养老保险事业高质量发展心得体会11篇

养老保险事业高质量发展心得体会11篇养老保险事业高质量发展心得体会　　心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。语言类读书心得同数学札记相近；体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容下面是小编为大家整理的养老保险事业高质量发展心得体会11篇,供大家参考。

篇一：养老保险事业高质量发展心得体会

　　心得体会是指一种读书、实践后所写的感受性文字。语言类读书心得同数学札记相近；体会是指将学习的东西运用到实践中去，通过实践反思学习内容并记录下来的文字，近似于经验总结。常见的心得体会一般分为学习体会，工作体会，教学体会，读后感，观后感。内容一般要求简略写出自己阅读过的书籍或文章的内容，然后写出自己的意见或感想。明确的说，就是应用自己的话语，把读过的东西，浓缩成简略的文字，然后加以评论，重点的是（着重）提出自己的看法或意见。不同类型的心得体会也有常见的格式规范要求，为大家整理了精品心得体会范文，方便大家使用。

　　建立城乡居民社会养老保险制度是实实在在解决广大农村居民“老有所养”的重大惠农民生工程。接下来就跟一起去了解一下关于社会养老保险工作心得体会范文吧!

　　社会养老保险工作心得体会范文篇【1】今年，我市的社会保险工作在市委、市政府的正确领导下，在市劳动和社会保障局及上级业务部门的具体指导下，以贯彻落实省、市劳动保障工作会议精神和年初制定的一二六工作目标(一个确保、两个重点、六个建立即确保离退休人员养老金按时足额发放;抓住社会保险基金管理和离退休人员社会化管理这两个重点;建立社会保险业务运行、资金支撑、信息服务、监督检查、社会化服务和内部管理等六大体系)为主要内容，以保障职工基本生活，维护社会稳定为目的，建立独立于企事业单位之外的社会保障体系，为深化国有企业改革、促进全市经济发展和社会稳定创造良好的外部环境，实现了时间过半、完成任务过半的目标。截止_月底，全市参加社会保险的各类企业职工人，实际缴费人，新增扩面_人。征收养老保险费_万元，收缴历欠基金万元，支付养老保险费_

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　　万元。实行社会化发放的离退休人员达_人，离退休费用社会化发放率达%。市局注重发挥龙头带动作用，在指导各县市区开展社会保险工作的同

　　时，也较好地完成了半年各项工作任务。_-_月份，参保的各类企业职工_人，实际缴费_人，新增扩面_人，征收养老保险费_万元，收缴历欠基金万元，支付养老保险费_万元。实行社会化发放的离退休人员达_人，离退休费用社会化发放率达%。回顾上半年工作，我们主要抓了以下几点：

　　一、加大确保力度，巩固了离退休人员养老金社会化发放成果全面推进养老保险费全收全支，是推进养老金社会化发放进程，建立独立于企事业单位之外的社会保障体系的重要环节。全市在全面实现养老金社会化发放的基础上，把着力点放在规范发放上来。做到四个规范，即：规范数据库资料，规范业务流程，规范稽核办法，规范发放职责。进一步夯实了社会化发放基础。上半年，全市继续巩固社保机构直接发放、银行代发和邮寄等多种社会化发放方式，实行全市银行通存通兑、统一结算的办法，极大地方便了离退休人员就近领取养老金。为了确保发放的准确性，_月初，市局筹措资金，购买了指纹鉴别系统，目前己完成对享受待遇的_名离退休人员的指纹采集。市局规定离退休人员持本人身份证、退休证和养老金存折到指定地点按压指纹。工作人员还对行动不便、居住外地的离退休人员实行上门服务，派专人前去登记按模和确认，然后建档，进入识别系统，从而有效地遏制了虚报冒领养老金行为。全市还及时落实增资政策，按照鄂劳社办[_]_号、_号文件精神，各地周密安排，精心准备，认真细致做好这次增资工作。在时间紧、任务重的情况下，专班人员加班加点，多方筹措资金，及时为离退休人员办理正常增资，仅_月份一个月时间，全市己为_名符合条件增资的离退休人员人平月增资_元(其中：市直_人，月

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　　增资_._万元)增资额达%，做到了不漏一人、不错一分，确保了离退休人员养老金的提标、增资工作按时发放到位，保证了国家政策落实到每个离退休职工身上。

　　二、维护职工权益，狠抓扩面续保不放松全市劳动保险机构积极主动参与、支持和配合企业改革顺利进行。对那些己参保的企业，主动介入做工作，确认参保职工个人帐户的记录和个人缴费年限。首先做好离退休人员测算剥离工作，全部实行社会化发放，从根本上解决离退休人员的老有所养问题。同时，做好内退、下岗、买断职工的续保工作，解决好因企业改制而导致参保职工中断养老保险缴费、养老保险关系接续不上的问题。年初，市局下发了《做好社会保险费申报和开展企业职工养老保险登记的通知》，召开企业劳资人员会议，成立专班突击抓，做好了企业社会保险费的登记、申报工作，完善了社会保险数据库。同时落实了告知制度，下发了《职工养老保险关系接续卡》，千方百计做好下岗、失业职工养老保险关系的接续、转移工作，通过政策引导，增强职工参保的自觉性，保持职工参保的连续性，保证下岗分流人员不断保，做到不论职工到哪干，养老保险接着算。上半年，全市续保人数达_人(其中市直_人)。三、开展专项稽核，防止虚报冒领根据省厅的统一安排和布署，全市从_月中旬开始，开展了对养老保险费专项稽核工作。制定了工作方案，成立了工作专班，各地把专项稽核工作作为上半年的一项中心工作来抓，抽调一批具有一定业务知识和政策水平的人员，不辞辛劳，深入厂矿企业开展实地稽核工作。针对这次稽核工作时间紧、任务重、要求高、工作量大的实际情况，工作人员严把企业自

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　　查质量关。一是向所有参保企业下发了通知，对企业自查提出了具体要求;二是狠抓实地稽核，严格实行三对照。组织审计、财务、会计和核定人员，对重点企业进行实地稽核，实行三对照，即将企业职工工资花名册与参保职工个人缴费核定表进行核对，查企业所有职工是否参加养老保险，有无漏保或隐瞒职工人数的现象;查看企业职工工资发放表和工资年报表，将企业工资总额及职工个人实际收入与申报缴费工资进行核对，查是否有少、漏报和隐瞒上报缴费工资总额的行为;将企业离退休人数与社保机构离退休人员花名册进行核对，查有无虚报冒领养老金的行为。市局把稽核与扩面、续保登记、年检、印发个人帐户有机地结合起来，借这次稽核的机会，己对_%的离退休人员和享受待遇的遗属人员进行了指纹采集，为建立规范的指纹识别系统奠定了基础。据不完全统计，全市已对_%的参保企业进行了实地稽核。

　　

篇二：养老保险事业高质量发展心得体会

　　养老政策心得体会

　　篇一：社会实践养老院心得体会关于敬老院社会实践活动总结尊老爱幼自古以来都是我们中华民族的传统美德，为加强我们大学生思想道德建设，弘扬中华民族尊老、敬老的传统美德，努力营造社会和谐的良好氛围，今年寒假的社会实践活动我选择去了市里的敬老院看望并照顾那里的孤寡老人。最近看了一则新闻，在一个庄严的法庭上,,判处被告每月按时给原告300,这这一幕,如人父母，你会怎么样？而敬老院只是给那些无而现在许多子女成里面有许多老人以前都有值得骄傲和有的是因为在这里与同龄人朝夕相处，拥有共同的兴趣，相近的人生观念和相似的人生态度，让他们更能感受到夕阳无限好的生活乐趣。据老人进入敬老院时办理的手续来看，有50％的老人生活不能自理，所以才来到敬老院，在这里有专门的人手负责照顾他们，他们的饮食都是根据老人们的需要，并且每个人每月还有一定的补助金。他们是社会的弱体，他们更需要社会的关注。在雨天，由于身体的原因，也许他们正忍受着各种疼痛的折磨；在雪天，由于环境的限制，也许他们正忍受着寒冷的侵蚀，也许难得见到的冬日阳光，可能根本晒不到。那我们又在干嘛

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　　呢？倾听雨的欢唱，感慨白雪美丽，在和煦的阳光下嬉戏。相比而言，我们是快乐的，而老人们是痛苦的。但是，每周日的下午，并且且在某还将老人们所喜爱的菜列出，再

　　立刻关心起来，拉表达出了老一辈对年还有一些老人们也是高兴的合不拢嘴，与日常生活中的点点滴滴！而我也很关切地询问了老人们的身体状况和生活情况，并与他们聊起了家常，帮助他们打扫卫生，很快就融入其中，老人们都感慨的说，正是国家的各种福利和党的政策才能像今天这样无忧无虑的安享晚年的生活，更多的老人表示同学的到来为他们平淡的生活增添了生机和乐趣，他们并没有因为寒冷的天气而埋怨一

　　句，取而代之的是满腔热情，因为这次看似普通的活动中实际上蕴涵了巨大的人性价值和人文关心，它是一种美德，更是老人与大学生之间心与心的交流与沟通，而平时娇生惯养的我，走出校园来到社会，走进老人，把老人当作朋友一样聊天，听老人们过去的事迹是如此的着迷，我还又跑到外面的小卖部给老人买东西，虽然来的时候给老人花钱为老人买东西来表达我的心意，从早上到中午12老人的房间并且慰问了老人们，到了老人吃饭的时间，的笑脸就心满意足了。大多数老人在这里过的很开心。

　　也经常和他通过与老人们的聊天。在活动中有一位老人给我印象很深刻，我叫他陈爷爷，

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　　是名老红军，我来到这位老人的房间，等候在门口的阿姨去和老人说了声，我便健步迎上去用双手搀扶着老人，跟他做介绍：“我是一名大三的学生，今天来看看您。”年近九旬高龄的他，慈眉善目，显得十分和蔼可亲。他笑着说：“好！好！”并点头欢送，在房间我仔细打量一番。

　　在床的旁边有个写字台，上面摆着几个水杯，墙壁上挂着一副“毛主席万岁”的行书字，字体显得苍劲有力，落款有点模糊不清了，靠近门口有一张旧的滕椅，估计老人平时常坐的，我把老人扶到椅子上坐下，听着老人跟我讲他过去的故事。当我们说起长征的事时，老人眼里泛出了泪花你他说：“过去的长征很艰苦啊！现在年轻人还没有经历过这样艰苦的锻炼。“如果没有毛主席就没有现在的中国，”老人说完后，我不禁从心里感到敬佩。当时长征最重要的是什么？时。

　　他们也年轻过，我回同样，在敬老院老人，是需要我们关心的一个弱群体，以报答他们曾

　　篇二：中国养老保险政策心得我对中国社会养老保险政策的心得这题目是我们小组在仓促之下而提用的，制作的整个环节似乎不尽人意，无论是人员的分配过程，资料的搜索过程都比较马虎。我查阅了几个晚上的资料，从中国养老保险制度的发展过程以及它不断更新的政策变化。一大堆信息涌现

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　　在脑海之中，我查找了从20XX—20XX年中国社会养老保险人数的变化并且绘制了图表，发现尽管城镇职工与城乡居民养老人数在不断上升，但是城镇职工的养老人数上升速度远远超过城乡居民养老人数。而且最重要的一点就是养老金问题，这让我不得不相信中国确实是一个有阶级划分的社会，尽管20XX年1月1日起政策表示会把城乡居民的养老保险从每月55元上升到每月70元，但是这与企业退休人员相比却是大相径庭。也许有的人会说“多交多得”的道理，但是这无疑是造成社会“不公”。这里我所说的“不公”是针对某一社会群体来说的，即城乡居民的养老保险，这是否反映公共政策具有偏好性的特点呢？这种偏好性最终导致社会养老保险这种公共政策不是表达社会全体成员的共同意志和共同利益，而是表达在政治上和经济上居于统治地位的那个阶级的意志和利益。在这里可以大胆的讲，社会养老保险制度是偏向社会职工人员而不是农村人民的，个人认为这是受二元结构的影响。

　　然而政策的稳定性和连续性是统一的。我国社会养老保险政策多次变动，使人感到无所适从。那么是什么原因造成的。刨根揭底的问题就是我们为什么要制定社会养老保险这一制度，当我们理解其中的根源性问题，那么我们对社会养老保险多年来政策不断变动以及才取的不同措施便了然可知了。

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　　我不能冲动的说出什么经济基础决定上层建础，个人认为这归根到底就是我们现行的经济体制，产业结构的问题。当经济发展出现一系列问题时，于是我们就采取各种各样的政治措施来解决，而我认为社会养老保险政策是我国经济结构发展不合理所导致的，经济发展上去了，国家富裕了，但是社会中的人民似乎越过越穷，这也是为什么我们经常抱怨的，物价上涨的速度远远超过工资。而那些放开二胎，发展社会养老保险政策只不过是经济发展不平衡的产物。

　　篇三：中国老龄产业心得体会中国老龄产业的认识一、20XX年老年人口基本信息全国65岁及以上老年人口达亿，老年抚养比为%，较上年末上升个百分点。人口老龄化是人类社会发展的必然趋势，它不仅是当今世界存在的重大社会问题，同时也是一个涉及经济、政治、社会发展和人口规划等多方面的战略问题。中国已经进入人口老龄化国家的行列，人口老龄化的快速发展为建立和扩大社会主义市场经济提供了巨大的空间，为老龄产业的发展和老年市场的开拓提供了良好的机遇。为了推动和发展具有中国特色的老龄产业，满足老年人口多种多样的特殊消费需求。二、老龄事业发展状况1、养老保障截至20XX年底，全国有27个省、自治区

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　　的838个县〔市、区、旗〕和4个直辖市部分区县开展国家新型农村社会养老保险试点。全国参加新型农村社会养老保险人数10277万人，其中领取待遇人数2863万人。全年新型农村社会养老保险基金收入453亿元，基金支出200亿元，基金累计结存423亿元。

　　20XX年，国家进一步加强和标准了贫困老年人的社会救助工作。农村五保供养：20XX年，国家修订颁布了《农村五保供养服务机构管理方法》。截至20XX年底，全国农村共有农村五保供养对象万户，计万人，分别比上年增长％和％。全年各级财政共发放农村五保供养资金亿元，同比增长％。农村五保集中供养万人，集中供养年平均标准为元/人，比上年增长％；农村五保分散供养万人，分散供养年平均标准为元/人，比上年增长%。高龄补贴：截至20XX年底，全国享受高龄补贴的老人已达万，较上年增加万，增长%。农村计划生育奖励扶助：截至20XX年底，全年共落实资金33亿元，全国农村计划生育家庭奖励扶助受益对象已超过361万人。

　　2、医疗保障截至20XX年底，全国有2678个县〔区、市〕实施新型农村合作医疗，参合人口亿，比上年增加300万人，参合率达%；筹资总额亿元，新农合基金支出亿元，补偿支出受益亿人次。

　　20XX年，老年卫生服务被纳入医药卫生体制改革基本公

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　　共卫生服务项目，由各级财政投入，免费为65岁及以上老年人开展每年一次体检和健康咨询指导。全国有5714万老年人接受了健康检查并建立了健康档案。

　　3、养老服务截至20XX年底，全国纳入社区管理的企业退休人员共4344万人，比上年增加597万人，占企业退休人员总数的%。

　　4、老年文体活动20XX年，全国首个“敬老月”活动期间，各地普遍组织开展了丰富多彩的老年文化系列活动。基层文化馆、站和图书馆等公共文化设施逐步成为老年人活动的重要阵地。文化部门牵头打造全国示范性老年文化品牌，连续12年举办“中国老年合唱节”。老年广场文化、老年社区文化蓬勃开展，老年人日益成为基层群众文化活动的主力军。20XX年，老年教育事业持续发展，全国各类老年大学、老年学校已有49289所，在校人数近587万。20XX年底，全国共有各级老年人协会401100个，参加人数4389万人。共有其他各类老年社团组织共有37193个，参加人数456万人。根据我国确定的社会主义现代化建设战略目标，结合老龄工作的实际，国家老龄工作宏观政策措施建议。1、将实施健康老龄化战略纳入国民经济和社会发展中的长期规划。我们提出健康老龄化战略内涵，主要包括“老

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　　有所养、老有所医、老有所为、老有所学、老有所教、老有所乐”内容，这是对中国老龄工作的综合概括，是促使经济社会可持续发展的重要内容，是解决好我国人口老龄化问题的主体思路：第一、提高对老龄化问题的认识。要加强舆论宣传和引导，强调我国人口老龄化趋势加快的严峻性，对社会经济发展影响的紧迫性，以及实施健康老龄化战略的重要性，提高各级政府和领导的思想认识，增强全社会的老龄意识。

　　第二、明确国家老龄工作的方向。将实施健康老龄化战略纳入国家“十五”计划和中长期发展规划中，结合经济发展进程和城乡不同情况，精心设计和构

　　筑我国老龄的工作体系，明确提出目标要求、工作重点、投入力度、检查标准。第三、落实到各地的发展计划中。要求各级政府高度重视，把本地区老龄工作列入议事日程，根据国家的要求，结合自己的实际，纳入当地的经济和社会发展计划中，采取分工负责和齐抓共管方式，对老龄工作有管理、有服务、有措施、有检查。

　　2、走家庭养老和社会养老相结合的养老道路。建立以家庭养老为基础，社区养老服务网络为辅助，公共福利设施养老手段为补充，社会保险制度为保障的居家养老体系，把老年人自身、家庭、社会和国家作用有机的组合起来，使之发挥出最正确效用：

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　　第一、居家养老环境。为了使老年人起居方便，住宅设计要充分考虑方便老年人和满足老少户可分可合的需求，公共设施要安排方便老年人活动的场所，使得绝大多数老年人生活在自己的家庭里，继续发挥家庭养老功能，倡导健康的生活方式，完善具有尊老敬老传统的家庭养老体系。

　　第二、加快社区老年服务建设。在城镇建设规划中，要充分考虑人口老龄化趋势，合理规划社区蓝图，使老年人能就近得到咨询、购物、清扫、陪伴、护理、紧急救护等各种服务，并为老年人学习、文体、康乐、交往等社会活动的需求提供条件，逐步建成适合城乡不同特点、多层次、多功能、多项目的社区老年人服务体系。

　　第三、适度发展公共养老的福利设施。对政府设立的敬老院等养老、安老机构和设施，要根据当地经济发展水平和需要公共福利机构抚养的老人情况，政府要继续增加投入，努力改善设施条件，逐步提高居养水平。鼓励和扶持社会民办公共养老设施，制定优惠政策积极发展福利性公共养老设施，形成对家庭养护困难老人的救助保障体系。

　　3、积极发展老龄产业。老龄产业是为了满足老年人物质和精神生活需求而形成的产业，既包括生产性产业，也包括服务性产业，是解决人口老龄化问题的重要手段。发展老龄产业，一是要从我国实际出发，以满足老人物质和精神生活的需要为目的；二是要以市场为导向，按经济规律办事，

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　　三是要保证养老费用的合理使用，提高老年人的消费能力：第一、市场机制带动老龄产业发展。国家要根据人口老

　　龄化发展趋势，围绕老年人物质需求和精神需求，对一些产业进行结构调整，开发生产适用对路的各种老年用品，鼓励和引导老年产品市场的发展。经济管理部门应运用市场机制，制定一些必要的优惠政策，扶持具有福利性质的为老服务产业发展。第二、以老龄产业发展社会福利事业。城乡养老社会化服务要逐步走产业化发展路子，在财政给予必要资助的同时，鼓励社会团体和个人参与，启动老龄产业机制来兴办社会福利设施，实行谁投资谁管理，依法进行经营，调动各方面的积极性。

　　4、加快完善老年法律法规体系。依法治国是我国社会主义现代化建设的基本方略，依法治理人口老龄化带来的社会经济问题：

　　第一、加大有关老年法律法规的执法力度。法律部门要坚决制裁侵害老年人合法权益的不法行为，依法合理调整老年群体与其他群体、老年人之间的关系，加强民事调解工作，促进家庭和睦与社会稳定。

　　第二、进一步弘扬中华民族敬老养老的传统美德。加大宣传普及老年法的力度，将老年人法规列入国家普法教育计划，加强执法检查监督，积极开展老年人的守法教育和政治思想教育工作，表彰敬老养老先进典型，依法惩办残害和虐

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　　待老人行为，营造出健康老龄化的良好社会环境。同时随着年龄的增长，人体生理功能逐渐改变，对饮

　　食营养的要求也会不断发生变化。因此中老年人应该结合生理功能改变的特点，对饮食作相应的调整，以适合年龄增长的需要从而到达预防疾病和治疗疾病的目的。

　　营养不足和营养不平衡是导致多种疾病的重要诱因。如胃病、肾病、高血压、糖尿病、高血脂、冠心病等，无不与营养失调有关。通过营养配餐来进行饮食治疗，就是最重要、最实用、最简便的方法之一。利用食物防治疾病，在中国已有数千年历史。“物可益人，亦可损人”就是先人们饮食观和健康观的朴素写照。中华民族自古以来就非常重视饮食的服用和调配，不仅以食养生，还用食物治疗疾病，认为“药食同源，药食同理，药食同用”。中老年的科学膳食之道重在养生，而食用药膳是一个很有效果的方法。药膳根据食物的五性五味，以药配膳，运用各种烹制手段制作而成，药膳最宜扶正固本，因为它所用的食

　　物和药物大多是补品，具有防病治病、保健强身、延年益寿的成效，可以说是一种特殊膳食，对各种疾病也有很好的疗效。

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篇三：养老保险事业高质量发展心得体会

　　养老社会工作学习心得（三）

　　___-09-2817：13：18___作者：i养老保险工作者科学发展观学习心得体会通过学习，我深刻领会和准确把握科学发展观的精神实质，自觉用以指导实践。我们不仅要有很强的学习能力，良好的工作能力，而且还要有好的创新能力和自律能力。学会用全面的、发展的、联系的观点看人看事，提高辩证思...___大报告中提出，“在新的发展阶段继续全面建设小康社会、发展中国特色___，必须坚持以___理论和“___”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。”并指出，要在全党开展深入学习实践科学发展观活动。这是对全党同志深入学习贯彻科学发展观发出的新号召，提出的新要求。科学发展是一个永恒的主题，科学发展观具有长期的指导意义。人类社会的永续发展，根本上都需要可持续发展的理念。以科学发展观统领和总揽工作全局，不是权宜之计，而是必须长期坚持用来指导我们的工作。其基本立场、观点方法无论在过去、现在和将来都应该长期坚持。能否全面贯彻落实科学发展观，不仅关系到养老保险自身的科学发展，也关系到经济社会的全面协调可持续发展。学习实践科学发展观活动，重在实践。坚持以人为本，把服务经济社会科学发展和实现养老保险事业的科学发展统一起来，使发展的目标更加明确，发展的思路更加清晰，发展的进程更加科学。在深入学习科学发展观的过程中，要提升我们的职业道德水平和专业素质，提高养老保险部门的服务质量和服务水平，要做到以下几个方面：一要提高学习能力，进一步增强自身素质。“学而不思则罔，思而不学则殆。”学习既是一种政治责任，也是一种精神追求和思想道德境界。面对纷繁复杂的社会现实和各种矛盾，要严格要求自己争当实践科学发展观的排头兵，必须博学善思，开阔视野，追求进步，增长见识，深刻领会科学发展观的内涵和实质，着力提高科学发展的能力和水平。切实做到“三个坚持”：一是坚持勤于学习。学习是工作之基、能力之本、水平之源。在经济社会快速发展变化的新形势下，学习尤为重要。把学习当成为一种自觉追求、一种生活方式。要从书本中、从媒介上获取知识和信息，向实践学

　　习、向人民群众学习，通过学习，研究工作、探讨问题，开阔眼界、增长才干、推动发展。二是坚持善于思考。要切实提高敏锐性和洞察力，养成勤于思考的良好习惯。工作中要认真调研，全面分析，归纳比较，仔细过滤，用全面的、辩证的、发展的方法，透过现象看本质，在虚心听取方方面面意见的基础上，学会从不同角度、从不同的层面去观察和思考问题，以求洞悉事物，通晓事理，集思广益，科学分析，以明确发展方向、完善发展思路。三是坚持___。学习是途径，应用才是目的。要坚持理论联系实际，善于运用理论去指导实践，善于用实践去检验学习的效果，坚持“学中干，干中学”，坚持___，善于从实践中总结提高。我们要站在增强党的先进性、提高党的执政能力的高度，认识和把握科学发展观的理论实质，切实做到真学、真懂、真信、真用。真学，就要认真学习科学发展观的重要理论内涵，理解和把握科学发展观的理论实质和根本要求，既要坐得下来，更要静下心来、学得进去，戒骄戒躁，以谦虚的态度当好学生；真懂，就要深刻领会科学发展观的理论精髓，使科学发展观理论不仅能够入眼入耳，更能入心入脑，成为指导实践的一种能力；真信，就要坚持用马克思主义世界观、方___武装头脑，通过学习，增强科学发展的坚定性，积极主动地用科学发展观解决当前发展中存在的问题；真用，就要用科学发展观指导工作实践。：二要提高工作能力，进一步增强服务群众的本领。新形势下我们尤其要具有综合分析研究的能力，能够在复杂的人物和事件中透过现象看本质，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根据事物的发展趋势，预测未来可能出现的问题，超前采取防范措施，把工作做在前面，掌握工作的主动权。养老保险部门是一个为群众服务的窗口单位，它的服务优劣在一定程度上会影响社会的稳定。我们要在广大职工中广泛开展“忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献”的职业道德教育，树立热情服务的宗旨，实行办事程序公开，做到廉洁办事，为我县经济发展提供良好的环境。

　　三要提高创新能力，进一步增强工作的实在性。随着改革的不断发展和深入，养老保险工作面临的新情况、新问题将会越来越多，工作任务也将会越来越繁重。要使养老保险工作再上新台阶，要求全体职工必须提高创新能力。如何结合建设___新的要求，顺应形势进行不断总结、巩固、升华，是值得我们认真思考的问题。要讲发展，不断开拓工作新局面，要以良好的精神状态面对全新的工作。要发

　　扬艰苦奋斗、埋头苦干、自觉奉献的优良作风，坚持说实话、办实事、鼓实劲、求实效，勤于政事，苦干实干，把心思用在工作和事业上。

　　四要提高自律能力，进一步增强养老保险工作者的形象。我们的一言一行，不仅代表着个人，而且代表着党的形象。我们一定要珍惜党的政治声誉，堂堂正正做人，走好人生之路，树立良好的形象。要着力规范服务行为，强化岗位责任、行业自律制度，形成___、群众参与的监管体系。要正确认识自我，培养高尚的人格。做人要谦虚，始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的良好作风。

　　科学发展，重在发展，贵在科学。科学发展的本质要求，就是尊重和遵循客观规律求发展，按客观规律办事。贯彻落实科学发展观，不仅要提高掌握科学发展观的理论水平，而且要提高实现科学发展的知识水平。面对新情况新问题，学习的任务更加繁重，掌握新知识、提高新能力的任务更加繁重。只有不断学习、更新知识、增长才干，才能适应新的形势和新的要求。我们要根据履行职责的要求，本着缺什么补什么的原则，学习相关领域的知识，不断完善知识结构，提高业务素质，努力提高综合能力。

　　开展好学习实践科学发展观活动，还要深入基层做好调查研究，调查研究是谋事之基、成事之道。我们要深入基层、深入群众、深入实际，通过开展广泛深入的调查研究，切实提高思想认识水平，切实提高政策水平，切实提高工作水平，努力把构建___和谐社会的各项工作落实好。___年金融风暴对我县企业特别是工业企业影响巨大，作为养老保险部门，我们要深入企业去了解情况，积极帮助企业排忧解难，探索建立服务企业的长效机制，全力为县内企业健康发展保驾护航，这正是学习科学发展观的实践证明。

　　

篇四：养老保险事业高质量发展心得体会

　　养老服务学习心得体会

　　养老保险工作者科学发展观学习心得体会【心得体会范文】

　　2019-09-2817:13:18来源：公务员之家作者：i

　　养老保险工作者科学发展观学习心得体会

　　通过学习，我深刻领会和准确把握科学发展观的精神实质，自觉用以指导实践。我们不仅要有很强的学习能力，良好的工作能力，而且还要有好的创新能力和自律能力。学会用全面的、发展的、联系的观点看人看事，提高辩证思...

