郑德荣党支部对照检查材料9篇郑德荣党支部对照检查材料 学习郑德荣个人对照检查材料 学习郑德荣个人对照检查材料西安区住建局杨帆 根据支部召开组织生活会的要求，会前，我认真学习中央和省委下面是小编为大家整理的郑德荣党支部对照检查材料9篇,供大家参考。
篇一：郑德荣党支部对照检查材料
学习郑德荣个人对照检查材料
学习郑德荣个人对照检查材料西安区住建局杨帆
根据支部召开组织生活会的要求，会前，我认真学习中央和省委、市委决定，学习省委书记关于深入学习宣传郑德荣先进事迹的批示精神，紧紧围绕5个方面内容，结合自身实际，深入查摆，深刻反思，认真开展对照检查。现在支部组织生活会上汇报如下，请大家提出意见建议。
一、问题反思（一）在坚定“四个自信”方面一是对党的路线、方针、政策学习不够。对党内政治生活的严肃性认识没有提升到应有的高度，有时因工作事务繁忙，未能完全参加一些政治生活。二是理论学习方法需要改进。理论学习的深度不够，完成“规定动作”多、采取“自选动作”少，看得多、思考少，浏览多、记住少，学得多、用得少，存在以干代学、以业务代替理论的现象。（二）牢固权立“四个意识”方面一是政治意识不够强。特别是对党内政治生活的一些规定的理解存在些许偏差，对社会上一些党员干部不严格执行党章和党内法规的反面现象的批评不够到位。二是在核心意识和看齐意识方面不够透彻。工作站位还不够高，不能从新时代的角度理解党中央决策部署和上级党委决议决定，有时认为核心意识和看齐意识是高级领导干部的事，对此认识不深不透。（三）在勇于担当作为方面一是担当意识和创新意识不够。工作上容易产生满足于现状的心理，过于强调规矩与程序，“求突破”的创新意识需要强化。二是“钉钉子精神”的干劲儿没有以前足了。习惯于“看文件写没写、别人干没干”，没有从更高标准、更严作风、更好成效去思考和研究工作中的深层次问题。（四）在践行根本宗旨方面一是联系服务群众意识有所弱化。自己从事的工作，直接联系群众少，常常以工作忙为理由，不能像以前一样经常深入基层，直接了解和服务群众工作做的不够。二是对新时代党的建设总要求的理解认识不足。过多关注完成领导和上级对口单位交办的工作任务，抓党建思路不够开阔，抓党建责任意识淡化。（五）在自觉践行共产党人价值观方面一是对党的优良传统保持不够坚定，认为进入新时代了，生活水平提高了，工作和生活质量也应该适当提高，缺乏过“紧日子”思想觉悟，“艰苦奋斗、勤俭节约”意识还没树牢。二是发挥党员模范带头作用不够。对标合格党员，在思想上时
时刻刻以党员标准严格要求自己的这根“弦”绷得不够紧，党性修养与党的要求存在一定差距。
二、原因剖析（一）理想信念不坚定主观上对党的理论的系统研究和深刻理解不够深刻，缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，总以自己工作忙为借口，把更多的时间精力用于繁杂的事务性工作，很少静下来心来从理想信念角度查找剖析自己的不足。（二）宗旨意识树得不牢密切联系群众不够，深入基层向人民群众学习请教、听取意见不够虚心、不够全面、不够及时，导致工作上群众观念淡薄，指导工作主观意志成份多，形式主义成份多，为群众想的少，做的更少，没有真正把自己摆在人民公仆的位置上。（三）担当作为相对欠缺主观上不求有功、但求无过的思想严重，面对困难缺乏勇气、决心、毅力，缺乏深入钻研、艰苦奋斗的精神，不愿碰触一些问题和死角，不敢尝试从旧的模式中解放。三、整改措施（一）加强理论学习加强理论学习，从应付性学习转变为主动钻研学习、从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合、从为了工作的“要我学”转变为提升自己理论素养的“我要学”。始终坚持学习党的最新理论和党的十九大精神，坚定共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力。（二）提高党性修养定期学习党章，以党章为镜，时刻警醒自己，进一步解决好世界观、人生观和价值观这个“总开关”问题。自觉加强党性修养，增强党的意识、宗旨意识、政治意识、执政意识、大局意识、责任意识。（三）改进工作作风坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干。从严落实中央八项规定，校准价值坐标，坚守理想信念，从小事做起，从点滴做起，正确处理好公和私、义和利、是和非、苦和乐的关系，切实做到修身慎行、怀德自重。（四）自觉践行共产党人价值观以为人民服务为工作的基本出发点，自觉遵守党的各项规章制度和纪律，按照《党章》和《廉政准则》的各项规定严格要求自己，做到自重、自省、自警、自律，清清白白做人，干干净净做事，自觉接受党员和群众的监督。
篇二：郑德荣党支部对照检查材料
文档来源为:从网络收集整理.word版本可编辑.欢迎下载支持.
各党支部需准备的材料及要求
1、组织本支部党员干部学习郑德荣先进事迹。
2、认真撰写党支部班子对照检查材料和党支部班子成员对照检查材料；
3、按照方案要求，填写党支部班子和党支部班子个人问题整改清单。
4、按照问题清单，各党支部和支部班子成员撰写整改方案。
5、做好支部学习记录（记录在党小组学习记录上）、主题党日及组织生活会记录（记录在松原市宁江区党支部规范化建设台账上），留存照片及影像资料。
要求：1、各支部结合7月25日主题党日活动开好组织生活会并把活动情况上传“e”支部。
2、7月28日前各支部需要上报（1）党支部班子和支部个人对照检查材料（2）党支部班子和支部个人问题清单（3）党支部班子和支部个人整改方案
档一份
3、所有上交材料一式两份，村留存
1
篇三：郑德荣党支部对照检查材料
房地产开发公司优秀共产党员先进事迹报告材料:学习郑德荣先进事迹
各位领导，同志们，大家好：我叫，在纪念建党周年之际，作为一名优秀共产党员，能够在这次会上做汇报，我感到十分荣幸。多年来，在党组织的培养教育下，我把自己的工作当作为民服务的窗口，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，不断强化服务意识，凭着一颗爱心和无私奉献精神，出色的完成了各项工作任务。下面我向各位领导和同志们汇报的题目是：“保持共产党员本色为群众服务无怨无悔”。12月，建委抽调基层各技术人员和土地、规划、镇政府等部门的人员组成摸底评估测量小组。对的大杨、小杨、小崔、大赵等11个村队进行摸底测量，我有幸成为了其中的一员，并任小组长，负责技术把关。由于此项工作时间紧、任务重，要求在春节前完成，为县政府制定政策提供有力的数据和真实的情况。在工作中，我亲历亲为，遇到遇到急、难、险、重，我都冲到前头，并认真细致的登记人员户籍情况和测量房屋数据。为保证测量数据和绘图的准确，经常无法带手套。手冻的麻木了，就互相搓一搓，仍继续坚持测量、绘图和登统。寒冷的天气，棉衣里却都是汗水。在大家的努力下，我们提前的完成了工作任务，为政府提交了详细、准确的数据。同志们称呼我为“红旗组”组长，虽然是有些开玩笑，但我觉得，作为党员就要有这股冲劲和韧劲，才能体现党员的先锋模范作用。春节过后，由于在摸底测量工作中的突出表现，建委网委派我到新区农民还迁试点建设工
作组。走上了新区农民还迁试点建设及动迁、还迁工作的新岗位。从事村民宅基地评估测量；选房政策宣传、动员工作；并为村民核算好房屋、保险、评估、土地补偿等各项费用，使他们心中有一本明白帐，充分的了解还迁政策的优越性。期间，完善项目区建设中的规划、消防、环保、招投标等各项建设程序。
