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文明村创建经验交流材料

时间:2022-11-13 12:42:01 党建材料 来源:网友投稿

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文明村创建经验交流材料

  文明村创建经验交流材料

  深入开展文明村创建

  巩固精神文明成果

  自市级、州级文明村创建工作开展以来,某某第六居民组在州、市、农场各级文明办的正确领导和具体指导下,紧紧围绕服从和服务于奉化经济社会发展大局,按照市级、州级文明村创建考评体系标准,坚持解放思想、改革创新、与时俱进,坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众,不断推动文明村创建工作上新台阶。

  一、调动三方力量

  一是党员干部带头。在推进文明村创建工作中,某某六组的党员干部率先垂范,组长、支部书记、女工组长等带头拆除影响队容队貌的建筑,并充分调动职工群众的积极性。为快速推进文明村创建工作,召开支部大会和职工大会做群众的思想工作,有序安排文明村创建工作,使创建工作忙而不乱,有序推进,从准备市级文明村创建开始,天天有进展,月月有变化。

  二是群众勇跃跟上。在党员干部的带领下,全体职工群众勇跃参与到文明村创建大潮中,主动影响队容队貌的建筑,清理垃圾,打扫房前屋后卫生,积极参加集体劳动,连妇女小孩都参与,有的从外地特地回来拆杂屋,涌现了许多舍小家顾大家的感人事迹,形成了“人人比干劲、家家比创建、户户比争先”喜人局面。

  三是农场党委全力支持。农场党委从一开始就始终把握创建

  的大势,调动方方面面的力量支持创建。农场组成了由党委书记、管委会主任唐海明为组长的文明村创建领导小组,抽调农场机关、生产队干部组成具体指导组负责某某六组的创建工作。同时,农场党委还将基础设施建设、一事一议等项目都安排到某某六组,使队组的基础硬件设施得到了加强和提升,达到了市级、州级文明村考核标准。

  二、抓好三个结合

  一是与调动群众自创精神相结合。随着茶园家庭承包后职工群众经济收入和生活水平的提高,对精神文明的追求也相应地提高,改善队容队貌环境显得尤为重要。某某六组职工群众对此感受很深。某某六组有138户承包户,共有423人,他们迫切想建设自己的家园,在党员干部的带领下,道路改造、队规民约都是村民自发开展的,群众的积极性和创造性得到了极大的调动。

  二是与发展产业相结合。产业是经济发展的脉搏,也是广大职工群众增收致富的良好途径。某某六组在农场党委的支持帮助下,大力在茶园内套种澳洲坚果、樱桃等经济作物,目前澳洲坚果已经开始挂果;队组干部大力示范带头发展养殖业,养猪、养鸡、养牛在某某六组已经形成了一定的规模。某某六组以文明村创建为契机,立足产业兴队,以创业促富民,以精神文明巩固经济社会发展成果。

  三是与倡导文明新风相结合。某某六组在创建中,注重硬件建

  设,更注重把精神文明建设与之相结合。倡导“尊老爱幼、移风移俗、和睦相处、和谐发展”的良好风气,广泛开展精神文明活动,捐资助学、捐资助困、义务帮助平困职工等活动多次开展,新建群众活动舞台,修缮篮球场、购置体育器材、队组交通要道和办公楼积极开展社会主义核心价

  值观、文明村创建专题宣传,构筑文明新农村精神文明阵地,使文明新村、文明新风相得益彰,相互促进。

  三、凸显三个成效

  某某第六居民组经过两届市级、州级文明村创建工作的开展,使整个居民组在职工群众精神面貌、队组基础设施建设和民主自治管理等方面亮点纷呈。

  一是干部职工群众的精神面貌焕然一新。在没有开展文明村创建工作之前,某某六组干部职工群众除了维持正常的生产生活外,文化娱乐活动缺乏,职工群众之间交流少,邻里互助淡漠等现象时有出现。开展创建活动以来,增强了党支部的团结力、凝聚力和战斗力,广大干部职工群众充分发挥主人翁精神,积极投身到创建文明村的宣传动员、十星级文明户评选、好人好事评选、参加道德讲堂、队容队貌整治、参与队组党务政务公开等环节的工作,特别是在顺利通过第十六批市级、州级文明村考核后,重新申报第十八批州级文明村的过程当中,群众更加积极,热情空前高涨,职工群众所散发出的精神面貌也成为居民组的一大亮点。

  二是队组基础设施“脱胎换骨”。在没有开展文明村创建之前,某某六组对内道路破烂不堪,私搭乱建严重,没有篮球场等文体场所,“脏、乱、差”情况严重。开展文明村创建后,农场加大了某某六组的基础设施建设力度,积极筹措项目和资金支持某某六组完善基础设施建设,修建了群众文化舞台、篮球场,新建了一栋二层的办公楼,队内道路上安装了21盏太阳能路灯,向上级单位争取到资金为10户职工修建了沼气池,为10户职工申请了贷免扶补和党员红色贷款。同时,职工群众也树立了大局意识,按照队规队约规范自己的言行,在参与队务管理的同时积极维护

  本队开展创建的工作成果,极大的改善了职工群众生产生活条件,创建工作也得到了职工群众的广泛支持。

  三是民主自治管理彰显主人翁精神。在文明村未开展创建之前,对内党务政务仅仅限于队组干部“光杆司令”唱“独角戏”,群众参与管理积极性不高,管理范围广,难度大,效果不明显。开展文明村创建后,队组制订了队规队约实行民主自治管理,充分发挥广大干部职工群众的主人翁精神,积极参与队组的党务政务信息公开建设,参与文明村创建、生态茶园建设、基层服务型党组织建设、综治网格化建设等等方面的工作,也使某某六组在以上几项工作在推进上成为全场的示范点。同时,通过调动发挥职工群众自我管理、自我服务的方式,也使队组在组织开展义务劳动、邻里互助、道德建设等方面难度有所减少,“一呼百应”现已成为居民组开展各项工作和活动的真实写照。

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