国有企业廉洁教育材料有哪些11篇国有企业廉洁教育材料有哪些 国有企业廉洁风险防控工作知识 一、廉洁风险防控相关知识（一）廉洁风险本质1、何谓风险？风险的本义是“可能发生的危险”.2、何谓廉洁下面是小编为大家整理的国有企业廉洁教育材料有哪些11篇,供大家参考。
篇一：国有企业廉洁教育材料有哪些
国有企业廉洁风险防控工作知识一、廉洁风险防控相关知识（一）廉洁风险本质1、何谓风险？风险的本义是“可能发生的危险”.2、何谓廉洁风险？廉洁风险是企业职工在履行权力和日常生活中发生腐败的可能性。主要是指因教育、制度、监管不到位和个人不能廉洁自律、个人管束不严而可能产生不廉洁行为的风险。3、何谓廉洁风险点？廉洁风险点是指权力运行流程中可能出现因教育、制度、监督不到位和职工不能廉洁自律有可能产生廉洁风险的具体环节或岗位，这种风险点存在不以人的意志为转移，但它是可能进行防范和控制的。4、何谓廉洁风险防控?针对廉洁风险制定的防范措施应能够在日常工作中得到贯彻执行，从而降低各种违规违纪等腐败行为发生的可能性.（二）廉洁风险特性。客观性、广泛性、复杂性、隐蔽性、变动性、可控性。（三)廉洁风险类型及表现。1、思想道德风险。基本认识：主要是指企业员工因私欲、私利等自身思想道德偏误或因亲情请托等情节，可能造成自己行为规范或职业操守发生偏移，经营管理行为失控，或授意他人违反职业操守、岗位职责，导致经营管理行为结果不公正不公平，使行为对象的利益受
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损或不当得益，构成以权谋私、损害企业利益、国有资产流失等严重后果的廉洁风险。
表现为:放松自我，信念动摇;心存侥幸，自以为是；漠视法纪,胆大妄为;挥霍浪费,放纵私欲。
2、制度机制风险。基本认识：由于缺乏工作制度的明确覆盖，工作程序的明确规定,工作时限、标准、质量的明确约定，在企业经营管理过程中个人自由裁量空间较大，缺乏有效制衡和监督制约，可能造成行使权力失控、职责行为失范，构成滥用职权、以权谋私,致使国有资产流失等严重后果的廉洁风险。表现为：有章不循,执行不力；管理制度不健全；监督监管机制不完善。3、岗位职责风险.基本认识:由于职责的特殊性及存在思想道德、外部环境、业务流程和制度机制等方面的实际问题，可能造成在岗位人员不正确或不认真履行自身职责或不作为，构成工作失职、以权谋私，致使国有资产流失等严重后果的廉洁风险。国有企业敏感岗位作为掌管权力和资源的关键岗位，其廉洁风险更多更大。表现为：“一岗双责”履行不到位;制度机制职责约束不当，造成权限灵活使用；用人不当；以权谋利；滥用职权,徇私舞弊；利用职务之便挪用、侵占企业财物。4、业务流程风险。基本认识：指企业的业务流程的复杂性或流程设计不完善、缺乏相互制约，以及不严格执行业务流程等情况，可能造成的在
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岗人员不履行或不正确履行职责而导致的廉洁风险.表现为：业务流程的复杂性和动态性。业务流程设计不规范、
不严密，执行不力。5、外部环境风险。基本认识：为了达到有利于自身利益的目的，来自于环境和
友情、亲情等方面的不利影响,或本企业之外的一些人员可能为了达到自身利益的目的,可能对领导人员或重要岗位人员进行利益诱惑或施加其他非正常影响，导致当事人行为失范，构成失职渎职、权钱交易,致使国有资产流失等严重后果的廉洁风险。
表现为:社会大环境影响；亲情、友情的影响。二、明确查险思路廉洁风险查找前一定做相关排查方案，明确排查的原则、排查对象、排查方法、排查重点、排查准备.1、全员参与。查找廉洁风险是对职工最好的廉洁从业教育,通过查找风险可以提升自我约束、自我管控、自我规范的能力，这是排查廉洁风险的目的。2、分层查找.以权力运行为主线，重点分层查找好个人岗位、部门职权、单位职责三个层次的五大类廉洁风险。3、突出重点.兼顾一般，突出重点。查找“四重”风险，即查找重点部门、重点工程、重要领域和重要环节上权力运行的廉洁风险,特别是拥有“三重一大”决策及人、财、物、产、供、销等管理岗位，着力解决本系统、本单位涉及职工群众切身利益的重点、难点、热点和重大改革等问题。目的就是要达到以重点带全面、以关键促整体、以典型带一般,推动企业廉洁风险防控工作深入
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发展。4、查险准备。做到“三有”:①有明确的工作表格，包括：设
计好相应的风险查找表、风险类型统计表等；②有明确排查依据，包括：各类岗位工作职责、各类职务说明书、各部门的工作职能、相关业务办理工作流程、相关岗位工作规范等基础资料,便于风险排查和统计归类；③要有明确的公示途径和载体，包括：公示各阶段性成果的场所、阵地、载体、文件等。
三、全面清权汇权1、清权原则.按照“谁行使、谁清理"的原则。2、清权目标。清理方法：从上到下的纵向清理和从部门（单位）到岗位的横向清理。清理要求:做到“四个准确”，即每项权力名称准确、每项权利涉及领域准确、用权依据准确、监督制约准确.3、编制目录。对经过清理审定的各项权力目录，进行权力名目集中汇总，形成部门（单位)和个人的清权汇权目录,为查找风险做好基础。编制权力目录的四项要求：①内容合规;②形式简明；③操作方便;④廉洁可控.四、职权评估梳理1、梳理评估。评估梳理岗位职责，明确权力行使规范;评估梳理业务流程，明确重点业务规范.要求：做到“三个更加”，即权力更加清晰，流程更加优化,管理更加规范。
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2、归类明权。通过梳理，将各类权责分别归结为决策权类、执行权类和监督权类等三大类,并对各类权力进行细分后,明确相应权力的运行流程3、绘制流程。包括：绘制出各项权力运行流程图，便于标注查找出的风险点等。五、分级排查风险1、明确排查层面。领导干部岗位、中层管理岗位、一般管理岗位、操作技能岗位。2、查找五类风险。即思想道德、制度机制、岗位职责、业务流程、外部环境等五类廉洁风险。3、五种查找方法。主要采取自己找、同事提、群众帮、领导点、组织审“五类查找法”。突出“六查找”，即查找发生过违规违纪问题的岗位,查找容易发生腐败行为的领域,查找权力运行流程的具体环节，查找权力行使主体思想认识，查找制度机制漏洞，查找权力监管环节。4、各自具体要求。-—自己找.对照自己工作岗位职责和应有的权力行使流程，对照五类风险及表现形式进行自我查找,并填写《廉洁风险查找情况登记表》.自己查找风险点。查找要求:做到“四个尽量”、“四个不要”，即尽量找实,不要过于空泛;尽量找准,不要无的放矢；尽量找全，不要怕报丑；尽量找透,不要碍于防范。
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-—同事提.要求个人将自己查找的风险点情况,通过主动交流、个别交谈、民主议定等形式,主动征求同事、工友之间的意见。
查找要求：力求做到“四否"。即是否有漏查；是否有漏写;是否有漏找；是否有漏报的情况。
—-群众帮。对于党员干部的风险查找情况，要通过“三会一谈”形式,即职工大会、党员大会、民主评议和个别交谈等形式，向本单位的职工群众公开征求风险意见,接受群众帮助和提醒,深入查找.
查找要求：防止“四不”问题.即风险查找不全；风险查找不实;风险查找不深；内附查找不准，自觉当好风险查找表率.
——领导点。查找时，要求单位廉洁风险防控小组成员或单位主管领导，要参加基层单位风险查找活动，并做好点评指导.
查找要求:做到“四个有没有"。即风险点有没有没想到的；风险点有没有遗漏的；风险点有没有找得不全的;风险点有没有归类不准的。
——组织审。查找出的廉洁风险点是要公布于众，让大家知晓的.所以,一定要经组织审核认可后才予以公布。
审定要求：影响权力行使;便于防范控制；曾经发生过问题.审定方式：党支部大会、领导专题审议会、部室全体会议、领导小组办公会等.5、绘制防控流程图。将审定公布的廉洁风险点标注在相应的权力运行流程图上，公布于众，接受监管。
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六、确定风险等级1、制订风险等级评估标准.主要依据:①发生违规违纪行为的可能性；②掌握权力和资源的多少；③曾经发生过违纪违法案件的情况制定主体：各单位自行印发廉洁风险等级评估标准,供各级组织审核评估.2、划分风险等级。评级方法:自我评级和组织审定相结合——高风险。主要是指廉洁风险一旦发生，就会违反党纪国法，产生严重不良后果的行为；——一般风险.主要是指廉洁风险一旦发生就会违反上级有关规章制度,产生较为严重不良后果的行为;-—低风险。主要指廉洁风险一旦发生就会违反本单位有关规章制度，产生一定不良后果的行为。3、落实防控责任。责任主体:党政“一把手”、分管领导和部门领导三级责任主体。责任要求：单位（部门)党政“一把手”负责本单位、本部门的高风险点的防控工作;分管领导直接负责本单位、本单位一般风险点的防控工作；部门领导直接管理和负责本单位、本部门的低风险点的防控工作.责任目标：确保各级廉洁风险岗位、环节、流程上的权力运行时不失范、不失控、不失管的“三不”问题,确保廉洁风险得到有效防控。
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4、公开风险等级各单位按照风险评级标准，履行民主评定程序后，将评定风险的等级情况及时公开，接受监督，搞好防控.七、设计和绘制流程图（一）如何运用分析法识别廉洁风险1、收集相关业务流程，奠定廉洁风险分析的基础；2、判断业务流程的完备性，是否属于腐败高发领域和关键点;3、细化流程中的权力配置使用情况，分析流程中的权力自由裁量空间；4、关注企业各项生产要素(人、财、物、产、供、销、工程建设等）的内外部接触界面；5、分析上述界面当中的廉洁关键控制点,控制标准是否明确；6、廉洁风险关键控制点对应的管理制度是否完备；7、明晰廉洁风险转化条件；8、持续监测廉洁风险管理环境的变化.（二)流程图的设计与绘制1、流程规划的基本步骤。流程规划启动;部门流程清单识别;流程分级分类；流程重要度评估；任命流程所有者；完成清单和系统图。2、流程图绘制的步骤。第一步:首先要确定流程的上下端接口的岗位；第二步：讨论确定流程的目的，确定设计路径和预定效果。
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第三步:把流程的每一个目标分解成量化的目标,将图表分解成能处理的单元,并找出关键控制点.
第四步：任命流程所有者.让流程操作者参与流程图绘制.第五步：明确岗位职责.第六步：确定流程路线，画出流程图。一般采用WORD、WPS绘制简单的流程图；采用微软的VISIO绘制跨功能流程图.八、如何编制手册（一）编制手册的基本内容主要包括:1、编制说明：编制手册的意义、宗旨；手册的结构说明；手册的特定标示说明；手册的运用要求等.2、上级发布的风险防控的主要文件或重要法规。3、本单位的风险防控重要文件或规定；4、本单位重要领域、关键岗位、重点环节的主要流程及流程节点、涉及的对象及岗位、廉洁风险点、防控措施、责任主体等。5、本单位各层级及主要岗位职责、工作流程、廉洁风险点及防控措施等。（二）手册的编制原则1、从岗位中来，到岗位中去，突出调查研究原则;2、自下而上，上下结合，突出防控全覆盖原则；3、实事求是,充分讨论，注重可操作性原则；4、精心研判,严格审定，注重科学性原则。(三)手册的编制方法1、紧密结合本单位生产经营实际，重点把握好对“三重一大
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"决策管理、招投标管理、投资项目管理、资金运用管理等方面存在的廉洁风险防控，制定切实可行的防控措施和方案。
2、在进入实际编制过程中，可先列出提纲，认真分析本单位重要领域、关键岗位、重点环节的主要流程及流程节点、涉及的对象及岗位、廉洁风险点、防控措施、责任主体等，并逐项详细列举,其表现形式可为表格式，也可为图表式，以清楚明了为原则。
3、在编制过程中，既要紧密联系本单位防控工作实际，又要善于借鉴好的经验和做法，使之更具有科学性和可操作性。
4、编制好的手册一定要经过多方面、多层次、多回合的研究和讨论，虚心汲取好的意见和建议，认真修改并报上级领导审定后再出台。
（四）手册编制注意事项。1、手册编制层次要分明.2、引用的文件要有权威性。3、要体现覆盖的目标。
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篇二：国有企业廉洁教育材料有哪些
6篇《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》学习体会合集:
6篇《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》学习体会合集在公司党委开展的“以‘一岗双责、廉洁从业‘为主题的反腐倡廉宣传教育月”活动中，我再次认真学习了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，又有新的感受，启发很大。通过学习，我认为在今后的工作和生活中自己应该应时常反思自己，在履行“一岗双责、廉洁从业”上努力做到以下几个方面：
一是加强学习，提高拒腐防变能力。作为党员领导人员要始终坚持政治理论学习，加强党性修养。只有不断加强学习才能提高自身素质和能力，不学习思想就无法进步，能力就无法提高，领导方法就无法改进，做出的决策也就可能造成失误；
只有通过学习不断提高自身决策水平和管理能力，才能把握时代脉搏，时时刻刻与党中央和上级保持一致，求真务实，与时俱进；
只有坚持自觉学习党风廉政建设各项规定，才能自觉实践过好权力利益关、思想道德关、廉洁自律关，树立正确的世界观、人生观、价值观，才能提高自我约束、增强廉洁自律意识和拒腐防变能力，真正从思想深处筑起党纪国法和道德意识防
线。二是警钟长鸣，增强廉洁从业意识。党一直教育我们要廉
洁奉公、严格自律，经常向我们敲响警钟。党员领导人员不廉洁，不仅会使党在群众中的形象受到扭曲和破坏，而且会使党、国家和人民的利益受到损害。因为，国有企业领导人员掌握着企业人、财、物及各项工程建设、投资开发等权利，极易滋生腐败的温床，在不断发生国企领导人员贪污腐败、收受贿赂的案件中，既给国家和企业造成重大经济损失，也给党和国家的形象带来负面影响，也给自己带来人生和家庭悲剧。《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》是为了规范国企领导人员的廉洁从业行为，是对领导人员从业廉洁性提出的责任要求和行为规范，既是在企业建立一种监督的机制，也是对国企领导人员的爱护和保护措施。所以，自己在工作中要遵守党的政治纪律，坚持原则，按规定程序办事，接受组织和员工监督。坚持重大决策、重要人事任免、重大项目建设和大额资金使用须经领导班子集体研究决定的制度，坚持国有企业领导人员廉洁自律的要求，尽心尽力为公司发展履行好“一岗双责”的责任。
三是从我做起，做反腐倡廉表率。作为公司的中层领导人员如果自己都不正，如何去教育员工、去管理员工、去监督员工？公司虽然是一个物流运输公司，但在车辆购置、汽配件及油料采购、车辆维修及报废处理、保险费率返还、各项运输收
入的处理等，各环节处处都存在诱惑，如果不从思想深处筑起党纪国法和道德意识防线，增强廉洁自律意识，自己就极易堕入腐败的陷阱。所以正人先正己，要把利普公司的反腐倡廉工作抓好，责任履行好，作为
的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》（以下简称《若干规定》），已经过去六个春秋，我每一次学习，对我的灵魂就是一次净化。在今年7月的“党风廉洁宣传教育月”活动中，我用手抄《若干规定》全文后，对我的思想触动更大，感想更深刻。
《若干规定》是界碑。《若干规定》共计五章二十六条，规范了国有企业领导人员的廉洁从业行为，明确了监督实施部门的职责，提出了违反本规定的处理意见。尤其是
束，仅仅依靠自律和他律，是很难保证我们不犯错误的。《若干规定》是规范我们廉洁从业的警钟，我们只有心里装着它，经常想着它，个人才能增强拒腐防变能力，企业才能风清气正、前程似锦。
《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》学习体会作为共产党员，作为一名煤矿技术员，我心怀感恩！在辛苦并快乐着的工作中，我始终注意树立正确的人生观、金钱观、权利观、政绩观，立足本职，奋力进取，全心全意服务，诚心诚意办事，保持清正廉洁，锤炼人品，努力保持共产党员先进性。
实实在在增进对我矿、对矿工的感情，堂堂正正、清清白白、扎扎实实为学校、为矿工谋福利，关心他们的疾苦，倾听他们的呼声。
树立正确的权力观。在执政条件下，保持共产党员的先进性，诚心诚意为煤矿、矿工做好事、办实事。
求真务实，积极进取。一个党员如果没有求真务实的作风，就不可能成为真正的先进分子。保持共产党员的先进性，需要把求真务实作为一项重要内容，落实到各方面工作当中去。要坚持一切从实际出发，实事求是；
大兴调查研究之风，吃透上情，了解下情；积极进取，量力而行，办实事，求实效，珍惜民力；察实情、讲实话，不搞虚报浮夸和报喜不报忧；
立足当前，着眼长远，不搞急功近利。遵纪守法，艰苦奋斗。保持共产党员先进性，牢固树立谦虚谨慎的态度，磨练艰苦奋斗的意志，发扬脚踏实地的作风，弘扬勤俭办学的精神，保持一种革命精神、一种勤俭的作风，我们的教育事业才能发展得更快更好。常怀畏惧之心，保持清正廉洁。在世界各国执政党中，因为腐败而下台的不胜枚举。我们每一个共产党员都应该充分认识腐败问题的严重危害性，增强拒腐防变、廉洁自律的自觉性和坚定性，既干事又干净，为民、务实、清正、廉洁。一个技术员只有把人品放到
员廉洁从业若干规定》（以下简称《规定》）。会后，我对《规定》再次进行了认真系统的学习，加深了对《规定》的认识和理解，经过反思和对照检查，我有以下体会：
一、《规定》对促进国有企业发展、保护企业和职工利益有重要意义。
《规定》规范了国有企业领导人员廉洁从业的行为，明确了领导人员从业不可触碰的禁区，在企业内部建立了长期有效的监督机制，是对企业领导人员的爱护和保护。
《规定》有效加强了国有企业反腐倡廉建设，对企业来说，只有领导人员廉洁从业，企业才有可能得以科学发展，只有企业得以发展了，职工才能从发展中得到实惠。因此，《规定》对促进国有企业发展，维护职工合法权益有重要意义。
二、那么，如何落实《规定》首先，企业领导人员要加强政治理论学习。政治上的坚定来源于理论上的清醒，如果不重视理论的学习，不注意改造世界观，不努力加强个人党性修养，就会迷失政治方向，就会失去人生的前进坐标，这是十分危险的。广大领导要通过加强政治理论学习来加强个人理论修养，党性修养，从而树立正确的人生观，价值观、利益观、权利观，构建起拒腐防变的道德防线。
