银行三严三实对照材料20225篇银行三严三实对照材料2022 2022年优秀银行自查报告范文5篇 2022年优秀银行自查报告范文(一)为改善工作质量，提高工作效率，提升服务水平，减少工作中的缺下面是小编为大家整理的银行三严三实对照材料20225篇,供大家参考。
篇一：银行三严三实对照材料2022
2022年优秀银行自查报告范文5篇
2022年优秀银行自查报告范文(一)为改善工作质量，提高工作效率，提升服务水平，减少工作中的缺陷，
杜绝不良行为，行里开展了这次个人工作自查。本人对照制度执行情况和操作规范性进行自查，做到边学习、边对照、边检查、边整改，从思想上、工作效率上、工作作风上、生活作风上等方面进行自查自纠、补缺补漏。下面是我对本职工作进行的总结及反思。
一、大局意识方面，能够服从领导工作安排，认真执行各项和操作规程，对待工作有责任心和全局意识，同时在工作中也注重培养自己的综合素质和工作能力。
二、工作效率方面，认真履行自己的岗位职责、努力工作，自觉杜绝自由散漫。对自已的本职工作和领导交办的任务，能按时、按质完成;同时能够自觉努力学习，不断提高自己业务和技术水平，不停地进行知识更新，认真履行自己的责任和义务，用一个中层干部的标准要求自己，更好地为我行事业发展作出贡献。
三、工作作风方面，能够洁身自好，遵守组织纪律、遵守职业操守，不贪图个人小利益，不拉帮结伙，能够团结同事，工作时间不谈论与工作无关的话题，能分清主次处理好工作和个人生活关系。
四、生活作风方面，作风端正，无不良社会关系，无赌博、嗜酒、博彩等不良嗜好，能够处理好个人问题。
常反思善总结，提高警惕及时发现问题及时采取改进措施，有利于排除风险隐患，提高工作效率。通过开展这次个人工作自查，发现自己仍存在很多不足之处。
一、思想有时有所松懈，学习意识不强。自入行以来通过深入学习有关的和操作规程、合规文化培训了解了行内合规文化的必要性;经案防实务学习，以典型案件为反面教材也充分认识到案件的严重危害性。但有时工作一忙就对业务学习有所放松，自觉性不高，不能真正的做到在工作中学习，在学习中进步。今后要更深入学习并认真执行有关的规章制度和操作规程，提高意识，多思考，善总结以使自己得到提示。
二、创新意识不足。通过自查以及与同事们的互查后，我深刻的感觉到自己在平日的工作中只专注于自身工作，而对营业部的整体规划及其他员工的关心和帮助做的还有所欠缺。作为一名老员工，在今后工作中不仅要做好自己的本职工作，还要考虑到要有能组织整个机构条理工作的能力，以及本机构和其他部门的协调能力，在工作中要起到模范带头作用。
三、工作积极性偶有下降。长期枯燥的会计工作使得自己工作积极性偶有下降。在今后工作中，我会尝试克服这方面的影响，清醒把握尺寸，出现问题时尝试解决问题，同时应学会掌控工作节奏，在工作状态好坏的不同情况下，处理不同的工作。
总之，这次个人工作自查在改进工作不足之余对我来说是一种进步。在今后的工作中我们仍需怀着良好的职业操守，本着实事求是的职业作风，在问题面前不要害怕，要学会多看、多学、多想、多做，扎实自己的业务素质，不断完善自身业务水平。
2022年优秀银行自查报告范文(二)根据行党委关于“三严三实”总体工作布，围绕“照镜子、正衣冠、
洗洗澡、治治病”总要求，经过学习教育、立足实际，现根据个人有关学习教育实践活动情况，将本人对照检查材料汇报如下:
一、工作深入不够。
通过自我检查，对理论学习不够深入，学习的整体意识还不够强。对政治理论和业务学习不深入、不系统、不透彻，没有把政治理论学习放在一个重要的位，特别是在学习的自觉性、积极性和主动性方面表现不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，交流提高撰写学习心得体会少。
二、工作主动性不够。
在实际工作中，对工作的积极性、主动性、创新性不够，进取精神需进一步提高。有时思想观念还不能适应发展新要求，对本科室工作的形势情况不研究，对涉及信贷专业的工作定位认识还不够准确，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事，思路不宽。有时精神懈怠，工作激情明显下降，工作思路不宽不新，工作举措不实不力，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想。在接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。对信贷工作中出现的热点、难点、焦点问题敏锐力不够，习惯于常规思维，习惯于凭老观念想新问题，靠老经验办新事情，在思考、决策和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情况、新问题的水平不高，只局限于做好本职工作不出问题就行了，缺乏思考如何把事情做得更好。有时工作上习惯于依葫芦画瓢，不会主动思考，想办法、出点子较少。
三、跟进督办不够。
信贷管理工作忙闲不均，常存在工作疲踏，效率不高，对驻点支行，存在工作部署多，督促检查少，致使不少工作有布无动作，有要求无效果。
深入基层服务的宗旨不够，群众意识不强。到驻点督办支行主动性不强、不够深入。在深入一线支行了解情况时，了解基层支行盼什么、急什么、要什么等方面的情况少，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式、本本式地工作。
四、原因分析
经过深刻剖析，对照检查，认为一是政治坚强和“四风”方面存在的突出问题，原因是多方面的，既有客观原因，更有主观原因。从客观上看，面对艰巨繁重的信贷工作任务，觉得事多人少。从主观上看，主要是政治水平不强，对新形势的路线、方针、政策理解不深，在世界观、人生观、价值观等方面还不同程度存在着差距和问题。二是忽视了在学习―实践―再学习―再实践的实践论要求。面对“四风”缺乏认识，特别是随着市场经济的不断发展，对拜金主义、享乐主义、个人主义、不良社会风气等腐朽落后的东西抵制不力，没有抵挡住歪风邪气的侵蚀，世界观、人生观和价值观这个总开关把得不牢靠，认为个人无法改变，而只能随大流。这些都是改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神表现。三是纪律执行还不够严格。对信贷政策和制度的督促检查，有时存在畏难情绪，有的该执行的纪律坚持不够，有的该落实的决策执行不力，有时缺乏敢于担当的责任和勇气，没有同不良风气和行为作坚决的斗争，致使一些有关改进作风的规定和纪律没有完全执行到位，对一些不正之风、不良倾向，有时出于大局考虑，采取了容忍，这在一定程度上助长了好人主义的蔓延。
五、改进措施
一是加强对信贷条线的管理，认真履职履责，认真学习信贷管理制度和熟悉信贷业务知识，反对贷款营销不作为、贷后管理不作为、风险化解不作为，争取“八个奋发有为”的主题教育活动，切实认识到信贷不作为
是生存问题、是口粮问题，自觉主动地将思想和行动统一到省联社的工作部署上来，奋发有为地支持好县域经济发展。
二是做好以身作则，坚持信贷从业人员“九个严禁”。即，严禁直接或变相向借款客户索取好处费。严禁接受客户吃请、礼品。严禁信贷从业人员家属或关系人与客户做生意牟利。严禁向客户提出借车、委托接待、为关系人安排工作等不合理要求。严禁以入股、挂职等方式从客户企业牟利。严禁向企业推销产品或要求企业赞助。严禁向关系人发放优于其他借款人同类贷款条件的贷款。严禁介入民间融资、过桥贷款等。严禁其他侵占或损害客户利益的行为。切实督导各信贷网点做实“阳光信贷工程”
三是抓实员工的教育培训，对信贷乱作为突出表现的内外勾结、谋取私利、造假放贷;受人请托、放松条件、违规放贷;关注业绩、追求绩效、盲目放贷;工作懈怠、逃避责任、随意放贷;放弃管理、缺乏担当、恶化放贷等五个方面现象认真自查自纠，做合格信贷管理人员。
2022年优秀银行自查报告范文(三)为了迎接银监会对商业银行个人理财业务的检查，规范支行个人理财
业务，根据银监会下发的《关于进一步规范商业银行个人理财业务有关问题的通知》精神，我支行对20某某年以来的经营业务进行了全面、逐项、细致的检查，现将开展自查工作情况汇报如下:
一、人员配备情况
为了确保个人理财业务的合规销售，支行配备了专职理财经理一名，该人员已通过某某银行总行的理财经理资格考试、并取得了保险代理从业人员资格证书。所有银行理财产品、基金、保险、券商集合理财产品均由专职理财经理销售。
鲜有一般产品销售人员向客户介绍理财产品情况发生，现已全面杜绝。
二、销售流程
支行理财经理均是在充分了解客户的财务状况、投资目的、投资经验、风险偏好、投资预期等的前提下向客户推荐理财产品，并为每一位购买产品的客户填写《个人客户投资风险评估报告》(以下简称《评估报告》)，理财经理根据其评估结果，向客户推荐相应得理财产品。《评估报告》经理财经理与客户进行签后，交由支行理财主管审核并签，单笔购买金额超过100万的客户，《评估报告》还经由支行分管个人理财业务行长签。自查中发现有少数客户的《评估报告》未经支行理财主管签审核，已补交给支行主管审核。
四、今后工作计划
支行虽一直坚持专职理财人员介绍、合规销售理财产品，但本次自查中仍然发现了一些问题，这些问题我们将在近几天集中整改。在今后的工作中，支行将继续坚决贯彻执行《关于进一步规范商业银行个人理财业务有关问题的通知》的精神，合规销售、定期开展个人银行理财业务自查工作，保证某某银行芜湖某某支行理财业务的健康、规范发展。
2022年优秀银行自查报告范文(四)州分行:
根据甘邮银发(20某某)120号文件精神安排，我县支行结合本县邮政金融反洗钱工作实际，对县支行及辖区金融网点进行了反洗钱工作的自我检查，现将本次工作情况上报，不妥之处，请指正!
