人大领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料（12篇）人大领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料 可修改可编辑 有关党的群众路线活动典型材料四篇 推动教育实践活动取得阶段性实效省发展和改革委员会党组2013年7月以来，在省委的下面是小编为大家整理的人大领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料（12篇）,供大家参考。
篇一：人大领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料
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有关党的群众路线活动典型材料四篇
推动教育实践活动取得阶段性实效省发展和改革委员会党组2013年7月以来，在省委的坚强领导和省委活动办、省委督导组的精心指导下，我委坚持高起点谋划、高标准定位、高质量推进，扎实开展党的群众路线教育实践活动。守盛书记把我委作为活动联系点，多次听取汇报，3次亲临指导。我们以高度的政治责任感，把书记的关心爱护转化为鞭策动力，全力推动活动取得阶段性成效。
一、坚持问题导向，紧扣“四风”不偏不虚
把查摆解决“四风”问题作为核心内容。一是针对实际挖掘问题。逐项梳理省委巡视组和全省优化经济发展环境测评中反馈的突出问题，对照“四风”，一一归类，查找出干部作风上存在的懒散病、推诿病、老爷病、梗阻病、浮躁病、自私病、享乐病等7种“病症”，明确了整治“靶标”。二是开门纳谏找准问题。注重请进来与走出去相结合。邀请企业、科研院所、学校、医院代表等开展座谈，召开四大片区座谈会，连续举办市州县发改委研讨培训班征求意见。主动上门倾听
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“两代表一委员”和省直部门意见，并在省直厅局和县区发改局设立25个意见箱。三是边查边改解决问题。针对基层和社会反映强烈的问题，取消和下放20项企业投资项目核准权限，向长沙市首批下放4项省级审批权限；清查了近3年来3862个评估论证项目、3429个项目文本报告及100家编制单位，制定了建设项目咨询评估管理制度；围绕规范权力运行和强化内部管理，完善了30项关键制度，力求狠刹当前，管住长远。
二、坚持示范推动，上下协力动真碰硬
把系统上下同向互动作为核心保障。一是党组带头示范。党组书记始终做到：各种活动全程参加、剖析材料亲笔撰写、整改措施全委公开、整改成效群众监督。委党组共开展11次中心组集中学习，班子成员材料反复修改13次以上。民主生活会上，党组书记带头开展批评和自我批评，党组成员相互提出批评意见107条，坦诚相见，真正向“我”看齐。在171名干部职工参与的测评中，委领导班子作风“满意”和“比较满意”的得票率超过97%，没有“不满意”得票。二是处室全力跟进。做到3个百分之百：全委党员干部100%参学，正副处长对照检查材料100%过关，支部专题组织生活会100%召开。
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并针对处室层面征求到的
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“四风”意见，制定了任务书、责任人、路线图、时间表，做到事事有落实、件件有结果。三是系统上下联动。在全系统深入开展“转变职能、转变作风，服务基层、服务项目”主题活动，组成31个调研组，深入80多个县市区和项目单位开展调研、征询意见。省委、省政府“转作风、解难题、抓关键、见实效”专项活动启动后，我们迅速制定专项工作方案，从市州提出的70个需协调解决的问题中，筛选出38个难点、热点问题，重点服务、全力推进。
三、坚持从严标准，整风精神贯穿始终
把真抓实抓、“五不放过”作为核心要求。一是严密组织。建立委党组统一领导、活动办牵头协调、党支部具体落实“三位一体”的责任机制，每个环节、每项措施都有方案、有布置、有落实、有检查“四个同步”的推进机制，做到“规定动作”一个不漏，“自选动作”特色鲜明。二是严格步骤。坚持时间服从质量和“回头看”查漏补缺，规定动作不到位决不进入下个环节。听取意见环节，针对聚焦“四风”不够的问题，组织了两轮“补火”。对照检查环节，3次召开党组会，专题研讨班子和个人材料，从查摆问题实不实、聚焦
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“四风”准不准、触及思想深不深、对照镜子像不像四个方面反复修改。原定9月下旬召开的委领导班子专题民主生活会，推迟到了10月中旬。三是严肃整改。敢啃“硬骨头”、找准“突破口”。资金、项目计划安排严格遵章守规、公开透明，坚决杜绝“处长经济”现象。清理机关办公用房，10个工作日全部到位。规范公车管理，编制外车辆全部清退，每年降低运行费用40%以上。5大方面、42项整改任务、17项专项整治、26项制度建设计划逐一落实责任领导、责任处室和时限要求。
在着力推进教育实践活动的同时，注重两手抓、两不误、两促进，坚持底线思维、问题导向，履职尽责不懈怠。针对经济一度大幅下行的不利局势，研究出台了支持重点产业、重点企业发展等一批重大政策。争取中央预算内资金180亿元、获批企业债券334亿元，推动建设了大众汽车、衡茶吉铁路等一批重大项目。紧扣产业升级、区域协调、民生改善、生态建设，启动实施了创新平台、扶贫攻坚、保障性住房、循环经济等一批重大专项。着眼于增强经济内生活力，协调推进了两型社会、国有林场、湘江新区、基层医疗卫生服务等一批重大改革。
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坚持三个到位力求抓铁有痕省教育厅、省委教育工委开展教育实践活动以来，省教育厅、省委教育工委认真落实中央和省委的部署要求，在孙金龙副书记和省委第23督导组的指导下，做到认识到位、查摆到位、整改到位，取得了明显成效。
一、高度重视，切实做到思想认识到位
一是领导率先垂范。联点省领导金龙副书记对我厅委的教育实践活动高度重视，先后5次到我厅调研指导，勉励我们要在全省活动中树标杆、做示范，多次与柯敏同志深入交心谈心，全程参与指导专题民主生活会；省委第23督导组对规定动作全程把关，对我们的自选动作提出许多宝贵意见和建议，确保了活动的高质量、有实效。二是深入宣传发动。活动伊始，厅党组就明确提出要将教育实践活动作为一项重大政治任务来落实，作为建设教育强省的重大机遇来把握，先后召开党组扩大会议进行初步动员、全体党员大会进行全面动员、支部会议进行再动员，层层深入发动，确保了全体党员干部自觉把思想和行动统一到中央和省委的部署要求上来。针对开始阶段个别党员存在的不过如此、被动应付的认识偏差，以及全面铺开后部分同志有影
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响业务工作的担心，厅党组安排15名厅委领导分别与处室主要负责人开展谈心，讲清
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“磨刀不误砍柴工”的道理，确保了活动与教育中心工作两不误、两促进。三是抓实学习教育。我们采取领导讲学、专家导学、中心组集中学、个人自学、支部专题学习讨论等多种方式，将学习教育贯穿始终。厅委机关6次召开中心组集中学习（扩大）会议，全体党员干部听了中央党校教授《关于新时期新形势下党的群众路线的专题讲座》，看了《先遣连》、《周恩来的四个昼夜》等革命教育影片，学了中央规定的3本学习材料，开展了“入党为什么、为党干什么”大讨论。通过扎实学习，大家的宗旨意识、群众观点得到进一步强化，对深入开展教育实践活动的思想认识得到进一步深化。
二、严肃认真，切实做到问题查摆到位
一是全方位征求意见。综合运用发放征求意见函、设置意见箱、召开座谈会、设立电子信箱、调研走访等多种途径，听取意见，特别是先后召开了网友、行风监督员等11个座谈会，广泛听取了社会各界的意见建议。二是扣四风查找问题。针对征求意见过程中出现的机关干部不敢提，收集的工作问题多、四风问题少以及撰写对照检查材料较虚较空、
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“不聚焦”等情况，党组采取以支部为单位集体提、发动厅委领导自己找等方式进行“补火”，共征集各类意见建议1093条次，其中对班子四风方面的意见建议110条，对班子成员四风方面的意见建议80余条。我们将这些意见和建议“原汁原味”梳理归并为四风问题和教育领域突出问题两大类。对四风问题，归纳提炼出22个具体问题对外公布，接受群众监督；对于教育领域突出问题，注重从思想作风源头找原因，把问题聚焦到四风方面。三是深层次剖析根源。班子对照检查材料历经党组3次专题研究、5次大的修改。班子成员也对各自对照检查材料进行反复修改，在群众提的80余条问题之外，又查摆出51个问题，其中不少问题比群众提得更加直接、更加尖锐。专题民主生活会上，班子成员自我批评开门见山、直奔主题，相互批评有的放矢、一针见血，真正查清了问题，找准了症结。民主生活会达到了团结—批评—团结的目的。班子呈现出人心齐、风气正的良好局面。
三、务求实效，切实做到整改落实到位
一是立说立行改四风。活动伊始，厅党组就制定“十项严格”，建立了文件“总量控制、细数分解、定期通报”和“三公”经费
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“总额控制、处室包干”等十项制度；出台“十条禁令”，严明了政治、工作和廉政等方面的十条纪律。在整治四风问题方面取得了显著成效，截止2013年底，会议同比减少27次，降幅39.1%，文件减少307件，降幅20.3%；表彰项目减少18项，降幅40%；“三公”经费减少297.55万元，降幅36.37%；取消了3个出访团组，出国（境）费减少118.24万元，降幅79.7%；撤并议事协调机构14个，撤并幅度58%；9名处级以上干部辞去或申请辞去在协会学会兼任的12个职务；办公用房零成本调整到位。二是回应群众惠民生。针对社会反映强烈的高考加分政策不合理的问题，从减少高考加分项目、降低加分分值、规范加分对象资格认定等方面着手，调整了高考加分的政策，规范了高水平运动员招生录取的程序，文件发布后，社会反响良好；针对12月6日“电视问政”曝光的中小学学生食堂强制搭餐、价实不符等问题，厅委领导立即带队深入基层暗访，在摸清真实情况的基础上，迅速制定了工作方案，下发了紧急通知，初步解决了强制搭餐问题，目前正在研究制订《学校食堂管理规程》；针对教育系统点多、面广、线长的实际以及服务难到位等问题，率先在全国全面启动教育阳光服务平台建设，今年上半年内基本建成集办事指南、政策咨询、信息公开、投诉受理、舆情回应等功能于一体，省、市、县、校四级联动的阳光服务体系；针对违规收费等损害群众利益行为，牵头制定
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了专项治理方案，开展了治理教育乱收费专项检查，对投诉举报排名靠前的市、县和高校进行重点监控，通报了9起教育收费典型案件查处情况，清查违规收费1187万元；针对中小学教辅资料散滥的问题，牵头审定公布了中小学教辅材料推荐目录，实行一课一辅制度；针对义务教育发展不均衡的问题，我们在推进合格学校建设和县域内教师均衡配置的基础上，在财政部门支持下，2013年在武陵山和罗霄山片区建立农村教师津贴制度。目前正在研究起草加大城区学校新建和扩容力度，有效化解大班额和择校问题的相关法规。三是整章建制求长效。在整改过程中，注重加强顶层设计，注重整体规划，以修订厅委机关工作规程和重大行政决策程序为龙头，科学制定了厅委领导班子整改方案，拟从11个方面制订34项制度，并明确了每一项制度建设任务的牵头领导、责任处室和责任人、工作时限。省委教育实践活动办向全省第一批教育实践活动单位转发了这一方案。目前，已制定《建设全省范围的教育阳光服务平台方案》等18项制度。
以实招确保实效以认真赢得认同省林业厅党组认真，认真，再认真；求实，务实，见实效。这是我们厅开展教育实践活动的态度标识、行为标尺和成果标志。活动开展以来，对我
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厅各项考核、抽查、测评的群众满意度达99％以上。
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一、以上率下认真把关。一是带头学习提高，严把思想武装关。我们要求各级一把手每个环节都要带头先学深学，如带头自己写学习讨论发言稿，带头参加支部和厅直单位的学习活动，在抽查处室和厅直单位一把手学习情况时，就曾责令两名领导干部补课。二是带头广纳诤言，严把征求意见关。采取8种方式，征求12大类群体的意见，发动大家向一把手“问责”，向一把手看齐，全厅正处以上党员干部征求意见普遍在3轮以上。也正因为如此，省委督导组组织的征求意见民主评议，党组和班子成员得到的满意票均达到100%。三是带头对照检查，严把查摆问题关。带领各级一把手进行“十对照十查找十提升”。如党组书记个人的对照检查材料先后修改了7次，党组的对照检查材料先后修改了4次，党组成员的对照检查材料，则逐人逐条核对、逐一恳谈、厅务会上公开、写出点评批注，帮助其把问题查深、查细、查实。四是带头开展批评与自我批评，严把民主生活会质量关。党组书记带头谈心交心，其中与两名党组成员各谈了3个多小时，以此带动各级谈细、谈深、谈透。党组书记自我批评直面5个问题，给每名党组成员提批评意见两条以上，真正做到民主生活会思想见面、问题见底。五是带头立说立行，严把整改建制关。说得较好听，不如做得较好看。厅领导带头冲上救火救人前线、坚守抗旱抗灾一线，带
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头帮贫扶困、轻车简从，带头搬出超面积办公用房、让公车双休日
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“双休”，由于带头立规矩守规矩，带出了好风气。