通过对宅基地换房还迁政策的认真学习和理解，我和一名镇政府人员组建了小崔村还迁工作组，负责对小崔村的村民还迁政策宣传，搞好群众基础工作。在工作中，积极主动，挨家挨户进行走访、宣传。但由于白天村民家中多为老人、孩子，为保证全体村对还迁政策的理解和拥护，我和镇政府的同志找到村委会班子，提出夜间组织村民学习政策，召开村民代表大会的建议，受到村民和村委会班子的赞同。经常晚上骑自行车到小崔村入户宣讲政策，打下了小崔村的良好群众基础，并使小崔村成为了第一个进行评估、选房的试点。4月，为保证项目建设，开始进行建设项目区及周边地区的迁坟工作，在工作中，不怕苦、不怕累、不嫌脏、不避讳，冒着风沙坚持在现场，认真的为政府核实情况，为村民排忧解难，积极主动的帮助他们联系殡葬车辆，受到了村民和村委会的一致好评。8月，开始对村民进行项目区建设前的选房工作。在工作中，我认真的研究政策，并按照还迁政策绘制了图表。现场耐心、准确的为村民所选房型的收支情况进行初步核算，通过图表让村民对自身符合的政策和对自己所选房型的收支情况有了详细的了解，极大的促进了选房工作的进度，为还迁项目区的建设争取了时间。
在多年的工作和生活上，自己处处以共产党员的标准严格要求自己，严以律已宽以待人，爱岗敬业，踏实工作，默默奉献，事争一流，取得了一定成绩，并于被评为建委系统优秀共产党员
政策基础。受到了还迁村民、镇政府领导和同志们的一致好评。作为一名建委委派到新区，配合政府进行还迁建设的技术人员，我深知自己工作的重要性。
并时刻注意着自身的言行，不断强化服务意识，维护县政府及建委在百姓心中的良好形象。为百姓服务，就得舍小家，顾大家，就意味着付出，就意味着奉献。自从来到新区项目区
还迁、建设的岗位，几乎就没有休息过节假日。由于早出晚归，我和家人在一起的时间很少，家里的事就更顾不上了，就连妻、儿生病，我都不能陪在她们的身边，面对事业，我是无怨无悔的。正是家人的理解和支持，才激发出了我对工作的热情，才能使我踏踏实实地工作在自己的岗位上。我爱家人，更爱自己的事业。
农历腊月二十六日，领导找到我，要求为新区建设筹备资金，需要编制新区投融资计划书，并要求于农历腊月二十九日凌晨八点提交县金融合作办公室，审核并上报市上级部门。虽然时间紧，任务重，而且以前没有编制计划书的经验。但是，为了建设的需要，这次的任务一定要按时，保证质量的完成。在两天的时间里，中午不回家，在单位吃泡面，收集大量的资料，每天都工作到深夜，终于在腊月二十九凌晨两点编制完成，并上报到金融合作办公室，经审阅通过，圆满的完成了领导交给的任务。由于已是深夜，不好回家再打扰家人休息，只好在单位办公室椅子上休息。转天回到家中，妻子说：“大过年的还这么忙，不要家了？”但妻子还是对我的工作表示支持。
保持共产党员本色为群众服务无怨无悔多年来，是党和人民群众给了我锻炼和学习的机会，能够为新区的建设做出贡献，我无怨无悔。直到现在，每当在路上遇到村民和我热情的打招呼，我的心情都非常激动。这是百姓对党和政府的信任，也是对我工作的认可。能够从事这项工作，为百姓服务，我非常自豪。
感谢您的阅读！
篇四：郑德荣党支部对照检查材料
党支部对照检查材料2021年
党支部对照检查材料2021年
一年多来，在党支部的正确领导下，我通过不断学习，对标检查，思想认识有了新提高，增强了努力搞好本职工作的责任感和使命感。在思想上和实践工作中都取得一定实际效果，使自己在岗位上和思想素质得到了完善和提升，但是离领导和同志们的要求还有一定差距。下面我本着批评与自我批评的原则，对照自己的实际，挖掘思想，剖析根源。俗话常说：金无足赤，人无完人，我深刻的认识到自己还有很多不足，主要表现在以下几个方面。希望领导和同志们批评指正。
一、存在问题及原因分析1.思想解放程度不够。存在着理想信念方面，党员意识、宗旨意识、忧患意识淡薄问题。对政治理论学习不够，心存侥幸意识。认为只要跟着党组织学习就已足够，积极干好本职工作就可以了。没有将加强自我学习提高政治素养放在完善自我的高度，没有自觉和系统地学习中国特色社会主义理论，导致自己理论水平不够高。导致对自身世界观、人生观和价值观自我改造重视不够，从而使思想水平在较低层次徘徊，看待问题、分析问题，解决问题能力明显不够。2.学习知识钻研业务精神还不够。没有主动挤出时间来开展自学，系统的学习创先争优理论。未能够做到把业余的时间多用于提高现代医学传统医学的学习上。对新知识，新技术的学习不足，表现没有沉下心认真的学习理论知识，对东西一知半解。有时放松对自己的要求和标准，满足于能应付过得去、差不多。具体工作不够扎实，存在急于求进的情况，接到工作首先想到的是尽快完成，而不
是做到做好。对事实情况未作详细了解之前便枉下结论导致事与愿违使事情未收到预期结果。做事虽有计划，但很难按计划实施，经常给人虎头蛇尾的感觉。究其原因主要是学习态度问题，一是认为自己脑子不好使，记忆力不行了，不是学习的时候了，二是认为理论是务虚的，能大致了解一些就可以了，满足于一知半解。
3.工作艺术性不够。不成熟、不稳重。做事风风火火走马观花不认真不细致。主要表现在工作方法简单，只安于表面，处理事情方法比较简单，缺少灵活性和艺术性，对问题深层次思考不够，对工作方法的完善会给自己的工作带来动力认识不深刻。粗枝大叶，在平时的工作忽略小节，而小节往往导致事故的发生，小节是事故的到火点，在今后的工作中我会认真从细节入手，以仔细的态度对每一件事。究其原因主要是自己的性格缺陷导致。还是自我满足，自我安慰的思想存在。
4.事业心不如从前，开拓进取精神不足，缺乏迎难而上开创新局面的干劲和勇气，工作作风上有时紧时松，工作标准上有时不够严格。由于经验还不足，工作的水平还不高。个人创新不够。所以导致工作效果体现的不明显。在义无反顾，抓落实方面做得不到位。
二、整改措施本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用，所以今后要努力改进。1、加强政治理论学习，争取坚持每天看半个小时的有益书籍、或看电视新闻、或听广播新闻，把这变成自觉的行为。2、加强业务学习，努力开拓创新，吸取先进的教学经验、方法，树立先进
的教学思想和教学理念。切实转变观念，提高创新意识和责任意识。3、在工作中要积极主动地参与，认真仔细地研究，不断地解放思想，大胆
地创新实践，努力探索头脑奥林匹克活动。4、平时要多和老师们交流，要躲倾听老师们的想法和建议，要热情主动地
关心老师们的大事和小事。总之，在这次落实科学发展观活动中，通过学习自己在思想深处进行了认真
的反思，决心以此为契机，不去强调客观，以高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名优秀的共产党员。
党支部对照检查材料2021年
一、存在的突出问题1.严格党的组织生活和组织纪律方面存在的问题。执行上级决定时打折扣，有选择，不积极;“三会一课”照本宣科，质量低，只追求过程不要求效果。2.服务党员方面存在的问题。服务意识和服务能力差，对党员的教育大多停留在转发文件上，而对文件的解读、举例分析做的不够;有些甚至支委也不太懂就一发了之。只关心党员是否收到，对是否“受到”关注不够。3.在全面从严治党方面存在的问题。对于党员中个别消极言论缺乏尖锐批评和当面批评，缺乏引导和解释的本事。4.适应新发展方面存在的问题。没有将党建工作与行政工作相结合，存在各干各的，各忙各的，存在“两张皮”的情况。把“党是领导一切的”当做形式上的看待。发现和解决问题缺乏从思想意识方面的分析，过多采用行政手段干预。5.纠正“四风”方面存在的问题。存在“支委学习走过场、学习效果看字数、发言内容论条说”等形式主义。在党员大会发言时，缺少对党员发言材料的把关，