一、反洗钱组织机构建设情况
1、我行根据邮政金融网点人员变动及县支行实际人员情况，重新成立反洗钱工作领导小组，县邮政、支行管理人员以及储蓄所主任是反洗钱具体负责人，有效依法履行反洗钱职责，并监督各网点反洗钱工作正常运转。
2、反洗钱领导活动小组设在县支行综合办公室，确定专门反洗钱管理人员，进行本部门反洗钱培训、报表上报、自查等日常工作。
二、反洗钱内控制度建设和执行情况
1、加强内部控制制度建设。县支行在行内及各个网点转发了《甘肃省银行业金融机构反洗钱工作指导意见》、《甘肃省银行业金融机构反洗钱考核评估办法》、《中国邮政储蓄银行甘肃省分行反洗钱实施细则》等相关制度，并责任到网点负责人落实制度学习、执行。
2、客户身份识别情况。与客户建立业务关系或发生挂失等特定业务时，按照规定登记、审核、留存客户身份证件。
4、大额交易和可疑交易报告。大额交易个人储蓄20万元以上、公司业务50万元以上和可疑交易报告按规定上报，数据采集完整，报告按照人行规定及时规范上报。
5、根据反洗钱风险等级划分及评估管理实施细则的相关规定，安排储蓄所主任进行客户风险等级划分、登记、上报工作，强化洗钱监督，防范洗钱风险。
6、反洗钱非现场监管和现场检查。按时报送非现场监管报表，报送的非现场报表真实、完整、规范;在人行或上级行现场检查前根据要求开展了反洗钱自查工作，并及时上报自查报告，对提出的反洗钱工作检查意见制定整改措施，及时整改并上报。
7、配合反洗钱案件协查、调查。主要对大额或一天笔数较多等异常资金交易及时关注，认真分析和判定，按照有关要求及时向上级报告重点可疑交易情况，积极主动配合当地人民银行和侦查部门开展反洗钱调查，报送的调查结果准确及时，分析报告规范完整。
8、反洗钱工作稽核审计情况。根据州分行安排的反洗钱内部审计，对审计结论积极整改落实。
10、反洗钱宣传、培训情况。按照监管机构及上级行的要求开展反洗钱宣传。根据上级行本年度反洗钱培训计划，以集体学习和自学两种方式相结合，对各网点进行反洗钱培训，。
11、反洗钱工作配合情况。积极配合当地人民银行以及上级分行开展各类反洗钱检查和相关工作。
12、反洗钱考核评估情况。通过对县支行及各个网点进行反洗钱综合考核评估，基本合格。
综上所述，我县支行各个岗位基本能够履行反洗钱职责，但在工作中还是缺乏一定主动性，缺少反洗钱相关制度学习和宣传，培训工作有待加强。反洗钱岗位以及各个网点工作人员反洗钱意识薄弱，需要不断增进相关知识，改进反洗钱工作，我县支行会根据自身的欠缺，弥补不足，强化工作，有效提高我县支行反洗钱工作质量。
2022年优秀银行范文(五)今年我县开展“企业评机关”、“行风评议”活动几个月来，我们中
国工商银行谷城支行通过自查存在的问题和广泛搜集社会各界的意见，归纳起来，主要是服务环境需要进一步改善，服务水平需要进一步提高，贷
款力度需要进一步加大。对这些问题，我行边查边改。现将自查自纠及整改情况汇报如下。
加强硬件建设，改善服务环境。近几年来，我行投资一百多万元，先后对银城等分理处和支行营业室进行了装修改造，在今年9月下旬把支行营业室建成全市首批“贵宾理财中心”，把其他网点建成标准化的“综合理财中心”、“金融便利网点”。通过改造，共增加营业面积260多平方米，增加营业窗口6个，每个营业网点都安装(配备)有自动柜员机、自动存款登折机、网上银行电脑，还安装了一台自动存款机、两台离行式自动柜员机，服务环境有了显著改善。
开展三项活动，提升服务品质。一是深入开展“服务价值年”活动，以服务创造价值;二是继续在网点开展评选“服务明星”、服务“红旗单位”活动，让典型引路;三是广泛开展“规范服务”活动，组织员工规范操作。同时，支行加大了对优质服务的培训力度、检查力度、奖罚力度，推动了全行服务水平的提升。目前，全行一线员工坚持统一着装、挂工号牌上岗，网点员工普遍做到了微笑服务、双手接递客户凭证服务等“五项规范服务”。在工行省分行三季度“神秘人”优质服务检查中，我行综合得分在工行襄樊分行22个支行中居第2位。
坚持信贷创新，加大贷款力度。我行在办好企业抵押贷款的同时，针对部分企业贷款抵押值不足的实际，创新贷款路子，先后办理了以企业钢材、小麦、棉纱等大宗物质质押的商品融资，以企业应收帐款质押的贸易融资，以企业对方银行开具的确认函为质押的信用证卖方融资，还发放了企业一次抵押、循环使用的小企业网络循环贷款。为了支持我县个体民营
经济发展和居民创业就业，我行发放了商铺按揭贷款，等等。信贷工作的创新，拓展了贷款路子，增加了信贷资金容量。到9月末，我行各项
贷款余额达到2.95亿元，比年初增加1.1亿元，增加额居全市金融机构前列，有力地支持了我市经济的发展。
县委县政府将我行作为评议对象是对我们的关心，企业、客户对我行行风建设提出宝贵意见是对我们的信任。我行广大员工决心在今后的工作中，以开展“行风评议”、“企业评机关”活动为契机，更加扎实地搞好优质文明服务，更加有力地扩大信贷投放，更加全面地履行社会责任，为我市经济社会的科学发展、率先发展、和谐发展做出新的更大的贡献。
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篇二：银行三严三实对照材料2022
对照三严三实个人对照检查材料
篇一：三严三实”专题教育活动个人对照检查材料
“三严三实”专题教育活动个人对照检查材料
根据上级“三严三实”专题教育活动全权负责，此次对照药围绕“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”的要求，对我个人而言，是一次重新审视人性，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会。
通过深入学****关于党员领导干部践行“三严三实”的重要讲话精神，学习党的十八大和十八届三中、四中、__精神，学习党章和《中国国民党革命委员会廉洁自律准则》、《民盟纪律处分条例》等规章制度，牢固树立“三严三实”的检验标尺，准确把握践行“三严三实”的基本要求。本人从政治纪律结构性问题、“四风”问题、廉政建设问题方面存在的突出问题，进行深刻反省，深挖了思想根源，提出了整改措施。现就对照检查情况汇报如下。
一、存在的突出问题
（一）党性方面
当前国际国内各种思想文化交融交锋日趋激烈，敌对势力政治路线对我意识形态渗透手法不断变化，力度不断加大，作为一名党员，在旗帜鲜明地亮明党的主张和论调，理直气壮文艺思想地宣传群众路线教育意义、目的等方面不够有的放矢，不断提高政治敏锐性和政治鉴别能力方面需要进一步加强。
（二）学习方面
在工作中，往往习惯于基本面的把握，对自身工作的琐碎之处重视度不够甚至于忽略，工作作风上有时比较松懈，不够严谨。工作标准上略嫌对自己要求的不够严格，不能从尽善尽美、时时处处争国际级的标准上去把握、去努力。
（三）服务方面
服务在税务部门就是服务好纳税人，做到“十二项服务承诺”、“首问负责制”，把践行服务宗旨作为保持优良作风的根本要求。但在日常工作中，还不能完全达到纳税人要求，有时还有急躁情绪的表露。
（四）廉政方面存在自己属工薪阶层，没有条件追求奢华，比起社会上的一些奢靡弊病，自己没有多大风险问题的思想，而在始终要求自己警钟长鸣、持续保持平常心方面做得不够，勤俭节约、艰苦奋斗的摒弃思想意识有所淡化。
二、问题产生的其原因分析
1、理论学习不深，联系思想工作实际不紧密。放松对自己主观世界的改造，这是产生多种问题的最根本原因。政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究研究课题和深刻理解，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用群众路线的立场和观点问题，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。
