纪检监察2022年工作总结19篇纪检监察2022年工作总结 2022年上半年纪检监察工作总结工作总结 上半年，我局按照市局的工作部署和全区纪检监察工作要求，紧紧围绕国土资源管理中心工作，以解下面是小编为大家整理的纪检监察2022年工作总结19篇,供大家参考。
篇一：纪检监察2022年工作总结
2022年上半年纪检监察工作总结工作总结上半年，我局按照市局的工作部署和全区纪检监察工作要求，紧紧围绕国土资源管理中心工作，以解决损害群众利益问题为重点，加强土地和矿产市场的监视，强化责任，狠抓落实，有力地推动了我区国土资源系统党风廉政建立和反腐败工作的深化开展。
一、抓学习思想教育，增强党员干部拒腐防变才能我局结合党员保持先进性教育和行风评议“回头看〞，在党员干部中重点开展了以邓小平理论、党章、十六大等为主要内容的理想信念教育和党性党风教育，增强了党员意识；开展“党员示范岗〞活动，确定先进共产党员代表，进展廉政承诺，对公务员深陷非法利益格局进展自查清理，开展指导干部收受现金、有价证券专项治理，并将该项工作延伸到了各镇〔乡〕国土办和直属单位，增强了党员干部廉洁自律意识；坚持定期召开指导班子民主生活会，做到有事谈事、无事谈心，增强了指导干部廉洁从政的自觉性；观看?汉源事件的背后?、?深化的警示?等反腐专题片进展警示教育，增强拒腐防变才能；强化党风廉政建立责任制，明确职责，将党风廉政建立责任考核与年度目的考核、“抓、带、促〞工作结合起来，层层签定目的责任书，实行党风廉政建立考核一票否决，增强党风廉政建立责任意识。
二、抓制度建立，从源头上预防腐败认真贯彻落实?建立健全教育、制度、监视并重的惩治和预防腐败体系施行纲要?，制定工作方案，明确了责任和任务分工；完善?党组议事规那么?、?工作规那么?等议事决策制度，健全了公车管理、来访接待、民主评议党员、内部会审等制度并编印成册，发到每个职工手中；将23个岗位106条工作
职责公示上墙，承受群众监视；认真贯彻施行?行政答应法?，全面推行政务公开，重大工程进展跟踪效劳和“一站式〞审批、“一条龙〞效劳，标准窗口办文行为；严格行政审批事项和干部人事制度改革，中层干部实行竞争上岗，推行岗位交流和轮岗制；加强财务监管，严格执行出让金“收支两条线〞，实行政府采购和预算内外资金统一核算、分配管理；严格执行国土资源部五条禁令和十项措施，提倡“6个〞工作形式，着力进步效劳程度；加大监视力度，对土地矿权出让、案件行政处分审批坚持集体会审，招标、拍卖本钱实行“三长会审〞，交易过程邀请监察、公证全程监视，交易信息公开发布，纪检工作参与其中，防止了违规操作。上半年，办理经营性用地10宗，面积0.08公顷，实现收益21.16万元；对局重大工程工程举行招标，防止个人说了算。
三、抓民主评议行风“回头看〞，工作作风进一步转变在全区国土资源系统开展民主评议行风“回头看〞活动，拟定了行风评议“回头看〞施行方案，充实了指导小组成员，聘请的5名行风监视员认真履行了职责。结合党员先进性教育和“抓、带、促〞示范活动，公布监视举报2个，设置评议意见箱2个，发放征求意见表200余份，进展个别访谈50人次，及网络征求意见45次，共收到班子、支部、党员在行风、政风、作风方面的各类意见建议113条，原汁原味进展了反应，在此根底上制定了整改措施，明确了整改事项、责任人和整改时限，进展了集中整改，对群众反映较热烈的5个问题进展了挂牌整改。通过一系列的“党员示范行动〞、送温暖活动，为群众办好事、实事23件，纪检组加大对机关效能建立的监视力度，有力地推动和促进了系统行风建立，全局上下无吃、拿、卡、要、收受单位和
个人现金等违纪违法行为发生，干部职工责任感、敬业精神、工作作风发生了新的变化。
四、抓损害群众利益的突出问题，维护社会稳定在征地拆迁中，我局严格执行市政府6号令和我区征地拆迁施行细那么，公开征地程序、补偿安置费用标准。今年的三丁坝、中心路征地拆迁，我局举行听证会，公开了征地拆迁方案、拆迁评估机构资质、回迁房户型、政府及有关部门的批文，对征地拆迁的评估机构实行公开竞标，由拆迁户代表抽签决定，同时，在市政府6号令的根底上，结合区情，对个人安置费每人进步1000元，对房屋拆迁补偿每平方米进步30－50元，土地补偿及个人安置费用全部足额及时到位，并严格按“两公告、一登记〞的制度办理，没有拖欠、挪用土地补偿费行为，充分保障了拆迁户利益。组织召开的五通桥区修订征地地上附着物和青苗补偿标准听证会，在本着公众参与、公开、公平、公正的原那么上，确定了年产值最低标准每亩1000元，实在维护了农民的合法权益。认真开展减轻农民负担工作，重点抓好了农房乱收费的专项治理，上半年审批农房用地340户，涉及土地4.28公顷，未发现一起农民建房乱收费现象。深化开展矿业秩序整顿，在摸清全区94家矿山企业家底的根底上，逐户建档，依法算好了清查核实非法开采矿产量、清理民爆物品、保护生态环境、严打偷税漏税、清理干部陷入非法利益格局5笔帐，对全区煤炭企业进展平安检查150次，对7家煤矿施行了停产整顿，取缔无证开采11宗，查处越界开采7宗，非法转让矿石采矿权1宗，依法收取采矿权价款24万元，追缴入库税款320.4万元，补交滞纳金20.1万元，有效整治了平安隐患和有力打击了违法开采行为。认真贯彻落实?信访条例?，将信访内容通过一定形式进展公示，确定了
指导信访值班制度。上半年，依法立案查处各类违法案件5件，面积4.99亩，依法征收土地闲置费8万元，办理群众来信来访18件，接待上访群众23人次，办理率100%；及时调处土地纠纷2件，维护了全区的社会稳定。
五、下一步打算严格执行指导干部廉洁从政各项规定；深化开展纠风工作，加强社会监视，畅通信访举报渠道，加大预防和查处违纪违法案件的力度；继续贯彻?行政答应法?，进一步推进展政审批制度改革，抓好已取消行政审批工程落实情况的催促检查；加大从源头上预防和治理腐败的力度，加强对权利的监视，强化党风廉政建立责任制考核，严格责任追究，确保反腐倡廉各项工作落到实处。“20**年上半年纪检监察工作总结〞版权归作者所有；转载请注明出处!
篇二：纪检监察2022年工作总结
2022年党风廉政和纪检监察年中工作总结从年初开始镇___就认真学习、贯彻县___届五次全会精神，在县___和镇党委的坚强领导下，严格按照“三转”工作要求，紧紧围绕镇党委中心工作，找准纪检监察工作切入点，促进我镇党风廉政建设工作再上新台阶，为全镇经济建设和社会稳定提供坚强保障。现将上半年工作汇报如下：一是坚决落实中央、省市“转职能、转方式、转作风”的重大部署要求，明确职能定位，聚焦监督、执纪、问责主业，选任政治素质强、认真负责的干部充实纪检队伍，并在年初干部的工作任务分配上，侧重纪检工作，科学合理安排工作任务，出台景沙委【___】___文件，对___人员进行任务分工，现我镇共有纪检干部___名，纪检书记___人、专职纪检副书记___人、专职___员___人、___员___人，全部大专以上文化，年富力强是一支敢于监督、善于监督、自觉接受监督的队伍。二是严格执行党风廉政建设责任制各项规定，结合我镇实际严格落实“一岗双责”，确保全镇各级党政“___”对___倡廉主要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。认真贯彻执行中央新修订的《___实行党风廉政建设责任制的规定》，逐级落实责任目标，切实做到责任到领导、任务到部门、量化到岗位、考核到个人，形成一级抓一级、一级对一级负责、层层抓责任落实的局面。加强对党风廉政建设责任制工作落实情况的监督检查，每季度对___个行政村党风廉政建设责任制落实情况进行一次检查，并将检查结果列入绩效考核的一项重要内容，确保党风廉政建设责任制落到实处，对失职失责行为严格实行责任追究。
三是加强村监会队伍建设，以村监会月报表为抓手，通过报表的填报，让村监会主任明白，该做些什么事情，找准自身的定位。召开村监会培训会议___次，学习了林进村套取项目资金、鸬鹚乡村干部骗取造林资金、乡村干部骗取拆房补助资金等发生在身边的典型案列，以及浙纪发【___】___文件、省村务监督委员会工作规程等上级___的有关文件以及村级财务方面的规范，提高村监会的业务水平和履职能力，并通报本季各村监会开展工作的情况，对未及时完成日常工作的村、村村监会主任进行个别谈话，形成奖优惩劣的良好氛围，并将村监会日常工作情况登记备案，与年终劳动报酬相挂钩。
四是加强干部纪律管理，在原有的基础上完善了镇公车管理制度、干部考勤制度、干部住夜制度、夜访制度、奖罚制度、上班签到制度，并于___年___月出台了《镇___工作人员效能问责实施办法》。对干部的工作、行为规范作出了严格规定，使干部管理有章可循，并按照制度进行经常性的工作纪律督查，共进行作风督查___次，对出现违规的干部进行个别谈话，并根据镇里的重点工作部署，开展有阶段性的跟踪督查，以督查促进我镇各项工作按时间节点和进度开展。
五是按时完成上级___布置的各项工作，积极配合联系纪检室开展张庄村___万元___用途的调查、水井村侵吞村___资产违法行为等信访件的调查和案件的处理工作，按照时间节点上报___履行监督责任情况月报表、党委主体责任月报表、村监会月报表、___月报表等日常报表，未出现迟报和漏报，对于突击性的一些工作，都能全力以赴的按时完成。
六是强化自身建设，着力提升纪检监察工作整体水平，加强思想政治建设。按照“五严守、五禁止”和“正、勤、实”的要求，深入
开展创先争优活动，教育引导纪检监察干部不断增强尽职尽责、尽心尽力开展工作的大局意识和责任意识。加强能力建设，镇___干部___人参加了县___的专职专用业务培训班，通过学习和交流，拓展了眼界，极大的增强了纪检业务能力。加强对纪检监察干部的管理。进一步优化纪检监察干___伍结构，提高整体工作能力和工作水平。
在新形势下，在具体的工作中，我镇纪检工作也碰到了一些新情况、新问题，在这里也一起向上级领导汇报如下：
一是在村监会月报表的汇总上报和查村级台账资料的过程中，感觉村监会主任的文化水平良莠不齐和年龄过大问题，建议在村监会主任任职的条件中，硬性划定文化水平和年龄条件。
二是在纪检工作中感觉到能力的不足，建议建立纪检干部定期性的培训，以提高履职的能力和水平。
三是在目前机制、体制下，乡镇纪检干部在履职上存在思想顾虑。
四是乡镇纪检干部做的是坚持原则的事情，但往往也是大家眼里“不团结”“不会处事”类型人员，建议上级___多关心成长进步。
五是办公条件有待提高，因我镇办公用房紧张，建议有条件的情况下，增加纪检谈话室，以有利于工作的保密性和严肃性。
回顾上半年的工作，我们认真履职，积极工作，努力为我镇的经济建设和管理服务保驾护航，但对照新时期党风廉政建设和___工作的要求，我们自感还存在很大差距，以及对工作中出现的新问题、新情况研究不够，办法不多，在下半年的工作中我们一定会发扬我镇纪检干部虚心好学、勤奋认真的精神，推进纪检工作上新的台阶。
2022年党风廉政宣传教育月工作总结
根据县委办公室___《巴东县___年党风廉政建设宣传教育月活动实施方案》__通知精神(巴___发电[___]___号)，我局在___月开展了以"保持党的纯洁，助推跨越发展"为主题的党风廉政宣传教育月活动，与"喜迎___大、争创新业绩"和"双联双促"等主题实践活动相结合，促进了我局党风廉政建设的深入开展。
一、精心安排，认真___，务求实效一是广泛动员，统一思想。局领导十分重视党风廉政建设宣传教育月活动，认___署，___月___日___全局干部职工召开了动员大会，传达有关会议精神，充分认识保持党的纯洁性的重要性和紧迫性，发挥宣传教育的基础性作用，努力保持党员干部思想纯洁、队伍纯洁、作风纯洁和清正廉洁。分管党建的领导亲自抓，局党建办具体抓，目标明确，责任到人。二是制定方案，明确要求。为了强化宣教月活动效果，我局制定了详细的活动方案，对活动的内容、计划等都作了要求，便于落实。党员干部要积极踊跃参与，认真做好学习笔记，写好心得体会和党性分析材料。二、内容丰富，形式多样，强化效果一是积极参与廉政书法比赛。与县老年书法协会合作，选送参赛作品3幅，已送县___进行评比。___月，我局拟定举办水保主题文化书法比赛，进一步助推廉政勤政、高效务实的水保文化建设进程。二是召开专题___生活会。___月___日，我局召开了"保持党的纯洁，助推跨越发展"专题___生活会，认真学习了《___开好保持党的纯洁性专题___生活会有关事项___》(巴迎创___发[___]___号)及有关文
篇三：纪检监察2022年工作总结
企业公司2022年纪检监察工作总结党风廉政建设在公司纪检监察室及公司党总支的正确领导下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真履行党章赋予的职责，深入贯彻落实党的十六届六中全会、公司2022年纪检监察工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕公司改革发展中心工作，服务于发展模式转型大局，结合保持党员先进性再教育活动，使公司党风廉政建设和反腐败工作取得了新的进展，为维护和促进公司改革、发展和稳定起到了积极作用。一、惩防体系建设方面，认真贯彻落实《实施纲要》分公司认真贯彻落实《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，党风廉政建设和反腐败工作取得了明显的阶段性成果，广大党员干部廉洁从业的自觉性明显提高；违规违纪现象初步得到遏制；损害公司利益的不正当行为在一定程度上得到了纠正；体制机制制度创新逐步深化；党风政风有所好转；广大员工对反腐败的信心不断增强，为公司改革发展起到了积极作用，惩防体系建设逐步形成了有效工作机制。
1、公司领导高度重视。分公司逐步建立了坚持党总支统一领导、党政齐抓共管、纪检监察部门组织协调、相关部门各负其责、依靠群众支持和参与的反腐败工作机制；成立了由公司“一把手”挂帅，主管领导主抓，相关部门负责人参加的组织机构，并将构建惩防体系纳入公司整体规划，列入重要议事日程，统一组织，统一部署，统一实施。
2、认真贯彻落实惩防体系文件精神。分公司转发了省纪委、省委组织部联合下发的《关于切实解决领导干部廉洁自律和干部选拔任用方面突出问题的通知》，下发了《关于加强学习中纪委、国资委及总部纪检组有关文件的通知》。促进了广大党员干部为民、务实、清廉。
3、认真组织学习《实施纲要》。分公司就《实施纲要》起草的背景和过程、建立健全惩防体系的重大意义及主要内容和基本精神等向全体员工进行了宣贯；还特意买了《实施纲要》辅导报告VCD光盘，组织分公司员工收看。
二、关于领导人员廉洁从业方面
公司从年初开始，将贯彻落实《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》纳入对各级领导班子年度目标考核管理中，要求一级抓一级，层层抓落实，为促进广大党员干部廉洁自律起到了积极作用。
1、加强宣传教育，将廉洁从业规定落到实处。要求各级党员领导干部努力践行“三个代表”重要思想，始终牢记党的优良传统和作风，在廉洁自律方面带好头、做表率，自觉遵守有关规定，节日期间注意勤俭节约，不搞铺张浪费，坚决制止用公款滥开支、乱消费；严禁参与各种形式的赌博活动，一律不得接受厂家以任何名义赠送的礼品、礼金和有价证券、支付凭证等。
2、认真落实“三大一重”制度，积极参与设备、工程、广告等招投标活动的监督。每次招标无论标的金额大小，分公司监察室都严格把好专家评委的筛选关、应标单位的资质关、整个招投标过程的程序关、评委评标结果的合法公正关等关口，使各工程项目招投标活动合法有序地进行，在很大程度上减少了虚假招标、暗箱操作的现象，为公司节约了大量资金，创造了良好的经济效益，在一定范围内也控制了各种违纪违法案件的发生。
3、开展受赠物资再清查工作。为了加强物资管理，根据内控建设要求，切实解决总部提出的个内控重点问题，防范公司经营活动中可能存在的受赠物资管理不善的风险，根据公司下发的《关于对全受赠物资进行再
次清查统计的通知》，对保管人（使用人）姓名、赠送单位、物资品名、数量、价值金额、受赠时间、在用时间等情况按内控要求进行处理。
