党建与工程建设如何实现深度融合5篇党建与工程建设如何实现深度融合 施工企业生产与党建工作互相融合 摘要：以施工企业施工生产与党建工作的互相融合为研究对象，简单分析了加强施工企业生产与党建工作融合的下面是小编为大家整理的党建与工程建设如何实现深度融合5篇,供大家参考。
篇一：党建与工程建设如何实现深度融合
施工企业生产与党建工作互相融合
摘要：以施工企业施工生产与党建工作的互相融合为研究对象，简单分析了加强施工企业生产与党建工作融合的意义，随后围绕如何进行企业施工生产与党建工作的互相融合提出一些有效的途径，最后从党建工作角度提出一些两者融合的建议，以供参考。
关键词：施工企业；施工生产；党建工作１加强施工企业生产与党建工作融合的意义首先，通过将企业党建工作与施工企业生产融合在一起，能提升企业施工生产效率。与其他企业相比，施工企业在实际生产中有着一定特殊性，通常需要企业职工跟随着施工项目四处漂泊不定，并且实际生产施工条件也比较艰苦，遇到的不可控因素较多，需通过加强对施工企业生产指导，才能够克服种种不利因素，保证生产质量。同时，随着当下市场经济体制日益发展成熟，施工企业市场竞争逐渐进入白热化阶段，这对于施工企业生产提出了更高的要求，要求施工企业不仅保证生产质量，还应不断提升生产效益，相应企业职工工作压力也在逐渐增大。面对这一形式，只有促进施工企业生产与党建工作的融合，通过做好党建工作开展，才能够更好地凝聚人心，促使企业职工的思想觉悟得到提升，以更加饱满的精神状态投入到后续工作之中，确保企业施工生产任务顺利完成，提升施工企业生产效益。其次，通过加强施工企业施工生产与党建工作的融合，有利于增强施工企业软实力。为保证施工企业在实际生产中的经营质量，企业应具备强大的硬实力，这种硬实力主要表现在一些硬件设施、技术等方面。然而在
产品日益同质化的今天，企业仅仅依靠硬实力已经难以彰显实力，软实力作用愈发重要。企业软实力主要体现在企业文化方面，它能够凝聚人心，统一思想战线，端正工作态度，营造和谐的内部企业环境，为企业生产经营提供良好的思想指导。因此通过加强施工企业施工生产与党建工作的融合，有利于促使企业软实力作用发挥，更好地促进企业生产，弘扬积极向上的社会主义核心价值观念，增强职工思想政治觉悟，提升职工文化素养，增强施工企业软实力，使得施工企业在市场竞争中占据主动优势。
２建筑企业施工生产与党建工作的融合路径２．１进一步推动企业党建思想建设发展在推动建筑企业施工生产与党建工作融合过程中，首先，应提高对员工思想建设工作的重视，注重党建工作精神导向作用得以充分发挥，从思想层面上实现企业职工与党员理念和谐统一，提升施工企业生产决策的科学合理性，增强施工企业凝聚力，只有在思想上拧成一股绳，才能为施工企业后续生产经营奠定坚实的基础。其次，施工企业党建工作与生产施工的主要目的是进一步提升企业施工质量与经济效益。因此建筑施工企业在实际融合过程中应注重实效性发挥，通过落实思想政治方面的工作，促使党建思想工作为实际施工生产予以更好的指导，实现理念与措施的具体统一。对于党组织成员而言，在实际工作开展中必须牢记“党员”身份赋予自身的责任，并自觉做好责任履行，在党建工作中做好思想政治工作开展，营造浓厚的思想氛围。针对施工企业实际生产经营过程中出现的各种不稳定因素，需要及时
加强控制。对于其他分管领导来说，也应主动负起责任，带领党建、群团等工作部门落实好各种思想建设措施，促进企业党建工作与施工生产工作实现更好的融合，促使企业党建工作在企业施工中的思想引领作用得以充分发挥。
２．２做好党建工作在企业日常施工中的渗透为提升施工企业党建与施工生产融合的效果，应立足于施工企业日常施工生产管理，注重做好党建工作的渗透融合，充分发挥党建工作辅助企业生产经营的作用。在具体实施上，施工企业的工程项目部可每周召开一次党政例会，在例会中做好党建活动安排，进行相关生产施工任务部署工作。与此同时，在项目每月的安全例会中，施工人员应主动邀请党建工作人员参与其中，便于党建工作人员了解施工安全现状，并提出改善建议，也有利于企业在后续党建宣传活动中，进一步落实相关施工安全内容宣传工作。党建工作人员在日常职工座谈会召开过程中，应该广泛听取施工企业职工代表对项目管理的意见和建议，并将其进行整理归纳，督促相关部门做好整改与落实工作，维护广大职工利益。此外，针对施工企业项目“三重一大”问题，应要求党政工作人员共同参与商讨，并做好民主决策，实施风险责任共担。在此基础上，既要立足企业整体，为企业经营管理服务，也要深入到一线施工场地，为生产现场服务；同时还应深入基层，为广大职工群众服务，从而免除管理与施工人员后顾之忧，使其腾出精力，一心一意抓生产经营，推动施工企业实现更好的发展。２．３创新党建活动推动企业施工顺利开展
