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2022年干部学院工作总结和工作思路【优秀范文】

时间:2022-06-09 17:54:02 工作总结 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年干部学院工作总结和工作思路【优秀范文】,供大家参考。

2022年干部学院工作总结和工作思路【优秀范文】



干部学院2020年工作总结和2020年工作思路

(市委党校、市行政学院、市社会主义学院)

2019年,院校在市委市政府的正确领导下,在省委组织部、省委党校、X市委组织部、X市委党校等上级部门的关心指导下,紧紧抓住XX干部学院建设这一事业发展的牛鼻子,狠抓全省县市党校办学质量评估迎检工作,深化办学改革,埋头苦练内功,加快资源整合,全国一流基层干部学院、红色学府示范党校建设开创新局面。

一、2019年工作总结

(一)提高政治意识,强化院校红色基因。

围绕市委统一部署,结合院校实际,坚持院校领导带头蹲点,积极开展大学习大调研大抓落实主题活动和“大脚掌+”活动,全院共开展调研X人次,覆盖对象X家,召开各层次座谈会X场次,推出专题调研文章札记X篇。通过深入学习调研,宗旨观念和党性意识进一步增强,理论水平和工作能力进一步提高。认真开展“新时代新担当新作为”大讨论、“不担当、不作为”专项整治,共查摆不担当不作为问题X余条,着力破解阻碍改革创新、转型发展的思想障碍,进一步增强扛旗意识、坚定改革定力,不断凝聚发展认同感、提振发展精气神,推进全年各项工作目标任务的完成。


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深化从严治院,加强制度管院。全面落实党员十二分制管理和指尖党建应用,深入实施党员先锋指数考评制度。新增和梳理完善《全面推进清廉机关建设实施意见》《2019年度全员绩效考核实施细则》《进一步加强教学开发与管理的意见》《外出宣讲管理办法》《课堂教学“十不准”》等制度X项,内容涵盖教学、科研、行政、后勤、党建五大领域,切实把院校打造成为最讲党性、最讲政治、最讲纪律、最守规矩的地方。

(二)做实创优评估,提升院校整体水平

以全省党校(行政学院)办学质量创优评估为契机,全面开展院校工作大摸底、大对标、大整改。成立以市委常委、组织部长、党校校长为组长,常务副院校长和其他班子成员为副组长,各科室负责人为成员的创优评估领导小组,统筹推进评估筹备工作。坚持与省委党校、兄弟党校保持良好沟通,做到知己知彼,百战不殆;
坚持每周一例会抓推进,每月一汇报抓督查落实,根据重要节点倒排时间,列出工作计划;
坚持对照指标全方位开展自评体检,严格按照办学质量评估参评“五个一”要求,做好查漏补缺、评估材料准备和评估迎检等各项工作,确保了院校以优秀成绩通过首批评估并位列县级党校前茅。

(三)做精培训主业,巩固院校主渠道地位

完善课程设置,加强理论教育,把习近平新时代中国特色社会主义思想教学培训摆在最突出位置,引导学员在学懂弄通做实上下功夫;
加强党性教育,引导学员做坚定的信仰者、忠实的实践者;
加强专业化能力与知识培训,引导学员不断提高适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力。优化教学布局。抓好领导干部、机关公务员、年轻干部、基层干部等不同层次、不同类别的干部教育培训,优化分类分级培训体系,增强办学系统性、持续性、针对性和有效性。2019年,共开展全市党员干部培训X期X人,其中举办主体培训班次X期,X人次;
组建“迎七一不忘初心”“纪念新中国成立70周年”X个理论宣讲团,推出宣讲专题X余个,面向基层开展宣讲X场次,受众万余人;
利用X党史陈列馆、X乡镇干部老物件陈列馆,面向党员干部开展党性教育系列主题活动X人次。创新培训方式。设计“重走XX路”教学环节,在体验中坚定学员理想信念,提升爱国情怀;
安排中青二班学员赴XX等基层一线锻炼,促进理论与实践相结合。引入廉政XX红歌教学,实现寓教于乐。强化信息技术应用,加快干部教育培训“智慧校园”建设。实现红色学府网教学教务应用XX个培训班次,“I-课堂”应用XX次,情景模拟实训室教学活动应用技术支撑XX余场。