2、“公仆”意识有所淡薄，群众观点不牢，脚踏实地党的根本宗旨不彻底。对党的群众路线认识不深，对坚持扩建工程自己的世界观、人生观和极差价值观的重要性认识不足，又没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的始终保持公仆意识。
3、自律意识不强，能保持先进性不一贯。工作上为标准降低了，生活上要求放松了，作风上小节不太注意了，批评与自我批评的武器用的少了。在本职岗位面前，安于现状、不思进取。
4、艰苦奋斗精神不够强，弘扬反对党的宏扬优良传统有所放松。对自己其要求还不够严，在艰苦奋斗等党的发扬方面存在差距，在抵
制奢靡之风、享乐主义方面有所放松，在开拓创新特别能吃苦、特别能奉献的老“三苦”精神方面做得还不够。
5、对理论知识确实业务知识的学习都不够，有时只停留在学过、看过层面上。学得不深不透，知其然而不知其所以然。
三、整改方向及核心措施
1、加强理论学习，更加注重主观世界的改造，把坚定理想信忥作为保持优良作风的思想此基础基础。深入持久学****一系列讲话精神，切实用**重要讲话精神求实精神，指导实践推动工作；始终坚定共产党人，坚定对马克思主义的理想信念和社会主义、共产主义的思想境界，坚定独特性对东亚地区特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。
2、牢记党的阿尔罗县，牢固树立老百姓观念，把践行保持相关服务宗旨作为保持优良作风的根本要求。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中。
3、进一步转变工作作风。破解要克服官僚主义和形式主义，要牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线，时刻把群众的介公冷暧挂在心上，为群众老老实实办实事、解难事、做好事；大力弘扬锐意进取精神，坚持实事求是，敢于担当，高标准、高效率地全面落实工作。
4、坚守自己的思想和美德防线，自觉抑制拜金主义、享乐主义的侵蚀。扬艰苦奋斗优良传统是我们党与人民保持密切联系的法宝。做到自重、自警、自省，加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，标榜积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，把弘扬艰苦奋斗精神，勤俭办一切事情作为展示出保持优良作风的具体展现。
以上存在的问题，原因剖析和整改措施，还不够深入，今后的生活、工作中，我要向古人学习，“日三省乎己”，虚心对待他人的意见
和建议，对于自身存在的问题，作出深入查摆和剖析，进一步健全整改措施，力争思想上有新的境界，工作上有新的起色，作风上有有大的转变，确保在专题教育活动专题片取得实效。
篇二：三严三实个人对照检查材料
践行“三严三实”个人对照检查材料
“三严三实”专题讲座教育活动开展以来，对党员干部作风建设提出了新的要求，反映了农牧民的期盼。广大党员干部即使应努力将“三严三实”内化于心，外化于行。根据这次组织生活组织生活会的明确要求，我以“三严三实”为衡量标尺，通过学习、对照，进行认真对待了深刻反思和自我剖析，重点查找了自己存在的风险问题和搜寻不足，并对存在问题的原因或进行深入分析了深层次剖析，现将具体情况汇报如下：
一、“不严不实”方面存在其二的问题和具体表现
严以修身方面存在的问题：1、理论努力学习缺少饥渴感，业务出版物读的太少，理论水平徘徊在一般化。达致于已有基本技能的理论知识和水平，过于理论学习不够积极主动自觉、不够深入信息系统全面。经验对党性修养和理论指导实践经验的重要性认识不足，存在学用脱节现象。2、信仰缺失。认为共产主义理想太遥远，不要太认真、太执着，过好自己的日子才最观实。3、保持高尚的精神追求价值观有待进一步提高。“生活圈”、“交际圈”需要进一步净化，各种落后思想和文化的侵蚀还需坚决抵御。
严以用权方面存在的风险问题：1、权为民所用的政治觉悟还有待于进一步提高，以法治思维和法治方式行政监察的自觉性还不够强。2、办事效率不高，有畏难或拖推现象。3、未能
把工作做实、做深、做细，满足于过得去。
严以律己方面存在的问题：1、艰苦朴素作风缺乏，廉洁自律、过紧日子的意识不强，抵制不良风气的意志略嫌坚定。2、严格执行党的政治经济纪律、组织纪律、廉政纪律又的自觉意识还需适度加强。
谋事要实方面存在的问题：1、作风不扎实，有时心浮气躁，沉不下心来干其他工作。2、急于出成绩、走捷径。工作落实不实，缺乏钉钉子精神。3、调查研究不深入、不细致，主动调研的意识不强，没有做到经常性，存在走马观花现象。
4、进一步提高为群众服务的意识米赖县进一步提高。
创业团队要实方面存在的问题：1、敢为人先、干事创业、攻坚克难的锐气不足。在一些急难险重任务身上，牵涉到一定畏难情绪。有时对尖锐矛盾问题不敢动真碰硬，不敢担当、不愿负责。有不思进取、安于现状的思想苗头，缺乏争创勇气一流的勇气和斗志。2、工作态度存在情绪化现象，工作标准不高，办事拖拉。
做人要实方面存在的问题：1、在工作中，有时多需要考虑个人得失，不敢独断的讲真话。2、对群众的实际困难和反映的弊病问题，消极解决问题较多、主动化解矛盾较少，帮助群众解决实际困难还有欠缺。
二、产生问题的原因判断
一是学习自觉性不强。对政治理论学习认识不足，不是把学习作为一种政治追求、工作态度，没有把政治理论学习作为修身之本和自觉追求。由于放松了学习，自觉不自觉减缩了“三观”教育，忽视了直觉世界的改造，导致工作满足于现实状况，创新意识不强，缺少应有的坚强意志，从而催生产生了这样那样的问题。
二是宗旨意识有所淡薄。党的座右铭是人民全心全意为人民服务，也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。作为一名机关工作人员，放松了人生观、价值观和世界观的自我改造，错误地认为机关工作难以为群众产生直接的经济效益，因此对群众关注的问题总以为是领导
斟酌的事，产生了事不关己的错误思想，究其原因就是全心全意为人民服务的宗旨意识淡薄了。
三是个人修养和人生积淀不够。错误地认为机关工作多是条背面严重错误的工作，只要循序渐进，按照上级建议处理好平常瘤果事务就万事大吉，不需要创新。工作经历和人生学识相对简单，考虑问题不全面，沟通协调、接人待物方式方法简单，灵活性不够。
三、今后的努力方向和改进大方向措施
一是要加强政治理论学习，提升能力素质。强化****一系列重要讲话、xx《八项规定》、《六项禁令》和
业务知识的学习，落实各项规定禁令，加强作风纪律建设，提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，铸就科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以教育工作技术升级自己的工作作风和工作方式、提高工作明显成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的准确度，实现理论与实践相统一。
二是要增强宗旨法律意识，严于律己。要坚守共产主义者理想信念，把个人价值的同时实现与社会需要、群众能源需求紧密结合起来，坚持党的事业第一、人民的利益第一。在思想上不断增强共产党员责任感和使命感，时刻提醒自己，严把思想关口，认真践行“三严三实”。在今后的工作中，自觉遵守基层工作纪律，迎难而上，积极工作，不断完善和提高自己，努力提高工作大力加强能力和服务水平。