特别是“能不能接地气”“符不符合当前工作”“是不是真心表露”等没有把控严格。
6.在“强基达标、提质增效”方面存在的问题。过多注重表面文章，基础不牢不实;自身要求标准低，只追求“保下限”没有“冲上限”。
7.研究中心工作方面存在的问题。党员创岗建区没有好想法，更缺少行动计划;对生产经营工作提不出合理化建议。
二、原因分析1.理想信念方面。对党建工作重视程度不够。还没有完全认清党建工作做好了是能够影响到人的行为，发挥主观能动性和提升正能量，从而提高工作效率，进一步推动队伍建设的作用;把人的思想和行为，主观的割裂开来。2.党性观念方面。对坚持党要管党、全面从严治党认识不足。一方面是意识不足，依旧认为基层一线单位，还是以完成生产项目为主，创造产值，创造效益为最根本的事情。另一方面是缺乏指导、引领和解决问题的能力，有“本领恐慌”症。三、存在问题改进措施1.坚决维护党中央权威，坚定“四个自信”，坚持在大局下行动。继续并加快提高政治理论水平，抓实党员日常教育管理监督，着力教育引导党员增强“四个意识”，严格遵守政治纪律和政治规矩。对个别党员苗头性倾向性的错误言行，旗帜鲜明的批评，“露头就打”，进一步提高党员身份意识。2.继续以严格开好“三会一课”为抓手，在发动、组织、召开、检查、后评价、追踪等全程控制，真正提高会议质量和会议效果，坚决纠正“为了开会而开会”的做法。不以字数、篇幅为评判学习成果的标准，而是以有多少干货，有多
篇五：郑德荣党支部对照检查材料
党支部对照检查材料3篇
党支部对照检查材料（一）：
XX党总支第一党支部按照县委和XX的统一部署，把大讨论活动作为“两学一做”学习教育的拓展深化，作为提升思想境界、促进工作开展的重要抓手，高度重视，精心组织，扎实推进，确保实效。支部成员经过团体学习、专题座谈、个人自学等方式，认真学习党的十九大和xxxxx系列重要讲话精神，经过开展谈心谈话，在沟通思想中统一思想，在深化认识中构成共识，结合自身实际，梳理检查在思想、工作、作风方面的问题，列出问题清单、整改清单，推动问题解决。在此基础上，支部班子认真研究，构成了对照检查材料。
一、查摆和剖析问题的情景
第一党支部认真学习贯彻中央和省市县重大决策部署，切实把思想和行动统一到县委部署要求上来，做到了旗帜鲜明、令行禁止，经过深入反思和认真查摆，发现还存在以下问题。
（一）思想境界方面
一是深度学习不充分，存在“眼高手低”的现象。随着党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育开展，第一党支部逐步规范学习制度，定期组织团体学习，但往往也只是传达上级精神、片段式的领读，系统性差，形式单一，成效不明，异常是第一支部多数同志从事材料文档工作，往往认为他们对重要理论、重大政策都进行了自学，缺乏专门策划某项专题进行集中学习，缺乏对重点热点问题的交流研讨。在支部成员中，有的学习自觉性差，缺乏持久的定力和恒心；有的仅限于“浏览式”“浅层式”“快餐式”学习，经常“知其然，不知其所以然”，当领导问及、工作用到时，往往回到来查资料、搜百度、找情景，延误了工作时效，后悔“书到用时方恨少”，究其根源，还是知识匮乏、本领恐慌，理论学习“摊大饼”，“工匠式”钻研精神不足。
二是工作站位不够高，存在“视野不宽”的现象。个别同志对XX牵头抓总、综合协调、引领落实的作用认识不充分，缺乏谋划工作应有的视野，虽然日常工作能够站好岗、尽好责，但在急难险重任务面前过多研究是否越位越权，不敢往前冲，不敢提提议，关键时刻站不出、顶不上，思想上产生顾虑、出现松动，没有发挥应有的作用。有的在工作标准上与一般部门、一般党员作比较，认为做得比他们要好些，差不多了，自我降低门槛，工作成效打了折扣。有的对个人负责的工作能够高质量完成，但与其他科室的同志沟通衔接协作不够，影响了整体工作效率。
三是争先意识不够强，存在“小成即满”的现象。应对全县加快发展的新形势新任务新要求，有的同志对争先进位的必要性和紧迫性认识不足，不善于在更高层次上对标先进找差距，取得阶段性的成绩就容易小成即满、小富即安，必须程度上存在不愿争先、不敢争先的思想，事争一流的意识还不强。身处XX这一核心部门，大家工作上“细之又细”“慎之又慎”，生怕出差错影响办公室工作形象，但也存在求稳怕乱、按部就班的现象，习惯于按常规、惯例抓工作落实、抓问题处理，工作缺乏充分的前瞻性，超前服务意识不强，没有完全站在全局高度为县域经济社会发展当好“参谋助手”，不敢突破思维定式、文风条框、工作套路，开拓创新意识不足，可圈可点的工作亮点还不够多。
（二）本事素质方面
一是基层调研还需进一步加强。主动深入基层、深入实际，调查研究、解决问题的主观能动性没有发挥好，时间短、次数少，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式思维、本本式地工作，到基层调研习惯于听汇报、看材料，实地掌握一手资料少，在蹲点调研、解剖麻雀、解决实际问题方面还需进一步改善。没有创造更多机会直接接触群众、服务群众，对民声、民意了解不全面，个别同志常以工作任务繁重为由，到基层调研时，存在走马观花、蜻蜓点水的现象，联系帮忙基层做得不够好。比如，对“XX”村和群众反映的问题、提出的诉求，协调相关部门实际落实解决问题的情景较少；对基层涌现出的（好做法发现不及时）改革试点经验总结不及时，导致一些创新性成果没能及时进入领导决策视野，参谋助手作用发挥不充分。
二是工作效能还需进一步提高。总体来说，第一党支部总体执行本事是较强的，对上级作出的决策、部署的工作、安排的任务执行坚决，不存在等待观望、推诿扯皮的现象，但在推动落实方面也存在速度不快、力度不大的情景，执行决策部署不折扣可是夜、今日事今日毕的工作氛围还不够浓厚。工作方法上，有时存在机械执行、被动应付的现象，习惯于依葫芦画瓢，在思考和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情景、新问题的水平不高。严谨程度上，还需精益求精、注重细节，确保工作零失误。比如，在起草文字材料时，有的同志在谋篇布局、对接政策、谋划工作上下了很大功夫，而在标点符号、个别用词上出现偏差，影响了整体效果。
三是党内政治生活还需进一步完善。对照十八届六中全会出台的XX，第一党支部党建工作水平有待提高，党内政治生活还不完善，谈心谈话较少，批评与自我批评不够，以往的支部生活会也都是工作总结的形式，批评流于形式、问题点到为止，不疼不痒，很少动真碰硬、揭丑亮短，怕影响团结。同时，有的同志以工作忙为借口，不参加党支部、党小组的组织生活，给其他党员造成党的纪律松懈的不良影响。
（三）工作作风方面
一是敢于担当精神不够。作为党员干部，必须在其位、谋其政、负其责，但在实际工作中，个别同志有时还存在遇到矛盾绕道走的现象，对棘手问题不敢触及，担心承担职责，遇见问题时，不能下大气力予以解决，还存在找主观原因少、找客观原因多，找自我问题少、找别人问题多现象，在相互配合上主动性还不够强。
二是艰苦奋斗精神坚持不够。有的同志在办公室工作多年，认为情景都比较熟悉，干事创业的热情有所减弱。有的同志敬业奉献的恒心不够，遇到紧急工作能够做到加班加点，召之即来，来则能战，但时间久了，容易产生懈怠情绪，对办公室默默无闻、长期奉献的职能特点认识不足。还有的同志缺乏过“紧日子”的思想，对水、电、办公用纸等公共资源缺乏节俭意识。公务接待还不够规范，标准执行还不够严格。
