对照十破十立的检查材料（8篇）对照十破十立的检查材料 十破十立自查整改报告（精选多篇） 第一篇：十破十立自查整改报告十破十立自查整改报告杨利近日，我局紧紧围绕”十破十立”大讨论活动的各下面是小编为大家整理的对照十破十立的检查材料（8篇）,供大家参考。
篇一：对照十破十立的检查材料
十破十立自查整改报告（精选多篇）
第一篇：十破十立自查整改报告十破十立自查整改报告杨利近日，我局紧紧围绕”十破十立”大讨论活动的各项要求，结合干部职工思想和工作实际，从个人、处室、领导班子依次开展自查工作，认真查找出学习深度不够、学习氛围不浓、服务意识不强、解决问题方法单一等问题，并针对性的制定整改措施，确保”十破十立”大讨论活动取得实效。通过学习，找出了自身差距，提出以下整改措施：一是加强政治和专业知识学习，提高政治理论素养和专业知识水平。加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和”三个代表”重要思想、科学发展观、中国特色社会主义理论学习，重点学习党章、十八大精神，并在实践中忠实履行党的路线方针政策，运用科学发展观来指导日常工作，保证工作决策的科学性和前瞻性。突破信心不足、墨守成规、自我满足的思想，树立开拓创新、追求卓越的意识。二是增强服务意识，改进服务态度，提高服务水平。要以群众满意不满意作为衡量我们工作的第一标准。破除怕担责任的思想，树立勇于担当的意识。转变作风，与广大人民群众保持密切的联系，让自己的行为时时刻刻、方方面面都处于人民群众和社会各界的监督之下。破除反应迟缓的思想，树立立说立行的意识，上级交办的工作任务，
做到处理及时，方法妥当，不拖拉、不推诿，快节奏、高效率完成。三是结合部门建立的各项规章制度，认真落实完成。对已制定的各项制度抓好督促落实，做到依法行政，提高工作效能，增强政府执行力和公信力。密切联系群众，搞好自身的廉洁自律建设。四是认真执行八项规定、强化”四要十不准”。通过学习会议和反复强调学习，使自己警钟常鸣。通过自学、集中学习、培训等多种方式，提高了自己对实施各项思想作风建设规定的重要性的认识，强化了责任意识，服务意识和效能意识。主动接受社会各界对我们工作的监督，促进机关工作规范化、公开化、透明化和制度化。
通过开展”十破十立”大讨论活动的自查整改，使自己形成了讲学习、讲政治、讲正气的理念，破除了自己信心不足、有时消极等待的现状，树立了求真务实、雷厉风行的作风，破除坐而论道、反应迟缓的工作作风，让自己的行为更加规范，遵守纪律更加严明，使自己的整体面貌呈现出团结、和谐、奋进、积极的新形象，从而使自己在今后的工作中做到更加务实和高效。
第二篇：十破十立自查报告“十破十立”既师德师风建设自查报告自开展“十破十立”既师德师风建设工作以来，我校按照相关要求统一安排，通过学习和讨论，深刻地开展解放思想大讨论活动，解放思想、抢抓机遇、更新观念，让广大教师在师德师风方面有了很大改善，现将我校近期教师的师德师风自查情况汇报如下：
一、通过解放思想大讨论查找存在的主要问题
1、部分教师在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性，学
习抓的不紧，积极性不高，存在着被动、应付思想。方法简单，组织学习时就学一学，要求学什么就学习什么，仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等，很少主动学习学习与自己业务无关的一些知识。
2、部分教师存在打麻将，上课接打手机等不良行为。
3、广大教师在思想上认识不够，缺乏担当意识。
4、部分教师在工作上以应付为主，缺少基本的职业道德素养。
二、整改措施
1、不断加强教师道德理论学习，提高教师的道德（请你继续关注：）修养。树立正确的世界观、人生观、价值观，发扬艰
苦奋斗的优良作风，牢树立社会主义荣辱观。
2、狠抓教师的不良行为整改，提高广大教师的责任心、事业
心，
树立起干一行、爱一行、钻一行、精一行的思想，把工作干实干好，做到爱岗敬业，乐于奉献。三岔小学
2020年5月
第三篇：十破十立整改措施“十破十立”整改措施按照局党组开展十破十立解放思想大讨论活动部署，我认真学习十破十立的重要精神，即：一要突破信心不足的思想，树立敢于争先的意识；二要突破墨守成规的思想，树立开拓创新的意识；三要突破自我满足的思想，树立追求卓越的意识；四要突破封闭保守的思想，树立包容合作的意识；五要突破消极等待的思想，树立抢抓机遇的意识；六要突破怕担责任的思想，树立勇于担当的意识；七要突破说多做少的思想，树立干字当头的意识；八要突破反应迟缓的思想，树立立说立行的意识；九要突破忽视产业的思想，树立工业强省的意识；十要突破不跑不要的思想，树立积极争取的意识。通过学习发现自己存在的问题，主要有以下几个方面：一、在突破封闭保守思想，树立包容合作的意识上做得不够。主要表现在工作上一些节点缺乏有效沟通，具体联系到实际工作职责上表现为思想不够解放，观念更新不到位；二、工作作风方面仍存在有消极、懒惰思想，工作的主动性、提前意识不够。存在急躁心理，耐心、细致安排、稳妥处理工作
任务的能力欠缺，谦虚谨慎的作风还不够，习惯于用老方法去理解，创新精神不足；
三、在学习方面理论学习不深入。主要表现在：满足于浅尝辄止，满足于只是读过了。由于日常工作较多，不愿意深钻或钻不进去，缺
乏深刻钻研理解的意识。理论学习只满足于单位安排的学习时间，有时还以工作忙为借口放弃学习，学习局限于一般性地读书看报，方法简单，组织学习时就学一学，要求学什么就学习什么，仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等，缺乏主动学习其它知识的精神，理论联系实际不够，没有很好把理论与实际工作相联系起来针对以上存在的问题，院提出以下整改措施
一、进一步加强学习，主动转变观念，通过重点学习与系统学习相结合、个人学习与团队学习相结合、学习与讨论研究相结合的方式，加强理论学习的深度。特别是要把十八大精神和中央八项规定和改进工作作风、密切联系群众规定落实到院的具体工作中，在各自的工作岗位上充分发挥共产党员的先锋模范带头作用，积极主动的完成各项工作任务，勇于创新、换位思考、加强沟通；敢于负责、敢于担当、坚持原则，克服当老好人的思维模式，不断用新思想、新观念审视自我、反思自我、剖析自我、提高政治素养
篇二：对照十破十立的检查材料
3突破自我满足的思想树立追求卓越的意识这些年我们依靠全省土肥系统的力量奋力拼搏开拓进取在开展沃土工程测土配方施肥整建制推进土壤有机质提升节水农业技术肥料登记管理方面取得了不少的成绩每年都能完成了土肥水工作的各项任务以实际行动交出了合格的答卷为提高我省耕地质量作出了贡献
“十破十立”解放思想大讨论发言材料根据省农委“十破十立”大讨论查找整改阶段工作安排，结合省直机关解放思想大讨论领导小组办公室《关于做好查找整改阶段相关工作的通知》要求，我站结合本单位职工作目标对照“十破十立”内容组织逐项逐条对照查找问题，就存在的问题进行梳理并展开了剖析讨论。通过大讨论，广大职工深化了认识、交流了心得、统一了思想、坚定了信心、明确了方向，增强了责任感和使命感。现将我站学习和自查情况作如下汇报：1、突破信心不足的思想，树立敢于争先的意识我站工作上存在不敢大胆想，不敢大胆干，不敢做大事的现象，事实上这就是信心不足的思想表现。由于。委1号文件突出强调要实现农业科技创新。我们也要积极创新技术推广服务方式，利用互联网、手机短信、触摸屏等现代科技手段，大力推进智能化技术服务；积极探索农企合作模式，着力解决技术入户“最后一公里”的问题，推进农业科技服务农业生产，支撑粮食生产和农业可持续稳定发展。3、突破自我满足的思想，树立追求卓越的意识这些年，我们依靠全省土肥系统的力量，奋力拼搏、开拓进取，在开展沃土工程，测土配方施肥整建制推进、土壤有机质提升，节水农业技术、肥料登记管理方面取得了不少的成绩，每年都能完成了土肥水工作的各项任务，以实际行动交出了合格的答卷，为提高我省耕地质量作出了贡献。工作的同时多数职工获得了高级职称，之后，渐渐出现了沾沾自喜，安于现状，自我陶醉的现象。谦虚使人进步，骄傲使人落后，如果抱有“吃老本”的想法，停滞不前，业务上不再追求上进，只会导致我们跟不上发展对土肥工作提出的新要求，不能有效解决新时期出现的新的技术问题，就会跟不上时代发展的步伐。我们一定要树立没有最好、只有更好的理念，在具体工作中精益求精，追求卓越、追求更好。4、突破封闭保守的思想，树立包容合作的意识工作中包容合作不够。通过讨论，大家认识到，同事之间相知相处是一种缘分，有协作，才能得共进；会合作，才能获共赢。老同志在进步的同时，要致力于培养新人，年青的同志要虚心向老同志学习。要培养开放的理念和心态，树立帮扶思想，强化合作意识，在全站上下形成工作中和睦相处，业务上合作交流的良好的工作氛围。同时积极与科研、教学、推广部门合作，互相学习，取长补短，充分发挥土肥技术在农业生产中的基础支撑作用。5、突破消极等待的思想，树立抢抓机遇的意识近几年，我们土肥行业的项目逐年增多，资金量逐年递增，这是我们主动作为、抢抓机遇的结果。测土配方施肥、土壤有机质提升、旱作农业节水等项目经过几年的实施取得了良好的经济、生态和社会效益。但随着项目工作内容逐步向常态化、制度化转变，出现了思想松懈、工作懈怠现象，直接影响了全省土肥工作的整体推进，对土肥水事业的长远发展不利。我们应当增强大局意识、责任意识，自觉肩负起我省农业、农村、农民服务工作的神圣使命，
抢抓行业发展的机遇，以更加饱满的热情，继续富有成效地开展工作，提升行业价值，为我省三农工作作出应有的贡献。
篇三：对照十破十立的检查材料
平坝县城关二小开展“十破十立”解放思想大讨论对照检查材料
按照平坝县教育和科技局《关于开展“十破十立”为主题、“比学赶超”为载体的解放思想讨论活动的实施方案》（平教通[2013]26号）文件要求，进一步解放思想，实现增比进位，凝聚力量，攻坚克难，努力提高教育教学质量，我校围绕开展“十破十立”解放思想大讨论活动的要求，抓住重点环节，认真落实措施，按照各环节部署，成立学习领导小组，切实制订工作方案，明确活动的指导思想，主要内容和工作要求。通过学习和开展学校工作讨论活动，立足城关二小工作实际，围绕“怎么看”、“怎么想”、“怎么办”，重点查找和解决工作方面主题，对照检查如下：
一、解决思想观念更新问题。通过学习讨论，大家一致认为，教育思想、内容、方法和对象是构成教师的教学活动密不可分的几个基本方面。其中教育思想居于首位。因为它对其余各方面起着重要的指导和决定作用。要解决思想观念更新问题，主要从以下几个方面着手。
(一)要解决为谁服务的问题。在长期的教学实践中我们真切地认识到，教育思想确实不是别人臆造并强加于教师头脑里的空洞抽象的概念，而是始终与教学活动并存的一种观念形态。它的客观存在又会在教学活动中以种种形式自觉或不自觉地反映出来。比如，在学生考试或作业后批阅他们的
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试卷或作业时，教师总习惯把心目中优生的作业、试卷调至上面，先看先改，先知为快。惟恐多看几份差生的作业、试卷影响了自己的心绪。
又如，在召开家长座谈会时，曾有过这样的现象：同优生家长交换意见时总是喜形于色，而对差生家长尤其是因种种原因没能与教师很好配合的家长，心里老是憋着一口气，等到交换意见时不是痛痛快快地说一通家长应该如何如何，就是告学生一状。有一差生的妈妈曾坦率地告诉我，小孩学习成绩差，一说开家长座谈会大人的心都绷紧了。尽管这样，厚着脸皮还得去。开会时知趣地坐在最后一排，拖到最后才轮到我同老师交换意见。