在施工企业党建工作与施工生产融合过程中，还可以从创新党建活动入手，通过党建活动的创新促进企业施工生产更加稳定顺利开展，这也是一种良好的党建工作与企业融合的途径，如此才能真正吸引他们积极参与到党建工作活动之中。在实际进行党建活动创新时，可结合实际施工生产要求，从以下方面着手：一是为提升企业青年施工人员的工作积极性，可以开设共青团“青年创新创效”活动，从而为广大团员青年在施工项目建设中提供大显身手的机会，提升企业施工水平；二是针对施工企业党组织成员，为规范党员作风，提升党员工作能力，可以进行“四好班子”组织活动开设，该活动所谓的“四好”包含政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好，从而对项目部当组织领导班子起到良好的督促作用，使其不断进行自我学习、自我提升，促使领导班子整体领导能力得到提升。
３建筑企业施工生产与党建工作的融合建议３．１提升企业党建工作解决实际问题的能力做好施工企业施工生产与党建工作融合，需要充分发挥党建工作思想引领作用，为达到这一目的，就需要企业党建工作者不断提升自身解决实际问题的能力，更加关注企业施工人员日常工作生活，了解他们在日常生活中遇到的困难，满足他们的合理诉求，从而使得施工人员能够以更加饱满的精神状态投入到工作中去，不必担心“后院起火”，有效提升企业施工质量。同时也有助于施工人员改变对企业党建工作“中看不中用”的刻板错误认知，加深对企业党建工作的理解与支持，这对于促进企业党建工作开展也有着重要的意义。
３．２提升党建工作的丰富性提升党建工作的丰富性，能够促使党建工作与企业实际生产更好的融合，为企业施工生产提供良好的指导。施工企业广大职工文化水平有待进一步提升，针对传统党建工作单一的说教式内容宣传有着一定的排斥现象，随着广大职工工作的主要目的是为了更好的生活，但职工本身仍有着正常的精神文化需求，因此为确保施工人员能够更积极地工作，需要提升党建工作的丰富性，加强各种活动创新，给予员工必要的物质、精神奖励，满足员工精神文化需求，从而提升员工工作积极性，充分发挥党建工作思想引领作用价值。３．３做好党建工作量化考核为落实党建工作与企业生产融合措施，可通过建立党建工作责任制考核评价管理体系，将施工绩效评价与党建工作开展紧密联系在一起，用施工实效性来评判党建工作开展价值，通过进行量化评价标准设置，促使党建工作“软任务”真正转变为“硬指标”。在此基础上，通过实施党建创优滚动计划，充分参考工程质量创优手段，实现《党群工作创先争优滚动计划》活动制定，将党建工作与现场施工管理真正联系在一起，从而为施工现场管理提供全面的思想引导，促使企业党建工作与施工生产实现更好地融合，充分发挥各自的优势作用，推动施工企业实现更加顺利平稳的发展。４结束语综上所述，加强施工企业党建工作与施工生产融合，能够提升施工企业生产经营效率，强化施工企业核心竞争力，提升施工企业管理
质量。因此，施工企业管理者应提高对党建工作与施工管理融合的重视程度，充分认识到加强施工企业生产与党建工作融合的意义，提出一些针对性的解决策略，这对于推动施工企业实现更好的发展具有非常深远的影响。
参考文献［１］赖晨晖．建筑施工企业党建工作与生产建设融合机制的探讨［Ｊ］．山西青年，２０１８，（１０）：１４７－１４７．［２］彭佑军．建筑施工企业党建工作与生产经营结合路径的探讨［Ｊ］．经营管理者，２０１７，（１０）：３１９－３２０．［３］杨伊琼．建筑施工企业党建工作与生产经营结合路径的探讨［Ｊ］．东方企业文化，２０１５，（０７）：２３.作者:贾祥周单位:中铁隧道局集团有限公司市政工程公司
篇二：党建与工程建设如何实现深度融合
今年年初集团公司下发了关于推行工程项目党建工程达标的实施办法公司也结合项目实际转发了此份文件但在我们深入基层的多次检查中发现项目部对坚持围绕项目抓党建抓好党建促项目实现项目党建工作的制度化规范化标准化的工作目标理解得不透工作面打不开项目党建工作促进施工生产的效果也不十分明显
如何把项目党建工作和施工生产有机结合起来
摘要：项目党建工作和项目施工生产相辅相成，互相促进，如果党建工作做好了，不但能提高员工的工作热情，还能调动各方面的积极因素，进一步安全、优质、高效地完成施工生产任务。笔者结合工作实际，简要分析了党建工作中存在的几个主要问题，并结合多年在一线的工作经验提出了意见和建议。
