张进对照检查材料15篇张进对照检查材料 1竞赛题目由质控处下发竞赛分五个方阵进行第一方阵由矿山分厂联合供应处第二方阵制造分厂联合生产安全处第三方阵水泥分厂联合销售处第四方阵下面是小编为大家整理的张进对照检查材料15篇,供大家参考。
篇一：张进对照检查材料
1竞赛题目由质控处下发竞赛分五个方阵进行第一方阵由矿山分厂联合供应处第二方阵制造分厂联合生产安全处第三方阵水泥分厂联合销售处第四方阵办公室联合保全处第五方阵质控处联合财务处每个部门选拔出2名员工参加每个组由4名人员组成第1名奖励落地风扇4台第2名奖励鸿运扇4台价值第3名奖励高级旅行保温瓶4个其余参赛人员将获得精美小礼品一份
总装车间质量月活动方案（精选10篇）
总装车间质量月活动方案（精选10篇）为确保活动高质量高水平开展，通常需要预先制定一份完整的活动方案，活动方案是阐明活动时间，地点，目的，预期效果，预算及活动方法等的书面计划。活动方案应该怎么制定才好呢？以下是小编为大家收集的总装车间质量月活动方案（精选10篇），欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。总装车间质量月活动方案1一、活动目的：为了提高员工的质量意识，从我做起，告别昨天的陋习，树立良好的职业习惯，营造出人人关心质量，事事重视质量的工作氛围，通过员工的共同努力，最终实现公司质量目标的新突破。二、活动时间：05月20日——6月30日。三、活动的口号：1、车间质量活动的口号：以精立业以质取胜质量第一百年大计。2、加强班组长质量意识的口号：端正质量态度规范质量行为树立质量风气。3、提高员工质量的口号：重视高质量创造高质量服务高质量享受高质量。四、活动的指导思想：产品质量源自员工的精心操作；精心操作体现员工的职业道德。五、活动目标：1、半成品内容物一次报验合格率100%。2、出车间以后的质量投诉不超12次（市场投诉4次、成品库投诉8次）。3、产品质量事故为零。六、活动小组成员：组长：
副组长：组员：七、活动的安排及考核的内容：（一）宣传贯彻期5月20日—31日。（二）考核时间为6月1日—30日。（三）考核评比活动总分100分，实行倒扣分制，可为负分。（以下员工不合格项按车间管理规定进行惩罚，由班组长开据罚款单；班组长不合格项，由工段长开据罚款单，工段长的不合格项由生产办开据罚款单）1、班组长考试员工现场提问共占20分：员工占10分一项不会扣0.5分，只扣分不罚款。每个班组抽四名员工现场提问本岗位的注意事项，以及活动的考核内容。2、现场交接问题占10分：交接时工器具、拖布不全或多或少摆放混乱扣1分。（罚班组长）备注：接班时，少或多且摆放混乱没有及时上报，扣罚当班班组长。(3)工器具收尾时班组长通知督导员，由督查员确认签字，未确认的.每次扣2分（罚班组长）。(4)备齐的物品不得丢失，比如标识、看板、各种挂牌、内存卡等一次扣1分（罚班组长）。3、违规操作占40分：（1）违规操作：技术部投诉每出现一次扣3分违规自查项一次扣1分(罚违规操作人员、班组长、工段长）。（2）车间联查时发现的违规操作项和野蛮操作出现一次扣2分（操作人员、班组长、工段长按规定进行罚款）。（3）成品库投诉每出现一次扣4分（罚班组长、工段长操作人员由技术部开据罚款单）。（4）市场投诉的产品每出现一次扣5分（按规定进行处罚班组长、工段长、操作人员）。总装车间质量月活动方案2为提升质量品质和质量管理水平，营造人人关心质量和重视质量
的良好氛围，公司决定举办第四届“质量月”活动方案。一、成立“质量月”活动领导小组组长：副组长：组员：二、大力营造“质量月”的浓厚氛围1）、8月底至9月初在饭堂、车间生产区域的主要通道，悬挂横
幅、标语，张贴海报，对质量文化进行宣传，营造全员关注质量的良好氛围。
2）、9月1日组织召开公司第四届"质量月"活动动员大会。3）、及时报道公司及各部门开展"质量月"活动的相关内容，将"质量月"活动的工作信息传递给公司员工。三、建立QC小组活动1、以车间部门为单位，每个单位至少提出一个质量活动项目（质量部3个以上），并能在项目组长的带领下进行QC活动。2、费用见附页2；对所有提出的活动项目进行评审，分一等奖，二等奖和三等奖，对获一等二等奖的项目报送总部。四、质量月有奖征文、摄影活动1）从9月1日起至9月30日截稿，应征文体不限（如：记叙文、议论文、诗歌、散文等），字数500字以上。每个车间在质量月活动期间,需提交1篇应征文章或至少1张摄影图片。2）费用见附页2；活动组对提交的质量征文进行征文质量评选，评出前三名给予奖励。五、质量技能比武活动。1、焊工焊接技能比赛（方案与总部一样）。2、费用见附页2；评出前三名给予奖励。六、评选质量优秀班组和质量标兵1、各部门可在质量月活动实施期间提出本部门候选优秀质量班组（每个车间报1名）和候选质量标兵（每个车间报2名）；2、依据20年7月、8月和9月质量部提供的数据和民主评议进行评选，各事业部质量优秀班组2名，质量标兵2名。
七、总结通过“质量月”活动，按照策划-实施-检查-处置的PDCA方法来评估和改进运作的.项目，细致分析、深刻总结，把质量意识真正落实到实际工作中去。全体员工要以“质量月”活动为契机，全面提高质量意识和技术水平，努力做到不制造不良品、不接受不良品、不放过不良品，增强和提高产品竞争力。总装车间质量月活动方案3一、指导思想：认真贯彻党的教育方针政策，切实以教育教学为中心，不断强化质量意识，扎实推进课堂改革，围绕“素质教育进课堂”、“向45分钟要质量”这一目标，以课堂为阵地，以教学研究为中心，以教育教学视导为契机，狠抓教育质量。二、工作目标：1、提高教师课堂教学水平，优化课堂教学模式。2、提高教师备课、说课、评课水平和教学科研水平。3、提高教师运用多媒体教学的能力。4、提升教师驾驭教材的能力。5、培养年青教师，进行校本培训。：三、活动时间：xx年10月——11月。四、领导小组；组长：甄学x副组长：印昌x、石x组员：李茂x、张进x、于桂x、朱更x、蒋比x、朱朝x五、活动内容：1、活动动员。利用10月初教师例会进行动员。2、量化考核。规范班主任量化工作考评、严肃教职工出勤考评。3、10月份月考及学科质量分析4、开展第二课堂，成立学科兴趣小组，举办各学科竟赛，激发学生学科兴趣。
5、以教研组为单位，开展学科的优质示范课，每学科不少于1人，同时积极准备好上市教学比武的历史、地理两堂说课。
六、活动要求：1、各教研组要认真对待此次活动，全体教师必须积极参与，并能运用现代化教具。2、各教研组要相应制定好本组活动方案，及时整理好各类资料并上交。3、领导小组成员作好榜样，做好策划、督导、参与各环节。4、第二课堂要有活动的计划、记录、材料、评价总结。并整理成册。5、活动安排的内容必须逐一不折不扣地完成，由教导室负责。总装车间质量月活动方案4自分分公司成立来，秉承以科技兴业、质量第一、管理创新、诚信服务的方针，不断地推进着分公司进步和发展。为了贯彻分公司创一流企业的目标，提升全体员工的质量意识，提高全体员工参与质量的积极性，增强企业凝聚力和竞争力，经分公司研究决定，举办以质量和创新为主题的质量月活动，使全体员工在活动中提高质量认识、在工作中关注产品质量，营造人人讲质量、重创新的良好氛围。现制定如下方案。一、指导思想以“诚信赢得市场、科技创造未来”为统领，以质量、品牌、服务和效益为重点，围绕“没有质量就没有订单、没有订单一切免谈”的质量理念，大力实施以质取胜战略，努力营造全员关注质量的良好氛围，全面提高全员质量意识，努力提高质量管理水平。二、活动主题科技兴业、质量第一、管理创新、诚信服务三、活动时间20xx年4月26日～5月25日。四、组织领导为加强分公司“质量月”活动的组织领导，特成立20xx年“质量
月”活动领导小组，下设办公室和考核小组。1、“质量月”活动领导小组组长：胡晨曦副组长：曾海军、周章怀成员：李庆元、李孟辉、杨海云、刘立秋、何泽洪、唐海亮、蒋
志强、陈望清、刘强、冯伟谦、何旺、王智勇、郭伟明、黄勇斌2、“质量月”活动考核组组长：曾海军副组长：李庆元成员：李孟辉、杨海云、刘立秋、陈望清、何泽洪、周章怀、唐
海亮、蒋志强、郭伟明、黄勇斌3、“质量月”活动办公室主任：周章怀成员：王斌、李德阳、梁晓红、肖莺五、活动内容“质量月”期间的各项活动均按照分公司的活动要求实际工作开
展，具体如下：1、大力营造“质量月”的浓厚氛围。质量月开展的前期，活动领
导小组首先要围绕“质量月”活动主题，组织召开“质量月”动员大会，进行“质量月”活动动员和部署，利用横幅、板报在分公司的主要活动区域或明显地方对质量月活动进行全方位的宣传，引导全体员工积极投入到质量月活动中。
2、知识竞赛。预计在质量月下旬举办质量知识竞赛，达到共同学习质量知识、重视产品质量的目的。办公室选择60—80道题目，由各部门/单位指派选手在规定时间内闭卷作答，参赛人员原则上各部门技术员、检验员、工艺员等不少于1人、不多于10人。按得分进行排名，排名成绩将在总结大会中公布一二三等奖并现场颁奖。
3、开展质量专项检查活动。办公室响应分公司号召，积极开展以“查质量管理体系、查标准执行情况、查质量损失（含投诉）”为主要内容的“三查”活动，要通过专项检查、综合检查等形式对熔铸耐
火材料质量重点控制内容及关键点进行全面质量检查。4、开展熔铸耐火材料质量竞赛活动。以电熔厂砂型、电熔各工段、
加工厂加工各班和各职能部门作为参赛单位，考核组在4月26日—5月25日内对各个参赛单位按产品质量（合格数、合格率、废品数等）考核，职能部门按工作量、工作质量考核。砂型、电熔、加工、职能部门各评选一个优胜单位进行奖励。
5、有奖质量征文竞赛活动。从4月26日起至5月25日截稿，面向分公司全体员工开展以质量为主题的有奖征文活动，应征文体（如：记叙文、议论文、诗歌、散文等）不限，字数300—字，内容健康，积极向上，但不得抄袭或摘录报刊、杂志、网站、书籍等媒体的文章。每个部门在质量月活动期间，必须于5月25日前提交1篇以上应征文章，5月30日前，活动领导小组全体成员对各活动小组提交的质量征文进行征文质量评选。优胜者发表瑞泰科技刊物上并奖励。
六、质量月活动的考核与奖励5月26日至6月5日活动总结期间，由活动领导小组通过评定、考核，评选“质量知识竞赛优胜者”、“质量优胜单位”、“质量征文优胜者”、“质量标兵”项目奖，具体规定如下：1、熔铸耐火材料质量竞赛活动，产品质量最优的单位奖励3000元并授予锦旗。2、质量知识竞赛一等奖1名奖1000元、二等奖2名奖500元、三等奖5名奖200元并颁发证书；3、质量征文优胜者奖200元；4、“质量标兵”奖励500元。每部门推荐1—2名候选人（电熔厂砂型工序2名、电熔工序2名，加工厂加工工序2名、组装含包装2名，职能部门各1名），每个候选人必须提交一份竞选报告，说明自己对质量的认识、对“下一工序就是顾客”的认知、如何保证质量、已有的贡献或成绩、竞选优势和承诺等。然后由活动领导小组在活动总结期评选出10名“质量标兵”，每位“质量标兵”奖励奖金500元并颁发证书。七、质量月活动总结大会
6月中旬由质量月活动组长召开活动总结会议，分公司领导发表讲话，对质量月活动作总结报告，办公室负责人发言。
八、活动要求1、办公室要按照分公司领导的要求，高度重视，周密策划，认真部署、动员、开展好“质量月”活动。2、质量月活动开展后，要认真总结“质量月”活动的经验教训，并对活动期间表现突出的单位和个人进行表彰。3、要围绕“质量月”活动主题，扎实有效地开展各项活动，积极开展质量宣传活动，普及质量知识和质量法律法规，增强全体员工的的质量主体意识。总装车间质量月活动方案5为认真贯彻股份公司中期会议精神，围绕“持之以恒抓好质量管理”的要求，宣贯“夯实基础管理、提升队伍素质、延伸管理触角、共创知名品牌”的质量管理思路，以“熟料质量求高、水泥质量求优、服务质量求实”为目标，依托全国开展质量月活动的契机，夯实质量基础，加强队伍建设，提高执行力，公司决定九月份开展质量月活动。根据品质部下发的《关于开展20xx年质量月活动的通知》要求，现将“质量月”活动要求如下：一、总体要求围绕公司年度经营目标，按照股份公司中期工作会议和中期质量工作会议要求，层层发动，营造“打造经济升级版，实现质量强国梦”的质量管理氛围，开展“提高质量执行力，追求质量零缺陷”的主旨活动，提高公司整体运营质量。二、活动时间：20xx年9月1日―30日。三、活动主题：打造经济升级版实现质量强国梦。四、活动内容及要求：（一）公司成立质量月活动领导小组。组长：
副组长：组员：（二）在公司范围内悬挂“质量月”标语横幅，努力营造质量月氛围。标语横幅制作由办公室统一办理，并由办公室负责于8月31日前在所属主要工作场所醒目位置悬挂宣传横幅，质控处组织检查，具体悬挂要求及标语横幅内容如下：（三）各部门要根据公司质量月活动内容，结合本部门特点，编制切实可行的活动计划并贯彻执行。9月1日前各部门组织部门内部相关人员对公司质量月活动方案内容进行转化，并落实每项活动开展的要求和责任人，形成部门质量月活动计划，由部门负责人签字后于9月2日（星期一）12：00前交到质控处，质控处在每周日上午对照各部门活动计划进行检查，对检查中存在的问题在公司周例会上通报，对活动没有及时开展的部门将扣部门负责人考核分20分/项。（四）各部门利用周例会组织学习与本部门相应的“质量基础知识”和“质量案例”等宣传资料。各部门及分厂要分工段利用各种会议组织全员学习“质量基础知识”和“质量案例”宣传资料，宣贯学习形成签到表；各部门要求员工每人对照“质量案例”结合岗位写一篇学习心得，在9月23日上午下班前交质控处。（五）9月6―7日开展提高质量专业和工作质量的称样比武活动。比武分一、二、三名，优胜奖5名，第一名加30分、第二名加20分、第三名加15分、优胜奖各加10分。（六）梳理影响质量问题，多专业、多部门配合研讨，强化质量基础管理。由质控处牵头，在9月9日与制造分厂和供应处就优化行车抓料管理，就进厂抓料验收与生产质量搭配开展研讨；在9月13日与矿山分厂就石灰石源头质量控制进行研讨，制定防范措施，完善监控台帐，满足生产质量控制要求。（七）在9月11日前，由质控处主持组织水泥分厂制成及包装工段班组长以上相关管理人员召开“提高质量执行力，追求质量零缺陷”为主题的专题会，就水泥出入库及产品出厂质量管理从组织保障、
质量技术、队伍建设、制度执行等方面进行研讨优化和完善，并形成会议纪要。
（八）组织开展质量知识竞赛活动。9月17日晚上19：30―21：00在宾馆二楼大会议室举行质量知识抢答竞赛活动。
（1）竞赛题目由质控处下发，竞赛分五个方阵进行，第一方阵由矿山分厂联合供应处、第二方阵制造分厂联合生产安全处、第三方阵水泥分厂联合销售处、第四方阵办公室联合保全处，第五方阵质控处联合财务处，每个部门选拔出2名员工参加，每个组由4名人员组成，第1名奖励落地风扇4台，第2名奖励鸿运扇4台价值，第3名奖励高级旅行保温瓶4个，其余参赛人员将获得精美小礼品一份。
（2）在竞赛活动期间穿插进行观众质量知识提问，答对者送出奖品一份（办公室负责购买活动所需奖品），观众参与组织要求：制造分厂25人、水泥分厂15人、矿山分厂20人、质控处15人、销售处5人、其它部门各2人。
（3）对未能按以上要求组织人员参与的部门，考核部门负责人20分。
（4）抢答竞赛活动由质控处牵头组织，办公室配合开展。（九）在9月21日前，质控处组织处内管理人员开展一次内部基础管理和质量考核执行情况的自查活动，前者重点是制度流程、试验基准、劳动纪律、内务管理；后者重点检查质量考核是否按制度要求落实，是否存在不考核和让步考核现象。（十）开展全员质量基础知识培训。在9月1日组织销售处人员参加的“投诉处理技巧及案例分析”培训；在9月4日组织矿山分厂和质控处相关人员组织开展“矿山开采与质量搭配中应重点关注的事项”培训；9月19日晚19：00在宾馆二楼会议室，组织水泥、制造分厂（除机修外）不当班班组长以上人员以及供应处和质控处人员参加的“质量控制基本知识与标准规程”培训，所有培训结束后要进行闭卷考试，对考试成绩不合格者（＜60分）予以扣考核分20分的考核。有事不能参加培训的必须向部门领导书面请假批准后执行，否则对当事人扣考核分20分的考核，部门领导连带考核10分/人。
（十一）强化市场质量服务，提高用户满意度。9月中下旬由销售处策划质控处配合，组织以公司领导带队，质控、销售、生产等部门参加的市场质量服务小组，做好市场调研走访，广泛收集客户对公司产品的质量需求和改进意见，了解主要竞争对手产品实物质量水平，不断完善公司产品质量定位，改进内部质量管理，改善产品质量和使用性能，优化质量服务，使公司产品在市场竞争中取得主动，进一步提高用户满意度。
（十二）9月26日晚19：00在公司宾馆二楼举行由质控处和办公室联合组织的主题为“提高质量执行力，追求质量零缺陷”演讲比赛。各部门要认真动员员工积极参与，演讲内容围绕主题，内容要积极向上，杜绝网络抄袭，一旦发现为抄袭，取消资格，并扣责任人考核分50分；各部门参与人数上限不控制，但至少要满足以下要求：质控处2人，矿山分厂2人，制造分厂4人，水泥分厂2人，销售处2人，其它部门各1人。比赛设立：一、二、三等奖各一名，优胜奖2名，一等奖奖励自行车一辆、二等奖奖励落地电风扇一台、三等奖奖励鸿运扇一台，优胜奖分别发放旅行保温瓶一个，获奖者均发放荣誉证书，全部参赛选手均获精美纪念品一份（办公室负责荣誉证书和奖品准备）。
（十三）召开质量月活动总结会。各部门在10月3日前召开本部门质量月活动总结会，并把总结会纪要于10月4日之前交质控处，否则扣部门责任人考核分20分；质控处及时进行汇总在10月10日前把公司质量月活动总结报品质部。总装车间质量月活动方案6
为了加强质量舆论宣传，优化质量发展环境，结合实际，现将我局质量月活动方案制定如下：
一、指导思想认真贯彻落实国务院《质量发展纲要20xx―20xx年》，以科学发展观为统领，以解放思想为引领、改革创新为动力，大力实施以质取胜战略，加强质量舆论宣传，优化质量发展环境，引导和动员全社会增强质量意识，努力形成政府重视质量、部门狠抓质量、企业追求质
量、社会崇尚质量、人人关心质量的良好社会氛围，促进我县质量总体水平不断提高，为我县经济又好又快发展做出新贡献。
二、活动内容一是广泛开展宣传咨询活动。紧紧围绕质量月活动主题，组织相关部门和单位，在广场、商场等人员密集型场所开展质量月现场宣传咨询活动。发放“质量月”宣传画，宣传手册等宣传材料，悬挂“质量月”标语横幅。充分利用广播电台、电视台等新闻媒体，开展质量月活动系列宣传。（局办公室牵头，相关股室配合）二是广泛开展群众性质量活动，推动企业开展“以质取胜，创先争优”群众性质量提升、攻关活动，广泛发动企业职工围绕改进质量技术、创新质量方法、提升质量水平，提出合理化建议，引导职工争当“创新能手”，争创“工人先锋号”。三是开展质量安全知识培训。通过举办工业产品生产许可证企业质量安全知识培训，帮助和促进企业及时掌握相关新知识、新规章内容，强化依法生产经营、提高守法意识，提升质量水平，以进一步提高我县工业产品生产许可证企业管理水平和产品出厂检验能力。四是组织执法人员认真开展中秋、国庆时节食品专项质量监督抽查结果，开展食用植物油、小食品等商品定量包装和月饼、农副产品、保健食品3类商品包装监督检查。五是开展“两个安全”专项整治。对风险监测、风险分析、日常巡查、监督抽查中发现的食品安全问题突出的重点区域、重点行业、重点企业，开展食品安全专项整顿，营造放心的食品消费环境，切实维护消费者的合法权益。围绕特种设备安全，进一步推进特种设备“三化”管理，开展人员密集型场所特种设备专项大检查，确保人民群众生命财产安全。六是开展执法打假专项活动。由局稽查队牵头，以关系人民群众身体健康和生命财产安全为打假重点，对农资、建材等产品集中开展打假专项行动，从源头严厉打击假冒伪劣违法活动。七是极积配合相关部门开展“质量诚信承诺”活动。三、活动要求
1、为加强对质量月活动的组织领导，及时协调解决活动期间出现的各种问题，我局已成立了以局长为组长两位副局长为副组长，各室主任为成员的活动领导小组，确保各项活动顺利开展。
