国税党员对照材料3篇国税党员对照材料 先进党员发言稿几句话市国税系统党员先进个人发言材料 今天上级党组织安排我在这里作一个发言,若是作为一名先进员在这里发言,自己深感名下面是小编为大家整理的国税党员对照材料3篇,供大家参考。
篇一：国税党员对照材料
先进党员发言稿几句话市国税系统党员先进个人发言材料
今天上级党组织安排我在这里作一个发言,若是作为一名先进员在这里发言,自己深感名不符实,因为我已离开心爱的工作岗位三年多了,和各位在座的党员比,自己所做的一切都是微不足道的.在这个特殊的日子里,我只能利用组织给我的这一良机,向亲爱的党、全体党员作一个思想、学习、工作、生活全面的汇报.有人会问,你离岗都几年啦,还有什么工作汇报呢？这就是我今天要汇报的中心议题.我认为：党章规定党员的八条义务是我们每位党员一辈子的工作任务.我汇报的题目是：《牢记党的宗旨履行党员义务》,现将近几年自己的所作所为向领导和同志们作如下汇报.一深入调查研究,积极献计献策.大力推介构建社会主义和谐社会的先进事迹和典型人物..由于参加歌咏的老年人居多,很多歌词记不住,针对这一情况,我在家找出旧挂历,买回笔墨、胶水,将歌词抄写下来带到公园,后来一位退休干部和一位退休老师也主动抄来歌词,我们抄了近百首并制作成卷筒,满足了群众的歌咏需要.正值群众热情逐步高涨时,天气一天比一天炎热,文笔塔下无树阴,更无乐队扩音需要的电源.我及时向市委宣传部反映情况,请求解决,很快得到了市委领导,城建部门的重视和支持,7月份,公园管理处专门为我们划了一块近百平方的场地,打了水泥地坪,还从五眼泉运来石桌、凳,布上了电源专线,使这一群众文化活动得到了顺利开展,一直延续至今.二、在构建社会主义和谐社会中、努力为社会主义新农村文化建设、社区文明建设服好务.为了使离退休的同志们真正感受到老有所为、老有所乐的乐趣.我们利用老科协税务分会这个平台,积极组织老科技工作者开展有益于身心健康的文体活动.在选择活动项目上,尽量选择全员能参加的项目,使人人在活动中享受乐趣,花牌麻将是我们这一地区的传统娱乐项目,根据传统的玩法,我设计出新的竞赛规则,用于棋牌竞赛,使比赛更具竞争性、公正性、趣味性.
四年来,我们连续成功举办了四届棋牌竞赛.活动收到了良好的效果.市老科协将我们的《棋牌竞赛规则》复印下发到30多个分会进行推广.积极支持社会主义新农村文化建,2019年3月市委宣传部开展征集建设社会主义新农村文艺作品创作活动,我积极参与,结合本地乡风民俗创作了小品《谈变化》、群口快板《实践八荣八耻争模范》及歌曲《这里的号子赛山歌》等五个文艺作品.去年为社区文艺团体创作了歌曲《摘茶歌》、《数江踏》及反映社区老年生活的小品《换人》等作品.最近名都社区民乐队,为庆祝七的生日排练节目,我为他们选择民乐合奏,男声合唱曲目,提供排练场地,6月22日晚,他们顺利在名都湖心亭庆祝七一晚会舞台上进行了演出.三、做好退离休干部、党员的思想政治工作.根据我们支部党员年龄逐步增大,思想活动多变性、差异性日益增加的实际情况.积极开展思想政治工作.针对少数党员党性观念、宗旨观念退化的现象,开展谈心活动,进行正面引导,解决思想问题.对党员之间思想、生活、经济往来上产生的矛盾,我直接到家庭进行走访,做深入细致的政治思想工作,用员的荣誉感,党组织的感召力去感召他们.
