关于农民工社会调查报告13篇

关于农民工社会调查报告13篇关于农民工社会调查报告　　农民工调查报告4篇　　农夫工问题事关我国经济和社会发展全局。农夫工分布在国民经济各个行业，在加工制造业、建筑业、采掘业及环卫、家政、下面是小编为大家整理的关于农民工社会调查报告13篇,供大家参考。

篇一：关于农民工社会调查报告

　　农民工调查报告4篇

　　农夫工问题事关我国经济和社会发展全局。农夫工分布在国民经济各个行业，在加工制造业、建筑业、采掘业及环卫、家政、餐饮等服务业中已占从业人员半数以上，是推动我国经济社会发展的重要力气。农夫外出务工，为城市创建了财宝，为农村增加了收入，为城乡发展注入了活力，成为工业带动农业、城市带动农村、发达地区带动落后地区的有效形式，同时促进了市场导向、自主择业、竞争就业机制的形成，为变更城乡二元结构、解决“三农”问题闯出了一条新路。返乡创业的农夫工，带回资金、技术和市场经济观念，干脆促进社会主义新农村建设。进一步做好农夫工工作，对于改革发展稳定的全局和顺当推动工业化、城镇化、现代化都具有重大意义。响应国家号召，关切“三农问题”，同时为培育高校生吃苦耐劳和勤俭节约的精神，把高校生的热忱奉献给社会，服务于人民，展示当代高校生大良好精神风貌。经过细心打算，在本暑期（7月15日-21日）在**市机加工地针对农夫工工资问题通过走访、展板宣扬和调查问卷的形式绽开调研活动。

　　通过现场走访和调查结果显示农夫工问题大部分方面得到较为志向的改善，但仍旧存在着问题。详细表现如下文。

　　1、每个月的工资在何水平？（800元以下）10%在、（800-1500元）85%、(1500-3000元)5%，

　　2、每个月的消费多少？（300元以下）40%、（300-500元）40%、

　　（500-800元）20%、（800元）以上0%，3、工作时间，（8小时）22%、（10小时）23%、（12小时）10%、

　　（13小时）45%，4、有无劳动保险？（有）30%、（无）70%，5、有没有被拖欠过工资？（有）60%、（无）40%，6、年龄？（15-19岁）5%、（20-29岁）10%、（30-39岁）10%、

　　（40-49岁）25%、（50岁以上）50%，7、是否与用人单位签订合同？(有)50%、（无）50%，8法定假日是否有休息？（有）45%、（无）55%，9、是否有加班？（有）10%、（无）90%，10、对现在生活状况的看法，（很好）0%、（一般）50%、（差）

　　5%、（很差）45%。结果显示大部分工资在800元到1500元之间，这相对过去已经

　　有很大的改善。仍有部分工资在800元以下，在这个物价上涨，经济水平飞速发展的时代这800元是否能满意他们的需求？更何况大部分农夫工担负着家庭的主要经济来源，这800元又能否满意一个家庭的须要？

　　可以看出大部分农夫工在城市高消费的地方仍要省吃俭用，尽量节约，把大部分工资留给家庭其他开支。不管是燥热的夏季还是寒冷的冬天，每天工作十多个小时，这300多元的生活费又能给他们的生活带来多大的改善，况且大部分都是50多岁，更须要得到生活改善和养分的补充，这样的工作条件的给他们身体也是一个很大的考验。

　　大部分用人单位给农夫工未办过劳动保险，农夫工也没有和用人单位签订合同。莫非他们从事的工作真的很平安？工地的平安措施做的万无一失？莫非用人单位真的深受农夫工的信任，不用签订任何合同？那么有55%被拖欠工资，又更是让人费解了。我想这可能是农夫工对劳动法的相识不够，没有驾驭法律学问来吧护自己；也有更多的用人单位忽视国家政策和法律，有意侵扰农夫工的合法权益。

　　一多半的农夫工对自己现在的工作环境评价很差，还有农夫工称他们从事的是“二级劳改”，这个好像和恰当的称呼，又能让我们想到什么。

　　维护农夫工权益是须要解决的突出问题。近年来，党中心、国务院高度重视农夫工问题，制定了一系列保障农夫工权益和改善农夫工就业环境的政策措施，各地区、各部门做了大量工作，取得了明显成效。但农夫工面临的问题仍旧非常突出。其中有部分面已经得到了改善，比如，绝大部分农夫工没有加班，大部分在假日有休息等。但是对农夫工权益爱护的学问社会和国家做的宣扬仍让不够，对农夫工权益爱护的法律还不够完善。我想构建和谐社会要克服的困难许多，解决农夫工问题不仅仅是某个人的事，它是国家的事是社会的事，是我们共同的事。我们应当提倡社会各界响应国家号召，宣扬弄命宫权益爱护学问。关切“城市边缘群体”，为共建和谐社会解问题做决三农出贡献。国家也着力完善政策和管理，推动体制改革和制度创新，逐步建立城乡统一的劳动力市场和公允竞争的就业制度，建立保障农夫工合法权益的政策体系和执法监督机制，建立惠及农夫工的城乡公共

　　服务体制和制度，拓宽农村劳动力转移就业渠道，爱护和调动农夫工的主动性，促进城乡经济旺盛和社会全面进步，推动社会主义新农村建设和中国特色的工业化、城镇化、现代化健康发展。关于农夫工调查报告农夫工调查报告（3）一、调查目的：

　　通过此次调查，一方面熬炼了我们把学问运用于实践的实力；另一方面，使我们走出了书斋，走出了校门，担当起了一个青少年应当担当的职责，关注现实，关注生活，了解人民疾苦，尽我们的实力去做一些有意义的事情。

　　二、调查内容：时下正值酷寒的严冬季节，当大多数市民呆在暖乎乎的被窝里时，而那些民工兄弟却饱受寒冷的在冰冷冷的工地上干工，境况类似这样的年轻民工数不胜数。宾馆的服务员，小区的保洁员、建筑工地的工人，理发师……这些在千千万万城市居民生尖中扮演重要角色的“小人物”，大部分来自外地，干着绝大多数城市人不愿干的活。据调查表明，绝大部分的外来人口都是从事建筑、美发、保洁、收旧等行业，其中80%以上是35岁以下的青年人。他们从初中以上文化程度达55.7%，未婚青年占了61.5%，60%的人每月收入在500元以下。到达城市打工的37%的民工中，只有不到20%的人是通过职介所介绍找到工作的，大部分是通过亲朋好友来到xx打工的。他们在城市中是怎样生活的呢？在书上看到一篇报导，跟5个老乡租住在xx一带的小李今年20岁，初中毕业后在家乡学了点裁缝手艺，跟随家乡某私营老板来到

篇二：关于农民工社会调查报告

　　农民工社会调查报告提纲

　　农民工社会调查报告提纲如下：一、调查时间、地点与方法

　　时间：2010年7月地点：广东方法：问卷调查法二、调查对象、内容（一）对象各地区农民工，本次调查共发出调查问卷6份，收回6份。（二）、调查的内容1.个人基本情况2.学习需求3.目前最关心的问题4.希望和要求三、调查结果分析和建议

　　内容提要

　　农民工作为中国产业工人的重要组成部分，对中国现代化建设做出了重大贡献。农民工自身的发展状况与社会的发展存在着一定的关系，因此我们有必要了解农民工的基本需求，才能更好地为农民工的发展提供条件。为了更好地了解农民工，本人采用问卷调查法、访谈法对6名农民工情况进行了调查与分析。

　　农民工学习需求调查报告

　　一、社会调查的背景与目的

　　近年来，社会发展迅速，各方面建设速度加快，劳动力市场不断扩大，各种劳动力需求不断增长。另一方面，由于人口增长，人均耕地面积减少，农村人均纯收入下降。为了获取生存物资以及改善生活条件，农村剩余劳动力出现城乡转移。另外政策放宽进城务工限制，由此形成农村劳动力向城乡大量转移的社会现象。农村进城务工人员被统称为农民工，农民工文化程度普遍较低，因此他们大部分从事比较辛苦的工作，也有的找不到工作，从而流离失所，给社会增加了诸多不稳定因素。因此提高农民工文化水平需要得到全社会的高度关注。本次调查目的在于了解农民工继续学习的需求情况，包括：农民工继续学习的意愿、愿意继续学习的农民工的学习形式、希望提升学历的农民工需求的学历层次、学习科类、学习学校或机构。希望参加短期培训的农民工需求的学习内容和学习方式，从而能更好地帮助农民工提升各种工作能力以及提升综合的素质，从另一个角度也为社会的建设与发展做出自己的一份努力。

　　二、社会调查的过程

　　（一）调查的时间、地点、方式时间：2010年7月地点：广东方式：问卷调查法本次调查共发出调查问卷6份，收回6份。（二）调查的范围、对象（三）调查的内容

　　1.针对农民工的调查内容主要包含以下几项：

　　1.）基本情况；据目前了解，到城市务工的农民工83%为男性。平均年龄35岁，其中30岁以下农民工占50%，整体年龄偏高。受教育程度：有17%农民工文化程度在高中以下，83%为高中（包括职高）。受调查的6个人当中，其中男性5个，女性1个，大多数农民工已婚并带有子女，有的农民不止一个子女。这些农民工子女大部分在原居地就读，变成了留守儿童。由于社会生活成本的提高，沉重的生活负担是他们外出务工的主要原因。而在选择所去的地方当中，珠三角的发达城市和长江三角占了大部分，而选择去西部地区的几乎没有，选择工作区域的决定因素是年龄和文化程度。另外一般的农民工税后工资为1500元-2000元人民币。根据调查的情况来看，其中有66.7%的农民工表示愿意继续学习来提高文化水平。希望通过提升学历获得更好的工作。另外的一部分则希望通过参加短期培训学习一些专业技能，从而得到一份稳定的工作。2.）学习需求；在调查的6个人当中有两人不愿再学习，也就是说大多数农民工还是希望通过参加培训或自学提升学历，同时学习一项或多项实用技术，从而谋取一个稳定高薪的工作，从而改善自己和家人的生活条件；以及让子女有一个更好的学习机会和环境，而不再跟父母一样从事低收入工作。有60%的农民工希望提升学历为大专，只有5%希望达到本科。多数选择科类为经济学、法学、教育学、工学、管理学。在想学习的农民工当中35%农民工选择脱产学习，40%选择业余学习，另

　　外20%选择完全自学。5%希望参加短期培训的农民工选择较多专业为：机械加工与制造、电子电器、数控技术、机电技术、设备安装与维护、汽车维修、计算机应用等。

　　3.）目前最关心的问题；在调查的6个人当中，他们担心的问题也不是都一样，但也不离开子女上学就业问题、劳动报酬及时足额发放问题、签订劳动合同、社会保险问题、就业服务和培训问题，这反映了农民工也需要被关爱，更需要社会去关注和帮助他们，这样也有利于社会的稳定，和整体民族素质。

　　三、社会调查的结论

　　（一）效果及体会毛主席说过“没有实践就没有发言权”。要关注一件事情，你必须亲身去接近去实践它，不要凭自己的想法去认知，这一次在接近，了解农民工的过程中，我感受到了许多，也对“三农”中的农民工有了更深一步的认识，心灵受到了很大的触动，认清了作为大学生的职责，让我们共同投放目光，给弱势群体以人文的关怀，共同为构建和谐的社会主义做一些力所能及的事情。（二）建议和对策

　　第一，农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军。农民工问题事关我国经济和社会发展全局。我们在解决农民工问题时必须更新思路，把现有的思维定势打破，将农民工纳入中国工业化、城市化、现代化进程。因此，国家需要在科学发展观的指导下，按照工业化、城市化、现代化的思路来解决农民工

　　问题，积极稳妥地加快推进农民工融入城市的步伐。《政府工作报告》明确指出，要认真落实解决农民工问题的各项政策措施，这对于维护改革发展稳定大局具有重大意义。为此，必须进一步加大工作力度，突出工作重点，力争在建立和完善保障农民工权益的各项制度上取得突破性进展。真正为农民工解决实际性的问题。

　　第二，开放城市教育培训系统，尽快落实农民工的教育培训权，提高城市居民对农民工在促进城市发展、缩小城乡差别、促进社会和谐、加快现代化进程中所起重要作用的认识，增进相互理解，共建共享和谐。落实农民工的教育培训权并非只是有利于农民工个人的事情，它实质上是国家发展与强国战略的需要。由于农民工素质的提高与国家的核心利益紧密联系在一起，政府培训农民工以提高其技能素质显然责无旁贷。因此，政府需要有农民工培训的专项投入，只有加大对农民工的人力资本投资，农民工的素质才能得到提高，高素质的劳动者才能生产出技术含量高的产品，这是一个国家的核心竞争力所在，也是中国走向强国的必由之路。

　　四、写在最后

　　农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军。农民工问题事关我国经济和社会发展全局。从这次的调查的情况来看，由于我国的人口众多，外出务工的农民工非常之多，现在已经成为各个城市发展的重要力量，为城市的建设做了巨大的贡献，但由于农民的整体素质和技能有所欠缺，这抑制了城市的建设，工业的发展，对我国社会的现代化发展也是不利的。从这次调查的情

　　况来看，农民工自己对学习的需求非常大，想通过学习，提升自己的工作能力或其他技能，从而提升自己的工资收入，改善生活水平。农民工学习的需求无论对国家的社会现代化的发展，还是社会的稳定有着很大的意义。希望全社会来关爱我们的弱势群体，关爱社会上需要帮助的人们，真正创建和谐社会。

篇三：关于农民工社会调查报告

　　关于农民工社会地位调查报告1

　　关于农民工社会地位调查分析报告

　　农民工，既是我国城市化的产物，又是我国城市化滞后的表现。他们究竟是农民还是工人？此问题的意义似乎并不大！但关系到他们的生活与生存，以及最后的归属，我们不得不去深思了。一方面，他们推进了城市化的文明进程，为城市的建设做出了很大的贡献，和城市的运转紧密的联系在一起；另一方面，他们却没有享受到与贡献对等的权利，何时何地都甩不掉“农民工”的称呼，这不得不引起我们的关注。党和国家都高度重视农民工民生问题，但从社会基层的呼声来看，似乎还很令人担忧。为此，我同某某、某某等，于1月至三月到贵阳市小河去、贵州省石阡县做了专项调查。

　　一、实况调查颇有感悟1月19日，冻雨，寒风刺骨，我和同学一起去小河区看望几个老乡。他们是从家乡赶来这里做工的，住在建筑工地上。在未建成的高楼下，我们看到了一排排临时搭建的工棚，歪歪斜斜的堆在寒风中，我依稀还记得这条弯弯曲曲的小巷。路边依旧是水淋淋的，卷着一层层的烂泥，坑坑洼洼，刚泼上去的污水还夹着米粒和菜皮，零零散散的还有几个鸡蛋壳。转了五分钟的小路就进了工棚区，狂风猛烈的吹打着镶嵌的三合板，瓦楞间还残留着泛白的冰花，房门大都锁着、掩着。前面那间就是了，我上前轻敲了房门，开门的是王大伯，粗糙的手长满了老茧，还缠着白胶，亲切的招呼着我们。屋里挤着两张床，由木板搭成的床铺上下两层，用泡沫的板代替床垫，好不凄惨！在与他们的交谈中，我们坐在铁管支撑的床铺上，丝丝寒意，一阵阵向我们袭来，冷遍全身这么短的时间内以冷得打

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　　寒颤，这几天急剧降温，在未有任何取暖设施的情况下他们的生活状况可想而知！他们干的是最脏、最累的活。夏天的日工作量12个小时，深秋的工作时间也要10个小时，而他们的待遇却是很低的。在如此的境况下他们却无怨言，只想做好自己的工作，挣钱养家！谁说农民工素质低？受过高等教育的人也不过如此？做好自己的工作，建设好自己的家!难道只是因为他们穿的脏破?他们也需要社会的肯定,别人的认同,也希望别人投来赞赏的眼光!当提及他们在城市的经历时,我看到他们脸上露出了明显的回避,只想把他们最精彩的,最美好的,最令他们感到高兴的告诉我们，我们虽没有得到我们想要得答案,但这已不再重要。我们不能为了自己的私利,去撕开他们的伤疤,让他们的痛更痛,那样的我们不是比伤害他们的人更残忍！他们用自己勤劳的双手将城市建设的更加美好,我希望任何人都不要忘记高楼大厦的建设者!用自己的实际行动表现对他们的尊重,用信任的眼神,礼貌的话语温暖他们的内心.断了根的花迟早会枯萎。希望我们在享受幸福生活的同时也把温暖带给城市的建设者。我颇有一些道不明的感动，他们正是千千万万建设者中的朴素的一员，正如同我那劳累了一辈子的父亲。

　　绝望的笑容“年青的时候用命换钱,年老的时候用钱换命”这是很多人的无奈之举，老大爷的手被砸伤的。当问到是不是有工头出钱时,老大爷露出了微笑,是工头出钱.老大爷不善言辞只是静静的听,但从他的表情可以看出他的内心一片平静,并无怨言,不知是习惯了还是真的不在乎?他们现在情况虽还很苦,但与以前相比已有很大的改善,工资基本按时发放,只是在完工的一两个月前,为了留住工人,到最后一起结算,这也让我们感到很欣慰.毕竟拖欠他们工资的情况已很少.当问到他们是否有有关安全方面的保险时,他们说没想过,也没买过,赚钱不易是舍不得买保险

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　　的.这说明他们的安全意识不强,但也是人之常情,我若处在他们的位置,我也宁愿不去想,忽略小概率事件,也舍不得花大量的钱买保险.但不去想,忽略并不等于不会发生.若只他们自己承担全部保险的费用,确实是一笔不小的数目,我希望政府和工作单位保险机构通过协商,使他们的安全有所保障.不管你的社会地位,生活境况如何,在母亲眼中都是最重要的.生命面前人人平等.我期盼着在不远的将来,他们的安全问题已不再是一个问题。他们没有绝望，绝望的是我：他们的辛苦换来的将是更多的辛苦，正如同地上的路，上路了就不会有尽头！

　　公交车上的感慨农民工是一个庞大的群体，一个社会的组成部分，一个关系到国家基础建设的群体他们为社会的发展作出了不朽的贡献，城市中处处的高楼是他们建设的。有人称农民工的现实却是：“流汗，流血，流泪，忍受着衣着华贵者的屈辱！”谁又能否认这种情况的存在呢？9月22号，我乘坐公交车去呼市的亲戚家，在回学校的路上，在火车站停站时上来几个穿着打着补丁且有些脏乱的衣服的男女，他们的出现与车上的人不太协调。由于早上上班的人多，车上拥挤是正常的，他们站到了人较少的地方。他们到的地方，好多人都像避瘟疫似的，有的换地方，坐在座位上的也自动站起来，最后那里只剩下他们的同伴。看到这一幕，我吃惊之余不禁思考若我也站在那个地方，自己会怎么做，没有答案。是啊！看到衣杉破旧脏乱的农民，大部分人会联想到小偷、乞丐，我承认，很多乞丐是骗子，甚至有强行要钱的，例如抱腿的女孩。人们厌恶这样的人，于是拥有的同情心、善心、助人为乐的心都会被怀疑、恐惧、反感淹没。但农民工不同于乞丐，他们是用自己的双手、血汗挣钱养家的。也许在金钱物质方面有些人占了优势，但农民工的精神文明不比物质条件优越的空乏。每个父母都是伟大的，当农民的收益无

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　　法满足日益增长的物质需求时；当农民没有能力为子女交付学费时；当农民工无法为父母支付医药费时；当农民没钱为儿子建房取妻时，家境的拮据逼迫他们只能外出打工。他们也不愿离开土生土长的土地，他们也不想放下妻儿在外打工，他们也不愿去住工地的“牛棚”，他们更不想丢下自由去忍受工地上艰辛的工作。可为了家，他们做到了，也必须做到。他们的确平凡，却有世上最伟大的灵魂。

　　基于以上现象，我们对农民工社会地位进行深刻的分析。㈠农民工现象的产生

　　农民工现象的产生主要根源与农村人多地少和农业收益低。目前我国大陆耕地的总面积不到20亿亩，人均耕地约1.4亩，而且在最近十几年中，由于工业，特别是乡镇企业的迅速发展，耕地在以每年约1000万亩的速度锐减。如果不考虑农民的兼业问题，农村中的剩余劳动力月在三分之二左右，这些剩余劳动力必然要向非农产业转移，而大部分人向大、中城市转移。在这一转移过程中，农民工问题逐渐显现出来，逐步引起人们的重视，并成为社会的热点和焦点问题。农民工是一个在社会资源分配上具有经济利益的贫困性，生活质量的低层次性和承受能力脆弱性的特殊社会群体。

篇四：关于农民工社会调查报告

　　农民工社会实践调查报告

　　篇一：关于城镇农民工状况的社会实践调查报告

　　关于城镇农民工状况的社会实践调查报告

　　一、实践目的。通过此次调查，一方面锻炼了自己把知识运

　　用于实践的能力；

　　另一方面，使自己走出了狭小的生活空间，走出了校门，担当

　　起了一个大学生应该承担的职责。

　　关注现实，关注生活，了解人民疾苦，尽自己的能力去做一些有

　　意义的事情。农村的现状怎样？

　　为什么农民要进城打工，甚至是在农忙时节？进了城打工的农民

　　遇到了什么情况？

　　他们的日常生活，打工境况怎样？他们自身有什么打算，怎样看

　　待进城打工这件事？打工，

　　具体是在做些什么

　　工作？等等。针对这些问题，带着种种困惑，进行了此次调查报告。

　　二、实践内容。1、农民工现状调查。

　　国家统计局城市

　　农民工生活质量状况专项调查结果表明：

　　进城就业的农民工工资收入比较低，生活质量比较差，居住、医

　　疗条件得不到保障，休闲方式比较单调。

　　劳动技能普遍偏低，子女教育问题比较突出。据调查，进城务工

　　农民的收入，普遍比在家务农收入高出很多

　　外出务工是其家庭最主要的收入，是提高农民收入的重要途径之

　　一。

　　许多农民工在城里工作生活，除了维持日常开支外，其余的基本

　　上寄（带）钱回家乡，成为留守孩子、老人的基本生活。

　　2、城市农民工劳动就业情况。

　　许多农民工在外出务

　　工经商前并没有联系好工作，进城后，一般经城里的亲戚、朋友或已在城里定居的老乡介绍找到工作。据调查，由定居本地的亲属、朋友

　　介绍的占

　　%由同样在外务工经商的

　　同乡、

　　亲友介绍的占％，自荐到用工单位工作，占%另外，还有部分

　　农民工是通过自主就业，招工广告，包工头、老板招募。

　　3、农民工的待遇。农民工在城市打工大多居住在简陋的宿

　　舍里据调查，有％勺农民工居住在集体宿舍里。

　　有％勺人居住在缺乏厨卫设施的房间里，％勺人居住在工

　　作地点，％勺人居住在临时搭建的工棚里。

　　还有％勺农民工在城里没有住所，只能往返于城郊之间，或回农

　　家居住。

　　4、农民工子女教育。农民工子女教育难，虽然逐步

　　引起了各级党委、政府的重视和社会各界的关注，教育部门也做了大

　　量工作

　　。现行户籍制度与人口流动需求不相适应、不够协调，

　　导致了农民工子女就地接受教育需要支付高昂的借读费和赞助费。

　　农民工子女就学都只能选择价格稍低的农民工子弟学

　　校，农民工子弟学校办学条件差，师资弱，流动性大，办学合法化问

　　题很难解决。

　　5、农民工普遍存在权益受损突出在三个方面。

　　一是

　　工作时间长，超负荷从事繁重劳动。二是劳动条件差，伤亡事故时有

　　发生。三是劳动报酬低，拖欠现象时有发生。

　　三、调查结果分析。近年来，年景不好，农业产值不

　　高，依靠种地，农民只能达到最低限的温饱，根本没有多余的零用

　　钱。

　　甚至连过年添件新衣服都成了一种奢望。随着社会的发展，农民

　　也逐渐醒悟，没有文化是不行的，农民吃亏就吃在没有文化上。

　　因此，对孩子的教育有相当大的投入。物价的提升，而收入未变

　　化，甚至减少。农民工的收入整体而言比在家务农要高，大致

　　1000到20XX元每月，平均年收入也约为一到两万元。农民工的

　　消费主要是吃住，另外剩余的钱一般是拿回家，以供养孩

　　子读书等。当被问及是否有打算花一定的钱在学习其他技能上时，他们普遍表示没有，只有很少的人有过再学习的想法。

　　由于不是长久在某一单位工作，一份工作的持续时间也要视工种

　　而定，在爸爸单位所在建筑工地上主要从事短期的苦力活，技巧活

　　女口：搬运、打桩、挖土，等等。这些短期工作，工作结

　　束便可拿到薪金，薪金视情况而定。

　　一般是同村或是同乡的在一块，互相照应，增强自己的力量，因

　　此，经常见到的农民工总是一群一伙，单独行动的比较少，主要由一

　　个人领导他们

　　，除少数特殊情况例外。

　　四、对农民工现状的改善意见。

　　农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型

　　劳动大军。他们户籍仍在农村，

　　主要从事非农产业，有的在农闲季节外出务工、亦工亦农,流动

　　性强，有的长期在城市就业，已成为产业工人的重要组成部分。

　　大量农民进城务工或在乡镇企业就业

　　，对我国现代化建

　　设作出了重大贡献。为统筹城乡发展，保障农民工合法权益改善农

　　民工就业环境，

　　引导农村富余劳动力合理有序转移，推动全面建设小康

　　社会进程，提出如下意见：充分认识解决好农民工问题的重大意义；

　　做好农民工工作的指导思想和基本原则；抓紧解决农民工工资偏

　　低和拖欠问题；依法规范农民工劳动管理；搞好农民工就业服务和培

　　训；

　　积极稳妥地解决农民工社会保障问题；切实为农民工提供相关公

　　共服务；健全维护农民工权益的保障机制；促进农村劳动力就地就近

　　转移就业；

　　加强和改进对农民工工作的领导。

　　五、实践体会。要关注一件事情，你必须亲身实践去

　　接近它，不要凭自己的想法去认知，这一次在接近，了解家乡农民工

　　的过程中

　　我感受到了许多，也对“三农”中的农民工有了更深一步的认

　　识，思想受到了很大的触动，认清了作为大学生的职责，让我们共同投放目光，给弱势群体以人文的关怀。

　　共同为构建和谐的社会主义做一些力所能及的事情。在调查中，交流能力有待改进，但是我相信经过我的努力一切都会变好。

　　篇二：关于农民工的社会实践调查报告关于农民工的社会实践调查报告一.调查目的农民工问题是当前比较突出的问题，弓I起政府和社会的广泛关注。而今各地经济飞速发展，特别是沿海地区的城市化进程突飞猛进，这就需要大量的外来人口来参与建设。我们不幸且万幸的成为了这样的建设者，不幸的是我们可能是最低层次的劳动工作者，万幸的是我们这样可以得到比在家里干农活高出很多倍的收入。中西部各地都走在外出务工的潮流里，成为一种社会现象。一种备受关注的社会现象，就会有它鲜为人知的内在意义。剖析它的利弊，探讨它的发展趋势，以及提出一些维护其稳定发展得建议。中共十七大已有了农民工代表，但数量很少，不能称为一个群体。20XX年，三位农民工代表参加全国人代会，首次进入国家最高权力机关。“这反映了政治文明发展的趋势。”二.调查对象及方法周末期间，我们对太原部分工厂，建筑工地的打工者进行了调查，了解了一些农民工打工的情况。调查对象总的来说就两个年龄层，即中年和青年，调查内容包括外出务工的数量、流向、就业、社