4、加强了工程管理制度建设。公司按照“加强计划建设管理”有关规定和基本建设程序，严格执行工程建设招投标制、项目法人负责制、资本金制、监理制和合同制。切实加强了工程建设过程管理，有效地防止了暗箱操作、内外勾结、损公利己等不正当行为。
5、进一步落实党风廉政建设责任制。为了加强公司党风廉政建设，促进诚信经营和企业健康发展。结合分公司实际情况，将党风廉政建设工作纳入到公司全年工作计划，与生产经营一同安排、一同考核；配备了纪检监察人员、明确了一名公司领导具体分管；将党风廉政建设工作纳入了创建文明单位、文明之家的工作计划和工作目标，实行了党风廉政建设责任制，推行了“一岗双责”，公司领导与各县级分公司、各部门负责人签定了《党风廉政建设和诚信经营责任书》，严格考核兑现，党风廉政建设各项工作取得了新的进展。
三、狠抓治理治理商业贿赂工作
治理商业贿赂是今年党中央、国务院作出的一项重大决策，也是贯彻落实科学发展观，深入推进反腐倡廉的重要举措。分公司治理商业贿赂专项工作，按照省公司统一部署和要求，围绕公司改革发展中心工作，大力开展专项治理工作，为促进公司改革、发展和稳定起到了积极作用。
1、领导重视行动较快。省公司下发治理商业贿赂工作后，分公司按要求成立了由主要领导担任组长的治理商业贿赂领导小组，配备了专职人员，并根据实际制定了治贿工作方案。做到了有领导保证，有专人负责，有方案可行，基本形成了上下协调、运作畅通的工作机制。
3、真抓实干，落实治理商业贿赂专项工作。分公司对照不正当交易的具体表现形式和易发生不正当交易的环节，按照“四照四查”认真开展了自查自纠，即：对照法规查制度，对照制度查程序，对照程序查台帐，对照台帐查资金。认真查找经营管理中存在的漏洞和问题，及时研究和解决新问题、新情况，做到了边查边改，不断完善制度、加强管理、落实整改责任、确保专项治理工作落到实处。
四、反舞弊举报机制工作方面，建立舞弊举报机制，切实预防各种舞弊行为的发生
反舞弊工作是公司建设的一项重要内容，也是确保财务信息真实准确的一项重要举措。分公司认真贯彻落实关于反舞弊的相关要求，明确反舞弊职责，采取切实可行的控制措施，防范舞弊风险，切实把反舞弊工作落到实处。
为了规范举报受理、调查、处理程序，加强举报问题的调查处理，分公司落实省公司下发的《00000分公司舞弊举报受理、调查、处理办法》，进一步建立和完善了举报机制和控制程序；同时要求各部门及时反馈《办法》执行过程中的有关问题，以便进一步改进舞弊举报工作。
五、佣金管理和代维管理效能监察方面
3、开展内部接待工作专项效能监察。为制止铺张浪费、刹住吃喝之风，努力创建“节约型社会、节约型企业”，加强对公司内部接待工作的管理和监督。要求各部门加强廉政、勤政教育，增强廉洁自律意识，严格执行公司内部公务用餐接待标准，重新修订了《000000分公司接待工作管理办法》，领导在安排对外接待工作中时，带头执行公司接待标准，自觉做到“0不准”。此外，还采取有力措施，严格控制招待费开支。一是将全年接待费进行分解，纳入部门预算进行管理；二是对内接待一律安排
在食堂就餐并进行登记，实行对口接待，费用从部门预算中抵扣；三是规范了对外接待工作。本着厉行节约，少花钱、多办事、办好事的原则，对外接待由综合部归口管理，按职务级别确定接待标准，按工作对口关系确定费用承担部门；四是抓住两个重点，一是控制旅游接待费用，规定进景区游览，必须经公司领导批准，否则费用自理；二是控制报帐环节，把部门预算分解到全年每个季度，定期通报检查，不允许提前透支。有效地降低了公司成本，狠刹了铺张浪费的奢侈之风，得到了广大员工的广泛好评。
4、开展车辆投保返利、车辆私自出租和油票管理专项效能监察。为了加强内控建设，强化风险管理，堵塞漏洞，杜绝侵吞公财产的行为。根据省公司下发的关于《开展车辆投保返利、车辆私自出租和油票管理专项效能监察的通知》。对00000000以来车辆投保返利情况，是否建立台帐、登记上缴，有无私自截留、挪作他用或私设小金库等；车辆使用是否建立了健全了管理制度及各项管理制度的执行情况，有无公车私用、将公车私自外借给他人使用甚至私自出租盈利问题；车辆油耗基本情况，有无将公司的汽油票给私车加油现象等进行专项效能监察，加强了车辆管理，取得了良好效果。
篇四：纪检监察2022年工作总结
2022年纪检监察半年工作总结纪检监察工作在局党组的正确领导下，认真按照省局、市局的工作部署和要求，坚持以“___”重要思想为指导，结合保持___员先进性教育活动，严格落实上级纪检监察工作会议提出的各项要求，在“改进干部工作作风、增强干部廉政意识、提___部综合素质”上狠下功夫，取得了明显成效，为我局各项工作的顺利开展奠定了良好的基础。现将上半年纪检监察工作作如下总结一、加强领导,狠抓党风廉政建设责任制的落实党风廉政建设和___斗争是党的一项长期而又艰巨的工作，我局党组始终予以高度重视，对此项工作实行党组统一领导，党政齐抓共管，___负总责，坚持以税收稽查工作为中心，做到惩防结合，标本兼治，实行三个结合：把廉政监督与稽查工作相结合，保证“一岗双责”的真正落实;把定期全面考核与专项工作检查相结合，把责任渗透到各项工作之中;把廉政建设责任制与专题___会相结合，及时解决存在的问题。年初，党组专门召开了党风廉政建设暨“创佳评差”工作会议，党组书记与各部门负责人、部门负责人与部门成员层层签订了《党风廉政建设工作责任书》，每名干部都写出了《党风廉政建设个人保证书》，切实将党风廉政建设责任制工作落实到人。同时，局党风廉政建设领导小组多次召开廉政专题会议，分析、研究党风廉政建设和___工作，制订了《党风廉政建设分工一览表》，明确任务，责任到人。为了促进党风廉政建设工作的进一步落实，加强对党风廉政建设责任制的督促和考核，我局制定了《党风廉政建设专项考评制度》，明确和规范了考核内容、考核方式和成绩评定等等，并与“创佳评差”考核紧密结合，把考核工作日常化、制度化、规范化，防止
和纠正为了应付考核搞突击，不重视廉政建设基础工作的行为，确保以考核促进廉政建设工作不断向前发展，增强了落实党风廉政建设责任制的力度，使党风廉政建设责任制工作的有效落实有了可靠保证。
二、加强领导干部廉洁自律，规范领导干部从政行为党的“___大”提出，必须建立结构合理、配置科学、程序严密、制约有效的权力运行机制，从决策到执行等环节加强对权力的监督，建立和健全教育、制度、监督并重的惩治和预防___体系。对权力进行有效的监督和制约，是执政的必然要求。局党组从抓党风廉政建设责任制入手，突出领导干部廉洁自律这个重点，坚持“拒腐防变也是一种执政能力”这个理念，从严要求班子成员，认真贯彻中央、省纪检监察工作会议和市___五次全会精神，严格遵守“四大纪律八项要求”，严格执行市局八项纪律，从而进一步规范了领导干部的从政行为。班子成员公开承诺：一不收送现金、有价证券和支付凭证;二不“跑官要官”;三不放任、纵容配偶、子女及其身边工作人员利用领导干部职权和职务影响经商办企业或从事中介活动谋取非法利益;四不利用婚丧嫁娶等事宜收钱___;五不参与___(含到国外、境外___);六不违反规定多征、少征、提前征收、延缓征收或者摊派税款、转引税款;七不利用税务代理谋取小团体利益和个人利益;八不违反规定购买、乘坐超标准小汽车。班子成员带头发扬艰苦奋斗精神，坚决禁止以权谋私，认真执行“三项制度”，注重在人民群众面前树立廉洁从政的良好形象，表现出勤政廉政、开拓务实的良好风范，截止目前没有发现一起违反规定的现象，给全局干部做出了表率。三、狠抓宣传教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线
自我局结合税务稽查实际，拓展了党风廉政系统教育工作，形成了由党组统一领导，监察室___协调，其它部门积极参与的___倡廉宣传教育格局。我们认真___好每一个“党风廉政教育日”教育学习活动，先后___全体干部学习《___省___加强党员领导干部廉洁自律的规定》、《___在“双节”期间开展提醒教育、严格执行纪律规定___》、《驻___省___纪检组关于以肖占武案件作为反面典型深入开展警示教育___》、《___在中国共产___
“政策送上门”活动，使忙于完成任务的一线同志们得到了政策支援，使他们在百忙中不忘政策和规定要求，更加注重规范自己的执法行为，使全局干部以良好的工作作风和优质高效的服务，在广大纳税人和社会各界中树立了良好的地税稽查形象。今年，我们又制定了税企联系卡，将局长专线电话和___投诉电话向纳税人公布，方便纳税人咨询政策、反映问题和投诉___，第一时间反馈对稽查廉政工作的意见和建议。规定检查人员下企业检查时必须向每户企业发放税企联系卡，使干___伍始终置于___的监督管理之下。___上半年年，共发出___份廉政反馈表，收回___份，反馈率为1，未发现有不廉洁行为。监察室共进行二级回访___户，六位局领导明察暗访___户，未发现有不廉洁行为。___月下旬，为落实西安市纠风暨执法监察工作会议精神，根据市局安排，在全局范围内开展了对“超职能、超范围、超计划乱办班、乱收费、乱发证”问题的清查，通过明察暗访、内查外调，我局未发生此类问题。该月还开展了整治___歪风的专项工作，通过对全体干部进行有关文件精神和规定要求的学习和教育，提高了广大干部不参与___、远离___的自觉性，为了保持这次活动成果，坚持做好两方面工作：一是教育“不断线”、监督“不断线”，构筑责任机制，做到层层抓、层层管，凡各级管理范围内的党员干部参与___，不但要处理当事人，而且要追究所在部门领导人的责任;二是构筑___监督机制，做到时时处处有耳目，使___无处躲藏。
篇五：纪检监察2022年工作总结
2022年纪检监察工作汇报总结〔篇六〕20__年纪检监察工作汇报总结〔篇六〕20__年，在区纪委的精心指导下，我镇认真落实党委主体和纪委监视“两个责任”，聚焦监视、执纪、问责“三大主业”，理论监视执纪“四种形态”，狠抓严肃党内政治生活，强化党内监视，持之以恒纠“四风”，坚决不移惩腐败，各项工作有序推进，现将20__年纪检监察工作情况总结如下：
一、20__年工作总结〔一〕强化政治担当，夯实治党责任一是注重明责。认真贯彻落实党委主体责任，镇党委书记履行了党风廉政建立
三是严格督责。坚持党委的统一指导下，强化统筹协调，及时出台了《__镇党风廉政建立党委主体责任和纪委监视责任清单》，细化党风廉政建立内容，分解党风廉政建立任务，明确反腐倡廉工作责任，细化到岗，落实到人。同时，建立教育、制度、监视并重的惩治和预防腐败体系，做到标本兼治，综合治理。针对容易发生问题的部位和环节，建立健全了个人重大事项报告制度、党风廉政建立责任追究制度、述职述廉制度等规章制度，形成了比拟完好的党风廉政建立工作制度体系，营造了落实责任制的浓重气氛。
〔二〕丰富宣传教育，营造廉洁气氛一是深化学、省、市、区重要会议精神。在党员、干部中认真学习宣传党的十九大、党的十九届三中全会、省委十一届二次全会、市委四届五次全会、十九届中央纪委二次全会、省纪委十一届二次全会、市纪委四届三次全会、区纪委二届三次全会精神，学习《中国共产党廉洁自律准那么》、《中国共产党纪律处分条例》、《农村基层干部廉洁履行职责假设干规定》等有关反腐倡廉的法律、法规。
二是广泛开展廉政宣传活动。以党风廉政建立社会评价工作为重点，将“访贫思廉”、“以廉为荣、以贪为耻”、“敬廉崇洁”等主题教育理论活动与“两学一做”教育结合起来；与“送温暖”结对帮扶结合起来；与干部“下基层”活动结合
起来，与村〔居〕民面对面交流，听民意，解民忧，全力营造风清气正的廉政气氛，增强群众对党风廉政建立的认知度。今年共张贴社情民意宣传画10000余份、发放《致全镇人民的公开信》10000余份，悬挂廉政横幅标语60余幅。
三是开展警示教育。组织镇、村干部学习《忏悔实录》，观看了区法院公开庭审付忠诚等人职务犯罪案，屡次召开典型案例通报会，通报中央、省、市、区级违背中央八项规定和惩治微腐败等典型案例，从组织处理、社会言论等方面对镇村干部进展了教育，使镇村干部从心灵深处受到了震撼。
〔三〕践行“四种形态”，遏制腐败蔓延一是拓展村级检查。聚焦主责主业，开展村级检查，保持惩治腐败高压态势，采取发动会、征求意见、个别谈话、查阅资料的方式，主要查处基层处事不公、以权谋私、作风不实的问题，重点突出对扶贫领域、移民专项资金的监视执纪问责。
二是畅通线索渠道。聚焦实效问责，充分利用“两微一网”搜集廉情信息等方式，扩大监视覆盖面；同时，加强与综治、派出所等部门的联络配合，强化资共享，真正发挥查处一案、教育一片、稳定一方、净化社会风气的作用。建立信访举报制度，设立举报箱27个，方便群众监视。截止目前，发现问题线索6条，核查6条，廉政谈话9人次，提醒谈话8人
次，诫勉约谈1人次，办理案件6件，给予党内警告处分4人次，党内严重警告2人次，收缴违纪资金35280元。
〔四〕持续纠正“四风”，祛除作风顽症为进一步压紧压实纪委监视责任，以常态化监视为抓手，以问责曝光为“杀手锏”，狠纠“四风”，确保作风建立永远在路上。对全镇机关干部、村干部违背工作纪律、工作日午餐饮酒、公款娱乐消费、带彩娱乐等“四风”问题进展重点监视检查。严格落实厉行节俭节约、反对铺张浪费的相关规定。在公务接待方面，实行分块、对口接待，严格控制陪同、陪餐人员，严格按接待标准执行，违背规定或超标接待的不予报销；在公务用车方面，严格执行驾驶员和车辆管理制度，全面杜绝了公车私用、公车乱用行为的发生。
〔五〕加强监视检查，解决民生问题始终把解决群众反映强烈的热点、难点问题作为党风廉政建立的重点，加强工作协作和沟通，狠抓专项监视检查。
一是深化开展“民情户户通”活动。截止目前，镇、村干部开展“民情户户通”活动，共走访群众5842户，涉及10718人，搜集各类问题626个，解决问题463个，因特殊原因尚未解决的问题也都交由专人负责加紧办理。
二是进一步标准村级财务管理。为进一步标准村〔社区〕财务管理，镇党委成立了由纪委、三资托管中心、财政所等部
门负责人组成的检查组，对村〔社区〕存在的违规发放钱物、私设小金库等违背“八项规定”精神问题进展了财务专项检查。同时，我镇坚持每一季度第一个月的20日前移交上季度收支票据；村〔社区〕“三资”托管资料统一建柜，每村一柜，专人负责。三资托管中心每季度的第二个月在“三资”托管公示栏上将各村〔社区〕的上季度“三资”管理信息进展公示，向群众交上一份明白账。在此根底上，逐步建立完善集体“三资”电子台账和查询。
三是狠抓惠民惠农政策落实情况的监视检查。聚焦重点领域，多部门联动，采取抽查和地毯式普查等方式，开展惠民惠农财政补贴资金“一卡通”管理问题专项治理工作，全面摸清“一卡通”管理使用和补贴资金分配发放等情况，确保直补资金足额、及时发放到农民群众手中。自“一卡通”治理工作开展以来，我镇主动说清问题有3例，共追回资金2141.52元。
篇六：纪检监察2022年工作总结
2022年纪委监察局第一季度工作总结2011年一季度，白碱滩区纪委、监察局在区委、区的下，、油田公司纪委、市监察下，十七届五中全会会议精神区委、安排部署的工作，圆满了季度工作任务，现总结汇报如下。
一、工作情况
（一）学习政治、知识，自身素质
区
纪委、监察局全体工作人员参加区委、组织的学习党支部组织的社会活动，并工作学习了十七届五中全会、十七届纪委六次全会、自治区纪委七届七次、克拉玛依市纪委九届六次全会及“十二五”规划纲要，为2011年的工作理清了思路，指明了方向。为工作人员能力和工作，监察局还制定了本自身建设工作计划，并于一季度整理了一期区三届四次党代会、六届四次全体会学习资料，组织人员学习、，了思想，了任务。还区委、工作2011年工作任务分解情况对本任务了分解，制定了工作运行表，依据个人绩效手册，加大了对工作情况的监管。
（二）党风廉政建设责任制
1、党风廉政建设责任制的要求，年初与22个基层党组织签订了《党风廉政建设责任书》，会同区机关党工委与区直机关共26个支部签订了《党风廉政建设责任书》。督促各级党组织“一把手”责任人的责任，对分管范围内的党风廉政建设负直接责任，了一级抓一级，一级向一级的工作格局，党风廉政建设责任制的整体合力。并把新修订的《关于党风廉政建设责任制的规定》列为今年党风廉政宣传教育的内容。