(四)拓展外来培训,促进院校开放办学

坚持“上联外拓”。加强与中央党校(国家行政学院)、省委党校、省社会主义学院等上级院校及XX等教育培训机构的合作,通过引进来、走出去方式不断拓宽办学渠道。2019年,共吸引XX个省、市、自治区及境外XX批XX人次的异地培训,其中承接XX等境外培训XX期。优化办班结构。全年办班数量上省级院校办班数量较去年增长XX%,X地区办班数量增长XX%;
办班层级上中央党校(国家行政学院)教学班次XX期,厅局级以上领导干部班次X期,涉外班次X期,高层级班次数量明显增加;
办班周期上2天以上长班数量占比XX%以上。外来培训结构实现向高层级、长周期班次良性转变,办班质量、办学开放度进一步提高。

(五)深化教学开发,凸显院校办学特色

推进核心课程开发。围绕党的理论和党性教育,以及习近平新时代中国特色社会主义思想在X的生动实践,开展“信仰的味道”和“X发展经验”两大主题核心课程开发,完善两手理论的X实践、市场的伟力、开放型经济、信仰的味道、乡村振兴、基层统战等六大课程板块,新开发完成《市场引领下X科学发展》《“一带一路”倡议与X的实践》等XX个核心课程,获校级精品课X项,X市级精品课X项,省委党校优秀课程X项。推进特色教材开发。与省委党校联合编写《X经验简明教程》,与X干部学院联合拍摄“X改革开放典型经验”音像案例教材,自主编写XX两本内部教材,由中央党校(国家行政学院)出版社公开出版XX教材一部。推进教学数字资源建设。以“马克思主义理论教育专题资源库”“习近平总书记系列重要讲话专题资源库”“领导干部党性修养专题资源库”“省情数据资源库”四库数字信息资源为重点,不断充实理论文章、音像视频,为干部教育培训提供丰富教学素材。

(六)聚力科研咨政,深化院校“智库”建设

做精科研选题。围绕党的理论发展、全市中心工作、社会热点等方面“选题”“攻关”。找准找实科研选题方向,主动开展省情市情研究。全年立项省地级课题X项,其中省级重点课题X项,地级重点课题X项,结题省地级课题X项。累计承担市领导课题在内的X项全市重点课题的研究。全年X项课题获地市以上奖项,其中获省级一等奖X项,二等奖X项。做好科研成果转化。围绕“一带一路”、市场发展、基层党建等市委市府中心工作,编印《市情论坛》X期,呈报《决策参阅》X期,其中XX决策参阅获市领导批示肯定。凝聚学员智慧,拓宽咨政来源,呈报中青班学员可行性对策意见X条,获市领导批示肯定。坚持重点时段有声音。全年在各级各类学术刊物、党报上发表文章XX篇,其中围绕“规则X,义行天下”,在X商报连续发表理论文章X篇,为凝聚文明创建共识,净化社会风气做出积极贡献。积极参与“庆祝新中国成立70周年”理论征文活动,共有X篇文章获奖,位居X市各部门首位,市委市政府重要智囊、X市哲学社会科学研究高地作用进一步彰显。推进学术交流。承办全省党校系统“庆祝新中国成立70周年”理论研讨会和全省社科信息学会年会X期大型学术会议,院校学术影响进一步扩大。


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(七)做好资源统筹,拓宽院校办学平台

推动“四校”深度融合发展。坚持统筹办校原则,在保持和发展党校原有丰厚办学资源和优势基础上,重点突出XX干部学院办学品牌。按照“点、线、面”分配原则对相关科室职能进行重新设置调整,进一步理顺各教学科室间的培训范畴,解决先前重学员培训轻师资培养、重教学组织管理轻教学开发的问题,促进各方面并驾齐驱,平衡发展。加强现场教学基地建设。根据XX干部学院在全省干部教育培训中的布局提高站位,按照“五个一”标准对现有X个教学基地进行全面梳理规范并重新授牌,淘汰X个,新开发X个,通过全面展示X改革开放、基层组织建设和乡村振兴等最新成果,打造解读X经验、展示改革成果的鲜活样本。

