老干支部书记对照材料11篇老干支部书记对照材料 老干部局党支部书记述职报告 按照机关工___《___开展地直机关各基层党___书记双向述职活动___》要求，现将老干部局一年来工作下面是小编为大家整理的老干支部书记对照材料11篇,供大家参考。
篇一：老干支部书记对照材料
老干部局党支部书记述职报告
按照机关工___《___开展地直机关各基层党___书记双向述职活动___》要求，现将老干部局一年来工作汇报如下：
一、主要业绩（一）抓好政治理论和业务知识学习，不断提高党员干部素质。制订了党员、干部政治理论学习计划，规定每周周四下午为机关党员干部___学习日，学___的___大精神、《党章》和老干部工作业务知识。___位处级领导干部结合本单位和个人的思想、工作、岗位实际，自选主题，轮流为机关职工做专题辅导。先后辅导了中央、省、地关于改进作风的规定，省党政主要领导来我区调研时的讲话，___书记近期在党政干部会议上的讲话和向省领导的汇报等。局主管领导还利用全区老干部工作会议的机会，为全区老干部科局长做了业务知识培训。通过集中收看、重点领学、撰写心得体会、网上答题、知识竞赛等形式丰富学习内容。（二）___全体党员、干部努力做好本职工作，全心全意为老干部服好务。一是开展了满意在老干部活动。（1）改善硬件建设。特请___对老干部活动中心大楼进行了维修。（2）提升服务质量。建立健全工作人员岗位责任制、考核制度、奖惩制度和评比标准。定期向老干部发放满意度测评票，请老干部为工作人员服务情况进行打分，并以此作为工作人员评优选先的依据。（3）开展多样活动。老干部活动中心周六不休息，节假日提前开放。每月___开展乒乓球、台球、扑克和象棋等比赛。节庆日集中开展一些辐射面宽，老干部喜欢的大型活动。日常活动坚持丰富多彩，如每周唱一首革___歌曲，定期举办各种知识问答、征稿展览、参观考察等。（4）解决实际问题。通过设置意见箱、召开座谈会、个别征求意见、发放征求意见表等形式了解老同志的实际需求和困难。针对地区医院南迁，老干部反应看病就医不方便了，我局及时与地区二院联系，为老干部实现了记账就医并开设就医绿色通道。去年我局与地区二院联合为地林直老干部活动中心___多名___干部免费做了体检。今年，地区医院新上b超仪器，又来为老干部免费检查。
二是开展了赤诚老干部工作者、老干部好儿女评选活动。___、___两位同志分别被省委老干部局评为全省纪念干部离退休制度建立___年奉献奖和全省老干部好儿女先进个人。
三是开展了大走访活动。这几年我们连续开展了进百家门，知百家事，解老干部难活动，坚持做到普通老干部年年访，疾病缠身不能出门的老干部经常访，老干部生病住院必须访，老干部过生日必须访，老干部家庭出现意外变故及时访。
（三）深入开展创先争优活动，党建、业务等项工作取得优异成绩。去年，地委老干部局被省里评为先进___；信访、信息调研、统计等项工作均被省局评为优秀。局领导班子考核、廉政考核、目标考核、信访考核等均被地区评为优秀单位。局党支部被地直工委评为先进基层党___；记实积分排名位次始终靠前。黄丽同志被省局评为全省十佳优秀老干部工作者。
二、党建工作责任制落实情况为了加强党建工作，今年我局又增设了一名副处级干部专门负责党支部日常工作。一年来，局党支部书记认真履行党建工作第一责任人职责，党建工作责任制全面落实。一是健全党员___生活。坚持三会一课制度，定期召开___会，坚持每月一次支委会议和___生活会议，集中学习或座谈讨论，全年开展党课教育___次。二是按时进行换届选举。根据工作需要，增设了一名支委，重新进行了合理的分工，支部委员做到有分工、有合作，充分调动了每个委员的工作主动性。三是做好党员发展工作。今年我局发展党员___名，预备党员转正___名，确定重点考察的入党积极分子___名。同时，按照上级规定，认真做好党费收缴工作。四是百局联百村活动有序开展。五是积极参加各项活动。动员和支持机关干部参加了工委举办的读书心得征文、演讲比赛、诗歌朗诵、青年歌手大赛、志愿者服务等活动，积极参加了工委举办的机关各种球类、棋类比赛。
六是积极开展公益活动。响应工委的号召在六一儿童节期间，为___名留守儿童和一特困家庭的一对双胞胎儿女捐赠了学习用品。
三、党___规范化建设十有推进情况（一）关于有精干高效的___。由局长、副局长担任书记、副书记，副调研员任委员，并专职负责党务日常工作，两个科室的科长担任委员。严格按照要求召开有关会议和执行有关制度。（二）关于有体现部门特色的党建载体。深入开展创建老干部之家、满意在老干部、争做老干部好儿女活动。（三）关于有规范化的内部档案。簿卡册齐全，活动和会议有专人记录，资料档案保管规范，有关设备配备齐全，并有专人负责使用和反映、上报信息。（四）关于有管用的学习机制。设有职工书屋、多媒体教室，每人都配有电脑，并建立了学习制度。（五）关于有党员活动阵地。与老干部学习、活动阵地和老年大学教室资源共享。（六）关于有党员管理机制。严格执行上级党___制定的各项规章制度，并将所有制度和文件装订成册。（七）关于有创新的___活动。注重总结局里每年为老干部开展的系列活动和品牌活动，并不断创新。今年，在全区老干部中开展了同心共筑___活动。（八）关于有服务型党员队伍。结合本部门实际，深入开展为老干部服务的系列活动，做好日常服务管理工作和开展好党员服务工作及公益活动。（九）关于有身边的先进典型。深入总结我局多年的道德模范先进典型人物李贵金同志的先进事迹，并在全区系统开展学习活动。（十）关于有向上交流的经验。
篇二：老干支部书记对照材料
离退休干部支部先进事迹材料
离退休干部支部先进事迹材料近年来，X离退休干部支部委员会突出支部主体地位，认真贯彻落实X文件精神，按照X关于加强老干部工作的有关指示，乘势而上、借势而抓、顺势而为，不断拓宽工作思路，探索工作方法，健全工作机制，做到思想上关心、生活上照顾、精神上关怀，把点滴小事做成工作常态，促进老干部队伍人心不散、斗志不减、思想常新、本色永葆。一、加强三项建设，夯实党建工作根基。X离退休干部支部委员会现有党员X名，设立支委会，委员X名，其中书记一名。按照离退休党建工作要求，切实加强三项建设，进一步夯实了党建工作根基。一是强化组织建设。为适应新形势下老干部工作需要，离退休干部党支部按照离退休干部党建工作要求，选举推荐出一名政治素质高、身体状况好、热爱老干部工作的同志担任离退休干部党支部书记，选配了党性素质好、工作能力强、热心为大家服务的老干部工作者担任支部委员，作为党建工作联络员，协助支部书记工作。支部设置真正做到在性格特征上刚柔相济、内外互补；在年龄层次上新老搭配、梯次合理；在工作能力上交叉互促、优势互补。极大增强了老干部工作的活力，带活了老干部工作这池
春水。二是强化思想建设。离退休干部党支部始终坚持把加强思想
政治建设作为支部活动的重点来抓，积极组织离退休党员干部开展主题教育，为离退休干部订阅
《老人春秋》《党史博览》《党的生活》等报刊杂志，确保老干部“退休不褪色、离岗不离党”。老干部支部许多党员都进入了高龄和高发病率的“双高期”，虽然有参加集体组织生活的主观意愿，但限于客观原因不能正常参加活动。我局创新工作方式，采取结对帮学、上门助学的形式，把学习和服务送到家，确保所有党员行动不掉队、教育不掉课。
如，在主题教育和学习贯彻党的十九大精神专题研讨活动中，为确保党员干部不漏学，不掉队，离退休干部党支部书记邀请XX机关党委书记于仰才同志为离退休老干部进行“送学上门”微宣讲活动。老人动情地表示：自己虽已离开工作岗位，但作为一名党员要保持退休不退党、离岗不离党的热情，要不断加强对党章党规、新时代中国特色社会主义和党的十九大精神的学习，X，继续为党的事业发挥余热、增添正能量。
三是强化制度建设。离退休干部党支部坚持党要管党、从严治党的工作要求，充分发挥以制度管人的作用，建立健全了《组织生活制度》《党员主题活动日制度》《党费收缴管理制度》等各项制度，并汇编成《党建制度汇编》。为更好地指导支部工作，离退休干部支部书记亲自参与X机关党委设计编制《党建工作指
南》一书，使支部工作一目了然，有章可依。鉴于部分党员退休后回老家或跟随子女长期在外地居住，在征求本人意愿的基础上，将随子女在外地居住的老党员组织关系转到居住地，极大方便了老党员就近参加组织生活，做到党员管理不留空白、不漏一人，确保“党员流动不流失”。
二、丰富主题活动，强化党员角色意识。在主题教育中，离退休干部党支部认真做好“党员主题日一、二、三、+”活动。“党员主题日一、二、三、+”是XX机关党委创新推出的一项党员经常性教育活动。
“一”是统一时间，规定每月X日各支部统一开展“党员主题日活动；“二”是活动覆盖每个党支部、每名党员两个保障；“三”是每个党员主题日包含学习党章党规、缴纳党费、党员集体过“政治生日”三项规定动作；“+”就是各党支部结合自身实际，开展体验式、接地气的组织生活，把扶贫帮困、志愿服务、民主评议党员等活动作为自选动作，积极探索丰富多彩的活动内容。离退休干部党支部严格按照要求，认真做好“+”文章。
如先后组织老党员到文体广场开办广场晚会，到红色教育基地重温入党誓词，开展快板宣讲十九大，廉政书法展览等多样化活动，使老党员老有所乐、老有所为。老党员纷纷表示要做政治上的明白人，虽然离开了工作岗位，但仍要X，笃实力行，继续为推动税务发展发光发热。
三、传递组织温暖，提升老干部满意度。做好老干部党支部工作不仅要有敬重之心，还要有关爱之情、帮扶之举。XX党组将离退休干部工作纳入重要议事日程，纳入绩效管理指标，常听离退休干部工作之言，常问离退休干部生活之事，经常深入离退休干部家中调查了解情况，交流沟通思想，定期研究解决离退休干部工作中的困难和问题，确立了老干部工作X个“不低于”的工作机制，即每年通报工作情况或召开离退休干部座谈会不低于X次，就近参观学习不低于X次，
篇三：老干支部书记对照材料
一以人为本促进支部的协展和党员素质的全面提高我们高度重视态两个先进性建设工作从思想政治典组织作风等各方面入手在全体党员刑中间进一步明确了工作开展相信谁处理问题依靠谁取得成果为了谁的问题窥建立健全了党员教育管理领导班子执政能力建设领导干部廉洁自律等长效机笔制大力加强党员的先进性教育纯洁党的队伍增强党员作为先进分子的责任感认真检查在保持先进性方面存在的差距腻围绕社会主义八荣八耻荣辱观切片实解决支部内或个别党员身上存在的与先幺进性要求不相适应不太符合的侨问题进一步提高全体党员的执政素质和党性修养
老干部先进党支部事迹材料
导语：在组织学习中,支部党员积极带头参加。有些老党员虽然年龄大、身体差,但党性强,只要能走动,那怕是拄着拐杖也坚持参加学习。以提高自身素质,坚定走有中国特色的社会主义道路。以下小编为大家介绍老干部先进党支部事迹材料文章，仅供参考!