　　会保障及创业等情况。通过多次多方面多场合的谈话，调查结果总结为以下内容。

　　三.调查结果1.农民工的就业状况如今，出去打工的人群不再主要集中在建筑等高体力的产业，我记得很多年前，他们说的打工基本都是城市建设山体开发之类。主要原因当然是，八九十年代中国经济起飞的年代，城市化步伐加快，另外就是，他们的知识文化都不是很高，也没有技术。迎合当时的发展情况再结合自身情况，他们成为了名副其实的体力劳动者。但是，现在发生了很大的变化。当年外出的父辈基本都回来了，一是因为儿女已经长大，二是年龄和体力以及文化水平都以跟不上外面世界的发展需要。可以说是功成身退吧，付出过的他们，应该在家享一点清福。从过去老一代农民工挣钱回乡发展，到现在新生代农民工进城融入城市发展。从过去老一代农民工要求足额支付工资，向新生代农民工要求参加社会保险转变；从过去老一代农民工要求改善劳动条件，向新生代农民工要求分享企业和城市发展成果转变。如今，年轻人一般都是初中毕业就出去打工，只识几个字，没有技术，主要是进厂，什么电子厂玩具厂的木工厂等；稍微有点远见的就去读几年技校，学个手艺比常人又长半截，成为技工，再通过工作中的提升，逐渐由初级升中级直奔高级。这些人学的都是模具和汽修等一些列的技术劳动，在当下还属比较吃香的活儿；也有眼光长远的读高中考大学，毕业后能进入公司管理层，是比较高级的了，遗憾的是数量

　　还少得可怜；还有就是中老年人，有常年在外打工而不种田的，他们干的露天的活居多，或者就是所谓的脏活累活，比方说养猪放养种树。他们求的应该是稳定，像在家干农活。还有的老年人比较特殊，他们不是出去帮人家打工，而是跟在儿子儿媳身边，帮他们在小孩以及做家务，好让年轻人一心一意上班赚钱。

　　2.关于农民工生产生活条件生产条件是比较艰苦的，一，你是在帮人家打工，不是住家里，自主性低；二，集体工作，厂家肯定只供应个整体，不可能为你量身定做，并且打工仔都是流动性很大的流动人口，缺少稳定性；三，基本没有白领，没办公室坐，而是下生产线。四，工伤保险是农民工当前最迫切的社会保障项目，也是解决好农民社会保障的着眼点。五，社会保险制度；建立农民工的疾病医疗保障。在缺乏保障机制的情况下，患病尤其是大病不仅给农民工带来身体的伤害，同时也可能会导致失业。所以应当建立针对农民工的大病医疗部分的社会统筹保障机制。六，养老保险制度；对拥有比较稳定的职业、相对固定的住所和单位，在城镇居住达到规定年限的农民工，应该考虑将他们纳入当地社会养老保险体系。3.关于劳动合同签订情况和社会保险劳动法明确规定“用人单位必须依法与农民工签订劳动合同。”劳动合同是规范用工、保障农民工合法权益的基本条件。但是事实上是参差不齐吧。这个份两点阐述。第一，进厂的基本都有签订合同，毕竟国家政策最近几年在这方面落实有所改进吧。合同是有，而基本

　　权益其实没有得到真正保障，很多合同都会有“什么什么后果自负”之类，这些都是对务工者不负责的表现。遗憾的是很多人不知道。不过好歹有些工伤赔款之类，总比没有的好。第二种是没有劳动合同的，这类主要集中在中老年打工者身上，因为他们进的都不是正规的厂家甚至就不是厂家，很多就是口头协议。往往这样就晨会了真正的后果自负，毫无社会保险可言。所以我们建议劳资双方要签订正规、有效的合同，政府部门要经常抽查监督，及时维护农民工的权益。

　　4.关于工资问题工资才是打工的最终归宿，重中之重。只是一个比较敏感的话题，大家都不愿意多说。可以肯定的是，基本没有拖欠的情况，大家都觉得自己劳有所得，也心安理得。至于把工资换成收入，仿佛都不乐观。消费高，同时消费心理高，因此做普工那点工资往往是不够花的。能存到钱的那是个好孩子。这主要相对于年轻人。中老年人不一样，他们节衣缩食把钱攒下来，打理家里。这才是名副其实的赚钱。从少量的信息得知，一千块钱以下的月工资基本没有，两千左右的最普遍，上三千的算高收入。工资的问题主要成为了自身的问题，也叫理财问题。老板都按你的工作量和统一工资标准发给你。如果说不足的话，那就是上升为中国社会制度的缺陷了，剥削是经济发展得永远的主题。四.打工给家里造成的影响外出打工，首先来说，收入增加了，最直观的影响是家里的条件提高，盖房子，购家具家电买衣服。从一个整体去说，一个

　　村的生活水平一起提高了，

　　一带的人民都富裕起来这是

　　好的影响。那么不好影响是，家里的青壮劳动力都外出了，农村里大

　　量天地荒废，还有一个就是“留守儿童”的问题。如果只是简单的抓

　　了收入，去卩丢弃了家庭的长远建设，也是得不偿失的。

　　五.调查结果反思即对于农民工问题的几点建议

　　1.从农民工本身来看，关键在于提高自身素质。

　　(1)提高自己的业务素质，通过各种职业培训提高自己的竞争

　　力，也能更好的保障工作效率。

　　(2)提高维权意识，学法懂法，最终来维护自己的权利。

　　(3)提高文化素质，了解一些基本的常识也有利于安全工

　　作，学一些文化知识才能更好的适应城市生活，改变别人对农民工的

　　偏见。

　　2.从政府方面来看，最主要的是完善和改进相关的法律政策。

　　首先，扩展就业岗位。发展国家的基础建设，大力吸纳就业人

　　员，同时加快发展中小城镇的建设，逐步解除城乡两立的户籍制度。

　　结合当前的社会主义新农村建设，缓冲大城市的就业压力。

　　其次，为农民工维权提供法律保障。一方面保护农民工，维护

　　其正当权利；另一方面对侵害农民工合法权利的行为予以惩罚。可以

　　对《劳动法》进行适当调整，增加有关农民工的内容

　　再次，健全劳动力市场。整治非法建筑用工市场，以及黑中介，

　　以便农民工通过合法程序与建筑公司签订劳动合同。

　　最后，提高农民工的政治地位。可以通过多种方式，比如推选农民工人大代表等，既可讲出农民工的心声，又能使农民工逐步融入社会，也有利于当前的和谐社会建设。

　　3.从整个社会层次来看，以下各方面应加强。（1）法律援助机构。大部分农民工面对自己的权利被侵害，

　　或者选择沉默，这是社会的悲哀；或者选择暴力手段，这是法律的悲哀。一个完全的法制社会，法律不仅仅是一部分的工具。因此，社会上应该存在一些专门为农民工服务的法律援助机构，为农民工提供免费咨询，投诉和进行法律知识的宣传教育。

　　（2）媒体。媒体应关注弱势群体，关注农民工。再社会主义社会，不应该有职业歧视，人人都是社会的主人。媒体对农民工的关注一方面是媒体本身的社会责任和义务，另一方面也让这部分农民工得到更好的生存。

　　六.结束语农民工作为现代化建设的一支强大力量，对促进城乡现代化建设有重要的意义，为构建和谐社会，必须切实解决农民工在城市中，就业，生存以及心态问题，确保在统筹发展，解决当今社会面临的各个问题，切实解决农民工面临的各种问题。农民工问题要随着经济的发展慢慢解决，对于我们大学生要体察到国家目前面临的问题，体恤农民工。我相信，只要通过国家的发展，各方面人士的努力，农民工问题将来就不是问题了。篇三：关于农民工的社会实践调查报告

　　社会实践调查报告“情系三农，关注农民工”社会实践调查报告

　　学院：航空航天工程学部专业：飞行器动力工程（航空发动机维修方向）班级：24040402摘要：在社会发展中，存在着一个特殊的社会群体——农民工。他们既不是纯正的靠着做农活为生，也不是地道的城市户口上班族，他们的生活状况，就业保障，社会福利，工作环境等问题始终是一个令人头疼的问题。他们是城市的修建者，却没有融入到城市中去。为了更好的发现问题，我们在沈阳一条正在施工的街道上开展了“情系三农，关注农民工”社会实践调查活动，对在街道上施工的农民工进行了问卷调查，走近他们的生活。调查围绕农民工的基本情况和工作环境及工资状况进行，调查数据作为我们的第一手资料，分析汇总后，得到一些基本结论。关键词：农民工就业工资工人阶级正文：1.社会实践具体情况介绍社会实践时间：20XX/11/22社会实践地点：沈阳市某施工街道社会实践小组成员：何忠、贾云朋、康红强、李鹏超、李鹏达、刘航

　　社会实践调查形式：问卷调查目标问卷份数：60实际完成问卷份数：53

　　（实践日志见附表1）调查内容：1）调查对象的基本情况。包括性别、年龄、输出地、输入地、学历、婚姻状况一一已婚还是未婚、家庭人口、土地拥有和经营状况、工作行业及工种等。2）就业及工资待遇状况调查分析。就业状况调查包括职业类型及职业稳定状况、就业培训、公平的就业机会和就业服务的获得、就业获得方式一一自己应聘、亲友或熟人介绍、中介组织介绍等、就业流动的特点一一兼业式的农闲时节打工还是钟摆式的常年在外打工、劳动合同的签订等。工资状况调查包括工资水平、欠薪现象、劳动安全卫生条件、劳动时间一一日工作小时和月工作天数、劳动强度、节假日加班工资获得状况等。

　　（调查问卷样本见附表2）2.社会实践核心内容

　　调查对象沈阳是一座正在快速发展的城市，是一座建设中的城市，涌入了许多农民工，所以我们选取了沈阳市沈北新区一个正在施工的街道的

　　作为调查地点，以街道上的绿化工人、建筑工人、电工等为调查对象，展开了这次的社会实践调查。

　　根据统计，共有60人接受调查。其中，13名女性，47名男性，年龄在18岁到61岁不等。

　　调查对象年龄分布情况调查方法

　　这次实践调查是以问卷调查的形式展开的。在进行问卷调查的时候，考虑到很多街道上的农民工朋友正在忙碌地工作，以及部分农民工朋友受教育程度有限，采用小组组员口头提问，然后准确记录他们的回答的方式。

　　调查结果及分析调查对象的基本情况分析

　　（1）输出地：输出地统计如图。外省的农业户多集中于山东河南一带。有可能是地域原因，调查的对象可能不具有普遍代表性。

　　（2）受教育的程度：统计如图。由图可知，调查对象受教育程度普遍偏低，做问卷的

　　过程中，甚至有部分年龄大的农民工不认识字，主动要求我们将问卷内容念出来。这种情况的出现，一方面是由于他们当时所处的时代环境一一上世纪六七十年代，处于文革时期，上学受教育被看作没有出路；另一方面就是农村人思想观念

　　不开化，以为能干农活儿才是生存之道，缺少对孩子教育的重

　　视。

　　（3）责任田：77%的人有责任田需要耕种，但普遍反映责任田

　　少，如果靠种责任田而

　　不外出打工，根本就不够全家开支。在外出打工时，45%的人家

　　人在家种地；20%的人将责任田转交给其他人种；21%的人的土地由

　　政府统一规定种植树木，防止水土流失；

　　14%

　　的人将土地闲置荒废。

　　（4）外出打工原因：90%的人外出打工是为了增加经济收入，

　　有极少部分人是为了想

　　见世面、寻求更好的发展空间。在想增加经济收入的人群中，绝

　　大多数是为给孩子上学筹备学费，

　　说明农民收入低，

　　光靠种田不能满足农民一般的消费需求。在问及希望继续受雇佣的年

　　限时，20%的人表示只要有工作可以做，打算工作

　　到不能工作为止，35%勺人看情况，年龄较大的人希望工作

　　1-5年就回家。

　　就业及工资待遇状况分析

　　（1）就业获得方式：81%的人选择了“通过亲友或老

　　乡介绍”，14%的人选择“直接到

　　用人单位寻就”，极个别选择了“参加人才交流会”或者“职业介绍所”。通过亲友老将介绍的没有任何中介费用，可见，农民工找工作成本低，就业获得途径少。

　　（2）就业流动性特点：63%的人都是常年在外打工，

　　49%的人已有5年以上在外打工经

　　历，但打工地点经常改变，其中46%的人1-6个月就换

　　一次工作单位，说明工作非常不稳定，更换工作的主要原因是老板长

　　时间没有接到工程，无工作可做；还有一小部分的原因就是老板乱扣

　　工资，工资不合理。

　　（3）工作强度：工作强度依据工人工种，工资分配方

　　式而定。建筑工人每天工作在10

　　小时以上；园艺工人和有技术的工人，如油漆工，电工

　　等工作时间就在8小时左右。当问及调查对象每个月工作多少天时，

　　大部分工人表示，除非天气情况不允许，否则不愿意休息，因为休息

　　就没有工资可拿。所以说，农民工高强度的工作一方面是工作性质决

　　定，另一方面则是农民工自身对经济收入的需求，再加上身处异地，

　　没有什么朋友，即使是休息也没有消遣的娱乐方式，精神消费极其匮

　　乏。

　　(4)工资情况：由于担心涉及到个人隐私，我们没有调查具体

　　的工资水平(但通过一

　　些文献，得到了一些宝贵资料)，只调查了两个方面的内容：一

　　是节假日工资是否加倍，二是是否出现过拖欠工资的情况。72%的人

　　表示，节假日工资不会加倍；20%的人表示，春节期间会适当给一些

　　“过年费”，但金额不多；

　　8%的人表

　　示，不会在节假日加班。

　　另根据调查显示：农民工的工资水平与城镇职工相比是

　　不公平的。第一，农

　　民工的工资水平远远低于城镇职工平均工资水平。

　　20XX

　　年，城镇职工月平均工资为2436元，而同期农民工的月平

　　均工资仅为1156元，较前者少1280元，仅为前者的47%。如果考虑

　　到农民工较城镇职工的平均工作时间长、劳动强度大、危险性高等因

　　素，其工资水平与城镇职工的工资水平差距还更大。第二，农民工工

　　资水平落后于国民经济发展水平。改革开放以来，我国经济获得了高

　　度增长，

　　GDP从1978年

　　的3645亿元上升到20XX年的300670亿元，增长81倍。而农民工

　　工资并未出现与国民经济发展水平相当的增长速度。仍以20XX-20XX

　　年为例，在不考虑物价上涨等因素的情况下，我国GDP的增长率达

　　121%,而农民工工资增幅仅为48%。第三，农民工工资水平与其对

　　社会经济发展的贡献严重不符。农民工为我国工业化、城市化、现代化做出了

　　重要贡献，但其工资报酬却严重偏离了其对GDP及其增长的

　　实际贡献。许多学者利用不同的计算口径对此进行了量

篇五：关于农民工社会调查报告

　　国家也着力完善政策和管理推进体制89改革和制度创新逐步建立城乡统一的劳动力市场和公平竞争的就业制度建立保障农民工合法权益的政策体系和执法监督机制建立惠及农民工的城乡公共服务体制和制度拓宽农村劳动力转移就业渠道保护和调动农民工的进取性促进城乡经济繁荣和社会全面提高推动社会主义新农村建设和中国特色的工业化城镇化现代化健康发展

　　农民工外出务工调查报告（15篇）

　　农民工外出务工调查报告

　　务人员等。并且农民工从事的工作大多工作条件比较差、工作强度大。进城就业的农民工文化素质普遍较低，缺乏起码的职业技能。在谋求某一职业时，绝大多数农民工根本拿不出相关的技能证书。在激烈的职业竞争中他们只能甘居下风，去从事一些城里人不愿干的简单劳动。

　　3、调查发现，56.0%的农民工对自我的文化生活很不满意，36.7%的农民工选择用睡觉来打发闲暇时间，34.0%的人选择逛街，13.1%的人喝酒聊天。此外，免费的电视、广播，花钱不多的报纸、网络，占了农民工文化生活资料的很大比例。调查显示，目前在汕头的农民工受教育程度有逐步向高学历发展的趋势，中技中专学历占32.4%，初中毕业占28.2%，高中毕业占20.1%，大专及以上学历占了10.8%，小学及以下文化程度仅为8.1%。调查显示，教育程度低的农民工对聊天、睡觉、看电视或听收音机感兴趣，受过高中以上教育的农民工更喜欢读书看报、上网和运动，偶尔涉足歌舞厅。在20~29岁的受访农民工中，有74.7%会在闲暇时间上网，19岁以下年龄段的上网比例到达了85.5%。

　　二、农民工学习需求情景分析调查发现广大农民工对学习需求呈现以下几方面特点：1、农民工渴望理解科学文化知识和职业技能培训。理解调查者认为，致富的障碍是缺乏科学文化知识和职业技能。2、农民工要求理解指向性较强的实用技术培训。3、培训地点的多样性和方法的灵活性。在理解培训的地点上、方法上应灵活机动，以业余函授培训为主，脱产为辅，以实地培训为主，

　　网络为辅。培训的时间1个月以内为宜。4、农民工从事二、三产业的愿望增强。农民工自身及对子女的就

　　业，选择从事农业类的仅占8.6%，选择较多的是从事

　　受训的学员真正具有一技之长，直接上岗，对口就业，变劳务输出为技能输出。

　　4、加强校企合作、校镇合作。学校如何介入，要与企业共同商定。可与企业签订择优录用毕业生的合同。建立健全各镇职业教育、成人教育培训服务机构，及时向社会供给各种人才信息，进一步凸现职业教育、成人教育在农民工中的引领作用、幅射作用。

　　农民工外出务工调查报告

　　动。经过现场走访和调查结果显示农民工问题大部分方面得到较为梦

　　想的改善，但仍然存在着问题。具体表现如下文。1、每个月的工资在何水平？（800元以下）10%在、（800-1500元）

　　85%、(1500-3000元)5%，2、每个月的消费多少？（300元以下）40%、（300-500元）40%、

　　（500-800元）20%、（800元）以上0%，3、工作时间，（8小时）22%、（10小时）23%、（12小时）10%、（13

　　小时）45%，4、有无劳动保险？（有）30%、（无）70%，5、有没有被拖欠过工资？（有）60%、（无）40%，6、年龄？（15-19岁）5%、（20-29岁）10%、（30-39岁）10%、（40-49

　　岁）25%、（50岁以上）50%，7、是否与用人单位签订合同？(有)50%、（无）50%，8法定假日是否有休息？（有）45%、（无）55%，9、是否有加班？（有）10%、（无）90%，10、对此刻生活状况的看法，（很好）0%、（一般）50%、（差）5%、

　　（很差）45%。结果显示大部分工资在800元到1500元之间，这相对过去已经有

　　很大的改善。仍有部分工资在800元以下，在这个物价上涨，经济水平飞速发展的时代这800元是否能满足他们的需求？更何况大部分农民工担负着家庭的主要经济来源，这800元又能否满足一个家庭的

　　需要？能够看出大部分农民工在城市高消费的地方仍要省吃俭用，尽量

　　节省，把大部分工资留给家庭其他开支。不管是炎热的夏季还是寒冷的冬天，每一天工作十多个小时，这300多元的生活费又能给他们的生活带来多大的改善，况且大部分都是50多岁，更需要得到生活改善和营养的补充，这样的工作条件的给他们身体也是一个很大的考验。

　　大部分用人单位给农民工未办过劳动保险，农民工也没有和用人单位签订合同。难道他们从事的工作真的很安全？工地的安全措施做的万无一失？难道用人单位真的深受农民工的信任，不用签订任何合同？那么有55%被拖欠工资，又更是让人费解了。我想这可能是农民工对劳动法的认识不够，没有掌握法律知识来吧护自我；也有更多的用人单位忽视国家政策和法律，故意侵犯农民工的合法权益。

　　一多半的农民工对自我此刻的工作环境评价很差，还有农民工称他们从事的是二级劳改，这个似乎和恰当的称呼，又能让我们想到什么。

　　维护农民工权益是需要解决的突出问题。近年来，党中央、国务院高度重视农民工问题，制定了一系列保障农民工权益和改善农民工就业环境的政策措施，各地区、各部门做了很多工作，取得了明显成效。但农民工面临的问题仍然十分突出。其中有部分面已经得到了改善，比如，绝大部分农民工没有加班，大部分在假日有休息等。可是对农民工权益保护的知识社会和国家做的宣传仍让不够，对农民工权益保护的法律还不够完善。我想构建和谐社会要克服的困难很多，解

　　决农民工问题不仅仅是某个人的事，它是国家的事是社会的事，是我们共同的事。我们应当倡导社会各界响应国家号召，宣传弄命宫权益保护知识。关心城市边缘群体，为共建和谐社会解问题做决三农出贡献。国家也着力完善政策和管理，推进体制改革和制度创新，逐步建立城乡统一的劳动力市场和公平竞争的就业制度，建立保障农民工合法权益的政策体系和执法监督机制，建立惠及农民工的城乡公共服务体制和制度，拓宽农村劳动力转移就业渠道，保护和调动农民工的进取性，促进城乡经济繁荣和社会全面提高，推动社会主义新农村建设和中国特色的工业化、城镇化、现代化健康发展。

　　农民工外出务工调查报告

　　(二)中西部地区农民工人数增长快于东部地区从输出地看，东部地区农民工10790万人，比上年增加323万人，增长3.1%，东部地区农民工占农民工总量的42.7%;中部地区农民工7942万人，比上年增加323万人，增长4.2%，中部地区农民工占农民工总量的31.4%;西部地区农民工6546万人，比上年增加409万人，增长6.7%，西部地区农民工占农民工总量的25.9%。二、农民工流向及就业地域分布(一)在中西部地区务工的农民工增长较快，中西部地区对农民工的吸纳本事进一步增强从农民工的就业地区来看，20**年在东部地区务工的农民工16537万人，比上年增加324万人，增长2.0%，占农民工总量的65.4%，比上年降低1.5个百分点;在中部地区务工的农民工4438万人，比上年增加334万人，增长8.1%，占农民工总量的17.6%，比上年提高0.7个百分点;在西部地区务工的农民工4215万人，比上年增加370万人，增长9.6%，占农民工总量的16.7%，比上年提高0.8个百分点。分省看，就业地区主要分布在广东、浙江、江苏、山东等省，这4个省吸纳的农民工占到全国农民工总数的近一半。(二)在长三角和珠三角地区务工的农民工比重继续下降在长三角地区务工的农民工为5828万人，比上年增加18万人，增长0.3%，在珠三角地区务工的农民工为5072万人，比上年增加7.4万人，增长0.1%，在长三角和珠三角地区务工的农民工增加数量和增幅均明显低于上年水平。在长三角和珠三角地区务工的农民工分别

　　占全国农民工的23.1%和20.1%，分别比上年下降0.9和0.8个百分点。随着中西部地区的快速发展，东中西部地区农民工工资水平趋同，长三角和珠三角地区对农民工的就业吸引力在逐步下降。

　　(三)跨省外出的农民工数量减少，农民工以跨省外出为主的格局改变

　　在外出农民工中，在省内务工的农民工8390万人，比上年增加772万人，增长10.1%，占外出农民工总量的52.9%;在省外务工的农民工7473万人，比上年减少244万人，下降3.2%，占外出农民工总量的47.1%。在省内务工的比重比上年上升3.2个百分点。20**年，去省外务工人数减少，改变了多年来跨省外出农民工比重大于省内务工比重的格局。

　　(四)外出农民工仍主要流向地级以上大中城市从外出农民工就业的地点看，在直辖市务工的占10.3%，在省会城市务工的占20.5%，在地级市务工的占33.9%，在地级以上大中城市务工的农民工比上年提高1.7个百分点。三、农民工性别、年龄和受教育状况(一)农民工以男性为主，年长农民工比重逐年增加分性别看，男性农民工占65.9%，女性占34.1%;分年龄段看，农民工以青壮年为主，16-20岁占6.3%，21-30岁占32.7%，31-40岁占22.7%，41-50岁占24.0%，50岁以上的农民工占14.3%。调查资料显示，40岁以上农民工所占比重逐年上升，由2021年的30.0%上升到20**年的38.3%，三年中农民工平均年龄也由34岁上升到36岁。

　　尽管每年农村新增劳动力主要会加入到农民工的行列中，但农民工年龄结构的变化，也说明农民工的无限供给状况在改变。

　　(二)年龄和家庭对农民工的空间流动有很大的影响农民工中已婚者占73.4%，其中，本地农民工已婚者占90.2%，远高于外出农民工已婚者58.2%的比例，这主要是由于本地农民工平均年龄高出外出农民工12岁，本地农民工中40岁以上的占60.4%，而外出农民工40岁以上仅占18.2%。这反映了已婚、年纪较大的农民工更倾向于就近就地转移，大龄农民工不仅仅外出缺少竞争力，并且需要照顾家庭，这使得他们的外出进取性减弱。(三)农民工以初中文化程度为主，青年农民工和外出农民工文化程度相对较高在农民工中，文盲占1.5%，小学文化程度占14.4%，初中文化程度占61.1%，高中文化程度占13.2%，中专及以上文化程度占9.8%。外出农民工和年轻农民工中初中及以上文化程度分别占88.4%和93.8%。外出农民工的受教育水平明显高于本地农民工，青年农民工的受教育水平最高，也是最具潜力的农民工群体。(四)没有参加过任何技能培训的农民工占多数，青年农民工更倾向参加非农职业技能培训在农民工中，理解过农业技术培训的占10.5%，理解过非农职业技能培训的占26.2%，既没有参加农业技术培训也没有参加非农职业技能培训的农民工占68.8%。青年农民工理解非农职业技能培训的比例要高于年长的农民工;与此相反，年长的农民工理解农业技术培训

　　的比例要高于青年农民工，年龄层次越低，理解农业技术培训的比例也越低，这说明青年农民工正逐渐丧失从事农业生产的技能。

　　四、农民工就业情景(一)农民工从业仍以制造业、建筑业和服务业为主，从事建筑业的比重明显提高在农民工中，从事制造业的比重最大，占36.0%，其次是建筑业占17.7%，服务业占12.2%，批发零售业占10.1%，交通运输仓储和邮政业占6.6%，住宿餐饮业占5.3%。从近几年调查数据看，变化较明显的是建筑业，农民工从事建筑业的比重在逐年递增，从2021年的13.8%上升到17.7%，从事制造业的比重则趋于下降。(二)在东部地区务工的农民工以制造业为主，但比重下降从农民工的从业地区看，在东部地区务工的农民工以从事制造业为主，占44.8%，比上年下降1.4个百分点，中、西部地区制造业比重分别为23.0%和15.4%，比上年上升0.6和0.4个百分点。随着我国产业结构升级、劳动密集产业从东部向中西部转移，农民工在不一样地区就业结构将继续发生变化。(三)受雇人员的增长快于自营人员的增长，自营比重下降在外出农民工中，受雇人员占94.8%，自营人员占5.2%;在本地农民工中，受雇人员占71.9%，自营人员占28.1%。自营人员主要从事批发零售业，占39.2%;其次是从事交通运输业仓储和邮政业，占17.8%。近几年，外出农民工和本地农民工中自营人员所占比重均呈下降趋势，20**年，本地受雇人员和外出受雇人员分别比上年增长

　　9.4%和4.4%，本地自营和外出自营分别比上年减少2.1%和11.8%。(四)农民工就业稳定性随年龄增长逐步提高在外出农民工中，初次外出的平均年龄为26.7岁。从事现职的平

