文明创建诚信建设方案（6篇）文明创建诚信建设方案 诚信建设实施方案 一、指导思想和总体要求指导思想。以党的___大精神和“___”重要思想为指导，深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，下面是小编为大家整理的文明创建诚信建设方案（6篇）,供大家参考。
篇一：文明创建诚信建设方案
诚信建设实施方案
一、指导思想和总体要求指导思想。以党的___大精神和“___”重要思想为指导，深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，坚持宣传教育和实践活动相结合，长效管理与集中整治相结合，全面推进与重点突破相结合，积极倡导和弘扬诚实守信的良好风尚，着力建设更加文明、开放、公平、公正的市场环境，促进我省建设事业全面、健康、有序发展。总体要求。深化教育，增强诚信意识；把握重点，整治突出问题；建立规范，形成长效机制；抓好活动，发挥带动作用；强化舆论，营造诚信氛围。力争使全省建设系统广大干部职工的诚信意识有新的增强，全行业诚信环境有新的改善，全面加强诚信建设的氛围更加浓厚。二、活动内容1、广泛开展诚信主题教育和实践活动全系统要围绕诚信主题，积极开展丰富多彩、各具特色的宣传教育活动，广泛弘扬诚信意识，牢固树立诚信为本、操守为重的观念。尤其要广泛开展“诚信兴业、文明服务”宣传教育活动，引导干部职工充分认识讲诚信与自身利益的密切关系，树立良好的职业道德，从不说谎、不___、不制假、不售假、不欺诈等一言一行、一点一滴做起，在社会做个诚信的公民、在单位做个诚信的建设者、在家庭做个诚信的成员。全系统各级建设行政主管部门，耍在工作人员中广泛开展“诚信服务、执政为民”的宣传教育活动，大兴求真务实之风，为全行业加强诚信建设做出表率。大力开展以诚信为主题的备种实践活动，要把诚信建设贯穿于创建文明城市、文明村镇、文明行业、文明单位和"创佳评差"等各项群众性精神文明创建活动之中。要从具体事情抓起，从人民群众普遍关心的事情做起，切实解决在诚信方面群众反映强烈的突出问题，使诚实守信的良好风尚在实践中不断发扬光大。2、集中整治诚信缺失的突出问题
各级建设行政主管部门要从群众反映强烈、社会危害严重的突出问题入手，集中开展整治活动，严肃查处各种诚信缺失的典型事件。今年要把整治的重点放在建筑、房地产、市容环卫、市政公用行业和各级建设行政管理部门内部。建筑行业要坚决查处规避招标、虚假招标、违___定建设程序，违反工程建设强制性标准规定，以及勘察、设计、施工等环节中的转包、违法分包、偷工减料、以次充好，不执行强制性标准，忽视工程质量和安全生产、拖欠民工工资等行为。房地产行业要把整治重点放在规范房地产市场行为和守合同、重信用上，坚决___在商品房销售中的虚假广告、面积缺斤少两等行为，严格规范房屋拆迁管理行为，严格规范物业管理企业的服务和收费行为。市容环卫行业要把整治重点放在规范作业、依法监察、文明执罚，以及乱罚、多罚、强罚等行为上。市政公用行业要把整治重点放在规范服务、守法经营、努力提高服务质量和水平上，坚决___“吃、拿、卡、要”，以权谋私，以及多收费、乱收费、强买强卖等行为。各级建设行政管理部门要把整治重点放在___倡廉、提高办事效率、文明管理、公正执法上。坚决___以权谋私、徇私枉法、执法不严和办事推诿、行政审批过多过乱、手续繁杂等行为。
三、方法步骤整个活动分为三个阶段：1、动员部署。___月底前，全省建设行政主管部门要按照省厅《实施方案》的要求，对本地区、本行业开展"诚信建设年"活动迅速做出部署，从各自实际出发，制定具体方案，落实工作任务，广泛宣传动员，积极营造舆论氛围。2、集中整治。___月初到___月底，主要任务是开展宣传教育和实践活动;排查问题，进行集中整治；建立健全加强诚信建设的相关制度。其间，从___月上旬开始，全系统要广泛___开展“公民道德和诚信和建设知识竞赛”，并筛选出省厅参加全省决赛的参赛队员。参加全省“诚信联盟”活动的单位还要注意积累和总结工作经验，积极参加省上将于___月中旬召开的现场经验交流会。3、总结提高。___月初到___月，主要任务是检查考评、总结经验、推广典型、完善制度、巩固成果、形成长效机制。各市建设行政主管部门要加强检查督促，把平时抽查和年终考评结合起来，确保目标任务落实。年底前，各市建设行政主管部门要把开展活动的情况向省厅书面报告。
四、要求1、加强___领导，形成工作合力。各市建设行政主管部门要把开展“诚信建设年”活动列入重要日程，摆在重要位置，从各自实际出发，精心设计活动方案，找准活动重点，明确工作职责，落实整治措施，确保活动取得实效。2、树立推广典型，发挥示范作用。各市建设行政主管部门要及时总结“诚信建设年”活动开展的情况和经验，发现和培养一批诚信建设的先进单位，宣传和推广先进经验。对在开展活动中涌现出来的先进典型，要给予大力表彰，以鼓励先进，示范带动，推动活动深入开展。各级各类精神文明建设先进单位、示范点，青年文明号等，都要坚持文明优质服务，坚决杜绝各种不讲诚信的行为，在开展"诚信建设年"活动中做好表率，发挥好示范作用。3、注重结合，整体推进。要把开展"诚信建设年"活动与提高行业从业人员的素质、完善行业管理的规章制度结合起末，把集中整治与长效管理结合起来，使教育和管理在内容上相互衔接，在效应上相互补充。还要把开展“诚信建设年”活动与“创佳评差”、“规范化服务”、“社会服务承诺制”、“创建文明行业”、“创建文明单位”、“创建文明工地”、“创建文明风景区”等活动有机结合，共同推进，使活动更加深入，更有成效诚信建设实施方案一、指导思想和总体要求指导思想。以党的___大精神和“___”重要思想为指导，深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，坚持宣传教育和实践活动相结合，长效管理与集中整治相结合，全面推进与重点突破相结合，积极倡导和弘扬诚实守信的良好风尚，着力建设更加文明、开放、公平、公正的市场环境，促进我省建设事业全面、健康、有序发展。总体要求。深化教育，增强诚信意识；把握重点，整治突出问题；建立规范，形成长效机制；抓好活动，发挥带动作用；强化舆论，营造诚信氛围。力争使全省建设系统广大干部职工的诚信意识有新的增强，全行业诚信环境有新的改善，全面加强诚信建设的氛围更加浓厚。
篇二：文明创建诚信建设方案
企业诚信建设工作实施方案企业信用体系是指以企业法人及其他经济组织以下统称企业等市场主体指导思想意义目的金业诚信亦即企业道徳信誉是指金业作为市场中最重要的经济主体应该在其生销售等各个坏节中坚持诚实守信的原则做到以诚为本
企业诚信建设工作实施方案
企业信用体系是指以企业法人及其他经济组织（以下统称企业）等市场主体为对象，由政府主导、各方参与和市场化运作的优化社会商务信用的系列制度规范。为了进一步提高公司信用体系建设，制定本工作方案。
一、指导思想、意义目的