老干部先进党支部事迹材料xx镇离退休老干部党支部有13名党员3名支部委员。每五年换届选举产生新一届支部委员和支部书记。党支部在抓好“老年人”这块陈地,促进老年人心身健康,起着先锋,模范作用。
一、定期组织学习,明形势知任务与时俱进为了加强党员和老年人思想政治教育,学习党报,党刊,或传达党委,政府目前中心工作任务。也结合学习老年健身知识。党支部订有“江西日报”、“xx日报”、“中国老年报”、“康乐寿”、“老友”等报刊杂志。在组织学习中,支部党员积极带头参加。有些老党员虽然年龄大、身体差,但党性强,只要能走动,那怕是拄着拐杖也坚持参加学习。以提高自身素质,坚定走有中国特色的社会主义道路。二、组织老年人的有益活动,促进社会和谐老年人的心身健康,体现了党对老年人的关爱,增强了社会的和谐。党支部在组织关爱老年人的活动中,有门球、柔力球、乒乓球、
健身操、腰鼓、秧歌、小演唱、麻将、扑克,有活动室,有阅览室,有电视室。有不定期的书画展,板报刊等。
老干部党支部组织的这些活动,使老年人老有所乐,乐此不疲。陶冶了老年人的情操,促进了老年人的心身健康。党员带头参加,互教互学,使老年人都愿意参加也乐于参加。走进活动室看看书报、电视、下棋、打麻将,又唱又跳,快乐无比。使老年人感觉到走进活动室如走进了明媚的春天。
三、深入群众去宣传党的方针政策在庆祝建党九十周年时,党支部组织了一次别开生面的文艺晚会。歌颂党、歌颂伟大的祖国。在晚会上有三十多人的大合唱。放声歌唱“没有共产党,就没有新中国”、“歌唱祖国”等革命歌曲。表演了柔力球、腰鼓、秧歌、健身操、小演唱。当时观看的群众,挤满了镇政府的礼堂。这样的歌声,这样的演唱,还走进社区。每到一个地方不仅老年人爱听、爱看,连中青少年都跟着观看。群众反映说:“党的政策真正好,老年人都蹦蹦跳跳转年少”。四、为党和政府的工作添砖加瓦镇党委、政府为民办实事,修建山峰、xx两座大桥,解决千百年来过渡难的问题。建桥还缺资金,党支部召开支部会号召党员带头捐款,党员以实际行动带动所在居委会、村、组群众捐款,并向群众演讲建桥的重大意义和建桥中存在的困难。带动了一大批群众勇跃捐款。xx镇离退休老干部党支部,现在正以饱满的热情迎接党的十八
大召开。为促和谐奔小康做出新贡献而努力。老干部先进党支部事迹材料二DD镇老干党支部现有党员名，其中名是女党员。多年来，
DD镇老干党支部在自身建设、办好事实事、组织党员活动等方面都做了大量工作，力争做到让老干部同志们老有所知、老有所学、老有所为、老有所乐，取得了很好的效果。
一、加强政治思想武装，推进自身建设。1、坚持政治理论学习制度，定期组织学习了解党和国家重大方针政策的情况，了解镇委、镇政府的重要决策部署和日常工作安排;同时多次举办政治形势报告会，使老干部进一步了解国家大事，地方要事，既落实了老干部基本政治待遇，又统一了老干部思想认识，使广大老党员、老干部始终做到政治坚定、思想常新、理想永存。2、发挥离退休干部党支部战斗堡垒作用，做到与在职干部党支部建设工作同重视、同部署、同推进。充分利用各种阵地，创新活动形式，丰富活动内容。组织召开老干部座谈会，定期通报经济社会发展情况并广泛征求老干部意见，共收集20多条建议，有效利用4条建议。二、积极为老同志办好事实事，让有困难的老同志觉得有家的感觉。1、提升服务老干部的水平。坚持做到”三勤”、”四个一”.”三勤”,即脑勤，多想为老干部办实事、解难事、做好事。腿勤，多跑医院和家中，老干部住院要经常去医院慰问，经常到老干部家中走
访。例如，今年有一位八十多岁的老同志生病住院，党支部知情后立即组织代表到云梦县人民医院看望，并送上元慰问金。嘴勤，平时多给老干部打打电话，多与老干部聊天沟通，给老同志送去关怀和温暖。”四个一”,即服务老干部要做到：一张笑脸、一声问候、一杯热茶、一个反馈。
2、关爱老同志的健康?年初，组织老同志体检，发现异常情况，及时诊治，防未病。帮助大家对自己的健康状况进一步的了解，深受欢迎。
三、引导党员同志发挥余热，关心下一代的成长。把”老有所养”同”老有所为”相结合，从广大老干部的实际出发，在自觉自愿，量力而行的基础上，广泛发动，做好宣传教育工作，大力在青少年中开展爱国爱乡教育、革命传统教育、时事教育、养成教育、法制教育等宣讲活动，利用重大节庆和传统纪念日，广泛深入地开展革命传统教育和爱国主义教育，依托校外教育阵地，组织开展寓教于乐的教育活动。今年4月6日，到DD镇中学讲了一节有关万里长征的历史课，激发了学生不畏艰难、顽强奋斗的意志。同时，通过各种活动的开展，让全社会都来重视、关心、支持关心下一代工作，营造青少年健康成长的良好氛围。我支部在关心下一代成长的工作中，能根据实际，引导有能力的党员发挥余热，在关心下一代的工作中尽绵力。四、开展和参加有益身心健康的集体活动。1、坚持经常性的文化娱乐活动。在原有基础上丰富完善”老
干活动室”活动内容，包括：棋、牌、球、健身、书报资料等，极大丰富老年人的精神文化生活;多次支持老干部同志参加DD镇春节联欢会等文体活动，展现了老年人健康向上的精神风貌。
2、在每年”七一”庆祝活动中，组织老干部同志党员到镇里进行参观，对镇的各项建设提出建议。在镇党委的关怀下，由镇党委拨出一些经费，组织了我支部的老同志回镇里参观并聚餐。开展这种活动，不但使老同志看到我镇的发展步伐，并提出建议，而且还就此机会加强了与他们之间的沟通。
多年来，DD镇老干党支部的工作、活动开展顺利，老同志之间形成互助、和谐的关系，展现出既有活力又团结的整体。
老干部先进党支部事迹材料先进党支部事迹材料
党的先进性是党安身立命的根本，是对党的性质的基本要求，也是国家兴旺发达的关键。党组织的先进性和共产党员的先进性互为前提和条件，党组织先进性是党员先进性的坚实基础，党员先进性是党组织先进性的必然要求，保持共产党员的先进性对于全党保持先进性具有极其重要的意义。
作为党的基层组织，区劳动和社会保障局党支部现有党员34人。其中，预备党员2人。共有支委7人，分别负责组织、纪检、宣传、青工等方面工作。多年来，在区委、区政府和区直机关工委的领导下，区劳动和社会保障局以邓小平理论、十六届三中、四中、五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，在新的历史条件下不断拓
展新思路，创立新机制，强化新举措，策动党支部和党员“两个先进性”力量，积极发挥支部政治核心和战斗堡垒作用，发挥共产党员先锋模范和表率作用，着力强化先进性建设，树立先进性形象，务实高效地解决好就业再就业、社会保障、劳动关系等群众关心、社会关注的民生问题。一、以人为本，促进支部的协调发展和党员素质的全面提高
我们高度重视“两个先进性”建设工作，从思想、政治、组织、作风等各方面入手，在全体党员中间进一步明确了“工作开展相信谁、处理问题依靠谁、取得成果为了谁”的问题，建立健全了党员教育管理、领导班子执政能力建设、领导干部廉洁自律等长效机制，大力加强党员的先进性教育，纯洁党的队伍，增强党员作为先进分子的责任感，认真检查在保持先进性方面存在的差距，围绕社会主义“八荣八耻”荣辱观，切实解决支部内或个别党员身上存在的与先进性要求“不相适应”、“不太符合”的问题，进一步提高全体党员的执政素质和党性修养。特别是在先进性教育活动中，局班子领导带头学习，组织全体党员以“要求什么学什么、需要什么学什么、欠缺什么学什么”为原则，坚持集中学与自学相结合、通读与精读相结合等办法，重点学习了《保持共产党员先进性教育读本》、《党章辅导学习100问》等资料，观看了《好干部--牛玉儒》、《扭曲的人生--李真》等电化资料；每名党员完成了一篇学习体会文章，一份思想汇报和联系实际的思考性文章，撰写了6,000字以上的学习笔记，有效增强了党员投身先进性教育的自觉性和政治热情，全面加强了堡垒工程建设。同时，
许多非党积极分子和群众在党员学习热情的影响下自发行动起来，主动自学党的知识，主动递交入党申请书，主动撰写学习笔记，在全局掀起了学习党的知识、继承党的传统，用党的知识和革命精神为人民群众服务的新高潮。
二、树立马列发展观，大力加强党支部执政能力建设先进性是马克思主义政党的根本特征，也是马克思主义政党的生命所系、力量所在。新党章规定，党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒。同时，党的性质、任务和党在社会主义现代化建设中的领导地位，也决定了党的基层组织在具体工作中必须发挥政治核心作用，维护群众利益，关心群众生活，使群众把党组织作为自己的依靠、支柱和“贴心人”，紧密地团结在党组织周围，从而对党组织工作给予强有力的支持，党组织的堡垒作用和核心作用也从中得到了直接体现。为发挥党支部战斗堡垒和政治核心作用，处理好核心任务与中心工作的关系，我局党支部抓大事、抓方向，进一步加强执政能力建设，科学把握马克思主义政党发展规律，以“十一五”规划和建设实力、绿色、和谐和创新型主城区为目标，加强自身建设，密切党群关系，保持与群众的血肉联系。在先进性教育活动中我局边学边议边整边改，一是依托区委“三带四进五实”活动伸出“六送”关爱之手。针对大龄失业人员、农转居人员等弱势群体就业难问题，通过优惠政策鼓励企业安置就业、政府购买岗位解决就业、免费培训解决技能就业等手段，深入××、××、××等10个街道，××总公司、××
企业集团等企业和自雇型创业典型等，配合区委开展了以送政策、送岗位、送技能、送资金、送服务、送温暖为主要内容的“六送”活动，开设中式面点师等免费培训专业35个，举办现场招聘会8次，为大龄失业人员送去岗位2,600个；二是创新推进农转居人员参加社会保险工作。通过许多在全国尚属首创的做法，我们取得了城市化地区农转居人员参加社会保险试点工作的成功，并把经验在全区铺开，推而广之，截至目前，在城市化地区45个村中，已有34个村参加了城镇社会保险，共有30,000余名农转居人员参加城镇养老保险，有5,000多人按规定办理了退休手续，开始领取基本养老金，享受到医疗保险待遇。全区认定发放失业保险金和医疗、生育、丧葬补助等失业保险待遇28万人次，共计7,800万元；三是完善协调机制，维护劳动者合法权益。走进镇街、走进园区、走进企业，及时准确地掌握全区劳动关系实际状况，建立区域性劳动争议调解机构，将劳动关系预警系统延伸至街道、乡镇和社区，提高用人单位遵守劳动法律法规的意识，减少和预防劳动争议的发生。四是提高行政效率,优化政务软环境。采取直接办理、全程办理、集中办理、限时办理、承诺办理、上门办理，聘请特邀监察员明查暗访，完善奖惩机制等办法和措施，进一步推进政务公开、政务提速，全面简化和优化了为民办事程序和环节，确保在最短时间内，为来办事群众提供最优质的服务。目前，全局行政审批项目从原来的17项压缩为2项。另外，为落实党中央关于新农村建设工作精神，我们以增强农村经济发展活力，促进城乡统筹就业为目标，送政策下乡、送技能下乡、送岗位下乡，送党和政府的温
暖下乡。以第二产业吸纳就业、第三产业分散就业、入驻项目吸收就业、工业团地集中就业、劳务输出易地就业、庭院经济自主就业、农闲季节时段就业、本土学生回乡创业等“八个特色就业”为载体，以倾斜政策资金，向镇村延伸劳动保障平台，举办“春风行动”农民工专场洽谈，对吸纳农民工就业比重大的企业进行直接补贴，建立农民工就业和普惠制培训基地等为抓手，尊重农民工意愿，满足农民工需求，千方百计挖掘和创造就业岗位。
三、当好先锋，树好形象，履行党员职责从民生小事做起实践党的先进性，不仅要发挥党的整体功能，还需要通过党员具体的先锋模范行动来体现。党员是构成党的组织细胞。党员个人的先进性与党的先进性有着内在的联系。党对于各项事业的领导作用，党与人民群众的血肉联系，是通过广大党员结成的组织体系来发挥的，是以广大党员为桥梁来连接的，同时也是通过每一个党员的模范作用来体现，以每一个党员的形象来促进的。通过先进性教育活动，我们要求每个党员都要结合自己的工作和任务，认真履行党章，实践三个代表思想，真正发挥共产党员的先锋模范作用，在思想、政治、行业、道德、作风等各个领域，真正成为行业的表率、群众的表率。我们在局内开展了争创党员先锋岗活动，在窗口摆出“我是党员”标牌，为每名党员佩戴了党员标识胸卡，向全体党员提出了“做新时期优秀共产党员，为党旗增辉添彩；做新体制优秀公务人员，提高自身执政能力”的工作要求。同时，为体现党员先进性，我们实行了党员分区责任制，每名党员从民生小事做起，
分片包干，帮助全区364户无就业家庭实现就业，至去年底，所有无就业家庭每户至少有一人实现了就业。在实际工作中，我们还培育党员亲民、便民、为民、利民的工作作风，为民解忧，维护人民群众合法权益,多年来，我局党员先后为广大群众办结好事、实事近千件。