2、区委了“2011年区委工作会”，会上安排部署了全年纪检监察工作，向辖区各直属党（工）委、党总支、党组、辖区各下发了《白碱滩区2011年纪检监察工作安排》、《反腐倡廉宣传教育工作计划》和《关于白碱滩区推行党务公开的实施意见》三份文件，会上还对廉政文化创建工作，能够示范带头作用的市第十六小学、中兴路街道芙蓉社区、三平路街道五新社区三家了表彰奖励，并授予“白碱滩区廉（洁）政文化示范点”荣誉称号。基础上，各基层党组织要求也相继制定了本的《纪检监察工作安排》和《反腐倡廉宣传教育工作计划》。
3、为干部廉洁自律，区纪委在去年经验的基础上，了对新任的辖区副处级干部签订《干部廉洁从政（业）书》的工作，并将“书”放到白碱滩区机关信息网站首页上。
4、强化换届纪律教育，营造风清气正的换届环境。换届工作的要求，将换届工作的规定放到白碱滩区综合信息网站首页，抓好了对“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求的宣传和教育，为换届工作奠定了基础。
（三）强化教育和监督，干部廉洁自律
1、节日前的警示教育。在传统佳节“春节”来临前夕，区纪委起草撰写了《致全区党员干部的一封信》，真诚提醒全区党员是党员干部在节日期间能够要求，不违反规定收送礼品礼金、有价证券和支付凭证，不用公款大吃大喝、旅游和高消费娱乐活动，不以拜年为名向送礼，不有损于党员干部形象的活动，《廉政准则》中的规定。
2、警示教育“新举措”。为我区反腐倡廉宣传教育和廉政（洁）文化建设工作，在全区弘扬廉洁自律、崇廉敬德、明荣知耻、勤奋工作、奉献的“廉政（洁）”理念，区纪委、监察局精选了18幅优美、精致的廉政图片，为区委、区、区人大、区法院、检察院等共计40余家精心定做了“廉政桌面鼠标垫”，经统计共发放“廉政桌面鼠标垫”1500张。大家，今年的廉政教育工作不但强化了廉洁从政意识，筑牢拒腐防变的思想道德防线，而且多样化、内容有深远的教育意义。
3、印发廉政明信片。了以往寄送“恭喜发财、万事如意”等样式的贺年卡、明信片的，为辖区党员、干部和岗位人员，设计制作了400封印有寓意、劝人思廉的精美“廉政明信片”，明信片上印有“党风廉政记心中、问心无愧走一生”、“为政之道、莫若至公”等字样的廉政警言格局。廉政明信片新颖、温馨而又高雅，让大家在祝福中受到廉政教育，强化了干部的廉洁从政意识。
（四）狠抓党员干部队伍作风建设
1、区六届四次全体会上，区长与40个执法签订了《纠风责任书》，从综合、专项治理及责任三个，安排部署了2011年纠风工作的任务，保
证了年度纠风工作的。
2、年初，区纠风办对纠风各测评、互评、报送总结等五个了综合评定，评定结果经区决定，办、监察局、财政局等16家为度纠风工作先进，并了表彰奖励，
3、中共《健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》，拓展从源头上防止腐败工作领域，内控机制建设，健全预防腐败工作长效机制，制定下发了《关于在我区岗位廉政风险防范管理试点工作的通知》，了区财政局、区民政局、区劳动和社会保障局为廉政风险防范管理工作试点。了廉政风险防范管理的工作和安排，并了要求。
(五)监察职能，依法行政
1、考核办法。1月，区委、区的要求，区绩效办对照区委、区人大、区各制定的考核办法，各四季度考核结果了审核，凡未能原制定的考核办法要求考核或考核奖金分配体现差异化的均返回各重新考核，直至符合要求后发放季度考核奖金；会议。征求各对区绩效考核办法的意见和建议，并在经考核集体商讨基础上，《区直机关绩效考核办法（试行）》和《绩效考核指标体系》，新《办法》和《指标体系》的出台遂即发至全区各学习和多方征求大家的意见和建议，区绩效办已对各的意见和建议整理，并将化的需求融入到最新的考核办法中。
2、质量体系建设工作，工作和服务。年初制定了《2011年白碱滩区质量管理体系建设工作安排》、《内部审核办法》、《内审员管理办法》《2011年区内部审核工作方案》和《2011年区质量管理体系培训计划》等，编写了《白碱滩区质量管理体系建设资料汇编》，经区主管审查，区办和贯标办已将《2011年白碱滩区质量管理体系建设工作安排》、《2011年区内部审核工作方案》办公平台下发至各贯标。此外，计划，3月20日至30日期间，将了首次会议和末次会议，组织区28个贯标的46名内审员年内次内部审核工作。并将内审中的问题要反馈各，体系的要求逐一整改。
3、机关效能建设。起草了效能建设工作计划，以贯标工作、行政服务在线和电子监察、公众满意年、廉政风险防范试点、绩效考核等工载体，深化机关效能建设。安排民政、环保等9家立项式效能监察工作，9家的选题立项申报表将经主管区审批同意后，上报区监察局备案。
篇七：纪检监察2022年工作总结
2022年上半年纪检工作总结今年以来，在县委、县政府及县纪检监察部门的正确领导下，在局党委的高度重视下，深入贯彻落实省、市、县___相关工作会议精神，紧紧围绕财政工作中心，以落实党风廉政建设责任制为龙头，大力推进干部作风建设，积极构筑___倡廉防范体系，狠抓各项工作落实。现将我局__年度纪检监察工作总结如下：一、强化宣传教育，有效构筑___倡廉思想防线1、根据市、县纪检监察工作会议精神，结合我局实际，认真___开展了以贯彻落实中___、省、市、县党风廉政建设和____工作会议精神和《中国___党员领导干部廉洁从政若干准则》、《___实行党风廉政建设责任制的规定》、《行政监察法》的学习，并对所学内容进行了考试,达到了“以考促学”的目的;开展了“___”上廉政党课活动，进一步明确了党员干部廉洁从政的纪律要求，使广大干部职工的学习兴趣和积极性有了明显提高，公仆意识和廉洁自律意识也得到了进一步增强。2、加强了廉政文化建设。一是坚持常年不定时和重大节假日发送廉政短信，随时提醒干部职工遵守道德规范、职业操守、牢筑廉政防线，做到警钟长鸣。二是积极参与并___开展了颂党情、歌党恩、跟党走的大型红歌唱响石门活动，并取得了骄人的成绩。三是___机关干部职工到革___传统教育基地举行南乡革___烈士纪念活动，使广大干部受到了教育，增强了___倡廉的自觉性。二、加强了制度建设，着力构建___防腐制度体系1、落实了党风廉政建设责任制。
以任务分解为主线，着力构建了责任落实体系。今年，财政局党委进一步建立健全了党风廉政建设责任制体系，认真落实党风廉政建设责任制，做到了“三个到位”：一是责任分解到位。按照“一岗双责”的要求，对党风廉政建设各项任务进行了分解细化，并分别与班子成员、各股室负责人签订党风廉政建设目标管理责任书，形成了一级抓一级,一级促一级的责任机制，确保了责任落实不留死角。同时，认真推行党风廉政建设责任制公开承诺，张榜公布，接受群众监督。二是责任考核到位。将党风廉政建设责任制落实情况纳入股室工作目标考核，实行“一票否决”，使廉政建设责任制由“软任务”变成了“硬指标”，真正形成了齐抓共管的局面。三是责任追究到位。今年，局党委明确，对未履行党风廉政建设责任制，造成严重后果和不良影响的，除严厉追究当事人责任外，还要对分管领导进行问责，坚决维护党风廉政建设责任制的严肃性。
2、完善内控机制。一是修订完善了局机关内部管理制度。年初，通过自下而上、集思广益的办法，对局机关原有管理制度进行了修改完善，在人事任免、基本建设等制度中新增廉政条款___条。并对所有制度汇编成册，印发到各股室，便于干部了解、掌握和执行。二是开展财权风险点搜索，完善业务管理制度。对财政资金管理安全运行的关键环节和风险点进行了全方位“扫描”，排查出资金管理风险点___个。在充分进行分析评估的基础上，按“风险分解、规范运行、循环监督、相互制约”的原则，出台了《进一步加强我县财政资金安全管理___》，对资金审批和拨付流程、银行账户审批和管理、印鉴和票据保管使用、会计核算和对账等方面进行了规范和约束，确保了财政资金和干部人身安全。同时，开展了局机关股室负责人和一般干部大轮
岗，交流轮岗面达到___%。三是进一步完善决策内控机制。进一步完善了局党委会议、局长办公会议、局务会议和重大事项请示报告等制度，规范了各种议事规则和程序。严格落实了主要负责人“三个不直接分管”规定，坚持重大事项___决策审批制度，对年度预算编制、人员选拔任用、___安排、政府采购、大额资金使用等内容，___研究、集中会审、集中批复，不搞___，确保科学决策、民主公开。
三、加大了监察力度，确保了执行力的提高。1、加大督查力度。定期开展干部廉洁理财情况的检查，围绕制度执行、资产分配、经费开支、厉行节约等方面进行了重点检查和督促，发现一起，查处一起，决不心慈手软，不搞下不为例，查处情况一要通报，二要严格与年终考评和奖惩挂钩。2、强化了内部监督。一是坚持内审制度，重点开展了对股室执行制度、___收入、拨付资金、经费开支等情况的审计;二是对今年来因实施干部轮岗、换岗制度而异岗的财政干部进行离任监督审计，由此并作为一项制度长期坚持不变。三是协助配合上级纪检监察部门狠抓了信访及案件的查办审理工作，基本上做到了有案必查。3、开展了行政效能监察工作。以行风建设为重点，着力构建了自我纠偏机制。一是开展了行政效能监察。对预算股、资产管理股、社保股___个重点股室的履行职责、依法办事、服务质量等情况进行了行政效能监察，并做出效能评价，指出了存在问题，明确了整改方向，促进了机关效能的提升，局___为提高工作效能和资金安全管理力度，明确了___个重点岗位和事项进行监察，制定了监察方案，形成了监察报告，促使出台了二个管理办法。
四、积极推进党务政务公开，着力打造阳光财政。为确实抓好党务政务公开工作，成立了领导小组，组建了工作班子，制定了公开方案，确定了公开程序、公开的重点内容。为财政预算信息、财政业务办理流程、财政政策法规、四费开支、基层党___创建、党风廉政建设及党委重大议决事项等扩充了党务政务公开的阵地，通过党务政务公开栏、网站、电视台、报刊等形式向社会公众公开，大力提倡便民服务，广泛接受社会各界监督。同时，为畅通公开渠道，还明确了一名班子成员担任财政信息发布人。五、加强干部作风建设，确实增强了民主理财理念。1、认真___开展了财政干部走访百家规模企业活动及干部作风建设主题活动。一是为全面摸清全县规模企业的底子，了解目前企业运行的状况及存在的困难和问题，局党委积极___开展了百名财政干部走访百家企业活动。许多干部还针对目前企业的现状提出了许多很好的意见和建议，写出了许多优秀的调研材料，为县委县政府如何扶持发展规模企业，壮大后续财源提供了宝贵的决策依据。二是按县作风建设领导小组的安排，结合我局实际，扎实开展了“一联一”“一帮一”活动，年初制定了《__县财政局__年干部作风建设工作方案》及《__县财政局开展“一联一”、“一帮一”活动方案》，并通过一年来的工作，取得了实效。全体财政干部积极参与，捐钱捐物__万多元，帮扶对象__余人，解决实际问题__个。投入资金__万元，争取资金__万元，帮助扶贫点村新修公路__公里，硬化公路__公里，扶持新扩茶园__亩。广大干部在活动中增强了对弱势群体的关爱之心，对现有生活的知足之心，对___培养的感恩之心。
篇八：纪检监察2022年工作总结
2022年纪委工作总结汇报材料今年以来，___认真贯彻落实中央、省、市___全会精神，以政治监督为统领，积极应对疫情冲击强化监督执纪，发挥监督保障执行、促进完善发展作用，推动纪检监察工作高质量发展，为___区追赶超越、高质量发展提供了坚强纪律保障。
一、___年工作完成情况（一）强化政治建设引领。深入学习___新时代中国特色___思想和___关于全面从严治党的重要论述。，认真贯彻落实党的___大、三中、四中全会精神、省市___全会精神，突出政治机关定位，树牢四个意识，坚定四个自信，坚决把两个维护落实到纪检监察工作的全过程和各方面。一是坚持专题研究部署。今年以来，专题学习___次。二是实行责任清单管理。协助建立责任清单和约谈制度，建立了___清单，实行履职纪实。三是加强巡察工作。完成了对___巡察工作，通过巡察反馈问题整改推动两个责任落实。（二）认真履行监督首要职责。一是建立干部廉政档案，把廉政法规考试、问题线索、提醒约谈等的情况归集为廉政信息，作为评价依据，建立了___份党员干部廉政档案。二是严格___拟提拔、拟推荐为优秀（先进）的党员干部，回复出具党风廉政意见___人次。严格执行领导干部重大事项报备制度，分别有___名党员干部进行了报备。对___名新任领导干部进行任前廉政法规考试及廉政谈话。三是严明村级换届纪律。严把村两委换届候选人资格___关，对全区___个村两委预备人选资格进行___，确保换届工作顺利进行。
（三）扎实推进执纪___和监察调查工作。始终把执纪___和监察调查作为最有效的监督体现在全面从严治党的各方面和全过程，强化对五个专项的监督执纪问责。制定了《___实施方案（试行）》《___》等文件，强化线索收集、强化问题查处、强化追究问责，持续保持惩治___高压态势。全年共初核问题线索___件，了结___件，立案___件，完成全年目标任务的___%;结案___件，党纪政务处理___人。通报典型案例___起___人。
（四）聚焦脱贫攻坚，扎实推进五个专项工作。一是强化纠正四风。抓住重要节点，通过教育提醒、监督检查、，通报案例，持续释放从严从实从紧抓四风的强烈信号。重点开展了___专项治理及回头看，压缩四风隐匿空间。强化财政资金监管，整治微___，联合___下发了《___》。今年以来，查处违反中央八项规定精神问题___件，处分___人。二是强化脱贫攻坚纪律保障。对扶贫领域违纪问题线索大起底，梳理出问题线索___件，立案查处___件。开展扶贫领域和作风问题专项治理检查___次，督促整改问题___个。三是强化___监督执纪问责。四是强化生态环境保护、优化营商环境监督执纪问责。
（五）积极协助工委抓好以案促改工作。专题研究部署推进以案促改工作，协助制定印发了《实施方案》和《整改措施》，同时强化督促整改，阶段性整改任务全面完成。一是强化学习教育。___全县科级干部进行了党纪法规知识测试，开展警示教育。二是是以案促改，以改促干，实现追赶超越。通过以案促改，补齐短板弱项，强化三项机制的运用，激发内生动力，要素保障到位，干部作风得到转变，主要经济指标逆势上扬，重点工作全速推进。
（六）加强纪检监察机关和干部自身建设。一是___纪检监察干部学习贯彻执行《党章》、新修订《中国___纪律处分条例》《纪律检查机关监督执纪工作规则》和各项党内法规，开展学习《条例》知识测试活动，做到熟知精通、___。二是积极参加省、市___监委举办的各类业务培训班，切实提高纪检监察干部的业务能力和水平。三是建成了乡镇___标准式谈话室，完善制度，配齐设备。四是严格落实《___》制度，签订了纪检监察干部《廉政承诺书》，为确保安全文明开展___调查工作提供了保障。
二、存在问题今年以来，___在落实党风廉政建设和___工作方面虽然取得了较好的成效，但与市___、监委，区县常委的要求和群众的期望相比，仍然存在一定差距。一是执纪___和执纪监督工作不平衡，重案件查办，忽视日常监督抓小抓早抓常，统筹运用四种形态不够精准，问责不够到位有力。二是五个专项工作推进不平衡，监督检查力度和频度不够，排查线索少，执纪监督的效果不够明显。三是履行监督首要职责第一职责有待加强，特别是政治监督缺位，就案件查案件的多，从政治上看问题、从政治纪律上查问题的意识不强。
三、___年工作计划（一）强化政治监督，履行好监督首要职责。持续加强对学习贯彻___新时代中国特色___思想和___大、三中、四中全会精神的监督，重点突出四个意识和两个维护政治监督，加强对在重要岗位和关键少数党员干部政治、___、纪律方面的监督。坚持落实《___实施办法》，健全完善监督机制，把主体责任清单纪实、约谈制度落实情况和信访受理、线索处置、谈话函询、参加___会等列入监督重要内容，不断强化常态化、近距离、可视化的日常监督。
（二）强化推进五个专项，坚决惩治基层___。持续保持惩治___高压态势，强化精准监督检查，精准发现问题、精准把握政策、精准核查处置。认真落实《___推进五个重要专项工作___》要求，一是巩固拓展落实中央八项规定精神成果。把监督检查落实中央八项规定及实施细则精神情况作为常态性工作，从严查处花样翻新、隐身变异等四风问题。二是继续加大扶贫领域___和作风问题查处力度。三是严查___涉恶___问题。持续抓好线索排查处置工作，加强与政法机关的双向联动，深挖___背后___和___，做到发现一起，严查一起。四是强化生态环境保护和优化营商环境的监督执纪问责。