再如，课堂上学生答问的声音小了或者作业需要改错时，教师总爱说：“给我再说一遍”、“把这道题给我改过来”等等。提问时打心眼里不愿意请差生回答，因为他们作答总不像优生那样默契、精彩。
为什么对优生与差生有这样截然不同的态度，说到底是个要学生为教师服务，还是教师为学生服务的问题。这不是教育思想在教学活动中的具体反映吗？我们认为，要做一个合格的教师必须自觉转变教育思想。
(二)要树立正确的学生观和教学观如何看待学生在教学过程中的地位和作用，不仅仅是态度和方法问题，而是反映教师的整个教育思想正确与否的根
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本性问题。教学过程是教师的主导作用和学生在学习中的主体地位的辩证统一。教师在教学过程中要能有效地推进教学的程序，完成教学任务，实现教学目的，只有教师的积极性是不可能的。教学中还要善于最大限度地调动学生学习的积极性和主动性，组织、诱导和启发学生通过他们自身的活动去理解和掌握知识，进而形成技能和能力。
在教学实践中大家都曾经有过这样的教训。教师自我感觉讲得清清楚楚，学生作业时却糊里糊涂。为什么会出现这样的情形？主要是教师教学中出于好心，但不放心，总是在担心的思想指导下怕学生这不懂，那不会，于是一个劲地反复讲。至于学生怎样想，为什么要这样想等问题，课前没考虑，课中未顾及。这样的教学最大的失误在于忽视了学生学习的主动性。由此可见，教师的主导作用离开了学生学习的主动性，既不能充分发挥，更不能产生好的教学效果。
要从根本上改变这种情况，教师必须在学习大纲，深钻教材，分析重难点，构思教学计划的同时，有必要设身处地地去体验童心，即根据学科特点，结合教学内容，遵循学生认知规律，根据学生年龄心理特点去思学生之所思，难学生之所难，疑学生之所疑，好学生之所好。从学生好奇、好动、好强、好表现的特点出发，充分理解学生在老师和同学面前表现自我的欲望不仅强烈，而且常处于按捺不住、跃跃欲试的状态。教师要善于把握这些特点，正确地对待他们，并尽
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可能创造条件，充分满足其表现自我的欲望，那么就能最大限度地调动学生学习的积极性和主动性，真正把教学过程变成学生自觉活动的过程。要通过学习，转变观念，发挥好县直学校的优势，积极主动学习党的教育政策，要提高思想认识，加强业务素质，增强信心，敢于创新，为平坝教育发展做出应有的努力。二、解决教师的师德和业务修养。教师工作的对象是身心正处在发展中的活泼可爱的儿童，并且是在与他们共同活动中用自己的品德和智慧，知识和才能去影响、熏陶和造就儿童。这种潜移默化的作用是其他任何作用所不能代替的。因此，每个教师都必须自觉加强师德和业务修养。加强师德和业务修养，教师要善于学习。要向书本学习，又要向学生学习；要像海绵那样一个劲地吸收，又要像蜜蜂那样在博采中选择。学习的方法可以是平时多看，平时多想，闲时勤写，及时总结。
1、师德修养和业务修养并重，实现做人、育人和教书的统一。教师只有坚持“两个修养并重”，经过刻苦学习和不懈努力，是可以成为酷爱教育事业，热爱全体学生的合格教师，就能以良好的师德，深厚的功底，通过自己的言传身教和精心示范去影响、感染和转化学生，促其身心全面发展，充分发挥教师教书育人的职能。
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2．在广博中求精深，突出教师“个性”。教师要尽可能多学一些知识。从各学科特点出发，学习一些教育学、儿童心理学、逻辑学、语言学的一些最基本的知识和原理。在具备了必要的智力、知识水平以后，重在教师的思维、语言、动手、组织等能力以及情感、意志、性格等心理品质方面加强修养，求得精深以修炼出特性。只要全体教师长期坚持下去，就能形成一丝不苟的工作作风，严谨的治学态度；以敏锐、流畅、深刻的思维和准确精练、生动形象的语言，熟练、有序的动作和丰富的情感、坚强的意志、良好的性格去严密的组织教学活动，建立爱字当头，严在其中的师生关系；以热爱学生为前提，激发学生学习兴趣，按照学科特点和要求从知识、技能和能力的结合上严格训练、严格要求学生。
3．理论联系实际，变“忙碌教书”为“主动研究”。全体教师要从理论和实践的结合上加强修养，努力使自己由“教书型”成为“研究型”的教师。实践经验表明，教师经过长期勤奋的学习实现了这个转变，就能居高临下，拓宽思路，开阔视野，从更高、更深、更多的方面去认识教材，研究学生，分析研究教学中的问题，了解教学改革和发展趋势，并积极参与思考良策。这样，在研究状态下的各科教学不仅教学质量高，而且是教师师德和业务修养高层次的体现。
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三、解决教师队伍工作作风问题。经过大讨论发现，在我校在思想纪律作风等方面还存在一些问题，归纳起来主要有以下几点：
1、学校方面存在的问题①、在制度的实施执行方面，力度不大，对教师在思想纪律作风等方面存在的问题过于迁就，只是点到为止；②、政治学习不够深入，内容不够具体；过去说学校是一方净土，由于受大气候的影响，净土不净了。所以政治学习，教师思想素质还需要提高和加强。学校应积极鼓励教师终身热爱教育事业，树立创新意识，开拓进取；③、学校教研活动流于形式，不能有效地促进教师的专业成长；④、在学生养成教育上工作力度不够。⑤、培养教师使用现代教育技术手段来提高课堂教学效益，培养现代化人才的工作有待加强。
2、教师方面存在的问题①、教师爱岗敬业的责任心需要进一步提高，部分教师把学校安排的工作当做一种负担，敷衍塞责，不尽职尽责去做；②、关爱学生方法简单，关注学生成长不注重全面发展；③、教书育人方法单一，评价方式不能适应当代学生心理需求，不适合课改的需要；
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④、为人师表还有待加强，团结协作精神也需要强化。少数教师我行我素的思想对工作的整体推进造成一定的困难；
⑤、终身学习方面亟待解决，部分教师没有终身学习的意识，不主动参加学习，提高自己的综合能力。
四、解决工作制度落实问题。能打胜仗的部队绝对是一支纪律严明的队伍，是靠严格的制度约束人的行为。我校原来虽建立了多项制度，但由于鉴于情面，在制度执行中未能大胆地实行。存在怕得罪人的思想，导致造成制度形同虚设，大家各自存在不同的想法，从而造成存在“干得多的做不好受指责，不干的事后背后却说人”的现象。要通过检查，进一步完善健全工作制度，严格按章办事，按章管理。切实解决职权不分，均等不分，职责不清，办事不力，工作条件讲回报的问题。
五、解决学校内部各组织之间及学校与其他部门的协调问题。学校部门主要有：教导处、总务处、少先大队、各教研组，各部门之间是相互协调、相互发展的。同时，学校工作千头万绪，由于各部门的领导都第兼职的，忙得了这头顾不了那头，导致与其他部门工作配合得较少，要通过检查，查找自身的原因，要主动作为，破除不跑不要的思想，主动争取县直部门及上级领导的支持，整合资源投入到学校的建设发展中，要通过协调配合，促成全社会关心教育工作的良
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好工作氛围。六、解决学校领导力量凝聚问题。在知识分子集中的学
校里，如果管理不善，会形成人心涣散，政令不通，以致互相拆台，发展停滞不前的局面，容易造成人多粥少的现象，从而得过且过;或不求有功，但求无过;加之缺乏激励机制，大部分长期以来存在“事不关己，高高挂起”。工作中不交流，不关于维护集体的利益，存在“干多干少一个样”思想，各自关起门做自己的事，缺乏沟通，导致凝聚力不强，合力不强。要通过对照，教育引导广大教职工牢记人民教师的历史使命，树立为学生服务的意识，树立敢担责任，勇于拼搏，敢于吃苦，乐于奉献的精神。
七、解决胸襟、相互包容的问题。分析认为，我校教职
工缺乏活力。干部之间形成长期以来“各做各事”，或因一
些细微的小节，造成一部分干部之间不交流，不协调。除了
教师自身的原因外，主要一点是班子成员对教师间存在的问
题没有及时交流，沟通，甚至对是非也没有一个明确的态度，
从而容易引起教师心中的隔阂打不开，认为领导不公正。综
合我校一些干部存在的问题，也是因为在处理，制度程序的
不透明，不公开，对教师存在的问题没有作出公平的评价是
非过错，故大家心里不痛快，闷在心中。要通过学习活动，
班子要加大与教师的交流，要严肃相关制度，公正透明，正
确评价干部间的问题，不偏袒，教育引导教师树立积极向上，
奋发有为，相互沟通，相互配合的工作氛围。
通过对照检查，查找工作中的症结，城关二小以此项活
动为载体，通过主题教育活动，对照党的十八大，省州省教
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育工作会议精神，对照我县教育目标任务，认真分析学校教育教学工作落后的具体差距，找出自身症结所在，强化学习，强化整改，切实扭转城关二小教育工作的被动局面。
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篇四：对照十破十立的检查材料
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开展十破十立解放思想大讨论活动心得体会
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篇一：关于开展解放思想“十破十立”大讨论自查自纠总结
关于开展解放思想“十破十立”大讨论自查自纠总结按照《**市农村信用合作联社关于开展解放思想“十破十立”大讨论活动的实施方案》的要求，我中心及时召开职工动员、学习宣贯大会，认真学习**克志书记在贵州省委十一届二次全会上提出“当前解放思想要做到“十破十立”的重要精神，即：一要突破信心不足的思想，树立敢于争先的意识；二要突破墨守成规的思想，树立开拓创新的意识；三要突破自我满足的思想，树立追求卓越的意识；四要突破封闭保守的思想，树立包容合作的意识；五要突破消极等待的思想，树立抢抓机遇的意识；六要突破怕担责任的思想，树立勇----------------精选公文范文----------------1
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于担当的意识；七要突破说多做少的思想，树立干字当头的意识；八要突破反应迟缓的思想，树立立说立行的意识；九要突破忽视产业的思想，树立工业强省的意识；十要突破不跑不要的思想，树立积极争取的意识”。让广大职工深刻认识到此次活动的重要意义，通过学习讨论，深刻领会文件精神、统一思想、提高认识。在活动中，全中心做到集中学习、自学的方式，深入学习领会文件精神。同职工进行交流，在充分听取职工意见的基础上，认真对照联社《解放思想“十破十立”大讨论活动的实施方案》要求，在自查自纠阶段查找本中心在履行职责、推进科学发展中存在的问题，主要有以下几个方面：一、在突破封闭保守思想，树立包容合作的意识上做得不够。
篇二：教师十破十立心得体会教师个人学习“十破十立”心得体会清镇市暗流中学彭良举“十破十立”是省委书记赵克志在省委第十一届二次全----------------精选公文范文----------------2