　　十七大报告中提出，“在新的发展阶段继续全面建设小康社会、发展中国特色社会主义，必须坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观。”并指出，要在全党开展深入学习实践科学发展观活动。这是对全党同志深入学习贯彻科学发展观发出的新号召，提出的新要求。

　　科学发展是一个永恒的主题，科学发展观具有长期的指导意义。人类社会的永续发展，根本上都需要可持续发展的理念。以科学发展观统领和总揽工作全局，不是权宜之计，而是必须长期坚持用来指导我们的工作。其基本立场、观点方法无论在过去、现在和将来都应该长期坚持。能否全面贯彻落实科学发展观，不仅关系到养老保险自身的科学发展，也关系到经济社会的全面协调可持续发展。学习实践科学发展观活动，重在实践。坚持以人为本，把服务经济社会科学发展和实现养老保险事业的科学发展统一起来，使发展的目标更加明确，发展的思路更加清晰，发展的进程更加科学。

　　在深入学习科学发展观的过程中，要提升我们的职业道德水平和专业素质，提高养老保险部门的服务质量和服务水平，要做到以下几个方面：

　　一要提高学习能力，进一步增强自身素质。“学而不思则罔，思而不学则殆。”学习既是一种政治责任，也是一种精神追求和思想道德境界。面对纷繁复杂的社会现实和各种矛盾，要严格要求自己争当实践科学发展观的排头兵，必须博学善思，开阔视野，追求进步，增长见识，深刻领会科学发展观的内涵和实质，着力提高科学发展的能力和水平。

　　切实做到“三个坚持”：一是坚持勤于学习。学习是工作之基、能力之本、水平之源。在经济社会快速发展变化的新形势下，学习尤为重要。把学习当成为一种自觉追求、一种生活方式。要从书本中、从媒介上获取知识和信息，向实践学习、向人民群众学习，通过学习，研究工作、探讨问题，开阔眼界、增长才干、推动发展。二是坚持善于思考。要切实提高敏锐性和洞察力，养成勤于思考的良好习惯。工作中要认真调研，全面分析，归纳比较，仔细过滤，用全面的、辩证的、发展的方法，透过现象看本质，在虚心听取方方面面意见的基础上，学会从不同角度、从不同的层面去观察和思考问题，以求洞悉事物，通晓事理，集思广益，科学分析，以明确发展方向、完善发展思路。三是坚持学以致用。学习是途径，应用才是目的。要坚持理论联系实际，善于运用理论去指导实践，善于用实践

　　去检验学习的效果，坚持“学中干，干中学”，坚持学以致用，善于从实践中总结提高。我们要站在增强党的先进性、提高党的执政能力的高度，认识和把握科学发展观的理论实质，切实做到真学、真懂、真信、真用。真学，就要认真学习科学发展观的重要理论内涵，理解和把握科学发展观的理论实质和根本要求，既要坐得下来，更要静下心来、学得进去，戒骄戒躁，以谦虚的态度当

　　好学生；真懂，就要深刻领会科学发展观的理论精髓，使科学发展观理论不仅能够入眼入耳，更能入心入脑，成为指导实践的一种能力；真信，就要坚持用马克思主义世界观、方法论武装头脑，通过学习，增强科学发展的坚定性，积极主动地用科学发展观解决当前发展中存在的问题；真用，就要用科学发展观指导工作实践。:

　　二要提高工作能力，进一步增强服务群众的本领。新形势下我们尤其要具有综合分析研究的能力，能够在复杂的人物和事件中透过现象看本质，抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，并根据事物的发展趋势，预测未来可能出现的问题，超前采取防范措施，把工作做在前面，掌握工作的主动权。养老保险部门是一个为群众服务的窗口单位，它的服务优劣在一定程度上会影响社会的稳定。我们要在广大职工中广泛开展“忠于职守、爱岗敬业、开拓进取、乐于奉献”的职业道德教育，树立热情服务的宗旨，实行办事程序公开，做到廉洁办事，为我县经济发展提供良好的环境。

　　三要提高创新能力，进一步增强工作的实在性。随着改革的不断发展和深入，养老保险工作面临的新情况、新问题将会越来越多，工作任务也将会越来越繁重。要使养老保险工作再上新台阶，要求全体职工必须提高创新能力。如何结合建设社会主义新的要求，顺应形势进行不断总结、巩固、升华，是值得我们认真思考的问题。要讲发展，不断开拓工作新局面，要以良好的精神状态面对全新的工作。要发扬艰苦奋斗、埋头苦干、自觉奉献的优良作风，坚持说实话、办实事、鼓实劲、求实效，勤于政事，苦干实干，把心思用在工作和事业上。

　　四要提高自律能力，进一步增强养老保险工作者的形象。我们的一言一行，不仅代表着个人，而且代表着党的形象。我们一定要珍惜党的政治声誉，堂堂正正做人，走好人生之路，树立良好的形象。要着力规范服务行为，强化岗位责任、行业自律制度，形成舆论监督、群众参与的监管体系。要正确认识自我，培养高尚的人格。做人要谦虚，始终保持谦虚谨慎、戒骄戒躁的良好作风。

　　科学发展，重在发展，贵在科学。科学发展的本质要求，就是尊重和遵循客观规律求发展，按客观规律办事。贯彻落实科学发展观，不仅要提高掌握科学发展观的理论水平，而且要提高实现科学发展的知识水平。面对新情况新问题，学习的任务更加繁重，掌握新知识、提高新能力的任务更加繁重。只有不断学习、更新知识、增长才干，才能适应新的形势和新的要求。我们要根据履行职责的要求，本着缺什么补什么的原则，学习相关领域的知识，不断完善知识结构，提高业务素质，努力提高综合能力。

　　开展好学习实践科学发展观活动，还要深入基层做好调查研究，调查研究是谋事之基、成事之道。我们要深入基层、深入群众、深入实际，通过开展广泛深入的调查研究，切实提高思想认识水平，切实提高政策水平，切实提高工作水平，努力把构建社会主义和谐社会的各项工作落实好。2019年金融风暴对我县企业特别是工业企业影响巨大，作为养老保险部门，我们要深入企业去了解情况，积极帮助企业排忧解难，探索建立服务企业的长效机制，全力为县内企业健康发展保驾护航，这正是学习科学发展观的实践证明。

　　总之，通过学习，我深刻领会和准确把握科学发展观的精神实质，自觉用以指导实践。我们不仅要有很强的学习能力，良好的工作能力，而且还要有好的创新能力和自律能力。学

　　会用全面的、发展的、联系的观点看人看事，提高辩证思维的能力和认识问题、分析问题、处理问题的能力。要不断地加强世界观、人生观和价值观的教育和改造，塑造养老保险工作者特有的人格魅力，以人格的力量影响和推动工作的落实。

　　浅谈如何做好新形势下的居家养老工作

　　发表时间：2019-2-2310:59:32作者：

　　沈小平阅读：360次

　　推进居家养老服务已成为推进养老服务社会化总体方向，是我省发展养老服务业的必然选择。老龄工作部门该如何借助十七大全面关注改善民生促进和谐社会建设的大好时机，乘势而上，深化“3587工程”，进一步发挥社区老龄工作组织和服务网络在居家养老服务中的积极作用，我认为应当从以下三个方面予以正确把握。

　　一、明确含义，正确定位

　　开展居家养老服务，首先必须明确其含义。所谓居家养老服务，是指在传统家庭养老、子女亲属照料的基础上，政府和社会力量依托社区，有组织地为需要帮助的老年人提供社会化养老服务的新型养老模式，服务的主要内容为生活照料、医疗康复、紧急救助、法律维权和精神慰藉等。它是我国发展社区服务，建立养老服务体系的一项重要内容。

　　居家养老服务这个概念里有两层含义：一是指老年人按照我国民族生活习惯，选择居住在家庭中，而不是入住在养老机构内，安度晚年生活的传统养老方式。居家养老的主体是老年人，居家养老的载体是家庭，养老照料的责任是亲属。让老年人生活在熟悉的家庭环境中，接受家庭其他亲属成员对其晚年生活的照顾，享受亲情融洽的家庭生活氛围，是符合中国国情的主要养老传统选择。二是随着家庭小型化和空巢家庭的出现，为改善居家老年人的生活质量，减轻家属的照顾压力，要依托社区居家养老服务照料机构为老年人提供生活照料、医疗康复和休闲娱乐等服务。居家养老服务的内容主要是生活照料和康复护理，并逐步向精神慰籍领域拓展；居家养老服务的方式主要是上门进行个案服务，同时发展社区老年人日间服务机构，对老年人进行综合性的集中服务照料。因此，居家养老服务实际上是在社区建立一个支持家庭养老的社会化服务体系，它具有服务主体多元化、服

　　务对象公众化、服务方式多样化、服务队伍专业化等特点。“居家养老”服务相对过去传统的“家庭养老”而言，虽只是一字之差，却赋予了全新的含义，它把社会化的为老服务引入家庭，是对传统的家庭养老模式的补充与创新。我国要建立具有中国特色的养老服务体系，发展居家养老服务正是这一体系的基础工程。换言之，这也是立足于社会主义初级阶段的基本国情和中华民族孝亲敬老的优良传统，充分尊重广大老年人的意愿和心理需求，在继承、改革和发展传统家庭养老模式的基础上，全力营造的一种新型的老年人在家里居住与社区照顾、上门服务紧密结合的新型养老模式。它既不同于并优于传统的家庭养老模式，也不同于机构养老模式。它是目前有效应对人口老龄化严峻挑战、破解为老服务难题的根本办法，是有效解决绝大多数老年人养老服务需求的一项现实选择。

　　明确了含义，就可以找准与开展居家养老服务相关各方的定位。

　　第一，各级政府的定位。政府在开展居家养老服务中应当是扮演倡导者的角色，其

　　作用是对这项工作进行宣传、规划、扶持（应当逐步由目前阶段直接买单过渡到为服务主体提供扶持政策资金）、监督和评估。陈加元副省长在省老龄委第七次全会上指出，政府在开展居家养老服务工作中，应当发挥好三个方面的主导作用：一是要把居家养老作为基本公共服务和全面改善民生的重要内容，加强基本公共财政保障，建立居家养老服务的各项制度和工作机制；二是要统筹规划，整合资源，建立和完善城乡社区养老服务体系，扩大居家养老服务范围；三是政策要向农村倾斜，向欠发达地区倾斜，向困难群众倾斜。具体实施中可采取政府补贴、购买服务等措施，切实保障生活困难老人、高龄老人、“五保”和“三无”老人的服务需求。我认为，陈加元副省长讲的政府这三个主导作用，既是开展居家养老服务的关键所在，也明确了各级政府在开展居家养老服务工作中的责任。

　　第二，各有关部门的定位。目前，涉及居家养老服务的主要部门有民政、老龄、财政、劳动和社会保障、卫生、文化、教育、体育等部门，要协调好各有关部门关系，避免政出多门。要按照“探索建立政府主导、民政部门牵头、全社会共同参与的福利事业发展机制和相配套的工作机制”、“整合基层民政公共服务资源，依托区域社会救助服务机构、农村敬老院、福利院、救助管理站、社区服务中心、社区星光老年之家、慈善超市、避灾中心等服务平台，综合发挥基层卫生、教育、劳动、体育、文化等相关设施的整体效应，形成覆盖城乡、满足城乡居民不同需求的服务网络”的总体要求，积极争取财政、劳动和社会保障、民政等部门在资金、公益性岗位等方面的支持，继续发挥老龄工作“参谋助手、综合协调、督促检查”作用，对各地开展居家养老服务工作的情况予以密切关注和及时调研总结指导。

　　第三，中介组织和社会团体的定位。这是今后实质性开展居家养老服务的真正主体，但目前的发展远未到位，亟需积极培育和发展。各级政府应按照政企、政资、政事、政府与中介组织分开的要求，积极转变职能，尽可能多地将居家养老服务交给社会中介组织和非营利机构去办，交给市场和企业去办。政府要积极培育、鼓励和支持各类社会组织、服务团体、非营利机构、服务性企业的建立和发展，鼓励各类公办的为老服务机构进行改制和改组，在政府的指导下努力担负和开展各种形式的居家养老服务，利用专业知识和技能、

　　现代信息技术、物流配送平台等手段，为众多的老年人提供他们所需要的各种服务。应鼓励和发展居家养老服务的社会组织进行连片辐射、连锁经营、统一管理的服务模式，支持各类居家养老服务形式的改革和创新。要特别注意扶植和发展社区内老年人自我服务、自我管理、自我积累和发展的群众组织，依靠群众的智慧和创造，走出一条适合本地经济社会发展状况，符合人口老龄化特点和需求的居家养老服务新路子。

　　第四、社区的定位。作为自治组织，社区主要是提供传递养老服务需求信息沟通的一个平台，而不是现在承担太多的养老服务微观责任。“上面千条线，下面一根针”，什么为老服务的工作都要社区做，社区再扩张也将不堪重负。

　　第五、家庭的定位。家庭成员目前在居家养老中仍然要扮演最重要的角色，即使是全国居家养老服务工作做得最好的上海市，目前以家庭成员为主要照料者的比重仍高达90%（“9073”工程的含义即为由家庭自我照顾养老的老年人占90%，享受社区居家养老服务占7%，享受机构养老服务占3%）；我省目前的这个比例至少应在95%以上。因此，当前和今后一个时期，仍然必须提出巩固完善家庭赡养的任务。要按照《中华人民共和国老年人权益保障法》和《浙江省实施〈中华人民共和国老年人权益保障法〉办法》的规定，确保赡养人履行对老年人经济上供养、生活上照料和精神上慰藉的义务，照顾老年人的特殊需要。否则，光提居家养老服务、政府和社会的责任，忽视家庭的最基本养

　　老服务功能，政府和社会也将不堪重负。

　　第六、老年人自身的定位。作为这项工作的受益者，老年人自身也有个正确定位问题。对那些没有或缺乏支付能力的特殊老年人群体，如“五保”、“三无”、低保、残疾等困难群体，仍应由财政兜底，各级政府承担责任；更多的老人是需要帮助满足需求，有支付能力的老年人群体今后会越来越大，这就需要引导老年人改变消费观念，愿意自己掏钱购买所需的各种为老服务。

　　二、选准突破口，稳步推进

　　居家养老服务能否顺利开展，突破口选取得准不准非常重要。从各地现有成功的经验看，主要有以下几个方面：

　　（一）从工作对象上讲，应当从最需要帮助的老年人做起，确保最困难、最需要帮助的老年人首先受益。上海等地的经验表明，设立应急救助门铃（电话）、邻里结对帮扶、社区上门看望等在居家养老服务中首先出现并不是偶然的，而且也确实有效地防止了独居老人出现意外多日无人知晓事件的再度发生。杭州市下城区实施“金晖送到家、养老不离家”为主题的居家养老金晖工程，建设“五金项目”（即金灵通、金保健、金管家、金筷子、金港湾），其中“金灵通项目”安装“援通”紧急救助服务呼叫系统的第4天就成功抢救了一位老人，目前服务范围已在下城区实现全覆盖，为老年人提供各类服务8万多人次，成功抢救紧急求助人员50多名。从而使这项工作真正起到了“上为政府分忧，下为百姓解愁”的作用。

　　（二）从服务模式上看，应当从本地实际出发，选择具有本地特点、又最易为老年人接受的方式开展服务。宁波市海曙区首创了“走进去、走出来”的海曙模式。所谓“走进去”，就是对一些高龄、独居的困难老年人，通过政府购买服务，由经过敬老协会正规化培训后持证上岗的服务员上门服务。他们除了每天到老人家中料理家务、买菜做饭、看病拿药、洗衣拖地外，还主动开展一些亲情化的特殊服务，深受老年人的欢迎。由于服务员均为本地人，没有语言沟通和生活习惯障碍，老年人家庭对他们也很满意和放心。所谓“走出来”，就是让大部分行动方便的老年人，走出小家庭，融入社区大家庭。社区相继建立了带有日托服务功能的居家养老服务中心，向老年人提供日托、就餐、康复、休闲娱乐、学习等多种服务。白云庄社区推出的服务项目最多，现已有8大类53项服务。杭州市拱墅区是个老国有企业退休职工集中居住区，率先推出融助老助残服务和解决“4050”人员再就业为一体的“一岗解两难”新模式，即由政府“买单”设立助老助残服务站，安置“4050”下岗失业人员从事社区助老助残服务。目前，该区已建成助老助残服务站30个，安置“4050”人员、残疾人就业166名，为1250余名高龄、孤寡、独居、残疾、困难老年人提供了公益性养老服务，有偿、低偿养老服务覆盖至全区近6万退休老人，达到了“一岗解两难”的双赢效果。

　　（三）从经费保障上看，开展居家养老服务，应当按照市场经济规律要求建立起新的运行机制，以较小的投入获得较大的产出，使政府有限的资源获得较恰当的使用和最大化的效益。杭州市上城区成立“为老服务联盟”，搭建了“二化四网六平台”信息服务平台（社区管理、服务信息化，“e家人”社区事务管理网、电脑服务网、电视服务网、电话服务网，社区事务管理平台、居民互动网络平台、公共服务信息平台、社会志愿者服务平台、居家养老服务平台、为民服务联盟平台），形成“投资多元化、运作市场化、管理规范化、对象大众化、服务人性化、队伍专业化”以及专业服务与志愿者服务相结合的“六化一结合”养老服务社会化新体系。象这样我省已开展居家养老服务的区（市），目前补贴资金均由当地财政投入，一般一个区（县）每年投入100—200万元即可，花钱不多，但受益面广，效果较好。如宁波市海曙区每年财政安排居家养老的

　　经费为200万左右，可供享受“走进去”居家养老服务的老人有600位，享受“走出来”居家养老服务老人有3万多。对经济欠发达地区，则可由省财政采取加大转移支付的力度等方式给予专项补贴，扶持开展居家养老服务工作。

　　从推进的程序来看，一般是先城区后农村；先发达地区后欠发达地区。随着民政部门建设农村新社区试点和实施“农村老年福利服务星光计划”，农村老龄工作的力度进一步加大，居家养老服务工作正逐步由城市向农村延伸。各地针对2019年全省城乡老年人口生活状况抽样调查农村老龄化程度高于城市、农村纯老家庭户比例已达50.34%、低龄老年人中有四成左右、高龄老人中有近三分之一未能得到照料的严峻形势，进一步加大农村老龄工作的力度，特别是宁波市北仑区、镇海区、余姚市，台州市仙居县等区（市、县）已经探索并实质性开展农村居家养老服务工作。今年8月27日，陈加元副省长在专报信息《余姚市鹿亭乡创新举措推出“虚拟养老院”破解山区养老难题》上批示：“余姚的‘虚拟养老院’是从山区实际出发开展养老服务的又一模式，值得类似地区学习借鉴”。至此，

　　陈副省长已先后六次专门就居家养老服务工作作出了重要批示。随着这些批示的贯彻落实，必将有效推进我省的居家养老服务工作。同样，随着居家养老服务工作逐步向农村延伸，逐步满足农村老年人居家养老服务的需求，统筹城乡发展目标在老龄工作中的要求也将逐步得以实现。

　　三、创新观念，不断深化

　　下一步的居家养老服务工作，必须创新观念，才能不断深化。概括起来，应从以下三个方面努力。

　　（一）指导思想要新，带动设立新的工作目标、原则和服务内容。在当前新形势下全面开展居家养老服务，其指导思想应当有以下主旨：要以党的十七大精神为指导，高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持“以人为本”的科学发展观，立足我省实际，按照构建社会主义和谐社会的要求，建立健全与浙江人口老龄化进程相适应、与浙江经济发展和社会需求相协调，服务方式多样化、服务功能多层次、投入主体多元化的新型居家养老服务体系。其工作目标应当包括以下指标性内容：到“十一五”末，全省初步建立起政府主导，社会力量参与，服务机构具体运作的居家养老服务体系，到2019年，本省享受居家养老社会化服务人数达到100余万，约占全省老年人口15%以上；全省养老床位发展到15万余张，约占全省老年人口的2%以上。基本满足老年群体多层次、多样化的服务需求，实现家庭养老社会化，社会养老家庭化。其基本原则应当有以下几条：

　　（一）坚持以人为本，促进社会公平。确保最困难、最需要帮助的老年人首先受益，共享改革发展成果。同时，逐步使其由救助型向适度普惠制过渡，做到根据社会经济发展水平适时适度提高老年人整体养老福利水平。（二）坚持政府主导，社会力量参与。以政府公共财政投入为支撑，以政策扶持为导向，积极鼓励社会力量参与养老服务，形成养老服务事业和产业发展的合力，完善养老服务社会化发展机制。（三）坚持整合资源，规范养老服务。整合各类公共服务资源，依托区域养老服务机构、社区服务中心、慈善超市等服务平台，综合发挥民政、卫生、建设、教育、劳动、司法、体育、文化等相关设施的整体效应，形成覆盖城乡、满足城乡居民不同需求的规范养老服务网络。（四）坚持分类指导，统筹城乡发展。根据各地经济发展状况、老年人需求变化、老龄人口分布等特点，统筹和均衡城乡和区域的养老服务工作，做到有计划、分步骤，稳步推进，务求实效。其服务对象是户籍和居住地在本省的年满60周岁及以上的老年人，重点对象现阶段为经济特别困难、生活不能自理且无子女或子女无法实施有效照料的低保、独居、空巢、高龄、残疾和特殊优抚对象老年人。其服务内容应当有以下几大类：（一）生活照料服务：为老年人提供日托、陪伴、配餐送餐、家政服务等一般照料和陪护等特

　　殊照料服务。（二）医疗康复服务：为老年人提供健康教育、疾病防治、康复护理、开设家庭病床等服务。（三）紧急救助服务：为老年人提供应急呼叫系统和定期派人上门安全检查服务，满足特殊困难老年人应急救助需要。（四）法律维权服务：为老年人提供法律咨询、法律援助等权益保障服务。（五）精神慰藉服务：为老年人提供看望聊天、心

　　理护理等服务。（六）其他老年人需要的服务：为老年人提供包括文体娱乐教育服务和组织低龄健康老人自愿为高龄老人服务等。

　　围绕新的发展思路，“十一五”期间，全省城乡社区要基本建立起多种形式、广泛覆盖的居家养老服务网络。社区居家养老服务设施要不断充实完善，服务内容和形式丰富多彩，专业化和志愿者相结合的居家养老服务队伍要不断发展壮大，居家养老服务的组织管理体制和监督评估机制逐步建立、健全和完善，城乡老年人多层次、多样化的养老服务需求能够得到基本满足。

　　（二）工作措施要新，应逐步形成新的制度化的规范。要完成上述的目标任务，主要措施也应从以下三个方面创新：一是加强领导，建立健全居家养老服务管理体系。各级领导要把十七大精神切实贯彻落实到老龄事业的发展中，将开展居家养老服务作为解决全社会老人养老需求的“民心工程”和政府实施构建和谐社会的“德政工程”，在思想上高度重视，摆上工作日程，下大决心、花大气力抓紧抓好。各地须建立起一个政府主导、多方参与的层级服务管理体系。实现居家养老服务工作管理体系的“横向到边，纵向到底”的格局。二是制定具体的实施办法，为居家养老服务创造良好的政策环境。各地应结合实际，研究制定贯彻落实全国十部委文件的具体办法或实施细则，为本地区居家养老服务的开展提供指导和依据。十部委文件是第一个全国性指导和支持居家养老服务普遍深入开展的政策性文件，对城乡社区开展居家养老服务从规划立项、用地用房、财政资助、税收减免、金融扶持、水电优惠、用工优待等方面都提出了一系列的支持和优惠政策原则。即将出台的省政府相应文件，结合我省实际对其进行了深化。各地应深入调查研究，结合人口老龄化分级预测和城乡老年人生活状况的追踪调查成果，拟定、出台贯彻十部委和省政府文件的具体办法和措施，为加快居家养老服务的快速发展创造更加良好、宽松的政策环境。三是构建服务网络，加快居家养老服务的软硬件建设。居家养老服务网络的硬件建设，就是要加快城乡社区服务机构、设施的建设，为居家养老服务奠定坚实的物质基础。并逐步从前期各级政府要发挥主导作用，加大投入力度，向充分发动、鼓励和资助企业、个人、外资、社团等多种社会力量以多种形式举办能够满足老年人多种服务需求的院舍、站点、连锁经营网点等设施过渡，通过政策引导，把开展居家养老、发展养老服务业与当地发展现代服务业的总体规划相衔接。逐步创造条件，引导各老年服务实体按照市场规律公平竞争，不断提升服务功能和档次，使居家养老服务最终走上市场化、专业化的道路，真正实现发展老龄事业与发展老龄产业“两个轮子一起转”。软件建设主要包括服务内容的设计施行、服务过程的控制监督和服务结果的评估管理。实现对服务质量的全员管理和全过程控制，保证老年人的多种服务需求都能得到有效满足。同时，还要重视建立和完善居家养老服务监督评估机制、风险规避机制和激励机制。提倡有条件的县（市、区）设立居家养老服务工作风险基金，用于补贴超过人身意外伤害保险支付限额部分的支出，增强规避风险能力。对开展居家养老服务工作成绩突出的单位、组织和个人，各地应定期给予表彰，促进居家养老服务水平的不断提高。

　　（三）对居家养老服务的核心内容认识要新，要形成质的飞跃。首先要不断更新完善养老服务的理念和目标体系。从传统家庭养老发展到社会化养老，只是近几年的事情。党的十七大又从关注民生的高度，进一步提出了“基本养老”为首社会保障目标，为我

　　们开展居家养老工作指明了方向。因此，我们在工作理念上，要注意把开展居家养老、发展养老服务业这个目与发展现代服务业这个纲更紧密地结合起来。养老服务业是一种经济活动，而不完全是社会活动和政府行为。其不同点主要在于服务对象的支付能力有很大差异，群体中情况不一：对那些无或缺乏支付能力的老年群体，如“三无”、低保等困难群体，仍应由财政兜底，各级政府承担责任；更多的老人是需要帮助满足需求，有支付能力的群体今后会越来越大。现在的养老服务需求还处于初始阶段——家政服务阶段，今后还需要健康服务、文化服务、理财服务，等等。居家养老服务的范围会逐步拓展，是一种包含多种类、多层次服务的范畴，与现代服务业密切关联的东西；是一种覆盖全社会，使全体老年人受益的东西。而经济活动是讲效益的，因此开展居家养老、发展养老服务业也同样要走专业化、连锁化、规模化的路子。但现阶段受行政区划和管理考核体制的限制，画地为牢，展不开手脚。如一个社区办一个老年食堂，规模小、就餐人员少、效益差，不但办一个亏损一个需财政贴钱，也不可能做到按老年人特殊需要配餐，更不可能设置营养师。今后应当突破这种限制，如老年食堂，近期目标可利用现有已运作的扩大送餐范围，跨社区为附近有需要的老年人实行送餐服务，既提高效益，又能为更多居家养老的老人提供服务。远期目标就是要按照老年人口分布和服务需求来布点，突出重点，兼顾整体，逐步形成专业化、上规模、跨区划的配送餐中心。要为进入社区提供服务的中介机构及服务主体提供信息交换及质量反馈，并通过制定扶持政策，支持和鼓励社会力量多形式、多渠道兴办各类老年服务实体，促进各类养老服务主体协调发展、多种养老方式相互补充的居家养老服务体系最终形成。其次，进一步理顺现行居家养老服务的工作体制。要按照省政府《关于进一步加强民政工作加快发展民政事业的意见》，进一步规范居家养老服务工作。第一，要进一步明确各级政府在开展居家养老服务工作中的责任。要按照陈加元副省长在省老龄委第七次全会上指出的那样，政府在开展居家养老服务工作中，应当发挥好加强基本公共财政保障；建立和完善城乡社区养老服务体系；政策要向农村倾斜、向欠发达地区倾斜、向困难群众倾斜等三个方面的主导作用，把居家养老作为基本公共服务和全面改善民生的重要内容，抓紧抓好。第二，要明确各级民政部门为开展居家养老服务工作的牵头部门，并协调好各有关涉老部门的关系。整合现有基层公共服务资源，综合发挥基层卫生、教育、劳动、体育、文化等相关设施的整体效应。继续发挥好老龄工作机构的“参谋助手、综合协调、督促检查”作用和社区老龄工作组织和服务网络在居家养老服务工作中的积极作用。再次，各地应从实际出发不断创新居家养老服务的形式和做法。既要尽量动员那些生活能自理的老人走出家门，到社区的为老服务机构中参加各种活动，满足自身多种需求，融入社区生活，发挥自身潜能和余热，为其他老人和社会提供服务和帮助，提高自身的生活质量和生命价值；又要及时派专人上门为那些生活不能自理的老人提供护理、康复、心理疏导等项服务，帮助子女解除老人在家无人照看的后顾之忧；积极鼓励开展个性化的为老服务和亲情服务项目，使服务搞得更加有声有色，多姿多彩；还要把开展居家养老服务工作与深化“3587工程”结合起来，因地制宜、扬长避短、创造性地开展工作，惠及更多的老年人。再其次，要加强人才培训，努力建设一支有责任、懂专业的居家养老服务队伍。

　　各地应对居家养老服务的专职人员，普遍实行养老护理员持证上岗制度，按照统一大纲和教材开展职业技能培训，考试合格发给相应的职业技能等级证书。同时，要加强居家养老服务人员的职业道德教育和岗位技能培训，不断提高他们的职业道德、专业技能和服务水平。还应有计划地从高等院校和中等职业学校的养老服务专业毕业生中吸纳老年康复、护理、保健、营养、心理等方面的专业人才充实到居家养老的服务队伍中来，不断改善和提高服务队伍的专业素质。应认真结合实施专业社会工作者职业水平评

　　价制度，科学界定居家养老服务中职业社会工作者的岗位和职责，加强对社工专业人才的吸纳与培养。各地还要大力发展社区居家养老服务的志愿者组织和人员，鼓励和支持社区居民、社区单位员工利用业余时间和专业知识、技能、体能等为居家的老年人提供多种形式的养老服务。各地还应重视改善和提高居家养老服务人员的地位和待遇，坚决贯彻国家对非正规就业人员的社会保障政策规定，确保居家养老服务人员养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等各项保险费用的及时足额缴纳。从长远看，还要结合社会工作者职业水平评价制度的实行，为专业的居家养老服务人员落实相应的物质待遇。并加强宣传教育，提高全社会对居家养老服务人员的认可与尊重。最后，要逐步形成按照老年人生活自理能力来划分享受居家养老服务等级的观念。据省老龄办今年6月在玉环县开展的抽样调查数据表明，在总样本为3624位老人中，有218人为失能老人，失能比例约为6.0%。其中，需要轻度照料的有97人，占44.5%；需要中度照料的有47人，占21.6%，需要重度照料的有74人，占33.9%。由此推算，玉环县失能老人总数在3400人左右。若以老龄化速度年增3%测算，同时考虑老年人余寿不断增加，高龄人群失能状态趋重的因素，预计到2019年，这一比例将突破7%，届时全县失能老人总数将超过5000人。今后，应当在全省逐步形成按照老年人的轻度、中度和重度三种“失能状况”来确定居家养老服务的分类、享受服务等级、评估标准等规范，从破解“失能老人照料难”问题入手，通过着力构建居家照料为主的老年人长期照料体系为核心，通过发挥政府的主导作用，引导社会力量积极参与，逐步形成和完善失能老人长期照料的社会支持系统，提升开展居家养老服务工作的层次和水平，从而使浙江的居家养老服务工作继续走在全国的前列。

　　

　　

篇五：养老保险事业高质量发展心得体会

　　学习促进我国社会保障事业高质量发展、可持续

　　发展心得体会10篇

　　《中华人民共和国家庭教育促进法》，于2021年10月23日第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十一次会议通过，并将于2022年1月1日起正式实行。在本法中明确了父母责任、国家支持、社会协同和法律责任，尤其是家庭教育的九种方法和六项内容更是直观具体，可供渴望成为合格家长的父母学习品味。

　　做一个家长并不难，当有了孩子后，就很自然地升级成了爸爸、妈妈，变成了家长。现在由于生活水平的提高，我们会在孩子身体、生理方面投入大量的精力，让孩子出生更顺利一点，营养更丰富一点，长得更健康一点。但是除了这种生理、身体方面的养育之外，在道德品质、心理素质、文化修养、行为习惯等方面的培育也同样重要。

　　我是一位母亲，闺女今年13岁，有一次带她出门，在路上遇到了一位挚友，我满心欢喜想让孩子和阿姨打招呼，可是女儿却调头不语。当时我非常生气，真想当众训斥孩子：“你这孩子怎么这么没礼貌?连问好都不会，我平时是怎么教你的，真没出息！”但我并没有这样做，如果这样做了，孩子的自尊心会受到很大损伤，觉得无地自容，自卑感会油然而生。我摸摸孩子的头，顺势转向挚友，并且给孩子台阶下：“我孩子有点不好意思，慢慢就好了，她平时也挺有礼貌的。”结果是孩子知道错了，回到家就和我谈了：“妈妈，这次没做好，您都没有批评我，下次一定做好，

　　以后不会再让爸妈失望的。”果不其然，在以后的日子里闺女变得礼貌懂事，落落大方。

　　孩子从一出生，家长就要面临陪伴孩子长大，教育孩子成人，当上孩子的第一任老师，而且是陪伴最长的老师。孩子个性的形成在更大程度上受家庭方面的影响，在对部分问题孩子的考查中发现，有问题的孩子往往存在某种个性缺陷。个性缺陷的形成往往是在上学之前，是在家中形成的。父母成天打麻将，玩游戏，很难教育出静下心来读书的孩子，家庭教育的重要性是显而易见的。