（三）强化整改落实，扎实开展巡察工作。把落实整改市委巡察组巡察反馈意见作为严肃的政治任务，督促各牵头单位对照《整改方案》，细化具体措施，明确责任领导，逐项整改到位。深化政治巡察，___年安排启动___轮___个单位巡察工作;___对___巡察反馈问题整改开展回头看，通过巡察反馈问题整改推动两个责任落实。
篇九：纪检监察2022年工作总结
本文格式为Word版，下载可任意编辑2022年纪检工作总结
2022年纪检工作总结纪检部全称纪律检查部。是专门负责一个组织的纪律的部门。以
下是2022年纪检工作总结，分享给大家！
一：纪检部常规工作1每天坚持点操，早上62022—2022学年度学生会纪检部工作总结报告：30安排学生干部对08，09级的学生进行点名和组织跑操，07级同学点操，并每周通知值周领导检操，2各项会议，活动考勤工作。
2022年纪检工作总结在院系各领导的指导帮助下，依靠团结务实领导集体，锐意进取，勇于创新，我系的校园安全治理长效机制和监督检查机制不断完善，并圆满地完成了全年工纪检部工作总结作目标和工作任务。
现我将我系的纪检安全工作做一总结现担任我系学生会纪检部部长，时刻牢记自纪检部干事20**年度工作总结己是一名学生干部，工作勤恳，认真对待老师学长交给我的每一项工作，努力把每一件工作做好，做不好的及时请教他人，改进工作方法，具体的有：
3每周三次会同我系生活部对学生宿舍进行检查，排查安全隐患，对使用大功率用电器的宿舍进行批评并没收，及夜不归宿同学的调查，并对违反校纪校规的同学给予通报。
二：纳新工作此次共有****等**名新生加入为我们纪检部，为学生工作集体注入了新鲜的血液，在为期1学期的考察中我们看到了90后一代的激情与活力，和他们在为人做事上的经验不足。一学期的锻炼让他们懂得了付出与责任，这学期共有***名新生干部通过考察被确定为学生会正式新生干部。
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一学期的工作使得他们从中学到了很多为人处事的道理，并增强了对服从、信任、团结等意识的认知，这些大智慧在他们本学年的工作中体现的淋漓尽致。
三：院学生会安全委员会工作：1每两周参加院安委会例会，同各个系的部长交流工作经验，相互学习，并认真做好院安委会交给我系的安全工作。2张贴安全小常识并定期更换四：其他工作：由于2022年冬季甲型h1n1流感的爆发，我部又承担了我系的甲型h1n1流感的防控工作，具体的。1我部每天对各班的感冒发烧的同学进行统计。2每天向河西学院甲型h1n1流感防控办公室报送我系的甲型h1n1流感防控日报表。3每天向教务处报送学生考勤情况表。报告我系学生的上课考勤
情况。4在12月底还帮助组织各个班接种甲型h1n1流感疫苗。5在十六周和生活部，团总支合作组织安全知识竞赛，活动圆满
成功，达到预期效果。未来工作展望1各成员多与其他干事进行沟通交流，学习他们的长处和优点，
弥补自身存在的不足和缺点。使各成员真正学有所成，学有所用。同时也让组织所有成员理解纪检部的工作，并给予相应的支持和重视。、
2进一步的完善纪检部的量化考核制度，以制度规范成员的行为，以热情的态度对待工作，更好的服务本组织，让本组织有章可循、有纪可依。
3多开展部门间的活动，定期的对部内工作做以总结，提高成员的办事能力和办事效率。开展部内、部间成员的经验交流活动，通过交流工作经验，提高成员对工作的认识，增强团队荣誉感。
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4所有成员对纪检部量化考核情况、通报批评、通报表扬给予重视，多多支持纪检部的工作。
5纪检部全体成员一定要本着公平、公正、公开的原则做好各项记录，仔细谨慎地做好量化考核。
6希望以后工作中整个部门成员的假条减少些，各人规范好自己的行为，不要随便请假，旷操旷课。
以上就是我系这一学期的纪检工作，望各位领导审查四川音乐学院声乐二系纪检部工作汇报。在工作上还有不少的问题，在今后的工作中我们会更加的努力，改正。把纪检安全工作做好
此致敬礼社区纪检工作总结20XX年，我社区纪检监察工作按照街道党工委和纪委的工作部署，紧紧围绕街道党工委、办事处工作，努力构建惩防体系、改进领导干部作风、加强社区效能建设，促进纪检监
察工作有序开展，现将主要工作情况总结如下：一、健全责任机制、党风廉政建设责任进一步加强。社区党委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，把党风廉政建设
责任制作为加强党风廉政建设的一项重要工作来抓。社区书记签订《**街道落实党风廉政建设责任制责任书》，进一步强化党风廉政责任制，把党风廉政建设的.各项工作落实到班子成员和各支部。
二、认真贯彻落实“八项规定”和街道党员干部“十个严格”1、加强领导，认真学习。为认真贯彻落实“八项规定”和街道党员干部“十个严格”，进一步推进我社区干部作风建设，严肃干部纪律，促进各项工作的顺利开展，班子成员对“八项规定”、“十个严格”进行了认真的学习和讨论，一致认为，加强和改进干部作风，落实，执行好“八项规定”、“十个严格”切实转变干部作风，是实现我社区今后各项工作目标、树立干部良好形象和改进党群干群关系的关键。
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2、严格执行考勤制度，严格禁止干部工作时间上网玩游戏、聊天、看股票行情等行为，不定期对工作人员在位在岗情况和依法行政规范、言行举止规范、工作纪律规范等方面的情况进行检查，并进行通报。如在2022年10月份配合区纠风办、街道纪委对社区网格员张琛琛、张淑兰违反工作纪律进行通报批评。同时建立考评奖惩机制，把考评结果作为年度考核的重要依据，与干部提拔使用、评先评优、奖励惩处挂钩。
3、组织专业人员对社区电脑进行逐台清查，删除办公电脑中不应该有的软件。
三、推行党务、政务、财务“三务”公开，提高透明度进一步健全例行公开制度、依申请公开制度、党内情况通报、党内情况反映制度、重大决策征求意见、党内事务听证咨询制度、监督检查制度、考核奖惩制度、责任追究制度、公开评议制度，逐步推行党务公开工作按规范程序进行。
建立政务公开责任制度，增强政务公开工作的责任感。社区书记为社区政务公开工作第一责任人，负责指导社区的政务公开工作的开展。分管人员为具体责任人，负责政务公开工作落实。重点难点问题主要领导亲自抓落实。政务公开纳入社区建设的考核内容。社区领导班子定期召开分析政务公开工作形势，研究解决疑难问题。社区每半年召开一次居民代表会议，听取他们对政务公开工作的意见和建议。如：社区设置财务、计划生育、民政、党务公开栏。财务每月社区及十个组月底定期公示上墙，并拍照片上报办事处“三资办”；计划生育每月定期公示计划内外生育情况。民政每月定期公示优抚对象、低保户、困难户享受待遇情况；党务定期公示纳新；转入转出、流入流出情况，接受广大居民的监督。
篇十：纪检监察2022年工作总结
2022年纪检月度工作总结格式_全年纪检监察工作总结一年来，镇纪委在区纪委和镇党委的正确领导下，深入贯彻落实党的十八大、十八届四中、五中全会精神，坚持从严治党、从严治政的方针，认真做好纪检队伍自身规范化建设，强化监督职能，狠抓党风廉政教育和预防，加大案件查办力度，促进党风政风根本性扭转，现将一年来工作情况总结如下：
一、主要工作
(一)推进规范化建设两个“六有”，打造过硬的纪检监察队伍。认真贯彻市、区关于镇街纪委规范化建设工作部署，落实镇街纪委硬件、软件建设两个“六有”目标，做好全面摸底自查和查漏补缺工作，目前已基本按照上级要求完成好各项工作。
1、推进硬件建设“六有”。镇纪委下了很大的功夫，镇党委在财政困难的情况下给予了大力支持。镇纪委今年在原有的基础上，专门在墙上制作了各种标准化的纪检责任牌，申请了两台台式电脑、一个专用保密柜、一台碎纸机、一台打印机和一支录音笔，落实纪检干部每月办案补贴，改造标准谈话室10多万元。
2、推进软件建设“六有”。一是明确岗位职责。制定党员干部《个人廉政风险和自我防范表》放置于个人办公台，明确岗位职责;二是规范办案规程。收录汇编了近500页的《马安镇纪检监察工作法规制度汇编》，规范了信访和纪检监察工作各项制度和工作流程;三是完善工作台账。按照“一事一档”的原则，对信访和纪检案件以及其他重大事项能分门别类、分类细化、建立各类工作台账50余册;五是树立纪检干部个人良好形象。镇纪检干部能严守纪律，正人先正己，做到了办案零事故、工作零差错、干部零违纪，树立了自身良好形象。
（二）加强廉政教育，营造廉洁氛围。
一是认真开展纪律教育学习月活动。9月份开展的纪律教育学习月活动，镇党委高度重视，全镇党员干部及各村(居)两委干部积极参与，邀请了区党校老师作了题为《廉政建设下的廉洁》的专题辅导讲座告,达到了教育活动认清反腐形势，重视反腐问题，找准反腐着力点的目标。在区纪委组织的“鹅城清风”—2022年惠城区新“八廉”之“唱廉”歌咏比赛中我镇代表勇夺第一名，在廉政书法摄影作品展中我镇干部职工有2副优秀摄影作品被收录巡展。
二是扎实开展党员干部的法制教育和纪律教育。7月,结合群众路线教育实践活动和廉政建设,全镇300多名副机关以上党员干部,，组织全村"两委"干部和班长分三批在惠州监狱开展警示教育活动。活动期间，镇党委统筹安排，镇纪委组织具体活动，镇党委、政府主要领导及全体组员全程参与。党员干部通过实地考察和观看教育片，净化了思想，起到了很好的警示教育作用。
(三)狠抓作风养成，促进党风政风进一步扭转。认真落实“八项规定”、反“四风”、“三述”活动的开展，通过专项检查和明查暗访的方式，狠刹慵懒散奢等不良风气，用“细节”撬动全镇党风政风，从点滴潜移默化改变队伍面貌，抓好作风系统工程建设。
一是纠正迎风违纪的顽症。镇纪委牵头研究制定了切实可行的马鞍镇作风纪律制度，把改进会议作风、遵守会议纪律作为整顿机关作风、改进领导作风的重要内容，始终保持全镇昂扬向上的精神风貌。
二是开展好中层干部述职述廉述德活动。下半年，镇纪委利用周一例会时间，历时三个多月完成了镇中层干部述责述德述廉工作，“三述”活动严肃、严格、严谨，摒弃了以往搞形式、走过场的陋习，将民主评议结果录入个人廉政档案，作为今后干部选拔任用、奖励的重要依据，对评议结果差的干部进行诫勉谈话和组织处理，做到“真述、真测、真用”，进一步激发了广大干部的工作激情和活力。
第三,开展干部上任前廉政谈话。5月，结合中层干部调整，组织召开集体反腐倡廉座谈会，教育广大在职干部爱岗敬业，筑牢思想防线，永保廉洁，履行“一岗两责”，增强拒腐防变能力,正确对待监督,主动接受监督,经得起监督,以身作则,签署反腐败责任书。6月，大选后，村（居）新“两委”领导在上任前组织召开了反腐教育座谈会。要求新党员、新干部团结领导全村“两委”，爱岗敬业，严格自律，签署廉政承诺书。
(四)以重点工作为抓手，促进廉洁镇村建设。
第一，加强“三个服务”的宣传。要把深入推进农村基层党务、村务、金融“三公开”作为加强党风廉政建设、促进经济发展的一项重要任务，不断提高科学文化素质，按照求真务实、实干务实、讲求实效的要求，把基层“三个公开”制度化、规范化。为推进“三通”开放，7月，镇金融结算中心40余人，组织审计等部门和村(居)干部深入市区桥东街道办事处,学习先进单位在集体固定资产经营处置,土地承包经营权流转,，新型农村合作医疗和支付农业补贴，进一步推进农村“三件事”宣传，让人民群众充分享有村务知情权、监督权和参与权，推进清洁村镇建设。
二是充分发挥公共资源交易中心平台作用。今年4月中旬，我镇公共资源交易中心正式成立并投入运行，中心坚持“公平、公正、公开、择优”的原则，成功组织完成了龙塘村内饮水管道安装工程和镇老年人居家养老服务中心招投标工作。目前，正着手组织新乐村鱼塘发包、横河村排水通道工程和水贝土地发包工程招投标工作。平台的建设和规范运行，有效堵塞了以往农村大宗工程建设和物资采购中存在的各种漏洞，有效防止了腐败行为的发生。
三是切实履行农村“三资”监督职能。认真落实2022年以来农村“三资”监管的部署和要求，重视我镇、村“三资”数据的定期导入，对各村组上报的数据进行审核和监管。金融结算中心指定两名专职人员负责审核和导入农村上报的“三资”数据，镇纪检办负责监管“三资”数据上报，实现“三资”数据采集、核查、导入、监管的有机统一。截至目前，工作已落实到位，监督到位，工作进展顺利，未发生违章作业、轻度警示等情况。
2022年，在组织的培养和领导同事们的热心帮助下，我能够严格要求自己，遵守各项规章制度;思想上能始终和党中央、***党委保持一致，做到政治坚定;工作上勤勤恳恳，取得了一定成绩;生活上平淡知足，家庭幸福美满。现就2022来思想和工作情况作如下汇报：
一、思想学习
一年来，我始终注重加强自己的思想作风素质，努力使自己成为一名合格的**纪检监察干部。在大是大非问题前能始终保持头脑清醒，坚决做到认识不含混、态度不暧昧、行动不动摇。尤其是在***发生“6----26”等一些列暴恐案件后，自己能第一时间学习领会中央和***党委关于维护**社会稳定的各种文件、讲话，把思想统一到中央和***的决策部署上来，真正做到了政治上坚强。
在商务学习方面，除了参加机关组织的各类学习外，我还可以积极开展各种形式的自学。特别是今年5月在党的群众路线教育实践领导小组办公室工作后，利用业余时间学习了大量中央和***关于开展党的群众路线教育实践的文件、讲话和材料，认真撰写学习笔记和学习体会。通过各种形式的学习，我感到自己的专业知识和思想理论水平有了很大的提高和提升，视野开阔了，进一步坚定了在新形势下做好工作的决心和信心。
二、工作方面
一、在***纪委党风办公室期间，主要完成了以下工作：。2022年参加***惩戒体系建设检查，起草了***教育部2022年惩戒体系建设检查反馈意见；2、做好回信工作。上半年，我们回函**纪委干部办公室了解领导干部党风廉政情况的信函***人次；3、参加***纪律检查委员会第八届会议第三次全体会议的筹备工作，参与起草全体会议工作报告；4、春节前期，根据领导安排，我们对乌鲁木齐市多家酒店、商场的官方消费进行了公开和秘密的走访。
二、在***党的群众路线教育实践活动领导小组办公室期间，主要完成了以下工作：
1、参与起草***书记在***首批教育实践活动动员会上的讲话；
2、参与起草《***党委常委同志建立群众路线教育实践活动联系点方案》、《***党的群众路线教育实践活动领导小组办公室开展明察暗访工作经验介绍》等文字材料工作;
3、陪同***常委到奇台县坎儿子乡研究党的群众路线教育实践，起草研究报告；
4、会同教育实践活动办公室同事、有关新闻媒体记者组成明察暗访组，对8个***部门窗口服务单位的工作作风、服务质量进行明察暗访，形成暗访反馈意见向被暗访单位反馈并责令限期整改;
5、协调***纪委审核第一批教育实习单位班组及班组成员的谈话、提醒材料；
6、对***党委常委联系点单位领导班子、班子成员民主评议和征求意见建议情况统计表进行了数据统计分析;
7、参加活动办公室的群众参观；
8、完成领导交办的其他工作。
三、缺点：
1、教育学习缺乏系统性、主动性，没有从教育学习的广度和深度上下功夫，理论学习联系实际工作不够。
2、工作方法简单，满足于表面，缺乏创新精神，对问题分析不深入，有时把工作当成负担，没有注意到工作方法的改进会给工作带来动力。
***
2022年第三季度，纪检监察工作在县纪委、县局党组和市监察室的领导和指导下，紧紧围绕省局12345的工作思路和市局“三个一、三个五、一个六”的工作目标，以紧贴中心、服务大局、狠抓廉政、纯洁队伍、惩防并举、注重预防的工作思路，扎实开展反腐倡廉教育和廉政建设工作，现将一季度纪检监察工作总结如下：
一、加强思想道德纪律教育，进一步增强廉洁意识
认真学习贯彻党的十八大和十八届一中、二中全会精神，落实了全省工商行政管理系统党风廉政建设工作会议、同时开展了《中国*章程》、《中国*党内监督条例》、《中国*纪律处分条例》和《行政机关公务员处分条例》等党纪政纪条规学习，进一步增强干部职工的宗旨意识、廉洁从政意识和纪律观念，充分发挥党员的先锋模范作用，使干部职工牢固树立执法为民、依法行政的观念。
