组织部长对照检查材料作风（6篇）组织部长对照检查材料作风 区委组织部长先进事迹材料 作作风，带领组工干部圆满完成了一个又一个艰巨任务，以实际行动创造了一流的业绩，为XXX区的发展尽心竭力。下面是小编为大家整理的组织部长对照检查材料作风（6篇）,供大家参考。
篇一：组织部长对照检查材料作风
区委组织部长先进事迹材料
作作风，带领组工干部圆满完成了一个又一个艰巨任务，以实际行动创造了一流的业绩，为XXX区的发展尽心竭力。
XXX同志外表柔弱、性格温和，可是干起工作却舍得付出、雷厉风行。他刚到XXX工作的时候，很多机关干部议论：“政府六楼有个办公室的灯怎么天天晚上亮着啊”，时间久了，大家才发现是XXX同志在始终如一的忙碌，几乎每天都要工作到晚上7点以后，每月仅有一两天看不到的时候，也是因为他外出开会等特殊情况。个别不知道的人说：“组织部怎么这么忙呀，哪来这么多活啊？”但是，当一项项工作成果摆在大家面前时，大家信服了XXX同志那句“抓实、抓细、抓精品”的座右铭。XX年，先进性教育活动和区、镇、村三级换届先后进行，为了真正让广大党员干部受教育，为了切实选好干部、配强班子，他亲自带队，深入调研、查找问题、出台政策，由于连续几个月没有休息，加上为了干好工作的“急性子”，他脸上长出了鸡蛋一样大的脓包，他挤出时间到医院手术后当天就回到了工作岗位，脸上虽然留下了像“酒窝”一样的疤痕，但是工作却得到了最好促进。XX年，省委做出实施“三项工程”的部署后，当有些县区还在观望的时候，他却敏锐认识到，这是加强农村基层组织建设千载难逢的好机会，仅仅20天时间，全区新建村部17个、维修村部30个，为确保“三项工程”开好局、起好步打下了坚实的基础。做好组织工作的同时，他还积极服务区委中
心工作，XX年，区委、区政府决定大力做好招商引资工作，当领导提出给组织部再压压担子的时候，他没有以组织工作任务重为借口推脱，想尽一切办法开展工作，带领和督促全区广大党员干部累计完成招商引资任务近100亿元。XX年，区委、区政府做出了发展XXX产业的思路，他又主动承担了大量工作，邀请百名国内知名画家走进XXX举办书画展，在XX人民大会堂、全国政协礼堂和第六届东北亚投资贸易博览会期间分别举办XXX精品展，通过他的不懈努力和精心策划，XXX作为中国XXX之乡的影响力大幅度提升。正是这坚持不懈的付出，正是一次次心脏病发作却依然做出的坚守，XXX同志带领全体组工干部取得了接连不断的工作成绩，在全区多年机关绩效考评工作中，XXX区委组织部始终名列全区第一，有人说：“组织部拿第一，我们服”，因为上至区委书记，下至基层干部，大家已经公认：“XXX的组工干部不仅仅是人样子，而且还是一支能打硬仗的队伍”。
有一种品格叫公道正派公道正派是组工干部的立身之本，为人之道。作为组织部长，在人员调动、班子调整时，一些单位或个人常向他提出各种要求，对于其合理的部分，他会想方设法解决；对于不合理的要求，他会耐心解释；对于违反原则的事，他坚决不办。一次，市里的一位领导找到他，想把亲属提拔到副科级岗位，他诚恳地说：“不是我不办，这个事情，我无能为
力，XXX区委用干部有规定，要想提拔就必须有能力、有成绩。”
知人善任，树立了良好的选人用人风气，最大限度把优秀人才选拔到合适的位置上，是XXX部长的不懈追求。在选人用人的问题上，他以《干部选拔任用条例》为准绳，对表现突出的干部特别是青年干部，善于发现，注重培养，在坚持德才兼备原则的前提下，敢于突破常规，大胆启用。XX年、XX年，他建议区委拿出20个领导岗位，面向全省进行公开选拔，使20名年轻干部在新的工作岗位上得到了锻炼，还取得了可喜的工作成绩。其中很多人事后动情地说：“没想到组织上能给我们这些农村娃、基层干部这么好的锻炼机会，我们一定会加倍努力工作”。湾沟镇副镇长王艳秋同志多年工作在基层，一直埋头苦干，默默奉献，是一个熟悉基层情况、经验丰富的好干部，但年龄稍大，她本人原以为会在股级岗位上退休，没想到XXX部长根据党委推荐和群众评价，结合她的实际和班子配备情况，主动向区委推荐，得到了区委的提拔重用，她深有感触的说：“我真正体会了什么叫不让干活的人吃亏，不让老实人吃亏。”
对于工作实绩差、群众评价不满意的干部，他则敢于不留情面。XX年，区里一名局长因工作主动性不强，作风懒散，有关部门与群众反映很大。他在综合考察后，主张免去其领导职务。在讨论会上，有人说：“这个人有些人际关系，是
不是调整到其他部门任职？”他态度坚决：“我们有责任给所有干部一个正确的导向，象这样的人，决不能用，用了就是打击一片好干部”，最后该局长被改任了非领导职务。事后有人问：“你就不怕得罪人吗？”他平静地说：“公道自在人心，我所做的对得起组织和事业，问心无愧。”
有一种情感叫贴近群众“组织部是基层党员的娘家，更是党组织与党员群众的连心桥！”他经常这样教导组工干部，也这样带头付诸于实践，真正“讲党性、重品行、做表率”。XX年，XXX遭受百年一遇特大洪水侵袭，狂风、闪电、暴雨、汹涌而至的洪水瞬间冲入了XXX老百姓的心坎上。“我们要让老百姓有困难的时候知道去找谁，我们党员要把身份亮出来”，XXX同志做出了掷地有声的承诺。2个小时内，他就在全区组建了100支抗洪抢险“党员突击队”，组织4000余名“突击队员”召开抗洪抢险“誓师大会”，分工负责各项急、难、险、重工作。同时，他还亲自带领16名精干人员奔赴包保的湾沟镇，连续6天不眠不休，冒着塌方、泥石流等危险，深入各村调度检查，制定“点对点、人对人”的防汛预案，确保总体工作有专人统筹调度，险工险段有专人攻坚，受灾群众有专人转移安置。在他和全区广大党员干部的共同努力下，全区“万人大转移”和“零伤亡”目标顺利实现，取得了不溃坝、不决堤、不死人的最好效果。
同样的感激之情还留存在很多人的心中。XXX镇中心校贫困女童XXX因家境困难面临缀学，他了解情况后，连续4年每年从工资中拿出1200元，号召部里人员累计捐款2万余元对她进行帮助，逢年过节都会带去新衣和学习用品去看望她，并向她承诺一直资助他完成大学学业；部里同志是和他最近的人，他根据组工干部需求有针对性地每年组织健康体检，在组工干部生日当天赠送亲笔签名的贺卡，逢年过节走访慰问生活困难组工干部，组织开展10余项健康向上的文体活动，及时帮助组工干部解决实际困难，得到了部里全体干部的真心拥护；老党员和生活困难党员的冷暖也时刻放在他的心上，他组织开展了以党组织关爱党员为主要内容的“服务聚力工程”，广泛开展特困救助活动，几年来，先后从党费中挤出20余万元资金，从其他渠道争取100余万元资金，帮助了500余名贫困党员渡过生活难关。平川村是他长期包保的联系点，他在下乡调研时了解到村里百姓行路难、吃水难等情况后，便多方协调资金帮助这个村新建村部300平方米，修路1800延长米，解决600多户群众吃水难问题，为60多户农民进行了泥草房改造，新建XX米河堤，村容村貌变了，环境好了，村民们自发送来了锦旗，感激地说：“谢谢孙部长，党的关怀我们永远记在心里！”