　　均时间为2.7年，从事现职累计不满1年的占22.7%，1-2年的占43.1%，3-5年的占20.9%，5年以上的占13.3%。从不一样年龄组来看，16-20岁年龄组中从事现职5年以上的占1.3%，21-30岁的占7.6%，31-40岁的占22.3%，41-50岁的占24.5%，50岁以上的占21.9%，说明随着年龄的增长，就业的稳定性也提高。从从事的工作种类看，企业管理人员、个体经营人员、专业技术人员现职累计时间在5年以上的比重要明显高于服务业人员和生产、运输设备操作人员。

　　农民工外出务工调查报告

　　献，在我国对内改革，对外开放的政策推行下，农民工所起的作用不可忽视，他们几乎承担了大城市的所有苦活、累活、脏活，尤其是在改革开放初期，也就是说，农民工理应得到人们的敬重，也该受到人们的关注。那么农民工此刻的状况又如何呢？他们的处境又怎样样呢？

　　太湖县是一个农业人口大县，在当前的经济背景下，所以决定了它必然也是一个劳力输出大县，那里基本上每都有很多的农民选择外出务工。为了进一步了解农民工的现状，于是我们就对此进行了调查和研究。

　　26调查结论：1.农民工的合法权益并没有受到绝对的保障，拖欠工资等各种侵权现象普遍存在；

　　2.农民工与城市市民地位并不平等，时常受到人格侮辱等不公正待遇，地位歧视现象存在；

　　3.农民工的父母处境不容乐观，矛盾重重。一方面，很多的生活医药开销和自我没有经济收入之间的矛盾存在，另一方面老人精神上的孤独与儿女不在自我身边的矛盾存在，在这种情景下，老人们也就难以安享天伦之乐；

　　4.子女的教育问题理应得到重视，农民工的子女也是一样。可是由于农民工长期在外，他们的子女也就得不到父母的关爱，更得不到父母在学习和生活上给予的必要指导和适当的管束；

　　5.由于构建社会主义和谐社会和建设社会主义新农村理念的提出，农民工的处境正在逐步改善。

　　五、调查分析：

　　（一）、农民进入大城市后，在就业压力和就业竞争极大的社会背景下，只好凭借着自我廉价的劳动力和不怕吃苦的精神吸引着雇佣者，同时雇佣者又利用农民工在文化方面的缺陷诱骗农民工签定一些权利义务并不对等的用工合同，所以他们总是处在不利的一方。此外，对于农民工的生活食宿问题并没有任何单位和个人给予他们基本保障。所以，他们大都是凭借自我微薄的收入勉强填饱肚子，干那些苦、累、重、脏的活，过着简单朴素的生活。尽管这样，熬到了年末，雇佣者也不必须会利索的把农民工的全部血汗钱支付给他们。某个受调查的农民工表示：几乎所有老板都会扣留他们的部分薪水，那样一来就不用怕他们跳槽了，

　　是理所当然的，再加上当前我国国民整体素质偏低，体力劳动者并没有和脑力劳动者享有同等待遇，尤其是在精神上。所以歧视农民工的现象普遍存在。难道这就是农民工在辛勤付出之后理应得到的待遇吗？

　　（三）、农民工不仅仅自我在外饱受市民歧视，享受不公待遇，并且自我的父母也是一大突出问题。他们的父母大多年纪偏高，基本上已经丧失了劳动力，并且老人体质衰微，抵抗力也大大降低，所以他们需要更加细微的照顾，并且这种照顾还不仅仅要物质上的，更需要精神上的。可是我们明白，作为农民工的父母，他们就连物质上的保障都没有，更别说精神上的了。如果他们病了，且不说很多的医药费用，就是找个人来照顾他们都十分困难。就拿此刻的农村来说，基础设施建设并不完善，养老院并不普及，再加上农村的传统思想作祟，许多老人认为养老院里的老人大都是一些不幸的老人，所以农民工的父母大多还是选择在家孤独的度过余生。这样一来就能够避免自我成为别人的笑柄，同时自我的儿女也不会成为别人的话柄，他们在这种复杂的背景下，选择了忍气吞声，得过且过。某位农民工的高龄母亲表示：自我的老伴已经逝世多年，自我的儿子也已在外打工好些年，此刻已经是一个小老板了，也已经能够让她过上相对富裕的生活了，可是她仍然觉得自我的生活充满寂寞，因为她要的并不是富裕的生活，而是自我的子女陪她过完这最终几年时间。可是她也明白，为了这个家庭，为了孩子自我的未来，也为了自我孙辈的幸福，她必须选择沉默。

　　其实我想大抵所有农民工的父母都会这么做，应对生活中的压抑

　　和精神上的孤独，他们大都会选择自我挨过去。生活在这样的环境之中，农民工的父母们饱受着煎熬，或许死亡对于他们来说，甚至是一种解脱，一种摆脱他们的困境的方式。那么这种现象是不是应当得到我们的关注，得到党和国家的重视呢？是不是应当采取相应的措施来解决，至少应当要缓解这种矛盾呢？农村城市的二元经济体制结构的存在是否贴合建设社会主义和谐社会的基本要求呢？

　　（四）、所有的人都把自我的期望寄予自我的下一代，他们期望自我的子女过上比自我好的生活，他们期望自我的子女能够完成他们想做却没有做到的事情，农民工们也是这样。他们期望自我的子女能够脱离农村，脱离他们过的那种日子。可是这个社会告诉我们，想要改变自我所处是境地，必须经过教育。那么对于农民工子女的教育问题又是怎样样的呢？我们都明白，父母是孩子的

　　闷，还有就是学校开家长会的时候因为自我没有父母参加，自我会觉得不

　　好意思，怕同学们会看不起自我，在同学面前，就显得比较怯缩。虽然农民工还能够选择把自我的子女带进城市里理解教育，可是一般来说，或者与城市的孩子分班，或者就是分校，可是有一个共同点，那就是农民工的子女们所在的班师资力量相对薄弱，难道这就是呼吁教育公平而带来的成果吗？

　　（五）、可是从另一个角度来看，近几年来，随着社会各阶层的高度关注，随着经济的更加蓬勃发展，随着构建社会主义和谐社会的提出，加之由于建设社会主义新农村的伟大策略的施行，此刻农民工的状况相对已经大有改善了。一方面，有党和国家的高度重视：

　　（1）农民工已经有自我的代表走进了人民大会堂，保护农民工合法权益的法律相继颁布实行，其中不乏有专门保障农民工权益的法律，使行政司法机关能够有法可依；

　　（2）国家行政机关对农民工也投入了很多精力，有利于农民工的一些地方行政规章的制定，安排失业农民工进入企事业单位工作，为农民工免费供给学习技能的机会，利用相关政策调整贫富差距，加大对农民工的资金投入，提高农民工的生活质量，改善农民工的尴尬处境，促进社会的和谐发展，依法保障农民工的合法权益，真正做到有法必依，执法必严；

　　（3）司法审判机关一方面监督行政机关的行政行为，促使行政机关真正贯彻落实人大的原始立法精神，真正做到权为民所用，情为民

　　所系，利为民所谋；同时经过自我的审判权还能够对侵犯农民工合法权益的企事业单位进行惩罚，正确利用法律条文，真正做到违法必究。国家三大权利机关各司其职，相互监督；另一方面，广大的农民工自身的努力也起着不可磨灭的作用：

　　（1）农民工自我也在努力提高自我的文化素质，加强自身修养；（2）农民工自我不断追求提高，他们利用积累的资金学习技能或者进行创业，其中部分农民工最终还走进了社会上层，这更有利于农民工现状的改善和地位的提高。最终，需要说明的是由于我们本事极为有限，调查范围比较狭小，所以我们不得不承认，该报告中的观点和看法并不成熟，可是我们仍然期望经过这份调查报告，能够加强农民工自身的维权意识，能够加大社会对农民工的关注度和敬重度，能够唤起当权者的权利慎用意识，真正做到为人民服务！农民工外出务工调查报告

　　不一样，生产生活方式、思想文化观念已受到城市现代礼貌的熏陶。农民工的很多涌现，为社会创造了财富，为农村增加了收入，为

　　城乡发展注入了活力，为国家现代化建设做出了重大贡献。农民工的出现和发展，是中国国情的产物，将长期存在于现代化事业的进程中。正确认识和高度重视解决农民工问题，是建设中国特色社会主义事业中的一个重大的历史性课题。

　　那么当代农民工在中国社会阶层中的地位又是怎样的呢为解决这个问题我在2014年2月5日至8日走访了东营市西城金大地建材批发中心。

　　此时已经临近新年，可是在金大地仍然是一派繁忙的景象。金大地作为东营市西城最大的建材批发中心仅仅成立六年，可是那里集中接近一般的批发商以及装饰公司。5日午时五点钟我走进金大地，街的两旁全是各种各样的门头，有木门、卫浴、吊顶、灯具等等各种装修材料。他们并没有因为新年将至而急着回家，反而门前室内有很多货物。走进一家卫浴店面，老板热情的招待了我，待我说明来意之后，老板向我讲述了在东营的几年情景。老板姓赵，山东泰安人，和妻子在东营已经八年了，初来东营时仅有21岁，回想起那段时光，赵老板脸上露出了辛酸。一开始做点小本买卖，妻子夏天推着冰箱到附近的工地去卖雪糕汽水，他则骑着摩托送水，每一天都很累但却挣不了多少钱。之后金大地开发，两人拿出积蓄买了一处商铺出租，自我仍然租房子住。那时开着小卖铺，每一天忙忙碌碌的，很舒坦，就是不挣钱。此刻买了车，自我代理着中宇卫浴，忙时自我也安装，自我也

　　快做爸爸了，自我对未来充满了信心。当问及他在城市中是否受过觉得低人一等时，他笑了笑，坦然道:刚到东营时，那时也小，看到有钱人自我也会觉得没信心，毕竟自我忙天忙地的却赚不了几个钱，可想想自我没文化仅有自我付出体力，付出汗水，心里也就没什么了。刚开始做生

　　意时，常常遇到不讲理的户主，就是拖着尾款不给，让人没办法。这几年生意好做了，朋友介绍的生意也多了，也没有那么多的麻烦了。此刻自我也看开了，城里人也是人，自我同样能够凭着自我的努力过上好日子。说完又是一阵爽朗的笑声。能够看出赵老板对生活对未来是充满自信的，祝愿他在未来一帆风顺。

　　走出中宇卫浴，我走进了旁边的小卖铺，店主是一个年轻的小伙子，大约二十三、四岁，黑红的面孔说明了他的风雨奔波。店主很健谈，一听说我是大学生，羡慕不已，说还是上学好，不向自我这样累，还告诉我自我的同学也有在山大的。我让他讲述一下自我在社会上的经历，结果让人吃惊。他才22岁，却去过七、八个城市，干过各种工作，进过钢铁厂，干过装卸工、安装工、，修过管道，干过电焊，此刻开着父亲小卖铺他自我送着水，虽然有点累可是利润还是可观的。此刻有自我的小货车，有自我的电脑，怎样也算现代人啊。最终他告诉我自我明年就要结婚了，打算结婚后把妻子也接来，用这几年攒下的钱闯荡一下。

　　在金大地以及逛了两天了，也见识了他们的勤劳和艰辛，到了2月8日，也是调查的最终一天，我打算和几位装修工人聊聊，感触一

　　下他们的生活。在金大地一出门头，我见到了四位正在干活的工人，他们正在打磨墙面，看他们的年纪可是二十一、二岁。等了一会儿他们休息了我和他们聊起来了。他们滨州，干的最短的也已经两年了，长的已经有五、六个年头了，平常就是睡在工地，舍不得租房子，吃的也是最简单的，偶尔改善一下伙食也是省了好几天。他们穿的衣服很脏，头发也很久没洗了，他们说仅有在快回家时才会打扮一下，平时也没有时间。问及平常有拖欠工资的问题吗，他们摇了摇头，说没有。我们的老板是我们那里的人，为人很好，我们跟着他干放心。他们还告诉我也没有什么合同，仅有老板和户主才签订合同。他们说平常没活时就是闲逛，也不回家，最高兴的事就是每一天都有活干。此刻户主多我们比以前好多了，以前不拿正眼看我们，自我也觉得比他们低一等，此刻他们还给我们买酒买菜，说话也挺好的，不那么横了。

　　从这几天的调查看出，农民工对自我的社会地位的定位已经发生了很大的变化，从以前的低人一等到此刻的平等，可谓是一大喜事。可是在让人欢喜的背后仍然存在着很多问题。

　　一、文化素质与时代脱轨二代农民工大多是初中毕业，他们所掌握的知识不足以使他从事更好的工作，而他们又对所从事的工作不满意。全国评选101名工人能手，竟找不到一名农民工。

　　二、法律意识仍显淡薄大多数农民工是跟随熟人外出打工，根本不会签订用人合同，这也使得他们不能很好的维护自我的合法权益。遇到好老板还好，可一旦遇到黑心老板，他们是百口难辨，恐怕又会上演跳楼讨薪的一幕。

　　三、居住环境差大多数农民工人是住在窝棚里，几十甚至几百人住在一齐，装修工人还好，能住在工地，可一旦没活干了，他们也要再想办法。眼下的厕居、蚁居就是明例。他们建造了城市中的高楼大厦，装修了千家万户，却只能住在阴暗潮湿的小屋里。

　　四、流动性大，难与当地相结合大多数农民工都是抱着吃几年青春饭的心理，三两年换一个打工地方，甚至一至半个月就转工，赚了钱就走，跟当地人是两张皮关系。海南人在深圳开的士者有二万多人，但他们大都住在郊区的石厦村，很少与当地人交往。在北京、上海等大城市，都出现各式各样民工聚居的城中村，他们各自为政，甚至组织自我的同乡会，自我管理自我，不受当地管辖，虽然当地人对他们的看法已经发生了改变，但矛盾频生。

　　中国要全面建成小康社会，首先要使几亿农民融入城市社会，以及基本解决三农问题，然而，此路途依然十分遥远。

　　调查后感:在金大地实践的这一段时间里，我们深刻的感受到了农民工的一些困难，如上头列举的，我想其实还有很多的问题还没有被我们发现，因为我在金大地停留的时间实在是太短暂了，由于时间上的问题，根本没有深入的去了解农民工的具体状况，我所了解的也仅仅是皮毛而已。但就我所了解的问题或现象，其中有些我认为是中国农民工在外务工现今存在的一个普遍现象，因为我们的农民工还在自身很多方面存在不足，自身素质低下以及体制上的不健全使得他们不能有效维护自我的权益。

　　虽然近年来国家相继出台了一系列维护农民工权益的文件，但就

　　目前而言，要想中国大多数农民工在陌生的城市中享受与城里人同样的待遇，我觉得还有一段很长的路要走。

　　农民工外出务工调查报告

　　成绩分数多少，而不重视其子女上学的过程，致使其子女上学压力大，学习成绩差，初中毕业后，均未能继续求学深造。其次，在农村，此刻处于外出打工的热潮中，农村子女初中毕业后，不听往来人的劝告，走上打工之路，因而结束学业，待明白理，却无安份学习的心理。

　　二、农民上进不强，满足于自给自足的生活状态。国中农民处于几千年的封建社会，思想至今仍然极其落后。自改革开放以来，农民生活大幅度提高，吃上餐不得下餐的情景不再出现，农民满足于目前自给自足的生活状态，不思上进。三、农民工对国家政策及国情关心不够，对国家政策及国情了解甚少。至今，农村农民生活基本得以保障，农民工生活均达温饱状态。自国家颁布五补、一免、农村新型合作医疗、退耕还林、九年义务教育免学费等制度以来，农民工生活又得到了很大程度的提高，其子女均能成功入学读书，这是国家良好政策取得的良好效果。可是，在农村依旧存在种种问题，集中表现为农村产业化单一，易受自然灾害及市场因素的影响，而导致农村劳动力向外流出，掀起外出打工的热潮，致使农民工子女过早向往外出打工挣钱，读书无明确目标，学习成绩差，学习压力大，再加上家长无空闲管教孩子，有的家长甚至就不管，导致农民工子女文化程度低，农村依旧文盲遍地，农民工生活依旧艰苦。据调查资料分析，针对以上问题，我们认为应当：1、加强农业基础，繁荣农村经济，推进农村经济结构调整，大力

　　发展农村特色农业，关注农民工生活。2、加大基础教育硬件设施，加强师资队伍建设，提高师资队伍素

　　质。3、在九年义务教育阶段增开《心理学》课程，从而促进教师、家

　　长与学生之间的互相了解，重视学生心理健康发展。4、国家加大投资，改善农村通信落后问题，进而改变农民工思想，

　　使得其子女有一个良好的家庭教育环境。农民工外出务工调查报告

　　37%的民工中，仅有不到20%的人是经过职介所介绍找到工作的，大部分是经过亲朋好友来到xx打工的。

　　他们在城市中是怎样生活的呢？在书上看到一篇报导，跟5个老乡租住在xx一带的小李今年20岁，初中毕业后在家乡学了点裁缝手艺，跟随家乡某私营老板来到xx做服装。常常是每一天干14个小时才拿15元钱，饭菜每一天几乎都一样，小李干了一年实在觉得辛苦，就跳槽到了一家个体小饭店。那里跟服装店差不多，也是早晨七八点钟工作，晚上11点左右睡觉。可是，收入稍高点，每月能拿到600元，这样，小李已经感到很满足了。小李每月除了要寄300元给弟弟上学外，自我仅有150元生活费，交了80元的房租后，能够自由花费的仅有70元。所以，她很少买衣服。调查显示，外来务工青年每一天工作时间超过8小时的达75%，其中8%的人工作时间超过12小时。但他们中却有76%的人工作时间超过12小时。但他们中却有76%的人每月用在教育、文化、娱乐等方面的开支低于50元以下，来外地找工作期间身上带够一个月花费的仅占12.9%，一旦找不到工作，他们的生活就将陷入极困难境地。一旦有了工作，他们还要将收入的一大部分用来支持家里。外来务工青年的精神生活跟同龄的城市青年相比有较大差距，他们缺乏务工青年自我的文化和教育活动阵地。据我们了解到的务工青年一般把大部分时间用在工作上，其余的一般就是聚在一齐聊天，打牌、看电视，他们一般不关心时事新闻。虽然很多人都想去看些文学、技能介绍等方面的书，但苦于没钱或没时间，只得去买些地摊上的书，

　　或者干脆趁休息时间跑到书店看免费的书。民工中，绝大多数没签用工合同。一项调查中，当被问及您期望

　　组织对你供给哪些帮忙时，有30.1%的务工青年期望能保障他们的合法权益。同时，据了解，外来务工青年中75%的人工作不稳定，56%的人未签劳动合同，52%的人加班后没劳动报酬。

　　并且，务工青年法制观念和知识也很薄弱。据调查显示，绝大多数务工青年通常与用工单位口头协商工资待遇，仅有不到44%的人签订了用工合同。用工单位为他们缴纳失业保险金和工伤医疗保险的寥寥无几。当他们的合法权益受到侵害时，有33.2%的人感到孤立无助，仅有13.3%的人想到去找工，青、妇、组织。

　　由于工作不稳定，外来务工青年的子女上学也成了大问题，他们的孩子不得不打游击，很多务工青年子女就读的外来务工子弟学校，既无法跟城市学校相比，又无法跟他们家乡的学校相比。

　　三、调查提议：1、改善农村组织，生产结构。其次，要投入农业结构改革，改变靠天吃饭的传统，增加其他副业或手工业，使农民能够有多方的出路。总之，提高基层人员的素质是重点，提高农民的文化、认识是主要工作。2、政府应当从各部门抽调人员，专门成立一个组织，专门针对农民工身上所发生的问题。3、完善法律制度，但同时加强宣传效率，让农民工也能明白其简易程序，法律维护自我什么权益。

　　4、加强城乡交流，促进城乡居民的相互了解，能够研究也让城区居民下下乡了解农民的生活，体验一下农民的感受，将心比心，切实到实际行动，完善两者之间的关系。

　　四、调查总结：要关注一件事，你必须亲身实践去接近它，不要自我的想法去认知，这一次在接近，了解农民工的过程中，我们感受到了许多，也对三农中的农民工有了更深一步的认识，思想受到了很大的触动，认清了作为中学生的职责，让我们共同投放目光。给弱势群体以人文的关怀，共同为构建和谐的社会主义做一些力所能及的事情。五、教师评价：本文选取农民工作为调查对象，用独特的视角去关注，了解分析这一弱势群体，调查深入，见解透彻，提议，同时也体现了学生强烈的人道主义精神！农民工外出务工调查报告

　　而那些民工兄弟却饱受严寒的在冰冷冷的工地上干工，境况类似这样的年轻民工数不胜数。宾馆的服务员，小区的保洁员、建筑工地的工人，理发师这些在千千万万城市居民生尖中扮演重要主角的小人物，大部分外地，干着绝大多数城市人不愿干的活。据调查证明，绝大部分的外来人口都是从事建筑、美发、保洁、收旧等行业，其中80%以上是35岁以下的青年人。他们从初中以上文化程度达55.7%，未婚青年占了61.5%，60%的人每月收入在500元以下。到达城市打工的37%的民工中，仅有不到20%的人是经过职介所介绍找到工作的，大部分是经过亲朋好友来到xx打工的。

　　他们在城市中是怎样生活的呢？在书上看到一篇报导，跟5个老乡租住在xx一带的小李今年20岁，初中毕业后在家乡学了点裁缝手艺，跟随家乡某私营老板来到xx做服装。常常是每一天干14个小时才拿15元钱，饭菜每一天几乎都一样，小李干了一年实在觉得辛苦，就跳槽到了一家个体小饭店。那里跟服装店差不多，也是早晨七八点钟工作，晚上11点左右睡觉。可是，收入稍高点，每月能拿到600元，这样，小李已经感到很满足了。小李每月除了要寄300元给弟弟上学外，自我仅有150元生活费，交了80元的房租后，能够自由花费的仅有70元。所以，她很少买衣服。调查显示，外来务工青年每一天工作时间超过8小时的达75%，其中8%的人工作时间超过12小时。但他们中却有76%的人工作时间超过12小时。但他们中却有76%的人每月用在教育、文化、娱乐等方面的开支低于50元以下，来外地找工作期间身上带够一个月花费

　　的仅占12.9%，一旦找不到工作，他们的生活就将陷入极困难境地。一旦有了工作，他们还要将收入的一大部分用来支持家里。

　　外来务工青年的精神生活跟同龄的城市青年相比有较大差距，他们缺乏务工青年自我的文化和教育活动阵地。据我们了解到的务工青年一般把大部分时间用在工作上，其余的一般就是聚在一齐聊天，打牌、看电视，他们一般不关心时事新闻。虽然很多人都想去看些文学、技能介绍等方面的书，但苦于没钱或没时间，只得去买些地摊上的书，或者干脆趁休息时间跑到书店看免费的书。

　　民工中，绝大多数没签用工合同。一项调查中，当被问及您期望组织对你供给哪些帮忙时，有30.1%的务工青年期望能保障他们的合法权益。同时，据了解，外来务工青年中75%的人工作不稳定，56%的人未签劳动合同，52%的人加班后没劳动报酬。

　　并且，务工青年法制观念和知识也很薄弱。据调查显示，绝大多数务工青年通常与用工单位口头协商工资待遇，仅有不到44%的人签订了用工合同。用工单位为他们缴纳失业保险金和工伤医疗保险的寥寥无几。当他们的合法权益受到侵害时，有33.2%的人感到孤立无助，仅有13.3%的人想到去找工，青、妇、组织。

　　由于工作不稳定，外来务工青年的子女上学也成了大问题，他们的孩子不得不打游击，很多务工青年子女就读的外来务工子弟学校，既无法跟城市学校相比，又无法跟他们家乡的学校相比。

　　三、调查提议：1、改善农村组织，生产结构。其次，要投入农业结构改革，改变

　　靠天吃饭的传统，增加其他副业或手工业，使农民能够有多方的出路。总之，提高基层人员的素质是重点，提高农民的文化、认识是主要工作。

　　2、政府应当从各部门抽调人员，专门成立一个组织，专门针对农民工身上所发生的问题。

　　3、完善法律制度，但同时加强宣传效率，让农民工也能明白其简易程序，法律维护自我什么权益。

　　4、加强城乡交流，促进城乡居民的相互了解，能够研究也让城区居民下下乡了解农民的生活，体验一下农民的感受，将心比心，切实到实际行动，完善两者之间的关系。

　　四、调查总结：要关注一件事，你必须亲身实践去接近它，不要自我的想法去认知，这一次在接近，了解农民工的过程中，我们感受到了许多，也对三农中的农民工有了更深一步的认识，思想受到了很大的触动，认清了作为中学生的职责，让我们共同投放目光。给弱势群体以人文的关怀，共同为构建和谐的社会主义做一些力所能及的事情。五、教师评价：本文选取农民工作为调查对象，用独特的视角去关注，了解分析这一弱势群体，调查深入，见解透彻，提议，同时也体现了学生强烈的人道主义精神！农民工外出务工调查报告

　　统计显示，XX年以来我国农民工总量增速持续回落。XX年、XX年、XX年和XX年农民工总量增速分别比上年回落1、0.5、1.5和0.5个百分点。

　　以下为详细资料：一、农民工规模(一)农民工总量继续增加根据国家统计局抽样调查结果，XX年全国农民工总量为27395万人，比上年增加501万人，增长1.9%。其中，外出农民工16821万人，比上年增加211万人，增长1.3%;本地农民工10574万人，增加290万人，增长2.8%。(二)农民工总量增速继续回落XX年以来农民工总量增速持续回落(详见下图)。XX年、XX年、XX年和XX年农民工总量增速分别比上年回落1.0、0.5、1.5和0.5个百分点。XX年、XX年、XX年和XX年外出农民工人数增速分别比上年回落2.1、0.4、1.3和0.4个百分点。近三年本地农民工人数增速也在逐年回落，但增长速度快于外出农民工增长速度。(三)西部地区农民工数量增长快于其他地区按输出地分，东部地区农民工10664万人，比上年增加210万人，增长2.0%，东部地区农民工占农民工总量的38.9%;中部地区农民工9446万人，比上年增加111万人，增长1.2%，中部地区农民工占农民工总量的34.5%;西部地区农民工7285万人，比上年增加180万人，增长2.5%，西部地区农民工占农民工总量的26.6%。西部地区农民工

　　增长速度分别比东部、中部地区高出0.5和1.3个百分点。二、农民工基本特征(一)六成以上为男性农民工在全部农民工中，男性占67.0%，女性占33.0%。其中，外出农民

　　工中男性占69.0%，女性占31.0%;本地农民工中男性占65.1%，女性占34.9%。

　　(二)年轻农民工比重逐年下降分年龄段看，农民工以青壮年为主，16-20岁占3.5%，21-30岁占30.2%，31-40岁占22.8%，41-50岁占26.4%，50岁以上的农民工占17.1%。调查资料显示，40岁以下农民工所占比重继续下降，由XX年的65.9%下降到XX年的56.5%，农民工平均年龄也由35.5岁上升到38.3岁。(三)高中以上文化程度比例增加高中及以上农民工占23.8%，比上年提高1个百分点。其中，外出农民工中高中及以上的占26%，比上年提高1.6个百分点，本地农民工高中及以上的占21.4%，比上年提高0.3个百分点。(四)理解技能培训的比例提高理解过技能培训的农民工占34.8%，比上年提高2.1个百分点。其中，理解非农业职业技能培训的占32%，比上年提高1.1个百分点;理解过农业技能培训的占9.5%，比上年提高0.2个百分点;农业和非农业职业技能培训都参加过的占6.8%，比上年提高0.4个百分点。分性别看，男性农民工理解过农业和非农业职业技能培训的占36.4%，