企业诚信，亦即企业道德信誉，是指企业作为市场中最重要的经济主体，应该在其生产、销售等各个环节中坚持诚实守信的原则，做到以诚为本。企业是否坚守诚信，既关系到企业自身的发展，又与国家的建设、人民的生活息息相关誉已经成为企业的一种无形资本，是否讲求诚信已经成为判断企业是否具备较强竞争力的重要指标之一。企业生产产品的质量及其售后服务也直接关系到人民的生命财产安全和生活质量，同时，企业是否遵循诚信原则进行生产经营活动也关系到市场经济秩序的稳定与否。在现代经济社会中，诚信不仅仅是一种道德规范，也是能够为企业带来经济效益的重要资源，在一定程度上甚至比物质资源和人力资源更为重要。通用电气公司在给其股东的一封信中首先讲的就是企业诚信问题，“诚信是我们价值观中最重要的一点。诚信意味着永远遵循法律的精神。但是，诚信也不远远只是个法律问题，它是我们一切关系的核心。”塑造和坚持企业诚信作为企业文化的核心价值观，对形成支撑企业健康发展的独特文特征，推动企业从优秀迈向卓越具有巨大的促进作用。
二、工作原则
1、主体平等、信义一致原则。交往的双方，都要遵守市场规则。企业应该对所有的股东、消费者一视同仁。诚信作为经济生活的道德原则，同时具备道德和利益两个因素。如果只讲道德，不讲经济效益，人们就不可能维护它，也就无法普及。“君子爱财，取之有道”、“义中求利”正是道德和功利统一的通俗表达。2、诚实无欺、信息公开对称原则。“诚实”的一个最起码的要求是“货真价实”。“货真”，即生产者必须给消费者提供合乎规格的产品，商品的经营者也必须给顾客提供符合规格的产品；“价实”就是要明码标价，合理定价，等价交换。广告宣传中要给消费者提供真实的商品信息。企业的信息披露必须及时、真实、准确，公开和对称。3、讲求信用、有诺必践原则。讲求信用，是企业在职业交往中对于交往的对象要做到言而有信，有诺必践。注重维护企业、单位、行业的信誉。一个行业、一家企业能否讲求信用最终还是要通过全体员工的职业行为来体现，人人都讲求信用，整个企业、整个行业的信誉才有保证。4、信守合同、如实履约原则。信守合同就是要在订立合同、执行合同的全部过程中，以诚待人，注重讲究信用。要做到立约以诚，如实履约,按约赔偿。首先要“立约以诚”。要以诚挚、负责的态度去订立合同。合同在规定当事人的权利的同时也包含着当事人应尽的义务。其次，如实履约。契约一经订立，当事人就应当如实地按照契约所列条款尽心尽力地付诸实行，不折不扣地兑现自己应尽的义务。第三，按约补偿。一旦出现不能履约的情况，除人力不可抗拒因素外，都应承担责任，处理好善后事务，严格履行合同中经济赔偿的约定。三、工作目标、工作任务（1）强化诚信意识，树立诚信理念。积极开展诚信宣传教育，认真践行“以诚实守信为荣，以见利忘义为耻”，把诚实守信纳入企业精神文明和文化建设之中，贯穿于生产经营全过程。
（2）健全管理制度，完善诚信体系。诚信建设应列入企业发展战略，明确建设目标，要从企业诚信、员工诚信、合同管理、服务规范、消费者评价、舆论监督等方面建立健全管理机制;完善诚信领导机构和管理部门职能，确保诚信体系建设、防范信用风险等各项职责落到实处，夯实诚信建设基础。（3）强化法制观念，依法生产经营。遵守知识产权保护等国际公约和我国法律法规，依法缴纳各种税费。（4）恪守职业道德，杜绝损人利己行为。履约守诺，真诚对待客户;杜绝弄虚作假、商业欺诈、商业贿赂等违纪违规行为;不因企业自身利益而侵害、损害他人合法权益。（5）着力提高产品质量，切实维护消费者权益。严格质量管理，认真履行各项承诺，为社会提供优质产品和服务，杜绝虚假广告、制售假冒伪劣产品和损害消费者身心健康产品行为，不断提高企业信誉，维护消费者权益。（6）强化民主意识，维护职工合法权益。严格履行劳动合同，切实加强安全生产，坚决杜绝拖欠工资、擅自违约、危害职工生命安全等侵权行为。（7）积极履行社会职责，切实承担社会责任。企业既要关注经济效益，更要重视社会效益，不断强化对经济、环境和社会发展的责任。（8）自觉接受社会监督，弘扬社会诚信风尚。自觉接受政府相关职能部门和消费者、新闻媒体的监督，发现问题、认真整改，决不采取不正当手段欺骗检查和监督。
四、工作的具体实施步骤、工作的主要内容、工作途径
第一阶段：准备实施阶段广泛开展诚信宣传教育活动。结合贯彻实施《公民道德建设纲要》，以职工群众为主体，利用电视、板报、征文、知识竞赛等多种手段，广泛开展形式多样、生动活泼的诚信宣传教育活动，引导广大干部职工群众树立“诚信光荣，失信可耻”、“人人知诚信、人人讲诚信”的良好社会风尚，自觉将诚信落实到生产和生活全过程。第二阶段：全面推进阶段，建立个人信用档案。设置专、兼职信用管理人员，将本单位个人信用信息进行编制，并逐步建立完善包括遵章守法、荣誉、处罚等内容的个人诚信档案，作为其参与经济和社会活动的信用凭证。第三阶段：完善提高阶段，强化监督管理。充分发挥广大群众的舆论监督和社会监督作用，要将失信者或失信行为记入信用档案，在享受优惠政策、就业、贷款等有关方面提高门槛，使其一处失信，多处受制。
五、工作要求、监管措施、保障措施
1、成立组织，加强领导。各单位要成立诚信建设工作领导小组，把诚信建设作为当前的重点工作之一，切实加强对诚信建设工作的领导，以责任制的形式各负其责，确保诚信建设各项活动稳步推进、顺利开展。2、明确任务，确保抓实。为使诚信建设工作有序推进和取得实效，各单位必须结合本单位实际制定工作方案，明确工作目标，落实工作措施，避免有计划，不实行，有安排，无结果的现象，确保各项推进工作落到实处。农场将把诚信建设工作完成情况纳入年终思想政治工作考核内容。3、以身作则，率先垂范。每位领导干部要带头讲诚信，做到“言必信，行必果”，身体力行，有诺必践，以高尚的品行、诚信的作风取信于民，提高公信力，做诚信的表率。4、广泛动员，全民参与。全场干部职工要充分认识诚信建设的重要性，紧迫性，形成共识，做到齐参与，共努力，营造全场上下人人讲诚信，个个守信用的良好氛围。5、总结经验，选树典型。各部门、各单位要在开展诚信建设活动的过程中，及时总结
经验，选树典型，宣传典型，通过以点带面的方式，抓重点，带全盘，抓典型，带整体，引导诚信建设活动健康有序开展。
篇三：文明创建诚信建设方案
简而言之教育与法制齐抓才能让诚信在社会不仅仅是一种道德要求更成为一法律义务才能让诚信之魂在每个人心中生根发芽才能最终让整个社会树立起良好的诚信风对公民的诚信教育建设是一个循序渐进的过程要做到从小事做起从你我做起
诚信建设制度措施
诚信是为人之道，是立身处事之本，是人与人相互信任的基础。那么诚信建设制度措施有哪些呢？以下是整理的资料，仅供参考，欢迎阅读。
诚信建设制度措施
一、工作目标
以社会诚信体系建设为载体，以相关职能部门为依托，以褒扬诚信、惩戒失信为手段，以形成有利的社会舆论为推动，以培养诚信文化为根本，营造“奖励诚信、约束失信”、“守信光荣、失信可耻”的社会环境。
二、活动内容