　　作为父母，匆忙上岗的多，做好准备的很少，合格的更少。伴随着孩子的成长，父母也是在学习中逐步成长起来的。当孩子出现问题的时候，也就意味着家长自己是不合格的。想想看，家长平时的工作重心是培养孩子的好习惯，还是纠正不良习惯呢?现在有很多家长的主要精力是用在与孩子的不良习惯做斗争上。因为在孩子成长的过程中，家长给了孩子许多不良的影响，使得孩子走了许多的弯路，而任何弯路都会影响孩子的顺利成长，都会在孩子的心灵中留下一些痕迹。所以说，家长也要不断的学习，不断地历练，努力跟上孩子成长的脚步，孩子成长就会少走一些弯路。

　　优秀的孩子是积极乐观向上的，优秀的孩子背后必然有优秀的家长，浑身都充满了正能量，他们尊师重道，与老师的交流也一定是很愉快的。优秀的家长非常关注对孩子的培养，非常支持老师对学生的教育。如果孩子出现问题，也是愉快的沟通。曾有这样一位家长，气势汹汹的跑到一个班主任的面前，当场用手指着班主任就说:“你是怎么搞的?我家孩子怎么到了你的班级，成绩就下降的这么厉害?你还要不要当班主任了！”对于这种

　　情况老师没有发火，而是等家长把所有的情绪发泄完之后，心平气和的与家长沟通，综合分析产生的问题，再帮孩子具体分析原因，找到提高学习的方法和对策。等家长情绪慢慢恢复正常，对于老师说的话也开始有所反思，认识到孩子对于换老师比其他孩子反应更大，适应时间更长。为了孩子更快适应变化，家长和老师都有责任帮助孩子，进行心理辅导，听听孩子内心的想法，找到最好的方法使孩子尽快提高成绩。所以当孩子出现问题的时候，家长要做的就是积极配合学校，积极配合老师，努力提升自己的素质，多阅读。期末时，孩子成绩大幅度提高。家长为自己的鲁莽自责，为老师的作为满意。

　　其实，每一个优秀孩子的背后都有一个优秀的家长。每一个优秀家长都是和孩子一起学习，共同成长的。家庭教育是一门科学，不是无师自通的。家庭教育的成功与失败和家长个人的社会地位，经济水平、文化修养虽有关系，但是并不是说自身成功的家长就一定能培养出成功的孩子。

　　《家庭教育促进法》为我们家长指明了方向，是我们家长教育孩子的一盏明灯！为了孩子的健康成长，让我们共同学习、共同成长吧！

　　2022年_月18日上午，通过海淀教育云平台线上直播收看了孙云晓教授的讲座“父母如何承担家庭教育的主体责任?——解读《中华人民共和国家庭教育促进法》”。该讲座对这部法律的重点内容进行系列解读，引导家长要树立家庭是第一个课堂、家长是第一任老师的责任意识，承担实施家庭教育的主体责任。通过本次学习，心得体会如下:

　　1.家庭教育是孩子教育的重要组成部分，作为家长，必须权衡好工作与家庭的时间分配，留出亲子时间，用正确思想、方法和行为教育未成年

　　人养成良好思想、品行和习惯。2.顺应“双减”政策大趋势，要减轻孩子课后负担，保护孩子的休息

　　权，合理安排学习、休息、娱乐和体育锻炼的时间，避免加重未成年人学习负担。

　　3.家长要重视“言传身教”，以身作则，为孩子做好道德榜样和行为楷模，不要随意谩骂孩子，要学会站在孩子的角度去思考问题，并学会向孩子学习。

　　今天，短暂的学习时光虽然受益匪浅，但如何才能真正做到“依法带娃”却任重而道远，作为家长，必须要更用心的去理解法律背后的`真理，与学校共努力，与孩子共成长。

　　孩子，是每一位父母心中的宝贝，我们都盼望着他们茁壮地成长，在教育孩子的过程中，除了老师之外，父母也扮演着重要的主角。家庭教育和学校教育同样至关重要。我家孩子今年上小学三年级了，在教育孩子成长的过程中，我最深的体会是：

　　一、温馨、和睦的家庭环境是孩子健康成长的源泉家是孩子们主要的活动场所，家庭气氛的好坏直接影响着孩子的身心健康。父母绝不能经常在孩子面前拌舌头吵嘴，那样会使孩子产生恐惧、自卑甚至厌恶的心理。不仅仅会疏远孩子与父母之间的感情，在同伴之间还可能会出现偏激行为现象。给孩子一个安全、舒适、温暖的家，是教子的第一步，家人之间要相亲相爱，和睦相处。二、逐步培养孩子的优良品德很重要当孩子牙牙学语时候开始，我们都会为他的人生的第一步打好基础，在生活的点点滴滴中培养他一些优良品德。给他讲讲“孔融让梨”的故事，

　　让他明白尊敬长辈的道理；告诉他帮忙别人是件很开心的事，让他明白就应助人为乐；现在他和小伙伴之间嬉戏时总会相互谦让，总会把好吃的，好玩的留给弟弟。

　　三、让孩子“自我来”，培养孩子的动手和自理潜力有些家长望子成龙，学习上不断加大压力，生活上关怀备至，却将良好行为习惯置之脑后，听之任之。我认为孩子爱劳动良好习惯尤为重要。让孩子参加力所能及的劳动，不仅仅能够培养孩子的劳动习惯和勤劳的品德，而且能够培养孩子的独立性、职责感、自信心、意志力等良好素质和各种潜力。因此，在孩子很小时，我就开始让他干一些力所能及的家务活。现在每到周日他都会帮我收拾家务。虽然有时做的不够好，但他一直在努力帮我分担辛苦，这也是我们俩欢乐的时光。四、让孩子少一点压力，多一份简单在学习之余要注意让孩子适当放松，每晚我们抽出半小时进行散步、慢跑，并利用这一时光，了解孩子的精神需要，并经常和孩子谈心。有时间的话，他会请我跟他对上一局他喜爱的围棋。学会用欣赏的目光看待自我的孩子，善于捕捉他身上的闪光点，不要将子女与别人的孩子相比，将子女的此刻和过去进行比较，纵向看进步，及时发现和肯定自我孩子所获得的任何一点成绩，使孩子感受到我们的赞美和鼓励，提高孩子的自信心和良好的学习习惯。孩子的心田是敏感的，撒下什么样的种子就会开出什么样的花果，就会有什么样的收获，因此，我真诚地期望家长们撒下的是美丽、善良、友爱的种子。让美丽、善良、友爱的花开满孩子的心田。不要让“望子成龙”的心理变成孩子的压力，顺其自然，因材施教，让孩子轻简单轻松学习，

　　要相信：是金子总是会发光的！家庭教育是孩子教育的第一步，教什么，怎么教，怎么做是需要家长

　　不断摸索，不断学习的。要做好家庭教育，当好孩子的第一任老师，我们可以从以下三个方面努力。首先，孩子就是一张干净的画纸，我们给予他们什么颜料，他们的世界就会呈现出什么色彩。立德树人需要我们言传身教，规范自己的言行，做孩子行为路上的引导者；其次，父母是孩子最坚强的后盾，来自父母的守护、信任和支持，给予孩子足够的安全感，让他们有勇气面对未知的困难；最后，有一种爱叫做陪伴，孩子的成长只有一次，放下手机，陪他们玩耍，陪他们学习，陪他们成长，不给自己和孩子留下遗憾。

　　近期，我园开展了《家庭教育促进法》学习活动，通过学习《家庭教育促进法》，我进一步感受到家庭教育的神圣使命，身为家长的责任重大。我深深地感受到了教育好孩子是一件非常不容易的事情，作为现在的我们，做得真是远远不够。

　　此次《家庭教育促进法》的宣传，使我受益匪浅。通过此次宣传，我了解了法律出台的背景、家庭教育的内容、实施要求、九大方法为我以后教育孩子提供了切实的帮助和方向指引。

　　现在，我就和大家谈一谈自己平时的想法和做法，和大家一起共勉。2022年__月，我满心欢喜的迎来了我的宝贝女儿，这是我人生第一次做妈妈。在没做妈妈之前，我就想，等以后我有了孩子，我一定要好好教育她！然而一句“好好教育”真不是一件容易的事。但我一直在努力的学习，看了好多育儿方面的书籍和专家讲座，再通过本次的学习，我意识到真正到了实处却不好落实。

　　一、培养孩子早睡早起的习惯。孩子每天早上七点准时起床，晚上九点准时睡觉。孩子正是长身体的时候，早睡早起不但有益身体健康，对孩子以后的学习和工作都有好处。二、培养孩子遵守秩序的习惯。家长教会孩子从小遵守秩序很重要，比如排队啊之类的秩序，懂得什么是先来后到，孩子从小学会遵守，做懂文明的好孩子。三、培养孩子讲卫生的习惯。饭前便后洗手、睡前刷牙、饭后漱口、勤洗澡，这样的卫生习惯要养成，对健康生活才会有帮助。四、培养孩子爱分享的习惯。爱分享的孩子更懂得别人的感受，才能交到更多好朋友，让以后的人际关系更加顺畅。每次给孩子吃东西之前，我都会让孩子去给爷爷奶奶，爸爸妈妈分一分，让她懂得感恩，懂得孝敬父母，孝敬长辈。这样的孩子长大后会更有出息。每个父母都是爱孩子的，但是过度溺爱会害了孩子。五、培养孩子做简单家务的习惯。根据孩子的年龄，让孩子做简单的家务。很多人以为孩子只要好好读书就行，家务事情一律不让孩子管。这样也许培养出一个高学历的低能儿，也许培养出一个学习并不好的妈宝男、妈宝女等，对孩子一生的影响很不好。所以我很注重这一点，如我会让孩子自己洗衣服，帮妈妈扫扫地，墩墩地，刷刷碗，捏饺子的时候帮忙擀皮等。这样的果活动，既提高了孩子的自身生活自理能力，也让孩子体会到了妈妈的辛苦，让她懂得了感恩。适时的夸奖，鼓励，让孩子信心满满。家长要根据不同年龄段孩子的具体情况，培养孩子做家务的习惯，这对孩子学会独立自主很有好处。我还教育我的女儿要懂得并努力去做到以下几点：

　　一、自己的事情自己做。我主要从孩子自己吃饭，自己穿衣穿鞋，自己入厕，自己刷牙洗脸，洗屁屁，洗脚，自己叠衣服，叠被子等方面进行教育。自己的事情自己做这件事听起来简单，做起来很难，尤其需要每位家长的配合，团结一致，有共同的教育方针。一般孩子3岁就上幼儿园了，有些孩子3岁就能够自己如厕了，有的孩子到了5岁还不会。早点把孩子如厕这件事情训练好，孩子会更受老师的喜欢和小朋友的尊敬和欢迎。因为幼儿园的孩子那么多，老师很难都照顾到。孩子早点学会如厕，也相应地减少了老师的负担，老师当然会更开心、更喜欢这个孩子，会经常表扬孩子，这又会增强孩子的自信心。孩子两岁半的时候，我就锻炼孩子自己入厕了，给她买了一个小马桶，半夜上厕所自己坐到马桶上，还锻炼孩子自己穿脱衣服，自己提裤子等，与此同时让她知道自己的事情自己做的道理。再比如自己吃饭，专心吃饭。在孩子第一次坐上餐桌吃饭的时候，我就有意识的告诉她，自己的事情自己做，要自己吃饭，而不是让家长喂饭。最开始孩子吃的不是很好，她可能会把饭弄得到处都是，衣服很快就脏了，但我一直认为衣服脏了可以洗，但对孩子能力的培养一刻也不能忽视。从孩子能自主吃饭开始，我就教育孩子吃饭的时候就专心吃饭，不能一边吃饭一边看电视、玩玩具等，我们家长也要为孩子做榜样，在吃饭的时候自己也要放下手机，陪孩子专心吃饭。孩子专心吃饭的习惯，有助于提高孩子专注力，专注力强不强，对以后的学习和工作影响很大。直到今天，孩子已经掌握了以上这些基本的生活技能，基本能做到自己的事情自己做，在我看来还是非常棒的。

　　二、哭闹解决不了任何问题。从三岁开始，就得让孩子明白，哭闹不能解决问题的办法。很多孩子在自己想做的事情被拒绝的时候就开始大哭大闹，很多家长一听哭声，就立刻满足孩子的一切要求。这是非常错误的做法。家长要有原则，什么事情该做什么事情不该做，不该做的事情，即使是哭，家长也绝对不能妥协。三、做一个懂礼貌，有教养的好孩子。每个人都喜欢有教养懂礼貌的孩子。如果一个小孩儿见了老师长辈问好，跟大人说话有问有答很有礼貌、能在饭桌前安安静静坐着把饭吃好再自己把盘子收了、不争不抢，还给别人夹菜，照顾别人，坐电梯会在一侧等里面的人出来再进去，大人之间说话不插嘴，去别人家不能带走别人家的东西，不和别人要东西.大人就会有点儿惊喜地觉得这个小孩儿很成熟很有礼貌很招人喜欢。然而，作为家长，我们需要做的有很多。一、以身作则，树立榜样。当你吃饭看手机时，孩子也想看；当你开的电视吃饭时，孩子也跟着看；当你见了熟人问好时，孩子也会主动问好。俗话说：家长就是孩子的一面镜子。我们当家长的一定要以身作则，为孩子树立好的榜样。二、手放开一些，大胆些。在孩子想自己动手的时候，一定要给她动手的机会，只有尝试过失败过，才能成长。记女儿一岁的时候，很想自己拿筷子，奶奶说：不要让她拿快筷子，危险，别扎了眼睛。但是我认为这样的做法不是很好，的确筷子对于孩子来说的却危险，我们可以给她讲明白用筷子时需要注意的事

　　项，比如拿筷子时不能瞎跑，容易受伤等。而不能限制她学习的欲望，所以每次吃饭，我都会让她自己用筷子。然而女儿一岁半的时候就已经把筷子用的很好了。

　　三、不断学习，和孩子共同进步。时代在发展，教育在进步，作为家长的我们，要不断的学习，提高自己，转变传统观念，做一个新型家长。3-6岁是孩子性格习惯养成的关键时期，家长们不要把所有希望都寄托在幼儿园，真正培养孩子行为习惯的好地方是家庭，家长一定要以身作则，发挥父母榜样的力量。希望我们的孩子都能成为合格的社会主义接班人！老师们和各位家长每天所惦记的就是孩子的健康和安全问题，据了解，每年因各种事故，数以万计天真无邪的儿童少年因各种事故死于非命，这给社会，给家庭带来了非常的不幸，给很多父母造成无法愈，合的创伤，因此，我们要关注安全、关爱生命1.遵守交通规则，注意交通安全。希望同学们在寒假期间遵守交通法规.注意乘车安全，若发生交通事故，及时拨打120实施抢救。2.正确燃放烟花爆竹。春节燃烧鞭炮，焰火时要由家长陪同，要在宽敞地方放，不要对准人放，避免造成人员伤亡。3.防火、防电、防煤气，同学们要了解有关知识注意，消除水、火、气、电等存在的隐患，做到不玩火不玩电，防止煤气中毒等。4.不到池塘、河塘、水库边沿玩耍，若发生事故，要大声呼救。5.出门必须和家长打招呼，并按时回家不准未告知家长私自外出、外

　　宿、防止被绑架，拐骗或走失。6.养成良好的卫生习惯，注意饮食卫生，不暴饮暴食，不吃腐烂变质

　　的食物，生活要有规律。起居多锻炼预防疾病，提高身体素质。7.同学们在家要帮助父母做家务和参加有益的社会实践活动，制定好

　　寒假计划，体验一下做父母的辛苦。最后，我忠心地希望大家能够认真落实，让安全系着你我他，原我们

　　的生活每天都充满阳光和鲜花原我们每个人都能拥有一个平安快乐的寒假，愿平安和幸福永远伴随着我们。

　　2022寒假儿童关爱服务活动以宣传贯彻《中华人民共和园家教育促进法》为主线，抓住法律颁布实施的有利契机，利用春节寒假团圆的美好时光，引导广大家长依法承担实施家庭教育方体责任，有效监护。正确教育、积极陪伴未成年子女健康成长。

　　家长是孩子的第一任老师，自出生开始，父母的言传身教，潜移默化的影响，对孩子的性格和习惯养成至关重要。作为一位妈妈，我以自己的实际经历和感受，浅谈一下我的心得体会：

　　自高高出生，为了高质量是陪伴和教育她，我阅读了大量的育儿书籍，也经常参加育儿讲座，向专家请教育儿经验。孩子如同小树一般，需要爱的浇灌，需要父母的扶持和呵护，由于迫于工作的压力，出现了很多的留守儿童，还有很多父母的“无效陪伴”。其实，孩子是家长的一面镜子，是移动的监控器，一言一行、一举一动，都会被这个监控器记录下来并加以模仿学习。在高呼孩子不听话，不好好学习的话语下，作为父母应该检讨下自己：“用心陪伴了吗?”“给孩子足够的关心、关爱和鼓励了

　　吗?”。有时侯，父母一句鼓励的话，一个简单的拥抱，一个微笑的表情，就会让该子感到温暖、信心百倍。

　　由于生活的压力，工作的疲惫，使得很多父母回到家就想拥有自己的私人小时间，刷刷视频，玩把游戏，来减轻自己的压力，完全理解。可事后又能给自己和孩子带来什么呢?如果日日如此，失去的将会是孩子整个的陪伴期。

　　在这，我给大家举个和闺女的日常例子。我和高高生活在一起，爸爸只有周末才能陪伴，所从我更加注意，她平常的陪伴，尽景去弥补爸爸不经常在家陪伴的缺失。同她一起画画、做手工、练字。我会放下手机，同孩子一同学习，一起玩。以一个初学者的身份从头开始，也让我收获到了快乐，自己的耐心得到锻炼，孩子也是很快乐，遇到事情不着急，知道了坚持！其实，父母最重要的是以身作则，给孩子多一些关爱，这样孩子就会有足够的安全感。

　　最好的高质量的陪伴莫过于：不断以自己成长的同时，也影响孩子成为一个更好的人。陪伴是最长情的告白！陪孩子时，父母也能不断学习，自我成长，让自己变得越来越有耐心与爱，而孩子在父母耐心与爱的呵护下，成长的充满活力，健康，自信。让我们去成为影响孩子一生最重要的那个人吧！

　　2022寒假儿童关爱服务活动以宣传贯彻《中华人民共和园家教育促进法》为主线，抓住法律颁布实施的有利契机，利用春节寒假团圆的美好时光，引导广大家长依法承担实施家庭教育方体责任，有效监护。正确教育、积极陪伴未成年子女健康成长。

　　家长是孩子的第一任老师，自出生开始，父母的言传身教，潜移默化

　　的影响，对孩子的性格和习惯养成至关重要。作为一位妈妈，我以自己的实际经历和感受，浅谈一下我的心得体会：

　　自高高出生，为了高质量是陪伴和教育她，我阅读了大量的育儿书籍，也经常参加育儿讲座，向专家请教育儿经验。孩子如同小树一般，需要爱的浇灌，需要父母的扶持和呵护，由于迫于工作的压力，出现了很多的留守儿童，还有很多父母的“无效陪伴”。其实，孩子是家长的一面镜子，是移动的监控器，一言一行、一举一动，都会被这个监控器记录下来并加以模仿学习。在高呼孩子不听话，不好好学习的话语下，作为父母应该检讨下自己：“用心陪伴了吗?”“给孩子足够的关心、关爱和鼓励了吗?”。有时侯，父母一句鼓励的话，一个简单的拥抱，一个微笑的表情，就会让该子感到温暖、信心百倍。

　　由于生活的压力，工作的疲惫，使得很多父母回到家就想拥有自己的私人小时间，刷刷视频，玩把游戏，来减轻自己的压力，完全理解。可事后又能给自己和孩子带来什么呢?如果日日如此，失去的将会是孩子整个的陪伴期。

　　在这，我给大家举个和闺女的日常例子。我和高高生活在一起，爸爸只有周末才能陪伴，所从我更加注意，她平常的陪伴，尽景去弥补爸爸不经常在家陪伴的缺失。同她一起画画、做手工、练字。我会放下手机，同孩子一同学习，一起玩。以一个初学者的身份从头开始，也让我收获到了快乐，自己的耐心得到锻炼，孩子也是很快乐，遇到事情不着急，知道了坚持！其实，父母最重要的是以身作则，给孩子多一些关爱，这样孩子就会有足够的安全感。

　　最好的高质量的陪伴莫过于：不断以自己成长的同时，也影响孩子成

　　为一个更好的人。陪伴是最长情的告白！陪孩子时，父母也能不断学习，自我成长，让自己变得越来越有耐心与爱，而孩子在父母耐心与爱的呵护下，成长的充满活力，健康，自信。让我们去成为影响孩子一生最重要的那个人吧！

　　加强工会组织和自身队伍建设，是保证工会组织正常运行和发挥基本职能的关键。按照最大限度地把广大职工吸收到工会组织中来的指导思想，今年5月22日，泰山区社区卫生工会联合会成立暨第一届代表大会召开。泰山区共有社区卫生服务中心、卫生院、社区卫生服务站、诊所等359家，各类卫生人业人员1300余人，为社区居民提供基本医疗和卫生服务，是保证居民身体健康和重要力量。为更好地维护泰山区卫生系统广大从业人员的合法权益，促进社区卫生事业健康快速发展，让卫生从业人员积极投身到泰山区卫生事业改革和建设中来，真正成为广大人民群众的“健康守护神”，根据《中华人民共和国工会法》等相关要求，经泰山区总工会和泰山区卫生局党委研究，报区委同意，决定成立泰山区社区卫生工会联合会组织。

　　会议选举产生第一届泰山区社区卫生工会联合会委员会、经费审查委员会和女工委员会。

　　经过全体干部职工共同努力，20_年工会工作取得了较大的成绩，积极配合卫生中心工作，最大限度地调动广大职工的积极性、创造性；组织和动员广大职工参与和支持一系列改革；最大限度地维护职工的合法权益，切实地发挥了桥梁和纽带作用。但是还存在一定的不足和问题，一是部分职工对改革中利益分配调整认识不足，我们的思想工作还没有做到位，以致工作积极性没有得到充分的调动。二是少数工会干部参政议政不

　　够大胆，该参与的事不参与，以致全区卫生系统工会工作发展不平衡。三是少数工会干部对本单位民主监督力度不够，怕得罪人。

　　在新的一年里，我们决心发扬成绩，重视问题，纠正偏差，克服不足，继续积极主动地争取党政领导的重视与支持，与时俱进，开拓进取，依照工会法律和章程，创造性地开展工作，为全面建设小康社会而努力奋斗。

　　创建国家卫生区是创建国家卫生城市的基础性工作，西城区卫生局高度重视此项工作，坚持以“三个代表”重要思想为指导，把创建国家卫生区作为我区三个文明建设的重要内容，按照国家和市爱卫会的整体部署和创卫标准，落实各项基础工作，努力推进城市管理工作，不断塑造城市新形象。

　　今年我市发生了严重的传染性非典型肺炎爆发，西城区是重灾区，为防止疾病蔓延，保障人民群众的身体健康，我局克服种种困难，在区委、区政府的领导下，科学调配卫生防疫力量，组织抗击非典的同时，毫不放松创卫工作，保证卫生工作持续稳步前进。

　　一、加强领导，把创卫工作落在实处根据西城区政府创卫三年规划中_年创卫工作要求，区卫生局在我局人员变动的情况下，结合以往创卫工作中的难点、薄弱环节，调整卫生局创卫工作领导小组，并制定了_创卫工作方案。从区机关到下属各级机构，党政一把手直接负责创卫工作，制定工作进度表，明确分工，责任到人，保证各项创卫工作落实到位。

　　二、创卫主要工作根据《国家卫生区》标准的要求，西城区卫生局承担全区创卫工作中的健康教育、公共场所及生活饮用水卫生、食品卫生、传染病防治及区属医疗卫生单位的创卫工作。

　　三、健康教育1.召开了全区各系统各行业创卫工作会，对创卫工作作出具体安排，下发“_年西城区健康教育工作计划要点”和创卫标准，并进行了讲解培训。2.重新健全各系统网络，尤其基础薄弱的行业单位（工厂、商场、影剧院）。3.对各社区、工厂、商场、影剧院、医院等，进行了三轮创卫工作督导，对基础较差的行业单位，采取了现场交流学习、个别指导、培训等方式，成效显著。4.编辑完成《创卫健康知识手册》，编印10万册，发放至各系统，并进行部分健康知识、行为问卷测查，提高人群的健康知识、行为水平。5.完成全区健康促进学校验收检查，绝大部分情况良好，上报市里。6.协助区爱卫会进行了西城区创卫健康知识竞赛。7.与《西城报》及各街道社区办共同组织征集健康短语活动，7600人次参加活动，征集8300条健康短语，精选后制作《健康短语周历》1万册，并将编辑成书。8.在10个街道办事处进行精神卫生画板25块巡展活动，每个社区巡展10天，历时近4个月，受众人数达6千余人。9.设30块画板在健康促进机关中巡展宣传。10.制定了_年金象健康系列活动实施方案，并召开了协调会及实施工作会，开始了“百讲进社区”、精神卫生画板制作等项工作。

　　四、公共场所1.2月份，联合区旅店业、洗浴业、美容美发业等行业协会，在北京四中共同召开了全区公共场所各企业法人代表及负责人“创卫工作动员大会”。2.3月，在西城区卫生局召开了两次全区游泳场馆负责人会议。共有328家企业的领导到会，500多人参加了培训。会议之前，向各企业发放了各行业“管理制度”、“消毒制度”、《公共场所知识问答》及《单位卫生达标责任书》等材料。共计发放328份卫生达标责任

　　书，收回302份，回收率92%。3.对于没有行业协会组织的个体美容美发店，采取在日常监督检查中进行宣传培训的方式，开展“创卫工作”宣传动员。4.经过逐一走访，基本查清了全区现有的公共场所底数：共有娱乐场所98家，游泳场所26家，洗浴48家，旅店、招待所350家，美容美发440家。同时，建立起公共场所基础档案近500户。5.在“非典”期间，为防止“非典”蔓延，加强医院周边旅店、招待所卫生监督检查，及时向各单位发放了“公共场所卫生防病须知”，及时掌握高危人群的情况。严格按照法律程序，对两户发现“非典”病人的招待所发了“行政控制书”，在抗击“非典”的战斗中充分发挥了卫生行政执法的作用，有力地保证了各项防病措施的实施。对15家商场、5户宾馆的中央空调排送风系统进行检查与指导。6.防控非典期间做好恢复开放体育场馆、游泳场馆、公共图书馆、文化馆（站）、剧场、影院的卫生监督工作7.“迎十一化妆品专项检查”中，重点检查辖区内大型商场11家，小商品批发市场4家，美容美发店10家，查抄假冒伪劣化妆品案值5万余元。8.公共场所卫生监测共完成旅店业公共用品、用具涂抹30件；旅店业客用化妆品抽检20件；理发美容店公共用品、用具涂抹30件；浴池公共用品涂抹20件；浴池水采样10件；桶装饮用矿泉水和纯净水30件；游泳池水30件。

　　五、生活饮用水1.今年2月份组织召开了300余家生活饮用水产权单位及管理单位负责人参加的“西城区生活饮用水卫生工作会”，会上将创卫工作的重要意义进一步明确，进行了国家相关法律法规及卫生知识的培训，对创卫工作进行了具体安排和部署。2.对二次供水设施进行了调

　　查。完成了100余家的监督检查和摸底调查。制定了“西城区二次供水设施卫生监督工作方案”，实行层层负责制，责任到人。制定了工作进度表，有效地促进工作的开展。3.根据西城区二次供水设施专项治理工作领导小组制定出《关于二次供水设施专项治理工作方案》，西城区卫生局依照《中华人民共和国传染病防治法》和《北京市生活饮用水卫生监督管理条例》，于5月10日开始对全区二次供水设施进行摸底调查，卫生监督员仅用20天的时间完成了此项任务，共检查二次供水设施431个，初步建立了全区二次供水单位基础档案。同时，组织33家整改单位的负责人观看典型单位影像资料，促使其在最短的时间内彻底解决问题，改变二次供水设施的落后面貌。4.在“非典”期间，紧急制定了《控制“非典”二次供水单位监督检查应急保障方案》，并起草了《关于防止“非典”疫情通过城市供排水管网扩散的紧急通知》，并将该通知向全区500家供水单位发放。重点对积水潭医院、北大医院、人民医院、德外医院周边、密切接触者、医务人员及指挥部驻地周边的二次供水设施进行检查，共检查供水单位109户。监测管网末梢水52件，水箱出口水30件。

　　

　　

篇六：养老保险事业高质量发展心得体会

　　二目前存在的问题一实体化建设急需加强推进仲裁院还未挂牌成立二仲裁员人员少业务能力有待提升急需加强仲裁员队伍的专业化建设三仲裁工作经费保障仍存在困难四基层调解机构和企业调解委员会功能发挥不足存在机构虚化现象五案件调处工作需进一步加强规范化建设三2013年的工作计划和措施一年内完成仲裁院建设2013年我办将着力完成人事争议仲裁委员会和劳动争议仲裁委员会的整合加强协调建立仲裁院进一步理顺工作职能争取县上和局里的支持实现仲裁院正常运转

　　机关事业办养老保险工作总结6篇

　　

　　了缴费纪律。安装了陕西省机关事业养老保险基金社保机构管理系统软件，实行了窗口统一缴费，做到财务会记记账、收费员及个人三联票据规范统一。方便了缴费对象，提高了工作效率。

　　3、加强基金财务管理，确保基金安全有效运作在基金财务管理上，我办一是严格执行《市机关事业养老保险财务管理暂行规定》，保证基金足额及时入帐，绝不发生挪用挤占现象，同时所收养老金全部存入在财政部门设立的机关事业养老金专户，实行财政监督管理，主动接受财政、审计部门及上级部门的监督检查，基金实行财政专户管理，收支两条线，从而保证了财务制定的严格执行和基金安全有效运作。4、认真做好台帐及《手册》的填写工作《养老保险手册》是养老保险对象缴纳养老保险基金的原始凭证，也是享受养老保险待遇的基本依据。为了使参保人员对其缴纳基金有证可查，享受待遇有据可依，在力求做到清晰、准确、无误的前提下，对所有参保人员XX年基金台帐和《手册》进行了填写、整理、归档，并对新增和未注册人员进行了登记注册。及时准确地报送了各项报表。在全市机关事业养老保险统计工作评比中获得二等奖。

　　