其次，企业领导人员要增强党性观念。近年来，受网络传播等因素影响，西方资产阶级思想和腐朽生活方式加速了入境
传播。在这样的社会大背景下，领导人员必须进一步增强党性观念，增强自律意识，才能经受住各种考验。要通过增强党性观念，做到严以律己，洁身自好，不为金钱所动，不为名利而争。要通过增强党性观念，保持坚定正确的政治方向，解决好“入党究竟为什么”的问题，要通过增强党性观念，明确党和人民的关系、权利和义务的关系，搞清楚“我的权力是谁给的”的问题。
最后，企业领导人员要强化监督意识，自觉遵守《规定》。一是要经常对照《规定》对自身的从业行为进行自查自纠，时刻警醒自己不要越过“红线”，尤其作为从事业务工作的领导人员，更要提高警惕，耐得住艰苦,管得住小节,挡得住诱惑；
二是涉及“三重一大”重大事项要向监管部门报告，关系到职工切身利益的事项还要向职工代表大会报告。三是要积极参加民主生活会、民主评议会，自觉接受党组织的管理的群众的监督。对群众关心的重大事项和关系群众切身利益的敏感问题，要及时公开、公开到位，为群众监督创造制度条件，切实保障群众的知情权、参与权、监督权。
《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》学习体会单位组织全店中层干部学习了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，通过会上集体学习和会后自学，本人在思想上真正受到了增强理想信念教育、权力观教育和党纪国法教育，充分认识到
对推动国有企业反腐倡廉建设的重要性和深远意义。作为书店集团的一名中层干部，我深深地认识到，廉洁从
业必须要加强作风建设，注重自身修养，增强社会责任意识，树立良好的公众形象。坚持从自身做起、从细节抓起。要带头倡导和树立正确的荣辱观，真正做到讲党性、重修养、树形象。要正确对待权力，树立正确的权力观。权力归根结底是人民和组织的信任，更是一种责任，意味着为人民服务这一最重要也是最基本的责任。
通过学习，我深刻反思自己，认识到自身在理想信念方面、在政治生活学习方面、在改造自己主观世界方面还需要提高。今后我将从以下几方面努力。
一、树立正确的人生观、价值观和权力观。必须始终要坚持政治理论学习，要坚定理想信念。作为党员干部，只有不断完善和提高自己，才能确保高质量地完成好党交给的工作任务。因此自己将坚持经常性的深入学习和钻研，进一步提高自身的政策水平和理论水平。深入理解“三个代表”理论精髓，用“三个代表”思想武装头脑、指导言行；在学习中，将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育相结合，注重学习效果，提高自身的思想觉悟和道德水准。进一步加强世界观的改造，用马克思唯物主义的观点去判断、检验是非功过。正确行使党和人民赋予的权力，心系组织重托，
心系群众冷暖。在世界观、人生观和价值观上进行自我批评和自我教育，牢固树立“为人民服务”的思想，端正思想作风，提升思想境界，切实做到为民、务实、清廉。
二、要树立警醒意识，抵制诱惑，保持优秀党员的纯洁性。
始终坚持为人民服务的宗旨，最根本的就是要正确处理好个人利益与党和人民利益的关系，在任何时候都要把党和人民利益放在首位，倡导公司利益高于一切。要时刻保持警醒意识，在大是大非面前坚持正确的立场和态度，自觉维护党和人民的利益。
三、谨防千里之堤毁于蚁穴，管住小节，从细微处着手。作为一名党员干部，必须积极维护党纪国法的严肃性，既用宪法和法律约束自己，也用党章和党的纪律规范自己，以实际行动促进党风和企业行风的进一步好转。党的光辉形象靠党员的共同努力来增彩，党的利益需要我们大家来共同维护。我将以此警示自己，防微杜渐，警钟长鸣，恪尽职守，在本职岗位上不断学习，努力提高服务能力和服务水平，尽心尽力做好工作，坚决按照廉洁从政的要求严格行事，严格要求自己，真正做到不辜负党的期望，不辜负人民的期望，为新华书店集团的长远发展做出新的贡献。《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》学习体会中央出
台的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》，是加强国有企业党风廉政建设，增强企业领导人员的拒腐防变和抵御风险能力，促进企业全面、协调、健康的重要文件，是对企业领导人员从业廉洁性提出的一种责任要求、一种行为规范。通过学习，我觉得作为一名国有企业从业人员应做好以下几个方面：
一、要加强理论学习和党性锻炼，提高自己的思想和精神境界。作为国企从业人员要加强学习，树立正确的人生观、价值观和权力观，端正思想作风，提升思想境界，模范遵守国家和企业有关廉洁从业的各项规定。一个人如果平时不学习，放松了自我教育，久而久之就会忘记了自己的职责，思想上就会慢慢放松警惕，贪欲的思想可能就会逐渐滋长。
二、要端正职业道德思想，增强道德观念。一个人如果没有良好的职业道德，就不会去干好本职工作，心思也不会放在企业发展上，而是会想方设法如何为自己捞好处，最终不但害了自己，也害了企业。一定要端正好从业道德思想，严守职业道德底线，在人生上要淡泊名利，淡定从容面对一切；
在工作上要向上对得起领导向下对得起员工，尽心尽力为企业发展干好本职工作。
三、要规范廉洁从业行为。廉洁作为一种行为标准和准则，是廉洁意识的外在表现。随着企业改革发展的不断深入，
党员干部受各种思想观念影响的渠道增多、程度明显加深。如果党员干部的意志不坚定、思想防线不牢靠，就容易受到腐朽落后思想的侵蚀和腐败病毒的感染，甚至走上违纪违法的道路，严重影响集团和谐发展的良好局面。为此，党员干部一定要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，筑牢拒腐防变的思想道德防线，做到廉洁诚信做人、按章规范办事，以认识的高境界、作风的新转变、工作的新成效，为新华集团各项事业的发展营造“廉洁高效、共谋发展”的良好环境。
四、要争做廉洁从业模范。作为党员干部，无论身处何种工作岗位，手中握有多大“权力”，都必须对工作有热心，对职工有诚心，对事业有忠心，时时处处做廉洁从业的有心人、细心人、放心人，善于动脑筋，观察问题、分析问题和处理问题，总结新的工作经验教训，增强工作创新能力，深刻践行一线工作法，深入基层，深入一线，深入职工群众，立足本职、扎实工作，团结一心、协同作战，全心投入新华集团的改革发展。
对于党员干部而言，廉洁是一种境界，一种品质，一种力量，是我们党一贯倡导的行为准则，更是每名共产党员遵循的价值选择。当前每名党员干部都要从我做起，自觉廉洁从业，直面基层、直面职工、直面现场，务实开拓，团结带领职工群众凝心聚力，攻坚克难，坚定实现新华集团首季经营“满堂
红”。《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》学习体会根据集
团关于《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》学习活动的安排和要求，我认真进行了学习，通过学习，我有所思、有所感、有所想，对廉洁自律和爱岗敬业精神也有了进一步的理解和认识。廉政建设对每个干部提出了新的、更高的要求，即遵纪守法、廉洁奉公、勤政为民、不贪污受贿，不以权谋私。廉洁从业，是党的光荣传统和优良作风，是党的“执政为民、立党为公”根本宗旨的必然要求，也是对党的各级领导干部的基本要求。
一、牢固树立为人民服务的公仆意识。要自觉加强思想道德教育，不断夯实廉洁从政的思想道德基础、巩固拒腐防变的思想道德防线。要清醒地认识到，手中的权力是党和人民赋予的，而不是谋取个人私利的工具。必须紧紧围绕为人民掌好权、用好权这个根本问题，牢固树立宗旨意识，时刻把人民群众的利益放在
罪道路的腐败分子的履历，他们走向犯罪的每一个阶段，党中央都对党风廉政建设和反腐败斗争都提出了明确要求和告诫。但他们以侥幸的心理撬动了放纵的行为，用膨胀的欲望摧毁了是非的界限，正是由于少了一点自律，多了一点放纵，最后走上了一条不归路。不难看出，那些以身试法的人问题就出在世界观、权力观上，出在缺乏自律意识上，是他们自己毁了自己。因此，作为综合管理部的干部，首先应该将警钟敲给自己，长鸣不绝于耳，才能有如履薄冰般的谨慎、如临深渊般的警醒。
其次，在实际工作上做到遵纪守法，按规章办事，防微杜渐。在对外窗口岗位工作重要的是面对服务对象时，工作作风如何，服务态度如何，办事效率如何，直接关系到展示馆的形象。因此，要不断提高拒腐防变的能力，不断健全管理制度，切实提高服务水平。
三、静下心来学习，努力提高自身修养。学习是每一名干部的必修课，只有不断加强学习才能提高自身素质和能力。不学习就无法进步，能力就无法提高，方法就无法改进，执行政策也就不可能正确。不学习，思想就得不到改造，心就不静，欲望就容易膨胀，就拒绝不了诱惑。因此，必须经常学习，从书本上学，从实践中学，学到真本领，努力做一个廉洁优秀的干部。
四、正人要先正己、做反腐倡廉表率。作为一名国有企业的领导干部如果自己都不正，就没有办法去要求别人、去管别人、去监督别人？所以要把本单位的反腐倡廉工作抓好，领导干部要以身作则，模范遵守党和国家关于廉洁从业的各项规定，带头遵守各项规章制度，以自己的言行去带动全体员工共同把企业的防腐倡廉建设好。五、自觉接受监督，保持艰苦奋斗本色。廉洁从政，必须始终保持艰苦奋斗本色。领导干部自觉接受监督是抵制各种不正之风的天然屏障，是防止权力失控、决策失误和行为失范的有力抓手。对领导干部来说，自觉接受监督，是加强个人修养的主要途径，是提升反腐倡廉能力的有效手段。要正确对待监督，把来自方方面面的批评和监督，看做是对自己的一种警戒、一面镜子。通过本次学习活动，我对规章制度有了更深入的学习，对廉洁从业有了更深刻的认识，在今后的工作、学习和生活中，我一定会严格要求自己，树立正确的人生观、价值观、世界观，扎扎实实工作，踏踏实实做人，做一名组织信任、员工满意的领导干部。
篇三：国有企业廉洁教育材料有哪些
国有企业领导人员廉洁从业若干规定学习体会七篇单位组细全庖中层干部学习了国有企业领导人员廉洁从业若干觃定通过会上集体学习呾会后自学本人在思想上真正叐到了增强理想信忛教育权力观教育呾党纨国法教育充分认识到对推劢国有企业反腐倡廉建设的重要性呾深作为书庖集团的一名中层干部我深深地认识到廉洁从业必须要加强作风建设注重自身修养增强社会责仸意识树立良好的公众形象《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》学习体会七篇
《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》学习体会七篇【内容摘要】【篇一】，作为书店集团的一名中层干部，我深深地认识到，廉洁从业必须要加强作风建设，注重自身修养，增强社会责任意识，树立良好的公众形象，通过学习，我深刻反思自己，认识到自身在理想信念方面、在政治生活学习方面、在改造自己主观世界方面还需要提高，一、树立正确的人生观、价值观和权力观，必须始终要坚持政治理论学习，要坚定理想信念，二、要树立警醒意识，抵制诱惑，保持优秀党员的纯洁性，始终坚持为人民服务的宗旨，最根本的就是要正确处理好个人利益与党和人民利益的关系，在任何时候都要把党和人民利益放在首位，倡导公司利益高于一切，三、谨防千里之堤毁于蚁穴，管住小节，从细微处着手，党的光辉形象靠党员的共同努力来增彩，党的利益需要我们大家来共同维护，【篇二】，
一、要加强理论学习和党性锻炼，提高自己的思想和精神境�。
【篇一】单位组织全店中层干部学习了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，通过会上集体学习和会后自学，本人在思想上真正受到了增强理想信念教育、权力观教育和党纪国法教育，充分认识到对推动国有企业反腐倡廉建设的重要性和深远意义。作为书店集团的一名中层干部，我深深地认识到，廉洁从业必须要加强作风建设，注重自身修养，增强社会责任意识，树立良好的公众形象。坚持从自身做起、从细节抓起。要带头倡导和树立正确的荣辱观，真正做到讲党性、重修养、树形象。要正确对待权力，树立正确的权力观。权力归根结底是人民和组织的信任，更是一种责任，意味着为人民服务这一最重要也是最基本的责任。通过学习，我深刻反思自己，认识到自身在理想信念方面、在政治生活学习方面、在改造自己主观世界方面还需要提高。今后我将从以下几方面努力。一、树立正确的人生观、价值观和权力观。必须始终要坚持政治理论学习，要坚定理想信念。作为党员干部，只有不断完善和提高自己，才能确保高质量地完成好党交给的工作任务。因此自己将坚持经常性的深入学习和钻研，进一步提高自身的政策水平和理论水平。深入理解“三个代表”理论
精髓，用“三个代表”思想武装头脑、指导言行；在学习中，将理论与实际相结合，将反面案例与正面教育相结合，注重学习效果，提高自身的思想觉悟和道德水准。进一步加强世界观的改造，用马克思唯物主义的观点去判断、检验是非功过。正确行使党和人民赋予的权力，心系组织重托，心系群众冷暖。在世界观、人生观和价值观上进行自我批评和自我教育，牢固树立“为人民服务”的思想，端正思想作风，提升思想境界，切实做到为民、务实、清廉。
二、要树立警醒意识，抵制诱惑，保持优秀党员的纯洁性。始终坚持为人民服务的宗旨，最根本的就是要正确处理好个人利益与党和人民利益的关系，在任何时候都要把党和人民利益放在首位，倡导公司利益高于一切。要时刻保持警醒意识，在大是大非面前坚持正确的立场和态度，自觉维护党和人民的利益。三、谨防千里之堤毁于蚁穴，管住小节，从细微处着手。作为一名党员干部，必须积极维护党纪国法的严肃性，既用宪法和法律约束自己，也用党章和党的纪律规范自己，以实际行动促进党风和企业行风的进一步好转。党的光辉形象靠党员的共同努力来增彩，党的利益需要我们大家来共同维护。我将以此警示自己，防微杜渐，警钟长鸣，恪尽职守，在本职岗位上不断学习，努力提高服务能力和服务水平，尽心尽力做好工作，坚决按照廉洁从政的要求严格行事，严
格要求自己，真正做到不辜负党的期望，不辜负人民的期望，为新华书店集团的长远发展做出新的贡献。
【篇二】中央出台的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定（试行）》，是加强国有企业党风廉政建设，增强企业领导人员的拒腐防变和抵御风险能力，促进企业全面、协调、健康的重要文件，是对企业领导人员从业廉洁性提出的一种责任要求、一种行为规范。通过学习，我觉得作为一名国有企业从业人员应做好以下几个方面：一、要加强理论学习和党性锻炼，提高自己的思想和精神境界。作为国企从业人员要加强学习，树立正确的人生观、价值观和权力观，端正思想作风，提升思想境界，模范遵守国家和企业有关廉洁从业的各项规定。一个人如果平时不学习，放松了自我教育，久而久之就会忘记了自己的职责，思想上就会慢慢放松警惕，贪欲的思想可能就会逐渐滋长。二、要端正职业道德思想，增强道德观念。一个人如果没有良好的职业道德，就不会去干好本职工作，心思也不会放在企业发展上，而是会想方设法如何为自己捞好处，最终不但害了自己，也害了企业。一定要端正好从业道德思想，严守职业道德底线，在人生上要淡泊名利，淡定从容面对一切；在工作上要向上对得起领导向下对得起员工，尽心尽力为企业发展干好本职工作。
三、要规范廉洁从业行为。廉洁作为一种行为标准和准则，是廉洁意识的外在表现。随着企业改革发展的不断深入，党员干部受各种思想观念影响的渠道增多、程度明显加深。如果党员干部的意志不坚定、思想防线不牢靠，就容易受到腐朽落后思想的侵蚀和腐败病毒的感染，甚至走上违纪违法的道路，严重影响集团和谐发展的良好局面。为此，党员干部一定要常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，筑牢拒腐防变的思想道德防线，做到廉洁诚信做人、按章规范办事，以认识的高境界、作风的新转变、工作的新成效，为新华集团各项事业的发展营造“廉洁高效、共谋发展”的良好环境。
四、要争做廉洁从业模范。作为党员干部，无论身处何种工作岗位，手中握有多大“权力”，都必须对工作有热心，对职工有诚心，对事业有忠心，时时处处做廉洁从业的有心人、细心人、放心人，善于动脑筋，观察问题、分析问题和处理问题，总结新的工作经验教训，增强工作创新能力，深刻践行一线工作法，深入基层，深入一线，深入职工群众，立足本职、扎实工作，团结一心、协同作战，全心投入新华集团的改革发展。
对于党员干部而言，廉洁是一种境界，一种品质，一种力量，是我们党一贯倡导的行为准则，更是每名共产党员遵循的价值选择。当前每名党员干部都要从我做起，自觉廉洁从业，直面基层、直面职工、直面现场，务实开拓，团结带领职工群众凝心聚力，攻坚克难，坚定实现新华集团首季经营“满堂红”。
【篇三】根据集团关于《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》学习活动的安排和要求，我认真进行了学习，通过学习，我有所思、有所感、有所想，对廉洁自律和爱岗敬业精神也有了进一步的理解和认识。廉政建设对每个干部提出了新的、更高的要求，即遵纪守法、廉洁奉公、勤政为民、不贪污受贿，不以权谋私。廉洁从业，是党的光荣传统和优良作风，是党的“执政为民、立党为公”根本宗旨的必然要求，也是对党的各级领导干部的基本要求。一、牢固树立为人民服务的公仆意识。要自觉加强思想道德教育，不断夯实廉洁从政的思想道德基础、巩固拒腐防变的思想道德防线。要清醒地认识到，手中的权力是党和人民赋予的，而不是谋取个人私利的工具。必须紧紧围绕为人民掌好权、用好权这个根本问题，牢固树立宗旨意识，时刻把人民群众的利益放在
的心理撬动了放纵的行为，用膨胀的欲望摧毁了是非的界限，正是由于少了一点自律，多了一点放纵，最后走上了一条不归路。不难看出，那些以身试法的人问题就出在世界观、权力观上，出在缺乏自律意识上，是他们自己毁了自己。因此，作为综合管理部的干部，首先应该将警钟敲给自己，长鸣不绝于耳，才能有如履薄冰般的谨慎、如临深渊般的警醒。
其次，在实际工作上做到遵纪守法，按规章办事，防微杜渐。在对外窗口岗位工作重要的是面对服务对象时，工作作风如何，服务态度如何，办事效率如何，直接关系到展示馆的形象。因此，要不断提高拒腐防变的能力，不断健全管理制度，切实提高服务水平。
三、静下心来学习，努力提高自身修养。学习是每一名干部的必修课，只有不断加强学习才能提高自身素质和能力。不学习就无法进步，能力就无法提高，方法就无法改进，执行政策也就不可能正确。不学习，思想就得不到改造，心就不静，欲望就容易膨胀，就拒绝不了诱惑。因此，必须经常学习，从书本上学，从实践中学，学到真本领，努力做一个廉洁优秀的干部。四、正人要先正己、做反腐倡廉表率。作为一名国有企业的领导干部如果自己都不正，就没有办法去要求别人、去管别人、去监督别人？所以要把本单位的反腐倡廉工作抓好，领导干部要以身作则，模范遵守党和国家关于廉洁
从业的各项规定，带头遵守各项规章制度，以自己的言行去带动全体员工共同把企业的防腐倡廉建设好。