(一)建立诚信道德学习教育制度。制定诚信道德教育工作制度、学习计划，通过集中学习和自学相结合、撰写心得体会等方式，加强干部职工诚信道德学习教育，实现诚信学习教育制度化、常态化。学习内容有：社会主义核心价值观，社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德，诚实守信“道德模范”和“身边好人”等。监测站要深入开展“守信光荣、失信可耻”学习宣传活动，大力宣传诚实守信先进单位和个人事迹，对失信单位和个人实行公开曝光。
(二)建立数据诚信制度。及时监测、审核、上报国控重点源企业、省控重点企业和高耗能企业等污染排放达标情况。各个科室做到从样品的采集、交接、实验室的分析，原始记录及报告的出示均准确无误，严禁对监测数据进行造假，保障环境监测数据的真实性和全局性，增强监测数据的科学性、权威性。要讲诚信、谁不诚信，使诚信的人受益、不诚信的人受到惩戒。
(三)构建奖励诚信、约束失信工作机制。监测站要建立社会征信系统，制定奖励诚信、约束失信工作制度，建立全社会信用信息共享机
制。将采集上报的信息进行整合，加大信息采集力度，逐步建立覆盖全社会的信息共享系统，实现对企业、个人信用等级的综合评价，为相关信息使用部门建立信息查询用户平台，为其办理业务提供决策依据，全面推进社会信用体系建设。
(四)开展“诚实劳动、诚信经营”创建活动。监测站要以“重合同、守信用”为重点，创建诚信企业体系，在诚信活动中发挥好示范引导作用，认真制定诚信管理、诚信服务的标准，互相监督，以点带线，以线带面，形成诚信连锁效应。
(五)深化道德领域突出问题专项教育和治理。
针对诚信缺失、公德失范问题，深入开展道德领域突出问题专项教育和治理活动。我单位要突出“以人为本”，梳理和整治本单位存在的服务质量差等突出问题。要切实做好“道德教育、道德评议、道德引导、道德治理、道德宣传”工作，在全站营造诚实守信的社会风尚。
三、工作要求
(一)加强领导，明确责任。监测站要把诚信建设制度化这项工作摆上重要议事日程，加强领导，精心部署，确保活动各项要求落到实处。各科室要结合实际推进诚信建设制度化具体实施方案，明确目标任务和工作要求，落实责任分工，及时将各自推进诚信建设制度化的经验做法上升为制度规范。
(二)加强资料收集，严格考核。站党支部将把诚信建设制度化工作纳入全年精神文明建设和先进单位目标考核，并按照相关精神要求，
加大诚信建设制度化考核分值比重。我站要在加大工作力度的同时，切实加强过程性档案资料的收集整理。
(三)大力宣传，扩大影响。我站要利用各种宣传手段，在全社会大力宣传推进诚信建设制度化的重大意义、具体安排和要求，让所有涉及的排污企业、
人员积极参与到诚信建设活动中来。监测站要开设诚信建设专栏，加强舆论引导，营造诚实守信的良好社会氛围。
诚信的重要性
“人无诚信不立;家无诚信不和;业无诚信不兴;国无诚信不宁。”诚信，像清晨一缕温暖的阳光普照着芸芸众生，人们沐浴在诚信的光辉下，以它散发的光芒驱尽人间的阴影，逐走彼此之间的阴霾。
诚信又是什么呢?《大学·诚意》章曰：“所为诚意者，毋自欺也。”诚信的价值不只单单在“无欺”，更在于对自身良知的忠实。古人有云“君子一言九鼎”，自己说出口的话即是一种承诺，而承诺便是一种责任，这既是对他人也是对自己良知的责任。我们在社会中行走，就应该遵从一定的规则，有章必循，有诺必践，有法必依，否则，就是失去立身之本，整个社会也就失去运行之规。回顾中华上下五千年的历史长河，诚信是中华民族的传统美德，是不可或缺的民族光辉。如“言而有信，不知其可也”，“一言既出，驷马难追”等等名言警句，都说明了诚信的重要性。
诚信就像是是无声无息的影子，如水中花，镜中月。有人说：“天空中没有留下痕迹，但鸟儿却已飞过。”正如前几天万千高三学子刚刚经历过的高考，尽管学校对于作弊的诸多手法提高警惕，但是作弊手法仍是层出不穷，利用科学手段或替考等不诚信的手段，造成极其不良的后果。一个在考试中作弊的人，不仅仅是学习态度的问题、治学态度的问题，更是个人思想品质问题、是人格问题。古语云：“修身齐家，治国平天下。”身不修，何以齐家、治国、平天下。考试是一个阶段性的检测，是一次展现自我才华的机会，是老师验收成果的体现，并不能作为检验一个人价值的标准，但是，作弊，就是人格问题，是人的价值观念的问题。“勿以善小而不为，勿以恶小而为之”，我们必须正确面对考试，不急于求成，诚信考试，一步一脚印地走向属于自己的成功。
古语有云：“身不正，不足以服;言不诚，不足以动。”意思是我们为人应该正直、守信，否则所说说做皆不能服众。这不仅应该是我们个人的追求，也应是奉献者为人处事的原则，更应是千千万万个中国人所坚定不移的信念。
王安石曾说：“自古驱民在诚信，一言为重百金轻。”昔有商鞅徙木立信，使人民相信朝廷言出必行，而不是空头支票，因此，民心所向，秦国也因此日益壮大。倘若社会充斥着各种谎言，人人都自私自利、心怀鬼胎、尔虞我诈，人际关系只剩下虚伪，则国家将在不信任感民心所背的蚕食中走向灭亡。孔子曰：“自古皆有死，民无信不立。”可惜的是，当今某些政治官员似乎不以诚信为重要，为了角逐势力，每每做出承诺，却又临头反悔。满口的为人民服务，满心却是一肚子的坏打算;满口的美好愿景，满心却是敷衍了事，推三阻四。他们带着谎言的假面具，却想向人民展现诚信的笑容，到头来不过都是许诺一张张空头支票，待到扒下他们的美好外衣时，剩下的只有丑陋的利益之心。诚信是社会中重要的齿轮，没有了诚信便没有了责任，而没有责任的社会是可怕的，空洞的，人与人之间只会充满表面功夫与大放厥词，而真正真诚相待。诚信就像堆积木，说出口的承诺是块积木，而承诺的兑现则是堆叠。虎头蛇尾的承诺无法堆叠，满是虚假的承诺容易倾倒，唯有言出必行的人，才能叠出稳固的结构;唯有脚踏实地堆叠的人，才能堆出无可取代的高度。
然而诚信的养成不是一蹴而就的过程，只有通过坚持不懈、持之以恒、从小从好事做起的教育和自我意识教育才能化作自觉的行动。良好的诚信教育犹如春风化雨，一个社会，无论在什么时候、什么情况下，都要高度重视对公民的诚信引导，不断提高人们的精神境界和道德修养，树立起诚信光荣的社会风气和强有力的舆论氛围。让每一个公民都投入诚信教育之中，让诚信之光渗透到社会的每一个角落。
诚信要靠教育引导，同样也要靠法治控制。“无规矩不成方圆”，可见，法治的力量也不容忽视。简而言之，教育与法制齐抓，才能让诚信在社会不仅仅是一种道德要求，更成为一种法律义务，才能让诚信之魂在每个人心中生根发芽，才能最终让整个社会树立起良好的诚信风尚。
对公民的诚信教育建设是一个循序渐进的过程，要做到从小事做起，从你我做起。我们是社会主义国家，不仅要发展国民经济水平，还要创造出更加发达的物质文明，更要加强精神文明的建设。历史的长河仍在流淌，我们在不断出现的问题、不断地探索问题、解决问题中迈步前进。只要我们有信心，有勇气，坚持不懈地努力，一定能让诚信之花开满华夏大地，结出累累的硕果，也一定能让我们这个拥有诚信的民族在世界民族之林中流光溢彩!