二、聚焦“四风”认真整改。整改动真格、较真劲。力戒形式主义，活动开展以来，全厅会议减少了20%以上，发文减少了三分之一，简报由7个整合为1个，考核评比由往年的近20项缩减为1项。力戒官僚主义，厅级领导在特旱期和火情高发期近70%的时间沉在基层；对省政府确定的由林业部门负责的5项重要工作逐项落实整改措施、整改责任和时限，全部如期完成目标；为防止决策与基层需要脱节，我们还先后把省人大代表、政协委员请到厅里倾听意见，有针对性地整改官僚主义。力戒享乐主义，公务接待一律放在机关食堂，公款出国人数和经费都减少52%以上，去年“三公”经费降幅15%以上；省纪委开展的中秋、国庆两节和双休日公车私用明察暗访中，我厅没有一例公车私用情况；厅机关各项工作绩效优质率达99.2%，省纪委组织的对林业重要岗位效能监察测评中优秀率达99%。力戒奢靡之风，办公室调整所有正处以上干部一律使用旧家具，召开行业会议由以前的星级宾馆改在机关大会议室，宴请消费同比减少43%。
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三、自觉为民认真服务。为民服务是天职，是根本；群众满意是标准，是目的。一是审批便民。将原来的43项行政审批事项缩减到22项，减少49%，之后又根据书记、省长的要求，在22项中再下放7项，审批“瘦身”近2/3。全面推行网上审批，用科技加制度的办法，让群众不进林业部门的门、不看林业干部的脸、能顺利办好事。去年网上办证300多万份，其中有三分之一当天办结，平均只用了7.6个工作日，比省政府规定时间提速62%。二是改革惠民。大力度推行采伐指标进村入户改革，林木采伐指标是目前林业部门可计划分配的唯一指标，过去林农要申请采伐指标需要经过许多环节，甚至还要送钱送物。现在，只要有林地的群众在基层林业站申请，林业工作人员必须在6个工作日内上门办结。大幅度免费减负，省厅商财政部门取消一切林业经营服务性收费，免除已征收近30年的义务植树费，育林基金征收标准减半。大范围提供技术指导，自筹资金建成全国第一个林地测土配方服务平台，覆盖全省1.93亿亩林地，为近4000万林农免费提供科学种树的技术指导。三是服务亲民。实施“百千万”自选动作，重点扶持、联系、服务100家林产示范企业和国有林场、1000家林业合作社、10000家林业种植农户，提供技术服务9800多人次，走访林农万余户，落实项目资金8.47亿元。开展
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“进百姓门、知百姓情、解百姓忧、暖百姓心”的活动，对口帮扶困难群众325户，为群众解决实际困难200余个。选派68名国家级科技特派员，推广林业新技术、新产品83项。主动争取国际组织低偿资金10亿元、无偿援助1.1亿元，全部用于贫困林区林农造林。
把握“三字”诀务求出实效省国资委党委开展教育实践活动以来，省国资委认真贯彻落实中央和省委的部署要求，在求发主席和省委第20督导组的有力指导下，围绕“转作风、强服务、保增值、促发展”的工作目标，坚持整风精神，把握“严、改、实”三字诀，以良好的作风凝心聚力，在去年十分艰难的条件下，推动24户监管企业经济效益逐月好转，国有资产保值增值率实现104%。企业和基层群众反映，国资委干部作风更正了，距离更近了，服务更优了。
一、坚持将“严”字贯彻始终。把严的标准、严的措施、严的纪律贯穿到活动的每个环节和步骤，着力增强党员干部贯彻群众路线的思想自觉和行动自觉。一是严要求。联点省领导求发主席率先垂范，履职尽责，用四个半天时间，率队先后到华菱等4户企业听取意见；
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与班子成员逐一谈心谈话，严肃指出存在的问题；对我委活动实施方案、班子及成员对照检查材料、整改方案严格审阅；对征求意见、班子专题民主生活会、专项整治、建章立制、科学履职等工作深入指导，明确以要求，授之以方法。二是严把关。省委督导组不折不扣地贯彻执行
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“五不放过”和“十条标准”的要求，真督严导，细致沟通，做“黑脸包公”，一个环节一个环节严格把关，当好“督导员”、“质检员”；一项一项任务抓好落实，帮助查漏补缺，对存在的薄弱环节，严肃予以纠正，督促升温补火，适时激发动力、传导压力，保证活动有效推进。三是严责任。委主要负责人始终把责任扛在肩上，真心把自己摆进去。一方面带头参与活动，集中学习11次，累计时间在6天以上；面对面征求意见100多人次；交心谈心50多人次；班子和个人对照检查材料修改次数都在5次以上；接受班子成员批评意见和对班子成员提出批评意见人均在2条以上；按要求将办公用房、用车、社会兼职等问题整改到位。另一方面带头抓好活动，专题研究部署近50次，每个环节都制定实施方案，每个步骤都明确具体标准，每个环节都开展评估和“回头看
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”，将活动情况与年度考核奖惩挂钩。其余班子成员及各处室负责人都牢记责任、正己律人，形成层层示范、上行下效的生动局面。
二、坚持将“改”字贯彻始终。以问题为导向，做到立行立改、治根治本、取信于民。一是广泛征求意见，找准整改靶子。真开门，活动伊始就特邀5位企业代表参加并全程监督。着眼“各种声音都听到”，对“四风”病症进行透视加CT，5次在全系统深入广泛征求原汁原味意见743条，通过剖析根源，梳理合并为185条，其中“四风”方面96条，为整改树立了靶心。二是坚持立说立行，及时进行整改。将查摆出来的问题纳入整改范围，出台密切联系群众进一步改进作风29条具体整改措施，逐个落实整改责任。优化出资人投资监管审查与服务工作，原则要求在收到企业投资报告12个工作日内完成审查工作。节俭举办企业职工技能大赛，将赛务费压缩50%。按省委要求，结合我委实际，对8个突出问题进行专项治理，组织4次明查暗访，杜绝公款送月饼送节礼，严格落实“限宴令”、“贺年卡禁令”等文件规定。“三公”经费支出同比减少13%；上缴超标车1台，清退借用车辆5台，取消领导专车，统一调度管理；精简会议20个、文件105个、简报和内部刊物4种；规范合并检查评比表彰项目，取消9项；加强出国（境）管理，同比减少6人次；取消领导小组等议事协调机
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构30个；清退10名借用人员，清理调动工作不转工资关系1人；10名厅级干部不再兼任12个社会组织职务。三是注重建章立制，固化整改成果。全面梳理现有制度，废止2件。遵循行得通、指导力强、能长期管用的原则，按照反对
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“四风”方面分类建立和修改完善20项制度，切实扎紧制度“笼子”，并让其带上“高压电”。
三、坚持将“实”字贯彻始终。做到谋实事、出实招、求实效。一是服务企业更务实。深入开展“服务企业渡难关，转变作风提质效”活动，成立21个支帮促对口服务小组，共帮助企业协调解决问题90多个；查找管理短板和瓶颈问题102个，完善制度流程129项、新建52项；融资117亿元；挖潜增效55亿元；完成项目投资129亿元。办文办事落实首问负责制、收文回执制、限时办结制，带动企业作风明显改进。去年24户企业管理费用明显下降，资产总额和营业收入都有一定增长。二是为民办事更务实。推动职工工资与企业负责人薪酬差距进一步缩小。协调解决了中央下放及市州国企16万名老工伤人员的待遇问题，落实了4633名原国企职教幼教退休教师1.3亿元生活补贴，理顺了湘投控股集团职工养老保险关系。帮助邵阳筹资7亿元，基本完成24户企业改革，妥善安置职工2.1万人。三是科学履职更务实。按照三中全会以管资本为主加强国资监管的要求，对照我委
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“三定”方案，对目前承担的工作事项和现有的国资监管法规规章制度进行清理，把该由企业管理的事项全部交给企业。严格落实国有资产损失责任追究制度，强化效能监察，避免和挽回经济损失1.5亿元，创造效益2.3亿元。深化央企对接合作，新增项目32个，可引资617亿元。
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篇二：人大领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料
人大主任群众路线对照检查材料
【篇一：领导班子对照检查材料-群众路线】
局领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料（x年x月）自党的群众路线教育实践活动开展以来，我局紧扣为民务实清廉主题，按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，在认真开展学习教育、听取意见的基础上，开展了多层次、多方式、多渠道的征集问题和意见活动，克服见事不见人、见人不见己、见己不见拙的倾向，真诚交心谈心，切实查摆班子作风建设方面存在的问题，重点剖析四风方面的具体问题和表现，现对照剖析如下：一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定及省十项规定、市九项规定精神，改进工作作风方面的情况区划调整后，我局领导班子进行了重组。新一届局领导班子牢记使命，团结奋进，履职尽责。而对照党章党纪和群众期盼，仍有较大差距，存在以下问题：（一）学习流于形式，理论亟待提升。一是有计划缺落实。虽然制定了党组中心组学习制度，但很少主动学，往往上级要求学什么，就学什么，热衷于阅读报刊杂志，注重时事和热点问题，忽视理论知识的系统学习，缺乏调查研究等方式的创新，学习笔记、心得抄袭多，应付了事，导致收获不丰。二是缺乏热情和动力。班子或多或少认为一般领导干部只要能完成岗位目标和上级交办的工作任务就行了，本职工作是中心，有了实绩，理论水平自然也就提高了，存在说起来重要，学起来次要，忙起来不要的现象。三是缺乏系统规范管理。学习激励和约束机制还不健全，没能真正将理论学习情况对领导班子和班子成员个人进行考核，导致学多学少，学深学浅一个样，为学而学，走形式，摆花架子。（二）思想认识淡化，责任担当不强。一是思想上存在片面性。认为争当上游辛苦，真当下游受气，若当中游适宜，我们是小单位，不可能与大单位比，无论怎样努力，游到上游都难，例如：在年度目标考核上，力求中游就行；一些xxxx项目，责任单位不是我们，只需做好服务就行，常常有问才有答，缺乏勇于开拓和主动作为的进取精神。二是政治上存在迷茫性。关于党的最终奋斗目标，对其能否实现感到信心不足、对单位发展心存疑虑，缺乏远大的理想，
现实主义、实用主义思想较重。例如：在听到下属对单位的发展嗤之以鼻时，没有坚决地予以驳斥，对于一些党员的过激言论，过左言辞，也没有坚定地予以批评。三是工作上存在本位性。班子成员各有分工，各负其责，而在实际工作中重分工轻协作，在分工确责的同时，出现了各人自扫门前雪，岂管他人瓦上箱的现象，缺乏全局一盘棋的大局意识，相互补台，彼此协作需进一步加强。（三）执行民主集中制，议而难决。一是会议准备不充分。有时，召开班子会议时，由于各位班子成员各自提出议题，又未与其它班子成员通气，导致与会人员没有太多思想准备，会上难以提出较为成熟的意见。二是民主生活会难见血。召开民主生活会质量不高，班子之间没有拿起批评与自我批评的武器，进行积极的思想斗争，只是轻描淡写地谈一些鸡毛蒜皮的小事，不敢触及思想深处，不敢揭短，勇于亮丑。三是执行决定欠果断。个别班子成员缺乏全局观念，当集体决定不利个人或所分管的科室时，抵触情绪大，因怕影响团结，对集体讨论意见不能及时进行决断，导致整体合力不强。四是不善于提意见。在党内生活中，有时对正确的东西不坚持，对错误的东西不批评、不反对，不闻不问，习惯于做老好人，不敢提出个人真实想法，只等领导最后做决定，使党内民主流于形式。（四）党建推进未深化,统而难筹。一是党组织的地位和作用弱化。存在重业务、轻党建的倾向，没有找准党建工作与业务工作的有机结合点，不能做到党建工作和中心工作同频共振，存在说起来重要，做起来次要，忙起来不要的灯下黑现象。二是组织教育活动少。党组织生活制度落实不够全面，没有将组织教育真正纳入支部重要议事日程，存在重工作、轻学习的现象。特别是在抓党员思想教育中，不注重对党员的集中学习，使得一些党员对政治学习兴趣不浓，业务理论一知半解，宗旨意识有所淡化。三是党员先锋意识淡化。没有注重充分发挥党员先锋模范作用，致使个别党员放松了对自己的要求，日常工作中把自已等同于普通群众，得过且过，工作上不求进取，缺乏热情和积极性。四是党员干部教育管理虚化。党组织制度落实不力，管理松懈，支部组织生活不健全，三会一课制度坚持不好，存在着行政会、业务会与支部会兼顾开，往往把行政业务工作会开展得好坏，作为评价工作的主要依据，而对政治表现、自身综合素质等难以实施准确的评价考核。
（五）党风廉政建设措施乏力，推而难进。一是思想认识有偏差。缺乏对党风党纪和政策法规的系统学习，党性观念在落实上显得不强、不能很好地自觉抵制腐朽思想的侵入，自觉接受监督意识差，错误地认为监督就是对自己的不信任。二是教育方式缺乏创新。在党风廉政建设与反腐倡廉教育中，思想教育方式不多、不灵，没有认识到思想教育的长期性、艰巨性、重要性，造成学习教育形式呆板、手段单一，对党员的学习教育缺乏影响力，教育工作只停留在有计划、有记录、有笔记的肤浅、表面状态，形成了一种以完成任务为目的的低层次循环，以致一些党员对党风廉政教育不重视。三是内部监督缺乏力度。明知有些工作是应付，有些做法是错误，由于怕伤和气、怕招麻烦，不敢监督、不愿监督等现象时有发生，存在只要不出事，工作能马马虎虎推动走，就多一事不如少一事得过且过的心理。局领导班子通过成员自查、班子互查、支部全面剖析的方式，严格对照八项规定及省、市、区委相关要求，查找出以下问题：一是思想认识模糊。认为xxxx局是一个没权、没钱、没项目的单位，工作上迎来送往少、给人办事机会少，上级各项规定在本单位出不了大事，在认真对照检查时无形放松了严格要求，有时还将这种思想带到了日常工作中，防微杜渐意识差。二是工作状态不佳。不敢碰硬较真，遇到问题绕着走，遇到矛盾不是勇于面对、合力解决，而是上推下动、推而不动；工作中完成交办工作后，就认为无事可做，存在有上网看电影、玩手机、听音乐等问题，工作中不主动思考问题，缺乏应有的工作热情和激情。三是学习浮于表面。理论学习不深入、不系统、不透彻，往往是为了完成任务和根据兴趣而学习，在面对新形势、新任务、新要求，对新理论、新政策、新知识的学习还不够及时、全面、深入，在学习过程中，未能很好地结合思想和工作实际，达到学以致用,运用科学理论解决实际问题仍然存在差距，习惯于用老办法解决新问题，导致效率不高，效果不显。四是管理缺乏规范。机关的规范化管理需进一步提高，机关内部管理制度虽比较完善，但在执行中由于碍于情面，有打折扣现象。抓工作的韧性不够，有时对布置下去的工作跟进不力，抓落实不够，在过程中遇到困难有时没有正面面对，而是选择走弯路绕开，以致部分职工对规章制度视而不见，迟到、早退时有发生，导致一些工作出现虎头蛇尾现象。例如:在xx广场成功举办5.19中国xxxx日