篇二：组织部长对照检查材料作风
2021组织部长专题民主（组织）生活会对照检查剖析材料供借鉴
2021组织部长专题民主（组织）生活会对照检查剖析材料供借鉴X活动开展以来，我能端正思想态度，妥善处理工学矛盾，集中精力投入教育整顿中去，坚持系统理论武装，着力在精神上补钙；坚持深入检查剖析，着力在灵魂上警醒；坚持较真整改整治，着力在行为上去垢，达到了清醒头脑.改进作风.自我提高的目的，同时也感到自身还存在较大差距。
一.在理想信念方面一是思想认识深度不够。对于国际社会动向和国内某些现象的认识有时不能够从政治上.大局上和无产阶级立场上分析^p把握，对改革开放中出现的暂时的矛盾问题，不能用辩证的思维.发展的眼光去审视，被表象迷惑，出现人云亦云.不辨真伪的问题。
二是理论学习转化不够。主要是不自觉地把理论学习当成一项任务，习惯于被X党委和领导带着学.推着学，如饥似渴学习的主动性还不强；对上级的指示精神.制度规定，缺少深究细研的劲头，学习还不够全面系统，有急用现学的情况，对涉及政治工作的关注多一些，暂时用不着的读得少一点；理论联系实际不够紧密，学用结合.深化转化不够好，有些理论学了.懂了，但真正转化到实践中还有一些差距。
三是工作落实力度不够。重视做“上篇文章”，忽视做“下篇文章”。抓工作往往开头起步抓得很好，有声有势，但有时后劲不足，缺乏持续用力.一抓到底.善做善成的韧劲。干工作仅仅满足于上级交给任务的执行率，以领导是否满意为标准，任务完成的好就沾沾自喜，完成的不好则强调客观条件，没有真正在自己身上找原因。收缩性思维大于发散性思维，在领导面前.一事当前，畏首畏尾的多，敢于决断的少，很有魄力把工作干好方面差距还比较大。
二.在服务基层方面一是服务意识不强。基层至上的意识还不够牢固。到基层检查工作，多是指手画脚，少了指点帮带；给干部排忧解难，多是安排部署，少
了亲力亲为；与干部聊天交流，多是呼来喝去，少了主动接近；遇到干部敬礼，多是点头摆手，少了标准回礼。
二是帮带基层不力。平时指导基层少，批评基层多，以批评代替帮带。平时很少带着问题去基层分析^p研究工作，以聊天代替调查，没有把基层干部需求作为推动帮带工作的抓手来看待。
三是末端督导不够。平时给基层交待任务多，末端检查督导少。注重于会议部署，至于是否落实.落实得怎么样，还缺少跟踪问效；深入一线问效还不够，有时候蜻蜓点水.走马观花地去下面看一看.走一走.问一问，对落实效果如何，干部是否满意，没有进行深查细究。
三.在履职尽责方面一是筹划工作不到位。一些本来属于X的业务工作，应该提前着手搞好筹划，及时向部领导提出意见建议。但有时对工作的预见性不够强，导致一些工作部领导提出来才开始搞筹划.抓落实。
二是严格把关不到位。有时候满足于工作安排了.布置了，扑下身子沉到一线跟踪抓落实不够；有时候只注重给部署强调了.讲到了，自己亲自把关不够严，致使工作落实中出现一些错事.漏事.误事的问题。工作粗疏问题时有发生，由于把关不严，部里人员呈给领导的材料中还有日期错误.错字漏字.装订顺序部队等问题；工作拖拉问题时有发生，比如，对抓建基层条措施.X整改措施.蹲点帮抓矛盾问题梳理等工作督促不到位，拖了很长时间，造成了工作被动。
三是培养部属不到位。没有给部属创造一个相对和谐的成长进步空间，批评的多，指导帮带的少，看重工作结果，忽视进步幅度，致使刚进机关的干部压力过大.忐忑不安。在会上说问题差距.讲道理的多，实际工作中手把手传授方法和教思路得少，有时候部属提出的问题还不愿回答，缺少沉下去对下指导的耐心。平时对部里人员帮带不够，人员在接电话和与领导说话时出现比较随意的问题；对部里工作规范不够，比如，对卫生打扫.请假外出等问题提要求不多；对X等作风松散现象制止不够。部里还缺少铁板一块的凝聚力，存在各自为战的现象，缺乏团结协作精神；缺少立说立办的执行力，还有应付执行.消极执行.不去执行等问题；缺少永不满足的进取心，没有一夜不睡干好工作的劲头，没有主动适应形势强化素质的劲头，没有开动脑筋创造性落实的劲头。
四.在遵规守纪方面作为受党教育多年的党员干部，我始终保持对法纪的敬畏，对组织的敬畏，对群众的敬畏，但在遵规守纪上，还存在一定差距。
一是有时还心存侥幸。觉得悄悄做点出格的事情只有天知地知，只要不犯大的错误就皆大欢喜，只要不被领导发现就万事大吉，放松了对自己的要求。却忘记了“人在干天在看”，这个“天”，就是干部睽睽之目，就是群众呦呦之口。
二是有时还打折变通。对上级命令指示或政策规定搞选择性执行，合意的就执行，不合意的就不执行，或者打折扣.搞变通.软对抗。上级检查就装装样子，领导督促就应付一下，在没有监督.没有检查的时候，该是什么样还是什么样，想怎么干还是怎么干。
三是有时还自由散漫。虽然不存在什么饭都敢吃，什么酒都敢喝，什么地方都敢去，情趣低下.行为庸俗等现象，但有时还存在……不积极，甚至找理由不参加的问题。
上述问题的存在是表面的，但问题的根是深层次的。有客观的因素，更重要的是主观因素造成的。分析^p起来，主要有以下几点：一是思想改造浅了。虽然对理论学习比较重视，但有时候学习注重实用，现用现学，不注重全面.系统.深入地学习，对党的先进理论实质和内涵把握还不准确，学.思.用有脱节。
二是自我要求松了。主要是思想上有所放松，认为自己既有多年的基层和机关工作经历，有一定的理论功底.工作经验和组织协调能力，对业务工作有关知识和规定要求也比较熟悉，凭现有的能力素质已基本能够胜任本职岗位的需要，自觉不自觉地产生了一定的自满情绪，而没有真正按照先进性标准，从形势发展的需要，认识自己在能力素质上存在的差距，在提高能力素质的问题上缺乏应有的危机感和紧迫感。
三是进取意识淡了。自己的思想观念.精神状态总体讲是紧跟时代发展要求，但仍然缺乏新理念.新招数，强调客观.安于现状的情况不同程度地存在。觉得自己在部队工作多年，积累了不少的工作经验，对一些问题和现象有司空见惯.经验先于创新的懒惰思想，导致自己在工作创新上，发挥领导职能上做得不够，抓得不紧，影响了工作落实的质量和效益。