诚信的意义
诚信是社会发展到一定阶段，对人们社会道德的一种规范。它的基本特征是三个一致，“诚”为诚实，是语言和内心的一致，真心实意，实实在在;“信”为信用，是语言和行为的一致，遵守诺言，实践成约，取信于人。“诚信”，是诚实与信用的一致，即以诚待人，取信于人。从古至今，我们都特别重视诚信。对个人来说，“人无信不立”，人如果不讲信用，就没有基本的道德观念，不诚实守信，既不尊重别人，也不尊重自己。企业诚信，不仅是社会和广大用户对企业的要求，更是企业自身发展壮大的首要条件和立足之本。企业拥有诚信，标志着企业的成熟与发展，也是企业和企业家人格力量的表现。因此，诚信对企业发展有着极其重要的意义。
诚实信用也是我国现行法律一个重要的基本原则，在《民法通则》、《合同法》、《消费者权益保护法》中有明确的规定。由于其适用范围广，对其他法律原则具有指导和统领的作用，因此又被称为“帝王规则”，可见“诚实信用”是并非一般的道德准则。在诚实信用成为法律规范的时候，违反它所承受的将是一种法律上的责任或者不利于自己的法律后果，这种法律后果可以是财产性的，也可以是人身性的;可以是民事的、行政的，甚至可以是刑罚。因此，诚实信用又是支撑社会的法律的支点，是法律规范的道德。
诚信为政，可以取信于民，从而政通人和。倘若言而无信、掩人耳目、弄虚作假，社会就无从安定。古有“欺君之罪”，“欺君”不仅是冒犯尊严，而且会误导决策，祸国殃民。“欺民”亦不可，所以有“水可载舟亦可覆舟”之说。中国古代有商鞅立木树信的佳话，也有不讲诚信而自食恶果的烽火戏诸
侯。中国古代思想家更是把“诚信”作为统治天下的主要手段之一。唐代魏征把诚信说成是“国之大纲”，可见“诚信”之重要。
当前党和国家提出的“以德治国”，是诚信为政的体现，也是对我国优秀政治思想的继承和发扬。落实“以德治国”，贯彻《公民道德建设实施纲要》，在全社会倡导诚实守信的精神品质，是对优良传统的继承，也是时代的要求。
诚信是为人之道，是立身处事之本，是人与人相互信任的基础。讲信誉、守信用是我们对自身的一种约束和要求，也是外人对我们的一种希望和要求。如果一个从业人员不能诚实守信，那么他所代表的社会团体或是经济实体就得不到人们的信任，无法与社会进行经济交往，或是对社会缺乏号召力和响应力。因此，诚实守信不仅是社会公德，而且也是任何一个从业人员应遵守的职业道德。
诚实守信作为职业道德，对于一个行业来说，其基本作用是树立良好的信誉，树立起值得他人信赖的行业形象。它体现了社会承认一个行业在以往职业活动中的价值，从而影响到该行业在未来活动中的地位和作用。“人无信不立”，对一个行业来说，同样只有守信用、讲品德，才能从根本上做好行业品牌、树立良好的行业形象。
篇四：文明创建诚信建设方案
诚信建设实施方案
为全面贯彻落实科学发展观和党的十X大精神，全面加快XX
经济协调健康发展和建设小康社会建设步伐，结合XX工作实际，
经研究决定，制定诚信建设实施方案。一、指导思想当前和今后一个时期，“诚信建设”的指导思想是：坚持以
XXX理论和XXX重要思想为指导，以人为本，以求真务实为宗旨，以诚实守信为基础，以制度建设为保障，以转变队伍作风、树立良好政风为重点，将诚信机关建设与精神文明建设融为一体，外树形象，内强素质，努力构建“诚信机关建设”的长效机制，营造一流发展环境，争创一流工作业绩，切实推动深入扎实开展。
二、遵循原则一是坚持“诚信建设”与社会主义XX经济发展相适应的原则。在新形势新任务下，要积极引导广大干部不断增强自律意识、竞争意识、效率意识、规则意识和开拓创新精神，解放思想，更新观念，求真务实，与时俱进，在实践中确立与社会主义市场经济发展相适应的诚信观念和思想道德规范。二是坚持继承优良传统与弘扬时代精神相结合的原则，使诚信建设既履行机关协调管理职能，体现服务意识，发扬优良传统，又反映时代特点，始终充满生机与活力。
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三是坚持尊重个人合法权益与承担社会责任相统一的原则。要保障干部在依法履行职责中，享有政治、经济、文化、社会生活等方面的应有权利。同时，引导他们树立把国家和人民利益放在首位的社会主义人生观和价值观。
四是坚持把先进性要求同广泛性要求结合起来的原则。一方面要求共产党员和领导干部成为自觉诚信的模范，另一方面要引导广大干部依法行政遵守职业道德，不断增强诚信精神。
五是坚持诚信教育与规范管理相结合的原则，把诚信建设融于科学有效的管理之中，逐步完善教育与管理、自律与他律相互补充、相互促进的运作机制，更有效地规范干部的行为。
六是坚持诚信建设与整个道德建设和办公室服务协调管理实践相统一的原则，在办公室工作的实践中树立机关诚实守信的良好形象。
三、主要任务加强诚信建设，就要把依法行政，信守承诺作为干部最基本的道德要求，牢固树立执政为民、服务经济、服务人民、促进发展的思想，把诚信贯穿于办公室工作的全过程，使诚实守信的思想道德风尚在实践中发扬光大，使广大人民群众切实感受到机关作风的转变和服务质量的提高。各科室要围绕以下内容实施“诚信机关建设”：（一）以学习教育为基本点，修诚信机关之德
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一是加强政治理论学习，增强诚信意识。要以开展先进性教育活动为契机，组织党员干部认真学习实践XXX重要思想、科学发展观、党的十X大精神以及《公民道德建设实施纲要》，把提高思想政治素质作为根本点，教育广大党员干部常修诚信之德。二是广泛宣传教育，增强信用意识。要以落实“文明单位”、“我推荐、我评议身边好人”等各类活动作为重点，充分利用本单位的宣传栏、内部刊物地等多种宣传方式和活动中心、图书室、娱乐室等各类文化活动场所，大力开展深入浅出、生动形象的“诚信机关、文明服务”和社会公德、职业道德宣传教育，使诚信观念真正植入到每个XX干部心中。三是强化培训考核，营造良好学习氛围。要不断加强对全办人员岗位培训与考核，引入竞争激励机制，营造和创建良好的学习氛围，不断提高全办人员创新服务的能力。
