团建对照检查材料（7篇）团建对照检查材料 两新组织是指新的社会组织和新型经济组织各地在积极探索团建新模式滕州团市委积极推进青年自组织的团建工作滕州市各类青年自组织约有150工下面是小编为大家整理的团建对照检查材料（7篇）,供大家参考。
篇一：团建对照检查材料
两新组织是指新的社会组织和新型经济组织各地在积极探索团建新模式滕州团市委积极推进青年自组织的团建工作滕州市各类青年自组织约有150工网络公益组织登山爱好者协会球迷之家qq群单车俱乐部等其中保持20以上规模并能经常组织开展活动的青年自组织约100余个大中专学校自组织30多个参与自组织活动的各类青年3万余人通过一系列的探索和努力滕州团市委与各类青年体育自组织联系不断紧密合作或指导不断深化支持服务力度不断加大不少青年自组织已经成功纳入共青团领导指导的范围
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基层团组织建设汇报材料
正文第一篇：关于加强基层团组织建设情况汇报在全面建设社会主义新农村的新形式下，农发行也进入了新的阶段。作为农发行业务发展的主力军，如何加强团组织的建设工作，发挥青年生力军作用，为农发行业务发展作出更大贡献，结合基层农发行实际，浅谈一下如何加强基层农发行团组织建设。一、基层行团组织现状1、团员少，开展活动组织难度大。农发行成立以来，人员大部分是从农行划转过来的，由于主客观原因，年龄结构偏高，28岁以下员工比例极低，一个县支行不到3人，且已到退团年龄。因此，使县支行的基层团组织组建立在中青年人的基础上，有的甚至没有工作对象，难以开展共青团的正常工作。2、员工对团的工作认识不足。农发行工作上主要是围绕本行的业务经营和发展上，客观上存在对团建工作认识不够，认为团建工作可有可无，既然团员，青年人少，形成不了气候，组织该活动也是党员、中青年同志参加，还不如取消各种活动，专心搞好业务工作，减少不必要的麻烦。目前有这一级组织也只是管事不管人，既使有时搞了团的工作，由于人员少，效果小，也就无暇顾及团的工作了。3、员工对团组织工作支持不够。随着农发行业务的发展，在管理上更加精细，在考核上加大了力度，员工的工作强度、压力都很大，对团的活动支持率较低，认为共青团的活动只是团员参加的事，党员、中年同志参加没有什么实质意义，反而浪费人力、物力、财力。而是团员的员工因岗位工作任务重，在这种大势下，对团的活动兴趣不大。二、加强基层行团组织建设的对策1、提高对团建工作的认识，充分发挥团的作用。首先要加强对基层团组织的领导，从而树立抓团建工作促业务工作的思想，做到有领导，有青年人，有团组织制度，有活动内容；其次是要把共青团工作作为党建工作的重要内容来抓，与党建统一部署、统一配置力量、统一检查指导、统一考核验收；然后是充分发挥团组织的生力军作用和联系广大青年员工的桥梁作用，要支持共青团根据广大青年员工的特点和需要，多组织一些内容新颖，形势多样的以团为主题的活动，使广大青年有一个自我体现的机会，调动广大青年员工的积极性，以此带动全行职工的参与，使全体员工在团的活动影响下，生动活泼的、富于创造性地开展工作。2、加强团的队伍建设，充分发挥团员模范带头作用。青年兴则国兴，青年强则国强，这是老一辈革命家对青年人的殷切期望，基层行团组织必须抓好团的队伍建设，依托党建带团建的原则，坚持用邓小平理论及江总书记“三个代表”构筑新世纪农发行团员青年的精神支柱，增强团员青年建设有中国特色社会主义的信心和决心，自觉地在本职岗位上努力工作，发奋学习，无私奉献，以模范行动影响和带动广大青年，为实现收购资金封闭运行作出更大贡献。加强团员管理，关心团的组织生活，做好优秀团员加入党组织和干部任用的推荐工作，使他们有所作为、有所贡献，充分发挥团员后备军作用。3、强化服务手段，提高服务质量。第一，基层团组织要积极依托党建带团建的原则，确立服务思想，强化服务手段，积极开展以创建“青年文明号”、“青年岗
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位能手”等活动为载体，为青年成长成才创造条件，努力创造一个有利于优秀青年干部脱颖而出，施展才华的环境。第二，动员组织广大团员青年为收购资金持续稳定封闭运行建功立业，引导他们认真学习有关政策和专业知识，在加强收购资金封闭运行管理基础工作上狠下功夫，为提高农发行经营管理水平献计献策等。第三，以改革的精神和务实的态度加强团的自身建设，不断创造新形势下团建工作的新模式。同时积极创造条件，加快青年教育学习和文化阵地的基地建设，把基层团组织建设成为组织健全，职责明确，作用明显的坚强集体。第二篇：枣庄市基层团组织调研汇报材料枣庄市基层团组织调研汇报材料根据学校整体工作安排，利用四、五两个月的时间分别到我市部分基层团组织，就共青团基层组织建设情况、基层团组织活动开展情况、团干部培训要求等方面进行调研，我们先后到薛城、峄城、滕州、市直有关部门团委及部分乡镇、学校调研。现将有关调研情况整理如下：一、共青团基层组织建设情况1、我市基层团组织机构设置健全通过调研我们了解到，我市基层团组织机构设置健全，机关、事业单位、国有企业乡镇等均配备(推荐打开)专兼职团干部，部分村配备兼职团支部书记。随着我市上半年开展的村两委的选举换届，大学生村官进入村两委班子，部分优秀村官兼任团支部书记，滕州市部分比较优秀的大学生村官被推荐兼任镇团委副书记。2、基层团工作开展面临诸多困难调研中发现，部分团的干部，特别是乡镇一级的团委书记，虽是专职岗位，由于部分乡镇党政领导不重视团的工作，相当多的团委书记的主要精力，是从事乡镇领导安排的三夏、包村、计划生育等工作，只有少部分时间从事团的工作。村一级团组织的工作对象基本不在村里，多数到外地打工，村一级团组织基本无法正常开展工作。由于团员青年的数量逐年减少、没有响应的活动经费，机关事业单位专兼职团委书记主要精力无法放在团的工作上。团的工作开展比1较好的是大中学校团委。3、积极探索社区建团新模式，“两新组织”的团建工作顺利开展各级团组织都在积极探索团建新模式，让团的组织覆盖全体青年。20XX年9月滕州龙泉街道团工委经街道党委及社区党支部的同意下，向该社区派驻了团建联络员，并积极争取社区党组织的支持，成立了社区团建工作联系协调小组，摸清社区团员青年的底数，制定切实可行团建工作方案，成立了龙泉街道滨江花苑社区团支部，在广泛争取社区团员青年意见的基础上，召开团员代表会议，选举产生了团支部书记，由社区志愿者服务站青年骨干兼任团支部委员。“两新组织”是指新的社会组织和新型经济组织，各地在积极探索团建新模式，滕州团市委积极推进青年自组织的团建工作，滕州市各类青年自组织约有150个，如：善国义工（网络公益组织）、登山爱好者协会、球迷之家qq群、单车俱乐部等，其中保持20人以上规模并能经常组织开展活动的青年自组织约100余个，大中专学校自组织30多个，参与自组织活动的各类青年3万余人，通过一系列的探索和努力，滕州团市委与各类青年体育自组织联系不断紧密，合作或指导不断深化，支持服务力度不断加大，不少青年自组织已经成功纳入共青团领导、指导的范围。以共青团为圆心，各类青年自组织为外圈的“同心多圆”团建格局逐步形成，扩大了团的组织覆盖和活动覆盖，在开展活动时，团的组织帮助他们协调资金、场地、人员，积极推动青年自组织向正规化、规范化发展。
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在新经济组织中建团，滕州团市委联合市委组织部进行党团共建，强化“党建带团建”的运作模式，推动企业团组织建设。坚持“党建带团建”，将党团工作有效结合，工作同时部署，活动同时开展，效果同时考核，有力加强和巩固了企业党组织的青年群众基础，有效促进了企业的生产发展，增强了企业共青团组织的吸引力和凝聚力。目前规模以上企业基本上都建立了团的组织。二、基层团组织活动开展情况整体上看，区县一级团委活动开展有声有色，乡镇一级团委和村支部一般很少主动开展工作，活动开展较少。1、“青年志愿者”活动共青团薛城区委的青年志愿者活动开展较好，薛城每年在杨峪举办汽车拉力赛，团区委均招募青年志愿者100-200人参加活动，为汽车拉力赛提供志愿者服务。另外，薛城陶庄镇团委在司法所挂牌成立青少年法律咨询服务中心，依托镇司法所招募部分青年律师、基层法律服务工作者作为志愿者，为青少年提供法律服务。滕州团市委以省全运会为契机，组织200余人的志愿者队伍，为省全运会提供服务，同时也锻炼了队伍，收到很好的效果。2、青年创业活动共青团薛城区委联合区劳动局在皇冠大酒店步行街开展青年创业扶持活动，成立青年创业中心，目前已经有49名大学生进入步行街经营，对其中10余名资金困难的大学生，团区委协调邮政银行、农信社提供无息低息贷款。峄城青年傅小娟在团区委的支持下，投资120余万元，开办养猪场，进行绿色生态养猪，养猪场占地10余亩，年出栏生猪1000余头，带动周边农户一起致富，因创业成绩突出，傅小娟获得省五四青年奖章、全国青年致富带头人等荣誉。3、社会救助活动共青团峄城区委组织开展“贫困生救助活动”，组织团员青年自愿捐款，动员企业捐款，其中枣庄恒升房地产开发公司多次联系团区委主动捐款，救助贫困学生多名，共青团峄城区委正在探索建立长效的社会救助机制。薛城区陶庄镇团委设立“关爱救助基金”。随着社会的发展，社会上一部分人已经先富起来，社会上的爱心人士、有责任感的企业愿意对社会献出一片爱心，目前镇团委已经募集善款近10万元，救助贫困学生多人。同时配合妇联搞好一对一帮扶、“代理妈妈”活动。三、基层团干部对培训的意见和建议普遍认为对团员和团的干部进行培训非常有必要，但是存在资金难筹集、人员难集中的情况。1、对团干部培训要以正面教育为主。帮助团干部树立工作信心，注重培养作为团干部的荣誉感，作为枣庄人的自豪感。让团干部明白努力了就会好的结果，有工作、有作为才会有地位。2、对讲授内容的要求。团的基础知识要讲，因为部分团的基层干部，对团的基础知识知之甚少，自己又不主动学习，上团课，进行团的基础知识很有必要。随着社会发展，青年人迫切需要学习金融方面的知识和法律方面的知识，让团干部具备一定金融知识，让团干部学会如何签订合同也目前共青团工作的要求。前沿的政治、经济的知识，社会的热点问题也要涉及到。3、普遍认为团校的拓展训练效果好。通过训练可以加深人与人之间的信任和了