五、自觉接受监督，保持艰苦奋斗本色。廉洁从政，必须始终保持艰苦奋斗本色。领导干部自觉接受监督是抵制各种不正之风的天然屏障，是防止权力失控、决策失误和行为失范的有力抓手。对领导干部来说，自觉接受监督，是加强个人修养的主要途径，是提升反腐倡廉能力的有效手段。要正确对待监督，把来自方方面面的批评和监督，看做是对自己的一种警戒、一面镜子。通过本次学习活动，我对规章制度有了更深入的学习，对廉洁从业有了更深刻的认识，在今后的工作、学习和生活中，我一定会严格要求自己，树立正确的人生观、价值观、世界观，扎扎实实工作，踏踏实实做人，做一名组织信任、员工满意的领导干部。【篇四】在公司党委开展的“以‘一岗双责、廉洁从业‘为主题的反腐倡廉宣传教育月”活动中，我再次认真学习了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，又有新的感受，启发很大。通过学习，我认为在今后的工作和生活中自己应该应时常反思自己，在履行“一岗双责、廉洁从业”上努力做到以下几个方面：一是加强学习，提高拒腐防变能力。作为党员领导人员要始终坚持政治理论学习，加强党性修养。只有不断加强学习才能提高自身素质
和能力，不学习思想就无法进步，能力就无法提高，领导方法就无法改进，做出的决策也就可能造成失误；只有通过学习不断提高自身决策水平和管理能力，才能把握时代脉搏，时时刻刻与党中央和上级保持一致，求真务实，与时俱进；只有坚持自觉学习党风廉政建设各项规定，才能自觉实践过好权力利益关、思想道德关、廉洁自律关，树立正确的世界观、人生观、价值观，才能提高自我约束、增强廉洁自律意识和拒腐防变能力，真正从思想深处筑起党纪国法和道德意识防线。
二是警钟长鸣，增强廉洁从业意识。党一直教育我们要廉洁奉公、严格自律，经常向我们敲响警钟。党员领导人员不廉洁，不仅会使党在群众中的形象受到扭曲和破坏，而且会使党、国家和人民的利益受到损害。因为，国有企业领导人员掌握着企业人、财、物及各项工程建设、投资开发等权利，极易滋生腐败的温床，在不断发生国企领导人员贪污腐败、收受贿赂的案件中，既给国家和企业造成重大经济损失，也给党和国家的形象带来负面影响，也给自己带来人生和家庭悲剧。《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》是为了规范国企领导人员的廉洁从业行为，是对领导人员从业廉洁性提出的责任要求和行为规范，既是在企业建立一种监督的机制，也是对国企领导人员的爱护和保护措施。所以，自己在工作中要遵守党的政治纪律，坚持原则，按规定程序办事，接受组织和员工监督。坚持重大决策、重要人事任免、重大项目建设和大额资金使用须经领导班子集体研究决定的制
度，坚持国有企业领导人员廉洁自律的要求，尽心尽力为公司发展履行好“一岗双责”的责任。
三是从我做起，做反腐倡廉表率。作为公司的中层领导人员如果自己都不正，如何去教育员工、去管理员工、去监督员工？公司虽然是一个物流运输公司，但在车辆购置、汽配件及油料采购、车辆维修及报废处理、保险费率返还、各项运输收入的处理等，各环节处处都存在诱惑，如果不从思想深处筑起党纪国法和道德意识防线，增强廉洁自律意识，自己就极易堕入腐败的陷阱。所以正人先正己，要把利普公司的反腐倡廉工作抓好，责任履行好，作为
和公司员工的理解、信任与支持，做到常思贪欲之祸，常除非分之想，真正做到不负党组织的信任和员工的期望，努力为实现公司的党风廉政建设良好局面作出新的业绩。
【篇五】由中共中央纪委、中共中央组织部、监察部、国务院国资委联合印发的《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》（以下简称《若干规定》），已经过去六个春秋，我每一次学习，对我的灵魂就是一次净化。在今年7月的“党风廉洁宣传教育月”活动中，我用手抄《若干规定》全文后，对我的思想触动更大，感想更深刻。《若干规定》是界碑。《若干规定》共计五章二十六条，规范了国有企业领导人员的廉洁从业行为，明确了监督实施部门的职责，提出了违反本规定的处理意见。尤其是
经常对照一下自己，就会及时发现并清除身上的“灰尘”和“污垢”。
《若干规定》是警钟。当今社会，物欲横流，各种诱惑无处不在。国有企业领导人员具有相关的资源配置权、产品定价权、员工招聘权、工资分配权等，如果缺乏对权力的制度约束，仅仅依靠自律和他律，是很难保证我们不犯错误的。《若干规定》是规范我们廉洁从业的警钟，我们只有心里装着它，经常想着它，个人才能增强拒腐防变能力，企业才能风清气正、前程似锦。
【篇六】作为共产党员，作为一名煤矿技术员，我心怀感恩！在辛苦并快乐着的工作中，我始终注意树立正确的人生观、金钱观、权利观、政绩观，立足本职，奋力进取，全心全意服务，诚心诚意办事，保持清正廉洁，锤炼人品，努力保持共产党员先进性。实实在在增进对我矿、对矿工的感情，堂堂正正、清清白白、扎扎实实为学校、为矿工谋福利，关心他们的疾苦，倾听他们的呼声。树立正确的权力观。在执政条件下，保持共产党员的先进性，诚心诚意为煤矿、矿工做好事、办实事。求真务实，积极进取。一个党员如果没有求真务实的作风，就不可能成为真正的先进分子。保持共产党员的先进性，需要把求真务实作为一项重要内容，落实到各方面工作当中去。要坚持一切从实际出发，实事求是；大兴调查研究之风，吃透上情，了
解下情；积极进取，量力而行，办实事，求实效，珍惜民力；察实情、讲实话，不搞虚报浮夸和报喜不报忧；立足当前，着眼长远，不搞急功近利。
遵纪守法，艰苦奋斗。保持共产党员先进性，牢固树立谦虚谨慎的态度，磨练艰苦奋斗的意志，发扬脚踏实地的作风，弘扬勤俭办学的精神，保持一种革命精神、一种勤俭的作风，我们的教育事业才能发展得更快更好。常怀畏惧之心，保持清正廉洁。在世界各国执政党中，因为腐败而下台的不胜枚举。我们每一个共产党员都应该充分认识腐败问题的严重危害性，增强拒腐防变、廉洁自律的自觉性和坚定性，既干事又干净，为民、务实、清正、廉洁。
一个技术员只有把人品放到
25日，集团召开了中层干部以上会议，集中学习了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》（以下简称《规定》）。会后，我对《规定》再次进行了认真系统的学习，加深了对《规定》的认识和理解，经过反思和对照检查，我有以下体会：
一、《规定》对促进国有企业发展、保护企业和职工利益有重要意义。
《规定》规范了国有企业领导人员廉洁从业的行为，明确了领导人员从业不可触碰的禁区，在企业内部建立了长期有效的监督机制，是对企业领导人员的爱护和保护。
《规定》有效加强了国有企业反腐倡廉建设，对企业来说，只有领导人员廉洁从业，企业才有可能得以科学发展，只有企业得以发展了，职工才能从发展中得到实惠。因此，《规定》对促进国有企业发展，维护职工合法权益有重要意义。
二、那么，如何落实《规定》首先，企业领导人员要加强政治理论学习。政治上的坚定来源于理论上的清醒，如果不重视理论的学习，不注意改造世界观，不努力加强个人党性修养，就会迷失政治方向，就会失去人生的前进坐标，这是十分危险的。广大领导要通过加强政治理论学习来加强个人理论修养，党性修养，从而树立正确的人生观，价值观、利益观、权利观，构建起拒腐防变的道德防线。
其次，企业领导人员要增强党性观念。近年来，受网络传播等因素影响，西方资产阶级思想和腐朽生活方式加速了入境传
播。在这样的社会大背景下，领导人员必须进一步增强党性观念，增强自律意识，才能经受住各种考验。要通过增强党性观念，做到严以律己，洁身自好，不为金钱所动，不为名利而争。要通过增强党性观念，保持坚定正确的政治方向，解决好“入党究竟为什么”的问题，要通过增强党性观念，明确党和人民的关系、权利和义务的关系，搞清楚“我的权力是谁给的”的问题。
最后，企业领导人员要强化监督意识，自觉遵守《规定》。一是要经常对照《规定》对自身的从业行为进行自查自纠，时刻警醒自己不要越过“红线”，尤其作为从事业务工作的领导人员，更要提高警惕，耐得住艰苦,管得住小节,挡得住诱惑；二是涉及“三重一大”重大事项要向监管部门报告，关系到职工切身利益的事项还要向职工代表大会报告。三是要积极参加民主生活会、民主评议会，自觉接受党组织的管理的群众的监督。对群众关心的重大事项和关系群众切身利益的敏感问题，要及时公开、公开到位，为群众监督创造制度条件，切实保障群众的知情权、参与权、监督权。
篇四：国有企业廉洁教育材料有哪些
廉政教育讲课内容今天，我就国有企业领导干部如何做好廉洁自律工作，进一步加强党风廉政建设，讲一些看法。一、以案为鉴，引以为戒，认真吸取反面典型的沉痛教训纵观许多经济罪犯，走上犯罪道路的轨迹，教训是极其深刻的，给我们每一个领导干部敲响了警钟，提出了警示。理想信念丧失，必然会失守思想道德防线，最终人格扭曲，迷失方向。在这些反面典型案例的演变过程中，无一例外地可以看到，理想信念的滑坡是导致堕落、蜕变的最主要的根源。他们把理论学习、思想教育和思想改造看成是空头理论，是形式主义，是软任务；对学习没有兴趣，即使学习，也是做表面文章。当了领导以后，更是以教育者身份教育下属，很少以受教育者的身份接受教育。由于没有树立起正确的人生观和价值观，逐渐背离了党的宗旨，丧失了理想信念，革命意志衰退，以致于在种种诱惑面前迷失了方向，在大是大非面前丧失了原则。权力观念错位，必然会把人民赋予的权力用来谋取私利，最终难逃法网，自食其果。这些反面典型的违法违纪过程和情节虽然各有不同，但有一点是共同的，就是他们都背离了党的全心全意为人民服务的宗旨，不能正确对待党和人民赋予的权力。实践证明，领导干部如果把权力私有化了，他们就会认为自己手中的权力不是人民赋予的，而是靠个人奋斗得来的，是属于自己的东西，是为自己服务的，就会随心所欲地滥用权力；如果把权力商品化了，他们就会把权力当作一种可以用来谋取私利的“商业筹码”，一种可以交换的商品，权就是钱，权就是利，权就是色；有的把权力庸俗化，只讲人情不讲原则，只讲关系不讲党性，只讲义气不讲正气，使权力变成了最庸俗的东西。
私欲膨胀，必然会胆大妄为，顶风作案，最终会败于诱惑，毁于金钱。在一些违法犯罪的领导干部中，为数不少的人感到心理不平衡，他们的私欲也渐渐膨胀起来，富有、钱财成为追求的唯一目标。他们把自己与大款相比，认为收入与贡献不相符，自己太吃亏了，进而利用手中的权力损公肥私，贪污受贿。由于有不正确不恰当的比法，其结果只能是越比越吃亏，比来满肚子的怨气和不满足。如果任其发展，就有可能见富思迁，工作不安心，事业不尽心；就有可能去寻求变相补偿，以权谋私，走向邪路。
漠视法纪，必然会见利眼开，为非作歹，最终既害家庭，又害事业，既害他人，又害单位和系统。他们当中，有的是不学法不知法，毫无法纪观念。有的是知法犯法，往往说的是一套，做的又是另一套，在各种诱惑面前难以自控。他们或者藐视法纪，心存侥幸；或者利欲熏心，不惜以身试法。他们的所作所为，不仅自毁前程，导致家庭悲剧，更严重地损害了国家和人民的利益，损害了党和政府的形象。
拒不接受监督，必然会颠倒组织和个人的关系，最终会为所欲为，不可救药。很多罪犯都曾担任过一个部门的主要领导，掌握着一定的权力，但他们对监督避而远之，胆大妄为，滥用权力。在他们身上充分反映出，上级监督太远，内部监督太软，下级监督太难，道德监督太轻，法律监督太晚。他们独断专行，凌驾于党组织和制度之上，用
人“一言堂”，财务“一支笔”，决策“一人定”。对自己的缺点视而不见，对领导的提醒充耳不闻，对组织的监督心存抵触，教训是非常深刻的。
二、严以律己，以身作则，争做廉洁奉公的模范企业领导在员工眼中就是“官”。“官”是人民群众的表率，为“官”者“其身正，不令则行；其身不正，虽令不从”。自古以来，“官风”决定民风，在现实社会中，党风决定政风，党风决定民风。吏不畏我严，而畏我廉；民不畏我能，而求我公。公生明，廉生威。作为一名国有企业的领导干部，要在清正廉洁方面，以身作则，率先垂范，以清正廉洁的自身形象和高尚的人格力量，带出一个单位的好党风。（一）要牢记使命，奋发进取岗位意味着责任，领导意味着服务。我们所处的时代是不断改革创新的时代，是经济迅猛发展的时代，我们一定要增强政治责任感，求真务实，艰苦奋斗，始终要增强忧患意识，时刻保持清醒的头脑和强烈的危机感，不断确立发展的新目标和工作的高标准，永不自满、永不懈怠。要增强机遇意识，在顺利时善于抢抓机遇，在困难时善于把挑战化为机遇，始终保持知难而上、开拓进取的精神状态。要增强创新意识，按照科学发展观的要求，创新发展理念，创新发展思路，努力为人民服务。（二）要勤于学习，强基固本面对新观念、新知识、新事物层出不穷的新形势，作为领导干部
要始终站在时代前列，保持先进性，必须坚持不懈地加强学习。要把学习作为一种社会责任、一种人生追求、一种思想境界来认识，坚持在实践中学习、在发展中学习。要发扬理论联系实际的学风，把学理论与学业务结合起来，把能力训练和党性修养结合起来，把继承优良传统与弘扬时代精神结合起来。要学以立德，树立正确的世界观、人生观、价值观和权力观、地位观、利益观。
（三）要执政为民，权为民用腐败问题无论其表现形式如何，最终都可归结为权力的滥用。权力是一把双刃剑，既可以成为为人民服务的工具，也可能成为谋取私利的手段；既可以促使人奋发向上，也可以诱使人腐化堕落。作为企业的领导干部，要时刻牢记我们的权力都是人民赋予并用来为人民服务的工具，不是个人的私有物，也不是与生俱有的。牢固树立正确的权力观，时刻坚持立党为公，执政为民，保证人民的权力始终为人民服务，是我们党对各级领导干部的一贯要求，也是领导干部为人民掌好权用好权的基本前提。因此，不管在什么时候、什么场合我们都要始终保持清醒的头脑，要有权力在手，重任在肩，如履薄冰，如临深渊的审慎态度，从思想上筑起防止权力滥用的铜墙铁壁。真正做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。（四）要率先垂范，清正廉洁廉洁自律，是每位领导干部应具备的道德规范和基本准则。以身作则，廉洁从政，是人民群众之所望。如果当领导的不廉洁，就不可能得到群众的信任和拥护。作为企业的领导干部既要创发展新业，更
要开清廉新风，时时处处严格要求自己，在勤政上作楷模，在廉政上作表率，真正做到在政治上追求清明，道德上坚守清白，生活上甘于清贫，把自己培养成为党组织放心、员工队伍信任、人民群众满意的好干部。
三、明确职责，强化责任，认真落实党风廉政建设责任制党风廉政建设责任制是新时期党风廉政法规制度体系中一项具有全面性、基础性和根本性的制度，是把党风廉政建设和反腐败斗争纳入法制化、规范化轨道的重大举措。大家一定从讲政治的高度，充分认识落实党风廉政建设责任制的重大意义，采取有力措施，狠抓贯彻落实。一是要坚持“一岗双责”。在座的各位要以身作则，廉洁自律，做好表率，又要敢抓敢管，认真负责，切实抓好工作范围内的党风廉政建设和反腐败工件，特别是党政正职，更要负起第一责任人的职责，对企业的党风廉政建设和反腐败斗争负总责，管住班子，带好队伍，重大问题要亲自过问，一抓到底。二是要健全规章制度。制度管根本，制度管长远。要通过建立健全惩防体系，做到教育在先、监督在先，使党员干部不想腐败、不能腐败、不敢腐败，逐步铲除滋生腐败的土壤，有效防止权力失控、决策失误和行为失范。三是要认真抓好落实。要坚持一级抓一级，一级对一级负责，层层抓好落实。同志们，加强队伍建设，是加快庆元电力事业发展，服务庆元经济社会发展的需要，更是党的教育事业的需要，希望在座的各位企业领导同志，通过参加这次教育活动，受到警示，启迪人生，牢记宗旨，恪尽职守，勤政廉洁，扎实工作，为地方经济建设建设作出新的更大
的贡献。
篇五：国有企业廉洁教育材料有哪些
国有企业党风廉政建设集体廉洁谈话国有企业党风廉政建设集体廉洁谈话xx：202X年上半年，我院刑事执行检察局积极完成各项目标任务，积极维护在押人员合法权益，认真检查各项社区矫正和财产刑工作，获得州院和我院党组的一致好评，刑事执行检察局获得的成就是有目共睹的，但是不能因此放松对自己的要求，应该清醒的看认识到，当前滋生腐败的土壤依然存在，反腐败形势依然复杂，我们随时都可能面临各种风险诱惑的考验，一旦放松自身的思想道德修养，就极有可能滑向腐败的深渊。因此，本次廉政谈话的目的旨在强化廉政教育，筑牢廉洁思想，让廉政理念横向到边，纵向到底，不留死角，彻底消除思想死角，让检察干警廉洁司法准则融入办案日常。一、你是如何理解为人民服务?为人民服务理念是我们党的一个重要的原则，是事关我们党和国家长治久安，人民百姓幸福安康的重要思想。为人民服务是对每个共产党员和干部的最低要求，也是最高要求。所谓最低要求，因为这是每个党员入党时的基本条件，也是每个干部的基本职责;所谓最高要求，因为这是我们终身的奋斗目标，是一辈子也干不完的事情。全心全意为人民服务不只是表现在口头上，更重要是表现在平时的动中。要努力做到，树立服务理念，践行服务职责，提升服务能力，规范服务行为。对我来说，当下，全心全意为人民服务的含义不在于做出什么今天动地的大事，而在于
日常的工作中，一点一滴的奉献，不求回报。通过这次谈话，我会努力践行党的宗旨，全力投入到全心全意地为人民服务的工作中。
二、谈谈你在廉政自律方面的相关工作情况。按照党风廉政建设精神和有关规定要求，我认真抓好本部门党风廉政建设和廉洁自律工作，严格按照我院党组和上级部门关于加强党风廉政建设精神和有关规定，认真履行党风廉政建设责任制的各项职责要求，努力加强自身建设，带头做到廉洁自律，较好地完成了廉政建设责任制各项任务。我始终把廉洁勤政，公道正派作为领导干部的项基本要求，确保科室干警都能够严格按照我院党风廉政建设的要求，做到廉洁自律，确保了党风廉政建设工作的正常进行。三、今后廉洁自律的方向是什么，你将如何保持廉洁自律?在今后的工作中，我将更积极的学习十九大精神并深刻领会其思想内涵，更加积极地学习中央廉洁自律有关规定，自觉接受纪检监察部门的监督检查，做到警钟长鸣，不断增强自律意识和拒腐防变能力。以《廉洁自律准则》所规定的内容和要求为行为准则，认真贯彻执行。具体工作中，在有关程序和细节上公开透明，严格政策，执行好廉政制度的具体规定，坚决杜绝各种违纪行为。同时对刑事执行检察局干警经常性的进行思想沟通，及时把握本科室廉政建设执行情况。针对存在的实际问题，及时改正，切实转变工作作风。同时，我将自觉接受群众监督，自觉接受院
党组合上级部门的监督。国有企业党风廉政建设集体廉洁谈话谈话内容：根据县纪委、县委组织部文件精神要求，今天和你进行廉政
谈话，我们要从思想、工作、作风等方面深刻查摆问题，剖析自我，严肃认真，实事求是，以达到查问题、促工作、改作风的目标，以促进林业工作的更好发展。
1、贯彻落实中央和省市县委重大决策部署情况，结合本部门实际推进工作情况?
我坚决拥护和认真贯彻落实中央和省市县委各项重大决策部署，在实际工作中，按照上级部门的要求，认真扎实推进自己所负责局安全生产工作，始终把工作放在第一位，积极落实上级和职责要求，强化宗旨意识，认真履行职责，为促进林业发展积极工作。
2、对中央关于改进工作作风、密切联系群众"八项规定'、县委"十项规定'和林业局相关规定的贯彻落实情况?