关键词：企业党建；施工生产；建议措施项目是企业的效益之源,管理之本。如何把项目党建工作与施工生产有机地结合起来，发挥好基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，有力地促进施工生产，为企业发展创造良好的效益，是新形势下需要认真思考和探索的新课题，更是党务工作者想要破解的难题。一、影响和制约项目党建工作的几个主要问题1、思想认识不到位。项目管理人员对做好新形势下的党建工作和思想政治工作认识不到位、有偏差，思想上站位不高，觉得党建工作是务虚的工作，甚至存在可有可无的错误认识，导致工作中“一手硬，一手软”的现象比较突出。在年终考核时偏重经济效益，导致开展党建工作时，不积极、不参与或者应付了事，致使党内各项活动不能正常开展，出现了队伍松散、阵地萎缩等问题。在深入一线走访基层时，我们发现尤其是投资额大的项目，往往安全生产工作做得到位，施工产值超额完成，最后一查党建基础工作资料，不是资料不全就是什么都没有，存在这个问题的原因就是领导思想不重视，只忙于盯现场，抓生产了，就出现了我们常说的党建思想政治工作“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。2.组织建设不完善。部分项目部组建后未能及时建立党组织，或者设立不完善。在职责分工上，过多强调项目经理的职权，难以达到共同领导。另一个重要方面，项目党工委书记除党务工作外，还兼有征地拆迁及其他后勤保障工作，烦琐事务占用了大量时间和精力，还有部分项目是公司领导担任项目经理，党工委书记基本上就成了副职。项目经理重视、支持党建工作的，工作就好开展些，不支持的，就很被动。在一线我们还发现一个重要问题就是虽然有的项目组织机构完善，政工干部配备齐全，但由于基层政工干部有部分是从技术干部转行过去的，因公司培训教育力度不够，造成部分项目在领导班子建设、党建工作、党员管理教育、发展新党员等方面存在着短期行为和工作滞后的问题。3、活动方式比较单一，参与人员很少。开展有效的能调动大家积极性的活动不多，党建活动活动方式传统、陈旧、不新颖，活动开展不多。通常都是开个党员大会、开个支部会议，组织学习下上级文件，强调点事项，“七一”前后组织下党员活动，平时很少组织相关活动。项目部党组织创新意识不强，工作方式方法不活，形不成党组织的生机与活力。在施工一线调查中发现，一线参与活动的党员职工很少，不是施工生产紧张，就是大家积极性不高，要不就是项目经理不太支持，总之，要在一线组织一次党建活动，可以说是困难重重。一系列的因素导致活动难开展，开展难，开展少，缺乏活力和氛围。思想政治工作开展不够，交心谈心不够。而大家更关心的是待遇问题、公平问题、生活工作环境问题。4、工作效果不理想。项目党组织抓党建工作力度不够。正常的“三会一课”难以坚持，正常思想政治工作开展不够，有形化建设和对内外宣传不够，一般仅局限于学习文件、开个支部会议、缴纳党费、发展党员上。党组织的政治核心作用，党员的战斗堡垒作用，干部的先锋模范作用发挥不够，促进施工生产的效果不明显。今年年初，集团公司下发了《关于推行工程项目党建工程达标的实施办法》，
公司也结合项目实际转发了此份文件，但在我们深入基层的多次检查中发现项目部对坚持“围绕项目抓党建，抓好党建促项目”实现项目党建工作的制度化、规范化、标准化的工作目标，理解得不透，工作面打不开，项目党建工作促进施工生产的效果也不十分明显。
二、结合自己多年的工作谈几点意见和建议要发挥基层党组织的应有作用，使党建和思想政治工作进一步融入中心、进入管理、发挥作用，不断提高项目部党组织的凝聚力和战斗力，有力地促进项目管理和施工生产，重点要在健全组织、完善制度、丰富内容、改进方法、发挥作用上下功夫。1、提高思想认识。领导班子特别是项目经理，要努力克服对项目党建和思想政治工作的偏颇认识，克服“说起来重要、做起来次要、忙起来不要”的现象。要把认识转为支持项目党建工作的行动上来，要认真学习贯彻十八大精神，中央的“八项规定”、“六项禁令”，解放思想，更新观念，用科学发展观来指导工作，以新的视觉、新的观念、新的思路去解决探索新形势、新问题、新任务，把力量凝聚在创建创新企业上来，努力推进项目党建和思想政治工作。2、建立健全组织机构。项目部凡有正式党员3人以上的，必须单独设立党的基层组织。大中型工程项目设立党工委，小型工程项目部设立党支部。党工委要下设党支部；党支部要依据党员数量划分党小组。根据工程建设实际，合理设置和动态调整组建好项目部党组织，及时配齐党务干部，让党组织和党的建设覆盖和辐射到每一个项目，全部纳入组织管理。真正做到组织健全、活动正常、管理规范，充分发挥好基层党组织的作用。3、选好配强班子。项目经理和书记必须分设，书记岗位一律按正职配备。同职级配备的项目经理和书记要做到同职同薪，不同职级配备的书记待遇至少要高于项目副职。项目党工委书记、副书记业务素质、能力水平的强弱，是决定能否开展好项目党建工作的关键。