下面是小编为大家整理的工厂疫情加班通知（范文推荐）,供大家参考。
工厂疫情加班通知
篇一
XXX 公司全体员工: 2022 年疫情期间，为了不减少公司产品效率，为了提高员工的工资水平、考虑员工支持和配合公司发展的敬业程度，现公司决定对员工工资、加班费做以下调整: 所有新入职员工工资底薪为 2500 元+加班费+超产奖，包食宿； 2、所有老员工的工资，公司根据实际情况，近期将进行调整； 3、新员工加班费，由每小时 7 元调整至 8.5 元； 4、在公司工作满一年以上的员工的加班费，由每小时 8.5 元调整至9.5 元； 5、公司设立员工推荐奖，老员工为公司介绍新员工入职，该新员工在公司工作满一年以上，公司奖励老员工:200 元/人的奖励。
以上规定自 2022 年 2 月 1 日起执行。
行政人事部 2022 年 2 月 1 日 工厂疫情加班通知
篇二
疫情期间我公司订单量日益突出，为了提高工作效率，根据公司管理规定，结合各部门实际情况，特制定本规定。
1、加班最小单位为 1 小时，以 0.5 小时为递增计算单位，核算工资时不足 0.5 小时的部分不予计算。每小时按照 10 元/小时进行计算。
2、各部门应不断提高和改善正常工作时间的工作绩效，逐对于加班应随时追踪控制，确保加班的工作绩效。
3、各部门加班人员，车间组织做好对员工的加班时间登记。
发出部门: 审批日期: 行政人事部 2022 年 2 月 1 日
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