在局党支部的率领和全体党员的共同努力下，我局不仅多次荣获了优秀党支部等光荣称号，而且还先后获得了省文明机关、省先进集体、市先进单位、市人民满意公务员先进集体、市职工职业道德建设先进单位、市再就业先进工作单位、市信访工作先进集体、市社会治安综合治理先进单位、市基层站行风建设先进站所（队）、区行风建设优胜单位、区行风建设“十佳站所”等荣誉。
今后，我们要在区委、区政府和区直机关工委的领导下，集中智慧，凝聚力量，开拓创新，不断加强执政能力建设，加强党员队伍建设，以高度的政治责任感，保持党的生机活力，实践党的先进性，积极推进实力、绿色、和谐的劳动保障工作，更好地发挥党支部战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。
[老干部先进党支部事迹材料]
篇四：老干支部书记对照材料
老干部工作先进事迹材料
许安成同志现年79岁、原地铁办主任，1948年2月参加工作。1992年离休后，始终保持共产党员的先进性，离休不离党，仍然对党，对人民怀着无限忠诚的坚定信念，继续为我委各项工作发展献计献策，发挥余热，多年来被评为市发改委优秀党员。尤其在XX年10月份担任老干支部书记以来，带领支部一班，更是工作积极，不为名利，勤勤恳恳，尽力竭心为老干部谋幸福，我委老干部工作从而也呈现出蒸蒸日上的可喜局面，连年被市委组织部、市委老干局评为老干部工作先进单位，老干支部XX年也被中共xx市政府机关党总支委员会授予“先进基层党组织”称号。总之，许安成同志充分发挥了一个共产党员的模范先锋作用，堪称共产党员的道德楷模。
许安成同志先进事迹情况具体如下：
一、心系党的事业
许安成同志自担任老干支部书记以来，大力加强支部建设，努力做好离退休干部思想政治等各方面工作，先后制定了《市发改委离退休老干部学习制度》、《市发改委离退休党员干部管理制度》、《市发改委老干支部民主生活会制度》等适合离退休党员生活和身体状况的规章制度，继续把阅文制度、参加重大会议制度、政治理论学习制度、情况通报制度等落到实处，使我委老干支部党建工作有序、健康地开展。多次组织各党小组学习科学发展观和党的xx大、xx届四中全会和xx届五中全会精神等，对于因身体原因不能参加集中学习的老干部，采取“送学上门”、“家人助学”等形式，将党的重大决策部署和有关老干部工作最新文件精神及时传达到老干部手中，促使引导老同志深刻领会中央、省、市委的一系列决策部署，并及时通报我委重要工作安排和工作进展情况，使老干部及时了解我委工作动态，围绕中心工作建言献策，充分发挥了支部的战斗堡垒作用。
二、热心为老干部服务
1、大力开展亲情服务。把行动不便和有特殊困难等情况的老干部列入亲情服务范围，实行档案管理，逐步走向制度化。今年元旦过后，许安成同志代表支部携带慰问礼品上门慰问我委4名年龄偏大、重病缠身的老同志，为他们带去了党的关爱和问候；同时继续坚持重大节日慰问制度，每年邀请老干部举行重阳节茶话会活动，共同聚会谈心；在春节期间开展集体走访慰问，积极组织老干部参加委机关春节团拜会活动；每年元宵节期间还为老干部举办了别开生面的文体联欢会活动，还为每一位老干部发放一定金额的爱心卡。
2、关心老干部从身心开始。许书记针对当前老干部通过电脑学习生活非常普遍，接触电磁辐射较多的实际，为每人配发了防辐射卡。去年联系江苏南京金陵微量元素与健康研究所为每名老干部进行微量元素测定，并根据测定结果给每名老干部提供个性化的食疗方案。每年积极协助委机关为离退休老干部进行体检，并建立了健康档案。继续推进委机关“心连心”工程，让老干部体会到组织关怀。近年来先后组织老干部到周边各县区学习考察各类建设项目，目睹其发展建设成果，感受党和国家的惠民政策给上党人民带来的温馨与和谐；每年带领全委离退休老干部前往北京、成都、上海等地学习考察，切实让老干部们感受改革开放成果，全方位开阔视野，提高认识。
三、积极投身精神文明建设
许书记结合老干支部实际，在提高老干部各方面政治素质，努力为我市的三个文明建设和和谐社会建设方面做了以下工作：
1、为纪念中国共产党成立90周年，组织召开市发改委老干支部学习党史座谈会，为每一位老同志发送《中共党史》第二卷一套，籍以加深对党的认识,坚定共产主义理想和中国特色社会主义信念，提高我委离退休干部的思想政治素质。
2、为庆祝建国60周年，在太行宾馆组织召开了庆国庆座谈会，向老干部征集“我和伟大祖国”纪念文章5篇，并编入《我和伟大祖国》一书，还为每位老干部发放了300元慰问金。
3、在XX年汶川发生大地震时，许书记积极组织我委离退休老干部积极响应市委和委党组的号召，发扬一方有难、八方支援的精神，短时间内，老干支部39名老同志捐款3万多元，他们以实际行动为受灾群众解困、为国家分忧，为党组织缴纳了一份特殊党费，也使自己的思想得到了升华，表现出高度的政治意识和全局观念。
4、积极组织老干部参加市委老干局和市直工委组织的各项活动，同时还组织本机关老干部座谈会、元宵节文体活动等，都收到良好效果。
总之，许安成同志虽是年事已高的长者，但又是思想永葆青春的先进共产党人，始终以人民的利益为重，以一名老共产党员的政治责任感和历史使命感，以身作则，无私奉献，不断为社会、为人民做出突出贡献，堪称共产党员的道德典范和精神楷模!
单位内部审计工作先进个人事迹材料(1)
一、紧紧围绕烟草行业中心工作，创新思路，积极有效开展工作，成效显著
（一）创新思路，勇于探索，积极参与行业审计体制改革。
这两年全国烟草行业实行母子公司体制改革，国办发57号文件明确省级烟草公司是所属市级公司的出资人，省局（公司）有责任、有义务履行好对所属市级公司的出资人职责。省局领导高屋建瓴，注重自律与行业监管，为完善母子公司体制治理结构，创新性的提出建立审计委派制的理念。这在全国烟草行业尚属首例，没有现成的经验可以遵循。但这并没有难倒**省局审计处的同志们，**能充分领会省局改革的思路，意识到审计模式创新的重要性，和处室同志们在处室负责人带领下走访其他行业的内审部门，到行业内基层单位进行调研，并和外省已成功改革审计体制的保险行业多次沟通，借鉴别的行业成功改革经验，充分考虑体制改革的可行性及其对审计工作的影响和利弊。建立新的体制需要有一整套与之相适应的规章制度，多次参与讨论研究，制定了《内部审计派驻办公室管理暂行办法》、《内部审计委员会工作办法》等制度。在改革过程中对全省审计人员的整合等方面作了大量的具体工作。经过充分的调研酝酿后，审计处提出了一套切实可行的改革方案，从机构、人员、制度等各个方面入手，着手建立了“双重领导、垂直管理、监督驻地、参审异地”的审计委派制管理构架。
审计委派体制建成后，审计系统的管理加强了，审计人员的工作积极性提高了，审计处的统一调度灵活了，审计信息真实程度和共享程度提高了。审计工作更好的服务于全省的行业改革与发展大局，内部审计工作与烟草行业的中心工作更好的保持一致。审计委派制的实行，大大改善了内部审计环境，各单位负责人对审计部门的重视程度提高，针对企业经营难点向审计部门积极提出审计需求，通
篇五：老干支部书记对照材料
2019思想汇报范文：村党支部书记对照检查材料
敬爱的党组织自党的群众路线教育实践活动开展以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。根据市、县和镇上要求，开展批评环节之际，作为一名村党支部书记，本人认真开展自查自纠，联系自己的思想和农村工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，全面查找、重点剖析存在的问题及根源，整理个人对照材料汇报如下。一、存在的突出问题1、对理论知识学习不够。学习习惯不好，学习时间不够多。学习意识不强，对党的路线、方针、政策及文件精神学习不够、领悟不深，不能充分有效的把上级精神贯彻的到农村工作实际。2、工作态度不够端正。在落实文件要求时重形式，轻效果，不能充分结合村里实际和农民诉求贯彻执行，甚至有时存在敷衍了事、得过且过的侥幸心理。对活动的实际效果考虑不够深入。3、对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入村民群众调查研究不够，对全村的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。4、对实际工作经验学习不够。主动向村里优秀党员和离退干部学习村里致富方法不多、我村是以柑橘为主要产业，在柑橘技术方面知识不够全面。5、工作作风不够过硬。考虑到村里情况复杂，尤其是在历史遗留问题和矛盾纠纷的调解方面，存在畏难情绪。6、对村民冷暖关心不够。
因为在镇上有自己的店铺要打理，对村里低保五保户、贫困家庭、特困残疾、离休老干部和计划生育光荣家庭等群体了解不深，关怀不到位。7、有时安于现状，思想上存在求稳多，求进少倾向，缺乏强烈的事业心和责任感。8、由于思想认识不足，有时候抹不开面子，存在接受村内个人宴请的问题。二、产生问题的原因分析一个人党性修养锻炼不够。反思我在思想作风方面存在的问题，世界观的改造抓得不够紧，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，解决得也不及时。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入。二个人政治素养不高。由于对政治理论学习的重要性认识不足，放松了政治理论学习，自以为凭已有的社会知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。运用理论知识指导工作实践的能力不够强。三对群众的感情不深。虽然家住村里，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到从群众中来，到群众中去，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。三、今后的努力方向和改进措施一努力方向针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，本人决心在镇党委的领导下，按照党员、村干部标准要求，坚持为民务实清廉，始终把群众的利益放在第一位，实实在在替群众办实事，办好事，率领全村党
员干部把村里各项工作推上新台阶。二整改措施1、加强理论学习，增强理论功底。积极了解国家大事和党的政策策，带头学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。2、密切联系群众，牢固树立服务意识。结合党的群众路线教育实践活动，坚持一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。切实深入基层、深入实践、深入群众，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事。对群众关心的政策，一方面向村民做好解释工作，另一方面把群众的诉求向有关部门反映。对低保、五保、贫困家庭及困难党员多走访，向各方争取补助的同时动员他们自食其力提高生活水平。3、要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。4、埋头苦干实干，造福兴农百姓。实事求是真抓实干的村干部最受群众，只有养成实干的工作作风，才能为群众做事，做成事。要树立正确的政绩观，决不盲目攀比、急功近利，更不能为追求表面政绩，干一些劳民伤财的事、损害群众利益的事、让群众负债的事。要实干，就要扎根群众、调查研究、体察实情。只有坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，
才能实实在在地为人民群众办实事、办好事。
篇六：老干支部书记对照材料
老干部工作汇报材料
老干部工作汇报材料尊敬的刘主席、崔局长、刘科长、郑主任：数九寒天，以老领导刘主席为组长的市委老干部工作检查组，不辞劳苦莅临
我县检查指导工作，这充分体现了市委、市政府对叶县老干部工作的重视和肯定。刘主席德高望重、宽厚仁慈，在全市享有很高的威望，是一位非常受人尊敬的领导;崔局长雷厉风行、果断睿智，在干部队伍中颇有影响;刘科长、郑主任精明强干、年轻有为，对叶县的老干部工作十分关心。借此机会，我代表叶县县委、县人大、县政府、县政协，对各位领导的到来表示热烈的欢迎，并致以崇高的敬意!