篇三：组织部长对照检查材料作风
组织部长党史学习教育专题民主生活会对照检查材料党史学习教育开展以来，我紧紧围绕“学史史、悟思想、办实事、开新局”的总体要求，结合组织工作重点任务和为群众办实事解难事工作要求，落实学习举措，细化规定动作,创新自选动作，切实学出坚强党性，学出信仰担当。按照开好专题民主生活会有关要求，我带队多次深入乡镇(街道)、县直部门征求意见建议，多层次进行了谈心谈话，并严格按照有关要求，对照党的创新理论，党章党规党纪，对照初心使命，对照先辈先进，认真查摆了自身存在的突出问题，进行了深刻的检视剖析。现将对照检查情况及下步整改措施报告如下：一、“四个对照”检视出的问题（一）对照党的创新理论方面：一是在学深悟透党的创新理论上存在差距。虽然建立了理论中心组学习、第一议题等集中学习制度，但有时存在集体学习走过场和简单应付等现象，学习深度和广度不够，对整个理论体系、发展脉络的宏观把握不准，联系世情、党情、国情，联系新时代面临的形势任务，联系自己的岗位职责，进行深入思考不多，对一些理论政策“知其然”而不知“其所以然”，存在浅尝辄止的问题，导致自身思想的先进、理论的清醒与时代要求还有差距。二是学以致用效果不强。理论和实践相结合做得不好，偏重于学习形式及过程，忽视了理论对实际工作的指导作用,导致对上级的大政方针政策不能及时地学习掌握，理解得不够深刻，把握得不够准确，运用理论指导实际工作的能力还不够强。三是在贯彻落实上级重大决策部署上存在差距。与总书记的重要指示要求和党中央决策部署，经常对表对标，找差距、补短板做得不及时；运用蕴含其中的立场、观点、方法分析和解决实践中的具体问题做得不到位，服务全县中心工作和发展大局的办法举措还不够多、不够硬。有时满足于完成业务工作和上级交办任务，在主动服务全县工作大局上站位不够高、贴得不够紧，工作部署有时存在只布置，不督导过程。日常工作中，虽然把学习宣传贯彻党的各项创新理论作为宣传部门的头等大事来抓，但也清醒认识到，作为宣传部长，在真学真信真用、常学常思常新等方面率先垂范不够，学习质效还需提升。一是在真学、真懂、真信、真用上存在差距。理论学习的方法路径不够丰富，零散、碎片化的学习较多，“润物细无声”的渗透式学习较少，学习境界和层次还不够高，深度、广度还需进一步拓展。比如：在组织理论中心组学习研讨时，满足于按照上级要求完成规定动作，对集体学习的内容安排、形式创新抓得不够，对自学情况缺乏有效监督，没有发挥好牵头协调作用。二是在学用结合、学以致用上下功夫还不够。对新形势新任务新问题深度思考和研究不透彻，对一些已经反映到社会现实中的基础性和根本性问题，在理论与实际结合上的研究和论证不够充分，用党的创新理论武装头脑、指导实践、推动工作的能力需要进一步提高。比如：在利用新媒体推进宣传思想工作方面做得不够，还没有真正树立起“互联网+”的思维，对移动互联网、自媒体等新媒体、新阵地、新渠道，缺乏深入的研究，也没能将本地影响力较大的微博。
（一）对照党章党规党纪方面。一是学习的自觉没有形成。认为党内法规是给哪些“视规矩纪律而不见”的人制定的，自己多年来工作一直严格要求自己，严格落实党的法规制度，始终坚守共产党人的精神家园，始终牢记入党时的铮铮誓言，不会出现违内法规的行为。基于此，一定程度上放松了自己对党章党纪党规的学习。比如：自己学习《党章》，习惯性地择其重点学党员义务，没有深刻认识党章要常学常新、当成枕边书时刻提醒自己是共产党人的重要意义。二是执行的标准有所降低。简单地把自己不违纪国法当成遵守、当成落实，觉得党内法规离自己远，也不会像哪些违纪违法的人视党内法规如玩物，在“温水煮青蛙”效应下，出现了党性修养的淡化和党性意识的弱化，把间接违内法规当成工作开展需要的所谓“变通”，实质是执行党内法规标准的降低，极易造成违纪违规行为。三是对身边的违纪违法案存在麻木心理。党的十八大以来，党中央和各级各地党组织、纪委始终坚持反腐高压态势，查处了等一大批高级官员违纪违法案，同时坚持“拍蝇”行动，查出的干部不计其数，有离自己远的、也有近的。但总认为自己都不存在违纪违法案中的相关行为，自己是清白的、廉洁的，忽视了经常提醒自己的重要性，内心深处的盲目自信、麻木心态掩盖了可能触碰法规、违法党纪的危险。（三）对照初心使命方面。一是淡化了对初心的理解。通读党史，发现自己对初心的理解有差距。革命战争年代,共产党的初心就是与人民一条心，坚决打倒侵略者和一切敌人，争取民族独立、人民解放。今天，我们的初心就是在和平年代带领人民群众继续奋斗，更好为人民服务，共同努力，推动中华民族伟大复兴。这一使命任务尤为艰巨，但自己的认识仅仅停留在简单地服务群众的小是小非上，没有深刻认识初心的新时代内涵。二是使命担当不够。面对新时代改革发展稳定艰巨任务，面对世界百年未有之大变局，面对国际风云变换，面对中国社会矛盾的转变，使命担当意识显然不足，存在“大马过得河，小马过得江”的中立心理，没有革命战争年代革命先烈的拼劲、闯劲、干劲，担当的肩膀不够宽。同时，在工作中主动创新不够，一定程度上存在“现在各级要求严、灰色收入为零、生活压力大“的错误认识，导致工作求稳怕乱，不愿主动担当，不愿思考问题，影响工作质量。（四）对照先辈先进方面。一是学习典型事迹不深不细。在党史学习教育活动中，自己虽然学习了邱少云、黄继光、刘胡兰、钱壮飞、黄大发等共产党成立以来党内涌现出的一代代优秀和先进分子，也了解了他们的感人事迹，心中也产生了共鸣。但对他们的先进典型事迹仅仅停留在“学过”这一层面，没有很好地分析、思考感人事迹背后的深刻道理，没有从中吸取更多的前进力量和奋斗的勇气。二是对标看齐标准有所降低。认为自己身处和平年代，与革命先烈、先进典型所处的环境条件不同，平凡的工作岗位上没有更多让自己出彩的机会。比如：学习黄大发同志先进事迹，认为当今已经不存在传统原始方式开渠凿山，都用高科技的东西代替了，觉得现在再去用这样的方式推工作不仅效益不高，而且显得固步自封，实质是对这一典型事迹学习认识的不深不透,没有理解事迹背后的深刻道理，没有更好理解大发精神的实质和内涵。三是冲锋带头作用发挥不好。作为党员，作为领导干部，把参加党史学习教育更多理解为之际的必然活动，对开展活动所要达到的目的认识不足、理解不深、行动滞后，没有充分发挥自己
