下面是小编为大家整理的聘请廉政监督员方案2021,供大家参考。
- 1 - 聘请廉政监督员方案 2021 为加强我局党风廉政建设和反腐败工作，完善外部监督制约机制，促进机关工作人员进一步转变工作作风，预防违法、违纪行为发生，经研究，决定聘请一批义务廉情监督员，特制定工作方案如下：
一、 廉情监督员聘用条件 （一）
坚持四项基本原则，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，作风正派，无违法违纪行为。
（二）
具有较高的文化水平和基本的房地产专业知识，有一定的参政议政能力。
（三）
具有较强的社会责任感，工作经验丰富，有一定的社会影响力和代表性。
（四）
关心房管事业发展，具有客观、准确、及时搜集和反映情况的能力。
（五）
身体健康，有参加义务监督活动的时间和精力。
二、 廉情监督员人员构成和聘任程序 廉情监督员实行两年一聘制，按照“5+2”模式聘请，其中：5 名固定管理 （人大代表、政协委员各 2 名，政府公职人员 1 名），2 名动态管理（在建项目房地产企业代表）。
廉情监督员采取自愿报名和组织推荐相结合的方式，由我局考察报经驻市住建局纪检组征求意见并同意后，由我局
- 2 - 颁发聘任证书和廉情监督员证。
报名地址：XX 联系电话：XX 报名时间：2022 年 9 月 14 日至 2022 年 10 月 8 日 三、 廉情监督员工作重点 （一）
及时了解社情民意，收集和反馈企业、群众对于我局履行职责、服务经济社会发展、党风廉政方面的意见、建议，为我局决策提供参考。
（二）
对我局住房保障、物业管理、市场监管、预售资金监管、存量房交易资金监管、住宅专项维修资金管理等重点工作进行监督。
（三）
对发现的违法违规行为进行检举，对经我局调查属实的实名举报，由我局根据情况给予奖励。
（四）
参与处理作风效能、廉政方面投诉。
（五）
参与对我局工作人员履职尽责和党风廉政情况进行评议。
廉情监督员发现问题，应直接按规定程序向我局纪检委员反映，不得擅自对外发布任何信息。廉情监督员根据工作需要可以查阅有关文件和业务资料（依法不对外公开的除外）；可以参加或列席有关会议；有权要求被监督对象就被监督业务作出说明；有权了解所反映和转递的检举、投诉的办理情况。
- 3 - 四、 廉情监督员工作方式 （一）
分散活动。廉情监督员个人可就自己了解的情况，以电话、书信、电子邮件等形式直接向我局纪检委员报告。（监督电话：XX，举报邮箱：XX）
（二）
联席会议制度。由我局每年组织召开两次联席会议，通报工作开展情况、沟通反馈相关信息、听取意见建议、研究部署工作。
五、廉情监督员的管理 （一）对廉情监督员反映的问题，我局要对外严格保密，并建立专门档案，作为我局决策的重要依据。
（二）廉情监督员要切实履行监督职责，严格保守工作秘密。在履职中，不得无故干预被监督对象的工作，不得擅作主张，随意表态，不得弄虚作假、隐瞒或者歪曲事实真相，对发现的问题要如实反馈，未经我局许可不得擅自调查处理或向外公开。
（三）廉情监督员要自觉接受我局和社会群众的监督。凡发现违反要求，违规监督的，我局有权对其进行批评教育，对情节严重的立即解聘，同时依法追究其相关责任。对工作成效显著的廉情监督员给予表彰，符合聘任条件的可以续聘。
（四）对科室和个人不积极支持、配合廉情监督员工作，对廉情监督员工作设置人为障碍，或对廉情监督员进行打击报复的，将进行严肃查处，追究相关科室和人员的责任。
- 4 - （五）局办公室负责组织义务廉情监督员聘请和相关协调工作，并组织相关业务科室对廉情监督员进行业务介绍。