三是要加强自身高尚，增强工作实效。坚持解放思想、实事求是、与时俱进，在科学理论的指导下所，通过同时实现学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，进一步提高最终达到工作成效的不断不断提高。要多读书，在学中思，在思中悟，不断加强自身综合能力素质的历练提高，不断丰富人生积淀。时刻以“八项规定”约束行为，以友爱的心态接人待物，不心浮气躁，慎独慎微。
篇三：最新三严三实个人对照检查材料
个人对照检查材料
按照**县委组织部、**县纪律检查联席会议下发文件联合下发《关于深入细致组织开展“三严三实”专题民主生活会的通知》****文件要求，认真学习了****关于“三严三实”的一系列重要论述和一系列重要讲话灵性，并结合自身思想和组织工作开展活动实际，进行深刻地自我剖析。现将有关罗强如下：
一、存在问题
对照“三严三实”的要求，通过正反面典型反观自身，存在以下一些不足之处：一为理论学习不够深入。主要表现在：理论学习的系统性比较，上级要求专研的就多学一点，不要求学的就少学几句话，存在实用主义现象，没有系统地学习理论知识，对理论知识的科学体系洞悉掌握不够全面和系统；学习缺乏潜心研究精神，学习针对性不强，缺乏“挤”劲和“钻”劲，对政治表述理论的实质精神理解不够深刻；学用结合不紧，在理论联系实际，指导工作实践上还做的不够。加之平时教育工作繁忙，对一些新知识，即新理论只是浅尝辄止，不求深入研究，使得自身知识结构不够力争全面，思考运用不够充分。
二是创新能力有待加大。自己虽然能够在完成主管或分管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但是通过剖析后认识到，自己的创新认识还不够强，一方面求稳怕乱思想较较重，习惯性的按照老习惯、老办法想用问题做事-1-
情，不能够完全按照与时俱进的要求不断开创的新局面。另一方面教育工作缺乏创造性，“不求有功，但求无过”。创新的思路还不够宽阔，层次还不高，如何学习参考他人好经验好研究不够，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象。
三是工作作风仍需转变。保持稳定在工作中能够保持心系群众、相关服务人民的优良作风，坚持把置于群众利益放在第一位，常年开
门办公，切实党员干部为群众处理了一些实际问题。但由于日常事务烦琐等客观原因的制约，工作中还存在在机关警察机关时间多，深入基层时间少；忙于事务时间多，深入基层检查帮助太少；对分管工作关注多，对其它工作接触的太小；布置工作任务多，督促检查少，其他工作成效不够理想。对于部分工作，只求过得去，不求过得硬，只求完成任务、不求争先创优，造成一些工作效率低。
四是廉洁自律尚需不断完善。能够树立廉洁自律认识，坚持自重、自省、自励，常修为政之德、常思贪欲之害、常怀为民之心，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。具体表现在工作上争当清廉楷模、勤俭节约表率的劲头不足，公务接待陪同人员多、比比皆是超标准住宿的现象时有发生。现在看来这些现象都是对自己要求不严的表现。
二、原因剖析
一是对民主理论分析方法理解有偏差。把学习理论当作萨利耶德贝阿尔恩县，没有处理好工作与学习的关系，存在重实践轻理论倾向。平时政治理论学习只满足于完成上级和党组织讲课规定的学习任务，主动学习精-2-
神还有待加强。
二是思想认识和教育工作方法存在一定的片面性。超前认识不足，从局部与全局的角度分析处理问题做得不够，没有用发展的眼光看待改革中的新事物，对工作的艰巨性、复杂性和长期性缺乏思想准备工作，进取认识不同程度地出现淡化，“争”和“创”的认识不够强烈。
三是创新思维不够解放。在工作中注重坚决执行好上级的各项决策部署和要求，融合但有时在与本总支发展实际结合起来，创造性开展工作不够，积极财政政策有些工作的政策措施针对性不够强。这也是述说可以从侧面反映出自身在坚持“三严三实”要求上有所放松，没有切实求得从实际出发谋划事业，让所有的决策都符合客观规律、符合科学精神、符合谋事要实的要求，对严以用权，严以律己，创业
要实，做人要实学有所成没有做到深入努力学习、领悟到位、执行到位。
三、整改措施
一是加强理论学习，提高自身素质。深化政治理论学习，决心掌握马克思主义的立场、观点、方法，掌握党的基本理论的科学体系和精神实质，做到真学、真懂、真信、真用，不断提高理论和组织工作水平；
而要加强业务知识的学习，结合我镇实际，率先理论知识熟悉掌握各项业务知识，努力提高业务发展能力，进一步提高产业发展为发展第一要务服务的水平，学会管理自己、学深管理单位、学精管理业务。提高自己，努力适应新的宏观经济形势，新的变化。
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三是牢记党的宗旨，争创一流其他工作业绩。牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢固树立立党为公、执政为民、甘作人民公仆的思想，树立和实践群众观念和群众路线，把为民谋利益作为自己的最高行为准则。在工作中，认真落实深入基层、深入群众的其他工作要求，多倾听群众的批判和意见，把为民服务不满意，高兴不高兴，答应不答应，拥护不拥护作为工作的出发点和落脚点。带着深厚的感情去帮助解决困难群众遇到的实际问题，只要符合基层干部切身利益的事，难度再大也要努力办；违背群众意愿的事，与民争利的事有再大的诱惑也要坚决抵制，实实在在地为基层群众办实事、办好事，切实做到感情上能贴近群、行动上深入群众、利益上维护群众。
四是不断推进改革、实事求是、与时俱进的指示不断转变思想观念，勇于突破思想束缚，努力把解放思想体现在具体的工作中。要打破常规，开拓创新，面对新的形势，以全新的思维去解决工作之中中遇到的各种问题，围绕如何推动全镇经济、社会科学快速转型，及时向党委提供服务科学有力、分析有据、价值重要的决策参考。切实增
强发展战略认识、产品服务认识和责任认识，全面提高工作效能准确度和整体水平。
五是持之以恒防微杜渐，筑牢廉洁从政防线，坚持高尚的精神渴求，培育高尚的道德情操，养成优良的生活作风，自觉抵制形势注意、官僚主义、个人主义和奢靡主义之风的侵蚀，时刻以《党章》从严要求自己，进一步规范自身主政行为，自觉拒腐防变，-4-
强化慎独认识和自律观念，做到勤政务实、勤俭节约、秉公用权、生活正派。脚踏实地坚持和发扬艰苦奋斗的优良传统，始终保持昂扬继续向上、昂扬的精神状态，自觉接受自爱党建和群众的监督，管住自己，守住小节，防微杜渐，以实际行动维护党纪政纪公平性的原创性和严肃性，树立群政廉政的党员领导干部形象。
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篇三：银行三严三实对照材料2022
提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力树立科学的世界观人生观和价值观要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点以改进自己的工作作风和工作方式提高工作成效为落脚点特别要在理论联系实际指导实践上下真功夫不断提高理论学习的效果实现理论与实践相统一
党员干部三严三实对照检查材料3篇
习总书记提出的“三严三实”，是对作风建设的进一步升华，简明扼要，切中要害。以下是店铺整理的党员干部三严三实对照检查材料，供大家参考。