党的提出了改进工作作风、密切联系群众"八项规定'、县委制定了"十项规定'，林业局也对廉政建设防范机制做出了规定。我认真学习了这些规定，并和自身具体工作紧密结合起来，改变自身工作作风，思想作风和学习作风，以更高的标准严格要求自己，忠实履行好作为党员、干部的工作职责。
国有企业党风廉政建设集体廉洁谈话
同志们：今天我们以集体谈话的方式，在这里对这次新调整任用的位正科级干部进行一次廉政谈话。今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程，目的是告诉同志们党的纪律和廉政规定，明确哪些能做、应做，哪些不能做、不应做。教育在先，预防在前，是对党员领导干部真正的关心，真正的爱护。加强廉洁自律，是对每位党员特别是党员领导干部保持共产党员先进性的最基本要求，是加强党的先进性建设的重要内容和客观体现。这次系统新调整任用的正科级领导干部，是我们发展的中流砥柱，同志们必须带头廉洁自律，自觉做到廉政勤政，切实担负起抓党风廉政建设和经济工作的双重责任。下面我讲四点意见，也是向大家提出四方面的要求。一、增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责认真履行党风廉政建设职责，是各级党政领导的一项重要政治任务。这次新调整任用的干部都是领导班子成员，是建设工作的组织者、领导者、决策者，也是抓党风廉政建设的主体。因此大家在履行职责时要做到"一岗双责'。既要抓好经济工作、业务工作，亦要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。党风廉政建设与经济、业务工作二者关系是紧密联系、相互促进的。党风廉政建设的核心问题是密切党同人民群众的血肉联系，良好的党风政风，能够为经济建设、业务工作的开展提供良好的人际环境，党群、干群关系好，领导就有威信，班
子就有凝聚力、战斗力，在发展中就可以攻坚破难，无往而不胜。同样，经济发展得好，又能够为党风廉政建设提供坚实的物质基础，干部群众分享到改革发展的成果，得到实惠，党风廉政建设才能得党心民心。党风廉政建设责任制考核每年都进行，从考核的结果来看，各级各部门都能贯彻执行，但离完全达到目标要求则还有差距。在实际工作中，确有一些领导干部对党风廉政建设重视不够，认为是虚的东西，能过关就可以。必须切实认识到，长期忽视党风廉政建设，党群、干群关系中的矛盾不能及时得到疏理，肯定会出事，甚至会出危害社会稳定的大事;相反，只要领导班子的主要负责人敢抓敢管，一个班子、一个单位乃至一个地区就不容易出问题;即使出了问题，也容易得到纠正。所以，一定要抓好本单位、本部门的党风廉政建设，特别是主要领导干部，不仅自己要廉政勤政，还要带好班子。要按照"谁主管，谁负责'的原则，把反腐倡廉的任务分解到下属各部门单位和每个领导干部，抓好检查落实，切实担负起应尽的责任，做到一级抓一级，层层抓落实。对自己分管范围发生的违纪违法案件，要发现一起查处一起，绝不护短，绝不姑息。要维护群众利益，坚决刹住乱收费乱罚款、吃拿卡要等严重损害群众切身利益的行为。
篇六：国有企业廉洁教育材料有哪些
财政廉政教育心得范文材料3篇财政廉政训练心得一：____年初，学校组织全体教职工进行廉政训练培训
学习，使我更加深刻地懂得反腐倡廉的重大意义，特殊是对一些发生在我们身边的活生生的反面典型的警示训练，使我感受颇深。当前，我国正处在体制转换、结构调整和社会变革的关键时期，面对权力、金钱等形形色色的诱惑和考验，如何能够坚守防线，我认为，应当重点从以下几个方面自律：
一要坚决抱负信念，保持糊涂头脑。抱负信念是人生的总开关，是能否做到自律的思想基础。只有坚决共产主义抱负和有中国特色社会主义信念，才能在大是大非面前保持头脑糊涂，在小事细节方面严格要求自己。抱负信念的动摇是最危急的动摇，抱负信念的滑坡是最致命的滑
坡。很多事实证明，背弃抱负信念是腐败分子违法犯罪的根本缘由。每位党员干部要自觉把坚决抱负信念、严格自律作为加强党性修养的重要内容，融入自己的学习、生活、工作之中，化为自觉自愿的行动。
二要正确对待名利，把住关键环节。正所谓"千里之堤，溃于蚁穴'。近年来，许多查处的腐败分子虽然职务各有凹凸，年龄差别较大、学历层次不等，走向犯罪道路的心路历程也不尽相同，但都有一个共同特点，就是不能正确看待个人名利得失，小洞不补，大洞吃苦。党员干部要筑牢拒腐防变的防线，必需始终保持高度警惕和良好心态，正确对待名利，从司空见惯的小事和小节抓起，加强世界观改造，树立正确的权力观、地位观、利益观，自觉抵制不良思想的侵蚀，切实做到未雨绸缪，防患于未然。
三要筑严思想防线。一个人的变化是从思想上的变化开头的。为此，必需常常加强政治学习，坚固树立全心
全意为人民服务的宗旨意识，坚固树立远大的共产主义抱负，志当存高远，才不至于被困于名缰利锁，受制于一已私欲。
四要带头遵守纪律。党的纪律、各种法律、规定对任何人都是一样的，在纪律面前没有特别党员和特别干部，作为党员干部更不能等同于一般干部群众，必需严格遵守，模范执行各项党纪国法，只有这样，才能取信于群众，取信于组织。同时，要自觉的接受监督，而决不能漠视甚至规避监督。
五要常常算算廉政账。常常算算廉政账，对每一个党员干部都是一份糊涂剂，它可以使人明辨利弊得失，坚决抱负信念。算好政治账，不能自毁前程，损害党和政府的形象。算好经济账，不能丢掉公职，生老病死难保障。算好名誉账，不能自毁声誉，颜面尽失。算好家庭账，不能使妻儿受累，老人蒙羞。算好自由账，不能众叛亲离，
圆满终身。算好健康账，不能精神紧急，损害健康。这七笔账需常思勤算，非一时一地、一时之需，须随时随地，伴算终生。
财政廉政训练心得二：通过深化学习中央和省有关领导及董事长关于党风
廉政方面的重要讲话精神、以及学习《关于国有企业廉洁从业若干规定（试行）》、《中国共产党党员干部廉洁从政若干准则》和我矿《关于加强党风廉政和反腐败工作实施看法》，使我更加深刻地熟悉到廉政建设的重要意义，我作为财务工，也要紧跟时代步伐，响应党中央的号召，时刻不忘清风亮节、廉洁自律，
财务工学习廉政准则心得体会。因此，从以下三个方面浅谈对财务人员廉政建设工作的体会。
一、清正廉洁须防患于未然马克思主义哲学观强调了人的意识的反作用力，思
想是行动的先导，优良的精神文化是指引和约束详细行为的强大动力。反腐倡廉工作始终是推动党风廉政建设的重点，从某种意义上讲也是对个人思想道德品质的深度考验。当前社会急剧转型过程中，作风问题、腐败问题已对长期执政的党形成严峻挑战。要真正做到清正廉洁，就必需从源头抓起，从思想根源入手，营造"以廉为荣、以贪为耻'和"鞭挞腐败、崇尚廉政'的良好氛围，以文化倡廉、以学习思廉、以警示促廉，使廉洁意识植根于自己的头脑中，牢记"八荣八耻'，坚固树立正确的人生观、价值观、荣辱观，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律己之心，不断增加清正廉洁、勤政为民的思想意识，不断提高拒腐防变的力量，贯彻"为民、清廉、务实'的要求，防患于未然，真正从思想上预防腐败现象的发生。
二、清正廉洁与职业道德溶为一体职业道德是各行各业的行动指南，财务人员的清正
廉洁体现于职业道德规范之中，是社会主义经济利益对财务工作的要求，是指导财务人员详细实践的引路明灯。当今社会，财务人员的职业道德规范主要包含以下几个方面内容：
（一）爱岗敬业。它要求财务人员充分熟悉并珍惜、喜爱本职工作，自觉主动履行岗位职责；以乐观向上的健康心态和全心全意为人民服务的思想，正确处理责权利三者关系；具备剧烈的事业心、责任感和高度负责的精神，做到恪尽职守。
（二）熟识法规。财务工作涉及面广，为了正确处理各方面关系，要求财务人员必需熟识财经方针政策和各种会计法律法规与制度，确保财务处理的正确性。只有熟识了准则、具备了娴熟的会计技能，才会遵循准则、坚持准则，做到客观公正。
（三）依法办事。财务工作以法律法规为指导，以
会计处理为载体，涉及社会经济生活中的全部经济事项和各色人物等，财务人员必需自觉遵守《会计法》和相关的会计规章制度，正确处理国家、集体和个人三者利益关系，把好关口，依法理财，做到"不唯上，不唯情（钱），只唯法'。
（四）客观公正。财务工作的首要职能就是对各项经济活动进行客观公正的记录与反映，离开了实际发生的客观经济事项去进行会计处理只能是造假账。对一些特别会计事项的处理必需坚持公正合理的原则，这不仅是职业道德规范的要求，也是财务人员个人品德的体现。
（五）廉洁奉公。财务工作与钱、财、物紧密相联，这就要求财务人员在职业活动中必需廉洁自律、奉公守法、公私分明，以国家、集体的利益重于一切为最高原则；保持和发扬艰苦奋斗、勤俭建国的传统作风；在思想上筑起一道防污染和拒腐蚀的坚不行摧的壁垒，始终保持
糊涂的头脑，经受住各种考验。三、清正廉洁重在落实、贵在坚持廉政的基本内涵是："廉'为"政'服务，"政'以"廉'
长存。党风廉政建设工作是我们必需长期坚持的重要任务，是贯彻落实科学进展观、建立健全防腐体系的必定要求。加强财务人员廉政工作是从源头上治理腐败的有效措施，必需持之以恒，落到实处。
（一）树立高度事业心和责任感。财务人员要自觉提高专业品德修养，增加喜爱本职工作的意识，讲求对事业的献身精神，维护会计职业的尊严，保持良好的社会形象。弘扬时代精神，坚固树立共产主义信念和全心全意为人民服务的思想；把握时代脉搏，严格遵守和执行国家制定的财会法规，一丝不苟地按财务制度办事，仔细进行核算和管理，忠实履行财务监督职能，在抵制和订正不正之风中发挥乐观作用。
（二）遵纪守法，坚持原则。财务人员作为国家财经法律、法规的执行者和实施者，肯定要以身作则，多学习相关法规，加强法制观念，自觉消退一些贪图享受、浪费铺张的风气。财会工作时时、事事、到处涉及到执法守纪问题，财会人员要树立剧烈的法律意识，不存私心，不怕打击报复，能自觉、大胆地同各种违规违纪行为作坚决斗争。而坚持原则是严格执行财务会计制度和有关的财经方针政策，加强会计核算和会计监督，管好用好各项资金的保障。
（三）依法办事，客观公正。秉公办事。公正无私是检验每一个财务人员有无职业良知，是否尽忠尽职的试金石，只有加强职业道德修养，才能真正做到"常在河边走，就是不湿鞋。'否则就会有章不行，有法不依，玩忽职守，丢失原则，贪污受贿，最终走向犯罪。财务人员必需具备良好的职业道德，时时刻刻都以国家法规、财经纪律
作为自己的行为准则，才能在工作做到依法办事，客观公正，不隐瞒真相，不弄虚作假，敢于抵制一切违法违纪的经济行为。
（四）廉洁从政，克己奉公。廉洁奉公是财务人员应当遵守的一条重要道德行为准则，也是财务人员必需具备的品德。财务人员直接把握着财权，成天跟"钱'打交道，受到利益诱惑的机会要比其他职业多得多，因此更要时刻把握好自己，不为金钱所动，不做金钱的奴隶。清正廉洁，是对会计人员的根本要求，更是考察一个财务人员是否真正称职的前提。所以财务人员更应坚持不懈地将清廉思想贯穿于实践中，自我检查，自我批判，不断摒除旧的道德观，在反复思想斗争过程中不断提高自律力量。
总之，我会自觉遵守《廉政准则》，用《廉政准则》约束自己的言行，用实际行动，践行科学进展观，讲党性、重品德、作表率，不断提高廉洁自律意识和拒腐防变
力量，当好时代的弄潮儿，发挥好参谋作用，在平凡的财务岗位上起到模范来头作用。
财政廉政训练心得体会三：2___年__月_日，我_邀请市纪委___给我们上了一堂
生动的党风廉政建设讲座。___首先列举了我市近几年来一些违法违纪的典型案例，同时对这些涉案人员的心里心态进行了分析，着重要求我们在今后的工作中，吸取教训，远离违法乱纪行为，修身正已。通过学习使我深深地感到，身为一名财会人员，直接与经济打交道尤其要带头遵纪守法，加强自我修养，提高拒腐防变力量；增加责任意识，促进廉洁自律建设。做廉洁自律的表率，要在平常的工作和学习中，切实做到在以下几个方面：
一、强化群众意识，就是在任何时候，任何状况下，都要以人民利益为重，知民之所想，察民之所急，为民之所需，全心全意为人民谋利益办实事；
二、强化服务意识，做到尽心尽责工作，__工作面对的服务群体是广阔农夫群众和机关干部。因此，我们立足岗位扎实工作，为农夫供应优质服务，为他们排忧解难，不辜负他们的盼望，切实履行工作职责，勤勤恳恳，任劳任怨；
三、强化自律意识，做到以廉服人。工作中要做到严于律己，宽以待人，自觉树立好自身的形象，要树立正确的世界观、人生观、价值观，始终做到自觉、自省、自警、自励，做到吃苦在前，享受在后，自觉做到勤俭节省。
虽然我所内部监督体系正日趋完善，内部监督检查工作也逐步走上正轨，并越来越乐观地发挥着监督作用，但仍旧存在不少问题，我们应实行乐观措施，强化内部监督，不断提高我所管理工作效率，增加全体人员防腐拒变力量。
一、领导的重视是关键。各级领导的重视是对财政监督的最大支持，只有领导充分熟悉到监督的重要性，财政监督才能真正做到不缺位、不错位、不越位。
二、促进协调关系，充分发挥内部监督职能。财政所内部监督是在财政管理过程中形成的同步监督，只有从日常工作中准时发觉问题，才能避开监督的随便性和盲目性。我们必需在加强对财政资金安排过程的自我监督的同时，进一步理顺所内部各岗位间的监督职责，处理好监督与被监督的关系，扎扎实实地将监督寓于管理之中，加强协调工作，相互促进，形成监督合力，共同提高我所管理工作效率。
总之，通过这次学习，使我深深感到，促进廉洁自律建设的意义重大，这不仅对个人的前途进展，而且对国家和社会的安定都有乐观而深远的意义。我作为财政所的一名一般工作人员，肯定回严格要求自己，淡泊以明志，
安静而致远，工作高标准，生活严要求，自觉接受组织和群众的监督，身体力行，发挥先进表率作用，为我所党风廉政建设工作作出应有的贡献。
篇七：国有企业廉洁教育材料有哪些
.国有企业廉洁风险防控工作知识
一、廉洁风险防控相关知识〔一廉洁风险本质1、何谓风险？风险的本义是"可能发生的危险"。2、何谓廉洁风险？廉洁风险是企业职工在履行权力和日常生活中发生腐败的可能性。主要是指因教育、制度、监管不到位和个人不能廉洁自律、个人管束不严而可能产生不廉洁行为的风险。3、何谓廉洁风险点？廉洁风险点是指权力运行流程中可能出现因教育、制度、监督不到位和职工不能廉洁自律有可能产生廉洁风险的具体环节或岗位,这种风险点存在不以人的意志为转移,但它是可能进行防范和控制的。4、何谓廉洁风险防控？针对廉洁风险制定的防范措施应能够在日常工作中得到贯彻执行,从而降低各种违规违纪等腐败行为发生的可能性。〔二廉洁风险特性。客观性、广泛性、复杂性、隐蔽性、变动性、可控性。〔三廉洁风险类型及表现。1、思想道德风险。基本认识：主要是指企业员工因私欲、私利等自身思想道德偏误或因亲情请托等情节,可能造成自己行为规范或职业操守发生偏移,经营管理行为失控,或授意他人违反职业操守、岗位职责,导致经营管理行为结果不公正不公平,使行为对象的利益受损或不当得益,构成以权谋私、损害企业利益、国有资产流失等严重
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后果的廉洁风险。表现为：放松自我,信念动摇；心存侥幸,自以为是；漠视法
纪,胆大妄为；挥霍浪费,放纵私欲。2、制度机制风险。基本认识：由于缺乏工作制度的明确覆盖,工作程序的明确
规定,工作时限、标准、质量的明确约定,在企业经营管理过程中个人自由裁量空间较大,缺乏有效制衡和监督制约,可能造成行使权力失控、职责行为失范,构成滥用职权、以权谋私,致使国有资产流失等严重后果的廉洁风险。
表现为：有章不循,执行不力；管理制度不健全；监督监管机制不完善。
3、岗位职责风险。基本认识：由于职责的特殊性及存在思想道德、外部环境、业务流程和制度机制等方面的实际问题,可能造成在岗位人员不正确或不认真履行自身职责或不作为,构成工作失职、以权谋私,致使国有资产流失等严重后果的廉洁风险。国有企业敏感岗位作为掌管权力和资源的关键岗位,其廉洁风险更多更大。表现为:"一岗双责"履行不到位；制度机制职责约束不当,造成权限灵活使用；用人不当；以权谋利；滥用职权,徇私舞弊；利用职务之便挪用、侵占企业财物。4、业务流程风险。基本认识：指企业的业务流程的复杂性或流程设计不完善、缺乏相互制约,以及不严格执行业务流程等情况,可能造成的在岗人员不履行或不正确履行职责而导致的廉洁风险。
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表现为：业务流程的复杂性和动态性。业务流程设计不规范、不严密,执行不力。
5、外部环境风险。基本认识：为了达到有利于自身利益的目的,来自于环境和友情、亲情等方面的不利影响,或本企业之外的一些人员可能为了达到自身利益的目的,可能对领导人员或重要岗位人员进行利益诱惑或施加其他非正常影响,导致当事人行为失范,构成失职渎职、权钱交易,致使国有资产流失等严重后果的廉洁风险。表现为：社会大环境影响；亲情、友情的影响。二、明确查险思路廉洁风险查找前一定做相关排查方案,明确排查的原则、排查对象、排查方法、排查重点、排查准备。1、全员参与。查找廉洁风险是对职工最好的廉洁从业教育,通过查找风险可以提升自我约束、自我管控、自我规范的能力,这是排查廉洁风险的目的。2、分层查找。以权力运行为主线,重点分层查找好个人岗位、部门职权、单位职责三个层次的五大类廉洁风险。3、突出重点。兼顾一般,突出重点。查找"四重"风险,即查找重点部门、重点工程、重要领域和重要环节上权力运行的廉洁风险,特别是拥有"三重一大"决策及人、财、物、产、供、销等管理岗位,着力解决本系统、本单位涉及职工群众切身利益的重点、难点、热点和重大改革等问题。目的就是要达到以重点带全面、以关键促整体、以典型带一般,推动企业廉洁风险防控工作深入发展。
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4、查险准备。做到"三有"：①有明确的工作表格,包括：设计好相应的风险查找表、风险类型统计表等；②有明确排查依据,包括：各类岗位工作职责、各类职务说明书、各部门的工作职能、相关业务办理工作流程、相关岗位工作规范等基础资料,便于风险排查和统计归类；③要有明确的公示途径和载体,包括：公示各阶段性成果的场所、阵地、载体、文件等。
三、全面清权汇权1、清权原则。按照"谁行使、谁清理"的原则。2、清权目标。清理方法：从上到下的纵向清理和从部门〔单位到岗位的横向清理。清理要求：做到"四个准确",即每项权力名称准确、每项权利涉及领域准确、用权依据准确、监督制约准确。3、编制目录。对经过清理审定的各项权力目录,进行权力名目集中汇总,形成部门〔单位和个人的清权汇权目录,为查找风险做好基础。编制权力目录的四项要求：①内容合规；②形式简明；③操作方便；④廉洁可控。四、职权评估梳理1、梳理评估。评估梳理岗位职责,明确权力行使规范；评估梳理业务流程,明确重点业务规范。要求：做到"三个更加",即权力更加清晰,流程更加优化,管理更加规范。2、归类明权。通过梳理,将各类权责分别归结为决策权类、执行权类和监
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督权类等三大类,并对各类权力进行细分后,明确相应权力的运行流程