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解，培养团队精神，凝聚团队的战斗力，增强团干部之间的团结和情谊，增强的交流，非常有必要。4、团干部培训方式。部分团员和团干部认为，培训应以采取课堂教学和实地查看、考察相结合的培训模式，可以到本地工作开展好的单位实地参观，也可以到外地考察，学习工作经验，并不希望单纯的外出旅游。5、开展专业技能培训。乡镇基层团干部希望，上级团委和团校穿线搭桥，联系相关的专家学者，结合各乡镇的具体特点，有针对性开展种植、养殖等专业技能培训。第三篇：农村基层团组织建设先进材料农村基层团组织建设先进材料x乡位于曲靖城东南，乡政府驻地距城区仅5公里,辖10个村委会，65个村民小组,20XX年底总人口42886人，共有基层团委3个，农村团总支10个，125个团支部，团员2514人，其中农村团员839人，学生团员1657人。28岁以下青年7842人，团青比32。近年来，乡团委在乡党委政府的正确领导和团区委的帮助指导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持以党建带团建，本着“抓强带弱促中间”的工作思路，以服务青年成长成材、服务新农村建设为主线，狠抓了农村基层团组织建设，取得显著成效。一、加强基层组织建设，奠定坚实的工作基础团组织建设特别是农村团组织建设是共青团工作的基础和保障。做好新时期的党建带团建工作，是加强团的基层组织建设的有效手段。工作中，我们坚持党建带团建，紧紧围绕全乡党政中心工作，不断延伸团的工作手臂，拓宽服务领域，力求形成合力，分别在班子建设、主题活动、支部建设及阵地建设等方面实现了突破。一是从巩固基层基础入手，抓党团共建。为了抓好这项工作，我们在深入调查研究的基础上，实行统一部署、规范量化、分级管理、逐项考核的办法，分别制定下发争创“五好村团支部”、“六好乡镇团委”和深入创建“五四红旗团委”活动，积极争创“全国团建工作先进县”。县委高度重视并专门转发文件，对农村团组织建设实行分级管理。县委组织部、团县委负责对19个乡镇团委的考核，各基层党团组织负责对所辖团总支（团支部）的考核。分别按照好班子、好队伍、好制度、好路子、好项目的五好标准，实行分项达标，分项验收，由县基层团组织建设领导小组具体调度，团县委命名表彰，同时实行了年度动态管理，不合格的随时摘牌。工作中，我们做到与当前全县开展的“三级联创”活动的有机结合，将团组织配套建设情况列入创建活动考核、检查的内容，使团建工作有了很大促进。规范的工作机制使党建带团建工作有章可循，收到了良好的效果。二是从建设务实高效的基层团委班子入手，抓党团共建。近年来，在组织创建活动中，团县委会同县委组织部门对乡镇团委班子进行了考察，对工作成绩突出、创建力度大的团干部适时提拔重用，对个别不胜任的团委书记及时进行了调整，对新任团委书记的人选，提出了明确标准和要求，切实做到了“高进、严管、优出”。农村团支部班子建设也纳入县委“五位一体”集中整治工作和全县“带、帮、联、扶”以及“双扶双增”活动的总体部署中，按照“五位一体”的配置要求以及“带、帮、联、扶”和“双扶双增”活动的总体目标，在农村团支部中配齐配强了团支部书记，团支部班子健全率达94％以上。三是从建立团组织服务载体入手，抓党团共建。团县委、县文明办联合下发了《关于进一步做好农村“青年之家”建设的意见》，把“青年之家”建设纳入到农村精神文明建设的总体考核中。全县基层团委普遍建立了青年活动阵地，有条件的村团
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支部建立了青年之家、农民文化夜校，全县建立青年科技图书站、阅览室42处。同时我们积极争取县委、县政府和有关部门在政策上的支持，以县委办公室文件下发了《关于进一步做好建立农村青年科技示范园的意见》；明确提出了全县和各乡镇、村青年科技示范园三年建设的任务目标。目前，县乡村三级团组织已建立各类示范园、示范基地500余个，领办项目30余项。四是从建设团员队伍入手，抓党团共建。几年来，在加强团员队伍建设上做了大量工作，特别是在推荐优秀团员作党的发展对象工作中，使党团距离进一步拉近。县委组织部、团县委制定下发了《关于进一步做好“推优”工作的实施意见》，在农村团组织中积极开展“推优”入党工作。一方面，为党的建设提供了源源不断新鲜血液，另一方面，也是提高了团员青年积极向上的政治意识，为青年成长创造了条件。三年来，先后推优入党1800余名，增强了团员青年的政治荣誉感，激发了学习、工作、创新、创效的积极性。二、适应农村团员青年致富愿望，抓好科技培训，增强农村团组织的凝聚力一是在农村团员青年中广泛开展学科技、用科技活动。县委专门转发了团县委联合科委、科协等部门《关于在全县农村团员青年中开展学科技、用科技活动的意见》，在此基础上，从1999年开始，每年都组织农科教专业技术人员开展送科技下乡活动。近年来，先后举办专业技术讲座40余次，发放科技明白纸10万余份，积极和中青科技致富网站联系，先后邀请省农科院、莱阳农学院的专家、教授以及市、县有名的致富带头户，深入乡镇村进行“三下乡”活动，共授课90余场，听众达4万余人，有效地激发了农村团员青年学科技、用科技热情。二是积极兴办科技示范园，吸引广大团员青年进园办示范项目，全县共兴办各类各级示范园500余个，培养和造就了一大批科技带头人。三是认真搞好新世纪青年农民培训。从20XX年开始，结合实际实施新世纪青年农民培训工程，全县共培训青第四篇：农村基层团组织建设典型材料x乡位于曲靖城东南，乡政府驻地距城区仅5公里,辖10个村委会，65个村民小组,20XX年底总人口42886人，共有基层团委3个，农村团总支10个，125个团支部，团员2514人，其中农村团员839人，学生团员1657人。28岁以下青年7842人，团青比32%。近年来，乡团委在乡党委政府的正确领导和团区委的帮助指导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持以党建带团建，本着“抓强带弱促中间”的工作思路，以服务青年成长成材、服务新农村建设为主线，狠抓了农村基层团组织建设，取得显著成效。一、加强基层组织建设，奠定坚实的工作基础团组织建设特别是农村团组织建设是共青团工作的基础和保障。做好新时期的党建带团建工作，是加强团的基层组织建设的有效手段。工作中，我们坚持党建带团建，紧紧围绕全乡党政中心工作，不断延伸团的工作手臂，拓宽服务领域，力求形成合力，分别在班子建设、主题活动、支部建设及阵地建设等方面实现了突破。一是从巩固基层基础入手，抓党团共建。为了抓好这项工作，我们在深入调查研究的基础上，实行统一部署、规范量化、分级管理、逐项考核的办法，分别制定下发争创“五好村团支部”、“六好乡镇团委”和深入创建“五四红旗团委”活动，积极争创“全国团建工作先进县”。县委高度重视并专门转发文件，对农村团组织建设实行分级管理。县委组织部、团县委负责对19个乡镇团委的考核，各基层党团组织负责对所辖团总支（团支部）的考核。分别按照好班子、好队伍、好制度、好路子、好项目的五好标准，实行分项达标，分项验收，由县基层团组织建设领导小组具体调度，团县委命名表彰，同时实行了年度动态管理，不合格的随时摘
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牌。工作中，我们做到与当前全县开展的“三级联创”活动的有机结合，将团组织配套建设情况列入创建活动考核、检查的内容，使团建工作有了很大促进。规范的工作机制使党建带团建工作有章可循，收到了良好的效果。二是从建设务实高效的基层团委班子入手，抓党团共建。近年来，在组织创建活动中，团县委会同县委组织部门对乡镇团委班子进行了考察，对工作成绩突出、创建力度大的团干部适时提拔重用，对个别不胜任的团委书记及时进行了调整，对新任团委书记的人选，提出了明确标准和要求，切实做到了“高进、严管、优出”。农村团支部班子建设也纳入县委“五位一体”集中整治工作和全县“带、帮、联、扶”以及“双扶双增”活动的总体部署中，按照“五位一体”的配置要求以及“带、帮、联、扶”和“双扶双增”活动的总体目标，在农村团支部中配齐配强了团支部书记，团支部班子健全率达94％以上。三是从建立团组织服务载体入手，抓党团共建。团县委、县文明办联合下发了《关于进一步做好农村“青年之家”建设的意见》，把“青年之家”建设纳入到农村精神文明建设的总体考核中。全县基层团委普遍建立了青年活动阵地，有条件的村团支部建立了青年之家、农民文化夜校，全县建立青年科技图书站、阅览室42处。同时我们积极争取县委、县政府和有关部门在政策上的支持，以县委办公室文件下发了《关于进一步做好建立农村青年科技示范园的意见》；明确提出了全县和各乡镇、村青年科技示范园三年建设的任务目标。目前，县乡村三级团组织已建立各类示范园、示范基地500余个，领办项目30余项。四是从建设团员队伍入手，抓党团共建。几年来，在加强团员队伍建设上做了大量工作，特别是在推荐优秀团员作党的发展对象工作中，使党团距离进一步拉近。县委组织部、团县委制定下发了《关于进一步做好“推优”工作的实施意见》，在农村团组织中积极开展“推优”入党工作。一方面，为党的建设提供了源源不断新鲜血液，另一方面，也是提高了团员青年积极向上的政治意识，为青年成长创造了条件。三年来，先后推优入党1800余名，增强了团员青年的政治荣誉感，激发了学习、工作、创新、创效的积极性。二、适应农村团员青年致富愿望，抓好科技培训，增强农村团组织的凝聚力一是在农村团员青年中广泛开展学科技、用科技活动。县委专门转发了团县委联合科委、科协等部门《关于在全县农村团员青年中开展学科技、用科技活动的意见》，在此基础上，从1999年开始，每年都组织农科教专业技术人员开展送科技下乡活动。近年来，先后举办专业技术讲座40余次，发放科技明白纸10万余份，积极和中青科技致富网站联系，先后邀请省农科院、莱阳农学院的专家、教授以及市、县有名的致富带头户，深入乡镇村进行“三下乡”活动，共授课90余场，听众达4万余人，有效地激发了农村团员青年学科技、用科技热情。二是积极兴办科技示范园，吸引广大团员青年进园办示范项目，全县共兴办各类各级示范园500余个，培养和造就了一大批科技带头人。三是认真搞好新世纪青年农民培训。从20XX年开始，结合实际实施新世纪青年农民培训工程，全县共培训青年农民5720人，其中830人获得专业技术证书，1300人被评为农民技术员，3590人获得农民绿色证书。四是开展青年养殖致富工程。培养扶持100个青年养殖示范大户，示范带动500个养殖专业户。五是根据“抓强带弱促中间”的思路，要求每个乡镇团委年内必须抓好以团支部为核心的3-5个科技强村。三、突出社会效益，实现共青团工作的最高追求在搞好基层组织建设，广泛开展社会活动的基础上，我们把实现良好的社会效益做为全团工作的最高追求。为此，突出共青团工作特点，深入做好结合文章。