　　女性占31.4%。分年龄看，各年龄段农民工理解培训比例均有提高。三、农民工流向分布(一)西部地区吸纳本事继续增强在全部农民工中，16425万人在东部地区务工，比上年增加251

　　万人，增长1.6%;5793万人在中部地区务工，比上年增加93万人，增长1.6%;5105万人在西部地区务工，比上年增加154万人，增长3.1%。在西部地区务工农民工增速较快，主要由于就近就地转移加快。与上年相比，西部地区本地农民工增长了4.1%。

　　(二)跨省流动农民工比重有所提高外出农民工中，跨省流动农民工7867万人，比上年增加129万人，增长1.7%，占外出农民工总量的46.8%，比上年提高0.2个百分点。分区域看，东部地区外出农民工18.3%跨省流动，比上年提高0.5个百分点;中部地区外出农民工62.8%跨省流动，比上年提高0.3个百分点;西部地区外出农民工53.9%跨省流动，比上年下降0.2个百分点。(三)流入地级以上城市的农民工比重继续上升在外出农民工中，流入地级以上城市的农民工10885万人，占64.7%，比上年提高0.8个百分点。其中，8.1%流入直辖市，比上年下降0.4个百分点;22.4%流入省会城市，比上年提高0.4个百分点;34.2%流入地级市，比上年提高0.8个百分点。跨省流动农民工77%流入地级以上大城市，比上年提高0.4个百分点;省内流动农民工53.9%流入地级以上大城市，比上年提高1个百分点。

　　四、农民工就业(一)农民工在

　　行业看，各行业农民工人均月收入均坚持增长，增长较快的是制造业、建筑业与居民服务、修理和其他服务业。

　　(二)在东部地区务工的农民工收入增长较快分地区看，在东部地区务工的农民工人均月收入2966元，比上年增加273元，增长10.2%;在中部地区务工的农民工人均月收入2761元，比上年增加227元，增长9%;在西部地区务工的农民工人均月收入2797元，比上年增加246元，增长9.6%。在东部地区务工的农民工人均月收入增速分别比在中西部地区务工的农民工高1.2和0.6个百分点。六、外出农民工消费和居住(一)农民工在外务工生活消费支出增长外出农民工月均生活消费支出人均944元，比上年增加52元，增长5.8%。外出农民工月均居住支出人均445元，比上年减少1.8%，居住支出占生活消费支出的比重为47.1%，比上年下降3.6个百分点。(二)工地工棚和生产经营场所居住的农民工比重下降外出农民工中，在单位宿舍居住的占28.3%，比上年下降0.3个百分点;在工地工棚和生产经营场所居住的占17.2%，比上年下降0.5个百分点;租赁住房的占36.9%，比上年提高0.2个百分点;乡外从业回家居住的农民工占13.3%，比上年提高0.2个百分点;在务工地自购房的农民工占1%，比上年提高0.1个百分点。自购房农民工比例提高，主要是在小城镇自购住房的农民工增加。在自购房农民工中，在小城镇购房的农民工占49.1%，比上年提高2.7个百分点。

　　(三)从雇主或单位得到住房补贴的农民工增加外出农民工中，从雇主或单位得到免费住宿的农民工所占比重为46.8%，比上年下降0.1个百分点;从雇主或单位得到住房补贴的农民工所占比重为8.6%，比上年提高0.4个百分点;不供给住宿也没有住房补贴的比重为44.6%，比上年下降0.3个百分点。七、农民工权益保障(一)超时劳动和签订劳动合同情景变化不明显外出农民工年从业时间平均为10个月，月从业时间平均为25.3天，日从业时间平均为8.8个小时，较上年变化不大。日从业时间超过8小时的农民工占40.8%，较上年略有下降，但周从业时间超过44小时的农民工占85.4%，比上年提高0.7个百分点。XX年与雇主或单位签订了劳动合同的农民工比重为38%，与上年基本一致。(二)被拖欠工资的农民工比重有所下降被拖欠工资的农民工所占比重为0.8%，比上年下降0.2个百分点。分地区看，在东部地区务工的农民工被拖欠工资的比重为0.5%，比上年下降0.3个百分点，其中东部地区本地农民工被拖欠工资比重下降0.7个百分点;在中部地区务工的农民工被拖欠工资的比重为1.2%，与上年持平;在西部地区务工的农民工被拖欠工资的比重为1.1%，比上年下降0.1个百分点。从农民工比较集中的几个行业看，建筑业仍是拖欠农民工工资的多发地，批发和零售业农民工被拖欠工资的比重上升。建筑业农民工

　　被拖欠工资的比重为1.4%，比上年下降0.4个百分点。制造业农民工被拖欠工资的比重下降0.3个百分点，交通运输、仓储和邮政业下降0.4个百分点，住宿和餐饮业下降0.3个百分点。批发和零售业农民工被拖欠工资的比重比上年上升0.2个百分点。

　　(三)工资拖欠额上升较多XX年，被拖欠工资的农民工人均被拖欠工资为9511元，比上年增加1392元，增长17.1%。其中，被拖欠工资的外出农民工人均被拖欠10613元，比上年增加1529元，增长16.8%;被拖欠工资的本地农民工人均被拖欠8148元，比上年增加1050元，增长14.8%。(四)参加五险一金的农民工比例提高农民工五险一金的参保率分别为：工伤保险26.2%、医疗保险17.6%、养老保险16.7%、失业保险10.5%、生育保险7.8%、住房公积金5.5%，比上年分别提高1.2、0.5、0.5、0.7、0.6和0.5个百分点。外出农民工和本地农民工五险一金的参保率均有提高。外出农民工在工伤、医疗、住房公积金方面的参保率高于本地农民工，在养老、失业和生育方面的参保率低于本地农民工。(五)东部地区参保率最好，中西部地区参保率提高较快分区域看，在东部地区务工的农民工五险一金参保率分别为：工伤保险29.8%、医疗保险20.4%、养老保险20.0%、失业保险12.4%、生育保险9.1%、住房公积金6.0%，均好于中西部地区。但在中西部地区务工的农民工五险一金的参保率提高较快。(六)制造业参保率最高，建筑业参保率最低

　　分行业看，在农民工比较集中的几个行业中，制造业农民工五险一金参保率分别为：工伤保险34.2%、医疗保险22.1%、养老保险21.4%、失业保险13.1%、生育保险9.3%、住房公积金5.3%，分别是参保率最低的建筑业农民工的：工伤保险2.3倍、医疗保险4.1倍、养老保险5.5倍、失业保险6.2倍、生育保险7.9倍、住房公积金5.9倍，从事不一样行业农民工参保率差距明显。

　　农民工外出务工调查报告

　　很多事实说明，农民工已是我国产业大军中的一支重要力量。据国家统计局调查，2004年全国进城务工和在乡镇企业就业的农民工总数超过2亿，其中进城务工人员1.2亿左右。农民工广泛分布在国民经济的各个行业，其中在加工制造业中占从业人员的68%，在建筑业、采掘业中占到近80%，在环卫、家政、餐饮等服务业中这一比重到达50%以上。农民工在我国工业化、城镇化、现代化建设中发挥着重要作用。能够说，过去20多年，如果没有农民工，我国的工业化、城镇化进程就不会有那么快，沿海地区新兴产业和开放型经济就不可能迅猛发展。

　　党中央、国务院高度重视农民工问题，已制定了一系列保障农民工权益和改善农民工就业环境的政策措施，各地区各部门做了很多工作，取得了进取成效。但从现实情景看，农民工面临的问题仍然十分突出。主要是：工资偏低，拖欠工资现象严重;劳动时间长，安全条件差;缺乏社会保障，职业病和工伤事故多;培训就业、子女上学、生活居住等方面也存在诸多困难，经济、政治、社会权益得不到有效保障。这些问题引发了不少社会矛盾和纠纷，也引起了社会各方面的广泛关注。进一步解决好农民工问题，有着极大的重要性和紧迫性，对于改革发展稳定和整个现代化事业具有全局性的重大意义。

　　解决农民工问题是落实科学发展观的迫切需要。科学发展观的重要内涵，是坚持以人为本，统筹城乡发展。这是我们党执政为民的宗旨决定的，也是实现全面建设小康社会目标的要求。落实科学发展观，必须实行工业反哺农业、城市支持农村的方针，建立健全统筹城乡发

　　展的体制和制度，促进工农、城乡协调发展，使城乡人民共享改革发展成果，逐步走共同富裕的道路。从根本上改变城乡二元结构，必须实行有利于调动农民工进取性和维护农民工权益的政策措施。农民工促进了市场导向、自主择业、竞争就业机制的构成，闯出了一条城乡融合发展、解决三农问题的新路。切实做好农民工工作，将有利于从根本上解决三农问题，协调工农关系，实现城乡共同繁荣发展。

　　解决农民工问题是建设社会主义和谐社会的必然要求。建设民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会主义和谐社会，是全面建设小康社会和实现现代化的重要目标。实现这一目标，必须使全体社会成员都享有平等权利，共享改革发展成果，这也必然要求解决好涉及农民工权益的一系列问题。仅有妥善解决他们在劳动工资、就业环境、公共服务等方面存在的问题，切实保障农民工的经济、政治和社会权益，为农民工创造一个公平、良好的工作和生活环境，才能促进社会公平正义，构成充满活力、有序安定的社会局面。

　　解决农民工问题是建设中国特色社会主义的战略任务。农村富余劳动力向非农产业和城镇转移，是世界各国工业化、城镇化的必然趋势。各国在工业化过程中农村富余劳动力转移的规模、进度和方式不一样，其社会效果也不一样。我国人口众多，农村劳动力数量也多，又正处在工业化、城镇化加快发展的阶段，将有越来越多的农村富余劳动力逐渐转移到非农产业和城市中。农民工队伍的出现和壮大，是我国特色的转移农村富余劳动力的正确抉择和有效途径。很多农民工

　　在城乡之间流动就业的现象在我国不是短期的，而必将是长期的。我们必须顺应工业化、城镇化的客观规律，并从我国国情出发，正确引导农村富余劳动力向非农产业和城镇有序转移。能否解决好农民工问题，直接关系到我国现代化进程和宏伟目标的实现。

　　胡总书记在党的十六届四中全会上的讲话中，提出了两个趋向的重要论断：综观一些工业化国家发展的历程，在工业化初始阶段，农业支持工业、为工业供给积累是带有普遍性的趋向;但在工业化到达相当程度以后，工业反哺农业、城市支持农村，实现工业与农业、城市与农村协调发展，也是带有普遍性的趋向。并明确指出，我国此刻总体上已到了以工促农、以城带乡的发展阶段。这是对我国经济发展进入新阶段的科学确定。温总理在十届全国人大三次会议所作的《工作报告》中明确指出：适应我国经济社会发展新阶段的要求，实行工业反哺农业、城市支持农村的方针，合理调整国民收入分配格局，更多地支持农业和农村发展。提出要进一步研究制定涉及农民工的各项政策。这些重要论述和要求，为我们正确认识和高度重视解决农民工问题指明了方向。我们要从现代化建设规律和建设中国特色社会主义事业全局的高度，充分认识正确解决农民工问题的重要性、紧迫感和长期性。

　　二、解决农民工问题需要把握好的指导原则农民工是我国工业化、城镇化、现代化进程中出现的新事物。解决好农民工问题，最根本的，是要有正确的指导原则。概括地说，既要遵循世界上现代化建设的一般规律，又要坚持从我国国情出发;既

　　要进取解决农民工面临的诸多问题，又要把握改革发展稳定的大局;既要着力完善政策和管理，又要推进体制改革和制度创新;统筹城乡发展，推动中国特色工业化、城镇化、现代化稳步健康发展。进一步地说，解决好农民工问题需要把握好以下几个重要原则：

　　在推进工业化、城镇化的过程中，必须坚持两条腿走路方针，坚持大中小城市和小城镇协调发展。既要进取引导农民进城务工，又要大力发展乡镇企业和县域经济，扩大农村劳动力在当地转移就业。这样，才能确保农村劳动力的合理、有序流动，防止很多农民盲目涌进城市异常是大城市，避免一些国家出现过的大城市人口急剧膨胀和贫富悬殊的现象。

　　构建和谐社会的重大思想，尊重、保护和善待农民工，走中国特色的农村劳动力转移之路。

　　三、当前需要着力研究解决的几个问题解决农民工问题涉及面广，需要做多方面的工作。当前，异常要抓紧解决涉及农民工利益的一些带普遍性和最现实的问题。

　　农民工在流动就业中的社会保障权益不受损害;要兼顾农民工工资收入偏低的实际情景，实行低标准进入、渐进式过渡，调动用人单位和农民工参保的进取性。各地都要认真贯彻落实《工伤保险条例》，依法将农民工纳入工伤保险范围，所有用人单位必须及时为农民工办理参加工伤保险手续。当前，要加快推进农民工较为集中、工伤风险程度较高的建筑、采掘等行业参加工伤保险。各统筹地区要采取建立大病医疗保险统筹基金的办法，重点解决农民工进城务工期间的住院医疗保障问题，农民工也可自愿参加原籍的新型农村合作医疗。要抓紧研究探索低费率、广覆盖、可转移，并能够与城乡养老保险制度相衔接的农民工养老保险办法。有条件的地方，可直接将稳定就业的农民工纳入城

　　镇职工基本养老和医疗保险。

　　要加强农民工疾病预防控制和适龄儿童免疫工作;实行以输入地为主、输出地和输入地协调配合的管理服务体制，全面搞好农民工计划生育管理和服务。

　　径是十分必要和重要的。必须要大力发展乡镇企业和县域经济，扩大农村富余劳动力在当地转移就业容量。要努力引导相关产业向中西部转移，增加中西部地区农民在当地就业机会。要大力开展农村基础设施建设，这不仅仅能够帮忙农民改善生产生活条件和增加收入，也利于促进农村富余劳动力就近就业。要提高小城镇产业集聚和人口吸纳本事，鼓励外出务工农民回到小城镇创业和居住。异常要依法保护农民工土地承包权益，这是降低农民工在城市失业风险、维护社会和谐稳定的一个重大问题。

　　义务。国务院领导同志就研究解决农民工问题作出重要批示，要求国务

　　院研究室牵头，组织党中央、国务院有关部门和有关地方以及部分专家，对农民工问题进行全面、系统、深入的调查研究，并在研究成熟后为国务院制定一个关于解决农民工问题的指导性文件。历经10个多月的努力，课题组构成了一批调研成果，并起草了一个指导性文件;2006年1月18日，温总理主持国务院

　　研究。先后到北京、上海、广东、山东、湖南、湖北、江苏、浙江、四川、河南、宁夏等11个省(区、市)进行调研，实地考察农民工集中的企业和居住区、农民工培训场所、劳动力市场、社会保险经办机构、农民工子弟小学等，召开各种类型的座谈会50余次。历经10个多月，在深入研讨、集思广益的基础上起草构成了报告。

　　农民工月收入主要在500至800元之间国务院研究室近日发布了《中国农民工调研报告》，对正在城镇务工和返乡农民工进行了问卷调查。在收入方面，被调查农民工的月工资均比较低，主要集中在500至800元之间。其中，每月收入在300元以下的占3.58%，300至500元的占29.26%，500至800元的占39.26%，800元以上的占27.90%。目前，农民工打工主要依靠传统的血缘、地缘人际关系网络，经过资深农民工介绍，一轮带一轮地以滚动方式进城。据调查，经过熟人或亲戚介绍的比例到达60.37%，而经过中介机构介绍和自我应聘的仅占14.20%和12.10%。仅53.70%签订用工合同调查当中，与用人单位签订用工合同的农民工仅占53.70%，没有签订的占了30.62%，有15.68%的农民工居然不明白什么是劳动合同。在被调查者中，认为用工合同十分重要和比较重要的农民工占20.86%和40.67%，认为没有用的占13.95%。仅47.78%按时领工资调查显示，农民工工资领取方式主要有两种:一种方式是按月领取，为60.37%;另一种方式是按年领取，为28.02%。在被调查者中，基本

　　能按时领取工资的到达47.78%，有时延期和经常延期的比例到达35.68%和15.68%。

　　仅13.70%每一天工作在8小时以内农民工工作的显著特征是劳动时间长，劳动强度大，危险性高。每一天工作大多超过8小时。在被调查者中，每一天工作时间8小时以内的仅占13.70%，8至9小时之间的到达40.30%，9至10小时之间和10小时以上的分别占23.48%和22.50%。在二、三产业中占半数以上国务院研究室最新发布的《中国农民工调研报告》显示，农民工在我国

　　面清理，但在个别地方外来人员居住集中的街道、乡镇，还存在乱收费情景，如超标准收取卫生清扫保洁费，擅自收取综合管理费、宣传管理手册工本费等。调查还显示，个别地方农民工子女理解义务教育收费与当地学生一视同仁的政策没有得到很好落实，个别教育部门擅自抬高免收借读费的申请标准;少数地方农民工培训所需财政资金未能及时到位，影响农民工就业培训工作顺利开展;农民工的合法权益保障困难，一些用人单位不与农民工签订劳动合同，有的政府主办的劳动保障培训基地收费公示不贴合规定等。

　　农民工外出务工调查报告

　　高达82%的尘肺病农民工最终在家里去世，因为他们在患病晚期已经没有条件住进医院理解治疗了。

　　去世尘肺病农民工家庭情景十分糟糕，所调查的家庭没有一家有存款，75%的家庭有欠债，28.26%的家庭变卖过家产。

　　仅有10.26%的用工单位经常供给粉尘防护面具，而71.56%的用工单位没有给工人供给防护面具

　　在7月5日发布的《中国尘肺病农民工生存状况调查报告(XX)》中，一组组数据敲击着人们的神经，这是理解调查的501个尘肺病家庭的真实写照，也折射出全国逾百万尘肺病患者的现实生活。

　　困境1:死亡阴影笼罩村庄陕西镇安一村庄共200户人家，尘肺病家庭达70户在调查的样本中，尘肺病农民工平均年龄48.5岁，其中最小的仅有25岁;去世的尘肺病人平均年龄仅47岁，最小的32岁，尘肺病让他们提前结束了人生!在发布《中国尘肺病农民工生存状况调查报告(XX)》时，北京大学社会学系副教授卢晖临面色凝重。这份调查报告由中华社会救助基金会大爱清尘基金近100名志愿者完成。近1年中，他们深入安徽、甘肃、贵州、湖北、湖南、四川、陕西、云南等8个农民工输出大省，抽取20个尘肺病较为集中的村庄。值得注意的是，在去世尘肺病人中，76.9%在诊断时已经处于三期(即晚期)。

　　陕西镇安的农民工王明升就是三期尘肺病患者，他的父亲和弟弟也不一样程度患有尘肺病。为了一家人的生活，病情较轻的父亲仍在做泥瓦匠赚取微薄的收入。

　　可是，王明升觉得自我不是最不幸的，至少在好心人的救助下，他们还活着。他所在的村里有200户人家，尘肺病家庭有70户。其中一个家庭4个孩子全因尘肺病相继离世，只剩两个年事已高的老人。

　　困境2:负债累累压垮家庭以门诊为例，33.13%的人一分钱未报销，47.46%只报销1000元早期尘肺病人只要及时诊断、治疗，对生命不会有威胁。一旦到了晚期就没有任何方法进行治疗了。无锡人民医院副院长兼胸外科主任陈静瑜，做过不计其数的肺移植手术，他深知尘肺病对生命造成的伤害。但现实却是，由于大部分尘肺病农民工入不敷出，治疗对他们来说早已成为奢侈品。受访的尘肺病农民工中，年平均收入仅有1万余元，平均每月收入不足1000元，最少的年收入为0元。而他们的年平均支出到达24804.9元，是年平均收入的近2.5倍，最多的更高达31万元。调查发现，看病占了尘肺病农民工的大部分收入，平均到达12364.8元。相对的，能够获得报销的比例却并不梦想。以门诊为例，一分钱也没有报销的为33.13%，只报销1000元的为47.46%。受访的尘肺病农民工家庭中，95.7%没有任何存款，甚至有近72%的农民工负债累累，70%的农民工没有获得低保，大部分过着入不抵支的生活，小部分人仅能维持收支平衡。有22.3%的农民工为治病变

　　卖家产，16.14%的尘肺病家庭子女辍学。为了节省开支，尘肺病农民工选择减少或放弃治疗:57%的人有病

　　痛但无钱去门诊治疗;超过90%的人没有到医院进行过任何疗养和康复训练。

　　这些都是压倒他们的最终一根稻草。困境3:获赔偿需等17个月74.3%未申请过赔偿，申请者中82.7%未获得赔偿对尘肺病农民工来说，及时获得赔偿将带来生的期望。但调查报告指出，仅有25.72%的尘肺病农民工申请过赔偿，74.3%的人没有申请过;仅有17.3%的人表示获得了赔偿，82.7%的人表示没有获得。能够看出，一方面尘肺病农民工由于受教育水平的限制，争取赔偿的意识不强;另一方面主要还是争取赔偿困难重重使他们望而却步。中国劳动关系学院教授孟燕华在报告中指出，九成受访者认为申请赔偿是十分困难的。在有维权经历的25.72%的农民工中，申请赔偿到获得赔偿平均需要16.94个月，时间将近一年半。其中，花费时间最长的达72个月。在争取赔偿的花费上，平均为6529元，最多达9万元。争取赔偿的过程中，有31.5%的人依靠政府部门，35.6%的人主要靠自我，13.7%的人依靠社会组织。尘肺病农民工认为申请赔偿困难的主要原因包括:不明白向谁申请赔偿;无劳动合同，没有证明，无法获得正式的职业病诊断证明，导致难以获得工伤赔偿;经济困难;申请时间及拖延时间长;用工单位

　　推卸职责;政府部门不作为，互相推脱等。困境4:保护缺位致重蹈覆辙过半尘肺病农民工从事高粉尘工作XX年以上卢晖临告诉记者，理解调查的尘肺病农民工中，99.33%长期从事

　　高粉尘工作，从事XX年以上的占到52.09%。98.9%的人只理解过初中以下教育。收入高、进入门槛低和老乡介绍，是农民工选择高粉尘工作的主要原因。

　　高粉尘工作主要集中在矿山(87.7%)和工地(7.19%);有80.73%为民营小企业;83.07%的尘肺病农民工从事过两个以上的高粉尘单位，其中更有15.35%的人频繁换工作，已记不清工作过的单位数量。

　　粉尘防护措施不到位是造成农民工罹患尘肺病的重要原因。调查显示，62.67%的尘肺病农民工在工作中没有佩戴防护面具，25.34%的农民工只戴了一段时间。

　　对于为什么没有佩戴防护面具，74.16%的人表示用工单位没有供给，14.23%的人觉得戴不戴没关系，11.61%的人觉得难受和不方便。

　　此外，一些用工单位防护措施缺失、掩盖高粉尘对工人的危害等行为，加剧了粉尘对农民工的威胁。受访农民工表示，83.41%的单位没有向工人宣传粉尘的危害，81%的单位没有粉尘作业的安全规定，80.14%的单位没有检查工人是否佩戴面具，接近九成的农民工从没有进行过入职和离职的身体健康检查，93.2%的尘肺病农民工没有与用工单位签订过劳动合同。

　　农民工外出务工调查报告

　　建筑行业农民工是中国农民工体系的重要组成部分，为我国农村发展、城市繁荣和现代化建设做出了重要贡献。建筑行业农民工游走在农村和城市之问，夹在农民和工人之间，很难在市场经济潮流中寻找自我的安身之处，生存现状很少得到社会应有的关注，成为城市底层的边缘人。关注建筑工人的生存状况，改善其生活质量，规范劳动力用工市场，有助于实现劳动力的合理有序转移、加快工业化和城镇化进程。

　　一、数据来源和基本信息本文数据来源于对北京市建筑行业农民工生存现状实地调查。采用问卷和直接深入建筑工地观察和访谈的形式分别对北京市五大建筑工地的建筑工人生活现状、工作情景、工作条件、业余文化生活、参与社会保障及对相关的法律法规的认知和工资收入分布等情景进行调查，共发放调查问卷240份，回收调查表228份，回收率为98%，其中有效问卷为210份，有效率为92%。调查对象主要四川、安徽、河南、山东四省，年龄跨度在18～60周岁之间，多为已婚男性，文化程度普遍较低。从上表能够看出：1、建筑业农民工从业人员年龄及性别结构分布调查数据显示：建筑业农民工各年龄段从业人员数量呈典型的正态分布特征，年龄构成主要集中在31-50岁年龄段之间，其中41到50岁年龄段从业人数为最多，20岁以下的农民工出现增长。建筑业

　　农民工已婚者居多，他们为家庭而打工的社会意愿表现明显。建筑行业中性别失调最为严重，男性农民工约占95.9%以上，而女性农民工仅占4.1%。

　　2、建筑业农民工受教育程度结构建筑业农民工受教育程度的高低，直接决定了这一劳动群体的人口质量，并且人口质量要比人口数量更为重要。调查报告显示：在理解调查的210位农民工中，文盲3位，小学文化程度23位，初中文化程度占121位，高中及以上文化程度63位。分年龄组看，低年龄组中高学历比例要明显高于高年龄组，30岁以下各年龄组中，理解过高中及以上教育的比例均在29%以上。二、建筑业农民工总体特征在调查的样本中，建筑行业的农民工呈现以下几大特征：1、弱势群体弱势性是建筑业农民工的最大特点，同时也是农民工的最大特点。建筑业农民工是当今中国社会最大的弱势群体。数以千万计的建筑业农民工已成为国家经济运转不可缺少的部分，但由于现实和历史的原因，建筑业农民工长期因工伤事故无人管、工资被拖欠、生活条件恶劣而无处求助。2、流动性较大一项具体的工程项目竣工或者一项具体的工种工作结束，该建筑项目农民工的工作任务也将终止。为继续寻找工作，可能要流向下一个城市，如此循环往复，处于不断的流动之中，最终返乡不再继续打

　　工。建筑业农民工明显具有更强的流动性，由此带来的问题是社会保险的转移与接续问题，如果建筑业农民工在就业地加入的社会保险不能实现跨地域的转移，会极大地影响建筑业农民工参保的进取性，并直接损害他们享受社会保障的权利。

　　3、工资普遍低据调查目前农民工的月工资均比较低主要集中在2000至4000元之间，其中每月收入在2000元下的占21%，2000-3000元的占39%，3000至4000元的占20%，4000元以上的占20%，建筑行业农民工的工资水平和城市的整体消费水平很不协调。4、教育培训少调查结果显示约有49%的建筑工人甚至包括一些技术工种没有经过技术培训。他们以前大多是建筑工地的普工，随着在施工现场摸爬滚打渐渐的升为技工，但并没有经过专业培训。由于施工企业和施工班组的分离，施工企业不会对一个临时合作的施工班组成员进行培训，而乡镇小包工头或者班组队长也没有本事对班组成员进行培训。在安全方面，施工方往往是仅有简单的形式上的安全交底，建筑工人由于缺乏相应的培训，不仅仅不能很好地完成施工任务，并且对建筑工人的人身安全也是一大隐患。5、职业风险高随着城市规模的扩大和城市功能的多元化，城市建筑物的高度与建设难度也在不断增加，异常是在大城市，摩天大楼和地下工程比比皆是，其建设难度亦成倍增加。工程项目建设难度的增加带来了建筑