暨xxxxxx大型xxxx图片展后,要求撰写一份活动总结，多次催办，至今两个月有余，没有定稿。需要说明的问题：一是三公经费管理方面。单位现有一台公务用车，2004年购买，价格19万元，己行驶26万公里，严格执行了公务用车管理制度；在公务接待上，认真执行三单合一制度（即公务接待函、接待审批单、菜单），但也存在陪餐人员超标准的问题；在外出考察学习时，必须要有上级相关文件或上级领导的批示。2013年三公经费支出比2012年同比下降15.6%，今年1-6月比2013年同期下降18%。二是办公用房。单位班子成员及干部职工严格遵守办公用房制度，仅单位负责人办公室为14平方米，超标1平方米。三是个人住房。单位班子成员现均有一套住房，纪检组长xx同志作为刚参工不久的年轻干部，还有住房贷款。四是人情消费。单位班子成员从未大办酒席，也未以各种名义借机敛财。五是家属子女情况。班子成员的家属及子女均在国内求学或工作，无移居国（境）外的情形。六是其它方面。班子成员均未持有任何场所的会员卡，也未收受过红包礼金，未插手和干预工程建设及提拔干部，副局长何艳2011年购买了一辆价值7万元的奇瑞e5轿车。二、四风方面存在的突出问题开展活动以来，局领导班子对照党章党纪、群众期盼、先进典型等要求，全面摆查、认真反思、深刻剖析，四风方面还存在以下突出问题：（一）形式主义方面1.调研流于形式，走马观花现象明显。一是重形式轻内容。深入基层时常浮在表面，满足于转转田间、看看现场、拉拉家常，缺乏静下心、沉下身的务实工作作风，没有真正带着问题去看、去听、去问，目的性不强。例如：在转作风middot;惠民生活动开展过程中，对如何帮助群众致富增收进行调研时，与群众召开座谈会，照几张照片，写个信息，就算做了调研。二是调查摸底不深。在对全区xxxx资源、xxxx产业发展基础调查摸底时，更多的借助于各乡镇报送的资料和数据，没有一一进行实地调查，导致对xxxx产业发展现状吃不准，对xxxx产业发展定位和规划把不准。2.学习浮在表面，以会代学情况突出。一是学习缺乏深度和系统性。学习的自觉性、积极性和主动性不足，存在实用主义，要用什么才去学什么，以工代学的情况多。例如：在开展群教活动第一阶段，对于应知应会的学习内容，知道要随时抽查，大家都能认真熟记，
而对于自学内容，将要点机械抄在笔记本上，就算学习了。二是学习形式和方法单一。多是念稿子、看电视，走出去交流学习不多,检验学习效果更多看重的是学习笔记记得厚不厚。三是业务指导空洞化。在具体业务指导时空话套话多，缺乏实质性内容。比如在xx市创建xxxx标准化示范市xxxxxx承担工作中，因对xxxx标准的学习不深、不细、不全，在创建工作中存在指而难导，存在工作盲区，只知道有什么，不知道怎么做。3.创新举措乏力，工作实效甚微。一是招大引强出政绩。去年，新班子都一心想上一个大的xxxx项目，干出一番业绩，便提出了建设莲**--阴**--天**xxxx风景区的构想，并急切地制作出了缺乏实际内容的招商专案。由于前期的调查研究不深入，对实施的可行性缺乏理性思考，至今进展不大。二是思想观念不能与时俱进。对xxxx在全区经济社会发展中的站位提不高，眼界放不宽，考虑处理问题往往就事论事，例如：近年来，区委、区政府高度重视xxxx产业发展，明确提出加快建设秦巴山地生态度假xxxx目的地和生态xxxx强区的战略目标，将xxxx产业培育成全区新的经济增长点，大家都知道这一目标，而对于如何实现这一目标思考较少，至今没有找到突破口。4.精文减会不力，效能提速缓慢。一是认识存在偏差。认为不全文传达上级会议精神如何能让干部、职工更好领会贯彻落实会议精神，在深入研究具体措施贯彻落实会议精神方面用心用力不够，例如：在传达文件精神时，更多的是将文件原本传达，没有根据文件精神，结合部门实际进行提纲挈领传达、部署相关工作。二是信息采写重数量轻质量。在信息撰写上仍存在重数量轻质量，注重完成信息的量化指标，信息缺乏实用性、指导性、特色性。三是文件内容空洞。例如：在年终各类目标考核时，为了完成任务，将以往的类似文件找来改一改，就算了事，导致内容空洞、不实。5.工作按部就班，缺乏真督实导。一是重部署轻落实。工作部署多，督促检查少，致使不少工作有布置无动作，有要求无效果，工作忙闲不均，相互配合不够，有时相互推诿，干工作消极畏难，工作疲踏，效率不高。例如：在办理本年度人大建议和政协提案时，各科室甚至分管领导相互推诿，至接到相关办理文件一个月时，都未开展任何实质性工作，经多次催办，才仓促完成。二是缺乏碰硬较真精神。对下属，明知是缺点，怕得罪人，也很少当面批评，对单位个别职工存在的工作不在状态、出工不出力、履职不到位等不良现
象说得多，按规定逗硬执行的少，致使类似现象未得到根本解决。例如：在干部职工必须按时上下班的问题上，大会小会经常强调，但由于缺乏逗硬考核，落实相关奖惩制定，迟到、早退现象时有发生。（二）官僚主义方面1.遇事推诿，服务协调不力。对服务对象（涉旅企业、涉旅从业人员）发展中面临的问题，关心不到位，对接不到位、服务不到位。例如：xx公司在xx办事处xx村建设欢乐水世界xxxx项目，以项目所处区域在江北办事处为由，将项目牵头责任推给了xx办事处，只负责做好业务对接服务。工作中，直接与服务对象接接触多，听取他们的意见相对多一些，而对于消费者，总认为没有xxxx投诉事件发生，消费者就是满意的，至今没有对消费人群进行过大规模的调查，导致xxxx系统存在服务不到位的现象。2.服务群众，帮扶措施不力。如：在挂包帮活动中，没有过多的征求挂包户的意见，主要根据单位的资金、技术等实际情况进行帮扶，导致帮扶缺乏持续性；对于单位干部职工，更多关注在工作上存在的问题，批评得多，鼓励肯定得少，对其生活、家庭的具体问题了解较少，缺乏沟通。（三）享乐主义方面1.创新创造动力弱。有安于现状、按部就班的现象。上班时间利用办公电脑看影视、上网、打游戏等问题仍有发生；习惯于常规思维，凭老观念想新问题，靠老经验办新事情。2.直面问题意识差。对存在问题正视不足，更多看重己取得的成绩，对工作中存在的问题认识不够，有时从客观条件上找原因多，从自身工作思路、工作作风、精神状态等方面找原因少，努力程度不够，积极性不高。（四）奢靡之风方面1.勤俭节约未常态化。办公室时常出现人走灯亮、电脑依然运行的情形；办公耗材如打印纸等存在浪费的现象，有时打印一些学习资料，明明可以用废纸，而偏偏要用好纸；在一些大型活动上有时过度追求上档次、造影响，造成公共资源的不必要浪费。2.艰苦朴素未深入化。出差、考察时在交通、食宿方面有追求高标准、好条件、舒适安逸的想法，明知超标了，宁愿自己承担超标部分，也想去体验一下；举办xxxx节庆活动总认为要高端、大气、上
档次，才能充分体现社会的影响力，吸纳群众充分参与的积极性，导致活动开展有点阔气。（五）在解决关系群众切身利益和联系服务群众最后一公里方面存在的问题1.工作手段单一。解决民忧、民怨、民困的手段主要停留在资金、物质层面上的帮扶，更多的停留在授之以鱼的层面上，难以建立长效帮扶机制，缺乏对造血功能的培育；因缺少项目引领，目前供群众休闲、观光、健身的场所严重不足。2.服务持续性差。在联系服务群众方面更多的是根据单位的实际情况进行服务，未过多从服务对象的角度出发进行帮扶，缺乏针对性和实效性；乡村xxxx发展滞后，没有达到帮助群众致富增收的预期目标。三、产生问题的原因分析（一）领导班子在政治理论学习上不够主动，不够深入，政治修养有待提高。没有把政治理论学习放在一个重要的位置，在学习上存在着一定的片面性，缺乏对政治理论和行政管理理论的系统研究和深刻理解。不够重视理论对实践的指导作用，业务学习缺乏系统性、经常性。（二）领导班子在主观世界改造上不够积极，不够大胆，思想境界有待提升。党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。虽然口头上讲改造客观世界的同时，要改造主观世界，但实际上都存在着重事务轻学习，以事务工作代替政治历练和党性锻炼，使党性修养减弱了，要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。（三）领导班子在践行群众观点上认识不清，理解不透，服务一线有待改进。没有从思想深处彻底解决好我是谁、为了谁、依靠谁的问题，在工作中未能始终坚持把服务人民群众作为出发点和落脚点。为人民服务的宗旨意识不够强，对基层的帮助还不够，需要真正从在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在思想意识上，大家虽然坚持守土有责，但是在平时工作时存在重指导，轻调研的问题，认为每一项工作都有专人负责，不必每项工作都亲力亲为，班子均存在着缺乏深入基层，实地考察，听取民声的那么一份诚意和执着。（四）领导班子在具体工作统筹上不够全面，不够细化，服务大局有待改善。强调每项工作都要有新的提高、新的发展、新的思路，
但在具体工作的落实上，缺乏认真的态度、锲而不舍的精神，不能用更高的标准去要求、去衡量，对工作细节不去较真。工作缺乏主动，在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面还有欠缺。对工作忙于应付多、主动落实少，研究情况多、解决问题少，改革创新意识有待增强。（五）领导班子在严格律己提升上不够过硬，不够透彻，综合素养有待超越。在公车私用、公务接待、吃请等问题上，随大流，没有真正在思想上筑起有效的防线，更没有在行为上形成严格的准则和规范。五、今后的努力方向和改进措施（一）努力方向领导班子的作风好坏直接关系单位作风的好坏，班子履职情况影响干部队伍的工作能力和工作质量的好坏。因此，解决四风问题的根本是班子成员打铁要本身硬，要以踏石留印、抓铁有痕的精神，打造一支有坚定理想信念、精诚团结的班子；身体力行、率先垂范、务实高效的班子；改革创新、敢为人先、有所作为的班子；政治立场坚定、清正廉洁、干净干事的班子。（二）改进措施一是强化理想信念教育，提升思想政治素质。要严明政治纪律，增强党性锻炼，坚持廉洁从政。要始终坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经验、基本要求，任何时候、任何情况都保持清醒政治头脑和政治本色，坚定不移与党中央保持高度一致。要加强理论武装，在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。要积极参加党组中心组学习活动，认真学习中央和省、市、区委重大决策和重要会议精神，深入学习中国特色社会主义理论体系，不断提升整个领导班子的政治思想素质。二是切实改进工作作风，掷地有声狠抓落实。要从制度和机制上解决问题，构建系统完备、科学规范、运行有效的制度体系。要进一步落实全年计划，既抓好重点，又弹好钢琴，确保各项工作全面推进。要健全落实重点项目协调推进机制，深化治庸问责活动，定期督办一些进度滞后的工作，限时办结。要及时出台扶持政策的配套细则，加大宣传，送政策进企业，帮助其解决实际问题。要建立健全办文办会的制度，党组班子成员带头讲短话，开短会，精简各类活动，提倡节俭办会。
三是践行为民服务宗旨，提高服务群众能力。要坚持从群众中来，到群众中去，切实为群众、为服务对象办实事、办好事。要建立健全班子成员直接联系服务基层制度，深入开展走基层、进景区（点）走访活动，落实下基层制度，加强与服务对象的联系与沟通。每个班子成员全年下基层至少调研30天，下基层不少于40次，与服务对象、一线工作人员开展有组织的交心谈心活动不少于20次，力争为基层单位及xxxx企业解决实际问题。要加强与xxxx企业的工作对接，加大服务xxxx企业的力度，协调解决服务对象（涉旅企业、从业人员等）的实际困难，拉近与群众的距离。四是保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。要坚定理想信念，经常深刻反省理想信念是否动摇、党性观念是否坚定、宗旨意识是否淡化、切实加强自身道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣。要带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气。要始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。要带头贯彻落实中央八项规定，省、市、区委相关规定，做好表率。
【篇二：党的群众路线教育个人对照检查材料】
对照检查材料二自全县开展党的群众路线教育实践活动以来，按照县委和县人大常委会机关安排部署，在县委督导组的精心指导下，按照教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，通过开展学习教育、广泛征求意见，对照检查个人在工作和生活中存在的“四风”方面的的突出问题，剖析产生问题的思想根源，认真研究整改措施，明确努力方向。现作如下对照检查，请领导和同志们批评指正。一、遵守党的政治纪律和加强作风建设情况（一）遵守党的政治纪律情况作为一名多年党关心培养成长起来的干部，我对党、对组织、对领导、对群众充满了深厚而质朴的感恩感激之情。一直以来，本人能够严格遵守党的政治纪律、认真维护和遵守党章，坚决拥护中国共产党的领导，在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持一致。自觉维护党的集中统一、坚持反对分裂党、抵触党的言论、思想、行为，坚决维护中央权威。坚持在党的领导下，开展工作，落实任务，汇报工作进展情况。对党负责，听党指挥，牢记入党誓言。没有发表与党的路线、方针、政策和决议相反的言论，更没有做过与中央、县委的决定、决议等相违背的行为