篇二：国税党员对照材料
国税局党员7月思想汇报范文
尊敬的党组织：当前，国家经济体制深入发展，税收任务日益繁重，如何使税收体制的合理化，征收手段的科技化，税务管理的规范化和税务规则的国际化，从而达到国家税收的整体跃升，人才队伍建设是当务之急。因此，必须认真贯彻总局关于大力培养高素质税务人才的思想，用未来新的税收要求确定总体规划，用“打赢”的标准选拔干部，用复合型要求设定人才发展路径，用竞争性的选拔方式完善激励机制，认真做好税务人才的培养工作。一、深刻认识税务人才建设现状，增强培养人才的紧迫感和自觉性我个人认为，近年来，各级党组在抓人才队伍建设上认识不断深化，做了大量卓有成效的工作，人才队伍的整体素质不断提高。但着眼长远发展，目前人才队伍的整体素质、编制结构与跨越式发展需要还存有较大的差距。一是税务人才培养的激励机制不健全。各级税务机关内部没有真正建立起促进优秀人才脱颖而出的激励机制，对特殊人才的特殊贡献，没有真正从政治上、经济上、荣誉上给予贡献相适应的奖金或待遇，影响调动人才开发自我潜能的积极性。二是任职经历单一、复合型人才少。在实际工作中，在专业上具有一般性税务知识的人员比较多，且任职经历单一，在人才层次上领导管理人才、专业性业务人才及复合型
人才明显缺乏。三是关键岗位技术骨干少、素质弱。受编制限制，业务骨干队伍新人补充较慢，队伍梯次结构不合理，中青年骨干人才缺乏，总体上看，“经验型”人才多，技术含量不高，技术研究，创新能力不够强。
二、努力适应任务要求，树立科学的人才观一是要树立“战斗力”标准观念。用“战斗力”标准统揽和筹划干部人事工作，力戒简单论资排辈、迁就照顾，用实际工作成效检验干部人事工作的质量和效果，牢固树立出人才就是出政绩的观念。二是要树立不拘一格选人才的观念。选用干部要用其所长、避其所短，看准了的干部要大胆使用，宁可用那些平时有些棱角、关键时刻能担当重任、危机时刻能力挽狂澜的干部，也不用平时四平八稳、处事圆滑、关键时刻心忙意乱、平庸误事的干部。三是要树立培养人才人人有责的观念。党组书记应该强化“校长”意识，切实负起责任，真正使人才培养工作责任到位、保障到位、措施到位，确保落到实处。人才培养工作是一项实打实的工作，应该以科学的态度和求实的作风贯彻始终。人才队伍建设涉及选、训、用、管，是各部门的共同职责。人事部门作为人才培养的主管部门，肩负重要责任，但从税务紧缺人才及重点岗位人才的分类培训看，大量具体工作要靠业务部门来抓，要明确任务、各负其责、加强协调、落到实处。在人才建设上，坚持一级抓一级，一级对一级负责，一级履行好一级的职责，真正形成齐抓共管的合力。
三、突出重点岗位人才培养，努力提高实际税收工作能力税务的跨越式发展要有所作为，实现税收工作的跃升，就必须以只争朝夕的精神，用超前的眼光，采取超常的措施，积极筹划人才队伍建设。一是在人才建设规划上要有前瞻性。根据我国的社会主义市场经济的发展和体制变化，着力培训懂外语、懂法律、懂国际税收、懂国际商法等诸多方面知识的高级人才，对急需的专门人才，早研究，早拿出方案，对人才的培养、保留、储备，要立足当前周密筹划。加大院校毕业生的接收数量，控制干部不合理流动，保持干部数量和质量同步储备，为新的税务工作的可持续发展提供人才上的保证。二是人才队伍培养的路径要逐渐程序化、制度化。在设置培训内容的上，要突出业务基础教育，把税务业务知识的基础打牢，使干部发展有后劲；要因人而宜，突出个性化，做到缺什么，学什么。在干部使用上，要注重多岗位任职、岗位互换、频繁交流、全面锻炼，使干部开阔视野，提高思维层次，增加阅历，积累经验，增长才干。三是在人才队伍建设方法上力求多样性。要多途径地抓好干部在职培训，努力在技术比武中催生人才，在执行重大任务中摔打人才，在业务考核中培训人才。注重善于把年轻有发展潜力的干部安排到重要的岗位上锻炼。充分发挥税务院校师资、设施的优势，采取联合办班，委托培训形式，有计划地选送需要重点培养的骨干人才脱才学习，联手培养人才。四、着眼未来，立足平时，建立良好的激励机制
