下面是小编为大家整理的粮食局副局长民主生活会个人对照检查材料（（2022年-2023年））【精选推荐】,供大家参考。
1 2021 年 粮食局副局长民主生活会个人对照检查材料
XXX 同志个人对照检查材料 （党委副书记、副局长）
按照这次民主生活会的主要议题，对照自己一年来的思想、工作实际，查找不足，并积极提出整改措施，努力加以改进，现将个人剖析情况汇报如下：
一、存在的问题 （一）思想僵化、因循守旧方面 1、学习不深入的问题。主要表现在：坚持理论联系实际上有所欠缺，没有发挥理论的指导作用。比如，多次组织学习过《粮油仓储设施保护办法》，但每次都是了解表面，为学习而学习，在到企业检查时，发现问题解释不清楚、处理不明白，要么问上级，要么临时翻书找政策、找依据。再如，在平时学习活动中，只是书面的学习理论知识学习习总书记讲话，但是没有把知识和讲话精神运用到粮食流通的实际工作中去。
2、缺乏创新意识。主要表现在：长期从事粮食工作，对工作环境很熟悉，所以工作起来方式单一、流程相同、工作模式一成不变；在工作中，经常图省事借鉴他人的经验做法，有时还存在照搬照抄、生搬硬套的现象，深度研究不够。比如，每次到企业检查都是提前打典花
通知，下意识的给了企业足够的时间去准备，缺少突击检查，长此以往对有些存在的隐患发现不了、引起不了重视。再如，在对粮食收购企业进行安全设施检查时，经常借鉴其他地市的做法，有时还没有结合企业的实际情况照搬照抄、生搬硬套，导致去年在国家安监局来检查中发现了很多安全隐患。
  （二）粗枝大叶、标准不高方面 工作标准不高的问题。主要表现在：作为一把手，对待工作有时报有应付了事的态度，没有做到脚踏实地，总想在工作中找到捷径，最好不要花费太多的精力就可以把事情做好，没有给其他领导干部做好榜样；深入基层很多，但调查研究不够深入，对新形势下粮食工作了解较少，研究不够，缺乏对全市粮食流通工作的有效指导。比如，仍然存在以会议落实会议，以文件落实文件的情况，尤其是对分管的党建工作方面，开开会，发个文件就是贯彻落实了，经常造成上热下冷，具体工作实施不下下去。再如，经常以工作忙为理由不参加集中学习，作为一把手，又是党委负责人，没有履行好一岗双责的主体责任。
（三）效率低下、工作不落实方面 1、工作落实不力，效率低下。主要表现：以文件落实文件，以会议落实会议，发文照抄照搬，开会照本宣科；认为不重要的事项就交给其他班子成员或工作人员办理。比如，对于有些自认为不太重要的上级的文件和会议，就不注重与粮食实际工作相结合，开个会照着文件读一下，就算是落实完成了。再如，对业务以外的工作不是那么上心，接到文件看一下直接批给其他班子成员阅办，没有具体指导，没有督
促监管。
2、工作不落实不到位。主要表现工作只看眼前，缺少前瞻性，对工作安排不周全，程序不严密。比如，对全年双胜村脱贫攻坚工作提前谋划不到位，安排工作没有长远性的打算，遇到一件解决一件，缺乏周全细致和全局性。
  （四）担当精神不足、不负责不碰硬方面 1、不讲批评，只讲和气。主要表现在：做老好人和怕得罪人的思想比较重，秉承“君子之风”对问题不愿讲，不愿批评他人。比如，班子成员之间开展批评与自我批评拉不开情面，每次都是自我批评较多，互相批评蜻蜓点水，一笔带过，怕说出来得罪人影响“团结”。再如，到非国有粮食收购企业检查时，发现问题总是怕触及矛盾，商量着整改，即使达不到上级的要求，也不愿意得罪人，没有整改也不好意思强制执行，导致业务工作落实力度不强。
2、有等靠思想。主要表现在：对中央、省委重大决策部署缺乏深入研究思考，思想懒惰，行动迟缓;贯彻上级部署要求照搬照抄，不研究具体落实措施，上下一般粗，大而化之;有时对一些已经明确要求推进的重点工作，等文件、会议纪要。比如，去年的“两学一做”活动都已召开了动员大会，但完成这些动作后，我没有去深入群众进行进行先期的调查走访查找问题，觉得按上级的要求和程序走就可以看了，就在等待市里和党委发通知、发学习材料。
  （五）不讲规矩、纪律松弛方面 1、纪律松弛的问题。主要表现在：没有带好头，不能严格遵守规章
制度。比如，工作忙时不能认真参加组织生活和集体学习；又如，接待省局领导检查时总是顾及面子，想尽宾主之宜，在公务接待方面偶尔会出现超标的情况。
2、对所属党支部缺乏有效的管理。主要表现在：作为党风廉政建设的第一责任人，没有发挥好党员的先锋模范作用，对所属支部的管理有所放松，重视机关党员、在职党员，忽略了下岗、退休党员的组织生活。比如，由于粮食系统下岗、退休党员较多，老龄化比较严重，在召开党员大会或开展组织生活的时候只要在职党员到了就可以了，下岗或退休党员没有来参加的也不关心。又如，对机关党员要求比较严格，平时对企业党员放松要求，觉得只要他们不惹事就行了，不要求他们起模范带头作用。
二、产生问题的原因分析 对照习近平总书记系列重要讲话精神，对照“两学一做”制度化常态化和作风建设的要求，对照“五个好作风”，摒弃“三个坏把式”，深入反思存在问题的根源，主要有以下几个方面的原因。
(一)理论学习的系统性、针对性不强 一是对理论缺乏系统性的学习。对理论问题进行系统性的专题研讨较少，存在实用主义、拿来主义、囫囵吞枣等现象，没有从全面提高自身理论素养的高度去对一些重大的理论问题和实践问题进行深入系统地学习,没有从不断改造世界观，提高理论水平和政治素养方面刻苦学习。甚至认为只要做好自己的本职工作，学习能应付过去就行了。二是是理论学习的针对性不强。一般性的理论学习多，学习有关大局