2、各股室要高度重视宣传报道工作，及时邀请当地新闻媒体对质量月活动情况进行报道、采访；要敢于曝光一批企业“黑名单”或典型案件，形成对制假售假违法行为强大的威慑力；同时，要坚持治劣与扶优相结合原则，通过多种形式宣传名优产品、企业，推广先进质量工作经验。
3、认真总结，及时上报。活动期间，各股室要指定专人负责宣传信息工作，及时总结上报一些好经验好做法。10月8日前将本局活动上报市局。总装车间质量月活动方案7
为响应公司及业主关于开展质量月活动的号召，进一步提升现场质量管理水平，不断完善质量管理体系，结合高温气冷堆核电站示范工程实际进展情况，特制定荣成核电项目部（以下简称项目部）。
一、指导思想认真贯彻落实国家关于质量的方针政策，紧密围绕质量月活动主题，深入开展质量月活动，提升员工质量意识，确保高温堆示范工程项目保质保量完成。二、活动主题提升供给质量，建设质量强国，从严质量管理，共建示范工程。三、活动时间20xx年9月1日～年9月30日。四、活动要求1、项目部经理作为本次活动的总负责人，现场质安处负责策划本次质量月活动，各处室积极参与质量月安排的各项活动；2、各处室应以本次活动为契机，认真梳理日常实际工作流程与质量体系文件的适宜性，持续优化项目部质量管理文件；严格按程序办事，坚持四个“凡事”和“严慎细实”的核安全理念，树立“质疑的
态度、严谨的作风、良好的沟通”的核安全准则，形成人人都是一道屏障的核安全文化。
3、施工承包商应根据项目部质量月活动要求，组织策划本单位质量月活动计划，提交项目部备案，并按计划执行各项活动。
五、活动内容本次质量月活动结合工程实际，通过开展核安全文化宣贯、核安全法规培训、典型案例经验反馈等活动，持续推进高温堆建造管理水平，提升建造人员的核安全意识，构建高温堆核安全文化氛围。主要活动内容如下：1、开展质量月宣传组织项目部及施工承包商在办公室、施工现场等区域悬挂质量月及核安全相关的口号和标语，营造质量月氛围，提升全员质量意识。2、核安全文化培训计划聘请合适的专家来现场进行核安全文化的培训，并重点结合现场实际，对与现场施工活动有关的法律法规条文进行详细讲解。3、经验反馈活动收集施工活动及其他核电建设中出现的典型问题，进行总结归纳，编制经验反馈材料，项目部内部进行宣贯。4、体系的逐步完善根据实际工作开展情况，梳理项目部程序文件，编制针对重点程序的监督计划，确保程序的适宜性，不断完善现场质保体系。5、开展计划监督及检查活动结合现场施工活动进展，按计划对压力容器吊装前进行先决条件专项检查；计划对堆内构件热电偶安装进行质保监督；计划对压力容器热气导管下部石墨安装进行质保监督。六、质量月总结20xx年10月10日前承包商完成现场“现场质量月工作总结”，报项目部备案；项目部10月12日前汇总发布示范工程质量月总结，报公司安防质保部和业主公司备案。总装车间质量月活动方案8
一、组织架构组长：刘知新副组长：刘大永推进员：欧阳欢、冯晓堤成员：质控部、总经办、各单位一把手、质量主管、质量管理人员等。二、宗旨及活动要求宗旨：本次活动以提升员工质量意识为中心，以生产现场为重点，大力实施以质取胜战略，营造全员关心质量、重视质量的良好氛围，努力提升产品质量和员工工作水平，提高各单位质量管理水平及工作协调性，增强和提高优质服务意识。活动要求：根据公司整体活动方案要求，各单位需自行成立分厂/部门级质量月活动小组，并指定一名总体负责人，组织对各项目内容进行分解、实施，并定期汇总展示本单位内部活动的开展情况。1、各单位在制定分厂/部门级的质量月活动分解方案时，必须以提升本单位的产品质量水平、内部质量自主管理、人员质量意识等方面为主线。2、各单位的分解执行方案必须严格按照子项目的主题思想执行落实，不能过于偏离主题，以确保分解执行方案与公司的整体方案保持一致。3、质量月关键质量KPI挑战，紧密围绕各单位核心指标（过程控制、工艺执行、物流配送等）项目开展，旨在提升各单位全体人员围绕目前过程控制当中的疑难问题快速展开整改活动。4、各单位要积极组织对质量知识进行学习，深入推广质量文化建设，将质量文化深入部分关键供应商鼓励并支持各供应商开展内部质量月活动，以联动的方式提升各人员的质量意识。总装车间质量月活动方案9为了全面落实国家、省、市关于建设工程治理两年行动工作部署，结合我区实际情况，我局将于今年9月在全区范围内开展“不断推进防水工艺标准化，着力提升工程实体质量”为主题的“质量月”活动。
为确保活动顺利开展并取得成效，特制定本方案。一、指导思想深入开展我区工程质量治理两年行动工作，加强住宅工程质量常
见问题治理措施，增强质量责任意识和管理能力，提高建筑业从业人员素质，推进工程质量管理标准化、精细化工作，促进工程质量常见问题得到有效治理，房屋建筑工程质量总体水平得到明显提升，人民群众对工程质量满意度显著提高。
二、活动主题不断推进防水工艺标准化，着力提升工程实体质量。三、活动时间2xxx年9月1日～9月30日。四、组织保障为加强“质量月”活动的组织领导，我局成立“质量月”活动领导小组，成员名单如下：组长：张启泉（区住房建设局局长）副组长：马其盛（区住房建设局副局长）陈国桥（区住房建设局副局长）邓少英（区住房建设局副局长）组员：古剑辉、黎校、何健强、朱惠忠、袁春燕、张向阳、张中辉、林光亮。领导小组下设办公室，具体负责“质量月”活动的组织实施工作，办公室设在xx区建设工程质量监督站（以下简称区质监站），办公室主任由古剑辉站长兼任。五、活动内容（一）大力宣传发动。1、组织全区房地产企业、施工单位、监理单位召开“质量月”活动动员大会，详细介绍“质量月”活动内容及工作安排，提出具体工作要求，明确责任分工，落实工作部署，确保“质量月”活动取得成效。2、利用简报、宣传栏、网络、报刊等多种媒体，对“质量月”活
动开展的重要意义、进展情况、工作亮点进行多层面、多渠道、全方位宣传，营造良好的活动氛围。
（二）开展执法检查活动。1、开展预拌（商品）混凝土生产企业质量管理专项检查。组织区质监站、区散水办等单位以及相关行业专家对辖区内17家预拌（商品）混凝土生产企业展开专项检查。重点检查企业的质量管理体系、实验室管理、原材料管理和生产过程控制等，并对水泥、砂、石等原材料进行监督抽检。同时，检查企业内部试验室的管理能力和水平，对实验室压力试验机进行现场校核，并开展试验能力比对试验。2、开展在建工地执法检查活动。区质监站成立专门检查组，对我区在建项目采取随机抽查方式，选取受检工地。重点抽查工地人员到位履职情况、中间验收程序执行、强制性条文执行等质量管理行为情况及现场实体质量，对违法行为予以纠正和查处，督促工地加强质量管理，达到提升工程实体质量的目的。（三）不断推进建筑工程防水工艺标准化进程，提升工程实体质量。1、开展现场观摩活动。（1）开展外墙淋水试验现场观摩活动。在我区推广外墙淋水试验是贯彻住建部工程质量治理两年行动的一个重要举措。通过现场观摩活动，加强参观人员对外墙淋水试验的目的、意义的理解，对外墙淋水试验的实施方式有更为直观的切身感受，为我区住宅工程项目全面推广外墙淋水试验打下良好的基础。（2）开展卫生间防水施工现场观摩活动。卫生间渗漏是质量信访投诉常见问题。通过现场观摩活动，围绕施工工艺、管理综合分析防水质量通病及预防解决措施，分析容易引起卫生间渗漏细部节点的防水做法，提高施工、监理现场管理人员的防水质量意识和施工工艺。参加人员：房地产在建项目施工、监理项目负责人。2、举办质量专题培训讲座。（1）《xx市建筑工程防水施工工艺及常见质量问题防治视频》；
参加人员：房地产、公共建筑在建项目现场施工质量员、监理人员。
（2）加强业主第一责任人讲座。参加人员：在建项目业主、监理人员。（四）活动总结。在20xx年10月质安例会上，对本年度“质量月”活动情况进行总结。通报各项活动开展情况，表彰积极参与活动的单位及个人，推广先进经验，促进我区建筑工程质量管理水平进一步提高。六、工作要求（一）各有关单位要把“质量月”活动内容与日常质量管理工作结合在一起，制定质量常见问题治理的技术措施、管理措施、作业指导书等，将工程质量常见问题治理情况作为企业日常质量检查的重点内容，明确重要施工环节的检查重点，确保工程质量常见问题治理措施落到实处，促进质量管理工作迈上新台阶。（二）各单位要落实“质量月”活动各项工作要求，活动结束后及时做好总结，进一步巩固活动成果。总装车间质量月活动方案10一、活动主题“夯实教学基础，掌握教学技能，规范教学管理，打造教学精品”，全面提升研究生教学水平。二、活动月时间xxxx年5月3日——6月3日三、活动目标1、整顿教学秩序加强对任课教师的管理，狠抓迟到、早退现象和课堂组织教学情况，严格按作息时间规定运行每天的教学活动。2、加强教风建设抓教师课堂教学质量，检查教师的教学方法和教学内容，以良好教风促进学风的转变。3、加强学风建设
加强对学生的课堂管理，检查学生的到课情况和参与课堂教学情况，促进学生的学习积极性和主动性。
四、活动组织机构组长：副组长：成员：研究生教学督导组成员、各学院（部、所）研究生工作主管领导五、活动安排第一阶段：宣传动员阶段（5月3日至5月7日）通过学校网站、各学院（部、所）研究生工作主管领导及班主任会议、学生班会等途径，在全校师生中宣传研究生教学质量月。第二阶段：活动具体实施（5月9日至5月27日）（一）抓规范，努力达到教学行为要求牢固树立向课堂45分钟要质量意识，严格执行课程教学计划，把课堂教学作为提高研究生教学质量的一个重要环节。1、备课要“深”。即：深入学习目标，深入挖掘教材，深入了解学生，深入探讨教法。2、上课要“实”。即：上有充分准备课，不搞花架子，要珍惜每一分钟，加大教学密度，提高教学效率，向四十五分钟要质量，上课不接打手机，不溜堂，要按课程表规定上课，不随意串课。3、教学要“活”。即：不局限于教材，不局限于现成的模式，不用死教案，做到教有特色，教有风格。4、手段要“新”。即：在创设情境方面，在学习方式、教学方式选择方面，在训练设计方面要突出“新”字。（二）检查活动方案落实情况1、检查内容教师上课作息时间遵守情况（上课不迟到，不提前下课，中途不离开课堂等），教师教学情况（教学方法和教学内容），教师调课和补课情况（是否随意调课，是否按照规定程序办理调课手续，所缺课程是否按时补上等）。
学生学习情况：学生上课作息时间遵守情况（缺课、迟到、早退等）；学生课堂纪律情况、师生互动情况等。
2、检查方式（1）积极开展听评课活动督导组、各教学单位的研究生主管领导、研究生班主任深入一线听课，从学生的课堂了解学生的要求。（2）召开学生座谈会第三阶段：评价总结阶段（5月30日至6月3日）召开研究生教学质量月总结大会，对教学质量活动月开展情况进行总结，对“研究生教学质量月”活动优秀组织单位进行表彰。以上关于“提高教育教学质量措施”主要突出做法，在工作中还会遇到许多新问题，针对新的情况，我们将及时对本方案进行修改与完善。
篇二：张进对照检查材料
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哈尔滨工程大学
表面活性剂与纳米材料
姓名：张进
HarbinEngineeringUniversitySurfactantAndNanometerMaterials
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Name:ZhangJin
摘要
本文简要介绍了表面活性剂在纳米材料制备和应用方面最近的研究进展；总结了表面活性剂在纳米材料制备和应用方面所起的作用，并总结目前提出的表面活性剂对纳米材料的作用机理，同时初步探讨表面活性剂在纳米材料的制备和应用方面的作用机制。
关键词：表面活性剂纳米材料分散剂
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Abstract
Thispaperintroducedtherecentlyresearchprogressofthesurfactantinthepreparationandapplicationsofnanomaterials,andsummeduptherolesofsurfactantinthenanomaterialspreparationandapplication,andthemechanismbetweenthesurfactantandnanomaterialsatpresent.Preliminarystudiedthemechanismofactionofsurfactantsinthepreparationandapplicationofnanomaterials.
Keyword：surfactant;nanometermaterials;dispersant
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随着纳米科学技术的发展，表面活性剂在纳米材料制备方面应用的愈来愈普遍。表面活性剂特殊的双亲结构，通过自组装所形成的聚集体系为化学反映提供了特殊环境，可作为“微反映器”或模板制备出各种结构和形貌的纳米材料；表面活性剂的分散性可以避免纳米颗粒聚集；表面活性剂可以降低表面能，在纳米粒子的稳定存在方面拥有广漠的应用前景。在不同环境下，选取的表面活性剂不同，表面活性剂所起的作用也不同。很多情况下，选取何种表面活性剂来控制纳米材料的形貌仍在探索中。
目前，人们在表面活性剂用于纳米材料的制备方面做了一些工作，也取得了部份成绩，可是人们对纳米材料生长机理、表面活性剂在纳米材料制备进程中的反映机理、反映动力学等的熟悉还不够准确。相信通过不断探索，表面活性剂在纳米科技中的应用将会加倍广漠。下面将介绍表面活性剂在纳米材料制备中起的作用.1.表面活性剂在制备纳米材料中的作用
自从Boutonnet等第一次用微乳相法制备出Pt,Pd,Rh,Zr等单分散金属纳米颗粒以来，微乳相制备无机纳米颗粒得到极大发展，近三十年来已经利用微乳相制备了许多的纳米颗粒，主要包括金属纳米颗粒，金属卤化物纳米颗粒，金属硫化物纳米颗粒，金属氧化物纳米颗粒，金属碳酸盐纳米颗粒，纳米磁性材料等。在制备进程中，表面活性剂主要用来形成微乳相体系，依照表面活性剂所起的作用分为稳定剂，分散剂，模板剂。1.1稳定剂
在制备纳米材料的进程中，表面活性剂的一个主要作用是用作稳定剂。四川攀枝花学院材料工程系的王海波[1]采用在沉淀法制备羟基磷灰石（HAP）实验中加入PEG的方式，制的了纳米HAP粉体。通过加入PEG表面活性剂的方式避免羟基磷灰石的团聚从而制取到纳米HAP粉体。刘小鹤[2]等利用聚乙二醇和聚丙烯酸为稳定剂合成了Si02微粉，而且证明以聚乙二醇（PEG）为稳定剂的情况下其稳定最好。
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图1表面活性剂的空间位阻稳定机制
（图来源于王海波《表面活性剂在纳米材料制备中的应用》）
目前，人们通过大量的实验，验证了表面活性剂在纳米材料的制备中具有良好的稳定作用。由于纳米粒子具有较高的比表面积，表面能较高，为了降低表面能，纳米粒子具有自发团聚的现象，这种现象使得人们不易制备纳米粒子。为了解决这一问题，人们在制备纳米粒子的进程中，通过加入表面活性剂作为稳定剂，从而使得纳米粒子不在聚集在一路，形成稳定的纳米溶胶或是纳米粉体，有效的解决了纳米粒子的团聚问题。
1.2分散剂在制备纳米材料的方式中有一种方式是机械球磨法。在这种方式中一般都
要加入表面活性剂以改善球磨效果，取得更细的纳米粉末。表面活性剂在这种方式中主要起到分散剂的作用。谭伟等以十二烷基苯磺酸钠、OP一10和吐温80作为氧化铝粉末中的球磨助剂，球磨助剂通过度散、润滑、劈裂等作用强化了球磨效果，缩短了球磨时间，并制的分散效果更好的纳米粉体。[3]许育东等在对TiN粉体系进行超声分散时加入了不同的表面活性剂，分散效果明显。[4]除此而外表面活性剂在溶胶—凝胶法制备纳米材料和微乳液法制备纳米材料中都起到必然的分散剂的作用。
用表面活性剂作为分散剂，能够取得较好的分散体系。由较大的颗粒制备纳米粒子时，通常需要把粒子打坏到纳米级别的大小。而由于纳米粒子具有的自发团聚现象，通常当研磨到必然程度时，团聚跟粉碎作用达到了动态的平衡，颗粒就不可能被粉碎的更细小。而表面活性剂的加入却能够在必然程度上打破这种平衡，使得可以研磨取得更细小的颗粒，从而制得纳米级别的粒子，乃至加倍细小的飞晶。表面活性剂的这种特性使得它在通过机械研磨作用制备纳米材料的方面取得极大的发展，前景十分看好。
1.3模板剂用表面活性剂作为模板剂合成特定形状的纳米材料正在取得普遍的应用。
目前，青岛科技大学的周晓东，傅洵合成两种咪唑啉型双子表面活性剂二（2-11（十七）烷基-1-甲酰胺乙基咪唑啉）己二胺季铵盐。（SUANEIHDI,SHAEIHDI）并将其运用于制备纳米ZnSe，初步探讨了此表面活性剂的作用机制，得出该双子型表面活性剂对纳米材料具有良好的形貌控制作用和表面修饰作用[5]。MaXY用表面活性剂辅助法制备Bi2S纳米棒[6]。徐建[7]用水热法以硝酸银制备银纳米线中，就以Gemini表面活性剂为模板剂制的了银纳米线。大量文献表明，表面活性剂辅助纳米材料生长可归为2类。第1类是常温辅助合成多形态纳米材料，在必然温度下(一般不超过20℃)，利用表面活性剂有序聚集体微环境作为模板
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辅助合成不同形貌的纳米材料，所得纳米材料不经高温锻烧在必然温度下干燥即可取得最终产品，该方式节省能源且操作简便，在纳米材料制备中有极好的应用前景。第2类就是高温辅助多形态纳米材料，在合成纳米材料的进程中加人表面活性剂，通过各类方式合成纳米材料的前驱体，一般为吸附或搀杂有表面活性剂的杂相颗粒，这些颗粒再经高温锻烧，结晶、生长取得不同形貌的纳米材料。在这个生长进程，可能受到表面活性剂的影响而使最终产品的形貌具有多样性。
表面活性剂作为模板剂的应用研究目前仍处于起步阶段，不过前景光明。
图2表面活性剂SUANEIHDI,SHAEIHDI的结构简式
（图引于周晓东等的《咪唑啉表面活性剂的合成及应用于制备ZnSe纳米材料》）
图3表面活性剂SUANEIHDI,SHAEIHDI的红外谱图
（图引于周晓东等的《咪唑啉表面活性剂的合成及应用于制备ZnSe纳米材料》）
由于表面活性剂特殊的结构，使得它可以用作纳米材料的模板剂，取得人们需要的特殊结构的纳米材料。在制备纳米材料进程中，人们通常希望取得自己想要的结构，比如纳米线，纳米管，雪花状纳米粒子等。而这种纳米结构和表面形状的控制目前尚未什么靠得住的办法，人们只是在实验中试探的一些规律，比如加入某些表面活性剂通常会取得线形的纳米粒子，而加入另一些表面活性剂在特定条件下又会形成球形纳米粒子等。目前，就表面活性剂在制备纳米粒子进程中起的作用提出了一些假说，事实上其具体的机理咱们并非清楚，还需要进一步的研究和探索。
综上，表面活性剂在纳米材料制备中被普遍的用作分散剂，稳定剂，和模板剂。表面活性剂的这种作用并非是单独的，通常在制备纳米材料中表面活性剂的作用往往是几种作用的综合。比如，在凝胶—溶胶法制备纳米SiO2[8]时表面
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活性剂就起到分散剂和模板剂的作用。表面活性剂其特殊的结构使得它在纳米材料的制备中具有不可替代的作用。
2.表面活性剂在纳米材料应用方面的作用
纳米材料指的是组成材料的结构单元尺度是纳米尺度(米的十亿分之一)。由于纳米颗粒具有极小的尺寸(粒径1～100nm)，其物质的性能发生突变，产生了常规颗粒所不具备的效应：①小尺寸效应(体积效应)；②量子尺寸效应；③宏观量子隧道效应；④表面效应。正是纳米颗粒的这些特殊效应致使的异样吸附能力、化学反映能力、光催化性能等，使得它在材料、医学、生物工程及环境保护等方面有着广漠的应用。