。（二）贯彻中央八项规定及区市县三级党委配套规定情况本人从内心坚决拥护中央《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》及区市县三及党委配套规定，并以此严格要求自己，切实转变作风。对照有关要求，反复排查，认真解决了群众反映强烈的“舌尖上的浪费”、人情消费、办公用房超标准等方面的突出问题，着力解决调研不深入、不系统、不具体问题。目前，自己在办公用房、人情消费等方面严格按照中央八项规定及自治区党委、市委、县委配套规定执行。经过对照检查，遵守政治纪律和转变作风方面，发现自己也存在在政治学习上投入的时间还不够多，对政治理论的认识还不够深刻，认为只要自己在思想和行动上与党中央保持一致就足够了，在政治理论的学习上花的功夫不够。这对于深刻认识党的内涵及党的宗旨，深刻把握理论并将理论用于指导工作来说有一定的危害。贯彻落实党的路线、方针、政策的自觉性、坚定性需进一步提高。还有自身虽然做到了明辨是非，但是由于怕“得罪人”、说了也白说甚至“吃力不讨好”等顾虑，所以，有时产生了“睁一只眼闭一只眼”的现象，存在好人主义思想，敢于担当、敢于负责、敢于同不良风气作斗争的意志出现了严重衰退。与群众的密切联系有待加强，“接地气”不够。个人说明的事项，本人没有“三公经费”、职务消费、公款消费、公务用车方面的问题。家属是本县明德学校教师，儿子在明德学校四年级学习。有一处房产，是2007年购置的一处商品楼，82平米。二、“四风”方面存在的突出问题（一）形式主义方面1、学习不够扎实。其主要表现是：学习时间不够多，学习的内容不够充分，学习的形式不够丰富。在平时的工作中，虽然能按要求参加人大机关和部门组织的集中学习，但主观上对学习不能持之以恒，心浮气躁、浅尝辄止、不求甚解，甚至有厌学情绪，总是觉得事务繁忙，没有时间或不愿意挤出时间进行业余自学。到了今天的知识经济时代，由于学习时间上不能保证，导致难以跟上时代前进的脚步，从而影响了学习上的实效性。平时学习，只是按上级布置的政治学习任务或按机关政治理论学习计划中指定的内容学，零零碎碎，甚至带有突击性，难以很好的联系实际，缺乏足够的系统性，对马克思主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系等重大理论的学习和人大业务知识学习
不深入，学习目标要求不高，实用主义，急用先学，多半是为了急用才看有关文件及相应的材料。即使学习，精力也集中不起来，多虑多思，因此难以系统，难以真正全面的领会有关精神，没有真正做到入脑入心。习惯于看书本、看文件，实地考察、撰写心得等虽然有，但不够多，学习形式较老套单一，没有利用现代化的学习手段，因此学习效率明显偏低。2、调查研究不够。这主要表现在：调查研究不够深入、不够具体。调查研究，是做好人大工作的基础。平时工作中，虽也注重调查研究，但总是在工作中遇到实际困难和问题时，带着困难和问题去调研，主动调研不够。调研过程中，事前功课做得不足，调研时往往是蜻蜓点水、走马观花，按部门提供的路线走，按提供的亮点看，听取汇报、座谈很多时候听到的往往是责任单位一家之言，调研难以发现工作中深层次的问题，针对调研事项也就难以提出富有针对性和可行性的意见建议。3、工作作风还不够严谨扎实。这主要表现在：工作方式简单，创新不足，工作的科学性、预见性和主动性还有待加强。平进工作中，习惯于交任务、交担子，实际指导不足，缺少教方法，往往是工作中出现阻力或困难时，再予以引导，影响了工作效率的提升；还有由于自身的专业学习不能及时跟进，疲于应付，工作压力大，害怕担责，导致工作中的科学性、预见性和主动性不够强，工作中有缩手缩脚的现象，有随大流的想法，不求工作上进。平时除分管工作外，总以为有主要领导在前面顶着，怕多动脑筋，怕得罪人，不愿作深层次的思考、探讨和交流，一般只作求领受工作任务。较为突出就是人代会、常委会、主任会议上，超前谋划上有欠缺。（二）官僚主义方面1、存在脱离群众、不接地气倾向。主要表面在，深入一线、深入调研不够。平时习惯于在办公室处理公务，办公文、忙接待、接电话、听汇报，到工作一线和深入基层与人大代表、人民群众，直接沟通交流的不多，很难更多的了解工作实情，不容易听到他们的心声，难以真正地把握他们的服务需求，导致某些服务工作难以及时地跟上。还有由于工作繁杂、事务繁多，难免有浮躁心情存在，主观上总认为把手头上的事情办好了工作任务就算完成了，没有时间下基层、到一线，
2.存在因循守旧、不愿创新的问题。有时抱有“多做多错、少做少错、不做不错”的思想，“懒”字当头，凭经验按惯例办事，没有动脑筋想办法，怎样把工作做得更好。在日常工作中，思想上形成了固定的工作模式，老一套的工作思路，老一套工作办法，吃老本走老路。不与时俱进，不结合实际动脑筋思考，不研究探索新形势下人大工作的新路子、新方法，机械执行，死板操作，循规蹈矩。总强调按制度、按程序、按惯例来开展工作，按上级要求办事。3、主动协调、主动服务的意识不够。这主要表现在：工作中习惯于按领导批件办事，被动接受服务的多，较少到各委办征求意见和建议等工作，主动服务的意识不强。还有工作上习惯于严格要求，不够和风细雨。表情严肃，脸色难看，和颜悦色不多，导致有些工作开展的还不够顺心，虽然这不是主观故意，但至少应注意并予以改进。（三）享乐主义方面1、个人生活作风还不够朴实。这主要表现在：工作上不能坚持高标准，生活上不能坚持低标准。近年来，家庭经济条件与过去相比，虽有了一定的改善，但离戴名表、穿名牌、开名车、住豪宅还尚有很大距离，有时在工作、学习与生活中碰到相关情境或谈到类似话题时，的确很是羡慕，这说明内心深处还有享乐主义思想在作祟。2、组织纪律观念有些松懈。在日常的工作和生活中，有时候说话办事随意性强，不注意自身的形象，想说什么就说什么，不注重场合和分寸。在遵守机关纪律方面，上班期间有晚来早走现象，也有利用上班时间外出办私事等现象。3.修身律己不够严格。规矩意识不浓，在中央八项规定出台以前，个人现在的办公用房与本人职位相比，超过了国家规定的标准。在外出学习考察活动中，也有借考察名义游山玩水的现象。还有在日常生活中，跟同事、朋友、亲友，吃喝吃请现象时有发生，影响工作，影响身体健康，更影响了人大机关干部的形象。（四）奢靡之风方面1、勤俭节约意识淡化，存在铺张浪费现象。主要是在日办公中，存在办公纸张浪费现象，很多纸张都是单面使用浪费在打印和复印上。没有用的这些纸张很好地收集起来，等下次打印或复印时候使用；有时办公电话私用，下班后没有关掉电脑、打印设备电源等现象。这说明在勤俭节约的意识有待进一步加强，养成勤俭节约的好习惯。
2、偶参加过个别同事、朋友的超标准宴请。这主要表现在：平时虽能严格要求自己，但偶尔情况下，耐不住熟人劝说，放松了对自己的约束，参加过超标准宴请。还有到苏木乡镇下乡时，基层接待超标准，由于抹不开情面也没有拒绝和制止，客随主便，也心安理得的接受了。三、存在“四风”问题的原因剖析以上个人“四风”方面存在的问题，究其原因，虽有客观方面的因素，但主要还是
【篇三：党的群众路线教育实践活动个人检查对照材料】
学习毛丰美先进事迹的个人对照检查材料辽宁科技学院电气与信息工程学院冮玉石毛丰美同志是第八、九、十、十一届全国人大代表，他被赞为“农民的代言人”、“最敢为农民说话的代表”。他担任村干部30多年，始终把为民解忧、为民造福作为不懈追求，满腔热忱地为村民做好事、办实事，直到生命的最后一刻。对照毛丰美的先进事迹，我对自己工作方面的问题进行了认真的反思，现将有关情况汇总结如下：一、对照检查存在的主要问题：1、缺乏像毛丰美那样的实干精神。毛丰美同志提出的“干”字精神，即“苦干——弯大腰、流大汗，实干——重规律、求实效，巧干——讲科学、闯市场”。面对大梨树村20多个荒山和许多小沟渠面貌，他带着村民，硬是把大荒山干成花果山、小沟渠干成药王谷、把一个普普通通的小农村干成远近文明的新农村。我们就是要学习他这种精神，在工作中，敢于以只争朝夕的精神快干、以求真务实的精神实干、以改革创新的精神巧干，在干中比精神、在干中见高低、在干中看水平。与毛丰美相比，我在学生工作中的苦干和实干精神不足，对于巧干的专研不够。创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。对于学生管理忙于具体事物多，冷静思考工作上的创新较少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。在工作要求上的问题上，求真务实的精神不够。主要体现在接到工作任务，有时任务多想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求。具体表现在，有时候工作任务繁重，人手又紧张，工作压力大，带着情绪工作，因此
会出现应付的情况，只求完成不求最好。在以后的工作中要学习毛丰美不怕苦、不怕累、真抓实干、乐于专研、善于找到工作方法的“干”字精神。2、过于保守、创新意识不足。毛丰美所信仰的的“干”并不是盲目地瞎干，而是又规划、有创新、有前瞻性的“干”。在80年代市场经济还不发达的时候，毛丰美就突破政策、带领村民搞贸易；在现代企业理念还未深入人心的时候，毛丰美就敢于在城市开办大型酒店和农贸市场，走公司化运作的道路；在家庭联产承包责任制还根深蒂固的情况下，他敢于创造集体经济的新模式，领导村民改造荒山，打造全国百强生态旅游名村，创办农业高科技示范园区。这一系列的壮举说明只有干字精神还不行，还要抓住时代发展的脉搏，顺着社会发展趋势，走在时代的前列。而我在工作中经常是墨守陈规、不敢突破政策、不敢迈大步。当面对着上级下达的繁重任务，常常会顾此失彼，有时为了满足于上级的安排，很少有独立的时间去实现工作创新。创新意识有所淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。在解放思想，更新观念，创新工作方法和手段方面有所欠缺。对于学生管理忙于具体事物多，冷静思考工作上的创新较少，缺乏创造性开展工作，改革意识有待继续增强。3、在履行职责方面不够认真。作为村支部书记，毛丰美同志根扎农村，心系百姓，及时了解农民想什么、盼什么。做为人大代表真心为民解忧，执着为民代言，他说只有这样才能无愧于民，无愧于党和国家赋予的人民代表光荣职责。他常年生活在农民中间，关心农民的疾苦，注意调研总结，敢于大胆发言。连续做了五届全国人大代表的毛丰美有自己的一套履职心得。他曾说，要好好履职、为农民真正办点实事。建言被采纳不容易，人大代表提建议首先要根据国力，国力没达到那程度要先呼吁，必须有前瞻性。建议没被采纳，要坚持，第二年继续提，建议如果国家采纳了，那给全国农民解决多大事啊!作为近3000名全国人大代表中的一名基层农民代表，毛丰美用自己的实际行动向世人生动诠释，中国的人大代表如何代表人民通过人民代表大会行使当家作主的权力。与毛丰美同志对照，我在履职方面做的还不够。对于学生的所思、所想没有深入具体的研究。工作积极主动性还不够，平时对于学生党员、学生干部、问题学生的情况了解的多多一些，对于普通同学
了解不够。对于工作的创新还不够，没有下功夫深入研究如何带动好学生、引导好学生的思想。在今后的工作中我要做一名务实的辅导员。对待任何一件小事都应该严格要求自己，才能将辅导员工作做的尽善尽美，在工作中努力做到求真务实，脚踏实地，不图虚名，扎扎实实地把党和国家各项决策和工作落到实处，把学院交予的任务落到实处。积极开拓进取，提高工作水平。要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力。进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，干一行爱一行专一行，虚心好学，深入钻研。要勇于开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，把工作能力提高到一个新的水平。2016.06.30
篇三：人大领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料
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按照县委要求，我带领人大干部及包村单位负责人深入到胡皮头村和下寺湾社区，通过采取实地查看、个别访谈、座谈交流等方式进行调研，就开展好党的群众路线教育实践活动广泛听取基层党员干部群众意见。
一、基本情况
胡皮头村隶属下寺湾镇,辖四个村民小组，位于县城以北40公里处。洛河沿村而流，甘志路穿境而过，地理位置优越，水资源丰富，土地辽阔，在历史上享有“胡一千，香八百”（胡皮头一千亩、香林寺八百亩）之美誉。全村共有210户824人，其中，在村常住的有146户620人；
共有党员43人，其中女党员5名。现有耕地面积4074亩，其中山地2472亩，已全部退耕，人均享有3亩；
川台地1620亩，人均2.6亩。该村的主导产业以日光温室大棚种植为主，全村有标准日光温室大棚70棚，种植户30户，户均种植2.3棚，占总户数20%，且棚型均为三型棚；
从事运输、商业、餐饮等第三产业共17户，占总户数12%；
剩余68%的农户以种地、外出打工为主，无产业。
下寺湾社区组建于2005年，现有常住居民173户，278人，其中男159人，女119人，党员4名，有流动人口1147人。设书记一人，主任一人，委员两人，均为兼职，办公地点与镇政府融为一体（有三间办公室）。
二、目前存在的问题
（一）胡皮头村存在的问题：
通过进村入户，实地了解，该村和全县一样，有共性问题，也有个性问题。在共性问题方面：一是集体经济较薄弱，基础设施落后。村上没有固定性的资金积累，收入相对滞后，在一定程度上严重制约着农村各项社会产业的发展。加之没有抓住前几年新农村建设的机遇，党员活动室设施陈旧、村庄道路没有路灯、吃水困难，就医不便。二是土地流转难度大，导致产业难以发展。村民小组之间，土地难以调整，很难形成集约化经营，土地产出率、利用率不高，仅限于“老婆娃娃一俱牛，三十亩地热炕头”，各自为战。全村有条件种植日光温室大棚的土地，全部集中到第三、四村民小组，第一、二村民小组有强烈的种棚欲望，但由于土地无法调整，难以扩展。三是畜牧业发展与土地政策相抵触。目前的土地政策不允许在耕地中建设畜禽圈舍，且前几年我县在调整耕地面积时，把好多山坡、沟地划入其中，导致畜禽圈舍建设空间越来越小，无形地制约了畜牧产业的发展。四是支部班子后继乏人。胡皮头村在六七年之间换了三任支部书记，其根本原因是能人外出，加之在后备干部中培养不够，党员发展出现了断档，只有在矮子里面挑将军。虽然该村现任班子凝聚力、战
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斗力较强，但现有的43名党员平均年龄52岁，大多是小学文化程度，在带领群众致富方面，没有成熟的打算，点子不多、墨守成规，班子后继乏人。五是安心从事农业生产的人数有限。以胡皮头村为例，在146户常住户中，有固定产业的47户，占总户数32%，其余户大都外出打工，部分留守。而且目前留守的人群中，从事农业产业的人年龄均在50岁以上，劳动力有限。六是该村群众的所想所盼。一盼：政府的支持。百分之百的群众都有致富的欲望，但苦于能力有限，不会计划，选不准项目，都想得到政府的项目支持和有效的引导。二盼：村上能有卫生室。村民如有头疼脑热等简单的病症，希望在村内就能得到医治。三盼：解决目前自来水供应不足的问题。能否跨洛河引水，或从其他远距离引水，保障生产生活用水。四盼：解决拓宽道路和公路两旁实施点亮工程以及更新党员活动室桌椅等设备。