20xx年，在市委、市政府的正确领导下，在市委老干部局的精心指导下，叶县县委、县政府高举中国特色社会主义伟大旗臶，坚持以邓小平理论和＂三个代表＂重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，牢牢把握科学发展、盐都崛起的主题，按照＂学先进、比创新、看实效＂的要求，高度重视，扎实工作，开拓创新，认真贯彻落实上级精神，牢固树立＂老干部工作无小事＂的理念，以＂对待老干部胜似父母＂的态度，全面做好老干部的思想政治工
作，为老干部真心诚意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事、严把政策不推事，认真落实离退休干部的政治生活待遇，及时妥善地解决好老干部反映的热点、难点问题，积极组织引导离退休干部发挥作用，狠抓老干部工作队伍自身建设，不断开创老干部工作新局面，全县老干部工作取得了显著成绩。
下面，我将叶县的主要工作情况向各位领导汇报一下。一、离退休干部基本情况叶县现有离退休干部5610人。其中离休干部214人，按参加革命的工作时间分：抗战时期5人，解放战争时期209人;按享受待遇分：县处级59人，县处级以下155人;按所在单位性质分：县财政全供112人，企业参加统筹63人，定额补贴13人，自收自支11人，乡(镇)15人;按居住地分：城镇居住169人，农村居住45人;叶县无异地安臵离休干部。二、主要工作情况(一)高度重视老干部工作县委、县政府高度重视老干部工作，真正摆上重要位臵，列入重要议事日程。
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一是县委常委会议重视研究老干部工作。今年召开2次县委常委会议，认真听取老干部工作汇报，研究解决了县老干部活动中心、老干部学校重建和提升规格、增加人员编制等重大问题。二是县委老干部工作委员会关心支持老干部工作。县委书记闫廷瑞同志任主任，县长古松同志为第一副主任，县委副书记郑秋生同志，县委常委、组织部部长张成文同志，县委常委、县委办公室主任彭德惠同志，县人大副主任丁春阳同志，县政协党组成员任香丽同志为副主任，组织、人事、卫生、财政、民政、发改委等部门的主要负责同志为成员，每季度召开一次工作会议，研究解决老干部工作中的重要问题。领导变动时，及时调整补充。三是加大支持力度。今年1-11月份，县财政共拿出1000余万元，解决了离休干部的医药费，拿出近百万元，解决了离退休干部的公用经费、特需经费和活动经费;为全县离休干部增发了一个月的基本离休费，为离退休干部增加了生活补贴。四是严格目标管理。在全县老干部工作会上，县委办公室、县政府办公室专门下发了关于加强老干部工作目标管理的文件，县委主管领导与各乡镇、县直各单位主要负责同志签订了目标责任书，把老干部工作纳入了县、乡领导干部的目标管理责任，并要求县委督查室、县政府督查室、目标科加强督查，县委组织部、老干部局经常检查，年终进行全面考核奖惩，全县上下形成了一级抓一级、层层负责、齐抓共管的工作格局。12月初，县委、县政府两办牵头，抽调县委办、县人大、县政府、县政协及组织部的骨干力量，由原任实职县级老同志带队，利用10天时间，对全县老干部工作进行了全面考核。五是认真落实党委、政府主要领导定期向老干部通报工作制度。县委、县政府每季度向老干部通报一次主要工作情况。重大事项主动征求老干部的意见和建议，全县老干部共为各级党委、政府提出意见和建议38条。六是建立了县委常委联系老干部和与老干部谈心制度。县委常委每季度联系一次原任实职县级老同志，还走访座谈，切实帮助他们解决生活中遇到的困难和问题。＂七一＂前夕，县委常委带着礼品走访慰问了所联系老干部，与老干部谈心、交流思想和工作心得。七是党政领导重大节日分层次
走访慰问老干部。春节、＂七一＂建党节、中秋节、＂老人节＂前夕，县委书记闫廷瑞、县长古松亲自带着慰问品到原任实职县级老领导贺金榜、冯俊岭等老干部家中看望慰问，其他县四大班子领导也分别对所联系老干部逐一进行了慰问。各乡镇、县直各单位对所属老干部分层次进行了走访慰问。县、乡还采取
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召开座谈会、茶话会等形式，与老干部共同联欢。县人大原主任、享受地级待遇的离休干部李善允生病住院期间，闫书记、古县长多次到医院看望，并经常电话联系，嘘寒问暖。对于生病住院或在家治疗的老干部，各级主要领导均第一时间前往看望，送钱送物，提供车辆，有的还安排专门人员进行护理。
(二)全面落实好离退休干部的政治待遇1、坚持和完善离退休干部政治待遇各项制度。县委坚持认真落实离退休干部按照规定阅读文件、听重要报告、参加重要会议和重大活动制度，对于需要老干部阅读的文件，由县委办、政府办、老干部局及时组织老干部集中阅看，对于行动不便、患病住院的老干部，由工作人员送到老干部家中阅看;县乡召开党代会、人代会、经济工作会等重要会议，聘请专家作报告，举行重大活动、举办元宵晚会、春节晚会等重要活动时，都邀请老干部主席台或前排就座。县委每季度召开一次原任实职县级以上老干部座谈会，并形成制度。充分发挥老干部活动中心、老干部学校的主阵地作用，年初制定计划，每月组织1次政治学习，每季度组织1次形势报告会，全年组织2次老干部政治理论学习班，组织老干部主要学习了党的十七届六中全会和省、市、县党代会精神，使老干部及时了解党的路线、方针、政策，国际国内形势及全县情况，始终与党中央保持一致。2、不断加强和改进离退休干部党支部建设。县委把离退休干部党支部建设纳入全县基层组织建设总体规划，分类指导，整体推进，做到了有规划、有部署、有考核、有表彰。我们以＂五个好＂老干部党支部建设为目标，采取联建、合建、独建等方式，建立健全了老干部党支部、党小组，配齐配强了支部班子，认真落实＂三会一课＂制度和每年一次的支部书记经验交流会制度，采取组织关系转入所在村、划片包干、发挥乡村两级干部作用、送学习资料上门等形式，确保离退休干部党员都能过上正常的组织生活。对于改制、破产企业离退休干部的组织生活和管理服务工作，由划属单位按照文件规定认真进行落实。在各党支部的领导下，离退休干部党员自觉做到政治坚定、思想常新、理想永存，涌现出了一批先进老干部党支部，如仙台镇离退休干部党支部、昆阳镇离退休干部党支部等。＂七一＂前夕，县委还把先进离退休干部党支部与在职干部党支部一同进行了表彰。3、在离退休干部党组织和党员中积极开展创先争优活动。在创先争优活动
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中，积极组织老干部开展了＂与党同呼吸、共命运、心连心＂征文活动、＂看发展、增信心＂活动、＂献一计、添光彩＂活动、＂十大金星＂和＂十大明星＂评选活动;通过县电视台、广播电台、报纸等媒体，宣传受到省、市、县表彰的老干部先进集体、先进个人的事迹;结合离退休干部自身实际情况，以＂永葆革命本色、服务超越发展＂为主题，在广大离退休干部中开展了当好＂宣
传员＂、站好＂方针政策宣传岗＂，当好＂督导员＂、站好＂公务监督岗＂，当好＂联络员＂、站好＂社情民意收集岗＂，当好＂疏导员＂、站好＂矛盾纠纷调解岗＂的＂四员站四岗＂活动，鼓励离退休老党员切实做到＂四好＂，即学习活动好、教育后代好、家庭关系好、保持本色好。充分调动了离退休干部创先争优的积极性，进一步引领了离退休干部正确的政治思想导向。
4、及时组织离退休干部参观工农业生产建设项目。4月15日，组织原任实职县级老领导参观了举世瞩目的三峡大坝工程。各乡(镇)、县直各单位分别组织老干部参观了桂林、苏州、青岛日照、古都开封和我县燕山水库、三轮摩托车厂、垃圾处理厂、污水处理厂、西城河治理一期工程及新农村建设试点村等，开阔了全县老干部的视野，增强了建设家乡的信心和决心。
5、积极为离退休干部订阅《老人春秋》等报刊杂志。在全县离退休干部中广泛订阅报刊杂志达17种4600余份，仅《老人春秋》一刊就订阅3000余份，全县离退休干部都能看到报刊杂志。
6、悉心做好老干部的来信来访工作。我们不断建立和完善离退休干部信访分级负责制。县委书记每周三接待老干部的来信来访，其他县委、县政府主管领导定期接待老干部的来信来访。各乡镇、县直各单位主管领导周接访，主要领导月接访，各级领导满腔热情接待，仔细倾听老干部的呼声，认真解决老干部反映的问题，做到了件件有落实、事事有回音。今年，全县没有发生一例省以上单位要结果的信访件。
7、积极开展＂三型＂家庭评选活动。在全县离退休干部家庭中，认真开展了＂学习型、健康型、和睦型＂家庭评选活动，共评出＂三型＂家庭22户，县委、县政府进行了隆重表彰，县委闫书记做重要讲话并亲自为＂三型家庭＂颁发证书和奖品。其中，退休干部冯俊岭家庭、杜合法家庭还受到市委组织部、市委老干部局的表彰。
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(三)确保离退休干部生活待遇按时落实到位1、离休干部离休费、医药费保障机制、财政支持机制健全完善和有效运转。离休费由县财政负担的，年初在预算中足额安排，保证按时足额发放;离休费实行基本养老保险统筹的，统一规定的开支项目全部纳入，及时拨付。医药费实行单独或全员统筹的，切实加大了征缴力度，确保统筹金按时足额到位;医药费由县财政负担的，在预算中足额安排，按规定及时实报实销;医药费没有实行统筹的企事业单位，全部给予按时保障。对于破产、改制企业离休干部的＂两费＂，全部由县财政兜底解决。县委组织部、老干部局每季度对各单位老干部的＂两费＂落实情况督查一次，及时解决出现的新情况、新问题，全县离休干部的＂两费＂不拖不欠，全部按规定落实到位，确保了离休干部＂两费＂保障＂三个机制＂运行正常。县、乡都建立了老干部健康知识讲座制度，由主治医师或专家每季度为他们讲一次课。严格坚持离退休干部身体健康检查制度，今年在市二院为县级以上离退休干部进行健康检查;各乡镇、县直各单位也都为所属其他离退休干部进行了健康检查，发现问题，及时治疗。离休干部的交通费、护理费和津补贴，随工资按月如数发放，各种非生产性福利略高于在职人员，并按规定及时发放。离退休干部的公用经费、特需经费、老干部的活动经费及老干部局的特支经费，全部按规定实行单列，专款专用。老干部参加会议、就医用车，全部按有关规定妥善安排。2、建立健全困难离退休干部帮扶机制。进一步完善了《叶县困难离退休干部帮扶办法》，县财政拿出10万元，对各乡镇、县直机关及县属企事业单位符合条件的困难离退休干部进行了帮扶。各乡镇、县直各单位采取优先安排住房、资金支持、生活救助、给子女安排临时工作等多种形式，对离退休干部进行帮扶。3、积极开展尊老敬老宣传和优质服务活动。每逢重阳节，都采用悬挂横幅、张贴标语、印发传单、出动宣传车等形式，广泛开展尊老敬老宣传，营造全社会尊老敬老的良好氛围。在全县开展了＂十大孝星＂评选活动，隆重举行了＂昆阳十大孝星＂颁奖晚会，奖励每位孝星奖金一万元，在全社会造成了良好影响。还开展了居家养老服务活动，从社会上聘请助老人员，优先为离退休干部提供助老服务。制定了为老干部搞好社会优待服务的具体措施，如凭离退休证免费参观县内旅游景点、优先参观县内大中小企业等。
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4、努力探索＂四就近＂工作。我们按照＂试点先行、全面推进＂的工作思路，充分利用社区资源全面做好＂四就近＂工作。目前，此项工作进展顺利，＂四就近＂工作试点由1个增加到3个。我们一是组建了工作队伍，配齐了专(兼)职工作人员，完善了各项规章制度，设臵了服务大厅、活动室、图书室，购买了活动器材，配臵了办公设备;二是建立了助老帮扶机制，不断丰富社区助老服务内容，积极开展助老康复服务，努力完善社区助老功能，全面加强党组织建设和思想政治建设，营造助老氛围，切实保障了社区离退休干部能够就近学习、就近活动、就近得到关心照顾、就近发挥作用。
(四)全面推进老干部活动中心和老干部学校工作一是准备新建县老干部活动中心和老干部学校。县委、县政府已于年初把县老干部活动中心、老干部学校重建纳入全县经济社会发展规划，采用吸引社会投资的方式，拟在县老干部活动中心原址新建一幢总面积约10000平方米，方便老干部疗养、活动、学习的带电梯楼房，总投资约3000万元，目前正在紧张筹备中，预计春节后开工。二是充实老干部活动中心和老干部学校力量。县老干部活动中心和老干部学校编制3人，已不适应当前工作的需要。为此，我们通过向市编办争取，将老干部活动中心规格提升为副科级，并准备增加老干部活动中心和老干部学校人员编制。县老干部活动中心、老干部学校内设机构齐全，各种规章制度完善，每天都有老干部活动。三是举办重阳节重大活动。重阳节前夕，县委、县政府举办了＂夕阳红似火＂叶县＂重阳节＂老干部文体活动，县四大班子领导全部出席，各乡(镇)、县直各单位党政一把手及离退休干部20xx多人，观看了开幕式上精彩的文艺节目，还相继举行了门球比赛、象棋比赛、麻将比赛、书画展览和骑游活动等，受到了广大老干部和社会各界的高度评价。四是坚持办好老干部学校。县老干部学校年初制定教学计划，坚持季度上大课、月月上小课、天天有学习，定期邀请市委党校教授及县内教育、卫生、司法、科技、农林、职专等部门的专职教师为离退休干部上课。目前，全县县乡两级老干部学校共有学员1800余人。老干部们的努力学习取得了优异成绩，有17名老干部的书画作品获得了国家级奖项，有51名老干部的书画作品获得了省部级奖项。6月3日，老干部学校学员组成合唱队参加全市＂永远跟党走＂离退休干部庆祝建党90周年文艺汇演，获得了银奖。
(五)积极组织引导老干部发挥作用