（二）以树形象、强素质为切入点，树诚信机关之风一要树立良好形象，转变思想认识。牢固树立执政为民的公仆意识，为人民用好手中的权力，在全办树立忠于职守、公平公正的良好形象，勤政高效、文明礼貌的办事形象；甘守清贫、严格自律的廉政形象；着装整齐、举止端正的仪表形象。二要不断转变作风，积极开展“四好”创建活动（即领导班子好、队伍素质好、管理机制好、全体形象好），进一步加强班子、机关队伍建设，尤其是领导干部要切实转变工作作风，多深
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入基层开展调查研究，摸民情，知民意，培养树立宣传先进典型；要说实话，干实事，谋实效，不搞花架子，不做表面文章，把树形象与做实事结合起来，落脚点放在做事上；围绕XX事业发展积极献计献策，甘当苦力，争当主力，努力推动XX工作蓬勃开展。这是我们党的优良作风所要求和当前加强诚信机关建设所必需的。
（三）以提升服务水平为着力点，立诚信机关之行全办人员要牢固树立服务的意识，以提高服务质量和效率为目标，提高办事效率，强化服务意识，大力推行首问责任制和“文明服务用语”，对来机关办事或电话咨询的群众，工作人员必须主动热情，耐心听取和解答群众提出的问题，要运用文明礼貌服务用语，坚决纠正态度生硬、借口推诿、拒绝、拖延办理时间和回答问题含糊其辞、信口开河，以“不知道，”或“我不管”等言辞打发办事群众，认真记录群众投诉和咨询的问题，树立办公室的良好形象。四、实施步骤“诚信建设”具体实施分为四个阶段。第一阶段为启动阶段：主要任务是制定具体实施方案，广泛宣传动员，开展诚信培训教育，落实工作任务，积极营造诚信教育的良好氛围。开展宣
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传活动工作要充分利用电视、广播、报纸和户外横幅等形式。第二阶段为具体实施阶段：主要任务是认真开展诚信建设活动，积极落实创建内容、标
准和措施，建立健全诚信制度和诚信相关标准，根据诚信建设开展情况，开展诚信评级。
第三阶段为总结验收阶段：主要任务是通过检查考评、总结汇报开展诚信建设的经验做
法，完善制度、巩固成果、表彰先进。五、措施要求1、加强领导，提高认识。为切实保证“诚信建设”工作扎实
有效开展，领导班子要把“诚信建设”摆在当前工作的重要位置，要形成共识，“一把手”亲自抓，分管领导重点抓，发动大家共同参与，形成合力，使“诚信建设”工作有序地进行。
2、明确任务，抓好落实。诚信建设是精神文明建设的重要组成部分，广大干部职工特别是各级领导干部，要同抓精神文明建设一样，从稳定社会秩序的高度来认识诚信建设的重要性和紧迫感。要结合队伍作风整顿、“中央八项规定”执行和党员先进性教育过程中存在的问题不足，采取多种形式和切实可行的措施开展诚信建设活动，确保“诚信建设”取得实效。
3、完善制度，加强督查。诚信的建立需要引导和激励，更需要科学的运作机制来保障。健全完善诚信建设工作机制，实行目
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标管理，规范管理和督促检查制度。办公室定期协调、督促检查活动进展情况，组织诚信问卷调查等活动，发现问题及时解决。
4、狠抓典型，以点带面。坚持突出重点、强化指导、宣传典型、以点带面的方法，做到抓重点、带全盘，抓典型、带整体，抓具体活动，形成上下互动。特别要把典型示范与普遍提高结合起来，注意建设和宣传一批诚信道德优良、诚信情况过硬、信用制度健全、信用效果显著的示范点，带动其他单位进入先进行列。办公室将对“诚信工商建设”工作做得好，给予通报表彰和奖励，达到表彰先进，督促后进，推动诚信建设的顺利开展的目的，并将所取得的成效作为考评全年工作及精神文明建设的重要条件之一。
诚信建设，是一项利国利民的系统，工作量大，涉及范围广。因此，办公室要不断强化宣传教育、健全诚信体系、促进作风转变、树立文明服务意识，做到开展活动扎实有效，诚信建设科学规范，监督检查坚强有力，确保“诚信建设”取得实效，服务好XX社会事业跨越发展。
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篇五：文明创建诚信建设方案
结合贯彻实施公民道德建设纲要以职工群众为主体利用电视板报征文知识竞赛等多种手段广泛开展形式多样生动活泼的诚信宣传教育活动引导广大干部职工群众树立诚信光荣失信可耻人人知诚信人人讲诚信的良好社会风尚自觉将诚信落实到生产和生活全过程
企业诚信建设工作实施方案
企业信用体系是指以企业法人及其他经济组织（以下统称企业）等市场主体为对象，由政府主导、各方参与和市场化运作的优化社会商务信用的系列制度规范。为了进一步提高公司信用体系建设，制定本工作方案。
一、指导思想、意义目的
企业诚信，亦即企业道德信誉，是指企业作为市场中最重要的经济主体，应该在其生产、销售等各个环节中坚持诚实守信的原则，做到以诚为本。企业是否坚守诚信，既关系到企业自身的发展，又与国家的建设、人民的生活息息相关誉已经成为企业的一种无形资本，是否讲求诚信已经成为判断企业是否具备较强竞争力的重要指标之一。企业生产产品的质量及其售后服务也直接关系到人民的生命财产安全和生活质量，同时，企业是否遵循诚信原则进行生产经营活动也关系到市场经济秩序的稳定与否。在现代经济社会中，诚信不仅仅是一种道德规范，也是能够为企业带来经济效益的重要资源，在一定程度上甚至比物质资源和人力资源更为重要。通用电气公司在给其股东的一封信中首先讲的就是企业诚信问题，“诚信是我们价值观中最重要的一点。诚信意味着永远遵循法律的精神。但是，诚信也不远远只是个法律问题，它是我们一切关系的核心。”塑造和坚持企业诚信作为企业文化的核心价值观，对形成支撑企业健康发展的独特文特征，推动企业从优秀迈向卓越具有巨大的促进作用。
二、工作原则
