文明村创建经验交流材料 文明村创建经验交流材料深入开展文明村创建巩固精神文明成果自市级、州级文明村创建工作开展以来，某某第六居民组在州、市、农场各级文明办的下面是小编为大家整理的文明村创建经验交流材料 ,供大家参考。
文明村创建经验交流材料
深入开展文明村创建
巩固精神文明成果
自市级、州级文明村创建工作开展以来，某某第六居民组在州、市、农场各级文明办的正确领导和具体指导下，紧紧围绕服从和服务于奉化经济社会发展大局，按照市级、州级文明村创建考评体系标准，坚持解放思想、改革创新、与时俱进，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，不断推动文明村创建工作上新台阶。
一、调动三方力量
一是党员干部带头。在推进文明村创建工作中，某某六组的党员干部率先垂范，组长、支部书记、女工组长等带头拆除影响队容队貌的建筑，并充分调动职工群众的积极性。为快速推进文明村创建工作，召开支部大会和职工大会做群众的思想工作，有序安排文明村创建工作，使创建工作忙而不乱，有序推进，从准备市级文明村创建开始，天天有进展，月月有变化。
二是群众勇跃跟上。在党员干部的带领下，全体职工群众勇跃参与到文明村创建大潮中，主动影响队容队貌的建筑，清理垃圾，打扫房前屋后卫生，积极参加集体劳动，连妇女小孩都参与，有的从外地特地回来拆杂屋，涌现了许多舍小家顾大家的感人事迹，形成了“人人比干劲、家家比创建、户户比争先”喜人局面。
三是农场党委全力支持。农场党委从一开始就始终把握创建
的大势，调动方方面面的力量支持创建。农场组成了由党委书记、管委会主任唐海明为组长的文明村创建领导小组，抽调农场机关、生产队干部组成具体指导组负责某某六组的创建工作。同时，农场党委还将基础设施建设、一事一议等项目都安排到某某六组，使队组的基础硬件设施得到了加强和提升，达到了市级、州级文明村考核标准。
二、抓好三个结合
一是与调动群众自创精神相结合。随着茶园家庭承包后职工群众经济收入和生活水平的提高，对精神文明的追求也相应地提高，改善队容队貌环境显得尤为重要。某某六组职工群众对此感受很深。某某六组有138户承包户，共有423人，他们迫切想建设自己的家园，在党员干部的带领下，道路改造、队规民约都是村民自发开展的，群众的积极性和创造性得到了极大的调动。
二是与发展产业相结合。产业是经济发展的脉搏，也是广大职工群众增收致富的良好途径。某某六组在农场党委的支持帮助下，大力在茶园内套种澳洲坚果、樱桃等经济作物，目前澳洲坚果已经开始挂果；队组干部大力示范带头发展养殖业，养猪、养鸡、养牛在某某六组已经形成了一定的规模。某某六组以文明村创建为契机，立足产业兴队，以创业促富民，以精神文明巩固经济社会发展成果。
三是与倡导文明新风相结合。某某六组在创建中，注重硬件建
设，更注重把精神文明建设与之相结合。倡导“尊老爱幼、移风移俗、和睦相处、和谐发展”的良好风气，广泛开展精神文明活动，捐资助学、捐资助困、义务帮助平困职工等活动多次开展，新建群众活动舞台，修缮篮球场、购置体育器材、队组交通要道和办公楼积极开展社会主义核心价
值观、文明村创建专题宣传，构筑文明新农村精神文明阵地，使文明新村、文明新风相得益彰，相互促进。
三、凸显三个成效
某某第六居民组经过两届市级、州级文明村创建工作的开展，使整个居民组在职工群众精神面貌、队组基础设施建设和民主自治管理等方面亮点纷呈。
一是干部职工群众的精神面貌焕然一新。在没有开展文明村创建工作之前，某某六组干部职工群众除了维持正常的生产生活外，文化娱乐活动缺乏，职工群众之间交流少，邻里互助淡漠等现象时有出现。开展创建活动以来，增强了党支部的团结力、凝聚力和战斗力，广大干部职工群众充分发挥主人翁精神，积极投身到创建文明村的宣传动员、十星级文明户评选、好人好事评选、参加道德讲堂、队容队貌整治、参与队组党务政务公开等环节的工作，特别是在顺利通过第十六批市级、州级文明村考核后，重新申报第十八批州级文明村的过程当中，群众更加积极，热情空前高涨，职工群众所散发出的精神面貌也成为居民组的一大亮点。
二是队组基础设施“脱胎换骨”。在没有开展文明村创建之前，某某六组对内道路破烂不堪，私搭乱建严重，没有篮球场等文体场所，“脏、乱、差”情况严重。开展文明村创建后，农场加大了某某六组的基础设施建设力度，积极筹措项目和资金支持某某六组完善基础设施建设，修建了群众文化舞台、篮球场，新建了一栋二层的办公楼，队内道路上安装了21盏太阳能路灯，向上级单位争取到资金为10户职工修建了沼气池，为10户职工申请了贷免扶补和党员红色贷款。同时，职工群众也树立了大局意识，按照队规队约规范自己的言行，在参与队务管理的同时积极维护
本队开展创建的工作成果，极大的改善了职工群众生产生活条件，创建工作也得到了职工群众的广泛支持。
三是民主自治管理彰显主人翁精神。在文明村未开展创建之前，对内党务政务仅仅限于队组干部“光杆司令”唱“独角戏”，群众参与管理积极性不高，管理范围广，难度大，效果不明显。开展文明村创建后，队组制订了队规队约实行民主自治管理，充分发挥广大干部职工群众的主人翁精神，积极参与队组的党务政务信息公开建设，参与文明村创建、生态茶园建设、基层服务型党组织建设、综治网格化建设等等方面的工作，也使某某六组在以上几项工作在推进上成为全场的示范点。同时，通过调动发挥职工群众自我管理、自我服务的方式，也使队组在组织开展义务劳动、邻里互助、道德建设等方面难度有所减少，“一呼百应”现已成为居民组开展各项工作和活动的真实写照。
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