　　业农民工职业风险的增大，最近几年各地频繁发生的建筑工程事故造成了建筑业农民工不小的伤亡。

　　6、归属感差建筑业农民工现代礼貌意识不强，无论是交规意识、环卫意识还是养成科学、牛活方式等方面与所倡导现代礼貌要求尚有较大差距。法律意识十分淡薄，不礼貌的行为颇多。生活上的差异、薪酬待遇上的不平等，使他们感到自我在身份地位上与城市人有较大的差别，归属感日益缺失，对城市礼貌的理解与融入也日渐下降.缺少为城市礼貌建设做贡献的热情。三、建筑业农民工生存现状生存现状指在日常生活和行为表现中呈现出来的情形，具体体此刻生活质量、权益维护、社会保障、子女教育等四个方面的资料。1、生活质量调查结果显示，建筑行业农民工生活质量呈现以下几大特点：（1）工作时间超长建筑行业具有劳动强度大、工作时间长的特点，大部分工人每一天工作近12个小时，并且很少有节假日。农民工一般每一天5：00-6：00起床，没有休息日，除午餐短暂时间外，晚上7：00之后才能休息，抢工期时间甚至要超时加班工作，每一天高负荷工作，超长的工作时间和较大的工作强度使得工人一天劳动下来，精疲力竭、十分辛苦。（2）居住环境恶劣调查显示66.46%的建筑行业农民工认为居住环境一般，12.22%的

　　工人认为居住环境差。经过实地调研，将近75%的建筑工人居住在建筑工地临时建造的铁皮房中，房内设施简陋，缺乏基本的居住设施，有的施工住房里面还摆满建筑材料和工具，住房附近更是垃圾成堆，气味难闻。

　　（3）伙食条件较差建筑行业农民工是在临时搭建的食堂里面就餐，一日三餐单调且营养差，餐厅没有桌子椅子，建筑工人都是蹲在地上吃饭。食堂内往往也是杂乱不堪，缺乏卫生措施，对就餐环境的满意度较低，对饭菜质量和价格方面满意度较低，平均饮食成本在每月200-300元，大多数工人一个星期左右会改善一次生活。（4）精神生活匮乏建筑行业农民工闲暇时间有限，业余生活比较单调，使得建筑业农民工的精神生活处于空白的状态，企业组织的文化活动也相对较少，绝大多数建筑工人以睡觉、看电视或者看报纸等方式打发自我的闲暇时间，业余文化生活十分匮乏。2、权益维护调查结果显示，建筑行业农民工权益维护呈现以下几大特点：（1）工作强度太大建筑行业受季节和天气变化的影响很大，冬季几乎都要停工，而夏季就要赶工期，如果前期受天气的影响耽误了工期，后期就更是要大强度地加班以按期竣工。为了节俭、成本，增加效益，要求农民工延长工作时间，提高工作强度；一些大型的建设工程项目，持续的时

　　间较长甚至长达数年，为了抢工期和尽早竣工，要求农民工夜以继日、加班加点、持续的高强度工作。

　　（2）加班情景严重：除了不能施工的天气，建筑工人一周要工作七天，一天工作将近十几个小时，夏天有时工作时间将近13个小时，远远长于国家规定和劳动合同的规定。这证明了建筑工人的加班情景严重，并且调查中82%的建筑工人加班得不到相应的工资补偿。应对高强度的劳动负荷，占11.43%的建筑工人感觉吃不消，长此以往，很多建筑工人随着年龄增加会患上职业病。

　　（3）工伤事故频发农民工工作的显著特征是劳动时间长、劳动强度大、危险性高。每一天工作时间8小时以内的仅占0.9%，8-10小时之间的到达3.1%，10至12小时小时之间的到达30.0%.12小时以上的分别占25.1%。许多用人单位缺乏对农民工进行基本的劳动保护和安全生产教育，也不供给安全保护措施即使有一些十分简陋的防护措施，也起不到相应的防护作用，致使许多农民工致病致残，甚致丧失劳动本事只好回到农村。（4）劳动合同不正规建筑行业农民工学历普遍较低，对劳动法和劳动合同法的了解较少，用工单位很少与劳动者签定劳动合同，致使劳动者对签订劳动合同观念淡薄；许多企业用工和劳动管理很不规范劳动合同签约率低履约率更低，调查显示与用人单位签订用工合同的农民工仅占28.0%，没有签订的占了72.0%，有16.1%的农民工居然不明白什么是劳动合

　　同，即使在已签约的劳动合同中也存在很多无效条款和霸王条款，即使签订了劳动合同，仍有一部分建筑工人认为劳动合同的执行情景差，在施工现场工作中实际情景与合同不相贴合，农民工权益受侵害情景严重。

　　（5）无社保情景严重在社会保险方面，建筑行业农民工除了少数管理人员以外几乎都参加了社会保险，养老保险缴纳比例26.63%，失业保险缴纳比例15.35%，工伤保险缴纳比例32.54%，医疗保险缴纳比例26.23%，甚至很多人不明白以上保险是否缴纳，很少有人愿意自觉缴纳社保费用，这些现象都体现了建筑工人自我保护意识淡薄。（6）工伤处理意识差建筑行业农民工对工伤处理情景满意程度较差，在工伤处理过程中，医疗费用多由建筑工人自我承担，企业往往找各种理由，拒绝履行自我的职责；导致了26.6%建筑工人对工伤的界定不清楚，只在异常严重时才申请补偿。3、社会保障调查结果显示，建筑行业农民工社会保障呈现以下几大特点：（1）医疗状况堪忧施工单位对工人的身体状况并不是很重视，大部分的建筑行业农民工并没有定期进行身体健康检查。建筑行业的劳动强大较大、危险性较高，建筑工人对自身的安全状况比较担忧。高昂的城市医药费和相对较低的工资水平，让他们很难得到正规医院的治疗，他们在生病

　　时多选择去药店买药进行治疗，并且有部分建筑工人在生病时选择能拖就拖。

　　（2）社会保障较差由于外来务工人员队伍规模庞大、身份特殊、地位尴尬、流动性强，导致他们在工作以及工作以外的诸多方而遭受着不平等的待遇，进城务工人员几乎游离于社会保障体系之外。一方面，农民工社保意识淡薄，社保认知程度低。许多农民工对社保基本政策及其有关规定了解得不多、不深、不全面，缺乏自我保护、自我维权意识，异常是在自我工作区域发生变化时主动维持、保留、接续社保关系的意识相对淡漠。另一方面，由于职业具有不稳定性和高度流动性特点，这种流动不但在同一城市内部，还在城市与城市之间、城市与农村之间进行跨地区流动，农民工的社会保障关系也必然跟着流动，也导致农民工社会保障关系的管理和转移都很困难。4、子女教育调查结果显示，建筑行业农民工子女教育呈现以下几大特点：（1）子女失学率高目前，在全国各种不一样类型的适龄儿童中，建筑行业农民工子女的失学和缀学问题依然较为严峻。根据国务院妇女儿童工作委员会和中国儿童中心共同立项、财政部和联合国儿童基金会资助的对北京、深圳、武汉、成都等九个大城市流动儿童教育情景的调查，全国进城的流动儿童有2000万人左右，由于城市学校对他们采取各种限制政策，流动儿童失学率仍然较高达9.3%，近半数的流动适龄儿童不能

　　及时入学。其中，在北京流动人口子女中，小学阶段入学率为90%，而初中

　　阶段仅为20%，有相当数量的农民工流动子女面临就学困难或虽能就学但没有教学质量保障的不利处境；超龄上学现象比较严重，13周岁和14周岁还在小学就读的人数占相应年龄流动儿童的31%和10%；未能入学的儿童中童工现象突出，在失学的12到14周岁的流动儿童中，有60%的人已经开始工作。这一系列的数字无不让人触目惊心，同为中国儿女，本应享受公平的教育机会，而因为他们是农民工的子女，在起点上就失去了受教育的起跑时机。（2）学校学习困难

　　目前建筑行业农民工子女教育所面临的种种问题。

　　校的民工子女，也身处被本地孩子歧视和取笑的尴尬处境。（3）教育状况堪忧建筑行业农民工的学历较低，普遍初中以下，有的甚至没有理解

　　过教育，并不能辅导自我的孩子.大部分父母仪是关心自我的工作对于孩子的学习状况只是简单了解，还苦于自我的受教育情景和公立学校昂贵的借读费没法给孩子更好的教育。他们有的将自我的孩子带来城市上学，期望他们受到良好的教育，有的却被留在老家中上学，因为城内的学校收费较高且要求颇多.这些孩子就成了留守儿童。并且，由于外来务工的工作的流动性大的原因导致孩子频繁转学使学习环境变换，不能使孩子安定学习，更有甚者由于外来务工子女感到没有根基，没有依靠，没有自主，没有目的，如空中的落叶，时常无所适从，缺乏基本的礼貌常识，自制力较弱，自主、自理本事差，生活中受委屈无处倾诉，逃学上网玩游戏等现象十分普遍，在网络中寻求情感生活.其人格更容易成为攻击性较强或偏执抑郁，普遍感到孤独、失望、羡慕别人。

　　四、改善措施从生活质量、权益维护、社会保障、子女教育四个方应对建筑行业农民工的生存现状进行评价和分析，结果证明：建筑行业农民工的工资水平较低，对自我生存现状满意度评价普遍较低。在生活质量方面，居住和饮食条件较差，业余精神文化生活十分匮乏；在权益维护方面，工作时间较长、强度较大，用工单位很少与建筑工人签订劳动合同，在工伤处理中，医疗费用多由建筑行业农民工自我承担；在社

　　会保障方面，用工单位很少给农民工缴纳社会保险金，农民工很难得到城市的社会救助，生病时，很难得到大医院的正规治疗。所以，应从以下三个方面采取措施：

　　1、提高建筑行业农民工整体素质建筑行业农民工素质较低是制约建筑行业农民工就业的长期因素，从根本上看国家应当增加对人力资源开发的投入。农民工技能素质的高低决定着他们就业的稳定性和收入水平，职业技能培训是提高农民工岗位工作本事的重要途径，也是增强农民工就业竞争力的重要手段。经过建筑行业农民工的技能培训和教育，整体提升建筑行业农民工的理论知识和操作水平，让建筑行业农民工和城市工人在平等的基础上竞争，逐步做到建筑行业农民工和城市工人就业标准一致福利待遇工资待遇一样。2、进一步完善社会保障体系长期以来建筑行业农民工工作和生活在城市的下层，很少享有社会保障成为社会的弱势群体，国家应制定相关的政策完善社会保障体系，进一步缩小城乡差距，让农民工逐步享受养老医疗失业生育和工伤五大保险，目前的当务之急是完善农民工的养老、工伤保险，确保其先享受到基本的社会保障，在此基础上逐步探索失业医疗和生育保险，力争做到同工同酬、同工同时、同工同保。社保相关部门应当组织人员采取各种切实有效的形式，深入建筑行业农民工密集的工地、社区、厂矿等进行社会保险知识和相关政策法规的宣传教育工作，让更多的农民工了解社会保险，参加社会保险。

　　注重培训教育，提高建筑行业农民工综合素质.办好民工学校。让城市走进建筑行业农民工生活，让他们融入和谐城市，要经过切实做好维护农民工合法权益，管理和服务并重、营造良好的生活和工作环境来到达。经过法律援助中心等为民服务的单位，为建筑行业农民工供给法律咨询和援助，解决他们的维权问题。工会要加大宣传力度，对农民工的诉求，要给予满腔热情的帮忙。地方各级政府必须采取措施，使建筑行业农民工能够享受与本地居民同等的公共服务，消除社会歧视现象。应在城市建立社会救助体制，应当建立以最低生活保障为核心的农民工社会救助制度，并经过职业福利和社区服务等方式建立建筑行业农民工的社会福利制度。远期来看，还需要建立一个综合的社会保障统一体系，经过社会保险、社会福利、社会救济和社会互助等的作用逐步消灭农民工这个特定历史时期的称谓，使建筑行业农民工作为社会劳动者和社会财富的创造者与其他社会成员公平地享受社会保障。

　　3、加大对农村的基础教育投入政府应在农村人力资本积累上进行更多的投入，使农村孩子都能受到良好的教育，为下一代的人力资本积累奠定基础，目前我国还有20%左右的地区没有普及九年制义务教育，一些农村初中辍学现象十分严重，这部分孩子受教育有限，即使将来有迁徙自由，也很难在城市就业这将为以后的就业埋下更多的隐患。农民工子女是未来农村发展的主力军，是未来新农村建设的新鲜血液，也是未来振兴国家的主要力量。建立就地入学的管理机制，打

　　破地域界限，为外来务工人员子女供给平等、宽松、优越的教育环境。学校教师要关爱外束务工人员子女。在学校教育中教师要做到公平教学，对本地生外来务工人员子女一视同仁，使外来务工人员子女在平等、和谐、民主的氛同哩欢乐地学习成长。在努力改善外来务工人员子女入学环境的同时.要加大宦传教育力度，引导广大外来务工人员尤其是农民工依法送子女入学，切实维护子女理解教育的权利。

　　农民工外出务工调查报告

　　老龄化程度在加重。同时，随着经济社会发展，不少年轻的农村劳动力在农村就能找到适宜的岗位，不再需要像过去一样大规模地向沿海地区流动。这些因素都在必须程度上导致了40岁以下农民工占比的下降。

　　未来40岁以下农民工比重可能会继续下降，对于制造业中的劳动密集型产业，应当加快技术改造升级，尽量避免对廉价劳动力构成依靠。李佐军说。

　　从农民工的流向分布情景看，西部地区吸纳本事继续增强。西部地区吸纳农民工就业本事的提升，对于推动城镇化发展具有重要意义。李佐军分析说，随着中西部地区发展步伐的不断加快，一大批产业企业将加快向中西部地区转移，这将使中西部地区增加就业岗位，也会吸引一部分农民工流向西部，这有利于扩大中西部地区的消费，对城镇化的发展构成支撑。

　　报告显示，农民工在

　　民工工资拖欠额上升较多，五险一金参保率仍然有待提高。XX年，被拖欠工资的农民工人均被拖欠工资为9511元，比上年增加1392元，增长17.1%。

　　农民工外出务工调查报告

　　4500元人。由于多数实行计件工资制，技术工种每一天收入在180～200元人，普工收入每一天也在100～150元人。管理水平较高的企业，对农民工工资的发放已经实行实名制。

　　3．农民工在施工现场的生活条件有了很大的改善。大都住在活动板房和出租屋内，室内有床、电视和空调。食堂饭菜可口，干净卫生。淋浴房装有专用锅炉，厕所铺有瓷砖，其条件不低于普通城市居民住户的水平。更人性化一点的现场，有的还设有夫妻房，夫妻店。使农民工在施工工地工作，有如同在家的感觉一样，以保证提高其工作效率。

　　4．大多数都以施工项目为单位给农民工买了意外伤害保险，给企业常年合作的劳务公司的骨干人员办了社保、医保，将他们当成施工企业的员工一样对待。进项目施工的农民工还进行身体检查，办理临时出入证件，配戴在胸前。个别施工企业，对长期合作的农民工中信誉好的，还借资帮忙其购买汽车交通工具，使其方便、安全、准时上下班，以情留人。

　　5．项目工程量相对大一点的工地，都设有农民工学校或农民工夜校。由施工企业的技术、安全、劳资、质量管理部门组织授课，进行上班前教育，轮岗、换岗培训，新技术、新材料使用教育，质量、技术交底。有的还请市建委、市建委培训中心、建筑技术学校的教师去讲课，办农民工夜大，进行考核考试，给合格者发培训证或上岗证。帮忙农民工提高技能，起到促进作用。

　　6．有部分劳务公司经过党组织批准，建立了党委，下设若干个流

　　动党支部。开展政治学习，思想工作，道德品质教育。帮忙农民工提高政治素质，思想觉悟，道德水平。使他们明白不仅仅要为自我赚钱，更要为企业尽职，为国家尽责，遵纪守法，为社会和谐建设服好务。有的企业还组织青年农民工团体外出旅游，不仅仅增强了农民工对企业的凝聚力，并且加深了对建筑行业的认识。

　　二、使用农民工中存在的问题1．已出现年龄断档趋势。此刻所使用的农民工大都在35～45岁之间，而30～35岁的农民工已不多见。从年龄上看，已出现断层，带来用工荒的问题。由于从事建筑施工生产的工人出现青黄不接，农民工作为建筑业劳动力的主要供给者，对建筑业持续、健康、稳定的发展，已构成威胁。2．技术技能水平不高。从调查的情景来看，农民工持证上岗率约为30%，大部分没有进行过操作技能培训。放下手中的农具，来到施工现场，就成了建筑工人。虽然在施工前，都有技术人员对他们进行书面交底和现场技术口头交底，但很多工序因为之前从未干过、更没见过，难以提高其技术技能水平。3．安全意识不高。根据调查统计，从建筑工地出现安全事故频率来看，80%的农民工受到过伤害。在施工作业之前都要进行三级安全教育，但现场经常看到农民工不戴安全帽，将安全帽丢在一边，休息时将安全帽当成临时凳子使用。吸烟酗酒的情景，也时有发生。从业农民工的安全意识有待提高。4．施工效率较低。建筑业本身就是一个劳动密集型产业，大多都

　　是手工操作。施工现场的工厂化作业有限，难以从根本上替代和解决施工现场的手工操作问题。农民工农村，没有受过专业培训，对施工现场的施工也一无所知。其生疏的操作技能，导致生产效率低下。四五级工才能做的活，一二级工去做，是做不出来的。

　　5．季节性因素影响工期和质量。不论施工现场多忙，尤其是在农忙季节，他们都会离开工地回家忙农活。在施工生产中出现了质量问题，必须推倒重来时，做了活，就要给工钱，重做不给工钱就走人。农历的过小年至正月十五，农民工是要回家的，不论施工现场有多大的事。所以，农民工的季节性因素不仅仅直接影响工程工期和质量。并且无序流动，给施工现场的管理带来很大的难度，出现了季节性用工难的问题。

　　6．对建筑业的热爱程度较弱。农民工对建筑业的热爱程度较弱的原因是多方面的，最主要的是他们对自我的收入水平不高不满意，还有不能按时拿到工资，工作不稳定，对农民工的身份很反感。农民工在农村是农民，进了建筑业务工，就应当是建筑工人，可仍然是叫农民工。并且可随时跳槽，对哪一行业都不能专一热爱。

　　7．法律维权意识淡薄。劳动合同不规范，劳务合同由劳务公司负责人（工头老板）自行单方面制定的，霸王条款多。双方职责、权利、义务不明确，不严谨，只对资方有利，损害或保护不了农民工的权益，其目的只是应付主管部门和施工企业的检查和逃避可能发生的法律职责。加上农民工法律知识学习不够，只忙于挣钱养家。所以，恶意讨薪，或讨薪专业户，就有了滋生的土壤。

　　8．重复征收使用农民工营业税。营业税重复交纳，当劳务企业从施工总承包企业分包劳务时，施工企业已代劳务企业交纳了3.6914的营业税，而劳务公司又按农民工工资总额的5.8交纳服务型行业的标准营业税。这样两头交税，不仅仅使施工总承包企业增加了负担，也使劳务企业没有经济实力支撑，还使农民工减少了收入。

　　9．劳务公司空壳现象较为普遍。开办劳务公司，行业主管部门不可能优惠贷款，靠劳务公司经营收入维系生存和发展。劳务公司按照服务行业的标准纳税，减少了很大一部分企业利润。而做得好的，有技能农民工又直接对施工总承包企业签订用工合同，使劳务公司收入再减少一部分。

　　10．定额人工单价太低。建筑工程造价定额站发布的信息，土建工人每一天仅40元人，安装工人每一天也仅有41元人，即使从2011年6月1日起调至59元人，物价指数、生活指数上涨，远不止这个比例。农民工大都实行计件工资制，造价站的定额工资仅是参考。而企业实际支付土建工人每一天在100～150元人，技工在180～200元人，安装工人则支付的更高，如何使定额造价适应市场的变化，已成了亟待解决的课题。

　　综上所述，研究解决建筑业使用农民工的问题，已经是迫在眉睫。三、产生存在问题的原因分析1．缺少一部《建筑业法》。因为《建筑法》从开篇到名义，都是将施工企业作为规范、调整的着重点，这是很必要的，但对其上游的投资主体，即对业主建设单位的约束是很不够，更不用说对从事建筑

　　业施工生产的主力很多的农民工的约束。这些问题单靠建筑施工企业是无法解决的。应当尽快制定《建筑业法》。对凡是从事建筑行业的，法律地位要明确，加上行业行规约束，企业的自律，建筑业企业这个最弱势的地位才能提高。

　　2．劳动合同不规范。由于农民工缺乏社会知识、文化知识、维权意识，认为劳动合同不重要随便签个名，却不知是霸王条款，仅有默认。稍有法律知识的农民工，一看合同，就不愿签，只认钱。也有代签劳动合同的，也有合同执行不好不愿再签的。劳动合同的双方在职责，权利和义务方面要对等，合同不严谨。由于劳动合同不能从根本上维护农民工的合法权益。因而带来危害农民工、企业和社会的连锁反应。

　　3．劳务企业生存困难。施工总承包企业要求劳务公司输送的农民工政治素质好，技能水平高，人工费合理。而农民工要求劳务公司介绍到技术水平要求低，工资高，生活条件好的单位工作。劳务公司处在夹缝中，一无政策扶持，二无雄厚资金运作，三无稳定的骨干队伍支撑，疲于应付政府主管部门的检查。技工等级证书是总承包企业出钱办理的，都在总承包企业保管。由于农民工流动性很大，人证分离现象严重，劳务公司难以运作。

　　4．建筑业农民工地位低下。建筑业施工生产现场大都在荒郊野外，生活条件艰苦，工作是肩挑人扛，粗笨的手工操作，而工资待遇相对来讲不算是好的。稍微有点条件和本事的农民工，都去了其他行业工作。留给建筑业的农民工，差不多都是年龄偏大，无一技之长，文化

　　水平相对较低。从事建筑行业的农民工，常会感到地位低下。5．全国劳动力结构失衡。全国大学的扩招，各类学校的升级，所

　　有的人都上大学、专科，弄个大专文凭，不愿再做技术型蓝领，缺少中等专业技校这个层次，劳动结构的宝塔型中间悬空了。由于只生一个好，而每个都想方设法往高处跑。由于建筑工人的社会地位不高，让很多独生子女因面子问题望而生畏。各行各业从2004年就开始出现了用工荒，建筑业也未于幸免，深受其害。建筑业发生严重的劳动结构失衡，其表此刻农民工年龄断层上。

　　总之，农民工的工资待遇低、工作环境差，身份遭歧视，供求起变化，要求不断提高是产生问题的重要原因。

　　四、解决存在问题的提议1．各级政府要将农民工问题纳入十二五规划。制定解决农民工问题的规划和具体实施办法，力争在十二五期间对农民工问题的解决有一个突破性的进展。建筑业的主管部门也应结合行业自身的特点和工作需要，制定出适合建筑业所需要农民工的发展建设规划和实施措施作法，保障建筑业持续健康，稳定的发展，有充足的劳动力资源作后盾。2．提高农民工的社会地位。为了让农民工能得到社会应有的尊重，农民工这个称呼不能再继续使用了，其明显地带有一种歧视的意思。在哪个行业从事工作，就应当称哪个行业的工人。当然从事建筑业的农民工，就统称为建筑工人。期望在各级政府出台的文件中，在新闻媒体中宣传报道时，不再出现农民工的字样。

　　3．提高农民工的素质。农民工素质的提高，是综合国力提升的重要标志之一。农民工已经成为各行各业使用劳动力的重要来源，提高他们的综合素质，国家、社会、企业都有不可推卸的职责。多办技工学校，培训农民工。政府要统筹规划，要投入资金，人力，物力。明确主管部门的职责，作为执政为民的考核指标。企业进取参与，构成综合培训的合力。从长远看，从高处看，必须培养具有高智力结构，开拓创新思维的农民工。使所有的农民工不仅仅学到一个行业的技能，而是学到各个行业的技能。不论到哪个行业都能够胜任，一专多能。整个农民工的素质都提高，已是当务之急。

　　4．切实保障农民工的合法权益。劳动保障部门，行业的主管部门联合制定劳动用工合同范本，明确资方和劳方的权益、义务、职责。加强监督检查的执行力度，用工未经培训持证的不准上岗，未签劳动合同的不准上岗。从而体现签订合同的严肃性，履行合同的的重要性，管理合同严谨性，制定合同的必要性。使农民工的合法权益，切实得到维护。

　　5．转变政府主管部门的管理方法和规定。在推动经济结构调整和转变经济发展方式的过程中，政府主管部门也应当调整管理方法转变管理规定。多服务、多教育、少收费、少罚款。不要再陷入管理就是培训，培训就是发证，发证就是收钱或罚钱怪圈，要注重社会职责和社会效益。可搞可不搞的培训和年检，应少搞或不搞，减轻企业负担，用以增加农民工收入。

　　6．实行农民工实名制管理制度。实行实名制卡以后，一旦发生劳

　　动纠纷，农民工本人及仲裁部门就能够有据可查，同时还能有效地杜绝以往常常发生的分包方虚报农民工数量，截留农民工工资的问题。实名制的实行能够大大提高劳务公司的管理水平，促进企业科学发展，和谐发展。坚持以人为本，实现人性化管理，使劳务公司真正实起来，在市场竞争中，适应市场不断变化发展的需要。

　　7．提高人工单价标准。建筑工程造价定额管理站，所发布的信息，应及时适应市场的变化进行调整。人工单价此刻执行的是2007年以前的，有些标准甚至是2003年以前的标准。人工单价远低于此刻的实际情景，造价信息的指导意义有所降低。所以，调整人工单价指导信息，已经是势在必行。从而保证造价信息的科学性，时效性，指导性和权威性。

　　8．减少重复交纳营业税。营业税是按开出票据营业额征收的，在施工总承包企业向业主方开出的工程款票据中，已包含劳务公司的收入，即劳务公司的服务营业额，而税务部门对劳务公司又按劳动服务营业额交纳一次营业税。这是不尽合理的，出现劳动服务营业额已重复计税。因而，能否适当调低，或者只收一次营业税。

　　9．发挥党工团组织的作用。党工团组织是调节社会矛盾的社会组织。劳务公司按照党章、工会、团章章程的规定，组建应相的党组织，工会组织和共青团组织。使农民工在政治上有追求，政治思想上有问题，有个诉说的地方。工会组织还能够扶贫济困，帮忙农民工维权。使松散的个体变成有组织的团体，对农民工的稳定必须会发挥进取地作用。

　　10．加强对农民工的领导。农民工问题已经成为各行各业都在认真研究的重要议题，建筑业的主管部门应当设立专职部门，研究、制定管理、使用农民工的政策和实施细则。为建筑业使用好农民工，为农民工跨进建筑工人行列做好指导帮忙作用。尤其是分管劳务企业资质的管理部门，要担当起重任，进一步提高建筑工人的综合素质。

篇六：关于农民工社会调查报告

　　农民工问题调查报告

　　农民工是个特殊的社会群体,他是随着我国经济发展而形成的，他们对城市建设和发展做出了巨大的贡献。他们普遍存在工作环境差，时间长,劳动强度大，工资少等问题，其中妇女农民工更承担着工作和家庭的双重压力，为社会发展付出了更多不为人知的艰辛.

　　此次农民工调查我重点了两名因各种原因不能远离家庭，而选择在县城务工的妇女农民工的情况，她们的共同点是:1、家庭上有老下有小,父母有劳动能力，但收入不高，孩子未成年，2、较为年轻，孩子太小，需要照顾，是不能出远门务工的主要原因，3、文化程度较低，收入不高,4、工作无保障，未签保障合同.