纳米粒子的高表面能和具有的自发团聚特性，极易形成二次粒子，使粒径变大，失去纳米材料所具有的功能。因此，在制备和应用纳米材料进程中，如何克服微粒团聚现象无疑是维持其性能的关键。而表面活性剂正好可以有效的解决这一问题。既能维持纳米粒子的特性，又可以阻止二次粒子的形成。
表面活性剂在纳米材料应用中的作用主如果稳定已经形成的纳米粒子。表面活性剂吸附于纳米粒子表面，降低纳米粒子的表面能，使得纳米粒子不易团聚。但是由于表面活性剂吸附于纳米粒子表面，会影响纳米材料的一些功能，实际中存在着如何解吸的问题。比如，在将纳米TiO2用于陶瓷表面时，当在陶瓷表面取得覆盖均匀的纳米TiO2时，然后通太高温灼烧除去表面活性剂，并取得纳米二氧化钛的高温烧结覆膜。其次在某些应用中将表面活性剂和纳米粒子采用复配技术，配制成溶胶一路应用。
3.表面活性剂作用机理
目前人们通过表面活性剂—水—油三元体系相图来解释表面活性剂的作用机理。完整的相图的绘制还存在困难，如图3-1是一个典型的表面活性剂—水—油三元体系相图示用意。此图可以用来讲明表面活性剂在液相中的各类行为，由此相图可以肯定表面活性剂在何种条件下可以用来合成纳米材料，并可由纳米材料合成的条件肯定表面活性剂在合成进程中的作用，初步判断作用机理。
胶团作用机理
表面活性剂在水溶液中的浓度超过临界胶束浓度时聚集形成胶团，胶团的排列方式是亲油基向里亲水基向外，这使其具有非极性内核。但是非极性内核不溶于极性的无机溶液，因此在胶团介质中制备纳米粒子的研究不如反胶团多，且较多的是阳离子表面活性剂体系。Guo等在阳离子表面活性剂十六烷基三甲基澳化胺(CTAB)辅助下，利用水热法成功制备了SnO2纳米棒。若是没有表面活性剂存在时只取得颗粒状晶体，说明了表面活性剂在形成棒状纳米材料的进程中起到了关键作用。CTAB的临界胶束浓度为mmoL/L，而在该反映中CTAB浓度达到20mmoL/L，
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远超过其临界胶束浓度。CTAB的极性头所带正电荷可以和S(nOH)6-形成离子对CTA+-S(nOH)6-，在嫡驱动下[6]，携带有S(n0H)6-的CTAB聚集成棒状，Sn(OH)6在周围环境下进行水解，在温度160℃、时间12h下，CTAB逐渐失活、失效，原来的CTAB的空位就由新形成的SnO2取代，从而取得最终产品。利用胶团辅助制备纳米材，其影响因素较多，涉及到表面活性剂的种类、结构、浓度。Lee等在阳离子表面活性剂体系顶用晶种介质增加的方式合成Ag纳米棒时，前后考察了不同链长的表面活性剂CTAB和十二烷基三甲基澳化钱(DTAB)对纳米粒子的影响;结果发现，CTAB通过对银粒子不同面的选择性吸附和解吸来控制粒子的生长速度，能够取得具有规则长径比的Ag纳米棒，而短烃基链的DTAB对Ag纳米粒子的吸附选择性不高，合成的纳米结构没有CTAB控制下的规律。Gao等用阳离子表面活性剂CnTAB(n=10、1二、14、16、18)控制合成金纳米材料时发现:当n=10、12、14、16时，随着表面活性剂烃基链长度的增大，取得的金纳米材料形状逐渐从球状向棒状转变，且棒的长径比也不断增大;当n=18时则不遵循这个规则，可能是因为CnTAB在水中的溶解度过小，其表面活性未能取得充分发挥。Liu等别离在阴离子表面活性剂十二烷基苯磺酸钠(SDBS)、十二烷基硫酸钠(SDS)、十二烷基羧酸钠的水溶液体系中，温度80℃下制备了Te晶种，并在24h陈化后成功制备了不同长径比的Te纳米棒。其生长机理是先生成Te晶种，然后在陈化阶段长大成棒。
人们在以上这些实验事实的支持下提出了胶团作用机理。以为是表面活性剂在溶液中形成胶团。正是这些胶团发挥了模板剂的作用，促使纳米粒子形成了特定的形状，同时起到稳定作用。反胶团作用机理
表面活性剂在非水溶液中聚集形成反胶团，其具有可增溶极性水分子的极性内核。利用反胶团辅助制备纳米材料的报导相对较多，涉及到阴离子、阳离子、非离子等各类表面活性剂体系，制备的纳米材料的形貌也有颗粒、棒、棒簇、管等。反胶团一般是球状胶团，显然，只用反胶团水性微环境的限域作用
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来解释这一现象是行不通的。hZagn等在阴离子表面活性剂十二烷基硫酸钠SDS和庚烷及环己烷组成的反胶团中利用溶剂热法(20℃，81h)成功制备了由棒组成的花簇型SnO2。王培义以为形成棒状材料的机理可能是，形成的Sn(0H)6-溶解在反胶团的内核中，在周围环境的作用下水解生成SnO2，由于纳米SO2高能表面，表面活性剂极性基吸附在产品表面，而把较长的疏水链露在外面，因此晶体在长大进程中就受到空间位阻的影响，只能在疏水链间隙内生长，在温度200℃、18h下表面活性剂失活，最终取得了由棒组成的花簇型产品。李丽丽等在常温下别离在AOT/异辛烷/水、CTAB/环己烷/水和0-P10/环己烷/水3种反胶团中合成了三角形、棒状和管状3种不同形态的CaCO3纳米材料。不同形态的纳米CaCO3的形成，主如果因为表面活性剂的结构和性质不同。AOT是磺酸盐类型的阴离子表面活性剂，其在溶剂中聚集形成反胶团。加人CaCl2后，Ca2+离子可能与AOT形成络合物;当滴加含有NaCO3的反胶团后，CO32-离子置换出表面活性剂而形成颗粒状CaCO3这与Pinna等在AOT/异辛烷/水反胶束体系中合成CdS纳米晶，Cason等在AOT反胶束中制备铜纳米粒子的结果相一致。可是RuitaoLv等用AOT胶束模板法合成了ZnS纳米线，该实验对表面活性剂浓度对纳米材料形貌的影响进行了探讨，随着浓度的增加，ZnS由颗粒转化为纳米棒。在浓度较高时，形成棒状可能是因为AOT与无机阳离子形成络合物以后，还有足够的表面活性剂可以吸附在新形成的晶核表面，使得材料在生长进程中，单一取向生长。CTAB为阳离子表面活性剂，不会与Ca2+形成络合物，而是CaCl2溶解在CTAB反胶团的内核中，当滴加含有Na2CO3的反胶团后，形成CaCO3颗粒，由于纳米材料能量较高，表面活性剂在其上吸附，长大进程受到表面活性剂影响而单一取向生长，最终形成CaCO3纳米棒。表面活性剂为OP-10时，生成了CaCO3纳米管，其原因可能是由于OP-10为具有聚氧乙烯链(PEO)的非离子表面活性剂，一方面PEO可以介人到生成的纳米粒子中间，使粒子加倍稳定;另一方面表面活性剂分子可能排列在反胶束的表面，致使油一水界面处的界面张力最低，水池中的Ca2+和CO32-趋向于沿油/水界面处反映，因此致使纳米管的形成。
微乳液作用机理
“微乳液”最先在1985年由Leung等给出概念，刘会洲等将微乳液的概念扩展到一种更为普遍的意义，包括胶团溶液，反胶团溶液和一般微乳液体系，并称之为“微乳相”。
Leung等概念微乳液是两种相对不互溶的热力学稳定，各向同性，透明或半透明的分散体系。由大小均匀、粒径在10一20nm左右的小液滴组成，这些小液滴可以作为反映微环境。其有W/0、0/W和双持续3种类型，在制备无机纳米材料时，一般选择具有水性内核的W/0型微乳液。利用微乳液辅助制备纳米材料的影响因素有表面活性剂的种类、助表面活性剂、溶剂等因素。Song等用阴离子表面活性剂AOT作为乳化剂，正庚烷作为油相组成的微乳液常温制备SnO2前躯体，最后在600℃锻烧后取得粒度均匀、颗粒较小且不易团聚的高比表面SnO2颗粒。潘庆谊等别离用阴离子表面活性剂K12、AES、ABS制备成微乳液，以其为介质制备了SnO2前驱体，经缎烧后均取得颗粒状SnO2。Xu等在混合非离子表面活性剂壬基酚聚氧乙烯醚trixon-100、聚氧乙烯醚(NP9)、tween-80组成的微乳液体系中制备了SnO2的前驱体，并在高温810℃锻烧条件下制备了SnO2纳米棒。Liu等在混合表面活性剂NPS、NPg、OP-10组成的微乳液体系中制备了SnO2的前驱体，并在
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820℃左右锻烧制备了SnO2纳米棒。制备微乳液所用的表面活性剂为单一表面活性剂时，取得的最终产品是颗粒;制备微乳液所用表面活性剂为混合表面活性剂时，取得的最终产品是棒状。这可能是因为，单一表面活性剂在材料上的吸附能力均一，各个晶面的生长速度相同，此时表面活性剂只起到避免颗粒团聚的作用;若是是混合表面活性剂，不同种类的表面活性剂在材料表面吸附能力不同，使得各个晶面的生长速度不同，晶体的生长方向朝着吸附能力较弱的方向生长，最终取得棒状产品。可是此规律并非绝对，Zhang等在CTAB正己醇一正庚烷组成的微乳液体系中，用水热法合成了直径30nm、长达3μm的ZnO纳米线。这是微乳液和水热法的有机结合，其机理可能与反胶团水热法大体相似，需进一步研究。
囊泡作用机理
有双碳氢尾和较大亲水基的表面活性剂在水溶液中一般集聚集形成单室或多室囊泡。囊泡具有良好的相对稳定性，主要应用在药物载体和生物膜模拟上。由于囊泡不仅有亲水内核而且具有独特的表面活性剂双分子层结构，其既可以包容极性物质也可以包容非极性物质，这些特点使得囊泡的应用日趋普遍。其水性内核可以加溶无机原料，可以作为无机纳米粒子的反映场所。另外囊泡表面也是亲水性的，无机原料可以在其表面发生反映，使生成物沉淀在囊泡表面，最终除去表面活性剂后即可取得空心球状的纳米材料。
液晶作用机理
表面活性剂浓度足够大时可以形成溶致液晶，结构类型主要有六方柱状和层状2种，立方相液晶研究极少。利用表面活性剂液晶为模板辅助制备纳米材料仍然是目前研究的重点。
该机理主如果以为表面活性剂在制备纳米材料时以液晶的形式充当模板形成具有不同表面形状的纳米材料。
以上这些机理的提出都有其各自的实验背景，并能够解释相关的实验现象，可是却并非能解释全数的实验现象。机理的提出很大一部份也都是定性的描述，尚未上升到定量的数学模型上，仍然需要进一不完善！
除以上提到的机理外，人们还提出了一些其它的作用机制，总的来讲表面活性剂只所以能够在纳米材料的制备中大显身手，与其特殊的双亲结构是分不开的。至于表面活性剂的作用机制究竟如何还无定论，正在探索，相信终将有一天会有一个完整统一的理论去解释这些现象的。
4.表面活性剂辅助制备纳米材料发展趋势及前景展望
就目前的研究来看表面活性剂辅助制备纳米材料的研究主要集中在以下几个方面：
一：合成新型的具有良好表面修饰和形貌控制的表面活性剂，比如baoa型表面活性剂和gime型表面活性剂等。
二：寻觅已有表面活性剂在制备纳米材料方面的应用和最优条件，研究表面活性剂制备纳米材料的作用机理。
三：研究表面活性剂如何精准控制纳米粒子的形状和大小，纳米粒子在微乳相中的反映性能和动力学进程。
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参考文献：
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篇三：张进对照检查材料
三兽药仓库实行认证管理的必要性和优越性如果企业没有相应管理制度来控制可能会出现物料管理不严库存物料不按类别名称批号分别合理堆放有账物数量不符贮存条件达不到要求取样无代表性或无取样标志没有遵循先进先出的原则等现象车间使用的剩余物料未严密封口不及时退库放置时间有万方数据经济师年第期现代物流的长达几个月没有放置记录重新使用时又没有复检合格方进行投料等
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兽药GMP认证对仓库管理的要求
作者：莫晓燕来源：《经济师》2010年第03期
摘要:兽药GMP就是质量管理,是保障药物生产达到规定标准的规则。兽药仓库管理关系到经济效益和社会效益,适合实施GMP认证。文章就GMP标准的内涵进行概述并探讨GMP标准对兽药仓库管理的要求。
关键词:GMP兽药仓库管理必要性和优越性
中图分类号:F284文献标识码:A
文章编号:1004-4914(2010)03-254-02
一、简述GMP质量标准的内涵
GMP是英文GoodManufacturingPractice的缩写,中文的意思是“良好作业规范”,或是“优良制造标准”,是一种特别注重在生产过程中实施对产品质量与卫生安全的自主性管理制度。它是一套适用于制药、食品等行业的强制性标准,要求企业从原料、人员、设施设备、生产过程、包装运输、质量控制等方面按国家有关法规达到卫生质量要求,形成一套可操作的作业规范,帮助企业改善企业卫生环境,及时发现生产过程中存在的问题,加以改善。简要的说,GMP要求药品生产企业应具备良好的生产设备,合理的生产过程,完善的质量管理和严格的检测系统,确保最终产品的质量符合法规要求。
二、兽药GMP认证对仓库管理的内容
(一)兽药采购的控制
兽药采购贯彻“按需进货,择优选购”的原则,从合法供销公司购进合格兽药,对初次购进公司要能提供包括企业概况、是否通过国家生产或经营许可(《兽药生产许可证》、《营业执照》、GMP认证、物料生产批文、药用包装材料生产许可证、药包材料注册证、《特种印刷许可证》、《包装装璜印刷许可证》)等。通过对供应商的初选确定2~4家供应商作为现场质量审计的对象。并存档备查,保证兽药来源渠道合法正当,从而保证兽药质量。进货计划应依据市场动态及兽药质量特性,保证社会需要和库存合理。
(二)兽药的入库管理
1.兽药管理流程图。
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2.仓库管理员凭《送货单》或《领货凭证》对新到货物逐件对照标签核对品名、数量、规格、批号、有效期以及所规定的标志是否正确等。逐件检查外包装是否受潮、霉变、虫蛀、鼠咬、压损。如有这些现象进一步检查内包装是否破损,是否影响到内容物。如检查发现以上2条任意一条中的问题,仓库管理员可拒绝收货,并将货物存放到“不合格品库”挂上红牌,同时在每件货物上贴红色的“不合格证”。检查未发现以上2条中的问题或外包装虽有破损而未影响到内包装和内容物,则将新到物品存放到待检区,并用黄色绳围栏,挂上黄色待检标志。
3.管理员填写《到货验收记录》,并填写《申请检验单》,请质保部检验。质保部取样后在取样货物上贴上黄色“取样证”。质保部检验合格,向仓库管理员发送检验报告单的同时并发放绿色的“合格证”。连同检验报告书和《成品审核放行单》复印件一起交给库管员。仓库管理员取下黄色围栏,并将合格的物品搬到合格区,围上绿色围栏,并取下待检标志填写物品入库记录和台账。质保部检验不合格,向仓库管理员发送检验报告单的同时并发放红色的不合格证,仓库管理员立即在货物上贴上红色的不合格证,并将货物转移到“不合格品存放间”,挂上红色不合格标志牌及标志绳,严禁出厂销售。并及时按照《不合格品管理规程》进行处理。质保部所签发的“取样证”、“合格证”、“不合格证”,均要加盖质保部印章。
4.仓库保管员对检查合格的物品办理正式入库手续正式登记入账并在财务单据上签字认可。
(三)兽药出库管理
1.仓库管理员凭公司核算监督中心开出的《产品发货单》发货。发货单必须有主管领导签字并加盖销售核算监督中心专用章,缺一不可。库管员开具出库单一式三联:第一联提货人、第二联仓库留存、第三联财务部,应检查其品名、规格、数量、批准人、领货单位、领货人等是否填写齐全,字迹是否清楚。按先进先出的原则,确定所需品种的批号、数量及货位。仓库物品的发放坚持“先进先出”的原则,领用不得拒绝。
2.发货前应审核品名、规格、批号与检验报告书是否一致,无QA发放的《成品审核放行单》和检验报告书者不得发放。
3.由搬运人员转运至指定地点(或运输车辆)码齐码好。提货人当面清点其品名、规格、批号、数量是否和所发货物一致,包装无破损、无污染,准确无误后,则双方在提货单上签字认可。
4.清点库存成品情况,填写货位卡、发货记录,记录发货时间、批号、数量、规格、收货人、发货人、结存情况、提货单等,做到账、卡、物相符。各种记录凭证收编、归档,保存至成品有效期后一年。
(四)兽药储存养护
1.清洁:保持库区环境和物料外表面的清洁;收发料后及时清扫地面,对存放物品的表面及门窗,每周至少作一次全面清洁。
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2.五防:防火、防虫蝇、防鼠、防霉、防潮。
3.安置降温除湿设施及粘鼠板、电子猫(或捕鼠夹)、灭蝇灯、纱窗,配置温湿度计。
4,按所存放物料的贮存要求,每日上午(9:00～10:00点)、下午(15:00～16:00点)各记录一次库房温湿度,控制库区的温湿度。阴凉库温度控制在20℃以下,其它库房无特殊要求的温度不做控制。并如实填写《库房温湿度记录》。
5.库管员每周全面检查各物料贮存情况一次,并如实填写《库房巡检记录》。
6.养护过程中发现问题的处理方法。
7.发现账、卡、物等不符时,要立即查找原因。
8.进行质量检查时,对易变质品种,发现不合格品种的相邻批号产品、临近失效期、外观变化、有吸潮现象的产品时应进行复验,填写请验通知单,交QC取样检验。
9.已发现有质量问题而申请复验的物料,暂停出库,挂黄色待验标志牌。待收到检验报告书后,根据检验结果,再决定是否继续出库。
三、兽药仓库实行GMP认证管理的必要性和优越性
如果企业没有GMP相应管理制度来控制,可能会出现物料管理不严,库存物料不按类别、名称、批号分别合理堆放,有账、物数量不符,贮存条件达不到要求,取样无代表性或无取样标志,没有遵循先进先出的原则等现象;车间使用的剩余物料未严密封口,不及时退库,放置时间有的长达几个月,没有放置记录,重新使用时又没有复检合格方进行投料等。批生产记录存在填写不规范,出错时更改欠规范,记录不完整如没有做物料平衡检查、清场、清洗记录不全,无操作、复核人签名等现象,批生产记录的可追溯性不强,对查找质量事故原因分清责任、提高管理水平没有指导意义。
随着社会的发展,市场经济竞争的加剧,人们对质量的要求越来越高。兽药仓库负责全部兽药来源,兽药是关系到人畜健康与安全的特殊商品,因而质量管理尤为重要。兽药仓库管理与GMP质量管理有着相同的目的:都是保证产品质量,通过对影响产品质量的因素实施控制来达到确保产品质量。GMP国际质量认证的精髓是以顾客为关注点,以过程为基础,全员参与,运用PDTA(即计划—实施—检查—处理)的循环,来达到不断持续改进,从而提高产品质量。实施GMP质量认证有其必要性和优越性。兽药仓库工作中的每一个环节,每一个员工的工作质量都会不同程度地直接或间接地影响到兽药质量,只有人人做好本职工作,人人关心兽药质量,质量才有真正保证,也就是全员参与质量管理。
四、小结
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根据检查环节中出现的问题来确定处理的方式和应采取的措施,并对检查或其他环节发现的问题分析查找原因,特别是查找潜在的将来可能产生严重问题的原因。确定改进和预防问题发生的措施,措施执行的跟踪验证。将成功的经验和失败的教训纳入到标准、规章制度中去,巩固取得的成果,防止问题重复发生。提出这一循环尚未解决的问题,将它转到下一次PDCA循环中去。兽药仓库管理运用GMP标准的PDCA循环,它符合实践—认识—再实践—再认识的客观规律,能引导兽药仓库管理不断完善。兽药仓库实施GMP质量认证,使每项工作有章可循,人人参与,一切以兽药质量为出发点,层层落实把关,确保兽药质量,持续改进发展,能够提高兽药仓库管理工作的效率和水平,加强对企业的指导,督促企业严格按照GMP要求组织生产,持续地、科学地、全面地抓好质量管理,防止企业在管理上出现的松懈现象,从政策的角度把好药品的质量关,为增加行业竞争力做好基础。
参考文献:
1.张远昌.仓储管理与库存控制.中国纺织出版社,2004
2.杨永华,张进.企业质量管理及实施ISO9000族标准实务.深圳:海天出版社,2001.