是党员的先锋模范带头作用，没有把“我为群众办实事”真正落到实处，自己给群众办的事实要么意义不大，要么结果群众不够满意。比如：面对发展中的群众矛盾和诉求，习惯性地把问题抛给别人，以不属于自己的职责范围为由委婉拒绝，导致一些自己能够帮助群众解决的问题久拖不决，影响了干群关系和谐。二、产生问题的根源剖析（一）理论学习不够扎实，思想有所滑坡。多年来从事服务工作，觉得理论学习对自己工作影响不多、联系不大,从而放松了对学习的认识。在学习共产党的历史、学习新时代中国特色社会主义思想、学习贯彻党的理论路线方针政策上自己多年来一直坚持，觉得该掌握的自己都比较清楚了，认为自己思想上、政治上、行动上是过硬的，能够自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，理想信念的根基是牢固的，精神之钙也是足足的。基于此，导致自己对党的创新理论缺乏深钻细研的学习精神，特别是对共产党的历史和总书记关于治国理政的新思想、新论断满足于现学现用、即学即用，对新知识、新政策掌握不够、理解不透、把握不准，影响了理论联系实际的质量。（一）纪律规矩守得不牢，底线意识淡化。对党内法规制度学习存在“雨过地皮湿”问题，往往是看时感动、学时激动、工作中“自我感觉良好”。基于此，在党史学习教育中，学习共产党建立形成的党内法规制度往往是以学过为标准、已学完为满足，在学习质量上对自己要求不高。思想上的麻痹和麻木，导致对自己分管的XX科和联系镇乡(街道)XX领域干部的纪律教育和引导不够，存在个别同志在工作中变相违规、为群众办事拖沓、索要好处等问题。根本在于对党的纪律法规学习不深入、要求不高不严，对身边人纪律规矩管理监督不够，失之于宽、失之于软问题隐蔽存在。（三）担当作为决心不够，标准执行不严。对比老一辈革命家的担当精神和干事作风，明显有差距。认为自己在工作中按部就班推进，质量过得去，不在人前不在人后就行,工作中不愿意去树立形象、带头示范，也不愿去思考和创新。对照总书记“面对困难不退缩、面对矛盾不回避”的要求进行反思，自己在担当新使命、服务新发展上因循守旧、求稳怕乱。究其根本，还是责任意识不强，学习钻研新理论、新知识、新技能积极性不高，统筹能力、推动发展能力、抓分管领域队伍能力出现减退减弱。（四）为民服务意识不强，宗旨树得不牢。共产党至成立之日起，就把为人民服务鲜明地写在自己的旗帜上，带领和要求全体党员和干部要始终把为人民服务作为根本宗旨，作为自己的初心和使命。但通过学习，对比先进先烈，自己显然有不小差距。总书记强调，人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标。自己作为党员领导干部，在为人民服务、为人民谋利益谋福祉上思考不多、办法不多，习惯跟着上级安排和文件要求落实，习惯常规性工作，对群众关心的、涉及群众利益的事项落实质量不高，群众满意度不高。三、今后努力方向在日后的工作和学习中，我将积极的发挥共产党员的先锋模范作用，树立大局意识，改进工作方法，维护团结一致的良好局面。严格执行民主集中制的各项基本原则和具体制度,身体力行
地维护好党支部的凝聚力。自觉做到：充分听取各方面意见，不搞独断专行，多请示多汇报，不越权行事，坚决执行集体决定，不搞自由主义。通过深入学习在党史学习教育动员大会上的重要讲话精神，进一步统一思想、统一意志、统一行动，深刻认识到红色政权来之不易、新中国来之不易、中国特色社会主义来之不易，深刻认识到中国共产党为什么能，马克思主义为什么行，中国特色社会主义为什么好，进一步提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上政治上行动上同党中央保持高度一致，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。党员领导干部党史学习教育专题组织生活会发言提纲按照县党史学习教育领导小组办公室、县纪委、县委组织部、县委宣传部关于开好党史学习教育专题组织生活会通知要求，会前，自己认真学习了总书记在全国党史学习教育动员大会讲话精神，《论中国共产党历史》《”、关于中国共产党历史论述摘编》《新时代中国特色社会主义思想学习问答》《中国共产党简史》等党史学习教育必读书目和《党章》等党内法规条例，并结合个人思想和工作实际，在深入学习、征求意见、谈心谈话的基础上，深入查找了自身存在的差距和不足，深刻剖析了问题根源，明确了整改措施和努力方向。下面，我做个人对照检查，请各位同志批评指正：—、存在问题（一）对照党的创新理论方面。始终把学习党的创新理论作为坚定理想信念，提升工作能力，驾驭复杂局面的有效转途径，坚持读原著、学原文、悟原理，“四个意识”更加牢固，“四个自信”更加坚定，“两个维护”更加自觉。但是也存在一些问题：一是对新时代中国特色社会主义思想精髓要义学习还不够深入、不够透彻。平时自己能够坚持学习新时代中国特色社会主义思想和党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会及总书记对甘肃重要讲话和指示精神，政治素养和理论素养都在不断提升，但深入对照检查，自己对新时代中国特色社会主义思想精髓要义学习理解还不够深入系统和全面，学习还存在实用主义倾向，主动学、全面学、集中时间和精力下功夫学的意识还不够强，工学矛盾处理得不够好。二是充分运用新时代中国特色社会主义思想指导实践、推动发展还存在差距。自己始终坚持以“贵在学、重在用”的思想自觉和行动自觉推动新时代中国特色社会主义思想内化于心、外化于行。但深入对照检查，用新时代中国特色社会主义思想破解瓶颈制约的思路还不够宽、办法还不够活、措施还不够多。这些年来，自己对党的基本理论和创新理论能够做到真学真信真用，不断加强思想改造和党性历练，在高举旗帜、践行“两个维护”等重大政治原则问题上，能够头脑清醒、态度鲜明、立场坚定。但是对照更高标准要求，还存在一些不容忽视的问题。一是刻苦钻研还不够。这些年来始终在接受学习和教育，在思想深处或多或少存在“差不多”、“够用了”的心态,对党的创新理论特别是新时代中国特色社会主义思想，学得还不够刻苦、不够全面，缺乏如饥似渴、废寝忘食的劲头，平时忙于各种事务多，静下心来系统学习深入思考少，对学过的理论和知识记得