二、产生问题的原因分析
以上问题的存在，既有客观上的因素，更有主观上的原因。归纳起来，主要有以下四点：
1、理论武装抓的不紧。支部成员平时忙于工作，很多时间和精力陷于日常事务，往往不自觉地放松了理论学习，放松了思想改造，集中学习的制度执行情景有待提升，个人学习的自觉性、主动性也不高，对中国特色社会主义理论体系缺乏系统学习和深入钻研，存在着实用主义、现学现用、浅尝辄止的问题，没有把理论学习与改造主观世界很好地结合起来，没有把知与行很好地统一齐来。思想武装基础不实，导致思想水平和精神境界难以与时俱进，没有彻底解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，没有从理论上、思想上解决好“我是谁、为了谁、依靠谁”的问题，没有构成践行党的根本宗旨、践行党的群众路线的高度思想自觉和行动自觉。
篇六：郑德荣党支部对照检查材料
本文共有2154字，如对您有帮助，可购买打赏
霍家店村党委关于学习郑德荣同志先进事迹专题组织生活会工作方案根据县委组织部转发《关于进一步组织全省各级党组织和广大党员干部向郑德荣同志学习的通知》文件精神和要求，霍家店村党委会为做好有关事项工作，制定如下实施方案：一、会议主题：学习郑德荣同志先进事迹专题组织生活会二、基本要求：围绕“学习郑德荣先进事迹”为主题，“学先进，找差距”，对照“四讲四有”、对照郑德荣同志先进事迹，从“理想信念、服务群众、担当履职、工作作风、道德情操”等方面，紧密结合个人思想和工作实际，深入对照查摆个人存在的差距和不足，开展批评与自我批评。三、时间节点：根据通知要求，结合霍家店村实际情况，决定7月27日召开专题组织生活会，四、参会范围：专题组织生活会以党员大会形式召开，党员除因事因病请假外，按照隶属关系全部参加组织活动。党员领导干部以普通党员身份参加所在党支部组织生活会。五、活动准备:1、结合实际制定会议方案，明确会议主题、召开时间、主要议
第1页
程、程序步骤、工作要求等，特别是对征求意见、谈心谈话、撰写发言提纲、开展批评与自我批评、问题整改落实等各环节作出周密安排，明确责任分工。2、组织集体学习。要把学习郑德荣同志先进事迹与深入学习贯彻新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神结合起来，作为推进“两学一做”学习教育常态化制度化、开展“不忘初心、牢记使命”主题教育的重要内容，采取多种形式广泛组织学习。（7月20日—7月21日）3、广泛征求意见。采取座谈走访、发放书面征求意见表等多种方式，征求群众、村民代表等各方面意见建议，分类梳理形成班子和个人意见清单。（7月22日）4、开展谈心谈话。按照“畅思想、深入谈、求共识”原则，谈心谈话要一对一、面对面，既谈工作问题、也谈思想问题，既谈自身差距、也提醒对方不足。同时，主动接受党员干部和群众的约谈。谈心时间安排要充分，要敞开心扉、坦诚相见，多作自我批评，有话讲在当面，力求谈开谈透，把矛盾和问题解决在组织生活会前。（7月23日—7月24日）5、深入查摆问题。全体党员要按照从严从实要求，认真对照“四讲四有”为标尺和“四个合格”标准，进行深刻党性分析，查摆自身在思想、组织、作风、纪律等方面存在的问题，检视党性修养差距。班子重点查找在执行上级党组织决定、严格党的组织生活制度、加强党员教育管理、教育引领和联系服务群众，以及加强自身建设等方面
第2页
存在的问题。个人重点查看是否存在理想信念模糊动摇、大是大非问题上态度不鲜明，组织观念淡薄、纪律规矩松弛，道德行为不端、修身律己不严，不履职尽责、不担当作为等问题。对查找出来的问题，支部书记要带头认领，班子成员主动认领、深入剖析，并列出支部班子及其成员问题清单，迅速进行立查立改、边学边改。6、准备检查材料。支部班子及其成员要按照“学先进，找差距”，对照“四讲四有”、对照郑德荣同志先进事迹，从“理想信念、服务群众、担当履职、工作作风、道德情操”等方面，撰写对照检查材料和个人发言提纲。（7月24日前完成）六、组织保障：1、切实加强组织领导。党支部要高度重视组织生活会，专题研究制定实施方案，对征求意见、谈心谈话、撰写提纲、开展批评、整改落实等各环节工作，作出周密安排，精心组织推动。各党小组要拿出足够的时间和精力，把握政策、加强统筹、靠前指导，把责任担起来、把工作做到位，防止走形式、搞变通、出偏差。2、扎实开展规定动作。细化专题组织生活会工作内容，扎实做好动员发动、集体学习、谈心谈话、征求意见、问题查找、材料撰写、会议组织、民主评议。会后整改等各个环节工作，明确具体的工作任务、相关要求、责任主体等，为各党小组、党员开展活动提供指导和遵循。3、加强活动督促指导。各支部委员、党小组要高度重视，切实加强活动领导和指导。会前，深入了解组织生活会准备情况。会上，
第3页
对批评和自我批评开展不起来的进行及时提醒、帮助改正，对支部委员履行责任情况、会议召开情况进行点评。同时成立支部督导组，通过列席会议、审阅材料、谈心谈话、随机走访等方式，严把会前准备关、会议程序关、会后整改关，对专题组织生活会存在走形式、搞应付的进行及时纠正。4、从严抓好整改落实。结合组织生活会开展批评情况对查摆出来的问题进行再梳理，形成班子及个人整改清单。聚焦普遍性问题，细化措施，可以马上解决的，要立行立改，需要一段时间加以解决的，要制定具体措施，规定完成时限，需要组织协调解决的，要明确牵头单位、责任人。整改清单兑现情况采取适当方式在支部内部公开，接受党员群众监督。同时开展专项整治。对党员群众反映强烈的突出问题，集中力量进行治理，逐项排查，明确责任，强化措施，加强整改。5、及时上报有关情况。支部专题组织生活会和民主评议党员工作结束后，各支部委员要将修改完善后个人发言提纲报村党建办公室，由党建办公室综合会前准备、批评与自我批评等情况形成班子及成员对照检查材料汇编和单位专题组织生活会专项报告，于2019年7月30日前报送上级党委办公室。
霍家店村党委二〇一八年七月二十日
第4页
第5页
篇七：郑德荣党支部对照检查材料
另外支部班子要加强学习努力提高自身的素质书记副书记要带头学习的同时抓好支委成员的政治学习按照中国共产党党和国家机关基层组织工作条例的要求进一步明确支部工作的内容真正把机关党建工作扎扎实实地抓3抓班子带队伍配齐配强党务干部
2017党支部加强自身建设方面对照检查材料
一、党总支存在的突出问题(一)党总支凝聚力和战斗力方面1、政治理论学习不够，“三会一课”落实不到位。存在“重生产、轻学习”的思想。认为我们铁路工务工作是以安全生产为主，对于政治理论学习不重视，政治学习流于形式，没有做到引导党员职工深入全面系统的学习政治理论知识。“三会一课”流于形式，能与其他会议合并开就合并开，学习过程形式单一，学习内容枯燥。泛泛而谈的多、面上的情况多、理论说教的多，与基层实际有一定距离。2、创新意识不够，工作方法单一。对我段发展的新形势下加强基层党建工作重视不够，存在重形式轻效果、重突击轻基建等问题。在如何围绕安全生产开展党务工作的方法思路不多，活动内容、形式单一，缺乏吸引力;缺少与时俱进、开拓创新的精神，开展工作缺乏预见性、计划性和针对性，对工作只求过得去，不求过得硬，驾驭复杂局面和解决自身问题能力还偏弱，与创建更加美好的月工家园的新形势还不相适应。3、凝聚力、战斗力不足，作用未能充分发挥。未能很好地适应我段、段党委发展的新形势、新任务和新要求，引导党员职工在工作上大胆作为，工作上没有突破;思想教育缺乏说服力，