3.何宁宁,吴万泰.ISO9000族标准、GMP与医院制剂.中国药房,1999(2)
(作者单位:广东省佛山科学技术学院广东佛山528000)
(责编:吕尚)
篇四：张进对照检查材料
学习张进同志先进事迹心得体会
张进同志敢闯敢拼、勇于担当，既能埋头拉车、又能抬头看路，是不可多得的优秀企业家。一位模范就是一本鲜活的教材。安全保障部经A、B区整合后，人适其位，位适其人，大家工作积极性进一步提高。部门领导号召大家学先进、找差距、查不足、做整改。要对企业有信心，要能吃得了苦，耐得住寂寞。特别是党员干部要检查自己的思想言行，自觉对照“四讲四有”标准，提振攻坚克难、干事创业的精气神，当先锋、作表率。生命不仅仅有长度，生命的宽度也许比长度更加精彩。安全保障部的全体职工决心用实际行动和优秀业绩，去完成张进同志未竟的事业，创造出新的“红江速度”。
英雄远去，丰碑永存。伟大时代呼唤更多英雄。面对新的长征路，我们都要向张进同志学习，学习他对待事业的无限忠诚，对待同志的光明磊落，对待困难的坚忍不拔，对待挑战的勇于担当。在为国创财富为民做贡献的创新发展中，我们每一位红江职工都要立足岗位，团结一致，树立信心，自觉投身到“三重三再”的伟大实践中去。
使命呼唤担当，榜样引领时代。在学习张进的热潮中，广大党员同志和普通职工，一次次受到精神的洗礼，他的事迹感人至深，他的形象让人奋发图强。张进同志走了，一个共产党员倒下了，但是一种共产党员充满血性的创业精神，一种共产党员久经考验的铁人形象，却屹立了起来，凝聚成一座不朽的丰碑，不断散发着精神之光，为千千万万党员指引着前进的方向。
作为一名党员，我们就要学习张进同志始终对党忠诚,对事业充满激情的那股劲头。当前我们公司正处在整合调整的关键时期，面临机构调整、岗位撤并，人员分流，工作量增加的非常时期，身为一名共产党员就应该在公司改革发展的关键时期、困难阶段、矛盾问题突出的情况下，要以身作则，从小事做起，从身边事做起，带头传播正能量，发扬甘于奉献、勇于拼搏的精神，做好一个党员应尽的义务和职责，要立足岗位，对企业忠诚，勇于担责、勇于创新，为公司的发展贡献出自己的力量。
敢于拼搏、勇于创新，不能因为一点困难就阻止了前进的脚步，遇到困难和挑战的时候敢于迎难而上，张进同志在12年的时间里将一个濒临破产的企业发展成为一个大型科技集团，和他敢于拼搏，勇于创新是分不开的。我们要学习他的敢闯敢拼的精神，用到工作生活中，你会发现困难并不是那么可怕，只是你看它的方式不对而已。学习张进敢拼敢创新的精神，不怕困难，努力完成全年目标任务，给2018年画上圆满的句号。
学张进同志先进事迹有感学习完张进同志的先进事迹，深受感动，感动中还有些许遗憾。张进同志是重工集团**前卫科技集团的总经理，同是集团内的企业领导。恰好我XX年在中青班培训时有一个同学就是来自前卫厂的中层，他给我们讲了前卫厂的发展过程和目前的技术实力，我立即通过电话向同学详细了解了张进同志的事迹。他心怀赤诚、爱岗敬业、改革创新，深受职工爱戴，但他英年早逝，令人扼腕叹息。
1、学习张进同志对企业的高度忠诚
在前卫厂还在亏损的时候，他还很年轻，凭他的技术和能力，可以找到待遇优厚的工作，许多人都离开了，但是他没有在企业困难时离开，而是把自己的全部都献给了前卫厂，他冲锋在前、敢打敢拼、勇挑重担，得到了同事的认可，他当时的处境和我厂目前有些相似，同样遇到困难与挑战，这就需要员工对企业的忠诚，是走出困境战胜困难的前提。有心、才有力、才可为。
2、学习张进同志强烈的责任感和使命感
当前卫厂快速发展时，张进已走上了领导岗位，但是他仍然是深入一线，奋战在基层，这种发自内心，源于使命的工作作风，都是为了前卫厂的发展和壮大。可是相对比之下，我和我们是否有些东西已淡忘，有些精神已不再。他的行动是一把尺子，是一个标杆，来度量我以及我们的差距。责任源于使命，而我们的使命已承载着太多的期望，我能感觉到他的厚重，我们应为自己，为了这些厚重的期望来承担起自己的责任。
3、学习张进同志开拓创新、勇于进取的精神
张进同志创业创新把一个普通的制造企业打造成高科技创新企业集团，他曾说过“给我三年时间，打造一个新前卫”、“站在井冈山想天安门，敢想敢试才能赢在明天”。他真正践行了自己的誓言。我们看到了一个对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为的好干部，对照一下自己做为一名中层干部对于本部门的创新和发展又做了多少，是否对企业和职工内心无愧。
学习张进不能停留在口头上、纸面上，要用实际行动去践行，对企业忠诚、勇于担责、敢于创新，我们每一个领导干部、每名员工都应努力做到。
篇五：张进对照检查材料
抗环瓜氨酸肽抗体在类风湿关节炎诊断中的应用
孙玉麟【摘要】目的探讨抗环瓜氨酸肽抗体在类风湿关节炎诊断中的作用.方法选取我院收治的类风湿关节炎患者50例作为RA组,并选取同期50例非类风湿关节炎自身免疫性疾病患者作为非RA组,选取50例在我院接受体检的健康人群作为对照组,分别测定并比较其抗环瓜氨酸肽抗体及类风湿因子的检测结果.结果RA组患者的抗CCP抗体、RF检测结果均高于非RA组和对照组,差异均具有统计学意义(P<0.05).同时,RA组与非RA组的灵敏度分别为74.0%、52.0%,特异性分别为96.0%、82.0%,抗CCP抗体的诊断特异性高于RF,差异具有统计学意义(P<0.05).结论将抗环瓜氨酸肽抗体检测应用于类风湿关节炎诊断中,检测敏感率高、特异性好.【期刊名称】《中国继续医学教育》【年(卷),期】2017(009)003【总页数】2页(P47-48)【关键词】抗环瓜氨酸肽抗体;类风湿关节炎;诊断【作者】孙玉麟【作者单位】十堰市郧阳区中医医院检验科,湖北十堰442500【正文语种】中文【中图分类】R446.6
1.1一般资料选取我院收治的类风湿关节炎患者50例作为研究对象，患者均符合美国风湿病协会修订的《类风湿关节炎分类诊断标准》[2]，记为RA组。其中，男11例，女39例，患者年龄为21～69岁，平均年龄为（39.4±2.5）岁；病程为1个月～5年，平均（2.8±0.9）年。选取同期50例非类风湿关节炎自身免疫性疾病患者作为非RA组。非RA组中，29例系统性红斑狼疮，9例原发性干燥综合征，12例为骨关节炎，均符合相应的诊断标准。其中，男10例，女40例，患者年龄19～71岁，平均年龄为（41.1±2.3）岁；病程1个月～6年，平均病程（2.9±1.1）年。选取50例在我院接受体检的健康人群作为对照组。对照组中，男10例，女40例，受检者年龄19～70岁，平均年龄为（40.3±2.1）岁。三组受检者性别、年龄等方面的比较，差异无统计学意义（P＞0.05），有可比性。1.2方法清晨采集受检者的空腹静脉血3ml，经离心分离后获取上层血清，保存于-20℃的冰箱中保存，待检。使用上转发光法对抗环瓜氨酸肽抗体（抗CCP抗体）的水平进行测定，检测仪器为UPT-3型上转发光免疫分析仪，当其检测结果在25U/ml以上时视为阳性[2-3]；使用免疫散射比浊试剂盒对类风湿因子（RF）的水平进行测定，检测仪器为日立7180型全自动生化分析仪，当检测结果在＞15IU/ml时视为阳性[3]。分别比较各组受检者的抗CCP及RF的检测结果，并计算两项指标诊断RA的灵敏度和特异性。1.3统计学方法采用SPSS17.0软件对数据进行分析处理，计量资料以（均数±标准差）表示，采用方差分析；计数资料以率表示，采用χ2检验，以P＜0.05表示差异具有统计学
意义。RA组患者的抗CCP抗体、RF检测结果均高于非RA组和对照组，差异均具有统计学意义（P＜0.05）。同时，RA组与非RA组的灵敏度分别为74.0%、52.0%，特异性分别为96.0%、82.0%，抗CCP抗体的诊断特异性高于RF，差异具有统计学意义（P＜0.05）。见表1、2。类风湿关节炎作为一种高致残性疾病，在早期发病时即可对关节软骨造成不可逆损坏，导致永久性畸形的发生[4-5]，因而越早对其进行准确诊断和积极干预治疗对于改善患者的生活质量具有重要意义。本文分别采用抗CCP抗体、RF对类风湿关节炎进行诊断，结果发现RA组患者两项指标的检测结果均高于其他组别的受检者。其中，RF是一种抗人变性IgG抗体，是传统的类风湿关节炎诊断指标，但诊断特异性较低[6]，本文受检者的诊断特异性为82.0%。而抗CCP抗体是一种含瓜氨酸肽序列的抗聚角蛋白微丝蛋白抗体及抗核周因子抗原识别决定簇[7]，应用于类风湿关节炎的诊断，虽然诊断灵敏度与RF差异不大，但特异性可提高至97.0%，戚润鹏等[8]的研究认为，早期抗CCP诊断阳性的患者，在影像学检查中可见骨侵蚀现象，效果显著。综上所述，将抗环瓜氨酸肽抗体检测应用于类风湿关节炎诊断中，检测敏感率高、特异性好。
【相关文献】
[1]杜懿，刘雯.浅谈抗环瓜氨酸肽抗体和类风湿因子联合检测对诊断类风湿性疾病的意义[J].当代医药论丛，2014，12（20）：40-42.[2]黄其建，张进，刘军.抗环瓜氨酸肽抗体联合类风湿因子检测在类风湿关节炎诊断中的应用[J].现代医药卫生，2013，29（21）：3205-3207.[3]陈超，何丽玮，曹全，等.抗核周因子、抗角蛋白抗体、抗RA33抗体、抗环瓜氨酸肽抗体在类风湿关节炎诊断中的意义[J].国际检验医学杂志，2013，34（7）：769-771.[4]陈娟，郑卫东.抗环瓜氨酸肽抗体与类风湿因子联合检测在类风湿性关节炎中的诊断价值[J].国
际检验医学杂志，2013，34（5）：626-627.[5]王光彦，高冬花，龚丽坤，等.抗环瓜氨酸肽抗体和类风湿因子分型联合检测在类风湿关节炎诊断中的应用[J].国际检验医学杂志，2016，37（5）：696-697.[6]彭吉芳.抗环瓜氨酸肽抗体和类风湿因子联合检测对类风湿关节炎的诊断价值研究[J].检验医学与临床，2014，11（6）：756-757.[7]杨期辉.抗环瓜氨酸肽抗体检测在类风湿关节炎诊断中的临床意义[J].内蒙古中医药，2013，32（10）：76-77.[8]戚润鹏，孔春玲，刘旭华.抗环瓜氨酸肽抗体在类风湿关节炎诊断中的临床应用探讨[J].中国当代医药，2014，21（34）：99-101.
篇六：张进对照检查材料
ELISA检测唾液中乙型肝炎表面抗原方法的优化与评价
张进
【摘要】目的探讨优化用于检测唾液中乙型肝炎表面抗原的ELISA法，并对其进行评价。方法对ELISA的不同条件：样品类型、加样体积和孵育温度及时间进行优化，筛选最佳条件；并采用3种不同的临界值计算方法，判断最佳临界值。结果不做任何处理的唾液样品可直接用于检测（P＝0．100），50μL唾液样品与100、150μL加样体积检测结果比较差异无统计学意义（P＝0．070）。采用25℃孵育18h的优化方法检测的结果和对应血清的检测结果相关性最好，优化后唾液检测乙型肝炎表面抗原方法的特异性和敏感性分别达92．6％和93．6％。结论优化后的ELISA方法在唾液样品的乙型肝炎表面抗原检测中具有潜在的应用价值。%ObjectiveToevaluatedamodifiedELISAmethodfordetectingtheHepatitisBsurfaceantigen(HBsAg)insalivasamples.MethodsOptimizedthedifferentconditions,includingsampletype,samplevolumeandincubationcondition,toscreenthebestcondition.Threedifferentmethodstocalculatecut-offvaluewasevaluatedtoscreenthemostacceptable.ResultsThenon-processedsalivasamplecanbeuseddirectlyfordetection(P=0.100).Testresultsofdifferentsamplevolumewasnosignificantdifference(P=0.070).HBsAgwasdetectedin44salivasamplesoutof47pairedpositiveserumspecimensandnotdetectedin63salivasamplesoutof68matchednegativeserumsamplesbytheoptimizedELISAassay.Therewasexcellentagreementbetweentheresultsfortheserumandsalivaspecimensandthekappavaluewas0.87forsalivaspecimens.Usinganoptimizedprotocol,thesensitivitiesandspecificities
were93.6%and92.6%,respectively.ConclusionOurdatashowedasignificantpromisefortheuseofthemodifiedcommercialELISAinsalivasampleforHepatitisBvirusinfectionsurveillance.【期刊名称】《重庆医学》【年(卷),期】2013(000)022【总页数】3页(P2611-2612,2615)【关键词】乙型肝炎病毒表面抗原;唾液;ELISA【作者】张进【作者单位】上海化学工业区医疗中心200000【正文语种】中文
中国是乙型病毒肝炎（HBsAg）的高发国家，根据流行病学调查，人群发生率较高。表面抗原携带率约为15%［1］。乙型肝炎的实验诊断对于其治疗及预防有重要参考意义。目前，中国大多数临床实验室都采用酶联免疫吸附试验（ELISA）法来检测HBsAg，而检测样品大多数均为血清。抽取静脉血检验，受检者痛苦，且操作步骤繁琐，费时费力，存在一定风险，并不利于乙型肝炎疾病长期临床的检验监测。有相关研究报道，唾液中可以检测到乙型肝炎病毒［2］。然而，国内并没有特别针对唾液样品的商品化试剂盒。虽国内有相关研究报道，但方法条件不一，且特异度和敏感度均偏低。因此，本研究以唾液为样品，对ELISA条件进行优化，并对改进后的方法进行评价。1资料与方法
1.1一般资料47例HBsAg血清阳性样本均来自本院住院和门诊患者，其中，男27例，女20例，年龄18～67岁，平均（40±12）岁。HBsAg血清阴性健康对照68例，均为来本院健康体检人员，其中，男36例，女32例，年龄22～56岁，平均（38±8）岁，无乙型肝炎病毒感染史。所有患者均签署知情同意书。1.2试剂购自上海科华公司，均在有效期内使用。1.3取样受检者静脉采血2mL，分离血清，存于－20℃待检。同时嘱被检者随机吐唾液3mL，存于－20℃待检。1.4检测方法血清检测具体方法严格按上海科华公司提供的说明书进行。唾液检测具体方法除以下几点外，均按说明书进行，（1）样品类型：①未处理样本，1mL唾液样本直接用于检测；②样本上清，将2mL唾液样本12000r／min离心5min取上清；③样本沉淀，将上述离心后的沉淀用2mL蒸馏水重悬。（2）加样体积：50、100、150μL。（3）样品孵育条件：37℃，90min；25℃，18h。1.5临界值（cut－offvalue，CO）计算方法方法1：CO1＝阴性对照OD450均值／3；方法2：CO2＝阴性对照OD450均值＋3SD；方法3：使用MedCalc统计软件（version9.2.1.0），利用ROC曲线计算曲线下面积（AUROC），判断最优临界值CO3。1.6统计学处理血清样品的HBsAg检测结果作为评价优化后ELISA方法用于检测唾液样品HBsAg的敏感度、特异度、阳性预测值和阴性预测值的标准。计量资料采用表示，绝对变量比较采用χ2检验；非绝对变量比较采用Mann－WhitneyU检验，以P＜0.05为差异有统计学意义。唾液和血清检测结果的一致性用κ指数评估。2结果阳性血清样品的平均吸光值（OD450）为2.274±1.453，阴性血清样品的平均吸光值（OD450）为0.017±0.026。未处理样本、样本上清和样本沉淀这3种不同
类型的样品检测结果比较差异无统计学意义（P＝0.100），结果如图1所示。因此，不做任何处理的唾液样品可直接用于检测。不同加样体积检测结果比较差异无统计学意义（P＝0.070），结果如图2所示。因此，加样体积定为50μL。对50μL不做处理的唾液样品在2种ELISA孵育条件（温度、时间）下的检测结果进行分析，发现25℃孵育18h条件下的检测结果与对应血清检测结果极为相似，而37℃孵育2h条件下的检测结果与血清检测结果差异显著（P＝0.003），见图3。图1未处理样本、样本上清和样本沉淀的检测结果由于目前暂无用于检测唾液中HBsAg的商业化试剂盒，且唾液检测在国内医院中并不常用，所以临界值（cut－offvalue）的计算并没有标准方法。因此，通过对3种不同的临界值计算方法进行评估，结果显示ROC法（CO3）最合适，临界值为0.098。采用该方法后，精确度、阳性预测值和阴性预测值均得到提高，分别达到93.0%、89.9%和95.4%，结果见表1。根据以上实验结果，选取50μL不做任何处理的唾液样品，采用25℃孵育18h的孵育条件进行检测，结果按照ROC曲线法判定。通过上述优化后的ELLSA方法检测，47例血清阳性对应的唾液样品中，44例为阳性；68例血清阴性对应的唾液样品中，63例为阴性。该优化方法检测唾液中HBsAg结果与对应血清样品结果见图4。总之，血清和唾液样品检测结果的一致性比较高，κ指数为0.87。且该方法的特异度和敏感度分别为92.6%和93.6%。图23种不同加样体积的检测结果图337℃孵育2h和25℃孵育18h两种孵育条件处理的检测结果表13种临界值计算方法的敏感度、精确度、阳性预测值、阴性预测值和精确度临界值吸光值敏感度（%）（95%置信区间）特异度（%）（95%置信区间）阳性预测值（95%置信区间）阴性预测值（95%置信区间）精确度（%）CO11.093.6（82.4～98.6）80.8（69.5～89.4）77.1（64.1～87.2）94.8（85.6～98.9）
86.0CO24.43280.8（66.7～90.8）94.1（85.6～98.3）90.4（77.3～97.3）87.6（77.8～94.2）88.6CO20.09893.6（82.4～98.6）92.6（83.6～97.5）89.8（77.7～96.6）95.4（87.2～99.0）93.0图4优化后ELISA法检测唾液中HBsAg结果与对应血清样品结果比较3讨论唾液用于多种传染病的抗体或抗原检测具有方便性。有报道显示，HBV携带者的唾液可能具有潜在的传染性［3］。近年来有大量研究致力于唾液中肝炎病毒标志物检测方法的开发和优化［4－6］。唾液取样具有简单、快捷、低成本等优点。因此，在部分血清流行病学检测中，唾液取代血清作为检测样品将产生巨大的社会效益和经济效益［7］。本研究主要对ELISA检测唾液中乙型肝炎表面抗原的方法进行了优化和评价。研究中发现，个别唾液检测结果为阴性的样品，对应的血清检测结果却为阳性。这可能是由于该唾液样品中HBV抗原浓度太低的原因。同时，作者还发现这些阳性血清样品中HBsAg浓度很高（OD450＞3.0），表明唾液中HBsAg浓度与血清中HBsAg浓度之间并无显著相关性，该原因仍需进一步研究。由于目前暂无用于检测唾液中HBsAg的商业化试剂盒，且唾液检测在国内医院中并不常用，所以临界值（cut－offvalue）的计算并没有标准方法。3种不同的临界值计算方法在其他研究中均有成功的报道［8－11］。因此，本研究对此3种方法进行评价，结果显示AUROC分析法最为合理，可得到较高的敏感度和特异度。通过对其他条件（样品类型、加样体积、孵育温度和时间）进行优化，最终使该方法的精确度达到93%。参考文献：［1］王萍.中国乙型肝炎的流行及疫苗研究［J］.医学动物防治，2012，28（8）：872－874.［2］吴晓蔓，冯秀兰，周利纯.乙肝病毒携带产妇乳汁、唾液乙肝病毒标志物检
测结果分析［J］.中国妇幼保健，2009，24（8）：1036－1038.［3］张健，窦翠云，李晓哲，等.乙型肝炎患者唾液中HBV－M与HBVDNA的相关性研究［J］.中国误诊学杂志，2007，7（2）：209－211.［4］HeibergIL，HoeghM，LadelundS，etal.HepatitisBvirusDNAinsalivafromchildrenwithchronichepatitisBinfection：implicationsforsalivaasapotentialmodeofhorizontaltransmission［J］.PediatrInfectDisJ，2010，29（5）：465－467.［5］HutseV，VerhaegenE，DeCockL，etal.OralfluidasamediumforthedetectionofHepatitisBsurfaceantigen［J］.JMedVirol，2005，77（1）：53－56.［6］AmadoLA，VillarLM，DePaulaVS，etal.ComparisonbetweenserumandsalivaforthedetectionofhepatitisAvirusRNA［J］.JVirolMethods，2008，148（1／2）：74－80.［7］黄晨艳，方衣兵，蔡娟，等.围生期产妇血清、乳汁、唾液乙肝病毒标志物间的关联性［J］.中国妇幼保健，2006，26（26）：4081－4084.［8］JuddA，ParryJ，HickmanM，etal.EvaluationofamodifiedcommercialassayindetectingantibodytohepatitisCvirusinoralfluidsanddriedbloodspots［J］.JMedVirol，2003，71（1）：49－55.［9］CruzHM，daSilvaEF，Villela－NogueiraCA，etal.EvaluationofsalivaspecimensasanalternativesamplingmethodtodetecthepatitisBsurfaceantigen［J］.JClinLabAnal，2011，25（2）：134－141.［10］LjungdahlM，MontgomerieC，GyanBA，etal.ScreeningforHIVandhepatitisCvirususingsalivatestsinaprisoninGhana.astudyoftheprevalenceandthestatusofknowledge［J］.Lakartidningen，2012，109
（4）：161－163.［11］AroraG，SheikhS，PallagattiS，etal.SalivaasatoolinthedetectionofhepatitisBsurfaceantigeninpatients［J］.CompendContinEducDent，2012，33（3）：174－176.