（二）下寺湾社区存在的问题：
1，管理体制尚未理顺。下寺湾社区的管理体制，工作职责不明确，条块关系不顺畅，责、权、利不配套。社区工作人员对什么是社区，社区服务的功能、职责认识模糊，如何从“自我管理、自我教育、自我监督”入手提升管理，很少研究，更谈不到机制创新。
2，管理队伍有待于提高。一是没有编制，工作人员全是兼职。社区工作人员只有4人，即书记、主任和两个委员，且主任和两个委员全都是镇上干部身兼几职，社区没有专职工作人员。二是没有经费补贴，基础设施相对滞后。就下寺湾社区而言，可以说形同虚设，没有经费保障，没有固定的办公场所，遇到检查时镇政府临时挂牌兼用，不符合市政府（延政发〔2007〕23号）“一部三室三站一场所”的标准。
3，撤村改居进展缓慢。下寺湾镇在花豹岔村已经实行整村搬迁，按上级要求理应撤村改居，但并未实施。类似现象，花豹岔村只是全县的一个缩影，如县城红旗队、曲里，xx的榆树沟，道镇的三岔，这些村都是整村迁移，或者是百分之八十以上的土地已被征用，本应都是撤村改居，但我县没有实质性的进展。导致目前“村中有居、村居渗透、居居交叉”难以管理。
三、解决问题的几点建议
问题形成的积因是多方面的，有政策方面与现实的不符，也有我们干部作风不实、作为不够所致，更重要的是村一级普遍缺少能人带领，镇村两级干部宗旨意识淡薄，群众观念不强，缺乏工作的责任心，得过且过，混日子拖天天思想严重。针对这些问题，谈些自己浅显的意见建议：
（一）坚持多措并举，提高镇村两级干部的综合能力。一是要通过不同形式的教育培训活动，不断提高镇村两级干部的综合素质，尤其是镇上的一般干部和村一级组织，要在提高素质的基础上强化为人民服务的公仆意识。二是切实加强基层组织建设，加大实行“双向培养”的力度，力争用3至5年的时间在
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致富能手中培养一批支部书记，在党员中培养一批致富能手，从真正意义上解决村干部有想法、没能力，想干好、不会干的问题。三是解决和重点研究一些新的下乡包村机制、体制，把干部的提拔与包村相结合，从根本上解决目前干部包村包好包坏一个样、干与不干一个样的问题。
（二）坚定信心，按照既定思路，加快发展产业园区建设。
县委提出“菜畜富民”的思路，是符合我县县情的，也得到了全县广大群众的支持和拥护，但贵在坚持，必须持之以恒，加大工作力度，确保各项工作落到实处。一是将全县村民委员会分类排队，用5至7年的时间对有条件的村一律要建成产业园区，真正达到实际意义上的“合作经营，风险共担，能人统领，年底分红”的实体。解决目前这种有产业，但单打一；
有链条，但不统一的分散经营局面。二是加大培养职业农民，土地实行集约化经营。积极争取国家土地流转试点县项目，并出台土地流转引导性文件，加速土地流转，用2—3年的时间将土地流转到少数人手中，兴办家庭农场，机械化作业，集约化生产，彻底改变目前这种条块分割，土地撂荒，产出率、利用率不高的问题。
（三）加大跑项目、争资金的力度，认真解决群众的所想所盼。就胡头皮村而言，群众的所想所盼，道路、点亮工程、村级卫生室、吃水困难等问题，应落实到人，分工负责。建议县扶贫办、卫生局、水务局等单位，积极争取项目，按照“三分清一承诺”等不同类型，在一到两年时间内，全部落实到位，逐一解决。
（四）要进一步理顺社区工作体制，解决有章理事的问题。首先要按照《城市居民委员会组织法》的规定，理顺乡镇及各部门的行政管理与社区的居民自治关系，明确责任主体和职责范围，改变政社不分的体制，实行社区依法自治；
其次政府职能部门工作确需社区完成的行政工作和群团工作任务，实行社区工作准入制度，不要硬性摊派；
按照责、权、利统一的原则，实行“权随责走，费随事转”，做到人员派到社区，工作重心移到社区，工作经费跟到社区。
篇四：人大领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料
人大办公室班子党的群众路线教育实践活动对照检查
材料政府办公室班子成员征求意见
华蓥市人大常委会办公室在人大机关工作中处于联系上下、协调左右的特殊位置，是贯彻落实市委及市人大常委会决策的中枢机构。自3月开展党的群众路线教育实践活动以来，市人大常委会办公室领导班子坚持开门搞活动，认真组织学习，广泛征求意见，深入自我查找“四风”方面存在的问题，深刻剖析问题产生的原因，认真思考整改方向。现将有关情况如下：
一、“四风”方面存在的突出问题（一）形式主义方面：学习缺乏针对性，还停留在读读文章、念念报纸的阶段，忽视了学习效果，不能触及干部职工思想；文风、会风有待进一步改进，在起草文件、承办会议中还存在重形式、轻内容，重程序、轻实质，重过场、轻实效现象。特别是在起草文件过程中，对文章结构、句式、修辞要求得多，对文章中的思想内涵、创新理念和务实举措研究得少，有“为创新而创新”、“为高度而高度”的形式化倾向；在办会过程中，习惯套用以往的会议模式，缺少具体问题具体分析意识，在领导开会意图的把握上有待深入，对会议的实际效果关注不够。（二）官僚主义方面：在日常工作中，仅注重忙于机关事务、搞好服务，下基层调研机会少，联系群众不够紧密，对基层一线的情况掌握不到位；极个别班子成员作风拖沓、被动，在工作中遇到问题不主动思考解决，常常坐等领导指示或转嫁给基层工作人员处理，无形中助长了自身官僚主义的滋生、蔓延。（三）享乐主义方面：办公室领导班子对一些贪图安逸的思潮缺
乏警觉，“老好人”思想时有抬头，对个别干部职工存在的工作懈怠现象管理不严、失之于宽；
少数班子成员敢闯敢试敢担当不够，工作创新精神不足；也有部分班子成员存在“二线意识”，存在一定的厌战畏难情绪，“干累了、歇口气”的想法没有彻底根除，接到工作任务只求尽快完成，不求怎样做得更好；创新意识有所欠缺，不能充分发挥自身主观能动性，工作还局限于常委会领导布置什么就做什么。（四）奢靡之风方面：办公室是一个相对清苦的部门，班子成员都是挨过饿、受过苦的贫苦人家出身，没有奢靡的机会、条件和偏好。但在思想深处，遇到奢侈消费、炫富等社会不良现象时，还是没有彻底剪断贪图攀比的思想根蔓。在某些公务活动中，还存在“讲面子、重排场”的错误认识，艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约做得还不到位，超标准接待现象偶有发生；环保节能意识还不够强，没有养成绿色办公、绿色消费、绿色出行的良好习惯。二、存在问题的原因（一）放松了对政治理论的学习。由于对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放松了政治理论学习，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为办公室是做实际工作的，不是政治理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。“经验主义”的思想导致理论学习的兴趣不浓，以为凭已有的社会知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学习理论知识的强烈愿望，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。（二）放松了对主观世界的改造。世界观的改造抓得不够紧，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这根弦绷得还不够紧，对实事求是、群众路线坚持得不够彻底，容易受到世俗各种消极思潮影响而随波逐流，
甚至一度认为形式主义等积弊是当前工作生活中不可避免的存在，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径。
（三）放松了对党性修养的锻炼。在严格党性锻炼上所下的力气不够多，以事务工作代替政治和党性锻炼，对自身要求放松了，考虑群众利益和全局利益还不够，对个人的荣辱进退考虑还比较多。致使工作的专注性不够，个人思想有时还受到“少干少出错、少说少惹祸”等消极被动想法的干扰。
三、下一步整改方向（一）坚持和完善学习制度。积极探索与人大常委会办公室工作相适应的学习内容和学习方法，努力学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，学习党的十八大、十八届三中全会精神，全面学习习总书记系列精神，全面把握精神实质和精髓，学会运用其基本立场、观点和方法，研究解决新时期人大工作中面临的新情况、新问题、新矛盾，在改造客观世界的同时，改造主观世界。通过学习，进一步增强理论素养，增强政治素质，增强辩证思维能力，增强贯彻党的基本理论、基本路线、基本方针的坚定性和自觉性，增强党性观念和大局意识，增强班子的团结，提高班子的凝聚力和战斗力，做到在任何时候、任何情况下，都能坚定正确的政治方向和政治立场。同时，坚持向群众学习，向实践学习，结合思想实际，查找思想问题，不断提高工作能力和工作水平。（二）强化宗旨观念，改进机关作风。一是坚持群众观点，进一步强化服务意识。要在班子成员以及办公室全体工作人员中牢固树立群众观念是我们根本的政治观念、群众路线是我们根本的工作路线的思想，不断强化为人民服务的意识，始终把广大群众的利益放在我们想问题、办事情、做服务的首位。坚持深入基层、深入群众，特别是要充分发挥办公室工作信息渠道广，掌握政策多，协调范围大的特点，认认真真、实实在在地帮助群众解决一些实际困难和问题；努力为群众排忧解难，最大程度地让群众满意。同时，积极出谋划策，努力当好常委会领导“参谋”，让领导满意；
努力为基层搞好服务，让基层满意。（三）加强廉洁自律。始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，做到自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己。严格遵守并坚决贯彻执行党规党纪、法纪政纪，自觉遵守中央八项规定、省委省政府十项规定、广安市、华蓥市委十一项规定的纪律要求，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。在今后的工作中，华蓥市人大常委会办公室班子将在市委及市人大常委会的领导下，在机关全体干部职工的帮助和支持下，努力提高思想和业务素质，进一步树立良好的工作作风，为市人大常委会机关的高效运转提供有力的保障。
篇五：人大领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料
怎样写好对照检查剖析整改材料
当前，教育实践活动已进入了查摆问题、开展批评的关键环节。在这个阶段，主要工作包括：撰写对照检查剖析整改材料，召开一次民主生活会，督导组全程参与所督导的单位的专题民主生活会，及时通报民主生活会情况。地方人大常委会领导班子和班子成员，怎样才能写好群众路线教育实践活动对照检查剖析整改材料呢？
一、必须掌握教育实践活动对照检查剖析整改材料撰写的要求深入开展党的群众路线教育实践活动查摆问题、开展批评环节，各领导班子及其成员要围绕为民务实清廉要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮等方式，认真查摆“四风”方面的问题，进行党性分析和自我剖析，自己亲自撰写对照检查材料，一般应包括个人作风基本情况、“四风”存在的主要问题、原因分析、努力方向和改进措施等四个部分，重点要放在后三个部分，对一些不便在对照检查材料中写明的问题，可另写专题材料。撰写对照检查剖析整改材料，要把“四风”方面的突出问题讲清楚，把存在“四风”问题的主客观原因特别是主观方面的原因讲清楚，把落实为民务实清廉要求的思路和措施讲清楚，避免把对照检查剖析整改材料写成工作报告。领导班子对照检查材料、自我剖析材料没有固定的写作模式。但是，作为一个文种，它一般由标题、正文、落款三部分构成（下面以自我剖析材料为例）。（一）标题自我剖析材料的标题，常见的写法有两种：一是文种式标题，只写《自我剖析材料》即可；二是复合式标题，由正标题和副标题组合而成。（二）正文自我剖析材料的正文，由开头、主体两部分组成。1.开头。
开头部分一般先交代本人入党时间、工作及任职情况，再写通过参加群众路线教育实践活动“学习教育，听取意见”第一环节学习后，在思想认识上的收获。这部分要求简明扼要，点到即可。
2.主体。主体部分是自我剖析材料的核心结构，主要包括查摆“四风”存在的问题、剖析思想根源、提出整改措施等内容。由于涉及面广、量多，这部分宜分条列项写作，“条”、“项”之间要注意内在逻辑关系的合理有序。（1）个人遵守党的政治纪律和贯彻执行八项规定情况。主要从遵守党的政治纪律和贯彻执行八项规定情况方面来写。根据文件精神，要求材料对“车轮上的铺张”、“人情消费”、职务消费、“三公”经费开支过大、违反规定配备秘书、违规占用住房和办公用房、管理家属子女不严等6个问题进行说明。如本人没有这方面的内容，要逐个问题进行明示。如本人存在这方面的问题的，要把问题讲清楚。（2）查摆“四风”方面存在的主要问题。要围绕为民务实清廉要求，查摆“四风”存在的问题。通过群众提、自己找、上级点、互相帮，认真对照党章，对照廉政准则，对照改进作风要求，对照群众期盼，对照先进典型，切实查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”方面的问题，进行党性分析和自我剖析，开展批评和自我批评。这部分按照“比着尺子量不足，照着镜子正衣冠”的方法，根据中央和市委关于增强党员意识主题教育活动的具体要求，对照党员义务和党员领导干部的基本条件，总结自己近年来在思想、工作和作风方面的情况，重点检查“四风”存在的问题，全面总结自己近年来的政治立场、思想作风、工作态度、学习情况等方面的情况，并从世界观的高度认真剖析思想根源。要从形式主义方面、官僚主义方面、享乐主义方面和奢靡之风等四个方面分析存在的问题，还要结合“六病”的表现分别写，每个问题都要用具体事例去说明。查摆问题一定要号准脉、像自己。不能不像、不深、不准、不诚。（3）产生问题的原因剖析。剖析思想根源，要认真查摆自己在