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1、适应城市建设与管理的需要，广泛开展“建文明城市、做文明市民”活动。工作中，一是团县委向全县发出倡仪，要求广大团员青年在建设沂城、美化沂城工作中充当生力军，倡树文明新风，树立青年群体良好形象。二是积极开展青年志愿者活动，全县普遍开展城市清洁日活动，扮靓沂城，美化家园，陶冶了广大团员青年的情操，增强了生态、环保意识。几年来，青年志愿者们牺牲休息日，义务出工30余万个，成为小城镇建设中不可缺少的生力军。2、创建青少年绿化基地，积极开展“青春染绿沂蒙山”活动。团县委将沂水镇雪山公园作为全县青少年绿化基地，全县19个乡镇团委都普遍建立了自己的绿化基地，利用会战、节假日组织义务劳动。几年来，全县团员青年通过出资、投劳等多种形式，义务植树30余万株。3、广泛参与社会事务，以作为赢地位。几年来，全县团组织和团员青年，发挥共青团开风气之先的优良传统，特别是农村团员在全县产业结构调整、计划生育、综合治理等各项工作中发挥了生力军作用。全县共建立青年科技服务队、治安巡逻队、青年突击队1600余支，参与人数达1.3万人，进一步增强了全团的社会影响力。第五篇：农村基层团组织建设典型材料基层团组织建设典型材料近年来，我镇团委在团旗委和巴镇党委政府的正确领导和帮助下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持以党建带团建，本着“抓强带弱促中间”的工作思路，以服务青年成长成材、服务新农村建设为主线，以“三创三提高”的工作思路狠抓了基层团组织建设，取得了显著成效。我镇团委下设4个农牧业团总支、1个机关团支部，24个嘎查村团支部，配备正副书记3名，团委委员15名，团干部30人，团员221人，嘎查村团干部均为兼职。一、创新机制，提高团组织号召力。做好新时期的党建带团建工作，是加强团的基层组织建设的有效手段。工作中，我们坚持党建带团建，紧紧围绕全镇党政中心工作，不断延伸团的工作手臂，拓宽服务领域，力求形成合力，全面提高团组织的号召力。一是深化团建的运行机制。依托党建带团建，搞好团建促党建，是经过实践证明了的一条行之有效的团建形式。要把“党建带团建”推向深入，关键是建章立制，解决工作机制问题。为此我镇运用“三联促互动”的思路全面打开了党建带团建的新局面。１、目标上联。把党建带团建工作纳入党建目标管理体系之中，建立起党建带团建的领导责任制，坚持党委负总责，党组织和团组织的主要负责人负直接领导责任，并一级抓一级，一级带一级，一级促一级，层层抓落实。２、会议上联。实行“党团联席会议制度”，每年专题研究共青团工作不少于两次，分管领导每季度必须听取一次团的工作汇报。3、督察上联。将团建工作同党建工作同步研究、同步部署、同步检查和同步考评。二是完善科学的评价机制。基层共青团所发挥的助手作用，必须要得到镇党委、政府的认可才有意义，才能使团的工作形成良性循环。我镇党委坚持把定期听取共青团工作汇报列入党政工作日程。并为我镇后备干部、大学生村官、三支一扶、西部计划志愿者等建档备案，由党政领导按时定点进行思想约谈，实现共青团干部、青年代表与党政领导“面对面”、“零距离”的交流。让领导能正确评价共青团工作的成绩和不足，同时为切实解决青年工作1中的困难提供制度保障；三是建立良好的激励机制。我镇共青团组织把青年创业致富模范先锋的奖励纳入全镇年底的表彰体系之中，树立和宣传一批具有精神的优秀青年典型，激发广大青年干部职工爱岗敬业、干事创业的热情；选送学习深造或加大对优秀青年人才物质奖励力度，采取“走出去、请进来”的形式，为他们
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长期提供义务的培训。利用远程教育举办专题讲座，开展“科技三下乡”活动，带领他们赴西安、寿光、银川、乌海等地参观学习。至今共举办各种培训30余期，受训人员达2400人次。二、创新职能，提高团组织行动力。一是向承担社会职能靠拢。通过主动承担一些社会职能来扩大我镇团组织的职能，提高团组织的行动力。近年来，我镇团委代表企业参加各种社会文化交流活动、参与社区建设并积极响应团旗委向全旗发出的倡仪，要求广大团员青年在建设驼乡、美化驼乡工作中充当生力军，倡树文明新风和青年群体的良好形象。二是找准社会需求薄弱点，大力倡导，积极开展各种救助活动，促使团组织的职能公益化。我镇团委组建了一支青年志愿者服务队，长期开展扶贫、助学、“三下乡”等志愿服务，为人民群众排忧解难，不断深化“一助一”结对服务，坚持为五保户、残疾人、孤寡老人提供各种服务。三是结合“创先争优”活动，号召全镇机关团员青年创先进、做表率。组织巴彦浩特镇机关干部，大学生“村官”，三支一扶、西部计划志愿者等30余人深入巴彦浩特农牧业科技示范区开展义务植树活动，为示范区栽植花苗2万余株。三、创新载体，提高团组织凝聚力。随着时代的进步，社会的发展，团员青年的分布状况发生变化，个人需求也显现出多样化特征。在这种情况下，我镇团委转变工作理念，创新工作形式，不断探索新的引导青年、服务青年的有效载体，为继续加强基层团组织建设、提高团组织凝聚力提供了动力源泉。一是利用青年喜闻乐见的沟通、交流、联络和聚集的新方式，建立镇机关青年qq群、大学生村官qq群，为全镇青年提供信息交流和政策指导的服务平台；二是通过“党员带团员”，每周二下午组织学习，通过集中学习、交流学习、分享体会的方法，提高团员青年的综合能力；三是充分利用卫星远程教育系统、草原爱心书屋、青年活动中心等文化阵地从各方各面加强团员队伍素质建设，充分发挥了青年的生力军和突击队作用，不断促进团组织和团员干部的自我催熟，增强了团的凝聚力、战斗力、影响力，取得了良好的效果。四是开展青年创新论坛、科技知识普及讲座和各种技能培训等活动，为深化青年创新活动提供智力支持。总之，只有坚持创新工作机制、创新工作职能、创新工作载体，才能不断提高我镇团组织和团员青年的号召力、行动力、凝聚力，才能促进我镇共青团工作的健康发展，共青团工作才能真正服务于我镇经济社会的各项事业、服务于青年的成长成才。
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团建自查报告（共4篇）
动阵地---多功能厅；有团的宣传阵地，校园里有一些墙报.宣传栏提供宣传。
二.特色活动1.重大节庆活动每年按惯例都有丰富多彩的活动如“走进春天联欢抽奖晚会”.3月份“学_雷锋月活动”.3月12日“美化校园周边环境”义工活动.5月4日“五四”青年节有召开集会活动，对青少年讲述共青团知识；教师节有组织教师节演讲比赛.7月份纪念中国共产党成立90周年学_活动.八一建军节进行校园板报宣传活动.九一八进行集会活动.10月份国庆节举行各项体育比赛（有羽毛球.乒乓球.拔河）及到聚龙小镇.郑成功塑像参观游玩。二月份即将吸收新团员并“一二九”进行新团员入团宣誓仪式。有记录，材料较健全。2.参加上级活动今年参加了上级开展的一些活动有积极响应政府号召进行“保护母亲河”的家园清洁活动.积极参加观看“欢乐泉州”文艺演出.积极配合镇团委提出的制定纪念“五四”运动92周年活动方案，并付诸于行动.与镇团委共同筹办年度洛阳镇“团建先进单位”.“优秀共青团员”.“优秀共青团干”表彰大会暨“传承古田精神争做有为青年”出征仪式.认真贯彻_____在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话的精神的活动.积极参加为世界女排加油活动.参加全团分类引导青年工作电视电话培训会议。
3.结合本公司的企业生产生活，为了塑造健全的企业文化，每一生产楼层墙壁都挂上企业文化的标语.并且实行4S评比流动红旗方式，对产量高.质量高的生产班组颁发流动红旗“优秀班组”并给与奖励.对于产量和质量不够好的班组也颁发“加油”的流动黄旗。经过4S评比企业的生产形成你追我赶的热潮。校园到处也都写出醒目的励志标语。
4.信息调研积极向上级团委报送各种材料，如团工作年度计划.纪念“五四”92周年活动方案.团建表彰大会级传承古田精神出征仪式的视频材料.团建案例材料.贯彻讲话精神的活动情况等。在全面总结一年来“创先争优”工作取得成绩的同时，我们也要正视活动中存在的问题如各基层组织“三会一课”制度还需进一步落实;项目中的团组织建设和团员尚需进一步加强;新团委领导班子流动的问题，需要不断巩固和发展，不断努力;个别团员和部分干部的团性观念还有待于加强。这些问题我们将在下一步的工作中切实加以解决。共青团双喜委员会年11月21日
2.拨给共青团专项工作经费，如“学_雷锋积极分子表彰大会”，得到党支部的支持拨给一定的经费作为表彰，此项自评6分。
二.组织建设1.机制方面有定期召开一些团内工作.学_会议。如年初召开了“年工作发展方向会议”.“学_雷锋活动动员会议”.学_全国企业共青团工作电视电话会议陆昊书记的讲话精神.“学_雷锋月活动”总结大会.五.四新团员培训学_.青少年团知识讲座“义工大队成立大会”.“九一八”国耻日观看爱国主义影片.“一二九新团员入团宣誓仪式”这些工作个别材料不是很齐全，但有计划.有记录，文档管理较为规范。此项自评14分。2.队伍建设本年度有召开了几次团员培训，完成发展新团员任务，今年接收了8个新团员，本年度共推荐了4个优秀团员要入党；今年收了两次团费（“五四”和“一二九”）。此项自评7分3.阵地建设团委办公室较规范，上墙资料有权利.义务.团旗，有团的奖状；有团的活动阵地---多功能厅；有团的宣传阵地，校园里有一些墙报.宣传栏提供宣传；虽没有依据上级的推荐一些团报，但也会订一些有关青少年的报纸提供学_。此项自评得12分。三.特色活动
1.思想道德建设活动经常性的在每个班级的德育课上做思想道德建设工作，让青少年具有感恩的意识.具有爱国主义精神.及如何防火.防骗的知识。此项自评
7.5分。2.青字号品牌活动今年六月组建了“泉州双喜科技学校义工大队”，有开展了游行活动.校园清洁活动.参加交通安全宣传活动。此项自评5分。3.重大节庆活动“五四”青年节有召开集会活动，对青少年讲述共青团知识；教师节有组织教师节演讲比赛.国庆节举行各项体育比赛（有羽毛球.乒乓球）及到东湖公园游玩。“一二九”新团员入团宣誓仪式。有记录，但材料有些不是很健全。此项自评7.5分。4.参加上级活动今年参加了上级开展的一些活动有全国企业共青团工作电视电话会议并在共青团会议上进行学_会议精神.有参加洛阳镇团委召开的“五四”团员青年表彰大会回来后召开内部表彰会.有参加洛阳镇团委组织的“洛阳环保一日游”活动.有参加洛阳镇团委组织的“家园清洁义工活动”.有参加共青团洛阳镇团委组织的洛阳镇团组织创先争优动员大会暨
有限公司委员会调整申请。此项还需要努力做得更好。自评3分。
2.奖励表彰在三月底举行了“学_雷锋积极分子”表彰大会，表彰在学_雷锋月活动中表现积极的同学。洛阳镇“五四”团员青年表彰会上我校共有5名分别获得镇“优秀共青团员”和“优秀共青团干部”获省级以上的表彰有待于努力。此项自评3分。在全面总结一年来“创先争优”工作取得成绩的同时，我们也要正视活动中存在的问题如各基层组织“三会一课”制度还需进一步落实;项目中的团组织建设和团员尚需进一步加强;新团委领导班子刚刚成立还不够成熟，需要不断总结经验，不断努力;个别团员和部分干部的团性观念还有待于加强。这些问题我们将在下一步的工作中切实加以解决。共青团双喜科技学校委员会年12月18日
思想.理论和“”重要思想为指导，对照党章，本着利于操作.利于整改.利于提高的原则，强化措施，注重实效，严格遵守和执行已制定的各项规章制度，用制度和长效机制巩固学_活动成果，全面促进各项工作的开展。围绕保持共产党员先进性活动，我们制定的长效机制方案从五个方面进行了规划和阐释，制定了9个机关党建工作制度，还结合工作实际，制定了书记办公会议议事规则.基层团干会议事规则和各基层团干岗位职责等计8个，现已做成彩喷制度图板8个，分别悬挂在会议室和各科室。同时要求每个党员一是要把自己摆进去，紧密联系思想实际和工作实际深入思考，增强建立长效机制的主体意识和主动精神，激发深入学_.努力实践的内在动力，在日常工作生活中，为做好长效机制.遵守机关党建工作制度和各项规章制度等行为规范打下坚实基础。