对群众反映的热点、难点问题关心不足、缺乏有效的解决措施，造成了党总支在的凝聚力不足;部分党员在工作中的先锋模范作用没有得到充分发挥，在思想上则党员意识淡漠。(二)党员教育管理方面1、党员教育管理工作重要性认识不足。认为党员教育管理工作就是组织一下学习，工作一般，要求不高，热情不高、工作不实，有重业务、轻党建及党员教育管理工作的思想，认为党员教育管理工作是软任务，工作摆不上应有的位置，致使支部建设、党员教育管理工作被动应付，起色不大。2、党员教育管理工作的手段、方法欠缺。党总支、支部学习活动流于形式，如两级政治学习，多是读读文件、报纸，一人念、大家听，一人写、大家抄，学习效果不好;党员教育制度落实不力，党员教育方式单一，一定程度上影响了党员教育工作的有效开展;学习教育的针对性不强，仅限于传达上级文件，影响了党员学习教育的效果等。3、党员教育管理工作的机制方法未能适应我段发展的新形势。管理关系偶尔脱节，党总支与各党支部沟通联系少，在实践工作中，号召力不强，工作难开展。党建工作与安全生产的重视程度不在一个层面上，党建工作及党员教育管理工作受到忽视、轻视，“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象普遍存在。(三)做群众工作方面
1、个别车间党总支委员、党支部书记素质不高，能力不强，作风不实，对群众困惑解释不清楚，对群众困难解决不尽心。工作中存在不加强自身政治理论学习和不注重政治素养的提高，做起党务工作方法简单，凭经验办事。创新能力不强，对党务工作质量的途径、方法研究探索不够，造成车间党总支整体工作部均衡，未能很好地引导党支部和党员职工发挥作用。2、偶尔出现脱离实际思工作、脱离群众干工作的现象。现在社会发达便利，但在个别党总支委员、支部书记身上存在“交通便捷了、到基层去反而少了，通讯发达了、与群众的沟通反而难了，文化水平提高了，做群众工作的能力反而下降了”的现象。个别党员干部整天在忙，但往交通便利的地方跑得多，往条件艰苦交通条件差的地方跑得少;往自己包保的工区跑得多，往其他工区跑得少。造成工作上对一线党员职工的思想状态没有全面掌握，工作思路有所偏颇，对一线党支部及党员指导不够全面。3、群众工作的工作方法陈旧，没有创新性。总是凭老经验、老方法去做群众工作，没有深入一线全面了解党支部和党员职工的所思所想，方法生硬、老套，不能很好地实用于实际工作的需要;不善于运用说服、教育、引导、服务、等办法和手段做群众工作，老办法不管用、新办法不会用，动不动就是命令式工作、强制式执行，简单粗暴，伤害党员职工感情，损害干群关系。(四)安全生产方面
1、党总支、支部未能在安全生产工作中找准定位。我们工务工作一直强调的是“安全大如天、万事排在先”的理念，党总支、支部的部分工作是服务于安全生产的。但有时太过于强调安全生产的重要性，而忽略了党务工作及党建工作的重要性。经常出现党的工作为安全生产让步，党的会议能不开就不开，党的集中学习能不搞就不搞，党务工作为安全生产让路的现象，造成党总支、支部定位不准，日常工作难以开展，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用未能充分发挥。2、安全生产与支部管理的相互融入有待提升。现在我们的党支部书记全部是兼职，而且多为工班长兼职。他们日常安全生产工作繁忙，在党支部管理工作方面的精力投入有限。个别党支部书记政治素养不高，宗旨意识不强，重安全生产、轻党务党建，重行政管理、轻党组织、党员作用的发挥，造成班组党支部基础薄弱，安全生产融入支部管理流于形式，党组织的战斗力和凝聚力未能在安全生产中充分体现出来。3、党内安全生产各种活动流于形式，“三无一创”、“创先争优”、“春、暑运立功竞赛”、“爱岗位、奔事业、创一流、建家园”等党内活动都是以安生生产为中心而开展的。在开展党内活动时，经常出现为了活动而开展活动、为了应付上级检查而开展活动、为了健全组织台账而开展活动的现象。开展活动仅仅以会议传达会议，以传达文件代替活动开展，以官话套话代替活动效果，未能深入、全面开展党内活动，流于形式。
二、产生问题的原因剖析1.思想认识不到位。对党务工作及党建工作的重要性和作用缺乏足够的思想认识。车间部分党员干部觉得党建工作是空虚的，安全生产工作是实的，党务工作开展多了会对安全生产工作造成影响;认为党务工作是吃力不讨好的事，造成了党务党建制度执行不力。2、党务工作者素质不高。有些党总支委员、支部书记虽是业务骨干，但是在党务工作的能力比较弱，理论水平和研究能力不够，对党务工作业务不精通，少数党总支委员、支部书记对党务工作说起来重要、做起来次要、忙起来不要，对“自留地”有荒废的现象。部分党总支委员、支部书记创新能力不强，对新形势下提高党务工作质量的途径、方法研究探索不够，影响了党务工作的开展效果，造成党务工作与安全生产不协调。3、存在形式主义、官僚主义现象。主要表现在倾听基层意见不够、深入一线调研不全面、关心职工不够等问题。我车间管辖范围大，人员分散，要求党员干部要勤下现场、跟班作业。个别党员干部群众观点出现一定偏差，虽没有故意刁难党员职工等不良行为，但离全心全意为人民服务的宗旨仍有一定差距。深入基层、深入群众不够，没有面对面认真细致地倾听党员职工疾苦与呼声，缺乏求实求真精神，导致工作质量的下降。工作没有换位思考，没有与广大干部职工、基层群众打成一片，工作中摆官架子。
三、下一步改进措施和努力方向1、加强政治理论学习，促进全体党员干部提素。充分利用党总支中心组学习契机，深入系统再学的群众路线活动的意义，改变“重生产、轻学习”的思想。规范“三会一课”制度，坚持学化、系统化，注重学习过程，引导党员职工深入全面系统的学习政治理论知识。在开展党的工作方面发散思维，创新方式方法，使学习、活动内容丰富多彩，形式多样，增强吸引力;引导大家通过学习具备与时俱进、开拓创新的精神，开展工作具有预见性、计划性和针对性，增强驾驭复杂局面和解决自身问题的能力。2、进一步增强认识党员教育管理工作的重要性。从思想上将党员教育管理工作摆正位置，创新员教育管理工作的方式方法，增加教育学习的相互讨论，激发党员的积极性，从被动灌输式教育到主动吸收式教育的转变。完善党员教育管理工作的机制方法，进一步加强党总支与党支部之间的沟通联系，加强对党支部的管理，增强党总支的号召力。提升党建工作与安全生产的重视度，将其作为车间党总支最为重要的工作来抓，确保党员教育、党组织作用发挥得到充分保障。3、主动了解党员职工的诉求，增强工作的预见性。树立正确的政绩观和群众观，不断改进群众工作方法，进一步密切同党员职工的血肉联系。主动深入党员职工了解诉求。真正扑下身子，全面深入班组了解实情，努力在党员职工反映前，切实把问题解决好，不能解决的耐心跟党员职工解释好，切实改进作风。多办
为民之事，牢记为民务实清廉的总要求，始终坚持把党员职工放在首位，把集体利益放在首位，摒弃个人主义思想，多办暖民心、稳民心、得民心的好事实事，让群众深切地感受到车间两级党组织关爱和温暖。4.规范规章制度，提升整体形象。抓好党总支制度建设。科学制定日常管理制度，杜绝干好干坏一个样、干与不干差不多的现象，有效激发大家的工作积极性。坚持讲党性、重品行、作表率。增强廉洁从政意识，做到工作上积极有为，生活上勤俭节约、行为上稳重大气，党总支班子成员间要互相尊重、互相支持、互相理解、互相监督，切实珍惜和维护班子的团结和谐。支委、支部书记之间经常谈心交心，形成提醒与相互提醒、批评与自我批评的良好氛围。坚持民主集中制原则，多征求大家的意见和建议，做到民主决策、科学决策。党支部加强自身建设方面对照检查材料二：当前柞水县直机关在加强队伍建设方面总体上是好的，但也存在着诸多不适应新形势需要的突出问题，亟待引起重视和解决。一、存在问题一是对党建工作认识不够。相当一部分机关党组织主要领导对党建工作认识不够到位，对于单位党建工作存在“说起来重要，做起来次要，忙起来不要”的现象。个别领导抓业务劲头十足，搞党的建设满不在乎，认为业务工作是“硬头货”，党务工作是“软