(八)打造人才队伍,激发院校创业动力

突出教师素质提升。健全完善学历提升、专题培训、跟班学习、挂职锻炼、学术沙龙、备课磨课等多种培养锻炼方式,全年累计选派教职工赴上级院校培训进修、挂职锻炼X人次,举办集体备课X次,开展学术沙龙X期。加大柔性引才力度。聘请XX,X省特级专家、省委党校教授、X市政府顾问XX为XX干部学院名誉院长,选聘X位政治素质好、理论水平高、实践经验丰富的党政领导干部和国内外知名专家学者担任客座教授,着力解决编制受限、名师缺乏等问题。

(九)加快基础建设,提升院校后勤保障

大力推进校园二期工程建设。倒排工作计划,坚持每周工地巡查、每周监理例会制度,从严落实好安全生产和规范生产监督管理。坚持主动作为,及时做好土建施工、装修设计、设备招标等调整、协调工作,确保工程高质量按期完工。大力推进美丽校园建设。落实好基础设施日常维护,完成校园报告厅顶棚整体维修,综合楼和办公楼通道、大厅吊顶等改造;
加快校园滴水广场绿化美化提升改造,“美丽校园”、“绿色校园”成效进一步显现。大力推进后勤服务改革。适应培训市场需求,积极推进后勤服务改革,把党校迎宾馆更名为XX干部学院培训服务有限公司,实现对外培训“一张发票”结算,为做大做强对外培训奠定坚实基础。

二、2020年工作思路

2020年,院校将高举习近平新时代中国特色社会主义思想伟大旗帜,全面贯彻落实中央和省委对院校工作的部署要求,以落实全省县市党校办学质量评估整改意见为抓手,聚焦聚力高质量发展,突出学习宣传习近平新时代中国特色社会主义思想,突出“用学术讲政治”,坚持改革创新,狠抓工作落实,为XX作出更大贡献,谱写全国一流基层干部学院、红色学府示范党校建设新篇章。

(一)强化政治引领,提升服务大局能力

一是强化党建引领。扎实巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,认真贯彻落实《中国共产党党支部工作条例》和《关于全面推进清廉机关建设的实施意见》,教育引导教职工牢固树立“四个意识”,不断坚定“四个自信”,自觉做到“两个维护”,进一步展现党校人“走在前、作表率”的政治担当。二是推进名师培养。深入推进“优质一堂课”活动,通过比学赶超锻炼“名师名课”。健全青年教师培养锻炼机制,持续开展“大学习大调研大抓落实”、挂职锻炼和上讲台活动,帮助年轻教师增进对省情市情和干部教育规律的了解把握。三是树立正确导向。聚焦深化改革新形势新要求,以全员绩效考核制度修订为抓手,激发干部队伍创业热情。深化组织文化建设,立足工会职能发挥,进一步丰富校园文化生活,不断凝聚干事创业合力,涵养团结奋斗情怀,切实提振干部干事创业精气神。四是加大人才引进力度。综合考虑院校人才梯队建设,大力引进高层次急需人才,优化教师队伍结构。坚持不求所有、但求所用,深入挖掘国内外知名专家学者和基层实践经验丰富,理论水平高的本土专家,聘请为客座教授,做好柔性引才工作。

(二)狠抓主课主业,增强院校核心职能

一是提升干部教育培训质量。深入贯彻落实《2019-2022年全国干部教育培训规划》关于理论教育、党性教育、专业化能力提升和知识培训等方面的要求,进一步突出党性教育和理论教育主课地位,紧紧围绕市委市政府中心工作,全年举办主体班次X期,培训党员干部X人次以上。精准把握培训需求、精心设计培训内容、精细安排培训课程,优化分类分级培训体系,不断提高党员干部适应新时代、实现新目标、落实新部署的能力。二是加强核心课程体系建设。立足实际,深入挖掘X经济、社会领域丰富的实践素材,重点突出XX干部学院特色,继续深化核心课程体系建设。提高站位,以省级院校视野谋划课程开发,全面加强与上级院校、先进院校的合作,提升培训课程深度与高度。三是深化开放办学。进一步拓宽干部培训教育平台,加强与先进院校的办学合作,组织干部赴红色革命基地和先发地区学习,着力增强干部培训实效性。四是大力开展理论宣讲。紧紧围绕建党99周年这一重要历史节点,开展基层宣讲X场次以上,进一步加强思想理论引领,坚定干部“四个自信”,增强民族自信和自豪感。

