第三季度党建分析报告5篇

第三季度党建分析报告5篇第三季度党建分析报告　　2019年第三季度党风廉政建设报告　　现将我院党支部2019年第三季度落实党风廉政建设责任制情况汇报如下：　　一、班子成员发挥主体责下面是小编为大家整理的第三季度党建分析报告5篇,供大家参考。

篇一：第三季度党建分析报告

　　2019年第三季度党风廉政建设报告

　　现将我院党支部2019年第三季度落实党风廉政建设责任制情况汇报如下：

　　一、班子成员发挥主体责任，严格落实党风廉政建设责任制。

　　一是加强领导，强化履责。把党风廉政建设纳入重点工作，形成“党支部统一领导，科室各负其责”的领导体制和责任制度。在党支部会议研究部署本季度党风廉政建设重点工作，并在例会上重申和强调“十个严禁”，将内容通过钉钉内网普发我院135名干部职工，强化节假日值班纪律和生活纪律。

　　二是班子成员履行“一岗双责”。我院班子成员把党风廉政建设工作融入到分管业务工作中，各分管领导对分管业务科室负责，认真落实“一岗双责”责任。

　　将廉政教育工作与党建工作结合起来开展，2019年7月9日，在全院党员领导干部中开展专题警示教育，根据丁思明受党内警告处分案例，要求全体党员干部以此示警、以此明纪、以此为鉴，把握形势、增强政治纪律意识，深刻领会新时代全面从严治党的新要求，深入学习领会“中央八项规定”精神，严明党的“政治、组织、廉洁、群众、工作、生活”纪律，廉洁自律、忠诚担当、遵纪守法、履职尽责、主动作为，坚定不移推进全面从严治党和依法治国向纵深发展，始终保持共产党人政治本色。2019年7月16日，向全体职工认真解读《中华人民共和国监察法》，指出其出台的重要意义是坚持和加强党对反腐败工作集中统一领导的必然要求。2019年9月6日学习郑德荣等7名“全国优秀共产党员”同志的先进事迹，以及对我院内部先进人物事迹学习，用身边事教育身边人。

　　三、强化效能建设，推动医疗队伍建设

　　二是强化执纪监督问责机制。今年，为进一步加强我院编外聘用人员的规范化建设，培养政治合格、业务过硬、作风优良、纪律严

　　明的新型医药特长专业人员，我院经党支部会议通过及严格的聘用程序于2019年9月12日聘用中医药专业技术人员1名。进一步完善医院培训、管理、考评等办法，严肃作风纪律规定，严格考勤制度，明确绩效工资发放标准，规范奖励与处罚制度。截止三季度，累计处罚因违规私卖药品和私收费行为的向伟明等4人次，均进行罚款及全院通报批评。

　　(四)强化考勤纪律。所有人员一律打指纹或用钉钉考勤打卡，每月对考勤进行统计并全院通报，对没有正当理由无故迟到早退或缺卡的人，由分管院领导进行约谈;请假、外出办事、调休均按规定填写审批单，层层审批。

　　四、严格执行民主集中制，广泛接受群众监督

　　第三季度共召开21次院长办公会，研究“三重一大”、人事调整、重大决策等事项，严格落实“一把手”“两个不直接分管”和“末位表态”制度。坚决做到了“公开、公平、公正”，在对我院中层干部岗位任职请示前，由党支部成员集体讨论，会议研究通过后实施，确保了每个岗位“用人唯才”;财务管理始终坚持大额资金支出要严格按照民主集中制的原则召开党支部(扩大)会，集体研究决定，并定期(1次/季度)对财务收支情况进行公布，接受监督。

　　

　　

篇二：第三季度党建分析报告

　　第三季度党建工作总结2020年范文

　　第三季度党建工作总结1时光飞逝，转眼又到第三季度末，回首这一季度的工作，紧张而又平淡，在这一个个紧张平淡的日子里，一步一个脚印脚踏实地的走来。我积极认真地做好本职工作，完成好各项任务，始终用优秀共产党员的标准严格要求自己。下面我就这一季度的思想、学习、工作和生活方面做一简要的总结。一、思想方面我深知做为一名共产党员要严格要求自己，在思想觉悟和境界上要高于普通群众，在行动上要时时处处先于普通群众，在工作业绩上要优于普通群众；还应热爱本职工作，踏实工作，干一行，爱一行，精一行，兢兢业业，恪尽职守，在工作岗位上体现全心全意为人民服务的共产党宗旨。为此，我努力提高自己的思想觉悟，时刻提醒自己要有大境界、大胸怀、大眼界，始终以满腔的热情投入到工作中去。二、理论学习方面加强理论学习，首先是从思想上重视。理论源于实践，又高于实践。

　　在过去的一季度中，我主动加强对政治理论知识的学习，主要包括继续深入领会党的精神，特别是新修订的《党章》，切实地提高了自己的思想认识；同时注重加强对外界时事政治的了解，通过学习，提高了自己的政治敏锐性和鉴别能力，更加坚定了立场、坚定了信念，在大是大非问题面前，更能够始终保持清醒的头脑。

　　在矿组织的二、三季度党员集中学习过程中，我认真学习观看了视频讲座《做能说会作的好员工》、《专题辅导讲座》、《党的群众路线教育实践活动专题讲座》；学习了《做的共产党员》、《厉行节约、反对浪费》、《论群众路线》等几本书，并做了读书笔记；同时，我还阅读其他相关杂志报纸，如《党课参考》、《共产党员》、《半月谈》等。通过学习，丰富了理论体系，增加了知识储备，开拓了眼界，拓展了思维空间。

　　三、工作方面

　　思想境界的提高和理论知识的加强，还要体现和用于工作实践，只有知和行的统一，才能学有所得、学有所用，学习才不流于形式。

　　因此，我时刻提醒自己注意，什么是一个党员该做的，什么是不该做的，怎样做才能优于普通群众、优于普通党员；我经常用优秀共产党的标准来衡量自己，找出自己的不足和差距；首先，我深刻而清楚地认识到自己的缺点和不足，并在工作中循序渐进

　　地改进，知和行统一还不够，还需要长时间的知行统一磨练意志，达到知、行、意的统一，才能将缺点和不足改正并形成习惯和自觉自发行为。

　　其次，在认识到自己的不足和缺点的同时，也要自信地发现自己的优点；对照标准，哪些是自己做得好的，要继续发扬；哪些自己做得比别人好，要敢于肯定。

　　今年_月，我开始从事组织员这个新的岗位，陌生而又新鲜，新的业务需要学习，新的岗位需要补充知识，需要职能角色的转变，知识体系的更新；为此，除了吃饭睡觉和周末，我把办公室当成家，经过短暂的学习和熟悉，自已感觉已不像初来乍到时的紧张和惶恐；