1、主体平等、信义一致原则。交往的双方，都要遵守市场规则。企业应该对所有的股东、消费者一视同仁。诚信作为经济生活的道德原则，同时具备道德和利益两个因素。如果只讲道德，不讲经济效益，人们就不可能维护它，也就无法普及。“君子爱财，取之有道”、“义中求利”正是道德和功利统一的通俗表达。2、诚实无欺、信息公开对称原则。“诚实”的一个最起码的要求是“货真价实”。“货真”，即生产者必须给消费者提供合乎规格的产品，商品的经营者也必须给顾客提供符合规格的产品；“价实”就是要明码标价，合理定价，等价交换。广告宣传中要给消费者提供真实的商品信息。企业的信息披露必须及时、真实、准确，公开和对称。3、讲求信用、有诺必践原则。讲求信用，是企业在职业交往中对于交往的对象要做到言而有信，有诺必践。注重维护企业、单位、行业的信誉。一个行业、一家企业能否讲求信用最终还是要通过全体员工的职业行为来体现，人人都讲求信用，整个企业、整个行业的信誉才有保证。4、信守合同、如实履约原则。信守合同就是要在订立合同、执行合同的全部过程中，以诚待人，注重讲究信用。要做到立约以诚，如实履约,按约赔偿。首先要“立约以诚”。要以诚挚、负责的态度去订立合同。合同在规定当事人的权利的同时也包含着当事人应尽的义务。其次，如实履约。契约一经订立，当事人就应当如实地按照契约所列条款尽心尽力地付诸实行，不折不扣地兑现自己应尽的义务。第三，按约补偿。一旦出现不能履约的情况，除人力不可抗拒因素外，都应承担责任，处理好善后事务，严格履行合同中经济赔偿的约定。三、工作目标、工作任务（1）强化诚信意识，树立诚信理念。积极开展诚信宣传教育，认真践行“以诚实守信为荣，以见利忘义为耻”，把诚实守信纳入企业精神文明和文化建设之中，贯穿于生产经营全过程。
（2）健全管理制度，完善诚信体系。诚信建设应列入企业发展战略，明确建设目标，要从企业诚信、员工诚信、合同管理、服务规范、消费者评价、舆论监督等方面建立健全管理机制;完善诚信领导机构和管理部门职能，确保诚信体系建设、防范信用风险等各项职责落到实处，夯实诚信建设基础。（3）强化法制观念，依法生产经营。遵守知识产权保护等国际公约和我国法律法规，依法缴纳各种税费。（4）恪守职业道德，杜绝损人利己行为。履约守诺，真诚对待客户;杜绝弄虚作假、商业欺诈、商业贿赂等违纪违规行为;不因企业自身利益而侵害、损害他人合法权益。（5）着力提高产品质量，切实维护消费者权益。严格质量管理，认真履行各项承诺，为社会提供优质产品和服务，杜绝虚假广告、制售假冒伪劣产品和损害消费者身心健康产品行为，不断提高企业信誉，维护消费者权益。（6）强化民主意识，维护职工合法权益。严格履行劳动合同，切实加强安全生产，坚决杜绝拖欠工资、擅自违约、危害职工生命安全等侵权行为。（7）积极履行社会职责，切实承担社会责任。企业既要关注经济效益，更要重视社会效益，不断强化对经济、环境和社会发展的责任。（8）自觉接受社会监督，弘扬社会诚信风尚。自觉接受政府相关职能部门和消费者、新闻媒体的监督，发现问题、认真整改，决不采取不正当手段欺骗检查和监督。
四、工作的具体实施步骤、工作的主要内容、工作途径
第一阶段：准备实施阶段广泛开展诚信宣传教育活动。结合贯彻实施《公民道德建设纲要》，以职工群众为主体，利用电视、板报、征文、知识竞赛等多种手段，广泛开展形式多样、生动活泼的诚信宣传教育活动，引导广大干部职工群众树立“诚信光荣，失信可耻”、“人人知诚信、人人讲诚信”的良好社会风尚，自觉将诚信落实到生产和生活全过程。第二阶段：全面推进阶段，建立个人信用档案。设置专、兼职信用管理人员，将本单位个人信用信息进行编制，并逐步建立完善包括遵章守法、荣誉、处罚等内容的个人诚信档案，作为其参与经济和社会活动的信用凭证。第三阶段：完善提高阶段，强化监督管理。充分发挥广大群众的舆论监督和社会监督作用，要将失信者或失信行为记入信用档案，在享受优惠政策、就业、贷款等有关方面提高门槛，使其一处失信，多处受制。
五、工作要求、监管措施、保障措施
1、成立组织，加强领导。各单位要成立诚信建设工作领导小组，把诚信建设作为当前的重点工作之一，切实加强对诚信建设工作的领导，以责任制的形式各负其责，确保诚信建设各项活动稳步推进、顺利开展。2、明确任务，确保抓实。为使诚信建设工作有序推进和取得实效，各单位必须结合本单位实际制定工作方案，明确工作目标，落实工作措施，避免有计划，不实行，有安排，无结果的现象，确保各项推进工作落到实处。农场将把诚信建设工作完成情况纳入年终思想政治工作考核内容。3、以身作则，率先垂范。每位领导干部要带头讲诚信，做到“言必信，行必果”，身体力行，有诺必践，以高尚的品行、诚信的作风取信于民，提高公信力，做诚信的表率。4、广泛动员，全民参与。全场干部职工要充分认识诚信建设的重要性，紧迫性，形成共识，做到齐参与，共努力，营造全场上下人人讲诚信，个个守信用的良好氛围。5、总结经验，选树典型。各部门、各单位要在开展诚信建设活动的过程中，及时总结
经验，选树典型，宣传典型，通过以点带面的方式，抓重点，带全盘，抓典型，带整体，引导诚信建设活动健康有序开展。
篇六：文明创建诚信建设方案
诚信建设方案
诚信建设方案篇一:诚信建设工作方案诚信建设工作方案为认真贯彻落实诚信体系建设，加快建立诚信建设长效机制,结合我局实际,特制定本方案。一、工作目标通过工作的开展,明确诚信标准,建立和完善信用记录,建立和完善信用信息激励和惩戒机制，加大监管力度，力争到2017年建成规范有序、诚实守信、服务经济、运行高效、监管有力的诚信体系框架和运行机制。二、工作任务加强信息采集，建立健全诚信档案。加强监控力度,加大对商户企业的监控力度，开展文明诚信典型评比活动,对文明诚信典型进行命名挂牌；对失信者进行曝光。组织开展诚信宣传活动，营造良好舆论环境。三、实施步骤(一)宣传发动阶段。2０17年4月１日至7月20日。主要做好两项工作:
1、动员部署。召开诚信体系活动动员大会，学习相关文件，明确责任分工，对诚信建设活动进行全面动员和具体安排。
2、大力宣传。广泛开展以文明诚信建设为主题的宣传教育活动，大力宣传构建诚信体系的重要意义、总体要求、指导原则等。诚信宣传教育将针对不同对象确定重点内容。对工作人员主要是进行依法行政、公正执法、廉洁自律、改善服务等教育,使其实行
政务公开、规范办事程序;对经营主体主要开展是“守法经营、诚信兴商”“守合同重信用”等主题活动,增强其诚实守信意识、和自我保护能力。