　　5、加强学习，努力改进工作作风二0一二年，我办按照县委、县政府的统一安排，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，认真扎实地开展了机关党的思想、组织、作风建设，全面开展了“创先争优”活动，开展了“三亮三比三评”优质服务窗口创建活动。活动坚持把党员学习放在首位，采取个人自学、集体培训、组织辅导等办法组织全体党员认真学习了党的十七届四中、五中全会精神和党的十八大精神，学习廉政法规及中省市领导重要讲话精神。把学习的体会和成果转化为实际工作能力，切实提高了党员的理论知识水平和社会实践能力。单位职工素质明显提高，工作作风明显好转，服务质量明显改善。在开展“创先争优”活动中，单位党支部和党员包扶谭家营管委会西庙沟村，共投资万元帮助贫困户发展主导产业，建果园、购买果树专用肥等农用物资。在开展县城环境卫生整顿中，共投资万元粉刷居民住宅楼墙体和围墙面710平米，清运建筑垃圾和卫生垃圾吨，粉刷树木30多棵。二、存在问题1、全国机关事业养老保险工作仍在试点运行之中，尚未达到省级统筹，给实际工作带来操作难的问

　　

　　题。2、库存基金由财政统一管理，存在着基金开户银

　　行随意性问题。3、财政配套基金存在不足额到位的问题。三、XX年工作要点1、积极探索我县机关事业养老保险管理工作的新

　　路径。2、认真学习贯彻落实党的十八大精神，切实改进

　　工作作风，做好机关事业养老保险工作。3、按照县委统一要求，切实做好扶贫包扶村的各

　　项工作。

　　一是扶持创业带动就业。今年以来，我局把以创业促就业小额担保贷款和我县农业三大主导产业发展相结合，研究制定了《县人力资源和社会保障局以小额担保贷款促创业带就业工作的实施意见》，将90%以上的小额担保贷款投放到农业生产一线，全力推动全县林果、草畜、棚栽三大产业发展。特别是后半年，为推动全县棚栽产业发展，我局对各个乡镇新建的五代大棚“棚棚抓落实、户户给支持”，不落一棚一户，给予全面、足额的资金扶持，确保每座大棚、每户农民都能按时完成温棚建设，尽早投入生产，有力的推动了全县农业产业发展。一年来，我局累计为全县1490户创业者发放贷款8490万元，完成年任务2800万元的303%，带动就业4470人，小额担保贷款发放金额和完成任务环比均创全市

　　县政府的领导下，我局组织开展了一次有史以来参考人数最多、规模最大、组织最严密，公开透明的一次事业单位工作人员招聘工作，涉及政法、财经、农业、文教卫生、公共管理等多个行业。为了保证高质量地完成本次招聘工作，县上成立了由县委副书记任组长，纪委书记、常务副县长、组织部长任副组长，监察、公安、财政、教育、卫生及我们人社部门负责人为成员的公开招聘领导小组，招聘程序完全参照公务员考试进行，整个过程完全公开、透明，接受群众、社会、媒体监督。通过发布公告、报名资格审查、报名、报名人员公示、笔试、成绩公布、初聘人员公示、体检政审、聘用等环节，最终在报名参考的3713名高校毕业生中，择优聘用了296名大学生充实到全县各个岗位。同时，我局稳步推进公益性岗位开发和军转安置工作，一年来，累计开发公益性岗位120个，按照政策安置退伍军人和转业士官30人。

　　二、以统筹城乡为核心，积极构建“大社保”体系

　　年，我局以统筹城乡作为全县社保工作的出发点和着力点，稳步推进城乡一体化的社会保障体系建设，通过政策宣传、强化征缴、完善管理、优化服务等手段，努力推动全县社保工作由制度全覆盖向人群全覆

　　

　　盖延伸，养老、医疗、工伤、生育、失业五大保险的参保人数分别达到96121人、178315人、6983人、7905人、7326人，统筹城乡的“大社保”体系逐步完善。

　　1、立制提标，稳步推进城乡居民养老保险工作。今年以来，我局外抓宣传、内抓管理，不断提升养老保险参保人数和参保水平，全年进行了3次大型集中宣传，设立临时宣传点5次，印发各种宣传资料15000余份，大力宣传城乡居民养老保险给群众带来的实惠，帮群众算账、释疑解惑，最大限度的调动群众参保积极性。同时，我们狠抓内部管理，研究制定了《参保材料审核规范》，规范城乡居民养老保险上报、审核、信息录用程序，从9月份开始，对全县待遇领取人员进行了生存认证，共认证14296人。为了让广大城乡居民得到更多的实惠，我局今年根据《县创建全省残疾人工作爱心城市实施方案》和《县人民政府常务会会议纪要》文件精神，将残疾人参保补贴增加100元，将计划生育奖扶对象缴费补助从300元提高到500元。截止目前，全县参加农村居民养老保险87426人，完成年任务87200人的%；参加城镇居民养老保险1999人，完成年任务1992人的%。1-9月份累计为15322位60周岁以上参保老人发放养老金万元。

　　

　　2、城乡一体，统筹推进城乡居民医疗保险工作今年，按照上级安排，卫生系统管理的农村合疗机构整体划转我局，与我系统的医保处进行了合并。面对新工作、新业务、新问题，我局迎难而上，积极与卫生局沟通配合，整个整合过程做到了人员不乱、工作有序，城乡医保工作稳步推进。城乡居民医疗保险实施一体化后缴费统一设定为50元、100元、150元三个档次，由群众自主选择，医疗保险的报销比例、最高支付限额均有不同程度提高。截止目前，全县参加新农合144815人，全县全年住院17567人次，住院补偿金额万元；城镇居民参加医疗保险23778人，支出万元；职工参保9722人，基金支出万元。3、心系群众，扎实推进农村居民进城落户工作今年以来，为了把推进农村居民进城落户工作这项好政策落实好，让群众真正明白政策，从而自愿选择是否进城落户，避免行政强迫命令和“一刀切”问题的发生，我局与农进办各成员单位密切配合，一是在广泛征求意见的基础上，结合调查摸底情况，重新修改制定了全县推进有条件的农村居民进城落户工作实施方案。明确指导思想、基本原则、基本政策、总体目标和实施步骤。二是明确了分阶段目标和重点群体，以城中村和被征地失地农民为重点，带动全县有

　　

　　条件的农村居民进城落户。截止目前，全县共落实农民进城落户4507人，完成年任务4200人的%。

　　4、落实政策，不断推进企业养老保险扩面工作今年，中省市就城镇未参保集体企业退休人员纳入企业职工养老保险工作下发了多个文件，我局高度重视此项惠民政策的落实，安排专人负责，研究制定了归口负责、层层申报的工作流程，通过前期在电视台、政府站的大力宣传和后期的严谨认定，最终审核了265名已超龄人员资料，报市局审批。由养老保险经办中心审核303名未超龄人员资料，报市养老保险经办处审批。截止目前，全县参加企业职工养老保险达到5366人，新增扩面599人，完成扩面任务400人的%。三、以能力建设为重点，积极构建“大人才”体系年，我局紧紧围绕“人才强县”战略目标，按照《县中长期人才发展规划》总体部署，以人才队伍能力建设为中心，狠抓公务员队伍、专业技术人才队伍和农村实用才队伍建设，服务县域经济社会发展的“大人才”体系进一步健全。一是以能力建设为重点，推动公务员队伍建设。除了做好公务员任职前、任职后各项培训工作外，更

　　

　　加注重公务员能力建设，采取强化公务员年度考核、让新提拔干部到县信访局挂职等举措，切实提高党政干部执政能力和驾驭复杂局面水平。认真对全县公务员XX年工作情况进行了年度考核，并提请县委、县政府对XX年度和XX-XX年度连续三年获得优秀等次的公务员进行了表彰奖励。全年新登记公务员94人，截至目前，我局管理的政府公务员达到765人。

　　二是以素质教育和人才引进为重点，推动专业技术人员队伍建设。通过举办计算机培训班、深化职称评聘、鼓励和引导参加成人教育等方式，不断提升专业技术人员素质。全年开展计算机培训班2期，培训223人；审核验收后取学历81份；通过职称评聘工作，全年新增专业技术人员478人，全县专业技术人才总量达到4544人；以开展基层人才队伍“振兴计划”工作为契机，积极引进教育、卫生、农业方面人才，充实基层一线，累计引进56人。与30名年、XX年毕业的高校生签署了“助学金”协议。

　　三是以全县产业发展需求为重点，培养农村实用人才。今年，我局研究制定了《县人力资源和社会保障局关于农村实用人才培训工作的实施意见》，将实用人才培训工作和全县三大产业园区和三大农业主导产业发展结合起来，整合全县各个单位培训职能，采

　　

　　取集中理论培训，现场示范教学、远程络指导、企业定向培训等方式，就全县农业产业中的林果、棚栽、草畜，文化产业中的腰鼓、民歌、剪纸，工业产业中的焊接、钳工、车床等实用技术开展培训。特别是根据我县今年就业情况和工业园区等企业的用人需求，与市职业技术学院进行合作，签署委托培训协议，在该院举办了一期焊工培训班，首批44名学员已在该院开始培训，培训合格后进行职业技能鉴定，择优推荐工作，为实现订单式人才培训模式进行了积极的尝试。一年来，全县累计开展各类实用技能培训班969期，培训47051人次，为全县经济社会快速发展提供了强有力的人才保障和智力支撑。

　　四、以人为本，构建和谐劳动关系一是做好机关事业单位职工工资福利工作。今年，我局对全县机关事业单位工作人员和退休人员的津补贴进行了审批，兑现津补贴人数6705人，增资额为8000万元；完成了事业单位工作人员XX年工资正常晋升的调资工作，正常晋升5642人，月增资额为万元；按照上级文件要求，对我县72名六十年代精减职工调整了生活补助，月增万元；审核调整机关事业单位遗属生活补助224户325人，其中新增11户16人。全县干部职工工资待遇水平显著提升。

　　

　　二是认真做好劳动监察和人事劳动争议仲裁工作。今年我们加大了劳动保障监察宣传和日常巡查力度，印发各类宣传资料1000余份，强化了用人单位和劳动者的遵法守法意识。同时强化工作人员业务学习，先后派出三名劳动监察员到安康等地参加省上组织的劳动监察业务培训班，加强了交流，提高了办案能力和监察水平。一年来，我们对全县187个劳动用工单位进行了年审，对74家重点用工单位进行了专项检查，下发责令改正书56份，接待群众来信来访988人次，共受理群众举报投诉案件103件，立案55件，结案55起，涉及农民工577人，共追缴拖欠农民工工资万元。人事劳动争议仲裁方面共接待来信来访案件16起，受理案件12起，涉及人数16人，涉及金额46万元，时效内结案率100%。有效的维护了劳动者合法权益，为构建和谐劳动关系作出了积极的贡献。

　　总之，年全县人力资源和社会保障工作在县委、县政府的坚强领导下，全局干部职工的共同努力下，取得了优异的成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在就业难特别是高校毕业生就业难问题依然突出，养老保险的保障标准还比较低，基层工作平台相对薄弱，劳动维权面临诸多新问题。今后，我们将认真落实县委、县政府决策部署，解放思想，开拓创新，

　　

　　进一步扩大就业，提高社会保障水平，推进基层平台建设，加强劳动监察维权，不断开创人力资源社会保障工作的新局面，为经济社会又好又快发展做出应有的贡献。

　　

　　为主题，在全体职工中开展了以“四比”为主要内容的创先争优活动，即“比服务”“比学习”“比岗位价值”“比环境”充分发挥党员先锋模范作用，全面推进干群和谐发展。全体职工关系进一步融洽，工作积极性进一步高涨，有力地促进单位稳步提升。针对今年全省在岗社平工资公布迟，各项工作难以正常开展，我们安排专人刘晓萍对XX年职工个人账户进行打印效对，并装入《手册》，发放到职工手中，确保职工缴费记录准确无误。为了加强养老保险宣传，扩大宣传范围，我中心借着“中国、县

　　各类制度上墙，通过市档案局的“AAA”级认证。是进行扩面摸底调查工作。把扩面工作任务层层分解落实，分片包干，落实到每个工作人员身上，对我县私营企业、工商个体从业户，及全县行政事业单位的临时工进行了详细的排查。与此同时把养老保险各项工作具体化、明确化、责任化，夯实工作人员工作职责，较好地完成全年扩面工作。截至目前，新增扩面人数460人。是强化稽核手段，促进用人单位应保尽保，应缴尽缴。按照《省社会保险费稽核实施办法》规定，成立了以副主任带队的稽核工作小组，深入的县各企业和机关事业单位中进行稽核检查，宣讲《社会保险法》，全力挖掘养老保险扩面资源，严查漏保瞒报和缴费基数过低现象，经核查县供销社漏保73人，现场下达稽核意见书。县供销也及时补缴漏保人员252万元养老保险金，维护职工的合法权益。

　　三、二0一一年主要工作任务完成情况截止XX年11月底，参保单位110个，参保人数达到5366人，审核养老金基数6337万元，传递缴费人数3881人次，应征缴基金3905万元，实际征缴基金3505万元。新增扩面440人，完成扩面任务的101％，应拨付养老金815万元，实际拨付养老金815万元，发放率为100%。完成离退休人员指纹验证工作

　　

　　400人，占离退休人数412人的103％。四、深入贯彻落实好十八大报告精神，强化工作

　　作风提高为人民服务的能力。根据县委、县政府和市处的安排，我中心认真贯

　　彻落实好十八大报告精神。1、高度重视，深入动员。在十八大会后，我支部及时召开了领导班子会议，进行专题研究，制定了活动实施方案，明确了实践载体，确保了活动有效开展和贯彻落实。2、抓好学习教育。为确保学习效果，我中心利用展板、络、组织集中学、自学等多种方式，选准学习内容，使大家对十八大报告深入了解，我中心干部在活动中认真记写笔记，笔记采取一学一议，字数都在万以上，每人撰写专栏心得体会一篇。3、建立责任体系，党组织书记要牢固树立“抓好是本职，不抓是失职，抓不好是不称职”的理念。4、积极联系包点村，制定帮扶工作计划。按照县委、县政府安排确定我中心帮扶建华镇杨桐村，刘海清主任一行3人走访50余户村民并召开“三会”12场次，摸“三情”即社情、村情、民情，制定出帮扶计划。即①以帮扶投资养殖业。一期投资10户，每户3000元共计3万元，达到以大带小。一改往日向农民捐款、送物，转变思想观念、增强发展信息、解决实际困难贯穿帮扶工作始终，用实际行动全力帮扶，已

　　

　　收入增幅检验帮扶成效。②筹资一万元建成有誓词、有制度、有座椅、有资料、有会议记录党员活动室和三位一体的计生服务室。对原来的村部进行粉刷，更换门窗。此项工作的开展得到县委好评，提升了单位外在形象。

　　五、强化业务培训，提高经办人员素质。今年狠抓干部职工业务学习，在业务经办中：、是加强对单位职工，尤其是协管人员的政策培训和业务知识的学习，提升工作人员的业务操作运用能力，确保各项工作不折不扣的完成。、刘海清主任集中组织学习了市处编制的《养老保险文件汇编》、《养老保险业务经办培训资料》和《社会保障法》及省局下发的相关文件，学习内容涵盖了从政策到经办业务以及新闻写作的各个方面。是完善规章制度建设，先后制定了业务岗位、缴费审核岗位、待遇核算岗位、在职管理岗位、业务档案管理制度、经办大厅工作制度、学习制度等24项制度和岗位职责，用制度规范人、用制度管理人，做到政令畅通，各项经办业务符合政策规定，提高了经办服务效率。五、工作中存在的主要问题和改进方法1、XX年公务开支过大，分析其原因是作为胡锦涛总书记科学发展观联系点，兄弟市县区参观学习多。

　　

　　今后严格认真贯彻落实省厅局公务接待费用管理意见。兄弟单位来人按照务实、节约、有利公务的原则，采取职工灶接待，或者选择更加廉价饭馆。

　　2、宣传工作不到位。人员的写作能力有待于提高加强，建议市处多举办写作应用培训班，提高工作人员的写作能力。

　　3、中心人员年龄结构老化，搞工作人员寥寥无几，人员流动慢，一定程度上影响到干部职工情绪，望上级部门能给予重视。

　　4、职工津贴与当地政府津贴有差距，望上级部门能协调与当地政府津贴差距，不影响职工工作积极性。

　　以上就是我中心XX年度养老保险工作的开展情况和基本做法，虽然取得了一定的成绩，这与省、市的领导和当地政府领导的关心指导是分不开的。我们将再接再厉，扎实工作，与时俱进，为县养老保险工作再上新台阶而努力。为打造品牌，为县城经济的发展贡献力量。

　　

　　有限公司杏子川采油厂建立劳动争议调解委员会，设立办公室负责日常调处工作，建立健全企事业单位劳动争议调解预防机制，提升自主调解争议能力，着力于及时发现问题，及早化解矛盾，将矛盾化解在基层，创建企业和谐劳动关系，为我县的经济社会发展做出贡献。

　　狠抓落实，认真履职，切实维护用人单位和劳动者的合法权益

　　一年来，在案件查处方面，我办接待来信来访案件16起，受理案件12起，不予受理4起，涉及人数16人，涉及金额46万余元，立案率为75%，时效内结案率100%；在劳动合同签定和鉴证方面，共检查各类用人单位83户，涉及劳动者1228人，签订劳动合同974人，签订率79%。其中涉及农民工910人，签订劳动合同656人，签订率72%。

　　积极配合我县机关事业单位清理整顿临时雇佣人员

　　根据我县《关于清理整顿机关事业单位临时雇佣人员的通知》文件精神，我办及时组织研究，积极配合机关事业单位开展清理整顿工作，认真接待来访人员，解释相关法律政策，现已接待来访人员100人次，确保我县清理整顿工作平稳有序推进。

　　

　　二、目前存在的问题实体化建设急需加强推进，仲裁院还未挂牌成立仲裁员人员少，业务能力有待提升，急需加强仲裁员队伍的专业化建设仲裁工作经费保障仍存在困难基层调解机构和企业调解委员会功能发挥不足，存在机构虚化现象案件调处工作需进一步加强规范化建设三、XX年的工作计划和措施年内完成仲裁院建设XX年，我办将着力完成人事争议仲裁委员会和劳动争议仲裁委员会的整合，加强协调建立仲裁院，进一步理顺工作职能，争取县上和局里的支持，实现仲裁院正常运转。加强仲裁员队伍建设针对我办仲裁员队伍现状，加之人事劳动争议仲裁工作业务性强，工作程序繁多，涉及面广，法律法规严密，直接关系劳动用工双方当事人的切身利益。我办根据自身业务特点，着重从两方面加强工作：一是强化业务学习，提高工作人员业务素质。要求工作人员要加强法律法规的学习，熟悉业务知识，提高业务处理能力。二是要争取增加仲裁工作人员配置，通

　　

　　过外聘兼职仲裁员，提高办案质量和效率，力争我办专业化建设上新水平。

　　要加大案件调处力度，着力提高仲裁办案质量和效率

　　我办将加大争议案件的调处力度，严格按照《调解仲裁法》、《办案规则》的要求和规定，进一步提高案件时效内结案率，争取明年案件结案率达到100%。进一步提高案件办理的质量，弥补案件庭审程序中的漏洞，对案件证据的把握、事实的调查和认定等方面不断完善，增强法律文书内容和制作的完整、规范，杜绝案件超期审理现象。

　　积极推进基层调解组织和企业调解委员会建设按照相关法律法规的要求，认真落实，与县总工会、企业联合会紧密合作，积极推进基层调解组织的建设，完善现有基层调解组织功能建设，明年计划在具备条件的乡镇及教育、卫生和城建系统再新增基层劳动争议调解组织，结合现有劳动保障服务平台，落实办案场所、基层调解工作人员，逐步完成全县基层调解组织的组建，充分发挥基层调解组织化解劳动争议的作用。

　　务水平1、加强政治理论学习。坚持与时俱进，认真组织

　　学习党的方针政策，十八大会议精神，全面贯彻落实科学发展观，坚持学用结合，学以致用，努力营造学习型单位。

　　2、加强业务知识学习。每周星期一我们都抽出两个小时为学习时间，以集中学习与自学相结合的方法，认真组织学习养老保险、医疗保险、劳动就业、劳动维权、企业退休人员社会化管理等工作的法律政策和业务知识，提高工作人员业务水平和工作效率。

　　二、切实做好就业再就业工作就业是民生之本，事关社会和谐稳定。我们从辖区实际情况出发，拓宽渠道，广开门路，全面做好就业与再就业工作，确保各项工作和优惠政策落到实处。1、开展劳动力资源摸底调查工作。只有全面掌握辖区内的劳动力结构状况，才能更好的为他们提供服务。今年，我单位按季度组织开展四次劳动力摸底调查工作，通过调查摸底，使我们全面掌握了辖区内劳动力结构状况：辖区总人口17579户53168人。其中常住人口8714户26592人，暂住人口8865户26576人，农业人口687户2606人，城镇居民965户3164人。劳动力总人口4217人，就业人员3385人，待业

　　

　　人员693人，富余劳动力139人，外来务工人员1243人。另外配合人力资源和社会保障局帮扶街道办真效政村活动，我单位于5月28日至6月4日对真效政村进行了挨门逐户的摸底调查，经调查真郊政村总户数322户，总人口1085人，参加养老保险561人，参加医疗保险975人。为组织开展就业工作提供了重要依据。

　　2、落实就业政策，多渠道安置就业。今年，我们紧紧围绕“以转移促就业、以创业带就业、以政策稳就业、以培训推就业”的工作思路，全面推进就业再就业工作。一是转移劳动力实现就业。按照“拓宽县外输出，强化县内转移”的工作思路，精心组织劳务输出工作，本着输出一人，稳定一人，致富一户的目标，严格把好考察、考核、审查、培训、护送、回访六道关口。今年先后为、等地有组织输出200名务工人员，自行输出务工人员680人。为更好的实现劳动力就地就近转移，我单位特设立了便民服务窗口，与辖区用人单位、个体户、各企业联系、协调，通过发放便民服务联系卡等形式，共收集发布各类就业信息1000多条，岗位2500多个，为500多人提供了就业服务信息，帮助236名灵活就业人员实现再就业。二是扶持创业带动就业。通过发放小额担保贷款、《省

　　

　　就业培训券》、《省就业失业登记证》鼓励失业人员、返乡农民工、待业大中专毕业生自谋职业和自主创业，以创业带动就业。在我们的帮扶、支持和引导下，先后有38名创业人员搞起了养殖业、种植业、小卖部、小餐馆等实现了就业，为8户协调小额贷款61万元，为他们创业及扩大创业规模提供了资金支持。他们通过创业吸纳了部分农村剩余劳动力和城镇待业青年，成为促进就业和再就业的又一渠道。三是以政策稳就业。今年我们抓住县上公益性岗位开发的机遇，积极鼓励辖区下岗失业人员、零就业困难家庭人员、大中专毕业生、退伍军人及转业士官应聘上岗。通过组织协调，在120个公益性岗位上安置了我辖区89名就业困难人员，让真正需要这份工作的人员得到就业的机会，充分体现了党和政府对困难就业人员的关怀。四是技能培训助推就业。5月份我单位配合县人才交流中心，对人才库的768名待业大学生开展了定向计算机培训使他们获得一技之长。9月份我们又与职业技能鉴定委员会联系，对辖区44名待业人员进行焊工和钳工培训。先后为352名待业青年和农村富余劳动力和大中专毕业生办理了就业培训券申领相关手续。通过实施一系列技能援助，解决待业人员就业中的技术技能不足问题，帮助他们拓宽了就业门路，使316名

　　

　　待业人员实现了就业。三、认真组织开展城乡居民养老保险工作。城乡居民养老保险事关百姓切身利益。今年以来，

　　我们在总结去年工作的基础上，结合工作实际，进一步完善了劳动保障所—街道办—社区—居委四级络互动服务平台建设，确定专人负责，促进了养老保险工作的开展，形成了上下联动，层层有人管的格局。

　　1、加大城乡居民养老保险宣传力度。我们采用悬挂横幅、制作标语牌、印发宣传单等方式，利用广播、电视、络等媒体和逢集遇会群众聚集等机会，大力宣传城乡居民养老保险这一惠民利民政策，积极鼓励和引导未缴纳过养老保险的人员进行参保补交。努力实现城乡居民养老保险全覆盖。

　　2、组织开展养老保险收缴工作。今年我单位在十月八日至十一月十五日对我辖区的城乡居民的养老保险进行了集中收缴。目前为3072名城乡居民办理了养老保险参保相关手续，其中享受待遇人员达到了846人，实际缴费数为2226人，共收缴保费760100元。在养老保险扩面工作中，今年我们利用五月份和十月份开展了两次扩面工作，在去年的基础上新吸纳参保人员248人，使参保率达到%，基本达到了全覆盖。

　　3、认真开展待遇领取人员认证和公示工作。今年，

　　

　　我辖区领取待遇人员共死亡20人，对这些人员的养老保险都停止了发放并进行了公示以供监督，没有一例虚报冒领现象的发生，做到公开、公正、透明。

　　4、严格到龄老人养老金的审核上报工作。我单位对所有参保人员进行了归档整理并输入电脑，对将要到龄的老人提前一个月通知本人办理相关手续。今年共有66人到龄，符合领取养老金，全部按时办理，及时发放。

　　四、组织开展城乡居民医疗保险工作根据《延安市城乡居民基本医疗保险实施办法》文件精神，为将这一新政策尽快落到实处，实现辖区内居民应保尽保，圆满完成XX年城乡居民医疗保险参保登记和保费收缴任务，我单位做了大量卓有成效的工作。1、组织学习新的医疗保险政策。医疗保险是我单位新接触的一项工作，我们认真组织单位全体工作人员利用一个星期的时间学习医疗保险相关参保登记、筹资缴费、报销比例、补偿政策等内容，通过熟练掌握工作内容和业务流程，为更好的开展医疗保险工作奠定了基础。2、加强医疗保险政策的宣传。新的城乡居民医疗保险制度是一项城乡统筹兼顾，实现城乡一体的惠民

　　

　　政策。为了确保把这项政策落到实处，我单位精心组织，认真安排，细化任务，扎实开展宣传动员工作。在辖区内挨门逐户进行宣传，通过发宣传资料、张贴通知、面对面讲解政策等形式，达到人人知晓，个个明白，引导和鼓励城乡居民自愿参保缴费。

　　3、医疗保险基金收缴工作。在医疗保险基金收缴过程中，我单位严格工作程序，严明工作纪律，按照填表、收款、开票、发证“四步”程序进行，在自主选择缴费档次的基础上，保证了基金收缴工作的有序开展。目前已为2230名辖区农村户口人员办理了医疗保险参保缴费相关手续，参保率达到了100%。

　　五、努力做好企业退休人员的社会化管理服务工作。

　　关心企业退休人员的生活需求，提高他们的生活质量，解决他们的后顾之忧这是我们的主要职责。为了把退休人员社会化管理服务工作落到实处，今年我们制作了企业退休人员社会化管理服务基本情况信息表，对企业退休人员基本情况及生存状况进行登记整理，及时输入电脑，通过计算机进行动态管理。目前，我们共管理全县各类企业退休人员392名。为方便联系和提供服务，我们还制作并发放了企业退休人员社会化管理服务联系卡，便于为他们提供力所能及的服

　　

　　务。为使退休人员老有所乐，老有所为，使他们能安度晚年生活，我们根据退休人员的不同爱好，积极组织开展了各种文化娱乐活动，如下象棋、打麻将、书法比赛等。通过活动的开展，增强了劳动保障平台的凝聚力，完善了退休人员管理体系，为退休人员安度晚年生活提供了良好的社会环境。

　　六、加强维稳意识，妥善化解劳动纠纷为了完善劳动保障体系，构建和谐的劳务用工关系，避免发生劳动群体性事件，我单位成立了劳动争议调解委员会，加强不稳定因素的排查工作，力争做到早发现、早处理，将矛盾化解于萌芽阶段。只要有群众来反映工资被拖欠的问题，我们都及时向劳动监察部门反映和咨询，主动与用人单位联系协调解决问题，从而维护了劳动者的合法权益。今年共调解解决劳动争议5起，圆满解决5起。真正将劳动争议、纠纷消除在了最基层。七、积极开展创建县级卫生先进单位活动今年以来，我们以全县创建国家卫生县城为契机，以创建县级卫生先进单位为目标，积极组织开展创卫工作。每天上班的

　　期集体彻底打扫一次，并且每天安排两名工作人员值勤，甚至放弃部分节假日，发现垃圾及时清理。在卫生责任区环山公园山上，我们发扬不怕苦、不怕累的精神，对山上的台阶、栏杆、凉亭、马路及公厕等每个角落都进行彻底的打扫。特别是环山公园环卫处硷畔危险区域，我们腰上绑绳今年两次下去清理丢弃物，得到了环卫处工作人员和游客的高度赞誉，评价为他们见过打扫卫生最认真、最吃苦的单位。通过开展创建县级卫生先进单位活动，使我单位的环境卫生有了很大的变化，基本达到了县级先进卫生单位的标准。

　　回顾一年来的工作，虽然圆满的完成了各项工作任务，但与上级部门的要求还有一定的差距。今后我们还要更加努力，积极进取，工作上更要大胆创新，结合本单位实际，加大工作力度，本着为群众解忧、真情服务群众的工作理念，扎实、认真、有效地做好今后的各项工作。

　　4、发放小额贷款1490户，贷款8490万元，占年任务2800万的303%；

　　5、劳务输出XX1人，占年任务XX0人的%；6、失业保险新增扩面103人，占年任务100人的103%；失业保险费截止11月底征缴414万元，占年任务245万元的169%。二、主要措施1、积极精心准备，迎接省考核组评估验收XX年，我县被省政府确定为全省农民工回乡创业示范县。经过三年的不懈努力和积极工作，全民创业的氛围已经形成，创建工作取得了很好的成绩。5月份由省人社厅人才交流中心主任付昆鹏带领5名省验收组成员对我县三年来创建工作进行了评估验收。验收工作通过查阅资料、看创业示范点、与创业成功人士和有创业意愿人员座谈、听取汇报四个步骤进行。汇报会上，县委常委、常务副县长刘卫平对我县的创建工作进行了详细汇报，并代表县委、县政府对今后的全民创业工作进行表态，他说，我县一定要以这次回乡农民工创业示范县验收为契机，不断创新工作思路，加大工作力度，扎扎实实做好我县的全民创业工作。最后，省验收组组长付昆鹏对我县三年来农民工回乡创业工作进行总结和评价，对我县的省级回乡农

　　

　　民工创业示范县的创建工作给予了充分肯定，特别是对我县的农民工创业示范点给予了高度评价，同时对我县今后“创业促就业”工作提出了新的要求和希望。10月份，评估验收结果在省人社厅站公示，我县以分的成绩获得良好等次，顺利通过验收。

