年终通信监理工作总结 年终通信监理工作总结在通信工程的不断开展下,通信监理也在渐渐的完善和创新,依据时代的开展,通信监理实现了从不标准到标准的标。今日我给下面是小编为大家整理的年终通信监理工作总结 ,供大家参考。
年终通信监理工作总结
在通信工程的不断开展下,通信监理也在渐渐的完善和创新,依据时代的开展,通信监理实现了从不标准到标准的标。今日我给大家整理了年终通信监理工作总结，盼望对大家有所协助。
年终通信监理工作总结范文一
在过去的一年里，在分公司与工程部领导的指导与带着下，我谨慎坚持正确
的工作指导思想，树立让业主满足的的效劳宗旨，尽心尽职，兢兢业业，努
力完成工作。
年的一月份至八月份末，在工程部王总的带着下，为电信业主做出了优质的效劳，在监理工作中，严格要求自己，树立自身剧烈的职业责任心，对待工作不
马虎，不偷懒，尽自己最大的努力把监理工作做好，遇到不懂或者自己不确定的事情，刚好向公司中的经历丰富的老前辈请教，刚好正确的处理好每一件事情。
xx年的1月份至5月份，电信分公司的工程工程为为主，为了协作业主参
与光网江苏的竞赛打算，为了更好的为业主效劳，在公司领导的支配下，顺
利的拿到工程工程上岗证。在的工程建立工程的工作中，严格把握质量关口，定
时定量的对已经完成改造的小区进展巡检，巡检过程中发觉的施工工艺的问题，刚好通知施工单位的相关负责人进展限时整改，同时以书面报告的形式上报业
主。巡检工作的主要内容为：布放主干光缆的布放路由是否与设计相符、新设专
用光交的安装质量、光交内光缆的熔接以、光分路器箱内皮线光缆的施工工艺及
标记牌的粘贴。
并定时的将工作以周报的形式上报工程部，同时将的工程进度与
完成的装机量以日报的形式上报业主。
随后下半年又开展宽带提速的打算，在宽带提速的打算里，其中有40个综
合点，260个纯宽带点，并每月上报业主宽带提速的月份工作总价及下月的工作
开展打算支配。
对于有电缆拆旧的割接点，严格把握电缆拆旧局部，在施工前，要求施工单位对施工组织方案进展检查，对于施工单位提出存在材料运用变更的割接点，严格的依据施工现场进展查看。在电缆拆旧的工程中，以旁站的监理方
式监理电缆拆旧过程，并记录电缆拆旧的电缆断长，在电缆入库时进展核实。
每一项工程开工前，对工程主要打算的工程工程包括工程所用的材转自：
料
以及施工依次做一些具体的了解，对现场施工的材料做明确的检验，依据建立单
位交出的工程设计文本，与当日现场施工的状况做一个比拟，最终向业主汇报当
日的施工现场状况，让业主能够在第一时间了解工程的施工现场状况及施工进度。
在监理过程中，我主要抓住质量、进度、平安方面的限制，主要强调事前控
制，预防为主，结合施工过程的旁站，假设发觉质量及平安隐患，刚好以口头通知
形式令施工单位进展整改。
对于施工单位上交的竣工资料，要求施工单位上交属实的竣工文本，谨慎核
实竣工文本中的工作量及其材料表，尤其是电缆竣工文本，核实电缆拆旧平衡表
与拆旧竣工图纸是否相符合，对于存在问题的电缆拆旧点，现场测量施工路由杆
距，确保上交竣工资料的正确性。
随后9月份初，在公司领导的支配下，我被调往徐州工程部，在孙总的带着
下为徐州电信业主效劳。
我主要的工作就是徐州电信工程的几个试运行点的巡检工作，将几个工程发觉的问题及现场照片上报公司相关的负责人。随后监理市区
及新沂地区的EPON割接工程，每一批量的工程完毕后，汇总各个点的存在的变
更状况及电缆拆旧的现场施工状况，削减后续竣工资料变更的麻烦,并将变更情
况及现场施工状况汇报给相关负责人。
xx年即将过去，回忆这一年来的监理工作，体会最深的就是做好监理工作就必
须严格谨慎，有较强的责任心以及较高的业务素养，虽然我很努力扎实的做好每
一项工作，但是还是存在许多缺乏之处，对于监理记录的文字方面有所欠缺，以后自己会加强这方面的学习，提高文字编辑水平，以便更好的为公司效劳。