着眼未来需要，采取有力措施，建立有利于人才拼搏进取的激励机制。
一是对执行重要任务表现优秀的干部，要优先提拔使用。经常执行重要任务的干部，经受锻炼机会多，在驾驭复杂局势上经受了考验，自身的素质比较全面，适应未来工作能力相对较强，因此，在干部使用上，要把他们提拔到突出位置，在职务晋升、级别调整上，要实行倾斜政策，在向上级推荐干部要优先考虑他们。对他们中因种种原因超过了提升最大年龄的要妥善安置，以此激励其他干部献身税务事业的责任感和积极性。
二是对有一定发展潜力，在未来工作中能够担当重任的干部，要指出其最佳发展路径、因势利导。对有一定发展潜力的干部，要在认真考核的基础上，了解掌握他们的特点，准确识人用人，有预见性地建议他们发展的方向路径，为他们的顺利成才创造条件。对他们中缺乏基层工作岗位锻炼的同志，应当适时安排到基层岗位去工作，让他们在实践中摸索经验，对缺少机关锻炼的，应当择优选调到机关任职，让他们缺什么补什么，适合什么就做什么，扬长补短，朝着发展目标健康发展。
三是对干部在工作、学习和生活上遇到的实际问题和困难要热情帮助，多送温暖。真诚地关心爱
护干部，合理利用物质利益原则，是激励干部进取和工作热情的有效手段。各级党组和支部以帮助干部解除后顾之忧为已任，用真情温暖干部，用关受激励干部。对职责范围内能够解
决的问题，比如，子女入学、入托等，要及时帮助解决；对需要有关部门解决的问题，比如，住房、医疗、生活用品待遇等，要积极反映，主动协调；对需要政策制度上解决的问题，要加强研究，提出解决的建议。在解决干部的实际问题和困难上，各级党组和支部要努力做到心想到、话说到、力尽到、事办到。通过主动积极的工作，激励干部献身税务事业的责任感觉和使命感。
请党组织对我进行教育和帮助汇报人：中国时间：20__年7月1日
篇三：国税党员对照材料
优秀范文：市国家税务局副局长党性分析材料
市国家税务局副局长***同志先进性教育党性分析材料一、学习基本情况及体会。按照机关党委保持共产党员先进性教育活动实施方案的安排，在
第一阶段教育活动中，遵守学习时间，完成学习书目，认真做好读书笔记，同时又阅读了不少有关党员教育的规定、条例。共写读书笔记2万多字，心得体会2篇。
通过两个月的学习，武装了头脑，更新了知识，提高了素质，振奋了精神，增加了干劲，促进了工作。
二、存在的突出问题在认真学习提高认识的基础上，本人对照《党章》党员的八条基本义务及党员干部六项基本要求，对自己的实际工作及思想动态进行了深刻解剖，通过自己查、互相帮的方式，找出了自己在理想信念、宗旨、作风、贯彻中央决策精神、遵守纪律和立足本职发挥作用等方面存在的问题，进行深刻剖析，认真对照检查，存在许多问题，主要表现在以下几方面（一）理想宗旨观念有淡化苗头。全心全意为人民服务，不只是口头上说说而已，而是一项十分实际的工作。我在这方面做的不是很好，表现为关心基层不够，深入基层不够，心系纳税人、服务纳税人的思想意识弱化现象。作为工会主席，对一些困难职工的生活、生病住院过问不是很到位。二是对当前纳税服务中存在的一些突出问题未能及时加以协调解决，总认为有科长在负责，没有深入进
行调查研究，了解纳税人的思想状况、生产状况，反映他们的要求，提出自己的建议。这些都是我宗旨观念淡薄，服务意识差的表现。
（二）学习的意识不是很强淡化，思想观念落伍。在对待学习的态度上、学习的恒心和毅力不够，工作忙时，学习蜻蜒点水，水过地皮湿，缺乏一种吃苦钻研的精神。学习作风上不够严谨，没有拟定明确的学习计划，今年要学什么，这个月要学什么，只是凭感觉学、凭需要学，缺乏对理论、文件的平时积累和储备，理论功底不深厚。在学习作用上，对实践的指导上，理论联系实际上，学习成果转化不明显。
（三）工作思路不宽,工作力度减弱。各项工作只限于上传下达上级的有关文件精神，满足于不出事，而如何结合本单位的实际进行贯彻落实，没有自己非常清晰的工作思路；二是对分管的工作业务协调力度不够，工作标准不高，存有畏难发愁思想。对碰到的业务协调问题，好办的就多办，难办的不愿多涉及。不愿过多得罪人，面上满足于过得去，降低了工作标准。