　　当然，加强理论学习仍将是今后工作和生活中的一项主要的内容，只有不断加强业务技能的学习，才能适应企业发展的需要；只有不断的提高自己的理论素质，才能适应社会发展的客观要求。

　　四、生活方面

　　在紧张充实的工作学习之余，我认为我的生活是很有规律的，没有别的不良嗜好，但缺少体育锻炼，今后我要挤出一定的时间，锻炼身体，培养一些兴趣爱好，有益于身心健康，才能更好地为人民服务，为企业服务。

　　五、自己的缺点和不足首先，工作上，一季度来虽然勤勉尽力，但工作业绩平平，缺少亮点和特色，更谈不上创新；其次，学习深度不够，面不宽，积极主动性不够强，学习效果不明显，有为学而学、为完成任务的倾向；总之，一季度来，工作学习，生活方面虽无错误，但平平淡淡。

　　第三季度党建工作总结2作为一名党员，我时刻牢记自己的身份和使命。在工作中，我时刻不忘拿党员的标准来衡量自己的一言一行，严格遵守公司的各项规章制度，认真学习，努力工作，积极思考。第三季度以来，在党组织的正确领导和精心指导下，和身边的同事一贯坚持以“三个代表”重要思想为指导，落实科学发展观。力求在工作、学习上不断进步，在党性修养上逐渐提高，充分发挥党员的先进模范作用。下面是本人的第三季度工作总结，请公司党委组织审议。一、在理论学习方面。我通过认真学习党的路线、方针、政策，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和党的“十_大”会议精神，牢固树立科学发展观。努力提高思想政治素质和理论素质，坚定政治理想信

　　念，切实提高自己的思想认识。并且利用电视、网络、报纸、杂志等媒体关注国内国际形势，提高自己的政治敏锐性和鉴别能力。坚定立场，使自己在大是大非的问题面前，能够保持清醒的头脑。

　　经过一系列的学习，我对共产主义的信念更加坚定了。此外，我还积极参加党支部组织的各种政治学习及教育活动，为自己补充新的血液。

　　二、在工作实践方面。

　　我努力做好手中的每一件事。认真对待和完成领导交办的每一件工作，不管事务再繁杂，工作量再大，我总是尽的努力完成各项工作任务。以高度的责任感、使命感和工作热情，积极负责地开展工作。针对我公司品种多、批量小的生产特点。

　　我通过多入生产现场、多查阅相关资料、多与生产工人交流、多与技术员和销售员沟通，在计划制定、简化工艺、合理生产方面提出了一些见解和措施，并得到了公司采纳。

　　从而大大提高了生产效率和产品质量。应公司需求我参加了医疗器械丛业人员上岗资格的培训，并取得了上岗证。为公司医疗康复器械系列产品的开发和生产奠定了基础。我将努力做到不辜负公司及领导对我的信任。

　　三、在群众生活方面。

　　我坚持以“三个代表”为表率，在不断实现人民群众的根本利益上，真正做到亲近群众，植根群众，了解群众，造福群众，代表群众。真正做到能关心群众疾苦，对生病在家的员工及员工家属进行慰问，对有困难的员工给予力所能及的帮助。对公司员工遇到的难题进行耐心解答。

　　反思自己第三季度来的工作，我感到自己在以下几个方面还存在不足之处：

　　1、学习不够深入，对于一些新知识、新理论只是一知半解，缺乏刻苦钻研的精神。

　　2、平时临时性的工作太多，很少能够静下心来做好系统的工作规划，工作缺乏条理性。目前负责的工作，与领导的要求还有一定的差距。

　　3、创造性的工作开展的还不够，没有大胆的根据实际情况，拿出新办法，新思路和新对策。

　　4、交际能力还有待进一步的提高。

　　共产党是伟大的党，是正确的党，是光荣的党，是我国先进的政党，是引领全国人民走向繁荣富强的优秀组织。

　　而我作为其中的一员，一定不会忘记自己的使命和责任。定会坚持不懈，全心全意为人民服务！

　　第三季度党建工作总结3

　　第三季度以来，某某社区在镇党委、政府的领导下，紧紧围绕奥运安保工作，以党建工作为核心，认真组织和带领广大社区居民开展党的建设、精神文明建设和社区建设活动。在服务居民，服务社会上寻找社区发展的立足点，做了大量艰苦细致的工作。现将第三季度以来开展的各项工作进行总结。

　　一、加强党员干部理论学习

　　一是认真制定了党员学习教育计划，认真组织党员干部重点对“三个代表”重要思想、党的精神、党的基本知识、《党政领导干部选拔任用条例》等内容进行了系统地学习，确保每周学习时间不少于2次，同时每名干部撰写了心得体会和读书笔记。二是进一步完善了学习制度，从根本上改变了以往社区只抓业务工作忽视党员干部学习教育工作的局面，将每周三、周五下午作为党员干部政治理论学习日，将学习制度化、规范化。

　　二、加强社区党员电教工作社区党支部充分认识到党员电化教育工作是做好社区党建工作的有效载体，把加强党员电化教育的基础设施建设作为搞好党员电化教育工作的前提。7月份以来，支部配备了兼职电化教育工作人员，具体负责电教工作。同时配备了桌椅等设备，配齐了党员学习书刊和资料，达到了“四有一

　　加强”标准，即有设备、有场地、有播放人员、有教材。社区党支部制定了严格的授课计划，确立“每月一课”制度，先后建立了《社区党员电化教育播放收看制度》、《社区电教设备管理制度》、《社区电教资料借阅制度》和《播放员职责》，使电教工作做到了经常化、制度化。

　　三、严格程序，规范党员纳新与教育管理。

　　一是认真落实发展党员“十六字方针”，本着严把“入口”、畅通“出口”的原则，加大对入党积极分子的培养力度，二是坚持提高老党员素质与规范新党员纳新并重，确定了四个方面的重点：即把发挥社区党员先进模范作用列为重点;把对拖欠党费的党员教育列为重点;把对不合格党员的评议、批评、教育列为重点;把对提高新党员的组织教育列为重点。三是对新转入的离退休干部、工人、复转伍军人的党员进行分层次管理，既加强了对部分党员的教育，发挥了他们的积极性，又对社会稳定起到了积极作用。今年我社区确定了入党积极分子2名，入党积极分子转入预备党员2名，转正1名。

　　四、开展大宣传大教育活动

　　一是认真开展了改革开放30周年宣讲活动。充分利于居民大会、党员大会全方位宣传30年来取的的辉煌成就，唱响共产党好、社会主义好的主旋律，同时组织居民、党员干部召开座谈会，从身边事畅谈改革开放30周年的辉煌成就。