影影绰绰的多，深层积淀少。二是消化转化还不够。对党的创新理论能够做到深入学、跟进学，但联系思想实际、改造头脑不够，特别是转化为立场、观点、方法，形成科学的思维方式、内化为政治判断力政治领悟力政治执行力还有很大差距。有时对中国特色社会主义发展的曲折性、艰巨性，对一些历史虚无主义的政治危害性认识不足，不能完全站在党和国家全局利益的高度去分析、判断问题，容易被一些表面现象和自身所处的小环境所左右,深层次判断、理解问题及透过现象看本质的能力水平还不是很强；有时对上级意图的理解把握还不全面、不深入、不具体，在贯彻落实上还存在过分强调客观因素和实际困难，甚至左顾右盼、落不到底的现象。三是实践运用还不够。弘扬理论联系实际的学风还不实，用理论学习成果指导实践、形成工作思路还有差距，在把学习成果内化为指导工作思路、方法方面，虽然平时也注重结合岗位职责进行对接，但对一些新形势新情况新问题还缺少深入研究探索，有的学习成果指导价值、实用价值还不高。（一）对照党章党规党纪方面。党的十八大以来，党中央、习总书记大抓全面从严治党、大抓正风肃纪，把党章党规党纪的硬尺度立了起来。总的看，自己能够秉持老实做人、干净做事的原则，始终认真践行党章、严守党规党纪，在改进作风和廉洁自律方面没有踩红线、破底线。但对照“永远在路上”的要求，还有一些做得不够的地方。一是党性修养还需要进一步锤炼。虽然党龄在不断增加，但党性修养和党员意识却提升不快，内心觉得自己受党教育培养多年，世界观、人生观、价值观已经定形，在重大原则问题上不会出偏差，没有充分认清党性修养的艰苦性、长期性和复杂性。有时以普通党员身份参加组织生活、汇报个人思想也不够经常深入，对照合格党员的标准还有很多不足。对一些单位和他人存在的不好现象，有时过于强调客观大环境，有时考虑别人感受、当“老好人”过多，较真斗硬不够，没有进行坚决的斗争，反映出党性原则的弱化。二是敬畏戒惧还需要进一步增强。知敬畏存戒惧守底线的意识还不够强，有时弱化自身的党员身份和肩负的政治责任，单纯认为自己参加工作时间不短了、入党也有好多年了，能够保持对纪律规矩的敬畏,把持底线不失守。实际上，还没有真正严格按照党员的先进性标准来要求自己，形势所迫多于内心自觉。一是党性修养需要进一步加强。虽然党龄在不断增加,但党性修养和党员意识却提升不快，内心觉得自己受党教育培养多年，世界观、人生观、价值观已经定形，在重大原则问题上不会出偏差，没有充分认清党性修养的艰苦性、长期性和复杂性。有时以普通党员身份参加组织生活、汇报个人思想也不够经常深入，对照合格党员的标准还有很多不足。对一些单位和他人存在的不好现象，有时过于强调客观大环境，有时考虑别人感受、当“老好人”过多，较真斗硬不够，没有进行坚决的斗争，反映出党性原则的弱化。二是纪律规矩还需要进一步严守。在落实请示报告、督促检查等机制上,自己能够严肃认真地贯彻执行，但在日常工作中，还存在沟通协调不到位、情况反馈不及时的现象。再比如，巡视巡查问题整改过程中，在清退津贴补贴问题上，工作推进较慢,反映出压紧压实“两个责任”的力度还不够大。
（三）对照初心使命方面。主要存在“三个有待加强”：一是精神状态有待加强。我是在各级组织的培养下，一步一步干起来的，自我评价是有奋斗精神的。但随着年龄的增长,感到没啥大发展了，差不多就行了。表现在工作中，履职尽责的意识有所淡化，求稳的思想有所抬头，守摊子过日子的时候多了，开拓创新、主动作为的劲头小了；追求不出大事、不出问题，一般性完成任务的时候多了，出精品、创先进、争一流的劲头小了；被上级推着干的时候多了，主动谋事干事的劲头小了。二是工作作风有待加强。虽然能够做到不断校正工作的指导思想，但在时间紧、任务重、头绪多的情况下，有时注重决策部署抓好“上篇文章”，面对面抓指导，手把手抓帮带，脚跟脚促落实的“下篇文章”做的还不够好。比如，担负区里新时代智慧党建试点任务期间，我们集中人力、物力、财力打攻坚战，规范了建设标准、出台了规范手册、总结了经验做法，但在成果转化上，试点经验推广上,实际能力提升上，做的还不到位。三是责任担当有待加强。谋划落实工作，有时顾虑较多，缺乏勇挑重担、敢于担当的意识和勇气。有时处理一些历史遗留的矛盾问题，存在一定程度的畏难情绪，总觉得历史久远、矛盾聚焦、解决不易，读万卷书，行万里路！处理不好容易给自己惹麻烦，存在待靠推拖的现象；有时有安于现状、求稳怕乱的思想，把站位点定在不出事、不误事、少出错上，对于一些有难度、有风险的工作，还缺少攻坚克难的勇气。（四）对照先辈先进方面。自中国共产党诞生之日起,无数革命先辈、英模先进在党的带领下，敢于拼搏进取、勇于牺牲奉献，给我们立起了精神标杆。反思自己，在弘扬践行先辈先进精神方面，还有四个方面的不足：一是忠贞不渝、坚贞不屈的革命信念还有待加强。没有真正解决好世界观、人生观、价值观的总开关问题，思想铸魂、精神补钙抓得还不够紧，对新时代面临的风险挑战有时还缺少政治意识、大局观念，个别时候信心有所不足。二是与时俱进、开拓创新的进取精神还有待加强。存在安于现状的思想，思想不够解放，对待工作缺乏与时俱进和开拓创新精神，致使自己在工作上多沿用老套路、凭借老经验；有时说话办事过于谨慎,缺少一种大胆泼辣、敢说敢做、雷厉风行的作风。三是心系人民、服务群众的宗旨意识还有待加强。以人民为中心的发展理念树得不够牢固，有时存在群众观念淡薄，忽视群众、脱离群众的现象，帮助群众解决实际问题做得还不够。四是严格自律、以身作则的表率作用还有待加强。虽然在大的方面能够加强自律，注重自身形象。但在一些自认为小节的问题上有时有所忽略。比如盲目攀比思想有所滋长，在吃住行读万卷书，行万里路！方面追求与身份地位相称，还存在讲面子、讲排场的现象，虽然是自掏腰包，但反映的是自我要求的不严。二、问题的根源症结（一）理论武装不够深入。政治上的清醒来源于理论上的深刻，从自身查摆出的问题表面上看是工作认识问题，实质上是理论学得不深，理解不透的一种表现。参加工作以来从组织要求和实际工作需要，不断地坚持学习，但从实际效果来看，学习还不够深入系统，没有真正把握创新理论的精髓，没有真正做到知行合一、学以致用，不能用马列主义的立场和观点分析问题，政治判断力政治领悟力政治执行力还不够高。