皮筋”，总想在自己任期内多搞出点“政绩”，不想在党务工作上花费过多的精力。二是基层党组织工作开展力度不够。党的民主集中制原则、“三会一课”组织生活制度等坚持得不够经常。有些基层党组织在落实执行“三会一课”制度方面存在一些不容忽视的问题。主要表现是：有的“三会一课”制度落实不够，只写在纸上，挂在墙上，而没有认真执行，致使制度形同虚设。少数基层党组织从没开展过形式多样的活动，学习方式比较枯燥，一般只限于读读报纸，念念文件，照本宣科，“左耳朵进右耳朵出”，最后谁也没记清，致使一些党员对理论学习兴趣不浓厚，参与热情不高。对党员的教育、管理、监督不够，党组织管理党员的意识不强，致使少数党员放松了思想改造，党的理想信念与为人民服务的宗旨意识淡漠，整日沉浸在悠闲当中，不思进取，工作上只求过得去，不求过得硬。三是基层党组织班子作用发挥不够。一方面县直机关党组织负责人多由单位班子成员或股室领导兼任，平时业务工作繁忙，无暇顾及党建工作。有的工作积极性、主动性不够，不同程度的存在重业务，轻党务的倾向，影响了党组织作用的发挥。另一方面，分管党务工作的班子成员分工变动频繁。相当一部分党组织负责人和党务干部过去没做过党务工作，对党务工作不熟悉，工作一段时间后，刚刚熟悉党务工作，岗位又重新调整，影响了党
务工作的有序开展，导致许多工作不到位，某种程度也影响了党组织作用的正常发挥。四是党建工作制度执行意识不够。个别机关党组织党建工作缺乏有效的制度保障，即使是有制度，也是“写在纸上、挂在墙上、喊在嘴上、没有落实在行动上。”有的单位一年一度的民主生活会全开成了“评功摆好会”。执行制度原则性不强，遇到得罪人的情况有意回避，因人而异采用不同的制度标准。同时，在制度的宣传和监督上流于形式，导致一些干部对制度理解存在偏差。以致于制度执行力大打折扣，从而影响了本支部党建工作的有效开展。五是机关党员的表率强度不够。个别党员理想、信念、宗旨意识淡化，工作敷衍塞责，工作质量和效率不高，为基层服务的意识不强，存在“门难进，话难听，脸难看，事难办”的现象;个别党员在平时的工作生活当中，由于放松学习和思想改造，忽视党性锻炼，不钻研业务，不提高工作本领，业绩平庸，先锋模范作用荡然无存，被时代抛弃,更谈不上做时代先锋。这些现象，在一定程序上影响了党在人民群众心目中的形象。二、几点建议1、抓领导、领导抓，形成齐抓共管的党建工作格局。要强化党要管党的意识，努力构建“以工委为龙头，以基层党委、总支为重点，以党支部为基础，党委、总支书记是第一责任人，党员干部都是责任人，一级抓一级，层层抓领导，一级做给一级看，
一级带动一级干”的齐抓共管的党建工作责任体系。县直机关各党委、总支和支部书记要充分发挥“一岗双职”的作用。要切实担负起党建第一责任人的职责，使党建工作与业务工作一起研究，一起部署，一起落实，一起检查，不搞单打一或搞“两张皮”;要与党务干部一道克服党建工作中的难题，诸如：党建经费、人员调用等具体问题;要转变观念，变党建工作“要我抓”为“我要抓”，主动给党务干部交任务、指方向、压担子;要充分发挥党委委员、支部委员的作用，充分调动他们工作的积极性，关心他们的学习、工作和生活，经常向党务干部了解情况，检查问题。2、抓认识、筑体系，切实加强基层党组织自身建设。机关党组织建设是一项基础性工程，涉及到能否保证整个机关在思想上、政治上与党中央保持一致，坚持正确的政治方向;涉及到能否保证机关党员干部在复杂多变的国际国内环境和政治斗争中明辨是非、站稳立场、坚定信心、迎难而上，胜利完成党和政府交给的任务。因此，支部自身建设的好与坏，对机关党建起着至关重要的作用。另外，支部班子要加强学习，努力提高自身的素质，书记、副书记要带头学习的同时，抓好支委成员的政治学习，按照《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》的要求，进一步明确支部工作的内容，真正把机关党建工作扎扎实实地抓好。3、抓班子、带队伍，配齐配强党务干部。配备一定数量、素质较高的党务干部，是做好机关党建工作的重要条件之一。县
直工委要协调有关领导，配齐、配强党务干部。对不适应做党务工作或工作平庸、能力一般的党务干部，要建议部门党组调整分工，予以摒弃。对做党务工作较短，工作业务不很熟练的党务干部，应加强培训，提高他们从事党务工作的能力。对政治素质好、工作能力强、成绩突出的党务干部要予以表彰，破格提拔，以此激励机关其他党务工作者抓好机关党建工作。4、抓制度、强管理，确保机关党建工作规范化。机关党建工作要建立健全管理机制，进行规范化管理。一是坚持两位一体，实行“双目标考核”。各级党组织要把机关党建工作与业务工作目标同定，任务同下，工作同步，考核同行，纳入统一管理，从根本上解决“两张皮”的问题。二是抓好党务、业务两个结合，实行“双目标管理”。机关党组织要按照上级党委整体布局，制定和完善《党支部工作目标管理细则》和《党员目标管理细则》，对党支部和党员实行双目标管理。三是研究可行措施，保证目标的实现。为保证党员，特别是党员领导干部能够按时参加组织活动，要实行党组织生活“预告制”、“公示制”、“谈话提醒制”和“奖惩制”。5、抓主体、带全局，增强基层党组织的战斗力。要积极培养机关党员队伍具有政治立场坚定、思想品质端正、知识层面较高、创新思维敏锐等特点。发挥好机关党员的主体作用，是加强机关党组织建设的根本。要高度重视党员作用的发挥，通过开展
民主生活会，“讲党性、重品行、作表率”等主题教育活动，使党员的主体意识进一步增强，机关服务水平和工作质量明显提高。
篇八：郑德荣党支部对照检查材料
开展向郑德荣同志学习的情况报告
1四平市以“五学”举措，深入开展向郑德荣同志学习活动，动员和引导全市党员干部砥砺奋进、攻坚克难，不断汇聚起新时代四平振兴发展的磅礴力量。党员个人主动学。引导鼓励广大党员干部充分利用“新时代e支部”等各级各类媒体开展自学，深入学习中央媒体和《吉林日报》近期刊发的部分文章和栏目，深刻领会郑德荣同志的精神力量。集中组织专题学。依托“三会一课”，学习日等党内活动，组织党员开展专题学习，通过集中学习与个人自学相结合的方式，进一步教育、感染和激励全市广大党员干部奋发有为。主题党日交流学。结合主题党日，召开座谈会、交流会等多种形式的研讨活动。交流学习体会，分享学习心得，学深悟透、入脑入心，用郑德荣同志的感人事迹和崇高精神引领广大党员、干部做合格党员、当时代先锋，彰显共产党人的本色。组织生活对照学。认真撰写心得体会，召开民主生活会和组织生活会，以郑德荣同志为标尺，强化问题导向，真正把自己摆进去，深入查找自身在理想信念、担当作为、宗旨意识、创新精神、甘于奉献等方面的差距和不足，紧密结合工作岗位实际，明
－1－