(二)全面推进阶段。２0１７年7月至2017年年底,本阶段的主要工作：
1、结合实际，制定诚信标准。2、建立诚信档案。建立诚信档案,构建信用信息公开共享平台。３、建立诚信奖惩机制。提出对不良行为记录主体的惩戒办法。(三)完善提高阶段。２017年初至２0１7年底。全面推行“诚信承诺制”与主管部门配合，全面打击辖区的不诚信行为,加强整顿和规范,加大监控力度,促进经济秩序和社会发展环境明显好转。四、工作要求(一）加强组织领导。成立诚信建设领导小组,主要领导任组长,分管局长为副组长,科室负责人为成员。（二）强化工作措施。一是结合实际不断建立健全诚信建设的长效机制。二是加强与区文明办公室的联系,及时报送信息。三是坚持对失信等行为进行曝光惩罚。四是加强与相关部门的工作联系,相互提供信息。篇二:2017诚信建设实施方案2０1７诚信教育活动方案各科室：为了进一步加强诚信建设，为景区营造良好的环境，深入开展“诚信建设”活动，现结合景区实际,制订如下实施方案:一、活动目的诚信是每个公民应当具有的行为准则和基本道德品质。公民的诚信建设在社会诚信体系中占有重要的地位，是社会主义核心价值观的重要组成部分。加强景区干部职工诚信建设是构建和谐景区,培养职工诚实守信良好风尚的关键。广大干部职工以诚信待民，赢得市民和游客的支持和信任；更加真诚
地为市民和游客服务,从而在景区形成以诚信为本、操守为生的良好风气。二、活动内容
1、在诚实教育方面：培养干部职工诚实待人，以真诚的言行对待他人、关心他人，对他人富有同情心，乐于助人。严格要求自己,言行一致,不说谎话,工作和生活中求真实,不抄袭、不作弊。2、在守信教育方面:培养干部职工守时、守信、有责任心,承诺的事情一定要做到,言必信、行必果。遇到失误,勇于承担应有的责任,知错就改。3、在诚实守信教育的同时，还要加强遵守法律法规、各项规章制度和社会公德的教育,培养干部职工的法律意识和规则意识，具备良好的道德品质。三、活动方法1、宣传诚信教育活动,向干部职工提出倡议,用实际行动打造“诚信景区，诚信家庭，诚信社会”,共塑诚信蓝天,共筑诚信人生。2、在景区内组织广大干部职工开展“诚信公民范“签名活动。3、诚信教育要结合实际工作，开展承诺景区免费参观游览，导游服务承诺,景区内商贩诚信经营等切实可行的活动。4.组织党员干部围绕加强诚信体系建设对景区文明创建的重要性、诚信经营、诚信做人等方面展开讨论。5、开展“诚信文明景区人”创评活动，提升广大职工的诚信意识。针对职工的思想实际和利益需求,制定创评计划，完善利益联动机制，深入开展“诚信文明景区人”创评活动。文明示四、活动要求
1、统筹规划,完善机制。要切实加强领导,将诚信落实到各项工作的各个环节之中，建立健全诚信教育的各项制度。把诚信作为对干部职工的管理和考评的重要内容之一
２、加强组织，率先垂范。领导干部要带头讲诚信,做到“言必信,行必果”,要求干部职工做到的，自己首先做到,以高尚的品行、人格、和魅力、诚信的作风取信于社会，提
高公信力,做诚信的表率。要加强职业道德教育,通过各项制度建设，将诚实守
信落实到干部职工的教育行为上。濮阳市戚城文物景区管理处支部委员会20１7
年2月２8日篇三:
诚信建设工作实施方案胜利农场诚信建设工作实施方案为进一步提高全场职工群众的道德素质,深入推进企业文化建设，农场将在全场范围内广泛开展诚信教育活动。根据精神文明建设工作要求,结合我场实际,制定本方案。
一、意义和目的诚实守信，是公民道德规范的基本要求,也是现代社会文明的基石和标志。在全场广泛开展诚信教育,是精神文明建设的重要组成部分,也是发展经济，维护稳定的重要举措。加强诚信教育，积极弘扬诚信精神，倡导文明新风，树立求真务实、言行一致的诚信形象,打造信用企业,对提高全场文明素质和文明程度,建立和谐的人际关系、树立企业良好形象、促进三个文明协调发展、推进“十一五”规划的顺利实施都有着十分重要的意义。
二、主要任务和工作原则主要任务:
以“重公德、守信义”为重点，开展公民诚信建设,增强诚信意识和信用观念，提高全场的文明程度,形成人人思诚信,个个守信用的浓厚诚信氛围,打造诚信胜利,努力营造文明和谐的环境。工作原则:
一是要坚持党组织推动、领导干部带动、全社会参与的原则;二是要坚持统筹协调，分工合作，突出重点,逐步实施的原则；
三是要坚持宣传教育与规范自律相结合的原则。三、工作步骤和活动时间第一阶段:9月10日到9月底。各单位要制定《诚信建设实施方案》;准备实施阶段，从建立个人信用档案。第二阶段:诚信建设实施方案》;建立个人信用档案。第二阶段》,以职工群众为主体，利用电视、板报、征文、知识竞赛等多种手段,广泛开展形式多样、生动活泼的诚信宣传教育活动，引导广大干部职工群众树立“诚信光荣，失信可耻”“人人知诚信、、人人讲诚信”的良好社会风尚，自觉将诚信落实到生产和生活全过程。
(二)建立个人信用档案。设置专、兼职信用管理人员,将本单位个人信用信息进行编制，并逐步建立完善包括遵章守法、荣誉、处罚等内容的个人诚信档案,作为其参与经济和社会活动的信用凭证。
(三)强化监督管理。充分发挥广大群众的舆论监督和社会监督作用，要将失信者或失信行为记入信用档案，在享受优惠政策、就业、贷款等有关方面提高门槛,使其一处失信,多处受制。
五、基本要求:
1、成立组织,加强领导。各单位要成立诚信建设工作领导小组，把诚信建设作为当前的重点工作之一，切实加强对诚信建设工作的领导,以责任制的形式各负其责,确保诚信建设各项活动稳步推进、顺利开展。
2、明确任务,确保抓实。为使诚信建设工作有序推进和取得实效,各单位必须结合本单位实际制定工作方案，明确工作目标,落
实工作措施,避免有计划,不实行，有安排，无结果的现象，确保各项推进工作落到实处。农场将把诚信建设工作完成情况纳入年终思想政治工作考核内容。3、以身作则，率先垂范。每位领导干部要带头讲诚信,做到“言必信，行必果”,身体力行,有诺必践，以高尚的品行、诚信的作风取信于民,提高公信力，做诚信的表率。