要按照精干高效和德才兼备的原则，选好配齐项目部领导班子，特别要注重选好两个“一把手”，坚持把懂技术、善经营、会管理、大局意识强、具备“两手抓”能力和素质的优秀干部选派到项目经理岗位；把政治素质好、协调能力强、熟悉党务工作、懂生产经营的复合型党员干部选派到项目书记岗位，项目书记要认真履行书记职责，以主要精力结合施工生产抓好党建思想政治工作，同时要选配好组织委员、纪检委员、宣传委员、青工委员等，切实发挥委员的作用，形成一个能力互补、稳定和谐的党政工作班子。4、创新开展各类主题活动。抓好项目党建和思想政治工作，使其更好地促进施工生产，必须坚持与时俱进，注重活动方式的新颖性，努力在丰富内容、活跃载体、注重实效上下功夫。应紧密围绕施工生产实际，组织开展好丰富多彩的主题活动，以创建“四好领导班子”为载体，促进项目部领导班子整体素质的提高；以“创岗建区”、“创先争优”为载体，充分发挥党员在工程建设中的先锋模范作用；以“安全文明标准工地”、“职工之家”建设为载体，促进工程项目建设；以“经济技术创新”劳动竞赛为载体，充分调动员工的积极性，激发员工爱岗敬业；以共青团“青年创新创效”、创建“青年文明号”为载体，激发广大团员青年在工程建设中显身手、做贡献。通过不断创新活动载体，确保党建思想政治工作充满生机和活力，使项目党建工作和施工生产紧密结合，同时代并肩前行。5、检查考核，实施奖惩。对除了项目部自行按要求开展工作外，公司的监管和激励约束必须跟上，要坚持过程指导，发现问题要限期整改并对整改情况进行跟踪。对组织健全、制度完善、活动经常，基础较好的项目党组织，要加大推广
力度；对党组织工作薄弱、效益差、问题多、员工意见大的项目部要重点帮助指导，使党建达标工作顺利推行。采取自下而上、层层推进的形式，形成奖优罚劣的机制和氛围，形成业绩与今后的选拔任用晋升挂钩，树立正气，形成良好的选人用人机制，这是推进项目党建工作和施工生产有机结合的根本保障。
总之，做到项目党建和思想政治工作与施工生产有机结合是施工企业的一个新课题，需要从学习实践科学发展观的高度和加强党的建设的高度，进一步提高对工程项目党建和思想政治工作的认识，在实践中大胆探索、有效工作、与时俱进，就一定能够抓出成效。
作者简介：陈惠，（1976_），女，本科，主要从事政工管理工作。
篇三：党建与工程建设如何实现深度融合
党建工作与工程建设深度融合的策略探
讨
摘要：企业的高质量发展离不开党建工作的引领与工程建设的质量保障，党建工作与工程建设深度融合可以使企业实现双轮驱动发展，也能够确保工程建设的开展符合当下时代背景，让企业在党中央的决策部署下迈入既定的发展轨道。本文通过分析党建工作与工程建设深度融合和的重要性为切入点，重点分析了现阶段融合工作当中的主要问题，并结合自身的工作经验阐述了如何促进党建工作与工程建设深度融合，希望可以为未来更好开展融合工作提供一点理论支撑。
关键词：党建工作工程建设深度融合
一、党建工作与工程建设深度融合的重要性
党的十八大以后，将全面加强党的领导摆在了开展各类工作的首要位置，这也是进行全面从严治党的关键性一环。各行各业要按照党中央的正确部署跟上时代发展的大潮，坚定不移的走高质量发展的道路。实现党建工作与工程建设深度融合是实现企业高质量发展的必要前提，在党的指导之下开展工作也是提升企业核心竞争力的重要保障。
全面坚持党的领导是提升核心业务竞争力的重要途径。从全面深化改革的角度来看，企业想要实现高质量发展就必然得结合时代的发展做出重大的变革与调整，以适应经济发展的客观规律。按照当党中央全面深化改革的意见要求，业务工作要从供给侧进行全面的结构性调整，全面加强工程建设的供给质量；从重大安全风险防范的角度上来看，按照党中央的总体部署，构建起工程建设的安全防范体系，在党的领导下处理好工程建设与安全生产之间的关系，将安全生产的理念深入落实到工程建设的每一步当中；从践行企业文化的角度来看，只有加强企业基层党组织的凝聚力，才能将企业文化深入得融入到每一位职工心中，践行在工程建设的项目当中。
二、党建工作与工程建设融合中的问题
（一）对于党建工作重视程度不够
若想实现党建工作与工程建设的深度融合就要在思想上重视党建对于基层建设项目的引领作用，就要重视党组织的建设相关工作，但是在实际工作中，党的基层组织建设不够完善，对于工程建设党建工作重视程度不够，看待问题的眼光比较短视，导致工程建设中的思想矛盾不断累计并爆发，广大职工的思想观念得不到正确的引导，因此会导致工程建设的效率低下，进度也会被拖慢。此类重视抓生产轻视抓党建的做法从长远来看，不利于企业进行产业结构转型，更不利于未来整体发展的谋篇布局，因此，强化工程建设中的党建工作迫在眉睫。
（二）开展党建工作的专业程度不高