二是党员干部要带头学_，以学_贯彻六中全会精神为动力，巩固保持共产党员先进性活动成果，认真落实保持共产党员先进性长效机制，进一步解放思想，与时俱进，自我加压，开拓创新，保持饱满的工作热情和良好的精神状态，结合本职工作，认真研究落实推动全县干部培训事业发展的新举措，不断开创干部培训工作的新局面，为全面建设小康社会，实现建设“五个神木”的奋斗目标做出自己的贡献。
三是党员领导干部要当好“三个表率”，即坚定理想信念上的表率，实践党的宗旨上的表率，加强人格品行修养上的表率。
二.团党组织党内活动开展情况我们把开展党内活动作为今年我委团建工作的重点认真抓好，认真执行“三会一课”制度，对“一岗双责”目标进行认真考核，完善和健全了党组织领导班子，使我委团建工作得到了顺利开展，并取得了较好的成效。
（一）今年以来我委团建工作以服务青年就业创业工作为重点，全面增强了我委基层团组织的战斗力，提高了团员干部和全县团员的整体素质。
一是提高认识，加强领导。团组织党员干部作为
环境上来，进一步密切了团群干群关系，树立了团县委的良好形象。具体做到了“四个一”。
一是组织党员干部重温一次入党誓词；二是开好一次领导班子民主生活会；三是组织全体党员到实践基地开展一次社会实践活动；四是开展一次扶贫济困活动。
（二）认真执行“三会一课”制度，对“一岗双责”目标进行认真考核。我们严格组织生活，认真坚持“三会一课”制度。我委党组把坚持党内生活制度，保证党员干部发挥作用，作为今年团建工作的要点，认真开展好团内的各项活动，活跃团的组织生活。坚持民主集中制，书记班子民主生活会每半年召开一次；坚持“三会一课”制度，不断提高团员干部的党性修养，通过开展丰富多彩的团内活动，逐步培养党员参加组织生活的自觉性，增强了党性原则意识。我们通过建立健全有效的“一岗双责”工作运行机制,切实抓好责任分解.责任考核.责任追究三个关键环节。让每一位团员干部都知道自己应负什么样的责任。通过对“一岗双责”目标进行认真考核，进一步增强了团员干部抓团建的意识和责任感，切实做到了“一岗双责”的有机结合.协调发展。
三.开展创建学_型机关活动情况为了开展创建学_型机关活动，我们采取多种形式，开展了丰富多彩的学_活动，提高了团干业务理论素质，提高了我委引导青年和服务青年的能力。鼓励团干在工作中理论和实践相结合。
今年以来，共为团干播放远程教学网专题讲座12次，收看人数累计达65人次，为提高团工作质量打下良好的基础。我们还积极鼓励支持团干结合本职工作，通过课堂教学和理论学_.社会调研，撰写一些论文。年初，结合保持共产党员先进性活动，我们新建立了学_园地，全体机关干部均有稿件上墙参展。
四.机关作风建设和纪律执行情况为了不断适应形势发展的需要，充分发挥共青团引导青年.服务青年的职能作用，提升团县委的整体形象，创造性地为全县经济建设和社会发展服务，结合开展保持共产党员先进性活动，我们在各基层团组织开展了整顿机关作风.严明工作纪律.塑造共青团良好形象活动。春节过后一上班，我们在全体机关干部中深入开展了一次学_相关文件，整顿机关作风与纪律为主要内容的学_整顿活动，通过个人自查，同志帮查，与分管领导的沟通及交换意见，各自查摆了存在的问题，深入地剖析了存在问题的原因，明确了今后一个时期的努力方向，消除了同志间的误会与隔阂，增进了团结与友谊，极大地促进了工作。我们大兴勤政之风，塑造纪律严明的机关形象。
一是工作要勤。以保持共产党员先进性活动为动力，增强集体观念，爱岗敬业，勤政廉政，把一切心思和精力都用在本职工作上，做到眼勤.腿勤.手勤。
二是纪律要严。结合分析评议和整改问题，进一步从严整肃政治纪律.组织纪律.工作纪律和群众纪律，做到政治坚定.纪律严
明.有令必行.有禁必止。坚守工作岗位，不迟到.不早退，不在上班时间干与工作无关的事情，形成严谨守纪的机关作风。
三是.领导干部带头执行“不准”，制定了“不准”桌牌，发到每名干部，使大家的纪律约束有了一定的遵循，取得了较好的效果。
四是形象要廉。进一步加强我委廉政建设，认真贯彻两个条例，带头落实“两禁”规定，有效治理各种不良现象和歪风邪气，以铁的纪律确保团县委优质.高效.协调运转。回顾今年以来我委的团建工作，应该说整体工作是扎实有效的，团建工作层次和水平有了明显提高，岗位职责和各项指标完成的质量有明显改善，无论从我委的思想政治建设，还是领导班子的凝聚力.战斗力和教师的整体素质，以及人的精神面貌上都得到了明显改变，在各方面也确实取得了一定的成绩，但也存在缺点和不足。在今后的工作中，我们要继续抓好领导班子建设和机关党的建设，巩固已有的政治和精神文明成果，确保整体工作和谐有序的发展。我们要在团市委和县委的正确领导下，继续发扬团结协作.和衷共济.不畏困难.克难制胜的勇气和精神，以良好的精神状态和昂扬向上的精神风貌，恪尽职守，履职尽责，切实完成好团市委和县委交付给我们的各项任务，全面促进共青团各项事业的发展，为我县经济与社会各项事业的发展做出应有的贡献。特此报告。共青团神木县委二一二年六月一日
领导下,以“”重要思想和科学发展观为指引，深入学_党的七大精神，紧紧围绕党政中心工作，以“团的自身建设”为重点，以培养和造就青年人才为落脚点，扎实推进“青年文明号”.“五四红旗团委”的创建工作，带领广大团员青年较好地完成了全年各项工作任务，在服务大局.服务青年.服务社会的实践中，迈出了坚实的一步。现将一年来的工作总结
如下一.坚持以党建带团建，不断加强团的自身建设（一）领导重视.机构健全近年来，公司党委高度重视共青团工作，始终把团员青年工作作为一项基础性.根本性工作抓紧抓好。首先，把共青团工作纳入党建目标考核细则，做到与党建工作同部署.同落实.同检查.同考核。使团建工作有机融入党建工作之中，做到了目标明确.责任到人.工作到位。二是完善组织机构。公司团委成立于年，公司35岁以下青年共1078人，约占全局总人数的33，共青团员14人，约占青年总数的10.18。在各党（总支）党支部的领导和支持下，各基层团组织得到了进一步健全，各支部相继成立和完善了支部委员会，使团的工作机制得到了进一步加强，促进了团的工作顺利开展。（二）以党建带团建，增强团的凝聚力和战斗力公司团委结合青年工作的特点，号召广大团员青年踊跃参加各项活动，在实践中增长知识.锻炼才干.提高本领。
一是深入学_贯彻党的七大及团章精神，充分利用团组织生活会.培训班等各种形式，多渠道地开展学_活动，用科学的理论武装广大团员青年，坚定了跟党走的信念；二是积极参加党团活动，不断增强团的影响力和凝聚力。在学_与活动中，广大团员青年对党有了更进一步.直观的体会和了解，广大团员青年表达了能够早日加入中国共产党的信心和决心。通过党建带团建，团支部工作得到了蓬勃发展，团的凝聚力和活力不断加强。
二.团结拼搏，求真务实，充分发挥团的突击队作用和窗口服务示范作用
（一）政治素质强，业务过硬，争做岗位尖兵团支部在各党支部的正确领导下，广大团员青年担当着关键性.基础性工作，在各自岗位上争做尖兵.能手，做出了不斐的成绩。在征费中心，35岁以下青年占60，加大对青年团员的培训力度，开展岗位练兵和素质竞赛活动，对熟悉政策.精通业务的优秀青年人才给予奖励和提拔重用，鼓励职工参加多方面的进修学_。
（二）内强素质,外塑形象,不断提升窗口单位服务质量公司党委为了不断提高服务质量，改善供水行业作风，在各部门中开展了评选“红旗窗口.服务标兵”活动。对广大团员青年严格要求.规范行为，逐步树立“人人皆是形象，事事皆是环境”的理念
三.主题突出，形式多样，大力开展“青年文明号”创建活动。
三.主题突出，形式多样，大力开展“青年文明号”创建活动
（一）争创“青年文明号”活动蓬勃开展近年来，公司团委把各团支部争创各级“青年文明号”活动作为一项重要工作。每个团支部都把创建“青年文明号”活动列入重要议事日程，有组织.有领导.有方案.有措施.有检查.有考核。每年通过申报.评比.极大调动广大青年职工的积极性和创造性。尤其在“一号助一户”活动中，使广大团员青年树立关爱社会.奉献社会的情怀，不断提升他们的责任感和____感。以“抗震救灾”为纽带，全面展现我公司“青年”精神文明风貌。去年5月12日，四川汶川县发生
8.0级特大地震，造成了重大的人员伤亡和财产损失，灾情牵动着全国人民的心。公司党委及时发出抗震救灾捐款倡议，用实际行动为抗震救灾做贡献。各部门积极响应，各级干部职工踊跃捐款献爱心，全公司290余名干部职工共捐款63680元。随后，又响应市委组织部和团市委的号召，在全局党员及团员青年中开展交纳特殊党费.特殊团费活动，全公司590名党员共交纳特殊党费95150元；同时及时向全体员工发出抗震救灾捐款倡议6月份，积极组织“博爱一日捐”活动，共收到爱心捐款27150元。为了使每一笔捐款落实到位，专门负责收集捐款的组织人事干部高度负责，认真细致地将每一笔捐款都登记造册，并及时将捐款上缴到市红字会.市委组织部等指定收款单位，同时对捐款单位及人员进行公示，以确保无误。通过一系列的捐助活动，逐步把争创“青年文明号”活动推向深入。
（二）举办丰富多彩的文体娱乐活动，展现当代团员青年风采5月初，团委组织名团员青年走上街头，开展了清理小广告活动；登山活动；阳关派对活动等等。7月还组织开展了“乒乓球”赛，赴野三坡开展了“挑战自我.激发潜能.熔炼团队”的活动；同时，切实开展好“红旗窗口”和“服务标兵”的评选活动，以榜样的力量带动工作不断上台阶。综上所述，呼市自来水公司共青团工作虽然取得了一些成绩，但在很多方面还存在着不足。如对团员青年政治思想素质的进一步提高等问题。对于存在的问题我们将在今后的工作中努力改善与创新，使我公司共青团工作再创新业绩.新辉煌。呼市自来水公司二九年一月二日团建工作自查报告团总支自查报告（共4篇）团组织建设自查报告团费自查报告团学自查报告
篇三：团建对照检查材料
**领导班子对照检查材料
第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，**领导班子按照全县统一部署，精心组织，周密安排，深入查摆**领导班子在“四风”方面存在的突出问题，对思想根源进行深刻剖析，并以“三严三实”作为转变作风的具体标准，紧跟形势和发展实际，认认真真转变工作作风。三位班子成员和一名部室负责人之间分别谈心交心，互提意见，总谈心时间超过6小时，共征集意见25条。现将对照检查情况报告如下。一、遵守党的政治纪律和贯彻落实八项规定精神情况班子自觉遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致，在思想上、行动上与省委、市委和县委保持高度一致，认真落实各级党委的各项部署，确保各级各项重大决策部署得到落实。严格落实中央关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定以及省委十条实施办法，坚持从班子自身做起，从群众关注的问题改起，从最能体现良好作风的具体事情抓起，带头转变工作作风。总体来说，在执行党的政治纪律和落实中央八项规定方面总的是好的。但是通过对照标准深入查摆，对照党章党纪标准要求，还存在一些问题。（一）政治敏锐性不强，在模范遵守政治纪律上有差距。对照“坚决维护党的集中统一，自觉遵守党的政治纪律，始终同党