二、注重诚信和自律
元旦、春节期间按市局安排部署，开展了加强廉洁自律和厉行节约工作，要求全县干部职工充分认识加强节日期间、厉行节约、反对铺张浪费的重要意义，牢固树立廉洁从政意识，以身作则、严于律己，严格执行《中国*党员领导干部廉洁从政若干准则》，严禁以各种名义接受可能影响公正执行公务的礼品、礼金和各种有价证券、支付凭证，严禁利用职务之便接受可能影响公正执行公务的宴请、娱乐等活开展廉政文化活动，做好厉行节约工作，有效预防和遏制节日腐败和铺张浪费现象，营造廉洁、欢乐、祥和、文明、俭朴的节日氛围。
三、贯彻学习“四个要求、十个禁止”，开展自查自纠
1月8日，大方工商局召开专题会议，进一步贯彻落实毕工商纪监〔2022〕29号《关于转发贵州省委办公厅、贵州省政府办公厅＜关于违反“四要十不准”规定情况的通报>的通知》的通知，动员和号召全体干部职工要认真学习、深刻领会规定的涵义，将规定转为实际行动，确保学习到位、宣传到位、不断改进作风，会上，还对“四要十不准”相关内容进行了认真的学习和讨论，纷纷表示：要努力发挥表率，在工作部署中，做到统筹安排、整合资源、精简打算、提升效能，在工作落实中，深入实际，脚踏实地开展调查研究，将规定落实到行动上。并呼吁广大职工，要从自身做起，从点滴做起，身体力行，以贯彻规定精神为契机，努力推进贯彻党十八大精神的科学实践。实地开展调查研究，走访群众及监管服务对象，倾听群众诉求，了解经营户经营现状及目前困难问题，听取他们对工商部门工作的意见和建议，共同查找影响工作的问题和不足，剖析原因，加紧整改，切实树立工商干部良好形象。
四、廉政建设责任制全面落实
贯彻落实3月8日全省工商系统党风廉政会议精神，按照“一岗双责”的要求，县局“一把手”与分管副局长按照分工范围签订责任书，分管副局长与分管的股室、分局负责人签订责任书，股室、分局负责人与职工签订责任书共95份，进一步明确了“一把手”负总责和“谁主管谁负责”的工作机制，将党风廉政建设和反腐败工作任务进行分解细化，逐项落实，责任明确、奖罚分明，为全面完成2022年度党风廉政建设和反腐败工作任务奠定了坚实的基础。
五、严格工作纪律，规范年检工作
为严肃年检验照工作纪律，基层工商分局及注册窗口工商人员，必须按照省局党组重申的纪律规定，严格执行“三个严禁”：一是严禁“乱收费”，二是严禁“强收费”，三是严禁“代收费”，规范注册登记和年检验照工作，着力解决损害群众利益的突出问题，营造良好的发展环境，确保年检验照工作的有序进行。同时，强化监督，严肃查处各种违纪行为。对违反上级规定的各种违规违纪行为，一经查实，将按有关规定严肃追究相关责任人员的责任，绝不姑息迁就。
六、认真落实两级连续监督制度，围绕重点目标开展行政效能监督活动
为明确工作职责，强化责任管理和责任追究，提升监管效能，按照二级连动督察制度要求，基层分局每半月开展一次对工作人员按照职责分工，开展市场巡查、行政执法、遵守工作纪律等情况的自查，县局每月开展一次对局机关和基层分局完成年度工作目标任务和临时交办任务、维护市场经济秩序、局容局貌、干部职工依法履职和作风纪律等情况的效能监察。一季度分局共自查48次，县局督察27次。通过督察各股室、工商分局各项工作开展有序，对全局履行职责、依法行政、廉洁自律、提高工作效率和工作效果等方面起到积极作用。
七、下一个工作计划
狠抓各项制度的落实，确保各项工作顺利开展，继续推行“首问负责制”、“办结制”等制度的，公开办事程序，真正做到公正执法、文明执法。确保工商各项工作的全面完成。
今年，在市委、市政府的正确领导和市纪委的具体指导下，我局全面贯彻落实中央、省、市反腐败工作会议精神，围绕水利中心的任务，以开展纠风活动为契机,坚持标本兼治,综合治理,惩防并举,注重预防的方针,，按照"抓源头,抓预防,建机制,加强教育"的工作思路,严格落实廉政建设责任制,，大力推进具有水利特色的教育、制度、监督、管理并重的惩治和预防腐败体系建设，取得了一定成效。
一）加强领导、落实责任，不断提高反腐倡廉工作水平
我局历来重视廉政建设，重视党风廉政建设领导小组在落实廉政建设责任制中的组织领导作用，通过落实责任、加强教育、完善制度、加强监督等一系列措施，高度重视廉政建设和反腐败工作。
1、增强责任意识，坚持“两手抓”。局党组始终把党风廉政建设和反腐败工作纳入水利中心工作，通盘考虑和研究，做到把党风廉政建设与水利各项业务工作同部署、同落实、同检查，形成反腐倡廉工作合力。年初，成立党风廉政建设、治理商业贿赂和纠风工作领导小组，召开专门会议研究部署党风廉政建设工作，研究制定《郴州市水利局2022年党风廉政建设工作要点》、《郴州市水利局规范机关内部权力运行制度建设实施方案》、《关于落实反腐倡廉重点专项工作交办任务工作方案》和《郴州市水利局2022年度综合绩效评估工作任务分解方案》等文件。同时，在全市水利系统聘请了邝孔昌等10名党风廉政建设监督员，使党风廉政建设和反腐败工作在组织领导上得到保证。
2、明确任务分工，落实各级责任。为增强各级领导的责任意识，认真落实“一岗双责制”、“目标责任制”、“分级责任制”，确保廉政建设责任制的落实，突出了两个方面的工作：一是职责分解。郴州市水利局坚持集体领导与个人分工负责相结合、谁主管、谁负责的原则，于2022年制定下发了《关于党风廉政建设和反腐败工作任务分工的通知》，细化分解党风廉政建设任务,进一步明确"一把手"要对班子成员和部门负责人负总责,各负其责,各负其责。二是注重落实责任制。年初,按照廉政建设的任务和要求,，我局于2022年制定了《郴州水利系统廉政风险防控实施方案》和《郴州水利局廉政建设责任书》。局内各部门、各单位负责人向局党组书记、局长邓广兴共递交了22份责任书，形成了一级责任制和一对一责任制，各级落实的责任制和联合管理的工作模式有效地促进了责任制的落实。
二）抓好教育、注重预防，有效筑牢思想堤防
我局结合纠风创优活动，围绕水利五项改革和“四个代表”建设，深入开展党风廉政建设教育，切实增强了反腐败工作的针对性和实效性。
1、搞好主题教育。我局先后召开了作风大整顿活动动员大会、市直农口系统创先争优暨作风大整顿推进会、作风大整顿活动点评大会和落实全市作风大整顿推进会精神的再
动员大会，局长亲自作了《开展作风大整顿，推动水利大发展》动员报告，组织学习《党风廉政建设责任制的规定》、《加强干部作风建设的若干意见》和《水利行业廉政风险防控手册（试行）》等内容。我局以世界水日、中国水周等活动为契机，围绕“大力加强农田水利，保障国家粮食安全”和“兴水惠民，建设秀美山川”这个主题，开展形式多样的宣传活动，大力宣传《防洪法》、《水法》和《水土保持法》等法规制度。2022年3月22日，《郴州日报》在头版刊登了市长瞿海《兴水利保平安惠民生》的署名文章，《郴州新报》在头版刊登了《郴州水资源报告—不进行强有力管理，20年后我们可能没有安全的水可饮用》，郴州电视台在晚上八点半的法制栏目，从22日到24日，每晚播出一集《护航水利：中国水利法制建设纪实》（共三集）。《郴州日报》23日又在头版以图片新闻形式进行了报道。同时，号召干部职工向全省水利系统先进典型罗宇同志学习。积极开展“每月读一本好书”、“格言警句”创制展示和“读书报告会”等活动，丰富了学习教育内容，促进了机关廉政文化建设。今年，我局按要求完成《党风廉政建设》、《中国监察》、《清风》和《领导干部廉洁从政教育读本》等报刊杂志的征订。
2.突出警示教育。结合纠风活动,认真组织党员干部学习省纪委,省纪委,省纪委,省纪委,，市委下发的“五全免职”和问责通知。我们组织大家观看了《贪婪把他带到深渊》、《忠诚与背叛》、《电视政治》等警示教育片，进行了市风整风，并结合实际开展了自查自纠活动，进一步提高了领导干部的廉洁自律意识。
3、强化日常教育。结合“四型机关”创建活动和阶段性工作任务，利用中心组学习、上党课、局月工作调度会和政治理论学习等时机组织开展宣传教育，有效开展道德领域突出问题专项教育治理活动。同时，充分发挥郴州水利网短信群发平台的作用，定期向干部职工发送党纪政纪条规和法律知识等有关内容，方便大家学习，提高了学习效果。尤其逢年过节，通过专门会议和廉政短信重点强调提醒，做实促廉查廉工作，有效预防了腐败问题的发生。
三）端正作风,完善制度,注重从源头上预防腐败
围绕水利工作管理职能和廉政风险防控机制建设，抓住容易滋生腐败的重点领域、重要岗位和关键环节，以开展作风大整顿活动为契机，以规范和制约权力运行为核心，着力建立健全决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制。
一,加强机关作风建设。按照“三进三问三同”的工作要求，积极践行“忠诚、责任、创新、超越”的郴州水利行政文化理念，以开展作风大整顿为主线，实践“转变作风，走基层，听民意，解难题”的主题。第一，明确目标和要求。年初成立了以邓广兴同志为组长的重大纠风领导小组,，认真制定了重大整改工作实施方案和“转变作风、深入基层、倾听民意、解决问题”主题活动实施方案等一系列活动计划，如"关于召开党员干部民主生活专题会议的通知","关于开展作风大整改意见的实施方案",提出了明确的目标,要求和工作措施,，结合各阶段特点,广泛动员部署。二是大力推进作风建设。我局全体党员干部按照《市委问责暂行办法》、《五不放过》的规定和《电视政治》的内容，认真进行了自查自纠，形成了书面的个人自查报告。召开以“密切联系群众，转变机关作风”为主题的
党员干部民主生活专题会议和纠风工作回顾会。各级党组织和党员干部就整改措施、服务要求、目标任务等向社会作出了100多项专项公开承诺。局文体办向市直有关单位、局所属单位、县市区水利（水）局发出征集信50多封，收回38份，汇总整理16条意见和建议。“捐书惠民”、“义务植树”、“明星部门、工作标兵”、“明星支部、党员明星”等一系列活动，“格言警句”创作展示、“亮牌、践诺、一等奖”、“八字理念”解读活动，大力宣传“书报”、“民生水利”。截至目前，已派出500多名领导干部到基层，协助60多个基层水务单位，开展重点监督检查项目200多个，召开座谈会30多场，约谈20多人，编发活动简报22篇，制作活动宣传专栏18篇，在郴州日报上发表文章10余篇，郴州电视台多次报道。一年来，多次召开专题会议，深入传达全市纠风工作推进会等会议精神，向书记、曲市长等领导学习讲话精神，对纠风活动的各个阶段进行专题研究和工作部署。第三，严格监督和问责。我们局进行了公开和未经宣布的调查
2、完善规章制度。按照精简、高效、统一原则，对每个岗位所承担的工作内容、工作流程进行梳理，由局办公室起草了十大“公务规范化管理制度”（公务绩效考核、公务用车、公务接待、公务用品采购、公共财务、公务会议、公务形象、公共卫生、公共网络及公共食堂等规范化管理制度），重新修订了《局党组工作规则》、《市水利局工作人员考勤试行办法》和《作风建设考核评分实施细则（试行）》等一系列规章制度。同时，完善了办点帮扶制、上班签到制、工作督查制、首问责任制、一次告知制、岗位责任制、服务承诺制、办结制、政务公开制和信访接待制等一系列激励约束及便民利民的工作机制。积极倡导不让上门的群众在我这里受到冷落、不让单位的工作在我这里受到延误、不让组织的形象在我这里受到影响的工作作风和只为成事想办法，不为“三误”找理由的工作理念，做到用制度管人，按制度办事，靠制度成事。
3.创新的工作方法。为规范干部职工廉洁从政行为，进一步提高工作效率和服务质量，结合“水利建设三年行动”的工作要求，努力在创新工作思路和方法上取得突破。一是切实加强网上行政处罚和电子监管。突出硬件建设,为水利科(水政监察支队)购置两台新电脑,取代原有的旧电脑,配备摄像头,摄像头等执法设备,16名同志办理个人数码证书,，并深入组织执法人员的培训学习，确保相关人员熟练操作和简单维护系统，确保我行在线行政处罚和电子监管系统的正常运行。二是积极开展专项效能监察和重要岗位效能监察。根据市纪委、市监察局有关文件要求，结合本单位实际工作，今年我局对行政审批部门进行了专项效能监察，监督计划财务部重要岗位的工作效率，重点监督其行政效率和服务质量。三是切实推进企业检查备案工作。我局坚持以人为本、执政为民的理念，制定了《企业相关检查备案实施方案》等文件，严格落实检查范围、内容和时间，提高工作效率，优化发展环境。第四，认真开展机构诚信评估。根据系统完整性评价文件的要求，按照法律法规进行规范性文件评价，严格执行相关审批程序。今年，我们完成了《郴州市加快水利改革实施方案》和《郴州市小型水库管理者和保护者管理暂行办法》两个规范性文件的机构廉洁评估，从源头上有效预防腐败。
四）落实制度、强化监督，切实规范权力运行
围绕“水工程、水安全、水生态、水经济、水文化”这一中心工作，以人和财产为重点，以决策执行、程序监控、过程监控、结果监控和责任追究为关键环节，不断强化约束、制衡、监督和责任追究，监督防范,切实规范领导干部从政廉洁。
1、大力推行阳光政务。我局结合每月工作调度会时机，适时召开局党组扩大会议，对重大事项采取集体讨论，严格执行集体决议制度。通过郴州水利网和党务、政务公示栏等多种渠道，及时公开党务、政务和“三重一大”等信息内容。年初，将局领导班子成员分工、各科室职能职责、党组织和党员的公开承诺书、行政性收费公示牌和行政许可（审批）项目、水利建设三年行动实施方案等内容全部公示在办公楼大厅和郴州水利网，主动接受社会和群众的监督，有效保证“三重一大”事项、“人、财、物”监管、行政审批“两集中、两到位”和网上电子监察工作的落实，16项行政审批项目全部授权至进驻市政务中心的行政审批科。5月份，我局成立专门财务内部审计小组，对局机关和局属单位等5个单位2022年-2022年度的财务工作进行了内部审计，在审计中发现问题15个，及时下达了整改通知书，现已全部整改到位。同时，注重发挥水利系统党风廉政建设监督员作用，邀请他们定期评议党务政务和党风行风工作，收集和反映群众建议意见，参与监督检查。今年，按要求填报了2022年至2022年的水利建设领域的建设项目名单及相关信息，落实了重大项目报告制度；对举办庆典、研讨会、论坛活动等进行了摸底清理工作，统计上报了党风廉政建设有关数据；我局没有发生违规违法行为和案件，没有公款出国出（境）人员；车辆购置及运行费用和公务接待费没有超预算。
2、密切关注招投标及后续管理。加强对水利水电建设项目招投标的监督，按照要求在市政府经信委信息平台上统一披露水利水电建设领域的项目信息，进一步规范水利水电建设工程招标投标，从源头上预防工程建设腐败。一是规范水利工程招投标。严格按照市纪委文件和省水利厅等四部委湘水办[2022]36号、湘水办[2022]29号文件的要求，依法必须进行招标的项目必须进行招标，依法必须进行公开招标的项目必须进行公开招标，进一步实行网上招标和非法招标备案公告制度，有效规范了水利建设市场秩序。今年，全市180座病险水库及除险加固工程、27.66万农村饮水安全群众等水利工程全部进入市、县级交易中心。二是严格投标人资格审查。为防止围标、串标，要求相关人员提供投标人办理的6个月以上的社会保险证明。确定中标候选人后，项目法人需对中标单位进行检查，重点检查中标单位承诺的现场人员是否为本单位正式员工，是否有类似工程施工经验。同时实行投标人主要负责人当面签字制度。投标人法定代表人或其委托代理人必须出席开标会议，在开标记录上签字，并签署诚信承诺书；投标人法定代表人的委托代理人只能是拟建建设项目的负责人（注册建造师），否则其投标无效。同时，我们将继续实行投标保证金集中管理制度。我局将根据需要在银行开立专门的投标保证金托管账户。投标保证金必须通过投标人基本账户和投标保证金托管账户以银行转账方式存入或退还，以保证投标保证金的集中监管。今年，在投标过程中发现16起违纪行为，12起被及时纠正或制止，4家参与单位在开标时被取消投标资格。三是加强后续监管，防止资质挂靠、转包、非法转包等问题。过去，一些项目存在资质归属、分包和非法分包等问题。个别老板借建设单位资质参加投标。中标后，他们临时成立了一支“移民队”进行施工。施工单位对施工现场没有现场管理，工程质量无法保证。为有效防止此类问题的发生,，我局印发了《关于加