　　2、加强就业培训，广开就业渠道就业培训是提高城乡失业人员和回乡创业农民工实现就业和再就业的有效途径。我们以县就业培训中心和县职业中学为主阵地，以县就业培训中心定点的县计算机培训中心、晶海酒店、农用汽车驾驶培训点、侯雪昭民间艺术苑等培训的实习基地为补充，先后多次出外考察，借鉴外地的成功经验，制定了我县的创业培训、就业培训计划方案，采取长短结合、分期、分类型的办法，对酒店服务管理、微机操作、腰鼓、剪纸、畜牧业、林果业、棚栽业以及未就业的大学生等进行全面的就业、创业培训，以此带动全县就业再就业工作。一年来，共举办各级各类培训班16期,培训886人次培训11期630人；腰鼓培训2期113人）。3、强化措施、拓宽渠道，推进劳动力转移工作转变职能、强化服务，坚持发展劳务经济的路子。根据“公平对待、合理引导、完善管理、搞好服务”的工作方针，进一步解放思想，更新观念，采取有力

　　

　　措施，努力开辟多种渠道，加大劳务输出规模。我中心派出作风过硬、业务强、有劳务输出工作经验的干部对等地用工企业的经营范围、经营状况、用工需求、工作环境、劳动强度、工资待遇、生活环境、五大保险执行情况等进行了详细的实地考察，开辟了新的劳务输出点，拓宽劳务输出渠道，扩大劳务输出规模和领域。全年共输出XX1人。

　　4、加大政策扶持力度，激发全民创业热情今年以来，我们按照“以培训促进创业，以创业带动就业”的工作思路，将全民创业工作与我县的中心工作即农业三大主导产业的发展紧密结合，将农村富余劳动力的创业作为重中之重来抓，今年，将90%以上的创业贷款投放到农业三大主导产业的发展上，不仅有力地促进了县域经济的发展，也带动了农村富余劳动力实现就地就近创业就业，同时也促进了社会的和谐发展。具体做法：规范工作流程①各产业户在自己产业所在的乡镇、社区、街道办劳动保障站领取“以创业促就业小额担保贷款报名初审表”进行如实填写，然后由乡镇主要领导进行初审并签字，加盖乡镇政府公章和乡镇劳动保障站公章后由贷款户本人持报名表到我中心进行报名登记。

　　

　　②我中心派小贷工作小组会同乡镇政府主抓产业领导，根据乡镇报名登记表对各创业点进行实地考察，进行认真的评估，确定贷款金额，发放贷款表，创业户将贷款表填写完整后到我中心办理贷款手续。

　　③对乡镇大规模养殖产业和新建棚栽产业，由乡镇政府确定贷款人花名，我中心和乡镇政府共同确定贷款金额，按花名逐一办理贷款手续。

　　改进工作方法①实行主要领导负责制。我中心今年对小额担保贷款工作实行主要领导负责的方法，成立了专门的小额担保贷款工作组，对申请贷款的所有贷款户的创业项目进行了认真的考察，严把放贷关，使真正的创业户都能及时得到扶持。②采取走出去的工作方法。为了及时有效地为创业者提供高效的全面的服务，我中心将坐办公室工作改变为走出去、下基层的方式：既对各乡镇重点扶持的集体户由各乡镇负责联系贷款户，我中心派工作人员下基层、深入产业点进行现场集中办理贷款手续，大大方便了群众。注重工作成效XX年，是我县产业集中发展的一年，也是资金扶持数额最大的一年，我中心把以创业促就业小额担保

　　

　　贷款和我县农业三大主导产业相结合，大力推进我县各乡镇棚栽、林果、种养殖三大产业发展，实现创业贷款和产业发展精密结合的原则，坚持“小贷促民富、创业带就业”的准则，鼓励农民在家门口进行创业，实现就地就近就业。尤其8、9两个月以来，我中心对我县各乡镇新建的五代大棚做到“棚棚抓落实，户户给支持”的原则，不落一棚一户，给予全面的足额的资金扶持，确保每座大棚、每户农户都能按时完成温棚建设，尽早投入生产，尽快实现经济效益的最大化。

　　今年，我中心共给1490户产业户发放贷款8490万元，超出全年任务5690万元，占全年任务2800万元的303%，有力促进了县域经济的发展，同时带动城乡4470名富余劳动力实现了再就业。

　　5、全面贯彻落实扶持政策，有效促进再就业工作我们以增加就业岗位为目标，以强化就业服务为手段，以降低失业率、实现城乡就业统筹为目的的就业政策，把确保下岗职工基本生活保障工作作为一把手工程，具体由分管领导负责，逐步建立和完善了就业保障机制。结合我县实际，认真落实促进就业和再就业的各项优惠政策。寻找解决全县就业问题的良策，有针对性开发就业岗位，重点安置下岗职工和失业人员再就业，全年来共安置下岗失业人员120人，并加

　　

　　大宣传力度，夯实工作责任，落实工作措施，促进全民创业，一年来，共为1490名农民工、下岗失业人员、大中专毕业生发放小额担保贷款8490万元，鼓励他们自主创业并带动4470名富余劳动力实现了就业。有力地推动了就业和再就业工作。

　　6、创新机制、多措并举，全力推进失业保险扩面和稽核工作

　　为拓展资源，确保完成扩面任务，我中心分别从县工商局、县统计局提取了全县国有、集体企业，事业单位及私营企业信息资料，归类排查，建立了应参保单位台帐，为扩面工作奠定了坚实的基础。并抽调业务精、责任心强的工作人员成立了专门稽核小组，严格执行《社会保险费征缴条例》和《社会保险稽核办法》，强化稽核手段，严防失业保险费跑、冒、滴、漏，努力营造“诚信申报，依法缴费”的良好氛围。没有发现漏报瞒报的行为。一年来，失业保险新增扩面103人，征缴失业保险费414万元。

　　三、其他工作我们在抓好各项业务工作的同时，注重加强机关内部建设，提高单位干部职工的政治素质和业务水平，使机关面貌发生较大的变化，为全面完成各项工作任务打下良好的基础。

　　

　　1、党风廉政工作。根据县纪委要求深入开展了惩防体系建设责任制活动，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以深入开展惩治和预防腐败体系建设为重点，以制约和监督权力为核心，以提高制度的执行力为抓手，不断堵塞体制机制上的漏洞，从源头上防治腐败，努力形成拒腐防变教育长效机制。一是将反腐败工作变为自觉行动，融入日常生活、工作之中，时刻绷紧这根弦，并要求每名党员干部有3至4项廉政承诺，接受群众监督。二是单位招待、接待费用情况。在单位招待、接待费用方面我中心严格按照县政府的有关规定认真执行。做到对口接待，陪同人数从简，来客接待经主要领导批准后，安排在指定饭店就餐，杜绝了用公款大吃大喝现象的发生。三是单位工作用车的使用和管理。能够严格按照机关车辆管理制度规定，凡是公务用车需用车人申请，经主要领导批准方可加油出车，杜绝私人用车。

　　2、综治安全工作。一是在全体干部中认真开展安全预防宣传教育活动，使干部职工接受比较系统的防火、防盗、防交通事故、防毒品等安全知识教育，提高个人安全意识，保证单位和个人的生命财产安全。二是建立健全了各项规章制度，要求每位职工在工作

　　

　　期间不准参与饮酒、赌博和任何不健康的活动，从源头上消除各种安全隐患。三是严格制定了门卫和值班制度，要求对来人来车进行出入登记，保证单位的安全。

　　3、精神文明工作。今年，我们在加强政治理论学习的同时还加强了业务素质的学习。坚持干部职工周一学政治理论，周五学习业务知识的制度，全面准确的领会“三个代表”重要思想和江泽民文选的精神实质。做到了有学习安排、会议记录、学习笔记和学习体会。通过理论、业务学习和职业道德教育，使全体干部职工的政治理论水平和业务能力有了明显的提高。大力弘扬先进文化，重点宣传科学思想、科学精神、科学知识和科学方法，同时，利用本局举办民歌、腰鼓、剪纸等技能培训班机会，对单位职工召开丰富多彩的民主生活会，切实对广大干部职工、人民群众和全社会广泛开展革除生活陋习，倡导文明新风为主题的宣传教育活动，利用墙报、黑板报形式，大力提倡勤俭持家、勤俭办事、反对奢侈浪费陋习的宣传教育。树立了良好的社会保障干部形象。

　　4、计划生育工作。一是成立了人口与计划生育工作领导小组，并设专人负责本单位职工及家属楼住户、房屋出租户的计划生育日常管理工作，每到“三查”

　　

　　时间及时通知相关人员到计生站“三查”，并进行登记报领导小组审阅。二是健全了计划生育管理制度，完善了计划生育表、卡、册等档案，确保计划生育工作取得实效。

　　5、机关党建工作。一是根据党员干部承诺制，全体党员积极为贫困学生资助学习用品，全单位13名党员共资助1300元。二是按照县委“双百双千”活动要求，我中心派一名干部常驻所包扶的政村，与人民群众同吃同住同劳动，切实为人民群众办了一些实事。帮助所包扶政村制定三年发展规划，并资助苹果专业化肥7吨用于果园建设和增加农民收入。三是继续强化理论与业务学习，利用每周一集中学习了党章、“三个代表”重要思想、党的基本知识等。每位党员干部都记写了1万4千余字的学习笔记，撰写心得体会4篇，办学习专栏4期。通过扎实有效的学习教育，使广大干部职工的思想素质、认识水平、政策法纪观念、理论素养和业务能力明显提高，工作效率进一步提升。

　　总结一年来的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求还有一定的差距。在新的一年里，我们将以“十八大”精神为指导，紧紧围绕全县发展大局，坚持抓重点、攻难关、创亮点、求突破的工作思路，下大力气做好就业再就业工作。一是要强化和落

　　

　　实促进就业再就业工作的责任；二是突出抓好弱势群体再就业工作；三是大力推进就业再就业优惠政策的落实；四是打造基层劳动保障服务平台；五是积极开展技能培训和创业培训；六是紧紧抓好失业保险基金扩面征缴，七是加大小额担保贷款发放力度，促进全民创业。我们相信，在上级的正确指导和帮助下，经过同志们的继续不懈努力，我中心就业再就业工作会越干越好，开创出新的工作局面。

　　

　　1、积极精心准备，迎接省考核组评估验收XX年，我县被省政府确定为全省农民工回乡创业示范县。经过三年的不懈努力和积极工作，全民创业的氛围已经形成，创建工作取得了很好的成绩。5月份由省人社厅人才交流中心主任付昆鹏带领5名省验收组成员对我县三年来创建工作进行了评估验收。验收工作通过查阅资料、看创业示范点、与创业成功人士和有创业意愿人员座谈、听取汇报四个步骤进行。汇报会上，县委常委、常务副县长刘卫平对我县的创建工作进行了详细汇报，并代表县委、县政府对今后的全民创业工作进行表态，他说，我县一定要以这次回乡农民工创业示范县验收为契机，不断创新工作思路，加大工作力度，扎扎实实做好我县的全民创业工作。最后，省验收组组长付昆鹏对我县三年来农民工回乡创业工作进行总结和评价，对我县的省级回乡农民工创业示范县的创建工作给予了充分肯定，特别是对我县的农民工创业示范点给予了高度评价，同时对我县今后“创业促就业”工作提出了新的要求和希望。10月份，评估验收结果在省人社厅站公示，我县以分的成绩获得良好等次，顺利通过验收。2、加强就业培训，广开就业渠道就业培训是提高城乡失业人员和回乡创业农民工

　　

　　实现就业和再就业的有效途径。我们以县就业培训中心和县职业中学为主阵地，以县就业培训中心定点的县计算机培训中心、晶海酒店、农用汽车驾驶培训点、侯雪昭民间艺术苑等培训的实习基地为补充，先后多次出外考察，借鉴外地的成功经验，制定了我县的创业培训、就业培训计划方案，采取长短结合、分期、分类型的办法，对酒店服务管理、微机操作、腰鼓、剪纸、畜牧业、林果业、棚栽业以及未就业的大学生等进行全面的就业、创业培训，以此带动全县就业再就业工作。一年来，共举办各级各类培训班16期,培训886人次培训11期630人；腰鼓培训2期113人）。

　　3、强化措施、拓宽渠道，推进劳动力转移工作转变职能、强化服务，坚持发展劳务经济的路子。根据“公平对待、合理引导、完善管理、搞好服务”的工作方针，进一步解放思想，更新观念，采取有力措施，努力开辟多种渠道，加大劳务输出规模。我中心派出作风过硬、业务强、有劳务输出工作经验的干部对等地用工企业的经营范围、经营状况、用工需求、工作环境、劳动强度、工资待遇、生活环境、五大保险执行情况等进行了详细的实地考察，开辟了新的劳务输出点，拓宽劳务输出渠道，扩大劳务输出规模和领域。全年共输出XX1人。

　　

　　4、加大政策扶持力度，激发全民创业热情今年以来，我们按照“以培训促进创业，以创业带动就业”的工作思路，将全民创业工作与我县的中心工作即农业三大主导产业的发展紧密结合，将农村富余劳动力的创业作为重中之重来抓，今年，将90%以上的创业贷款投放到农业三大主导产业的发展上，不仅有力地促进了县域经济的发展，也带动了农村富余劳动力实现就地就近创业就业，同时也促进了社会的和谐发展。具体做法：规范工作流程①各产业户在自己产业所在的乡镇、社区、街道办劳动保障站领取“以创业促就业小额担保贷款报名初审表”进行如实填写，然后由乡镇主要领导进行初审并签字，加盖乡镇政府公章和乡镇劳动保障站公章后由贷款户本人持报名表到我中心进行报名登记。②我中心派小贷工作小组会同乡镇政府主抓产业领导，根据乡镇报名登记表对各创业点进行实地考察，进行认真的评估，确定贷款金额，发放贷款表，创业户将贷款表填写完整后到我中心办理贷款手续。③对乡镇大规模养殖产业和新建棚栽产业，由乡镇政府确定贷款人花名，我中心和乡镇政府共同确定贷款金额，按花名逐一办理贷款手续。

　　

　　改进工作方法①实行主要领导负责制。我中心今年对小额担保贷款工作实行主要领导负责的方法，成立了专门的小额担保贷款工作组，对申请贷款的所有贷款户的创业项目进行了认真的考察，严把放贷关，使真正的创业户都能及时得到扶持。②采取走出去的工作方法。为了及时有效地为创业者提供高效的全面的服务，我中心将坐办公室工作改变为走出去、下基层的方式：既对各乡镇重点扶持的集体户由各乡镇负责联系贷款户，我中心派工作人员下基层、深入产业点进行现场集中办理贷款手续，大大方便了群众。注重工作成效XX年，是我县产业集中发展的一年，也是资金扶持数额最大的一年，我中心把以创业促就业小额担保贷款和我县农业三大主导产业相结合，大力推进我县各乡镇棚栽、林果、种养殖三大产业发展，实现创业贷款和产业发展精密结合的原则，坚持“小贷促民富、创业带就业”的准则，鼓励农民在家门口进行创业，实现就地就近就业。尤其8、9两个月以来，我中心对我县各乡镇新建的五代大棚做到“棚棚抓落实，户户给支持”的原则，不落一棚一户，给予全面的足额的

　　

　　资金扶持，确保每座大棚、每户农户都能按时完成温棚建设，尽早投入生产，尽快实现经济效益的最大化。

　　今年，我中心共给1490户产业户发放贷款8490万元，超出全年任务5690万元，占全年任务2800万元的303%，有力促进了县域经济的发展，同时带动城乡4470名富余劳动力实现了再就业。

　　5、全面贯彻落实扶持政策，有效促进再就业工作我们以增加就业岗位为目标，以强化就业服务为手段，以降低失业率、实现城乡就业统筹为目的的就业政策，把确保下岗职工基本生活保障工作作为一把手工程，具体由分管领导负责，逐步建立和完善了就业保障机制。结合我县实际，认真落实促进就业和再就业的各项优惠政策。寻找解决全县就业问题的良策，有针对性开发就业岗位，重点安置下岗职工和失业人员再就业，全年来共安置下岗失业人员120人，并加大宣传力度，夯实工作责任，落实工作措施，促进全民创业，一年来，共为1490名农民工、下岗失业人员、大中专毕业生发放小额担保贷款8490万元，鼓励他们自主创业并带动4470名富余劳动力实现了就业。有力地推动了就业和再就业工作。6、创新机制、多措并举，全力推进失业保险扩面和稽核工作

　　

　　为拓展资源，确保完成扩面任务，我中心分别从县工商局、县统计局提取了全县国有、集体企业，事业单位及私营企业信息资料，归类排查，建立了应参保单位台帐，为扩面工作奠定了坚实的基础。并抽调业务精、责任心强的工作人员成立了专门稽核小组，严格执行《社会保险费征缴条例》和《社会保险稽核办法》，强化稽核手段，严防失业保险费跑、冒、滴、漏，努力营造“诚信申报，依法缴费”的良好氛围。没有发现漏报瞒报的行为。一年来，失业保险新增扩面103人，征缴失业保险费414万元。

　　三、其他工作我们在抓好各项业务工作的同时，注重加强机关内部建设，提高单位干部职工的政治素质和业务水平，使机关面貌发生较大的变化，为全面完成各项工作任务打下良好的基础。1、党风廉政工作。根据县纪委要求深入开展了惩防体系建设责任制活动，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以深入开展惩治和预防腐败体系建设为重点，以制约和监督权力为核心，以提高制度的执行力为抓手，不断堵塞体制机制上的漏洞，从源头上防治腐败，努力形成拒腐防变教育长效机制。一是将反腐败工作变为自觉行

　　

　　动，融入日常生活、工作之中，时刻绷紧这根弦，并要求每名党员干部有3至4项廉政承诺，接受群众监督。二是单位招待、接待费用情况。在单位招待、接待费用方面我中心严格按照县政府的有关规定认真执行。做到对口接待，陪同人数从简，来客接待经主要领导批准后，安排在指定饭店就餐，杜绝了用公款大吃大喝现象的发生。三是单位工作用车的使用和管理。能够严格按照机关车辆管理制度规定，凡是公务用车需用车人申请，经主要领导批准方可加油出车，杜绝私人用车。

　　2、综治安全工作。一是在全体干部中认真开展安全预防宣传教育活动，使干部职工接受比较系统的防火、防盗、防交通事故、防毒品等安全知识教育，提高个人安全意识，保证单位和个人的生命财产安全。二是建立健全了各项规章制度，要求每位职工在工作期间不准参与饮酒、赌博和任何不健康的活动，从源头上消除各种安全隐患。三是严格制定了门卫和值班制度，要求对来人来车进行出入登记，保证单位的安全。

　　3、精神文明工作。今年，我们在加强政治理论学习的同时还加强了业务素质的学习。坚持干部职工周一学政治理论，周五学习业务知识的制度，全面准确

　　

　　的领会“三个代表”重要思想和江泽民文选的精神实质。做到了有学习安排、会议记录、学习笔记和学习体会。通过理论、业务学习和职业道德教育，使全体干部职工的政治理论水平和业务能力有了明显的提高。大力弘扬先进文化，重点宣传科学思想、科学精神、科学知识和科学方法，同时，利用本局举办民歌、腰鼓、剪纸等技能培训班机会，对单位职工召开丰富多彩的民主生活会，切实对广大干部职工、人民群众和全社会广泛开展革除生活陋习，倡导文明新风为主题的宣传教育活动，利用墙报、黑板报形式，大力提倡勤俭持家、勤俭办事、反对奢侈浪费陋习的宣传教育。树立了良好的社会保障干部形象。

　　4、计划生育工作。一是成立了人口与计划生育工作领导小组，并设专人负责本单位职工及家属楼住户、房屋出租户的计划生育日常管理工作，每到“三查”时间及时通知相关人员到计生站“三查”，并进行登记报领导小组审阅。二是健全了计划生育管理制度，完善了计划生育表、卡、册等档案，确保计划生育工作取得实效。

　　5、机关党建工作。一是根据党员干部承诺制，全体党员积极为贫困学生资助学习用品，全单位13名党员共资助1300元。二是按照县委“双百双千”活动要

　　

　　求，我中心派一名干部常驻所包扶的政村，与人民群众同吃同住同劳动，切实为人民群众办了一些实事。帮助所包扶政村制定三年发展规划，并资助苹果专业化肥7吨用于果园建设和增加农民收入。三是继续强化理论与业务学习，利用每周一集中学习了党章、“三个代表”重要思想、党的基本知识等。每位党员干部都记写了1万4千余字的学习笔记，撰写心得体会4篇，办学习专栏4期。通过扎实有效的学习教育，使广大干部职工的思想素质、认识水平、政策法纪观念、理论素养和业务能力明显提高，工作效率进一步提升。

　　总结一年来的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求还有一定的差距。在新的一年里，我们将以“十八大”精神为指导，紧紧围绕全县发展大局，坚持抓重点、攻难关、创亮点、求突破的工作思路，下大力气做好就业再就业工作。一是要强化和落实促进就业再就业工作的责任；二是突出抓好弱势群体再就业工作；三是大力推进就业再就业优惠政策的落实；四是打造基层劳动保障服务平台；五是积极开展技能培训和创业培训；六是紧紧抓好失业保险基金扩面征缴，七是加大小额担保贷款发放力度，促进全民创业。我们相信，在上级的正确指导和帮助下，经过同志们的继续不懈努力，我中心就业再就业工作会

　　

　　越干越好，开创出新的工作局面。

　　

　　

　　

篇七：养老保险事业高质量发展心得体会

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　　高质量发展体会感悟交流研讨

　　高质量开展体会感悟交流研讨高质量开展不只是一个经济要求，而是对经济社会开展方方面面的总要求。无论是推动公立医院高质量开展，还是培养更多适应高质量开展的人才，都在说明高质量开展不只是一个经济要求，而是对各方面的要求。教育、医疗、住房、养老等百姓所忧所盼的问题，都与满足百姓日益增长的民生需求息息相关，都是高质量开展的应有之义。因此，推动高质量开展，不能只看经济领域，要看经济社会开展的各方面，小到医院看病问诊、儿童上学，大到整村整镇生态建设、乡村振兴，都要以高质量开展为总要求，倾注全力、汲取智慧、凝聚力量，把社会各方力量团结在一起，共同向着一个方向努力，切实解决好“从富起来向强起来”的问题，解决好“开展起来以后”的问题。高质量开展不是一时一事的要求，而是必须长期坚持的要求。站在新开展的起点，若想找到找准高质量开展的着力点、有力抓手，以高质量开展统揽全局，推动各项工作再上台阶、再开新局，不是短期坚持就可以完成的事，而是需要长期坚持的事。只有坚持不懈、久久为功，才能实现更高层次、更高水平的开展。对待工作，要树立问题导向，聚焦补短板、强弱项，哪里欠缺就加强哪里、哪里缺乏就改良哪里，争取把短板逐一补齐、弱项逐一变强。推动高质量开展，贵在坚持，必须干劲持久、着眼长远，

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　　不能只在一时一事上坚持，更要在常态长效上做努力，既注重建章立制，又着眼扎实践行，一步一个足印、行稳致远。

　　高质量开展不是只对经济兴旺地区的要求，而是所有地区开展都必须贯彻的要求。推动高质量开展，归根结底是要实现全体人民共同富裕。实现共同富裕，不是某个地区、某个人的事，而是所有地区，所有人共同的事。思想上，要打破“高质量开展”是经济兴旺地区的事情、与经济欠兴旺地区关系不大的认识误区，认清因地制宜、扬长补短才是应有之道。

　　行动上，要始终坚持以人民为中心，稳扎稳打、苦干实干，把群众利益放在首位，把群众所忧所盼掌握好、解决好，不因事小而不为，不因事难而推诿，尽己所能为群众排忧解难。要善于因地制宜、扬长补短，立足本地实际、深入调查研究，尽快找到一条符合群众期盼、符合本地条件的带露珠、接地气的高质量开展之路。

　　

　　

篇八：养老保险事业高质量发展心得体会

　　推动高质量发展心得体会两篇

　　篇一：

　　自年初农场提出解放思想构建产业与新的经营体系推动北方共青城高质量发展实践活动以来，我单位全体员工首先讨论了如何解放思想。就是要随不断发展的客观实践变化而变化，要勇于探索，敢于实践，冲破习惯势力和主观意识的束缚，研究新形势，解决新问题。我们首先改变以往等客户上门的习惯，走出去，了解市场的需求。通过市场调查分析，我们可以看到，随着我国经济快速发展，人们的生活水平也发生了很大变化。过去社会的主要矛盾是人民日益增长的物质需求与社会生产力不足，人们追求的是温饱，我们作为农业生产部门，也只是追求产品产量。当今社会人们的生活水平得到很大改善、有了大幅度的提升，人们不再满足于温饱，更多的追求绿色、生态健康的生活，寻求放心、无公害、绿色有机的食品。这就需要我们从生产源头做起，调整产业结构，种植绿色、有机适应市场需求的农产品。在这个方面农场已经提前几年就做了宣传与调整种植、养殖结构的部署，并且农场也成立了种植协会，组织大家多次外出考察学习，寻求适销对路高品质的种、养品种和种养方式，种植、养殖户们也都有所行动，只是需要加大力度加快实施，尽快做到由种的好到卖的好、获取更高的收益的转变。如何卖的好。这是我们现在乃至将来都要面对的课题。首先要分析市场，市场需要哪些产品。我们

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　　国家幅员广阔、人口众多，饮食习惯各不相同，有的地方喜面食有的地方喜米，有的喜食大豆油有的喜菜籽油、花生油，这就需要我们首先确定我们的产品销往何处。其次要确定产品销售给什么样的人群。不同的消费群体有不同的消费理念，这就需要我们的产品在包装、口味等方面要多样化，同时一定要注意产品的同质化，只有不同产品种类才有市场、才有买点，才能获得较好的收益。否则就会出现产品不对路、不适销，或适应市场销售却卖不上价，相互压价有销量而没效益的现象。这就需要我们发展做好第二产业，引导我们的生产加工企业多注意市场的需求变化、多考察学习，调整生产方向生产适应市场需求的产品。要根据当地的需求，招商引资适合当地农产品加工生产企业落地，同时也要鼓励当地的民营企业发展庄园经济，壮大一二产业，生产更多的产品，丰富我们的产品种类。农场在这个方面下了很大的功夫，组建了共青商会，多次外出考察取经，采取了很多措施，我们应该好好珍惜这个机会，做好做大第二产业的发展。

　　产品销售的好坏还要取决于产品的质量和品牌的保护。产品的质量是企业的生命力，我们要从产品的源头抓起，每个生产环节都不能马虎，以确保产品质量。很多企业开始产品销售的不错，后来因不能保持产品质量的稳定，出现不合格产品或以次充好现象，导致客户流失、企业关停的现象很多。农场现在中小企业较多，产品种类也很多，我们要引以为戒，做好产品质量的监管工作。再者我们应做好品牌保护。农场已经举办了两届

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　　北共青绿色农产品展示会，多次通过全国、省市级的有机、绿色食品展销会，也在许多不同的城市举办了多次共青农场推介会，也通过多次团中央搭建的团干部培训班、各种会议、旅游团体等，经过几年不断的向外展示、推介北共青品牌农产品，让更多的人了解、认知、品尝北共青优质绿色农产品，也使得北共青农产品从品种、质量、口碑、影响力等多个方面得到了很大提升，2018年黑龙江省共青农场北共青品牌荣誉中国影响力优秀品牌，这是农场带领大家几年来共同努力的成果，我们应该倍加珍惜这来之不易的影响力，保护好这个品牌，发展壮大北共青品牌，让它引领我们共青农场的高品质农产品走向更广阔的销售市场。通过产品销售倒推引导产业结构调整，改进发展二三产业，做好一二三产业深度融合，让更多的北共青企业发展壮大，带动农场的整体经济全面可持续发展，早日建成幸福小康之城。

　　以上是我们在销售过程的一些体会，不当之处敬请批评指正。

　　篇二：

　　农产品从田间地头到厨房餐桌，要想卖得多、卖得久，就要有独特的属性或标识，要走绿色发展之路。解放思想非一日之役，打造农产品品牌更需久久为功，多点发力。

　　要充分发挥生态资源优势，树立环境兴农、质量兴农、品牌强农意识。通过实施品牌提升工程、创新工程和认定工程，强化北共青品牌发展。

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　　一、社会实践有感通过参与社会实践营销活动，个人认为想要更好的销售出产品，第一，要提高农场产品的质量，加强对原料的质量管控，针对供应原料"以次充好"的供应批次，要向供应商提出严正交涉，积极索赔，维护企业自身权益。产品原料找信誉好、质量过硬的供货商。第二，产品价格分类型调整，第一类对产品实行简包装降低成本同时降低销售价格，第二种对产品进行精包装提高产品质量和价格，分简装和精装两种类型的产品用不同的价格对应不同领域的消费者。第三，确定好销售目标，要以销售量为先，眼光长远放在后，通过社会营销实践活动结果来看，农场周边超市，饭店和企业食堂对产品的消费能力大于产品外送出省，所以应该先把销售目标定在农场周边地区，网络销售能力放在次要的位置，农场周边地区对简装的产品消费能力较强，精装的产品在南方省市的消费能力较强，合理的分配两种类型的产品，能让我们的产品更好的活跃在大大小小的超市里，饭店后厨的灶台上、企业食堂的饭桌上还有过年过节亲朋好友的笑容里。二、日常工作助力解放思想，用日常工作把质量提高。作为建设科一名工作人员，在日常工作中要积极助力农场招商引资工作，为新建落地项目提供便捷、优质的服务，合理的规划产业园，规范项目位置，优化配套工程。积极与上级部门沟通，尽可能简化项目审批手续的办理。使项目能够快速落地，迅速投入生产。就我主要负责的

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　　环保工作来说，我会加强日常环保督察工作，监督好生活污水、畜禽养殖污染物和企业生产废弃的排放，管理好水源地范围，杜绝出现违法违规行为污染水质。从根本上改善农场营商环境、农作物生长环境和居民绿色生活环境，为农场打造绿色农产品创造基本的环境条件，让北共青品牌能够底子过硬、日子长久的畅销在垦区内外。

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篇九：养老保险事业高质量发展心得体会

　　全市保险机构以江三个代表重要思想为指导按照八个坚持八个反对和学查改活动要求认真贯彻落实公民道德实施纲要大力倡导爱国守法明礼诚信团结友善勤俭自强敬业奉献的公民基本道德规范紧密联系劳动保障部门工作实际认真查摆改善发展环境改进机关作风方面存在的突出问题采取切实有效措施加强整改树立劳动保障部门诚实守信依法行政廉洁勤政务实高效服务优良的良好形象干部职工的理论水平政治业务素质明显提高机关组织建议思想建设作风建设廉政建设和制度建设得到全面加强

　　社会养老保险工作心得体会范文

　　建立城乡居民社会养老保险制度是实实在在解决广大农村居民〝老有所养〞的重大惠农民生工程.接下来就跟小编一起去了解一下关于社会养老保险工作心得体会范文吧!