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会上明确提出的，要求全省各行业围绕当前政治任务，开展解放思
想大讨论。根据市委《关于深入开展“十破十立”大讨论活动的实施意见》（筑党发201226号
文件）精神，并按照《清镇市教育系统开展“十破十立”大讨论活动实施方案》（清党发2012
75号文件）要求，我校全体党员干部、教职工进行了学习。通过学习讨论，“十破十立”提出给我们统一了思想认识，指明了发展的方向，认清了前
进的道路，树立了学习的标杆。在当前形势下，贵州人民在“国发20122号文件”和十
八大精神的指引下，各行各业都在发奋前进，作为工作在第一线的基层教师，要贯彻执行“十
破十立”思想，在今后的时间工作中，应该从以下几个方面来贯彻落实“十破十立”。
一、解放思想，要树立敢于争先、
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积极进取的思想意识不敢想、不敢大胆想，不敢干、不敢大胆干，不敢做、不敢做大事是贵州人思想上的通
病，也是没有自信，信心不足的表现。如果不解放思想，树立敢于争先的意识、大胆突破、
积极进取的思想意识，就不能从根源上解决贵州发展的第一道关卡。思想解决的程度，决定了自已进步的尺度。新的历史时期，跨越发展、后发赶超，与全
国同步实现小康，是党中央、国务院对贵州的殷切期望，是全省各族人民的共同愿望。目前，贵州小康生活进程落后于全国8年、落
后于西部4年。要想在2020年达到全国小康生活目标，时间紧、任务重、困难多、压力大。
因此，我们每个教师都要与党员干部一起争当解放思想的推动者、实践者。一是要有时不我待的进取精神。要大力弘扬“不怕困难、艰苦奋斗、攻坚克难、----------------精选公文范文----------------4
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永不退缩”的贵州精神，抢抓机遇，以“人
一之我十之、人十之我百之”的勇气，奋力追赶，奋勇
当先。二是要有积极主动的工作态度。要主动参与、主动作为，不当旁观者，不当“门外汉”。要与时俱进、立说立行，当好擂鼓手，当好宣传员，把党中央、国务院以及贵州省委、省政府兴黔富民的精神融入教育教学的实际工作中，提高全民参与意识。二、讲究工作方法，开拓创新、追求卓越的思想意识墨守成规，不讲究工作方法，也是贵州人的一个通病，就是在工作中不愿意创新、不愿意改革、不愿接受新事物，习惯于旧观念、旧思路、旧方法、旧做法。因循守旧，没有前途。只有开拓创新，用新观念指导新发展，要敢走别人没有走过的新路，要用----------------精选公文范文----------------5
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新办法解决新问题，要用新做法开创事业新局面，新的
思维和创新意识才能让未来充满希望。要善于认识自己，信心不足，不行；安于现状，更不行！绝不能习惯于纵向比，自己跟
自己比、现在跟过去比。进步了，要更进步；好了，要更好；要精益求精，“没有最好，只有
更好”。三、学习先进经验，树立包容合作、立说立行的思想意识应当打开心胸，集百家之长，努力为合作发展创造和谐条件，大事业、大合作，才会大成功，做大做强，后来居上。说到不如做到，要做就做最好。落后了要赶上去，容不得半点反应迟缓，必须比别人快上加快。空谈误国，实干兴邦。因此，一定要培养立说立行的意识。在今后的工作中要与时俱进，通过多种途径和方式学习他人先进的经验，并把它与教育----------------精选公文范文----------------6
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教学实践结合在一起。只有不断学习、不断丰富自己的工作经验，才能在工作中不断改进方
法，才会更加提高教育教学质量。四、践行贵州教师精神，争当合格优秀教师践行“开放自信，乐于奉献，攻坚克难，勇于争先，人一之，我十之，咬定青山不放松，不达目的不罢休。”的贵州教师精神实践“我是一名荣的人民教师，我庄严宣誓：忠诚党的教育事业，贯彻党的教育方针，履行教师神圣职责，修身立德，为人师表，追求真理，崇尚科学，敬业爱生，教书育人；淡泊名利，严谨治学；传承文明，勇于创新，终身学习，不断进步。为全体学生美好未来，我愿奉献全部智慧和力量。”的贵州教师誓词。在工作中，坚守教师职业道德规范，将“十破十立”的观念扎根于心，认真履行教书育----------------精选公文范文----------------7
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人的工作职责，用“十破十立”指导我们的实际工作，在教育教学的平台上，努力提高教育
教学质量。篇二：教师个人学习“十破十立”心得体会杨静教师个人学习“十破十立”心得体会长坝中学：杨静
“十破十立”心得体会：省委书记赵克志同志提出了解放思想的“十破十立”，即：破
除“信心不足、墨守成规、自我满足、封闭保守、消极等待、怕担责任、说多做少、反应迟
缓、忽视产业、不跑不要、个人主义的思想观念;树立敢于争先、开拓创新、追求卓越、包容
合作、抢抓机遇、勇于担当、干字当头、立说立行、工业强省、积极争取”的理念，学习十
破十立心得体会。给我们提供了解放思想、改革开放、凝聚力量、攻坚克难的金钥匙，为后
发赶超带来强大精神动力。通过学
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习，我深刻认识到，自已的思想还有些狭隘，固步自封是依然存在。作为一名教
育工作者，思想解决的程度，决定了自已进步的尺度，我要以这次学习为起点，不断解放思
想，多反省，找差距，在今后的工作中取得更大的成绩。现就本人学习“十破十立”谈一些体会。增强思想解放意识。一是要突破信心不足的
思想，树立敢于争先的意识。不敢想、不敢大胆想，不敢干、不敢大胆干，不敢做、不敢做
大事是贵州人思想上的通病，这就是没有自信，信心不足，如果不能树立敢于争先的意识，
大胆突破，解放思想，从根源上解决发展的第一道关卡。
二、要突破墨守成规的思想，树立开拓创新的意识。墨守成规，就是不愿意创新、不愿
意改革、不愿接受新事物，习惯于----------------精选公文范文----------------9
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旧观念、旧思路、旧方法、旧做法。因循守旧，没有前途；
开拓创新，用新观念指导新发展，要敢走别人没有走过的新路，要用新办法解决新问题，要用新做法开创事
业新局面，新的思维和创新意识才能让未来充满希望。
三、要突破自我满足的思想，树立追求卓越的意识。要善于认识自己，信心不足，不行；
安于现状，更不行！绝不能习惯于纵向比，自己跟自己比、现在跟过去比。进步了，要更进
步；好了，要更好。四、要突破封闭保守的思想，树立包容合作的意识。应当打开心胸，集百家之长，努力为合作发展创造和谐条件，大事业、大合作，才会大成功，做大做强，后来居上。五、要突破消极等待的思想，树立抢抓机遇的意识。从来没有天上掉馅饼----------------精选公文范文----------------10
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的事。谁消极等待谁就只能落后。机遇与挑战并
存的时代里，我们就该抢抓机遇，不惧挑战。因此，我们伙为一个普通教师应做到以下几点：
一、作为一名农村教师，我要正确对待工作中的得与失，不发的牢骚，想方设法解决教
学中的困难；想学生之所想、想学校之所想，在日常工作中与同事和睦相处，工作中与同事
合作交流，互相学习，取长补短，共同促进学校的发展，维护学校的荣誉。
二、作为一名农村教师，我要不断学习，多阅读教育理论专著、学科专业书籍等,来提高
自己的教学水平，增强自己的教学功底，扩展视野，更新知识。要与经典握手，与名著相伴，
与大师交流，与先哲对话，不断积累教学智慧，不断地充实专业知识，更新教育教学观念，----------------精选公文范文----------------11
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以学生为本，采用学生喜欢的、乐于接受的教学方法，让每一位学生都学有所获学有所得
三、作为一名农村教师，不仅要树立自信，踏实干好自己的本职工作，还要帮助学生树
立自信——学习的自信、生活的自信——千万不能学生感到自卑，输在起跑线上，尤其是贫
困学生和留守儿童，我们教师要倾注更多的爱和责任帮助他们。
四、作为一名农村教师，我坚守教师职业道德，践行贵州教师誓词：“忠诚党的教育事业，
要忠诚于人民的教育事业，敬业爱生，教书育人，传承文明，用于创新，终身学习，不断进
步，为全体学生的美好未来，我愿奉献全部智慧和力量”。总之，作为一名教师，我要严格以党员的要求来要求自己，竭尽全力地用自己的责任去
培植苗圃，用自己的爱心把幼苗浇----------------精选公文范文----------------12
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灌。篇三：学习十破十立心得体会学习“十破十立”心得体会目前，全县正如火如荼地开展十破十立大讨论活动。我通过对赵克志书记在贵州省委十
一届二次全会上提出：当前解放思想要做到“十破十立”的重要精神的学习。使我受到了深
刻的震撼，有了不小的收获和启示。联系自己的工作实际，使我更加深刻地体会到开展“十
破十立”的重要性和必要性。“十破”既：破除信心不足的思想；破除墨守成规的思想；破除自我满足的思想；破除
封闭保守的思想；破除消极等待的思想；破除怕担责任的思想；破除坐而论道的思想；破除
反应迟缓的思想；破除忽视产业的思想；破除不跑不要的思想。“十立”既：树立敢于争先的意识；树立开拓创新的意识；树立追求卓越的意识；树立
包容合作的意识；树立抢抓机遇的意识；树立勇于担当的意识；树立干字----------------精选公文范文----------------13
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当头的意识；树立立说立行的意识；树立工业主导的
意识；树立主动争取的意识。首先、通过学习觉得自已的思想还有些狭隘，固步自封的感觉依然存在。与同样身处教
育前线的同行比起来，自已的成绩显得是多么的微不足道，却还沾沾自喜的。思想问题解决
的程度，决定了自已是否进步的尺度。觉得自己要以这次学习为起点，不断解放思想，多反
省，找差距，争取在今后的教育工作中取得更大的成绩。其次、当今时代知识正不断更新着，只要是稍有懈怠，就会因赶不上时代的步伐而显得
与时代格格不入。只有通过不断的学习和进步，才能赶上时代的步伐。因此暗下决心在提高思想的基础上要大量阅读教育理论专著、学科
专业书籍,以提高自己的教学水平，增强自己的教学能力，开阔视野，更新知识.真正做到学----------------精选公文范文----------------14
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以致用。不断积累教学智慧，不断地充实专业知识，不断改进教学方法。第三、正确对待工作中的得与失，不发无谓的牢骚，甘于清贫，耐得住寂寞。在日常工