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1、积极创造条件。县、乡党委、政府从场地、房屋、税收、书籍、资金、政策等方面创造条件，为离退休干部发挥作用提供方便。辛店乡退休干部赵清芳承包荒山500亩，发展立体种养殖业，乡里提供政策支持;龙泉乡退休教师侯全福退休后，义务在村里办起了教学班，免费授课，村里免费提供场地;昆阳镇老党委书记贾允勋离岗不离职，组织老干部深入一线岗位发挥作用，镇里提供资金支持;县一高退休教师督导团尽心尽力培养新教师，学校提供房屋，等等。
2、认真做好关心教育下一代工作。一是抓好关工委基层组织建设，不断壮大＂五老＂队伍。全县共有关工委组织624个，＂五老＂人员6600人，分别在企业、学校、社区积极开展活动。清明节、＂六一＂儿童节，与县教体局、妇联、团县委、民政局联合开展了扫墓、联欢等活动;组建18个老干部报告团，深入到全县中小学校，共作报告50余场次，对青少年进行爱国主义教育，受教育青少年达数万人次。二是积极为青少年办实事、办好事。以关爱留守儿童为主题，积极开展＂帮困助学＂活动，通过各种渠道为贫困学生协调帮扶资金120多万元，资助特困留守儿童500多名。
3、积极组织引导老干部围绕中心工作发挥作用。积极组织离退休干部在落实科学发展观、促进经济社会发展、构建社会主义和谐社会等方面发挥作用，活动经常，效果明显。目前，全县有老干部参与生产和建设的规模种植点200个、养殖场356个、农产品加工点180多个、服务业网点150多个，创办民营企业13家，年创产值近亿元。其中，审计局退休干部赵建业入股的平顶山市隆鑫三轮摩托车有限公司，资产已达近4亿元;乡企局退休干部樊青州创立的东佳环保电器公司，资产已达7000余万元。还有1000余名老干部参与＂五业＂生产和＂富民工程＂;16位退休干部被聘为农村党支部书记，带领群众办企业、调结构、发展经济;360余名退休教师返聘继续从事教学工作;1800余名老同志为各级党委政府出主意、想办法、当参谋;3000余名老干部参与基层组织建设、深化企业改革、计划生育、廉政监督、卫生监督、维护交通秩序、民事调解及宣传党的方针政策等工作。共设立老干部普法宣传点12个、义务行医点28处，举办创业知识讲座100多期，调解民事纠纷150余件，协助查处各类违法违纪案件30余起，开展宣传和帮教活动200余次。如今，广大离退休干部已成为叶县经济社会发展中的一笔宝贵财富，为全县各项事业建设发挥了积极作用。
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(六)进一步提高老干部工作队伍自身建设水平1、健全组织，完善制度。一是严格按照上级规定，建立健全了老干部工作机构，配齐配强了老干部工作人员，每个乡镇配备2名老干部工作专干，比较大的县直单位都成立了老干部科(股、室)，能够适应目前的老干部工作任务。二是建立完善了老干部工作制度，以签订岗位目标管理责任书为基础，进一步建立健全了学习制度、送书制度、接送老干部制度、定期研讨制度等共20余项制度，使老干部工作走上了制度化、规范化的轨道。2、切实抓好老干部工作队伍建设。一是加强老干部工作人员的政治理论和业务知识学习。6月16日，举办了为期3天的老干部工作人员培训班，就老干部政策对全县老干部工作人员进行培训;11月10日，我们举办了＂党的十七届六中全会和省九次党代会精神培训班＂，全面提高了老干部工作人员的政治素质和业务能力。二是全面提升服务水平。要求全县老干部工作人员每年至少拿出三分之一的时间，深入老干部家中，沟通思想，落实政策，帮助做实事。全县老干部工作人员做到＂五到场＂，即老干部生病住院到场、家里有红白事到场、送报刊杂志到场、收报药费条到场、去世到场;＂五个一＂即：每月为老干部通报一次单位的重大情况、开展一次谈心活动、帮助购买一次生活用品、陪着老干部参加一次活动、念一段书报。三是及时肯定成绩。5月6日，隆重召开了全县老干部工作表彰大会，对29个老干部工作先进集体和52名老干部工作先进工作者进行了表彰。3、积极探索改革过程中老干部工作遇到的新情况、新问题。根据离休干部逐渐减少、退休干部逐年增加的老干部工作新情况、新问题，就如何加强退休干部服务管理工作等专题进行调研。7-9月份，县委组织部、老干部局利用两个月时间，深入各乡镇、县直各单位对全县老干部工作进行了全面调研。写出了调研报告，提出了解决问题的具体办法。认真做好老干部工作信息上报工作，建立健全了老干部信息网络，狠抓信息质量，全年共向省、市业务部门报送信息稿件68篇，被采用46篇，发稿量居全市第二。8月25日，全市老干部信息宣传工作表彰暨培训会议在我县召开，我县被评为＂全市调研信息宣传工作先进单位＂，受到了市委老干部局的表彰。一年来，我们虽然做了一些工作，取得了一些成绩，但与市委、市政府的要
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求和老干部的愿望相比，还有很大差距，老干部工作仍然存在一些问题，如老干部工作发展不平衡，个别单位老干部工作做得还不够细致;由于离休干部大都进入＂双高期＂，在活动和学习上有时不好组织。今后，我们一是严格按照市考核组提出的反馈意见，不折不扣的抓好贯彻落实;二是进一步加大工作力度，提高管理服务水平，使全县老干部工作平衡发展、快速推进;三是加快县老干部活动中心、老干部大学重建进度，力争早日为离退休干部提供更好的学习、活动场所。通过全县上下和广大离退休老同志的共同努力，把叶县的老干部工作做得更好、更扎实，真正让市委、市政府放心，让全县老干部更满意。
谢谢大家!【相关文章】老干部工作汇报材料我镇现有离退休党员37人，其中离休干部14人，退休党员23人。近年来，在镇党委政府领导下，市老干局的直接关心和指导下，牢固树立＂老干部工作无小事＂的观念，真心实意办实事、尽心竭力解难事、坚持不懈做好事、严把政策不推事，认真落实老干部的政治、生活待遇，保障老干部活动经费、场所，建立完善老干部工作机制，做好老干部服务管理工作，为构建和谐龙泉做出贡献，现将工作情况汇报如下：一、建立健全的老干工作组织机构和领导管理体系，为做好老干部工作提供组织保障。我镇成立了镇党委一把手专门负责老干工作的领导的工作小组，并由张炳爱协助领导老干日常管理工作。老干部支部及时换届，为确保老干工作管理有序，开展工作有章可循，20xx年老干支部对原有管理工作制度进一步充实，健全和完善。现基本形成系统而完善的管理工作制度，其内容包括：成立了老干支部，完善了《龙泉镇离退休教职工权益保障条例》等。镇党委历来重视老干部工作，并对该项工作给予了极大的关心和支持。今年来先后多次就老干部中的生活和政治待遇问题专题开会研究解决，及时处理和解决了老干部的实际困难。工会和老干部支部作为职能部门向老干通报了领导的决策和意见。由于领导关心工作到位，老干部生活上的问题得到了及时处理解决，使他们晚年生活安宁愉快，心情舒畅开心。(二)20xx年我们根据国家老干工作的相关政策和规定，进一步落实上级领导部门的指示精神，做好我镇老干部管理工作。让老干同志们老有所知，老有所
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学，老有所为，老有所乐。1、老有所知。一是知上情，学习了解党和国家重大方针政策的情况，了解
市委市府府的重要决定和部署;二是知镇情，知道了解镇工作的重大决策部署和日常工作安排;三是知下情，了解本镇工作开展的情况。例如开展敬老节活动、学习实践科学发展观活动等，专门组织离退休老干部座谈并汇报镇情。
2、老有所学。积极组织老干部参加学习中央重大决策有关文件精神，参加上级领导部门要求的必要的学习活动，统一组织学习＂科学发展观＂、＂社会主义法制理念＂和＂党的十七大报告＂等一系列重要文件，老干部积极参与认真学习，表现出了革命老前辈的优良学习作风和良好精神风貌。
3、老有所为。学校领导历来重视发挥老干部的余热作用，在镇工作重大决策方面均组织老干部认真听取意见和建议，广大老干部以他们对党的事业的忠诚和丰富的工作经验积极出谋划策，为我镇工作开创新局面发挥了自己的作用。
4、老有所乐。为保障老干部们有一个安宁、愉快，幸福的晚年生活，在今年的工作中注重从以下方面丰富老干的娱乐生活：一是在原有基础上丰富完善＂老干活动室＂活动内容。包括：棋、牌、球、健身、书报资料、健身器材等。二是组织老干部参加兴趣活动，如打门球、打牌、作画、旅游，使老干部晚年生活丰富活跃。
(三)认真做好本单位老干来信来访工作，及时从处理解决老干们反映的困难和问题，是保障老干自身合法利益维护和谐社会发展的必要措施。我镇按照＂及时、就地解决问题与疏导教育相结合＂的原则，认真处理老干部及家属的来信、来访，做到了老干部信访渠道无障碍、解决问题无＂尾巴＂，老干部无越级上访情况。
二、关心老干精神生活，落实老干部政治待遇老干部虽然离开工作单位，但是他们依然是我们构建和谐社会生活的参与者和实践者。20xx年度镇重大工作决策和年终总结，考核评议以及举行重大活动，均邀请老干部参加。镇领导多次上门走访看望和慰问老干部，体现了镇领导和全体干部对老干部的关心和爱护。为保证老干党员组织活动正常，镇老干支部有计划组织老干党员开展学习活动，使他们及时学习关心国家大事，了解学校各项工作的开展情况。支部会还广泛征求老干部的意见和建议，并积极反馈局党组对
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老干部工作的安排意见和生活上的关心情况。从而使老干们政治待遇落实，精神生活丰富，晚年生活充实。
我镇现有＂老干部活动室＂一处，内有棋、球类，健身等学习、娱乐活动设施较为齐全。为丰富老干生活，镇党委政府年年重阳节前后均有计划组织老干外出考察旅游。在老干用车方面给予充分的照顾，以保障老干看病就医，参加学习和重大活动时方便。
三、关心老干日常生活，落实老干经济待遇日常生活安宁温馨和经济待遇的落实保障，事关老干的切身利益。按照国家有关老干部经济待遇政策和本市老干管理规定，我校保证离退休老干离休费按时足额发放，做好离退休干部医疗费统筹管理工作，并保证离休干部公用特需经费按规定落实到位。四、组织老干开展有意义的活动，注重发挥老干晚年作用老干部是我们事业的见证者。他们在人生经历和工作实践中积累的丰富经验是我们践行科学发展观，构建和谐社会的宝贵财富。在我镇工作发展的过程中，镇领导历来重视发挥老干部的作用。凡重大决策和大型活动，都邀请老干参加，及时向老干反馈工作信息，并积极征求他们的意见和建议。为丰富他们的精神生活，为＂老干活动室＂订阅《老干部支部》杂志等。并有计划地组织老干参观考察学习，去年敬老节还参观了鹤山景区。今年春天组织老干部去跨海大桥和胶州湾隧道旅游参观。在去年的老干部年终考核中，我镇取得总分第二的优异成绩。我镇老干部俞志晨等，自退休后积极参加了市老干局等单位组织的老年门球比赛活动，得到了各级领导的高度评价。同时也为老干部＂老有所为，老有所乐＂的晚年生活做出了榜样。20xx年工作打算首先，要继续落实老干部政策和政治待遇，加强老干部党支部建设，围绕龙泉镇中心工作，以自学为主，集中为辅，进一步加强一对一帮扶对子的作用。积极鼓励和支持老干部发挥余热，使老干部通过＂老有所为＂实现＂老有所乐＂。其次，要积极落实老干部生活待遇，积极为老干部谋福利。根据离退休人员
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双高期的特点，把共性化服务与个性化服务有机结合起来，多做好事、多办实事，使老同志安度晚年、颐养天年。继续在春节、＂重阳＂节等节日组织老干部召开座谈会及慰问活动，组织老干部开展学习参观活动。
第三，建立离退休人员信息平台，做到底数清，情况明。结合局离退休人员具体情况，做好离退休管理制度修订完善工作，促使离退休人员的服务管理工作进一步得到加强。继续加强离退休人员服务管理机构和工作人员队伍建设，进一步改善活动场所和硬件设施的配备。
第四，继续加强对老干部活动中心投入，保证老干部活动中心上档次，达到一类活动中心标准。
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篇七：老干支部书记对照材料
退
休
干
部
党
员
先
进
事
迹
材
料
篇一
在**县**乡，凡是种果树的农民无人不晓乡政府退休干部**，人们称赞他“崔庆余式的好党员”、“无私奉献的李老头”。十多年来，他退而不休，发挥余热，默默奉献的事迹，就像天上的星星数也数不清。
今年76岁的**同志，退休前任乡人大主席。**同志有一手修剪果树的好技术。每到果树管理关键时节，他就骑着自行车，带着剪子、锯子等工具走村串户，深入田间地头帮助果农修修剪剪，手把手地向农民传授果树管理技术，从不收取任何报酬。全乡30多个村他跑了个遍，也不知帮助果民解决了多少技术难题。有时，果农过意不去，就留他在村里吃饭，想给他弄些酒菜以表谢意，总是被他婉言谢绝。
**主街道两侧花带由于管理不善，花草树木高高低低参差不齐，**同志看在眼里，急在心里，70多岁的人了，盛夏酷暑季节，竟顶着烈日，掂着2斤多的大剪子，从东到西500多米长的路段，花费整整5天的时间全部修剪一遍，汗水流了多少不说，光手上的血泡就磨了七八个。乡领导深受感动，拿出300元钱让他买补品，他说啥也不肯收。
**同志退休后一直住在政府家属院，他平时就义务为乡政府大院修剪花草、打扫卫生，忙东忙西，总不肯闲着。要是哪个干部或职工工作忙，孩子没人带，他就主动要过来替人照看;谁家发生点矛盾，闹点别扭什么的，他主动上门帮助调解;那段道路坏了，只要他发现，不是出钱就是出力。女儿心疼地多次劝他说：“爸，您这么大岁数了，退休了不去休息，还拼命干这干哪，图个啥呀?”他总是笑着告诉女儿：“退休了，不干工作了，国家还发工资养活我，不找点事干干，心里不踏实呀。”
篇二
与时俱进退而不休
——记**县**乡退休干部**