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中央保持一致，坚决维护中央权威，切实保证政令畅通”的要求，班子成员在模范带头遵守政治纪律方面做得不好，有时还存在私底下面对损害党的形象、诋毁党的信誉的言行时不敢据理力争的问题，没能模范地当好党的后备军。对思想政治和作风纪律建设重视程度不高，尤其是对思想理论领域斗争的尖锐性、复杂性认识不足，对于社会上流传的一些错误的思想认识、言论主张缺乏应有的鉴别力，没有及时发现、主动制止。同时，在党员干部思想政治教育方面，抓的不紧、不经常，存在大而化之的现象。（二）大局观念不强，服务全局和中心的能力不足。忙于业务工作多，班子统筹全局和全县“一盘棋”思想薄弱，例如，结合着今年县委、县政府确定的生态环境整治提升年、公共安全提升年、乡村文明建设提升年三大专项行动，立足共青团职能，也部署谋划了一系列工作，但是务虚多务实少，工作安排的多，关注实际效果的少，很多思路想法在实际落实中打了折扣，没有取得预想的实效，因此在服务中心和大局方面发挥的成效不明显，还没有找准服务大局和中心的切入点。（三）执行中央八项规定不严格，存在搞变通的心理。不能深刻认识到执行规定的长期性和改进作风的艰巨性，或多或少存在“一阵风”、“做样子”和“搞变通”的侥幸心理，存在惯性思维，怕出风头，心存疑虑，有等待观望思想，跟进不及时、不主动。对各级纪委通报的违反“八项规定”典型警惕性不够，没有从班子自身主动考虑作风长效机制建设，有些制度与工作实际结
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合不紧密，部分内容比较笼统，缺乏较强的可操作性，执行力、约束力不强，导致“八项规定”执行打折扣。（四）存在本位主义思想，在贯彻上级政策和决策时有“畏难症”。对上级政策和决策研究的不深不透，往往没等谋划研究透就急于安排，不能结合本地工作积极主动创造性开展工作，存在机械执行、照抄照搬的现象。有时在贯彻执行上级安排部署上，不求神似、只求形似，合意的就执行，不合意的就做选择、搞变通、打折扣，存在应付心理，态度不够坚决。有时在推进落实中出现困难和问题了，首先质疑上级政策和决策的科学性，有时还指指点点、评头论足。有时面对难题，存在“等靠要”思想，畏难思想严重，导致部分工作“久推不决”。二、“四风”方面存在的突出问题（一）形式主义方面1、工作推进落实“中梗阻”。往往突出工作效率，存在工作完成的越快就越能取得成绩的误区，接到工作任务，首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候更是如此，有时存在着应付以求过关的想法，忽视了落实的质量；个别班子成员习惯于守着自己的“一亩三分地”，各自为战多，主动沟通对头少，不能积极统筹团内各项资源，造成工作被动；个别同志缺乏主动思考意识，对全团组织体系建设缺少谋划，习惯于按命令和指示做工作，习惯于当“二传手”，领导怎么说自己就怎么做，上级布臵什么做什么，有时即使产生的新想法也只是停留于心动而无行动的状态，工作执行力方面还存在
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一定问题。例如，团市委在全市部署开展社区青少年服务中心建设，本来是团组织联系服务青少年的很好载体，但是在实际落实过程中，没能静下心来结合我县实际具体研究策划，就想着尽快把工作安排下去，在简单学习外地经验、利用现成资源的基础上，就在社区服务中心举办了揭牌仪式，搞了一场活动后，后
续工作思路就不清晰了，没有很好地把上级的各项政策落实到实处。2、工作实效“雾里看花”不明显。团的工作和活动开展的很丰富，形式很多样，但不能很好地与县委县政府中心工作紧密结合，与领导关注的问题紧密结合，与全县青少年发展的热点难点问题紧密结合，导致部分工作实效不明显，青少年和团员青年以及社会的认同度不高。有时开展工作过度重视场面的轰轰烈烈，喜欢造声势，跟踪问效的意识薄弱，容易给基层团干部和团员青年造成反感。例如，在今年开展青春助力乡村文明行动中，起草实施了活动方案，搞了活动启动仪式，也邀请了县领导参加，启动仪式搞的很场面，可以说前期该做的工作都做了，但是后续工作“大撒把”，根本也没到现场去看看工作落推进情况，致使很多好的想法和部署打了水漂，没有取得实效。3、作风漂浮，缺少求真务实的工作态度。习惯以会议贯彻会议、以文件落实文件，满足于开了会、讲了话、发了文，把安排部署当成落实，把书面汇报当做工作成效，缺乏一抓到底的恒心和韧劲。不愿坐下来研究问题、谋划工作，习惯于忙完一波算一波，深不下去、沉不下去，浮在面上开展工作，存有应付思想。
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例如在“党员领导干部联村”工作中，只是按照要求每月到村两次，在村委大院与村“两委”干部了解面上的情况多，深入到农村家中实地了解情况少，嘘寒问暖多，帮助解决问题少，作用发挥不明显，使得本来是深入基层、了解村情、倾听民声、接受教育的好事，变成了工作中的“负担”，走了“过场”。4、喜欢面子和形象工程，政绩观偏差。抓先进、树典型多，抓后进、搞整治少，锦上添花的事干得多，雪中送炭的事干得少。习惯于做博人眼球的工作多，打基础利长远的少，喜欢干容易见成效的活，不愿为打基础、利长远的工作费心思、受难为。领导关注的就努力做好，上级不要求的就不推不动。开展工作时，不是首先考虑工作能给基层带来什么好处、能帮助青少年解决什么问题，而是考虑社会影响力，不愿干吃力多讨好少的活，因此有时对于影响力小、覆盖面小的工作就干脆选择不做。例如在开展农村合作社团建工作时，认为在面上统一推进难度较大，不如就抓几个亮点、集中打造几个典型来的实在和有效率，因此，重点关注一两个乡镇的工作，对上对外接待时优先考虑，其余的乡镇究竟开展工作成效如何就几乎不闻不问，缺乏长效机制建设，基层团干部意见比较大。（二）官僚主义方面1、高高在上满足于当“青年官”。坐在办公室听汇报、看总结多，深入基层、深入青年面对面了解情况少，下基层时总存在任务思想，或是只了解自己想了解的，没有真正与基层群众打成一片、没有交心，没有带着感情去做群众工作，本质上还是把自
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己当做官，把自己看的太高，在服务群众的能力和水平上还有明显不足。例如，开展消防演练活动，其主要目的是为了增强青年人的安全生产意识、提高解决突发问题的应急能力，本来是通过消防演练本身才能够达到这些效果，但是我们还是为了体现团的工作、显示我们的成绩，还是在活动中加入了动员会议的内容，**主要领导作了动员讲话，实际上从主观上来讲还存在露露脸、出出镜、博眼球的思想。2、服务定位没有明确摆正。和基层团干部和团员青年打交道时有时还存在“我说你听”多、平等对话少的现象。有的同志习惯“使唤”基层团委书记干活，不注意给基层留出合理工作落实时间，与想基层之所虑、急基层之所难、谋基层之所需的要求还有差距。有的同志考虑问题不够全面，政策把握不准，让基层团委落实执行时做了“无用功”、跑了“冤枉路”，给基层工作造成了负担。有的同志习惯闭门造车，由于对基层团建和团组织情况了解不够，起草的文件和制度针对性、操作性不强，基层不适用，容易引起基层的反感。例如，在部署开展县青年企业家协会成立工作时，表面上是本着自愿原则加入会员，但还是给基层强压任务、明确名额，有些乡镇没有按规定完成名额时还苛刻责备，没有设身处地地考虑基层工作推进难度，只把自己当做基层团干部的管理者和发号施令者。3、大局意识和担当意识不强。个别同志工作中或多或少还有好高骛远、急功近利的情况，对全局工作考虑少，对长期工作谋划少。有的只从分管工作入手定目标、定措施，满足于“管好
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自己的人，干好自己的事”，对自己分管的工作抓得实、抓得细，对其余的工作关注配合少，甚至不参与、不过问。有的沟通不畅，缺乏谈心交流，达不成共识，形不成工作的合力。有的同志担当意识不强，遇到矛盾绕着走，出现问题喜欢从客观找原因，认识不到主观原因。有的同志对于一些复杂棘手的问题，遇事瞻前顾后，思想上不敢碰硬，缺乏敢于担当、敢于负责的勇气。有的同志想问题办事情，真正站在基层和团员青年的立场上考虑的少，对团干部和团员青年的真实想法摸得不准、不透。例如，在开展西苑社区青少年服务中心活动时，闭门造车多，主观上也很想找几个青少年们比较喜欢的活动和项目，吸引他们的注意力，但是由于平时和青少年打交道少，对现在的青少年喜欢什么、追求什么知之甚少。甚至是“一窍不通”，也没有所谓的共同语言，没有很好地把握住青少年的需求，因此导致活动的针对性、吸引力和凝聚力不强，还没能取得预想的效果。（三）享乐主义方面1、安于现状，苦干实干劲头不足。自认为**工作在全市基础好，不用使劲干，别人也赶不上，潜意识里滋生了骄傲自满情绪，进取意识淡化，自我的要求和标准有所降低，吃老本多，搞创新少，满足于现状，工作机械、简单重复、按部就班、平推平拥；只求过得去，不求干得好，缺乏可比性工作争第一、不可比工作创一流的精神，工作长期打不开局面。特别是近几年以来，工作虽然做了不少，费力不少，但能拿出手的、在全市数一数二的典型和先进不多。例如，以前虽然搞的有声有色，也争创了
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几个典型，但是没能很好地把握上级的最新要求，一直处于不推不动的状态，以致于别的县区阵地建设已经“风生水起”的时候才清醒意识到我们的“沾沾自喜”已经使工作落在了后面。2、开拓创新意识差，攻坚克难本领恐慌。面对工作中的新形势、新任务、新要求，境界标准不高，思进思变思发展、创新创业创一流的意识不强，你追我赶、自我加压的动力不足。存在经验主义，凭老思路办事，改革意识不强，缺乏开拓进取精神，不敢突破、不会创新；存在求稳怕乱思想，面对困难不敢闯、不敢干、不敢试。工作推进中存在畏难情绪，遇到困难特别是基层团干部反映的村级团组织活动开展薄弱、乡镇团的活动缺少抓手等问题时，很多时候不是想法设法解决，而是绕道走，导致很多工作没法开展或是无疾而终。有的同志对有较大难度的工作，例如存在逃避思想，不敢挑担子，不愿啃硬骨头，更不愿意仔细研究下功夫找到解决问题的方法或开阔开展工作的思路。有的同志对基层提出的问题不能找到很好的解决办法，消极回避的多，主动解决疑难杂症的少。3、艰苦奋斗精神弱化。有的同志对艰苦奋斗，是有说法没做法，有想法没办法，有意识没行动，艰苦奋斗的观念有所弱化。个别班子成员存在一些自满、“图安逸”和“差不多”的松懈思想，工作精神头和积极性不足。有的同志认为现在生活条件好了，生活中高标准高消费，存在花自己的钱、及时享乐的思想。有的同志待遇和工作条件稍微差一点就觉得委屈，和外界比这比那，造成心里不平衡。