（一）改造思想不够自觉。作为一名共产党员，必须要在改造客观世界的同时，改造自己的主观世界。但从实际情况看，自己对改造主观世界的艰巨性、长期性认识不足，存在着时紧时松、时好时差的现象，有时以事务工作代替政治历练和党性锻炼，导致自身的党性修养出现弱化，自身要求有所放松，表率作用仍有待加强。（三）初心使命不够牢固。对全心全意人为民服务的根本宗旨认识理解不深，初心使命意识树得不够牢固，没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识;工作精神状态不够振奋，革命意志，工作干劲不足，考虑个人事项多，对待进步患得患失，弱化了主动担当作为的读万卷书，行万里路！锐气；思想深处仍没有彻底根治形式主义，政绩观不够端正，没有真正把求真务实的导向树立起来。（四）自我约束不够严格。作为一名党员干部，应始终警醒自己，必须自觉遵守党章党规党纪，严格落实中央八项规定要求，但随着正风肃纪高压反腐的压力逐步传导，虽然能够严格遵章守纪，但大多是从不敢的角度出发，不愿和不想的自觉性还没有真正树立起来，在加强自身的党性修养、弘扬艰苦奋斗优良传统等方面仍有所淡化，享乐享受思想仍没有得到根本纠治。三、下一步努力的方向及整改措施1、加强政治理论和业务知识学习，提高自身政治素质和业务能力，牢固树立“四个意识”、增强“四个自信”、做到“两个维护”，工作中把共产党员的理想信念和宗旨意识放在第一位。确立终身学习的观念，提高自己的知识水平和政治思想修养，时刻同党中央保持一致。2、把精力和热情全身心地投到工作中，积极主动地开展好工作，严抓管理，落地有声，充分体现出党员的先锋模范作用，突出抓好党支建设，特别是党的政策理论的宣传教育工作和公司全年经营指标的完成。牢固树立大局意识，带领干职工携手同心，挖潜提效，闯出一条提质增效经营的新道路。3、强化责任意识，大局意识，个人服从组织，增强核心意识，看齐意识。工作中严格要求自己，求真务实，大胆创新，服从组织领导，贴近组织心声，进一步解放思想、不断完善和提高自己，充分运用辩证方法处理好问题，严抓工作落实，做好本职工作。4、牢记党的宗旨，坚定理想信念，用党员标准严格要求自己，带领干职工凝心聚力，振奋精神，奋发图强。以先进公司为学习楷模，取之长处为我用，抓好分管的各项工作。（一）强化理论武装，提高思想境界。深学细照笃行新时代中国特色社会主义思想和强军思想，真正进入思想、进入工作、进入实践，学以致用，转化为维护核心、看齐追随的政治自觉和行动自觉，转化为抓好工作、推进建设的科学理念和有效举措。（二）严肃政治生活，强化党性锤炼。严格落实组织生活制度，认真学党章、自觉过党日、积极听党课、主动交党费，不断强化党性自觉；严格落实民主集中制，坚持按原则按政策按程序按规矩议事决策，不搞“一言堂”，不打“擦边球”；严肃开展批评与自我批评，经常听取班子成员和官兵的意见，及时指出纠正自身存在的问题，不怕自己丢面子,不搞迁就留情面。
（三）聚焦主责主业，履行打仗职责。鲜明立起备战打仗导向，带头谋主业、尽主责，带头抓练兵、强备战，带头练指挥、强素质，带头研战法、谋对策，推进应急作战准备，提高指挥打仗能力。（四）振奋精神状态，强化模范带头。坚持以上率下、敬业守责，真抓实干、夙夜在公；坚持关爱基层、服务官兵，真心实意解难题、办实事；坚持问题导向、从严要求，聚焦问题研对策、抓整改，不解决问题不撒手。（五）坚持开拓创新，推动改革实践。坚持以思维创新推动转型建设，敢于担当、大胆突破，围绕抓好应急作战准备、增强政治教育实效、发挥支把关定向作用等问题，深入思考研究，探索特点规律，拿出管用招法，提高工作质效。（六）严格律己正身，树立良好形象。坚持秉公用权、遵规守纪，公正处理敏感事务，坚决抵制歪风邪气；较真抓纪律、严规矩，坚持初始即严、一严到底，促进官兵凝神聚力、队风清气正；严格自我约束，一以贯之净化“三圈”、管好家人、健康情趣，不该去的地方不去，不该交的人员不交，不该做的事情不做，树起支班子的良好形象。
1、简单地向听众表达自己的谢意，如：Thankyouforyourlistening.谢谢你们的聆听。Thankyouverymuchagain.再次感谢大家。Thankyouforyourattention…谢谢你们…I'dappreciateyouallforcarefullistening.非常感谢你们的仔细聆听。2、可以在结束的时候点明自己已经结束了演讲，并且向听众表达谢意，如：Thisistheendofmyspeech.thankyouverymuchforbeinghere.我的演讲到此结束。非常感谢你们的到来。Ihavefinisheddeliveringmyspeech.thankyouforyoursupportandyourkindattention.我已经结束了我的演讲了。谢谢你的支持和关心。3、可以在结束的时候表达自己非常高兴能在这里分享自己的想法，如：Iamverygladtobeheretodaytosharemythoughtswithallofyou.我很高兴今天能在这里与大家分享我的想法。1.BookendClose好书结尾式结尾Forabookendspeechclosing,referbacktoyouropeninganecdoteorquoteandsay,“Wehavearrived,now,wherewebegan.”这样的结尾是指重新回到演讲开始时引用的轶事或者话语，并且说道：“现在我们又回到了我们开始的地方。”2.ChallengeClose挑战式结尾Challengeyouraudiencetoapplywhatyouhavetoldtheminthespeech.挑战你的观众，让他们运用在你的演讲中学到的知识。3.EchoClose回音式结尾Focusononewordinaquotationandemphasizethatwordtoechoyourfinalpoint.专注于你引用过的一个词，反复强调，来不断突出你后的观点。4.RepetitiveClose重复式结尾Findaphraseandstructureitinarepetitiveformatthatstrikesthecadenceofadrummer,buildingtoacrescendoendingofamotivationalspeech.使用排比句，使之听起来像鼓手打鼓那般有节奏感，使用渐次加强的语气来结束一场激动人心的演讲。5.TitleClose标题式结尾Giveyourspeechaprovocativetitlethatencapsulatesyourmessagememorably.Then,usethetitleofyourspeechasyourclosingwordstostiryouraudiencetothinkmorefullyaboutwhattheyjustheard.给你的演讲取一个有煽动性的标题，因而使你传达的信息更加难忘。然后用此标题来作为你的结束语，引发观众对你刚刚的演讲内容更深刻的思考。例如:1.ok,thankyouforlistening,thatsall.