作中与同事和睦相处，工作中与同事合作交流，互相学习，取长补短，不保守，不藏私心，
共同促进学校的发展，维护学校的荣誉。敢与强者比、敢向高处攀，做就做最好、争就争第
一。作为一名教育工作者，要做到：爱国守法。热爱祖，热爱人民，拥护中国共产党，拥护社会主义。全面观测教育方针，自觉遵守国家法律法规，依法履行教师职责。不得有违背党和国家教育方针的言行。爱岗敬业，忠诚于人民的教育事业，志存高远，勤恳敬业，甘为人梯，乐于奉献；要对工作高度负责，认真备课上课，认----------------精选公文范文----------------15
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真批改作业，认真辅导学生，不得敷衍塞责。关心爱护全体学生，尊重学生的人格，平等公正地对待学生，对学生严慈相济，做学生
的良师益友；要保护学生的安全，关心学生的健康，维护学生的权益；不讽刺、挖苦、歧视
学生，不体罚或变相体罚学生。教书育人。遵循教育规律，实施素质教育，做到既教书又育人。对学生要循循善诱，诲
人不倦，因材施教，注重培养学生的良好品质，激发学生的创新精神，促进学生的全面发展。
要全面衡量和评价学生，不以分数作为评价学生的唯一标准。为人师表。坚守高尚情操，知荣明耻，严于律己，以身作则。衣着得体，语言规范，举
止文明。关心集体，团结协作，尊重同事，尊重家长。作风正派。廉洁奉公。自觉抵制有偿
家教，不利用职务之便谋取施利。----------------精选公文范文----------------16
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树立终身学习、活到老学到老的理念，崇尚科学精神，不断学习教育教学理论，拓宽知
识视野，更新知识结构；要潜心钻研业务，勇于探索创新，不断提高自己的专业素养和教育
教学水平。篇四：十破十立心得体会“十破十立”大学习讨论活动心得体会——超越自我，创新跨越为了深入学习贯彻落实党的十八大精神、省委十一届二次全会、市第九次党代会精神，
进一步解放思想，凝聚力量，攻坚克难，奋力开创生态文明城市建设新局面，市委决定在全
市深入开展“十破十立”学习讨论活动，贵阳农村商业银行小河支行领导班子积极响应市委
的决定，在本行开展“十破十立”学习讨论活动，了解“加速发展、加快转型、推动跨越”
及党的十八大精神和省委书记赵克志在省委十一届二次全体会议上的讲话----------------精选公文范文----------------17
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精神。作为小河支行营业部的工作负责人，联系自己
的工作实际，我深刻地体会到开展“十破十立”大讨论活
动的重要性和必要性。我深刻识到，要做好银行服务工作必须坚持工作不忘学习与思考，学
习与思考必须与工作密切结合，才能行之有效。现就结合大学习讨论活动，谈几点体会。一，深刻准确认识“十破”与“十立”“十破”既：破除信心不足的思想；破除墨守成规的思想；破除自我满足的思想；破除
封闭保守的思想；破除消极等待的思想；破除怕担责任的思想；破除坐而论道的思想；破除
反应迟缓的思想；破除忽视产业的思想；破除不跑不要的思想。“十立”既：树立敢于争先的意识；树立开拓创新的意识；树立追求卓越的意识；树立
包容合作的意识；树立抢抓机遇的意识；树立勇于担当的意识；树立干字----------------精选公文范文----------------18
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当头的意识；树立立说立行的意识；树立工业主导的
意识；树立主动争取的意识。二，加强学习，提升自身综合素质突破自我束缚要树立终身学习的观念，掌握学习方法，充分利用时间，针对性地开展学习，努力增长
自己的才干。要深入系统地学习党的路线方针政策，刻苦钻研自己的业务知识，以及科技、
管理等各方面的知识，全面提高自身综合素质，以丰富的理论知识武装头脑。通过不断的学
习，提高思想认识，更新工作观念，掌握工作方法，从而创新工作思路，以更好地适应新时
期工作的需要，只有这样才能提高自身的综合素质，才能有能力“十破”，才能做到“十立”。作为一名二级支行负责人，在工作中要时刻贯彻科学发展观的要求，增强发展意识、稳
健意识、风险意识和责任意识，以----------------精选公文范文----------------19
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高度负责的工作态度，良好的敬业精神。在切实把合规文
化建设落实到每一项业务、每一个岗位、每一个环节、每一个时点及始终坚持把依法合规经
营，防范业务风险作为各项业务工作开展的基础上，打破常规，解放思想，实现创新；在健
全和完善支行内控制度建设，确保稳健经营、提高经营效益、防范化解风险、提升金融安全
的前提下，打破传统束缚，实现跨越式发展。从而让客户有信赖感。二是做到“换位”思考，设身处地为客户着想，积极主动帮助客
户排忧解难，努力减少其不必要的负担。随着我国市场经济的进一步发展及改革开放的进一步深入，客观环境也进一步明确了金
融工作的方向，深化金融体制改革、推进金融创新、维护金融稳定将成为金融工作的重点。----------------精选公文范文----------------20
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作为一名二级支行的负责人，我不仅深刻认知贵阳农村商业银行小河支行在百姓生活与经济
建设中的作用，而且身体力行，不断提升整体服务能力，满足客户需求，适应现代市场经济
对商业银行的发展要求。篇五：学习“十破十立”“十强化十转变”心得体会第十二期根据《六盘水市房地产产权监理处开展“十破十立”“十强化十转变”解放思想大讨论实
施方案》的安排，我处职工认真学习中央、省、市有关文件精神及内容，并开展思想大讨论，
撰写了心得体会。现选取部份心得体会予以刊登，供大家学习、参考。心得体会
——学习十强化十转变心得体会六盘水市房地产产权监理处：吴珊最近我处开展了学习“十破十立”、“十强化十转变”的教育活动，对单位而言，我们是----------------精选公文范文----------------21
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窗口单位，是服务部门，强化服务意识就变得尤为重要，怎样转变我们的工作作风和工作习
惯是我们首先要思考的问题。对我个人而言，我从事的是财务工作，看似和服务没有关系，
其实不然，财务工作对外要服务客户，对内要服务单位职工。所以怎样把心用在工作上，怎
样才能做好本职工作，对内对外都做好服务是我们当下应思考的问题。有人曾说过：“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡”。
作为一名财务工作人员所从事的工作就是一件很普通很平凡的事，但是把这项工作做到上得
领导认同，下至群众满意也不是一件容易的事。因为财务是一个综合业务部门，所从事的是
整个单位的经济核算。对单位要核算各项收入、发证数、预算内支出费用----------------精选公文范文----------------22
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和预算外支出的费用等；对税务部门要核算出应交地
方税务局的各项税金；对地方财政又要核算出财务的各项
重要指标。对单位内部职工又要进行工资、住房公积金和各项保险、个人所得税等核算。从
这些看似简单容易的小事可以折射出每一个财务人员的工作态度和工作人员本身的个人素质。要想把财务上的各项工作做好，首先作为财务工作人员必须端正工作态度，强化服务意
识。具体来说财务工作也是一个服务行业，作为服务人员首先想到的就是让办事人员感受到
热情舒服。这就要求财务工作人员作好细节准备。例如：对外时我们的工作是收费与发证。
每当有客户到来，面带微笑，使用文明用语：“请出示您的身份证和收件单，我帮您查寻。”、
“请到收费窗口交费”、“您好！您须----------------精选公文范文----------------23
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要交××元。请问您是刷卡还是交现金？”、“您稍等。
我立刻给您办理。”“交费已办理完，请到发证窗口领证。”“请在××栏签名，并用右手大母
指在签名上盖手印。”“这是您的证件，请查看，您慢走。”就是这样的细节，一个慧心的微笑、
一句温馨的话语、一次耐心的解答、一个细心的提醒都会让人感到亲切舒服。反之，有客户
到来时，面无表情的说“身份证和受理单给我”、“哪边交费”、“××元，快点，我忙得很”、
“哪边领证”、“你的证”然后把证丢在柜台上。这样也的确是把事情办理完了，但很没礼貌，
让人心里很不舒服。两种方式一比较，前者的服务让人满意。所以，强化服务意识，转变工
作态度、转变工作作风、转变工作习惯迫在眉睫。对内我们的工作是监督
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与核算。调查好每月所需的现金数额，然后在超出所
需数额又不违背现金库存额的要求情况下，去银行取出备
用现金。在进行报销时，按先后顺序给每一个办理业务人员进行业务处理。遇到不合财务要
求的凭证，财务工作人员要做好耐心的解释工作，告之正确的方法，我想这样做起来即做好
了自己的本职工作，又方便了单位的报销人员。工资等的核发要做到万无一失。即使得不到
好评，我们也做得问心无愧。总的来说，无论是财务工作还是全处的工作，在以前有时对细节忽略了，有时虽然注意
到了细节但懒于去做，自从领导对全处的服务工作提出了新要求后，加上这次的学习，深刻
的体会到我们必须强迫自己强化服务意识，转变工作作风。我们的领导常----------------精选公文范文----------------25
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说“没有最好，只有更好”。让我们从细微处转变、从
细节处转变、从小事上转变，使全处的服务更上一个新台
阶。篇三：解放思想“十破十立”大讨论说明解放思想“十破十立”大讨论说明局党组成员、副局长陈富庆2013年1月10日根据中共贵州省委办公厅转发《省直机关工委关于在省直机关开展以“十破十立”为主要内容的解放思想大讨论的实施意见》的通知（黔委厅字〔2012〕80号）要求，省直各单位要围绕党的十八大和省委十一届二次全会的总体部署、要求，围绕省委、省政府中心工作，围绕单位的职能职责和工作任务，围绕机关党员干部的思想和工作实际，围绕“十破十立”，认真开展大讨论。经局党组研究，我局将开展解放思想“十破十立”大讨论活动，并下发我局----------------精选公文范文----------------26
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《解放思想十破十立大讨论实施方案》。文稿分以下五个部分。