　　通过对她们的调查，并通过她们了解了其他因各种原因不能离家太远打工，而选择就近务工的妇女农民工情况，她们还存在着以下主要问题:

　　1、工作单位不属于正规企事业单位，多属于个体经营者，如餐饮业、服装销售、家政业等。

　　2、多数属于短工，经常在农村和城市之间流动，工作地点不固定。3、未与用人单位签订任何老动保障合同,未购买任何保险，如医疗险，工伤险等。4、失业率高，换工种频繁，流动性大.5、工作时间长，有一定的劳动强度，但收入较低，普遍在500-1000元之间.6、丈夫外出务工,照顾家庭重任在身,比价忙碌，费心。以上现象比较普遍，但还不是全部，她们还面临很多实际困难。虽然她们工作辛苦忙碌，但普遍工作认真,心态较好。其中年龄较大的妇女农民工普遍认为就这样过了,没有继续进修的愿望，而40岁以下的则有着继续提高的想法，如家政服务培训、美容美发、柜台服务等时间较短的培训，提高自己，希望以后能改善收入,提高待遇。在调查中，我了解了农民工的一些工作生活现状，有很多是他们无法解决的。我个人认为国家相关部门应该重视和解决以下相收入水平稳步增长，拖欠工资现象依然存在。近年来，浙江省农民工就业环境日益改善，农民工收入水平总体呈现出稳步增长的态势。目前，浙江省农民工月平均收入为1218元，比全国966元（国家统计局：农民工生活质量调查，2006)的平均水平高出252元。但值得注意的是，仍有25。2％的农民工月收入在800元以下。在拖欠工资方面，有4.8%的农民工经常被拖欠工资,尤其是建筑业农民工的工资被拖欠的现象比较严重，只有39.8%的人能按时领到工资。

　　劳动时间总体较长,大多数能获得加班工资。《劳动法》规定劳动者每日工作时间不得超过8小时,但调查显示，平均每天工作8小时及以下的农民工仅占37.6%。大多数农民工不仅每天工作时间较长，而且难以享受到正常的双休日,26。7％的农民工每月只能休息1—2天，还有19。8％的农民工根本没有休息日。对于超时工作,69。9％的农民工表示能得到加班工资，当问及他们的加班意愿时,70。2％的农民工表示加班加点是出于自愿.这一方面是由于超时工作可以获得更多收入，另一方面是因为多数农民工业余生活比较贫乏、单一，与其在家睡觉，还不如多赚点钱。这说明，当前浙江省大多数农民工依然处于较低的需求层次,为了获取更高的收入,他们宁愿牺牲自己的部分休息权。

　　社会保险覆盖率不高，以参加养老保险为主。为农民工提供养老、医疗等保障，不仅是对农民工合法权益的维护，而且是实现社会公平正义的需要。在被调查的农民工中，社会保险一是覆盖面较窄，参加社会保险的农民工仅占37。1%;一是险种覆盖不全面，参保

　　农民工大多数只参加了五项社会保险中的一项社会保险，同时参加五项社会保险的农民工仅占27.5％。同时也发现，本省户籍农民工参保率明显高于外省户籍农民工,这与社会保险在省际间转移较难有关。

　　职业安全教育还存在较大不足,女性农民工缺乏特殊保护。《劳动法》规定，用人单位必须对劳动者进行劳动安全卫生教育,防止劳动过程中的事故，减少职业危害。但通过调查，参加过所在用人单位为其组织的岗位安全培训的农民工仅占63.1％。企业不仅在职业安全教育方面存在较大不足,在劳动防护方面也缺乏重视,仅有47。5％的农民工能够按时领到用人单位发放的劳动防护用品，68.2％的女性农民工在“三期"没有得到应有的特殊保护。农民工大多数从事重、脏、苦、险等工作，不进行必要的职业安全教育、不配备必需的安全防护用品和提供必需的特殊保护，很大程度地提高了职业病和工伤事故的发生率。

　　劳动合同签订率高于全国平均水平，新生代农民工不愿受劳动合同约束。劳动合同在农民工维权过程中起着重要的作用，但农民工劳动合同签订率普遍较低，根据国家统计局有关调查，全国79.3％的外出农民工没有与用人单位签订劳动合同。课题组调查数据显示，浙江省与用人单位签订劳动合同的农民工占49.4%，与全国水平相比,签订率较高。部分农民工没有签订劳动合同，一方面是因为一些用人单位存在着用工管理不规范的现象，另一方面则是由于一些农民工在主观上不想签劳动合同。数据显示,在没有签订劳动合同的农民工中，有44。9％的农民工由于担心受到约束等原因自己不想签订劳动合同，尤其是16-23周岁的新生代农民工，有59.8%不愿意与用人单位签订劳动合同.

　　社会地位不断提高，部分农民工已加入工会组织.农民工加入工会组织对农民工自身的维权有着重要的意义.根据调查，农民工不再被工会组织拒之门外,21。0%的农民工加入了工会。另外，农民工地位不断提高，选举权也得到重视，进城后参加过选举的农民工占19.0％，而且参加过选举的人中，有12.8%参加的是务工所在地城市居委会选举和人大代表的选举。

　　四、当前存在的问题

　　工资水平偏低，生活成本相对较高。浙江省2005年城镇单位职工平均工资是25572元，而农民工的平均年收入仅为14613元,前者是后者的1.75倍，收入差距较大。低工资水平伴随的是较低的生活支出，农民工在打工地平均年消费仅为7812元，而浙江2005年城镇居民人均消费支出为12254元，是农民工人均消费的1.57倍，农民工的生活水平可想而知。但与其他省市相比，浙江省农民工生活成本仍然较高，消费成本比全国平均水平高40。6％，而收入水平仅比全国平均水平高26。1％。表面上，浙江省农民工在收入上优于其他省市就业的农民工，但实际上，一方面，浙江省农民工与城镇职工相比，处于“低收入、低支出、低生活水平”的“三低”状态，在与周围的居民进行比较时，容易形成极大的心理落差;另一方面,与其他省市的农民工相比，消费支出占收入的比重明显高于其他省市。因此，仅从经济收益的角度看，浙江省在吸引农民工就业方面并不具备足够的优势。

　　整体素质不高，“眼高手低”就业难。农民工平均受教育年数为10.04年，大多数缺乏专业技术技能，且不愿意或无经济能力参加收费的培训项目，仅有14.4%的农民工愿意参加自费的培训，愿意参加的人中72。1%的人只愿意承担300元以下的培训费用。虽然自身素质不高，并且较少参加职业培训，但农民工尤其是新生代农民工对工资的收入、环境要

　　求却越来越高，他们希望能像“城里人”一样体面的工作、体面的生活，并且定居在城里。自身的能力限制了农民工良好愿望的实现,43.2%的农民工在转换工作中需要1个月以上的时间才能找到下一个工作，11.7%甚至需要3个月以上的时间。

　　超时工作，业余生活单调。58.4％的农民工外出就业的原因和动机是赚钱,因此，实行计件工资制的农民工和能获得加班工资的农民工有较强的加班意愿，而且随着加班工资支付的标准越高，农民工加班的意愿越高.高强度、长时间的透支体力工作，对身心的损伤是显而易见的.在较少的空余时间里,农民工的精神生活也未得到重视，看电视和睡觉成为他们最主要的休闲方式，居住环境也差强人意，大多数人居住在用人单位提供的集体宿舍和出租房内，农民工疲惫的身心难以得到有效的调整和恢复.

　　注重短期利益,忽视长期保障。在一些农民工眼中，外出就业只是“权宜之计"，40岁以上的农民工仅占9。2％，大多数人未等到法定退休年龄就退出了劳动力市场。因此，农民工比较注重近期内的经济收益，较少考虑工作的稳定性、长期性和未来养老等问题.在未参保的农民工中,仅有13。2％是因为用人单位不给参保而未参保，即便是不需要农民工缴费的失业保险、工伤保险和生育保险,也没有得到农民工的重视。在劳动合同签订方面，部分农民工因不想受到约束，担心影响自己转换工作而不愿意签订劳动合同。对于农民工来讲，一些保障有如一把“双刃剑"，虽是保障,但也是一种束缚或经济负担。

　　子女就学难，家庭教育缺失。农民工外出就业,使子女教育处于“两难”的境地：如果随父母到务工地就读，一方面由于户籍限制，不得不缴纳一定金额的借读费，而另一方面,由于农民工父母流动性较高，其子女不得不成为“流动儿童”，接受教育的连续性成了很大问题；如果在老家就读，则要与父母长年分离成为“留守儿童"，父母作为子女的第一监护人，在子女成长中长期缺位，无法实现持续的家庭教育，对子女的学习和心理健康都极为不利.

　　定居性迁移难，农民工“城市化”任重道远.城市较高的收入预期是吸引农民工流入城市的直接动因，但定居性迁移决策更多受制于社会、文化、心理和个人特征等因素,难以真正的实现。在被调查的农民工中，自己买房住的仅占4.8％，住房成为大多数农民工定居城市难以逾越的鸿沟.另外，在择偶方面，仅有18。4％的人希望在城里找配偶。可见，农民工无论是在经济能力上，还是在心理上仍不具备在城里定居的条件.

　　五、切实解决农民工问题

　　改革以户籍制度为核心的一系列制度.浙江省到2007年底将取消农业户口与非农户口，实行统一登记为居民户口的新型户籍管理制度，但长期以来以户籍制度为核心的一系列制度难以完全从二元结构中走出来，几十年形成的思维惯性使农民工难以彻底摆脱户籍身份制的阴影。因此，应该加快城乡统筹步伐，彻底清除一切对农民工的排斥与歧视性制度，使农民工依法获得普通劳动者的平等合法身份,在就业、教育、住房、社会保障等方面与“城里人”一样享有同等的待遇，在公平的环境中自由地流动和择业。甚至可以考虑为农民工建立档案制度，树立农民工“职业人”意识，从主观上延长职业生涯，一直工作到退休年龄，成为真正的“城里人".

　　加强农民工培训，提高农民工综合素质.农民工整体素质不高，是造成农民工在劳

　　动力市场的竞争能力、就业能力和维权能力不足的重要原因.对农民工进行培训，要城乡并举,各级政府把关注农村义务教育和职业技术教育当作大事来抓，继续大力抓好“千万农村劳动力素质培训工程”，大力发展面向农村、城乡互动的职业教育。浙江经济文化较为发达，可率先在农村推行“9+2”义务教育，即对未升入初中的毕业生根据就业意向，自愿选择专业，免费参加2年职业技能教育，取得相应的职业技能资格.加大政府对农民工教育培训经费的投入，减轻农民工经济负担，并积极推广岗位技能工资制和技工奖励制度，充分调动广大农民工参加培训提高自身素质的积极性。

　　规范企业用工行为,建立和谐稳定劳动关系。用工单位是农民工的劳动场所，是农民工权益被侵害最直接、最主要的环节.有必要针对当前农民工用工管理等方面存在的问题，在全省集中一段时间，组织相应力量，通过大规模的宣传和培训，督促推动用人单位全面建立、完善劳动用工管理制度，包括依法与农民工签订劳动合同、完善劳动合同履约制度，同工同酬制度,劳动争议处理制度,经济补偿制度，集体协商制度等,切实保障农民工的就业平等权、劳动报酬权、社会保障权、职业安全权等基本权益的落实。

　　构建浙江大社保体系，解决农民工社会保障问题。农民工流动性大，未来趋向的不确定性，以及目前农村社会保障体系尚不健全，决定了解决农民工社会保障问题的复杂性。如果在现有城镇社会保障制度之外,再建立一个农民工社会保障制度，不仅会增加管理成本，还有背于农民工未来融入城市的发展趋势.浙江省提出的“大社保体系”的概念，具有一定的前瞻性，这个“大”,不仅体现在保障项目的广度上，也体现在保障对象和范围的宽度上，即全民大社保.当前应该着重抓紧农民工的工伤、医疗(含女工生育）和养老保障制度的落实，并积极探索城镇养老、医疗保险与农村养老、合作医疗的衔接方式与渠道,赋予农民工自主选择权，解决他们养老、医疗问题。此外，还要研究解决一方面用工单位认为社会保险费率过高、负担重，另一方面存在缴费基数不实的问题.这个问题不解决，不仅会影响用人单位的参保积极性，还会给市场公平竞争带来挑战.

　　加快地方法制建设步伐，健全农民工权益保护的法律机制。要积极抓好《劳动法》、《工会法》等现行相关法律法规的落实,积极做好配合国家《劳动合同法》、《促进就业法》、《社会保险法》等法律陆续出台后的宣传贯彻工作，主动调整清理和修订妨碍农民工享受平等权益的各种地方性法规政策.同时，针对浙江实际，按照平等、公正、共享的原则，加快制订和建立适用所有劳动者群体权益的地方性法规政策体系.加大劳动保障监察执法力度，严厉处罚侵害农民工权益的违法行为，坚决杜绝用人单位违法使用童工、恶意拖欠克扣工资、违章盲目指挥生产、逃避社会责任等现象。建立农民工维权长效机制,畅通农民工维权诉求渠道，认真总结和推广义乌等地维权的经验和做法。加大对农民工法律援助力度，充分发挥工会组织在维权中的重要作用。

　　关注新生代农民工成长，构建共融和谐社会。第二代农民工中有很大一部分人从跨出农村的那一天起,就不准备回到农村去,如果无法融入到城市，长期在现实中找不到理想位置，就会有被社会边缘化的危险,将会给社会稳定带来严重影响。因此，解决农民工问题，当前应有针对性地把第二代农民工问题作为重点，要认真研究，真正知道他们在想什么,需要什么，多关心他们的成长，找出他们理想与现实中的差距及存在差距的原因，帮助他们切实解决问题。当前除了关心农民工的经济利益外，要从社会公平公正出发,关心他们的精神文化需求、社会地位平等、民主政治权力等，让他们能在居住的城市真正拥有选举权和被选举权，可以当选人民代表和进入政府、社区管理层;完善相应的人民团体制度，通过加入工

　　会等组织，积极参与民主管理，使他们最终能真正融入城市社会,实现新城市人的目标.这也是构建共融和谐社会的最终目标。

　　关问题：

篇七：关于农民工社会调查报告

　　关于农民工生存现状调查报告

　　调查目标：近年来，大量的农夫工进入城市，为城市注入了活力，为社会付出了廉价的劳动力，为社会缔造了大量的财产，然而在生疏的大城市任然处于边缘状态，他们干的是工人的活，却还是农夫的身份，他们经常受人蔑视，很难融入城市生活，在城市里的生活状态不容乐观。我借着暑假的空闲时间对农夫工的生存状况进展了深化调查，进一步了解农夫工在城市中为何生存如此困难。调查时间：20xx年7月20日30日20xx年8月5日8月20日调查对象：农夫工的生存现状调查方式：走访、交谈、查看新闻，报纸、网上调查调查地点：重庆市綦江县三角镇乐生坪村农夫工老家广东省东莞市东坑镇建筑工地农夫工居住现目前，已有大量农夫工城市，他们干的是城市人不愿干的最脏、最重、最险的活，他们为社会奉献了自己的青春。他们的工作，他们的生活，他们的权益在许多地方任然让人堪忧，他们的生活现状牵动大多数人的心。此时此刻将此次实践活动调查的结果报道如下：

　　一．大量农夫踊跃入城据收集到的数据显示，广东省东莞市被喻为民工城市，全市人口近154万，而外来人口就高达458万，其实实际外来务工人员已超过600万。大多数农夫工外出务工经商主要是为了增加收入，其次是增长见识，提高技能等。据走访綦江县三角镇乐生坪村农夫工老家后统计，整个村已有七成青年人到沿海一带务工经商，其缘由大多是：乐生坪村地处山区，经济条件较差，仅仅靠务

　　农的收入非常微薄，子女上学费用昂贵，农用费用支出大，很难支撑家里的全部开支。再加上农村事务繁琐，大多是体力活，家中除了靠卖粮食获得大局部收入外就是饲养家禽，获得经济收入的途径很少，所以多数人选择放弃务农，进入城市。这样一来家里只剩下年老体迈的人，目前已有八成土地荒芜。

　　二．农夫工收入问题据国家统计局八月启动的调查数据显示，尽管国家对农夫削减了各项收费，减轻了农夫负担，但是大多农夫照旧选取外出务工经商，生活状况仍旧非常辛苦。据了解农夫工进城务工经商的平均收入为1010元，一半以上的农夫月收入在800元以下，只有一成超过1500元，男性农夫工收入为1070元，女性农夫工收入为780元，农夫工收入普遍没有城市居民高，他们从事的多是技术含量低，工资水平低的职业，他们的收入水平没有随我国经济的开展而明显提高，究其缘由：①自身素养和实力使其大多在酬报较低的产业部门就业，如制造业，居民效劳业，建筑业等所需技术含量低的劳动密集型企业。由于农夫工受技术限制，工资水平偏低。②社会不太健全的制度使得农夫工就业受到不公允待遇，从而阻碍个工资水平的提高。在网上调查的12个行业中，采矿业的农夫工平均月收入最高，为1400元，其次是建筑业，平均收入1200元，但是危急系数极高。一半以上的农夫工每月支出收入的四成，一半左右的农夫工将收入的一半寄回家。

　　三．农夫工权益问题农夫工工作时间普遍较长：进城农夫工平均工作6.3天，平均每天工作9小时，47%的每周工作7天。究其缘由

　　主要是某些私营、个体业主追求高产量，高效益，而工人也为了挣更多钱主动拖长工作时间。他们工作之余的主要消遣方式仅为看电视，睡觉等，几乎没有其他的消遣活动。然而农夫工不仅是物质财产的缔造者，也是文化财产的缔造者和文化财产的缔造者。农夫工的文化权益应当得到全社会的关注。政府应当踊跃营造一个适合农夫工消费的文化消遣环境。在社会各界的关注下，全国农夫工的酬报总体上大有改善，但是少数企业任然存在克扣或拖欠酬报的现象，近四成农夫工未和企业签订任何劳动合同或协议，有一半农夫工拿不到加班补贴，57%得不到工伤补偿，80%的不能带薪休假，90%没有享受住房补贴或住房公积金。80%的女农夫工无法享受带薪休产假，12%的农夫工不清晰，不能依法自己的合法权益，更有些农夫工只要有活干，有钱挣就行了，签不签合同在他们看来关系不大，特别缺乏自我爱护意识。全国政协委员吕传赞和一批专家提出，要解决农夫工屡遭侵权问题，必需采纳有效措施，加大工作力度，他们建议：①加快劳动保障立法步伐。由于《劳动法》的规定比拟宏观，对涉及爱护职工收入所得、社会保障、人身爱护方面的规定不够详细和完善，缺乏相应的配套法律法规，这给劳动执行部门的执法活动带来很大的困难和压力，使《劳动法》的许多规定难以落到实处。②建立欠薪保障制度，推行企业拖欠工资状况申报制度。这项制度对于保障职工的合法工资权益，维护社会稳定有很重要的作用。③充分发挥各项工会在维护职工合法权益中的重要作用。我国各项工会在组织代表和维护劳动者合法权益中具有不行替代作用，要进一步加对修改后的《劳动法》的传播贯彻

　　力度，充分发挥各线工会作用。政府和有关部门应多供应刚好精确的务工信息，多供应务工岗位，削减农夫工外出务工盲目性，使其外出更简单找到活干，并开办一些技能培训班，让农夫工承受正规专业的培训，拓宽就业门路，在维护农夫工正值权益方面①农夫工自谋职业中被各种税收和费用所困，如工商税、体验税、安康证及卫生许可费用等，这些相关费用农夫工都盼望能有所减免②新型合作医疗保险很受农夫工关注，农夫工情愿踊跃参保，但是属地原那么制约了该项保险的落实。例如：农夫工外务工经商，错过了参保时间或参与了农村新型合作医疗保险，又无法到属地指定参保医院就医，处在两地犯难的境地。农夫工生病大多能撑那么撑，实在不行才去买药，2/3不上正规医院看病。其缘由有：①正规医院费用太高。②他们没有习惯上正规医院就医。③没有钱，为了节约。局部人认为：要变更农夫工弱势地位，改善其生存环境，最根本是要变更城乡二元构造，打破城乡户籍限制，让农夫工与城市人享受一样的就业、医疗、卫生、教育等公共卫生效劳待遇。

篇八：关于农民工社会调查报告

　　关于农民工调查报告3篇

　　xx年春晚农民工代表旭日阳刚以汪峰一首《春天里》感动了全国，《咱们工人有力量》更是振奋人心，因此农民工这个眼不得不再次成为人们议论的焦点.为了更多的了解当下农民工问题，寒假期间我专门走访了村子里在外打工的一些叔叔阿姨，在与他们的谈话中我进一步了解到他们的不易与艰辛!在文中我将对如下两个问题进行阐述并发表一下自己的观点。

　　(—)拖欠民工工资问题：据调查，拖欠民工工资大多发生在建筑工地。在建筑攻打的民工劳动强度大，劳动和生活条件差。而建筑工程又流动性比较大，有关部门管理相对困难，许多民工工资被拖欠和克扣。这个问题引起全社会的广泛关注，民工背井离乡，常年在外卖苦力，挣的是“血汗钱“和”活命钱“，拖欠民工工资，无论从法律上还是从道义上讲，都是极其恶劣的行为。

　　(二)民工权益保障问题：民工权益得不到有效保障，导致有些民工怕上当受骗不敢外出务工，有些为了讨要工钱铤而走险，以身试法，用绑架，暴力，跳楼，自杀等非正常手段解决，有些看别人靠非法手段聚敛财富相安无事，就放纵自己偷盗，抢劫，绑架，坑蒙拐骗等非法手段寻求生存生活，成为严重影响社会安定团结和经济发展的主要因素，应引起社会各界的高度重视。是什么原因造成民工的权益受到侵害呢?

　　其原因是多方面的，但通过我对着方面的查询与调查，总结出以下四点主要原因。

　　一，现有法律对侵权者处罚太轻调查中我发现一个怪现象，企业用人单位老板有意和民工不签合同，以便侵害民工权益在发生伤残赔偿是推脱责任逃避法律制裁，有些用人单位即便签了合同，大都是一企业老板自身利益为重，不考虑民工权益的霸权合同，民工一旦提出签订合同按法律享受权益时，往往遭到解雇开除。在我国人多岗少就业严峻的情况下，民工为了生存生活只能忍辱负重，任人宰割。

　　二，摆不正民工权益保障的位置前段时间新闻媒体对北京某执法部门落实每月按时不足额给民工发工资时，出台这样条款“用人单位每月保证300元工资，如有困难的单位可逐步落实“。我们不明白，出台这样的单位领导为何对用人单位那么地暧昧，处处考虑周到，就连每月足额发工资的法规于不顾大打其折扣，还是有困难可逐步落实。相反，对民工却是冷漠，苛刻。当企业用人单位发生侵害民工权益和特大恶性以及流血事件是，有部门追究，有写领导竟以影响投资环境，安定团结冠冕堂皇的理由进行袒护，压制处理。

　　三、劳务市场监管不力

　　目前全国劳动力市场而言，企业老板，用人单位私招成为普遍的社会现象，职业更是鱼目混杂，坑蒙拐骗，泛滥成灾，发生侵权后无人过问;而拿着纳税人工资的当地政府，劳动监督部门连自己管辖内有多少用人单位，多少在业人员都搞不清楚。执法摆出一副官僚衙门作风，事不关己高高挂起。如此执法，如此监管全国拖欠民工工资达千亿元之后就不足为怪了。

　　四、受害民工投诉艰难

　　民工遭受侵权后，按说解决途径很多，可向劳动监察，政府，信访，劳动仲裁，法院等执法部门投诉得到解决，可事实上民工投诉极其艰难。因国情人多岗少就业严峻，民工要求用人单位签定合同往往遭解雇，开除。这样的法律，这样的公道，久而久之民工不再相信法律、相信公道，有冤大都自人倒霉

　　关于农民工子女教育问题的调查报告

　　一、问题的提出

　　我们学校地处近郊农村，6所学校分布于新城子现代副城周边。事实上，已成为大量接纳农民工子女的小学。我们学校的农民工子女教育问题的体现，不是简单的城乡差异，而是本地学生与外地学生间的差异。农民工子女教育问题更值得我们深入研究。

　　二、调查方法

　　我们采用了问卷调查的方法。对全校所有的农民工子女的问卷和统计资料进行了分析。

　　三、结果分析

　　农民工子女实际上包括了两个群体，一个是流动儿童，一个是留守儿童。从这样一个整体的概念出发，这两个群体都是我们所要关注的。这两个群体之间，从整个变化态势来讲，是动态的，今天的流动儿童可能会成为明天的留守儿童，今天的留守儿童也可能成为明天的流动儿童。

　　（一）农民工子女教育问题的成因

　　随着我国工业化、城市化进程的不断推进，围绕解决“三农”问题和增加农民收入，加之城市劳动力的缺乏，广大农民纷纷进城务工就业。随之而来的人口迁移带来了许多社会问题，尤其是农民工子女教育问题日趋突出。

　　（二）农民工子女教育存在的问题

　　1．心理问题突出。文化背景各异、学习方式不同,农民工子女心理发展不平衡。农民工子女大多来自经济条件比较差、物质和精神生活相对贫乏的偏远农村,且农民工子女都是从农村的学校直接进入本地,他们和真正的农民并不相同,而是介于城市和农村这两个群体之间的一个特殊群体。他们无法在短时间内适应生活,不同的口音、不同的教材、不同的教学进度以及不同的教学方式使得他们的成绩较本地孩子差，使农民工子女极易产生自卑、自控能力不强、意志力薄弱、戒备能力强等不良心理。来自本地孩子的歧视，内心世界对社会差别感受到的强烈不平等，也让农民工子女承受着一定的心理压力。

　　2．安全无法保障。流动人口的工作大多不稳定,工作变动导致了居住场所的不固定,而且流动人口出于经济上的考虑,租住房往往都是在环境较差、出行不便、租金低廉的地

　　方。这样一来,学校和家庭无法建立稳定的联络方式,致使家庭教育和学校教育无法有机结合起来,学生脱离家长监护问题非常突出，而且导致学生的出行安全无法保障。

　　3．教学内容相异。一般来说,农民工子女大多是从偏远农村的学校转入我校。他们的文化基础较差,所采用的教材版本往往不同（尤其是英语教材）,不同的教学进度、不同的教学方法以及不同的学习环境导致流动儿童在学习、生活等各方面都出现了不能适应的现象。主要表现为两个方面:一是没有学习热情,缺乏成就感,情绪不稳定,如忍受性低、孤独感强等;二是缺乏团体归属感,易产生不良情绪如反抗倾向、被压迫感等。同时,农民工子女还普遍存在自信心不足、自我评价偏低、自卑、自闭、压抑等心理特征。这些原因导致流动儿童产生厌学态度。

　　4．家长思想观念落后。家庭能否提供良好的学习环境和学习上的帮助对学生适应性有显著影响。调查表明,大多数家长对其子女的教育还是非常关注的,但是由于各种客观原因，家长不能对子女的学习进行有效的辅导。流动人口多半来自经济、文化较为落后的农村,较低的文化程度和生活上巨大的压力让他们没有能力、时间和精力来科学合理的教育孩子。家庭教育和学校教育严重脱节,家里根本没有读书学习的氛围,以致流动儿童在学习心理上也存在一定问题。

　　（三）解决农民工子女教育问题的建议

　　农民工子女义务教育问题的解决,不仅是对农民工子女权益的尊重,更关乎国家、社会的长期稳定和长远发展,因此全社会应一起来关注农民工子女的教育,让所有的农民工子女都能在共同的蓝天下一起成长。