4、广泛动员，全民参与。全场干部职工要充分认识诚信建设的重要性，紧迫性，形成共识，做到齐参与，共努力，营造全场上下人人讲诚信，个个守信用的良好氛围。
5、总结经验，选树典型。各部门、各单位要在开展诚信建设活动的过程中,及时总结经验，选树典型,宣传典型，通过以点带面的方式，抓重点,带全盘,抓典型，带整体,引导诚信建设活动健康有序开展。
六、组织领导为加强对全场诚信建设工作的组织领导，农场党委决定成立诚信建设工作领导小组。组长：
黄家斌副组长:李建军成员:戴长农王景海于顺江？?领导小组下设办公室，负责日常工作，办公室设在宣传部。中共黑龙江省胜利农场委员会二０0七年九月二日篇四:企业诚信建设方案企业诚实守信建设方案
1．目的为规范公司的信用管理工作,提高本公司信用意识和信用管理水平,加强自律，营造诚信经营、公平竞争的市场环境，促进企业的健康发展，特制定本管理制度。2．适用范围本制度适用于本公司各部门及员工。3．职责3．１企业办负责建立企业诚实守信方案的制定，人力资源部负责编制内部诚信教育计划,并进行相关培训，培训后考核并记录。3．２公司各部门负责诚信管理方案的执行及落实，并记录方案落实情况。4．公司诚信内容4.1对本公司员工进行诚信的宣贯教育，全体员工有较高的信用意识和职业道德，各部门能充分发挥信用风险管理机制的作用，有效监控经营活动的全过程，较好地规避信用风险;４.２重视企业信誉,无出租、出借、转让营业执照和企业资质证书的行为,不与明知资信不良的企业合作;4．3公司法定代表人和主要负责人的个人品德信用良好,能够树立以人为本的人性化经营理念；4.4供应部和业务部在订立原辅材料和营销合同时，合同内容要符合法律法规的规定，做到平等互利;4．5公司重视产品、服务质量，力争质量信用良好,在本公司生产、安装的产品,严格执行国家产品质量法,严格遵守国家标准、行业标准，有严格、规范的质量管理制度,有标准、实用的质量检测手段,保证产品质量稳定,能够达到质量标准,严禁不合格品交付,让顾客满意;4．6进一步完善营销、产品售后服务措施,建立顾客回访制度和应急预案。发现问题及时解决、及时兑现保修服务承诺，保证顾客合法权益。1
4.7严格执行国家规定的劳动用工制度和劳动合同规范，按时交纳社会保险和必要的商业保险，无拖欠员工薪资记录,保障员工在工作期间的人身安全，不雇佣未成年人从事劳务,确保无重大安全责任事故发生;积极改善提高员工居住和生活条件；4.8严格建立财务会计统计台帐，做到填报真实计算准确，不弄虚作假。积极配合税务部门依法核纳并及时按月缴纳税款，无偷、骗、逃、抗、欠税等违法违规行为。5.实施5．1人力资源部负责建立企业内部诚信教育计划,每年至少对公司员工开展一次诚信教育培训，教育员工学习诚信经营应当遵守的具
体要求，使员工能够认知“诚信经营”应遵守的规则，培养员工诚信意识,培训后进行相关考核并做好培训记录。5.２人力资源部将诚信作为各部门和员工绩效考评的重要考核指标之一，纳入年终综合考核评定，部门和员工互评、领导打分都要将诚信作为考评指标,考评结束要对优秀部门或员工进行相关奖励,通报表扬，以做表率，对违反本公司诚信管理制度的部门或个人要给以相应处罚。5.3公司及各部门做好诚信制度的制定和落实,部门负责人不定期召开分析会，结合实际工作中遇到的各种问题进行讨论,并做好相关记录。2
篇五：企业诚信建设方案企业诚信建设方案一、目的为规范公司的信用管理工作，提高本公司信用意识和信用管理水平,加强自律,营造诚信经营、公平竞争的市场环境,促进企业的健康发展，特制定本管理制度。二、适用范围本制度适用于本公司各部门及员工。三、设立企业诚信建设领导小组公司设立诚信建设领导小组,将诚信建设工作纳入企业工作的重要日程，公司总经理为企业诚信建设领导小组的组长,办公室主任、人力资源部部长为副组长,其它各部门负责人为领导小组成员。四、职责1、办公室负责建立企业诚信方案的制定,人力资源部负责编制诚信教育计划,并进行相关培训，培训后考核并记录。2、公司各部门负责诚信管理方案的执行及落实,并记录方案落实情况。五、公司诚信建设工作内容１、对本公司员工进行诚信的宣贯教育，全体员工须有较高的信用意识和职业道德,各部门能充分发挥信用风险管理机制的作1用,有效监控经营活动的全过程,较好地规避信用风险。
2、重视企业信誉，无出租、出借、转让营业执照和企业资质证书的行为,不与明知资信不良的企业合作。
3、公司法定代表人和主要负责人的个人品德信用良好,能够树立以人为本的人性化经营理念；
4、在订立合同方面,要符合法律法规的规定,做到平等互利。5、重视产品、服务质量,做到质量信用优良,严格遵守国家标准、行业标准，有严格、规范的质量管理制度，有标准、实用的质量检测手段,保证产品质量稳定,能够达到质量标准,严禁不合格品交付，做到让顾客满意。6、进一步完善营销、产品售后服务措施，建立顾客回访制度和应急预案。发现问题及时解决、及时兑现保修服务承诺,保证顾客合法权益。7、严格执行国家规定的劳动用工制度和劳动合同规范,按时交纳社会保险和必要的商业保险,无拖欠员工薪资记录，保障员工在工作期间的人身安全,不雇佣未成年人从事劳务，确保无重大安全责任事故发生;积极改善和提高员工居住和生活条件。8、严格建立财务会计统计台帐，做到填报真实计算准确,不弄虚作假。积极配合税务部门依法核纳并及时按月缴纳税款，无偷、骗、逃、抗、欠税等违法违规行为。六、实施1、人力资源部负责建立企业内部诚信教育计划，每年至少对公司员工开展两次诚信教育培训,教育员工学习诚信经营应当遵守的具体要求,使员工能够认知“诚信经营”应遵守的规则,培养员工诚信意识，培训后进行相关考核并做好培训记录。（转自:wWw.cDfＤｓ.千池锝范文网:诚信建设方案)２、人力资源部将诚信作为各部门和员工绩效考评的重要考核指2
标之一,纳入年终综合考核评定,部门和员工互评、领导打分都要将诚信作为考评指标,考评结束要对优秀部门或员工进行相关奖励，通报表扬，以做表率，对违反本公司诚信管理制度的部门或个人要给以相应处罚。
3、公司及各部门做好诚信制度的制定和落实，部门负责人要不定期召开分析会,结合实际工作中遇到的各种问题进行讨论，并做好相关记录。
4、本方案下发之日起，请各部门遵照执行。3