强对全市水利工程参建单位人员监督管理的通知》和《关于上报全市在建水利工程人员业绩的通知》。施工方“三大人员”（施工方、技术负责人、安全员）和监理方人员已实行质押管理、拍照存档、保留签字笔迹等三项措施。同时,加强对全市在建水利工程人员绩效的监督,定期或不定期抽查,，要求县,市水利(水)局纪检监察部门每半个月报告一次建设单位人员业绩,每月报告一次水利工程全面监督检查情况,，从而有效防止违规违纪事件的发生。今年，我局上报慈利县水利水电建设总公司（陈水发[2022]33号）等8个水利建设市场主体违规行为，并上报省水利厅备案一次，进一步整顿和规范全市水利建设市场。
3、强化水利工程监督检查。加大水利工程建设领域突出问题的专项治理力度，严格落实《关于防止和遏制领导干部违反规定插手干预工程项目建设的暂行规定》和省水利厅《关于严肃查处水利建设市场非法转、违法分包、出借资质等违法行为的通知》，制定了《小型水库大坝安全巡视检查办法》、《郴州市水利系统开展“打非治违”专项整治实施方案》、《关于明确全市水利工程质量监督管理范围和职责的通知》和《开展水利工程建设领域违法违纪案件查处专项行动实施方案》等系列文件，进一步强化水利项目中央投资和地方政府投资的资金监管，强化水利工程项目质量监督，充分发挥市县两级质量监督站（分站）的职能作用，保证有专人负责质量监督工作。对所有受监的水利工程实行“谁签字、谁负责”的责任追究制度，其他业务科室各负其责。今年，纪检监察协同建管科、工管站、计财科、质监站等业务科室先后对全市病险水库除险加固、农村饮水安全、中小河流治理等水利项目开展了多批次抽查和监督检查，对全市病险水库除险加固项目隐蔽工程（新建隧洞）进行了一次地毯式的检测，全面排查工程建设领域重点部位和关键环节存在的违纪违规和违法问题，发现问题及时督促整改，做到防患于未然。据统计，全年共排查水利工程项目近300个，发现各类问题139处，目前已整改到位126处，有效促进水利工程建设的规范化管理，确保了“工程、资金、生产、干部”四个安全。
4.加强水行政执法和河砂开采。起草并印发郴州市水功能区划和郴州河采砂专项整治工作方案，积极做好水行政执法人员的培训和换证工作。认真落实水资源“三红线”指标的最严格控制和管理、流入土壤维护的监督检查和违法处罚、河砂开采专项整治。与此同时，来自发展改革、国土资源、环保、公安、交通、电力等部门的执法人员积极开展水行政执法处罚和水纠纷调解工作，取得了良好的效果。今年，该市调解了21起水事纠纷，处理了18起水事违规行为。
5、突出抓好群众来信来访和案件查处工作。坚持把信访举报工作作为加强对领导干部监督重要环节，作为检验民生水利大建设和作风大整顿成效的主要标准。我局充分运用“制度＋科技”等手段，在郴州水利网设立局长信箱和局办公楼大厅设立党风行风投诉信箱，进一步畅通投诉渠道，及时处理投诉件，对举报的问题进行认真核实，严格依法依规查办案件，切实维护人民群众的合法权益，促进了干部队伍整体素质和服务水平的提高。今年，接待群众来信来访20余次，收到群众投诉或上级交办信函共4件，调查回复信函4件，回复率100%。
通过开展反腐倡廉建设，广大党员干部进一步树立了廉洁、求实、勤政为民的思想，形成了团结、艰苦奋斗、团结奋斗的良好风尚。民主政治建设进一步加强，精神文明建设
今年力争成为全国文明单位。2022年中央、省、市三委一号文件、2022年市委、市政府三号文件和水利建设三年行动实施取得新进展，实现三个文明建设的协调发展。但也存在一些不足：一是开展廉政教育的方式比较单一，缺乏吸引力、亲和力和感染力，效果不够明显；第二,从源头上治理腐败的方式方法创新还不够,特别是在探索水利建设项目监督管理机制,提高成效方面;；三是对干部职工政治行为的监督检查较多，对解决干部职工工作、学习、生活中存在的实际问题帮助较少。
篇十一：纪检监察2022年工作总结
Word文档2022年纪检信访工作总结
2022年纪检信访工作总结范文信访工作是我们国家一项重大的工作，做好这个工作需要
不断地去总结，去分析。下面是我搜集整理的2022年纪检信访工作总结范文，欢迎阅读。更多资讯请连续关注信访工作总结栏目!
2022年纪检信访工作总结范文1今年，县纪委信访工作在上级纪委的指导及县纪委的领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕“改革、进展、稳定”的大局，认真贯彻落实省、市纪检信访工作会议精神，准时排查担忧定因素，切实解决群众反映的“热点”、“难点”问题，促进社会稳定。一、认真做好信访接待工作我们认真做好日常接待工作，耐烦做好上访人的思想工作，稳定上访人心情，尽可能地把问题解决在基层，尽量不发生越级上访。准时将每天受理的信访件转给领导，让领导批示。今年全县共受理业务内群众信访举报*件，其中来信*件，来访*件，电话举报*件，县纪委信访室受理信访举报*件，其中来信*件，来访*件，电话举报*件。其余为乡镇受理。除此之外，我们还接待了大量业务外信访件，我们都准时与主管部门及所管辖部门联系，催促他们予以办理，最终反馈办理结果，这些业务外的信访件通过我们的催促，大部分问题都能得到准时妥当解决，群众对此很满足，我们也为领导分了忧，解了难。二、加强领导，切实做好纪检监察信访举报工作今年县纪委常委高度重视信访工作，把信访工作作为纪检监察各项工作的基
础来抓,亲自支配,具体过问。一是根据领导要求,信访室年初制定了**年信访举报和下访工作队,确立了“抓信访，保稳定，促经济进展”的工作思路。下发了汝纪发*号《关于转发省委〈关于切实做好省“2会”期间信访工作的通知〉的通知》和汝纪发*号《关于转发中纪委办公厅〈关于加强纪检监察基层信访举报工作意见〉的通知》。二是每月定期召开一次信访工作会,争辩布置信访工作，听取信访工作汇报,对信访工作中存在的问题准时提出改良措施。三是坚持领导接访日制度,做到随接访随办理,使信访问题得到准时妥当处理。四是严格执行日报告制度。依据上级信访会议精神,每天下午*点准时与市纪委信访室联系，了解当日上访状况,并将有倾向性、苗头性的上访人员状况汇报给市纪委，做到有问题早知道,早预防,早处理。截止年底,除以往几个老上访户,像刘保志、周明臣等外,没有发生新的越级上访人员。五是实行目标责任制。今年年初县纪委与各乡镇签定了目标责任书,把信访工作列入党风廉政建设责任的内容,年终与党风廉政建设一并检查考核。对群众反映问题解决不力造成越级访、集体访的，追究单位领导人的责任。
三、加强信访信息工作，提高信息质量一是连续稳固完善县、乡、村、组信访信息员网络，健全乡、局级苗头排查制度,准时发觉和把握倾向性、苗头性问题,针对发觉的问题准时解决处理，把抵触毁灭在基层。全年各乡镇、局委通过苗头排查发觉问题*起，都已得到妥当处理。二是进一步做好信访信息工作。今年我们准时精确地向市纪委上报各种统计报表、信访举报季度分析和半年分析。并向党委、政府供应带有苗头性、倾向性问题的信访状况反映三期,上报信访信息*条，被市纪委《信访简报》接受*条,编发《信访简报》*期，《下访工作队简报》*期。四、发挥信访职能作用，加大信访案件的'查办和督办力度
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一是实行分管领导包案制度，从信访案件的初核、立案处处理，一包到底，并参与其中，随时听取案件调查的状况汇报，亲自指挥和协调。二是加强纵向和横向协作办案。今年县纪委除加强与市纪委、乡镇纪委的联系，对一些重要的、疑难的信访案件，准时进行沟通，争取案件调查的主动外，还留意加强与县公安经侦队、县计生委、人事局等部门联系，协作办案。今年市纪委要结果、要回音案件*起，全部按期结案，查实率为*%。三是充分发挥信访职能作用，直查快办信访案件。今年以来直查快办信访案件*起，结案*起，查实率为*%。
五、充分发挥职能作用，做好信访监督工作依据省纪委《谈话制度》和《河南省纪检监察机关使用〈纪检监察信访通知书〉暂行方法》中的具体要求，今年我们对群众反映违纪情节轻微的*名党员干部下发了《信访通知书》，让其说明状况，限期改正，并对*名乡科级干部下发了《廉政谈话通知书》，起到了警示和教育的作用。六、加强乡镇信访工作，促进基层稳定今年，为进一步做好乡镇纪检信访工作，*月份，金书记带着留盆、舍屯、张岗等五个乡的乡镇长和信访室人员冒着大雪到遂平常庄乡学习阅历，回来后，我们以留盆、老君庙为试点，对全县*个乡镇进行统一制度、统一模式，统一软件建设的三统一工作，不断加强乡镇纪检信访工作。并经常下乡对各乡镇进行催促指导，协调解决问题。由于县纪委领导的高度重视，各乡镇纪检信访工作都比往年有很大提高，特殊在阵地建设、硬件建设上都有很大改善，得到市纪委领导的确定。今年*月*日全市乡镇纪检信访工作阅历沟通会在我县召开，留盆镇、舍屯乡和县纪委先后作了典型发言，除此之外，我们还利用单月例会时间，对《乡镇纪检信访目标》及平常信访工作中简洁消灭问题的内容进行了学习培训，并依
据单位下发的各室责任区，下乡到责任区进行指导，对在软件及硬件方面存在问题及不完善的地方，提出改良意见。
总之，今年我们的信访工作取得了一些成果，但也存在一些缺乏。一是基层深层次、高质量的信访信息少。二是基层解决信访问题(本文权属第一全部，更多文章请登陆.网络查看)的力量缺乏，查案力度不够。三是基层部分纪检监察干部的业务水平有待提高。
鉴于上述状况，明年我们将从以下工作着手，重点加强乡镇纪检信访工作。一是对比乡镇纪检信访目标逐乡镇进行催促指导，贯彻落实，以便更好地发挥基层信访作用。二是进一步发挥基层信访网络作用，准时发觉问题，对排查不力造成越级到市、省上访的乡镇进行通报批判。三是准时向乡镇反馈到县上访人员状况，加强联系，做好解释稳定工作。四是增加向下要结果、要回音、要状况案件，加强县、乡联合办案，增加基层解决信访问题的力量，加大办案力度。五是进一步做好信访接待工作，突出直查快办职能。六是主动完成上级领导及本委领导交办的其他任务。
篇十二：纪检监察2022年工作总结
2022年纪检监察上半年工作总结年初以来，在市___和县委的领导下，坚持从严治党的方针，按照“党委统一领导，党政齐抓共管，___协调，部门各自其责，依靠群众的支持和参与”的领导体制和工作格局，认真贯彻落实中央、省、市___全会及全县_____工作会议精神，紧紧围绕《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防___体系的实施纲要》的要求，突出重点，狠抓各项工作的落实。现将我县党风廉政建设和_____工作情况汇报如下：一、以落实责任制为核心，切实加强党风廉政建设在贯彻落实党风廉政建，设责任制工作中，我们重点抓好以下几个方面工作：一是明确责任。明确了县委书记对全县党风廉政建设负总责，其他县级领导对本战线、本部门、本单位及分管部门和所包乡镇场的党风廉政建设负领导责任，各部门和单位的主要领导对本部门、本单位党风廉政建设负责的目标责任制。二是层层建立责任制。为全面落实党风廉政建设责任制，做到责任具体、任务明确，今年，我们又根据领导分工，重新修定了县委书记、副书记、其他县委常和县政府副县长个人党风廉政建设责任制。同时，指导各部门、各单位根据各自特点，修定完善了党风廉政建设责任制，在全县范围内形成较为完善的责任网络。三是层层签订党风廉政建设责任状。在今年全县党建工作会议上，县委书记与其他县委常委签订了党风廉政建设责任状。会后，县政府县长与各副县长，各县委常委、县政府副县长与分管战线及所包乡镇的主要领导签订了责任状。各部门、各乡镇也按县里要求，逐级落实责任，层层签订责任状，从而形成了一级抓一级，党政齐抓共管的责任体系。从上半年明查暗访情况看，各部门、各单位建立责任制
率、签订责任状率均达百分之百。四是不断充分和完善党风廉政各项配套制度。上半年，结合我县实际，我们又修定和完善了全县党风廉政建设的相关制度，以适应新形势下党风廉政建设的需要。先后制定了完善了《领导干部廉政考核制度》、《领导干部重大事项报告制度》、《领导干部收入申报和收受礼品登记制度》、《政务公开制度》、《___加强农村党风廉政建设__若干规定》、《领导干部在党风在政务财务公开工作中失职责任的追究制度》等规章制度，进一步明确各级领导干部在党风廉政建设工作中的责任。五是发挥党风巡视员、特邀监察员的督促作用。为了更好地强化全县党风廉政建设责任制的贯彻落实，加大外部监督力度，上半年以来党风巡视员和特邀监察员先后两次对全县各单位党风廉政建设责任制落实情况进行监督检查和指导。通过党风巡视员和特邀监察员的巡视指导，强化了党风廉政建设责任制的贯彻落实，防止了个别单位在贯彻落实党风廉政建设责任制工作中一手硬一手软现象。六是实行严格责任追究。几年来，县委、县政府一直高度重视党风廉政建设责任制追究问题。__年以来，已对___个涉及超标、超型配备小汽车、公车私落、公车不入固定资产帐的领导干部进行了诫勉谈话，对___人借子女升学之机大操大办借机___及因对乱砍乱伐、土炼油负有领导责任的领导干部给予党纪政纪处分，其中党内警告___人、严重警告___人、撤销党内职务___人、行政警告___人、行政记过___人。__年上半年，对在明查暗访中，群众反映的存在一定问题的___名领导干部进行了警示谈话。
二、强化领导干部廉洁自律工作，规范领导干部从政行为今年以来，在抓领导干部廉洁自律工作中，我们在认真落实中___五次全会精神及“五项规定”基础上，抓检查、抓督促、抓落实，进一步规范了
领导干部的从政行为，得到了职工群众认可。（一）坚持领导干部廉政考评制度。按照大庆市委《___领导干部廉政述职和测评的实施办法》精神，结合我县实际情况，今年我们又重新修定了《___领导干部考廉工作实施方案》，进一步明确了考廉的指导思想、目的、意义、范围、对象、内容。为年末廉政考核打下良好的基础。同时，在此基础上，为全面综合分析、评价村干部工作情况，我县在十一个乡镇中率先推进村干部述职、述廉实行“述”、“测”、“查”、“访”、“谈”、“评”六结合的办法。（二）采取有效措施落实“五项规定”。在落实“五项规定”工作中，主要采取以下五种不同方法，收到了比较好的效果。一是个人自查。今年上半年，县纪行发制定表格，全县领导干部对照廉洁自律“五项规定”，逐项进行对照检查，将对照检查情况填表并形成书面材料后报县___党风室。二是___检查。县___会同有关部门，针对领导干部对照检查情况进行必要的核实。三是向群众调查，县___有关人员对相关问题，深入群众中调查，进行必要核实。四是结合党风巡视进行监督检查。结合我县党风巡视之机，通过听、测、谈、访、查等方式对领导干部落实“五面规定”情况进行检查。五是通过广播、电视、报刊等多种形式，将“五项规定”内容公布于众，并公布___电话，让人民群众对领导干部落实“五项规定”情况进行监督。通过以上几种形式，使全县领导干
纪检监察上半年工作总结
个人重大事项，并于事前___天向县纪行发申报需要说明的有关情况，经批准后方可办理，县___进行跟踪监督，对群众___、隐虚假不报及事后报告的，要从重处分。二是认真落实领导谈话制度。按照干部管理权限，实行___领导同各单位主要领导谈话制度，把严禁领导干部借机___纳入谈话内容，同时各单位主要领导负责同本部门基层领导干部谈话，做到提前打招咱，起到警示作用。三是认真落实承诺制度。对各单位申报的领导干部个人重大事项，要符合领导干部廉洁自律有关规定，由其本人填写保护书作出承诺，并在年末中予以说明，按受___和群众监督。在此基础上，县___作出是否批准的回复。同时建立了信息反馈制度，领导干部个人事项办完后___天内，还要对照五不准、五限定写出情况汇报，由单位上报县___。
篇十三：纪检监察2022年工作总结
范文意为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。我们生活中经常用到的写作材料，无论是总结、计划还是活动方案、演讲稿、心得体会、合同范本等常见的文稿，都可以参考一些同类型的高质量范文模板来帮助我们更好的完成写作。筛选好的范文模板可以从格式、内容架构、内容篇幅、编辑便捷性等方面进行综合筛选，高质量的范文结合我们的实际内容进行部分更改就能很好的适用于需求场景。所以生活中或工作中有写作需求可以先找下对应分类的优质模板，有合适的模板进行修改编辑即可。审计是指由专设机关依照法律对国家各级政府及金融机构、企业事业组织的重大项目和财务收支进行事前和事后的审查的独立性经济监督活动，那么你怎么写一份纪检监察审计工作总结呢？下面是为大家收集有关于纪检监察审计工作总结，希望你喜欢。