(三)深化教学改革,提高干部培训水平

一是深入贯彻“用学术讲政治”。牢牢坚持“党校姓党”根本办学原则,始终把突出政治建设作为院校办学的首要遵循,加强课堂准入机制建设,强化教师上讲台前的政治审查与内容核准。认真组织学习马克思主义经典著作,建立健全“每季读一本书”等内部学习交流平台,引导教师读原著学原文悟原理,切实筑牢“用学术讲政治”的学术基础。突出现实关切,课堂讲学真正回应学员的关注焦点和思想困惑,用严密的学理逻辑、扎实的学术知识为学员解疑答惑。二是进一步推进校内统筹。着力深化学术委员会作用发挥,推进课题研究和课程开发项目化。以学员培训需求为导向,落实培训需求调研与培训需求反馈共享机制,增强课程开发计划性,切实加强课题研究和课程开发的统筹力度。落实教师带班新机制,搭建教师授课新平台,理顺教学培训全流程,推进校内教务统筹。三是加强教学方式创新。继续加大案例式、互动式、启发式等教学形式在干部培训中的运用,提高干部教育灵活性和启发性。健全教学创新激励机制,引导教师细致研究每一个教学环节,激发创新热情。四是加强学员管理。牢固树立领导干部“到校就是一名普通学员”的意识,把政治意识、政治规矩浸润到学员在校学习、生活方方面面,增强教学严肃性。

(四)拓展对外培训,扩大干部办学影响

一是加大办学合作力度。发挥中央党校(国家行政学院)教学科研基地、全国妇女培训基地、省委党校分校等牌子优势,深化与X干部学院、焦裕禄干部学院、大别山干部学院等兄弟院校的合作关系,加大省内四所干部学院办学合作力度,抓实XX等省内院校合作机制,强化X地区教学资源统筹,全年承接异地干部培训X期以上。二是拓展办学新平台。增挂X中华文化学院、X省社会主义学院X分院、X省中华文化学院X分院牌子,对标先进,突出特色,把分院建成党外干部培训,传播中华文化的重要基地。三是加强品牌推广。立足做精每一期教学班次,做优每一次培训口碑,不断吸引新的培训资源。加大“二小时高铁圈”“一带一路”沿线地区培训机构的品牌推介力度,积极深化“长三角党校校长论坛”等合作机制,扩大办学影响。四是推进教学基地建设。不断总结提炼基地教学价值,按“沿途铺垫—现场教学—点评提升”环节优化现场教学流程,讲深讲透基地特色与亮点、经验与规律,提升教学效果。

(五)强化智库建设,增强科研咨政实力

一是紧贴中心做科研。紧密围绕市委市府中心工作,加强与国内知名研究机构的交流合作,选派教师赴核心部门挂职锻炼,及时接触和学习领会最前沿资讯,全年申报立项省、地各级课题X项以上,力争推出一批高质量研究成果。二是提高科研层级。深入挖掘X在统一战线、民族宗教、经济改革、社会发展等领域的丰富实践素材,加大科研跨院校合作力度,力争在科研层级上取得历史突破。三是做强咨政服务。加强教师科研素养培训,积极拓宽决咨服务平台,在用好《决策参阅》平台基础上,充分利用两办、组织部、统战部等多种渠道提供咨政成果。四是扩大学术交流。加强与国内学术机构的学术交流和对话,选派教师参加部门、院校课题合作,支持鼓励教师积极参加各类学术交流,不断扩大院校科研影响力。

(六)狠抓基础建设,提升后勤保障水平

一是积极推进校园二期建设。加强校园二期工程管理,积极落实设备设施招投标工作,从严把牢工程建设安全关、质量关、廉洁关,确保项目X月X日前投入使用。积极推进校园一期和二期融合经营,发挥资源整体效益。扩大进口商品陈列馆经营范围,展示XX成果,突出院校办学特色。二是推进校园设施建设。推进书吧、茶吧等校园休闲设施建设,丰富学员在校业余生活。开展校园文化整体设计,突出红色元素、商贸元素。在各大功能场馆增添电子显示屏,改善教学基础设施。推进路牌标识改造,开展校园亮化工程。三是打造智慧校园。深化红色学府网、党校共享特色数据库、“I-课堂”等技术成果运用,实现信息技术与教学科研的进一步融合。探索校图书馆与市图书馆合作机制,提升图书综合服务水平。


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