6医院周年发展工作总结综述评事迹 2022年6医院周年发展工作总结综述评事迹时光倾吐芳华，岁月如墨留香。坐落在区河畔、工业街巷深处的市人民医院迎来了建院70周年。70年间，医院规模逐渐扩大，从最下面是小编为大家整理的6医院周年发展工作总结综述评事迹 ,供大家参考。
2022年6医院周年发展工作总结综述评事迹
时光倾吐芳华，岁月如墨留香。坐落在
区
河畔、工业街巷深处的市
人民医院迎来了建院70周年。
70年间，医院规模逐渐扩大，从最初的“生根发芽”到“逆势突围”，再到近年来实现的“高质量跨越式发展”，医院积极响应时代号召，不断满足人民群众日益增长的健康需求。一代代二院人在护佑人民身体健康的道路上披荆斩棘，创新进取，用奋斗与奉献践行着医者初心和使命。
现如今，站在新的历史起点，全院上下正在积极创建三级综合医院，擘画医院发展的新蓝图。
蝶变：从小诊所到大医院
走进
市
人民医院，一栋现代化的医疗综合楼映入眼帘。门诊大厅内有宽敞的坐椅、分诊台、导医台、醒目的标志牌，病房内中央空调、中心供氧、床头呼叫一应俱全。院内随处可见的廉政标语、清新的廉洁文化长廊，处处彰显着温馨舒适的现代化医疗诊疗环境。
谁能想到，70年前，这里只是一个提供医疗保健的小诊所，后因六易其名，五改隶属，才有了现在的医院名称。
1952年4月，地方国营
工矿公司为解决职工医疗保健问题，将原
公安诊所与
学署诊所合并，改建了
工矿诊所。
1954年，工矿公司撤销，工矿诊所由
造纸厂代管，更名为
工矿联合诊所，并将诊所搬迁到了医院现址，于是，在当时仅有的一栋平房和一些简陋医疗设备的艰苦条件下，修建了门诊部、疗养所。1955年1月，遵循省工业厅、卫生厅统一工矿单位卫生机构名称的指示，诊所更名为
工厂联合保健站，开设床位32张。1959年6月，经
市卫生科和造纸厂批准改名为
职工联合医院。此时医院初具雏形，住院病床增至70张。1968年初，医院被纳入国家事业单位计划，正式走上发展轨道，更名为
市立二医院。1972年1月，更名为
市
人民医院，延续至今。
随着医院的不断发展，在1998年至2012年间，医院基础设施及硬件方面得到了质的改变。医院先后通过新建1200平米的门诊综合楼（即现办公楼）、总建筑面积8000余平方米的新门诊住院综合大楼改善了患者的就医条件。2012年，在优势学科的强劲发展势头下，医院又新建了心脑血管大楼，并对原有建筑进行了翻修改造。
70年披荆斩棘，70年砥砺奋进。目前，医院已发展成为一所集医疗、科研、教学、保健、预防为一体的二级甲等综合医院，形成了以一所分院（市福利院分院）+一所乡镇托管医院（卫生院）为主架构的区域性医疗机构。医院编制床位550张，开设临床科室30余个，拥有在岗职工884人，其中专业技术人员809人，高级以上职称91人，中级
职称294人。医院拥有9个市级重点学科，同时该院还锻造出如
等一大批在业界颇具名气的专家，为老百姓享有更优质的医疗服务提供了根本保障。
突围：锻造优势品牌学科
2021年7月，一名因脑出血深度昏迷，被多家医院判定为“植物人”的80后小伙，在该院神经外科、康复科通过精心治疗后，奇迹般苏醒。这让小伙一家万分感激。
不久前，该院脑二科团队成功开展了院内首例桡动脉全脑血管造影，为四处求医无果的脑血管造影患者开辟了一条更为便捷舒适的入路通道。
无独有偶，一名高位截瘫的急性肺栓塞患者在该院外一科、心血管内科、介入医学科紧密协作，勇闯“禁地”后，成功获救。
在，提到康复医学和心脑血管疾病，大多数人都会在第一时间想到市
人民医院。即便是在区位优势不足的条件下，依然有众多的脑血管患者慕名前来治疗？这一切都源于优势品牌学科的吸引力。
早在上世纪90年代，医院就把目光瞄向了专科建设，分别于1994年、1997年成立了脑血管专科和糖尿病专科。2012年心脑血管大楼建成并投入使用后，医院迎来了里程碑式的飞跃发展。这一年，医院把糖尿病和脑血管科确定为院内重点专科，并提出以专科建设带动医院综合发展的战略。
这也为医院日后特色强院奠定了基础。
“脑血管科的发展变化非常大！从最初的康复治疗到急诊抢救、微创治疗，再到现在的介入开展，技术越来越好，科室从一个脑血管科已经发展成为七个科室了！”在医院工作了38年的原脑血管科护士长
深有感触地说到。
多年来，该院把“育名院、建名科、创名医”作为永恒主题，积极引进推广“适宜技术”，加快学科建设与管理，以求精创新驱动学科进步，形成了“院有专科、科有专家、人有专长”的学科发展格局。
医院70年厚积薄发。正式挂牌“市脑血管病医院”后的市
人民医院俨然已经成为
地区脑血管学科疾病的一个诊疗高地。打造了一支具有影响力的特色专科队伍，形成了多学科诊疗中心，同时，该院还成立了眩晕诊疗中心、糖尿病足及慢性创面修复门诊，填补了
地区眩晕规范诊疗与糖尿病及慢性创面修复领域的空白，在一定程度上为
地区及周边老百姓带来健康福音。
跨越：党建领航硕果累累
“围绕业务抓党建，抓好党建促发展”，近年来，市
人民医院党委坚持以党建引领作为医院高质量发展的“红色引擎”，通过落实公益性质、强化内涵建设、加强学科建设、优化服务流程等具体举措推动医院管理、医疗质量、医疗服务等方面全面提升，不断增强人民群众和广大医务人员的获
得感和满意度，全面实现党建引领下医院迈向高质量发展快车道。
紧跟医改方向，积极谋划构建区域医联体，在全市构建了首家公立医院托管乡镇卫生院，谋划医养结先行先试。医院先后与
签约脑血管病、康复医学医联体专科联盟，助力区域医疗水平与服务提升。
加强医院管理机制建设，深化改革内涵。2012年，医院首次推行干部动态管理机制，制定了医德医风考评与绩效挂钩的新经管方案，全院干部职工团结奋进、开拓创新，医院进入快速良性发展轨道。2019年至今，医院通过启动6S精益管理，对门诊、科室、病房等物和人的规范化管理，营造了整洁有序的工作环境和科学严谨的管理制度，持续提高服务质量与服务水平，实现了更好地为百姓服务。2019年，医院获评
市“最美医院”称号。
以文化人，医风清正。一直以来，医院十分重视文化建设，坚持以优秀文化培育优秀团队，以“廉洁医院”创建为契机，坚持以文化建设引领医德医风建设。
2021年，恰逢党的百年华诞重大时刻，市
人民医院捷报频频，硕果累累。6月16日，湖南省第一家地级市脑血管病医院——
市脑血管病医院在市
人民医院正式挂牌成立，这标志着该院在脑血管疾病的诊疗技术已达到省内先进水平。6月29日，市
人民医院党委荣获“市先进基层党组织”