党员干部三严三实对照检查材料一：“三严三实”是作风建设的标杆、领导干部的标尺，对领导干部作风建设又提出了新的要求。从以前扎紧制度藩篱、严格实行他律，到现在自我约束成为习惯、变成自律自觉。可以看出，作风建设不是百米冲刺，而是一场没有终点的马拉松赛跑。习总书记提出的“三严三实”让作风建设步入一个新的阶段：强调自律，更强调他律;强调制度约束，更强调价值引领，领导干部要主动加强自我修为，从“要我做”变成“我要做”，积极的去追求修身的更高境界。“要我做”，是以外在的方式给人的一种规定，缺乏主动性，人的懒惰本性就会激发出来。一年以来关于加强作风建设的禁令频出，成为在公务员头上的一道道紧箍咒，除“四风”树新风之效捷报频传。然而，制度再密集，不去执行就是一纸空文，执行不力或者执行走样，其效果就会大打折扣。如果一个政党的每个人都处于这种“要我做”的状态，作风建设不仅永远在路上，有时还会走退路。他律是低境界，只是不违反制度规定和相关约束;自律是较高境界，会清醒地认识到不可为之事，不突破底线，不闯红线;自觉是高境界，能在自律的同时自觉接受各方面监督，并自觉律他。“严以修身、严以用权、严以律己”就是强调自我约束、自我提高，彻底抛弃“要我做”的心态和状态。“我要做”，是内心的一种自我服从，是实现自我选择、自我管理的一种成就感、荣誉感，是跟自己感受、愿望、利益等密切相关的事情。领导干部要清醒的认识到，作风建设“要我做”，不如“我要做”，要自觉的照镜子、正衣冠、洗洗澡，自我修炼，自我完善，把先贤的美德才学化为自身习性功力，既加强“修”又注重“养”，于公要秉公用权、廉洁从政、公而忘私;于私要生活正派、情趣健康、克己慎行，经常自重自省、自警自励，做到思想境界高、个人修养好、、
工作能力强，把自己塑造成一名党和人民的事业需要的好干部。作风建设永远在路上。广大党员干部只有主动的自我转变，才能
将作风建设由他律变为自律，由外在规则变为内在价值，真正将改进作风落到实处，真正做到永葆共产党人政治本色。
党员干部三严三实对照检查材料二：党的群众路线教育实践活动的主题，是为民务实清廉。学习弘扬焦裕禄精神、践行“三严三实”要求，与教育实践活动的主题是高度契合的。现将本人学习焦裕禄精神，实践“三严三实”情况向大家作如下汇报：一、学习焦裕禄精神心得体会焦裕禄同志是人民的好公仆，是县委书记的好榜样，也是全党学习的榜样。焦裕禄同志从1962年担任兰考县委书记，到1964年5月逝世，以475天的短暂工作铸就了精神上的永恒。焦裕禄精神的实质，就是为民务实清廉。而“三严三实”的实质，同样是为民务实清廉。现在作风方面存在的种种问题，都与修身、用权、律己不严，谋事、创业、做人不实有关。焦裕禄同志就是“三严三实”的榜样。他生活简朴、勤俭办事，总是吃苦在前、享受在后，衣帽鞋袜补了又补、缝了又缝。他严守党规党纪，从不利用手中权力为自己和亲属谋取好处。他亲自起草非常有针对性的《干部十不准》，立规矩，严执行，真正做到了严于律己、洁身自好。他面对兰考自然灾害肆虐和贫穷落后的面貌，一开始就立下“拼上老命大干一场，决心改变兰考面貌”的雄心壮志，靠一辆自行车和一双铁脚板走遍兰考、深入调研，短时间内就基本掌握了内涝、风沙、盐碱的规律，作出并实施了治理“三害”的正确决策。他走到哪里，就把实干苦干的标杆树到哪里，强忍病痛工作，直到生命的最后一刻。对照自己,深感差距巨大,惭愧极度!二、对照焦裕禄精神和“三严三实”的要求，就我个人而言，存在的问题主要有：(一)形式主义方面：1、学习的自觉性不高，存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，
学习效果不佳;2、学习制度坚持的不好，客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神;3、学用结合的关系没有处理好。在理论体系把握上和“融汇贯通”地运用理论学习成果去指导实际工作上不适应，忽视了理论对实际工作的指导作用，导致理论学习与实际工作脱节，对待理论学习，只满足于片面地引用个别原理，而不能有效地与实际工作紧密结合起来。4、思想观念还不能适应转型跨越发展的新要求，眼界放不宽，考虑处理问题就事论事，思路不宽。出去调研和督查村委工作作时飘在上面，沉不下去，满足于走走看看，对现象看的不深入、对问题把握的不准确、对原因分析的不透彻，存在这种形式主义现象。
(二)官僚主义方面：1、工作作风不实，求真务实的精神不够;2、接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己;3、欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态;4、对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层和村组调查研究不够，对全市的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。
(三)享乐主义方面：1、群众意识不强，为民服务的宗旨不够;2、虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。如，我乡农民增收渠道不多，企业没有形成规模，结构不合理现象突出;3、在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不广泛，与干部职工谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现;4、对工作缺少主动性，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，
缺乏进取精神。(四)奢靡主义方面：1、勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够;2、
树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固，党风廉政问题和各种不正之风时有发生。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，时有存在把关不严的现象;3、宗旨大局意识不强;四是对所分管工作看重多，对群众身边的小事关心不够。
三、对照检查存在问题的主要原因1、政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。2、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。3、群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。四、对照检查今后改进措施与努力方向
1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式、提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。
2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。共产党员应该把维护和实践人民的利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;在工作作风上，要深入实际，联系群众，倾听群众意见，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起水乳交融的关系;要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而上，积极工作;善于从政治、全局的高度认识事物，不断完善和提高自己，脚踏实地的投
作时飘在上面，沉不下去，满足于走走看看，对现象看的不深入、对问题把握的不准确、对原因分析的不透彻，存在这种形式主义现象。