的中央和省委的文件的时候多，运用马克思主义的立场、观点、方法去认识、分析、解决粮食工作的实际问题，研究、总结和提炼形成粮食党建理论成果少，学习缺乏针对性。三是对理论学习抓得不紧，满足于一般化。平时学习，满足于有一定基础，而没有做到有计划、有步骤地系统安排学习，缺乏学习的自觉性，存在被动应付的情况。
(二)党性修养不强 在“两学一做”制度化常态化和作风建设专题学习教育之前，感到自己参加过“党的群众路线教育实践活动”、“三严三实”、“两学一做”专题教育活动，已经解决了存在于自身的各方面问题，纪律意识、规矩观念、党性原则还是比较强的。但认真对照合格党员标准，认真对照市委对党员领导干部学习教育的要求，深刻反思近年来党员领导干部违纪违法的严重性、危害性，深感自己还有一定差距。主要原因是没有很好地通过自我学习、自我教诲、自我锻炼、自我改造而达到党员领导干部所必备的党性修养和素质要求，缺乏不断改造世界观、人生观和价值观的自觉性。缺少注重增强党性修养、自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的紧迫性。由于经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望，常把工作当成硬任务，学习当做软任务来抓，有放松理论学习的倾向，久而久之，多了“学过了”的想法，少了“学透了”专研。
（三）缺乏主观能动性，创新意识不强 对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满
足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，有时候工作忙，人手又紧张，带着情绪工作，因此会出现应付的情况，只求完成不求最好。
（四）事业心、责任心减退 随着时间推移，同一个岗位呆得久了，求稳守成的心态变重了，为自己考虑的多了，认为守好摊子不出事最要紧，工作上就有了顾虑，不敢想不敢干，安于现状、懒于奋斗的惰性心态滋生，主观上放松了对世界观的改造，放松了对保持党员先进性和纯洁性的追求，干事创业的劲头小了。
三、整改措施 （一）加强理论学习，坚定“四个自信” 一是做到“三个带头”。正确处理好学习与工作的关系，自觉做到“三个带头”：带头挤出时间自学，不陷于事务;带头向基层群众学习，增强解决实际问题的能力;带头加强理论学习，不断提高自身素质和领导水平。二是实现“三个转变”。真正把理论学习作为提高自身素质的有效途径，由应付性学习向主动钻研转变、由主要着眼于改造客观世界向改造客观世界与主观世界相结合转变、由“要我学”向“我要学”转变。三是坚定“四个自信”。进一步提高运用马克思主义立场、观点分析和解决问题的能力，增强工作中的原则性、系统性、预见性和创造性，努力提高思想素质，坚定道路自信、理论自信、文化自信和制度自信。
（二）提高党性修养，筑牢宗旨意识 一是定时学习党章。带头贯彻落实习近平同志关于“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章”的要求。自觉加强党性修养，增强宗旨意识、政治意识、大局意识、责任意识，全力做好本职工作。二是牢记党的宗旨。始终保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己同人民群众的位置，时刻警惕脱离群众的倾向。坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，实实在在地为人民群众办实事、办好事。三是深入调查研究。努力克服形式主义和官僚主义，从群众中汲取营养，一年争取到基层调研不少于 20 天，特别要注重既“调”又“研”，自己动手撰写调研报告不少于 2 篇。
（三）密切联系群众，切实转变作风 一是践行群众路线。真诚地帮助联系点群众，始终把百姓的难处当作自己的难处，把百姓的呼声作为第一信号，把百姓满意作为第一追求，做好帮扶工作。二是努力做到“三为”。坚持一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。三是真正融入百姓。严格执行精准扶贫的各项制度，多了解帮扶村的实际情况，发自内心拜基层群众为师，从他们中汲取智慧和力量，与他们一起想问题、找对策，寻找解决村子发展问题的有效路径。
（四）落实规章制度，权力关进笼子 一是落实各项制度。严格遵守执行党规党纪、法纪政纪，坚持好民主集中制，充分听取和尊重不同意见，不搞“一言堂”、个人说了算，
把权力关进制度的笼子。二是正确对待得失。正确对待个人得失、不计名利，不讲价钱、不图虚名，谦虚谨慎，爱岗敬业，任劳任怨，做好粮食各项工作。三是切实做到“四不”。坚决做到不该说的不说、不该吃的不吃、不该拿的不拿、不该动的不动，明明白白做人，清清白白为官，做到防微杜渐，经得起考验。
（五）改进工作方法，提高服务水平 一是努力钻研业务。在学好政治理论的同时，结合工作实际，熟练掌握业务知识，不断提升自身的领导能力。二是提高工作效率。坚持科学的态度和求实的精神，树立强烈的时间观念、质量观念，提高工作效率，确保完成好市委、市政府安排的各项工作。三是筑牢思想防线。以敬畏之心对待责任，以进取之心对待事业，以真诚之心对待群众，认真履职，以身作则。
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