3、绘制流程。包括：绘制出各项权力运行流程图,便于标注查找出的风险点等。五、分级排查风险1、明确排查层面。领导干部岗位、中层管理岗位、一般管理岗位、操作技能岗位。2、查找五类风险。即思想道德、制度机制、岗位职责、业务流程、外部环境等五类廉洁风险。3、五种查找方法。主要采取自己找、同事提、群众帮、领导点、组织审"五类查找法"。突出"六查找",即查找发生过违规违纪问题的岗位,查找容易发生腐败行为的领域,查找权力运行流程的具体环节,查找权力行使主体思想认识,查找制度机制漏洞,查找权力监管环节。4、各自具体要求。——自己找。对照自己工作岗位职责和应有的权力行使流程,对照五类风险及表现形式进行自我查找,并填写《廉洁风险查找情况登记表》。自己查找风险点。查找要求：做到"四个尽量"、"四个不要",即尽量找实,不要过于空泛；尽量找准,不要无的放矢；尽量找全,不要怕报丑；尽量找透,不要碍于防范。——同事提。要求个人将自己查找的风险点情况,通过主动交流、个别交谈、民主议定等形式,主动征求同事、工友之间的
篇八：国有企业廉洁教育材料有哪些
通过谈话太行民爆器材公司班子成员一致认为市国资委党委进行集体廉政谈话从思想上敲响警钟是对全体民爆公司班子成员的关怀和爱护纷纷表示要切实按照一岗双责的要求以身作则严于律己做到政治上坚定不移跟党走思想上廉洁从业严要求学习上学以致用无止境工作上开拓创新出实绩经济上清清白白不伸手作风上时时处处带好头以坚强的党性模范的言行清廉的品质高尚的情操和一流的业绩为构建和谐企业进一步推进民爆公司的发展做出新的贡献向市国资委党委和市委市政府交上一份满意的答卷国企廉政谈话记录内容
精品文档国企廉政谈话记录内容国企廉政谈话记录内容一被谈话人何XX、陈X、钱XX职务工作单位谈话人曹XX记录人钱XX地点分局三楼会议室时间20XX年8月29日谈话内容:对新提拔正、副股级干部任职集体谈话曹局首先对大家表示祝贺，欢迎以新的身份加入二分局这个团队，要求大家在今后的工作中要增强“七种意识”，扎实努力工作，以优异的成绩完成各项工作任务:增强责任意识。岗位不同，责任不同。无论正股、副股，要深刻体会分局领导给予的期望，认真理解新岗位必须承担的责任，把握好职责，充分发挥工作的主观能动性。
增强履职意识。认清目标，牢记使命，凡事以身作则，率先垂范，激励、带动身边的同志切实履职，不得马虎，不
1/9精品文档走过场，以扎实的成绩回报组织和群众的信任。增强方法意识。每一项工作要根据不同的目标、责任、对象采取不同的领导方式以达到最佳的工作效果。增强团结意识。要牢记“团结就是力量”的真理，坚决反对内耗，认真开展好思想工作，在单位群体中形成互爱互助的和谐氛围，全体干部职工拧成一股绳，相互帮助，互相支持，团结合作，以强大的合力推动国税事业又好又快发展。增强创新意识。进一步转变工作思维，树立创新理念，在依法行政的同时寻求工作方式的突破，谋求如何做到成本最低，成效最大，确保完成市局下达的目标任务。增强自我完善意识。各位新提拔的干部要杜绝骄傲自满的情绪，要清醒认识到新岗位只是新起点，要进步就不断加强自身修养。要向书本学习，向身边的同志学习，向兄弟单位学习，学习工作的方法，激发干部活力，推动工作更好的开展。增强廉洁自律意识。要认清形势，牢记教训，深化廉政教育、预防、监督力度，筑牢思想道德防线，不断增强廉洁自律意识，保持清正廉洁的作风，真正做到“两袖清风，一身正气”的要求。国企廉政谈话记录内容二首先祝贺几位同志!你们通过顽强打拼，走到了今天，很不容易。大家亲身经历了走上这个岗位的过程，亲身感受了区委不拘一格、重用人才、2/9精品文档
倡导公信的原则。区纪委、区委组织部很重视大家，不仅因为大家是通过公选上岗的，更因为大家是初次走上领导岗位。在人生的重要阶段，比如初次走上领导岗位、参加毕业典礼、参加成人仪式等，组织、亲人都会给予鼓励和寄语，希望大家走得更好。在每一次干部任命前，我们都会进行一次集体谈话，是希望、是鼓励，也是提醒，让任命的干部都能走得好好的。在你们马上就要步入人生又一个新的阶段时，我主要提四个方面四条要求，四四一十六，按俗话所讲，“六”就是“顺”，希望大家今后都能顺顺当当的。
第一方面:大家的任职体现了四个方面的原则。一是体现公开、公平、公正的原则。党政领导岗位作为稀有资源，今年区委拿出10个岗位进行公开选拔，去年拿出13个，非常不容易。大家知道，党政领导岗位拥有重要的公共权力，有的人可能对其充满欲望，有的领导干部可能把它当成权力利用，有的领导干部可能把它当作扶持自己势力的交易工具，有的领导可能把它当作优亲厚友的机会。花溪区委在选人用人上始终坚持公开、公平、公正的原则，拿出这些岗位进行公开选拔，让选人用人工作在阳光下运行，这是一个用人导向，通过这样的方式脱颖而出的干部，大家信服。二是体现以德为先，德才兼备的原则。整个选拔过程都在体现这个原则。大家经过一轮又一轮的考试、考察，一步3/9精品文档又一步严格按程序竞争，最后胜出的同志是德能勤绩廉排在最前面的。选人选到最后，就是人品的竞争。德才相比，肯定是以德为先。三是体现唯才是举，注重实绩的原则。领导干部的任用必须注重实绩，没有实绩组织上是不可能任用的。如果选不出合适的干部，宁可空缺一个职位，宁缺毋
滥。如天河潭风景区管理处副处长的职位，因为考察下来，三位入选同志都不合适，所以宁愿放弃，再通过别的方式选拔优秀者。
四是体现协力争先，勇创一流的原则。职位拿出来后，每一次组织上都是储备了大量的干部，进行推荐、考察，这个工作量是相当大的，每一次公开选拔，组织部、纪委都有大量工作要做。我们以一流的精神，选出一流的人才，选出有一流业绩的同志。现在看来，选出的9位同志工作业绩都是排在前列的，你们一定要持之以恒，继续奋勇争先，走上领导干部岗位后，如果不勇创一流，在今后的竞争中也会失去机会。
第二方面:大家要具备四种能力:一是要有学习的能力。学习是能力，终身学习是最强的能力，领导干部学习是能力中的能力。只有通过学习，才能提高预测经济社会发展和工作风险的能力，才能在工作中作出科学决策，准确把握工作发展的趋势。我们每个职位的要求都是不一样的，大家要加强学习，首先要明确这个职位是4/9精品文档干什么的，需要什么样的知识结构，知道这个职务该怎么干，怎么干好。二是要有执行的能力。不管多好的点子、多好的思路，最终都要落实于行动。一名优秀的干部，可能学历、阅历、经历都会有欠缺，但只要具备很强的执行力，就是优秀的干部，否则有再好的点子也是没用的。去年我曾向大家推荐《致加西亚的一封信》这本书，主人翁在执行任务时没有提出任何条件，而是坚决去执行，历经千辛万苦，完成了交办的任务。目标制定后，大家要同心协力，朝一个方向走。一个哪怕最高明的决策，没有行动，也是枉然的;一个不怎么高明的决策，只要坚决执行，不断完善方法，也会有较好的结果。
三是要有抗拒诱惑的能力。名利都是诱惑，为名得不偿失，为利遗憾终生。我常常给大家讲，要认真算算人生账，长远经济帐，算清算透。不要为了区区小利，遗恨终生，让子女无法理解，让老人深感痛心。
四是要有创新的能力。我在区委九届七次全会上讲过，花溪区的干部不是要优秀，而是必须优秀。我们的每项工作都要争取拿第一，必须要创一流。只有具备创新的能力，脚踏实地的工作，才能全面推进各项工作。
第三方面:对大家提四个要求:一是要有感恩心。大家走到今天不容易，要对父母、学校、组织、群众、领导感恩。一个不知感恩的人，是永远成5/9精品文档不了大器的。我常常讲到，既然干部群众信任大家，组织给机会，把大家推到了领导岗位上，大家就更应该好好工作，学会做人，学会感恩，从人的本色做起，以实际行动报答组织、群众和亲人。二是要有责任心。一个人要把工作当成是自己份内的事情，要有责任心，把自己的工作一点一滴都做好。工作上的失误，都有可能是责任心不强造成的。工作中出现一点失误是难免的，但如果不断出错，就会失信于人。三是要有平常心。人的一生中不求当大官，但求干大事。把手上的事情干到极致、干到最好。用平常心做人，用平常心做事。四是要有进取心。人不可有野心，但不可无雄心。做人不可无大志，要有蓬勃朝气，昂扬锐气，浩然正气。在名利当头时要知道避让。希望在座的各位能以进取心做事。第四方面:大家要有四种精神:
这四种精神指的是负责的精神、大气的精神、开明的精神和诚信的精神。这些精神都是我经常讲到的，今天在这里就不多讲了。
你们几位同志汇聚了大家的无限希望，希望几年后，都是最具实力、最有能力、最能撑起花溪天地的骨干。希望你们珍惜机会，奋勇向前，开拓进取，勇创一流。
国企廉政谈话记录内容三9月5日上午，市国资委6/9精品文档党委召开集体廉政谈话会，对太行民爆器材公司班子成员进行了任前廉政谈话。市国资委常务副书记张余庆、副书记王玉令、纪委书记毕前胜参加了廉政谈话。市国资委主任闫培烈主持会议并作了重要讲话。此次廉政谈话是根据《中国共产党党内监督条例》和《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党内法规文件的有关规定，按照“立足教育、着眼防范、关口前移”的要求来组织安排的，目的是通过开展集体廉政谈话教育活动，进一步增强国有企业领导班子成员廉洁从业意识，筑牢思想道德防线，提高拒腐防变能力，更好地履行自身的职能。市国资委纪委书记毕前胜结合我市国有企业党风建设实际，对太行民爆器材公司班子成员进行了谈话，他指出太行民爆器材公司班子成员作为企业的中流砥柱，肩负着企业健康发展的重大使命，无论是从组织上交给我们的重任来讲，还是从自我成长、自我发展的角度来讲，都需要时刻警醒自己，洁身自好，廉洁自律。一定要认真遵守《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》、中纪委十七届二次全会对国有企业领导人员提出的廉洁自律“七项要求”和中纪委《国有企业领导人员违反廉洁自律“七项要求”适用〈中国共产党纪律处分条例〉若干问题的解释》等各项规定，做到依法经营，廉洁从业，诚实守信。一要增强责任意识，认真履行
7/9精品文档党风廉政建设职责。二要严于律己，带头遵守廉洁自律各项规定。三要牢记宗旨，自觉接受党和职工群众的监督。市国资委主任闫培烈重点针对企业领导人员任职后如何“团结干事、和谐共事、按章办事”向太行民爆器材公司班子成员提出了要求和希望。他要求:一要树立“三个观念”。即大局观念、责任观念、团结观念;二要处理好“三个关系”。即正确对待新职位、正确对待周围一起共事的同志、正确对待自己;三要提高“三个能力”。即学习研究能力、工作协调能力、拒腐防变能力;四是当前重点要抓好民爆安全、企业改革发展、重大事项报告“三项工作”。他希望太行民爆班子真正成为“政治坚定、作风过硬、实绩突出、职工公认”和“想干事、能干事、干成事、不出事”过硬团队。通过谈话，太行民爆器材公司班子成员一致认为，市国资委党委进行集体廉政谈话，从思想上敲响警钟，是对全体民爆公司班子成员的关怀和爱护，纷纷表示要切实按照“一岗双责”的要求，以身作则，严于律己，做到政治上坚定不移跟党走，思想上廉洁从业严要求，学习上学以致用无止境，工作上开拓创新出实绩，经济上清清白白不伸手，作风上时时处处带好头，以坚强的党性、模范的言行、清廉的品质、高尚的情操和一流的业绩，为构建和谐企业，进一步推进民爆公司的发展做出新的贡献，向市国资委党委和市委、市政府交上一份满意的答卷。8/9精品文档9/9
篇九：国有企业廉洁教育材料有哪些
在平时的工作中我能严格遵守财务规章制度严格执行现金管理和结算制度做到日清月结定期向会计核对现金与帐目发现现金金额不符做到及时汇报及时处理根据会计提供的凭证及时发放工资和其它应发放的经费坚持财务手续严格审核有关原始单据不符要求的一律不付款严格保管有关印章空白支票空白收据库存现金的完整及安全及时掌握银行存款余额不签发空头支票和远期支票月末关帐后盘点现金流量及银行存款明细并认真装订当月原始凭证每月及时传递银行原始单据和各收付单据配合会计做好各项帐务处理及各地市资金下拨款严格控制专款专用和银行帐户的使用党风廉政教育学习资料
《廉政准则》“八大禁止52个不准”详细解读
2010年1月18日，中共中央印发了《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》（以下简称《廉政准则》）。这是继2009年出台《中国共产党巡视工作条例（试行）》、《关于实行党政领导干部问责的暂行规定》及《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》等3个重要法规之后，中央出台的关于反腐倡廉建设的又一重要法规，是党中央为全面加强和改进新形势下党的建设，深入推进反腐倡廉建设，从制度上保证党员领导干部廉洁从政采取的一项重大举措。为便于准确理解、全面把握《廉政准则》的主要内容和精神实质，下面就第一章“廉洁从政行为规范”明确的“八大禁止52个不准”作一详细解读。
第一条禁止利用职权和职务上的影响谋取不正当利益。党的领导干部，无论职务高低，其权力都是人民赋予的，只能用来为人民谋利益，决不能用来谋私利。但有些党员领导干部不能正确对待手中的权力，甚至利用职权和职务上的影响谋取不正当利益，而且手法不断翻新，形式更加隐蔽，成为党风廉政建设中的一个突出问题，人民群众对此反映强烈。
这一禁止包含了6个“不准”：一是不准“索取、接受或者以借为名占用管理和服务对象以及其他与行使职权有关系的单位或个人的财物”。现在，腐败分子以借为名受贿的行为越来越多，有事先写好借条但借条放在自己身边备用的，有觉察形势比较紧张临时补写借条的，有的以借为名长期占用房屋、汽车并不打算归还的等等。二是不准“接受可能影响公正执行公务的礼品、宴请以及旅游、健身、娱乐等活动安排。”现在，党员领导干部接受的标的物，往往已经超出了传统的“钱物”的界限和范畴，开始向非财产性利益延伸，包括旅游、健身、唱歌、按摩等休闲行为。同时，这种标的物是与领导干部执行公务相关的，与正常执行公务相冲突的，比如要受行政处罚的一方请实施行政处罚的一方吃饭、送礼，致使实施行政处罚的一方开罚款的时候少一点、处罚得轻一点，这就是禁止的。三是不准“在公务活动中接受礼金和各种有价证券、支付凭证。”党员领导干部在公务活动中，代表的是党和国家形象，行使的是公共职权，在这些活动中，不得接受额外的利益。这里，有价证券和支付凭证涵盖的范围很广，包括各类商品的提货单，银行的汇票、本票、支票，还包括股票、债券、基金等等。现在比较常见的是购物卡、加油卡、消费卡等等。四是不准“以交易、委托理财等形式谋取不正当利益。”这里的交易形式，主要是指党员领导干部以明显低于市场价格购买或者用明显高于市场价格出售房屋、汽车等大宗贵重物品，明显违反等价交换和公平交易原则，实质是凭借权力通过交易来谋取私利。委托理财，本来是近年来我国逐渐兴起的投资理财的新方式，但是也成为了腐败滋生的一个新领域。五是不准“利用知悉或者掌握的内幕信息谋取利益。”这里有个典型案例，去年初，南京市经济委员会主任刘宝春，在高淳陶瓷与十四所（中国电子科技集团公司第十四研究所）的资产重组中，利用对于股份置换、资产重组、与十四所进行的谈判等整个进程的掌握，伙同亲友在关键的时间点上低买高卖高淳陶瓷股票，非法获利738万多元。刘宝春成为国内第一个因利用内幕信息谋利被刑拘的副厅级官员。六是不准“违反规定多占住房，或者违反规定买卖经济适用房、廉租住房等保障性住房。”随着近年来房价的高
涨，一些官员在住房方面的操作手段可谓五花八门、层出不穷。比如去年武汉“经济适用房六连号”事件，包括武汉市国土房产局副局长朱志强在内的5名国家工作人员伪造申请材料、偷用作弊软件，从中获利近百万元，最终被查办，在社会上造成了很坏的影响。这6个“不准”中，第4、5、6个“不准”是《廉政准则》新增的。2007年5月，中央纪委出台了《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，《廉政准则》的第一条与这个文件密切相关，又各有侧重、互为补充。
第二条禁止私自从事营利性活动。党员干部作为国家的公职人员，都掌握着一定的公权力，这种公权力只能用来为经济社会发展服务，为公众服务，如果利用公权力的影响私自从事营利性活动，就会混淆公权与私利的界限，导致以权谋私、与民争利。
这一禁止也包含了6个“不准”：一是不准“个人或者借他人名义经商、办企业。”《公务员法》等很多党纪国法已明确规定，国家工作人员不得以独资与他人合资、合股、合作、合伙以及私自以承包、租赁、受聘等方式经商、办企业。党员领导干部与一般国家工作人员相比，手中往往掌握更多的资源，自己经商、办企业，既影响市场上的平等经营、公平竞争，又无法集中精力做好本职工作。因此，《廉政准则》明确规定，不准个人或者借他人名义经商、办企业。二是不准“违反规定拥有非上市公司（企业）的股份或者证券。”与上市公司相比，非上市公司不通过证券交易市场公开筹资，财务披露要求低，监管体系不够完善，违反相关规定拥有这类企业的股票，更易引发领导干部收受干股等多种问题。三是不准“违反规定买卖股票或者进行其他证券投资。”党政机关工作人员将其合法财产以合法的方式投资于证券市场，是对国家建设的支持，从1993年开始是允许的，但是不得违规。中办发《关于党政机关工作人员个人证券投资行为若干规定》就禁止了7种行为，比如利用职权或职务影响等索取、强行买卖，以单位名义集资，利用工作时间或者办公设施炒股等等。四是不准“个人在国（境）外注册公司或者投资入股。”五是不准“违反规定在经济实体、社会团体等单位中兼职或者兼职取酬，以及从事有偿中介活动。”这都是97年《廉政准则（试行）》早已规定的事项。六是不准“离职或者退休后三年内，接受原任职务管辖的地区和业务范围内的民营企业、外商投资企业和中介机构的聘任，或者个人从事与原任职务管辖业务相关的营利性活动。”随着社会主义市场经济的发展，一些公职人员辞去公职或退休后“下海”的现象是正常的。但是，党员领导干部辞职或退休后，由于其工作、业务关系和权力的余温，对从事与之相关的商业活动，可以比别人拥有更多优势，可以获取更多财富，这种财富实际上是以权力、关系作为成本。这种行为破坏了市场经济的公平竞争规则，在经济社会中会造成消极影响。因此，对党员领导干部辞职或退休后所从事的商业活动作某些方面的限制是有必要的，既确保市场经济环境下人力资源的合理流动，也有利于维护公平竞争的市场经济秩序，更有利于遏制“期权腐败”，促进领导干部在位时廉洁从政。这里要注意把握两个关键：一是党员领导干部离职或退休后从事商业活动，禁止的时限为三年；二是禁止的范围，是原任职务管辖的地区和业务范围。
第三条禁止违反公共财物管理和使用的规定，假公济私、化公为私。现实中，一些领导干部未能做到“公私分明”，用公款旅游、用公款高消费娱乐、用公款支付个人生活费用等现象时有发生。这实际上是一种利用职权假公济私、化公为私的行为。廉洁从政，是对领导干部的基本要求，领导干部要带头遵守各项财务制度和有关规定，规范自己的从政行为。
这一禁止包含了8个“不准”：一是不准“用公款报销或者支付应由个人负担的费用。”有个案例，广州某局一下属事业单位，私用公款问题相当严重，有的干部用公款买LV包，有的用公款买了2.5万元的缅甸玉手镯，甚至有人把给宠物狗洗澡的发票拿回单位报销，这都是新修订的《廉政准则》明令禁止的。二是不准“违反规定借用公款、公物或者将公款、公物借给他人。”三是不准“私存私放公款”。最典型的就是“小金库”。《廉政准则》再次重申禁止私存私放公款，各级党组织和党员领导干部必须高度重视。四是不