　　1．制度创新问题。我们国家已逐渐加强政府的公共服务，义务教育就是最重要最基本的公共服务。国家已经规定了两个为主的原则，就是以流入地为主，公办学校以政府为主，这体现了政府公共服务的基本价值，要强化政府的公共服务的职能和公共服务的能力，以政府为主，公办学校为主解决这个问题。首先就是要改变当前以户籍人口为准的教育管理体制。我们管理模式是以户籍为主的，要适应流动人口的现实，就要改成以常驻人口为准，把常驻人口纳入地方公共服务的范围，纳入政府的教育的日常管理。

　　农民工子女教育不仅是一个教育问题，也不仅仅是教育制度的创新问题，它是一个社会问题，也是一个经济制度的问题，我们不能仅仅就教育问题来谈教育的制度创新，因为教育经费的转移支付只是技术性的问题，不是起决定性的作用，我们当务之急，是有质量的教育公平。我们最重要的还是要经济制度的改革，要消灭城乡两元制度，这个制度不改革，经济不发展，城乡的差异造成了农民工子女教育永远解决不了，为什么农民要进城，就是因为经济水平的差异，经济制度的差异，是一个长期的问题。

　　2．正确认识农民工子女教育问题。首先，教育是“全民教育”，农民工子女享有受教育权利，而且是平等的教育权利。其次要认识到随着城市化进程的加快，农民工子女正逐步递增，搞好农民工子女教育已是一个克不容缓的问题。这不仅是教育问题，也是推动城市建设和发展、加快农村劳动力转移、维护社会稳定、实现社会公平的客观需要。农民

　　工子女比较懂事，有良好的自强自立意识，但也有孤僻、自卑的性格倾向和与社会对立的不良情绪，他们需要得到健康、积极、向上的教育。总之，农民工子女也是公民，他们的父母也是国家的建设者，政府义不容辞地有为他们提供教育的责任。

　　3．进一步完善义务教育管理体制。农民工子女离开农村时，没有相应的教育经费随之流转。这样，农民工子女接受教育就没有了保障。要解决这一问题，就要严格按照科学发展观的要求，进一步改革和完善义务教育管理体制，变“地方负责，分级管理”为“地方负责，分级管理，城乡统筹，协调发展”，破除城乡分割，保证教育投入，维护教育公平，促进教育和谐健康发展。

　　《国务院关于基础教育改革与发展的决定》强调指出：“要重视解决流动少年儿童接受义务教育的问题，以流入地区政府管理为主，以全日制公办中小学为主，采取多种形式，依法保障流动少年儿童接受义务教育的权利。”各级党委、政府要把农民工子女教育作为全民教育的一个重要组成部分来抓，切实加强领导，强化政府行为，合理整合资源，竭力增加投入，尽量降低成本，全面提供援助，为农民工子女创造平等、宽松、优越的教育环境。

　　4．关心贫困农民工子女，切实保障其完成义务教育。采取“减、免、捐”等措施，通过多种方式多种渠道筹措资金，帮助贫困农民工子女完成义务教育。对进城务工人员中贫困家庭子女入学，在接受政府、学校及个人资助时与本地学生同等对待。对家庭确有困难的学生，学校要采取多种措施，筹措经费。利用好“希望工程”、教育基金会和个人捐助等渠道，资助贫困农民工子女完成学业。

　　5．增设相关课程,增强流动儿童防范意识。针对流动儿童存在的安全隐患,学校应增设安全教育课程,教会学生注意在家、外出的安全、紧急情况的处理方法以及常见伤病的自救方法,确保流动儿童的人身安全。

　　目前，我们学校对农民工子女，采取不设门槛先入学，后办理有关手续的办法。对农民工子女与本地孩子一视同仁，按照上级政策，借读费、学杂费和书费全免。对困难学生，积极争取沈阳市教育基金会和“希望工程”的资助，加之学校的减免、捐助政策，保证他们在我校完成学业。

　　关于农民工问题的社会调查报告

　　（—）拖欠民工工资问题：据调查，拖欠民工工资大多发生在建筑工地。在建筑攻打的民工劳动强度大，劳动和生活条件差。而建筑工程又流动性比较大，有关部门管理相对困难，许多民工工资被拖欠和克扣。这个问题引起全社会的广泛关注，民工背井离乡，常年在外卖苦力，挣的是“血汗钱“和”活命钱“，拖欠民工工资，无论从法律上还是从道义上讲，都是极其恶劣的行为。

　　（二）民工权益保障问题：民工权益得不到有效保障，导致有些民工怕上当受骗不敢外出务工，有些为了讨要工钱铤而走险，以身试法，用绑架，暴力，跳楼，自杀等非正常

　　手段解决，有些看别人靠非法手段聚敛财富相安无事，就放纵自己偷盗，抢劫，绑架，坑蒙拐骗等非法手段寻求生存生活，成为严重影响社会安定团结和经济发展的主要因素，应引起社会各界的高度重视。是什么原因造成民工的权益受到侵害呢？

　　其原因是多方面的，但通过我对着方面的查询与调查，总结出以下四点主要原因。

　　一，现有法律对侵权者处罚太轻调查中我发现一个怪现象，企业用人单位老板有意和民工不签合同，以便侵害民工权益在发生伤残赔偿是推脱责任逃避法律制裁，有些用人单位即便签了合同，大都是一企业老板自身利益为重，不考虑民工权益的霸权合同，民工一旦提出签订合同按法律享受权益时，往往遭到解雇开除。在我国人多岗少就业严峻的情况下，民工为了生存生活只能忍辱负重，任人宰割。

　　二，摆不正民工权益保障的位置前段时间新闻媒体对北京某执法部门落实每月按时不足额给民工发工资时，出台这样条款“用人单位每月保证300元工资，如有困难的单位可逐步落实“。我们不明白，出台这样的单位领导为何对用人单位那么地暧昧，处处考虑周到，就连每月足额发工资的法规于不顾大打其折扣，还是有困难可逐步落实。相反，对民工却是冷漠，苛刻。当企业用人单位发生侵害民工权益和特大恶性以及流血事件是，有部门追究，有写领导竟以影响投资环境，安定团结冠冕堂皇的理由进行袒护，压制处理。

　　三、劳务市场监管不力

　　目前全国劳动力市场而言，企业老板，用人单位私招成为普遍的社会现象，职业更是鱼目混杂，坑蒙拐骗，泛滥成灾，发生侵权后无人过问；而拿着纳税人工资的当地政府，劳动监督部门连自己管辖内有多少用人单位，多少在业人员都搞不清楚。执法摆出一副官僚衙门作风，事不关己高高挂起。如此执法，如此监管全国拖欠民工工资达千亿元之后就不足为怪了。

　　四、受害民工投诉艰难

　　民工遭受侵权后，按说解决途径很多，可向劳动监察，政府，信访，劳动仲裁，法院等执法部门投诉得到解决，可事实上民工投诉极其艰难。因国情人多岗少就业严峻，民工要求用人单位签定合同往往遭解雇，开除。这样的法律，这样的公道，久而久之民工不再相信法律、相信公道，有冤大都自人倒霉。

　　针对以上两个问题，如何解决拖欠民工工资的问题和切实保障民工权益，我将谈一谈自己的观点。

　　我认为，解决拖欠民工工资问题要“标本兼治”，要运用行政、经济、法律手段综合治理。一是布置各地认真清查，对查出后被投诉拖欠农民工资的单位，要责令其及时补发。对拒不补发的，要与有关不满一起帮助农民用法律维护自己的权益。二是对严重拖欠农民民工工资的施工企业，按低一级资质认定。三是因建设单位拖欠施工器乐工程款导致拖欠工资的，要会同有关部门追究建设单位责任。房地产项目资金不到位的，坚决不予办理施

　　工许可；房地产企业拖欠工程款导致拖欠民工工资的，不批准其新开发项目，并在资质年检中予以处理。

　　对于保证民工权益的问题，我有以下几点建议：一、完善法制，加大打击侵权粒度。现有法律对侵权时间大都以罚款不了了之，处罚太轻，起不到应有作用。在私有经济占主导地位的今天，民工占用企业老板的财产大都好的罪判刑。而企业老板有意侵害民工权益聚敛财产却相干无事。二、科学有序地规范劳务市场管理秩序目前劳务时常秩序混乱，监管失控，在这种情况下不能放任自流，危害社会。职介应由劳动部门统一管理。以规范劳务市场秩序纳入科学有序监督管理体系。四、建立健全民工权益监督保障体系劳务监察部门要经常对民工工资、福利发放，三险的交纳进行坚持督促形成工作制度。这样就形成工会协作，劳动监督，政府法律作后盾的一体的社会保障民工权益体系。五、民工侵权纠纷法院应该先受理后收费民工遭遇侵权后，大都因手续不全，交不起各种费用被执法部门拒绝受理，这导致民工铤而走险，用非正常手段解决，不利于社会的安定团结和经济发展。在人多岗少九月严峻特殊国庆下，对交不起诉讼费的，应先受理，判决执行后扣除。切实保护民工的切身利益，是我们全社会的责任.

　　感谢您的阅读，祝您生活愉快。

篇九：关于农民工社会调查报告

　　关于农民工生存现状调查报告

　　篇一：农民工生活现状调研报告关于农民工生存现状调查报告调查目标：近年来，大量的农民工进入城市，为城市注入了活力，为社会付

　　出了廉价的劳动力，为社会创造了大量的财富，然而在陌生的大城市任然处于“边缘〞状态，他们干的是工人的活，却还是农民的身份，他们经常受人歧视，很难融入城市生活，在城市里的生活状态不容乐观。我借着暑假的空闲时间对农民工的生存状况进行了深入调查，进一步了解农民工在城市中为何生存如此困难。

　　调查时间：2022年7月20日—30日2022年8月5日—8月20日调查对象：农民工的生存现状调查方式：走访、交谈、查看新闻，报纸、网上调查调查地点：重庆市綦江县三角镇乐生坪村农民工老家广东省东莞市东坑镇建筑工地农民工居住现目前，已有大量农民工城市，他们干的是城市人不愿干的最脏、最重、最险的活，他们为社会奉献了自己的青春。他们的工作，他们的生活，他们的权益在很多地方任然让人堪忧，他们的生活现状牵动大多数人的心。现在将此次实践活动调查的结果报道如下：一．大量农民积极入城据收集到的数据显示，广东省东莞市被喻为“民工城市〞，全市人口近154万，而外来人口就高达458万，其实实际外来务工人员已超过600万。大多数农民工外出务工经商主要是为了增加收入，其次是增长见识，提高技能等。据走访綦江县三角镇乐生坪村农民工老家后统计，整个村已有七成青年人到沿海一带务工经商，其原因大多是：乐生坪村地处山区，经济条件较差，仅仅靠务农的收入十分微薄，子女上学费用昂贵，农用费用支出大，很难支撑家里的所有开支。再加上农村事务繁琐，大多是体力活，家中除了靠卖粮食获取大局部收入外就是饲养家禽，获得经济收入的途径很少，所以多数人选择放弃务农，进入城市。这样一来家里只剩下年老体迈的人，目前已有八成土地荒芜。二．农民工收入问题

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　　据国家统计局八月启动的调查数据显示，尽管国家对农民减少了各项收费，减轻了农民负担，但是大多农民依旧选取外出务工经商，生活状况依然十分辛苦。据了解农民工进城务工经商的平均收入为1000元，一半以上的农民月收入在800元以下，只有一成超过1500元，男性农民工收入为1070元，女性农民工收入为780元，农民工收入普遍没有城市居民高，他们从事的多是技术含量低，工资水平低的职业，他们的收入水平没有随我国经济的开展而明显提高，究其原因：①自身素质和能力使其大多在报酬较低的产业部门就业，如制造

　　业，居民效劳业，建筑业等所需技术含量低的劳动密集型企业。由于农民工受技术限制，工资水平偏低。②社会不太健全的制度使得农民工就业受到不公平待遇，从而阻碍个工资水平的提高。

　　在网上调查的12个行业中，采矿业的农民工平均月收入最高，为1400元，其次是建筑业，平均收入1200元，但是危险系数极高。一半以上的农民工每月支出收入的四成，一半左右的农民工将收入的一半寄回家。

　　三．农民工权益问题农民工工作时间普遍较长：进城农民工平均工作6.3天，平均每天工作9小时，47%的每周工作7天。究其原因主要是某些私营、个体业主追求高产量，高效益，而工人也为了挣更多钱主动拖长工作时间。他们工作之余的主要娱乐方式仅为看电视，睡觉等，几乎没有其他的娱乐活动。然而农民工不仅是物质财富的创造者，也是文化财富的创造者和文化财富的创造者。农民工的文化权益应该得到全社会的关注。政府应该积极营造一个适合农民工消费的文化娱乐环境。在社会各界的关注下，全国农民工的报酬总体上大有改善，但是少数企业任然存在克扣或拖欠报酬的现象，近四成农民工未和企业签订任何劳动合同或协议，有一半农民工拿不到加班补贴，57%得不到工伤补偿，80%的不能带薪休假，90%没有享受住房补贴或住房公积金。80%的女农民工无法享受带薪休产假，12%的农民工不清楚，不能依法自己的合法权益，更有些农民工只要有活干，有钱挣就行了，签不签合同在他们看来关系不大，非常缺乏自我保护意识。全国政协委员吕传赞和一批专家提出，要解决农民工屡遭侵权问题，必须采取有效措施，加大工作力度，他们建议：①加快劳动保障立法步伐。由于《劳动

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　　法》的规定比拟宏观，对涉及保护职工收入所得、社会保障、人身保护方面的规定不够具体和完善，缺乏相应的配套法律法规，这给劳动执行部门的执法活动带来很大的困难和压力，使《劳动法》的很多规定难以落到实处。②建立欠薪保障制度，推行企业拖欠工资情况申报制度。这项制度对于保障职工的合法工资权益，维护社会稳定有很重要的作用。③充分发挥各项工会在维护职工合法权益中的重要作用。我国各项工会在组织代表和维护劳动者合法权益中具有不可替代作用，要进一步加对修改后的《劳动法》的宣传贯彻力度，充分发挥各线工会作用。

　　政府和有关部门应多提供及时准确的务工信息，多提供务工岗位，减少农民工外出务工盲目性，使其外出更容易找到活干，并开办一些技能培训班，让农民工接受正规专业的培训，拓宽就业门路，

　　在维护农民工正当权益方面①农民工自谋职业中被各种税收和费用所困，如工商税、体验税、健康证及卫生许可费用等，这些相关费用农民工都希望能有所减免②新型合作医疗保险很受农民工关注，农民工愿意积极参保，但是属地原那么制约了该项保险的落实。例如：农民工外务工经商，错过了参保时间或参加了农村新型合作医疗保险，又无法到属地指定参保医院就医，处在两地为难的境地。农民工生病大多能撑那么撑，实在不行才去买药，2/3不上正规医院看病。其原因有：①正规医院费用太高。②他们没有习惯上正规医院就医。③没有钱，

　　为了节约。局部人认为：要改变农民工弱势地位，改善其生存环境，最根本是要改变城

　　乡二元结构，打破城乡户籍限制，让农民工与城市人享受一样的就业、医疗、卫生、教育等公共卫生效劳待遇。

　　四．农民工的居住问题大量农民工进城，住房问题成了一个非常严峻的问题，大多数农民工居住在简陋的宿舍里，30℅在集体宿舍里，21℅的农民工居住在缺乏厨卫设施的房间里，8%在工作地点，7%居住在临时搭建的工棚里，13%在城市里没有住处。只能往返在城郊之间。炎炎夏日，当我们走进建筑工地的临时工棚，想了解建筑工地工人的居住环境时，一股热浪扑面而来，室内温度甚至超过外面的温度。工人介绍说：“由于工棚用简易的材料临时搭建起来的，隔热性很差，又不通风，所以经过长时间的

篇十：关于农民工社会调查报告

　　农民工社会检查报告纲要

　　农民工社会检查报告纲要以下：

　　一、检查时间、地址与方法时间：2010年7月地址：广东方法：问卷检查法二、检核对象、内容（一）对象各地域农民工，本次检查共发出检盘问卷（二）、检查的内容1.个人基本状况2.学习需求3.当前最关心的问题4.希望和要求

　　三、检查结果剖析和建议

　　6份，回收6份。

　　内容概要

　　农民工作为中国家产工人的重要构成部分，对中国现代化建设做出了重要贡献。农民工自己的发展状况与社会的发展存在着必定的关系，所以我们有必需认识农民工的基本需求，才能更好地为农民工的发展供给条件。为了更好地认识农民工，自己采纳问卷检查法、访谈法对6名农民工状况进行了检查与剖析。

　　农民工学习需求检查报告

　　一、社会检查的背景与目的

　　最近几年来，社会发展快速，各方面建设速度加速，劳动力市场不停扩大，各样劳动力需求不停增添。另一方面，因为人口增添，人均耕地面积减少，乡村人均纯收入降落。为了获取生计物质以及改良生活条件，乡村节余劳动力出现城乡转移。此外政策放宽进城务工限制，由此形成乡村劳动力向城乡大批转移的社会现象。乡村进城务工人员被统称为农民工，农民工文化程度广泛较低，所以他们大多半从事比较辛苦的工作，也有的找不到工作，进而流浪失所，给社会增添了诸多不稳固要素。所以提高农民工文化水平需要获取全社会的高度关注。本次检查目的在于认识农民工持续学习的需讨状况，包含：农民工持续学习的意向、愿意持续学习的农民工的学习形式、希望提高学历的农民工需求的学历层次、学习科类、学习学校或机构。希望参加短期培训的农民工需求的学习内容和学习方式，进而能更好地帮助农民工提高各样工作能力以及提高综合的素质，从另一个角度也为社会的建设与发展做出自己的一份努力。

　　二、社会检查的过程

　　（一）检查的时间、地址、方式时间：2010年7月地址：广东方式：问卷检查法本次检查共发出检盘问卷6份，回收6份。（二）检查的范围、对象（三）检查的内容

　　1.针对农民工的检查内容主要包含以下几项：

　　1.）基本状况；据当前认识，到城市务工的农民工83%为男性。均匀年纪35岁，此中30岁以下农民工占50%，整体年纪偏高。受教育程度：有17%农民工文化程度在高中以下，83%为高中（包含职高）。受检查的6

　　个人中间，此中男性5个，女性1个，大多半农民工已婚并带有儿女，有的农民不只一个儿女。这些农民工儿女大多半在原居地就读，变为了留守小孩。因为社会生活成本的提高，深重的生活负担是他们出门务工的主要原由。而在选择所去的地方中间，珠三角的发达城市和长江三角占了大多半，而选择去西部地域的几乎没有，选择工作地区的决定要素是年纪和文化程度。此外一般的农民工税后薪资为1500元

　　-2000元人民币。依据检查的状况来看，此中有%的农民工表示愿意持续学习来提高文化水平。希望经过提高学历获取更好的工作。此外的一部分则希望经过参加短期培训学习一些专业技术，进而获取一份稳固的工作。

　　2.）学习需求；

　　在检查的6个人中间有两人不肯再学习，也就是说大多半农民工仍是希望经过参加培训或自学提高学历，同时学习一项或多项适用技术，进而牟取一个稳固高薪的工作，进而改良自己和家人的生活条件；以及让儿女有一个更好的学习时机和环境，而不再跟父亲母亲同样从事低收入工作。有60%的农民工希望提高学历为大专，只有5%希望达到本科。多半选择科类为经济学、法学、教育学、工学、管理学。在想学习的农民工中间35%农民工选择脱产学习，40%选择业余学习，另

　　外20%选择完整自学。5%希望参加短期培训的农民工选择许多专业为：机械加工与制造、电子电器、数控技术、机电技术、设施安装与保护、汽车维修、计算机应用等。

　　3.）当前最关心的问题；在检查的6个人中间，他们担忧的问题也不是都同样，但也不离开儿女上学就业问题、劳动酬劳实时足额发放问题、签署劳动合同、社会保险问题、就业服务和培训问题，这反应了农民工也需要被关爱，更需要社会去关注和帮助他们，这样也有益于社会的稳固，和整体民族素质。

　　三、社会检查的结论

　　（一）成效及领会

　　毛主席说过“没有实践就没有讲话权”。要关注一件事情，你一定亲自去靠近去实践它，不要凭自己的想法去认知，这一次在靠近，认识农民工的过程中，我感觉到了很多，也对“三农”中的农民工有了更深一步的认识，心灵遇到了很大的触动，认清了作为大学生的职责，让我们共同投放眼光，给弱势集体以人文的关心，共同为建立和睦的社会主义做一些力所能及的事情。

　　（二）建讲和对策

　　第一，农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进度中浮现的一支新式劳动大军。农民工问题事关我国经济和社会发展全局。我们在解决农民工问题时一定更新思路，把现有的思想定势打破，将农民

　　工归入中国工业化、城市化、现代化进度。所以，国家需要在科学发展观的指导下，依据工业化、城市化、现代化的思路来解决农民工

　　问题，踊跃安妥地加速推动农民工融入城市的步伐。《政府工作报告》明确指出，要仔细落实解决农民工问题的各项政策举措，这关于保护改革发展稳固全局拥有重要意义。为此，一定进一步加大工作力度，突出工作要点，力求在成立和完美保障农民工权益的各项制度上获得打破性进展。真实为农民工解决本质性的问题。

　　第二，开放城市教育培训系统，赶快落实农民工的教育培训权，提高城市居民对农民工在促使城市发展、减小城乡差异、促使社会和睦、加速现代化进度中所起重要作用的认识，增进互相理解，共建共享和睦。落实农民工的教育培训权并不是不过有益于农民工个人的事

　　情，它本质上是国家发展与强国战略的需要。因为农民工素质的提高与国家的中心利益密切联系在一同，政府培训农民工以提高其技术素质明显义不容辞。所以，政府需要有农民工培训的专项投入，只有加大对农民工的人力资本投资，农民工的素质才能获取提高，高素质的劳动者才能生产出技术含量高的产品，这是一个国家的中心竞争力所在，也是中国走向强国的必由之路。

　　四、写在最后

　　农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进度中浮现的一支新式劳动大军。农民工问题事关我国经济和社会发展全局。从此次的检查的状况来看，因为我国的人口众多，出门务工的农民工特别之多，现在已经成为各个城市发展的重要力量，为城市的建设做了巨大的贡献，但因为农民的整体素质和技术有所短缺，这克制了城市的建设，工业的发展，对我国社会的现代化发展也是不利的。从此次检查的情

　　况来看，农民工自己对学习的需求特别大，想经过学习，提高自己的工作能力或其余技术，进而提高自己的薪资收入，改良生活水平。农民工学习的需求不论对国家的社会现代化的发展，仍是社会的稳固有着很大的意义。希望全社会来关爱我们的弱势集体，关爱社会上需要帮助的人们，真实创立和睦社会。

篇十一：关于农民工社会调查报告

P>　　农民工情况调查报告3篇

　　农民工情况调查报告第1篇按照总队1-2月份市县队调查信息报送要点，我队就＂外出农民工务工情

　　况＂，于20xx年2月24日-25日对工程村、蔺家河村、南井寨村和陈窑村部分外出农民工进行了电话调查，现将调查情况汇报如下：

　　一、外出农民工以男性青壮年为主。通过调查了解，外出务工的农民工以青壮年为主，以男性较多。被调查的9个外出农民工中，男性8人，占88.9%，女性1人，占11.1%，；50岁以下的8人，占88.9%，50岁以上的1人，占11.1%。二、外出农民工文化程度不高。通过调查了解，外出务工的农民工文化程度不高，以初中以下文化程度居多。被调查的9个外出农民工中，初中以下文化程度8人，占88.9%，只有1人是大专以上文化程度，占11.1%。三、外出农民工获取工作多以亲朋好友介绍为主。通过调查了解，外出农民工获取工作多是依靠老乡、亲戚、朋友、同学等熟人介绍为主，通过职业介绍所的较少。被调查的9个外出农民工中，获取工作全部来自于亲朋好友介绍。例如工程村一姓刘民工介绍，他年前到唐山市迁安县某钢铁厂打工，就是通过熟人介绍，了解到务工信息后组织和自己交情不错的老乡出去打工的。四、从事工作以建筑业和制造业等劳动强度较大的工作种类为主。通过调查了解，外出务工农民工由于文化程度不高，劳动技能缺乏，就业渠道窄，以从事二、三产业为主，以建筑业、制造业等劳动强度较大的工作种类居多。被调查的9个外出农民工中，在钢铁厂务工的就有7人，占77.8%。五、工资收入以3000元-4000元居多，收入和生活有一定保障。通过调查了解，外出的9个农民工中，月收入在3000元-4000元之间的有7人，4000元以上的有2人。工程村外出的6个农民工执行的是日工资，标准是130元/天。陈窑村外出的1个农民工工资是3000元/月加提成，这7人是按月发放工资，无拖欠、克扣现象；蔺家河村外出的1个农民工工资是3000元/月，工资无克扣现象，但是延迟一月发放；南井寨村外出的1个农民工工资是6000

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　　元/月，每月只发1000元保底工资，其余工资每年11月15日左右或者辞职不干的时候一次性结清，无克扣现象。例如工程村一姓刘民工表示，如果工资低于130元/天，他就不出去打工了。

　　六、居住和饮食有保障，但条件和标准有待进一步提高。通过调查了解，外出农民工的居住和饮食一般都有保障，但是居住条件和饮食标准有待进一步提高。被调查的9个外出农民工中有8人是管吃管住，居住的是集体宿舍和工棚，饮食是集体食堂。饮食方面。工程村一姓刘民工介绍，雇主每天给20元的生活费，由于工作强度和青壮年饭量较大，有些农民工每天20元的伙食补贴大部分都不够吃，也有极个别经济比较困难的、比较节俭的人略有剩余。居住方面。工程村一姓刘民工介绍，雇主给提供住宿，居住的是集体宿舍，每间12㎡的宿舍居住6个，比较拥挤，有时休息不好。七、工作强度较大。通过调查了解，外出从业的农民工工作强度一般都比较大，特别是从事第二产业的农民工。工程村一姓刘民工介绍，他从事的钢铁厂维修工作每天需要工作10小时，上午7点-11点30分，下午1点-6点30分，并且是日工资，有些农民工为了多挣钱，一般都不休息，即使有个小病小痛也就忍一忍、坚持去上班。八、合同签订率较低，维权意识和观念淡薄。通过调查了解，由于农民工打工有很大程度上的自由度，绝大多数农民工通常与用工单位或雇主口头协商工资待遇，与用人单位和雇主签订合同的农民工很少，要求缴纳五险一金的更少，用工单位或雇主主动为他们缴纳五险一金的寥寥无几。当他们的合法权益受到侵害时，部分人感到孤立无助，少数人不知道该怎么办。同时他们享受的工作待遇也较少，大部分农民工享受不到法定休息日，节假日也无双倍工资。被调查的9个外出农民工中有8人没有签定用工合同。被调查的9个外出农民工中只有2人签订了用工合同，只有3人用工单位或雇主给缴纳了工伤保险。只有南井寨村一姓刘民工介绍，用人单位在每年国庆节和中秋节这两个节日给100元过节费。九、外出农民工精神生活匮乏。通过调查了解，外出农民工最大的生活感受就是空虚寂寞。他们一般把大

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　　部分时间用在工作上，闲暇时间一般就是聚在一起聊天，打牌、看电视、喝酒，年轻人玩手机较多，学习充电的机会很少。例如南井寨村一位20多岁的姓刘民工介绍，他是长期在野外作业，闲暇时间就是看电视、玩手机，无所事事，精神上非常空虚。