**同志，*党员，原任**乡政府副乡长，现任**乡老干部党支部书记兼乡关工委副主任。近年来，他在乡党委、政府的正确领导下，带领全乡24名退休老干部与时俱进，退而不休，发挥了一个老干部党员的先锋模范作用，为**乡的老干部工作做出了突出贡献。
**年3月，原老干部支部书记因身体健康原因不能继续留任，经老干部党员们选举，经乡党委研究决定由**同志担任老干部支部书记。上任伊始，在他的建议下，**乡成立了老干部工作领导组，乡党委书记任组长，抓组工的副书记和**同志任副组长，其他成员分别由分管办公室的副乡长、组织干事及财政所长担任，重点研究处理老干部的重大问题。设立了老干部工作办公室及老干部活动室，配备了老干部学习活动的有关报刊杂志及象棋、*、麻将、乒乓球等活动器材。由**同志制定了学习制度，例会制度，活动制度。
**同志有爱学习的好习惯。除乡政府给他订的报刊杂志外，他还自费订了《大河报》、《半月谈》，当天的报刊都要看一遍，以便了解国家大事，丰富自己的文化知识。除搞好自身的学习外，他根据老干部们居住分散，路途较远，平时很难见面，交流思想不足的问题，向乡党委建议每季度召开例会一次，具体例会时间按领导组研究决定，由**同志进行通知。每次例会，邀请书记、乡长参加，带领大家学习党的路线、方针、政策，坚持以马克思主义中国化的最新成果教育老干部，通报县、乡目前开展的中心工作。听取征求他们的意见和建议。老干部们在每次例会都是畅所欲言，给乡党委、政府提建设、出主意、献良策。例会的召开，使老干部们学习了党的路线、方针、政策，了解了社会形势，老干部之间又交流了思想，深化了感情。
**年5月份，有位退休干部因药费报销问题与乡领导发生争执，其多次到其他退休干部家中串联，想联名到市、县信访部门上访，李明志同志闻讯后，及时找这位老同志谈话，多次做深入细致地思想政治工作，打消了他上访的念头。为杜绝这类问题，**同志积极地建议乡党委、政府采取有效措施，解决老干部的医疗费问题。乡领导非常重视这一建议，及时进行开会研究，决定让**负责办理此项工作。**同志先后到县医保中心、县人民医院取经，并参考县人民政府有关文件精神，制定出了《退休人员医疗保险实施细则》，经老干部工作领导组研究通过后，以**乡政府文件形式打印下发，及时召开老干部会议，会上除宣读了实施细则外，又对大家提出的问题作了比较详细的说明，老干部们对此细则的制定非常满意，认为基本解决了他们多年来的看病之忧。
**同志自**年担任老干部支部书记以来，工作上一直是勤勤恳恳，兢兢业业，出色地完成了老干部工作任务。这期间，他还兼任乡关工委主任、慈善联络组长及乡敬老院院长。他干一行爱一行，在各项工作上都取得了较好成绩。**年12月所在乡被评为全市关心下一代工作先进集体，本人被评为全市心下一代工作先进个人;**年度又被表彰为全市离退休干部先进个人。
篇三
老兵踏上新长征
在**镇一个偏僻的小村庄，有这样一个人。他满头银发，面容和蔼，历经沧桑;他为祖国的建设做出过奉献;他为家乡发展挥洒过汗水……如今，他退休在家了。有儿孙绕膝的天伦之乐，也有岁月留下的磨痕，更有工作带来的劳累。他应当休息了，他只应该享乐了……然而，事情却正好相反，他不仅没有心安理得的去享受悠闲的生活，却每天都在为本地的发展忙碌。他的名字叫**，一个慈祥而不平凡的老人。
**，男，汉族，四川洪雅人，1948年4月生，1965年10月加入中国*，1965年入伍，退伍后历任桃源信用社会计，桃源公社武装部长、党委副书记、书记，吴河乡党委书记，**镇镇长、党委副书记、纪委书记、人大主席等要职，1999年3月退休。
一位共产主义事业的忠诚者
“宝刀不磨要生锈，人不学习定落后”。该同志退休以来，坚持学习马列主义、*思想、*理论、“三个代表”重要思想和科学发展观理论。在担任退休支部书记后，带领支部一班人认真健全完善并严格坚持党支部的学习和工作制度，组织老干部采取灵活多样的方式，系统地学习党的各项方针政策和党的十八大精神，联系本支部实际，对老同志进行党的宗旨、传统教育，积极引导老同志在现实环境中自
觉转变传统观念，使离退休干部党性意识和宗旨观念不断提高，10多年来组织退休干部通过快板、四言八句等群众喜闻乐见的方式，下村入户宣传党的各项政策上百次，使党的政策深入人心、走进千家万户。13年来先后送走了10位曾今一起战斗过的老战友，每次他都亲自参加悼念会，亲自为他们写悼词，肯定他们一生的成绩，号召党员化悲痛为力量正确对待人生观和人生的价值观。
一位地方发展的领跑者
在工作岗位上忙习惯了的他退休后更是闲不住，积极为当地群众办实事、办好事。面对家乡阳沟交通不畅的现状，他深知要想富想修路的道理，他下定决心要为他的生养之地开山筑路，造福后人。2000年他主动捐款2600元，发动群众经多方筹资，新开人行路1000多米，建成一座20米的水泥桥，解决过去出社赶集绕同一条河6次的问题。次年，他又召集村社干部到镇上和县级主管部门反映行路难、交通差问题，一次不行两次，两次不行三次，经过无数次的汇报协调后，最终引起两级政府重视，划拨专项资金6万元，启动了公里碎石路的修建，于2003年完工，一改阳沟没有汽车声的历史。2009年他又多次向县级相关部门反映情况，最终争取硬化资金30万元，经不分日夜的做群众思想工作，人均集资1万多元，实现了户户通水泥路。
2001年，**所在的村开始实施退耕还林政策，面对这改变土地千百年种粮用途的政策，当地群众怀疑了，党的政策得不到落实。**看在眼里，急在心里，那段时间他逢人便宣讲政策的好处，并于当年带头造林14000余株，退耕还林在老干部的带领下得以落实。现在不少阳沟人都说，当年全靠余书记的带领，否则现在就吃大亏了，他可是我们阳沟的“杨善洲”啊!
一位为民服务的践行者
**常说，我虽然退休了，但还没被马克思收编，只要活着就要体现我的价值，哪怕是一点点小事，我也要为人民服务到底。2009年6月的一天，一场特大暴雨袭击这个山区乡镇。邻村一对父子在天未亮时骑摩托车通过漫水桥，被洪水无情的夺取了两条年轻的生命。**得知这一情况后，积极到死者家中安慰死者家属，并送去500元的慰问金。和当地人一起在河道中寻找了6天，终于找到了尸体，并积极协调相关部门解决问题，最终为死者家属争取到6万元的安葬费，使死者得以入土为安。
在当地，不管是哪家遇到红白喜事，你总会看到他忙碌的身影，写对联、接客人、办伙食……每当邻里出现纠纷或其他家庭出现矛盾时，他总是挺身而出，当起一名义务调解员，退休后的10余年调解各类矛盾纠纷100余件，乡邻们对他心服口服，真正发挥了党员“一面旗帜”的作用。多年来，在各类捐助活动中，他总是踊跃参加，主动捐助，在汶川和玉树地震灾害中，他分别捐款500元，10多年来各类捐款总计达1万余元，被当地人尊称为“余热心”。
曾有人劝他说，都退休了，还操那么多心干什么?难道你这辈子还没忙够吗?他却回答说，我是当兵出身，党和人民给予我很多，我非常满意，非常满足，只要还活着，就会有继续奉献爱心的一片蓝天!我是一名老兵，我要用余下的时间重走为民服务的长征路。
篇八：老干支部书记对照材料
村党支部书记对照检查材料自党的群众路线教育实践活动开展以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。根据中央、市和区镇要求，在第二批党的群众路线教育实践活动转入查摆问题、开展批评环节之际，作为一名村党支部书记，本人认真开展自查自纠，联系自己的思想和农村工作实际，重点查找自己存在的问题和不足，并对个人存在问题的原因进行了更深层次的剖析，全面查找、重点剖析存在的“四风”问题及根源，整理个人对照材料汇报如下。一、“四风”方面存在的突出问题（一）在形式主义方面1、对理论知识学习不够。近年来随着年龄的越来越大，记忆力也逐步的下降，在学习方面也越放越松。对党的路线、方针、政策及文件精神学习不够、领悟不深，不能充分有效的把上级精神贯彻的到农村工作实际。2、对实际工作中主要凭经验办事的多，缺乏创新意识。（二）在官僚主义方面1、有点官架子。有时觉得自己是个书记就得有书记的样子。2、对村民冷暖关心不够。对村里低保五保户、贫困家庭、特困残疾、离休老干部和计划生育光荣家庭等群体入户走访不多，关怀不到位。3、说话非常直，脾气也不太好。有时自己认定的事情，不太能听得进意见。
（三）在享乐主义方面，1、随着年龄老化，缺乏强烈的事业心、责任感，存在“干累了，歇一歇”的想法。2、平时各方面的应酬较多。（四）在奢靡之风方面，1、艰苦奋斗精神有所弱化。2、自从学会开车之后，进出都靠四个轮，很少动腿步行。二、产生问题的原因分析（一）个人党性修养锻炼不够。
反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够多，世界观的改造抓得不够紧，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。（二）个人政治素养不高。
由于对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，自以为凭已有的社会知识和多年的工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。（三）对群众的感情不深。
虽然也经常在村里，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，
缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。深入剖析这种思想，还是考虑个人的利益多了一些，考虑人民群众的利益少了一些。四、今后的努力方向和改进措施（一）努力方向
针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，本人决心在局党组的领导下，按照党员领导干部标准要求，坚持为民务实清廉，始终把群众的利益放在第一位，实实在在替群众办实事，办好事，率领全村党员干部把村里各项工作推上新台阶。（二）整改措施
1、密切联系群众，牢固树立服务意识。结合党的群众路线教育实践活动，坚持一切从群众的利益出发，
急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。切实深入基层、深入实践、深入群众，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事。对群众关心的集体留用地政策积极向反映，一方面向村民做好解释工作，另一方面把群众的诉求向有关部门反映。对征地拆迁户做好政策解释和安扶，积极寻求就业机会解决失地农民劳动力的问题。对低保、五保、贫困家庭及困难党员多走访，向各方争取补助的同时动员他们自食其力提高生活水平。2、加强理论学习，增强党性修养。随着年龄的增长，对书本知识的学习难度也越来越大，一是没有看书看报的习惯，二是对政策文件的理解能力逐渐下降。这对工作的开展是不利的，要通过电视新闻和广播积极了解国家大事和党的政策，多向学习能力强的身边榜样请教学
习方法，多向年轻党员学习接受新知识新能力的技巧。带头学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。3、埋头苦干实干，造福一方百姓。实事求是真抓实干的村干部最受群众欢迎，只有养成实干的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，才能实实在在地为人民群众办实事、办好事。
篇九：老干支部书记对照材料
离退休老干部党支部规范化建设标准情况汇报
离退休老干部党支部按照党支部规范化建的要求认真开展各项工作，认真对标对表推动各项建设，完成各项任务，现将建设情况对照汇报如下。一、基本组织建设标准化情况1.组织设置合理。离退休干部党支部设支部书记1人、副书记1人、组织委员1人、宣传委员1人、纪检委员1人。2.组织关系清楚。离退休干部党支部隶属校党委。3.老干部党支部2018年5月任期届满，按照要求认真进行了支部委员的换届选举，选优配强支部班子。4.动态管理到位。支部委员按照发挥正能量作用和工作的情况进行调整。5.教育培训正常化。请党校教师对离退休党员进行培训，并结合当前的工作开展党的方针，政策和、决定、知识进行培训。6.认真开展积分制管理。按照党员月申报、支委月初评、党员大会每季度评定的要求开展积分制管理。7.党员管理规范。离退休干部党员全部编入离退休老干部党支部，并对外出流动情况进行认真登记。8.认真落实党费缴纳管理。党员认真缴纳党费，适时公布党费收缴使用情况。
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9.人文关怀到位。支部书记和党员进行谈心交心，掌握离退休后党员的思想动态和生活情况，并认真进行心理疏导。10.坚持走访慰问深入开展。在元旦、春节、“七一”等传统节日对开展对党员的慰问和送温暖献爱心活动。11.认真帮扶困难党员。12.表彰激励：表彰激励优秀共产党员。二、基本活动建设建设标准化情况13.确定每月11日为党员和支部活动日，按照制定的主题开展学习，收缴党费，走出去现场学习考察xx社会事业的发展现状；向其他示范支部学习。三、基本制度建设标准化情况14.认真落实“三会一课”制度。开展党员活动认真按照定方案，定时间、定地点、定主题、定经费开支，并及时上报校党委批复，开展认真做好工作纪实情况。分管联系离退休老干部党支部的校领导、支部书记、正能量发挥显著的离退休教师讲党课。15.认真开展组织生活制度。每半年召开一次组织生活会、严格执行党委班子成员双重组织生活会制度。16.开展谈心谈话制度。支部书记和班子成员之间、班子成员和党员之间认真开展谈心谈话制度。17.开展民主评议制度。每年开展一次民主评议制度，对党员进行民主评议、认真进行党性分析，认真开展党员的评