篇七：张进对照检查材料
猪致病性大肠杆菌分离菌动物回归试验
施君;曾芸;杨楷;杨善忠;黄宏业;胡庭俊【摘要】为了验证大肠杆菌分离菌的致病性,采用经人工感染试验证明对小鼠有致病力的分离株进行动物回归试验.结果表明,各试验剂量组均引起仔猪腹泻,临床症状典型,从试验病猪回收到大肠杆菌,血清型鉴定证实与攻毒菌一致.试验的分离菌对供试仔猪具有致病力.【期刊名称】《广西畜牧兽医》【年(卷),期】2013(029)003【总页数】3页(P133-135)【关键词】大肠杆菌;致病性;动物回归试验【作者】施君;曾芸;杨楷;杨善忠;黄宏业;胡庭俊【作者单位】广西大学动物科学技术学院,广西南宁530005;广西大学动物科学技术学院,广西南宁530005;广西大学动物科学技术学院,广西南宁530005;广西北斗星动物保健品有限公司,广西南宁530003;广西北斗星动物保健品有限公司,广西南宁530003;广西大学动物科学技术学院,广西南宁530005【正文语种】中文【中图分类】S858.285.12
仔猪白痢是由于仔猪感染致病性大肠杆菌引起的一种腹泻性疾病。本试验采用分离自仔猪白痢自然病例的猪大肠杆菌，经人工感染试验证明该分离菌对小鼠有致病力，
现进行动物回归试验，进一步验证分离菌株的致病性。1材料与方法1.1材料1.1.1病原菌本病原菌为蟾酥注射液对猪白痢自然感染治疗试验中，从自然感染病例中分离获得的菌株，由广西大学动物科学技术学院药理实验室保存。经细菌学、生化鉴定后，确定为猪大肠杆菌，血清型为O147。将其接种于普通营养琼脂，37℃培养18h，用灭菌生理盐水洗下菌落，按麦氏比浊法配制成3×109CFU/mL菌悬液。1.1.2标准血清诊断用的猪致病性大肠杆菌O型标准抗血清由中国兽药监察所提供。1.1.3培养基普通营养琼脂和麦康凯琼脂均购自北京陆桥技术公司，生产批号分别为20100305和2010051。1.1.4试验动物试验用鼠选择体重18g～22g的昆明小白鼠，共18只，雌雄兼有，购自广西中医学院实验动物中心。供试仔猪选取20头14日龄～21日龄杜长大三元杂种仔猪，公母兼有，临床健康、个体重相近、无明显疾病。采用肛门拭子法采集排泄物，用麦康凯营养琼脂分离大肠杆菌，用致病性大肠杆菌标准抗血清O147进行玻片凝集反应。1.2方法1.2.1分离菌对小鼠的致病力试验将分离的大肠杆菌接种于普通营养琼脂，37℃培养18h，用灭菌生理盐水洗下菌落，按麦氏比浊法配制成3×109CFU/mL菌悬液。取健康小鼠9只，腹腔接种菌悬液0.2mL/10g;另取小鼠9只，腹腔注射0.2mL/10g灭菌生理盐水，作为对照。攻毒后，观察小鼠的临床表现，包括精神、食欲、呼吸及死亡情况等。1.2.2试验猪分组与处置将上述经筛选的仔猪按自然窝群、日龄、体重等指标随机
分为4组，分别为感染高、中、低剂量组和空白对照组，每组5头。对试验各组每头猪进行编号标记。各组感染方法与剂量见表1。表1试验猪的分组及处理处理I组(高剂量组)5肌内注射4.0mL大肠杆菌液(3×109CFU/mL)分组动物数(头)II组(中剂量组)5肌内注射2.0mL大肠杆菌液(3×109CFU/mL)III组(低剂量组)5肌内注射1.0mL大肠杆菌液(3×109CFU/mL)Ⅳ组(空白对照组)5肌内注射，灭菌生理盐水2.0mL/头各组试验猪在原圈舍按治疗前标准条件，使用不含任何抗菌药的自配饲料，按猪场常规方法饲养管理。用药前将所有仔猪分别编号、称重，试验结束时再称重，计算每组猪的平均增重。感染后，连续观察10d。观察内容包括腹泻次数、粪便形状、精神状态、饮食欲等临床症状，从发病仔猪粪便中，采样分离细菌培养鉴定。对死亡仔猪进行剖检，取小肠内容物，进行细菌分离培养鉴定。1.2.3细菌学检查从感染大肠杆菌当日开始，每日用灭菌棉拭取各试验组5头仔猪肛门内粪便放入灭菌试管中，然后接种到麦康凯营养琼脂平板上，37℃培养18h～20h，用0.5%石炭酸生理盐水将菌落洗下，将菌液在1.05Pa/cm2压力下灭活2h后，与猪致病性大肠杆菌标准抗血清进行玻片凝集反应。此项检查连续进行至试验结束。1.2.4判定标准接种病原后，仔猪粪便为乳白色、淡黄色或灰白色糊状，且肛门、尾根部附有稀粪，病原鉴定为致病性大肠杆菌，血清型及生化鉴定与感染菌株相同，即回归试验成功，判定试验用菌株对仔猪具有致病性。1.2.5统计分析比较用药前后平均增重的差异性，采用单因素方差分析;采用X2检验分析比较试验各组的腹泻率等指标的差异性。2结果2.1分离菌对小鼠的致病力
接种大肠杆菌菌悬液后6h，小鼠开始出现精神沉郁、呆立不动、畏寒及腹式呼吸等症状，并相继死亡，时间为9h～20h。从死亡小鼠的心血中均能分离到相同血清型的大肠杆菌。对照组小鼠表现正常，无死亡。因此，确定分离菌对小鼠具有致病力。2.2分离菌对猪的回归试验观察接种前，采用肛门拭子法采集供试猪排泄物，用麦康凯营养琼脂分离大肠杆菌，用致病性大肠杆菌标准抗血清O147进行玻片凝集反应表明，试验猪均为阴性。供试猪肌注细菌3h后开始精神萎靡不振，喜扎堆，个别猪出现呕吐，呕吐病猪很快死亡。对死亡病例进行剖检，可见肝肿大、肠胀气。至感染第3d，试验各组猪陆续出现腹泻，排出黄色或灰黄色、褐色的糊状稀粪。试验结束时，试验各组均有猪发生腹泻，其中感染高、中剂量组试验猪全部发生腹泻，腹泻率为100%，低剂量组有4头猪发生腹泻，腹泻率为80%，空白对照组猪未发生腹泻。结果详见表2。2.3细菌学检查接种细菌前后均用无菌棉试采集直肠内容物于灭菌甘油生理盐水中4℃保存，划线接种于麦康凯营养琼脂，挑玫红色中等大菌落转接于三糖铁斜面培养基上，产酸产气不产硫化氢者为初步筛选菌，生化鉴定为吲哚和甲基红试验为阳性，VP和枸椽酸盐试验为阴性。将纯分离的细菌接种于麦康凯营养琼脂，37℃培养18h，用0.5%石炭酸生理盐水将菌落洗下，将菌液在1.05Pa/cm2压力下灭活2h后，与猪致病性大肠杆菌标准抗血清进行玻片凝集反应。结果详见表3。表2猪致病性大肠杆菌分离菌动物回归试验结果注:与空白对照组比较，*差异显著(p＜0.05)，＊＊差异极显著(p＜0.01)。试验分组试验动物数(头)大肠杆菌液感染剂量腹泻数(头)腹泻率(%)平均增重(kg)Ⅰ(感染高剂量组)54mL/头5100＊＊0.20±0.29＊＊Ⅱ(感染中剂量组)52mL/头5100＊＊0.18±0.18＊＊Ⅲ(感染低
剂量组)51mL/头480＊＊0.18±0.58＊＊Ⅳ(空白对照组)5—2.34±0.3700表3猪致病性大肠杆菌分离菌细菌学检查结果注:“+”为阳性反应，“－”为阴性反应组别与编号接种前分离菌在麦康凯琼脂上生长情况玻片凝集反应Ⅰ(感染高剂量组)灰白细小菌落、红色、半透明三种菌落接种后分离菌在麦康凯琼脂上生长情况接种后分离菌在三糖铁斜面上生长情况接种后分离菌标准血清O147红色大菌落和灰菌落两种均产酸产气+Ⅱ(感染中剂量组)灰白细小菌落红色大菌落均产酸产气+Ⅲ(感染低剂量组)红色大菌落、灰白细小菌落两种红色大菌落均产酸产气+2.4分离菌病原致病力鉴定结果根据发病情况、临床症状，结合实验室细菌学检查结果，可确定本次分离的大肠杆菌动物回归试验成功，分离菌对仔猪具有致病力。3讨论大肠杆菌(E.coli)为埃希氏菌属(Escherichia)代表菌，是人和许多动物肠道中最主要且数量最多的一种细菌。大肠杆菌于1885年被发现，在最初的研究中，认为大肠杆菌是非致病菌，但随着研究的深入，某些血清型的大肠杆菌对动物具有致病性，能引起动物严重的腹泻和败血症。大肠杆菌为动物肠道中的常居菌，一般不致病，在一定条件下可引起肠道感染。某些具有强致病性的血清型菌株能引起腹泻，统称致病性大肠杆菌［1］。大肠杆菌是异养兼性厌氧型细菌，周身鞭毛，能运动，无芽孢，属于原核生物，具有由肽聚糖组成的细胞壁，只含有核糖体简单的细胞器，没有细胞核有拟核。细胞质中的质粒常用作基因工程中的运载体。大肠杆菌在麦康凯培养基上呈红色或粉红色，在伊红美蓝培养基中培养，呈深紫色，并有金属光泽，据此可初步鉴别大肠杆菌。大肠杆菌对热的抵抗力较其他肠道杆菌强，55℃经60分钟或60℃加热15分钟仍有部分细菌存活［2］，在自然界的水中可存活数月，在温度较低的粪便中存
活更久。大肠杆菌的致病物质主要有粘附素及肠毒素［3］。粘附素又称定居因子，即大肠杆菌的菌毛。致病大肠杆菌须先粘附于宿主肠壁，以免被肠蠕动和肠分泌液清除。定居因子具有较强的免疫原性，能刺激机体产生特异性抗体［4］。肠毒素:是肠产毒性大肠杆菌在生长繁殖过程中释放的外毒素，分为耐热和不耐热两种。不耐热肠毒素(Heatlabileenterotoxin，LT):对热不稳定，65℃经30分钟即失活，为蛋白质，分子量大，有免疫原性。耐热肠毒素(Heatstableenterotoxin，ST):对热稳定，100℃经20分钟仍不被破坏，分子量小，免疫原性弱［5］。根据菌体抗原的不同，可将大肠杆菌分为150多型，其中有16个血清型为致病性大肠杆菌。大肠杆菌的成分复杂，可分为细菌抗原(O)、鞭毛抗原(H)和表面抗原(K)。O抗原，为最外层的特异性多糖，由重复的多糖单位所组成。该抗原刺激机体主要产生IgM类(出现早，消失快)。K抗原，位于O抗原外层，为多糖，与细菌的侵袭力有关，K抗原分为A，B，L三型，位于鞭毛上。加热和用酒精处理，可使H抗原变性或丧失，H抗原主要刺激机体产生IgG类抗体，与其他肠道菌基本无交叉反应［3，6］。大肠杆菌是一类广泛存在于自然界，并能引起人和动物共同感染的重要人畜共患病病原［7］。致病性大肠杆菌对初生仔猪的生长发育有极大危害，临床上以剧烈腹泻、排黄色或黄白色水样稀便、迅速脱水死亡为特征，是国内猪场多发常见病［8］。随着养猪业的不断发展，该病的发病率及死亡率也不断升高，由最初的条件性疾病演变为常发病［9］，给养猪业造成了较大的损失，阻碍了养猪业的健康发展。本试验通过对蟾酥注射液治疗猪白痢自然感染临床试验中的分离菌进行培养，然后对仔猪进行人工感染，各试验剂量组均引起仔猪腹泻，临床症状典型，实验室检查确诊为大肠杆菌感染引起，且与感染菌的血清型一致。表明本次试验对分离的大肠
杆菌动物回归试验成功，确定其具有致病力。本试验为蟾酥注射液对猪自然感染致病性大肠杆菌(仔猪白痢)的治疗试验提供了参考依据。参考文献［1］李婷婷，宁官保，程志学.双黄连注射液对仔猪白痢的临床试验［J］.山西农业大学学报.2007，27(5):15－17.［2］王晓乾，万春云，姬茜茜.大肠杆菌热敏性肠毒素综述［J］.养殖与饲料.2007，6:36－39.［3］沈欢悦译.大肠杆菌［J］.国外畜牧兽医学—猪与禽.2011，31(4):45－48.［4］周虹，朱军，朱国强.动物源产肠毒素大肠杆菌(ETEC)粘附素研究进展［J］.微生物学报，2012，52(6):679－686.［5］袁万哲，何孔旺，陆承平，等.产肠毒素性大肠杆菌主要毒力因子研究概况［J］.中国畜牧兽医学会生物制品学分会第十次学术研讨论文集:319－323.［6］刘恩勇.仔猪肠型大肠杆菌病的防治［J］.湖北农业科学，1993，12:35－37.［7］岳常彦，王冬梅，方希修，等.仔猪腹泻治疗仔猪白痢的效果试验［J］.黑龙江畜牧兽医，2012，9:128－130.［8］郭洋，何利昆，马晓威.五种中药对仔猪白痢大肠杆菌的体外抑制试验［J］.现代畜牧兽医，2009，4:54－55.［9］刘峰，张进，刘毅.猪大肠杆菌病防治研究进展［J］.湖南畜牧兽医，2010，6:1－3.
篇八：张进对照检查材料
市委巡视组反馈选人用人问题整改工作实施方案
为认真贯彻落实市委关于做好巡视整改工作部
署，根据市委
2.执行挂职制度不严格，存在规定挂职期2年但只挂职1年的情况。
整改措施：1.严格执行挂职制度。机关党委主任科员张小云不再挂职任办公室副主任，内部轮岗到办公室工作。严格执行干部挂职锻炼工作管理细则，选派方向与挂职时间与规定相一致。牵头领导：马润海责任人：梁立朱倩完成时限：XX年5月25日2.探索多种方式培养锻炼年轻干部。在工作实践中为年轻干部搭建成长成才的平台，提高年轻干部的综合素质。牵头领导：分管会领导及各部室、事业单位领导干部责任人：梁立薛晓博完成时限：长期执行事业单位领导人员管理有关规定不严格整改重点：党组任命退休处级干部担任下属事业单位领导职务，未签订聘任合同，并领取在职人员薪酬，与事业单位领导人员管理有关规定不符。
整改措施：1.做出免职决定。原党组书记、常务副会长张进存不再担任XX市红十字会紧急救援中心主任，推进完成中心法人变更；原赈济部部长张静不再担任XX市红十字会紧急救援中心副主任。牵头领导：马润海责任人：梁立薛晓博完成时限：XX年5月25日2.依据市纪委有关文件精神对退休干部兼职取酬进行清理。牵头领导：张立军责任人：梁立朱倩董雯完成时限：XX年6月5日3.选派机关科级干部担任XX市红十字会紧急救援中心负责人，主持该中心全面工作。牵头领导：马润海责任人：梁立薛晓博完成时限：XX年6月20日4.加强事业单位领导人员管理，逐步配齐配强领导班子成员。按照《事业单位领导人员管理暂行规定》，进一步规范XX市红十字会紧急救援中心领导人员聘任工作，通过公开招考，比选择优，配齐配强领导班
子成员，对存在的未签订聘任合同、聘任程序不规范等问题进行集中整治。
牵头领导：张立军责任人：梁立薛晓博刘秀华完成时限：XX年10月20日个别退休干部涉嫌违规在企业兼职并取酬整改重点：个别退休干部违反干部管理的相关规定，在经营型事业单位兼职并领取薪酬。整改措施：1.依据市纪委有关文件精神，对原财务审计部部长郑援朝在冠名单位XX市红十字会紧急抢救中心兼职取酬问题进行清退。牵头领导：张立军责任人：梁立朱倩董雯完成时限：XX年6月5日2.严肃清理违规兼职。严格执行中组部《关于进一步规范党政领导干部在企业兼职问题的意见》，加强对领导干部管理监督工作，集中开展党员干部在企业、社团违规兼职情况摸排，发现问题严格按规定进行清退，对拒不清退的作出组织处理，涉嫌违纪的要移送纪检机关。牵头领导：谢辉
责任人：梁立薛晓博完成时限：XX年5月25日领导干部在社团兼职管理工作不规范整改重点：个别退休领导干部违反《市委组织部关于规范退休干部在社会团体兼职问题的通知》在社团兼任职务。整改措施：1.要求原党组书记、常务副会长张熙增对在XX保护健康协会兼任会长的情况进行清退，向党组提交协会法人变更有关材料，并作出承诺。牵头领导：马润海责任人：梁立薛晓博完成时限：XX年5月25日2.严格执行中组部《关于规范退休领导干部在社会团体兼职问题的通知》文件要求，从严把关离退休干部兼职行为，对离退休干部在社团兼职情况进行排查，发现问题立即清退。牵头领导：马润海责任人：梁立薛晓博付平仙完成时限：XX年5月25日干部队伍建设有待进一步加强整改重点：
1.对干部的使用缺乏统筹规划。市会机关及所属事业单位处级领导干部职数37个，目前空缺13个，空缺比例达到35%。机关正处级领导岗位9个，目前空缺4个，空缺比例达到%。赈济部部长、人事部副部长等处级领导岗位长期空缺。
篇九：张进对照检查材料
6出勤班组出勤每月必须达到90每低1班组量化考核得分减1巷道名称赶标目标米支护方式支护强度棵阶段规划目标月迕尺三局掘迕三区1304n回风巷420161304n中间巷200巷道名称赶标目标米支护方式支护强度棵阶段规划目标月迕尺大断面全岩绤掘平巷740南翼大巷1277832740南翼大巷目标1307832规划快九队对标管理实施方案根据公司文件精神要求结合区队自身实际情况针对煤炭行业的严峻形势充分做好度严冬的准备工作提高掘迕敁能增强员工的素质以对标管理为契机努力使区队各方面能力上升新的台阶
福城煤矿掘进专业“对标管理”办法
根据公司文件精神要求，结合专业自身实际情况,针对煤炭行业的严峻形势，充分做好度“严冬”的准备工作，提高掘进效能,增强员工的素质，以对标管理为契机,努力使专业各方面能力上升新的台阶。特制订如下实施办法：一、组织领导
掘进专业成立对标管理领导小组和工作小组。经理刘富道、书记齐传新任领导小组组长，分管副经理赵新汶任副组长,成员由掘进专业有关部室负责人组成.领导小组下设办公室，办公室设在矿调度室。掘进对标管理办公室负责组织各单位（部室、掘进区队）的对标管理工作，对关键指标汇总整理，跟踪落实，对对标工作实施考核。二、工作目标
通过全方位、多层次、持续对标，寻找差距,寻找路径，改进创新，逐步构建科学的指标体系，实现严谨的过程控制，形成有效的考核办法，找到最佳的管运模式，达到资源最优配置、企业管理素质与运行质量最大提升的目标。三、工作方法
（一）建立全面对标体系。从影响掘进专业效率、效益、发展质量的主要因素入手,实现自我分析、选树标杆、对比改进、循环提升的对标闭环。
1、立标.进行自我分析,查找管理中存在的薄弱环节；寻找与本单位内部资源和管理能力相近、发展阶段相仿或领先的优秀单位作为对标标杆。
2、对标。分析研究标杆楷模之所以能够创造优秀业绩、达到优秀水平的原因,对比分析自身表象差距和构成差距的深层次原因。
3、达标.针对存在的差距和工作中的不足，对照标杆提出整改计划并制定具体措施，学习标杆楷模的先进经验，并及时检查和审视对标成效，不断提升实施效果,达到标杆楷模的先进水平.
4、创标。以先超越别人再超过自己为目标，不断创新并形成积累沉淀，超越标杆楷模，形成新的、更先进的实践方法，进入标杆环，直到成为行业标杆.
要求各区队按照以上要求,对照现专业树标内容，重新制定区队对标实施方案。
（二)建立对标指标体系。标杆指标数据资源的获取是影响对标管理的关键因素之一，数据信息的收集是否准确、及时、完整将直接影响对标工作质量.掘进专业各单位（部室、中心）要积极运用多种手段采集有效信息。对标管理办公室负责结合部室实际，拟定专业对标参考指标体系;各单位结合各自行业特点，拟定本单位对标参考指标体系。对标指标体系力求科学、先进、合理和完整,按照综合性与专业性相结合的原则，突出关键工作、关键工序和关键岗位。
（三）建立对标分析制度.各单位每月对本单位对标进展情况进行总结分析，写出分析报告,要求分析报告简明扼要、突出重点。
掘进区队要求与现专业内部各项树标进行对标：
掘进专业内部树标表
对标内容
岩性创标区队巷道名称
树标进尺(米)月单进日进尺班进尺
支护方式
支护强度（棵）
安全质量
锚杆
人身事故非人身事故锚索
（人次/月）（小时）
工程质量（分)
大断面顺槽全煤三层掘进三区1304N回风巷420
16
7锚带网84
4
无
综掘
九层掘进二区1904N运输巷672
27.310。4锚带网80
0
无
大倾角下山全煤
三层掘进三区1304N切眼
167
8
4锚带网32
4
无
综掘(23°）
大断面全岩综掘岩掘进一区740南翼大巷213
16
4锚带网52
4
无
平巷
岩快掘队740南翼大巷127
7.8
3.2锚网喷60
4
无
大倾角上山全岩
岩掘进二区580入仓巷
141
8
4锚带网48
2
无
综掘(18°）
炮全岩开拓
岩掘进一区150上车场
80
6
1.8锚网喷26
2
无
掘巷道
巷全煤急倾
98
岩掘进一区1902S探巷
12
4.9锚带网40
4
无
道斜巷道
（12天）
无
一级
无
一级
无
一级
无
一级
无
一级
无
一级
无
一级
无
一级
岩性类别
掘进方式
岩巷
平巷
综掘炮掘
巷道名称
掘进专业内部树标
月单进(米）
支护成本（元/m）
740南翼大巷
213
4411.42
150上车场
80
2979.08
斜巷
综掘
580入仓巷
141
1803.55
平巷煤巷
斜巷
综掘综掘炮掘综掘
1304N回风巷1904N运输巷
1902S探巷1304N切眼
420
67298（12天）167
12201521。331756。7
2030
备注：综掘机维修费进矿统管设备维修费。
人工效率（m/工)
0。29
维修费(元/m）
260
0。09
200
0。18
260
0。24
200
0.36
200
0.24
200
0.09
200
电费（元/m）
410150242.9242.9242.9242.9242。9
附件
快速掘进标杆工程考核表
类别
岩性
荒断面（m2)
工艺
月度考核标准月度奖励标准
≥20
综掘机
100
130
全岩大巷
＜14
100
125
14—18
炮掘
90
115
＞18
80
105
岩巷快掘
全岩
＜14
100
120
（上山)
14-18
炮掘
90
110
半煤岩
＞18
80
100
全岩
＜14
85
110
（下山）
14-18
炮掘
75
100
半煤岩
＞18
70
95
＜14
260
320
3煤综掘煤、半煤巷
14-18
综掘机
220
280
≥20
200
260
14—18
320
500
9煤综掘煤、半煤巷
18—20
综掘机
300
420
≥20
260
360
掘进一区对标管理实施方案根据公司文件精神要求，结合区队自身实际情况，针对煤炭行业的严峻形势，充分做好度“严冬”的准备工作，提高掘进效能，增强员工的素质,以对标管理为契机，努力使区队各方面能力上升新的台阶。特制订如下实施办法:一、组织机构：工区对标领导小组组长:王宪臣副组长：牛群组员:房万伟、张进、李光蓉、张效庆、武兆会、樊玉恒二、对标管理的意义：总体要求:对照先进、查错纠弊、持续改善、不断超越对标管理工作是标准化、精细化管理工作的深入推进，是推动标准提升的有效手段,要充分利用标准来提升对标工作。对标管理是一种有目的、有目标的学习过程,也是一种能引发新观点、激励创新的管理工具。通过开展对标管理的重点学习标杆单位的管理制度、激励机制和技术措施，分析标杆的优点和查找自身存在的不足，从而提升区队整体的运行效率及产能.三、开展对标管理工作采取的主要措施（一）、区队管理方面：1、狠抓班子建设，提高班子战斗力.区队班子成员做到分工明确,协调一致，作为区队安全生产第一责任者，主要负责区队的日常工作，书记抓好员工的思想教育和安全行为，技术员负责规程措施的编写及现场的工程质量，区队副职各负其责，在抓好本职工作的前提下，积极参与到区队管理中来,把思想统一到安全生产和降本提效上来。2、精心组织,合理安排,把公司下达的月度工作计划和各项临时任务分解到每一个班组，具体到每一个员工，增强员工的任务感和压力感,盯班干部、班组长在保证安全质量的前提下，组织好本班的生产任务。（二)、区队安全生产方面：
1、树立安全生产“可控可防”理念,以安全管理“五个到位”为统领，构建安全管理长效机制。做到人人背诵和理解“杜邦安全十大理念”,重点开展好安全恳谈会活动。
2、继续加强质量标准化工作。制定质量标准化达标规划和措施，完善目标管理和责任考核体系，实行一票否决,不断推动安全质量标准化上层次、上水平。每个环节都要按工作标准认真实施，不断提高工作质量标准。3、利用对标契机，提高井下施工的效率提升，抓好施工现场的质量、标准落实。比照自身的不足与缺陷，与高效率、高质量对标，促进全区工作量及质量标准的提升。（三）、工资材料方面：1、验收员认真填写当班记录单，根据当班材耗及工作量,核算出每名职工当日劳动所得,工资日清日结，各类台账及时上墙，做到公开、透明、合理.2、加强材料现场管理，严格材料发放制度,杜绝施工现场浪费、损坏现象发生，及时回收利用旧料，减少生产成本投入。(四）、机电管理方面：提高区队机电维修班组的技术业务水平，提高现场设备、工器具的维修保养力度，降低设备、工器具的返修频率。四、实施方案（一）、第一阶段(5月初——5月31日）：方案制定和树标阶段。查找具体指标,从岗位到班组到区队，通过出勤率、人工效率、班组作业计划考核、阶段性计划完成情况、安全、最高单进、隐患整改情况等方面，进行对比,找出“标杆”，同时制定各岗位工作标准，形成手册.（二）、第二阶段（6月1日-—6月10日）：宣传贯标阶段.积极宣传发动职工，立足当前工作,做到指标和工作标准人人熟知，向“标杆”看齐,向标准靠拢。(三）、第三阶段（6月10日-—12月31日)：超标创标阶
段。在对比指标方面，全区人员齐心协力，超越“标杆”，提高
工作标准，工程质量上一个层次，创造出又一个新的“标杆”，制定出更高的工作标准.