　　二是开展反_再教育，揭批暴力恐怖罪行活动。严格按照学习教育、查摆揭批、清理整顿、总结验收四个阶段来开展此项活动，确保每个阶段有具体实施方案和阶段总结，进一步细化工作目标、方法步骤，统筹安排各项业务工作，做到相互结合、相互促进。自9月28日以来，某某社区在广大党员干部、居民、妇女、团员中广泛开展反_再教育，揭批暴力恐怖罪行活动。组织党员干部、居民、妇女、团员对努尔〃白克力主席的讲话精神进行了深入细致的学习。同时要求干部撰写不少余1500字的心得体会5篇，3万字的读书笔记。要求党员干部、居民、妇女、团员充分认识到做好“反_斗争再教育，揭批暴力恐怖罪行活动”的重要性，广泛深入地揭批民族_活动的险恶用心，欺骗伎俩，反动本质，通过开展此项活动，进一步增强广大干部反_斗争的自觉性、坚定性，维护地区社会政治稳定。

　　五、掌握“四知四清四掌握”内容，建立基层工作责任制。

　　一是建立并落实干部维稳工作“一岗双责制”，要求社区干部职工在完成本职工作的同时，还要担负起维护社会政治稳定的职责，实行社区包片区工作责任制。

　　二是建立信息管理制度化的平台。成立流动人口和出租房屋管理机构，对重点人员、流动人口坚持日汇报、周复查，实行动态管理。在社区建立了以党员、爱国宗教人士、复员军人、居民代表等为主的各类积极分子队伍，对重点人员和流动人员实施监

　　控，收集社会稳定情报信息，构建起了覆盖全县的群防群治体系，弥补了社区干部工作时间以外存在的薄弱管理环节，建立了一支高效、畅通、灵敏的基层信息员队伍。

　　三是建立社区，片区维稳联席会议的制度，对基层工作信息进行汇集和分析研判。每15天召开一次会议，对每次联席会议安排的事项，组织督查组进行检查并及时通报。社区将落实“四知四清四掌握”和年底评先评优挂钩，分阶段制定工作任务，量化细化考核目标，每月评比一次，奖优罚劣。社区每周对干部“四知四清四掌握”工作的知晓率进行抽查、考评。

　　第三季度以来，某某社区党建工作虽然做了大量的工作，但是离上级的要求还有一定的差距。在今后的各项工作中，我们将紧紧围绕党建工作开展好社区的各项工作。

　　第三季度党建工作总结4

　　20__年第三季度以来，公司党支部一如既往以创先争优活动为载体，以开展基层组织建设年活动为契机，紧密结合公司工作实际，加强基层组织建设，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为我镇环卫事业的发展提供了强有力的组织保证。现将20__年度党建第三季度的工作情况汇报如下：

　　一、加强组织建设，发挥战斗堡垒核心作用

　　1、抓党员学习，提高党员干部的整体素质。一是按制定的学习计划认真实施，坚持集中培训学习和分散自学相结合，保持共产党员的先进性，营造“学习型”组织的浓厚氛围。这季度主要组织党员学习了胡_的“七一”重要讲话精神。二是开展远程教育活动。组织党员、干部和入党积极分子观看了“先进典型”“党性教育”等方面的电教片，增强党性观念。

　　2、抓党员发展，严格把好党员发展审核关。认真落实党员发展目标及规划，着重于入党积极分子的培养。这季度做好了两名入党积极分子其家庭主要关系人的政审报告。党小组定期进行考察，让入党积极分子不仅在形式上入党，更在思想上入党。

　　3、抓制度落实，健全各项工作制度。坚持和落实“三会一课”制度。及时把有关信息录入“党风廉政建设责任制信息系统”，及时更新党务公开栏和三个主题宣传栏。

　　4、抓党建管理，加强干部队伍建设。组织干部和班子成员认真学习有关文件、党的路线、方针、政策，提_部的政策水平，增强了干部的政治敏感力。组织并要求干部加强自身业务的学习，提高自己的业务水平和工作能力。这季度以来公司党员干部都能严格要求自己，认真落实各自的岗位责任制，为群众做表率，以求实的精神，扎实的工作作风赢得了职工的信任和支持。

　　二、加强“创先争优”，发挥党员先锋模范作用

　　1、抓好基层组织建设年有关工作。按开展基层党组织建设年的实施方案认真落实，自查提出整改意见，针对突出问题，明确目标任务、具体措施和完成时限和责任人。

　　2、树立创先争优典范，采取自下而上的方式，挖掘和培育优秀共产党员，充分发挥先进典型的示范引领作用。公司党支部被评今年获得了20__——20__年度___区创先争优先进基层党组织;__书记获得了__镇创先争优“十佳”党组织书记;清扫队___获得了___镇创先争优优秀共产党员。

　　3、深入推进“零距离交流，组团式服务”活动，深入开展走访联系，注重抓好回应处理，及时总结经验，树立先进典型。高温期间，对共建结对的困难户进行一一走访。在环卫“双高”期间，公司党支部书记、总经理__带领党、政、工、班子人员，深入一线，看望冒着酷暑辛勤工作的员工，表示亲切慰问并送上防暑降温食物、防暑用品和防暑保健药品。同时详细询问了解职工的工作、生活情况，叮嘱一线作业人员要重视作业安全，合理安排高温期间职工的作息时间，确保职工的健康安全。

　　4、9月20日召开了“认真总结交流创先争优经验，推动创先争优常态化”为主题的专题组织生活。会上，大家结合岗位行动、家园行动和志愿行动等，对自身在贯彻科学发展观、党性、党风和思想、作风等方面存在的突出问题和干部群众的意见建议

　　进行了认真、诚恳地批评和自我批评，从深层次查找出问题的根源，从根本上制订出整改的措施，使批评与自我批评真正做到高标准、严要求、不护短、不遮掩，取得了实实在在的效果。

　　5、9月，党支部组织公司的青年后备干部先后两次去到兄弟单位——_____环卫学习交流，大家受益匪浅并交流了各自的体会，纷纷表示要把学习到的经验应用到以后的工作中，提升自己的能力。

　　6、开展了“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动，促进党员干部思想作风建设的教育活动。

　　7、积极组织参加“提升健康素养、共创幸福__“的健康知识竞赛、”国防和双拥知识竞赛”。

　　三、加强党风廉政建设，确保廉政风险防控落地

　　1、认真落实“三重一大”制度，做好“三重一大”事项备案表。深入开展反腐倡廉宣传教育。组织全体党员干部进行了《廉政准则》专题学习和讨论;开展廉政风险谈话，清醒头脑、明正视听。