准“用公款旅游或者变相用公款旅游。”将原有的禁止“公费出国（境）旅游或者变相出国（境）旅游”，扩展到国内外公款旅游一并禁止，要求更加严格。五是不准“用公款参与高消费娱乐、健身活动和获取各种形式的俱乐部会员资格。”下面三个“不准”是新增加的三种情况。六是不准“违反规定用公款购买商业保险，缴纳住房公积金，滥发津贴、补贴、奖金等。”列举的都是公款成为变相福利的问题。尤其是近年兴起的购买商业保险，这种保险是与社会保险相对的，按商业原则经营，以营利为目的的保险形式，是一种特殊的商品。用公款购买商业保险，有悖于社会保险制度的改革，有悖于国家现行的财政监管制度和税收管理。七是不准“非法占有公共财物，或者以象征性地支付钱款等方式非法占有公共财物。”如果利用职务便利，采取非法手段将公共财物据为己有，就可能构成贪污罪。八是不准“挪用或者拆借社会保障基金、住房公积金等公共资金或者其他财政资金。”如上海社保基金案，上海市劳保局原局长祝均一违规拆借社保基金达32亿，给民营企业家收购沪杭高速公路，他自己获得了巨额利益回报，制造了上海改革开放以来最大的腐败案件。
第四条禁止违反规定选拔任用干部。这些年来，中央大力推进干部人事制度改革，在加强干部教育培训、考核评价、选拔任用、管理监督等方面出台了一系列制度规定，取得了明显成效。但是，当前选人用人方面的不正之风在一些地方和部门仍然不同程度的存在，群众反映强烈。
这一禁止也包含了8个“不准”：一是不准“采取不正当手段为本人或者他人谋取职位。”“不正当手段”包括很多种，比如利用老乡、同学、亲友等特殊关系，采取请客送礼行贿等途径跑官要官，这些都是中央明令禁止的。二是不准“不按照规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部。”这是《廉政准则》新增条款。程序公正合法，是干部人事管理体制科学化的标志之一。三是不准“私自泄露民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况。”党的组织人事纪律是党的纪律的重要组成部分。泄露尚未公开的干部选拔任免的机密信息，是严重违反党的组织人事纪律的行为。四是不准“在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相。”干部考察是选好用好干部的重要环节，如果在干部考察工作中隐瞒和歪曲事实真相，只会带来考察结果的失真，甚至会因选人用人失误失察造成严重后果，给党的事业造成损失。五是不准“在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动。”近年来，每当领导班子换届和干部调整之际，总有一些地区、部门和单位有关人员采取各种不正当手段进行拉票活动。坚决治理拉票行为，营造风清气正的选人环境，是干部选拔任用工作中一项重要而紧迫的任务。六是不准“利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作。”七是不准“在工作调动、机构变动时，突击提拔、调整干部。”机构改革事关科学发展，有利于理顺体制机制和公共服务水平的提高。党员领导干部要讲党性、顾大局，在选人用人问题上必须比平时更加慎重对待，防止突击提拔、调整干部。八是不准“在干部选拔任用工作中封官许愿，任人唯亲，营私舞弊。”选人用人关乎人心向背、社稷安危，是确保党的事业兴旺发达的头等大事。党员领导干部在干部的选拔任用工作中，一定要从巩固和加强党的长期执政的高度出发，要以全局和政治的眼光，坚决制止跑官要官、买官卖官、封官许愿，不断规范干部选拔任用工作；要以客观公正的态度，坚决防止任人唯亲，大力提倡任人唯贤，坚持德才兼备、以德为先的用人标准；要以大公无私的精神，坚决杜绝营私舞弊，认真负责地为我们党打造一支可靠、过硬的党员干部队伍。
第五条禁止利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益。爱护家庭、关心亲友是人之常情。但关爱什么、怎么关爱值得我们党员领导干部认真思考和严肃对待。《廉政准则》在这一“禁止”上用最长篇幅列出了8个不准：一不准“要求或者指使提拔配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员。”本条的八项中，都增加了一个新提法，这就是“子女及其配偶”，这是针对新情况提出的新对策。二不准“用公款支付配偶、子女及其配偶以及其他亲属学习、培训、旅游等费用，
为配偶、子女及其配偶以及其他亲属出国（境）定居、留学、探亲等向个人或者机构索取资助。”违规公款报支配偶、子女等旅游费用、单位直接组织亲属公款旅游、领导干部因公学习考察带着亲属一起公款游玩等等，都在禁止之列。三不准“妨碍涉及配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员案件的调查处理。”这是《廉政准则（试行）》的第四种行为。四不准“利用职务之便，为他人谋取利益，其父母、配偶、子女及其配偶以及其他特定关系人收受对方财物。”“特定关系人”，是指与国家工作人员有近亲属、情妇（夫）以及其他共同利益关系的人。在查处的一些案件中，部分贿赂就是由领导干部的家人或其他特定关系人出面收取的。象这样的情形，领导干部本人也要承担纪律责任。五不准“默许、纵容、授意配偶、子女及其配偶、其他亲属以及身边工作人员以本人名义谋取私利。”领导干部本人有以下3种情形，都在违反本项规定之列：（1）领导干部本人事先知晓，可能会有造成不良影响的活动时，不进行了解、不加以制止；（2）领导干部本人在知晓他们正在利用本人的职权从事可能造成不良影响的活动时，放任自流，不向所涉及的单位和人员说明真相，不采取措施消除后果；（3）领导干部本人在掌握他们已经利用本人的职权和地位从事了可能造成不良影响的活动后，不向组织反映、报告，也不采取措施予以纠正。六不准“为配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商、办企业提供便利条件，或者党员领导干部之间利用职权相互为对方配偶、子女及其配偶以及其他亲属经商、办企业提供便利条件。”七不准“允许、纵容配偶、子女及其配偶，在本人管辖的地区和业务范围内个人从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业、社会中介服务等活动，在本人管辖的地区和业务范围内的外商独资企业或者中外合资企业担任由外方委派、聘任的高级职务。”八不准“允许、纵容配偶、子女及其配偶在异地工商注册登记后，到本人管辖的地区和业务范围内从事可能与公共利益发生冲突的经商、办企业活动。”这六、七、八三个“不准”，都是对领导干部亲属经商、办企业提供便利条件提出的限制性要求。其中一些要求，以前是针对省部级以上领导干部提的，《廉政准则》扩大了限制范围，把它变成了对党员领导干部的普遍要求。第七、八项规定，没有“一刀切”地禁止在管辖地区和范围内经商办企业，而是出现了一个关键词——“利益冲突”。所谓“利益冲突”，是指公共职务所代表的公共利益与其本人的私人利益之间可能存在的抵触、违背或者侵害。
第六条禁止讲排场、比阔气、挥霍公款、铺张浪费。这一禁止包含了5个“不准”：一不准“在公务活动中提供或者接受超过规定标准的接待，或者超过规定标准报销招待费、差旅费等相关费用。”公务高消费问题一直是老百姓十分关注的焦点。公务活动超标准，容易引发虚荣心、攀比心，习惯了高消费生活的干部，背弃了艰苦朴素的优良传统，容易走上贪慕享受乃至堕落犯罪之路。二不准“违反规定决定或者批准兴建、装修办公楼、培训中心等楼堂馆所，超标准配备、使用办公用房和办公用品。”2007年，中央纪委会同国家发改委等七部委下发了《关于开展党政机关办公楼等楼堂馆所建设项目清理工作的通知》，并通报了一些典型案件。三不准“擅自用公款包租、占用客房供个人使用。”去年7月，中央《关于国有企业领导人员廉洁从业若干规定》，也提出了这一要求。四不准“违反规定配备、购买、更换、装饰或者使用小汽车。”天津市这些年始终是按照1999年3月《中共中央办公厅国务院办公厅关于调整党政机关汽车配备使用标准的通知》执行的。但从实际情况看，还存在不按规定执行的现象和问题。五不准“违反规定决定或者批准用公款或者通过摊派方式举办各类庆典活动。”《廉政准则》新增这一款，有它明确的导向性作用。一些地方及领导干部为扩大影响、增加知名度，通过办节、办会、搞庆典活动，有的是必要的，也有的是劳民伤财，人民群众有反映。
第七条禁止违反规定干预和插手市场经济活动，谋取私利。领导干部违反规定干预和插手市场经济活动，不仅会扰乱市场经济秩序，破坏公平竞争原则，影响经济社会发展，而且会滋生腐败。从这些年查处的案件看，少数领导干部违规插手市场经济活动的问题是屡见不鲜的。为此，《廉政准则》新增加了第七
个“禁止”，并列出以下5个“不准”：一不准“干预和插手建设工程项目承发包、土地使用权出让、政府采购、房地产开发与经营、矿产资源开发利用、中介机构服务等市场经济活动。”这是当前腐败案件中较多的类型。2009年，我国查处的15名省部级高官中，大部分与房地产商有着千丝万缕的联系。内蒙古赤峰市原市长徐国元总是插手土地出让、矿产开发和工程建设，几亿元的大工程，同几个市领导在接待开发商的饭桌上拍板敲定，招商引资优惠政策、税费减免、土地出让金减免等，由他一锤定音。在赤峰市6年间，平均每天“进账”1.5万元，狂敛钱财3200多万元，被判死缓。二不准“干预和插手国有企业重组改制、兼并、破产、产权交易、清产核资、资产评估、资产转让、重大项目投资以及其他重大经营活动等事项。”三不准“干预和插手批办各类行政许可和资金借贷等事项。”四不准“干预和插手经济纠纷。”五不准“干预和插手农村集体资金、资产和资源的使用、分配、承包、租赁等事项。”以上几个不准的一个共同特点或关键词就是“干预”、“插手”。从内容上看，几项之间相互关联，从案件过程看，也是相互交融、交叉的。领导干部的干预和插手，必然产生腐败。苏州市原副市长姜人杰，单笔受贿8000万元，成为被曝光贪官单笔受贿之最。他指使苏州一国有控股公司老总，挪用1200万元公款给自己的儿子开拍卖行。他儿子的拍卖行，业务囊括了苏州绝大部分新开商铺和土地拍卖，生意异常兴隆，第一年纯利润就超过4000万元，几乎把苏州市区的其它拍卖公司挤垮。2003年8月，一五星级酒店拍卖，在姜人杰的“干预”、“插手”下，由他儿子的拍卖行组织拍卖，仅此一项获利高达3000万元。
第八条禁止脱离实际，弄虚作假，损害群众利益和党群干群关系。这一禁止包含了6个“不准”：一不准“搞劳民伤财的‘形象工程’和沽名钓誉的‘政绩工程’。”新增这一条，具有很强的针对性。地处贫困地区的安徽省阜阳市颍泉区，年财政收入不过1亿元，却大兴土木、劳民伤财地搞起了五大政绩工程。政绩工程的操纵者就是以建造“白宫”式豪华办公楼“一举成名”、人称“白宫书记”的原区委书记张治安。为了兴建五大工程，他不惜挪用教育、卫生、水利等国家划拨的专项资金。二不准“虚报工作业绩。”近年来，一些地方攀比风、浮夸风日渐抬头，数字出政绩、数字出干部愈演愈烈，弄虚作假现象屡禁不绝，人民群众对此深恶痛绝。《准则》新增这一条，表明了中央整治浮夸之风的坚定决心。三不准“大办婚丧喜庆事宜，造成不良影响，或者借机敛财。”《廉政准则（试行）》要求不得用公款公物操办婚丧喜庆事宜，《廉政准则》则要求领导干部私款也不得大肆操办。所谓“大办”，是指大大超过当地一般群众举办类似事宜的规模或者消费标准；所谓“造成不良影响”，是指在群众中或者社会上造成负面反响，损害党员领导干部形象；所谓“借机敛财”，是指借机收受各种名义礼金、红包、贵重礼品等物质性利益。2009年12月，广东省廉江市公安局副局长陈锡照为庆祝乔迁之喜，在当地最豪华酒店包下两层大摆筵席，近千人赴宴，排队送红包，经媒体曝光后陈被停职调查；时隔不过十天，深圳公安局机场分局副局长刘胜强，在五星级酒店为女儿结婚大办宴席110桌，场面盛大，平均每桌花费五六千元，总花费约五六十万。四不准“在社会保障、政策扶持、救灾救济款物分配等事项中优亲厚友、显失公平。”牵涉到政策扶持、救灾救济款物分配等方面的问题，在查处的基层案件中暴露得相对多一些。五不准“以不正当手段获取荣誉、职称、学历学位等利益。”《廉政准则》将这一条列入弄虚作假类的作风问题十分准确。前不久，媒体曝光的“造假门”事件可谓轰动一时。原石家庄市政协常委、团委副书记王亚丽，除了性别是真的，姓名、年龄、身份、学历与履历全是假的。六不准“从事有悖社会公德、职业道德、家庭美德的活动。”随着反腐工作的不断深入，官员“私生活”已被中央纳入反腐体系。而事实上，在近年“落马”的一系列官员中，被指控“生活腐化”的不在少数。新华社曾经报道被查处的贪官污吏中95%都有“情妇”；腐败案件60%以上与“情妇”有关。比如成克杰、陈良宇、李嘉廷、王宝森、胡长清、杜世成、陈绍基、许宗衡，还有李真、慕绥新、马向东以及公安部原副部长李纪周、海军原副司令员王守业、、天津市原政协主席宋平顺等等。
篇十：国有企业廉洁教育材料有哪些
他亲自下到基层进一步地考察和探索公司的经营模式的转变和把好各项工程的质量关口写出了很有质量的调研报告2篇在积极参加保持共产党员先进性教育活动中系统学习必读篇目认真撰写学习笔记和体会文章提高了保持共产党员先进性贯彻落实xxxx重要思想的自觉性和坚定性在思想上政治上自觉做到与以xx为首的党中央保持一致积极履行自己的职责扎实开展工作为多福公司健康发展做出了积极贡献廉洁事迹材料4篇
*目录廉洁事迹材料公司领导干部廉洁勤政先进事迹材料书记勤政廉洁先进事迹材料乡书记勤政廉洁先进事迹材料xxx，男，1954年1月出生，汉族，1972年参加工作，1987年加入中国共产党，大专学历，中级经济师职称，（工作经历，略）
一直以来，xxx同志在工作、学习、生活中始终保持共产党员本色，牢记党的宗旨，一心扑在工作上，工作勤奋努力，为人正直无私，作风扎实过硬，工作成绩非常突出，受到上级领导和同事们的高度评价。
一、强素质、讲政治，做工作的领路人。1、xxx同志以“xxxx”重要思想为指导，牢固树立科学发
展观和正确政绩观，认真落实党风廉政建设责任制，按照强素质、讲政治，做工作的领路人的要求，自觉加强政治、业务学习，努力提高自身素养。他坚持公司规定每周四政治学习制度，认真学习邓小平理论、“xxxx”重要思想和xx同志的一系列重要讲话，深刻领会精神实质。在开展学习实践科学发展观的活动中，结合工作实际，用科学发展观的理论武装头脑，指导行动。他亲自下到基层，进一步地考察和探索公司的经营模式的转变和把好各项工程的质量关口，写出了很有质量的调研报告2篇，在积极参加保持共产党员先进性教育活动中,系统学习必读篇目，认真撰写学习笔记和体会*，提高了保持共产党员先进性、贯彻落实“xxxx”
重要思想的自觉性和坚定性，在思想上、政治上自觉做到与以xx为首的党中央保持一致，积极履行自己的职责，扎实开展工作，为多福公司健康发展做出了积极贡献。并多次荣获集团、公司先进工作者，优秀共产党员。
2、xxx同志作为公司领导班子成员，提高班子成员的政治敏锐性和鉴别力，增强领导班子的凝聚力和战斗力是自己责任。在公司党委领导下，以理论武装为先导，认真贯彻执行集团公司领导班子中心组学习制度，坚持每月一次的集中学习。参与党委开展的反腐倡廉警示教育活动；有效提高了自己的思想政治素质、理论政策水平和驾驭工作的能力。
3、xxx同志在工作中，认真贯彻执行党委议事规则和“三重一大”问题集体讨论决定的实施办法，按照“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的原则，集中研究贯彻上级工作部署和公司重大决策50多次，保证了各项决策的民主性和科学性，有效发挥了公司班子的集体力量。
4、xxx同志严格遵守执行《国有企业领导人廉洁从业的若干规定》，他深信“领导干部的自身形象，树在己、毁也在己，搞一次特殊，就会失去一分威信；谋一次私利，就会失去一片人心”，为此xxx同志在思想上时刻牢记“公生明、廉生威”的古训，正正派派当官，实实在在干事，清清白白做人。他始终严格遵守领导干部廉洁从政的各项规定和要求，一贯廉洁自律，以自重、自省、自警、自律作为自己的行为准则。工作上高要求，生
活上低标准。正确使用手中的权力，从不利用手中的权力为家庭和亲友谋取任何私利，以身作则，切实当好廉洁自律的表率。
二、工作勤政，严于律己，勇做表率。1、作为一名领导干部，在工作中xxx同志立足管理、服务、科学、发展的工作理念，由于xxx同志分管公司关健部门即招商部和设备部的工作，所以他把效能监察作为治理经营和防止腐败易发部位的重点环节来抓，坚持认真开展工程设计，设备维修，重大设备物资采购和招投标等效能监察工作。特别是在物资设备采购管理方面，他首先从强化落实制度入手，通过加强企业各项管理和强化经营责任制，全面执行项目预算管理制度，认真贯彻执行公司“内控”制度，增强部门管理人员责任心，促进管理水平，从而进行规范管理。其次严于律己，在重大物资采购上，严格把工程质量、维修质量、物资价格关，做到“事事从源头抓起，过程步步督察”，特别是在公司大型物质采购上，做到一提方案、二询价、三上会、四在确保产品质量的前题下，降低采购成本费用。近几年来，在公司亮化工程、电梯更新、水箱更新等等一些大工程上共节约费用近3万元左右。2、在重大工程实施中,严格按流程操作，积极接受集团公司及公司纪委对重大的招投标和物资采购工作所安排效能监察人员参与的督察；到目前为止，无违规行为。3、在公司的“节能降耗上下功夫”，勤俭办一切事，精打细算，细水长流，讲求实效，力求少花钱，多办事，把钱花在刀刃
上，决不乱花一分钱。要求设备部随时对市场的用电用水进行监管，如：要求设备部随时对市场的用电用水进行监管，近3年来公司节约用电1060000度，节约费用106万元；节约用水XX0吨，节约费用6万元；使公司上下形成了“追求精细化管理”、“勤俭节约”的良好工作氛围。
4、为打造多福家电市场优胜的品牌形象，xxx同志极力培养一批年青的干部队伍为骨干力量，做到以老带新，传经送宝，将历年来积累好的经营方式、方法传递给年青的同志，在他的带领下，青年干部北上南下，研周边市场。从而为做大自己的市场，赢得了更多的商机。在招商工作上，作为一名党员领导干部，他心系商户、关心商户，始终将商户的安危冷暖挂在心上，一心为商户排忧解难。特别是在每年一次有收租期间，他亲临一线，带领公司收租人员深入商户中，去做基础工作，使近几年公司收租率达到公司规定的标准，出租率达到100%。xxx同志在自己的岗位上，他以赤诚的情怀和无言的行动，诠释了共产党人崇高的理想信念和高尚的品格情操，“廉政为民，廉洁从业”是他长期奉行的工作原则，在全体商户的心中树立起良好的勤政廉洁形象。在基层工作中做出了突出成绩。
5、在担任多福公司副总经理以来，他始终坚持“服务公司、解决问题、保持稳定”的思想意识，本着“努力做到让员工信任、商户依靠、上级放心，使多福市场更加繁荣，让全体员工能得到更多的实惠作为工作目标，全心全意地工作。在他的带领下，在
多福家电市场的招商经营过程中，严把市场的准入关、商户销售商品的质量关，为此多福家电市场多年被省、市、区评为诚信市场、市守合同重信用企业、市节水管理工作先进、中国竞争力百强市场、市信用企业等荣誉称号。