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（四）奢靡之风方面1、存在爱面子、讲排场、论规格的现象。考虑形象和面上东西多，认为接待上就应该大大方方，如果招待不周会让人家看不起，接待时尽量做到“对等接待”，尽“地主之谊”，让人家满意，因此在公务接待、办公条件、行政经费开支等方面有时为充场面财大气粗，不能严格执行厉行节俭的各项规定。在上级来人检查、举办节庆活动时，为了显示热情、隆重，主动搞一些迎送仪式、现场布臵，浪费大量时间、精力、财力。2、勤俭节约意识不强，存在办公浪费现象。勤俭持家、精打细算“过日子”的意识不强，艰苦奋斗、勤俭节约办一切事情的意识有所淡化。主观上认为**的经济发展上走在前列，经济实力强，做任何事情都应高于其他县区，有时认为花的公家的钱，只要把事情办好就行，不能节约使用办公用品，没有完全作到纸张正反面使用，没有养成随手关灯、关空调的习惯。在公车的使用上，习惯于坐公车上报材料，到距离比较近的单位送材料完全可以用公共自行车。3、抵御社会不良风气的能力弱化。不能自觉坚决抵制物欲横流、挥霍浪费的不良风气，对奢靡之风危害性的认识还不到位、不深刻，不管在工作还是生活中，或多或少存在铺张浪费现象。有时对人情往来之风抵制不严。为了沟通关系，便于工作，也安排工作人员到上级领导机关、兄弟单位进行走访，送一些**的地方特产。一些兄弟单位来参观考察，觉得给我们添了麻烦，带些土特产，自己认为作为“东道主”也应该“礼尚往来”，给人家
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捎带一些土特产，对不良风气还不能坚决的抵制。三、存在问题的原因剖析“四风”问题的存在有其深刻思想根源。**领导班子在“四风”方面存在的突出问题，既有机关工作机制层面的原因，也有个别党员领导干部思想根源和认识根源的原因，经过分析主要有：（一）理想信念不坚定，责任意识缺失。形式主义产生的根源是理想信念与责任心缺失导致政绩观错位。具体到**班子，产生形式主义的原因就是对共产主义远大理想能否实现信心不足、心存疑虑，不能时刻意识到自身保持先进性的重要性，信仰有所缺失，思想比较浮躁，实用主义、现实主义严重，主观主义和功利主义滋长。理论学习重视不够，对马克思主义原理、中国特色社会主义理论学习研究还不系统、不深入，尤其对党的最新理论成果学得不深不透。认为受党教育培养多年，理想信念坚定，经得起政治风浪的考验，顶得住歪风邪气的侵蚀，不必按部就班地学习，存在以会代学、以工代学现象，班子学习制度流于形式。理论指导实际工作方面还存在不小差距，没有切实做到学以致用、学用结合，没有严格按照党章规定的标准要求自己，没有拧紧“总开关”，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的行动不够自觉，导致了理想信念淡化，给“四风”问题形成提供了温床。（二）宗旨意识不牢固，官本位思想作怪。分析**班子官僚主义产生原因，主要是班子成员相对年轻，工作履历相对单一，
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大部分都是直接从校园进入社会，加入公务员队伍，工作经验相对薄弱，尤其是与群众直接接触的基层工作经历比较少，与群众的距离比较远，随着职务的升迁，与群众同甘共苦的意识开始淡化。为群众配臵或发放争取到的各种公共资源时存有一定的“恩赐”思想，没有真正把自己放在公仆的位臵上、把群众放在主人的地位上。平时工作头绪多，各类下基层的调研难以真正做到深入扎实，与普通青年坐在一起充分进行沟通交流的时间越来越少。（三）党性修养不强大，奋斗意识羸弱。分析**班子享乐主义产生的原因主要是班子成员相对年轻，都生长生活在改革开放年代，没有经历过苦日子、吃过苦头，对中华民族艰苦奋斗的优良传统认识不深刻，加上党性修养不牢固，没有深刻认识到享乐主义的危害性。对照“三严三实”要求，没有很好地行使党员的权利和履行义务，不能主动地开展积极有效的批评和自我批评，没有定期清理自己的思想，反思自己的行为，没有自觉主动地征求群众的意见，接受群众的监督，先锋模范作用没有得到充分发挥。对自身的标准要求有所降低，站在群众的立场和全局的角度看待问题的意识有所放松，难以正确把握和处理各种关系，产生了一些消极思想和情绪，从而导致问题的出现。（四）执行纪律不严格，忧患意识不强。**奢靡之风问题的存在，一方面是在公务活动中，有时候觉得公务接待也是生产力，总担心接待标准下降会亏待领导，会影响上级支持，心理上觉得对不住对方，过意不去；存在艰苦奋斗“过时”、“老土”的认识
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误区，“豪华病”的攀比心理造成心理扭曲，只求在原则问题上过得去，在“小节”上对自己要求有时就不十分严格。另一方面很重要的原因是制度执行不力，存在“法不责众”的意识，也没有严格按照“三严三实”的要求自觉加强班子和干部的作风建设，造成很多制度的威慑力未能释放出来，这也是导致出现奢靡之风问题的重要原因。四、努力方向和改进措施针对前述存在问题和问题产生的根源，结合**工作实际，我们将努力从思想根源入手，从建章立制入手，加大力度切实解决好“四风”问题，确保取得党和群众满意的明显实效，以作风建设的实际成果接受广大群众的检验。（一）坚定理想信念，增强政治理论学习自觉性。一是大力加强政治理论学习。用马克思主义中国化的最新成果武装头脑，指导实践、推动工作，切实解决学用脱节的问题。制定和落实班子成员日常学习制度、干部培训制度，每年至少召开一次理论学习研讨会、举办一次团干部培训班，交流学习心得，密切联系实际，使学习成果真正转化为推动共青团事业加快发展的动力。二是强化责任意识，完善各项推进落实机制。进一步牢固树立抓落实、重实效的观念，建立工作推进例会制度，完善工作督查考核和绩效评估机制，实行领导班子分管工作目标责任制；坚持和落实对各项工作的推进督办机制，把问题多、困难多、工作打不开局面的方面作为主战场，集中力量理清工作思路，帮助解决制约工作开展的实际困难问题。下决心改进会风文风，充分利用网络
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新媒体等现代信息技术条件和现代通讯方式，积极探索创新高效传达贯彻会议文件的方式。三是改进联系基层活动和方式，提高下基层实效。深入开展基层调研，持续开展“青年恳谈日”活动，沉下身子掌握青少年实际，摸清青少年需求，青少年青年困难，与基层团干部和青少年一起同心同苦、把工作推动落实好，以实干的精神赢取工作的实绩。加大对工作的分类指导，建立健全对条件困难、底子差的基层团委的联系点制度，出台更加具体的联系点办法。（二）牢记宗旨意识，进一步树立正确的权力观。一是强化全心全意为人民服务的宗旨意识，清除“官本位”思想残余，下大力气着力解决好对群众的感情态度和做群众工作的方法问题。二是牢固树立科学民主观念，健全完善班子科学决策和民主决策机制，使各项决策充分符合上级政策和青少年意愿；进一步完善党务公开工作，保障群众的知情权、监督权和参与权；进一步强化班子成员之间分工负责、重点工作合力推进的机制，促进班子成员都在职责范围积极谋划和推进全团工作。三是进一步强化效能效率观念，加强对团干部队伍的教育管理和思想政治工作，认真研究团干部队伍建设的有效办法。从全县共青团工作大局出发，协调组织部门尽快完善团干部选拔任用管理制度，严格政治纪律、工作纪律；开展爱岗敬业、党性党纪、正面示范和反面警示教育，从多个方面入手解决目前机关作风方面存在的问题。（三）增强党性修养，时刻发扬艰苦奋斗优良传统。一是深入开展共产主义理想信念、中国特色社会主义和中国梦的宣传教
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育，进一步牢固树立“三严三实”的思想，进一步牢固树立终身奋斗的人生坐标，大力强化进取意识，激发干事创业激情，增强紧迫感和奋斗精神，为推进新时期共青团事业发展凝聚力量。二是高度重视并自觉维护班子的团结统一，进一步增强全局观念，牢固树立艰苦奋斗的思想，在围绕中心、服务大局中凝聚肝胆相照、荣辱与共、共同担当的意识，形成齐心协力、共同奋力推进全县共青团事业加速发展、科学发展的新局面。三是进一步加大机关党建工作力度，着力建设学习型、创新型、发展型、服务型党组织，不断强化党员意识，增强党性锻炼，加强党性修养，更好地克服精神懈怠和思想滑坡，提高班子集体战斗能力和整体工作水平。（四）筑牢廉洁从政底线，严格各项财经和工作纪律。一是进一步加大党风廉政建设工作力度，强化党员领导干部廉洁自律意识，更加自觉抵御剥削阶级思想和腐朽生活方式的侵蚀，提高思想境界；更加严格地遵守廉洁自律各项规定，发挥班子在廉政建设和作风建设中的表率带头作用。二是进一步构筑遵规守纪防线，更加自觉摒弃“小节无害”的思想，更加主动和坚决抵制超标准超规格接待，严格执行公务用车、公务接待和办公用房的管理制度，不折不扣地深入落实好中央的八项规定。三是进一步牢固树立勤俭办事的思想，大力宣传节约光荣、浪费可耻的观念，加快形成崇尚节俭、反对浪费的制度和舆论环境。对公务接待和会议活动中存在的一些成本高、铺张浪费现象，进一步完善会议管理、发文管理、公务活动管理等单项管理制度，明确细化标准、
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规范审批程序，严格经费把关，坚决堵塞漏洞。大力推行新媒体平台建设，减少纸质材料印制和现场会议成本。四是进一步完善财经纪律，全年财政预算向社会公示，完善各项财政资金使用监管机制，严控“三公经费”支出。（五）进一步强化集体领导和监督，推进“四风”整改措施落到实处。在整改过程中，**将根据上级各项文件规定，认真制定整改方案，细化整改措施，明确整改责任领导、责任内容、责任时限，凡是能够立即整改的坚决立即整改，需要一定办理过程的，也要明确时间表，限时整改。对整改落实的情况，建立定期分析评估机制，及时研究解决整改过程中遇到的突出问题，并及时将整改结果向上级报告，向社会公开，自觉接受上级领导和社会各界的监督，自觉接受纪检监察机构的监督。建立完善常态化的谈心制度、谈话制度，本着“团结—批评—团结”的原则，在班子成员间开展积极的思想斗争，加强相互监督，努力建设作风优良的**领导班子，接受上级考评和群众评议的检验。同时**领导班子郑重承诺不出入私人会所，不接受和持有私人会所会员卡,自觉接受党组织和人民群众的监督。
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篇四：团建对照检查材料
团建资料目录
共青团目标管理档案材料目录
一、党建带团建