　　2、严格认真填好《__镇单位廉政风险防控表》及《__镇岗位廉政风险防控表》。在填写的同时，也是在发现问题。

　　四、加强“回头看”工作，确保分类定级晋位升级

　　1、经过分类定级“回头看”，有效巩固了党支部建设工作中的宝贵经验，对照分立定级中的具体情况和薄弱环节(例如：远程教育方面、业余时间的自学方面还不够好。群众文体活动方面创新不够)，公司党支部采取切实措施，抓好各项工作任务的落实，认真抓好了整改。

　　2、通过整改提高、晋位升级，对于的好经验、好做法进行归纳总结，形成一批有价值的实践成果、制度成果和理论成果。

　　3、以分类定级、晋位升级“回头看”为契机，认真提炼创先争优实践中创造的好经验好做法，根据公司实情，完善党支部工作长效机制建设，构建健全的思想教育长效机制;构建基层党组织和党员公开承诺机制;构建健全组织管理机制。

　　五、20__年第四季度工作思路

　　1、推进创先争优常态化，完善创先争优长效机制。

　　2、严格把好组织发展关，优化党员队伍结构。做好两名入党积极分子的入党和一名预备党员的转正工作。

　　3、加强班子建设，明确职责分工。认真落实“三会一课”制度、坚持民主决策，形成集思广益、团结和谐、互助合作、高效履职的良好局面;

　　4、抓好党风廉政建设。紧扣环卫行业特点，将廉政风险防控措施真正落到实处，切实发挥反腐倡廉建设对行政工作的促进作用。

　　5、加强环卫行业政风行风建设，不断提升窗口服务形象。扎实推进环卫行业文明公厕创建、环卫车辆安全规范作业等政风行风重点工作，力求做到“三抓”即抓发现、抓整改、抓反馈，不断提高环卫行业作业质量和服务水平。同时，不断加强行业培训，进一步提高环卫队伍综合素质。

　　第三季度党建工作总结5时间飞逝，20__年的工作也已经接近尾声，为了更好地做好今后的工作，总结经验、吸取教训，本人特就这年度的工作小结一、思想政治表现、品德素质修养及职业道德。能够认真贯彻党的基本路线方针政策，作为党员教师，系统地理解了“持续共产党员先进性教育”培训活动，政治理论进一步加强，党性修养有了进一步的提高；遵纪守法，爱岗敬业，具有强烈的职责感和事业心，用心主动认真的学习专业知识，工作态度端正，认真负责。二、专业知识、工作潜力。

　　和刚走上工作单位时相比，自我在教育教学潜力方面有了进一步的提升。作为第二班主任，自我能够协助第一班主任参与班级管理。关心班级班风、学风的建设，关心每一个学生的发展，班级工作无小事，就是在每一天繁琐的日常工作中自我不断的积累工作经验。

　　在教学方面，本人自始至终以认真、严谨的治学态度，勤恳、坚持不懈的精神从事教学工作。认真按照学校教学常规的要求做，认真参加备课组的群众备课活动，以用心的态度上好每堂课，在实践中探讨、落实新课程教学理念。自我能认真执行“青蓝工程”，认真参加学校的学习培训和校内校外的教学观摩活动。在教学之余，自我也进行一些教学研究，把平时在教学过程中的所感所想及时总结成文字形式，这不仅仅是一次经验的凝练，也是对教学的再思考，对自我教学理论水平的一次提升。

　　三、工作态度和勤奋敬业方面。

　　在一年中自我担任一个班级的第二班主任，执教____班级的思想品德，一星期10节课，工作认真负责，用心参加学校、学科的各项会议、活动，没有缺席和病假。

　　四、工作质量成绩、效益和贡献。

　　在过去的一年中，自我撰写的教育案例《“罪”与“罚”》被选录进入学校的德育丛书；《你快乐所以我快乐》在“名师之

　　路”大型教育科研活动征文评选中获三等奖；20__年4月7日在“初中新课程研讨”活动中向市教研员开设了一堂汇报课；在__市20__——20__年度“走进新课程”教学研究活动中执教公开课《礼仪展风采》一节；

　　回顾这一年的工作，学校带给了各种让自我快速锻炼成长的平台，学校领导给予自我很多工作上的关心，老教师给自我带给了很多宝贵的经验和帮忙，这一切让自我在各方面都取得不一样程度的进步，当然，自我也存在着许多需要改善的地方。在今后的工作中，我将继续以务实的工作态度，一如既往地认真学习工作，争取工作水平的更大提高。

　　第三季度党建工作总结2020年范文

　　

　　

篇三：第三季度党建分析报告

　　2021年三季度党建工作开展情况汇报与2021年三学三查三进三解个人整改措施

　　2021年三季度党建工作开展情况汇报根据机关党__关于对基层党建工作进行季度考核点评的安排部署和具体要求，我公司党委坚持问题导向，聚焦三个深化，突出三个筑牢，扎实认真做好存在问题整改落实工作，稳步推进党建重点工作任务完成，为公司追赶超越提供坚实思想政治和___保障。现将三季度党建工作开展情况报告如下。一、深化学习教育，筑牢思想基础深入推进学习教育，结合实际，制定印发《___推进学习教育常态化制度化的实施方案》，明确目标要求、学习内容和主要措施，落实公司党委、督导组、支部书记的工作责任，确保学习教育各项任务落到实处。一是上好基础课、必修课。深入学习贯彻党的___精神，将学习贯彻会议精神与推动企业发展相结合，为公司经营工作开展把好方向，确保企业发展战略与党的路线、方针、政策保持高度一致。二是活跃党内政治生活。___党委中心组学习及专题党课辅导共___次，开展《党章》《准则》《条例》网上答题活动和知识竞赛活动，邀请省委党校专家作题为《扎实推进全面从严治党的战略部署》的专题党课辅导，进一步深化广大党员对___精神的学习领会，为公司实现追赶超越打牢坚实思想基础。三是加强业务知识培训。在互结对子、支部共建的基础上，___开展党建工作经验交流会，安排党建工作成效突出的五星级党支部作交流发言。紧密联系支部党建工作中存在的问题，从创新学习教育形式、规范党内文件格式标准、发展党员工作流程等方面对党支部书记、

　　宣传委员、___委员共___人进行培训，以内部交流、经验___的形式提高各支部党务工作者的业务能力。

　　二、深化___建设，筑牢战斗堡垒一是调整优化支部设置。根据实际情况，对条件成熟的六支部进行拆分，使公司党的___机构和党员人数分布状况更加趋于合理。

　　二是全面完成基层党___换届。指导离退休党支部完成支委换届工作，目前公司党委及各党支部___机构健全，有专兼职党务工作人员___人，为推进支部党建工作水平持续提升提供强有力人力保障。

　　三是深化对标定位、晋级争星活动。严格按照年初定标、年中自查、年终测评、支部自评、考核验收等步骤开展星级创建工作，支部对照考核评价参考标准，逐条逐项、实事求是自查改进。