(二)官僚主义方面：1、工作作风不实，求真务实的精神不够;2、接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己;3、欠缺创新意识，没有充分发挥主观能动性，局限于上级布置什么做什么，有时产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态;4、对有关的政策法规研究不够，工作方法较简单，同志间的思想交流不多，深入基层和村组调查研究不够，对全市的工作指导和督促还不够深入，致使工作效果不够理想。
(三)享乐主义方面：1、群众意识不强，为民服务的宗旨不够;2、虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心
群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。如，我乡农民增收渠道不多，企业没有形成规模，结构不合理现象突出;3、在工作上对基层情况的了解主要靠听汇报和抽查，不够全面系统，联系群众不广泛，与干部职工谈心交流少，直接听取基层群众意见不及时不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现;4、对工作缺少主动性，工作亮点不多不特，存在怕乱求稳、怕冒风险、安于现状的思想，缺乏进取精神。
(四)奢靡主义方面：1、勤政廉政不深，廉洁自律的力度不够;2、树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固，党风廉政问题和各种不正之风时有发生。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，时有存在把关不严的现象;3、宗旨大局意识不强;四是对所分管工作看重多，对群众身边的小事关心不够。
党员干部三严三实对照检查材料三：3月9日，在参加十二届全国人大二次会议安徽代表团审议时指出，各级领导干部都要做到严以修身、严以用权、严以律己，做到谋事要实、创业要实、做人要实。作为党员干部修身之本、为政之道、成事之要的“三严三实”，已经成为了继“八项规定”以后我党作风建设的新标杆。当前，我国正处于经济发展转型期，国内外形式错综复杂，各级领导干部面临着各种诱惑，稍有不慎就会落入万丈深渊，因此，必须坚持改进作风，密切联系群众。俗话说“水能载舟亦能覆舟”，唯有各级领导干部都按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的群众路线教育实践活动总体要求改进作风，才是王者之道。而“三严三实”就是对群众路线及作风建设的进一步升华，也是其具体方法。严以修身，就是要加强党性修养，坚定理想信念，提升道德境界，追求高尚情操，自觉远离低级趣味，自觉抵制歪风邪气。作为一名领导干部，首先要提高自身的品德修养。正所谓“修身、齐家、治国、平天下”，所以为官者要做到以德为先，修身养性，树立正确的世界
观、人生观、价值观，才能更好地治国、平天下，进而提高为人民服务的本领。
严以用权，就是要坚持用权为民，按规则、按制度行使权力，把权力关进制度的笼子里，任何时候都不搞特权、不以权谋私。作为一名党员干部只有将自己放在与群众平等的位置，坚持“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”，做到让权力在阳光下运行，才能赢得百姓的信任与支持。
严以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。为官者要做到遵纪守法、敬畏群众、时时自省、清正廉洁，“为官一任、造福一方”，才称得上一名合格的干部。
谋事要实，就是要从实际出发谋划事业和工作，使点子、政策、方案符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。实践证明，只有遵循客观规律、符合当地实际情况的想法才能真正推动工作有效落实，才能促进当地经济的发展和人民生活水平的提高。
创业要实，就是要脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，勇于直面矛盾，善于解决问题，努力创造经得起实践、人民、历史检验的实绩。领导干部要树立正确的“政绩观”，坚持一步一个脚印，自觉抵制一切浮夸风及“形象工程”，坚持务实创新、勇于担当，做实干家，求实情、求实策、求实招、求实效。
做人要实，就是要对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。要发扬钉钉子精神，保持力度、保持韧劲，善始善终、善作善成，不断取得作风建设新成效。要认清“纸上谈兵，不如下马服务”、“喊破嗓子，不如甩开膀子”等道理，实实在在深入到群众中去，扎扎实实为百姓办实事、办好事，树立起群众心中的“亲民”形象。
总之，“三严三实”为广大领导干部学习群众路线指明了方向。“空谈误国，实干兴邦”，只有加强学习，善始善终，同时明确作风建设是一项经常性、长期性的工作，才能不断升华作风建设的内涵，
推动我国社会各项事业的顺利发展。
篇四：银行三严三实对照材料2022
2022年银行行长个人述责述廉报告
____年，在党委的正确领导下，我认真按照党风廉政建设的要求，紧紧围绕银行中心工作，全面贯彻落实从严治党责任，践行三严三实要求，严格落实一岗双责，较好地完成了省分行党委布置的各项工作任务，确保了全行业务运营安全。下面，我就本年度落实党风廉政建设责任制有关情况报告如下：
一、践行一岗双责，有序推进部室党建工作(一)落实党风廉政建设责任制情况作为部室党总支书记，我始终把全面从严治党主体责任扛在肩上、抓在手上,坚持问题导向,夯实双基管理，不断增强党组织的向心力、凝聚力、战斗力,以党建工作引领事业迈向高质量发展。我根据《____年党风廉政建设责任制考核方案》的有关要求，对照责任考核清单，认真落实一岗双责的要求，始终把党务与业务放在同等重要的位置，筑牢业务发展和党风廉政建设两根支柱，将党风廉政建设融入日常工作管理之中，突出重点，落实责任，完善机制，明确目标，努力形成认识到位、责任明晰、履职尽责、监督有力的两个责任落实体系，切实做到以身作则，带好队伍，建设廉政从业的部室，打造廉洁从业的专业条线。(二)多措并举推进党风廉政建设工作1、抓牢基础工作,规范组织管理。认真学习贯彻《__共产党党内监督条例》、《__共产党纪律处分条例》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等规章制度,进一步规范我部党建工作,建立了党总支、党支部两位一
体抓党建工作的机制,党总支履行抓班子带队伍的主体责任,各支部履行工作执行责任;严格落实总支、支部书记履行党建工作第一责任人职责,带头落实部室领导班子成员联系支部制度,以普通党员身份参加支部组织生活。
2、严抓执纪监督,强化源头预防。抓牢关键少数,发挥关键作用。严格督促部室领导成员和科室负责人发挥关键少数的关键作用,加强对党员干部纪律和规矩教育。以深化作风建设为抓手,深入查摆问题,督促干部员工严格执行中央八项规定及实施细则精神,自觉践行党的群众路线,持续整改四风问题,坚决同不良风气作斗争,力促工作作风持续向好。
3、筑牢思想防线,加强党风廉政建设。坚持部务会常态化机制，及时传达省行纪委工作会议精神，为部室全年的党风廉政建设明确了方向。7月召开了部室全体党员大会，会上集中学习了《____新时代__特色社会主义思想三十讲》和《红色家书》，并给全体党员上了一堂主题为做合格党员，树运营先锋的党课，之后对全体党员开展集体廉政谈话，主题为《严守底线，廉洁从业》，明确党风廉政建设工作目标、措施和职责,签订了《党风廉政建设责任书》。以监督考核为抓手,扎实有效推进党风廉政建设工作。强化部室分管领导成员对分管领域党风廉政工作的责任意识,重点加强对关键岗位人员的廉政教育,打好预防针,及时了解和掌握干部职工的思想动态,防患于未然。持续推进廉洁型机关建设。打造了独具特色的廉政文化阵地,通过组织党员干部到甘祖昌干部学院、秋收起义纪念馆接受红色教育,采取现场教学、情景教学和学员自学有机结合方式让全体党员深刻感悟淡泊名利、艰苦奋斗、一生为党、一心为民的甘祖昌精神，充分调动全体党员干事创业、实干担当的积极性主动性创造性，以常见常思实现廉洁自律意识