第一部分是关于工作的总体思路。高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕贯彻落实党的十八大和省委十一届二次全会精神，认真贯彻执行中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，抢抓国发〔2012〕2号文件历史机遇，牢牢把握“加速发展、加快转型、推动跨越”主基调和同步推进工业化、城镇化、农业现代化的重大战略部署，以及与全国同步全面建成小康社会的目标任务，以解放思想为先导，按照立足当前、着眼未来，围绕主题、突出特点，整体推进、分步实施的原则，以“十破十立”为主要内容，以宣传动员、学习讨论、查找整改、巩固提高为主要形式，切实解决我局机关存在的影响和制约我省改革发展的观念不新、精神不振、作风不实、机制不畅、工作不力等重点问题。进一步----------------精选公文范文----------------27
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增强忧患意识、创新意识、宗旨意识、使命意识；进一步形成解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实的良好氛围；进一步做到观念新、方法新、作风新，眼界宽、思路宽、胸襟宽，创先、创新、创优，切实发挥安全生产监管监察在推进科学发展、后发赶超中走前头、作表率的作用。
第二部分是关于大讨论的主要内容。
就是要围绕“破除信心不足的思想，树立敢于争先的意识”、“破除墨守成规的思想，树立开拓创新的意识”、“破除自我满足的思想，树立追求卓越的意识”等十个方面的内容开展大讨论。这部分内容，结合党的十八大和省委十一届二次全会的总体部署和要求，结合省委、省政府的中心工作，结合我局实际，对“十破十立”在的主要表现形式进行了分析。特别是结合抢抓国发[2012]2号文件历史机遇，牢牢把握“加速发展、加快转型、推动跨越”主基调，同步推进工业化、----------------精选公文范文----------------28
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城镇化、农业现代化的重大战略部署，列举了十个方面的落后思想表现和应该要树立的十个方面的先进意识。目的就是要解决存在的影响和制约我省改革发展中观念不新、精神不振、作风不实、机制不畅、工作不力等重点问题。进一步增强忧患意识、创新意识、宗旨意识、使命意识；进一步形成解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实的良好氛围；对各单位进一步联系职能职责和工作任务，联系党员干部的思想和工作实际组织开展大讨论，更好地为本单位解决在思想认识上影响贵州加快发展亟需解决的突出问题指明了方向。具有较强的针对性和操作性。
第三部分是关于大讨论的方法步骤。
大讨论总体上从2012年12月至2013年5月底告一段落。分四个阶段。首先是宣传动员阶段，在2013年1月中旬前完成。其次是学习讨论改阶段，在2013年3月中旬前完成。第三是查找整----------------精选公文范文----------------29
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改阶段，在2013年4月中旬前完成。第四是巩固提高阶段，在2013年5月底前完成。《实施步骤》明确了这四个阶段的具体工作任务。在宣传动员阶段。要成立局解放思想“十破十立”大讨论机构，制定方案，抓好组织发动，组织召开开展“十破十立”解放思想大讨论动员大会，对全局开展大讨论作出安排部署。局主要领导亲自作动员，对本单位开展大讨论作出具体安排，组织党员干部统一思想，深刻认识开展大讨论的重要性和紧迫性，增强责任感和使命感；要在局网站和杂志上开辟专栏进行宣传报道，充分组织形式多样、生动活泼的学习讨论，充分发挥宣传栏、职工大会等的宣传作用，推动全局讨论活动有效开展。引导广大党员干部群众充分认识组织开展“十破十立”大讨论活动的重要意义，明确活动的总体要求，确立自己在活动中的重要责任，切实增强学习讨论活动的主动性和自觉性，为学习讨论活动营造解放思想、理清思路、强化执行、----------------精选公文范文----------------30
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锐意进取的强大舆论声势和良好社会氛围。在学习讨论阶段。1、要将“十破十立”作为主题融入民主生活会、集中学习、专题讲座、主题教育等活动（任意一项），采取集中学习、自主学习、组织小组讨论等方式，深入思考研讨我省安全生产工作重大问题和热点难点问题，提出解决的办法和建议，形成改进工作的思路和举措。2、局党组中心组要进行2次集中专题学习，明确主题，突出重点，指定重点发言人，联系单位在履行职责和改革发展中的重大问题开展讨论。3、局属各单位党委（总支、支部）、机关党支部要联系党员干部的思想和工作实际，组
织学习讨论。党员干部要结合大讨论，撰写心得体会。5、积极参加省直机关解放思想“十破十立”大讨论论坛和处级干部解放思想论坛，听取相关领导、专家学者作解放思想“十破十立”报告。6、局主要领导要结合解放思想、转变观念，推进工作实际，撰写文章，争取编
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入贵州省直机关“一把手”谈解放思想《思考集》，展示大讨论成果。7、推荐参加省直机关工委举办的以解放思想“十破十立”为题，宣讲大讨论先进典型、鲜活事迹的“解放思想出活力、后发赶超推跨越”演讲比赛。在查找整改阶段。在加强学习、提高认识的基础上，深入基层、深入群众、深入实际中开展调研，在充分听取基层和企业意见的基础上，认真对照“十破十立”要求，查找本单位本部门在履行职责、解放思想、转变观念和推进科学发展中存在的突出问题。领导班子要围绕如何“解放思想、理清思路、强化执行、锐意进取”深入开展讨论，从思想观念、工作措施上主动查找不足；普通党员干部主要查找自己在思想上、工作上不符合“十破十立”观念的主要表现。要针对查找出来的问题分析原因，制定目标明确、内容实在、要求具体、务实管用、便于操作的整改措施，提出整改责任、整改时限等要求，以实实在在的整改成效体现和检验大讨论的成----------------精选公文范文----------------32
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果。在巩固提高阶段。总结大讨论活动的经验和检查大讨论取得的成效，要对开展大讨论进行回顾，总结经验和做法。同时，还要查找不足，继续解决在思想认识上、思路措施上、推进业务工作上、促进改革发展上还存在的问题，进一步提出巩固提高、深入推进、解决问题的措施办法，认真抓好落实，不断巩固和扩大大讨论的成果。要对照落实整改责任，研究改进工作的意见，形成指导科学发展的政策措施，评估措施的可行性和实践效果，把大讨论活动成果转化为解决问题、促进工作、推动发展的实际行动。
第四部分是关于大讨论的组织领导。为加强我局大讨论的组织领导，成立局解放思想“十破十立”大讨论工作领导小组，局党组书记、局长李尚宽任组长，副局长、我任常务副组长，其他局领导任副组长，机关各处室、局属各单位主要负责人为成员，领导小组办公室设在机关党办，负责大讨论的组织实----------------精选公文范文----------------33
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施，负责对大讨论的指导、检查和考核，及时掌握进展情况，落实各项工作，确保质量、务求实效。
第五部分是关于大讨论的工作要求。
提出四个方面要求，一是重在解决问题，防止表面文章。开展大讨论，就是要真正找准和切实解决我局在坚持科学发展、实现后发赶超，与全国安全生产水平同步实现根本好转、与我省同步全面建成小康社会提供安全保障方面存在的思想观念、体制机制、工作作风上的突出问题，充分发挥我局在落实省委、省政府战略部署上走前头、作表率的作用，使推动跨越发展取得实实在在的效果。二是认真查找问题，努力整改落实。要把学习讨论与查找问题相结合，认真对照“十破十立”要求，边学习边查找；要把查找问题与整改落实相结合，查到一个整改一个，边查找边整改；要把整改落实与巩固提高相结合，在整改中总结经验，促进大讨论成果的巩固提高。----------------精选公文范文----------------34
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要把学习讨论、认识提高的成果切实转化为查找问题、整改问题、解决问题、巩固提高的成果。三是按时上报，及时总结。局属各单位党委（总支、支部）、机关党支部将大讨论方案、开展讨论活动的学习情况及心得体会报送局大讨论领导小组办公室，要将好做法和成效进行梳理总结，形成推动部门工作又好又快发展的工作措施。四是明确实施机构，加强组织领导。局直属各单位、机关各处室要成立相应的领导小组，主要领导为第一责任人亲自抓，一级抓一级，层层抓落实，领导干部要带头发挥示范作用。
谢谢大家。《开展十破十立解放思想大讨论活动心得体会》
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篇五：对照十破十立的检查材料
查摆问题“十对照”
查摆问题，是党的群众路线教育实践活动的重头戏。只有“病症”诊断清楚了，才能“对症下药”。当前，在查摆问题的过程中，一些地方和部门查摆出来的问题流于形式，或者在查摆问题时避重就轻，以工作代替作风、以班子代替个人、以共性代替个性、以表象代替实质。为此，我们要在认真对照习近平总书记列举的4个方面25种、中央活动办梳理的37条、赵克志书记指出的11个方面以及省委梳理的23条等共性问题进行查找的基础上，创新方式方法，拓宽查找渠道，聚焦突出矛盾，把问题找准找实，为整改落实打好基础。
一、对照理想信念找对照《党章》，看看宗旨意识牢不牢，政治信仰坚不坚。党章是最根本的党规党法，是党员的日常行为规范。以党章为镜，对照查找是否对党忠诚，任何时候、任何情况下与党中央保持高度一致；是否牢记全心全意为人民服务的宗旨，履行好党章规定的职责和义务；是否为党积极工作，坚定为党的事业奋斗终身的理想信念。对照“总开关”，看看人生航向偏不偏，价值观念正不正。世界观、人生观、价值观决定人生成败。“君子检身，常若有过”。要查找是否存在认知偏差，不信马列信鬼神；是否把好人生之舵，不断修正航向；是否永葆共产党员的先进性和纯洁性，自觉抵制各种错误思潮和腐朽思想的影响和侵蚀。
二、对照党风党纪找对照党风，看看风气正不正，作风实不实。党风促政风，政风带民风，党风正，才能民心顺、事业兴。必须对照党风，查思想、查学习、查工作、查生活、查品行，看看是否克服了“庸、懒、慢、浮、贪”和脱离群众的现象，是否保持了谦虚谨慎艰苦奋斗的政治本色；是否思想正派、作风民主，敢于开展批评与自我批评、修正错误。对照党纪，看看纪律严不严，为政廉不廉。要常以党的纪律为“紧箍咒”，规范和约束自己的言行，通过对照检查，看看是否有违反党的政治纪律、经济纪律、组织纪律、群众纪律等行为，是否有纪律松弛、为政不廉、假公济私、以权谋私等问题，是否做到“进、勤、快、实、廉”，高标准、严要求，踏实工作。