　　四是加强检查指导。公司督导组对各党支部党建工作开展情况进行检查，深入了解支部学习教育开展情况和实际效果，检查发现各支部在党建资料整理、党员教育管理、党内政治生活等方面存在的问题，指导帮助各支部制定整改措施，确保问题整改落实到位，有力提升支部党建工作水平。

　　三、深化党员管理，筑牢党建根基一是做好党费收缴使用管理工作。公司党费有专人管理，建有党费收缴台账，党员按时主动足额缴纳党费，特别是党员干部主动补缴党费，为广大党员做出表率。严格党费使用，公司党费主要用于服务党员和开展党员教育活动。

　　二是加强离职党员管理。加大工作力度，要求其主动到我公司参加___生活并按期交纳党费或将___关系转移至现居住地、工作地后参加___生活，对于仍不参加___生活的，将按照党章党规的有关规定进行处置。

　　三是开展党员示范岗创建活动。优秀党员挂牌上岗展风采，有力

　　增强党员创先争优意识，激发广大党员为推动公司追赶超越做贡献的热情，促进经营业绩___阶。党员示范岗创建活动是以党员季度积分为评优依据，结合党员日常工作表现，推荐评选出党性坚定、业绩突出、作风优秀、职工认可的示范岗党员。该创建活动是对党员积分制管理结果运用的一次重要实践，对建立科学完善的党员考核评价体系具有重要促进作用。

　　四是严格党员发展工作。落实《发展党员工作规程（试行）》，___各支部书记、___委员集中学习发展党员工作流程，把握工作细节，完善党员档案。严把发展对象___关，真正做到把优秀职工发展为党员。工作中，广大党员践行___，做到___，在推进企业追赶超越发展中作表率、当先锋。

　　四、存在问题及改进措施三季度党建工作取得了一些成绩，但是还存在一些问题，影响党建工作水平的进一步提高。

　　（一）党内___生活质量需要进一步提升。各党支部能按时___召开三会一课，但是个别党支部对三会一课的理解停留在读文件、学材料阶段，缺乏深入的研讨，缺乏与具体工作的结合，对党员吸引力不高，长此以往，势必会出现形式大于内容的问题;

　　个别支部的民主评议党员会议成了党员工作总结汇报会，偏离会议主题;谈心谈话一般是有需要时才谈，如党员出现问题时才谈，未能做到抓在日常;请示报告制度执行的比较好，在党员发展、支委换届等工作中能做到该请示__请示、该报告的报告，但是需要公司党委不断提醒、指导、推进，支部主动性不强。以上问题，究其原因，表面看是支部党务工作人员业务不熟，对工作标准、流程、细节把握不够到位，从深层次探讨，根源在于支部班子对党建工作认识不足、重视不够。

　　对此，一方面领导干部要带头模范践行党章和党内政治生活准则，带头参加___生活，带头开展批评和自我批评，为普通党员参加___活动作出正确示范。（范本）另一方面要选好配齐支部班子，把思想品德好、业务能力强、对党建工作热心的党员同志放到党建工作岗位上来。再是要进一步加强业务培训，重点从业务实操方面对党务工作人员进行培训，提升业务能力。

　　（二）党员活动需要抓在日常。今年公司党委统一___开展了网上答题、知识竞赛、征文比赛等各类活动，各支部均能够积极参与，但支部独立活动开展少，___生活内容单一、形式不够灵活，活动开展多集中在七一建党节前后，经常性活动开展不足。对此，要落实支部书记的党建工作责任，提高支委人员的活动___能力，使支部活动经常开展起来。

　　（三）支部设置需要进一步调整优化。目前支部设置比较合理，但是还有___个联合党支部，联合支部的党员分属不同部门，在___开展党员___学习教育活动时往往出现协调不便的问题。针对该情况，公司一方面将根据实际，继续调整优化支部设置，在条件成熟的部门建立党支部，逐步使各部门均建立独立党支部，便于支部活动开展。另一方面，将由相关支部设立党小组，化整为零，方便党员日常学习教育活动开展。

　　

篇四：第三季度党建分析报告

　　全区第三季度党建工作督导汇报材料

　　全市“X党建计划”巩固提升年推进会召开后，X区及时召开党建工作会议，学习传达贯彻有关会议精神，对上半年工作认真进行梳理总结，针对存在问题和不足，全面分析研究对策，对工作进行再动员、再部署，区委书记就下一步如何抓好基层党建工作提出了明确要求，有力地推动了全区基层党建工作扎实有有序开展。现就有关情况汇报如下：

　　一、抓住问题导向这个“牛鼻子”，促问题整改问题原因找准后，工作落实是关键。结合“X党建计划”巩固提升年上半年考核问题清单，我们一个问题一个问题地研究，一个问题一个问题地制定措施，并通过建台账、抓督查、强责任三个方面加大整改力度，确保问题整改不虚不空。（一）建立台账，动态管理。针对“X党建计划”X年上半年专项考核中指出的问题，X区突出问题导向，做到举一反三，即知即改，立行立改，制定下发了《中共X区委组织部关于对市“X党建计划”上半年专项考核有关问题进行整改的通知》，将有关问题分解到区财政局、X办事处、X社区、X社区、X小学等被考核单位，自上而下层层建立整改台账，细化整改措施、明确责任对象、每月更新上报整改情况，实行动态管理。对能够立即解决的问题，加大力度、重点督办，确保短期时间内整改到位；对需要一定时间解决的，明确节点、压实责任，确保在规定时限内见到明显成效；对需

　　要长期整治的，持续用力、抓实抓好，确保件件有着落、事事有结果，扎实推进问题的整改落实。

　　（二）全面督查，以考促改。按照市委组织部“X党建计划”专项考核要点内容，结合X党建工作实际，制定下发了《X区上半年党建考核细则》，将市委组织部半年专项考核中指出的问题列入区党建考核内容，并作为重点进行督查考核。X月初，抽调精干力量组成X个专项考核组，采取听取工作汇报、查阅相关资料、实地走访调研等形式，对全区X个区属党（工）委、X个社区、X个区直单位和学校的党建工作进行全面督导考核。针对考核中发现的问题和不足，印发了X，列出问题清单，建立工作台账、制定整改措施，明确具体责任人和整改时限，每月上报整改进展情况，真正将严要求贯穿于问题整改的整个过程，严把进度关、质量关。