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优和评定等次。18.民主议事机制。认真执行民主集中制，集体讨论支部的各项事宜，畅通和拓宽表达意见的途径和渠道，尊重党员主体地位和党员民主权利。19.公开内容。及时公开党支部决议决定，思想建设、组织建设，党风廉政建设等内容。20.严格公开程序。按照制定目录、实施公开、收集意见、资料归档的流程实施党务公开。21.公开方式。应用党员活动日，会议，党支部活动室的相应位置张贴公开。22.公开时限。采取周、月、年的时限，阶段工作不定期公开，临时工作随时公开。23.联系服务群众。结合xx挂钩xx的情况，进行在职党员服务联系好挂钩的贫困户，按照脱贫攻坚的要求认真开展服务，开展离退休老干部党支部联系xxxx支部，党员联系xx坪支部党员；老干部党支部和xx坪支部共建；开展党建和脱贫攻坚工作双推进工作，积极开展志愿服务；结合xx所在隆阳区联系1-2个社区党支部开展工作。24.配齐配强党务工作者。按照便于开展工作，提升离退休老干部党支部战斗力的原则，认真选配党务工作者。25.工作经费。认真按照支部活动的相关要求，列出支部经费的开支计划和活动方案。26.建设标准化活动场所。在xx教学楼xx活动室建有离
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退休老干部建设有标准化活动场所，下一步融合党校的硬件建设，充分利用党校的活动场所，强化离退休老干部党支部活动阵地建设。27.做好各项工作的台账管理，探索建立电子台账。
离退休老干部党支部2018年6月13日
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篇十：老干支部书记对照材料
村支部副书记对照检查材料
同志对照检查材料20年8月11日根据上级党委的部署，我认真学习了本次活动的精神，积极投身到活动中来。经过对本次活动精神的领悟，我认为在当前历史时期和社会环境下，开展党的群众路线教育实践活动，对保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位，对全面建成小康社会，具有重大而深远的意义。作为一名共产党员，我坚决拥护党中央深入开展党的群众路线教育实践活动，通过“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”来查找自己的思想之陋、行为之垢，以整风精神开展批评和自我批评，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，密切联系群众。现把个人对照材料汇报如下：一、遵守党的政治纪律的情况本人于年月参加工作，年月入党，现任支部书记。本人能严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本路线不动摇，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致，对中央已决定的路线、方针、政策没有说相反的言论，没有做相违背的行动，坚决拥护党的群众路线教育实践活动，切实转变工作作风。存在问题：政治学习和政治素养需进一步提高。没有进行学习的统筹规划和合理安排。对理论学习重视程度不够，对理论武装头脑的积极性、主动性、紧迫性认识不足。存在学习实用，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学甚至不学。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，持续性不足，一般通读多，重点精读少。平时党支部政治学-1三、“四风”方面存在的突出问题（一）形式方面
1、方法简单，工作思路不宽、不活、安于表面。自己认为在村里工作二十多年，以往的经验就是对的，就是正确的，认为把自己份内的事情做好就可以，对一些不属于自己份内的事情满足于完成任务。比如，治理片水利工程没有完全完成，虎头蛇尾，井没打好，桥没修好。
2、态度不够端正。在落实上级交给的任务时，重形式，轻效果，不能结合村里实际和农民诉求贯彻执行，甚至有时存在敷衍了事，得过且过的心理，在群众路线教育实践活动活动中，有时迫于工作压力，考虑表面现象较多，对实际效果考虑不够深入。
3、主动向村里优秀党员和离退休老干部学习工作方法、致富经验、社会矛盾调解和工作经验不够。
（二）官僚方面1、宗旨意识不强。对村民的冷暖关心不够，对村里五保户、低保户、贫困户等不能经常走访，关怀不到位，没有在思想上行动上树立全心全意为人民服务的公仆意识。2、批评与自我批评做的不够好。对村内党员和村两委成员要求不严，有老好人思想，对自己的缺点也不能主动请党员正面指出，同党员和村组干部谈心时间少，思想工作做得不够，支委会上有时搞一言堂。3、作风不够过硬。考虑到村里情况复杂，尤其是在历史遗留问题和矛盾纠纷的调解方面，存在畏难情绪。（三）享乐方面1、对个别解决比较困难的工作存在“等、靠”思想，例如：-3不够，解决得也不及时，工作作风不够深入。2、个人政治理论素养不高自以为在村里工作二十多年，社会知识和工作经验积累很多，干好本职工作应该没问题，自觉不自觉地放松了政治理论学习，经验在作怪。3、对群众的感情不够深虽然住在村里，但深入农户主动性不强，不够深入，没有和群众真正打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。对群众反映的热点、难点问题解决得不
够彻底，比如村内路道、下水道维修问题，总认为村里没有积累，无钱、没法解决，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳途径。
五、对照检查今后改进措施与努力方向按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过认真对照检查和分析^p评议，使我更加清醒的认识到了自身存在的问题和产生这些问题的根，也更增强了我改进不足、改进作风、提高修养的动力。今后，我将从以下几个方面进行改进：1、密切联系群众，牢固树立服务意识结合党的群众路线教育实践活动，坚持一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。切实深入基层、深入实践、深入群众，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事。对群众关心的集体留用地政策积极向反映，一方面向村民做好解释工作，另一方面把群众的诉求向有关部门反映。对征地拆迁户做好政策解释和安臵，积极寻求就业机会解决失地农民劳动力的问题。对低保、五保、贫困家庭及困难党员多走访，向各方争取补助的同时动员他们自食其-56村党支部书记对照检查材料（20年7月2日）党支部书记一、遵守党的政治纪律、组织纪律和中央八项规定与自治区、鄂尔多斯市配套规定情况（一）贯彻落实情况长期以来，我严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。（二）差距和不足1.遵守党的政治纪律方面。近年来，本人政治敏锐性不够,在一些消极言论面前，认为管好自己就行，缺乏应有的政治责任感。
2.遵守党的组织纪律方面。在村级议事决策、任务落实等方面，没有充分体现民主。对党中央、自治区出台的重要精神和决策部署理解不深，掌握的不够全面。
3.加强作风建设方面。近年来，在严格党性锻炼上所下的力气不够多，世界观的改造抓得不够紧，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。随着年龄增长和环境变化，主观多些，久而久之，对群众的呼声、
疾苦、困难了解不够，解决得也不及时。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。
（三）需要说明的问题公务用车情况：没有公务用车。办公用房情况：不存在超标现象。“三公经费”情况：在招待费用上严格控制。本人并没有把作风建设同改革发展对立起来，不存在消极对待作风建设新的规章制度和“为官不为”的问题。二、“四风”方面存在的突出问题（一）在形式方面1.工作态度不够端正。在落实文件要求时重形式，重形式轻效果，不能充分结合村里实际和农民诉求贯彻执行，甚至有时存在敷衍了事、得过且过的侥幸心理。在群众路线教育实践活动中，有时迫于工作压力考虑表面现象较多，对活动的实际效果考虑不够深入。2.对理论知识学习不够。学习习惯不好，学习时间少，学习意识不强，系统学习不够，理论功底不深。对党的路线、方针、政策及文件精神学习不够、领悟不深，不能充分有效的把上级精神贯彻的到农村工作实际。3.对实际工作经验学习不够。主动向村里优秀党员和离休干部学习村里致富方法、矛盾调解的工作经验不够。（二）在官僚方面1.有点官架子。有时觉得自己是个书记就得有书记的样子。
篇十一：老干支部书记对照材料
P> 要认真学习马列主义毛泽东思想邓小平理论和三个代表重要思想并着眼于马克思主义的运用着眼于对实际问题的理论思考着眼于新的实践与发展做到理论与实际主观与客观的真正统一在改造主观世界的同时改造客观世界不断提高政治敏锐性和鉴别力坚定不移地高举邓小平理论伟大旗帜坚定建设有中国特色社会主义的理想信念坚定为实现社会主义现代化而不懈奋斗的决心和意志做一个政治上坚定思想上清醒工作上有作为的共产党人像孔繁森郑培民牛玉儒那样对党对国家对人民无限忠诚永葆思想上的纯洁和先进为了党的事业和共产主义理想鞠躬尽瘁死而后已党支部书记个人党性分析材料
撰写党性分析材料是党员政治理论水平、思想认识水平、工作作风等方面的综合反映，是党员个人进行自我剖析、自我教育、自我提高的一个重要过程。下面是小编为大家收集整理的党支部书记个人党性分析材料，欢迎大家阅读。党支部书记个人党性分析材料一
在保持共产党员先进性教育活动中，通过认真学习必读篇目，对照《党章》有关规定、“两个务必”以及“八个坚持、八个反对”的要求，认真反思自己在党性方面存在的问题，我深刻认识到，自己与新时期合格党员的要求还有一定差距。
一、自身存在的突出问题一是理论学习抓得还不够紧。虽然平时较为注意学习，但学习的内容不系统，不广泛，有时只注重实用主义，急用先学，缺乏全面、系统性。特别是对市场经济、WTO知识和有关法律法规学得还不深不透，还不能适应社会主义市场经济发展的需要。二是思想解放的力度还不够大。受传统思想和计划经济模式影响，自己的思想解放程度还不够高，与全面提速加快发展的要求还不相适应，特别是在一些宏观政策的制定上，还没有完全跳出已有思维。三是创新机制有待进一步加强。在机制创新上尽管做出了一定努力，但在工作体制、招商引资机制、用人机制、督查落实机制等方面还有待于进一步创新和发展完善，还未探索出推动经济社会发展的有效办法。四是深入实际调查研究比较有限。自己尽力抽出时间深入乡村和重点工程现场督促检查工作，但还没有尽可能多的摆脱各种检查应酬和会议文件等具体事务，深入一线、深入基层的时间确实有限，联系群众、与同志和农民群众谈心交流的时间较少。二、存在问题的主要原因以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，
主要有以下几点：一是理论学习不够经常化。表面看来，在读书、讨论、写文章上、
投入的时间、精力也不少，但还不能全面系统地掌握科学理论的精神实质和科学体系。主要原因是，只顾埋头工作，政治理论学习抓得还不够紧，学习过程中缺乏系统性，或是为了进行某一方面理论研究的需要，或是为了抓工作的需要，对政治理论学习缺乏深入了解，对经济知识缺乏系统学习，影响了理论水平的提高;在学习方式上缺乏实践性，思想与实践有脱节现象，影响了理论学习水平的提高。
二是思想解放还有待进一步加强。在工作实践中，虽然注重了对实践经验的总结概括，但在学习新思想、新事物、新举措上办法还不够，在吸收借鉴经济发达地区的成功经验上力度还不够大。在实际工作中，虽然注重树立先进典型，推广先进典型，但在运用典型推动整体工作上还有一定差距;对新时期出现的一些新生事物的认识还很有限，还不能积极主动地、用全新的思维方式和方法去创造性地开展工作，在一定程度上制约了思想解放的进一步深入。
三是工作创新还需要加强。在创新上组织、研究、分析、探讨的少，要求乡镇部门创新机制办法抓工作落实的较少，还不能完全运用新的方法解决工作中遇到的各种新矛盾、新问题，还不能完全运用新的机制统筹运作各项工作。
四是调查研究还不够深入。平日忙于常规性事务，组织、安排、部署的多，深入实际调查研究、分析、抓落实的少;计划、指导、要求的多，研究、检查、督促的较少。
鉴于以上存在的问题，最终造成在个别工作上的被动增加了个别工作上的难度，导致了在个别工作上不能达到令人满意的程度。
三、今后努力的方向随着开展保持共产党员先进性教育活动的不断深入，通过对照检查，分析评议，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正不足和薄弱环节、提高自己整体素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面加以改进：1、进一步坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识。理想信念是人
安身之命的根本。作为一个共产党员，特别是党员领导干部，更应该时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。如果迷失了这个坐标，丢掉这个立身之本，就会走上歧途，辜负了党和人民的期望。在具体工作中，要坚持个人利益永远服从于党和人民的利益，认真践行全心全意为人民服务的宗旨，努力为群众排忧解难，使自己的一言一行都要从先进党员的良好形象出发。
2、村立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判别是非的具体标准。江泽民同志一再号召全党要“学习、学习、再学习”，指出“学习不仅可以增加知识，提高思想理论水平，而且可以充实精神世界，修养道德情操。”因此，我要切实地把理论学习作为自己的第一需要。坚持理论学习与实际紧密结合起来，坚持以改革开放和现代化建设的实际问题、以我们正在做的事情为中心，着眼于马克思主义的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一，在改造主观世界的同时，改造客观世界。