掘进二区对标管理实施方案为全面、深入做好对标管理工作，认真开展立标、对标、达标、创标工作，提高掘进二区质量标准化水平，确保安全高效生产,努力使区队各方面能力上升新的台阶，特制定掘进二区本对标管理实施方案.一、组织机构：为切实抓好对标管理工作，保证对标管理工作的顺利实施,特成立掘进二区对标管理领导小组及工作小组：组长：韩永峰组员：付兰强、伊永普、成琦、郎庆强、公衍华、李光瑞主要职责:安排、实施、检查、考核、总结对标管理工作，协调和平衡在对标管理工作过程中遇到的问题，定期组织与对标单位、个人进行交流与探讨。总体要求：对照先进、查错纠弊、持续改善、不断超越三、主要措施（一）、区队管理方面：1、狠抓班子建设，提高班子战斗力.区队班子成员做到分工明确，协调一致，作为区队安全生产第一责任者，主要负责区队的日常工作,书记抓好员工的思想教育和安全行为，技术员负责规程措施的编写及现场的工程质量，区队副职各负其责，在抓好本职工作的前提下,积极参与到区队管理中来，把思想统一到安全生产和降本提效上来。2、精心组织，合理安排，把公司下达的月度工作计划和各项临时任务分解到每一个班组，具体到每一个员工，增强员工的任务感和压力感，盯班干部、班组长在保证安全质量的前提下，组织好本班的生产任务。（二）、区队安全生产方面：1、树立安全生产“可控可防"理念，以安全管理“五个到位”为统领，构建安全管理长效机制.做到人人背诵和理解“杜邦安全十大理念”,重点开展好安全恳谈会活动。
2、继续加强质量标准化工作,制定质量标准化达标规划和措施，完善目标管理和责任考核体系，实行一票否决，不断推动安全质量标准化上层次、上水平。每个环节都要按工作标准认真实施,不断提高工作质量标准。
3、利用对标契机，提高井下施工的效率提升，抓好施工现场的质量、标准落实。比照自身的不足与缺陷，与高效率、高质量对标,促进全区工作量及质量标准的提升。
（三）、工资材料方面：1、验收员认真填写当班记录单，根据当班材耗及工作量,核算出每名职工当日劳动所得，工资日清日结，各类台账及时上墙，做到公开、透明、合理。2、加强材料现场管理，严格材料发放制度，杜绝施工现场浪费、损坏现象发生，及时回收利用旧料，减少生产成本投入。(四）、机电管理方面：提高区队机电维修班组的技术业务水平，提高现场设备、工器具的维修保养力度，降低设备、工器具的返修频率。四、实施方案立标（寻找相似的优秀单位、个人作为标杆)→对标(对比、分析找差距）→达标（针对差距和不足，制定政策赶超标杆)→创标（超越他人和自我,直到成为行业标杆).（一）、第一阶段（5月初-—5月31日）：方案制定和树标阶段。查找具体指标,从岗位到班组到区队,通过出勤率、人工效率、班组作业计划考核、阶段性计划完成情况、安全、最高单进、隐患整改情况等方面，进行对比，找出“标杆”，同时制定各岗位工作标准，形成手册。（二）、第二阶段(6月1日—-6月10日）:宣传贯标阶段.积极宣传发动职工，立足当前工作，做到指标和工作标准人人熟知,向“标杆”看齐，向标准靠拢。（三）、第三阶段（6月10日——12月31日）：超标创标阶段.
在对比指标方面，全区人员齐心协力，超越“标杆”,提高工作标准，工程质量上一个层次,创造出又一个新的“标杆”，制定出更高的工作标准。
掘进二区赶标计划:
对标内容岩性对标区队
巷道名称
九层掘进二区大断面顺槽全
煤综掘
九层掘进二区
1904N运输巷1904N回风巷
赶标目标(米)月单进日进尺班进尺
支护方式
672
27.310.4锚带网
5月实现531米
20。4
7。2
支护强度（棵）
锚杆80
锚索0
阶段规划目标（月进尺)6月份7月份8月份
暂无匹配巷道
赶标负责人
韩永峰
快掘队对标管理实施方案为了提高我单位管理水平，明确自身与最好水平、最佳效果的差距，为保证工区安全高效生产,特指定工区三级对标管理方案，即将工区与工区之间、管理人员之间、班组之间的最好水平作为标杆，进行每旬一对比，每月一总结考核。一、组织机构领导小组:组长：夏恩垒副组长：陈磊、李成良、吴修杰、朱义庆、扈荣刚、周建东工作小组：组长：夏恩垒成员：陈磊、李成良、吴修杰、朱义庆、扈荣刚、周建东、安洪金、王孝迎及各班组长、验收员.主要职责:安排、实施、检查、考核、总结对标管理工作，协调和平衡在对标管理工作过程中遇到的问题，定期组织与对标单位进行交流与探讨。组长具体负责对标管理工作的组织实施和日常工作。二、工区外部对标方案首先是找出标杆存在的差距，第二分析出现差距的原因，第三是对照差距和出现差距的原因,并逐一的提出整改的标准、措施，这也是对标管理的核心。1、数据分析工区之间的对标项目包括：安全生产、作业计划完成情况、质量标准化评定、职工及管理人员工资结算、违章考核、材料成本控制。
快掘队2014年4月份主要指标对标表
序号
项目
四月份
五月份
先进标杆
先进标杆工区
无轻伤以上人破皮轻伤人员无轻伤以上人
1
安全生产
掘进二区
员
2名
员
计划进尺
计划350m，现
计划120m，完
600m，实际完
已完成110m，
2
作业计划成127m，完成
成682m，超掘进二区
完成计划的
计划的106％
82m。完成计划
31。4％
的114％
质量标准化考综合得分82
掘进一区87.4
3
未评定
掘进一区
核(综合）
分，二级
分
质量标准化考
掘进二区87。4
4
得分86.1分
未评定
掘进二区
核(质量）
分
质量标准化考
5
得分79分
核（机电）
未评定
掘进一区88.5分
掘进一区
质量标准化考
6
得分87分
核（运输)
未评定
掘进一区89分
掘进二区、快九
质量标准化考
7
得分82分
核（通防）
未评定
掘进一区88.25分
掘进一区
人均工资：
8
工资结算
6721元
掘进二区7233元
掘进二区
4070元（严违
9
违章考核
本月2名严违快九2040
快九
人数0）
10
材料控制与复材料节超为0，
用
奖励2474
2、存在差距针对上述对标发现问题,通过四月份对比分析，我工区在安全生产,作业计划的完成上与掘进各区队存在一定的差距，结合五月份生产情况,我工区无论在进尺计划的完成上还是在安全、质量上都处于相对落后的状况。截至5月24日，我工区完成进尺计划的31。4%，根了解掘进一区目前已经完成了进尺计划,我工区本月接二连三出现多次破皮轻伤，高安强、张慎广、徐永军、袁文生、陈洪波等。3、原因分析（1）进尺任务紧张原因分析1）月初接掘进一区施工1304N分面措施巷,安装250KW皮带机头,因工区人员无安装经验造成安装延期且系统长期无法正常运转,机电事故频繁影响;2)皮带储藏段距离较短，造成频繁加皮带；3）施工前期巷道高度不够造成机尾浮矸多，人工清理困难;4)通防管理滞后，造成通防副总多次停头；5）二运架子长度不够，造成机前空间小,机前矸石很难出净，造成拉机尾频繁且困难；6）机械运料迟迟未解决，造成人工运料，劳动效率大大降低；7）施工人员业务不熟练，施工组织不紧凑，无法实现正规循环。8)施工段局部顶板较为破碎,增加了迎头支护时间及劳动强度。（2)频繁出现安全事故原因分析1）职工安全教育不到位,班前会安全强调流于形式，未触及到职工心灵深处；2）5月份以来施工迎头不正常，进尺低，职工计分收入低,部分职工带情绪上班；
3)个别员工自主保安意识差，施工前未进行危险源辨识;4）工区盯班管理人员，未认真排查现场隐患及个别薄弱人物，未及时采取有效防范措施;4、改进措施(1）进尺1)加强机电维修人员培训，对现有机电维修工根据业务水平进行排名,树立标杆并给予季度补贴，带动其他维修工学习业务积极性，不断提高机电标准化水平，保证设备正常运转。2)尽快延长储带仓长度，减少早班维修工延皮带次数及工作强度，控制皮带头个数,最大限度杜绝断皮带事故，保证迎头正常施工。3)加设二运架子，减少拉机尾次数，提高排矸效率。4）尽快打设单轨吊，完善回柱绞车机械运料系统，缩短人工运料长度,降低职工劳动强度，最大限度降低后围人员数量，提高巷道进尺。（2)安全1）加强职工培训,增强职工自主保安意识，做到三不伤害：不伤害自己，不伤害他人，不被他人伤害。2)认真排查现场隐患，针对现场存在隐患，由盯班人员及时采取有效措施进行整改。3）加强薄弱人物排查，针对个别薄弱人物，盯班管理人员现场重点关注。4)针对个别员工反映因进尺低,得分少，由工区支部书记进行思想工作，由生产区长制定更加合理的计分标准,不断促进班组进尺积极性,以此不断提高职工收入。三、工区内部对标方案1、快掘队6月与5月主要指标对标表
区队内部主要指标对标表
序号
项目
5月份
6月份目标
先进标杆
先进标杆
工区
1
安全生产破皮轻伤2名杜绝破皮轻伤
掘进二区
计划350m，现
已完成150m，完成计划
2
作业计划
完成计划的42。110％
掘进二区
8％
质量标准化考
3
未评定
核(综合)
一级
掘进一区87.4分
掘进一区
质量标准化考
未评定
4
核（质量）
一级
掘进二区87。4分
掘进二区
质量标准化考
未评定
5
核（机电）
一级
掘进一区88。5分
掘进一区
质量标准化考
未评定
6
核（运输)
一级
掘进一区89分
掘进二区、快九
质量标准化考
未评定
7
核（通防)
一级
掘进一区88.25分
掘进一区
掘进二区7233
8
工资结算
未结算
7000元
掘进二区
元
3780元（5月
9
违章考核
2000
快九2040
快九
26日前）
材料控制与复
10
未结算
用
+4000元
2、内部进尺标杆及保证措施（1）内部进尺标杆：1）5月份计划进尺350m，截止到5月26日早班实际完成119m,完成计划34％；2）历史标杆:+740南翼大巷2013年5月份计划进尺180m，实际完成213m，超计划34％;3)6月份目标：计划进尺240m（含40m开拓巷道)，标杆为煤巷220m，开拓巷道40m，超计划10%（2）保证措施1）根据内部市场化考核办法结合工区自身实际情况,重新优化制定针对性的进尺计分及奖惩办法，并根据现场情况及时进行修订补充，以此提高职工工作积极性，促进进尺稳步提升。2）将皮带储带仓长度延长至40m以上，1904N切眼施工完成后,及时回撤皮带,将1304N分面措施巷现使用宽度低于0.7m皮带进行更换.3)加强机电维修工业务培训,实行末尾淘汰制,提高机电维修工收入，最大限度杜绝机电事故影响，保证机电设备正常运转。4)根据现场情况，及时编制补充措施，将上、下两帮锚杆间距由1.0m调整至1。2m,在保证支护强度满足支护要求的前提下，缩短支护时间，降低循环作业时间。3、内部质量标准化标杆及保证措施（1）内部质量标准化标杆1)5月份上、中旬标准化质量得分平均85分,下旬未验收；2）历史标杆：+740南翼大巷2013年11、12月份及2014年2月份标准化质量得分均为一级；3）6月份目标:质量标准化一级（2）保证措施1）利用周二、五学习时间,按工种及工作岗位进行全员
质量标准化培训,提高职工正规操作及质量标准化水平。2）抽调人员成立单轨吊施工班组，6月3日前将1304N
分面措施巷拖后单轨吊打至综掘机后方15m处，严格按标准进行施工，实现回柱机或单轨吊机械运料至综掘机后，另抽调专人按标准整治料场及巷道文明生产
3）完善工区内部通防管理办法,加强现场通防设施管理，按专人负责通防设施维护。
3、内部安全对标及保证措施1）依照矿六月安全月活动精神，利用周二、五学习及每天工前会时间时间，依据5月份我单位先后出现的破皮轻伤事故进行案例分析，用身边人身边事纠正职工习惯性违章操作行为，提高职工自主保安意识，杜绝破皮工伤及以上事故.2）在全区范围内排查薄弱人物，并将其与工区管理人员结成帮扶对子，经常性与其沟通，保证其无忧入井，安全工作，无虑上井.3）完善工区内部考核办法,将进尺与安全进一步挂钩考核，提高安全奖励系数四、班组对标管理考核标准经总体考核，月底进行评比，评比出前两名,对第一名班组奖励5000元，由班组长进行分配。示范班组奖励3000元,由班组长进行分配.1、安全(30分)①出现1人次轻伤扣10分。②出现重伤及以上事故的此项不得分。③出现严违一人次扣10分。④机电班组出现失误一次扣10分。2、质量（30分）①月度本头质量标准化考核达不到一级扣10分，达不到二级扣20分，达不到三级此项不得分。②本月考核成型旷瘦，累加按由低到高排名，第一名加
10分，第二名加5分，第三名加2分；倒数第一名扣10分,倒数第二名扣5分，倒数第三名扣2分.
3、进尺任务（20分）①完不成月度班组任务，每欠一米扣5分。完成月度班组任务，每超一米加5分。②机电班组生产接续准备不充分，影响开炮的，推迟一个班扣5分,提前一个班加5分③机电班组影响生产在1小时以内计影响，扣5分;超过3小时计事故，扣10分;造成停头的，本项不得分.4、材料（10分)①材料评比按班组月度材料消耗排名,第一名加10分，第二名加5分,第三名加2分；倒数第一名扣10分，倒数第二名扣5分，倒数第三名扣2分。②现场丢失材料、浪费材料、因操作不当造成的设备损坏，发现一次扣2分。5、劳动纪律(10分）①出现打架、偷盗、赌博、酗酒闹事的一次扣5分。②班组出现影响正常生产、工作、生活秩序，给工区造成恶劣影响的一次扣10分。③班组出现晚下井、早上井、旷工的发现一人次扣1分.奖励办法:按工作迎头考核，第一名奖励组长500元，副组长300元,组员200元；第二名奖励组长300元,副组长200元，组员100元；机电得分80分以上，奖励组长300元,副组长200元，组员100元。各迎头第一名（机电班组季度平均达到80分以上）季度优先推荐参加矿“优秀”“先进”班组长评选。6、出勤班组出勤每月必须达到90％,每低1％，班组量化考核得分减1分。
快掘队赶标计划1:
对标内容岩性对标区队
巷道名称
大断面顺槽全三层掘进三区
煤综掘
三层快掘队
快掘队赶标计划2:
1304N回风巷1304N中间巷
对标内容
对标区岩性
队
大断面全岩综岩快掘队
掘平巷
岩快掘队
巷道名称
740南翼大巷740南翼大巷
掘进专业区队现阶段对标表
赶标目标（米）月单进日进尺班进尺
支护方式
420
16
7
锚带网
200米
9
4
锚带网
支护强度（棵)
锚杆8436
锚索44
阶段规划目标（月进尺)
赶标负责人
6月份规划
7月份
8月份
夏恩垒
赶标目标(米）月单进日进尺班进尺
支护方式
127
7.8
3.2锚网喷
目标1307.8
3。2锚网喷
支护强度(棵）
锚杆6868
锚索44
阶段规划目标（月进尺)
赶标负责人
6月份
7月份规划
8月份
夏恩垒
快九队对标管理实施方案根据公司文件精神要求，结合区队自身实际情况，针对煤炭行业的严峻形势,充分做好度“严冬”的准备工作，提高掘进效能，增强员工的素质，以对标管理为契机,努力使区队各方面能力上升新的台阶。特制订如下实施办法:一、组织机构：工区对标领导小组组长：姚允军副组长：房利军组员：杨强、李代军、姚兴来、刘真亮二、对标管理的意义：总体要求：对照先进、查错纠弊、持续改善、不断超越对标管理工作是标准化、精细化管理工作的深入推进，是推动标准提升的有效手段，要充分利用标准来提升对标工作.对标管理是一种有目的、有目标的学习过程，也是一种能引发新观点、激励创新的管理工具.通过开展对标管理的重点学习标杆单位的管理制度、激励机制和技术措施,分析标杆的优点和查找自身存在的不足，从而提升区队整体的运行效率及产能。三、开展对标管理工作采取的主要措施(一）、区队管理方面：1、狠抓班子建设，提高班子战斗力.区队班子成员做到分工明确,协调一致，作为区队安全生产第一责任者,主要负责区队的日常工作、员工的思想教育和安全行为，技术员负责规程措施的编写及现场的工程质量,区队副职各负其责，在抓好本职工作的前提下，积极参与到区队管理中来，把思想统一到安全生产和降本提效上来。2、精心组织，合理安排，把公司下达的月度工作计划和各项临时任务分解到每一个班组，具体到每一个员工，增强员工的任务感和压力感，盯班干部、班组长在保证安全质量的前提下,组织好本班的生产任务。
（二）、区队安全生产方面：1、树立安全生产“可控可防”理念,以安全管理“五个到位”为统领，构建安全管理长效机制。做到人人背诵和理解“杜邦安全十大理念”，重点开展好安全恳谈会活动.2、继续加强质量标准化工作。制定质量标准化达标规划和措施，完善目标管理和责任考核体系，实行一票否决，不断推动安全质量标准化上层次、上水平。每个环节都要按工作标准认真实施，不断提高工作质量标准。3、利用对标契机，提高井下施工的效率提升，抓好施工现场的质量、标准落实。比照自身的不足与缺陷，与高效率、高质量对标,促进全区工作量及质量标准的提升。（三）、工资材料方面:1、验收员认真填写当班记录单，根据当班材耗及工作量，核算出每名职工当日劳动所得，工资日清日结，各类台账及时上墙，做到公开、透明、合理。2、加强材料现场管理,严格材料发放制度，杜绝施工现场浪费、损坏现象发生，及时回收利用旧料,减少生产成本投入。（四）、机电管理方面:提高区队机电维修班组的技术业务水平，提高现场设备、工器具的维修保养力度，降低设备、工器具的返修频率.四、实施方案（一）、第一阶段（5月初—-5月31日)：方案制定和树标阶段。查找具体指标,从岗位到班组到区队，通过出勤率、人工效率、班组作业计划考核、阶段性计划完成情况、安全、最高单进、隐患整改情况等方面，进行对比，找出“标杆"，同时制定各岗位工作标准，形成手册。(二）、第二阶段（6月1日——6月10日）：宣传贯标阶段。
积极宣传发动职工，立足当前工作,做到指标和工作标准人人熟知，向“标杆"看齐，向标准靠拢。
（三）、第三阶段（6月10日——12月31日）：超标创标阶段.
在对比指标方面，全区人员齐心协力，超越“标杆"，提高工作标准,工程质量上一个层次,创造出又一个新的“标杆",制定出更高的工作标准。
快九队赶标计划：
对标内容
岩性
对标区队
巷道名称
赶标目标(米）月单进日进尺班进尺
支护方式
九层全煤急倾斜巷
掘进一区
1902S探巷
98（12天)
12
4.9锚带网
道
5月实现134
九层快九队150总回（520段）
7.22。4锚带网
米
支护强度(棵）
锚杆
锚索
40
4
26
0
阶段规划目标（月进尺）
赶标负责人
6月份
7月份
8月份
姚允君
掘进专业岗位对标表
第一组：综掘机司机
岗位对标内容
姓名所在区队岩性
树标（截割时间）分钟/米
第一循环
第二循环
第三循环
综掘机司机
曲叶勇掘进二区邢茂卫掘进二区
九层三层
80分钟(3。6米）40分钟（2米)
80分钟（3。6米)50分钟(2米）
第二组:综掘机维修工
岗位对标内容
姓名
所在区队性质
综掘机维修工
张道路
综掘维修队
技能比武考试
第三组：井下机电维修工
理论考试第一名
刘昊
技能比武考试液压系统第一名刘昊
电控系统第一名
刘昊
岗位
姓名所在区队性质
技能比武考试
阶段规划目标
赶标负责人
6月份
7月份
8月份
全煤巷道综掘机司机
阶段规划目标
赶标负责人
6月份
7月份
8月份
综掘维修队全体成员
阶段规划目标
赶标负责人
对标内容
井下机电咸会安
维修工
掘进二区
技比武能考试
第四组：打眼工
岗位对标内容
姓名
所在区队性质
赵克龙掘进二区技比
打眼工牛方田掘进二区
武能考试
理论考试第一名第一名
理论考试第一名第二名
开关故障第一名
第一名
皮带完好第一名
第一名
6月份
7月份
8月份
掘进专业机电维修工
技能比武考试打眼时间
三层：2分30秒
三层:2分45秒
打眼时间九层：5分40秒
九层：6分钟
阶段规划目标
6月份
7月份
8月份
赶标负责人
掘进专业打眼支护工
并根据下列要求写出分析报告,一是按图表形式展示完成值与标杆单位的差异,分析各项差异对要素指标的影响；二是找出形成差异的主客观原因,重点突出主观原因；三是明确改进目标和时间要求.
（四)建立长效对标机制。坚持全面对标和重点对标相结合，结果对标和过程对标相结合，外部对标与内部对标相结合，横向对标与纵向对标相结合，实现动态对标，确保时时查找不足,即时改进提升，带动整体管理水平提升.四、工作内容
(一）构建“五级多维”对标管理体系。构建专业、部室、区队、班组和岗位“五级”对标管理体系，将安全生产、经营管理、科技创新、企业文化等各项指标纳入对标体系。
1、专业层面主要实施综合指标对标。本专业结合自身实际，本着可比、可行的原则，合理选定1—2家标杆单位，制定对标活动实施方案,明确工作步骤及追赶标杆的时间表。在标杆选择上，既可以选择一家单位对所有关键指标对标，也可针对不同指标选择不同单位作为标杆进行对标。掘进专业主要对标指标包括：循环时间、材料费、电费、维修费、人工效率、月单进度、人员收入、利润、巷道成本等总量指标；
2、部室、区队、班组、岗位由专业根据实际情况拟定具体对标指标。对标管理办公室（调度室)负责制定本专业、区队、班组、岗位对标方案及考核办法并组织实施。在标杆选择上，可以选择本专业、区队、班组内部或外部的优秀指标对标。主要包括人工效率、进尺等生产任务指标，事故率、违章率等安全指标，材料费、工资、电费、租赁费、维修费等成本指标,人均效率、开机率等效率指标.