　　（三）强化责任，确保实效。对于督导考核没有涉及到的单位，要求各级党组织结合实际，举一反三，认真查摆问题，积极主动认领，补齐短板，促进工作全面提升；针对考核中出现的“三会一课”等党内政治生活开展不规范等问题，制定印发了《关于进一步规范“三会一课”制度的通知》《关于建立健全基层党组织按期换届提醒督促的通知》等规范性文件，进一步健全完善各项工作制度，加强和规范各基层党组织党内政治生活，促进问题整改。为进一步压实工作责任，我们还将党建考核结果上报区委，作为区委目标考核的重要内容，在全区上半年目标工作大会上，对基层党建工作进行排名通报，形成了基层组织建设的约束、动力机制，为基层党建工作创新提升提供了强有力的保障。

　　二、抓住“三单”落实这个关键点，促工作落实

　　按照市委党建办下发的《X区X年基层党建问题、任务、责任清单》的通知有关要求，X区在抓好本级“三单”落实的同时，本着着眼解决基层党建工作“谁来抓、抓什么”的问题，持续推行问题、任务、责任“三张清单”制度，有力有效推动基层党建工作全面进步、全面从严、全面过硬。

　　（一）“问题清单”树导向，凝心聚力抓整改。始终突出问题导向，针对国有企业党建工作关注不够、机关、学校党建工作特色亮点不突出、非公企业党组织引领和带动企业发展能力不足等问题，建立完善了整改台账，明确了责任主体、整改措施、完成时限，集中力量、资源，一条一条抓整改、一项一项抓落实，以突出问题整改推动基层党建工作全面提升。一是针对国有企业党建工作关注不够的问题。建立了X国有企业党建联系会议制度，制定了X国有企业党建联席会《召集人、副召集人及成员名单》《成员单位名单》《成员单位职责》《议事规则》《会议制度》等文件。同时，分别于X月X日和X月X日，召开了X国有企业党建联席会第一次会议和第二次会议，加强区委与企业党委的沟通交流，动员和引导辖区地企双方党组织将现有党建场地资源对国企党建联席会成员单位相互开放，实现了资源的互补共享、有机融合、统筹利用。如利用X博物馆、X事迹展览馆等国有企业红色资源，打造的X区开放式组织生活基地，不仅有效利用了辖区的党建资源，更进一步丰富了基层党员的组织生活形式。二是在学校、机关党建方面。按照机关党建要“走在前、作表率”的要求，强力推进“先锋队”工程，在全区X个机关党组织开展“亮身份、当先锋”活动，在窗口单位和服务行业开展“三亮三比三创”（亮身份、亮承诺、亮形象，比技能、比作风、比业绩，创党员先锋岗、创群众满意窗口、创优

　　质服务品牌）活动，推行“四零服务”（服务受理零推诿、服务方式零距离、服务质量零差错、服务结果零投诉）制度。全区X名机关党员统一佩戴党徽，亮明身份，评选出“党员示范岗”X个，强化党员意识，增强荣誉感、自豪感和责任感，激发了广大党员干部干事创业的热情。同时，结合机关工作实际，打造了X党总支“做忠诚卫士、铸健康盾牌”、城市管理局“党旗增辉、城市添彩”、环卫局“环卫先锋”等特色党建品牌，示范引领，全面提升机关党建工作水平。在X个学校党组织X名党员中开展“亮身份、当先锋”活动，制定党员群像图X个，亮明身份、展示形象、作出承诺，充分发挥党员先锋模范作用，进一步增强学校党组织的凝聚力和战斗力。X二小把党建与教学结合起来，创新设置“功能型党小组”；实验小学推出“红心向党科学育人”党建品牌，把校园文化与党建工作相结合，继承红军精神，传承红色血脉。三是针对“两新”党组织引领和带动能力不足的问题。通过深化“两新”党组织“星级评定、分类定级”工作，大力开展“把党员培养成企业标兵、把企业骨干培养成党员，党员带领职工创名优品牌、党组织带领企业创更高效益”为主要内容的“双培双创”活动。对X年度在党组织班子建设、党员队伍建设等各方面成效明显、社会影响较好的X个星级“两新”组织党组织进行了表彰，并给予党建经费奖励，进一步激发了“两新”党组织干事创业的热情。如“五星级”党组织X公司党委和“四星级”党组织X市心理咨询师协会党支部，率先在全区“两新”组织中建立开放式组织生活基地，丰富党员组织生活形式和内容，全区“两新”党建活力不断增强，实现了党建工作与企业发展的双促双赢。

　　（二）“任务清单”定目标，督查倒逼抓推进。围绕全区工作大局和

　　中心任务，结合基层党建工作实际，以严肃规范党内政治生活为基础，细化建立了基层党建工作任务清单，明确工作重点，有力地推动了基层党的建设取得实效。一是扎实推进“两学一做”常态化制度化。以每月第一个周二固定组织生活日为“党支部主题党日”为载体，建立区委常委、党（工）委班子成员分包联系点制度，以专家送学、媒体辅学、定期讲学的方式有计划、有主题地落实好“三会一课”等党内制度，强化党员学习教育。在全体党员中开展“亮身份、当先锋”活动，引导广大党员亮出身份，践行履职承诺。为全区X余名党员统一配发新党徽，通过张贴或摆放“党员群像图”“党员先锋岗”“党员示范岗”标识的办法，亮明党员身份，同时围绕工作实际和岗位特点明确承诺事项并公示，接受党员群众监督。如青岛路二社区实行党员挂牌上岗制度；江西社区在党员大会上为X位党员代表现场佩戴党徽，让党员感受“身份一亮、做出榜样，牌子一挂、责任重大”的意义等，进一步激励广大党员立足本职岗位，发挥先锋模范作用。二是强化党员教育管理。牢固树立“大党建”理念，统筹整合现有党建网站和党员教育平台，依托“X党建服务平台”，完善党组织和党员信息库，党员教育管理水平全面提高。按照发展党员总体要求，认真执行“双推双评三全程”制度，通过严格落实党员发展计划，对X名入党积极分子和X名党务干事进行教育培训，今年以来先后发展党员X名，其中X岁以下和高中以上学历分别达到X%和X%以上。三是夯实基层基础。抓好基层党建工作，关键在人。X区从培养优秀党员，选优配强班子、发掘培育后备干部、组建基层党建专干队伍方面入手，狠抓培训培养、强化教育管理，努力提升基层党组织带头人和党务工作者队伍的政治意识和工作能力，按照“三