党建带团建工作制度党建带团建会议记录09年团费收支台帐上级调训任务登记表市七中贯彻落实库党办（2007）6号文件实施方案市七中贯彻落实库党办（2007）6号文件工作小结团委书记列席党委会会议记录市七中09年党建目标责任书
二、班子和职能建设
市七中团总支组织机构及分工市七中09年团总支换届工作实施方案市七中09年团总支换届工作小结市七中09年团总支换届工作信息市七中团总支定期召开支委会议制度市七中团总支定期召开支委会议记录市七中团总支09年工作计划市七中团总支09年工作总结团员十七大学习（套用党建材料）教师工作量计算办法（团队工作量计算）
三、思想建设好
团员教师及学生政治理论学习计划团员教师及学生政治理论学习记录团员教师及学生政治理论学习过程材料09年团员教师及学生政治理论学习小结青少年反分裂教育活动学双语活动结对子活动互帮互助一帮一活动民族团结先进集体表彰民族团结先进个人表彰学生教师思想动态调研活动制度学生教师思想动态调研活动实施方案学生教师思想动态调研活动记录学生教师思想动态调研活动小结
四、组织建设好
教师工作量计算办法教师团员目标管理责任书学生团员目标管理责任书教师团员考核评分表学生团员考核评分表团员考核结果登记表团组织三会制度团组织团员大会会议记录团组织团支委会会议记录团组织团小组会会议记录团员年度注册登记制度团员注册登记表团员民主评议教育制度团员民主评议记录填写支部工作手册团组织例会制度团组织例会会议记录团支部组织生活制度团支部组织生活会议记录少年团校实施方案少年团校制度团课记录团干部培新记录少年团校小结发展团员培训制度发展团员公示制度发展团员培训计划发展团员培训记录发展团员培训小结青年文明号创建活动实施方案青年文明号创建活动小结青年文明号创建活动过程材料青年文明号创建活动信息团员教师开展“青年岗位能手活动”实施方案团员教师开展“青年岗位能手活动”小结团员教师开展“青年岗位能手活动”过程材料团员教师开展“青年岗位能手活动”信息少先队“推优入团”活动计划少先队“推优入团”活动过程材料少先队“推优入团”活动小结“老带新”活动材料学生会组织机构
学生会制度学生会各部门职责学生会工作计划学生会各部门工作计划学生会干部会议记录学生会各部门开展活动记录学生会工作总结团费使用管理制度团费收缴记录团费上交记录团费使用记录团费年终结算记录学生社团工作
五、阵地建设好
团队活动室使用资料团队宣传室使用资料团队办公环境
六、主题活动好
纪念五四运动90周年六一活动纪念建国60周年，建市30周年建队60周年学校教学计划（体现社会实践活动，贯穿全年）学校教学总结（体现社会实践活动，贯穿全年）社会实践教学有活动、有经费、有总结表彰制度、学生90%参加率团课活动记录册开展中学生素质教育实施方案开展中学生素质教育过程材料开展中学生素质教育小结开展中学生素质教育信息校园文化生活资料开展心理健康教育开展网络文明教育校报兴趣小组活动青年志愿者服务活动实施方案青年志愿者花名册青年志愿者服务活动过程材料青年志愿者服务活动小结青年志愿者服务活动信息
上级文件汇编上级组织活动开展记录表12月表彰会（优秀团员、团干部、岗位能手）
七、宣传工作
上报信息汇编2篇调研报告2篇1500字半年工作总结
八、获奖情况
目录
库尔勒市第七中学团组织开展民族团结和反分裂教育活动实施方案--------------1市七中开展“维护民族团结反对民族分裂”板报宣传活动信息-------------------7“手拉手”联谊会我们做朋友信息-------------------------------------------------------9民族团结结对子图片-------------------------------------------------------------------------13民族团结篮球赛图片-------------------------------------------------------------------------19民族团结“同一首歌”图片----------------------------------------------------------------21库尔勒市第七中学团组织开展民族团结和反分裂教育活动小结-------------------23
目录
库尔勒市第七中学2009学年青年教师“拜师学艺”活动方案----------------------1库尔勒市第七中学2009学年青年教师“拜师学艺”活动小结----------------------3拜师学艺结对子名单--------------------------------------------------------------------------5拜师学艺新教师汇报课教案-----------------------------------------------------------------7拜师学艺示范课教案-------------------------------------------------------------------------11拜师学艺新团员教师汇报课图片----------------------------------------------------------13库尔勒市第七中学2009学年青年教师“拜师学艺”活动信息---------------------27
目录
关于“走进社区服务社会”活动的通知---------------------------------1
篇五：团建对照检查材料
团建资料目录
共青团目标管理档案材料目录
一、党建带团建
党建带团建工作制度党建带团建会议记录09年团费收支台帐上级调训任务登记表市七中贯彻落实库党办（2007）6号文件实施方案市七中贯彻落实库党办（2007）6号文件工作小结团委书记列席党委会会议记录市七中09年党建目标责任书
二、班子和职能建设
市七中团总支组织机构及分工市七中09年团总支换届工作实施方案市七中09年团总支换届工作小结市七中09年团总支换届工作信息市七中团总支定期召开支委会议制度市七中团总支定期召开支委会议记录市七中团总支09年工作计划市七中团总支09年工作总结团员十七大学习（套用党建材料）教师工作量计算办法（团队工作量计算）
三、思想建设好
团员教师及学生政治理论学习计划团员教师及学生政治理论学习记录团员教师及学生政治理论学习过程材料09年团员教师及学生政治理论学习小结青少年反分裂教育活动学双语活动结对子活动互帮互助一帮一活动民族团结先进集体表彰民族团结先进个人表彰学生教师思想动态调研活动制度学生教师思想动态调研活动实施方案学生教师思想动态调研活动记录学生教师思想动态调研活动小结
四、组织建设好
教师工作量计算办法教师团员目标管理责任书学生团员目标管理责任书教师团员考核评分表学生团员考核评分表团员考核结果登记表团组织三会制度团组织团员大会会议记录团组织团支委会会议记录团组织团小组会会议记录团员年度注册登记制度团员注册登记表团员民主评议教育制度团员民主评议记录填写支部工作手册团组织例会制度团组织例会会议记录团支部组织生活制度团支部组织生活会议记录少年团校实施方案少年团校制度团课记录团干部培新记录少年团校小结发展团员培训制度发展团员公示制度发展团员培训计划发展团员培训记录发展团员培训小结青年文明号创建活动实施方案青年文明号创建活动小结青年文明号创建活动过程材料青年文明号创建活动信息团员教师开展“青年岗位能手活动”实施方案团员教师开展“青年岗位能手活动”小结团员教师开展“青年岗位能手活动”过程材料团员教师开展“青年岗位能手活动”信息少先队“推优入团”活动计划少先队“推优入团”活动过程材料少先队“推优入团”活动小结“老带新”活动材料学生会组织机构
学生会制度学生会各部门职责学生会工作计划学生会各部门工作计划学生会干部会议记录学生会各部门开展活动记录学生会工作总结团费使用管理制度团费收缴记录团费上交记录团费使用记录团费年终结算记录学生社团工作
五、阵地建设好
团队活动室使用资料团队宣传室使用资料团队办公环境
六、主题活动好
纪念五四运动90周年六一活动纪念建国60周年，建市30周年建队60周年学校教学计划（体现社会实践活动，贯穿全年）学校教学总结（体现社会实践活动，贯穿全年）社会实践教学有活动、有经费、有总结表彰制度、学生90%参加率团课活动记录册开展中学生素质教育实施方案开展中学生素质教育过程材料开展中学生素质教育小结开展中学生素质教育信息校园文化生活资料开展心理健康教育开展网络文明教育校报兴趣小组活动青年志愿者服务活动实施方案青年志愿者花名册青年志愿者服务活动过程材料青年志愿者服务活动小结青年志愿者服务活动信息
上级文件汇编上级组织活动开展记录表12月表彰会（优秀团员、团干部、岗位能手）
七、宣传工作
上报信息汇编2篇调研报告2篇1500字半年工作总结
八、获奖情况
目录
库尔勒市第七中学团组织开展民族团结和反分裂教育活动实施方案--------------1市七中开展“维护民族团结反对民族分裂”板报宣传活动信息-------------------7“手拉手”联谊会我们做朋友信息-------------------------------------------------------9民族团结结对子图片-------------------------------------------------------------------------13民族团结篮球赛图片-------------------------------------------------------------------------19民族团结“同一首歌”图片----------------------------------------------------------------21库尔勒市第七中学团组织开展民族团结和反分裂教育活动小结-------------------23
目录
库尔勒市第七中学2009学年青年教师“拜师学艺”活动方案----------------------1库尔勒市第七中学2009学年青年教师“拜师学艺”活动小结----------------------3拜师学艺结对子名单--------------------------------------------------------------------------5拜师学艺新教师汇报课教案-----------------------------------------------------------------7拜师学艺示范课教案-------------------------------------------------------------------------11拜师学艺新团员教师汇报课图片----------------------------------------------------------13库尔勒市第七中学2009学年青年教师“拜师学艺”活动信息---------------------27
目录