（二）对标管理实施“两步走”步骤。对标管理工作分两个阶段进行。第一阶段为资料采集阶段，各单位按照要求报本单位基本信息，实现内部数据共享提供保障。第二阶段为全面对标阶段.各单位制定对标实施方案,要有明确量化指
标并做好指标的分解落实，落实责任人、明确立标、对标、达标和创标时间节点，实现全面对标。
五、考核规定
(一）本办法考核范围为福城矿业公司掘进专业管理的下属单位。
（二)各单位要相应成立对标领导小组和工作小组，小组成员要落实到人，确保对标工作做到有组织、有领导、有方案、有措施。各专业部室要积极做好配合，指定一名对标工作联系人。各单位（部室）将对标工作小组具体联系人、联系电话于5月28日专业会前报对标管理办公室。否则对单位负责人罚款200元,每拖一天罚款200元。
（三）掘进专业每季度对各单位的对标工作按照要求进行评分，结果纳入权属单位负责人经营业绩考核，班子成员按比例。对对标工作不重视，进展迟缓的单位予以通报批评。
（四)各单位于月末前2天向对标管理办公室报送对标分析报告。
（五）本办法自下发之日起执行，解释权归对标管理办公室。
篇十：张进对照检查材料
柠檬公寓工程
工程质量评估报告
编制人：审核（总监）：审批（总工）：
监理单位（公章）：陕西省华茂建设监理公司编制日期：二OO五年十月十五日
一、工程建设基本概况（一）工程概况：柠檬公寓工程位于陕西省西安市含光路40号，该工程是由陕西煜丰置业有限公司建设，陕西工程勘察研究院勘察，中国建筑西北设计研究院设计，陕西省华茂建设监理公司监理，中天集团西安分公司承建的商住楼，总建筑面积26558.50M2，工程造价约4000万元。整体工程结构为框架-剪力墙结构，建筑设防烈度为8度，耐火等级及耐久年限为一级，其中地下二层，地上二十八层，裙楼为三层。总建筑高度87.75M，本工程地基处理采用钻孔灌注桩复合地基，基础为梁板式筏形基础，垫层为C15砼垫层。主体梁、剪力墙、框架柱、板砼强度等及为C50、C45、C40，地下室基础底板、地下室外墙抗渗等级P8。砌体结构采用MU10承重空心砖，M7.5水泥砂浆砌筑，室内隔墙采用GRC轻质隔墙板。室内为毛墙毛地，大厅、电梯厅及走廊为地砖地面，天棚为轻钢龙骨吊顶，室外墙面为外墙饰面砖和涂料相结合，1-3层外墙墙面为干挂大理石墙面。厨房、卫生间、热交换间及水箱间防水采用聚氨酯防水涂料，屋面防水采用SBC120聚乙烯丙纶复合卷材，1：3水泥砂浆保护层，上铺防潮砖。窗户为墨绿色铝合金窗。
该工程总电源由供电局施工，采用直埋方式由室外城市电网引入一路10KV高压进线，备用电源由楼内300KW柴油发电机供电。所有供电线路采用放射式和各树干式相结合方式供电；本建筑属三类防雷设计，在屋顶沿女儿墙设Φ10圆钢做为明敷避雷带做为接闪器。防雷引下线利用钢筋砼柱中的两根Φ16钢筋，钢筋之间采用40*4
2
扁钢焊接，每根引下线与基础底板主筋可靠焊接。从首层起每三层沿建筑物周边采用25*4的镀锌扁钢作为水平均压环。火灾自动报警及联动控制系统采用JB-QG-GST5000智能火灾报警系统，消火栓、喷淋、水喷雾泵、排烟送风、电梯等均通过监视模块进入报警系统。本楼内语音各数据采用综合布线系统（有线电视系统、电话系统、保安监控系统）。
柠檬公寓给水由市政供给，地下二层设置550M3消防水池一座，供室内消火栓及自动喷淋系统用水，另设置60M3生活用水箱一台，其中（1-3层）商业用水由市政管网直接供给，住宅低区（4-13层）由变频增压供水装置供给，中区（14-19层）由屋顶水箱经减压后供给，高区（20-28层）由屋顶水箱及高区加压泵联合供给。给水管采用钢衬不锈钢管，排水管采用机制RKC型抗震柔性排水铸铁管，空调冷凝水管采用给水塑料管有组织排水。
该工程采暖热源为城市热网供给0.4MPa饱和蒸汽，由地下二层热交换站经过水-水，汽-水两极换热，制备80/60℃热煤水宫本楼采暖。供暖分高、低两区，高区为15-28层采暖系统。低区为1-14层采暖系统。住宅采暖系统设置分户计量和室温控制装置，采暖系统采用“共用立管、立管及热表均设于水暖井内，户内采用水平双管并联式”，散热器采用SGZ系列钢质柱型散热器，采暖地埋管道采用PP-R管。
通风及防排烟：地下二层设备用房设机械排风系统，风量16000M3/h，机械排烟系统，风量21000M3/h以及机械补风系统，风量
3
14000M3/h，地下一层车库设机械排风系统，风量14000M3/h，其他电梯机房、水箱间各设机械排风，自然补风。
开工时间2003年3月25日，竣工日期2005年10月10日。（二）责任主体单位名称（见附件六）（三）施工单位概况：1、施工企业质量目标：合格工程。2、施工企业质保体系组成（见附件七）。3、施工企业质量管理措施：中天集团西安分公司在柠檬公寓施
工中，安全、质量管理体系运作正常，所用材料满足设计要求，符合施工质量验收规范规定，整个工程能按总体施工组织设计方案有序进行，达到预期目标。（四）监理部概况：1、项目监理机构的组成形式：
总监理工程师
土建监理工程师土建监理员
电气监理工程师
水暖、通风监理工程师
资料员2、项目监理机构人员即检测仪器配备：
4
姓名
岗位职责
专业
职称
薛建一总监理工程师03.6.20-05.5.31工程管理工程师
周长富总监理工程师05.6.1-05.10.25工民建高级工程师
陈志康
土建监理工程师
工民建高级工程师
惠均生
土建监理工程师
工民建
工程师
卢朴
土建监理工程师
工程造价助理工程师
石三民
水暖、通风监理工程师
水暖、通风高级工程师
张进
水暖监理工程师
水暖
工程师
赵智岗
电气理工程师
电气
工程师
郭立新
电气理工程师
电气
工程师
检测仪器配备有：经纬仪(型号:J6、精度:6秒)；检测器(型号:JZC8
型、精度:组合)；检测尺(型号:JZC–8型)；水准尺(型号:S3E)。
（五）监理质量目标、监理范围及监理措施：
监理质量目标：合格工程。
监理范围：本工程设计图纸以内全部内容。
监理措施：在柠檬公寓工程监理过程中，我们依据委托监理合同
范围，工程施工合同、国家及地方颁布的施工规范、规定、强制性标
准、建筑工程质量验收有关规定，经批准的《施工组织设计》，经批
准的《监理规划》、《监理实施细则》，对本工程的进度、质量、安全
等进行控制，对施工单位项目部管理、质量、安全保证体系、施工组
5
织设计及方案的运作和实施情况进行监督管理，整个施工过程符合监理程序，满足施工要求。监理人员对质量的控制以事前控制为主，在施工过程中严格审查进场工程材料、构配件、设备的质量、及时对测量放线、隐蔽工程进行检查验收，对分部分项工程抽样检查并作出评估。建立监理工地例会制度，积极协调三方关系，发现问题及时通知，并检查其整改、落实到位情况，促使工程按规范要求进行完善。
（六）施工过程阶段的监理：在施工监理过程中，监理工程师经过对施工单位上报的《施工组
篇十一：张进对照检查材料
P> 文献报道dhs与gamma钉治疗粗隆间骨折及逆粗隆骨折都有良好的固定作用但对不稳定型骨折用gammadhs更坚强且远端交锁钉有较强的抗旋转能力78本研究入选的80例股骨粗隆间骨折患者根据手术方法的不同随机分为dhsgamma钉组各40例两组总有效率比较差异无显著性但gamma钉组的手术时间及出血量均短于或少于dhs组而骨痂出现时间骨折愈合时间住院时间却长于dhs个月2年后dhs组并发症发生率明显高于对照组差异有显著性p005DHS与Gamma钉治疗股骨粗隆间骨折的疗效比较
张进绵阳市中心医院621000【摘要】目的比较动力髋螺钉(DHS)与Gamma钉治疗股骨粗隆间骨折的疗效。方法入选的80例股骨粗隆间骨折患者根据手术方法的不同随机分为DHS组及Gamma钉组各40例，探讨两组的手术疗效。结果80例患者无1例死亡，DHS组、Gamma钉组的总有效率比较，差异无显著性，但Gamma钉组的手术时间及出血量均短于或少于DHS组，而骨痂出现时间、骨折愈合时间、住院时间却长于DHS组。随访7个月~2年后，DHS组并发症发生率明显高于对照组，差异有显著性（P<0.05）。结论两种手术方法均是治疗股骨粗隆间骨折的有效手术方法，但各有优缺点，临床医师应选择好适应证。【关键词】股骨粗隆间骨折；动力髋螺钉；Gamma钉中图分类号：R683.42文献标识码：BComparativeEfficacyofIntertrochantericFracturesTreatedbyDHSandGammaNailZHANGJinMianyangCentralHospital,Mianyang621000,China[Abstract]ObjectiveTocomparethedynamichipscrew(DynamicHipScrew,DHS)andtheGammanailintreatmentofintertrochantericfractures.Methods80patientsselectedpatientswithintertrochantericfracturesurgicalmethodsaccordingtothedifferentgroupswererandomlydividedintoDHSandGammanailgroup40casesofsurgeryinbothgroups.Results80patientswithnodeaths,DHSgroup,Gammanailgroup,thetotaleffectiverate,thedifferencewasnotstatisticallysignificant,buttheGammanailgroup,operativetimeandbleedingvolumelessthanorlessthantheDHSgroup,butthecallusseen,fracturehealingtime,hospitalizationtimeislongerthantheDHSgroup.Followedupfor7monthsto2years,DHSgroupwassignificantlyhighercomplicationrate,thedifferencewassignificant(P<0.05).ConclusionsTwokindsofsurgicaltreatmentofintertrochantericfracturesoftheeffectivesurgicalmethods,buthaveadvantagesanddisadvantages,cliniciansshouldchooseagoodindication.[Keywords]Intertrochantericfracture;Dynamichipscrew;Gammanail股骨粗隆间骨折是中老年常见骨折类型之一，常同骨质疏松并存。DHS因其确切的疗，效及易操作性，目前是治疗股骨粗隆间骨折的理想的内固定材料之一[12]。2007年6月至2010年6月将入选的80例股骨粗隆间骨折患者，根据手术方法的不同随机分为DHS组及Gamma钉组各40例，旨在比较动力髋螺钉(DynamicHipScrew，DHS)与Gamma钉治疗股骨粗隆间骨折的疗效，现报道如下。1资料与方法1.1一般资料80例股骨粗隆间骨折为2007年6月至2010年6月的住院患者，均根据临床表现和X线片检查确诊，其中男55例，女性35例；年龄45~79岁，平均年龄为61.2岁；受伤原因：摔伤40例，车祸伤22例，高空坠落伤15例，其他3例；按Evans骨折，Ⅰ型2例、Ⅱ型7例、Ⅲ型24例、Ⅳ型46例、Ⅴ型1例。入选的80例股骨粗隆间骨折患者根据手术方法的不同随机分为DHS组及Gamma钉组各40例，两组患者的性别、年龄、骨折分类等一般资料经过统计学分析，差异无显著性（P>0.05），具有可比性。1.2手术方法
DHS组：采用连续硬膜外麻醉。患者仰卧位，垫高患髋约10cm，取髋关节外侧切口，显露股骨近段和大粗隆，牵引复位后，于大粗隆顶点下方约2.5cm处，用135°DHS导向器向股骨头颈方向打入一枚克氏针，C臂透视位置满意后，测深，三联扩孔器扩孔，攻丝，拧入螺纹钉，安装套筒钢板并固定，拧紧加压尾钉。术中注意内侧皮质骨及小转子的复位，可用拉力螺钉或钢丝固定。冲洗伤口放置引流。Gamma钉组：采用硬膜麻醉。患者仰卧位，垫高患臀，以股骨大转子为中心近侧切开，显露股骨大转子，进钉点在股骨转子间窝近大转子顶点侧，用骨钻钻孔，用骨钻向远端扩大股骨髓腔。在C型臂透视下用手插入Gamma钉，连接定位器，并在股骨大转子外侧打导针，使其恰好通过Gamma钉斜孔进入股骨头顶部，保持前倾角10°，前后位导针必须在股骨头下方5mm，侧位在股骨头中心，沿导针插入空心钻钻骨孔后拧入拉力螺钉，连接定位器并在股骨干外侧确定钻孔位置后[3]，先钻入导针使其恰好通过Gamma钉下端横孔，沿导针插入空心钻头钻透两侧骨皮质，分别拧入2枚螺钉固定。1.3疗效判断标准[4]优：骨折愈合，无髋内翻畸形，髋部无疼痛，关节活动达到伤前状态；良：骨折愈合，有10°以内髋内翻畸形，患肢有1cm以内的短缩，髋部偶有疼痛，关节活动大部恢复到伤前状态；可：骨折愈合，有11°～25°髋内翻畸形，患肢短缩1～2cm，关节活动受限，轻度疼痛；差：骨折愈合，有25°以上髋内翻畸形，患肢短缩＞2cm或不愈合，患肢不能负重，疼痛明显。优良可为治疗有效，差为无效。1.4统计学方法所有数据应用SPSS12.0统计软件进行分析，计量资料以（x±s）表示，采用配对t检验，率的比较采用卡方检验，P<0.05表示差异有显著性。2结果表1组别DHS组Gamma钉组两组手术疗效比较例数4040优1815良1212可68差45总有效率（%）90.0%87.5%
表2两组手术效果比较（x±s）观察项目骨痂出现时间(d)骨折愈合时间(d)住院时间(d)手术时间(min)术中术后出血量(mL)DHS组37.4±4.2145.2±11.315.2士2.476.7士15.1210.8士31.2Gamma钉组49.8±3.4172.2±13.421.7士2.350.6士16.1175.7士33.7
表3两组手术中及术后并发症的发生率比较组别例数伤口感染髋内翻下肢缩短骨不连并发症发生率40512210(25.0%)DHS组10012(5.0%)Gamma钉组4080例患者无1例死亡，DHS组、Gamma钉组的总有效率比较，差异无显著性，但Gamma
钉组的手术时间及出血量均短于或少于DHS组，而骨痂出现时间、骨折愈合时间、住院时间却长于DHS组。随访7个月~2年后，DHS组并发症发生率明显高于对照组，差异有显著性（P<0.05），见表1~表3。3讨论股骨粗隆间骨折是指髋关节囊线以外到小粗隆下方区域的骨折，多见于老年人，常合并冠状动脉粥样硬化性心脏病、高血压、糖尿病等内科疾病，并发症发生率高。治疗不当可引起畸形愈合，影响患肢功能。临床上保守治疗卧床休息时间较长，易并发褥疮，肺部感染、尿路感染、肌肉萎缩、深静脉血栓以及原有疾病的加重并发症，常为导致患者死亡的主要原因，故目前多数主张手术治疗[5]。手术治疗的目的是要达到骨质的坚强内固定，DHS是国际内固定研究学会专为股骨粗隆间骨折设计改进的内固定物，是公认的较为理想的固定方法。DHS适用于大多数股骨粗隆间骨折，具有动力性和静力性加压作用，螺纹钉的加压和滑动功能，增强了骨折端的稳定性，利于骨折愈合。侧方钢板具有张力带作用，钢板与螺纹钉通过套筒连接，较好地对抗剪式应力[6]。Gamma的适应主要为股骨转子间骨折，股骨转子周围骨折及高位股骨转子下骨折。选择手术时的原则为创伤小，时间短，固定牢固，恢复快。尤其A3型骨折选Gamma钉内固定是治疗的金标准；文献报道，DHS与Gamma钉治疗粗隆间骨折及逆粗隆骨折都有良好的固定作用，但对不稳定型骨折，用Gamma钉比DHS更坚强，且远端交锁钉有较强的抗旋，转能力[78]。本研究入选的80例股骨粗隆间骨折患者根据手术方法的不同随机分为DHS组及Gamma钉组各40例，两组总有效率比较，差异无显著性，但Gamma钉组的手术时间及出血量均短于或少于DHS组，而骨痂出现时间、骨折愈合时间、住院时间却长于DHS组。随访7个月~2年后，DHS组并发症发生率明显高于对照组，差异有显著性（P<0.05）。综上所述，两种手术方法均是治疗股骨粗隆间骨折的有效手术方法，但各有优缺点，临床医师应选择好适应证。参考文献[1]胥少汀，葛宝丰，徐印坎，等.实用骨科学[M].3版.北京：人民军医出版社，2006：708.[2]金永明，陈锦平，李晓林等.股骨粗隆间骨折不同内固定方法的回顾性比较[J].中国骨伤，2008，21（5）：329-332.[3]孙昌俊，闫连元，金立国，等.DHS微创治疗股骨粗隆间骨折268例[J].中国骨与关节损伤杂志，2006，21(8):661-662.[4]ZouJ，XuY，YangH.Acomparisonofproximalfemoralnailantirotationanddynamichipscrewdevicesintrochantericfractures[J].JIntMedRes，2009，37(4)：1057-1064.[5]张发平，王子明，王爱民.DHS与Gamma钉治疗股骨粗隆间骨折的疗效比较[J].创伤外科杂志，2008，10（2）：128-129.[6]陈红卫，王子阳，赵品益等.动力髋螺钉治疗股骨粗隆间骨折并发症原因分析及防治[J].实用骨科杂志，2005，11（5）:404-405.[7]刘德云.动力髋螺钉治疗股骨粗隆间骨折[J].实用骨科杂志，2008，14(1)：21-22.[8]阳仁华，王辗栓，周洋，等.DHS与外固定支架治疗股骨粗隆间骨折的疗效比较[J].河南外科学杂志，2009，15（3）：37-38.