确努力方向，全力抓好整改落实。立足岗位结合学。将学习郑德荣同志先进事迹和崇高精神，与打好创新转型、深化改革、生态治理、乡村振兴“四场战役”紧密结合起来，同工作职责紧密结合起来，从现在做起、从自身做起、从本职岗位做起，时刻牢固树立向郑德荣同志学习的政治自觉、思想自觉和行动自觉。为认真贯彻落实市委组织转发的《关于认真组织各级党组织和广大党员干部向郑德荣同志学习的通知》，农委机关党委迅速做出安排部署，要求各支部紧密结合学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，通过召开会议等形式迅速在全委广大党员干部中掀起学习郑德荣同志先进事迹热潮。26月5日，各支部纷纷组织党员干部深入学习郑德荣同志先进事迹，并通过微信进行宣传和发动，引导党员主动开展在线学习，增强学习的吸引力和感染力。农教中心等支部结合主题党日开展学习活动，切实增强学习活动的实效。通过学习，系统党员干部表示一定要深刻认识郑德荣同志先进事迹的重大意义，深入挖掘他的先进事迹和精神内涵。机关党委要求各支部要把郑德荣同志先进事迹作为即将开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育和推动“两学一做”学习教育常态化
－2－
制度化的生动材料，党员领导干部带头学习，带头研讨，带头实践，充分发挥“头雁效应”；接下来，机关党委要加强对学习活动的领导和指导，要定期对学习活动开展情况进行督促检查，引导党员用榜样力量激励自己，用信仰力量淬炼党性。同时，要把学习中焕发出的热情转化为推动四平农业发展的强大力量。35月22日下午，白山社区在“新时代传习所”组织开展郑德荣同志先进事迹学习活动，全体党员干部及工作人员共计30余人参加，共同学习了郑德荣同志的先进品质与崇高精神。会上，白山社区副书记刘岩同志传达了池北党发《关于组织开展学习郑德荣同志先进事迹的通知》，随后，又带领大家一起详细了解郑德荣同志的先进事迹及主要贡献，并要求每名党员干部及工作人员要以郑德荣同志为榜样，要同学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九大精神结合起来，学习他坚定执着的理想信念，探索创新的学术精神，学习先进、转变作风、服务群众。学习结束时，大家纷纷表示要以郑德荣为榜样，不忘为民初心，从本职工作做起，坚定信念，树立信心，用严谨、踏实、热情、乐观的态度面对生活，将郑德荣同志的精神品质和价值追求内化于心、外化于行，真正地传承下去，发扬光大。
－3－
46月25日中午，大学外语系党支部开展了“向郑德荣同志学习”专题民主生活会。会议由支部书记齐心主持。书记首先介绍了郑德荣同志的生平简历、教育部关于追授郑德荣同志“全国优秀教师”荣誉称号的决定和省委书记巴音朝鲁就深入学习宣传郑德荣先进事迹所作出的重要批示。紧接着支部组委张帆宣读了《中共东北师范大学委员会关于向优秀共产党员郑德荣同志学习的决定》，宣委唐革亮宣读了校党委书记杨晓慧在郑德荣先生追思会上的讲话——《信仰深沉葆党性立德树人铸师魂》。之后，支部党员们共同学习了郑德荣同志“明师道、铸师魂、讲师德、怀师爱”的优秀事迹，强烈感受到身边的榜样力量。通过学习郑德荣同志的纪念文章，党员们更加深刻地认识到郑德荣同志学养深厚、修养深邃和信仰深沉的优秀品格。最后，支部党员之间分享了自己的学习心得和体会。大家由衷对我们身边这位平凡而又伟大的好教师表示敬佩，纷纷表示要认真践行郑德荣同志爱岗敬业、甘于奉献、刻苦钻研、不断求索的崇高精神，不忘初心、牢记使命，争做一名新时代的优秀人民教师。5为深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党
－4－
的十九大精神，认真学习宣传郑德荣同志先进事迹，教育引导党员对标先进、振奋精神、激发干劲，按照《吉林铁道职业技术学院关于召开“向郑德荣同志学习”专题组织生活会的方案》的要求，铁道工程分院党总支于7月18日在教学楼204党团活动室召开“明师道铸师魂讲师德怀师爱”学习郑德荣先进事迹专题组织生活会。党总支共六人，有五人参加会议，一人因事缺席。会议由分院党总支副书记徐光华同志主持。分院党总支扎实做好了本次组织生活会的准备工作，会议前夕，党总支先后组织全体党员两次集中学习郑德荣同志先进事迹，通过新时代e支部、微信公众平台等媒体大力宣传，同时党员自行线下学习了《人民日报》、《吉林日报》等关于郑德荣同志事迹的报道。各支部委员和中层干部根据学习内容写了2000字以上的发言提纲，其他党员写了800字以上的学习体会。会议开始，徐光华同志传达《吉林铁道职业技术学院关于召开“向郑德荣同志学习”专题组织生活会的方案》，总结学习情况，也对上半年民主生活会整改情况进行了说明。分院领导班子及与会党员相继发言，以郑德荣同志为榜样进行对照检查，紧密联系思想和工作实际，谈感受、说体会、讲不足，开展批评与自我批评，查摆自身差距和不足，深入剖析问题根源，并提出今后努力方向。
－5－
最后，徐光华同志做总结讲话。他指出：第一、本次组织生活会会前准备比较充分、扎实。各党员能按照文件要求，围绕本次生活会主题和基本要求，能够严格开展自主学习和组织专题学习研讨，思想高度重视，认识深刻，思想高度一致。依规进行了剖析，开展了批评与自我批评。第二、与会党员查摆问题联系实际，剖析根源比较深刻。研讨学习和座谈会及征求群众意见等比较到位，联系实际，实事求是，不搞形式主义，不走过场。第三、以此次活动为契机按照上级的要求，抓好落实各项工作，要把深入学习郑德荣同志活动与深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神结合起来，与深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来,与开展“不忘初心、牢记使命”主题教育结合起来，与课程思政改革结合起来，切实把学习成果转化为促进事业发展的强大动力，以更加优异的成绩向建党97周年、建校70周年献礼。通过这次组织生活会，进一步激发了分院全体党员钻研学习的热情和干事创业的斗志，进一步增强了全体党员不忘初心、奋发有为、争先创优的自觉性、主动性、创造性，对于增强党总支的创造力、凝聚力、战斗力和广大党员干部发挥先锋模范作用起到了很好的引领作用。6
－6－
长春新区把开展向郑德荣同志学习活动作为一项重要政治任务，通过精心谋划、认真学习、学做结合等，有效激发广大党员干劲，为长春新区经济发展努力作贡献。长春新区通过党工委理论学习中心组进行专门学习，并召开党工委会议专题研究活动方案，制定下发《关于在全区开展向郑德荣同志学习活动的通知》。新区各级党（工）委广泛开展学习宣讲，通过召开党（工）委会议、理论学习中心组学习会等方式进行集中学习，采取举办报告会、座谈会等形式进行深入宣讲，该区共举办学习活动宣讲会31场，累计1672名党员群众参与学习。各基层党支部充分利用新区“五进十学一融合”创新载体，依托“三会一课”、组织生活会、主题党日，发挥“新时代e支部”“新时代传习所”“星火驿栈”等阵地作用，学习先进事迹、发布微宣讲、拍摄微视频，营造学习氛围。各级党员领导干部充分发挥示范带动作用，以普通党员身份参加郑德荣同志先进事迹交流座谈会、专题学习会等，主动参加所在党支部或基层党组织开展的主题党日，引领学习活动深入开展，全区167名处级以上领导干部共参加活动23场。长春新区各级党组织引导党员干部自觉对照郑德荣同志先进事迹，深入查找自身在理想信念、敬业精神和高尚情操等方面的差距和不足，列出问题清单，明确整改措施和完成时限，实行
－7－