迈入新时代，党的建设工作面临的形势更为复杂，工作的标准要求也更高。这是一项系统而又复杂的工作，首先需要开展者的理论功底作为工作的基本支撑，对于党的各项工作部署比较熟悉，其次是需要开展者具有较高的政治素养，能够坚持在党的初心和目标的引导下开展各项工作。但是在实际工作中，施工企业的党建工作专业性较低，经常由项目管理者把工程建设管理和党建工作两手一起抓，因此开展党建工作的中心不够明确，党建创新工作严重不足。加之未能将党建工作融入到工程建设之中，所以未能真正发挥出党建引领的作用。
（三）开展党建工作的形式较为单一
想要让党建工作与工程建设深度融合首要保障的是先加强党的组织建设，有了组织才能通过组织开展各类党建活动将企业职工紧密的凝聚在党组织的周围，以此强化党的思想引领作用，引导企业职工更好得投身于工程建设。这也是目前企业党建工作中存在的最大两块短板。一是企业中的基层党组织建设不够完善，基层党组织是开展党建工作的主阵地，但是很多基层党组织中的人员配备不齐全，组织功能相对比较薄弱，二是开展各类党建活动的形式比较单一，未能抓住广大职工的需求，因此很多的党建活动并未能起到应有的作用，产生形式大于效果的情况。
三、党建工作与工程建设深度融合的策略
（一）明确工作职责，压实党建工作责任
要强化在工程建设中的党建主体责任，明确责任分工。首先要根据党中央关于党建工作的要求，先完善企业中的组织机构建设，完善组织中的人员配备，制定好相关的管理制度。其次是加强各个工程项目中的基层党组织建设，由企业党委进行统一管理，由项目中的专门管理人员组织开展党的建设工作。在建设工程项目中的基层党组织时，要根据工程项目的规模人数以及党员数量建立党支部，当党员人数不足以成立党支部时，可以联合多个工程项目共同成立联合党支部。同时由工程项目部把政治素养坚定、专业能力过硬的优秀党员干部选派到党支部书记的岗位上，将党建工作延伸到工程项目管理当中，真正实现由党建引领工程项目的业务开展。最后是压实各级书记的工作责任，由企业党委头筹协调各级党建工作的开展，将各项目的党建工作成功纳入到工程项目部年度考核的指标当中，切实保障党建工作在工程项目开展中的主导作用。在书记的任用上要坚持能者上，庸者下的原则，建立好相应的评价标准，确保选派出立场坚定且能力过硬的管理人才在开展党建工作。
（二）立足创新形式，确保组织活动实效
基层党组织的主要作用就是强化企业职工的思想意识，确保企业职工在正确的思想引领之下全身心投入到工程项目的生产建设中。而基层党组织正是抓好企业职工思想建设的主阵地，党建活动就是开展好工作的主抓手。所以要丰富各类党建活动的形式，让基层党组织可以发挥出战斗堡垒的作用，让企业职工凝心聚力，紧密团结在党的组织周围。具体来说，一是要组织好各类党建学习活动。要以建党百年为契机，依托各类基层党组织开展党史主题教育活动，引导企业职工讲好身边的党史小故事，让伟大的建党精神成为开展工程建设的指南针，让红色文化和精神可以在工程建设中得以不断延续。二是要开展各类表彰评选，努力选树典型，起到示范引领的作用。要依托重要的时间截点开展各类主题评选活动，比如在七一节，可以开展企业优秀共产党员的表彰评选，让更多立足基层工程建设岗位的优秀党员被人们发现，通过优秀的党员任务事迹打造广大职工学习模仿的党员标杆。三是依托党组织开展各类技能培训活动。在企业中强化基层党组织
的建设最终还是要强化党对于生产的指导引领。所以要依托基层党组织在企业中开展各类技能培训，让企业职工在党组织的引领之下能够提升自身的工作技能，逐渐在工作中找到自身的价值感，也更有利于企业职工队伍的稳定性，真正实现党的建设与工程建设的深度融合。
（三）抓好三点融合，密切加强两者联系
在深化党建工作与工程建设深度融合的过程中，要抓好三个着力点，建立两者之间的融合发展关系。努力使党建工作与项目建设工作从“两张皮”向融合式模式转型。一是确保工程建设目标与党建中心任务相匹配。结合党的十四五规划中的中心任务，统筹制定好工程建设的目标规划，使项工程项目建设始终服务于党的中心工作，确保发展能够紧跟时代大潮，走向高质量发展的道路。二是确保工程建设与创新驱动战略相促进。科技创新是第一生产力，也是企业提升核心竞争力的关键要素。所以要发挥好党建带动科技创新的作用，大力弘扬工匠精神，努力在企业中营造出“想创新”“能创新”的工作氛围。三是确保党建工作与项目廉政建设相融合。在项目招标、建设、审核的全部流程环节都要强化党的监督领导，制定有关党风廉政建设、招投标、工程管理和财务管理等各方面的制度，营造项目建设中清正廉洁的风气。
参考文献
[1]尚静,邢智,李辉.论党建工作与业务工作深度融合的方方面面[J].世界最新医学信息文摘,2019,19(27):48-49.
[2]王宇君.浅谈国有企业党建工作与业务工作的有效融合[J].现代国企研究,2019(04):230.