　　有三带”标准，及时调整充实基层党组织书记，每个社区建立X—X名的后备干部队伍，实行动态管理；X个街道党工委均建成组织办公室，各配备专职从事党务工作人员不少于X人，保障了基层党建工作有人抓、能落实、质量高；大力实施基层党组织书记素质提升工程，通过示范培训+普遍轮训等方式，先后通过X大学和市委党校，分期分批对全区X名基层党组织书记进行了全面培训；从区财政列支X万元，作为基层党建工作专项经费，用于阵地建设、功能提升、教育培训等。同时，将机关、学校、事业单位等党组织工作经费纳入预算，单独列支，足额保障。进一步加大对示范点建设的投入力度，前三季度累计投入X余万元对党建示范点实施再提升；建立社区工作人员工资保障机制，加大区财政投入力度，将城市社区书记、副书记、工作人员工作报酬由原来的X元/月、X元/月、X元/月，分别提高到X元/月、X元/月、X元/月，极大提升了基层党务工作者的工作热情。四是打造特色亮点。党建+平台。依托“X党建服务平台”，通过完善党组织和党员信息库，把单向教育与双向互动结合起来，实现组织关系接转、党员发展资料、“三会一课”会议记录的线上审核、线上办理，同时，积极探索开发开放式组织生活基地网上预约、政治生日短信提醒、微信平台信息融合等项目，把线下教育与线上交流结合起来，进一步拓宽党员学习教育渠道；党建+堡垒。党的基层组织是我们党全部工作和战斗力的基础。发挥党的组织力量，就要严密党的组织体系，我们紧密结合城市工作中心任务，结合实际工作需要，灵活科学设置党的组织。目前，全区X个社区共建立社区党委X个，党总支X个，党支部X个，建立网格党支部X个，楼栋党小组X个，初步形成了社区党组织、网格党支部、楼栋党小组的三

　　级组织构架。同时，在社区挂靠设立小微企业党支部，在各类园区、商务楼宇、商贸街区建立综合党组织，有效扩大了党的组织和工作覆盖，进一步夯实了党在城市的执政根基；党建+基地。针对基层党组织长期以来组织生活内容枯燥、形式单一，影响党员参与组织生活的积极性等问题，我们本着服务党员、资源共享、联建联用原则，通过整合机关、办事处、社区、国有企业、“两新”组织等各类资源，着力打造基础型、红色型、公益型、科技型等不同类型的开放式组织生活基地X个，制定特色“菜单”，开发了线上线下预约功能，实现跨单位、跨行业、跨组织开展党组织活动，使党组织生活从封闭的“会议”到开放的“基地”，使红色“党味”更符合时代“风味”，基层党员参与组织生活的积极性显著提升，其做法先后被《X日报》《光明日报》报道。

　　（三）“责任清单”明主责，聚精会神抓主业。紧扣书记抓、抓书记这个关键，分层建立了书记、副书记、班子其他成员等不同层面、不同主体抓基层党建工作的责任清单，明确责任，细化到人，量化到岗，精准发力。一是明确责任。督促各级党组织承担落实好从严治党责任，党组织书记落实好“第一责任人”责任，班子成员落实好“一岗双责”，推动全面从严治党管党主体责任向各领域各行业基层党组织延伸，形成了区委统一领导、组织部门牵头抓总、成员单位密切配合、党组党委统筹推进、基层组织主抓落实的“五层联动”基层党建工作责任体系，构建了责任全覆盖的基层党建工作新格局。二是压实责任。区委、区属党（工）委、基层党组织三级层层签订党建目标责任书，并对区属党（工）委实行了“三单制”管理，在X个区属党（工）委、X个社区和X个区直机关单位建立了书记抓

　　党建工作台账，实行每季度上报任务清单完成情况，把督促指导、跟踪问效、严格考核贯穿基层党建工作全过程。三是示范引领。结合区级领导联系办事处和社区情况，建立区委常委基层党建联系点制度和联系点任务清单，每位常委联系一个基层党组织，示范引领各级党组织及其负责人履行党建第一责任人职责。年初在确定各区属党（工）委X项任务清单中，截至目前，已完成X项，占总数的X%。

　　三、抓住“逐社观摩”这个新方法，促进全面提升基层党建的全面夯实，不仅需要点的突破，更需要面的提升。按照省委、市委组织部关于“逐村观摩整乡推进”工作部署要求，X月X日，X区启动实施X工作，串点成线、连线成片、聚片成面，把每个基层党组织打造成坚强战斗堡垒。（一）明确重点定标准。市委组织部《逐村观摩整乡推进常态化制度化工作方案》下发后，X区迅速行动，采取以会代训的形式，召开X工作动员部署会，在“逐社观摩整街推进”的基础上，增加“全面提升”的要求，作为推进三级抓基层党建机制落实的重要抓手，印发了《X区基层党建X工作方案》，通过巡回观摩、交叉观摩、示范观摩等形式，实现工作督查全覆盖。同时，为达到全面提升的目的，我们还把活动延伸到区直机关、学校和“两新”组织，重点围绕党建基础、组织建设、党员管理、活动开展和工作保障五个方面，全面开展基层党建X活动，强化区属各党（工）委抓基层党组织的主体责任，牢固树立责任在基层、阵地在基层的意识，努力营造比学赶帮超的浓厚氛围。（二）现场观摩找差距。坚持抓街道促社区，压实街道党工委党建责

　　任。X月X日前，由各办事处单独成立观摩团，由街道党工委书记带队，对所辖社区和“两新”党组织逐一观摩。X月份，按照区委组织部统一安排，各街道之间开展相互交叉观摩；X月份，由区委组织部统一组织，各街道办事处党工委书记、副书记、部分社区和“两新”组织优秀党组织书记组成观摩督查团，对全区X个街道办事处开展一次集中示范观摩。通过现场观摩、互看互比，促进各街道、区直机关、集聚区、社区和“两新”组织学先进，找差距，知不足，明方向。

　　（三）集中点评激活力。观摩结束后，各街道、区直机关、集聚区召开集中点评会，区属各党（工）委书记、副书记进行点评，提出问题不足和改进意见建议，参与观摩人员进行现场打分排名，依据排名情况对所辖党组织进行分类管理。同时，要将社区观摩排名结果报组织部备案，作为社区党组织和社区干部评优评先的重要依据。

　　（四）聚焦问题促提升。区委组织部对观摩活动进行全程参与督导。区属各党（工）委对观摩梳理汇总后的问题，逐个建立整改台账，并下发《整改通知单》，明确整改措施、时限和责任人，不定期对整改情况开展“回头看”，对整改工作逐项验收“销号”，真正实现开展一次观摩交流，推广一批经验做法，查找一批突出问题，补齐党建短板，提升工作水平的目的。截止目前，全区X个街道党工委均已制定“逐社观摩，整街推进，全面提升”工作实施方案，X月底前，完成对所有社区和“两新”党组织的巡回观摩。