销号整改，努力在问题整改中完善自己，争做郑德荣式共产党员。把学习郑德荣同志先进事迹与“做表率、当先锋”行动和“全面加强基层组织建设三年行动计划”结合起来，教育引导广大党员干部立足岗位、担当作为，执行联系服务群众三项制度，共解决事关百姓切身利益的问题84个。各单位以开展向郑德荣同志学习活动为重要契机，引导党员干部进一步深入贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，在狠抓招商引资、构建现代产业体系、加快对外开放、推动创新创业、建设绿色智慧新城、改善民生福祉、全面深化改革和加强基层组织建设等重点任务中激发干劲、作出贡献。7根据省、市委组织部文件精神，为深入开展学习宣传郑德荣同志先进事迹工作，吉林市民委在近期组织“学习宣传郑德荣同志先进事迹”活动。5月29日，接到上级工作部署后，吉林市民委党组高度重视，立即召开会议研究开展此项工作的方式方法，决定在民委机关组织“学习宣传郑德荣同志先进事迹”活动。会后，机关党总支制定《学习宣传郑德荣同志先进事迹活动方案》并召开机关党员大会传达上级文件精神、部署活动细节。一是利用5月30日理论业务学习时间开展专题集中学习；二是集中学习后，各党支
－8－
部利用“三会一课”、主题党日等方式开展深入学习宣传；三是组织机关党员干部专题研讨会，交流学习心得、创新宣传工作；四是号召机关党员干部合理利用微信、微博等正规网络平台，广泛宣传郑德荣同志先进事迹，以正能量感染、带动身边群众的思想热情。截止5月31日，市民委机关已完成制定方案、活动部署、召开机关党员大会贯彻学习、召开各支部委员会研究讨论、召开各支部党员大会和党小组会深入学习讨论等活动内容。党组成员参加各支部学习讨论，带动全体党员干部学习效率和学习热情。下步将重点做好宣传工作，一是组织机关党员干部开展专题研讨会，交流学习体会、创新宣传方式。二是积极开展党课教育交流、宣传先进思想。三是利用多种方式开展广泛宣传。
－9－
篇九：郑德荣党支部对照检查材料
[学***同志先进事迹对照检查材料]郑德荣同
志的先进事迹对照检查
“以***同志为榜样，对照先进找差距，争做新时代新担当新作为合格党员”为主题组织生活会班子对照检查材料按照向***同志学习要求，**街道怀德社区全体党员对***同志的先进事迹进行了深入学习和了解。对标郑荣荣同志先进事迹和崇高精神，分析党性、检验党性、锤炼党性，从是否具备胸怀理想、信仰坚定的执着追求；
是否具备矢志不渝、担当拼搏的奋斗精神；是否具备牢记宗旨、心系群众的人民情杯；是否具备与时俱进、勇于开拓的创新精神等方面深入查找自身问题，制定整改措施，明确整改时限。一、问题清单（一）胸怀理想、信仰坚定的执着追求方面存有困惑和迷茫。随着这些年国际风云变幻和国内改革开放以来发生的社会变革等外界因素影响，部分党员思想上出现了某些搞不清楚、理解不了的问题。如东欧剧变，苏联解体，社会主义国家数量急剧减少。反观某些被我们一直称为垂死的，逐步走向灭亡的资本主义国家，不但僵而不死，而且还比较发达。如我党曾号召人民起来，争取民主、自由，反抗剥削、压
迫，夺取政权。但几十年来，却仍然存在着不民主和侵犯公民人身权利的现象。尤其改革开放以来，许多地方又出现了新的剥削现象，贫富差距在不断拉大。如我们党一直强调党和人民群众是鱼水关系，号召密切联系群众，但有些党的领导干部、政府部门却脱离群众，甚至害怕群众、侵犯群众的利益，许多领导干部走向了腐败堕落等等。这些问题深深地困惑和迷茫了一部分党员的理想信念，思想上开始回避，共产主义的理想信念逐步讲的少了，想的也少了。觉得那可能是很久远的事，离我们这代人很遥远，眼下只要做好本职工作就行了，不必考虑那么长远的事了。
（二）矢志不渝、担当拼搏的奋斗精神方面还有顾虑。一怕得罪人，不敢坚持原则。认为要负责，难免会触及利益得罪人，也容易招致一些“意见”和“反映”。所以甘当“老好人”，“得罪人”的事不干，“讨人嫌”的话不说，只要不出事，宁愿不做事。二怕丢官帽。认为当“太平官”比较安全，不违规不违纪、不请吃不收礼，也不干事不担责。工作激情消退，大事小办，急事缓办。不求有功但求无过，无非是害怕承担责任，承担风险。三怕捅娄子。当前，我们处于改革攻坚期，社会转型期、矛盾凸显期，利益多元、诉求多样。客观上在推动工作的过程中容易引发一些矛盾和问题，所以存在“推一推动一动，不推不动”、“抽一鞭子才动，不抽不动”现
象。（三）牢记宗旨、心系群众的人民情怀方面还有不足。利
己主义时有出现，改革开放后中国进入经济社会，人人都把致富作为生存的直接目标，成为经济发展的重要动力。但在相当范围内也滋长了个人主义思想，利他主义受到冲击，各种巧取豪夺恣意妄为。尽管媒体上不断宣传“舍己为人”的模范事迹，各种见义勇为的表彰活动不断举行，但利己主义思潮却超越了应有的界限，日益猖獗，利己主义暗流涌动。仍存有一己之得失的名利心，对待荣辱得失，不能完全平和对待。在进退流转中，仍有争名、揽功、图利之心，不甘当绿叶，不甘作陪衬，不甘为人梯，不甘做无名英雄。
（四）与时俱进、勇于开拓的创新精神方面还不坚定。不愿意亮明党员身份，先锋表率意识淡薄，害怕群众监督；
看齐意识不强，标准不高，要求不严，离上级要求有差距；
服务意识欠缺，为群众办事不上心不主动，方法简单。工作中存在畏难情绪，遇矛盾就让，见困难就躲，避重就轻，不敢担当。
二、原因剖析（一）理想信念方面。放松了政治理论学习，理论上的不清醒导致了政治上的不坚定。改革开放以来，在政治理论学习方面，积极性有所淡薄，自觉性、迫切性减
弱，除了组织安排的学习任务以外，很少自觉学习政治理论。因此，未能透彻掌握马克思主义的世界观和方法论，对变化了的国际国内形势，难以把握主流和本质，难以辨明方向，导致思想上困惑和迷茫，这对我们党员是一种非常危险的倾向，必须引起高度重视，认真纠正和克服。
（二）党性修养方面。放松了世界观的改造，没有真正树立起无产阶级、共产主义的世界观，说明我们对党的事业和奋斗目标还缺乏矢志不移、至死不渝的奋斗精神。
（三）宗旨意识方面。宗旨观念淡薄，全心全意为人民服务的人生观树立的不牢，还存有患得患失的个人主义思想。
（四）担当作为方面。放松了对自己的要求，随着入党时间、工作阅历和个人年龄的增长，自己就逐渐放松了在各方面对自己的要求，以为自己曾为党做出了一些成绩，工作上便不如从前那样努力，党员先进性在不自觉中减弱，入党誓言渐被忽视。
三、整改措施（一）加强世界观、人生观的改造。只有树立起共产主义的理想和信念，坚定共产主义的人生观和价值观，才能从根本上消除产生腐朽思想的主观根源。世界观、人生观是一个人全部思想和行动的总开关，特别是发展市场经济的今天，一些腐朽思想无时无刻不在侵蚀着我们的肌体，如果放松警惕，不注意世界观的改造，就可能成为腐朽思想的俘
虏。要保持廉洁自律，必须活到老、学到老、改造到老，筑牢思想道德防线。
（二）正确对待和运用权力。作为党员领导干部，手中掌握着一定的权力，用得好可以为民造福，赢得人民群众爱戴，如果滥用权力，甚至以权谋私，就会祸国殃民，为人民群众所唾弃。绝不能由于手中有了点权，就忘乎所以，利用权力和职务之便，捞取个人好处。因为权力是党和人民给的，只能用来为人民服务。要把权力看做责任，当作激励自己干好工作的压力和动力，一心扑在工作上，一心想着干事业，不能以权谋私，损公肥私。要讲原则，讲纪律，不该得的不能得，不该要的不能要，不该办的不能办。
（三）充分利用好批评与自我批评这个武器，解决自身存在的问题。通过批评与自我批评，相互交换意见，由原来的认识不一致，达到一致，形成共识；
由原来看得不够清楚的问题，看得比较清楚；由原来由于沟通不及时而与其他同志之间产生的误解，能够及时地消除。做到相互信任，相互支持，相互帮助。
推荐访问:郑德荣党支部对照检查材料 党支部 对照 检查