纪检监察审计工作总结1我校在20__年中，充分发挥了内部审计的作用，对于有效地防范风险、确保资金安全、规范内部管理，促进学校财务管理规范、协调发展起到了积极作用。我校内部审计小组根据教育局审计室20__年度年初工作计划和学校内部审计计划，在本年度完成了以下工作：主要工作内容：一、进一步建立健全了内部审计工作的内容和工作制度;强化了业务学习，解决了审计工作中遇到的新问题，使审计工作由查错防弊型向风险防范型和管理促进型转变。二、认真学习相关业务，及时了解对农村义务教育经费保障的各项政策。在具体工作中对学校是否按政策规范收费、对作业本费的使用及结算
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情况、日常公用经费的筹措和使用情况等作为一项重要内容进行了审计，保证内部审计在落实本校教育经费保障体制中的作用。
三、对学校的财务收支、经费管理工作和食堂伙食费收支情况做到了一期一审，并及时上报审计工作报告，有效地提高了教育经费使用效益。根据学校经济活动特点，今年我校内部审计的主要内容有：
1、对学校的各项收入进行了审核，内审小组认为学校的所有收入都及时入账，并纳入了学校的财务核算，无隐瞒、截留挪用、转移学校收入的情况。
2、对学校的各项支出情况，包括教师工资、绩效工资、经补贴、伙食费等支出情况进行审核，重点审计了支出的真实性和合法性，有没有损失浪费等行为，内审认为均符合有关规定要求。各项支出均属合理。
3、对于学校的资产构成情况，经审计认为货币资金按规定办理了收付手续;固定资产做到了帐帐相符、帐物一致;各类往来款项作了相应清理。
4、对学校的负债也作了相应审计，学校从__年后没有产生新债，更没有举债消费。
5、对学校收费情况进行了重点审计，未发现乱收费现象，学校收费合理，只按规定收取了相应的生活费，且按月收取，用规定收据一月一开，并做到了收前公示。并对学生生活费给予了补助。
四、认真贯彻上级内审部门的文件精神，及时完成了教育局安排的各项工作。
审计工作中的措施1、严格执行了年度审计工作计划，提高了对计划严肃性的认识。在具体审计工作中坚持原则，实事求是，客观公正地看待和处理问题。
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2、全面审计，突出重点。对学校的财务审计既以真实性为基础把基本情况摸清楚，又抓重点问题进行深入地分析，争取了从机制上和制度上提出解决问题的办法。
3、完善了制度，严格了管理。严格审计质量管理，实行审计全过程质量控制，将审计准则、审计质量控制标准和制度落实到了审计方案、审计证据、审计底稿、审计报告等审计工作的各个环节。
4、今后进一步加强学习和培训，把审计工作做得更好。纪检监察审计工作总结2我于__年通过__省公务员考试，进入审计局工作。一年来，我能够热衷本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心和同事们的帮助支持下，勤奋学习，努力提高自我，勤奋工作，履行好岗位职责，得到了领导和前辈们的肯定。现将一年来的学习、工作情况作如下简要个人工作总结：一、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。作为一名刚踏入社会的大学毕业生，随着人生角色的转变，许多问题纷至沓来：缺乏工作和社会经验，理论有余、实践不足，加之自身并不是审计专业毕业，对审计相关法律法规和工作程序接触不多。因而只有不断加强学习，积累充实自己，才能更好的进入角色，做好工作。一是加强思想政治学习，认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习和贯彻党和国家制定的各项路线、方针、政策，保持政治上的清醒和坚定。坚定为人民服务的信念。二是认真学习业务知识，虚心向前辈学习，一年来，在领导和同事的帮助下，我对工程审计有了更深层的认识，主审了人防经费专项审计，先
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后参加了省公路审计、仙女湖行政楼装饰工程、法院大楼、并通过了审计系统计算机初级考试，现正报考注册工程造价师考试，在自学和实践中我学到了许许多多学校与书本上学不到的知识和经验，我始终认为只有平时，多看、多想，多问、主动向领导、向同事请教。
__年我局内部审计工作在省局___的指导下，在局党组的直接领导下，积极贯彻党的及十八届四中全会精神，认真学习和执行《审计署关于内部审计工作规定》和《内部审计准则》规定要求，按照省局有关内部审计工作会议精神，遵循查错纠弊，维持纪律，促进管理的宗旨，积极引导本局内部审计机构在加强单位经济管理和实现经济目标等方面发挥积极的作用，实现内部审计为单位目标而服务的思想理念，严格执行会计制度，建立健全岗位责任制和内部检查制度，确定了“法定代表人离任与工程竣工决算项目”两项必审，全面加强领导人任期内经济责任审计、坚持“有离必审”和“先审后离”等经济责任审计方针，通过经济责任审计，不仅达到了客观评价县区分局一把手的工作业绩，确保国有资产和资金不流失，也为局党组考核和任用干部提供了参考依据。重视专项审计和审计调查，加强大宗资产采购比价审计、加强内控制度评审，取得了较好成绩。
按照年初制定的工作目标，在__年度带领内审工作组，利用两个多月的时间对本系统县区分局、局机关、培训中心、农场等12个单位进行了内部审计工作。在内部审计工作中，重点注意了严把审计程序关。在对县区局进行内部审计时，注意审计项目的立项，审前调查，制定实施方案，印发审计通知书，实施审计过程及审计报告征求意见等各环节的记录规范。严把审计实施关。实施审计工作严格按照审计方案确定的范围、审计内容、审计目标进行，审计工作符合审计法律、法规和相关的审计准则。
篇十四：纪检监察2022年工作总结
2022年度纪检监察室工作总结1、主要工作展开情况
（1）积极落实全面从严治党要求，依纪依法、规范高效展开问题线索调查处置
2022年度，纪检监察室积极落实全面从严治党要求，根据《监督执纪工作规则》、《监察法》等相干规定，在具体工作上做好兼顾安排，严格落实好问题线索集体研判办法，依规依纪对案管室移交的问题线索展开了调查处置工作。截止目前，已完成件，其中：立案件，触及县管领导干部背纪背法案件件，其他党员干部背纪背法案件件，给予名党员干部党纪政务处罚。同时，本着依规依纪、实事求是、抓早抓小、防微杜渐的原则，积极践行监督执纪“第1种形态”对名相干责任人员进行了问责处理。
（2）把保护人民大众利益作为工作的重要内容，全力以赴做好信访件调查核实
今年纪检监察室共收到委机关领导批转自办信访件件。根据信访件举报的相干内容，纪检监察室严格依照信访办理要求，严谨细致、认真负责的对举报问题展开调查核实，对疑问复杂的集体研讨。截止目前，已办结信访件件，在信访调查核实中，发现涉嫌背纪背法转问题线索办理件，已立案处理件，人遭到党纪处理，对余名责任人员进行了问责处理。较好的完成了交办信访件的调查、核实、答复、结报及信访件复评工作。
2、下步工作打算
（1）找准定位、补齐短板，进1步做好问题线索处置、信访调查核实工作。
问题线索、信访举报是执纪监督和审查调查的源头和基础，问题线索的处置与信访件的调查核实工作也是当前纪检监察室主要的工作职责。针对当前两项工作存在的问题，纪检监察室将严格落实好1月1梳理工作，根据对科室手头工作的梳理情况，依照轻重缓急，进1步做好兼顾安排，立争以扎实的工作风格、严谨细致的工作态度优良高效的完成各项工作任务。同时，对承办部门和乡镇（街道）纪委（纪工委）、派驻纪检监察组问题线索处置及信访调查核实工作加强指点，统1处置标准，推动线索处置、信访调查构成1盘棋。
（2）加强学习、铸造能力，多举措发掘线索，切实加大查究案件力度。
下1步要有计划的通过以下3个方面展开初查，充分发掘案件线索。1是从现有案件中发掘线索。对搜集的案件线索进行分类对照，对正在查究的案件进行分析，发现有价值线索。2是从信访举报中发掘线索。充分发挥信访举报主渠道作用，在平常信访件办理中认真挑选。3是平常监督中发现问题线索。通过对重点单位、重点领域、关键环节的平常监督中发现线索。
篇十五：纪检监察2022年工作总结
2022年纪检监察工作总结范文今年，我局按照市局的工作部署和全区纪检监察工作要求，通过完善机制，加强教育，切实抓好从源头上预防和治理腐败工作，有力地推动了党风廉政建设和反腐败工作的深入开展，促进了全年工作目标任务的完成。
一是做到廉洁自律工作常抓不懈我区国土资源系统干部职工认真贯彻执行国土资源部《五条禁令和十项措施》，在治理领导干部收受现金、有价证券专项治理工作中，局班子和成员分别作出廉政承诺，将该项工作延伸到直属单位和基层国土办。通过廉政谈话，上交区纪委未能拒收现金900元。未发现领导干部有拖欠公款行为；加强了公务接待管理，对公务接待提出了明确要求，规定下乡镇一律在食堂就餐，不得接受下级机关宴请，上级机关来人严格控制陪餐人员，局领导带头减少不必要的应酬，反对铺张浪费和大吃大喝，严格用车管理，有效制止了各种奢侈浪费行为。坚持定期召开领导班子民主生活会，进一步完善了民主评议党员制度，做到有事谈事，无事谈心，增强了领导干部廉洁从政的自觉性。
二是继续深入开展纠风和执法监察工作严格执行市政府6号令和我区征地拆迁实施细则，公开征地程序、补偿安置费用标准。结合土地和矿权市场秩序治理整顿工作，开展了一次农民集体所有土地补偿管理使用情况专项检查，对99年以来依法批准征占土地51公顷7个批次的用地情况进行了清理，清理拖欠集体土地补偿费449万元，并针对性地制定了化解镇（乡）建设占地欠款问题方案，提出了具体措施；对全区21宗367亩征而未用闲置土地拟定方案，决定收回土地使用权4宗，责令限期动工17宗；对16个无证开采的小煤洞全部实施了封堵。加强了对矿权规费、矿产资源补偿费征收使用管理和土地开发整理项目及资金管理的监察力度，征收矿产资源补偿费23万元，采矿权使用费7.5万元，严格按规定上缴。
认真办理群众来信来访21件，办结区长热线2件，接待上访群众45人次。在民主评议行风工作中，查找问题10个，制定整改措施11条，新建完善制度12项，通过落实“三个环节”，实行“三个结合”，扎实推进了行风评议工作的开展，从而使机关行业作风得到明显改观。
三是完善机制，加大预防和查处违纪违法案件工作力度认真执行经营性土地和探矿权、采矿权招拍挂出让的各项规定，健全了新增建设用地集中供应制度、基准地价更新公布制度、统一收储统一供地办理程序。通过互联网、报刊、设立公告栏
四是全面落实党风廉政建设责任制局党组坚持把党风廉政建设与业务工作相结合，制定责任制，确定32个方面责任内容，强化责任制落实。
同时，结合党员先进性教育，先后组织全局干部职工重点学习了《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、十六届四中全会、国土资源部《行政为民十项措施和工作人员五条禁令》。组织观看《警钟》、《警鉴》、《禁越红线》等反腐专题片，起到了强有力的警示作用，强化干部职工自觉落实党风廉政建设责任制的意识，推动了国土资源管理工作的顺利开展。
篇十六：纪检监察2022年工作总结
2022效能监察工作总结效能监察是一项通过行政监督手段，促进管理人员勤谨工作、提高行政效能和经济效益的重要措施，也是___纪检监察为经济建设服务的重要途径。今年以来，我院___监察科认真按照___效能监察工作的总体部署和要求，在人员少、任务重的情况下，坚持以经济效益为中心，以“查漏、促管、增效、保廉”为目的，在充分调研的基础上，经过认真筛选，重点对物资采购、工程建设项目、药品及医疗器械的购买以及节能技改、经营管理等工作认真开展了效能监察，每一项都明确了立项时间、要求、方法和措施，制定了具体的实施方案，取得了较好的监察成果。今年我处共立效能监察项目__个（其中基层单位立项___个），下达监察建议书___份，为社区增收节支___万元。现将一年来的工作总结如下：一、完善工作制度，加强___领导，为开展效能监察工作打下基础。为按照上级要求认真搞好我__的效能监察工作，年初我们就做出了《______年开展___年效能监察工作的安排意见》，并结合我__实际，健全完善了多项管理制度。如《效能监察暂行办法》、《效能监察项目成果评价考核办法》、《效能监察员管理办法及考核标准》、《效能监察工作例会制度》，还先后制定下发了《______招标评比实施办法》、《___强化收费缴费管理的几项规定》、《___自建工程的实施办法》、《___工资总额与经营任务挂钩考核的管理办法》、《___加强管理，强化节约，搞好后勤改造的有关规定》、《___加强设备管理的暂行规定》等多个文件，同时，成立了以__长为组长、___
书记为副组长的效能监察领导小组，并结合本单位实际，认真选题立项，为深入搞好效能监察工作打下了基础。
二、本着“质量和效益兼顾”的原则，深入开展工程建设项目的效能监察。
因我__下岗人员较多，为安置职工就业，一般性的维修维简工程项目均为自营性质，但即使如此，我们也采取在内部公开招标的办法，坚持对每一个维修项目实行认真细致地监督检查。如___年__月___日，参与了由___的“___社区厕所重修工程”招标一次，原标的为5．___万元，通过三轮竟标，最终中标价为5．___万元，比计划节约资金0．___万元，节减率为5．___％。同时，在围绕工程建设项目开展效能监察工作中，我们吸取了以前单纯追求降低工程造价而忽视工程质量的教训，建立了“信誉与报价兼评”、“质量和效益兼顾”的原则，本着“公开、公平、公道，合理、节支、保质”的指导思想，坚持对每一项工程项目实行认真细致地监察和考量。如___年__月，我__在进行___砼路面工程招标时，在竞标中报价较低的有两家单位，一个是___万元，一个是___万元，虽然后者比前者低了___万元，但它的资质较低，信誉度也不如前者，所以经大家反复认真地对此评议后，选定前者中标，从而在资金支持上保证了施工质量。
据统计，今年以来，我__共进行维修项目招标__次，通过实行竞标，节减维修费用___万元，比总计划降低了___%。此外，我们还积极参与了成本项目的审计工作，严格按照有关规定和标准，精打细算，深挖细扣，尽量减少成本费用的支出。据统计：今年共参与成本项目审计___次，送审金额为___万元，审定金额为___万元，核减金额__万
多元，核减率为___％。为___降低成本、化地发挥资金效益做出了贡献。
三、围绕___中心工作，认真开展了对电算化收费项目的效能监察。
除了政府预算拨款以外，社区的水、电、暖、气等各项服务收费项目是我__收入的主要来源，是___后勤管理的关键环节，也是群众___的热点，为此，我们对该项目开展了效能监察。
首先，我们成立了电算化收费项目工作领导小组，组长由__长担任，副组长由后勤副处长和___书记担任，成员由___、监察、审计、财劳、计划、技术、工会等部门和单位负责同志组成。其次，成立了以纪检监察负责人为组长，工会、财务科、综管办、审计科等有关人员组成的效能监察工作小组。
民现象，达到了群众的满意；三是提高了经济效益。经测算收费总额与去年同期相比，提高了___万元
四、围绕物资招标采购（包括药品和医疗器械的采购）开展效能监察。在物资采购时，为降低成本，节约资金，我们严把进价关，在工作中实行了全程跟踪监督，如在计划进购__台电器设备时，先后经上网查找资料、找业内人士了解、派人进行市场调查、专门会议研讨、与厂家进行直接谈判等多种方式开展工作，最终将进购金额由___万元，降低到___万元，节减资金__元，节减率为16．___％。在对药品和医疗器械采购开展效能监察时，首先责成医院成立了由正副院长、科主任、工会主席、财务人员、医务部负责人等参加的专门工作机构，为此项工作的开展典定了___基础；其次是每次招标采购时都有主管矿长和纪监、审计人员现场监督进行，为认真搞好此项工作提供了监督保证。如___年__月___日，参与医院购买___仪和___仪两项小型设备的物资招标采购一次，原标的为__．___万元，通过三轮竞标，最终成交价为__．___万元，比计划节约资金0．__万元，节减率为___％。据统计，今年共参与物资招标采购（包括药品和医疗器械的采购）__次，总计划资金___万元，通过招标，实际使用资金___万元，比计划节约__万元，节资率__％。