篇四：组织部长对照检查材料作风
组织部长履行党风廉政建设责任制述职述廉报告
2009年，我在xx市工作，任xx市委常委、xx区委书记。6月中旬调任xx市委常委、组织部长。一年来，我认真执行党风廉政建设和个人廉洁自律的有关规定，积极履行工作职责，较好地完成了党组织赋予的使命。现将履职情况简要汇报如下：
一、注重加强学习，切实增强落实廉政建设责任的自觉性我始终重视党风廉政建设相关知识的学习，注重把廉政建设理论学习同政治理论学习有机结合，认真学习了十七大、十七届三中、四中全会和中纪委三次全会精神，以及中央和省市委关于廉政建设的重要文件、领导讲话等，参加了中组部组织的第一期全国组织部长学习十七届四中全会精神培训班，积极参加市委组织的学习活动，通过经常性、多种形式的学习，使我进一步加深了对科学发展观、正确政绩观、构建和谐社会及执政能力建设等一系列新思想、新观念的理解和领会，也充分认识到了廉政建设的重要性、廉洁自律的必要性和违法违纪的危害性，进一步增强了加强党风廉政建设和反腐败工作的自觉性，坚定了履行“一岗双责”、抓好党风廉政建设和反腐败斗
争的决心和信心。二、狠抓工作落实，认真履行党风廉政建设职责去年上半年在xx区工作期间，我积极主动地履行党风廉
政建设第一责任人的工作职责，组织和带领区委一班人，认真贯彻落实中央、省、市纪委全会和廉政工作会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，全面落实《实施纲要》和党风廉政建设责任制，推进教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系建设。在工作中，坚持对党风廉政建设工作做到重要会议直接召集、重要工作直接部署、重要活动直接参与、重要事项直接督办，多次召开常委会研究部署党风廉政建设和反腐败工作，及时研究解决重大问题，把反腐倡廉建设工作同经济社会发展同安排、同落实、同检查、同考核，推动了工作开展。在深入调查研究、广泛征求意见的基础上，区委研究确定了年度党风廉政建设工作任务目标和重点措施，制定下发了相关文件，签订了目标管理责任书，层层分解明确了工作任务，建立健全了责任分解、责任考核和责任追究工作体系。坚持惩防并举、注重预防原则，深入开展财政集中支付、干部任免、重点工程和项目建设全程监督等源头治腐工作，从根本上遏制腐败现象发生。重视领导干部廉洁自律，严格执行领导干部个人重大事项报告、述职述廉、民主评议、民主生活会、经济责任审计等党内监督制度，坚持用制度管权、管人、管事，切实加强对干部的日常管理，加强对权力运行关键环节、
关键部位的监督，促进干部廉洁从政，领导班子保持了勤政廉政的良好形象。积极推进预防腐败试点工作，进一步探索了建立健全惩治和预防腐败体系建设的工作经验。加强反腐倡廉宣传教育工作，不断完善“大宣教”工作格局，在广大干部特别是各级领导干部中有针对性地开展了作风建设主题教育、正反典型教育和警示教育活动，积极推进廉政文化进农村、进社区、进机关、进学校、进家庭、进企业，开展“三走进、三预防、三服务”预防职务犯罪宣讲活动，利用廉政教育基地深入组织开展教育培训。严肃查处违纪违法案件，进一步加大党员干部超生违育案件查处力度，狠抓纠风和专项治理，坚决纠正和查处损害人民群众利益的各种问题，加强干部作风建设，使党风廉政建设和反腐败斗争的各项措施得到有效落实，保持了惩治腐败高压态势，为加快发展营造了良好环境。
下半年到xx工作以来，我结合组织工作实际，积极履行党风廉政建设和反腐败工作职责。对于市委分解由我部承担的党风廉政建设和反腐败工作任务，由我和几位副部长、相关科室负责人组成了专门的工作机构，将任务落实到科室、责任到专人，建立形成了部长负总责、各科室各司其职、责任人承担具体职责的党风廉政工作机制。围绕在选人用人上坚持正确导向和良好作风、提高选人用人公信度，严格执行《干部任用条例》，把反腐倡廉建设融入干部教育培训、培养锻炼、选拔使用、监督管理等各个环节，以干部工作的科学化、制度化、民
主化防止选人用人上的不正之风，构筑党风廉政建设和反腐败斗争的牢固防线。一是加强教育培训，增强干部党性修养。重视加强反腐倡廉教育工作，把反腐倡廉教育纳入教育培训计划，同领导干部的培养、选拔、管理、使用等结合起来，会同纪检等相关部门协商确定干部培训内容，在开展干部培训时专门邀请纪检部门领导讲课，开展了领导干部任前廉政知识考试试点工作。以组织开展深入学习实践科学发展观活动为契机，进一步加强对各级干部党性党风党纪教育，指导各级班子召开了民主生活会，深入分析查找了党性党风党纪方面的突出问题并积极组织开展了整改，促进了问题解决。二是加强制度建设，扩大干部工作民主。全面推行了任用干部常委会票决制、重要干部全委会票决制，落实了干部推荐署名制、干部考察责任制、公示制、任职谈话制等相关制度。积极探索建立健全干部选拔任用工作全程记实制度，开展了差额选拔领导干部试点工作，在市直机关部门全面推行了竞争上岗制度，在部分事业单位推行了竞聘上岗制度，指导县市区和市直机关部门开展了公开选拔和竞争上岗工作。三是加强思想政治建设，培育干部良好作风。加强民主集中制的学习教育活动，健全完善谈心谈话制度，强化了对干部的日常教育管理。组织实施了市、县领导干部包挂重点建设项目和重要工作活动，落实新提拔领导干部申领信访案件制度，积极引导各级干部保持良好的工作作风和精神状态。健全完善了体现科学发展观要求的领导班子和领导干部考
