下面是小编为大家整理的廉政党课：以案为鉴,以腐为戒,推动筑牢“不敢腐,不能腐,不想腐”思想堤坝,供大家参考。
同志们：
***以案促改全面修复净化政治生态集中专项行动已经进入到攻坚克难的关键阶段，在这样一个时间节点，给大家上一堂廉政教育党课，主要是基于三个方面的考虑，一是全面落实**关于以案促改、匡正选人用人风气的相关要求，推动各项整改任务落实落地，取得实效。二是为了引导全体组工干部正确认清形势，自觉加强党性锻炼，提高廉政勤政意识，增强拒腐防变能力。三是为了警示预防，与大家作个谈心提醒，咬咬耳朵、扯扯袖子。
下面，我从三个方面与大家做一个简短的交流。
一、要带头坚守初心使命，拧紧世界观、人生观、价值观这个“总开关”，筑牢清正廉洁的思想防线
坚定理想信念，坚守共产党人的精神追求，始终是共产党人安身立命的根本。一个人如果理想信念动摇了，其信仰之基就会坍塌、精神之钙就会流失、思想之舵就会偏航，正确的世界观、人生观和价值观这个“总开关”就会失灵失控。***的案例警醒我们，问题在于表面，根子却在思想，一定要以“打铁必须自身硬”的决心，牢牢守住自己的初心，拧紧世界观、人生观、价值观这个人生“总开关”，努力做到心中有党、心中有民、心中有责、心中有戒。
要对党绝对忠诚。绝对忠诚于党的事业，是每一名党员干部必备的政治品格。什么是绝对忠诚？绝对忠诚就是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。习近平总书记曾说过：对党的忠诚，没有“差不多”，没有“基本上”，没有99.9％，而是100％绝对纯度的忠诚，不容打任何折扣。作为一名共产党员，一名党的干部，对党忠诚就必须把一切都献给党和人民的事业，必须在关键时刻挺身而出，时时刻刻在思想上、政治上、行动上同党中央保持一致，不折不扣地贯彻执行党的决策部署。
要坚定理想信念。理想信念是中国共产党人的精神支柱和政治灵魂。我们党是否坚强有力，既要看全党在理想信念上是否坚定不移，更要看每一位党员在理想信念上是否坚定不移。一名干部有了坚定的理想信念，站位就高了，心胸就开阔了，就能坚持正确政治方向。历史和实践反复证明，党员干部有了坚定理想信念，才能经得住各种考验，走得稳、走得远；
没有理想信念，或者理想信念不坚定，就经不起风吹浪打，关键时刻就会私心杂念丛生，甚至临阵脱逃。每一位党员干部都应当谨记，形成坚定理想信念，既不是一蹴而就的，也不是一劳永逸的，而是要在斗争实践中不断砥砺、经受考验。
要牢记为民宗旨。习近平总书记反复强调，全心全意为人民服务是党的根本宗旨，必须以最广大人民根本利益为我们一切工作的根本出发点和落脚点。组织部门肩负着管理和服务党员、干部、人才的重要使命，党员干部是为人民服务的，因此，组织工作也是群众工作，组工干部必须带头树牢和践行宗旨意识。做好组织工作，一定要把“一切为了群众”的观点贯穿始终。不管是选用干部、指导党建、使用人才，还是处理日常事务、接待群众来访，都要坚持以人民为中心、立足为群众服务，都要以群众满意为出发点和落脚点，而不是为了追求政绩，也不是专门做给上级看，或者是为了应付检查考核。说到底，核心是要解决好“为了谁”的问题。谋划和推动组织工作，只有出发点正确了，服务意识树牢了，才能诚心听民意、实心解民忧、真心办实事，才能更加真实地掌握党员、干部和群众的呼声和诉求，才能站在群众的立场上思考问题、推动工作。
二、要带头落实全面从严治党要求，深刻认识组织部门职责定位，打造让党中央放心、干部信赖、群众满意的模范机关
党的十八大以来，习近平总书记明确提出要把组织部门建设成为“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门，组织部门要落实好这些要求和部署，全体组工干部必须强化思想认识，提高政治站位，增强抓好部机关党风廉政建设的紧迫性、坚定性、自觉性。***的案例再一次证明，在法律面前没有特殊公民、特殊部门、特殊区域，反腐不循惯例、不留暗门、不搞例外，组织部门不是“避风港”“保险箱”，组工干部也没有“隐身衣”“保护伞”，必须绷紧党风廉政建设这根弦，以“咬定青山不放松”的韧劲，高质量推动责任落实，坚决防止“灯下黑”。