作风方面尤其是“四风”方面的问题，深入分析出现形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的原因，坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高；要根据找出的问题，从世界观、人生观、价值观上剖析产生问题的思想根源，领导干部还要从权力观、地位观、利益观方面进行深度剖析。以剖析自己不怕严，吸纳意见不怕刺，亮出问题不怕丑，触及思想不怕痛的精神，对产生问题的原因、后果、危害逐一进行分析，并上升到世界观、人生观、价值观、党性原则的高度上来看待和审视，从而做到就事说理，使剖析问题的质量具有一定的力度、深度和高度。剖析问题要准，要具体，不能消极回避。剖析问题原因要深，不能只摆现象，不查本质；不能
只讲客观，不讲主观；不能只讲工作，不讲思想作风。要从世界观、人生观、价值观、利益观、群众观的根子上找，从政绩观、发展观的根子上去找，从理想信念、宗旨意识、党性修养、道德品行等方面去分析。查摆的问题要聚焦，要具体；要把自己摆进去，不能避重就轻、隔靴搔痒；要讲实在话，不讲官话、套话、虚话或抄人家的话，要开门见山、直奔主题，重点突出。
（4）今后努力方向及改进措施。提出整改措施，应对照“四风”存在的问题，有针对性地提出今后改进的意见和措施。要在坚持理想信念、服务宗旨、党的路线方针、履行民主决策、群众路线、勤政廉政诸方面有新的、具体的打算，把整改的措施真正落到实处。一是思想认识和党性修养上如何提高；二是针对具体问题提出整改措施。措施要实，要有目标、要有方向、要有针对性，措施要具体、突出重点、不能泛泛而谈。
3.落款。落款部分写上分析人所在单位、姓名和写作日期。署名可放在标题之下，也可以置于文尾。二、必须做到教育实践活动对照检查剖析整改材料撰写的三不要（一）不要把“对照检查材料”写成“工作汇报材料”。如有的同志把自己近年来的工作写成一个流水账，去年干了些什么，今年正在干
什么，明年准备干什么，统统写了进去。这不是一份合格的对照检查材料。我们开展党的群众路线教育实践活动，最终目的就是要达到党员干部特别是党的领导干部，进一步加强和改进党的作风建设，保持党同人民群众的血肉联系，处理好党群和干群的关系，主要是对照检查自己在“四风”方面存在问题，提出整改措施，而不是写工作总结。
（二）不要把“查找问题”写成“自我表扬”。各级领导、党员干部要认识到，在我们社会主义国家，人民群众才是国家的主人，而各级领导、党员干部只是人民的公仆。所以，要清醒地看到，我们的权力是人民给的，所完成的各项工作都是我们应该干的和应尽的义务，没有任何值得自我表扬的理由，更不应该沾沾自喜，骄傲自满。各级领导、党员干部都应像党的好干部、人民的好公仆焦裕禄、孔繁森、吴天来那样，全心全意为人民群众谋利益，多去查找自己工作中的不足，查找在“四风”方面存在的问题并坚决克服，“争当好干部，践行群众观”。
篇六：人大领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料
群众路线教育实践活动综述·示例
群众路线教育实践活动综述
这是一场触及灵魂的精神洗礼，这是一次抓铁有痕的作风锤炼。自2013年7月第一批党的群众路线教育实践活动启动以来，135个市直单位及各区市组织、纪检部门，11万名党员干部紧紧围绕为民、务实、清廉主题，按照照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病的总要求，涤荡作风之弊、除行为之垢，形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡之风得到有效遏制，党员干部作风实现明显改进，带动政风民风持续好转，一大批群众反映强烈的突出问题得到解决，一系列为民务实清廉的长效机制得以确立，教育实践活动取得的新成效正汇聚起巨大的正能量，为全市凝心聚力推动改革与发展注入了强大动力。常委会带头、一把手示范，形成了以上带下、上下联动的良好局面带头加强学习、带头征求意见、带头查摆问题、带头开展批评、带头落实整改、带头严明政治纪律，在整个教育实践活动过程中，省委常
委、市委书记李群高度重视，亲自谋划、亲自部署、亲自督查，市委常委会投入很大精力，在每一个关键节点上都努力引领示范、每个常委以身作则，形成了以上带下、上下联动的良好局面。
在学习教育环节，市委常委会先后召开3次会议进行研究部署，李群提出了五个带头、六个更加注重等明确要求，为完成好这一环节的各项任务把好舵、定准向。市委常委会和市级领导班子带头先学一步、学深一层，集体赴临沂党的群众路线教育基地开展现场学习，在个人自学的基础上，专门安排3天时间集中学习，集体研读、交流心得，做到了学得系统、学得深入、学有所获、学以致用，达到了以学促查、以学促改的目的。
在征求意见环节，从活动一开始就注意广开言路，针对四风问题，广泛听取意见建议。围绕市委常委会和市委常委作风建设以及各级党委政府落实中央八项规定情况，分别召开了58个不同层面的征求意见座谈会，从1317条意见建议中筛选汇总整理形成具有代表性、较为集中的六类意见建议共152条，明确了改进作风的坐标。
在查摆问题环节，市委主要领导亲自主持起草市委常委班子对照检查材料，常委同志亲自撰写个人对照检查材料，聚焦四风查问题，对照镜子找根源，明确了努力方向。
在批评和自我批评环节，能不能弘扬优良传统，大胆使用批评和自我批评武器，事关活动成效，各方高度关注，群众殷切期待。市委常委
班子专门拿出两天时间，召开专题民主生活会。市委主要领导既代表常委班子作全面对照检查，又带头开展自我批评和相互批评；常委们也放下包袱、放宽胸襟，开展了深刻的自我批评和积极健康的相互批评，真正做到自我批评揭短亮丑、触及灵魂，相互批评真刀真枪、实事求是，讲真话，讲实话，讲狠话。共提出四风方面存在的突出问题17个，班子成员之间相互提出批评意见211条，达到了帮助同志、增进团结、促进工作，团结－批评－团结的目的。
在整改落实环节，市委常委会带头整改、公开整改，动真碰硬，无论是班子整改还是个人整改，都真正把自己摆进去，务求做到一诺千金。市委常委班子研究形成了《中共青岛市委常委班子党的群众路线教育实践活动整改工作方案》，确定了一个始终坚守、四个坚决反对、两个牢固树立的整改思路，提出36项整改措施，并在媒体公布，接受群众监督。常委个人也旗帜鲜明地亮出整改方案，李群提出10项整改措施，张新起对自己约法10章……
在市委常委班子的带动下，市人大常委会、市政府、市政协领导班子围绕各自整改方案，扎实做好每一项工作；市直各单位领导班子紧紧跟进、争作表率，形成了整体联动、共同推进、逐步深入的良好格局。
夯实宗旨意识、强化群众观念，推动学习成果转化为实际行动
形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风四风问题的出现，根源在思想。根除才能风止，因此，在注重学习教育、夯实思想根基的同时，
深入基层，深入群众，知行联动，促进党员干部将根扎牢在基层。
在中共青岛党史纪念馆，500多批、30000余名党员干部接受了革命传统教育和群众路线教育；在电影院，党员干部观看影片《周恩来的四个昼夜》，真真切切地体会到老一辈领导人深入基层、深入实际、深入群众的优良作风；在机关会议中心，党员干部们认真倾听着李君如等专家学者作的群众路线辅导报告；在单位处室内部，各级党员干部积极参加依靠谁、为了谁、我是谁的群众路线大讨论……
丰富的学习形式，让广大党员干部深层次、多触角地强化群众理念教育。正如一名党员干部参加学习教育后，在群众留言板论坛留言：学习是一面‘镜子’，在学习中找到差距、看到不足、受到教育，进而触及灵魂，是我在此次教育实践活动中最深的感受。这是一名党员的切身体会，也是第一批教育实践活动的参与者深化学习教育、强化群众理念的有力注脚。
以知促行，以行促知。自去年8月起，一场接地气、连民心活动在市直机关党员干部中如火如荼展开。万名机关干部到所居住社区报到，亮身份，认亲戚，问实情，排民忧，破难题，谋发展，将根扎牢在基层广阔天地。
干部下基层，下然后知不足，在与基层群众的交流交心中砥砺了思想，锤炼了作风。以前虽然住在社区，但很少与社区打交道，更谈不上了解社区，这次去报到，才真正了解了社区人员少、工作量大等实际困
难。市教育局机关干部韩东坦言。市南区盐城路社区目前辖区内有新经济组织1900多家，住户将突破6000户，而社区专职工作人员仅4人，要承担200多项工作任务，工作绝对称得上高强度。韩东到社区报到后，对于身处最基层、承担最琐碎最繁重任务的社区工作人员肃然起敬。
平时感觉自己加班很多、出力不少，下基层后看到基层的同志如此辛苦，才知道自己还有不小的差距。一位机关干部说，过去总抱怨自己待遇低，提拔慢，看到一些基层干部的付出，看到一些地区的发展状况，感到自己做的很不够。
工作到基层开展，作风在一线转变。有些机关党员干部了解到居民反映周边公交车较少、乘车不便，及时将问题上交或转交，促成相关部门调查研究；为了尽量减少地铁施工对居民楼的影响，市地铁办积极协调各方力量，减少爆破炸药使用量、安装全密闭钢制防护棚、加装隔音材料等方法，做到既保证工期，又尽最大努力减少噪音……机关党员干部进社区活动中，因为职能部门干部直面问题，立说立行，困扰居民的众多难题第一时间得到解决。
篇七：人大领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料
县人大班子群众路线教育实践活动查找问题清单
一、在形式主义方面突出问题对于人大法律法规的学习和掌握有所欠缺。人大法律监督工作涉及到的法律、法规和法条较多，常委会班子成员平时忙于工作和事务，对于人大理论知识没有做到潜心和细致研究，没有把理论知识特别是法律法规和人大监督工作做到完全结合。常委会开展“三查（察）”活动时，多是在“三查（察）”活动进行前进行短暂的法律法规培训，不能全面的消化和吸收并有效运用到监督之中，审议及座谈发言缺少针对性和真知灼见。二、在官僚主义方面突出问题调查研究不够深入。每年常委会按照县委中心工作确立全年的“三查（察）”活动议题，班子成员按分工交给分管科室开展调研工作，班子成员主动参与调查研究和深入基层单位有所欠缺。与基层群众联系不够紧密。按照常委会工作要点和“三查（察）”方案深入到基层进行视察、调查和执法检查活动时，多是寻找亮点、看先进的典型事例、听取典型汇报，而直接深入到田间地头和基层单位，面对面和群众交流，广泛听取意见、谈问题、了解落后情况不多。三、在享乐主义方面突出问题对事业的进取心不强。对工作进行研究部署和及时总结还不到位，有时偏重于部署落实而督促检查相对较少，工作上存在“只求过得去，不求过得硬”的片面思想。缺乏艰苦奋斗和钻研精神。开展“三查（察）”活动缺少应有的深度和广度，监督的方式方法不够丰富，监督的力度有待进一步加强。四、在奢靡之风方面突出问题主要是下基层视察和检查工作时，有时被动接受下级安排的地界迎送和超标准接待，在机关管理上节约不到位，存在浪费现象。
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篇八：人大领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料
人大副主任群众路线教育实践活动心得体会
人大副主任群众路线教育实践活动心得体会
最近，参加了党的群众路线教育实践活动学习班，收获很多，感触很多，谈几点感受和体会。一、立足人大工作，深刻理解教育实践活动意义在世情、国情、党情发生深刻变化的新阶段，如何发挥我们党的最大政治优势，避免我们党执政后的最大危险，说到底就是我们党怎么密切同人民群众的关系，作为执政党需要认真思考与应对，非常重要。应该说，在长期执政和改革开放的条件下，脱离人民群众的危险现实地摆在了我们面前，并十分严峻地考验着我们党。在这样的背景下开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动不仅非常必要，而且非常迫切。自治区人大及其常委会作为地方国家权力机关，来自人民、代表人民、服务人民，与人民群众有着天然的密切联系，也必须从思想和认识上首先面对和解决“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题，依法行使好
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立法、监督、决定、任免等重要职权，通过人大工作把党的正确主张变为群众的自觉行动。可以说，人大及其常委会工作的水平、密切联系群众的程度、作风建设的力度，关系到自治区的工作大局，关系到我区民主法制建设的进程，关系到全区人民群众的根本利益。人大开展党的群众路线教育实践活动，必须立足人大工作特点，结合人大工作实际，增强人大干部宗旨意识和群众观念，牢固树立人大工作必须紧紧依靠人民群众，一切为了人民群众，以优良作风凝聚人民群众，才能依法行使好人民群众赋予的权力，赢得人民群众的信赖和拥护。必须始终认识到，在任何时候任何情况下，人大及其常委会与人民群众同呼吸共命运的立场不能变，为人民服务的宗旨意识不能忘，密切联系群众的优良作风不能丢。二、肯定成绩，总结不足这些年来，在自治区党委的领导下，自治区人大及其常委会围绕中心、服务大局，依法行使职权，履行职责，在立法、监督、代表、常委会建设等各个方面都取得了显著成绩，为推进我区民主法制建设，促进全区经济社会发展作出了应有的贡献。但是也存在着一些问题和不足：一是在认识上，一些从事人大工作的领导及干部还存在人大工作是“二线”，到人大
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工作是最后一站的思想。二是立法的操作性还不够强，法规执法检查和贯彻执行还不够到位，立法的科学性、民主化水平还有待进一步提高。三是监督工作中，对“一府两院”工作常态化监督还不到位，特别是对预算执行和审计查出的问题的跟踪处理还有待进一步加强。四是代表工作不够平衡，闭会期间的代表活动需要进一步拓展。五是自身建设还有不适应新形势下党的要求和人民群众期望的地方。三、结合人大实际，找准改进作风密切联系群众的切入点人大工作贯彻党的群众路线，必须坚持党的领导、人民当家作主和依法治国有机统一，突出人大工作的人民性和代表的主体性，体现为民务实清廉主题。
第二，要务实。人大工作程序性强，这是人大工作的一个重要特点，但程序性不是形式主义，必须坚持求真务实，决不能搞“花架子”、“走过场”、做表面文章。要坚持走精细化的立法路子，不断拓展人民群众有序参与立法的方式和途径，建立健全采纳人民群众意见的反馈机制，增强立法的针对性和实效性。加强对“一府两院”的监督，要突出重点，既不越位，也不缺位，既要监督，更要支持，按照人大不直接解决问题，但要推动问题解决的原则，对事关大局、涉及群众切身利益、社会关注度高、保障和改善民生，创新社会管理、促进和谐稳定等重大事项，加强跟踪问效，紧盯不放、一抓到底，抓出成效。第三，要清廉。人大加强和改进作风，要结合自身实际，要在履行法定职责、密切联系群众中自觉认清一线位置，振奋一线精神，保持一线作为，发挥一线作用，自觉遵纪守法、遵守党章，自觉接受人民群众的监督，自觉带头约束自己，自觉树立人大干部的良好形象，推动人大工作迈上新台阶，让自治区党委满意，让人大代表和人民群众满意。