入脑入心。二、加强组织推动，将基层党建与业务管理有机结合____年以来，我切实履行一岗双责，始终把抓党建工作与业务经营紧密
结合，恪守围绕经营抓党建、抓好党建促经营，通过不断夯实运营双基管理、有序推进三化三铁创建和强力推动三线一网络有效落地，实现了安全、优质、高效的运营工作目标，实现运营风险防控、柜员业务素质、柜面服务效率的共同提升。一是提升风险防控能力。先后开展了两次尽职监督检查，同步开展管辖行履职、运营条线反洗钱及市场乱象整治工作尽职监督检查，结合总行IT审计、银监局检查发现的问题，制定整改措施，逐项加以整改。二是有序推进运营管理扎口管理。按季做好全行运营风险分析，深挖运营基础薄弱环节;开展超级柜台等业务的专项风险分析，做好重要空白凭证及一般业务凭证省分行集中采购工作，统筹做好网点布局、网点改造及自助设备管理，做到风险管控与新产品投产同步;持续推进通用AI账户治理，风险敞口有效缩小;创新开展营业网点运营质量垂直量化考评，组织开展不忘初心、运营奋进主题演讲比赛，在全辖营造出比、学、赶、超的良好氛围。三是推进三线一网络建设。本部(含二级部)共计170余人，人员较多，管理难度较大。针对此现状，我部以网格化管理为抓手，推出各层级履职责任制，明确各单元经理负责对本单元员工的行为动态进行管理，分管副总经理负责对分管内设单元的单元经理行为动态进行管理，我对部门员工行为动态负总责。同时，将部门各级管理人员的责任清单具体化，由专人负责，定期督促完成履职事项。创新方式开展家访、谈心谈话，以网格为单位，一层抓一层，采取集中谈话、个人谈话、问卷调查、微信
家访的方式，将员工谈心制度落到实处，全面掌握员工动态，让我的合规我负责，他人合规我有责深入人心。
三、积极改进不足之处一年来，我在落实一岗双责、廉洁自律、抓好部室党风廉政建设和案件防控方面做了一些工作，但仍存在不足之处，主要包括：一是对部门党风廉政教育抓得还不是很细，主要还是通过会议方式传导和集中学习，对后续学习的跟踪督导做得不够多、对学习效果掌握得不够及时深入;二是运营业务依然存在不少薄弱环节和风险隐患，全行柜面操作风险防控形势严峻，运营管理的控险增效水平还有待进一步提升;三是对运营风控和案防手段创新研究还不够，主要还是沿用传统手段、方法，尚未完全适应当前风控和案防的新形势、新要求。今后,我将进一步加强学习调研,以更加务实有效的举措,严格落实省分行党委重大决策部署和各项工作安排;进一步转变作风、提升效能,带领部室全体员工铺下身子抓落实,切实将各项要求落到实处，力求取得实效;进一步注重廉洁自律,与部室领导班子和全体干部员工再接再厉,持续加强廉洁部室建设,筑牢廉洁自律意识,营造风清气正的干事创业氛围。尊敬的上级领导：____年，我按照县志办党组的统一要求，结合党的群众路线教育实践活动，立足__工作的实际，做好自己分管的业务工作，____年初确定的各项目标任务基本完成。现将自己一年来的学习、工作情况汇报如下：一、履行党风廉政建设责任情况在积极贯彻落实党的群众路线教育实践活动的同时，紧密结合__工作实
际，落实好党风廉政建设责任，具体工作情况汇报如下：一是加强组织领导。本人积极履行一岗双责，牢固树立党组集体领导理
念，建立班子成员分工负责，分管领导具体负责的分工合作体系，充分发挥班子成员带头作用，抓好责任落实，层层推进，人人参与，形成齐抓共管的良好局面。
二是带头落实制度。本人严格遵守《廉政准则》《八项规定》《廉政风险防控制度》等规章制度，坚持把党风廉政建设责任制与推进__工作有机结合，明确责任分工，狠抓制度落实，时刻绷紧反腐倡廉、管好用好手中权力、带头遵纪守法这根弦，不触红线、不越雷池。
三是提升内部管理。自觉遵守廉洁从政各项规定要求，服从办机关内部管理。
四是强化考核监督。为确保办____年党风廉政建设责任制的落实，进一步加大对于分管科室的党风廉政建设考核力度，将考核结果列入工作目标考核和科室人员加强自身建设的重要内容，与科室评先、个人评优挂钩，通过加大考核比重，细化考核内容，完善整改制度，严格责任追究，确保党风廉政建设落到实处。
二、个人廉洁从政情况对照《廉政准则》要求，本人严格要求自己，没有任何违反8个禁止、52个不准规定的问题。没有出现利用职务之便谋取不正当利益的现象;没有出现以婚丧嫁娶、乔搬履新、就医出国等名义，收受下属以及有利害关系的单位或个人的礼金情况;没有出现出入私人会所、公款旅游现象;没有出现利用公款赠送节礼、违规消费等情况。个人情况说明：本人月收入__元，
家属在__上班，女儿在二中读书，____年__万元购买__小区__平方米商品房一套。本人严格要求自己和家属，没有任何利用权力谋求不正当利益的现象。
三、改进措施和努力方向针对自身存在的政治理论有待进一步加强、基层调研不深入等问题，在以后的学习、工作中，本人决心按照领导干部标准要求，从以下几个方面积极改进思想和工作：(一)加强政治学习。从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合，加强理论学习。(二)提升履职能力。立足__实践，从应付性学习转变为主动钻研学习、从为了工作的要我学转变为提升自己专业素养的我要学，重点是向领导同志们学习、向业务专家学习、向基层群众学习、向工作实践学习，以增强解决实际问题的能力，加强对履行领导职责所必备的各种知识的学习，以不断提高自身素质和领导水平。在此基础上，始终把岗位职责放在第一位，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，提高工作效率。尊敬的上级领导：过去一年中经过群众路线教育实践活动，使我的思想认识得到了显著提高，同时通过群教活动中问题整改使自己的问题得到了不少的改进。结合群教认真学习党风廉政建设的相关文件，努力做到廉洁执法、廉洁从政。现进行____年度述责述廉报告。一、履行一岗双责的情况
1.推动责任落实情况。按照党风廉政建设一岗双责的要求，认真做好分管工作的党风廉政建设工作。特别是对分管的安监执法大队这一块，多次与大队长进行交心谈心，对执法大队提出廉洁执法的要求，要求执法大队严格按程序、按照标准实施行政执法行为，一年来没有出现违反廉政规定的行为。同时在分管的干部人事工作中，严格遵守市委组织部关于干部选拔作用的有关规定，进行干部的选拔作用。没有出现违规用人的现象。
2.加强教育监管情况。加强与分管的中层干部的谈心谈话，今年先后与分管的科长(大队长)进行了至少一次以上的廉政谈话，对科长存在的一些倾向性问题进行了提醒式谈话。同时对执法人员执法行为进行严格监管，所有的行政处罚都严格按照程序进行管理，督促了执法人员的规范执法。
3.加强作风建设情况。作为分管党群工作的分管领导，积极配合纪检组长加强作风建设工作，通过制度建设、党课教育、民主生活会等方式，推进党员干部包括自身作风建设，强化了作风。
4.推进预防腐败情况。积极参加纪检组安排的各种预防腐败教育活动。特别是安排的警示片的观看，警示案例的学习，并积极撰写了心得体会。同时积极配合纪检组开展风险点的查找和预防措施的落实工作，做到预防腐败措施到位。
二、遵守党的纪律情况1.严格执行政治纪律，坚决落实中央、省委、__市委、我市重大决策部署。2.认真执行相关的组织纪律。作为分管干部人事工作的分管领导，严格按照干部选人用人的有关规定开展推荐、考察、党组研究决定、公示、报