　　十、多数人外出打工意愿明确，但外出务工地点、工作种类尚不固定。通过调查了解，由于多数农民工文化程度较低、劳动技能缺乏，造成就业面窄，就业渠道少，就业消息滞后；部分学历较高人员对职位、工资、待遇要求较高，造成合适的工作岗位不好找。通过对9个农民工进行调查，了解到他们多数人明确表示仍然想外出务工，但是需要重新找工作，所以外出务工地点和从事工作种类尚不固定。例如陈窑村一女性民工原来在石家庄务工，每月工资是1000元加提成，嫌弃工资低下，通过同学去北京找工作了。十一、希望和建议：1、继续强化职业技能培训，提高农民工基本素质和职业技能，拓宽就业渠道，增加就业岗位。2、加大对农民工返乡就业、创业的政策扶持力度,切实去了解他们的思想动态，积极引导、扶植他们去就业、创业，为他们提供学习机会，创业条件。3、出台和完善相关政策，切实维护农民工利益，并加大宣传力度，增强农民工的维权意识，使其知道如何用用法律维护自己的合法权益。4、进一步加大劳动保障监察力度，确保用工管理规范化，切实维护农民工的切身利益。5、要继续畅通就业渠道，做好用工信息的收集、发布工作，搭建就业服务平台，支持创业、就业等公共服务。6、由农民工输入地政府负责，为农民工提供更多的、有利于身心健康、促进学习和劳动技能提升的场所和环境，丰富他们的精神生活。农民工情况调查报告第2篇经过一周多紧张有序的走访、调查以及宣传，迎来了我们暑期社会实践的圆满结束，我们按计划完成了我们的暑期社会实践活动，并且受到了理想效果，主要体现在下面几个方面：首先，是对政策的了解。我们走访了劳动局、就业保障局，在局长等的交

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　　谈下了解到了黄陂区农民工的基本情况，并且了解到与农民工相关的政策：小额担保贷款的条件以及贷款金额，就业培训的相关部门及政策，农民工个人保险灯政策。而且我们拿到了黄陂区劳动局根据自身情况编目的关于农民工的政策与指导，因还未出版，没有具体的书名，只是一份稿件。

　　其次，我们走访了阳光电脑培训中心、黄陂技术学校等培训机构，了解到了机构培训的对象与内容，更重要的是农民工参加培训的基本情况

　　再次，我们通过区劳动局的介绍，走访了养猪场及其附近的凉亭村、晨龙电子公司及其所在的油岗村、同建电子公司及同建村，从城市来到边远地区，再回到城市边缘相对发展较快的地区。通过与村长交谈了解本村的政策、农民工就业等基本情况，通过与农民工及其家属的交谈更直接的了解了他们的现状与需求，并介绍了政府的相关政策。另外，我们还大范围的做了问卷调查，通过具体数据来科学的分析农民工的现状与需求，更具有科学性、真实性。

　　另外，我们进行了宣传工作，得到了广大农民工的关注与支持。有很多农民工主动上来咨询，我们耐心的回答他们的问题，并宣传了相关政策，还发放了与他们相关的政策文件指南，例如:小额担保贷款办事指南、创业培训办事指南等。

　　最后，我们回访了劳动局，向他们反馈了我们的调查情况，以及存在的问题。而且，我们咨询了关于农民工政策的更加详细的内容，使我们的暑期社会实践活动达到预期效果。

　　在整个实践过程中，我们锻炼了自己，包括自己的交际能力等，并且初步关注社会、近距离接触社会、深入了解社会，这使得我们大学生受益匪浅，对于我们未来踏入社会时有很大帮助。

　　另外我们也真正收获了具体的事情。从偏远地区凉亭村与近郊区油岗村的走访中发现：在近郊区农民工的年龄范围广，人数多，而且参加过培训机构，技术含量高，总体来说是思想觉悟高，在此基础上，在经济危机下就业情况收影响较小；然而在偏远地区，农民工集中是青壮年，但是他们的思想较为保守，他们宁愿投亲靠友也不相信培训机构，尽管政府出资每天10元的补助费。新晨：

　　针对上述情况，我认为改善农民工的基本情况应该首抓偏远地区，而且应该从思想觉悟上开始着手，大量宣传开放的思想，鼓励创新的思想等。所以我们

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　　应该＂开放思想，实事求是＂。农民工情况调查报告第3篇

　　我区新生代农民工大约有5.6万人，在职工中比例大约为37%。4月中旬至下旬，区总工会在我区工业企业、餐饮企业、商贸服务业等行业内新生代农民工进行了抽样调查。调查内容涉及工资收入、工作情况、职业卫生状况、生活满意度、个人意愿等方面的48项内容，调查样本为400人。抽样调查统计结果显示：新生代农民工主要从事工业制造、建筑装饰和商贸服务业，技术性工作与轻体力工作成为新生代农民工择业首选，与传统农民工主要从事建筑业相比，有了本质的区别。新生代农民工劳动合同签订率为96.3%，高出我区职工劳动合同签订率6个百分点。新生代农民工面临的主要问题有：一是工资水平较低，二是技能水平偏低，三是就业选择被动，四是权益容易受损。

　　新生代农民工面临的首要问题是工资水平偏低。20xx年我区职工月平均工资为2319元。调查统计显示，新生代农民工平均工资仅为1867元。因此新生代农民工把高工资作为择业首先。有41.8%的新生代农民工把工资收入作为就业的第一选择，依次是工作强度和工作环境，分别是22%和10%。考虑工作危险性和受企业尊重分别占2%和3.6%。目前的高物价和高房价，是新生代农民工背负的两大压力。在这种压力下，新生代农民工只能把生存作为第一选择。调查显示：78%的新生代农民工当月工资全部花光，没有积蓄。

　　新生代农民工收入偏低的主要原因是民营企业工资分配机制存在缺陷。现阶段，民营企业职工的工资基数、工资增长基本上是由企业单方决定，不利于调动职工的工作积极性。调查显示，由企业单方确定的职工工资占69%，通过工会集体谈判确定的占12%，职工与企业商谈确定的占6%。报上级行政主管部门审查的占13%。在工资增长方面，民营企业多数没有健全的职工工资增长机制。

　　新生代农民工面临的第二个问题是技能水平偏低。调查显示：新生代农民工受教育程序仍然偏低。其中只有初中文化水平的比例占47%，高中和中职教育比例为41%，大专以上文化占12%。工业企业中，68%的的新生代农民工没有取得相应专业的技能等级证书。取得初级技能等级证书的占21%，具有中级技能等级证书的占9%，具有高级技能等级证书的仅占2%。而城市劳动力市场中需求量最大的是受过专门职业教育，具备中职、高职和技校水平的劳动力，占劳动力市场

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　　总需求的60%以上。很明显，新生代农民工的技能水平还不能满足劳动力市场的需求。也就是说，在知识和技能逐渐代替简单体力劳动，并且已经成为劳动力市场选择新标准的背景下,如果新生代农民工的教育和技能水平不能获得比劳动力市场需求更快的发展，他们中只有30%能够长期稳定就业。新生代农民工受教育程度和职业技能水平滞后于城市劳动力市场的需求，是阻碍他们在城市长期稳定就业和成长进步的关键性问题。

　　新生代农民工就业培训渠道单一，最主要的原因是职业教育培训资源相对不足，其次是继续培训短缺。我区境内有XX职教中心、正大软件学院、XX市机械高级技工学校、XX工业管理学校、XX民族专修学校等学校、大江技校等学校在开展职业技能培训。这些学校针对初中毕业学生开展基本技能技术教育，其中大部分是新生代农民工。但仍然有许多从农村出来的初中、高中学生，他们没有机会接受职业技能培训而直接进入工厂或走上工作岗位。即使是接受了初级职业教育培训的新生代农民工，也面临继续培训的困难。目前我区基本上没有开展此类培训的机构。另外，企业不看重技能等级证书，也是影响新生代农民工不主动考取技能等级证书的原因。多数企业并不看重职工的技能等级证书，而只看重职工的实际操作能力。企业不把技能等级水平与工资标准挂钩，职工就不会主动去争取那一纸证书。一些小企业为降低成本，专门招聘低技能人才，也让一部分新生代农民工失去了培训提高的机会。

　　新生代农民工面临的第三个问题是就业选择被动。调查统计显示：只有20%的新生代农民工因为喜欢、有前途而选择目前的工作。有21%新生代农民工因为没别的技能，只能干这个。9%新生代农民工因有老乡或同伴，或是子从父业，选择了目前的工作。也有部分新生代农民工因为没找到更合适的工作，选择目前的工作只是暂时过渡，占11%。也有人因为目前的工作待遇还可以作出的选择，占17%。22%新生代农民工没想过选择职业的问题。以上调查数据说明，新生代农民工在选择职业时受到很多条件的限制，比较被动。新生代农民工大多刚迈出中学校门，他们带着对传媒中、社会上成功人士的羡慕和崇拜，期盼通过自身的努力实现美好的梦想。但是，他们的心智发展尚未成熟、思想尚未稳定、身份认同尚不清晰，面对铺天盖地、瞬息万变的信息和复杂的社会环境，确定具体职业发展目标的能力仍旧不足；加上家庭小型化带来的更低挫折耐受力，他们制定及实施

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　　职业规划的能力更低。同时，他们继续学习的愿望非常强烈，据调查，69.7%的人表示迫切需要了解专业技能知识，54.7%的人表示需要学习法律知识，47.8%的人表示希望提升文化知识，但是，由于闲暇时间较少、下班时间较晚、学习培训机构距离较远等因素，导致他们能够便捷、安全、有效接受专业学习培训的渠道严重匮乏。在上述因素下，新生代农民工的职业发展目标、就业单位频繁变换，学习培训的专业技能缺少可持续性或者不适应市场需求。这既浪费了他们大量人力、物力和时间，又不利于其人力资本的积累和企业用工的稳定。新生代农民工在就业的选择上比较被动，更谈不上职业规划。学习培训的需求难以有效实现，是阻碍其实现职业梦想不可忽视的因素。情感、精神的强烈需求不能很好地满足，是困扰他们的首要心理问题，也是在现实生活中最少得到关注的深层问题

　　新生代农民工正处在交友、恋爱、结婚的黄金期。同时，他们刚走出校门，仍处于＂半成人＂阶段，对思想沟通和情感交流的需求更强。由于上班时间长、接触面较窄、工资收入低、就业行业农民工男女比例失调(建筑业和制造业男性多、服务业女性多)，这就使他们普遍面临想交友没时间、想恋爱没人选、想倾诉没对象的困境，再加上企业管理和文化建设的不足，以及社会人文关怀的欠缺，婚恋和精神情感成为困扰他们的首要心理问题。据中国青少年研究中心的调查，＂感情孤独＂已成为新生代农民工面临的主要困惑，在北京建筑业接受调查的农民工，超过七成将＂感情孤独＂作为困难的首选。在实地调研中，透过一些新生代农民工略带羞涩的话语，常让我们感到其内心闪烁的隐痛和不安。

　　新生代农民工面临的第四个问题是权益容易受损。劳动合同签订率低、欠薪时有发生、工伤事故和职业病发生率高等劳动权益受损问题，是其亟须解决的突出问题共同的经济社会环境，同样的农民工身份，差距不大的人力资本状况，使新生代农民工在基本劳动权益实现上与传统农民工相比虽然有所提高，但是总体境况相似，仍旧普遍面临着一些共同的、亟待解决的基本问题。这些问题突出表现在劳动合同签订率低、欠薪时有发生、职业卫生健康保障不够等方面。据一项在广东的调查，20xx年，新生代农民工的劳动合同签订率只有61.6%；遭遇工资拖欠的人所占比例为7.1%；人均拖欠工资1538.8元，差不多相当于人均1.5个月的工资。另据国家人口计生委发布的20xx年流动人口监测报告，60%的农业流动人口就业于工作条件差、职业病发生率高和工伤事故频发的低薪、高危行业。

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　　同时，据调查，新生代农民工发生工伤事故时，仅有60%的用人单位为其支付医疗费用。其中，服务业最差，这一比例只有47.3%12。

　　调查显示，25%的职工不能在8小时内完成劳动定额任务，需要加班才能完成。在加班的职工中，81%的职工加班时间在2小时以内，19%的职工加班在2至4小时。有59%的职工能够按照法律规定标准拿到加班工资，33%的职工加班工资达不到法律规定的标准，有8%的职工没有得到加班工资。

　　新生代农民工面临的另外一个问题，是劳动争议得不到有效调解。我区企业普遍存在劳动争议调解组织不健全，企业劳动争议调解组织不能有效调解劳动纠纷等问题。出现这种现象，主要是因为企业不重视劳动争议调解工作。企业认为：企业已经作出了处理，企业自己怎么调解？调解应当是上级职能部门的事情。企业这种想法，实际上是把解决劳动争议责任推向政府部门，增加了政府职能部门的工作量，使得那些矛盾比较小，比较容易解决的劳动争议也得不到妥善处理，损害了职工权益。

　　区总工会接到的投诉，比较常见的是经济纠纷。因为几天的工资问题双方协商不好，引发劳动争议。这类问题，企业本身是有能力解决的。但企业采取推诿拖延的方式处理，职工无可奈何。对＂劳动纠纷与自己合法权益受到侵害时怎么办＂的问题，很多打工者选择了放弃，大多数人觉得不是我一个人受到这样的侵害，大家都这样，算了吧，哪里都一样。还有部分人认为，找相关部门投诉或者走法律途径解决太浪费时间和精神，还不如去多找几分钱挽回损失划算。

　　同时，新生代农民工存在社会保险意识不强的现象。调查统计显示，我区企业职工养老保险参保率为79%，医疗保险参保率为67%，工伤保险参保率为74%，生育保险参保率为72%，失业保险参保率为40%。新生代农民工社会保险参保率，要高于平均水平。因为他们更了解《劳动合同法》等相关法律知识，在应聘时，会提出签订劳动合同，参加社会保险等条件。但新生代农民工本身对工作岗位，工作环境较为挑剔，频繁在企业间跳槽，工作单位不稳定，个人不重视参加社会保险。

　　新生代农民工还存在不重视劳动合同履约的现象。调查统计显示，我区民营企业职工劳动合同签订较好。职工劳动合同签订率较高，达84%，但劳动合同期限普遍较短，1年的占31%，2至3年的占41%，3至5年的占17%，5-7年的

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　　占6%，无固定期限的占5%。新生代农民工思想比较开放，更希望自由，更渴望实业职工梦想，盼望尽快融入城市。相对于父辈，他们更注重自己人性的尊严，更追求生活的质量，他们有自己的想法，选择更好的生活，而不是做赚钱的机器。有的打工者想法很单纯，只满足于＂找份工作，不要太累＂，他们不愿在一个单位长期固定打工，因此有些人主动放弃与企业签订劳动合同。有的虽然签订了劳动合同，但因为自身原因，放弃履行劳动合同，致使劳动合同履约率低，自身权益受损。同时他们在就业中存在参加社会保险意识不强，不重视劳动合同履约等现象，新生代农民工存在城市生活有边缘化倾向。

　　新生代农民工还存在城市生活边缘化的倾向。新生代农民工较之父辈，就业和生活环境有了很大改善，他们有文化知识，思维活跃，维权意识有所增强，对工作和生活有更高的要求。新生代农民工大多数在城里长大，即使在农村，也完全没有农业生产经验，所以他们不可能像父辈一样回农村居住。在城里居住，他们就面临高房价的压力，同时，他们也很难融入城市生活。

　　案例：小宇到主城打工快一年了，工厂的人员流动性比较大，小宇和同事刚成为朋友，就得分开，到现在也没有知心朋友。在工厂，小宇要从周一工作到周日，每天从早上8时到晚上9时，中间只有2小时的休息时间。在所剩无几的空闲时间里，小宇总是选择上网来逃避现实，＂在网络里，没有人知道我是谁，没有压力，很快乐＂。

　　我们应当注意这样一个现实：新生代农民工在成长的过程中，正处在中国经济、社会等各个领域变革最激烈的时代，人口流动更快，信息更全面，新思潮此起彼伏。因此新生代农民工价值取向多元，外在表现时尚，职业期望高，追求物质精神享受。他们不像传统意义的农民工那样仅仅为了养家糊口，他们不满足简单、机械、重复的劳动，而是寻求自我发展机会，寻找立足城市的机会，或者为回乡创业打基础。新生代农民工已渐渐成为农民工主体，我们应当重视新生代农民工技能培训和职业教育，引导他们融入城市生活，同时也要引导他们自主创业、返乡创业，推动新农村建设。

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篇十二：关于农民工社会调查报告

P>　　农民工现状调查报告

　　一、主题简介

　　农民工是有农村户口，有承包土地,但离开户籍所在地，主要从事非农业生产的人员，是改革开放进程中成长起来的一支新型劳动大军，是我国现代产业工人的主体和现代化建设的重要力量。农民工是城市面积的拓展者和社会价值的创造者.同时，农民工问题是我国城镇化、工业化和城乡二元经济社会结构下,政治、经济、社会体制等多种因素的综合性产物,是与农民工现象相伴生并不断凸显的社会问题。随着改革开放以来我国工业化、信息化、城镇化、市场化、国际化程度的不断提高，他们的就业和生活环境相对传统农民工有了很大改善，对工作和生活有更高的、不同的要求；但在劳动力市场供大于求的就业结构下,他们面临一些基本社会问题。

　　二、调查情况

　　1、调查背景随着改革开发的深入进行，越来越多的农民工进城务工，为社会的发展做出

　　了不可忽视的贡献。农民工已经是城市建设的主力军，但由于农民工学历不高，缺乏技能，所以工作辛苦劳累，每天长时间劳作，很少有休息日，常常被认为是城市中的最底层人群。2、调查目的

　　通过本次调查了解到农民工的基本情况，农民工面临的诸如生产生活环境差、负担不断加重、等问题，为改善农民工就业环境提供参考依据。3、现状与问题随着农民工的大量进军城市，农民工的问题也伴随而生。农民工的劳动力是很低廉的，多数民工认为钱是谋生的基本条件，说明目前金钱在民工生活中的地位至关重要,起到的是基础作用，金钱、知识、技能是民工最缺乏并最想得到的财富。农民工收入大工为:2800/月，小工为：2400/月,技工为：2600/月,这些都反映出农民工的收入偏低.而他们每天的工作都超过十个小时。在调查的农民工中，65％为高中学历,30％为初中学历。如此低的学历决定了民工在城市中不可能从事技术性的高薪职业,劳动密集型的建筑业是务工的首选行业。尽管新生代农民工仍

　　以初高中文化程度为主、职业技能水平有待进一步提高,但是，相对传统农民工，他们的文化和职业教育水平已有较大提高。由于没有很高的学历，农民工的收入都很低，他们收入中有一半用于支出，其支出主要用于购买生活必需品，其中，食物支出与住宿费用是两项比较大的开支,合计占总支出的55％，文化娱乐支出很少。民工的居住条件比较艰苦，租房、住在集体宿舍、工作地点或临时搭建的工棚，生活质量也随之下降。所以,家庭困难、经济原因是进城务工的首要原因进城农民工的年龄从20岁到60岁不等,40岁以上的占55%,20—40岁者占到了45%。进城农民工的受教育程度以高中和初中为主体占95％.婚姻状况已结婚的占调查比例的75％。关于外出就业的目的，选择“出来挣钱”的，占80％,选择“刚毕业，出来锻炼自己"的人占15％。

　　以下是我在工地上打工时拍的一组照片：

　　工人们吃饭的地方简陋:

　　工人们吃的是典型的大锅饭，十几号工人凑在一起吃饭，每天每顿都是两菜一汤,而且菜的样式也是非常单一的,几乎每天都一样。工人席地而卧:

　　午休的时间只有一个多小时，对于劳累了一早上的工人们来说，根本不够休息，于是他们吃完饭后直接在工地上小憩一会儿。建筑工人连夜赶班的情景：

　　工地上临时加班,已经很晚了，开着灯，工人们要时不时得注意安全,虽然劳累了一整天,晚上还加班，但是，每小时五十元的加班费,还是值得他们高兴的.烈日下汗流浃背的工人:

　　不管天气多么的炎热,他们为了生计，不得不持续的干着。工人仍旧在忙着施工，他们的脸被晒成了黑红黑红的颜色。工人们娱乐项目单一：

　　农民工平时的娱乐休闲方式主要集中在打牌或打麻将、凑在一起聊天的占总比例的30%，而女性农民工作则以逛街和读书看报、看电视为主,这些说明农民工作在娱乐休闲这一方面还存在着很多的问题,而且农民工在情感方面很缺乏.工人们的居住条件差:

　　民工的居住条件比较艰苦，租房、住在集体宿舍、工作地点或临时搭建的工棚，生活质量也随之下降。

　　4、解决方法解决农民工问题是建设中国特色社会主义的战略任务。农业劳动力向非农产

　　业和城镇转移，是世界各国工业化、城镇化的普遍趋势，也是农业现代化的必然要求。我们经常可以看到一些关于农民工工资拖欠、农民工工伤赔偿、农民工子女教育问题等负面报道,所以，要改变农民工的生存环境，最根本的是要坚持公平对待农民工。把长期在城市就业、生活和居住的农民工及其家庭对住房、教育、医疗、安全、娱乐等的需求，纳入城市整体规划建设统筹考虑，保证他们享受流入地的基本公共服务。让农民工与城市人享受一样的就业、医疗卫生、教育等公共服务待遇。政府和有关部门应多提供及时、准确的务工信息，多提供务工岗位,减少农民工外出务工的盲目性，使他们外出时较容易地找到活干，并开办一些技能辅导班，让农民工接受培训，拓宽其就业门路.

　　在农民工的精神生活方面,可以尝试性的在工地上、民工比较集中的地方建立图书馆；可以举办一些与农民工相关的活动;也可以举办一些心理健康的讲座,切实关心农民工的心理健康,给予农民工更多的人文关怀。

　　农民工是一个群体,加强对农民工的管理固然不可少,但更重要的是加强正确舆论导向，营造全社会都关爱农民工(外来劳动者）的良好的社会氛围。要通过媒体,经常性地正面报道农民工为城市、为社会、为我国经济发展所做的贡献,引导社会对农民工的正确认识。

　　三、总结

　　四、感言

篇十三：关于农民工社会调查报告

P>　　关于城镇农民工状况的社会实践调查报告

　　关于城镇农民工状况的社会实践调查报告一、实践目的。通过此次调查，一方面锻炼了自己把知识运用于实践的能力；另一方面，使自己走出了狭小的生活空间，走出了校门，担当起了一个大学生应该承担的职责，关注现实，关注生活，了解人民疾苦，尽自己的能力去做一些有意义的事情。农村的现状怎样？为什么农民要进城打工，甚至是在农忙时节？进了城打工的农民遇到了什么情况？他们的日常生活，打工境况怎样？他们自身有什么打算，怎样看待进城打工这件事？打工，具体是在做些什么工作？等等。针对这些问题，带着种种困惑，进行了此次调查报告。二、实践内容。1、农民工现状调查。国家统计局城市农民工生活质量状况专项调查结果表明：进城就业的农民工工资收入比较低，生活质量比较差，居住、医疗条件得不到保障，休闲方式比较单调，劳动技能普遍偏低，子女教育问题比较突出。据调查，进城务工农民的收入，普遍比在家务农收入高出很多，外出务工是其家庭最主要的收入来源，是提高农民收入的重要途径之一。许多农民工在城里工作生活，除了维持日常开支外，其余的基本上寄（带）钱回家乡，成为留守孩子、老人的基本生活来源。2、城市农民工劳动就业情况。许多农民工在外出务工经商前并没有联系好工作，进城后，一般经城里的亲戚、朋友或已在城里定居的老乡介绍找到工作。据调查，由定居本地的亲属、朋友介绍的占%，由同样在外务工经商的同乡、亲友介绍的占%，自荐到用工单位工作，占%。另外，还有部分农民工是通过自主就业，招工广告，包工头、老板招募。3、农民工的待遇。农民工在城市打工大多居住在简陋的宿舍里据调查，有%的农民工居住在集体宿舍里，有%的人居住在缺乏厨卫设施的房间里，%的人居住在工作地点，%的人居住在临时搭建的工棚里，还有%的农民工在城里没有住所，只能往返于城郊之

　　间，或回农家居住。4、农民工子女教育。农民工子女教育难，虽然逐步引起了各级党委、政府的重视和社会各界的关

　　注，教育部门也做了大量工作。现行户籍制度与人口流动需求不相适应、不够协调，导致了农民工子女就地接受教育需要支付高昂的借读费和赞助费，农民工子女就学都只能选择价格稍低的农民工子弟学校，农民工子弟学校办学条件差，师资弱，流动性大，办学合法化问题很难解决。

　　5、农民工普遍存在权益受损突出在三个方面。一是工作时间长，超负荷从事繁重劳动。二是劳动条件差，伤亡事故时有发生。三是劳动报酬低，拖欠现象时有发生。三、调查结果分析。近年来，年景不好，农业产值不高，依靠种地，农民只能达到最低限的温饱，根本没有多余的零用钱，甚至连过年添件新衣服都成了一种奢望。随着社会的发展，农民也逐渐醒悟，没有文化是不行的，农民吃亏就吃在没有文化上。因此，对孩子的教育有相当大的投入。物价的提升，而收入未变化，甚至减少。农民工的收入整体而言比在家务农要高，大致1000到2000元每月，平均年收入也约为一到两万元。农民工的消费主要是吃住，另外剩余的钱一般是拿回家，以供养孩子读书等。当被问及是否有打算花一定的钱在学习其他技能上时，他们普遍表示没有，只有很少的人有过再学习的想法。由于不是长久在某一单位工作，一份工作的持续时间也要视工种而定，在爸爸单位所在建筑工地上主要从事短期的苦力活，技巧活，如：搬运、打桩、挖土，等等。这些短期工作，工作结束便可拿到薪金，薪金视情况而定。一般是同村或是同乡的在一块，互相照应，增强自己的力量，因此，经常见到的农民工总是一群一伙，单独行动的比较少，主要由一个人领导他们，除少数特殊情况例外。四、对农民工现状的改善意见。农民工是我国改革开放和工业化、城镇化进程中涌现的一支新型劳动大军。他们户籍仍在农村,主要从事非农产业,有的在农闲季节外出务工、亦工亦农,流动性强,有的长期在城市就业,已成为产业工人的重要组成部分。大量农民进城

　　务工或在乡镇企业就业,对我国现代化建设作出了重大贡献。为统筹城乡发展,保障农民工合法权益,改善农民工就业环境,引导农村富余劳动力合理有序转移,推动全面建设小康社会进程,提出如下意见:充分认识解决好农民工问题的重大意义；做好农民工工作的指导思想和基本原则；抓紧解决农民工工资偏低和拖欠问题；依法规范农民工劳动管理；搞好农民工就业服务和培训；积极稳妥地解决农民工社会保障问题；切实为农民工提供相关公共服务；健全维护农民工权益的保障机制；促进农村劳动力就地就近转移就业；加强和改进对农民工工作的领导。

　　五、实践体会。要关注一件事情，你必须亲身实践去接近它，不要凭自己的想法去认知，这一次在接近，了解家乡农民工的过程中，我感受到了许多，也对“三农”中的农民工有了更深一步的认识，思想受到了很大的触动，认清了作为大学生的职责，让我们共同投放目光，给弱势群体以人文的关怀，共同为构建和谐的社会主义做一些力所能及的事情。在调查中，交流能力有待改进，但是我相信经过我的努力一切都会变好。

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