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篇九：人大领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料
人大群众路线教育实践活动心得体会一
这次群众路线教育实践活动提出，要坚决纠正部分党组织和党员干部中严重脱离群众的不良倾向，特别是提出要聚焦“四风”，解决作风上的突出问题，力争通过整风，使党的各级组织和党员干部作风有较大转变，党的群众路线真正深入人心，并得到贯彻落实。作为人大机关的一名共产党员，我认识到无论从党的建设需要还是自身的思想改造看，进行这次教育活动都是完全必要的。的确，根据我们自己的感受，党内的不正之风和消极腐败现象，在不断抵消党的政策所带来的正面影响，正在一点点的动摇党的执政基础，一面是官僚主义、形式主义等所表现出来的对群众利益的麻木不仁态度，一面是享乐、奢靡及贪污腐败的丑陋形象，即使是信仰最坚定的党员也无法做到心态平静。看到歪风邪气大行其道，腐化堕落分子清除一批又产生一批，广大党员感到沉重和茫然，信心在“期望-失望-期望”的一次次循环往复中慢慢消减。十八大以来中央将反腐和整顿作风提到了新的高度，并且采取了一些强硬措施，我感到中央对党建形势的判断是清醒的，抱有深切的危机感。但人们仍有理由怀疑是否所有人都能与党同心同德，既往的经验表明，党内不正之风惰性很强，生命力也很强，不会轻易退出，还有一些害群之马没有被发现，寄望几次整风就彻底清除不现实，但是刹一刹日趋漫延的“四风”是完全必要的，相信广大党员干部能够站在党和人民根本利益的立场上，认认真真地“洗洗澡、治治病”，努力搞好自身建设，恢复党和人民群众的血肉联系，巩固党的执政基础。
脱离群众是当前我们党面临的最大危险。群众是我们党夺取政权和建设国家的基本依靠力量，我国革命和建设事业所取得的每一个成就，都是贯彻党的群众路线的结果，在上世纪末世界共产主义运动遭受严重挫折的形势下，我们党经受住了严峻的考验，坚持带领和依靠人民，坚定不移地走建设有中国特色社会主义道路，取得了初步建成小康社会的伟大成就，也巩固了党的执政基础。但是，由于我们是在市场经济条件下搞建设，各种规则秩序尚待建立，执政者面临的利益诱惑空前增多，各种社会思潮和不良生活方式，也以各种形式对执政者的思想行为产生影响，在此情况下，部分人经受不起考验，理想信念动摇，偏离立党为公、为人民谋利益的宗旨，追求享乐、奢靡生活，甚至以权谋私、贪污腐化，堕落为犯罪分子，对党的整体形象产生了极坏的影响，严重动摇了党的群众基础和执政地位。这种趋势目前还没有得到根本遏制，有的方面还很突出，社会舆情对此反映似越来越焦躁不安。
脱离群众的表现主要是：一是政策措施对群众利益的影响。如收分配政策方面党政机关与企事业单位、国企高管与普通员工收入差距。二是党政机关为自身谋福利影响党群关系。三是领导干部以权谋私，搞特权。四是官僚主义形式主义工作作风，群众不满意。如在政治方面，压制民主，破坏公平正义原则，权力作为谋私的公具，降低了群众对党的方针政策、对法律、制度的信赖，影响了行政效能。
脱离群众的问题，应该用思想道德建设、法治和制度建设及改革的办法来进行综合治理。
首先，对干部加强教育管理是必要的。思想觉悟跟职位高低没有本质联系，一个人本质再好，如没有在思想深处建立起对文明底线的坚守，人性也会在不知不觉中发生蜕变，诱惑之下也会犯错，世界观的改造是一生的事，出问题总会思想先出。干部犯错主要不是分不清是非界限，而是私欲压过了理性，即明知故犯，甚至铤而走险，这和一般的犯罪分子没有什么差别，不是认识问题而是思想觉悟问题，他们的世界观可能早就变了，即使以一般人的价值标准看都可能是不入流。所以党员干部的学习不仅是用来解决认知问题，更重要的是要解决观念问题。改造主观世界是一生的功课，一些同志提干前谦恭谨慎、戒慎戒惧，一旦达到目的真性情就流露出来，对群众的感情和态度就变了，想问题办事情立场观点还会和群众一致吗？
第二，需要对干部管理制度进行反思。从案例看，不得不承认，有一些干部原本入党动机就不纯，怀着“捞一把”的心理，靠投机钻营一步步骗取了组织的信任，进入要害岗位，他们本来就没有入党为公、从政为民的思想基础，因此，一旦进入领导岗位，就会一朝权在手便把令来行，尽显其贪腐本性，而且这类人很多行为不检点，声色犬马毫不顾及，放在普通人的评价标准中都只能归于差劣，把这种人放在要害岗位上本来就是一个错误，还寄望他们来实践党的为民宗旨、塑造党的优良作风，这不是开玩笑吗？对这种品性的人讲党性修养、讲思想觉悟、讲群众路线群众观念，怎么看都是对制度的嘲弄。现实中还有不少人是带“病”提拔，原来的问题没有说清，又被提到更重要的岗位，从而提供了出更大问题的条件，中纪委近期查处的一批案件不就是这样吗？为什么要等到问题非常严重了、干部彻底垮掉了、危害已无可挽回了才见组织出面呢？如果说以前的问题没有被发现，那么“没有被发现”本身算不算问题呢？因此，对这一问题的反思，必须回溯到干部选任、管理、考察制度本身，从根源上找到解决问题的办法。
第三，对重要岗位应当加强监督制约。一些岗位“前腐后继”，贪腐频现，上一茬倒一茬，任谁接岗都要接受特殊“考验”，成了腐败高发地。如犯错误的官员所言，这些岗位权力太大，寻租机会太多，主动找上门“勾兑”的“挡都挡不住”，“想不腐都难”。管理制度在权力面前形同虚设，组织监督多附属于权力，法治的力量只在违法事实出现之后，这种环境之下，权力岗位本身就成了犯错的诱发因素，没有制约，好人也会变坏。习总书记提出要“把权力关进制度笼子”，形成不敢腐的惩戒机制、不能腐的防范机制、不易腐的保障机制。接下来的工作应在补强“三个机制”上做文章，要提高腐败成本，断掉贪腐分子的后路，防范机制建设应有所突破，不要老是跟在腐败后边跑。
第四，宏扬正气才能制住斜风。党内不正之风，多数没有道义支持，批判谴责容易形成共识，但有的不正之风人们可以感受到它的存在，但却说不清道不明，它有意识形态作包装，还有力量不可小觑的潜规则作支撑。社会文化中的人情关系处理原则，渗入了党内生活和从政行为，人们对潜规则的信仰畏服超越了显规则，比如在职场潜规则中，关系成了向上流动的必备条件，很多看似混沌的职场怪象，隐去其华丽光鲜的各种制度规则包装，就可看到形形色色的关系痕迹。令人忧心的是，党内生活中潜规则的压力无处不在，不少人被迫接受这些扭曲的社会价值，被迫去适应与这种价值配套的生活方式，被迫与自己良心不赞同的意见“保持一致”。几年前倡导的“讲正气”，现在看来还需要继续讲下去，要不然，显规则的市场会被潜规则慢慢地蚕食尽的。
第五，加强党内民主是落实党的群众路线的必然要求。光有群众路线指导思想还远不够，还必须要有良好的机制和制度作保障。在西方选举制度下，权力直接从选票中来，政党政策只能跟着选民意愿走，谁争取的选民多谁就执政。如果不需要选票就能得到权力，还会有人真把群众当回事吗？我国政体与西方不同，但权力的来源仍是构成国家主体的人民群众，失去群众支持我们党执政就没有合法性，这一点我们党的历届领导人都一再告诫全党务必牢记。但由于我们是惟一的执政党，没有来自党外的竞争，因而没有失去执政地位的现实危机感，同时，党政官员多数是任命产生或由党组织推荐参加选举的，所以他们对上负责的意识强，而群众观念则较淡薄，很多人不怕失去群众，只怕得罪上级。要使他们增强群众观念教育当然也是必要的，但根本上说还是应改进干部管理制度，增加群众对官员前途命运的话语权，官员合不合格，让群众来评价，给群众监督官员的权力。
第六，以真情真心对待群众，服务群众路子才宽。走群众路线，转变工作作风，前提是要转变态度。真心要接触群众，只要放下身段，不用走多远，随时随地都可做群众工作，哪个家庭没有草根群众，和群众吃一顿饭、谈一次心、上一次菜市场、赶一次公交、开一个家长会、上一次医院、到一次建筑工地、一次信访接待，都可了解到来自基层的信息，毛泽东身边的工作人员不是都是他了解社会了解基层的信息渠道吗？群众的事有的很小，解决他们的困难，也许对你来说就是举手之劳，没这个意愿，哪怕群众天天在身边你也不会知道他们在想什么，生活状况如何，你可以为他们做点什么。关键是看你有没有这个思想准备？有的干部视群众为愚氓，看不起群众，见群众的事就烦心，听见群众意见就光火，见群众就躲，这种态度不转变，群众路线怎么走？中央要求党员干部到基层接地气，目的是要强化与群众的联系，沟通与群众的情感和思想联系，只有情感相通，心往一处想，才可能得到群众的信任支持。
篇十：人大领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料
根据党的群众路线教育实践活动调研工作安排，我就下寺湾镇蛇河沟村和锁崖窑村当前在贯彻执行党的群众路线教育实践活动中群众的新期待、存在的新问题，今后的意见建议等问题，采取座谈了解、个人访谈等方式，就如何开展好党的群众路线教育实践活动，增进干群关系，促进农村经济持续发展，农民收入稳步提高进行了专题调研，现将调研情况报告如下：
一、基本情况
锁崖窑村位于xx县城40公里，全村辖3个自然村，是典型的拐沟村，全村共有农户102户428人，共有耕地8375亩，山地1503.8亩（已退耕还林1179亩），川台地363亩，人均0.7亩，。电、路、通讯等基础设施较为完善，治安良好，民风淳朴；参加新合疗100%，,新农保265人。两项制度低收入户126人，低保户17人，共有党员24人。大部分村民无固定产业，人均年收入3000元左右。
以上两村为共性拐沟村、低收入村、无产业村，群众收入以种田打工为主。
二、调研了解到群众最期盼的问题
三、几点建议
开展党的群众路线实践教育活动，最主要的目标是落实务实、清廉、为民的服务宗旨，重点和关键点在密切党群干群关系，营造和谐的乡风民情上。针对存在的问题，提出以下几点建议：
按照县委安排，我先后深入下寺湾镇田家沟村和张家沟村，采取个别走访、座谈交流相结合的方式广泛开展调研活动，就如何开展好党的群众路线教育实践活动,听取田家沟和张家沟村干部、党员、村民意见，现将调研情况报告如下：
一、田家沟村和张家沟村基本情况
田家沟村位于下寺湾镇政府西南方3公里，由田家沟、贺家坪和香林寺3个村民小组组成，全村共有116户553人,党员29人。土地面积2601亩（已退耕1111亩），荒山700亩，川地790亩,人均川地面积1.43亩。农村合作医疗参合率100%，新农保参保率100%。现有果园200亩，种植户7户；大棚40棚，种植户15户，其他绝大多数农户主要以豆类、玉米等种植为主,没有固定产业，2022年人均纯收入7474元。
张家沟村位于下寺湾镇政府以北3公里，由张家沟、阳崖窑2个村民小组组成，全村共有58户281人，党员22人（女2人）。现有耕地2056.2亩，其中：山地1503.8亩（已退耕还林1179亩）、台地273亩、川地279.4亩，人均川地面积0.99亩。农村合作医疗参合率100%，新农保参保率100%。该村通过招商引资引入xx兴农养殖有限公司，建有养羊标准化小区1个，彩钢养殖大棚（长100米）4座，存栏东北绒山羊1000余只；原有养猪小区1个，养殖大棚10棚，目
前闲置，需要技术改造，以适应舍饲养羊需要；该村另有东北绒山羊散养户7户，存栏600余只，其中300余只养羊户1户，30-50只养羊户6户；主要产品为羊绒、羊毛、羊羔，利润较高，2022年人均纯收入8350元。
二、存在的问题
调研发现，两村存在的问题基本相似：一是基础设施落后。两村集体经济都比较薄弱，需求上级项目资金量大，道路、人畜饮水等基础设施建设长期无法满足生产、生活需要。例如张家沟村庄道路现在还未硬化，阴雨天道路泥泞，出行很不方便；舍饲养殖小区虽然初具规模，但饮水问题制约了养殖规模的进一步发展。二是养殖业的发展严重受限。现行土地政策不允许在耕地中建设畜禽圈舍，而且土地变更难度很大。因此，虽然多数农民对发展养羊积极性很高，但由于圈舍建设费用大、用地难，加之政府对养羊户的扶持奖励政策门槛极高，导致农民对发展养羊是心有余而力不足。三是发展产业的能力有限。当前农村青壮劳力外出打工现象普遍，造成在家务农的多数年龄都在50岁以上，普遍文化程度较低，农业产业知识水平落后，发展产业的能力相当有限。四是小农思想严重。绝大部分农民思想还比较保守，传统的小农意识根深蒂固，生产、生活和行为方式都与现代社会生活的要求差距甚远。普遍存在“小富即安”心理，缺乏干大事创大业的开拓进取精神，对怎样脱贫致富懒于思考、怕困难、怕担风险，等靠要思想严重。
三、对加快我县农村经济发展的几点建议
（一）加强农民教育培训。各级政府部门应以全面提高农民科技文化素质为目标，不断创新农民培训方式、方法，帮助农民学专长、长本领，切实提高农民的生产能力。要切实帮助农民开眼界、换思想，积极推进农村劳务开发，全面实施农民工培训工程，提高农民的综合素质和自我发展能力。
（二）加强农村组织建设。加强以党组织为核心的村级组织建设，切实保障农民民主权利，逐步建立健全村级管理新机制。引导农村党员干部学理论、学政策、学技能、学先进，争当政治上强、带头致富和带领群众共同致富能力强的“双强”党员；采取多种形式，通过多种渠道，帮助农村党员干部转变观念、拓宽思路，增强基层党支部带领农民发展致富的能力。
（三）加快发展现代农业。实践证明，农业的根本出路在于现代农业，发展现代农业必须建立在土地规模经营的基础上，只有土地集中使用，现代农业才有希望。要按照“统筹城乡经济，发展现代农业”的理念，创新土地流转机制，推进土地规模化经营。
（四）加大创业扶持力度。农民作为一个庞大群体，是农村现代化建设的主体，各级政府要积极引导，大力支持农民创业。要坚持在政治上给待遇，政策上给优惠，发展上给空间，大力扶持本土能人创办、领办经济实体，形成以创业促就业、以就业促增收、以增收促创业的良性循环。
四、对开展党的群众路线教育实践活动的几点建议
（一）要帮助群众致富。做好新形势下的群众工作，从根本上要帮助群众发展、致富。把服务群众放在各项工作的首位，以符合群众利益为各项工作的出发点，通过政策倾斜、资金扶持、企业带动、党员服务等方式，为群众搭建创业致富平台，实实在在增加群众经济收入。
（二）要保障改善民生。做好新形势下的群众工作，要注重解决实际问题，民生就是老百姓最大的实际。只有解决好人民群众生产生活中的实际困难，才能抓住群众工作的主要矛盾。要注重对群众反映强烈、基础性的民生问题，及时跟踪改善。