关于“走进社区服务社会”活动的通知---------------------------------1
篇六：团建对照检查材料
民主评议党员自我检查对照表
姓名：
所属党支部：
自我评价：
优秀合格基本合格不合格
根据党员评价标准自我总结：
各位老师，同学大家早上好，我是生物能源所研究生支部书记苏航，
一年来，本人在上级党组织和单位领导的正确带领下，以一名合格共产党员的标准严格要求自己，认真加强政治理论学习，不断提高自身的政治思想素质。通过理论学习，提高理论水平和思想觉悟，对党员先进性的有关要求有了进一步的认识和理解。通过开展基层党支部组织生活会和开展民主评议党员活动支部学习，通过自我批评，自我剖析、自我反思，我对自身存在的缺点和不足，以求自己在党组织的教育帮助下，努力做到自我检查。根据党员评价标准自我评价如下：现个人总结如下：思想政治方面：积极要求进步，关心国家大事，遵守党的章程，认真履行党员义务，积极参加党内活动，积极参加各级组织的理论学习，积极响应党的号召，对党的事业充满信心。认真参加及时完成党组织交付的各项任务。学习方面：坚持把学习作为自我完善和提高的重要途径，基本能做到积极思考，积极进取。生活方面：待人友好，团结同学，具有强烈的集体荣誉感和责任感，有较强的组织协调能力和沟通能力。
二，自身存在的主要问题
经过一年的工作、学习，我可以说的确是有所收获，同时也发现了自己的不少不足：
1.作为支部书记，工作方面缺乏创见，只能将基本的学习任务和工作完成，不能很好的调动支部党员参与党组织的活动的积极性；
2.群众基础不够牢固。作为支部书记我首先应该扎根于支部当中。自己在这方面做的不是很好，特别是跟本支部党员之间的交流，缺乏对本支部党员的了解，不能及时与大家进行沟通交流思想学习动态；
3.工作方法有时比较简单，工作中有时情绪急躁，不能时刻保持冷静的态度，遇到困难和挫折的时候，有时会影响自己的思想及工作情绪。
4.在政治理论学习和业务学习上都不够深入细致，对政治理论钻研的不深、不透。对于一些知识，只是一知半解，缺乏刻苦专研的精神，尤其是在工作繁忙的时候，忙于一般性的工作，学习还不够深入。在各项政治理论学习中，还存在有一定的走过场的做法，缺乏深入的思考和理解。
5.学习方面，总是急于求成，实验进度安排不当，一急就容易忙中出错，走了很多弯路，对于实验过程中的不顺利不能正确看待，心理波动较大；
三，整改措施和今后的努力方向
1.发挥好党员的模范带头作用，打铁还需自身硬，首先要提高自身的素质和能力，坚定一名共产党员的理想信念，立足于本职工作。把理想信念融入到平凡的工作中，重要的是行动和实干，发挥党员先锋模范作用。要有从我做起，从现在做起，从点滴做起的求实精神，不忘初心，奋力前进。
2.加强党支部的坚强战斗堡垒作用，“加强基层组织建设。要以提升组织力为重点，突出政治功能，把基层党组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、领导基层治理、团结动员群众、推动改革发展。”强化基层党支部“教育党员的学校、团结群众的核心、攻坚克难的堡垒”作用
3.将党的理论政策方针与实际工作联系起来，在学习理论联系实际、指导实践上下真功夫，提高学习理论的自觉性。充分利用业余时间进行自学，今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法，在学习的系统性上下功夫。关注时政新闻外，还要多思考，对自己周围的正是社会环境和中国的时政新闻有一个更好的了解，这样才能持一个更正确的观念。
4.深深扎根于党支部，不断改进工作作风。深入了解党员同志，倾听各党员同志的声音，做好上传下达的工作，并及时的让上级知道各支部团建的发展状况。遇到困难和挫折的时候，要看到光明，坚定胜利的信心。
5.此在以后的学习过程中要要讲方法，对实验设计要有自己的一套逻辑，要把心态放平，遇事冷静分析，不要怕犯错，但也要避免犯同样的错误，冰冻三尺非一日之寒，着急也不行，只有每天努力，持续不断地努力下去。
这是我的一些感想和对自身不足之处的看法，也是作为一个党员在民主评议党员的一次自我剖析。当然，这些感想还比较粗浅，我身上存在的问题也不仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，今后我愿和大家一起在开拓中前进，在前进中开拓，保持积极进取的良好精神状态，时刻警醒自身“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病;和大家一起团结奋斗、发挥优势，使自己在今后的工作中进一步发挥模范带头作用。争取做一名合格的共产党员。苏航
篇七：团建对照检查材料
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团建工作发言材料
篇一:公司团建工作汇报材料
各位领导:
大家好!首先对各位领导莅临我公司,对团建工作进行检查指导表示热烈欢迎和衷心的感谢!下面我就公司团委工作汇报如下:
我公司现有职工1790人,针对青年职工占总人数的65.3%的实际情况,我公司率先在民营企业成立团委组织。现团委领导班子成员为:宋建伟、田秀文、宋瑞峰组成,其中宋建伟同志担任团委书记。公司团委先后被团吕梁市委、团孝义市委表彰为先进团委红旗团委。
公司团委以科学发展观为统领,深入学习贯彻团市委和公司相关会议精神,深化凝聚青年为企业服务的工作思路,致力于加强企业共青团的组织建设和能力建设,致力于加强团员青年的素质建设,探索建立有效引导、教育、培养、欣
赏、激励青年的工作制度,深化责任意识,塑造放心文化,营造和谐氛围,切实提高公司共青团组织服务企业、服务青年的水平。
(一)以贴近实际服务青年为准绳,提高团组织的凝聚力和影响力
1、完善团组织建设,创新组织形式。
先后健全团委组织机构、制度,成立炼焦、洗煤、化产、机关团支部。结合国际国内局势,根据公司青年特点,通过政治学习和组织生活、团日活动等,规范形式、丰富内容,大力提倡团员青年的自主参与性,达到学习理论、拓展素质、研讨问题、凝聚智慧的作用。
针对团中央将团员青年年龄调整为35岁的实际,公司
团委加强了基层青年工作的调研,创新了组织形式,成立青年工作小组,细化了青年工作小组工作内容、职责,制订了《青年工作小组管理办法》,目前青年工作小组的组织形式
作为团组织的有力补充,已经成为公司青年工作的形式之一。
2.强化调研,整合资源,提高团组织解决青年需求的能力。
公司团委一直注重青年的调研工作,以便及时了解青年的需求,从而为青年及时提供帮助。目前公司已经形成了调研覆盖的网状结构,以《团训》为表现形式。如今年针对青年思想状况和安全生产进行了两次深入调研,集中反映问题
36条,集中开展座谈会2次。公司团委在深度调研中发觉,企业团组织凝聚力降低的关键在于缺乏解决青年需求的能力,关键在于缺乏整合资源、利用资源的能力,因此公司团委决定在团内四大资源(人力、物资、技术、信息)的整合上下功夫。
3.开展青年喜闻乐见的活动,丰富青年文化生活。
今年2月份公司团委组织团员青年参加市委、市政府举办的孝.义民俗文化节并获优异成绩;先后举办了3次培训活动,近1000余人次参加了培训;在纪念五四运动91周年之际,公司团委开展了五.四青年节系列活动:一是召开了以弘扬五四精神构建和谐金晖为主题的座谈会;二是对涌现出的优秀团员青年进行表彰,并组织了绵山快乐游活动。基层团支部也根据实际情况纷纷开展形式多样的业余活动,先后开展了篮球赛、乒乓球赛、卡拉ok大赛、趣味运动会等。
(二)、以贴近青年加强教育为手段,提高青年服务企业的意识和能力。
1.加强团员青年的思想政治教育。
公司团委紧紧抓住学习实践党的xx大会议精神这根主线,永远跟党走这个主题,先后组织部分团员青年学习了团xx大报告及陆昊同志在团xx届一中全会上的讲话精神。大家并结合公司及青年实际情况进行分组讨论7月,团委与公司工会、节能减排办联合举办了以节能减排,从我做起为主
题的建功立业竞赛活动。青海玉树地震发生后,员工们发扬一方有难,八方支援的精神,纷纷慷慨解囊。各分厂(部室)负责人将承载了浓浓情感的50元、100元、200元、500元、1000元不断地投入到捐款箱内。地震无情,人间有情,整个捐款现场爱心涌动,整个公司全体职工累计捐款181592.1元。
2.加强团员青年的形势任务教育。
公司团委一直坚持不懈的抓好青年的形势任务教育活动,尽量采取青年乐于接受的形式开展
各类教育活动,如针对安全生产形势的青年辩论赛等等。今年为使青年对公司的发展有个全面的了解,公司团委根据青年的需求分别在公司举办了如何作一名优秀员工节能减
排班组建设法律普及系列专题报告会。团委希望通过这种形式的学习,用公司发展前景凝聚青年,引导青年,进一步让他们认清形势,统一思想,以奋发有为的实际行动,为全面完成公司各项任务建功立业。
3.加强团员青年的业务技能教育。
团委将把技师带徒活动作为提升职业青年技术能力的
一个突破口和主阵地,通过加强过程管理,严格带教考核,营造练内功、强素质、求提高的良好学习氛围,进一步畅通优秀青年技术上等级的渠道,保护青年学习技术的积极性,整体推进青年技能的提高。团委将根据公司实际情况建立多
层次多渠道的技师带徒网络,团委联合人力资源部组织了师带徒座谈会。结合生产实际,积极开展了各类形式的青工技术比武,累计300余次,内容涉及dcs、应急预案演练、消
防演练、煤焦分析、安全知识、现场操作技能等方面。
(三)围绕公司生产经营,深入开展各项活动。
每年六月围绕公司的安全生产月活动,为贯彻活动精神,普及安全生产知识,大力营造关注安全、关爱生命的良好氛围,积极推进安全文化建设,提高安全意识,团委都要开展
主题活动。如去年主要开展了图片展活动、安全口号的征集活动。我们举办安全法律知识讲座,邀请了公司法律顾问贺建山同志为员工授课,内容涉及安全制度执行、自我防护应急救护、安全工作突出问题及原因分析、三违职工的心理疏导以及有关安全法律知识等。
汇报完毕!请各位领导批评指正。
最后祝各位领导身体健康,工作顺利!
xx年七月十三日
篇二:团委座谈会发言稿
团委工作总结
各位领导好:
我是………….。非常荣幸能够代表…….团员青年参加这次会议,下面我把…….团委的工作情况给大家汇报一下。
一.勤于学习,不断提高自身素质。
本届团委是…….年换届投票选举产生。团委成员包括
书记一名,副书记一名,委员三名。换届后,在公司党委、工会领导的关心帮助下,团委成员始终保持谦虚谨慎的态度,虚心向领导和同事请教,向熟悉团务工作的老领导学习,同时认真学习团的有关政策,尽快掌握团的工作方法。经过一段时间的磨合,团委成员基本克服了工作经验不足,凝聚力不强等困难,为团委工作更好的开展,打下了良好的基础。
二.勤奋工作,不断提高团的工作水平。
1.始终重视团员青年的生活情况。
要做好团员青年工作,就必须了解他们的性格特点,掌握他们的思想实际。为了能更好的了解每一位青年职工,团委班子经过研究,结合公司的实际情况,成立了东润,三产,客服中心三个团支部,通过定期与各支部书记的交流沟通,切实了解到每一位青年职工的工作状况,增进了彼此的友谊,更提高了团队凝聚力。