　　工作中，我们虽然在问题整改、“三个清单”落实、X等方面做了一些工作，取得了一些成效。但同时感到我们的工作离上级的要求和人民群众

　　的期望还有很大的差距，还存在着一些不容忽视的问题。如：党员教育形式与党员的要求和期待存在差距，活动载体需进一步创新；规模较小的“两新”党组织由于党员流动性大，“三会一课”制度落实还不够规范等。下一步，我们将继续以开展X活动为契机，通过区、街道办事处、社区三级联动，采取巡回观摩、交叉观摩、示范观摩相结合的方式，及时发现问题不足、宣传经验、找准差距、补齐短板，使先进基层党组织示范引领、达标基层党组织奋力赶超、落后基层党组织加压前进，努力实现基层党建工作水平的全面进步、全面过硬。

　　

　　

篇五：第三季度党建分析报告

　　党建第三季度工作总结

　　-—xx公司党支部

　　2012年第三季度以来,公司党支部一如既往以创先争优活动为载体，以开展基层组织建设年活动为契机，紧密结合公司工作实际,加强基层组织建设，充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，为我镇环卫事业的发展提供了强有力的组织保证。现将2012年度党建第三季度的工作情况汇报如下：

　　一、加强组织建设，发挥战斗堡垒核心作用1、抓党员学习,提高党员干部的整体素质。一是按制定的学习计划认真实施,坚持集中培训学习和分散自学相结合,保持共产党员的先进性,营造“学习型"组织的浓厚氛围。这季度主要组织党员学习了胡锦涛总书记的“七一”重要讲话精神。二是开展远程教育活动。组织党员、干部和入党积极分子观看了“先进典型”“党性教育”等方面的电教片，增强党性观念。2、抓党员发展，严格把好党员发展审核关。认真落实党员发展目标及规划,着重于入党积极分子的培养.这季度做好了两名入党积极分子其家庭主要关系人的政审报告。党小组定期进行考察，让入党积极分子不仅在形式上入党，更在思想上入党.3、抓制度落实，健全各项工作制度。坚持和落实“三会一课”制度。及时把有关信息录入“党风廉政建设责任制信息系统”，及时更新党务公开栏和三个主题宣传栏.4、抓党建管理，加强干部队伍建设。组织干部和班子成员认真学习有关文件、党的路线、方针、政策，提高干部的政策水平，增强了干部的政治敏感力。组织并要求干部加强自身业务的学习，提

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　　高自己的业务水平和工作能力.这季度以来公司党员干部都能严格要求自己，认真落实各自的岗位责任制，为群众做表率，以求实的精神，扎实的工作作风赢得了职工的信任和支持。

　　二、加强“创先争优”，发挥党员先锋模范作用1、抓好基层组织建设年有关工作。按开展基层党组织建设年的实施方案认真落实，自查提出整改意见,针对突出问题，明确目标任务、具体措施和完成时限和责任人。2、树立创先争优典范，采取自下而上的方式，挖掘和培育优秀共产党员，充分发挥先进典型的示范引领作用。公司党支部被评今年获得了2010——2012年度XXX区创先争优先进基层党组织;xx书记获得了xx镇创先争优“十佳"党组织书记；清扫队xxx获得了xxx镇创先争优优秀共产党员。3、深入推进“零距离交流,组团式服务"活动,深入开展走访联系，注重抓好回应处理，及时总结经验，树立先进典型。高温期间,对共建结对的困难户进行一一走访。在环卫“双高”期间，公司党支部书记、总经理xx带领党、政、工、班子人员，深入一线,看望冒着酷暑辛勤工作的员工,表示亲切慰问并送上防暑降温食物、防暑用品和防暑保健药品。同时详细询问了解职工的工作、生活情况,叮嘱一线作业人员要重视作业安全，合理安排高温期间职工的作息时间，确保职工的健康安全。4、9月20日召开了“认真总结交流创先争优经验，推动创先争优常态化"为主题的专题组织生活。会上,大家结合岗位行动、家园行动和志愿行动等，对自身在贯彻科学发展观、党性、党风和思想、作风等方面存在的突出问题和干部群众的意见建议进行了认真、

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　　诚恳地批评和自我批评，从深层次查找出问题的根源,从根本上制订出整改的措施，使批评与自我批评真正做到高标准、严要求、不护短、不遮掩，取得了实实在在的效果。

　　5、9月，党支部组织公司的青年后备干部先后两次去到兄弟单位--xxxxx环卫学习交流，大家受益匪浅并交流了各自的体会，纷纷表示要把学习到的经验应用到以后的工作中，提升自己的能力。

　　6、开展了“讲党性、重品行、作表率”主题教育活动，促进党员干部思想作风建设的教育活动.

　　7、积极组织参加“提升健康素养、共创幸福xx“的健康知识竞赛、”国防和双拥知识竞赛”。

　　三、加强党风廉政建设，确保廉政风险防控落地1、认真落实“三重一大”制度,做好“三重一大”事项备案表。深入开展反腐倡廉宣传教育.组织全体党员干部进行了《廉政准则》专题学习和讨论；开展廉政风险谈话，清醒头脑、明正视听。2、严格认真填好《xx镇单位廉政风险防控表》及《xx镇岗位廉政风险防控表》。在填写的同时，也是在发现问题，四、加强“回头看”工作，确保分类定级晋位升级1、经过分类定级“回头看"，有效巩固了党支部建设工作中的宝贵经验，对照分立定级中的具体情况和薄弱环节（例如：远程教育方面、业余时间的自学方面还不够好.群众文体活动方面创新不够）,公司党支部采取切实措施,抓好各项工作任务的落实，认真抓好了整改。2、通过整改提高、晋位升级，对于的好经验、好做法进行归纳总结，形成一批有价值的实践成果、制度成果和理论成果。

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　　3、以分类定级、晋位升级“回头看”为契机，认真提炼创先争优实践中创造的好经验好做法,根据公司实情，完善党支部工作长效机制建设,构建健全的思想教育长效机制;构建基层党组织和党员公开承诺机制;构建健全组织管理机制。

　　五、2012年第四季度工作思路1、推进创先争优常态化，完善创先争优长效机制。2、严格把好组织发展关，优化党员队伍结构。做好两名入党积极分子的入党和一名预备党员的转正工作。3、加强班子建设,明确职责分工.认真落实“三会一课"制度、坚持民主决策，形成集思广益、团结和谐、互助合作、高效履职的良好局面；4、抓好党风廉政建设。紧扣环卫行业特点，将廉政风险防控措施真正落到实处,切实发挥反腐倡廉建设对行政工作的促进作用.5、加强环卫行业政风行风建设，不断提升窗口服务形象。扎实推进环卫行业文明公厕创建、环卫车辆安全规范作业等政风行风重点工作，力求做到“三抓”即抓发现、抓整改、抓反馈，不断提高环卫行业作业质量和服务水平。同时，不断加强行业培训，进一步提高环卫队伍综合素质。

　　上海xxxxx有限公司党支部二〇一二年十月九日

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