（四）作风上。求真务实的精神喊得比做的多。不愿做艰苦细致的调查研究、理论研究工作，在理论探讨上不能起带头作用，对其他同志的科研工作不能起指导作用；未能经常性深入基层调研问题，达不到深入、发现问题，解决问题，这项工作始终难于突破，并且产生一种模糊的认识，范文TOP100总担心流于形式，甚至会感到增加基层的负担，打乱了基层工作安排，怕蜻蜓点水式的工作方法会给基层造成工作作风不实的印象，这一点基本功必须在以后工作中加以解
决。还有与同事的沟通交流显得不够，没有完全融入到这个大家庭中去，还不知道干部想什么，怎么想，干部思想动态掌握上显得薄弱，忙于工作，忽略了与同事的必要的经常的沟通与交流。
（五）立足本职发挥作用方面。把握全局能力不强，开拓创新精神不足。作为党组成员，对自己分管工作能够尽心尽力，但对全局工作则考虑得不多。自己能较好地完成分管任务就行了。而对于分管科室的干部，则是考虑他们的业务提高较多，关心他们的思想成长少；考虑他们的任务完成情况多，关心他们工作困难少。
（六）遵守执法纪律方面。存在模糊认识，总觉得执法是很严肃的事。必须循规蹈矩，必须方方面面，必须充分体现法律的尊严，总觉得，改革开放至今，执法的环境手段、程序已经非常规范化、法制化，造成在开展工作的特色上创新不多，束缚了自己的思想，未能用活、用好、用足各项税收优惠政策，服务地方经济发展，这与当前税收发展观不相适应。
三、存在问题的主要原因以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点（一）宗旨观念有所淡化。认为自己工作25年了，有时产生松口气的念头，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。这样一来，就造成了思想上忽视群众，忽视群众的主体地位，忽视群众的根本利益，缺乏真感情；在工作上淡漠群
众，为群众想的很少，为群众做的少，服务群众，缺乏真功夫。（二）放松理论学习和思想改造。在理论学习上，也在读书、讨
论、投入也不少，但就是不能掌握科学理论的精神实质和科学体系。这种学习，虽然也在学，但都是形而上学的学，并没有达到学习的应有目的，充其量也只能是低水平的学习。这样一来，就造成了三个不良的后果。一是只顾工作，不顾政治理论学习，导致了政治理论学习的放松；二是理论学习缺乏系统性，或是为了进行某一方面理论研究的需要，或是为了应付工作上的需要，因此对政治理论学习缺乏深入了解，对经济知识缺乏系统学习，停流于一知半解，影响了理论水平的提高；三是思想改造缺乏实践性，缺乏艰苦环境的磨炼，最全面的范文参考写作网站缺乏严格的党性锻炼，思想与实践脱节，影响了理论学习水平的提高。
（三）畏难情绪带来工作责任的弱化。主要根源表现在两个方面：一是安于现状，不求有功，但求无过，思想上产生了松口气的情绪；二是认为各项工作都有科长在抓，放手让他们干，怕影响他们创造性的发挥。
由于以上问题的存在，最终造成在个别工作上的被动，增加了个别工作上的难度，导致了在个别工作上不能达到十分的满意。
四、今后努力的方向随着开展保持共产党员先进性教育活动的不断深入，我更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正缺点、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进
（一）进一步坚定共产主义理想信念，增强宗旨意识。理想信念是人安身之命的根本。我作为一个共产党员，特别是党
员领导干部更应该时刻把坚定共产主义理想信念放在首位，把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。在具体工作中，个人利益永远服从于党和人民的利益，努力为群众排忧解难，使自己的一言一行都要从先进党员的良好形象出发。