三、对照“三严三实”找对照“三严”，看看思想纯不纯，意志坚定不坚定。要检查自己是否严以修身，加强了党性修养，提升了道德境界，树立正确的世界观、人生观、价值观。是否严以用权，按规则制度办事，把权力关进制度的笼子里，坚持“情为民所系、权为民所用、利为民所谋”。是否严以律己，时常心存敬畏、手握戒尺，慎独慎微、勤于自省，遵守党纪国法，做到为政清廉。对照“三实”，看看做得好不好，到位程度深不深。是否做到谋事要实，从实际出发谋划事业和工作，符合实际情况、符合客观规律、符合科学精神，不好高骛远，不脱离实际。是否做到创业要实，脚踏实地、真抓实干，敢于担当责任，做实干家，求实情、求实策、求实招、求实效。是否做到做人要实，对党、对组织、对人民、对同志忠诚老实，做老实人、说老实话、干老实事，襟怀坦白，公道正派。
四、对照“十破十立”找对照思想，看看观念新不新，竞争意识强不强。是否突破了信心不足的思想，突破墨守成规的思想，突破自我满足的思想，突破封闭保守的思想，突破消极等待的思想，突破怕担责任的思想，突破说多做少的思想，突破反应迟缓的思想，突破忽视产业的思想，突破不跑不要的思想，进一步增强竞争意识。对照行动，看看动作真不真，立说立行快不快。是否树立了敢于争先的意识，树立开拓创新的意识，树立追求卓越的意识，树立包容合作的意识，树立抢抓机遇的意识，树立勇于担当的意识，树立干字当头的意识，树立立说立行的意识，树立工业强省的意识，树立积极
争取的意识，用实际行动来检验解放思想的程度和深度。
五对照工作担当找对照工作，看看标准高不高，落实力不力。工作质量的好坏取决于工作态度、工作能力、责任意识，更体现在执行力和落实力上。要查找在工作标准上是否要求细致、精致、极致，在工作招数上是否点子实、路子多、创意高，在落实上是否雷厉风行、一抓到底、立竿见影。对照担当，看看职守严不严，闯劲足不足。敢于担当是一种态度、一种精神、一种劲头，更是事业成功的保证。党员干部既要立足岗位，忠于职守，管好自己的“责任田”，又要主动作为，创先争优，多一分责任，多一份努力。要查找在应对复杂局面、处置突发事件时是否知难而进、迎难而上，在难题面前是否敢闯敢试、敢为人先，在矛盾面前是否敢抓敢管、敢于碰硬，在风险面前是否敢于作为、敢于承担。
六对照服务质量找对照绩效，看看工作效率高不高，服务质量好不好。绩效是检验工作落实的试金石。党员干部要突出中心抓重点，改进方法抓落实，全力以赴抓成效，一丝不苟抓质量。对照绩效进行查找，看看是否“唱功好、做工差”，是否做到“今日事今日毕”；是否能拖则拖、能推则推，不求有功，但求无过；是否粗心大意、漏洞百出，只求过得去、不求过得硬。对照评价，看看服务对象是否认可，人民群众是否满意。“金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖”，工作是否能令群众满意，就是看群众的评价。要通过对照群众评价，查看有无“门难进，脸难看，事难办”和推诿扯皮、欠拖不办的情况，在对待群众态度、办事效率和服务质量上是否做到了让群众满意。
七对照情趣情操找对照情趣，看看习惯好不好，品味高不高。生活情趣绝不是个人生活小事，而是大节，事关一个党员干部作风的好坏。要自觉培养健康情趣，抵制歪风邪气的侵蚀。对照查找是否讲排场、比阔气，喜欢吃吃喝喝，铺张浪费；是否贪图安逸，追求玩乐，玩风过盛；是否一味追求物质享受，贪图奢华生活，沉溺花天酒地，纵情声色犬马。对照情操，看看境界好不好，气节高不高。情操是一个人道德修养锤炼、精神境界提升、生活作风养成的核心所在。党员干部要经得住诱惑，耐得住寂寞，守得住清贫，稳得住心神，接受考验,修炼“慎独”。要对照查找是否舍弃道德、丢弃伦理；是否信奉拜金主义，金钱至上；是否贪图虚名，随波逐流，争名夺利；是否保持高尚气节，溜须拍马，见利忘义，亲领导、疏群众，傍大款、找靠山，拉关系、走后门。
八对照正反典型找对照先辈先进，以史为镜，以人为鉴，细照笃行。先辈先进模范人物在不同的历史时期和社会条件下，用他们奋勇拼搏和敢于牺牲的大无畏精神践行党的宗旨，树立了光辉的榜样。在教育实践活动中，每一位党员干部要自觉接受革命传统再教育，对王若飞、焦裕禄、牛玉儒、杨善洲等先辈先进心存敬畏，用他们的事迹和精神教育、感染、激励自己，在学习楷模中查找差距和不足，在缅怀先辈中汲取奋进的力量。对照反面典型，深刻警示，慎思明辨，自省自悟。剖析反面典型案例，了解一些党员干部的堕落轨迹，触及痛处、震撼灵魂，懂得“蝼蚁之穴、溃堤千里”的道理，切身感到权力也是风险、红线不可逾越。要在对照反面典型中反思作风之弊、行为之垢，明是非、知荣辱，自警自省，自悟自励，防微杜渐。
九对照群众期盼找对照民忧，看看与群众是否心连心，对群众架子大不大。党只有始终与人民群众心连心、同呼吸、共命运，才能坚如磐石。对照查找是否接地气、听民声、访民苦、化民怨、解民忧，时时处处把群众的利益放在心上；是否脱离群众，高高在上，把自己当成官老爷，凌驾于百
姓之上；是否真心实意为群众办好事实事，聚民力、惠民生、促民富。对照民盼，看看服务群众实不实，维护群众利益力不力。顺应群众期盼，解决实际困难
和问题，维护群众合法权益，是党员干部的应有之责。要围绕公共安全事故、集体上访事件和群众反映强烈的问题，查找是否存在信访积案难案化解不力、社会治安重视不够、社会稳定维护不力等问题；是否存在干预司法、执法不公，优亲厚友、称霸一方等问题；是否存在搞强拆强迁，与民争利，压制群众，损害群众利益等问题。
十对照发展目标找对照发展，看看方向明不明，思路好不好，谋略高不高。党员领导干部不能庸碌无为，当逍遥官、太平官，要增强机遇意识、大局意识、发展意识、争先意识，善于看大势、明方向、谋大局、求发展。对照查找是否存在思想观念陈旧、思想不解放，缺乏发展信心的问题；是否存在方向不明、思路不清、措施不力，做工作找不到门路和办法的问题；是否存在工作积极性、主动性、创造性不高的问题。对照目标，看看底数清不清，进度快不快，变化大不大。纵比增信心，横比找差距，要胸怀全局、善于研判，通过数据分析，在比较中找差距、在反思中求提高，以求实创新的精神，以只争朝夕的干劲，踢开通向目标的绊脚石，推动后发赶超，以日新月异的变化赢得加快发展的主动权。
篇六：对照十破十立的检查材料
结合我们工作实际对照十破十立从思想观念上找差距从工作目标上找差距从服务方式方法上找差距从履职尽责上找差距大家表示一定要做到破除重监管轻服务的狭隘思想树立监督与服务并重的观念寓监督于服务之中以服务促发展以发展保安全为我市市场经济发展营造良好环境
学习“十破十立”、“八扬八弃”加强作风建设
——“一创双优”心得体会(****科）“一创双优”集中教育活动转入的明确目标建章立制阶段，不仅是对“一创双优”活动的总结，巩固和提高，更是对活动成效的全面检验，务必抓紧抓好，求得实效。1月1６日，市***局***科应活动要求召开讨论会，认真对照“十破十立、八弃八扬”，对本科室“一创双优”活动开展情况进行一次认真的“回头看”。讨论会上，大家一致认为，“十破”、“八弃”客观总结了影响我市经济社会发展的种种沉旧思想、狭隘观念、颓废意志、不良作风、僵化思维、懒散习气，我们必须深刻反思，引以为戒；“十立”、“八扬”是加快濮阳发展、迅速赶超周边地市必须坚持和弘扬的思想武器和行动指南，我们必须深刻领会、科学把握，自觉运用到具体工作中。维护消费者的合法权益，是保障和改善民生的重要内容。结合我们工作实际，对照“十破十立”，从思想观念上找差距，从工作目标上找差距，从服务方式方法上找差距，从履职尽责上找差距，大家表示一定要做到，破除重监管、轻服务的狭隘思想，树立监督与服务并重的观念，寓监督于服务之中，以服务促发展，以发展保安全，为我市市场经济发展营造良好环境；破除畏难退缩、怕担风险的思想，树立敢于承担责任、勇于承接重任的观念，充分调研，积极沟通，
推进食品安全专项整治等重点工作的有效开展；破除安于现状、满足于不出问题的思想，树立开拓进取、勇于创新的观念，使消保工作始终把握规律性、富于前瞻性、体现创造性、实现可控性；摒弃工作浮漂、重说轻做行为，弘扬亲力亲为、求真务实之风，脚踏实地，埋头苦干，着眼细节，追求完美，竭尽全力做好工作；摒弃凑合应付、推诿扯皮行为，弘扬苛尽职守、争创一流之风，对所有工作都高标准、严要求，积极进取，争创一流；摒弃吃拿卡要、为政不廉行为，弘扬严格自律，清廉为民之风，强化宗旨意识，心系企业发展，坚守执法纪律，规范执法行为。以解放思想的新视野、新力度、新高度，确立新观念，明确新目标，探索新方法，开辟新路径，开创新局面，谋取新发展，拿出行动，做出实效，为建设富裕、和谐、美丽新濮阳做出积极贡献。
篇七：对照十破十立的检查材料
思想大解放作风大转变工作大落实剖析材料陶家渡街道主题教育活动剖析材料思想大解放作风大转变工作大落实主题教育活动开展以渡街道班子认真学习了市区有关会议和文件精神以及赵中书记在动员会上的讲话精神同时结合街道经济和社会发展的实际从推动工作出发从切实解决问题出发对照怕满浮方面通过发放征求意见表班子成员相互交心谈心领导干部与一般干部社区干部相互交心谈心召开座谈会走访调研等形式广泛征求多方意见真查摆了街道在解放思想转变作风工作落实等方面的突出问题并深入剖析了根源提出了具体的整改实施方案
思想大解放剖析材料
解放思想大实践自我剖析材料按照县委关于在全县开展解放思想大实践活动要求，本人认真对照“责任、担当、实干”的主题要求，认真学习了十八大、省州县相关文件精神，同时认真对自己的工作学习生活等方面存在的问题进行认真查找，现对存在问题自我剖析如下：一、存在的主要问题1、学习方面存在的问题主要表现：一是在学习态度上不够认真、缺乏自觉性和积极性，不善于学习、学习抓的不紧，积极性不高，存在着被动、应付思想。二是学习敷衍了事，学习只限于一般性地读书，只是念一念，集中听一听，方法简单，组织学习时就学一学，要求学什么就学习什么，仅学习了规定的文件、领导讲话和会议精神等，很少主动学习更多有关新形势发展的有关知识内容。三是理论联系实际不够，学习的目的虽然明确，但实际学习时导致学习归学习，理论和实际相脱节，自己没有真正树立实事求是的学风。学习时缺乏思考，只从字面上理解，更没有用学习的知识去理解和指导现实，使自己对新知识的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。另外，认为自己已经掌握了要学习的理论，满足于用文件理解文件，不求上进。同时感到自己也受了社会上对理论学习方面的负面影响，思想懒惰，学习理论的
动作也跟着迟钝了。现在，认识到自己对新知识的学习要达到理解或指导实践还相差甚远，只停留在文件上学习是远远不够1的，更重要的是运用这些理论，解决好自己在思想和工作上所遇到实际问题。2、在服务方面存在的问题主要表现：一是对待来访群众不能始终保持热情的态度，特别是手头工作稍多、稍忙时，没有做到全心全意为人民服务，没有正真成为人民群众的公仆。对待来访群众上，总觉得自己是一名普通的干部、既没权，也没钱，也帮群众解决不了什么问题，没有深刻理解"全心全意为人民服务”的宗旨，以至于没有拿出百分之百的热情对待来访办事群众，二是对待工作不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑，有等待指示的心态，未把工作做实、做深、做细，只要还过得去就可以了。对业务知识的掌握不够全面，有时常以自己以前也是干行政具体工作的心态而打不开情面。有想在工作中找到捷径的想法，还存在多一事不如少一事的态度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做。对有些问题亲自调查研究的少，听取的多。3、在解放思想大实践、更新观念方面存在的问题表现：思想不够解放，观念陈旧，工作上创新意识不强。由于在办公室工作中没有新鲜事物出现，思想老化，对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题没有进深层次的分析，仅看(转载请注明来源：)表面现象、思考不深刻，只安于表面，把自己奉内的事做好就可以了，处理事情方法比较