3、树立开拓创新的精神，永葆蓬勃生机和活力。我们的事业是在不断开拓创新的过程中发展和前进的，这是保证我们在思想和工作中永远保持蓬勃生机和活力的法宝。在深化改革的路上，我们面临的任务十分复杂、艰巨，这需要以开拓创新的精神，通过大胆的实践和探索去加以解决。因此，在工作实践中，我将努力冲破传统观念和小生产习惯势力的束缚，不因循守旧，不安于现状，大胆地投身到改革的生动实践中去，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。
4、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，保持先进党员的良好形象。牢固树立科学的世界观、人生观、价值观，牢固树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一;坚持个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力;坚持保持思想道德的纯洁性，正
确对待权力、金钱、名利，努力做一个无愧于党，无愧于人民的人。坚持在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，始终保持那么一股勇气，一股锐气，不屈不挠，勇往直前;在用权上克己奉公，廉洁从政，不以权谋私，不贪污受贿，坚决同腐败现象作斗争;在工作作风上，深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系，决不脱离群众。
总之，面对新的要求、新的任务，自己要振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，力争为党为人民多作贡献。党支部书记个人党性分析材料二
我叫XX，中共党员，大专文化程度，现任中共XX县委副书记。参加保持共产党员先进性教育活动以来，通过不断学习提高，我深刻认识到，始终保持共产党员的先进性，整个党的先进性和纯洁性才会有坚实基础，党的凝聚力、创造力和战斗力才会有根本的保证;作为一名党员领导干部，更应努力体现时代要求，充分发挥先锋模范作用，永葆党的先进性。近段时间，在开展党员互谈、党群恳谈、上下交谈的基础上，我认真对照《党章》、党员领导干部的基本条件、新时代保持共产党员先进性的基本要求，结合征求到的意见，全面回顾总结了近年来自己思想、工作、作风等方面的情况，深入查找分析了自己在保持先进性方面存在的差距和突出问题，找到了产生问题的根源，明确了今后努力方面。
一、存在的问题及具体表现几年来，在县委的正确领导下，自己做了一些工作，取得了一些成绩，发挥了一定作用。但作为一名党员领导干部，无论在党性修养还是思想、作风方面，与“三个代表”重要思想相比，与先进性要求和群众期望相比，还存在不少差距，思想政治素质、业务理论水平、工作领导能力还不能完全适应新形势、新任务的要求，主要表现为“六个不够”。1、思想政治意识不够强。我对建设有中国特色社会主义，对党的
理论、路线、方针、政策是坚决拥护，但对共产主义理想觉得遥远，用马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想武装头脑、指导工作做的不够。一是对共产主义的理想和信念有所动摇。苏联共产党跨台、欧洲共产党解体，失去了执政地位，从内心为他们感到痛心，同时也为我党的前途和命运担心;再就是改革开放后，随着社会主义市场经济的不断深入，社会上出现了拜金主义、享乐主义等现象，很多地方出现了两极分化，贫富差距越来越大，虽然明知是前进中的问题，是发展过程中的必然，但仍然心存疑惑，对共产主义的理想不是十分坚定。二是理论基础不够扎实。平时认为，重在政治上、行动上与党中央、省市县委保持高度一致，积极干好本职工作就可以了，没有坚持用正确的理论改造主观世界，分析解决自身工作中碰到的新问题、新情况，没能自觉和系统地学习党的基本理论，导致自己的理论基础不扎实，不善于政治头脑思考问题，政治敏锐性不够。三是理论的指导作用发挥的不好。对政治理论学习，未从思想上引起高度重视，学习目的不够明确，学习时缺乏深入思考，大多是字面上理解马列主义、毛泽东思想等理论，没能把握其实质和精髓，在用理论指导实践、推动工作上有差距。
2、工作制度不够完善。完善的工作制度，是做好各项工作的根本保障。我县的干部选拔任用机制，经过连续不断的探索、实践，虽然已经形成了比较系统、比较全面的《干部工作规则》，四年来也先后选拔11批360多名干部，取得了一定的成绩。但在具体操作中，有些制度还不够科学、不够完善，还不能全面体现干部制度改革的初衷。比如，在这次征求到的意见中，有的同志提出：“要多了解干部，特别是在工作实践中发现人才，仅靠演讲、考试选人是不够的”。反映了现行的以考试、演讲得分情况来决定能否进入下一个竞争环节的做法和相关制度，还不能完全体现一个干部的知识水平、工作能力和工作业绩，群众还有不满意的地方，需要在今后的工作中进一步完善、提高，使之更加合理，更符合上级精神，更能体现人民的意愿。
3、工作中统筹兼顾不够。作为分管组织的副书记，在干部的选拔任用、教育管理、监督等方面，存在着精力分配不够合理、工作不够
科学的问题。表现为：一是在干部选拔任用方面，重民主、轻集中，把过多的精力和时间放在了公开、公平、公正、公道的选人用人上，力求使选出的每一位干部符合更多数人的意愿，忽视了集中问题，致使选拔干部工作成本较大，效率不高。二是在干部教育管理方面，重领导干部的教育管理，轻普通干部的教育管理，组织制定并实施的干部培训、轮训计划，大多是针对副科以上干部的，普通干部集中培训的较少;重县直部门党员教育管理，轻农村党员教育管理，农村不少党员对党的路线、方针、政策，对县委、政府的重大决策和重要工作部署了解不够、把握不够，抓不住工作重点，工作中随意性较大，成效不明显;重在职干部的教育管理，轻老干部的教育管理，没能充分发挥老干部在全县改革、发展、稳定中的重要作用。三是在干部监督上，重事后惩戒，轻事前防范。一些单位的规章制度不健全，缺少规范的行为约束，党员干部也存在执行纪律不严的问题。
4、创新精神不够。作为一名有多年党龄的老党员，长期受党的薰陶，对党和人民的事业是忠诚的，信心是充足的。凡是党组织交给的任务，都能够做到勤勤恳恳、兢兢业业，不折不扣去落实、去完成。尽管自己的主观愿望是好的，工作上也可以说做到了尽职尽责，但效果不够理想，有些工作还处于一般化状态。究其原因，自己在工作中缺乏开拓创新意识，缺乏创新的思路和办法，习惯于用传统的、熟知的办法分析处理问题，创造性开展工作少，赶不出成绩，搞不出特色。特别是在调动全县广大党员干部积极性，增强工作的责任感、紧迫感、使命感上点子不多、办法不多，致使一些干部的工作积极性、工作热情还不十分高，存在支差应付心理，工作处于被动状态，缺乏争一流、争第一的信心和决心。
5、工作方法不够恰当。一是干工作有急躁情绪。我性格有些急躁，特别是在一些时间短、工作量大的紧急任务面前，有武断行为，和具体承办人员协商的少，用命令的方式安排的多，主张“不讲条件，只要结果”，往往会
要求他们不分昼夜、马不停蹄、提升速度，限期完成任务，既给办事人员带来了一定压力和难度，也不利于工作的稳健扎实，在一定
程度上降低了工作质量。二是批评人不分场合。在工作压力较大、心情不好、办事人员没有按自己的要求完成工作的情况下，会不问情由、不分时候、不分场合发脾气批评人，语气严厉、不讲客气、不留情面，既给下级造成了很大的思想压力和精神负担，又挫伤了大家的工作积极性。在这次先进性教育活动中，曾多次批评过有关工作人员。
6、工作作风还不够扎实。一是深入基层有差距。多数时间是在机关办公，深入基层次数较少，下基层也多是陪上级领导下去检查指导工作，或是下去解决具体问题，与群众沟通少、交流少，对群众所想所盼所需所急了解的不够，对基层的情况掌握的不够。二是落实工作有差距。对县委安排部署的全局性的大事、重点工作，能够做到全力以赴，尽力完成;对常规性工作、一般性的工作，则重视不够，有时会以会议落实会议、以文件落实文件，满足于自己已经安排部署，督促检查不够，把关不严。三是廉洁自律方面有差距。在大是大非面前，自己能够保持清醒
头脑，坚持原则，严格执行党的廉政纪律。但对一些小节问题，如接待应酬、到基层吃饭等，觉得不碍大局、合乎情理，是人之常情。这说明自己在廉洁自律方面执行的还不严，自觉性不高。
二、产生问题的思想根源以上存在的问题和不足，表现形式虽不同，但根子却在思想上。从世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观上深层次剖析原因，主要有以下几个方面：1、放松了理论学习和思想改造。没有真正明白“只有思想上保持了先进性才能在行动上体现先进性”这一道理，对理论武装头脑的紧迫性认识不足，理论学习不够重视，学习的自觉性、积极性和主动性不足。存在实用主义，用什么才去学什么，与工作关系紧密的多学，与工作关系不大的少学。学习停留在一般化水平，通读的多，重点精读的少，笔记做的多，熟记的少。理论学习时间较少，缺乏“挤”劲和“钻”劲，对理论研究的不够、钻研的不够，缺乏对邓小平理论、“三个代表”重要思想等理论的系统把握。理论联系实际不够，学用脱节，运用理论指导实践的意识不强，没有充分把理论和实践紧密结
合起来，运用马克思主义的立场、观点和方法，分析问题，解决问题，提高工作水平。
2、科学发展观树的不够牢。对“以人为本，全面、协调、可持续的发展观”理解不深刻、把握不全面，致使自己在工作中存在统筹兼顾不够的现象，主抓一方面工作而忽视了另一方面工作，工作中存在片面性和单一性，顾此失彼，没有做到两手抓、两手硬，相互协调、全面发展。
3、自我要求不够严。总觉得自己参加工作多年，出了不少力，工作中也没有出现过大的失误，只要能圆满完成本职工作，不出问题，就满足了，从而放松了对自身的严格要求，工作标准不够高，开拓创新、锐意进取的精神不够强。
三、今后努力方向通过对照检查，分析评议，自己一方面清醒地认识到存在的问题，另一方面也增强了修正错误、增强党性的信心和决心。今后要在以下四个方面加以改进：第一，坚定理想信念，永葆思想上的纯洁和先进。理想信念是人的精神支柱、政治灵魂，是思想行为的“总开关”。作为一名共产党员，必须把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，并着眼于马克思主义的运用，着眼于对实际问题的理论思考，着眼于新的实践与发展，做到理论与实际、主观与客观的真正统一，在改造主观世界的同时改造客观世界，不断提高政治敏锐性和鉴别力，坚定不移地高举邓小平理论伟大旗帜，坚定建设有中国特色社会主义的理想信念，坚定为实现社会主义现代化而不懈奋斗的决心和意志，做一个政治上坚定、思想上清醒、工作上有作为的共产党人，像孔繁森、郑培民、牛玉儒那样，对党对国家对人民无限忠诚，永葆思想上的纯洁和先进，为了党的事业和共产主义理想鞠躬尽瘁，死而后已。第二，勤奋刻苦学习，永葆理论上的清醒和成熟。政治上的坚定来自于理论上的清醒，只有勤奋学习，才能有坚定的政治信念和判别
是非的具体标准。为此，要切实把理论学习作为自己的第一需要，坚持用科学理论武装头脑，不断增强学习理论的主动性、自觉性，强化系统性、条理性，以勤奋学习为先导，提高理论水平和工作能力，为创造性开展工作奠定扎实的理论功底。要结合个人的实际和业务工作需要，端正学习态度，完善学习计划，充实学习内容，持之以恒地学习政治理论、业务知识和其他知识;不仅向书本学，更要向实践学，向领导、同事、群众学;不仅要学得进，还要拿得出，注重学以致用，做到学有所思、学有所悟、学有所用，努力把学习成效转化为工作成果。
第三，勇于开拓创新，永葆工作中的生机和活力。在工作中要勇于开拓创新，勇于大胆实践，不断总结以往工作的经验，谋划新思路，采取新举措，开创新局面。今后的工作中，自己要进一步发挥积极性、主动性和创造性，在党建工作如何更深层次、更广领域地服务经济建设这一“第一要务”上做文章，把党员的先进性落实到具体行动上，体现在工作业绩中。针对工作中存在的种种问题，我将在充分听取领导和同志们的意见和建议基础上，认真反思，逐条改进，以共产党员标准严格要求自己，力求思想上不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动;行动上增强奉献意识，不计得失，尽心尽力干好每一个项工作。
第四，牢记党的宗旨，永葆作风上的为民和清廉。牢固树立科学的世界观、人生观、价值观。由此入手，牢固地树立为党为人民无私奉献的精神。要把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一，坚持人民的利益第一，为党和人民的事业甘愿奉献毕生的精力;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，努力做一个无愧于党，无愧于人民的人;要在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的侵蚀;在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，始终保持那么一股勇气，一股锐气，不屈不挠，勇往直前;在用权上克已奉公，廉洁上不以权谋私，不贪污受贿，坚决同腐朽现象作斗争。
总之，面对新的形势、新的任务，自己一定要振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务，在党员先进性教育活动中向党和人民交
上一份合格的答卷。
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