三、关爱员工无私奉献1、xxx同志平易近人、与员工同甘共苦。他经常亲临一线，慰问员工，认真听取员工的意见和建议，以此增强沟通，增进理解，及时了解和掌握员工的思想动态，有的放矢地开展思想政治工作，力求通过企业文化建设，把员工的思想统一起来，并对提出好建议的员工打气鼓劲，使广大员工倍受鼓舞，从而促进公司的和谐。2、xxx同志关爱员工，视员工如同亲人。设备部员工王丰同志生病住院，当得知这一消息后，xxx同志与其它公司领导一道立即赶往医院探望。他这种关爱员工，视员工为亲人的精神赢得了职工群众的交口称赞。xxx同志的事迹仅仅是多福廉政、勤政一个缩影，在他一心为公司或不为物欲所扰的自律精神鼓舞下，多福有许许多多廉政、勤政、优政的优秀领导干部，正是由于他们做到了清正廉洁，带动广大员工使多福的经营、安全及文明创建等各项工作取得诸多亮点，得到省国资委及集团公司的认可。孟子曰：“路虽迩，不行不至；事虽小，不为不成”。公司的振兴发展呼唤着廉政、勤政、优政的好干部，广大员工热切企盼
着廉政、勤政、优政的好干部，改革发展的大环境造就着廉政、勤政、优政的好干部，愿我们身边的好干部越来越多，就让我们全体干部员工要以xxx同志为榜样，从每一件小事做起，立足自己的本职岗位，以务实的态度，勤奋的精神，廉洁的作风投入公司的改革发展的浪潮中，共同创造中更加辉煌的明天。[公司领导干部廉洁勤政先进事迹材料]廉洁事迹材料（2）|xx，男，1954年1月出生，汉族，1972年参加工作，1987年加入中国共产党，大专学历，中级经济师职称，（工作经历，略）
一直以来，xx同志在工作、学习、生活中始终保持共产党员本色，牢记党的宗旨，一心扑在工作上，工作勤奋努力，为人正直无私，作风扎实过硬，工作成绩非常突出，受到上级领导和同事们的高度评价。
一、强素质、讲政治，做工作的领路人。1、xx同志以“xxxx”重要思想为指导，牢固树立科学发展
观和正确政绩观，认真落实党风廉政建设责任制，按照强素质、讲政治，做工作的领路人的要求，自觉加强政治、业务学习，努力提高自身素养。他坚持公司规定每周四政治学习制度，认真学习邓小平理论、“xxxx”重要思想和xx同志的一系列重要讲话，深刻领会精神实质。在开展学习实践科学发展观的活动中，结合工作实际，用科学发展观的理论武装头脑，指导行动。他亲自下到基层，进一步地考察和探索公司的经营模式的转变和把好各项工程的质量关口，写出了很有质量的调研报告2篇，在积极参加
保持共产党员先进性教育活动中,系统学习必读篇目，认真撰写学习笔记和体会*，提高了保持共产党员先进性、贯彻落实“xxxx”重要思想的自觉性和坚定性，在思想上、政治上自觉做到与以xx为首的党中央保持一致，积极履行自己的职责，扎实开展工作，为xx公司健康发展做出了积极贡献。并多次荣获集团、公司先进工作者，优秀共产党员。
2、xx同志作为公司领导班子成员，提高班子成员的政治敏锐性和鉴别力，增强领导班子的凝聚力和战斗力是自己责任。在公司党委领导下，以理论武装为先导，认真贯彻执行集团公司领导班子中心组学习制度，坚持每月一次的集中学习。参与党委开展的反腐倡廉警示教育活动；有效提高了自己的思想政治素质、理论政策水平和驾驭工作的能力。
3、xx同志在工作中，认真贯彻执行党委议事规则和“三重一大”问题集体讨论决定的实施办法，按照“集体领导，民主集中，个别酝酿，会议决定”的原则，集中研究贯彻上级工作部署和公司重大决策50多次，保证了各项决策的民主性和科学性，有效发挥了公司班子的集体力量。
4、xx同志严格遵守执行《国有企业领导人廉洁从业的若干规定》，他深信“领导干部的自身形象，树在己、毁也在己，搞一次特殊，就会失去一分威信；谋一次私利，就会失去一片人心”，为此xx同志在思想上时刻牢记“公生明、廉生威”的古训，正正派派当官，实实在在干事，清清白白做人。他始终严格遵守领
导干部廉洁从政的各项规定和要求，一贯廉洁自律，以自重、自省、自警、自律作为自己的行为准则。工作上高要求，生活上低标准。正确使用手中的权力，从不利用手中的权力为家庭和亲友谋取任何私利，以身作则，切实当好廉洁自律的表率。
二、工作勤政，严于律己，勇做表率。1、作为一名领导干部，在工作中xx同志立足管理、服务、科学、发展的工作理念，由于xx同志分管公司关健部门即招商部和设备部的工作，所以他把效能监察作为治理经营和防止腐败易发部位的重点环节来抓，坚持认真开展工程设计，设备维修，重大设备物资采购和招投标等效能监察工作。特别是在物资设备采购管理方面，他首先从强化落实制度入手，通过加强企业各项管理和强化经营责任制，全面执行项目预算管理制度，认真贯彻执行公司“内控”制度，增强部门管理人员责任心，促进管理水平，从而进行规范管理。其次严于律己，在重大物资采购上，严格把工程质量、维修质量、物资价格关，做到“事事从源头抓起，过程步步督察”，特别是在公司大型物质采购上，做到一提方案、二询价、三上会、四在确保产品质量的前题下，降低采购成本费用。近几年来，在公司亮化工程、电梯更新、水箱更新等等一些大工程上共节约费用近3万元左右。2、在重大工程实施中,严格按流程操作，积极接受集团公司及公司纪委对重大的招投标和物资采购工作所安排效能监察人员参与的督察；到目前为止，无违规行为。
3、在公司的“节能降耗上下功夫”，勤俭办一切事，精打细算，细水长流，讲求实效，力求少花钱，多办事，把钱花在刀刃上，决不乱花一分钱。要求设备部随时对市场的用电用水进行监管，如：要求设备部随时对市场的用电用水进行监管，近3年来公司节约用电1060000度，节约费用106万元；节约用水XX0吨，节约费用6万元；使公司上下形成了“追求精细化管理”、“勤俭节约”的良好工作氛围。
4、为打造xx家电市场优胜的品牌形象，xx同志极力培养一批年青的干部队伍为骨干力量，做到以老带新，传经送宝，将历年来积累好的经营方式、方法传递给年青的同志，在他的带领下，青年干部北上南下，研周边市场。从而为做大自己的市场，赢得了更多的商机。在招商工作上，作为一名党员领导干部，他心系商户、关心商户，始终将商户的安危冷暖挂在心上，一心为商户排忧解难。特别是在每年一次有收租期间，他亲临一线，带领公司收租人员深入商户中，去做基础工作，使近几年公司收租率达到公司规定的标准，出租率达到100%。xx同志在自己的岗位上，他以赤诚的情怀和无言的行动，诠释了共产党人崇高的理想信念和高尚的品格情操，“廉政为民，廉洁从业”是他长期奉行的工作原则，在全体商户的心中树立起良好的勤政廉洁形象。在基层工作中做出了突出成绩。
5、在担任xx公司副总经理以来，他始终坚持“服务公司、解决问题、保持稳定”的思想意识，本着“努力做到让员工信任、
商户依靠、上级放心，使xx市场更加繁荣，让全体员工能得到更多的实惠作为工作目标，全心全意地工作。在他的带领下，在xx家电市场的招商经营过程中，严把市场的准入关、商户销售商品的质量关，为此xx家电市场多年被省、市、区评为诚信市场、市守合同重信用企业、市节水管理工作先进、中国竞争力百强市场、市信用企业等荣誉称号。
三、关爱员工无私奉献1、xx同志平易近人、与员工同甘共苦。他经常亲临一线，慰问员工，认真听取员工的意见和建议，以此增强沟通，增进理解，及时了解和掌握员工的思想动态，有的放矢地开展思想政治工作，力求通过企业文化建设，把员工的思想统一起来，并对提出好建议的员工打气鼓劲，使广大员工倍受鼓舞，从而促进公司的和谐。2、xx同志关爱员工，视员工如同亲人。设备部员工王丰同志生病住院，当得知这一消息后，xx同志与其它公司领导一道立即赶往医院探望。他这种关爱员工，视员工为亲人的精神赢得了职工群众的交口称赞。xx同志的事迹仅仅是xx廉政、勤政一个缩影，在他一心为公司或不为物欲所扰的自律精神鼓舞下，xx有许许多多廉政、勤政、优政的优秀领导干部，正是由于他们做到了清正廉洁，带动广大员工使xx的经营、安全及文明创建等各项工作取得诸多亮点，得到省国资委及集团公司的认可。
孟子曰：“路虽迩，不行不至；事虽小，不为不成”。公司的振兴发展呼唤着廉政、勤政、优政的好干部，广大员工热切企盼着廉政、勤政、优政的好干部，改革发展的大环境造就着廉政、勤政、优政的好干部，愿我们身边的好干部越来越多，就让我们全体干部员工要以xx同志为榜样，从每一件小事做起，立足自己的本职岗位，以务实的态度，勤奋的精神，廉洁的作风投入公司的改革发展的浪潮中，共同创造中更加辉煌的明天。[书记勤政廉洁先进事迹材料sub-info"id="sub3">廉洁事迹材料（3）|*主要从坚持原则，从我做起；一尘不染，两袖清风；艰苦朴素，无私奉献进行讲述。其中，主要包括：为了强化财政管理，从严控制支出，还清历年债务，他采取了一系列行之有效的“堵漏”节支措施，制定了严格的财务管理制度、为减少单位车辆的消耗，他下村工作要么骑摩托车，要么步行、通过*同志带头廉洁自律和严格财务把关，聚集了资金，化解了乡政府历年欠债70余万元，其中直接偿还现金32万元、他经常说：“领导不廉洁，下属就跟着来，到一定时候，下属就将成为领导的‘指挥者’”、不借自己的权利占便宜得实惠，是*同志坚持廉洁自律的一贯体现、他长期坚持食堂就餐，从不挑三拣四，合味口就多吃一点，不合味口少吃一点，从不以自己是“一把手”而讲特殊化、他常说：“乡党委政府是一级组织，我们是一名干部，我们必须清楚自己的责任，必须向人民负责等，具体材料请详见：
青春在漫漫的人生旅程中磨砺，岁月在平凡的工作岗位上演绎。从贵州农学院毕业后，他就与农结缘，热爱农业，扎根农村，心怀农民，无论在哪个乡镇，他总是以坚强的党性、廉洁的品格、开拓的思维、务实的作风认真履行着一个共产党人的神圣使命，始终保持着朴实无华、无私奉献、勤政为民的优良本色，以自己的一言一行忠诚地实践“xxxx”，赢得了各级干部群众的广泛好评。他----就是*县*乡党委书记*同志。坚持原则从我做起*乡位于*县西南边陲，离县城有60多公里，自然条件恶劣，是全县典型的“纯农业、无工业、穷财政”乡镇，也是贵州省二类贫困乡镇之一。XX年，*同志出任*乡人民政府乡长，主管财政工作。当时的乡财政维持机构正常运转和保证干部职工工资按月发放都非常困难，外债高达70余万元。面临严峻的财政形势，他广泛深入调研，走遍了全乡所有的村组，并多次到边远村寨实地了解群众生活，以真切的感受全面掌握全乡经济发展、农业结构调整和农民状况，以深厚的感情帮助群众解决问题和困难。他认真解剖审视乡情，把工作重心放在开源节流工作上。为了强化财政管理，从严控制支出，还清历年债务，他采取了一系列行之有效的“堵漏”节支措施，制定了严格的财务管理制度，从人、车、会、话、文上着手，规范了公务接待、政府采购、报销签批等事项，并从我做起，带头执行财经纪律和遵守财务制度。
针对大部份村财务制度不健全，村干部坐收坐支，甚至挪用公款，税收任务拖腿欠帐留缺口的现象。他亲自拟定了《*乡票据管理办法》、《*乡国有资产管理办法》、《*乡列支票据审核规定》等一系列规章制度，并带领财政干部对各村财务进行审计，组织人力清收历年欠款，做到应收尽收，实行收支两条线，按月核审票据，杜绝了干部坐收坐支和挪用公款现象。对已发生支出的单据严格把关，审了又审，直到找到对方和证明人签后才予以列支。为减少单位车辆的消耗，他下村工作要么骑摩托车，要么步行；就是到县城开会有时也是乘班车或坐便车。XX年，一名干部到县城开会，因赶过了班车，便乘坐一辆开往*的货车进城，会后，这位同志在差旅报销单上填写了车费并附上车票去找他签，他沉思了片刻后说：“那天开会我不是亲眼看见你坐的便车吗？怎么会报销车费呢，请你把报销单重新填过，把这20元减下来”。事后他找这位干部谈：“我们一定要坚持原则，特别是领导干部一定要带头廉洁自律，给我们的干部职工作好表率，才能做到有令必行，有禁必止”。通过坦诚的一次谈话，这位同志真的服了这个“管家婆”，不但销除了怨气，反而对他敬佩了几分。通过*同志带头廉洁自律和严格财务把关，聚集了资金，化解了乡政府历年欠债70余万元，其中直接偿还现金32万元。举全乡之力，帮助9个村偿还了因建办公楼等欠债13余元万，XX年终于实现了“零债务乡镇”目标。一尘不染两袖清风
无论他任乡长还是任书记以来，他经常说：“领导不廉洁，下属就跟着来，到一定时候，下属就将成为领导的‘指挥者’”。*时刻牢记“公生明、廉生威”的古训，正正派派从政，实实在在干事，清清白白做人。他始终严格遵守领导干部廉洁从政的各项规定和要求，一贯廉洁自律，工作上高要求，生活上低标准。在正确使用手中的权力、抓好全乡党风廉政建设的同时，时刻注意自重、自省、自警、自励，从不利用手中的权力为家庭和亲友谋取任何私利，以身作则，切实当好廉洁自律的表率。前几年，到处都流行办生日酒、搬家酒。他在县城买了房子后要从老家九坝镇搬迁到新居，有人劝他借搬家之机办一次酒席收点礼金，可以及时还清房款。他却说：“我宁愿慢慢还，却不愿意听到别人边送情边骂娘，更何况各级明文规定，党员干部严禁滥办酒席借机敛财。”他家年逾古稀的老父亲，一位普通的农民百姓，一生含莘茹苦，把他从小学供到大学本科毕业。有“好心”人劝他，你父亲这么大年岁了，办个生日酒，为他老人家庆贺庆贺吧，让我们也来凑个热闹。可他却说：“生日酒我很痛恨，我都在说人家，我怎么能办呢？对老人敬孝并不是要办酒庆贺，要的是经常关心问候，尽力而为瞻养他们，让他们安度晚年就行了”。他的亲人去世或是兄弟姐妹结婚，都从不让人知道。他不办酒，也不吃禁办酒。在他的影响下，全乡干部职工中无一人滥办酒席。不借自己的权利占便宜得实惠，是*同志坚持廉洁自律的一贯体现。他的妻子无业，家庭困难多，一家几口的生计全落在他身上。
XX年，妻子王良建见丈夫工作繁忙很少回家，就带着小孩在*街上租了一间小屋住下，一面照顾丈夫，一面经营点小百货顺便带管小孩。杨向办公室打招呼说：“你们买东西不要在她那里买，买了我不签，由你们个人负责。”不久，一个机关单位到*乡检查工作，工作人员慌忙中在他妻子处买了两包“磨沙黄果树”香烟搞接待。签报销时他拒绝不签，他解释说：“叫你不要在她那里买，你们偏不信，你们想，她卖烟，我签，财政所报销，合理吗”？办公室工作人员赔了24元钱。后来他觉得妻子长期在*，会给他的工作带来不良影响，不到半年就让妻子离开了*。XX年7月中旬的一天，矫阳似火。*去到边远偏僻的坪子村，与该村干部一起深入田间地块检查旱情，现场了解农作物的受损情况和群众的饮水问题。当他走进二组村民黄安态家，与这位年近70的老农拉起了家常。问他几口人，外面打工寄回多少钱，养了多少牲畜，高粱种了多少，还问他生产生活上有没有困难等，并鼓励他要多养牲畜，运用科技发展生产。临走时老人把一包“黄果树”香烟（零售2元/包）硬塞给他，说：“这么热的天，这么远的路，你还来关心我们群众，这包烟你拿去路上抽。”劝来劝去，老人的眼眶都湿了，*只好把烟收下，理解这位老人家善良而纯朴的心情。不对群众说一句硬话，不要群众的一分钱物。回到乡里，他把这包烟交给办公室，意味深长地说：“这包烟虽然不贵，但有特别的含义，留给你们接待群众吧”。艰苦朴素无私奉献
*同志一向保持艰苦朴素的优良作风，工作上勤勤恳恳，脚踏实地，生活上简单朴素，从不挑剔。没有官架子，长期和干部群众打成一片，在干部群众中享有很高的赞誉，他的身上折射了新时期共产党人可贵的精神风貌。他长期坚持食堂就餐，从不挑三拣四，合味口就多吃一点，不合味口少吃一点，从不以自己是“一把手”而讲特殊化。下村归来晚了，从不麻烦工勤人员，买盒方便面或吃两个馒头便了事。他从不参与“打牌”，除接待外他从不喝酒，抽烟长期是5元/包的“长征”牌，别人说他：“你当书记了还抽这个”？他回答说：“比起我们的困难群众，我们已经够满足了，一个人要活得自在，不要攀比消费讲阔气。”有时也诙谐地补上一句，“我还得继续‘长征’呢！”每逢接待，他包里总揣着两种烟，一种是自吸烟，一种是会客烟。在他的家里，没有几件值钱的家俱，他在单位的卧室更是简单朴素。*常说：“乡党委政府是一级组织，我们是一名干部，我们必须清楚自己的责任，必须向人民负责，向上级组织负责。”他出生于农民，毕业于农院，工作于农村，对“三农”工作确实是个行家里手。凭着过硬的专业知识，他结合当地土壤、气候、自然条件总结出来的实践经验，科学地指导着全乡的“三农”工作。在发展农业生产上，从良种推广、规范化种植到新栽培技术的逐步普及，从查灾救灾到采取诸如提早季节等措施防灾避灾，从抓常规农业到抓开发农业等，无一不凝聚着他的心血和汗水。多年来，
*乡农业生产在全县的评比中位居前列，年年获奖，其他各项社会事业也取得了丰硕的成果。因为有一位勤政廉政的好领导，所以带出了一个勤政廉政的好班子，带出了一批勤政廉政的好干部。在廉洁自律上有所畏，在实际工作中有所为。多年来，*乡社会和谐，政治稳定，人民群众安居乐业，这些都与*同志勤政廉政、务实拼搏、无私奉献密不可分。他用自己的正确言行感染着每一位同志，用自己的实际行动实践着“xxxx”，用自己的无私奉献来充分体现“两个务必”的精神。这就是*同志：一个以“为民、务实、清廉”为工作准则，自觉践行“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的基层党员领导干部。[乡书记勤政廉洁先进事迹材料sub-info"id="sub4">廉洁事迹材料（4）|编者按：*主要从坚持原则，从我做起；一尘不染，两袖清风；艰苦朴素，无私奉献进行讲述。其中，主要包括：为了强化财政管理，从严控制支出，还清历年债务，他采取了一系列行之有效的“堵漏”节支措施，制定了严格的财务管理制度、为减少单位车辆的消耗，他下村工作要么骑摩托车，要么步行、通过*同志带头廉洁自律和严格财务把关，聚集了资金，化解了乡政府历年欠债70余万元，其中直接偿还现金32万元、他经常说：“领导不廉洁，下属就跟着来，到一定时候，下属就将成为领导的‘指挥者’”、不借自己的权利占便宜得实惠，是*同志坚持廉洁自律的一贯体现、他长期坚持食堂就餐，从不挑三拣四，
合味口就多吃一点，不合味口少吃一点，从不以自己是“一把手”而讲特殊化、他常说：“乡党委政府是一级组织，我们是一名干部，我们必须清楚自己的责任，必须向人民负责等，具体材料请详见：
青春在漫漫的人生旅程中磨砺，岁月在平凡的工作岗位上演绎。从贵州农学院毕业后，他就与农结缘，热爱农业，扎根农村，心怀农民，无论在哪个乡镇，他总是以坚强的党性、廉洁的品格、开拓的思维、务实的作风认真履行着一个共产党人的神圣使命，始终保持着朴实无华、无私奉献、勤政为民的优良本色，以自己的一言一行忠诚地实践“三个代表”，赢得了各级干部群众的广泛好评。他----就是*县*乡党委书记*同志。坚持原则从我做起*乡位于*县西南边陲，离县城有60多公里，自然条件恶劣，是全县典型的“纯农业、无工业、穷财政”乡镇，也是贵州省二类贫困乡镇之一。xx年，*同志出任*乡人民政府乡长，主管财政工作。当时的乡财政维持机构正常运转和保证干部职工工资按月发放都非常困难，外债高达70余万元。面临严峻的财政形势，他广泛深入调研，走遍了全乡所有的村组，并多次到边远村寨实地了解群众生活，以真切的感受全面掌握全乡经济发展、农业结构调整和农民状况，以深厚的感情帮助群众解决问题和困难。他认真解剖审视乡情，把工作重心放在开源节流工作上。