简单，有没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。二、整改决心开展以“责任、担当、实干”为主题的解放思想大实践主题实践活动意义重大，为营造解放思想大实践，加快发展的社会氛围，把干部职工的干劲和热情集中到推进“争责任、担当、实干”进程上来，全面促进各项工作，为加快我县社会经济繁荣发展做出贡献，是这次活动的主要目的，对个人来讲，也是一次“责任、担当、实干”重新审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，是让自己进一步增强责任感、压力感，紧迫感的机遇。通过学习先进经验，对照检查不足，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，我决心进一步解放思想、更新观念，用实践来实检验思想的认识。三、整改措施一是进一步处理群众观念，增强公仆意识。加强政治理论学习，不断用马克思、恩格斯、列宁、毛泽东关于人民公仆的理论改造自己的世界观、人生观；认真学习十八大精神，不断加强共产主义道德修养，培养为人民利益甘愿作出自我牺牲的精神。其次要把公仆意识落实到各项工作中去，在实践中使自己的公仆意识不断强化和升华，以
高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。二是加强自我改造，提高综合素质。提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，务实基础，灵活运用合理的方法和措施，热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。坚持理论联系实际的原则，勇于实践，充分发挥主观能动性，以高度工作责任感和踏实工作作风,真正做到全心全意为人民服务。三是增强为人民服务的宗旨意识，加强政治理论和业务知识的学习，不断用新知识、新文化、马列毛泽东思想、邓小平理论相结合武装自己的头脑，努力改造自己的世界观、人生观、价值观，认真加强共产主义道德修养，站在讲政治、讲正气的高度要求自己。敢于开展批评与自我批评，自觉抵制各种腐朽落后思想的冲击。四是以高度的政治责任感、使命感和爱岗敬业的事业心，脚踏实地、勤勤恳恳的扎实工作作风完成区纪委和街道党工委交办的各项工作任务。工作中多动脑子想办法，敢于管理，大胆管理，坚持原则，不做“老好人”。发扬勇于开拓创新、敢于胜利的优良传统和作风，多和同事交朋友，努力开拓工作新局面。五是要处处严格要求自己，廉洁自律，筑牢拒腐防变的思想道德防线。要做到自重、自省、自警、自励，努力维护党员领导干部的形象。应做到以下三点：一要在勤政为民上多做贡献。每一位共产党员
特别是乡镇干部更要树立正确的权力观、地位观、利益观，培养为人民掌好权的良好作风，树立勤政优政的宗旨意识。二要在廉洁自律上多下功夫，要坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定，自觉用党的纪律约束自己，明白什么事情能做，什么事情不能做，什么地方能去，什么地方不能去，自觉加强修养，遵守纪律，努力增强拒腐防变的能力。要带头落实党风廉政建设责任制，管好自己，管好自己的家属和子女。要从反面教材中吸取教训，正确认识党内监督、行政监督、舆论监督、群众监督乃到司法监督，把监督看成是自己健康成长和不断进步的重要保证，做廉洁自律的模范。
一、存在的突出问题及其表现近年来，街道班子把狠抓干部作风转变作为工作之重，促使干部认识有提高，作风有转变，服务有改进，效能有提升，推进了街道各项工作的顺利开展。应该说，目前街道领导班子思想、作风状态主流是好的，但是，在对照“十破十立”检查后仍然存在一些不足，需要引起我们的高度重视，及时整改。归纳起来，街道领导班子主要存在以下几个方面的突出问题：-1（一）思想不够解放，发展意识不够强班子成员在思想不够解放，在发展思路上唯条件论，有时从客观条件上找原因多，“江南边缘化”思想比较严重，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面努力程度不够，积极性不高。思想观念僵化、保守，对市、区发展形势、发展战略研究还不深入透彻，特别是对与街道发展密切相关的产业政策、项目引进以及与辖区大企业强化合作的对接平台等研究还比较薄弱，导致班子在解决辖区经济单一，缺乏活力，城市基础设施不完善，社会管理难度大，困难群体多，维稳难度大等方面办法不多，思路不宽，工作平稳，亮点不多。（二）工作中存在怕担工作、怕担责任的思想“8.29”事故发生前，街道管理杨帆公司煤矿4个，在日常管理中，虽然也按照规定定期或不定期对煤矿安全进行检查，检查中也发现了一些问题，下了整改通知，但对某些存在的问题缺乏严厉查处，
究其原因，主要是存在怕对煤矿管理过严，影响街道经济增长，从而“睁一只眼、闭一只眼”。“8.29”事故后，街道班子认真反思，“8.29”事故正是因为这种“怕”的思想存在，最终酿成大祸，“8.29”事故对我们管理工作敲响了警钟，只有在工作中破除“怕”的思想，敢闯、敢干，才能够真正把各项工作责任落到实处。（三）工作浮于表面，实干精神还需加强在班子中还存在着作风漂浮、工作不务实的现象。突出表现在一是“庸”、“懒”、“散”的现象还一定存在。有些班子成员对部署的工作存在等靠混心理，推一推动一动，不推不动，严重缺乏主动性和创造性。工作中以会议贯彻会议，安排工作笼统、不细致，超前抓谋划、主动抓落实方面还做得不够，工作经常慢了半拍，分管的工作，年初就制定了方案，年底都还未落实，贯彻上级精神存在逐级衰减现象，方案浮于纸上面，特别是一些工作部署后往往要等到主要领导督促和催促时才抓落实、求结果，导致工作质量不够高，难以达到最佳效果。二是作风不够深入。深入基层出于目的性、针对性的多，真正与群众沟通思想的少；听汇报的多，直接倾听群众意见的少；看先进典型的多，了解落后情况的少；了解面上情况多，发现深层次问题少；对重点工作研究多，对群众身边的一些小问题关心少、关心不够，基层活力未充分激发，干部积极性未充分调动。二、问题存在的原因
（一）领导干部自身素质不能完全适应新形势的要求班子能力水平的高低不仅仅是班子成员个人的问题，而是关系到全局发展，影响到群众利益的大事情。随着形势的发展，对我们的工作和个人素质提出了更高的要求，不但要求班子有埋头苦干的精神，还要求班子每位成员都要不断地丰富自身的领导、管理等方方面面的知识，才能更好地做好群众工作。但是我们的班子成员很多工作只满足于就事论事，工作方法简单，不敢管、不想管的问题依然没有解决好，领导班子总揽全局、协调各方、调动干部群众积极性的工作做得不够深入，在为群众办实事、为群众谋利益上还不够细致。（二）班子成员工作上的标准要求还不高我们部分班子成员在工作中有依赖思想，认为反正有主要领导，工作思路他们已经考虑好了，无需自己过多思考，无形中降低了工作标准和工作要求，没有很好地发挥自身作用，最终造成在分管工作上的被动，增加了工作上的难度，导致了在个别工作上达不到预期效果。有的自我要求有所放松，忽视了自我约束、自我监督、自我提高，不去主动思考问题，致使工作有时不够深入，只限于满足完成领导交办的任务，欠缺创新意识，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。三、整改措施和努力方向
在深入剖析存在问题的根源后，我们将及时整改，努力做到如下几个方面：（一）在解放思想、提高执政能力上下功夫。坚持把推进街道经济社会发展作为
始终怀着对群众的深厚感情开展工作，把关注民生作为最大的政治，把改善民生作为最大的政绩，多思富民之策，多解群众之忧，眼睛向下，多办实事。要深入推进“三服务”和“百千万干群心连心”活动，带头深入基层、深入企业、深入实际，倾听群众呼声，了解群众心态，真正弄清他们在想什么、干什么、盼什么，切实解决群众反映的困难和问题，争先创优，切实履行承诺，确保每项承诺都落实到老百姓的心坎上，以实际行动取信于民。
对学生的教育以及课堂教学和班级管理工作，没能向更高的水平靠近，创新的胆识还有待提高。2.教育作风方面态度不够严厉，标准不够更高，理念不够更新。传统的思想还在作怪，中庸观念还在折腾。虽然本人本人能够不甘落后、奋发有为、勇挑重担、敢于创新，能够团结进取、顾全大局、务实求真、务实高效。能够大力营造积极向上的班级文化氛围。能够敬业爱岗、严谨笃学、诲人不倦、爱生如子，在教学过程中能够不断创新。能够团结协作，严谨治学。积极、主动并创造性地展开教育教学工作。但是在进一步创新方面还不够到位。3.教育质量方面危机意识不够强烈，攻坚决心不够更大，方法举措不够坚实。能够不断探索更加切实可行的教学方法，不满足于传统教学思路，力求根据学生的实际情况和实际需要，有效地开展班级管理和教育教学工作。在班级管理过程中，能够不断创新，开展企业化班级管理模式，力求快速提升学生的职业适应能力。但是总体质量仍然有待提高。二、存在问题的原因1、理论学习不够。对科学发展观理解得不深透，对建设社会主义和谐社会和落实科学发展观的基本思想没有完整的认识，学习缺乏深刻的思考，没有做到真正用其立场、观点和方法观察事物，研究新情
况、处理新问题。思想和工作存在有主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。2、主动意识不够。工作中只注重对自己份内的事情的考虑，没有站在更高的立场想问题。3、探索精神不够强。工作中没能下大力气进一步探索如何高质量、高素质地培养学生。三、初步整改措施1、进一步解放思想。要系统地学习科学发展观，系统掌握其基本观点、基本方法。牢固树立科学的世界观、方法论，明确思想要求，树立先进形象。2、进一步转变作风。进一步营造拼搏进取的班组文化氛围，形成一种全新的适应企业要求的班组文化。在今后的工作中，坚持敬业爱岗、严谨笃学、诲人不倦、爱生如子的教风，全力培养自己的创新精神和创造能力，进一步刻苦钻研、严谨笃学，勇于创新、奋发进取，淡泊名利、志存高远。让自己成为适应时代发展要求的德艺双磬的优秀的中职教师。3、进一步提升教育教学质量。在安全工作方面，今后将进一步树立“安全
在班级管理方面还需进一步树立以生为本的指导思想，强化管理力度，突出班级干部的业务培训，提高其管理能力，增强班级凝聚力。在企业化班级管理的过程中，不断尝试企业化管理模式，用企业文化感染学生，用企业制度约束学生，用企业素质要求学生，用企业要求促进学生。加强校本教研力度，进一步和年轻教师“结对子”，用心指导年轻教师改变教学理念，提高教学水平。指导年轻教师公开课教学设计，反复听课、磨课，共同探讨。充分发挥“传、帮、带”的作用，帮助年轻教师尽快适应课改要求，掌握先进的教育思想、教学方法，迅速成长，达到“以老带新、以新促老、师徒结对、共同提高”的目标。通过以上努力，培养敢于担当新风的思想，培养开拓进取的作风，培养求真务实的态度，培养紧张快干的作风，培养树立艰苦奋斗的新风。