篇四：党建与工程建设如何实现深度融合
关于国有施工企业党建与生产经营深度
融合的思考
摘要：坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”。国有企业的党建工作应当融入到生产经营活动中，通过党建工作提高员工的凝聚力和企业的核心竞争力。在施工企业中，生产经营是最核心的工作，而党建工作融入生产经营给企业的发展注入了正能量，让企业实现科学管理。因此党建工作不但不会影响生产经营，而且会促进生产经营的效率，提高党员的积极性和生产力。本文结合国有施工企业党建工作与生产经营融合的诸多因素进行探讨，分析怎样能将党建工作与生产经营进行有效融合，希望能够给为同行业提供参考。
关键词:施工企业;党建;生产经营;深度融合
施工企业有其自身的特殊性，因其生产经营活动任务比较繁重，且大多为野外作业，生产一线项目部分散，党务工作者业务能力参差不齐，党建活动载体单一，党员和员工参与度不高，导致施工企业生产经营活动与党建活动不能很好的进行融合，出现“为党建而党建”的现象。因此要提高企业员工对党建工作的思想认识，并且自愿参与到其中。国有施工企业党组织要有效地将党建工作融入到生产经营中，正确宣传党建知识，提高党员和广大员工对党建工作重要性的认识，并树立正确的道德观、价值观、人生观，促进企业经济发展实力的综合提升。
一、影响施工企业党建工作与生产经营深度融合的因素
工程建设工作强度比较大，在专业性方面要求也比较高。同时也存在施工工期紧张、员工流动性较大的问题，这些问题都会给党建工作的开展带来一定影响。
1.施工企业基层环境复杂
在施工企业党建工作中，首先需要创造合理的工作机制。在实际工作中，许多企业并没有结合工程项目的特点开展党建活动，没有根据时代精神制定相关工
作体制，导致党建工作无法适应时代需求，基层党建工作无法良性发展。再加上施工工作比较繁重、工程项目整体环境比较艰苦，从而使基层党员没有时间和精力参与到党建工作中，为基层党建工作的开展带来了阻碍。
2.员工对党建工作认识存在偏差
在施工企业中，人们常常会把生产经营业绩作为衡量企业施工水平的标准。认为只要施工企业效益好就不必坚持党建工作，将党建工作看作是一种形式化活动。这种错误的思想存在巨大的偏差，基层党建工作对于施工企业生产经营工作的开展是有促进作用的，只有党员拥有正确的思想导向，才会在工作中尽心尽责、奉献力量、无怨无悔。而在偏差的错误思想中，施工企业的党建工作无法收到良好的效果。
3.基层党员和党务工作者素质有待提高
施工企业党员对于党建工作的认识不足，并缺少应有的重视。基层党务人员常常需要身兼数职，因此非常缺乏专业人才，导致党建工作队伍建设缺乏有力的抓手。某些施工企业党建工作人员不专业、综合素质不高。开展党建工作时，活动方式单一，导致党建工作无法有效开展。
二、施工企业党建工作的开展重点
1.提高对党建工作重视度
有些施工企业认为党建工作无关紧要，他们觉得党建工作是可有可无的，然而这种错误的认识会让人的思想最终走向偏差的方向。还有些人觉得党建工作务虚不务实，其开展也不会给企业带来任何效益。然而施工企业的发展并不能只依靠生产经营活动，只有企业形成独特的企业文化，践行社会主义价值观，拥有企业自身的行为规范，这样才能对员工形成号召力。而企业文化大部分源于党建工作。企业之间的竞争大多是软实力的竞争，而企业文化就是企业的软实力。提高对党建工作的重视度，可以促进企业弘扬积极向上的企业文化，引导员工在正确的价值观和道德观中工作，提高员工的道德标准与文化素养。为建立完善的企业文化打下良好的基础。
2.党建工作要注重实质
党建工作不能流于形式，而要深入到生产经营活动中，让广大企业员工都参与进来。并且在平时的生活中也要多关心员工，帮助员工解决工作及生活中的问题。让员工能够深刻体会到党建工作是真实活化于群众生活中的，并不是流于形式的口号。只有在党建活动中把温暖带给群众，这样才能让群众对党建工作产生好感，并支持党建工作的开展，让党建工作对施工企业产生正向的推动作用。
3.丰富党建工作的形式
许多人会认为党建工作内容枯燥乏味，只是一味灌输理论。其实并不是这样的，施工企业党建工作的开展是为了给职工群众解决问题，并且以职工群众为对象。员工不喜欢听空洞的大道理，但是他们对精神文化也有很大的需求，因此，施工企业党建工作要不断改善形式，尽量以丰富多彩、多样化的形式开展，让员工更加容易接受。员工得到精神文化的满足，并感受到企业对员工的关怀，从而树立正确的价值观，努力尽心地工作。
三、施工企业党建工作与生产经营的深度融合
1.推进政治建设与企业发展大局深度融合，把党的政治优势转化为引领企业持续发展的能力。
把政治建设摆在党建工作的首要位置，牢固树立正确价值取向，牢牢把握正确政治方向，不折不扣地执行党和国家的方针政策和上级重大部署；坚持民主集中制，依照规定讨论和决定重大事项，把住重大决策关；持之以恒夯实党建工作责任，坚持把党建工作和生产经营工作一起谋划、一起部署、一起考核，切实把管党治党责任落到实处，推动企业始终朝着正确的方向持续发展。