　　社会养老保险工作心得体会范文篇【1】今年,我市的社会保险工作在市委.市政府的正确领导下,在市劳动和社会保障局及上级业务部门的具体指导下,以贯彻落实省.市劳动保障工作会议精神和年初制定的一二六工作目标(一个确保.两个重点.六个建立即确保离退休人员养老金按时足额发放;抓住社会保险基金管理和离退休人员社会化管理这两个重点;建立社会保险业务运行.资金支撑.信息服务.监督检查.社会化服务和内部管理等六大体系)为主要内容,以保障职工基本生活,维护社会稳定为目的,建立独立于企事业单位之外的社会保障体系,为深化国有企业改革.促进全市经济发展和社会稳定创造良好的外部环境,实现了时间过半.完成任务过半的目标.截止_月底,全市参加社会保险的各类企业职工人,实际缴费人,新增扩面_人.征收养老保险费_万元,收缴历欠基金万元,支付养老保险费_万元.实行社会化发放的离退休人员达_人,离退休费用社会化发放率达%.市局注重发挥龙头带动作用,在指导各县市区开展社会保险工作的同时,也较好地完成了半年各项工作任务._-_月份,参保的各类企业职工_人,实际缴费_人,新增扩面_人,征收养老保险费_万元,收缴历欠基金万元,支付养老保险费_万元.实行社会化发放的离退休人员达_人,离退休费用社会化发放率达%.回顾上半年工作,我们主要抓了以下几点:一.加大确保力度,巩固了离退休人员养老金社会化发放成果全面推进养老保险费全收全支,是推进养老金社会化发放进程,建立独立于企事业单位之外的社会保障体系的重要环节.全市在全面实现养老金社会化发放的基础上,把着力点放在规范发放上来.做到四个规范,即:规范数据库资料,规范业务流程,规范稽核办法,规范发放职责.进一步夯实了社会化发放基础.上半年,全市继续巩固社保机构直接发放.银行代发和邮寄等多种社会化发放方式,实行全市银行通存通兑.统一结算的办法,极大地方便了离退休人员就近领取养老金.为了

　　确保发放的准确性,_月初,市局筹措资金,购买了指纹鉴别系统,目前己完成对享受待遇的_名离退休人员的指纹采集.市局规定离退休人员持本人身份证.退休证和养老金存折到指定地点按压指纹.工作人员还对行动不便.居住外地的离退休人员实行上门服务,派专人前去登记按模和确认,然后建档,进入识别系统,从而有效地遏制了虚报冒领养老金行为.全市还及时落实增资政策,按照鄂劳社办[_]_号._号文件精神,各地周密安排,精心准备,认真细致做好这次增资工作.在时间紧.任务重的情况下,专班人员加班加点,多方筹措资金,及时为离退休人员办理正常增资,仅_月份一个月时间,全市己为_名符合条件增资的离退休人员人平月增资_元(其中:市直_人,月增资_._万元)增资额达%,做到了不漏一人.不错一分,确保了离退休人员养老金的提标.增资工作按时发放到位,保证了国家政策落实到每个离退休职工身上.

　　二.维护职工权益,狠抓扩面续保不放松全市劳动保险机构积极主动参与.支持和配合企业改革顺利进行.对那些己参保的企业,主动介入做工作,确认参保职工个人帐户的记录和个人缴费年限.首先做好离退休人员测算剥离工作,全部实行社会化发放,从根本上解决离退休人员的老有所养问题.同时,做好内退.下岗.买断职工的续保工作,解决好因企业改制而导致参保职工中断养老保险缴费.养老保险关系接续不上的问题.年初,市局下发了《做好社会保险费申报和开展企业职工养老保险登记的通知》,召开企业劳资人员会议,成立专班突击抓,做好了企业社会保险费的登记.申报工作,完善了社会保险数据库.同时落实了告知制度,下发了《职工养老保险关系接续卡》,千方百计做好下岗.失业职工养老保险关系的接续.转移工作,通过政策引导,增强职工参保的自觉性,保持职工参保的连续性,保证下岗分流人员不断保,做到不论职工到哪干,养老保险接着算.上半年,全市续保人数达_人(其中市直_人).三.开展专项稽核,防止虚报冒领根据省厅的统一安排和布署,全市从_月中旬开始,开展了对养老保险费专项稽核工作.制定了工作方案,成立了工作专班,各地把专项稽核工作作为上半年的一项中心工作来抓,抽调一批具有一定业务知识和政策水平的人员,不辞辛劳,深入厂矿企业开展实地稽核工作.针对这次稽核工作时间紧.任务重.要求高.工作量大

　　的实际情况,工作人员严把企业自查质量关.一是向所有参保企业下发了通知,对企业自查提出了具体要求;二是狠抓实地稽核,严格实行三对照.组织审计.财务.会计和核定人员,对重点企业进行实地稽核,实行三对照,即将企业职工工资花名册与参保职工个人缴费核定表进行核对,查企业所有职工是否参加养老保险,有无漏保或隐瞒职工人数的现象;查看企业职工工资发放表和工资年报表,将企业工资总额及职工个人实际收入与申报缴费工资进行核对,查是否有少.漏报和隐瞒上报缴费工资总额的行为;将企业离退休人数与社保机构离退休人员花名册进行核对,查有无虚报冒领养老金的行为.市局把稽核与扩面.续保登记.年检.印发个人帐户有机地结合起来,借这次稽核的机会,己对_%的离退休人员和享受待遇的遗属人员进行了指纹采集,为建立规范的指纹识别系统奠定了基础.据不完全统计,全市已对_%的参保企业进行了实地稽核.

　　四.加强服务意识,推进社区管理继续推进企业离退休人员社区管理服务工作是今年社会保险的重大任务之一,是离退休人员管理服务工作的重中之重.按照四中全会《决定》逐步推进社会保障的社会化管理,实行离退休人员与原企业相分离,养老金实行社会化发放,人员由社区管理的要求,全市一是继续做好养老金社会化发放工作,二是巩固完善了对离退休人员的走访慰问.上门看望和信访接待三项制度.今年元旦.春节期间,在组织资金.一次性发放元至_月份养老金的同时,全市共筹措_._万元资金对_名离退休人员进行了走访慰问,确保了广大企业特困离退休人员度过一个安全.祥和的节日.三是社区试点管理工作初现端倪.在去年的基础上,市局将钢窗厂.三江航天劳服公司离退休人员纳入社区管理,组织离退休人员开展了竞技麻将比赛.钓鱼等活动.大悟坚持离退休人员活动经常化,加强了活动中心阵地建设,进一步完善了社区中心的软硬件建设._月下旬,他们的社会化管理服务工作经验在黄石召开的全省劳动保险工作会议上进行了交流.目前,全市_名离退休人员已有_人进入社区管理,进入率达_%.五.加强基础管理,规范业务工作按照省下发的《湖北省社会保险基础管理系统建设规划》,全市下大气力建立健全社会保险的业务运行.资金支撑.信息服务.监督检查.社会化服务.内部管理

　　等六大体系.一是进一步完善基金财务管理制度,完善基金收支两条线的管理办法,主动加强与财政.审计部门的联系,达到基金收支存运转通畅的目标.为了加强社保基金和财务管理,规范保险业务环节.运行程序和操作过程,_月上中旬,市局组织对各县市区进行了社保基金财务和业务管理工作的大检查,并下发了检查结论及整改意见通知书.二是加强了各种台帐的管理,清理打印了职工个人帐户,做好基金财务对帐日清月结.三是做好了与地税的核定,对帐衔接工作,实现了企业主动到劳动保险经办机构登记.申报.核定社会保险费,由企业主动到地税部门缴费的良性运转.四是严格执行财经纪律规章制度,杜绝了新的挤占挪用基金问题.五是进一步理顺社保机构与财政.监察.审计.银行.税务部门的业务关系,搞好协调配合,确保六个环节的衔接和资金的畅通运转.六是积极争取政府和财政部门理解和支持,合理合法地解决了本机构的经费,保证了各项工作的正常进行.在基础管理方面,好的地方:大悟.安陆规范了对参保单位的帐.表.卡.册的管理,上半年个人帐户分配率.记入率.对帐率均达到%.应城采取巩固一批.接续一批.扩大一批的措施,开展五个一接续工程,即成立一个工作专班.上一次失业职工的家门.填一份养老保险关系接续表.发一份接续指南.开辟一个个人缴费窗口的办法,使失业人员接续养老保险关系登记率达%.孝昌.汉川加强了社保六个环节的管理,按要求设立职能股室,使业务上既相互联系,又相互制约.云梦.孝南和市局都把基础管理作为重点工作来抓,常抓不懈,并且都抓出了成效.

　　六.开展文明创建,提高整体素质全市各地继续加大文明创建工作力度,巩固创建成果,提高创建质量和创建档次.按照三优文明窗口标准不断完善社会保险服务大厅.发放处和退管活动中心等前台窗口建设,努力提高工作效率,不断提高服务质量,树立社会保险经办机构的良好形象.今年_月,市局荣获全市最佳文明单位和文明示范窗口光荣匾牌.大悟劳保局获市级青年文明号的表彰._月份,根据国家人事部关于对事业单位人事制度进行改革.实行全员聘任制的精神,市局进行了人事制度改革,对科长及以下工作人员全部实行双向选择,竞争上岗,通过竞争演说.双向选择.职工测评.支委讨论,有_位副科长竞争到科室牵头负责人岗位,这项工作极大地提高了年轻干部的工作积极性,经过_个多月的工作实践,证明这项改革是成功的.全市保险机构以三个代

　　表重要思想为指导,按照八个坚持.八个反对和学查改活动要求,认真贯彻落实《公民道德实施纲要》,大力倡导爱国守法.明礼诚信.团结友善.勤俭自强.敬业奉献的公民基本道德规范,紧密联系劳动保障部门工作实际,认真查摆改善发展环境.改进机关作风方面存在的突出问题,采取切实有效措施加强整改,树立劳动保障部门诚实守信.依法行政.廉洁勤政.务实高效.服务优良的良好形象,干部职工的理论水平,政治业务素质明显提高,机关组织建议.思想建设.作风建设.廉政建设和制度建设得到全面加强.此外,全市劳保系统广泛开展了义务献血.向灾民献爱心活动,干部职工纷纷捐款捐物._月下旬,市局和大悟县劳保局还组织干部职工到中原突围纪念地-大悟宣化店纪念馆,参观_年周恩来与美蒋代表谈判旧址和鄂豫边区革命烈士陵园,接受爱国主义和革命传统教育.

　　半年来,通过全体人员的共同努力,社会保险各项工作基本实现了时间过半,任务过半,为完成全年工作任务打下了良好的基础.但是,也存在一些问题.如:扩面工作进展不快;各地基金财务和业务管理不同程度地存在这样.那样的问题,亟待解决;全市社区管理工作进展缓慢,成效不明显;网络建设还跟不上工作的需要等等.这些问题都有待我们在今后的工作中拿出切实可行的措施和办法,尽快加以解决.下半年,各地要对照《二_二年社会保险工作要点》和年度工作目标管理责任书上的内容加大工作落实力度,为完成全年工作任务继续努力,按照一二三的工作思路,着重应抓好以下几个方面的工作:

　　一个重点即抓住扩面工作的重点.按照《条例》要求继续做好养老保险扩面工作.重点抓好改制企业.非公有制经济组织员工的养老保险登记.申报工作.做好失业人员断保职工的续保工作,以扩面促征缴,大力开拓新的稳定的社会保障资金来源渠道,增强社会保障的支撑能力.

　　两个加强即加强基础业务管理及基金财务管理,加强文明创建,争创省级文明单位.建立完善的社会保险业务运行.资金支撑.信息服务.监督检查.社会化服务和内部管理等六大体系.确保六个环节衔接和资金畅通运转.继续实行收支两条线,积极争取政府.财政.银行的支持,建立适应本地实际.规范.高效的信息管理系统.

　　三个突破即在社会化管理.职工续保.文明创建上有新突破.在确保养老金按时足额发放的同时,继续推行离退休人员社会化管理与服务工作,组织开展形式多样

　　的老年文体活动,认真做好离退休人员的政治思想工作,对企业职工和离退休人员来信来访,要热情接待,妥善处理,建立预警制度,化解矛盾,防止突发事件,确保社会稳定.下半年要召开党的十六大,各地要在这个方面慎之又慎,确保不出问题.各地在学习三个代表重要思想的同时,下半年,重点要学习党的十六大会议精神和WT_知识.在加强干部队伍自身建设,积极开展文明创建活动的同时,争取改善工作环境.对于各项工作经费.业务经费要争取政府的支持,多与财政部门协商,努力营造经办机构良好的工作环境.

　　社会养老保险工作心得体会范文篇【2】今年,我市的社会保险工作在市委.市政府的正确领导下,在市劳动和社会保障局及上级业务部门的具体指导下,以贯彻落实省.市劳动保障工作会议精神和年初制定的一二六工作目标(一个确保.两个重点.六个建立即确保离退休人员养老金按时足额发放;抓住社会保险基金管理和离退休人员社会化管理这两个重点;建立社会保险业务运行.资金支撑.信息服务.监督检查.社会化服务和内部管理等六大体系)为主要内容,以保障职工基本生活,维护社会稳定为目的,建立独立于企事业单位之外的社会保障体系,为深化国有企业改革.促进全市经济发展和社会稳定创造良好的外部环境,实现了时间过半.完成任务过半的目标.截止_月底,全市参加社会保险的各类企业职工人,实际缴费人,新增扩面_人.征收养老保险费_万元,收缴历欠基金万元,支付养老保险费_万元.实行社会化发放的离退休人员达_人,离退休费用社会化发放率达%.市局注重发挥龙头带动作用,在指导各县市区开展社会保险工作的同时,也较好地完成了半年各项工作任务._-_月份,参保的各类企业职工_人,实际缴费_人,新增扩面_人,征收养老保险费_万元,收缴历欠基金万元,支付养老保险费_万元.实行社会化发放的离退休人员达_人,离退休费用社会化发放率达%.回顾上半年工作,我们主要抓了以下几点:一.加大确保力度,巩固了离退休人员养老金社会化发放成果全面推进养老保险费全收全支,是推进养老金社会化发放进程,建立独立于企事业单位之外的社会保障体系的重要环节.全市在全面实现养老金社会化发放的基础上,把着力点放在规范发放上来.做到四个规范,即:规范数据库资料,规范业

　　务流程,规范稽核办法,规范发放职责.进一步夯实了社会化发放基础.上半年,全市继续巩固社保机构直接发放.银行代发和邮寄等多种社会化发放方式,实行全市银行通存通兑.统一结算的办法,极大地方便了离退休人员就近领取养老金.为了确保发放的准确性,_月初,市局筹措资金,购买了指纹鉴别系统,目前己完成对享受待遇的_名离退休人员的指纹采集.市局规定离退休人员持本人身份证.退休证和养老金存折到指定地点按压指纹.工作人员还对行动不便.居住外地的离退休人员实行上门服务,派专人前去登记按模和确认,然后建档,进入识别系统,从而有效地遏制了虚报冒领养老金行为.全市还及时落实增资政策,按照鄂劳社办[_]_号._号文件精神,各地周密安排,精心准备,认真细致做好这次增资工作.在时间紧.任务重的情况下,专班人员加班加点,多方筹措资金,及时为离退休人员办理正常增资,仅_月份一个月时间,全市己为_名符合条件增资的离退休人员人平月增资_元(其中:市直_人,月增资_._万元)增资额达%,做到了不漏一人.不错一分,确保了离退休人员养老金的提标.增资工作按时发放到位,保证了国家政策落实到每个离退休职工身上.二.维护职工权益,狠抓扩面续保不放松

　　全市劳动保险机构积极主动参与.支持和配合企业改革顺利进行.对那些己参保的企业,主动介入做工作,确认参保职工个人帐户的记录和个人缴费年限.首先做好离退休人员测算剥离工作,全部实行社会化发放,从根本上解决离退休人员的老有所养问题.同时,做好内退.下岗.买断职工的续保工作,解决好因企业改制而导致参保职工中断养老保险缴费.养老保险关系接续不上的问题.年初,市局下发了《做好社会保险费申报和开展企业职工养老保险登记的通知》,召开企业劳资人员会议,成立专班突击抓,做好了企业社会保险费的登记.申报工作,完善了社会保险数据库.同时落实了告知制度,下发了《职工养老保险关系接续卡》,千方百计做好下岗.失业职工养老保险关系的接续.转移工作,通过政策引导,增强职工参保的自觉性,保持职工参保的连续性,保证下岗分流人员不断保,做到不论职工到哪干,养老保险接着算.上半年,全市续保人数达_人(其中市直_人).

　　三.开展专项稽核,防止虚报冒领根据省厅的统一安排和布署,全市从_月中旬开始,开展了对养老保险费专项稽核工作.制定了工作方案,成立了工作专班,各地把专项稽核工作作为上半年的一

　　项中心工作来抓,抽调一批具有一定业务知识和政策水平的人员,不辞辛劳,深入厂矿企业开展实地稽核工作.针对这次稽核工作时间紧.任务重.要求高.工作量大的实际情况,工作人员严把企业自查质量关.一是向所有参保企业下发了通知,对企业自查提出了具体要求;二是狠抓实地稽核,严格实行三对照.组织审计.财务.会计和核定人员,对重点企业进行实地稽核,实行三对照,即将企业职工工资花名册与参保职工个人缴费核定表进行核对,查企业所有职工是否参加养老保险,有无漏保或隐瞒职工人数的现象;查看企业职工工资发放表和工资年报表,将企业工资总额及职工个人实际收入与申报缴费工资进行核对,查是否有少.漏报和隐瞒上报缴费工资总额的行为;将企业离退休人数与社保机构离退休人员花名册进行核对,查有无虚报冒领养老金的行为.市局把稽核与扩面.续保登记.年检.印发个人帐户有机地结合起来,借这次稽核的机会,己对_%的离退休人员和享受待遇的遗属人员进行了指纹采集,为建立规范的指纹识别系统奠定了基础.据不完全统计,全市已对_%的参保企业进行了实地稽核.

　　四.加强服务意识,推进社区管理继续推进企业离退休人员社区管理服务工作是今年社会保险的重大任务之一,是离退休人员管理服务工作的重中之重.按照四中全会《决定》逐步推进社会保障的社会化管理,实行离退休人员与原企业相分离,养老金实行社会化发放,人员由社区管理的要求,全市一是继续做好养老金社会化发放工作,二是巩固完善了对离退休人员的走访慰问.上门看望和信访接待三项制度.今年元旦.春节期间,在组织资金.一次性发放元至_月份养老金的同时,全市共筹措_._万元资金对_名离退休人员进行了走访慰问,确保了广大企业特困离退休人员度过一个安全.祥和的节日.三是社区试点管理工作初现端倪.在去年的基础上,市局将钢窗厂.三江航天劳服公司离退休人员纳入社区管理,组织离退休人员开展了竞技麻将比赛.钓鱼等活动.大悟坚持离退休人员活动经常化,加强了活动中心阵地建设,进一步完善了社区中心的软硬件建设._月下旬,他们的社会化管理服务工作经验在黄石召开的全省劳动保险工作会议上进行了交流.目前,全市_名离退休人员已有_人进入社区管理,进入率达_%.社会养老保险工作心得体会范文篇【3】

　　今年以来,我局紧扣社会保障工作〝保障民生〞的主题,紧紧咬住工作目标,积极创新工作措施,各项工作快速平稳推进.

　　一.上半年工作进展情况(一)目标完成情况1.离退休人员基本养老金按时足额发放,社会化发放率保持10____.2.预计到6月末,全市基本养老保险扩面新增达750____,完成市计划的7____,参保总数可达30.____人,完成省计划的9____;工伤保险扩面新增参保人员500____,其中农民工参保新增300____,分别完成市计划的5____和3____.工伤保险参保总数可达_.____人,其中农民工参保达3.____人,分别完成省计划的9____和9____.生育保险扩面新增参保人员250____,完成市计划的5____,参保总数达10.____人,完成省计划的9____.3.基本养老保险个人帐户做实率.上解率保持10____.4.企业退休人员社区管理人数达到10.____,完成省计划的9____.(二)所做的主要工作1.以建立社保扩面长效机制为中心,全面巩固社保扩面工作成果.一是继续落实社保扩面目标责任管理,各县(市)区召开会议层层分解目标,落实责任.二是继续落实上两年行之有效的社保扩面工作措施.对社保扩面难点企业实行领导包户;市直3____联动部门继续对未按规定参保缴费的企业依法制约;各级劳动监察部门集中时间开展专项监察;坚持扩面回访,防止企业中断缴费或不按规定缴费.三是全力抓好社保扩面企业欠费清理工作,5月份对全市扩面参保企业欠费情况进行核查,并制定了清欠工作计划.四是继续做好社保扩面政策宣传,营造社保扩面工作推进氛围.2.以促进社会保险整体工作为目标,深入推进企业退休人员社会化管理服务工作.一是为保持全社会参与社会保险工作的氛围,将社会化管理服务工作摆上重要工作日程.二是市劳动保障主管副局长亲自主抓,制定了全市社会化管理推进工作方案,召开专题会议进行部署,并通过两个月的努力,形成了全市整体推进的工作态势.三是以推进社会化管理四项基础工作作为重点,采取〝先试点后推开〞的方式推进社会化管理服务工作,力争在年底实现〝四个统一〞.即,统一发放人员联系卡,统一退休人员自管组织,统一建立社会化管理信息平台,统一社区服务内容

　　和形式.四是开展以社会化管理服务工作为主题的企业退休人员活动,营造推进工作氛围.___.___先后举办了社会化管理服务活动,直接参与的退休人员达200____人,在社会上产生了良好反响.

　　3.以解决群众关心的热点问题为着力点,继续做好基本养老保险制度改革.一是在全省试点开展了企业退休人员养老金水平调查,全市共抽样200____,抽样合格率达到10____,为全省养老金调整提供了可靠依据.二是在全市范围内开展了历史拖欠养老金情况调查工作,调查工作以淡化主题.实事求是为原则稳妥实施,调查工作将在7月上旬结束.三是对全市退休人员数据信息进行了全面清理,保证退休人员养老金调整工作顺利进行.

　　4.以推进社保扩面工作为契机,有力推进高风险企业参加工伤保险.一是利用一个月的时间,对全市高风险企业参加工伤保险状况进行了全面调查,基本掌握了全市未参加工伤保险的高风险企业状况和人员结构.二是各地区落实扩面工作措施积极推进高风险参加工伤保险,实现了时间过半.任务过半的工作要求.三是启动以〝平安计划〞为主题的宣传工作,深入开展工伤保险政策宣传.

　　5.以清理社会保险基金为手段,加强社会保险基金的管理和监督.一是对全市基本养老保险基金和农保基金进行了全面核查,查清了基金使用中存在的主要问题.二是3月29日市政府召开了县(市)区协调会,明确了养老保险基金和农保基金在国家检查组来我市前全部还清的工作要求.三是加强基金清理工作的督导力度,对相关地区进行了专项调研,目前已收回被占用基金_____元.

　　6.以规范农保业务经办制度为切入点,稳妥推进农保工作.一是对全市农保工作进行了全面调研,确定了〝保障农保基金安全.确保农保养老金按时足额发放〞的工作重点.二是理顺了农保业务经办体系,___.___农保工作在审计监督下,全部移交到社保经办机构,形成了全市统一的农保业务经办体系.三是进一步完善了农保待遇审核支付程序,建立了市.县(市)区两级社保经办机构待遇审核制度,农保养老金社会化发放工作已着手运作.

　　二.当前工作存在的主要问题1.缴费率低的问题仍然十分突出.全市养老保险缴费率不足5____,个别地区生育保险缴费率仅为____,征缴工作力度明显不足.

　　2.巩固社保扩面工作成果压力很大.扩面参保企业断缴问题仍然突出,高风险企业参加工伤保险工作推进难度大,餐饮行业参保工作没有明显进展.

　　3.确保养老金按时足额发放的压力巨大.养老金水平进行调整后,我市下半年将集中增加基金支出1_7____元.

　　三.下步工作安排意见1.重点做好〝确保〞工作.一是认真做好与财政部门的协作,保证养老金增资部分足额支付.二是迅速稳妥完成养老金待遇调整工作,确保〝好事办好〞.二是准确完成历史拖欠养老金调查工作,为补发拖欠创造条件.2.集中推进社保扩面工作.一是重点做好扩面企业欠费清理工作,集中7.8两个月时间进行逐户清欠,各地区欠费清理率要达到9____以上.二是落实各项社保扩面工作措施,力争在10月末完成全年社保扩面工作目标.三是进一步完善社保扩面政策性措施,积极推进餐饮.娱乐行业企业参保.四是完善高风险企业参加工伤保险政策,实现参保的突破性进展.3.提高基本养老保险缴费率工作.一是以扩面清欠工作为契机,推进基本养老保险缴费工作.二是建立缴费企业月通报制度,督促地税部门加大征缴工作力度.三是对长期欠费企业和拒不缴费企业,通过媒体公开曝光,督促缴费.四是对确有缴费能力而不缴费的企业,进行缴费专项监察.4.有效开展社会化管理服务工作.一是7月末前完成社会化管理四项基本工作试点,实现〝四统一〞标准;二是继续推进两县(市)社会化管理平台建设,确保我市企业退休人员社会化管理水平的整体提高;三是在___.___推进社会化管理网络建设,实现退休人员信息的动态管理.5.进一步规范农保管理工作.一是建立市.县(市)区两级社保经办机构和乡镇劳动保障事业所为主体的三级业务经办体系,由乡镇劳动事务所负责农保社会化管理工作.二是加强农保基金监管,各地区实行农保基金专户管理,按期清还被拆借的农保基金.三是实行农保养老金社会化发放,加强领取农保待遇人员生存认证工作.

　　社会养老保险工作心得体会范文

　　

　　

篇十：养老保险事业高质量发展心得体会

　　【心得体会】

　　养老保险工作心得3篇

　　养老保险是社会保障制度的重要组成部分,是社会保险五大险种中最重要的险种之一,涉及到每一位社会成员的切身利益。下面是为大家带来的养老保险工作心得，希望可以帮助大家。

　　养老保险工作心得范文1：我从事农村社会养老保险工作(以下简称农保工作)已经多年，劳动保障所成立后，乡里的领导继续安排我分管农保工作。面对__年的农保工作任务，我感到压力还是很大的，怎样完成今年的农保工作任务呢!针对这个问题浅谈一下自己的一些观点。

　　一、首先争取乡镇领导的支持。领导的关心支持既是我们工作的动力，也是我们农保工作的关键，更是我们完成农保工作任务的前提。因此，我们必须向领导汇报好全县劳动工作会议精神，汇报好劳动保障所__的农保工作任务，在领导的关心支持下制定好具体的、切实可行的工作措施，把农保工作摆上议事日程是完成与做好农保工作的第一步。

　　二、求真务实，狠抓落实。农村社会养老保险工作是一项长期复杂的系统工程，专业性、政策性很强，连贯性很强。新形势下的农保工作要求更高，任务更艰巨，工作更复杂。要想实现今年的任务目标，必须付出艰苦的努力，辛勤的劳动。因此我认为，在乡镇从事农保工作的同志，必须进一步改进工作作风，发扬求真务实的精神，站在讲政治、讲大局、讲奉献、讲稳定的高度，把农保工作摆上重要议事日程，不推诿，不等靠，树立早抓快上的思想，积极主动地研究和制定工作计划，做到目标明确，责任到位，服务到位。三、进行广泛宣传，营造良好的社会氛围。农民是农村的主体，也是农保工作的主体。只有把广大农民的积极性充分调动起来，才能使农保工作真正落到实处。发扬走千家万户，道千言万语，吃千辛万苦的农保精神，深入基层，深入村队，深入农户，服务到家门，把宣传、解释、测算、养老金发放等工作真正说到农民的心坎里。通过讲政策，算细帐，讲利益、讲好处，让农民们能够透彻地了解参

　　加养老保险后能够解决自己的什么问题，认识到参加农村社会养老保险确实有好处，确实能够解决实际问题，群众才会有积极性，才能分清楚眼前利益和长远利益的关系。宣传力度要到位，宣传方式要灵活。采取标语、广告、广播，街头咨询、散发传单、制作图版等各种宣传方式和新闻媒体大造声势，采取一切可以采取的形式让广大人民群众知道农保工作的目的和意义，在乡镇主要街口要道刷写农保宣传标语，真正形成立体式、全方位农保宣传阵势，不断扩大农保影响。利用大集等场合对农保政策、知识进行宣传，做到农保政策家喻户晓。只有把农村社会养老保险的政策、好处宣传的家喻户晓，人人皆知，农民群众才能自觉行动，积极的拥护支持和参加农村社会养老保险。

　　四、引导群众分清社会保险与商业保险。现在社会上的商业保险五花八门，弄得人们眼花缭乱，因此我们更有必要向老百姓做好宣传工作，向他们解释清楚，哪些是属于以盈利为目的、以契约形式确定其法律关系的、具有企业行为的商业保险;哪些是福利性的、政府组织引导的、不以盈利为目的，采取低标准入保、高标准受益的农村社会养老保险，消除老百姓的模糊认识，一定要把工作做细，做好，真正做到家喻户晓，人人皆知，我们的工作才

　　能抓住实效，取得成绩。五、引导农民不要把参加农保，理解成是乱收费。从根本上说，农村社会养老保险是福利而不是负担。农民在有组织、有管理、有保障的前提下，自愿交纳农村社会养老保险费则是个人收入的延期消费。这不仅不是农民负担，而且与乱收费、乱集资、乱摊派的村提留、乡统筹有着本质的区别。一是农民参加养老保险全部记入个人帐户。年老后领取养老金，多交多领，少交少领。所有权属于农民个人，权益关系十分清晰。二是农民所交保费的增值和安全还得到国家政策的优惠和法律的保护，从而使农民所交纳的保费不但没有减少，还得到明显高于银行存款利率的增值;三是从交费标准上看，从几元钱开始的不同档次可供农民根据自己的经济状况自主选择，标准比较低，交费方式比较灵活。因此，农村养老保险是已经解决了温饱并略有节余的农民群众能够承受的，这不会形成农民负担，反而是农民的福利，是农民自己解决养老问题的一个有效办法和途径。六、要把握重点，稳步推进，分类指导，方法科学。乡镇农保工作需要把握重

　　点，讲求办法，在全面推进乡镇农保工作中，需要根据各村、各户的不同情况来开展工作。选准重点，以重点带一般，坚持因村制宜，分类指导，比如在相对富裕的村，可以采取集体入保的办法，在经济发展相对较弱、发展不平衡的村，可以选择大户、富户，在计划生育的典型村，可以选择独生子女户和纯女户拓展工作，还可以探讨各村队干部参保的优惠政策，达到树立一点，辐射一片的目的。

　　七、加强学习，克服畏难发愁情绪。客观地讲，开展农保工作，征收农村养老保险费难度是有的，干啥工作都是如此，没有轻松的工作，要把难度相当大的农保工作能够推进到位，就是靠的我们对工作高度负责的精神、多年来在工作中形成的一种素质，畏难发愁是不行的。

　　八、引导农民改变养儿防老传统观念，树立靠社会养老、自身养老的意识。从长远看，随着计划生育政策的长期推行，家庭养老资源逐步减少，供养能力逐年下降，传统的家庭养老方式将受到前所未有的挑战，在这种形势下，只有发展社会养老才是解决家庭养老问题的根本途径。引导农民趁自己年轻有劳动能力的时候,为自己投一份养老保险,争得养老的自主权，在丧失劳动能力时,就会安度自己的晚年。因为将来如果子女能履行赡养义务,参加养老保险可以使自己的生活更加充裕;当家庭保障不充分时,养老保险可以提供另一经济补偿;当家庭保障功能失效时,养老保险可以向他们提供生活必须的费用,确保他们晚年的基本生活。农民改变农村传统的养儿防老的观念后，还可以降低农村计划生育的难度，会为今后农村的社会进步、农业的全面发展和农民的美好未来起到不可低估的作用，可以有力地推动农村社会的文明进步。

　　总之，农村社会养老保险工作是党和国家高度重视和关心的重大问题，也是农民群众关注的热点问题，它涉及到农民的切身利益，关系到农村的发展，也关系到农村的稳定。在新形势下做好农村养老保险工作，不仅有利于解决农村存在的深层次问题，而且还有利于我县社会保障体系的建设。我们一定要抓住我县农村社会养老保险工作起步早，参保面广，群众基础好的优势，深刻理解新形势下农保工作的新任务，新内容，新要求，切实转变思想观念，提高认识水平，改进工作作风，加强学习，提高掌握政策，运用政策的水平，提高对农村社会养老保险工作的认识，把农村社会养老保险工作做实、做强、做大。

　　养老保险工作心得范文2：随着社会的进步和人民生活水平的提高，人的平均寿命逐渐延长，据科学论证，人的平均寿命应该在_0岁左右，。我们说生病是一种风险，其实长寿又何尝不是一种风险呢?面对漫长的后半生，你有没有做好充足的养老金准备呢?这个问题摆在我们每一位现代人前.