篇十一：人大领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料
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第二批群众路线教育实践活动心得体会
课件公文第二批群众路线教育实践活动心得体会2月17日上午，xx区党的群众路线教育实践活动动员大会召开，部署今后一段时间的教育实践活动。省委常委、省人大常委会副主任、市委书记蒋xx出席会议，要求全区党员干部设身处地为群众办实事，真正让群众受益。根据上级部署，xx区党的群众路线教育实践活动从今年2月份开始。其中，从2月中旬开始到4月下旬，结合实际抓学习教育，开设“xx大讲堂”，开展“身边人讲身边事”微党课宣传等活动，以身边的典型教育人。同时，组织开展交流讨论，广泛深入征求意见，深入矛盾集中、意见较多的地方查找问题。从4月下旬到6月中旬期间，找准突出问题，深入开展谈心谈话，党委主要负责同志与班子成员间互相批评沟通，征求意见，认真撰写对照检查材料，开好专题民主生活会和组织生活会，召开情况通报会。从6月下旬到9月，抓好整改落实，抓好专项整治，抓好正风肃纪，抓好建章立制。xx区成立一年多来，各项工作有序展开，道路改造、居民改厕、河道清淤等一批重大民生工程也都取得了成效。对此，蒋xx给予了充分肯定。就开展党的群众路线教育实践活动，蒋xx提出，要深入学习领会，统一思想行动。他说，xx区位于市区核心，下辖17个街道、158个社区和行政村，常住人口近百万。与周边其他城区相比，具有党员数量大、服务网点多、群众基础好的独特优势，但在社会治理中也存在群众诉求日趋多元、公共服务众口难调等无法回避的现实挑战。要坚持以人为本、民生为先，深化改革，发展各项工作，教育引导党员干部以优良作风凝聚党心民心。同时，着力解决宗旨意识、工作作风、精神状态、廉洁自律等方面存在的突出问题。第二批活动的三大重点任务就是坚决纠正在工作中不解决实际问题、遇到问题绕道走或表面上过问实际上不给群众办事等现象。我们教育实践活动就是要解决当地经济社会发展当中存在的突出问题，了解老百姓最需要解决的迫切需求，教育实践活动的成效必须体现在加快富民兴陇上。第一个问题，你在工作当中，感到服务群众最难做的是什么？第二个，在工作岗位上，群众最需要你做的事情是什么？解决群众反映强烈的突出问题。要坚持问题导向，广开征求意见渠道，以真诚的态度征求意见，以有效的方式听取真意见。要落实从严要求，坚决破除应付“闯关”思想，紧紧盯住作风问题不放，从具体事情抓
【精编范文】第二批群众路线教育实践活动心得体会-范文word版
起，不观望、不敷衍，严格要求，勇于较真，敢于亮剑，以严的标准、严的措施、严的纪律坚决反对“四风”。开展教育实践活动，服务群众不能只是挂在嘴上，要言出必行，掌握群众的所思所想，切实帮助群众解决实际问题，真正把群众观点、宗旨意识内化于心，把为民务实清廉的行为外化于行，解决好群众关注的热点、难点、焦点问题，把群众满意不满意作为检验我们工作成效的根本标准，勇于直面问题，真正把改进作风体现到解决问题、推动工作、改善民生上来，努力提高和改善服务群众的工作质量。开展党的群众路线教育实践活动，全体班干部要强化宗旨意识，确保群众满意，设身处地为群众办实事，真正让群众受益，做到敞开大门请群众评判，创新思路为群众办事，让群众参与进来，监督此次教育实践活动。同时，各级各部门要把开展好这次教育实践活动作为当前的一项重大政治任务，运用科学的方法开展好此次活动，更好地推进经济社会平稳健康发展。一要切实统一思想，确保认识到位行动自觉。二要准确把握要求，确保活动不虚不空不偏。要坚持问题导向，广开征求意见渠道，以真诚的态度征求意见，以有效的方式听取真意见。第二批活动的三大重点任务是着力解决“四风”问题、关系群众切身利益的问题和联系群众“最后一公里”的问题。集中到一点，就是解决群众反映强烈的突出问题，纠正发生在群众身边的不正之风。课件公文
篇十二：人大领导班子党的群众路线教育实践活动对照检查材料
P> 人大主席对照检查汇报材料人大主席对照检查汇报材料按照我市《群众路线教育实践活动方案》的要求，我认真系统地学习的一系列讲话精神，观看有关音像资料、参加讨论交流等活动，召开了2次不同层次的座谈会，面对面谈心23人、走访了18人，征求到各方的意见和建议23条。进入
如，在公务招待方面，虽不进高档宾馆了，但有时在偏僻地方进行招待。由于爱面子，经常有突破规定标准的现象。
二是贯彻落实行动慢。有时觉得上级的政策制定得过紧，思想上有糊涂认识，落实上行动迟缓，比如在清理办公用房时，认为这是过去历史形成的，配就配了，再去整改还得浪费不少钱，是新的形式，消极应付，直到最后上级来督查才整改，没有充分认识到中央惩治腐败、反对浪费的坚定决心。
三是对违反规定的现象没有及时制止。在贯彻落实八项规定之初，对违反规定的现象，自己也是睁只眼闭只眼，没有及时批评和也没有纠正。比如，在调研时对基层安排超出标准的饭菜接受了，有时有违反中餐禁酒的现象。
（三）需要说明的问题一是办公用房，现办公用房是9平方米，符合规定。二是近几年来家中未办红白事。三是个人现有商品住房一套，面积为110平方米，位于美景花城小区17#楼，购于2021年10月。四是妻子范卫红系市交通局职工，女儿正在上初中，均不存在经商办企业问题。五是参加工作以来不存在违规参加培训学习报消费用及出国情况。六是单位未配备办公用车。二、“四风”方面存在的突出问题（一）形式方面一是学习不够深入、系统。有时总以工作忙为借口，很少主动学习且对所学内容充充浏览，不求甚解，上级下达指示性文件、资料都是看一遍就过了，没有对精神实质彻底领悟。在专业知识学习上缺乏系统性，法律法规掌握不准确，在遇到问题时才临时抱佛脚，现学现卖。比如：在《土地法》与《城乡规划法》的学习上学的不透彻。二是组织代表视察活动时走马观花。总认为人大大多是程序性工作，因此关注程序是否到位多一些，对工作的实效性关注少一些。主要表现在调研工作中听取
视察单位汇报多，按设计好的路线看场面的多，真正深入基层、深入群众听取意见和建议少，触及难点少，解决问题少。
三是抓工作不实，摆花架子，做表面文章，不是真正去抓落实。在安排工作有时纯粹为了装点面、树形象，只要是上级重视的事就重视，干一些“面子活”。比如：社区建设迎接检查时，安排多上机械多上人，在施工场面上营造气势、烘托气氛。检查人员一走，所有的都撤，村上干部和群众真是意见很大。
（二）官僚方面一是疏远干部群众，缺乏亲和力。觉得自己分管的事太多，头痛事太多，爱自己待在屋里去安静，与机关干部和村干部沟通少、交流少，给同志们印象不容易接近，高高在上，影响很不好。二是下村调研少，工作方法简单。深入群众调查研究不够“深”不够“细”。接触群众不多，了解群众思想状况不细，对于处理群众问题的思路不开阔，办法少。
（三）享乐方面一是存在艰苦奋斗、勤俭节约的精神不够。如出公差乘车、住宿、吃饭有超标现象。觉得都是公家事，何必苦了自己。二是干事动力不足，不思进取。工作按部就班，有时满足于安于现状，满足于“差不多，过得去”就行，遇到难事就讲客观，讲条件。出现了不思进取的想法，思想上放松了对自己的要求，忘记了党的艰苦奋斗作风。三是纪律松散，自我约束不严。有松懈思想，不按规定时间上下班、有迟来早退现象。（四）奢靡之风方面一是好面子讲排场，有超标准接待，陪吃陪喝现象。有时候想，吃好点用好点不是毛病。在来客接待上，认为适当标准高点也未尝不可，不要弄得太寒酸了，怕不热情，怕陪不好客人影响项目进展或工作评比，怕接待标准低了影响到形象。所以希望接待有档次，造成了浪费。
二是艰苦奋斗的意识淡化，对不正之风抵制不坚决。焦裕禄同志生活简朴，勤俭办事，坚持吃苦在前、享受在后。反思自己，存在艰苦奋斗意识有所减弱，抵制力不强。说句心里话，我对奢靡之风深恶痛绝，对铺张浪费现象非常反感，但又认为社会风气不是自己能够管得了的，只要管住自己就行，所以没有理直气壮地去抵制。
三、产生问题的原因分析^p通过学习、讨论、思考，思想觉悟有所提高，使我逐渐认识到，之所以存在上述问题的原因，主要是理想信念还不够坚定、宗旨意识还不够牢固、党的修养水平不高、纪律执行不严。（一）理想信念淡漠了在大是大非面前，是没有问题的，但在一些生活和工作具体细节上有时还自觉不自觉地忘记理想信念的追求。对照焦裕禄“心里装着全体人民，唯独没有他自己”的高尚境界，对照吴金印“我入党时宣过誓，要为共产事业奋斗终身。向党承诺过，就要遵守一辈子”的政治品格，感到自己有一些不足：总觉得自己几十年来从一名普通干部成长为一名领导干部，见的多了，经历也多了，在理想信念上不会有什么偏差，自觉不自觉放松了对主观世界的改造和提升。在工作中往往困难小的任务愿意接受，困难大的任务就有些勉强，自己熟悉领域的工作愿意接受，自己不熟悉领域的工作就有些勉强。因此，工作中会出现畏难情绪，面对新形势、新任务、新要求会出现创新意识不强，创新能力不足的现象。产生这些现象的原因是，随着党内和社会上的不正之风、消极腐败现象的蔓延，对党的前途和社会的命运产生忧虑，弱化了作为一名党员领导干部对党的事业奋斗终生的责任，一些“四风”问题在自己身上也随之逐渐显现，在抵制“四风”方面没有保持一个共产党员的本色，根本原因就是理想信念没有在心中牢牢生根。（二）宗旨意识减弱了全心全意为人民服务，是宗旨，是理念，更重要是要践行。焦裕禄同志作为党员领导干部，就是因为与群众一起苦、一起干，带领兰考人民一起抗内涝、战风沙、治盐碱，战天斗地，共同奋斗，才在老百姓心中竖起了一座永恒的丰碑。在这方面，自己存在问题的原因是：我一直认为平时自己还算平易近人，没有架子，和
群众关系没问题。但通过征求意见，查摆问题，才清醒看到发生在自己身上的“四风”危害，认识到自己工作作风和群众期望、群众要求的反差。可以说，“高高在上”多了，离群众却越来越远了，与人民群众一起奋斗的热情和精神减弱了、消退了，“迎难而上、知难而进”有的时候也变成了一句口号。
（三）党性修养放松了随着年龄的增长，自认为是老党员，在党性修养方面已经成熟，加强党性修养的意识有所淡化，就是到党校学习也有了“休息休息、交交朋友”的思想。导致自己在工作中表现为坚持真理、修正错误的勇气不足，在践行实事求是的思想路线上、在求实作风上有摇摆、不坚定。焦裕禄同志当年之所以能够摸索出治理兰考“三害”的方法和路径，就是靠的这种凡事探求真理、“吃别人嚼过的馍没味道”的求实作风。再看看现在自己做的一些事情，却往往是从本本出发，从文件出发，从会议出发，从固有经验做法出发，凭主观意志办事。从深层次去分析^p，主要原因：还是因为自己不想也不愿意去大胆开拓、大胆创新，结果就违背了实事求是的思想路线，这样也就容易犯形式、官僚，就容易自以为是，势必背离群众意愿、群众需求，背离群众的根本利益。（四）自律标准降低了焦裕禄同志艰苦朴素、廉洁奉公、“任何时候都不搞特殊化”的道德情操，让我看到了共产党人身上的那股浩然正气。看看自己的“四风”表现，深层次原因还是自己不能严格执行纪律。正是自律意识在日渐弱化，才导致自己在思想深处对享乐、奢靡之风的危害性认识不到位。这就出现了对待公款互相宴请，认为是工作需要。同时，也正是由于自律意识的弱化，导致了凭经验办事、按惯例办事，而不是按制度办事的问题，缺乏执行制度的自觉，仍然习惯人治而不习惯法治；避重就轻，导致了自身这些”四风“问题的潜伏、产生和发展。（五）践行“三严三实”方面存在不小差距主要表现在已有制度中，有的不适应新形势、新任务、新要求，有的存在针对性、操作性不强的问题。有的经实践检验行之有效、群众认可的制度，又存在执行落实和检查评估不到位的问题。深入基层还不够多，还一定程度存在“纸上谈
兵”的现象，今后要多深入到群众中去，倾听群众的呼声，多听听群众的意见和建议，多感受群众疾苦，扎扎实实为百姓办实事、办好事，树立起群众心中的“亲民”形象。
四、努力方向和整改措施针对自身存在的“四风”问题，我将本着实事求是的态度，不回避，不掩盖，对照焦裕禄精神和先进群体特别是吴印书记的先进事迹，按照“深学、细照、笃行”、“三严三实”、“一学三促四抓”的要求，即知即改、立行立改，持续深入、坚持不懈地抓好整改。（一）加强理论学习，努力改造主观世界一是把学习贯穿活动及工作始终。积极参加市委中心组学习，每天坚持读书1个小时，每周保证至少有5小时的读书总时间，每月坚持读一本好书。二是重点学习中国特色社会理论体系和党的十八大精神，学重要讲话中提出的新思想、新观点、新论断，学习党的路线方针政策和上级党委的重大决策部署，切实增强大局意识、责任意识、忧患意识，不断提高自身修养。三是学以致用，结合人大工作需要进行有针对性的学习，进一步提高自身能力素质。（二）坚持以人为本，树牢为民情怀把全心全意为人民服务作为永恒的课题，作为人生追求的最高境界，作为一辈子的追求，自觉做到在思想上尊重群众、在感情上贴近群众、在工作上依靠群众、在行动上造福群众。
二是畅通社情民意收集反馈机制，充分听取群众意见。利用互联网、手机信息、微博微信、热线电话、意见箱等多种渠道，广泛征求不同群体、不同阶层的意见建议，及时解决群众关注的热点难点问题。
三是建立经常性调查研究机制，真心联系群众服务基层。以焦裕禄、吴金印精神为标杆，深入基层，切实解决“一公里”的问题，每月拿出不少于5天的时间下乡、入村、进企业调查研究，掌握
（三）认真履职尽责，进一步提升工作水平一是要保持良好的精神状态。坚决打消“歇歇脚松口气”的思想，主动作为、积极作为、争取有为，自觉接受人民群众和社会各方面的监督，遵纪守法，履职为民，在思想上积极进取，工作上发奋努力，作风上求真务实，完成工作任务。二是拉高标杆，工作高标准高质量。按照总书记“高标准才有高质量”的要求，以各项工作争先创优的目标，拉高工作标杆，以时不我待、只争朝夕的精神抓好工作，保持良好的精神状态，在其位、谋其政，做到尽职、尽责、尽心。三是增强担当精神，克服求稳怕乱思想。学习焦裕禄和吴金印精神，坚定理想信念，把开拓创新、克难攻坚作为工作的基本动力，扛起责任，扮演好角色，发挥好党组书记的作用，拿出焦裕禄同志“拼上老命大干一场”的气魄，以强烈的担当意识、责任意识和高昂的工作热情，积极主动投入到各项工作中去。（四）践行“三严三实”，做到严于律己严守政治纪律，在思想上、政治上与党中央保持高度一致。严格执行中央和省委关于廉洁从政的各项规定，落实廉政建设“一岗双责”。一是严格执行八项规定。改进文风会风，坚持开短会、讲短话，少发文、发短文。坚持走出去，眼睛向下，深入开展调查研究，掌握
四是严格加强道德修养。牢固树立艰苦奋斗、勤俭节约的思想意识，自觉克服享乐，慎重交友，杜绝不良嗜好，培养健康的生活情趣和高尚的道德追求，养成健康的工作方式和生活方式，以实际行动树好形象、带好队伍。
以上对照检查，可能剖析检查得不够准确、不够全面、不够到位，请大家给予批评、指正和帮助。