年的工作即将绽开，我会时刻听从公司支配，响应公司的号召，保质保量的完成公司下达的任务，努力的提高自身的素养及业务水平，做到让公司放心，让领导满足，为公司在监理行业树立良好的企业形象。我坚信邮通的明天会更好。
年终通信监理工作总结范文二
在监理公司的工作已经走过了接近半年光景。回忆走出大学校内，进
入社会，投身工作的这半年时间，比拟顺当地完成了从实习生再到一个监理员的角色转变。
在领导的造就下，前辈的协助下，同事勉励下，这半年我成长了许多;在自身的探究，学习，工作中，这半年我收获了许多。借此时机对这半年的工作进展总结，发扬优点再接再厉，发
现错误刚好改正，以便在日后的工作中不断提升，完善。
一、半年工作概况
这监理公司这
半年的工作，依据自身状况，可以划分为如下三个阶段
1)协助性工作阶段
初入公司，因为初步承受监理工作，对工作程序不是很不了解，跟随公司的一些前辈进展现场的学习。
也正是这段时间的工作，让我对通信工程的相关技术有了更深的了解，并且在前辈的协助下
对监理工作的性质，内容，程序等都有了必须相识，这些都为日后工作的开展打下了良好的根底。
2)初入工程现场适应阶段
一周之后我便单独一人进展现场的监理，最起先有找不
到工地的时候，有回来已是黑夜的时候，但我没有气馁因为我坚信自己必须可以做好。
这段时间的工作是艰辛的，也是收获颇多的。这段时间正是因为工作压力大，强度高，供应了
让自己最大限度实现自身价值的时机。在顺当完成这期工程监理工作的同时，提高了业务沟
通实力，增长了工作经历，了解了相关技术。
3)正式进入角色阶段
通过工程现场中的不
断工作，培训中的不断学习，以及两者相辅相成，理论联系实际，收获颇多。这段不短的时
间里也根本适应监理工作，能够将生活，日常工作，工程密集时的工作支配妥当了。可以比
较骄傲地说正式进入了通信工程监理这一角色。
三、优点和缺乏
人贵自省，通过回忆半年
工作中，自己的一些表现，自身存在的优点和缺乏表达的尤为清楚。在自己身上工作热忱，学习看法以及克制困难等方面，始终以来都是值得发扬的优点。缺乏之处，也是正在解决的问题有如下几点：技术水平还很有限，工作上不够注意细微环节，面对困难工作以及工作强度较
大阶段显得还很急躁，须要与同事协作的工作做得还不够好。
四，20xx的打算
在今后的工作，努力改正自身缺乏，争取能够在不断学习中提高技术，到达胜任监理工作的水平;改
掉做事不够细致的毛病，不在细微环节上丢分;以一个成年人应有的稳健，去面对工作出现的问
题，冷静的解决问题;须要同事间相互协作的工作时，听从领导支配，踊跃协作同事。
无论是工作实力，还是对于工作相关技术，在这短短地半年中，都有了从无到有，从弱到强的极大提高。这半年的工作中，收获颇多，在接下来的时间里，仍要不断学习，不断提高。踊跃为公司缔造更高价值，力争取得更大的工作成果，在工作中改正自身各个方面的缺乏。
最终再次感谢，这半年里，各位领导，各位同事对我这个新人的关怀、协助。
年终通信监理工作总结范文三
一、围绕公司的中心工作开展各项竞赛活动。
为确保今年公司各项任务的完成，首先与行政协作一起在全市范围内开展了以市场经营为重点，深化传播促开展的百日竞赛活动，面对越来越剧烈的市场竞争，员工找寻开展出路，在活动中，充分利用各方面的社会关系开展客户，传播各项新业务，促进了开展，本次活动共开展用户4083户。
工会把公司的新业务、新政策的传播工作当做一件大事来抓。为使市公司出台的各项新政策、新业务早日得到用户的运用，在全省开展的运用新业务信息点播等活动中，印制各类传播品，编制各种小册子，我们组织三台传播车对十五个区进展全面的传播，大家身披缎带走街串巷挨门挨户散发传单，讲解新业务学问，手把手的教，用户从不懂到懂，从不会到会，通过大家刚好谨慎的传播，各项新业务、新政策很快到了人人皆知，新业务运用率大增，截止8月份，ip业务渗透率达47%，移动秘书的运用率22.4%，来电显示普及率66.5%，信息点播运用率25.4%，到达了预期效果。