　　刚建国的时候，我国实行的计划经济，大锅饭，年轻的时候上班干活，老了自有国家养，病了医疗费国家全报，人们过着后顾无忧的生活。随着计划经济逐步走向市场经济，企业的退休职工越来越多，领养老金的人也越来越多，必然增加了企业的经营成本，原先没有退休工人，后来一个在职职工养活一个退休工人，到现在一个在职职工养活多个退休工人。企业不堪重负，最终导致很多国企倒闭破产，国家意识到必须改革，再按照原先那一套养老保险政策走下去，必将入不敷出。

　　90年代初，政府提出了三足鼎立的养老保险政策。一，社保为基础，保而不包;二，企业出资为员工补充养老保险在商业保险公司投保;三，个人出资为自己购买商业养老保险作补充。只有这三个层次相结合，才能让职工有一个相对富足的退休生活。可是目前很少有企业会动用自有资金给员工来补充养老保险。所以这第三个层次就显得尤为重要。那为什么必须三个层次相结合才能行呢?

　　因为：一，社会养老保险是保而不包，广覆盖低水平，水平到底有多低呢?他的替代率只能达到社平工资的40%左右。举个例子：如果一个人现在在职期间每个月领三千元工资，而当时当地的社会平均工资是两千元，那么他假如当时退休了，就只能领到两千元的40%，大概八百元左右的退休金。想象一下，上个月还领三千呢，这个月就领八百元了，怎么生活呢?二，社会养老保险的原则是社会公平，什么意思呢?举个例子：甲和乙在不同的单位工作，甲每个月从工资里扣5_元交养老保险，乙每个月从工资里扣250元交养老保险，当他们退休时，如果乙每个月领1_0元退休金，那么甲是不是就应该领___元呢?实际上并不是这样，可能只能领到__元左右，为什么会这样呢?因为把甲多交的钱补贴给了乙。说专业点叫再分配，说白了就是大锅饭，这就叫社会公平。而商业养老保险绝不会出现这种情况，商业养老保险的原则是个人公平。也就是多交多得，少交少得。你的缴费和你将来领到的钱是成正比的。不会把你交的钱补贴给别人。这就叫个人公平。

　　三，社会养老保险最不合算的地方就在于这第三点：当一个人在未领取养老金之前就身故了，他只能领回个人账户的钱，而补贴给别人的进入统筹账户的钱就领不回来了。当一个人只领了一个月的退休金就身故了，那就更亏了，他最多只能再领三个月的退休金最为抚恤金，而他辛辛苦苦交的那么多年的保费就算贡献给别人了。而商业保险则不然，无论你在领取养老金之前还是在领取养老金之后身故，你的受益人肯定都会得到不低于你的缴费的身故金，保证不会亏钱，甚至还会多出去很多。四，社会养老保险的缴费每年都会上调，缴费压力越来越大，而商业养老保险的缴费是由个人在投保时确定的，不会上调，如果你愿意多交，也随你，多交多得。五，社会保险目前还不能做到跨省转移。因为每个城市的社会平均工资不一样，缴费基数也就不一样，所以还不能全国统筹，这就意味着如果你现在在石家庄居住工作，过了几年搬到了上海工作居住，麻烦了，你以前入的社会保险就全废了，必须从零开始，按照上海当地的标准重新缴纳保费，原先入的社会保险只能选择退保，损失很大。而商业养老保险是可以在全国范围内迁移的。

　　以上阐述了社会养老保险的现状，以及他和商业养老保险的不同之处。可见社会养老保险是不如商业养老保险划算的。那为什么还有那么多人还要投保社会养老保险呢?那是因为社保局规定，你不投保社会养老保险就不能投保社会医疗保险，如果你已经单独投保了社会医疗保险，那么你必须缴费缴到死。为什么呢?因为没法给你办退休。重要的是社会医疗保险是很划算的。还有人要问了，你说的不对，我的妈妈退休了以后比上班的时候领的钱还要多，这是为什么呢?那是因为我们国家现在实行的是三套养老办法：即老年人老年办法，中年人中年办法，青年人青年办法，凡是96年以后参加工作并参保的人实行的都是青年人青年办法，也就是上文中提到的40%替代率水平的那种办法。而我们的父辈都实行的是老年办法和中年办法，他们自然就比我们这一辈人领得多了。所以请大家不要对社会养老保险有过多的奢望和幻想，他只能保证你饿不死而已。

　　由于历史和传统的原因，中国人历来都有养儿防老的思想，可是目前中国实行的是计划生育，独生子女从制，所以形成了现在的4:2:1的家庭结构，即一对夫妇要养活一个孩子和四个老人，甚至有的夫妇要养活8八个老人，这是多么沉重

　　的负担啊!如果其中有两个老人同时病了，还没有医保，我想这个家庭就走到了崩溃的边缘。况且不要说赡养老人，我们身边有多少人在啃老啊!请问，你每个月给你父母多少钱?你父母生病的时候，你又能拿出多少钱?或者请问，你每个月从父母那里蹭走多少钱?你买车买房又从父母那里要了多少钱赞助?如果你都在啃老，都没能给你的父母养老津贴，你又怎么能指望你的儿子，女儿能养你的老呢?他们能自己养自己的老就已经很不错了。其实，如果我们每一辈人都能自己解决自己的养老问题，不给下一代添负担，才能在这方面称得上一个现代人。所以问问自己，有没有解决自己的养老问题呢?或者是已经开始准备了呢?如果没有的话，为什么不现在就开始呢?

　　目前社会上还流行着一种养老方式，就是买房养老。先不说这种方式是否合适，就目前而言已和政府的政策相悖。国家正努力抑制房价，由于房价高企，已经成为了社会不稳定因素，没钱的人买不起房，有钱的人贷款买多套炒房，推高了房价，造成了老百姓对政府的不满，于是政府出台了多项政策来抑制房价，比方说：买第二套房首付比例不低于50%，第三套房不予发放贷款，甚至有些城市禁止购买第二套房，新房5年内不许交易，还有即将出台的房产税和物业税，都增加了房产的持有成本。物业税国际上通行的费率为0.3%_0.4%，而且随着房产的增值每年实际缴纳的物业税也会增加，比方说，你的房子今年值1_万，今年就交3_0_4_0元，明年你的房子值_万了，就得交6_0_8_0元了，这样就增加了你的房子的持有成本。反正国家的目的，就是让老百姓不再把买房当成一项投资工具。更何况，房子的持有成本还有物业费，暖气费，折旧费，贷款及利率上调，空置，等等。这都增加了房子的养护成本，可见房子并不是一个很好的养老工具。

　　还有些百姓选择把钱存在银行里来养老，其实这是很保守，很不明智的养老金储备方式。如果你把一万元存在银行一年定期，到期后发现少了1_元，你会怎么办?不要投诉银行，因为8月份的cpi达到了3.5%，减去一年前存款利率2.5%，实际利率为负的1%。年初你拿着1万元能买_个馒头，到了年末，你拿着1_50元却买不了_个馒头了，你的钱购买力下降了，1_50元的购买力只相当于年初99_元的购买力了。在银行存款其实就是穷人把钱借给富人去花，人家拿着你的钱去挣钱。您说您图什么呢?其实银行存款在家庭资产配置中只应该占很小一部分，大概

　　就是半年的工资就够了，以备一时只需，而不应该作为一种投资养老储备。尤其对年轻人来说更是这样。

　　随着我国资本市场的投资品种日益繁多，有些人选择了股票，基金作为资产增值和储备养老的工具。其实这还真是一种不错的方式。但是股票，基金都需要掌握一定的金融专业知识。况且，资本市场变幻莫测，即便是专业人士，面对资本市场的系统风险和个人投资的偏好不同，也会踏错节奏，赔钱也很正常。所以并不是说不能投资股票和基金，而是应该把它们当做资产配置的一部分。正所谓鸡蛋不能都放在一个篮子里。尤其是股票更应该是地比例配置。即便是我们从股市上挣到了钱，如果你不出局，那也只是账面上的财富，要想真正留住，守住你的财富和胜利果实。就应该及时把相当一部分盈利放在风险小的投资品种里。比方说购买商业养老保险。

　　人可能一生都不会得病，但是每个人都会变老，您有没有为您的养老做储备呢?假设您准备在60岁时，存够30万的养老金，假设在相同的利率3%下，如果你从25岁开始准备的话，你每年需要投入5_0元，总投入_.5万，如果你从40岁开始准备，每年需要投入_5_元，总投入23万元，如果你从50岁开始准备，每年需要投入265_元，总投入26.5万元，可见，越早为养老做准备，每年的压力就越小。

　　养老保险工作心得范文3：建立城乡居民社会养老保险制度，;是实实在在解决广大农村居民老有所养的重大惠农民生工程。自___启动新农保工作以来，我乡按照有关部门要求，严格执行各项政策制度，我们乡村统一思想，重点抓管，落实到位，新农保工作取得了显著成效，：

　　一、创新方法，明确责任，明确奖罚制度，不断督任务完成。1、责任明确。面对如此巨大的收缴任务，乡多次召开专题会议，将社保作为全乡三大中心工作来抓，乡党委政府制定了中层干部办样板村、包村干部、村干部办样板组的办点示范工作措施，定时定责。各办公室为单位捆绑考核，激励各办比学赶超，良性竞争，推动新农保工作进行。乡干部和村干部不分白昼地走组串户，宣讲政策，解答疑惑，亲征保费。为了解各办各村收缴任务完成进度情况，乡领导及时召开会议，听取汇报征缴进度，进行督战。农保工作得到了乡领导的高度重视，为我乡农保工作顺利开展打下坚实基础。

　　2、奖罚分明，影响考核。乡党委政府把农保纳入乡、村干部目标管理考核。对于完成任务的村，给与一定奖励。

　　二、保质保量，吃透参保政策。按参保条件规定，外出打工已参进企业职工养老保险人员不予再进，另外公安数据中还有户口异动、部队服役、出嫁户口未迁出、死亡人员，此部分人员也是无法参保人员，导致各村要完成任务更显困难，加上外出务工人数较多，有的根本联系不上。但全乡上下克服种种困难，乡、村干宣讲政策，解答疑问，收缴保费。乡人社中心严格把关绝不允许非农户口人员都上报参保，，严格按照政策要求，不合条件不予参保，给村干部和村民解释，做好了第一关审核工作，卡关切源，禁止所有不符合政策的人员进保，保证了参保人员1_%符合新农保的参保条件。三、克服人手不足，完善资料我乡人社工作主要是两个人负责的，而新农保工作具体业务工作仅由2人完成。我们为克服时间紧、任务重、难度大的困难，加强了业务学习，理清思路，加强责任心，总结出一套相对简单且准确的信息录入方法，使我们的工作得到了事半功倍的效果，同时加班加点，放弃周末休息时间，在最短的时间里，我们先已完成了人员录入，我们采取业务上一人专门负责收集和审核表格，核对姓名、身份证号码、户籍地、户口性质等，保证了资料准确性;一人专门负责录入和上传信息，更全面地完成了数据录入，在最短时间保证参保人和保费的落实到位。有时为了一个人的资料不齐全，我们要打电话通知村级联络员，要求资料报送齐准，村干部更是顶着烈日，奔波于村民家、派出所、农保站之间，为的就是将每一个合条件的人员准确参保。目前资料收集工作也正在有秩进行中。四、克服问题复杂，争取理清思路，保证不漏不缺。1、改错信息，不留疑点。大面积的工作已经告一段落，但是遗留下来的一些个体化问题，这部分人是符合政策人员，如姓名和身份信息有误、外地嫁入我乡的人员、特殊参保人员、参保费数额不对等问题的存在，需要一一解决，更改成正确信息，但是这个更改需要多个部门联动，多项手续协调，相对难度较大，花费时间较多，要求业务员思路清晰。我们正在逐一完成这项工作，为防止打印票据后难以修改，我乡在录入名单后又返回各村，要求各村认真核对信息，错误的

　　信息将报县、省有关部门修改。此外每月全乡都有密码遗忘、农保卡丢失人员上报，每月都有年满60岁人员需要去查询上报，每月有死亡人员待遇需要暂停或中止，并报相关资料，

　　五、月报增减，落实各项政策，确保发放到位。新农保工作是一项全年性的，常年性的业务型工作，日常工作明确，我们根据上级指示，定于每月_日前定期报送60岁到龄表格和死亡表格。全乡新农保工作每月发放准时到位，让老人每月按时拿到钱。今后我们将继续围绕党委、政府的中心工作，积极开展农保等各项业务工作，尤其是社保归档材料的整理工作，更加规范经办业务流程，做到内部管理严格有序，不断提高服务水平和服务质量，不折不扣地完成党委、政府交办的各项任务，为黄湾乡的发展做出应有的贡献。

　　

　　

篇十一：养老保险事业高质量发展心得体会

　3加强基金财务管理确保基金安全有效运作在基金财务管理上我办一是严格执行市机关事业养老保险财务管理暂行规定保证基金足额及时入帐绝不发生挪用挤占现象同时所收养老金全部存入在财政部门设立的机关事业养老金专户实行财政监督管理主动接受财政审计部门及上级部门的监督检查基金实行财政专户管理收支两条线从而保证了财务制定的严格执行和基金安全有效运作

　　机关事业办养老保险工作总结6篇

　　

　　题。2、库存基金由财政统一管理，存在着基金开户银行随意性问题。3、财政配套基金存在不足额到位的问题。三、XX年工作要点1、积极探索我县机关事业养老保险管理工作的新路径。2、认真学习贯彻落实党的十八大精神，切实改进工作作风，做好机关事业养老保险工作。3、按照县委统一要求，切实做好扶贫包扶村的各项工作。

　　县政府的领导下，我局组织开展了一次有史以来参考人数最多、规模最大、组织最严密，公开透明的一次事业单位工作人员招聘工作，涉及政法、财经、农业、文教卫生、公共管理等多个行业。为了保证高质量地完成本次招聘工作，县上成立了由县委副书记任组长，纪委书记、常务副县长、组织部长任副组长，监察、公安、财政、教育、卫生及我们人社部门负责人为成员的公开招聘领导小组，招聘程序完全参照公务员考试进行，整个过程完全公开、透明，接受群众、社会、媒体监督。通过发布公告、报名资格审查、报名、报名人员公示、笔试、成绩公布、初聘人员公示、体检政审、聘用等环节，最终在报名参考的3713名高校毕业生中，择优聘用了296名大学生充实到全县各个岗位。同时，我局稳步推进公益性岗位开发和军转安置工作，一年来，累计开发公益性岗位120个，按照政策安置退伍军人和转业士官30人。二、以统筹城乡为核心，积极构建“大社保”体系年，我局以统筹城乡作为全县社保工作的出发点和着力点，稳步推进城乡一体化的社会保障体系建设，通过政策宣传、强化征缴、完善管理、优化服务等手段，努力推动全县社保工作由制度全覆盖向人群全覆

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　　盖延伸，养老、医疗、工伤、生育、失业五大保险的参保人数分别达到96121人、178315人、6983人、7905人、7326人，统筹城乡的“大社保”体系逐步完善。1、立制提标，稳步推进城乡居民养老保险工作。今年以来，我局外抓宣传、内抓管理，不断提升养老保险参保人数和参保水平，全年进行了3次大型集中宣传，设立临时宣传点5次，印发各种宣传资料15000余份，大力宣传城乡居民养老保险给群众带来的实惠，帮群众算账、释疑解惑，最大限度的调动群众参保积极性。同时，我们狠抓内部管理，研究制定了《参保材料审核规范》，规范城乡居民养老保险上报、审核、信息录用程序，从9月份开始，对全县待遇领取人员进行了生存认证，共认证14296人。为了让广大城乡居民得到更多的实惠，我局今年根据《县创建全省残疾人工作爱心城市实施方案》和《县人民政府常务会会议纪要》文件精神，将残疾人参保补贴增加100元，将计划生育奖扶对象缴费补助从300元提高到500元。截止目前，全县参加农村居民养老保险87426人，完成年任务87200人的%；参加城镇居民养老保险1999人，完成年任务1992人的%。1-9月份累计为15322位60周岁以上参保老人发放养老金万元。

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　　2、城乡一体，统筹推进城乡居民医疗保险工作今年，按照上级安排，卫生系统管理的农村合疗机构整体划转我局，与我系统的医保处进行了合并。面对新工作、新业务、新问题，我局迎难而上，积极与卫生局沟通配合，整个整合过程做到了人员不乱、工作有序，城乡医保工作稳步推进。城乡居民医疗保险实施一体化后缴费统一设定为50元、100元、150元三个档次，由群众自主选择，医疗保险的报销比例、最高支付限额均有不同程度提高。截止目前，全县参加新农合144815人，全县全年住院17567人次，住院补偿金额万元；城镇居民参加医疗保险23778人，支出万元；职工参保9722人，基金支出万元。3、心系群众，扎实推进农村居民进城落户工作今年以来，为了把推进农村居民进城落户工作这项好政策落实好，让群众真正明白政策，从而自愿选择是否进城落户，避免行政强迫命令和“一刀切”问题的发生，我局与农进办各成员单位密切配合，一是在广泛征求意见的基础上，结合调查摸底情况，重新修改制定了全县推进有条件的农村居民进城落户工作实施方案。明确指导思想、基本原则、基本政策、总体目标和实施步骤。二是明确了分阶段目标和重点群体，以城中村和被征地失地农民为重点，带动全县有

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　　条件的农村居民进城落户。截止目前，全县共落实农民进城落户4507人，完成年任务4200人的%。4、落实政策，不断推进企业养老保险扩面工作今年，中省市就城镇未参保集体企业退休人员纳入企业职工养老保险工作下发了多个文件，我局高度重视此项惠民政策的落实，安排专人负责，研究制定了归口负责、层层申报的工作流程，通过前期在电视台、政府站的大力宣传和后期的严谨认定，最终审核了265名已超龄人员资料，报市局审批。由养老保险经办中心审核303名未超龄人员资料，报市养老保险经办处审批。截止目前，全县参加企业职工养老保险达到5366人，新增扩面599人，完成扩面任务400人的%。三、以能力建设为重点，积极构建“大人才”体系年，我局紧紧围绕“人才强县”战略目标，按照《县中长期人才发展规划》总体部署，以人才队伍能力建设为中心，狠抓公务员队伍、专业技术人才队伍和农村实用才队伍建设，服务县域经济社会发展的“大人才”体系进一步健全。一是以能力建设为重点，推动公务员队伍建设。除了做好公务员任职前、任职后各项培训工作外，更

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　　加注重公务员能力建设，采取强化公务员年度考核、让新提拔干部到县信访局挂职等举措，切实提高党政干部执政能力和驾驭复杂局面水平。认真对全县公务员XX年工作情况进行了年度考核，并提请县委、县政府对XX年度和XX-XX年度连续三年获得优秀等次的公务员进行了表彰奖励。全年新登记公务员94人，截至目前，我局管理的政府公务员达到765人。二是以素质教育和人才引进为重点，推动专业技术人员队伍建设。通过举办计算机培训班、深化职称评聘、鼓励和引导参加成人教育等方式，不断提升专业技术人员素质。全年开展计算机培训班2期，培训223人；审核验收后取学历81份；通过职称评聘工作，全年新增专业技术人员478人，全县专业技术人才总量达到4544人；以开展基层人才队伍“振兴计划”工作为契机，积极引进教育、卫生、农业方面人才，充实基层一线，累计引进56人。与30名年、XX年毕业的高校生签署了“助学金”协议。三是以全县产业发展需求为重点，培养农村实用人才。今年，我局研究制定了《县人力资源和社会保障局关于农村实用人才培训工作的实施意见》，将实用人才培训工作和全县三大产业园区和三大农业主导产业发展结合起来，整合全县各个单位培训职能，采

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　　取集中理论培训，现场示范教学、远程络指导、企业定向培训等方式，就全县农业产业中的林果、棚栽、草畜，文化产业中的腰鼓、民歌、剪纸，工业产业中的焊接、钳工、车床等实用技术开展培训。特别是根据我县今年就业情况和工业园区等企业的用人需求，与市职业技术学院进行合作，签署委托培训协议，在该院举办了一期焊工培训班，首批44名学员已在该院开始培训，培训合格后进行职业技能鉴定，择优推荐工作，为实现订单式人才培训模式进行了积极的尝试。一年来，全县累计开展各类实用技能培训班969期，培训47051人次，为全县经济社会快速发展提供了强有力的人才保障和智力支撑。四、以人为本，构建和谐劳动关系一是做好机关事业单位职工工资福利工作。今年，我局对全县机关事业单位工作人员和退休人员的津补贴进行了审批，兑现津补贴人数6705人，增资额为8000万元；完成了事业单位工作人员XX年工资正常晋升的调资工作，正常晋升5642人，月增资额为万元；按照上级文件要求，对我县72名六十年代精减职工调整了生活补助，月增万元；审核调整机关事业单位遗属生活补助224户325人，其中新增11户16人。全县干部职工工资待遇水平显著提升。

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　　二是认真做好劳动监察和人事劳动争议仲裁工作。今年我们加大了劳动保障监察宣传和日常巡查力度，印发各类宣传资料1000余份，强化了用人单位和劳动者的遵法守法意识。同时强化工作人员业务学习，先后派出三名劳动监察员到安康等地参加省上组织的劳动监察业务培训班，加强了交流，提高了办案能力和监察水平。一年来，我们对全县187个劳动用工单位进行了年审，对74家重点用工单位进行了专项检查，下发责令改正书56份，接待群众来信来访988人次，共受理群众举报投诉案件103件，立案55件，结案55起，涉及农民工577人，共追缴拖欠农民工工资万元。人事劳动争议仲裁方面共接待来信来访案件16起，受理案件12起，涉及人数16人，涉及金额46万元，时效内结案率100%。有效的维护了劳动者合法权益，为构建和谐劳动关系作出了积极的贡献。总之，年全县人力资源和社会保障工作在县委、县政府的坚强领导下，全局干部职工的共同努力下，取得了优异的成绩，但也存在一些问题和不足，主要表现在就业难特别是高校毕业生就业难问题依然突出，养老保险的保障标准还比较低，基层工作平台相对薄弱，劳动维权面临诸多新问题。今后，我们将认真落实县委、县政府决策部署，解放思想，开拓创新，

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　　进一步扩大就业，提高社会保障水平，推进基层平台建设，加强劳动监察维权，不断开创人力资源社会保障工作的新局面，为经济社会又好又快发展做出应有的贡献。

　　为主题，在全体职工中开展了以“四比”为主要内容的创先争优活动，即“比服务”“比学习”“比岗位价值”“比环境”充分发挥党员先锋模范作用，全面推进干群和谐发展。全体职工关系进一步融洽，工作积极性进一步高涨，有力地促进单位稳步提升。针对今年全省在岗社平工资公布迟，各项工作难以正常开展，我们安排专人刘晓萍对XX年职工个人账户进行打印效对，并装入《手册》，发放到职工手中，确保职工缴费记录准确无误。为了加强养老保险宣传，扩大宣传范围，我中心借着“中国、县

　　400人，占离退休人数412人的103％。四、深入贯彻落实好十八大报告精神，强化工作作风提高为人民服务的能力。根据县委、县政府和市处的安排，我中心认真贯彻落实好十八大报告精神。1、高度重视，深入动员。在十八大会后，我支部及时召开了领导班子会议，进行专题研究，制定了活动实施方案，明确了实践载体，确保了活动有效开展和贯彻落实。2、抓好学习教育。为确保学习效果，我中心利用展板、络、组织集中学、自学等多种方式，选准学习内容，使大家对十八大报告深入了解，我中心干部在活动中认真记写笔记，笔记采取一学一议，字数都在万以上，每人撰写专栏心得体会一篇。3、建立责任体系，党组织书记要牢固树立“抓好是本职，不抓是失职，抓不好是不称职”的理念。4、积极联系包点村，制定帮扶工作计划。按照县委、县政府安排确定我中心帮扶建华镇杨桐村，刘海清主任一行3人走访50余户村民并召开“三会”12场次，摸“三情”即社情、村情、民情，制定出帮扶计划。即①以帮扶投资养殖业。一期投资10户，每户3000元共计3万元，达到以大带小。一改往日向农民捐款、送物，转变思想观念、增强发展信息、解决实际困难贯穿帮扶工作始终，用实际行动全力帮扶，已

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　　收入增幅检验帮扶成效。②筹资一万元建成有誓词、有制度、有座椅、有资料、有会议记录党员活动室和三位一体的计生服务室。对原来的村部进行粉刷，更换门窗。此项工作的开展得到县委好评，提升了单位外在形象。五、强化业务培训，提高经办人员素质。今年狠抓干部职工业务学习，在业务经办中：、是加强对单位职工，尤其是协管人员的政策培训和业务知识的学习，提升工作人员的业务操作运用能力，确保各项工作不折不扣的完成。、刘海清主任集中组织学习了市处编制的《养老保险文件汇编》、《养老保险业务经办培训资料》和《社会保障法》及省局下发的相关文件，学习内容涵盖了从政策到经办业务以及新闻写作的各个方面。是完善规章制度建设，先后制定了业务岗位、缴费审核岗位、待遇核算岗位、在职管理岗位、业务档案管理制度、经办大厅工作制度、学习制度等24项制度和岗位职责，用制度规范人、用制度管理人，做到政令畅通，各项经办业务符合政策规定，提高了经办服务效率。五、工作中存在的主要问题和改进方法1、XX年公务开支过大，分析其原因是作为胡锦涛总书记科学发展观联系点，兄弟市县区参观学习多。

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　　今后严格认真贯彻落实省厅局公务接待费用管理意见。兄弟单位来人按照务实、节约、有利公务的原则，采取职工灶接待，或者选择更加廉价饭馆。2、宣传工作不到位。人员的写作能力有待于提高加强，建议市处多举办写作应用培训班，提高工作人员的写作能力。3、中心人员年龄结构老化，搞工作人员寥寥无几，人员流动慢，一定程度上影响到干部职工情绪，望上级部门能给予重视。4、职工津贴与当地政府津贴有差距，望上级部门能协调与当地政府津贴差距，不影响职工工作积极性。以上就是我中心XX年度养老保险工作的开展情况和基本做法，虽然取得了一定的成绩，这与省、市的领导和当地政府领导的关心指导是分不开的。我们将再接再厉，扎实工作，与时俱进，为县养老保险工作再上新台阶而努力。为打造品牌，为县城经济的发展贡献力量。

　　二、目前存在的问题实体化建设急需加强推进，仲裁院还未挂牌成立仲裁员人员少，业务能力有待提升，急需加强仲裁员队伍的专业化建设仲裁工作经费保障仍存在困难基层调解机构和企业调解委员会功能发挥不足，存在机构虚化现象案件调处工作需进一步加强规范化建设三、XX年的工作计划和措施年内完成仲裁院建设XX年，我办将着力完成人事争议仲裁委员会和劳动争议仲裁委员会的整合，加强协调建立仲裁院，进一步理顺工作职能，争取县上和局里的支持，实现仲裁院正常运转。加强仲裁员队伍建设针对我办仲裁员队伍现状，加之人事劳动争议仲裁工作业务性强，工作程序繁多，涉及面广，法律法规严密，直接关系劳动用工双方当事人的切身利益。我办根据自身业务特点，着重从两方面加强工作：一是强化业务学习，提高工作人员业务素质。要求工作人员要加强法律法规的学习，熟悉业务知识，提高业务处理能力。二是要争取增加仲裁工作人员配置，通

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　　过外聘兼职仲裁员，提高办案质量和效率，力争我办专业化建设上新水平。要加大案件调处力度，着力提高仲裁办案质量和效率我办将加大争议案件的调处力度，严格按照《调解仲裁法》、《办案规则》的要求和规定，进一步提高案件时效内结案率，争取明年案件结案率达到100%。进一步提高案件办理的质量，弥补案件庭审程序中的漏洞，对案件证据的把握、事实的调查和认定等方面不断完善，增强法律文书内容和制作的完整、规范，杜绝案件超期审理现象。积极推进基层调解组织和企业调解委员会建设按照相关法律法规的要求，认真落实，与县总工会、企业联合会紧密合作，积极推进基层调解组织的建设，完善现有基层调解组织功能建设，明年计划在具备条件的乡镇及教育、卫生和城建系统再新增基层劳动争议调解组织，结合现有劳动保障服务平台，落实办案场所、基层调解工作人员，逐步完成全县基层调解组织的组建，充分发挥基层调解组织化解劳动争议的作用。