篇十七：纪检监察2022年工作总结
2022年公司纪检委员个人工作总结根据___的分工安排，由我担任公司的___员。这份工作对于我个人来说，既是___对我的信任，也是一个不小的挑战。因为从我个人的成长经历来说，长期扎根在市场营销一线，谙熟市场的波动与变化，而在政工工作，尤其是对于纪检工作来说还是一个新手，所以我一直诚惶诚恐，生怕有负___的重托。___公司是一个专业的营销公司，是集团在外省攻城掠地、收获码洋的重要抓手。如何在搞好市场开拓的同时，搞好纪检工作一直是我这些年较为头疼的问题。___大以来，在___新时代中国特色___思想的引领下，从中央到省到集团对党的纪检工作都提到了十分突出的地位，一再强调“党要管党，从严治党”，并推出了一系列行之有效的组合拳，正气压倒了邪气，初步形成了压倒性的优势，形成了“不敢腐、不能腐、不想腐”长效机制和整体氛围。这对于我们的党和国家的（范本）长治久安有着十分重要的意义。在集团___和公司支部书记的大力支持和带领下，我结合公司的具体情况，主要从以下几个方面着手开展公司的纪检工作。一、加强政治、政策学习，以“知”促“行”。加强党建与纪检工作，从最根本意上来说是为了更好的服务于我们党的事业，服务于公司使命的达成，而不是为了去整谁，所以我在工作过程中，一直坚持将自己摆进去，努力带领公司的同志与同事，积极主动的对照公司的实际，学___和省委及集团的各个文件精神，澄清模糊认识，到人到事清查纪检盲区。1、王阴明说。“知者行之始，行者知之成”。在纪检学习这一块工作上，结合落实“党纪条规学习年”，首先从我做起，我带领同事
们认真的学习了《中国___廉洁自律准则》、《中国___纪律处分条例》、《中国___党内监督条例》、《中国___纪律检查机关监督执纪工作规则》、《___新形势下党内政治生活的若干准则》、《落实中央八项规定精神政策摘编》《中国___党内巡视工作条例》、《国有企业员廉洁从业若干规定》、《湘出版【___】___文件》。做到条规人手一册，文件人手一份，并认真___了___学习，使全体同事，尤其是全体党员拧紧了规矩这根弦。
___、___全体党员去清水塘参观，接受革___传统教育；___全体员工以电视会议的形式听取了集团___的《形势报告》。向公司的全体党员干部重新申述了党的宗旨精神，坚定革___信念。督促同事们加强了“___”、“廉洁湘出版”公众号的___与学习。克服了撒豆成兵、人员分散的困难，借互联网在同志们的心中建起一所永不关门的纪检廉政学堂。
3、在学习的基础上，我以各种方式与公司班子成员逐个谈话谈心，分析当前形势，强调规矩意识，凝聚公司领导层对于纪检工作常抓不懈的共识。对于公司的中层干部，我们按照集团的要求进行了逐一的约谈，了解同事们在工作中的困难，强调纪检与经营双重责任，扭转了个别人将两者简单对立的错误观念，并从辩证法的高度教育干部：经营出了问题，公司亏损甚至倒闭，公司纪检也会无所着落；而经营抓好了，却违背了党风廉政的要求，将会对公司对集团，对党的事业造成不可收拾的局面。所以两手都要硬，要以“___者的心”去执行好党的政策，据展好公司的业务。我们要不遗余力地加大教师培训，不遗余力地促进教育均均衡，以光明正大的方式去争取骄人的业务，这样才无愧于同事，无愧于集团、无愧于党、无愧于子孙。
二、加强公司内控检查，以“查”促“改”。结合省委对集团的巡视，结合集团对公司的内控检查，我作为___员，大力支持配合，并以此为契机，在公司董事长、财务部的协作下，进一步加强了对各分公司的检查力度，既要做到合理合法、合规合矩，又要保证不能因噎废食、裹足不前。细化了客户接待的申请制度，做到事前申请和事后核查的全流程监控机制。这虽然增加了不少工作量，但是起到了防微杜渐的效果。所以虽然同事们为了___出版的事业纵横万里，与教育行政、教研、书店、印厂等相关业务单位形成了广泛的交游，却仍然能够保证不触红线底线，保证了党的廉政要求的执行到位，保证了公司的经营安全。三、加强重点事项的监管，为公司的经营保驾护航。孔子说。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。在做好纪检基础性工作的同时，我们重点突出了对于公司领导层和重点活动事项的监管。公司董事长张健同志对于纪检工作十分重视，每次公司开会都必然会反复强调；而且他以身作则，成为了廉洁和开拓的表率，在省委的巡视中得到了巡视组的高度认可。我自己是公司的班子成员，同时又负责___的市场营销，在每一次出差过程中，从住宿到客户拜访，都严格遵守相关的制度要求，力戒铺张。为了应对明年全国新高中教材启动的契机，公司在集团的大力支持和批准下，先后在青岛、___、___、___举办了四次大规模的学科教师培训和校长培训，既是对教育的反哺也有益于教材市场的开拓。每个活动全国都有六七百名老师、校长参加。为了搞好这些活动，公司班子在事前都会进行认真细致的策划，并会对协办旅行社的选用采取公开竞标的方式，做到公开透明，从中选择质优价低者。整个系列活
动，举办得非常顺利，提高了湘版教材的知名度与美誉度，《___日报》、新华社、《光明日报》、红网、新浪、网易等等国内主流媒体都对活动进行了大规模的报道，这些都给国内的教育人、出版人，尤其是我们的客户留下了深刻的印象。整个活动平安顺利、没有出现任何超标接待事件，十分扎实的贯彻了党___的各项要求。
四、加强公司内控检查，以“查”促“改”。结合省委对集团的巡视，结合集团对公司的内控检查，我作为___员，大力支持配合，并以此为契机，在公司董事长、财务部的协作下，进一步加强了对各分公司的检查力度，既要做到合理合法、合规合矩，又要保证不能因噎废食、裹足不前。细化了客户接待的申请制度，做到事前申请和事后核查的全流程监控机制。这虽然增加了不少工作量，但是起到了防微杜渐的效果。所以虽然同事们为了___出版的事业纵横万里，与教育行政、教研、书店、印厂等相关业务单位形成了广泛的交游，却仍然能够保证不触红线底线，保证了党的廉政要求的执行到位，保证了公司的经营安全。五、加强重点事项的监管，为公司的经营保驾护航。孔子说。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。在做好纪检基础性工作的同时，我们重点突出了对于公司领导层和重点活动事项的监管。公司董事长张健同志对于纪检工作十分重视，每次公司开会都必然会反复强调；而且他以身作则，成为了廉洁和开拓的表率，在省委的巡视中得到了巡视组的高度认可。我自己是公司的班子成员，同时又负责___的市场营销，在每一次出差过程中，从住宿到客户拜访，都严格遵守相关的制度要求，力戒铺张。
篇十八：纪检监察2022年工作总结
2022最新纪检监察工作总结范文某某年，我局纪检监察工作在省国土资源厅和市纪委、监察局的正确领导下，紧紧围绕“保障科学开展、保护国土资源”工作大局，以“两整治一改革”和“优化效劳年”活动为重要抓手，扎实推进具有国土资源管理特色的恁治和预防腐败体系建设，努力把教育的说服力、制度的约束力和监督的制衡力充分发挥并紧密结合起来，以党风廉政建设的良好成效为国土资源管理事业健康开展提供了有力保证。现将主要工作情况总结如下：
一、勤抓教肓，构筑思想防线
我们坚持以警示教育为重要形式，积极创新方式方法，着力增强了反腐倡廉教育的科学性、有效性和说服力、感染力。一是重点开展警示教育。
结合“两整治一改革”廉政风险排查工作，组织重点业务部门开展廉政风险排查，进行情景案例设计和编排，将风险点、表现形式以及防范措施制表上墙，促使党员干部熟知个人岗位权责，了解岗位风险点及其表现形式与防范措施，将“红灯”亮在“越轨”之前，做到对廉政风险早发现、早预警、早遏制。分批次组织党员干部到市预防职务犯罪教育基地接受教育和到韶关监狱开展警示教育活动，促使党员干部认真权衡遵纪守法与贪污腐败的得失轻重，克服侥幸心理，守住自己的道德防线。
二是积极开展专题学习活动。认真开展党风廉政“学习日”和“廉政读书月”等活动，确定每季度的第一个星期五下午为“廉政学习日”活动时间，组织全系统党员干部开展学文件、谈体会、听报告、看警示片等多种形式的廉政教育;将8月份确定为廉政读书月，集中组织干部到市图书馆和市职务犯罪预防基地开展读廉政书籍、写读后感等活动。
三是开展“一把手”党课活动。8月12曰，刘杰局长在九楼会议室从正确认识当前反腐倡廉形势、党员干部如何提高宗旨意识践行“以人为本、执政为民”等角度，理论与事例结合，为全局干部职工上了一堂生动的主题党课。
某某年6月-7月，组织550人次集中收看了《国土资源系统廉洁从政教育视频培训》(共五讲)。
二、优化效劳，推进作风建设
我们将“优化效劳年”与民主评议政风行风活动相结合，围绕“好、快、实”三个目标，内抓标准管理，外推标准效劳，狠抓政风行风建设。一是标准执法。
下发了《关于标准韶关市国土资源行政处分自由裁量权的规定》，进一步落实行政执法责任制，保障全市各级国土资源行政主管部门正确行使行政处分裁量权，有力地推进了依法行政和执法标准。二是标准征地拆迁。
结合机构改革，将土地储藏职能从原机构(市土地储藏交易中心)别离，新成立由市政府直接管理的市级土地储藏中心，并把征地相关职能划入土地储藏中心，将征地工作重心由过去直接组织变为指导和监督，减少了系统权力寻租空间。三是整肃风气。
针对局部干部职工存在慵懒散平问题，从管理机制上下功夫，建立健全干部能上能下、能进能出、充满活力的管理机制，大力开展治庸工作，着力提能、增效、正气、活力，有效地解决了“没本领作为”、“不积极作为、“不合力作为”和“不敢作为”等问题，进一步提高了干部素质和机关效能，使队伍形象焕然一新。还针对个别干部沾染赌习的苗头，集中开展了全体干部职工反赌拒赌整改人人过关活动。
四是优化效劳。积极开展“上门送效劳”活动，由局领导带队深入企事业单位，了解企业开展有关用地、融资等方面存在的问题，帮助重点工程、重点企业解决实际困难，听取有关企业代表对国土工作的意见和建议。
今年以来局班子领导带着办文窗口、土地利用科、地籍科等科室为武江区科技工业园和邮政储蓄银行等多家单位企业提供上门效劳12余次，获得了各界的高度评价。组织办证窗口、用地、地籍等直接提供国土效劳的部门集中开展了“马上办、主动办、想法办、认真办”活动，全面落实《岗位责任制度》、《效劳承诺制度》、《限时办结制度》等规章制度，进一步提高了效劳水平，优化了政务环境。
继续开展国土所“代收代办”等便民举措，有效解决了偏远镇区农民群众办事办证难问题。通过大力加强政风行风建设，促进形成了标准行为、标准办事、标准管人的有效机制，在全系统确立了“执法与效劳并举，以效劳为根本行政取向”的理念，改善了系统形象，提高了群众满意度，实现了民主评议成绩上升。
篇十九：纪检监察2022年工作总结
2022年公司部门纪检监察工作总结___在___公司的正确领导下，紧紧围绕___中心任务，认真贯彻党的___大精神，努力实践“___”重要思想，与时俱进，积极创新，扎实工作，以求真务实的精神着力推进党风廉政建设和___各项工作的落实。通过广大职工干部的共同努力，___的纪检监察工取得了明显的成效，有力地促进了各项工作任务的圆满完成，为___的全面持续协调发展提供了强有力的保障。现将___年我部纪检监察工作开展情况汇报一、主要做法和取得的成效1、完善制度建设，确保党风廉政建设工作保障有力根据___公司的年度部署和___的工作计划，结合___事业编标投标、项目管理、干___伍建设等多方面的实际，对生产经营等各项规章制度进行修改和完善，使它们能够适应当前事业的迅速发展，使各项工作在实际操作中能够得到强有力的落实。主要体现在一是从落实制度入手，对照制度对每一项工作进行检查，特别是对于职工群众关心的热点和难点问题，对容易孳生不正之风的关键环节，进行重点检查；是制度不够完善的，对制度进行了完善；是工作作风问题的，依据制度进行落实。二是进一步加强纪检网络的建设和纪检队伍的建设，完善项目部纪检结构、人员和职责。因为一个优秀的制度必须有一支优秀的队伍来执行，否则制定的各项制度也只是纸上谈兵。我们___充分认识到优秀纪检人才队伍的重要性，在这个方面的建设也加大建设力度。2、注重教育，在提___部整体素质上有新成效，使党风廉政建设深入人心
根据___公司年初工作部署，认真开展思想道德教育、业务培训、廉政教育和党纪条规教育，不断增强广大干部的整体素质，不断增强广大干部特别是党员干部的廉洁自律意识。
一是抓政治理论学习，提高党员干部思想认识。我部一直坚持定期的中心组学习制度和___会制度，每月安排学习计划，采取集中学习和自学学习相结合的形式，___广大党员干部认真学习政治理论知识，并做到有计划、有检查、有考核。先后学习了党的___届___中、四中全会精神，中___
检监察协调，部门各负其责，全体干部自觉参与”的工作格局，为促进___党风廉政建设责任制的落实发挥了主导作用。
二是深化绩效考核，责任监督和责任考核体系进一步完善。2022年公司酒店人事年度总结范文
__年，我酒店人事部，在酒店领导正确领导下，坚持“以人为本”重要思想为指导，深入贯彻落实__总在__年度酒店工作报告的指示精神，在人事工作日益繁重，酒店管理标准大幅度提高的新形式下，通过本部门全体员工的共同努力，取得了一定的成绩。
一、深入学___总__年度工作报告精神，不断增强贯彻落实的自觉性、主动性
__总在__年度代表酒店所作的工作报告，全面分析了__地区乃至全省酒店内外形势，科学总结了酒店开业四年来的基本经验，进一步阐明了在人事管理中，资源开发、生存竞争中“以人为本”的根本要求，提出“以人才治店，以人才求生存”的目标，对酒店人事工作做出了部署，是我们酒店在新世纪、新节段人事工作的行动纲领。
__总的报告结束后，我部配合总办认真___了各部门进行了学习，帮助各部门及时制定了学习意见。特别在本部门采取了集中学习、个人自学等形式，在原原本本学习、初步领会的基础上，我部___召开了小型的学习心得体会交流会，共同展望康总在报告中对人事工作描绘的美好远景。在学习康总__年度报告精神的基础上，人力资源部全体同事进一步激发了工作热情和进取精神，为全面完成__年度人事工作任务提供了强大的精神动力，促进了人力资源部各项工作全面健康平衡发展。
二、加强人事政策宣传，使“顾客、员工”达到质的统一
宣传工作是社会精神文明建设的重要组成部分，而加强酒店员工的人事政策的宣传，是提高管理人员、普通员工的竞争意识，对于酒店“平者让、能者上、庸者下”的用人机制得以顺利健康的发展，具有很强的现实意义。酒店以员工满意、客人满意、业主满意为准则，以资产经营与资本经营相结合谋取回报率比，使酒店有更为广阔的发展前景，这所有的一切均与用人政策有密不可分的关系。年前，酒店首先提出一个口号“顾客、员工”。
有的人从逻辑上指出它的矛盾性，认为只有一个，而不可能有两个，也许在形式逻辑中，它违背了逻辑法则。两个的并列，说明我们酒店对经营、管理的不同视角，从酒店的服务对象而言，当然以顾客的需求为对象，它是位的，从管理而言，摆在首位的则是员工。员工是酒店稳以自下而上的宝贵财富，只有员工，以“员工”才有可能造就“顾客”，员工是基础，顾客是员工的展现，是员工造就的成果。
在这一年里，我们广作宣传，倡导“顾客、员工”的并列存在，并采取了“人尽其本”的用人原则，充分调动员工的工作积极性，大限度地激发员工潜能，一个有能做的事，决不让两人去完成，充分利用了“宁缺勿滥”的原则，使酒店员工队伍越来越齐整，员工素质有了大幅度的提高。在用人方面，我部广开贤路，征招能人志士，以前只用比自己矮的人这种现象，在今年里，这种用人方式得到了彻底的杜绝，在人与人的工作当中，我们建立了良好的人际工作氛围，畅通了员工向管理层提供信息的渠道，减轻了员工的工作压力与不快，增加了员工的参与感。
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