经过这次大型传播，使大家相识到传播和不传播就是不一样，通过走街串巷，熬炼了员工自身素养，娴熟了业务学问，增加了经营相识，使业务开展、业务收入起到了明显效果。
今年公司的业务开展非常繁重，公司领导确定在全市范围内开展全员营销活动，这一工作由工会牵头，我们首先制定全员营销方案，对全市90家集团客户分别承包到每位员工，大家合理支配业务开展与工作的关系，每天保证必须人数和时间在下面开展业务。每半月每人对所承包单位走访效劳等状况进展总结，制定走访状况调查表，对拆机新增客户，联通用户新业务运用等状况刚好了解驾驭采纳措施。在全员营销工作中，全体员工走出公司大门，为客户供应有特色的上门效劳，传播业务，开展客户，形成人人为企业负责的良好气氛，每个员工手中都有卡和工单，随时入网，随时办理，并做到跟踪效劳，对预存款较少的用户定期进展通知和所包单位的联络员定期打电话，了解状况做到亲情效劳。
大家利用节假日，走亲访友，集会等相聚的时候传播开展业务，此时此刻每个员工都能利用各种场合传播业务，无论是走在街上，办事说话都离不开传播开展我们的业务，员工的这种敬业精神得到了许多人的赞扬。
在营销工作中制定奖惩治法，上半年有8名开展业务能手分别嘉奖六百元、五百元、四百元、三百元，促进了业务开展，每月召开座谈探讨会，对在走访发觉的问题、好经历方法刚好沟通，在走访中为公司提出合理化建立的并被接受的进展综合评比，对所包客户有集团性丢失的赐予惩罚，通过全员营销活动使员工由坐商到行商，真正与客户面对面地沟通，心与心地沟通，使员工确立企业靠员工开展，员工靠企业生存的观念。从2月份起先截止到12月份全员营销共开展客户3674户，为公司增加了效益，为调发动工踊跃性、缔造性，组织发动全体员工开展合理化建立技术革新活动，广阔员工踊跃探究勇于实践，为企业出办法想方法，提出了有价值的看法建议，技术人员大胆创新刻苦钻研，共提合理化建议21条，技术革新五项，其中一项革新年节约资金160万元，被省公司评为一等奖，两项评为优秀奖，并被省公司授于技术创新合理化建议活动组织奖。通过开展合理化建议活动，发挥了员工的机灵才智，为企业缔造了实际效益，同时也造就了员工爱岗敬业和主子翁责任感。
二、提高员工素养，增加员工的效劳意识
在开展任务繁重，竞争日趋剧烈的形势下，与行政协作开展技术业务培训等活动，利用各种会议有针对性地开展思想政治教育，针对各个时期出台的新技术、新业务学问和政策等随时培训，使员工自觉地学习，刻苦钻研新业务学问，用先进的文化武装自己，稳定了员工队伍心情，此时此刻员工的技术业务学习已走向正规。
为提高员工的整体素养，造就一支有思想、有文化、有道德、有纪律的四有员工队伍，元旦组织了爱祖国、爱企业演讲竞赛，进一步树立了企业的形象，增加员工爱岗敬业和无私奉献的精神，今年参与市委组织的树**形象，做新世纪**人的演讲活动，并获得第四名的好成果，为调发动工踊跃性，树立典型造就人才，在全市范围内开展评比活动，全市共评出先进个人24人，标兵4人，先进集体14个。
年初公司将效劳工作交给工会来抓，首先制定效劳质量监视管理方法，向社会公布效劳承诺，并定期和不定期检查，发觉问题刚好处理，对违纪人员按着管理方法赐予罚款和辞退，经这一处理，使员工增加了责任心，自觉维护企业形象。
坚持为客户供应一流效劳，加大力度改善效劳，制定了机关干部到营业值班制度，做到关注每一个用户，为客户多说一句话的耐性细致传播和说明业务，干部到营业值班是自我提高的过程，同时能够尽快驾驭新的资费政策，新的业务学问，使大家相识到企业要生存开展，必需坚持优质效劳，靠诚恳守信的效劳吸引用户，要始终坚持为客户供应一流效劳。
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