要强化制度意识。要完善落实“三重一大”重大事项集体讨论决定制度，今后，凡属重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额资金的使用，必须提交部务会集体讨论作进行研究。要借以案促改认领问题的整改，加强部内管理，及时完善党费、人才经费、干部培训经费等各类专项经费管理办法，对部务会研究事项作出规范。要严肃部机关党内政治生活，认真落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、廉政谈心谈话、提醒函询诫勉等制度，对干部存在的问题早发现、早提醒、早纠正，不能护短、不当老好人。相关组室要抓好组织生活制度落实情况的监督检查，严格督促、定期通报，提高自我革新、自我免疫能力。
要狠抓责任落实。抓好党风廉政建设不是一个人两个人的事情，而是部领导班子和每名部机关干部的共同责任。部务会要把党风廉政建设当作分内之事、必尽之责，纳入部机关工作整体布局，每年都要研究部署党风廉政建设工作，定期听取情况汇报，切实把压力传导到位、把任务落实到位、把工作推进到位。部机关领导班子成员要认真履行“一岗双责”，主动担起分管范围内的主责、首责和全责。部机关党支部要协助领导班子做好党风廉政建设具体组织实施，履行好推进、教育、督促、检查等职责。党支部书记要发挥好带头带动作用，从每名党员抓起，从每件小事管起，经常谈谈心、扯扯袖、提提醒，共同营造部机关党风廉政建设的良好氛围。
要加强日常监督。组工干部身处敏感位置，如果不抓好日常监管，有被“拉下水”的隐患。要坚持抓早、抓小、抓预防，加强自上而下的组织监督，改进自下而上的民主监督，实现党内监督全覆盖、无死角。要加强外部监督，结合年度目标考评，向有关部门和服务对象发放党风廉政情况评议表，广泛征求对部机关党风廉政建设的意见，主动接受社会各方面的监督。要认真做好廉政风险防控工作，针对部机关容易出现廉政风险的关键岗位和重点工作环节，列出防控清单，逐项研究防控措施，有效防止权力滥用。
三、要带头正身律己，深刻认识党风廉政建设的复杂性，争做拒腐防变的典范，做忠诚、干净、担当的组工干部
由于组织部门特殊的工作性质，组工干部常常成为社会各界关注的对象，甚至被“高看一眼、厚爱一层”，但组工干部不是天生“免疫”、不是法外之人。组工干部如果在严以用权上不过硬，一旦出了问题，影响更广、杀伤力更大，害人害己、甚至搞乱一个地方的政治生态。信任不能代替监督，关心不能忽视严管。我们一定要把纪律规矩作为组工干部的核心素质，带头正身律己，把管事与管思想管作风管纪律结合起来、贯通起来，把遵规守纪融入思想、融入工作。以更高的标准、更实的举措、更严的纪律，落实好“两个责任”，以“风雨不动安如山”的强大定力，做拒腐防变的表率。
要知敬畏，端正工作的作风。大家能够来到组织部门工作，可以说是经过了层层选拔，全方位考察了解，许多都是各单位的骨干，综合素质都很高。但绝不能因此而自视甚高、目中无人。虽然我们选干部、管干部，但绝不意味着高人一等，这只是我们的日常工作而已，与其他部门相比，只是分工不同，没有孰高孰低，绝不能因此而忘乎所以、高高在上，而应该自我要求更严一些。要知道腐败问题往往都是从作风失范开始的，我们一定要保持警惕，有所畏惧，发扬不骄不躁、谦虚谨慎的作风，做到言有所戒、行有所止。
要存戒惧，正视手中的权力。组工干部经常参与考核、考察，提建议、提拔重要的干部都从组工干部手里过手，一些组工干部往往会产生谁提拔有我一份功劳的错觉，但是作为组工干部一定要明确，好事不是组工干部本人做的，大家要明白，组织部门履行的是为*委选人用人参谋把关的职责，干部得到提拔重用，是自身做到、组织信任、群众认可的结果，绝不是组工干部个人能左右的，也不是考察组能左右的。对此，我们要有清醒的认识、正确的定位，不求有恩，但求无怨。
要守底线，划清公私的界限。组工干部一定要正确处理好个人的情感，划清公私界线。要正确对待亲情、正确对待友情、正确对待“恩情”。算好“政治帐”“经济帐”“名誉帐”“家庭帐”“亲情帐”“健康帐”。带头净化社交圈、朋友圈、生活圈“三圈”，管好“八小时之外”。组工干部在任何时候，都要全面、客观、公正地看待自己，在任何场合，都要严于自律，做到慎交友、严治家，守住底线。这里跟大家提个醒，对组工干部“八小时以外”的监督，绝对不是管得宽，组织的严管就是对个人的厚爱，“八小时以外”的行为也要受到党纪党规约束，向党员干部生活方面延伸，也是纪委监督的重点内容，是避免生活腐败最终发展成权力腐败的有力举措，所以，组工干部必须时刻带头规范和约束自己的行为。
坚定理想信念，加强党性修养，永葆政治本色，不断提高廉洁自律拒腐防变能力，是全体共产党员的终生课题。希望同志们能以此次以案促改专项行动为契机，深刻汲取反面典型的经验教训，找准问题根源和努力方向，以更严的标准，更实的措施，更昂扬的精气神，树立组织部门和组工干部的良好形象，为**组织工作迈上新台阶作出新的贡献。
今天，我就讲这么多，谢谢大家！