2.推进思想建设与企业发展战略深度融合，把党的思想优势转化为引领企业科学发展的能力。
思想是行为的重要指导，通过正确的思想引导可以促使员工有正确的行为。要持续深化理论学习载体，做到知行合一、学用结合，努力提高政治理论学习质
量和效果，把解决思想问题与解决发展难题紧密结合，用党的先进理论破解企业发展过程中遇到的难题，推动企业与时俱进科学发展。
3.推进组织建设与企业管控模式深度融合，把党的组织优势转化为企业攻坚克难的能力。
要把党支部作为党建工作的建设重点。结合企业生产经营实际灵活开展党建工作，把推动项目施工生产、创誉创效作为基层党建工作的出发点和落脚点，围绕重大项目、重点工程开展党员先锋岗、示范岗等创岗建区活动，把党组织的内在潜力完全激发出来。同时，要健全和优化基本组织、基本制度和基本队伍，把基层党组织建设成为攻坚克难的坚强堡垒。
4.推进纪律建设与企业规范管理深度融合，把党的纪律优势转化为企业提质增效的能力。
要把党风廉政建设融入企业生产经营管理中，加强对生产经营管理各个环节、关键人员的监督管理，定期开展警示教育，让廉洁从业成为广大员工的自觉行为。严肃查处各类违规违纪问题，进一步扎紧“不能腐”的笼子，持续规范项目管理行为，助力企业提质增效。
5.推进群团建设与企业和谐稳定深度融合，把党的群团优势转化为企业凝心聚力的能力。
坚持“以人为本”，深入做好职工维权工作，让职工共谋企业发展大计，共享企业改革发展成果。坚持人文关怀和组织关怀相结合，既要关心员工的生活问题，也要关心员工的职业发展，努力提高员工的幸福感和获得感，使广大员工主动关心企业发展，主动推动企业发展。坚持物质激励和精神激励相结合，不断完善激励分配机制，让干事者有干劲。教育引导广大员工树立正确的价值观，认同企业文化并付诸于行动中，做到爱岗敬业，自觉提升自身能力水平。同时，大力开展劳动竞赛、职工技能大赛、青年创新创效等竞技活动，广泛激发广大职工、青年的主动性和创造性，为企业改革发展贡献力量。
四、结语
综上所述，党建工作是施工企业生产经营活动得以稳步进行的重要支撑之一，因此施工企业必须要通过各种方式加快党建工作的步伐，提升党建工作的建设力度。党组织要不断更新自身的建设方法，以适应广大职工的需求来开展党建活动，充分激发广大党员、职工群众的积极性、主动性和创造行，实现党建工作与生产经营的深度融合，并以此来推动企业的长久发展和综合实力的提升。
参考文献：
[1]李晓霞.施工企业基层党建工作方式的创新研究[J].管理观察,2018(24):19-20.
[2]张敏.企业党建工作和生产经营深度融合的实践与思考[J].企业改革与管理,2019(6):216-217.
[3]汝欣欣.关于企业党建工作与生产经营深度融合的几点思考[J].中国市场,2017(18):221-222.
篇五：党建与工程建设如何实现深度融合
把党建工作融入融合项目生产经营工作积极发挥党组织领导核心和政治核心作用通过扎实有效的党工团建工作的开展项目风清气顺员工工作热情高涨项目稳定详和安全生产经营管理工作稳步推进获得巨能集团党工团建示范点巨能集团最佳党日活动一等奖巨能集团项目创效奖四川公司五好党支部四川公司优秀项目部重庆能源集团优秀团支部四川省标化工地眉山市扬尘治理先进集体等荣誉称号
建设项目党建工作如何融合中心工作
建筑企业项目管理中，党建工作如何融合、融入项目中心工作是检验党支部发挥堡垒作用、党员先锋模范作用好坏的重要标准，是全面落实党对一切工作的领导在基层的最好体现。笔者最近走访了重庆能源巨能建设集团四川公司眉山市中医医院迁建项目部，在这时找到了成功的案例，被重庆市国资委、重庆能源集团领导称赞为“项目营造了全面从严治党的氛围，建起了以人为本理念的样板，以“七个一”为载体树立起党建的抓手，构建起党建与经济发展融入融合的表率”。
该项目党支部组建于2017年3月，共有党员11人，项目党支部工作主要以“六大先锋”建设为主线开展；把党建工作融入、融合项目生产经营工作，积极发挥党组织领导核心和政治核心作用，通过扎实有效的党工团建工作的开展，项目风清气顺、员工工作热情高涨，项目稳定详和、安全生产、经营管理工作稳步推进，获得巨能集团党工团建示范点、巨能集团最佳党日活动一等奖，巨能集团“项目创效奖”，四川公司“五好党支部”、“四川公司优秀项目部”，重庆能源集团“优秀团支部”，“四川省标化工地”眉山市“扬尘治理先进集体”等荣誉称号。
一、推行“七.一”工作法争创“基层党支部建设引领先锋”
党支部要在着力推进巨能集团党委“七.一”工作法的基础上，扎实开展“三会一课”，创新组织生活形式，创新党员管理模式，创新组织发展方式，发挥基层党支部建设引领先锋作用。
1.敢于“三亮”：以“亮身份、亮思想、亮业绩”为载体体现党员的先进性；