篇十二：张进对照检查材料
P> MPM连轧管机轧制力曲线异常原因分析及调整张进;武强;韩建新;赵博刚【摘要】分析了天津钢管集团股份有限公司φ250mmMPM连轧管机组轧制过程中典型轧制力曲线异常的特征及其产生原因,提出了相应的预防及调整措施,对已经出现的故障给出了解决方案,为生产的顺利进行创造了条件.【期刊名称】《钢管》【年(卷),期】2011(040)003【总页数】5页(P17-21)【关键词】MPM连轧管机组;轧制力曲线;异常;原因分析;调整【作者】张进;武强;韩建新;赵博刚【作者单位】天津钢管集团股份有限公司,天津300301;天津钢管集团股份有限公司,天津300301;天津钢管集团股份有限公司,天津300301;天津钢管集团股份有限公司,天津300301【正文语种】中文【中图分类】TG335.71轧制力是无缝钢管轧制生产过程中的重要参数之一。轧制力曲线不仅能反映各个机架的轧制力大小，而且能反映各机架速度之间的关系以及堆、拉钢趋势等。通过分析轧制力曲线不仅可以对连轧设备及时进行调整，而且还可以为全面系统地分析故障原因提供重要依据。下面以天津钢管集团股份有限公司（简称天津钢管）Φ250mmMPM连轧管机为例进行MPM轧制力曲线异常原因分析。天津钢管Φ250
mmMPM连轧管机有7个机架，每个机架由2个装在上辊压下丝杠上的测压头测试轧制力。测压头是利用磁性材料在机械力作用下导磁率发生变化的原理工作的。这些测压头通过接线箱与控制单元MC400R相连。控制单元给测压头供电，从测压头接收测量信号并且将测量值传输给外部单元（二级计算机、PLC、单力显示系统）。Φ250mmMPM连轧管机组轧制力曲线的显示和采集使用的是ibaPDA数据采集系统，该系统不仅能显示和采集轧制力、轧制电流、轧制功率、轧制速度的趋势，而且能显示和采集1～7机架分压头的压力趋势以及限动芯棒电流、速度、功率、限动力的趋势等。正常轧制时的轧制力曲线如图1所示。从图1可以看出，轧制力在毛管开始咬入时波动很大，同时出现极大值；咬入结束后开始下降；进入稳定状态后，波动幅度较小。毛管开始咬入时，导致轧制力急剧上升的原因主要有：①轧件前端较中间部位的温度低，因此轧件前端的金属变形抗力较大，从而导致轧制力上升；②在毛管进入轧机进行轧制前，轧辊一直处于速降补偿后的较高转速状态，在咬入时刻，对于第n机架来说，轧件与轧辊发生冲击，电机转速下降，由于轧件向前运动具有很大的惯性，从而使进入该机架的金属流量增多，轧制力上升；在咬入结束后，电机转速恢复到正常值，金属流量减少，轧制力降低；③轧件前端较中间部位的壁厚大，因此轧件前端的变形量较大，导致轧制力上升［1-2］。当各机架的金属流量不平衡时，机架间就会出现堆、拉钢现象，这不仅不利于正常的稳定轧制而且还降低了荒管的壁厚精度。在生产薄壁管时，拉钢易使钢管产生拉凹缺陷，甚至会因拉钢严重而出现拉断的现象；而在生产某些高钢级钢管时，堆钢轧制很容易引起连轧辊安全臼崩断，同样影响钢管质量和生产顺利进行。因此，连轧调整时，要避免拉钢、堆钢现象的发生。
拉钢、堆钢时的轧制力曲线如图2～3所示。从图中可以看出，拉钢时轧制力曲线呈下凹状态，堆钢时轧制力曲线呈上凸状态。由于毛管壁厚、外径、温度影响以及各机架轧辊磨损不同、测量误差等，因此应通过适当调整轧辊转速和辊缝，才能真正建立金属流量平衡，从而避免堆、拉钢现象的发生。调整过程中要根据辊缝、电流、轧制力按压下量优先原则（调整时优先保证压下量的正确和均匀，再进行其他方面的调整）和n-1机架调整法（在正常情况下，当第n机架出现堆、拉钢时，调整第n-1机架的相关参数）进行调整。各机架轧辊均装有防过载保护系统，在过载情况下可保护轧辊传动系统、轧辊轴承和压下调整装置。轧制力一旦超过一定值，安全臼就会自动剪断，使上辊向上移动一定距离。各机架均有2个安全臼，安装在每个上辊轴承座的上面，并在轧辊放入机架内以后与上辊压下丝杠接触来传递轧制力。在正常轧制时，若某个机架的轧制力突然降低20%～50%，而且下游机架的轧制力随之突然增高，可断定该机架有一个安全臼发生断裂；如果轧制力突然下降60%或更多，则该机架的2个安全臼可能同时发生了断裂。为了避免误判，可同时查看轧制电流曲线，其形态与断臼后的轧制力曲线形态基本相似。图4所示为第4机架断臼时的轧制力曲线。若某个机架轧制力低于正常轧制力20%以内，在压下辊缝0.15～0.25mm后轧制力无变化，再压仍无变化，直到累计压下1.50～2.50mm后轧制力才正常时，可判断该机架的一个安全臼发生慢性疲劳断裂或撕裂。为了避免安全臼断裂，轧制时需及时测量辊缝并对其进行调整。在连续调整过程中，存在着累计调整误差，多次调整后，所使用的辊缝与实际辊缝的偏差有可能变大，超出了允许范围，造成轧制力偏高，安全臼易发生断裂，因此需要再次测量辊缝。当芯棒规格发生变化时，也必须测量实际辊缝，避免安全臼因辊缝调整偏差过大而造成断裂，减小轧制力误差。除此之外，由于轧辊本身装配精度的问题，轧辊内外辊缝经常会出现偏差过大的现象，内外辊缝偏差过大会使内外2个安全臼所分配
的轧制力高低不均，轧制力高的安全臼易断裂。因此，使用铅块测量轧辊的内外辊缝时，若内外辊缝超过正常偏差应立即更换轧辊。某个机架的安全臼断裂后其后续机架的轧制力和电流会升高，此时应根据电流、轧制力、轧制钢种以及现场异常响声情况来决定是否采取“急停”。若采取“急停”，则按安全臼断裂引起的抱棒进行处理；若不采取“急停”，则要立即锁住环形加热炉，控制出料，待该根钢管轧出后适当调整该机架的压下量（其他机架的压下量不调整），轧制完成后停机更换该机架轧辊。更换轧辊后，各机架根据换辊后的新轧制表重新调整辊缝和转速，解锁开轧。抱棒是轧制时荒管不能与芯棒脱离，芯棒带着荒管抽回或者芯棒和荒管一起停留在轧机内的现象，它是连轧管机组较为常见的故障。抱棒故障处理起来比较麻烦耗时，严重影响了正常生产；另外，抱棒故障对芯棒伤害较大，增加了芯棒损耗，导致生产成本升高，因此在生产过程中要极力避免。一般来说，产生抱棒故障的原因有以下几种：①限动跳电时，由于连锁导致连轧主机跳电抱棒；②换辊开轧时由于辊径误差、转速误差、辊缝误差、轧辊未安装到位、空轧不充分等原因造成打滑堆钢，引起抱棒故障；③新芯棒开轧时，芯棒预热不充分、石墨以及硼砂喷涂效果不好等造成抱棒；④某个机架过压导致主机电流过高，产生限流保护，连轧主机跳电停机引起抱棒；⑤工艺性抱棒（如轧制薄壁管时第6、7机架过压，荒管与芯棒的间隙过小，脱管机的拖曳力不足以将荒管拖出，导致抱棒故障）；⑥同孔型轧制厚壁管时，从厚壁管到极限薄壁管的轧制过程中，某个机架过压对厚壁管影响不大，但是同样的过压量对薄壁管则影响很大，会造成轧断跳电抱棒；⑦芯棒断裂引起的抱棒（芯棒断裂原因较复杂，一般认为有芯棒位调整偏差过大，来料尾部壁厚偏差过大，抛钢时产生剧烈抖动，芯棒在使用吊运过程中造成损伤，芯棒本身材质和加工有问题等原因）；⑧安全臼断裂、连轧堆钢、连轧转速调整不当、轧辊断裂、轴断裂等情况也易引发抱棒故障。
当抱棒故障发生后，要将轧制力、轧制电流和轧制速度等的曲线结合起来综合分析产生抱棒故障的具体原因。堆钢产生抱棒故障时的轧制力曲线如图5所示，换辊开轧时产生抱棒故障的轧制力曲线如图6所示。处理上述原因引起的抱棒故障的一般步骤是：①主机停转后，立即关闭轧辊冷却水及前台冷却水；②“连轧压下”打开到“换辊”位；③芯棒带荒管退回，齿条退至-120cm处；④沿芯棒前端面切割荒管；⑤齿条回零位，前端荒管与芯棒分开一定距离；⑥剔除抱棒芯棒；⑦将轧机内荒管退出剔除；⑧检查更换损坏的轧辊；⑨调整轧机；⑩如遇堆钢轧卡（轧机未同时停转或调整出现严重错误，造成金属流量失衡，使钢管堆积在一处），在处理过程中要将堆钢处用气割切割挤入辊缝的“耳子”，直到能在无负荷或较小负荷下抽回芯棒为止。另外当连轧发生抱棒故障，荒管无法脱出时，连轧主机应立即改成手动，防止脱管辊道与荒管发生摩擦而产生粘钢。在处理抱棒故障时，如果脱管机和辊道同时转动，则会因速度相差太大而粘钢。正确的处理方法是：只转动脱管机，不转动辊道；待荒管完全从脱管机中脱出后方可转动辊道。连轧过程中当芯棒的预插入长度、限动速度、限动行程的设定值不合适时，第7机架轧机常出现空轧现象（严重时第6、7机架同时出现），影响钢管壁厚精度。空轧时毛管内没有芯棒，轧制力较低。第7机架轧机空轧时的轧制力曲线如图7所示。从图7可以看出，在开始咬入时轧制力极大值没有出现较大波动，从开始咬入到抛钢结束轧制力一直较平稳。为了消除空轧现象，可在条件允许的情况下对芯棒的预插入长度、限动速度、限动行程的设定值适当进行修正，保证芯棒比毛管提前到达最后一个机架，并且在轧制完毕后才快速返回。选取的限动速度要小于荒管从第1机架出口时的速度，同时应避免限动超行程，终轧行程在18.5～19.5m较好。
某个机架安装不到位时，该机架上、下辊的轧制力就会出现“台阶”，如图8所示。机架安装不到位的原因可以从以下5个方面检查：①机架的下“舌头”是否安装到位；②轴头跟扁轴是否一致；③轴承箱是否端正，若略有偏差可用铁条垫正，然后安装到位；④小车轮与滑道是否吻合；⑤轧辊定位面是否有异物。当某个机架安装不到位时，应立即将该机架抽出，然后分析具体原因并对其进行适当调整。某个或多个机架没有轧制力的原因是：①测压装置或者压力传输系统出现故障；②机架辊缝过大，轧辊无压力轧制；③机架的2个安全臼同时断裂。第5～7机架无轧制力时的轧制力曲线如图9所示。当出现某个或多个机架无轧制力时，要立即对其内外辊缝进行测量并查看安全臼是否断裂；当辊缝及安全臼无问题时要检测其压力采集及传输装置，及时排除故障，确保生产顺利进行。通过对Φ250mmMPM连轧管机组轧制过程中典型轧制力曲线的异常特征及其产生原因进行分析，并根据实际生产经验，对照6种轧制力曲线异常现象，提出了相应的预防及调整措施，给出了故障的解决方案。采用这些解决方案可降低连轧出现问题的概率并节省故障处理时间，从理论上为Φ250mmMPM连轧管机组的顺利生产提供了强有力的保障，达到了改善钢管质量、提高成材率的目的。
【相关文献】
［1］赵志毅，董凯，余勇，等.全浮动芯棒连轧管机组轧制力测试与研究［J］.钢管，2006，35（4）：1-5.［2］王先进，徐树成.钢管连轧理论［M］.北京：冶金工业出版社，2005.
篇十三：张进对照检查材料
P> 慢性结肠炎给予还原型谷胱甘肽片治疗的临床效果分析摘要：目的探讨还原型谷胱甘肽片治疗慢性结肠炎的临床效果。方法选取我院近两年收治的90例慢性结肠炎患者，按照平行对照法分为观察组（45例）与参考组（45例），参考组采用云南白药联合对症治疗，观察组在此基础上加用还原型谷胱甘肽片治疗，观察两组治疗效果。结果观察组治疗总有效率明显大于参考组，患者腹泻、腹痛等主要症状改善时间明显短于参考组，0.5年内复发率明显低于参考组（P<0.05），两组均未见不良反应（P﹥0.05）。结论还原型谷胱甘肽片治疗慢性结肠炎可快速缓解症状，有助于提高患者生活质量，可作为安全有效的治疗药物在临床使用。
关键词：还原型谷胱甘肽片；慢性结肠炎；疗效；复发
慢性结肠炎为结肠、直肠及乙状结肠常见疾病，具有反复性、慢性及多发性，患者可出现腹泻、腹痛、里急后重、黏液血便、大便不成形等表现，生活质量严重下降。目前临床关于慢性结肠炎的发病机制尚不明确，病因复杂，因此虽然临床进行了大量的探讨，糖皮质激素、水杨酸制剂、抗生素及免疫抑制剂等药物广泛使用，然而尚无任何一种药物可以作为治疗金标准。我院近年来在部分慢性结肠炎患者的治疗中采用还原型谷胱甘肽片治疗，效果较为理想，现将具体报告如下。
1.资料与方法1.1临床资料选取自2016年1月至2017年1月在我院接受治疗的90例慢性结肠炎患者，均经显微结肠镜检查，符合中华中医药学会脾胃病分会提出的《关于慢性结肠炎诊断标准的拟定与诊治探讨》[1]中相关诊断标准，排除药物成分过敏者、严重心脑血管疾病、0.5年内免疫抑制剂及糖皮质激素用药史者。按照随机数字表达法将其分为观察组与参考组，各为45例。观察组：男26例，女19例，年龄19-70岁，平均（51.18±4.44）岁；合并症：高血压17例，高血糖10例，高脂血症5例。参考组：男25例，女20例，年龄20-70岁，平均（51.90±4.50）岁；合并症：高血压16例，高血糖11例，高脂血症4例。患者均知晓本次研究目的且签署知情同意书，两组患者临床资料比较无统计学意义（P﹥0.05），可比较。1.2方法两组均接受对症治疗，包括蒙脱石散止泻、山莨菪碱解痉止痛等，并结合大便常规检查给予抗炎治疗。取云南白药粉1g，溶于生理盐水100g充分摇匀，直肠滴入，2次/d，连续用药3-5d。观察组在此基础上采用还原型谷胱甘肽片（生产公司：重庆药友制药有限责任公司；国药准字：H20050667）治疗，400mg/次，3次/d。连续治疗6个月。1.3观察指标（1）观察两组患者腹泻、腹痛、黏液脓血便、里急后重等主要症状缓解时间；随访0.5年，观察两组复发情况。（3）记录治疗期间患者不良反应发生情况。1.4疗效判定临床治愈：治疗后主要症状全部消失，结肠镜下可见直肠、结肠粘膜病变消失或者溃疡出现瘢痕；好转：主要症状明显出现好转，结肠镜下可见直肠、结肠粘膜病变显著改善且溃疡面积减小；无效：主要症状无改善，结肠镜检查下直肠、
结肠无改变[2]。1.5统计学分析用SPSS20.0软件分析数据，计量资料（?x±s）符合正态分布，以t检验分析
对比；计数资料以?2检验分析对比。P＜0.05为差异显著。2.结果2.1两组治疗效果比较观察组治疗总有效率为88.89%（40/45，临床治愈25例，好转15例）；参
考组治疗总有效率为68.89%（31/45，临床治愈16例，好转15例），两组比较有统计学意义（X2=5.404，P=0.020）。
2.2两组主要症状改善时间比较观察组患者腹泻、腹痛、黏液脓血便、里急后重等主要症状改善时间明显短于参考组，两组比较有统计学意义（P<0.05）。见表1。表1两组主要症状改善时间比较（?x±s，d）
2.3两组复发率观察组0.5年内未见复发病例，参考组0.5年内出现7例复发患者，复发率为15.56%，两组比较有统计学意义（X2=7.590，P=0.006）。2.4两组不良反应比较两组均未见不良反应。3.讨论随着年龄增长，慢性结肠炎发病率呈现出明显的增高趋势[3]，大量实验室病理学、流行病学及临床研究证实，炎症性肠病尤其是慢性溃疡性结肠炎的长期存在可以转变为恶性结肠癌，并对结肠癌的早期转移及进展形成促进作用[4]，严重威胁患者生命安全，因此尽早治疗干预有着积极的临床意义。以往临床治疗慢性结肠炎主要以止痉、止痛、抗炎及止泻为主，然而治标不治本，同时受到病情影响及局部血药浓度的影响，治疗周期长，效果不显著，具有较高的复发率。本次研究中参考组复发率达到15.56%。观察组患者在常规治疗的基础上联合还原型谷胱甘肽治疗，药物由半胱氨酸、谷氨酸及甘氨酸构成，是一种含巯基可在人体内自然合成的多肽，研究发现药物在治疗中毒、贫血、组织炎症、缺氧损失以及全身性低氧等疾病中有着确切疗效。药物可修复组织损伤。观察组治疗总有效率、主要症状消失时间等指标均明显优于参考组（P<0.05），表明还原型谷胱甘肽治疗慢性结肠炎能够达到理想效果。观察组1年内未见复发率（P<0.05），分析认为还原型谷胱甘肽可对局部炎症形成多靶作用，加快内毒素清除及炎症反应消退的速度。总之，还原型谷胱甘肽治疗慢性结肠炎可有效缓解症状，降低复发率，并且可靠性高；然而本次研究受时间限制，未对患者进行长期随访，因此药物远期疗效仍需更长时间的随访以验证。参考文献[1]樊春华，吕永慧.关于慢性结肠炎诊断标准的拟定与诊治探讨[C]//中华中医药学会脾胃病分会学术交流会.2006.[2]黄丽.葛根芩连汤联合柳氮磺砒啶治疗湿热内蕴慢性结肠炎随机平行对照研究[J].实用中医内科杂志，2017，31（12）：26-28.[3]张进.申鹏飞主任针刺治疗慢性非特异性溃疡性结肠炎临床验案1则[J].内蒙古中医药，2016，0（12）：59-60.[4]韩安家，常秀青，韩安家，等.慢性结肠炎发生及癌变的分子机制研究进展[J].中华病理学杂志，2016，45（3）：145.[5]郭永军，孔媛媛，肖靖华，等.还原型谷胱甘肽在急性有机磷农药中毒患者中的应用价值[J].河北医学，2018，24（05）：42-44.
篇十四：张进对照检查材料
P> 龙源期刊网http://www.qikan.com.cn原发性痛风患者血脂及同型半胱氨酸特点分析
作者：郑悦玲王玲赵文化来源：《中西医结合心血管病电子杂志》2017年第33期
【摘要】目的观察原发性痛风患者血脂及同型半胱氨酸水平。方法2015年1月至2017年9月在我院就诊的痛风患者50例。痛风组50例：男50例，平均年龄（43.9±12.5）岁；对照组50例：男50例，平均年龄（47.6±8.3）岁。比较两组患者血甘油三酯（TG）、总胆固醇（TC）、低密度脂蛋白胆固醇（LDL-C）、高密度脂蛋白胆固醇（HDL-C）、同型半胱氨酸（HCY）水平。结果痛风患者TG、LDL-C、及HCY水平明显升高，HDL-C水平降低。结论痛风患者脂代谢异常、同型半胱氨酸水平较高，有较高心脑血管疾病风险。【关键词】原发性痛风；血脂；同型半胱氨酸【中图分类号】R544.11；R446.1【文献标识码】B【文章编号】ISSN.20956681.2017.33..02痛风是一种遍布于全世界的常见病，与嘌呤代谢紊乱及（或）尿酸排泄减少所致的高尿酸血症直接相关，属于代谢性风湿病范畴。分为原发性痛风和继发性痛风两大类。原发性痛风大多数为尿酸排泄障碍，少数为尿酸生成增多。常与肥胖、脂代谢紊乱、高血压、动脉硬化和冠心病等聚集发生[1]。本研究探讨原发性痛风患者血脂、同型半胱氨酸水平的关系。为明确这种相关性，笔者对我院原发性痛风患者50例及健康体检者50例进行对比分析，以了解之间相关性及他们之间的相互影响，以便更好的指导临床。1资料与方法1.1一般资料2015年1月～2017年9月本院就诊的原发性痛风患者50例，作为痛风组，随机选取本院体检中心检查的健康男性50例，作为对照组。两组的年龄、收缩压（SBP）、舒张压（DBP）、体重指数（BMI）比较差异无统计学意义（P>0.05）。1.2纳入和排除标准原发性痛风组患者符合以下纳入标准：①符合1997年美国风湿病学会痛风的诊断标准；②近2周无痛风发作；③近2周内未服用降UA药物，如苯溴马隆、别嘌醇或其他中药降UA药物；④自愿参加并签署知情同意书。
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排除标准：①BMI≥40kg·m-2；②肾脏疾病或肾功能损害，血肌酐值升高超出正常值上限1.5倍；③肝功能异常或肝病活动期，转氨酶及（或）总胆红素升高超出正常值上限2倍；④血液系统疾病或血白细胞计数低于正常值下限、有明确的贫血、血小板值低于正常值下限等；⑤恶性肿瘤患者或有严重心、肺、中枢神经系统疾患者；⑥2型糖尿病患者；⑦高血压病患者。1.3观察指标和方法化验原发性痛风组与对照组的空腹静脉血UA、TC、TG、LDL-C、HDL、HCY水平；全部受试者采用罗氏701全自动血生化仪检测UA、TC、TG、LDL-C、HDL-C、HCY水平。1.4统计学方法使用SPSS13.0统计软件对数据进行处理，计量资料以“x±s”表示，以P2结果原发性痛风组患者UA、TC、TG、LDL-C、HCY水平明显高于对照组（P3讨论近年来，随着生活水平逐渐提高，我国痛风的发病率逐年升高，与其它代谢性疾病，如糖尿病、高脂血症和肥胖一起被视为全球性的健康问题。痛风属于代谢性风湿病，与代谢综合征有密切关系，是代谢性疾病的一种类型，有研究表明：痛风患者常并发高脂血症[2]，痛风患者尿酸水平升高，高血清尿酸有可能抑制催化TG分解的酶，使血清TG分解减少，从而引起高TG，血尿酸进一步升高还可促进LDL-C的氧化和脂质的过氧化，诱发或加重脂代谢紊乱。本研究结果显示：痛风组患者中TC、TG和LDL-C水平较正常对照组明显升高，HDL-C水平较对照组降低，证实痛风患者易并发脂代谢紊乱，脂代谢紊乱是心脑血管疾病的危险因素之一。研究发现，尿酸、同型半胱氨酸是痛风的危险因素，并与疾病的严重程度有关[3]。血浆non-HDL-C及HCY水平在痛风患者中显著增加，血浆non-HDL和HCY增高可能是痛风患者易发心血管疾病的重要危险因素[4]。本研究提示原发性痛风患者甘油三酯、总胆固醇、低密度脂蛋白和同型半胱氨酸有同时升高的趋势，可能与痛风患者饮食结构中饮酒及富含脂质食物摄入过多相关。痛风与膳食饮酒有关，动物内脏、自酿米酒是重要的危险因素[5]。大量、中量饮酒可升高患者的血浆同型半胱氨酸水平[6]，血清同型半胱氨酸是冠心病的独立危险因素，且其含量与冠心病的严重程度呈现出正相关性[7]。同时高同型半胱氨酸血症是脑梗塞发病的独立相关危险因素[8]。本研究提示原发性痛风患者UA、HCY水平明显升高，脂代谢紊乱，致患者心脑血管疾病风险增加，因此调控原发性痛风患者脂代谢及同型半胱氨酸水平，对痛风患者的治疗及心脑血管疾病风险预防具有重要意义。
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参考文献[1]郑毅.痛风[J].内科学第8版.2013：856-859.[2]张进，刘涛，姜振宇，鄢海波，张彦东.痛风患者血尿酸与血脂水平的关系及非布司他的降血脂作用[J].吉林大学学报（医学版），2015，5（41）：1018-1022.[3]唐振柱，陈玉柱，吴兴华，周为文，等.痛风病人同型半胱氨酸和炎症指标的病例对照研究[J].中国热带医学，2016.12（16）：54-59.[4]蒋兴亮，李敏，周京国，杨其彬.痛风患者血浆非高密度脂蛋白胆固醇和同型半胱氨酸水平变化及临床意义[J].川北医学院学报，2013.4（28）：318-321.[5]吴兴华，陈玉柱，周为文，等.广西痛风患者膳食和饮酒危险因素的病例对照研究[J].应用预防医学，2016，22（1）：19-25.[6]杨延芳.饮酒量对缺血性脑血管病患者血浆同型半胱氨酸和维生素B12水平的影响[J].临床神经病学杂志，2014，27（1）：30-32.[7]张英华.血清同型半胱氨酸与冠心病的相关性研究[J].中国地方病防治杂志，2017.6（32）：653-654.[8]于秀娟，欧超伟，于海华，等.脑梗塞患者血同型半胱氨酸水平的分析[J].中国实验诊断学，2014.5（18）：775-777.本文编辑：吴宏艳
篇十五：张进对照检查材料
P> 电极活性材料氮化钼的制备与表征李学良;张进;何建波;鲁道荣;王华林
【期刊名称】《合肥工业大学学报（自然科学版）》【年(卷),期】2000(023)005【摘要】文章通过三氧化钼与氨气的高温反应,采用程序升温法开展了氮化钼的制备,采用XRD和表面测定等方法对反应产物进行了表征和研究.探讨了反应条件对产物晶型、比表面积和比电容的影响.研究表明制备条件能显著影响氮化钼的结晶形态、分布和不同晶型的比例;反应温度、恒温时间及冷却方式对氮化钼的比表面积和电容特性有重要影响.制备出高比表面积的氮化钼,循环伏安测试显示了氮化钼电极具有良好的电容特性.【总页数】4页(P642-645)【作者】李学良;张进;何建波;鲁道荣;王华林【作者单位】合肥工业大学,化工学院,安徽,合肥,230009;合肥工业大学,化工学院,安徽,合肥,230009;合肥工业大学,化工学院,安徽,合肥,230009;合肥工业大学,化工学院,安徽,合肥,230009;合肥工业大学,化工学院,安徽,合肥,230009【正文语种】中文【中图分类】TQ136.1【相关文献】1.复合掺杂Nd(Ⅲ)和Zn(Ⅱ)非晶态Ni(OH)_2电极活性材料的制备及其表征[J],邢春晓;刘长久;吴华斌;孙丹;毛得来
2.新型催化材料氮化钼的批量制备与结构表征[J],王洪发;郭瓦力;吴剑华;王欢;刘立新3.氮化钼膜电极制备工艺及其电化学行为的研究[J],朱云贵;李学良;王华林;何建波;鲁道荣4.制备氮化钼电极的两种方法对比[J],张进;姜平;李学良5.MCM-41负载氧氮化钼的制备和表征[J],李正平;高濂
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