告等程序，做到公正地选人用人。对重大事项做到请示汇报，凡涉及财务、人事及在行政执法中的重大行政处罚，都严格坚持先请示再执行的原则。
3.严格执行财经纪律，无违规使用公款吃喝现象。4.严格执行工作纪律，严格上下班制度，凡外出半天以上的工作都向主要领导报告及向办公室告之去处。对于上级和党组安排的工作均不折不扣地完成。5.在生活中严格执行生活纪律，特别是在工作期间没有出现做工作以外的事情。在节假日偶有与朋友三事聚聚餐打打牌的现象，但没有使用公款，也没有进行奢侈消费。在打麻将中没有与监管对象进行打麻将的现象，也没有进行赌博活动。三、落实八项规定、转变作风的情况1.公务用车配备使用情况。没有配备公务用车。2.办公用房使用情况。办公用房情况。现办公用房使用面积约为__，系与人合用办公室，符合规定标准。3.担任领导干部以来，没有以逢年过节、职务升迁、做生祝寿、婚丧嫁娶等名义借机敛财、收受红包礼金。4.担任领导干部以来，自己没有因公(私)出国(境)。5.密切联系群众情况。积极开展下基层活动，本年度先后三次到__村、__村、__社区等开展下基层帮扶活动。同时在群教活动中到企业和乡镇开展调查研究。解决实际问题3个。四、廉洁自律情况1.没有参加过影响公正执行公务的旅游、娱乐、健身、宴请等活动的情
况。2.没有违规收送礼品、礼金、有价证券、支付凭证和会员卡等的情况。3.按规定按时、如实向组织报告了个人有关事项的情况。4.无住房违规情况。5.不存在违规违纪投资情况。6.配偶、子女及配偶从业情况。家属子女从业情况。妻子__系__市实验
小学普通教师，儿子__现就读于__大学信息工程系大二。7.无配偶、子女移居国(境)外的情况。
篇五：银行三严三实对照材料2022
2022年银行行长个人述责述廉报告
____年，在党委的正确领导下，我认真按照党风廉政建设的要求，紧紧围绕银行中心工作，全面贯彻落实从严治党责任，践行“三严三实”要求，严格落实“一岗双责”，较好地完成了省分行党委布置的各项工作任务，确保了全行业务运营安全。下面，我就本年度落实党风廉政建设责任制有关情况报告如下：
一、践行“一岗双责”，有序推进部室党建工作（一）落实党风廉政建设责任制情况作为部室党总支书记，我始终把全面从严治党主体责任扛在肩上、抓在手上,坚持问题导向,夯实“双基”管理，不断增强党组织的向心力、凝聚力、战斗力,以党建工作引领事业迈向高质量发展。我根据《____年党风廉政建设责任制考核方案》的有关要求，对照责任考核清单，认真落实“一岗双责”的要求，始终把党务与业务放在同等重要的位置，筑牢业务发展和党风廉政建设两根支柱，将党风廉政建设融入日常工作管理之中，突出重点，落实责任，完善机制，明确目标，努力形成认识到位、责任明晰、履职尽责、监督有力的“两个责任”落实体系，切实做到“以身作则，带好队伍”，建设廉政从业的部室，打造廉洁从业的专业条线。（二）多措并举推进党风廉政建设工作1、抓牢基础工作,规范组织管理。认真学习贯彻《__共产党党内监督条例》、《__共产党纪律处分条例》和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等规章制度,进一步规范我部党建工作,建立了党总支、党支部“两位一体”抓党建工作的机制,党总支履行“抓班子带队伍”的主体责任,各支
部履行工作执行责任;严格落实总支、支部书记履行党建工作第一责任人职责,带头落实部室领导班子成员联系支部制度,以普通党员身份参加支部组织生活。
2、严抓执纪监督,强化源头预防。抓牢“关键少数”,发挥“关键作用”。严格督促部室领导成员和科室负责人发挥“关键少数”的“关键作用”,加强对党员干部纪律和规矩教育。以深化作风建设为抓手,深入查摆问题,督促干部员工严格执行中央八项规定及实施细则精神,自觉践行党的群众路线,持续整改“四风”问题,坚决同不良风气作斗争,力促工作作风持续向好。
3、筑牢思想防线,加强党风廉政建设。坚持部务会常态化机制，及时传达省行纪委工作会议精神，为部室全年的党风廉政建设明确了方向。7月召开了部室全体党员大会，会上集中学习了《____新时代__特色社会主义思想三十讲》和《红色家书》，并给全体党员上了一堂主题为“做合格党员，树运营先锋”的党课，之后对全体党员开展集体廉政谈话，主题为《严守底线，廉洁从业》，明确党风廉政建设工作目标、措施和职责,签订了《党风廉政建设责任书》。以监督考核为抓手,扎实有效推进党风廉政建设工作。强化部室分管领导成员对分管领域党风廉政工作的责任意识,重点加强对关键岗位人员的廉政教育,打好预防针,及时了解和掌握干部职工的思想动态,防患于未然。持续推进廉洁型机关建设。打造了独具特色的廉政文化阵地,通过组织党员干部到甘祖昌干部学院、秋收起义纪念馆接受红色教育,采取现场教学、情景教学和学员自学有机结合方式让全体党员深刻感悟“淡泊名利、艰苦奋斗、一生为党、一心为民”的甘祖昌精神，充分调动全体党员干事创业、实干担当的积极性主动性创造性，以常见常思实现廉洁自
律意识入脑入心。二、加强组织推动，将基层党建与业务管理有机结合____年以来，我切实履行一岗双责，始终把抓党建工作与业务经营紧密
结合，恪守“围绕经营抓党建、抓好党建促经营”，通过不断夯实运营“双基”管理、有序推进“三化三铁”创建和强力推动“三线一网络”有效落地，实现了“安全、优质、高效”的运营工作目标，实现运营风险防控、柜员业务素质、柜面服务效率的共同提升。一是提升风险防控能力。先后开展了两次尽职监督检查，同步开展管辖行履职、运营条线反洗钱及市场乱象整治工作尽职监督检查，结合总行IT审计、银监局检查发现的问题，制定整改措施，逐项加以整改。二是有序推进运营管理扎口管理。按季做好全行运营风险分析，深挖运营基础薄弱环节；开展超级柜台等业务的专项风险分析，做好重要空白凭证及一般业务凭证省分行集中采购工作，统筹做好网点布局、网点改造及自助设备管理，做到风险管控与新产品投产同步；持续推进通用AI账户治理，风险敞口有效缩小；创新开展营业网点运营质量垂直量化考评，组织开展“不忘初心、运营奋进”主题演讲比赛，在全辖营造出“比、学、赶、超”的良好氛围。三是推进“三线一网络”建设。本部（含二级部）共计170余人，人员较多，管理难度较大。针对此现状，我部以网格化管理为抓手，推出各层级履职责任制，明确各单元经理负责对本单元员工的行为动态进行管理，分管副总经理负责对分管内设单元的单元经理行为动态进行管理，我对部门员工行为动态负总责。同时，将部门各级管理人员的责任清单具体化，由专人负责，定期督促完成履职事项。创新方式开展家访、谈心谈话，以网格为单位，一层抓一层，
采取集中谈话、个人谈话、问卷调查、微信家访的方式，将员工谈心制度落到实处，全面掌握员工动态，让“我的合规我负责，他人合规我有责”深入人心。
三、积极改进不足之处一年来，我在落实一岗双责、廉洁自律、抓好部室党风廉政建设和案件防控方面做了一些工作，但仍存在不足之处，主要包括：一是对部门党风廉政教育抓得还不是很细，主要还是通过会议方式传导和集中学习，对后续学习的跟踪督导做得不够多、对学习效果掌握得不够及时深入；二是运营业务依然存在不少薄弱环节和风险隐患，全行柜面操作风险防控形势严峻，运营管理的控险增效水平还有待进一步提升；三是对运营风控和案防手段创新研究还不够，主要还是沿用传统手段、方法，尚未完全适应当前风控和案防的新形势、新要求。今后,我将进一步加强学习调研,以更加务实有效的举措,严格落实省分行党委重大决策部署和各项工作安排;进一步转变作风、提升效能,带领部室全体员工铺下身子抓落实,切实将各项要求落到实处，力求取得实效;进一步注重廉洁自律,与部室领导班子和全体干部员工再接再厉,持续加强廉洁部室建设,筑牢廉洁自律意识,营造风清气正的干事创业氛围。
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