　　务水平1、加强政治理论学习。坚持与时俱进，认真组织学习党的方针政策，十八大会议精神，全面贯彻落实科学发展观，坚持学用结合，学以致用，努力营造学习型单位。2、加强业务知识学习。每周星期一我们都抽出两个小时为学习时间，以集中学习与自学相结合的方法，认真组织学习养老保险、医疗保险、劳动就业、劳动维权、企业退休人员社会化管理等工作的法律政策和业务知识，提高工作人员业务水平和工作效率。二、切实做好就业再就业工作就业是民生之本，事关社会和谐稳定。我们从辖区实际情况出发，拓宽渠道，广开门路，全面做好就业与再就业工作，确保各项工作和优惠政策落到实处。1、开展劳动力资源摸底调查工作。只有全面掌握辖区内的劳动力结构状况，才能更好的为他们提供服务。今年，我单位按季度组织开展四次劳动力摸底调查工作，通过调查摸底，使我们全面掌握了辖区内劳动力结构状况：辖区总人口17579户53168人。其中常住人口8714户26592人，暂住人口8865户26576人，农业人口687户2606人，城镇居民965户3164人。劳动力总人口4217人，就业人员3385人，待业

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　　人员693人，富余劳动力139人，外来务工人员1243人。另外配合人力资源和社会保障局帮扶街道办真效政村活动，我单位于5月28日至6月4日对真效政村进行了挨门逐户的摸底调查，经调查真郊政村总户数322户，总人口1085人，参加养老保险561人，参加医疗保险975人。为组织开展就业工作提供了重要依据。2、落实就业政策，多渠道安置就业。今年，我们紧紧围绕“以转移促就业、以创业带就业、以政策稳就业、以培训推就业”的工作思路，全面推进就业再就业工作。一是转移劳动力实现就业。按照“拓宽县外输出，强化县内转移”的工作思路，精心组织劳务输出工作，本着输出一人，稳定一人，致富一户的目标，严格把好考察、考核、审查、培训、护送、回访六道关口。今年先后为、等地有组织输出200名务工人员，自行输出务工人员680人。为更好的实现劳动力就地就近转移，我单位特设立了便民服务窗口，与辖区用人单位、个体户、各企业联系、协调，通过发放便民服务联系卡等形式，共收集发布各类就业信息1000多条，岗位2500多个，为500多人提供了就业服务信息，帮助236名灵活就业人员实现再就业。二是扶持创业带动就业。通过发放小额担保贷款、《省

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　　就业培训券》、《省就业失业登记证》鼓励失业人员、返乡农民工、待业大中专毕业生自谋职业和自主创业，以创业带动就业。在我们的帮扶、支持和引导下，先后有38名创业人员搞起了养殖业、种植业、小卖部、小餐馆等实现了就业，为8户协调小额贷款61万元，为他们创业及扩大创业规模提供了资金支持。他们通过创业吸纳了部分农村剩余劳动力和城镇待业青年，成为促进就业和再就业的又一渠道。三是以政策稳就业。今年我们抓住县上公益性岗位开发的机遇，积极鼓励辖区下岗失业人员、零就业困难家庭人员、大中专毕业生、退伍军人及转业士官应聘上岗。通过组织协调，在120个公益性岗位上安置了我辖区89名就业困难人员，让真正需要这份工作的人员得到就业的机会，充分体现了党和政府对困难就业人员的关怀。四是技能培训助推就业。5月份我单位配合县人才交流中心，对人才库的768名待业大学生开展了定向计算机培训使他们获得一技之长。9月份我们又与职业技能鉴定委员会联系，对辖区44名待业人员进行焊工和钳工培训。先后为352名待业青年和农村富余劳动力和大中专毕业生办理了就业培训券申领相关手续。通过实施一系列技能援助，解决待业人员就业中的技术技能不足问题，帮助他们拓宽了就业门路，使316名

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　　待业人员实现了就业。三、认真组织开展城乡居民养老保险工作。城乡居民养老保险事关百姓切身利益。今年以来，我们在总结去年工作的基础上，结合工作实际，进一步完善了劳动保障所—街道办—社区—居委四级络互动服务平台建设，确定专人负责，促进了养老保险工作的开展，形成了上下联动，层层有人管的格局。1、加大城乡居民养老保险宣传力度。我们采用悬挂横幅、制作标语牌、印发宣传单等方式，利用广播、电视、络等媒体和逢集遇会群众聚集等机会，大力宣传城乡居民养老保险这一惠民利民政策，积极鼓励和引导未缴纳过养老保险的人员进行参保补交。努力实现城乡居民养老保险全覆盖。2、组织开展养老保险收缴工作。今年我单位在十月八日至十一月十五日对我辖区的城乡居民的养老保险进行了集中收缴。目前为3072名城乡居民办理了养老保险参保相关手续，其中享受待遇人员达到了846人，实际缴费数为2226人，共收缴保费760100元。在养老保险扩面工作中，今年我们利用五月份和十月份开展了两次扩面工作，在去年的基础上新吸纳参保人员248人，使参保率达到%，基本达到了全覆盖。3、认真开展待遇领取人员认证和公示工作。今年，

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　　我辖区领取待遇人员共死亡20人，对这些人员的养老保险都停止了发放并进行了公示以供监督，没有一例虚报冒领现象的发生，做到公开、公正、透明。4、严格到龄老人养老金的审核上报工作。我单位对所有参保人员进行了归档整理并输入电脑，对将要到龄的老人提前一个月通知本人办理相关手续。今年共有66人到龄，符合领取养老金，全部按时办理，及时发放。四、组织开展城乡居民医疗保险工作根据《延安市城乡居民基本医疗保险实施办法》文件精神，为将这一新政策尽快落到实处，实现辖区内居民应保尽保，圆满完成XX年城乡居民医疗保险参保登记和保费收缴任务，我单位做了大量卓有成效的工作。1、组织学习新的医疗保险政策。医疗保险是我单位新接触的一项工作，我们认真组织单位全体工作人员利用一个星期的时间学习医疗保险相关参保登记、筹资缴费、报销比例、补偿政策等内容，通过熟练掌握工作内容和业务流程，为更好的开展医疗保险工作奠定了基础。2、加强医疗保险政策的宣传。新的城乡居民医疗保险制度是一项城乡统筹兼顾，实现城乡一体的惠民

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　　政策。为了确保把这项政策落到实处，我单位精心组织，认真安排，细化任务，扎实开展宣传动员工作。在辖区内挨门逐户进行宣传，通过发宣传资料、张贴通知、面对面讲解政策等形式，达到人人知晓，个个明白，引导和鼓励城乡居民自愿参保缴费。3、医疗保险基金收缴工作。在医疗保险基金收缴过程中，我单位严格工作程序，严明工作纪律，按照填表、收款、开票、发证“四步”程序进行，在自主选择缴费档次的基础上，保证了基金收缴工作的有序开展。目前已为2230名辖区农村户口人员办理了医疗保险参保缴费相关手续，参保率达到了100%。五、努力做好企业退休人员的社会化管理服务工作。关心企业退休人员的生活需求，提高他们的生活质量，解决他们的后顾之忧这是我们的主要职责。为了把退休人员社会化管理服务工作落到实处，今年我们制作了企业退休人员社会化管理服务基本情况信息表，对企业退休人员基本情况及生存状况进行登记整理，及时输入电脑，通过计算机进行动态管理。目前，我们共管理全县各类企业退休人员392名。为方便联系和提供服务，我们还制作并发放了企业退休人员社会化管理服务联系卡，便于为他们提供力所能及的服

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　　务。为使退休人员老有所乐，老有所为，使他们能安度晚年生活，我们根据退休人员的不同爱好，积极组织开展了各种文化娱乐活动，如下象棋、打麻将、书法比赛等。通过活动的开展，增强了劳动保障平台的凝聚力，完善了退休人员管理体系，为退休人员安度晚年生活提供了良好的社会环境。六、加强维稳意识，妥善化解劳动纠纷为了完善劳动保障体系，构建和谐的劳务用工关系，避免发生劳动群体性事件，我单位成立了劳动争议调解委员会，加强不稳定因素的排查工作，力争做到早发现、早处理，将矛盾化解于萌芽阶段。只要有群众来反映工资被拖欠的问题，我们都及时向劳动监察部门反映和咨询，主动与用人单位联系协调解决问题，从而维护了劳动者的合法权益。今年共调解解决劳动争议5起，圆满解决5起。真正将劳动争议、纠纷消除在了最基层。七、积极开展创建县级卫生先进单位活动今年以来，我们以全县创建国家卫生县城为契机，以创建县级卫生先进单位为目标，积极组织开展创卫工作。每天上班的

　　4、发放小额贷款1490户，贷款8490万元，占年任务2800万的303%；5、劳务输出XX1人，占年任务XX0人的%；6、失业保险新增扩面103人，占年任务100人的103%；失业保险费截止11月底征缴414万元，占年任务245万元的169%。二、主要措施1、积极精心准备，迎接省考核组评估验收XX年，我县被省政府确定为全省农民工回乡创业示范县。经过三年的不懈努力和积极工作，全民创业的氛围已经形成，创建工作取得了很好的成绩。5月份由省人社厅人才交流中心主任付昆鹏带领5名省验收组成员对我县三年来创建工作进行了评估验收。验收工作通过查阅资料、看创业示范点、与创业成功人士和有创业意愿人员座谈、听取汇报四个步骤进行。汇报会上，县委常委、常务副县长刘卫平对我县的创建工作进行了详细汇报，并代表县委、县政府对今后的全民创业工作进行表态，他说，我县一定要以这次回乡农民工创业示范县验收为契机，不断创新工作思路，加大工作力度，扎扎实实做好我县的全民创业工作。最后，省验收组组长付昆鹏对我县三年来农民工回乡创业工作进行总结和评价，对我县的省级回乡农

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　　民工创业示范县的创建工作给予了充分肯定，特别是对我县的农民工创业示范点给予了高度评价，同时对我县今后“创业促就业”工作提出了新的要求和希望。10月份，评估验收结果在省人社厅站公示，我县以分的成绩获得良好等次，顺利通过验收。2、加强就业培训，广开就业渠道就业培训是提高城乡失业人员和回乡创业农民工实现就业和再就业的有效途径。我们以县就业培训中心和县职业中学为主阵地，以县就业培训中心定点的县计算机培训中心、晶海酒店、农用汽车驾驶培训点、侯雪昭民间艺术苑等培训的实习基地为补充，先后多次出外考察，借鉴外地的成功经验，制定了我县的创业培训、就业培训计划方案，采取长短结合、分期、分类型的办法，对酒店服务管理、微机操作、腰鼓、剪纸、畜牧业、林果业、棚栽业以及未就业的大学生等进行全面的就业、创业培训，以此带动全县就业再就业工作。一年来，共举办各级各类培训班16期,培训886人次培训11期630人；腰鼓培训2期113人）。3、强化措施、拓宽渠道，推进劳动力转移工作转变职能、强化服务，坚持发展劳务经济的路子。根据“公平对待、合理引导、完善管理、搞好服务”的工作方针，进一步解放思想，更新观念，采取有力

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　　措施，努力开辟多种渠道，加大劳务输出规模。我中心派出作风过硬、业务强、有劳务输出工作经验的干部对等地用工企业的经营范围、经营状况、用工需求、工作环境、劳动强度、工资待遇、生活环境、五大保险执行情况等进行了详细的实地考察，开辟了新的劳务输出点，拓宽劳务输出渠道，扩大劳务输出规模和领域。全年共输出XX1人。4、加大政策扶持力度，激发全民创业热情今年以来，我们按照“以培训促进创业，以创业带动就业”的工作思路，将全民创业工作与我县的中心工作即农业三大主导产业的发展紧密结合，将农村富余劳动力的创业作为重中之重来抓，今年，将90%以上的创业贷款投放到农业三大主导产业的发展上，不仅有力地促进了县域经济的发展，也带动了农村富余劳动力实现就地就近创业就业，同时也促进了社会的和谐发展。具体做法：规范工作流程①各产业户在自己产业所在的乡镇、社区、街道办劳动保障站领取“以创业促就业小额担保贷款报名初审表”进行如实填写，然后由乡镇主要领导进行初审并签字，加盖乡镇政府公章和乡镇劳动保障站公章后由贷款户本人持报名表到我中心进行报名登记。

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　　②我中心派小贷工作小组会同乡镇政府主抓产业领导，根据乡镇报名登记表对各创业点进行实地考察，进行认真的评估，确定贷款金额，发放贷款表，创业户将贷款表填写完整后到我中心办理贷款手续。③对乡镇大规模养殖产业和新建棚栽产业，由乡镇政府确定贷款人花名，我中心和乡镇政府共同确定贷款金额，按花名逐一办理贷款手续。改进工作方法①实行主要领导负责制。我中心今年对小额担保贷款工作实行主要领导负责的方法，成立了专门的小额担保贷款工作组，对申请贷款的所有贷款户的创业项目进行了认真的考察，严把放贷关，使真正的创业户都能及时得到扶持。②采取走出去的工作方法。为了及时有效地为创业者提供高效的全面的服务，我中心将坐办公室工作改变为走出去、下基层的方式：既对各乡镇重点扶持的集体户由各乡镇负责联系贷款户，我中心派工作人员下基层、深入产业点进行现场集中办理贷款手续，大大方便了群众。注重工作成效XX年，是我县产业集中发展的一年，也是资金扶持数额最大的一年，我中心把以创业促就业小额担保

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　　贷款和我县农业三大主导产业相结合，大力推进我县各乡镇棚栽、林果、种养殖三大产业发展，实现创业贷款和产业发展精密结合的原则，坚持“小贷促民富、创业带就业”的准则，鼓励农民在家门口进行创业，实现就地就近就业。尤其8、9两个月以来，我中心对我县各乡镇新建的五代大棚做到“棚棚抓落实，户户给支持”的原则，不落一棚一户，给予全面的足额的资金扶持，确保每座大棚、每户农户都能按时完成温棚建设，尽早投入生产，尽快实现经济效益的最大化。今年，我中心共给1490户产业户发放贷款8490万元，超出全年任务5690万元，占全年任务2800万元的303%，有力促进了县域经济的发展，同时带动城乡4470名富余劳动力实现了再就业。5、全面贯彻落实扶持政策，有效促进再就业工作我们以增加就业岗位为目标，以强化就业服务为手段，以降低失业率、实现城乡就业统筹为目的的就业政策，把确保下岗职工基本生活保障工作作为一把手工程，具体由分管领导负责，逐步建立和完善了就业保障机制。结合我县实际，认真落实促进就业和再就业的各项优惠政策。寻找解决全县就业问题的良策，有针对性开发就业岗位，重点安置下岗职工和失业人员再就业，全年来共安置下岗失业人员120人，并加

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　　大宣传力度，夯实工作责任，落实工作措施，促进全民创业，一年来，共为1490名农民工、下岗失业人员、大中专毕业生发放小额担保贷款8490万元，鼓励他们自主创业并带动4470名富余劳动力实现了就业。有力地推动了就业和再就业工作。6、创新机制、多措并举，全力推进失业保险扩面和稽核工作为拓展资源，确保完成扩面任务，我中心分别从县工商局、县统计局提取了全县国有、集体企业，事业单位及私营企业信息资料，归类排查，建立了应参保单位台帐，为扩面工作奠定了坚实的基础。并抽调业务精、责任心强的工作人员成立了专门稽核小组，严格执行《社会保险费征缴条例》和《社会保险稽核办法》，强化稽核手段，严防失业保险费跑、冒、滴、漏，努力营造“诚信申报，依法缴费”的良好氛围。没有发现漏报瞒报的行为。一年来，失业保险新增扩面103人，征缴失业保险费414万元。三、其他工作我们在抓好各项业务工作的同时，注重加强机关内部建设，提高单位干部职工的政治素质和业务水平，使机关面貌发生较大的变化，为全面完成各项工作任务打下良好的基础。

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　　1、党风廉政工作。根据县纪委要求深入开展了惩防体系建设责任制活动，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以深入开展惩治和预防腐败体系建设为重点，以制约和监督权力为核心，以提高制度的执行力为抓手，不断堵塞体制机制上的漏洞，从源头上防治腐败，努力形成拒腐防变教育长效机制。一是将反腐败工作变为自觉行动，融入日常生活、工作之中，时刻绷紧这根弦，并要求每名党员干部有3至4项廉政承诺，接受群众监督。二是单位招待、接待费用情况。在单位招待、接待费用方面我中心严格按照县政府的有关规定认真执行。做到对口接待，陪同人数从简，来客接待经主要领导批准后，安排在指定饭店就餐，杜绝了用公款大吃大喝现象的发生。三是单位工作用车的使用和管理。能够严格按照机关车辆管理制度规定，凡是公务用车需用车人申请，经主要领导批准方可加油出车，杜绝私人用车。2、综治安全工作。一是在全体干部中认真开展安全预防宣传教育活动，使干部职工接受比较系统的防火、防盗、防交通事故、防毒品等安全知识教育，提高个人安全意识，保证单位和个人的生命财产安全。二是建立健全了各项规章制度，要求每位职工在工作

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　　期间不准参与饮酒、赌博和任何不健康的活动，从源头上消除各种安全隐患。三是严格制定了门卫和值班制度，要求对来人来车进行出入登记，保证单位的安全。3、精神文明工作。今年，我们在加强政治理论学习的同时还加强了业务素质的学习。坚持干部职工周一学政治理论，周五学习业务知识的制度，全面准确的领会“三个代表”重要思想和江泽民文选的精神实质。做到了有学习安排、会议记录、学习笔记和学习体会。通过理论、业务学习和职业道德教育，使全体干部职工的政治理论水平和业务能力有了明显的提高。大力弘扬先进文化，重点宣传科学思想、科学精神、科学知识和科学方法，同时，利用本局举办民歌、腰鼓、剪纸等技能培训班机会，对单位职工召开丰富多彩的民主生活会，切实对广大干部职工、人民群众和全社会广泛开展革除生活陋习，倡导文明新风为主题的宣传教育活动，利用墙报、黑板报形式，大力提倡勤俭持家、勤俭办事、反对奢侈浪费陋习的宣传教育。树立了良好的社会保障干部形象。4、计划生育工作。一是成立了人口与计划生育工作领导小组，并设专人负责本单位职工及家属楼住户、房屋出租户的计划生育日常管理工作，每到“三查”

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　　时间及时通知相关人员到计生站“三查”，并进行登记报领导小组审阅。二是健全了计划生育管理制度，完善了计划生育表、卡、册等档案，确保计划生育工作取得实效。5、机关党建工作。一是根据党员干部承诺制，全体党员积极为贫困学生资助学习用品，全单位13名党员共资助1300元。二是按照县委“双百双千”活动要求，我中心派一名干部常驻所包扶的政村，与人民群众同吃同住同劳动，切实为人民群众办了一些实事。帮助所包扶政村制定三年发展规划，并资助苹果专业化肥7吨用于果园建设和增加农民收入。三是继续强化理论与业务学习，利用每周一集中学习了党章、“三个代表”重要思想、党的基本知识等。每位党员干部都记写了1万4千余字的学习笔记，撰写心得体会4篇，办学习专栏4期。通过扎实有效的学习教育，使广大干部职工的思想素质、认识水平、政策法纪观念、理论素养和业务能力明显提高，工作效率进一步提升。总结一年来的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求还有一定的差距。在新的一年里，我们将以“十八大”精神为指导，紧紧围绕全县发展大局，坚持抓重点、攻难关、创亮点、求突破的工作思路，下大力气做好就业再就业工作。一是要强化和落

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　　实促进就业再就业工作的责任；二是突出抓好弱势群体再就业工作；三是大力推进就业再就业优惠政策的落实；四是打造基层劳动保障服务平台；五是积极开展技能培训和创业培训；六是紧紧抓好失业保险基金扩面征缴，七是加大小额担保贷款发放力度，促进全民创业。我们相信，在上级的正确指导和帮助下，经过同志们的继续不懈努力，我中心就业再就业工作会越干越好，开创出新的工作局面。

　　1、积极精心准备，迎接省考核组评估验收XX年，我县被省政府确定为全省农民工回乡创业示范县。经过三年的不懈努力和积极工作，全民创业的氛围已经形成，创建工作取得了很好的成绩。5月份由省人社厅人才交流中心主任付昆鹏带领5名省验收组成员对我县三年来创建工作进行了评估验收。验收工作通过查阅资料、看创业示范点、与创业成功人士和有创业意愿人员座谈、听取汇报四个步骤进行。汇报会上，县委常委、常务副县长刘卫平对我县的创建工作进行了详细汇报，并代表县委、县政府对今后的全民创业工作进行表态，他说，我县一定要以这次回乡农民工创业示范县验收为契机，不断创新工作思路，加大工作力度，扎扎实实做好我县的全民创业工作。最后，省验收组组长付昆鹏对我县三年来农民工回乡创业工作进行总结和评价，对我县的省级回乡农民工创业示范县的创建工作给予了充分肯定，特别是对我县的农民工创业示范点给予了高度评价，同时对我县今后“创业促就业”工作提出了新的要求和希望。10月份，评估验收结果在省人社厅站公示，我县以分的成绩获得良好等次，顺利通过验收。2、加强就业培训，广开就业渠道就业培训是提高城乡失业人员和回乡创业农民工

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　　实现就业和再就业的有效途径。我们以县就业培训中心和县职业中学为主阵地，以县就业培训中心定点的县计算机培训中心、晶海酒店、农用汽车驾驶培训点、侯雪昭民间艺术苑等培训的实习基地为补充，先后多次出外考察，借鉴外地的成功经验，制定了我县的创业培训、就业培训计划方案，采取长短结合、分期、分类型的办法，对酒店服务管理、微机操作、腰鼓、剪纸、畜牧业、林果业、棚栽业以及未就业的大学生等进行全面的就业、创业培训，以此带动全县就业再就业工作。一年来，共举办各级各类培训班16期,培训886人次培训11期630人；腰鼓培训2期113人）。3、强化措施、拓宽渠道，推进劳动力转移工作转变职能、强化服务，坚持发展劳务经济的路子。根据“公平对待、合理引导、完善管理、搞好服务”的工作方针，进一步解放思想，更新观念，采取有力措施，努力开辟多种渠道，加大劳务输出规模。我中心派出作风过硬、业务强、有劳务输出工作经验的干部对等地用工企业的经营范围、经营状况、用工需求、工作环境、劳动强度、工资待遇、生活环境、五大保险执行情况等进行了详细的实地考察，开辟了新的劳务输出点，拓宽劳务输出渠道，扩大劳务输出规模和领域。全年共输出XX1人。

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　　4、加大政策扶持力度，激发全民创业热情今年以来，我们按照“以培训促进创业，以创业带动就业”的工作思路，将全民创业工作与我县的中心工作即农业三大主导产业的发展紧密结合，将农村富余劳动力的创业作为重中之重来抓，今年，将90%以上的创业贷款投放到农业三大主导产业的发展上，不仅有力地促进了县域经济的发展，也带动了农村富余劳动力实现就地就近创业就业，同时也促进了社会的和谐发展。具体做法：规范工作流程①各产业户在自己产业所在的乡镇、社区、街道办劳动保障站领取“以创业促就业小额担保贷款报名初审表”进行如实填写，然后由乡镇主要领导进行初审并签字，加盖乡镇政府公章和乡镇劳动保障站公章后由贷款户本人持报名表到我中心进行报名登记。②我中心派小贷工作小组会同乡镇政府主抓产业领导，根据乡镇报名登记表对各创业点进行实地考察，进行认真的评估，确定贷款金额，发放贷款表，创业户将贷款表填写完整后到我中心办理贷款手续。③对乡镇大规模养殖产业和新建棚栽产业，由乡镇政府确定贷款人花名，我中心和乡镇政府共同确定贷款金额，按花名逐一办理贷款手续。

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　　改进工作方法①实行主要领导负责制。我中心今年对小额担保贷款工作实行主要领导负责的方法，成立了专门的小额担保贷款工作组，对申请贷款的所有贷款户的创业项目进行了认真的考察，严把放贷关，使真正的创业户都能及时得到扶持。②采取走出去的工作方法。为了及时有效地为创业者提供高效的全面的服务，我中心将坐办公室工作改变为走出去、下基层的方式：既对各乡镇重点扶持的集体户由各乡镇负责联系贷款户，我中心派工作人员下基层、深入产业点进行现场集中办理贷款手续，大大方便了群众。注重工作成效XX年，是我县产业集中发展的一年，也是资金扶持数额最大的一年，我中心把以创业促就业小额担保贷款和我县农业三大主导产业相结合，大力推进我县各乡镇棚栽、林果、种养殖三大产业发展，实现创业贷款和产业发展精密结合的原则，坚持“小贷促民富、创业带就业”的准则，鼓励农民在家门口进行创业，实现就地就近就业。尤其8、9两个月以来，我中心对我县各乡镇新建的五代大棚做到“棚棚抓落实，户户给支持”的原则，不落一棚一户，给予全面的足额的

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　　资金扶持，确保每座大棚、每户农户都能按时完成温棚建设，尽早投入生产，尽快实现经济效益的最大化。今年，我中心共给1490户产业户发放贷款8490万元，超出全年任务5690万元，占全年任务2800万元的303%，有力促进了县域经济的发展，同时带动城乡4470名富余劳动力实现了再就业。5、全面贯彻落实扶持政策，有效促进再就业工作我们以增加就业岗位为目标，以强化就业服务为手段，以降低失业率、实现城乡就业统筹为目的的就业政策，把确保下岗职工基本生活保障工作作为一把手工程，具体由分管领导负责，逐步建立和完善了就业保障机制。结合我县实际，认真落实促进就业和再就业的各项优惠政策。寻找解决全县就业问题的良策，有针对性开发就业岗位，重点安置下岗职工和失业人员再就业，全年来共安置下岗失业人员120人，并加大宣传力度，夯实工作责任，落实工作措施，促进全民创业，一年来，共为1490名农民工、下岗失业人员、大中专毕业生发放小额担保贷款8490万元，鼓励他们自主创业并带动4470名富余劳动力实现了就业。有力地推动了就业和再就业工作。6、创新机制、多措并举，全力推进失业保险扩面和稽核工作

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　　为拓展资源，确保完成扩面任务，我中心分别从县工商局、县统计局提取了全县国有、集体企业，事业单位及私营企业信息资料，归类排查，建立了应参保单位台帐，为扩面工作奠定了坚实的基础。并抽调业务精、责任心强的工作人员成立了专门稽核小组，严格执行《社会保险费征缴条例》和《社会保险稽核办法》，强化稽核手段，严防失业保险费跑、冒、滴、漏，努力营造“诚信申报，依法缴费”的良好氛围。没有发现漏报瞒报的行为。一年来，失业保险新增扩面103人，征缴失业保险费414万元。三、其他工作我们在抓好各项业务工作的同时，注重加强机关内部建设，提高单位干部职工的政治素质和业务水平，使机关面貌发生较大的变化，为全面完成各项工作任务打下良好的基础。1、党风廉政工作。根据县纪委要求深入开展了惩防体系建设责任制活动，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实科学发展观，以深入开展惩治和预防腐败体系建设为重点，以制约和监督权力为核心，以提高制度的执行力为抓手，不断堵塞体制机制上的漏洞，从源头上防治腐败，努力形成拒腐防变教育长效机制。一是将反腐败工作变为自觉行

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　　动，融入日常生活、工作之中，时刻绷紧这根弦，并要求每名党员干部有3至4项廉政承诺，接受群众监督。二是单位招待、接待费用情况。在单位招待、接待费用方面我中心严格按照县政府的有关规定认真执行。做到对口接待，陪同人数从简，来客接待经主要领导批准后，安排在指定饭店就餐，杜绝了用公款大吃大喝现象的发生。三是单位工作用车的使用和管理。能够严格按照机关车辆管理制度规定，凡是公务用车需用车人申请，经主要领导批准方可加油出车，杜绝私人用车。2、综治安全工作。一是在全体干部中认真开展安全预防宣传教育活动，使干部职工接受比较系统的防火、防盗、防交通事故、防毒品等安全知识教育，提高个人安全意识，保证单位和个人的生命财产安全。二是建立健全了各项规章制度，要求每位职工在工作期间不准参与饮酒、赌博和任何不健康的活动，从源头上消除各种安全隐患。三是严格制定了门卫和值班制度，要求对来人来车进行出入登记，保证单位的安全。3、精神文明工作。今年，我们在加强政治理论学习的同时还加强了业务素质的学习。坚持干部职工周一学政治理论，周五学习业务知识的制度，全面准确

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　　的领会“三个代表”重要思想和江泽民文选的精神实质。做到了有学习安排、会议记录、学习笔记和学习体会。通过理论、业务学习和职业道德教育，使全体干部职工的政治理论水平和业务能力有了明显的提高。大力弘扬先进文化，重点宣传科学思想、科学精神、科学知识和科学方法，同时，利用本局举办民歌、腰鼓、剪纸等技能培训班机会，对单位职工召开丰富多彩的民主生活会，切实对广大干部职工、人民群众和全社会广泛开展革除生活陋习，倡导文明新风为主题的宣传教育活动，利用墙报、黑板报形式，大力提倡勤俭持家、勤俭办事、反对奢侈浪费陋习的宣传教育。树立了良好的社会保障干部形象。4、计划生育工作。一是成立了人口与计划生育工作领导小组，并设专人负责本单位职工及家属楼住户、房屋出租户的计划生育日常管理工作，每到“三查”时间及时通知相关人员到计生站“三查”，并进行登记报领导小组审阅。二是健全了计划生育管理制度，完善了计划生育表、卡、册等档案，确保计划生育工作取得实效。5、机关党建工作。一是根据党员干部承诺制，全体党员积极为贫困学生资助学习用品，全单位13名党员共资助1300元。二是按照县委“双百双千”活动要

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　　求，我中心派一名干部常驻所包扶的政村，与人民群众同吃同住同劳动，切实为人民群众办了一些实事。帮助所包扶政村制定三年发展规划，并资助苹果专业化肥7吨用于果园建设和增加农民收入。三是继续强化理论与业务学习，利用每周一集中学习了党章、“三个代表”重要思想、党的基本知识等。每位党员干部都记写了1万4千余字的学习笔记，撰写心得体会4篇，办学习专栏4期。通过扎实有效的学习教育，使广大干部职工的思想素质、认识水平、政策法纪观念、理论素养和业务能力明显提高，工作效率进一步提升。总结一年来的工作，我们虽然取得了一定的成绩，但与上级的要求还有一定的差距。在新的一年里，我们将以“十八大”精神为指导，紧紧围绕全县发展大局，坚持抓重点、攻难关、创亮点、求突破的工作思路，下大力气做好就业再就业工作。一是要强化和落实促进就业再就业工作的责任；二是突出抓好弱势群体再就业工作；三是大力推进就业再就业优惠政策的落实；四是打造基层劳动保障服务平台；五是积极开展技能培训和创业培训；六是紧紧抓好失业保险基金扩面征缴，七是加大小额担保贷款发放力度，促进全民创业。我们相信，在上级的正确指导和帮助下，经过同志们的继续不懈努力，我中心就业再就业工作会

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　　越干越好，开创出新的工作局面。

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