为了强化财政管理，从严控制支出，还清历年债务，他采取了一系列行之有效的“堵漏”节支措施，制定了严格的财务管理制度，从人、车、会、话、文上着手，规范了公务接待、政府采购、报销签批等事项，并从我做起，带头执行财经纪律和遵守财务制度。针对大部份村财务制度不健全，村干部坐收坐支，甚至挪用公款，税收任务拖腿欠帐留缺口的现象。他亲自拟定了《*乡票据管理办法》、《*乡国有资产管理办法》、《*乡列支票据审核规定》等一系列规章制度，并带领财政干部对各村财务进行审计，组织人力清收历年欠款，做到应收尽收，实行收支两条线，按月核审票据，杜绝了干部坐收坐支和挪用公款现象。对已发生支出的单据严格把关，审了又审，直到找到对方和证明人签后才予以列支。为减少单位车辆的消耗，他下村工作要么骑摩托车，要么步行；就是到县城开会有时也是乘班车或坐便车。xx年，一名干部到县城开会，因赶过了班车，便乘坐一辆开往*的货车进城，会后，这位同志在差旅报销单上填写了车费并附上车票去找他签，他沉思了片刻后说：“那天开会我不是亲眼看见你坐的便车吗？怎么会报销车费呢，请你把报销单重新填过，把这20元减下来”。事后他找这位干部谈：“我们一定要坚持原则，特别是领导干部一定要带头廉洁自律，给我们的干部职工作好表率，才能做到有令必行，有禁必止”。通过坦诚的一次谈话，这位同志真的服了这个“管家婆”，不但销除了怨气，反而对他敬佩了几分。通过*同志带头廉洁自律和严格财务把关，聚集了资金，化解了
乡政府历年欠债70余万元，其中直接偿还现金32万元。举全乡之力，帮助9个村偿还了因建办公楼等欠债13余元万，xx年终于实现了“零债务乡镇”目标。一尘不染两袖清风
无论他任乡长还是任书记以来，他经常说：“领导不廉洁，下属就跟着来，到一定时候，下属就将成为领导的‘指挥者’”。*时刻牢记“公生明、廉生威”的古训，正正派派从政，实实在在干事，清清白白做人。他始终严格遵守领导干部廉洁从政的各项规定和要求，一贯廉洁自律，工作上高要求，生活上低标准。在正确使用手中的权力、抓好全乡党风廉政建设的同时，时刻注意自重、自省、自警、自励，从不利用手中的权力为家庭和亲友谋取任何私利，以身作则，切实当好廉洁自律的表率。前几年，到处都流行办生日酒、搬家酒。他在县城买了房子后要从老家九坝镇搬迁到新居，有人劝他借搬家之机办一次酒席收点礼金，可以及时还清房款。他却说：“我宁愿慢慢还，却不愿意听到别人边送情边骂娘，更何况各级明文规定，党员干部严禁滥办酒席借机敛财。”他家年逾古稀的老父亲，一位普通的农民百姓，一生含莘茹苦，把他从小学供到大学本科毕业。有“好心”人劝他，你父亲这么大年岁了，办个生日酒，为他老人家庆贺庆贺吧，让我们也来凑个热闹。可他却说：“生日酒我很痛恨，我都在说人家，我怎么能办呢？对老人敬孝并不是要办酒庆贺，要的是经常关心问候，尽力而为瞻养他们，让他们安度晚年就行了”。
他的亲人去世或是兄弟姐妹结婚，都从不让人知道。他不办酒，也不吃禁办酒。在他的影响下，全乡干部职工中无一人滥办酒席。不借自己的权利占便宜得实惠，是*同志坚持廉洁自律的一贯体现。他的妻子无业，家庭困难多，一家几口的生计全落在他身上。xx年，妻子王良建见丈夫工作繁忙很少回家，就带着小孩在*街上租了一间小屋住下，一面照顾丈夫，一面经营点小百货顺便带管小孩。杨向办公室打招呼说：“你们买东西不要在她那里买，买了我不签，由你们个人负责。”不久，一个机关单位到*乡检查工作，工作人员慌忙中在他妻子处买了两包“磨沙黄果树”香烟搞接待。签报销时他拒绝不签，他解释说：“叫你不要在她那里买，你们偏不信，你们想，她卖烟，我签，财政所报销，合理吗”？办公室工作人员赔了24元钱。后来他觉得妻子长期在*，会给他的工作带来不良影响，不到半年就让妻子离开了*。xx年7月中旬的一天，矫阳似火。*去到边远偏僻的坪子村，与该村干部一起深入田间地块检查旱情，现场了解农作物的受损情况和群众的饮水问题。当他走进二组村民黄安态家，与这位年近70的老农拉起了家常。问他几口人，外面打工寄回多少钱，养了多少牲畜，高粱种了多少，还问他生产生活上有没有困难等，并鼓励他要多养牲畜，运用科技发展生产。临走时老人把一包“黄果树”香烟（零售2元/包）硬塞给他，说：“这么热的天，这么远的路，你还来关心我们群众，这包烟你拿去路上抽。”劝来劝去，老人的眼眶都湿了，*只好把烟收下，理解这位老人家善良
而纯朴的心情。不对群众说一句硬话，不要群众的一分钱物。回到乡里，他把这包烟交给办公室，意味深长地说：“这包烟虽然不贵，但有特别的含义，留给你们接待群众吧”。艰苦朴素无私奉献*同志一向保持艰苦朴素的优良作风，工作上勤勤恳恳，脚踏实地，生活上简单朴素，从不挑剔。没有官架子，长期和干部群众打成一片，在干部群众中享有很高的赞誉，他的身上折射了新时期共产党人可贵的精神风貌。他长期坚持食堂就餐，从不挑三拣四，合味口就多吃一点，不合味口少吃一点，从不以自己是“一把手”而讲特殊化。下村归来晚了，从不麻烦工勤人员，买盒方便面或吃两个馒头便了事。他从不参与“打牌”，除接待外他从不喝酒，抽烟长期是5元/包的“长征”牌，别人说他：“你当书记了还抽这个”？他回答说：“比起我们的困难群众，我们已经够满足了，一个人要活得自在，不要攀比消费讲阔气。”有时也诙谐地补上一句，“我还得继续‘长征’呢！”每逢接待，他包里总揣着两种烟，一种是自吸烟，一种是会客烟。在他的家里，没有几件值钱的家俱，他在单位的卧室更是简单朴素。*常说：“乡党委政府是一级组织，我们是一名干部，我们必须清楚自己的责任，必须向人民负责，向上级组织负责。”他出生于农民，毕业于农院，工作于农村，对“三农”工作确实是个行家里手。凭着过硬的专业知识，他结合当地土壤、气候、自然条件
总结出来的实践经验，科学地指导着全乡的“三农”工作。在发展农业生产上，从良种推广、规范化种植到新栽培技术的逐步普及，从查灾救灾到采取诸如提早季节等措施防灾避灾，从抓常规农业到抓开发农业等，无一不凝聚着他的心血和汗水。多年来，*乡农业生产在全县的评比中位居前列，年年获奖，其他各项社会事业也取得了丰硕的成果。因为有一位勤政廉政的好领导，所以带出了一个勤政廉政的好班子，带出了一批勤政廉政的好干部。在廉洁自律上有所畏，在实际工作中有所为。多年来，*乡社会和谐，政治稳定，人民群众安居乐业，这些都与*同志勤政廉政、务实拼搏、无私奉献密不可分。他用自己的正确言行感染着每一位同志，用自己的实际行动实践着“三个代表”，用自己的无私奉献来充分体现“两个务必”的精神。这就是*同志：一个以“为民、务实、清廉”为工作准则，自觉践行“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的基层党员领导干部。需要，就是我的选择(勤政廉洁材料)勤政廉洁，无愧人生的青春时光—记县人民政府办公室主任SS同志廉洁家庭先进事迹材料勤政廉洁先进事迹材料公安局模范共产党员生前廉洁事迹
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篇十一：国有企业廉洁教育材料有哪些
主要是指企业员工因私欲私利等自身思想道德偏误或因亲情请托等情节可能造成自己行为规范或职业操守发生偏移经营管理行为失控或授意他人违反职业操守岗位职责导致经营管理行为结果不公正不公平为对象的利益受损或不当得益构成以权谋私损害企业利益国有资产流失等严重后果的廉洁风险国有企业廉洁风险防控工作知识
一、廉洁风险防控相关知识（一）廉洁风险本质1、何谓风险？风险的本义是“可能发生的危险”。2、何谓廉洁风险？廉洁风险是企业职工在履行权力和日常生活中发生腐败的可能性。主要是指因教育、制度、监管不到位和个人不能廉洁自律、个人管束不严而可能产生不廉洁行为的风险。3、何谓廉洁风险点？廉洁风险点是指权力运行流程中可能出现因教育、制度、监督不到位和职工不能廉洁自律有可能产生廉洁风险的具体环节或岗位，这种风险点存在不以人的意志为转移，但它是可能进行防范和控制的。4、何谓廉洁风险防控？针对廉洁风险制定的防范措施应能够在日常工作中得到贯彻执行，从而降低各种违规违纪等腐败行为发生的可能性。（二）廉洁风险特性。客观性、广泛性、复杂性、隐蔽性、变动性、可控性。（三）廉洁风险类型及表现。1、思想道德风险。基本认识：主要是指企业员工因私欲、私利等自身思想道德偏误或因亲情请托等情节，可能造成自己行为规范或职业操守发生偏移，经营管理行为失控，或授意他人违反职业操守、岗位职责，导致经营管理行为结果不公正不公平，使行为对象的利益受
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损或不当得益，构成以权谋私、损害企业利益、国有资产流失等严重后果的廉洁风险。
表现为：放松自我，信念动摇；心存侥幸，自以为是；漠视法纪，胆大妄为；挥霍浪费，放纵私欲。
2、制度机制风险。基本认识：由于缺乏工作制度的明确覆盖，工作程序的明确规定，工作时限、标准、质量的明确约定，在企业经营管理过程中个人自由裁量空间较大，缺乏有效制衡和监督制约，可能造成行使权力失控、职责行为失范，构成滥用职权、以权谋私，致使国有资产流失等严重后果的廉洁风险。表现为：有章不循，执行不力；管理制度不健全；监督监管机制不完善。3、岗位职责风险。基本认识：由于职责的特殊性及存在思想道德、外部环境、业务流程和制度机制等方面的实际问题，可能造成在岗位人员不正确或不认真履行自身职责或不作为，构成工作失职、以权谋私，致使国有资产流失等严重后果的廉洁风险。国有企业敏感岗位作为掌管权力和资源的关键岗位，其廉洁风险更多更大。表现为:“一岗双责”履行不到位；制度机制职责约束不当，造成权限灵活使用；用人不当；以权谋利；滥用职权，徇私舞弊；利用职务之便挪用、侵占企业财物。4、业务流程风险。基本认识：指企业的业务流程的复杂性或流程设计不完善、缺乏相互制约，以及不严格执行业务流程等情况，可能造成的在
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岗人员不履行或不正确履行职责而导致的廉洁风险。表现为：业务流程的复杂性和动态性。业务流程设计不规范、
不严密，执行不力。5、外部环境风险。基本认识：为了达到有利于自身利益的目的，来自于环境和
友情、亲情等方面的不利影响，或本企业之外的一些人员可能为了达到自身利益的目的，可能对领导人员或重要岗位人员进行利益诱惑或施加其他非正常影响，导致当事人行为失范，构成失职渎职、权钱交易，致使国有资产流失等严重后果的廉洁风险。
表现为：社会大环境影响；亲情、友情的影响。二、明确查险思路廉洁风险查找前一定做相关排查方案，明确排查的原则、排查对象、排查方法、排查重点、排查准备。1、全员参与。查找廉洁风险是对职工最好的廉洁从业教育，通过查找风险可以提升自我约束、自我管控、自我规范的能力，这是排查廉洁风险的目的。2、分层查找。以权力运行为主线，重点分层查找好个人岗位、部门职权、单位职责三个层次的五大类廉洁风险。3、突出重点。兼顾一般，突出重点。查找“四重”风险，即查找重点部门、重点工程、重要领域和重要环节上权力运行的廉洁风险，特别是拥有“三重一大”决策及人、财、物、产、供、销等管理岗位，着力解决本系统、本单位涉及职工群众切身利益的重点、难点、热点和重大改革等问题。目的就是要达到以重点带全面、以关键促整体、以典型带一般，推动企业廉洁风险防控工
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作深入发展。4、查险准备。做到“三有”：①有明确的工作表格，包括：
设计好相应的风险查找表、风险类型统计表等；②有明确排查依据，包括：各类岗位工作职责、各类职务说明书、各部门的工作职能、相关业务办理工作流程、相关岗位工作规范等基础资料，便于风险排查和统计归类；③要有明确的公示途径和载体，包括：公示各阶段性成果的场所、阵地、载体、文件等。
三、全面清权汇权1、清权原则。按照“谁行使、谁清理”的原则。2、清权目标。清理方法：从上到下的纵向清理和从部门（单位）到岗位的横向清理。清理要求：做到“四个准确”，即每项权力名称准确、每项权利涉及领域准确、用权依据准确、监督制约准确。3、编制目录。对经过清理审定的各项权力目录，进行权力名目集中汇总，形成部门（单位）和个人的清权汇权目录，为查找风险做好基础。编制权力目录的四项要求：①内容合规；②形式简明；③操作方便；④廉洁可控。四、职权评估梳理1、梳理评估。评估梳理岗位职责，明确权力行使规范；评估梳理业务流程，明确重点业务规范。要求：做到“三个更加”，即权力更加清晰，流程更加优化，管理更加规范。
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2、归类明权。通过梳理，将各类权责分别归结为决策权类、执行权类和监督权类等三大类，并对各类权力进行细分后，明确相应权力的运行流程3、绘制流程。包括：绘制出各项权力运行流程图，便于标注查找出的风险点等。五、分级排查风险1、明确排查层面。领导干部岗位、中层管理岗位、一般管理岗位、操作技能岗位。2、查找五类风险。即思想道德、制度机制、岗位职责、业务流程、外部环境等五类廉洁风险。3、五种查找方法。主要采取自己找、同事提、群众帮、领导点、组织审“五类查找法”。突出“六查找”，即查找发生过违规违纪问题的岗位，查找容易发生腐败行为的领域，查找权力运行流程的具体环节，查找权力行使主体思想认识，查找制度机制漏洞，查找权力监管环节。4、各自具体要求。——自己找。对照自己工作岗位职责和应有的权力行使流程，对照五类风险及表现形式进行自我查找，并填写《廉洁风险查找情况登记表》。自己查找风险点。查找要求：做到“四个尽量”、“四个不要”，即尽量找实，不要过于空泛；尽量找准，不要无的放矢；尽量找全，不要怕报丑；尽量找透，不要碍于防范。
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——同事提。要求个人将自己查找的风险点情况，通过主动交流、个别交谈、民主议定等形式，主动征求同事、工友之间的意见。
查找要求：力求做到“四否”。即是否有漏查；是否有漏写；是否有漏找；是否有漏报的情况。
——群众帮。对于党员干部的风险查找情况，要通过“三会一谈”形式，即职工大会、党员大会、民主评议和个别交谈等形式，向本单位的职工群众公开征求风险意见，接受群众帮助和提醒，深入查找。
查找要求：防止“四不”问题。即风险查找不全；风险查找不实；风险查找不深；内附查找不准，自觉当好风险查找表率。
——领导点。查找时，要求单位廉洁风险防控小组成员或单位主管领导，要参加基层单位风险查找活动，并做好点评指导。
查找要求：做到“四个有没有”。即风险点有没有没想到的；风险点有没有遗漏的；风险点有没有找得不全的；风险点有没有归类不准的。
——组织审。查找出的廉洁风险点是要公布于众，让大家知晓的。所以，一定要经组织审核认可后才予以公布。
审定要求：影响权力行使；便于防范控制；曾经发生过问题。审定方式：党支部大会、领导专题审议会、部室全体会议、领导小组办公会等。5、绘制防控流程图。将审定公布的廉洁风险点标注在相应的权力运行流程图上，公布于众，接受监管。
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六、确定风险等级1、制订风险等级评估标准。主要依据：①发生违规违纪行为的可能性；②掌握权力和资源的多少；③曾经发生过违纪违法案件的情况制定主体：各单位自行印发廉洁风险等级评估标准，供各级组织审核评估。2、划分风险等级。评级方法：自我评级和组织审定相结合——高风险。主要是指廉洁风险一旦发生，就会违反党纪国法，产生严重不良后果的行为；——一般风险。主要是指廉洁风险一旦发生就会违反上级有关规章制度，产生较为严重不良后果的行为；——低风险。主要指廉洁风险一旦发生就会违反本单位有关规章制度，产生一定不良后果的行为。3、落实防控责任。责任主体：党政“一把手”、分管领导和部门领导三级责任主体。责任要求：单位（部门）党政“一把手”负责本单位、本部门的高风险点的防控工作；分管领导直接负责本单位、本单位一般风险点的防控工作；部门领导直接管理和负责本单位、本部门的低风险点的防控工作。责任目标：确保各级廉洁风险岗位、环节、流程上的权力运行时不失范、不失控、不失管的“三不”问题，确保廉洁风险得到有效防控。
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4、公开风险等级各单位按照风险评级标准，履行民主评定程序后，将评定风险的等级情况及时公开，接受监督，搞好防控。七、设计和绘制流程图（一）如何运用分析法识别廉洁风险1、收集相关业务流程，奠定廉洁风险分析的基础；2、判断业务流程的完备性，是否属于腐败高发领域和关键点；3、细化流程中的权力配置使用情况，分析流程中的权力自由裁量空间；4、关注企业各项生产要素（人、财、物、产、供、销、工程建设等）的内外部接触界面；5、分析上述界面当中的廉洁关键控制点，控制标准是否明确；6、廉洁风险关键控制点对应的管理制度是否完备；7、明晰廉洁风险转化条件；8、持续监测廉洁风险管理环境的变化。（二）流程图的设计与绘制1、流程规划的基本步骤。流程规划启动；部门流程清单识别；流程分级分类；流程重要度评估；任命流程所有者；完成清单和系统图。2、流程图绘制的步骤。第一步：首先要确定流程的上下端接口的岗位；第二步：讨论确定流程的目的，确定设计路径和预定效果。
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第三步：把流程的每一个目标分解成量化的目标，将图表分解成能处理的单元，并找出关键控制点。
第四步：任命流程所有者。让流程操作者参与流程图绘制。第五步：明确岗位职责。第六步：确定流程路线，画出流程图。一般采用WORD、WPS绘制简单的流程图；采用微软的VISIO绘制跨功能流程图。八、如何编制手册（一）编制手册的基本内容主要包括：1、编制说明：编制手册的意义、宗旨；手册的结构说明；手册的特定标示说明；手册的运用要求等。2、上级发布的风险防控的主要文件或重要法规。3、本单位的风险防控重要文件或规定；4、本单位重要领域、关键岗位、重点环节的主要流程及流程节点、涉及的对象及岗位、廉洁风险点、防控措施、责任主体等。5、本单位各层级及主要岗位职责、工作流程、廉洁风险点及防控措施等。（二）手册的编制原则1、从岗位中来，到岗位中去，突出调查研究原则；2、自下而上，上下结合，突出防控全覆盖原则；3、实事求是，充分讨论，注重可操作性原则；4、精心研判，严格审定，注重科学性原则。（三）手册的编制方法1、紧密结合本单位生产经营实际，重点把握好对“三重一大”
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决策管理、招投标管理、投资项目管理、资金运用管理等方面存在的廉洁风险防控，制定切实可行的防控措施和方案。
2、在进入实际编制过程中，可先列出提纲，认真分析本单位重要领域、关键岗位、重点环节的主要流程及流程节点、涉及的对象及岗位、廉洁风险点、防控措施、责任主体等，并逐项详细列举，其表现形式可为表格式，也可为图表式，以清楚明了为原则。
3、在编制过程中，既要紧密联系本单位防控工作实际，又要善于借鉴好的经验和做法，使之更具有科学性和可操作性。
4、编制好的手册一定要经过多方面、多层次、多回合的研究和讨论，虚心汲取好的意见和建议，认真修改并报上级领导审定后再出台。
（四）手册编制注意事项。1、手册编制层次要分明。2、引用的文件要有权威性。3、要体现覆盖的目标。
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