学习的自觉性稍差、重视不够，看待问题存在着片面性。有时认为政治学习是“走过场”,念一念文件或读一些理论知识，流于形式，敷衍了事，只从字面上去理解。思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，没有意识其思想的精髓。分析问题，认识事物只停留在表面，未看本质，对事物的理解不深刻、不全面，使自己对理论知识的理解与实际脱钩，由此导致思考问题、处理事情是仍按原有方法、模式照搬。2、缺乏艰苦奋斗的精神，专业理论知识不够。由于对自己要求不高，不严格，以至于出现对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，在工作中遇到难题，不善于思考，动脑筋，常常等待领导的指示，说一步走一步。对学习知识的掌握不够重视，缺乏一种敬业精神，认为自己已有的一些业务知识可以适应目前的工作了，在工作中遇到繁琐、复杂的事情，采取逃避的方法，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，虽然感到有潜在的压力和紧迫感，但缺乏自信心，缺乏向上攀登的勇气和刻苦钻研、锲而不舍、持之以恒的学习精神和态度。同时专业知识1上比较匮乏，出现了问题寄希望于他人，主动性和责任感不够，不愿自主地去学习专业知识，提高专业素质和工作水平，没有一整套学习专业知识的计划。3、工作作风不够扎实，缺乏创新意识。
接到任务首先想到怎样尽快完成，而不是去想怎样做得最好，存在应付求过关的想法。工作时间久了，没有新鲜事物出现，有时会有一种厌倦的情绪产生，满足于得过且过，对待工作有时抱有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力可以把事情做好。有时除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做。同时做事情缺乏创新意识，只安于表面处理方法比较简单，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时还会把工作作为负担，却没有注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。二、整改措施1、深入学习，提高自己。自觉学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，学习实践三个代表重要思想，勤奋学习科学文化知识和业务知识，不断提高自身的政治和思想文化素质，以适应新时期工作的要求，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增长自己的才干，提高驾驭工作的能力。同时遵守单位的各项规章制度，带头守规遵章，促进单位各项规章制度的落实，促进单位各项工作顺利开展。2、加强服务，大胆创新。善于总结工作的得与失，及时发现存在的问题和不足，不断提出改进工作的新办法、新思路，努力推进工作再上新台阶。树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，大胆工作，始终把群众满意不满意作为工作的标准，尽自己全力为古田经济
发展尽出一份力。3、进一步振奋精神，鼓足干劲。要保持和发扬勇于吃苦的精神和良好的心态，耐得艰苦，乐得清苦，淡薄名利，踏实做事，把每一天作为一个新的起点，把每一件事情作为一个新的开端，时刻保持工作的新鲜感，努力在辛勤工作中实现自己的价值，永葆工作激情。4、加强学习，提高自身素质。把学习作为工作、生活的重要组成部分，养成坐下来读书、静下来思考不断提高履行职责的能力。要向书本学习，加强政治理论学习，掌握思想武装的“利器”，明辨是非，坚定信念。加强专业知识学习，练就过硬的“看家本领”，知晓政策，精通业务。加强经济、法律、管理、历史等方面知识的学习，力争做到“万事通”，开阔视野，提升境界。同时，努力向领导学，向同事学，用心领悟领导的工作思路。通过学习讨论和对照检查不足，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，我决心进一步解放思想、更新观念，用全新的思想全新的理念，提高自己素质，以更高层次的思想解放，更深程度的观念更新、更加务实的工作作风，不断推动古田科学发展、跨越发展。
为进一步落实党的十七届六中全会精神，中央新疆座谈会精神，自治区
工作质量和效率，在工作中遇见困难，自己解决的能力不强，只一味的汇报或者抱着侥幸心理，认为“领导也忙，发现不了这件事没做好”。更不善于总结工作中存在的问题和经验。特别是在文字写作能力方面，不学不练，导致一般的信息写不好、大型的材料写不出。让领导失望，为领导添忧。4、吃苦耐劳精神不强，工作协调能力较差。基层工作繁琐，有事一堆工作压过来，只会一味的抱怨、发牢骚。没有很强的吃苦耐劳精神，协调能力也很差，工作多时就分不清主次、找不着重点，导致该上报的材料没有及时上报，完成工作的质量也就相对较差。5、“双语”能力依然很差。工作的环境要求我们必须会“双语”，可是在下来工作了近两年的时间里，在良好的语言环境内，依然没有很好的提高自己的维语能力，没有主动学习维语，不敢说、怕说错，导致双语运用能力很差，依然停留在“部分能听懂、一点不会说”的程度。在平时的工作中开展不了，更不要说交流了。6、在维稳工作中参与感不强，责任意识很弱。总觉得我是汉族、我是女孩，维稳工作和我关系不大，我也需要被保护。所以在维稳工作中只是被动的值班，偶尔也会因为其他工作连门口值班也不去。更不要说三情信息的收集，没有很好的发挥好自己的作用。二、今后的整改方向
1、注重理论学习，不断提高自身素质。主动参加乡里组织的各项学习活动，不为了学习才学习、更不能将学习形式化。只有自己的思想素质提高了，看待问题和解决问题的能力才会不断加强。2、不断加强业务工作能力和业务基础知识，特别是文字写作能力。在平时多学习相关业务知识，做到对基础的业务知识能熟练掌握并运用。在提高写作能力上，善于思考、善于总结，摆脱依赖网络的毛病，不能“没有网络写不出东西、找不着思路”。多看别人写的好的材料，更重要的是多写多练。3、加强“双语”能力。通过在日常的工作中，多和同事交流，不能做“哑巴”，在语言运用方面，要敢于犯错、不怕犯错、善于改错。只用突破不敢、怕的思想障碍。再不断学习，相信双语能力会不断加强和进步。4、加强危机意识，提高维稳意识。当前我们的主要任务是稳定和发展，而稳定更是
篇八：对照十破十立的检查材料
福泉市民宗局开展“十破十立”解放思想大讨论对照检查材料
根据福委办字（2012）257号工作部署，市民族宗教事务局围绕开展“十破十立”解放思想大讨论活动的要求，市民宗局抓住重点环节，认真落实措施，局党组按照各环节部署，成立学习领导小组，切实制订工作方案，明确活动的指导思想，主要内容和工作要求。通过学习和开展局机关工作讨论活动，立足民宗局工作实际，围绕“怎么看”“怎么想”“怎么办”、、，重点查找和解决工作方面主题，对照检查如下：1、解决思想观念更新问题。通过学习讨论，大家一致认为，我局多数干部由于长期从事民族宗教工作，普遍存在思想不开放，均认为无论怎样主动开展工作，靠民族部门也解决不了民族工作中关于少数民族群众的主要问题，在提高思想推动民族工作中，畏难情绪大，消极等待多的现象。要通过学习，转变观念，发挥好民族部门的优势，积极主动学习党的民族政策，要提高思想认识，加强业务素质，增强信心，敢于创新，为民族地区经济发展做出应有的努力。2、解决干部队伍工作作风问题。长期以来，我局干部职工纪律涣散。主要是在干部管理和工作量小方面的原因，加上其它领导长期以来对民委部门传统的“民委民委，游山玩水”的看法，民族部门对自身的认识不足，有懒惰思想，有自暴自弃思想，不
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学习，不深入少数民族群众，作风上的涣散导致集体观念淡薄，纪律松散的现象，要通过对照检查，解决干部作风问题，教育引导干部克服消极思想，强化学习意识，转变工作作风，增强民族自信、自强、自立的意识，提高为少数民族群众服务的能力。3、解决工作制度落实问题。能打胜仗的部队绝对是一支纪律严明的队伍，是靠严格的制度约束人的行为。我局虽建立了多项制度，但由于鉴于情面，在制度执行中未能大胆地实行。存在怕得罪人的思想，导致造成制度形同虚设，大家各自存在不同的想法，从而造成存在“干的太多做不好爱指责，不干的事后背后却说人”的现象。要通过检查，进一步完善健全工作制度，严格按章办事，按章管理。切实解决职权不分，均等不分，职责不清，办事不力，工作条件讲回报的问题。4、解决部门与部门之间的协调问题。民族部门是一个小部门，做的工作是“补漏”，成效不明显，导致其他部门对民族部门工作的不了解。工作中配合得较少，民族部门又由于长期的被动现象，自我认识上的偏见，逐渐成边缘化。要通过检查，查找自身的原因，要主动作为，主动争取市直部门的支持，整合资金投入到民族地区的建设中，要通过协调配合，促成全社会关心民族工作的良好工作氛围。5、解决深入村组，少数民族地区工作问题。民族工作没有特色，创新不足。主因是民族干部没有深入到广大的民族地区去了解情况，不掌握民族地区缺什么、想什么、盼什么、怎么做的
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问题，往往在机关内想当然，被动应付。要使民族地区群众和全市人民一起奔小康，作为民族部门就要深入村组，深入民族地区，开展调研，切实掌握群众所想所盼，通过争取项目，帮助少数民族地区解决基础设施状况。同时，通过调研，向党委、政府提供高质量的报告，为争取项目和部门支持打下基础。6、解决干部力量凝聚问题。民族部门全力不够，多半是干部长期从事此项工作，加之工作量小，编制少而人多，容易造成人多粥少的现象，从而得过且过；或不求有功，但求无过；有多少事就办多少事的现象，加之缺乏激励机制，干部长期以来存在“事不关己，高高挂起”。工作中不交流，不关于维护集体的利益，存在“干多干少一个样”思想，各自关起门做自己的事，缺乏沟通，导致凝聚力不强，合力不强。要通过对照，教育引导广大干部职工牢记民族干部的历史使命，树立为少数民族群众服务的意识，树立敢担责任，勇于拼搏，敢于吃苦，乐于奉献的精神。7、解决胸襟、相互包容的问题。分析认为，我局干部人不多，但缺乏活力。干部之间形成长期以来“各做各事”，或因一些细微的小节，造成一部分干部之间不交流，不协调。除了干部自身的原因外，主要一点是班子成员对干部间存在的问题没有及时交流，沟通，甚至对是非也没有一个明确的态度，从而容易引起干部心中的隔阂打不开，认为领导不公正。综合我局一些干部存在的问题，也是因为在处理，制度程序的不透明，不公开，对干部存在的问题没有作出公平的评价是非过错，故大家心里不痛
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快，闷在心中。要通过学习活动，班子要加大与干部的交流，要严肃相关制度，公正透明，正确评价干部间的问题，不偏袒，教育引导干部树立积极向上，奋发有为，相互沟通，相互配合的工作氛围。通过对照检查，查找工作中的症结，民宗局以此项活动为载体，通过主题教育活动，对照党的十八大，省州市经济工作会议精神，对照我市2016年率先小康的目标任务，认真分析民族宗教工作落后的具体差距，找出自身症结所在，强化学习，强化整改，切实扭转民族宗教工作的被动局面。
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