2.实施党支部月工作任务清单，每旬党政、党群工作沟通，党员填写学习手册、支部填写党支部工作手册，制作支部工作推动（控制）图板，实施党务公开，每季月按计划开展“党日活动”和“三会一课”，确保党组织生活正常化和规范化。
3.实施党员“三考评”：季度党员自评、互评，季度群众评、年终定格考评”体现党员的带动性、先锋性；
4..入党必过“三关”：“群众评议关、党组织（党员）审核关、业绩展示关”体现党组织先进性、纯洁性。
二、融入、融合科技创新活动，打造“科技创新先锋”
党员要在项目开展的全员创新、QC活动、科技攻关、小改小改、合理化建议中勇挑重担，营造科技兴企、科技创效、科技育人的良好氛围，用“三有”（有团队、有项目、有成果）打造项目科技创新先锋。
1.把项目党员骨干组成攻关组，在工程建设中创新、技改、推广房屋建筑施工新工艺、新技术，着力营造科技创新的良好氛围。
2.在项目建设、经营管理、后勤服务等领域广泛开展全员创新工作，进一步兴起创新热潮。
3.在开展项目QC活动、小改小革、合理化建议中提升党员的专业技能。两年获得发明专利一项，QC成果4项，全员创新项目9项，新技术应用7项。
三、融入、融合党员安全活动，打造“项目安全引领先锋”
组织生产安全系统党员、骨干，开展党员责任区、党员身边无事故、党员带普通员工等活动，打造安全项目引领先锋。
1.党员责任区实现“三无”
一是责任区内无党员违章、受伤；二是党员责任区内无违反安全操作规程；三是党员责任区内无员工受到事故伤害。
2.党员身边无事故做到“三提前”
一是提前做好员工安全教育，筑牢安全思想；二是提前做好员工安全培训，牢记操作规范；三是提前排查事故隐患，确保环境安全。
3.党员带普通员工做到“三必须”
一是党员必须关注员工情绪，杜绝员工“带病”上岗；二是党员必须以身作责，困难、危险地方走在前；三是党员必须陪同员工，在安全工作全过程，让员工感受到党员就在身边。
四、融入、融合降耗增效工作，争创“关爱员工先锋”
提振生产管理、经营系统党员、骨干精气神，开展劳动竞赛、节支降耗工作，提高员工收入，争创关爱员工先锋。
1.劳动竞赛“三贴近”
一是贴近技术创新，让科技的力量减少工程投入；二是贴近生产现场，加快施工进度增产增效；三是贴近精细管理、简化流程，向管理要效益，实现项目增效、员工增收。
2.节支降耗把好“三关”
一是把好预算关，做到算全、算尽、算明白；二是把好物资出入关，做到进口质优、价中、数量清，出口量准、及时、消耗明；三是把好质量关，做到优质、高效、无返工、无浪费。
3.绩效分配“三倾斜”
一是向一线员倾斜；二是向管理骨干倾斜；三向科技先锋倾斜。
五、融入、融合从严治党教育，塑造“建筑项目廉洁先锋”
进一步强化落实“党要管党、从严治党”，开展好支部事务公开、党员个人事项公示、党员廉洁示范岗教育，塑造建筑项目廉洁先锋。
1.党支部事务公开做到“两全两及时”
“两全”：一是支部工作内容全面公开；二是党支部活动内容效果全面公开。
“两及时”：一是及时（按月或季）更换公开内容；二是及时创新公开方式。
2.党员个人事务公示做到“三落实”
一是落实党员个人事务是否主动申报；二是落实党员个人事务申报是否全面准确；三是落实党员申报和经办个人事务是否合规。
3.党员示范岗和廉洁教育做到“三必查”
一是群众对党员廉洁有举报必查；二是发现党员有违纪、违规必查；三是必查党员年度述廉述职报告情况是否真实可信。
六、融入、融合人才培养工作，建“项目推优先锋”
注重党员、骨干培养、强化人才队伍建设，全方位创造成才环境，建成项目推优先锋。
1.人才引进把“三关”
一是把好人才引进品德修养考察关；二是把好人才专业技术水平考核关；三是把好人才引进试用考评关。
2.人才培养“三注重”
一是注重企业共同价值观培养；二是注重专业技能及现场管理能力培养；三是注重创新能力培养。
3.人才考核推优“三评三推”
一评人才是否思想、态度端正、业务过硬，推德才兼备之人；二评人才贡献大小，推对企业有用之人；三评人才是否对企业忠诚，推同企业有共同价值观之人。
七、几点体会
通过对该项目党建工作的深入了解，一是认为基层党建设必须从实际出发，要针对国有企业和项目党建特点融入、融合改革、创新、发展工作，才能永葆青春和活力，不能出现为抓党建而抓党建，不能出现“两张皮”现象；地是基层党建设必须坚持服务、融入、融合生产经营不偏离，发挥好党的领导核心和政治核心作用，以企业、项目改革发展成果检验党的建设工作和支部战斗堡垒作用、党团员先锋模范作用发挥；三是党组织领导要守土有责，要善于学习、勤于思考，要能创造性地开展工作，担起党建促生产经营责任；四是共产党员要落实好党建、生产经营“两个责任”，既当先锋号又当排头尖兵；五是加强和改进党的领导和党建工作是一个长期任务和永恒的课题，要按照党的要求、企业的需要，只有创造性开展好党建工作，才能实现把党支部建设成为党在国有企业基层的战斗堡垒的厚重期待。
推荐访问:党建与工程建设如何实现深度融合 工程建设 党建 如何实现