核评价办法，进一步完善了分类考核评价指标体系，区别制定了领导干部正、副职评价要素，把反腐倡廉建设纳入对领导班子、领导干部综合考核评价体系，并坚持把集中考核与日常考核有机结合起来，努力探索了日常考核的有效实现方式，通过加强考核、强化考核结果运用，有效增强了干部谋发展、促发展的责任心和加强反腐倡廉的自觉性。四是加强干部监督管理，促进干部勤政廉政。坚持任用干部征求纪委意见、居住地社区党组织意见、计生部门意见等制度，落实派员参加县市区、市直部门（单位）党委（党组）研究干部任免会议的制度。深入开展了“科学规范和有效监督县（市、区）委书记用人行为”试点工作，落实干部选拔任用“一报告两评议”制度，认真开展了后备干部集中调整中加强监督治理拉票行为专项行动，深入整治用人上不正之风。组织开展了干部选拔任用相关政策法规的学习宣传活动，开展了贯彻《干部任用条例》情况的集中检查，对在同一岗位工作时间较长和工作岗位变动需要审计的26名领导干部委托市审计局进行了经济责任审计。加强出国（境）人员政审工作，坚决制止用公款出国（境）旅游现象。五是推进党内民主建设，加强党内监督。加强对市县党委换届后运行机制的研究和指导，进一步完善议事规则和决策程序，强化全委会对重大事项的决策职能和常委会的执行职能，促进了科学决策、民主决策。推行党务、政务公开，努力使公共权力在阳光下运作。全面实行了乡镇党代表任期制和党代会常任
篇五：组织部长对照检查材料作风
县委常委、组织部长剖析整改材料
开展保持共产党员先进性教育活动，是贯彻****重要思想的重大举措，是新阶段党的建设的基础工程。这次教育活动规模大、范围广、层次深，是一次自我加压、自我完善、自我提高的良好机遇。自开展这项活动以来，我按照上级要求，紧密联系思想、工作和作风等方面的实际，认真学习，深入思考，在对自己近年来思想、工作和作风等方面情况进行全面总结的基础上，深刻反思存在的不足，认真剖析思想根源，进一步明确了今后的努力方向。
一、存在的主要问题⒈学习缺乏系统性和全面性。虽然平时比较注重学习，集体组织的各项活动和学习都能积极参加，并且认真记录和思考，但在内容上存在实用主义取向，党建方面书籍看得多，经济、财务和法律等方面知识学得少，与自己工作相关、用得上的看得多，与工作联系不紧密或目前用不着的学得少，现用现学、急用急学、不用不学的现象较为突出。掌握的知识面不够宽、不系统，有时满足于一知半解、浅尝辄止，导致在工作中往往不能站在更高的层次看问题、当参谋，驾驭全局和科学执政的能力版权所有还需进一步提高。⒉发挥作用方面有局限性和本位性。尽管自己对组织工作能够努力做到尽职尽责，但出于各守一摊的想法和有怕越权越位的顾虑，
对关系全局的其他工作主动性不强，忽视了作为一名县委常委所应起的作用，表现为考虑本系统工作多，站在县委角度考虑问题少。例如，对招商引资、重大项目建设工作，也只是满足于完成本部门的任务，没有从干部管理机制上去深入地研究如何促进招商引资和项目建设，围绕经济工作发挥自己的参谋作用不够。同时，对科学发展观和正确政绩观的内涵理解不够深刻、透彻，经常是从理论本身出发，就理论谈理论，就工作论工作，没有真正吃透精神，挖掘内涵，掌握实质，指导工作缺乏实践与理论的统一性。在开展党建工作中，局限于用部门职能来看部门职责，没有始终盯紧全局、放眼全局、服务全局，在激发党建源动力上仍需加倍努力。
⒊工作作风转变不够到位。工作中常被一些琐事缠身，真正带着问题、带着感情到基层和群众打成一片，在群众中发现和解决问题的时间很少，客观上造成了对基层工作情况了解不多，对干部状况了解不全面，对有些前瞻性的工作把握不准，对解决焦点难点等棘手问题缺少方法，在一定程度上影响了工作。同时，工作中有时急于求效率、要结果，有急躁情绪；有时任务不过夜，可能给下属带来了一定的压力；有时心态不够平和，以自己的标准去要求别人，加上自身修养不够，批评人偶尔过于严厉，时而有一言堂的作风。
⒋自身建设上还有差距。我到组织部工作已经年多了，在思想上和行为上时刻用组织部门公道正派的四项准则要求自己，力争做一个公正的人，一个清廉朴素的人，注意交友、吃喝，干部任用上坚持原则、当好参谋，但对照两个条例和党的要求、群众的希望，
自己仍存在一些不廉洁的问题，比如公车私用、公话私用、用公款招待朋友等，这些都是和纪律要求相违背的。
二、产生问题的主要原因⒈放松了自身学习。形势逼人，不进则退，任务逼人，不学则退。在对自身学习的要求上，存有自满情绪，认为自己对干部工作和党建业务已经基本熟悉，有些工作还得到了省市组织部门的认可和表彰，认为不用学习也能应付眼前工作，紧迫感少了，自足感多了。有时即使学了，也仅限于党建一个点、单条线上，涉猎面不广。时常因工作忙，忽视了坚持学习的重要性，没有从战略的高度充分认识到系统的理论知识和成熟的战略思维，对于干部尤其是领导干部，在正确处理当前各类深层次矛盾中所具有的重要意义。⒉淡化了对世界观的改造。我在农村长大，从小吃了不少苦，是党的培养、群众的支持让我一步步成长起来，应该说我对党和人民是怀有浓厚感情的。每当到农村和群众中工作时，我就觉得自己充实了许多，情感朴素了许多，百姓的音容笑貌、饥寒冷暖牵动着我的情感，但这种感情和意识保持不够长久，常被繁杂忙碌的工作所淡化。特别是身处领导岗位后，听到的喝彩声多，反面意见少，不能经常自觉地反思和自省，在一定程度上也滋生了官本位意识，致使自己世界观、人生观和价值观改造的还不够彻底。⒊放松了党性锻炼和自身修养。在思想认识上有偏差，总觉得自我要求比较严格，符合一名党员领导干部的基本要求，逐渐放松了党性锻炼和自身修养，没有自觉地用共产党人的高尚品行去衡量
和提升思想境界；有时片面认为干好工作是最重要的，党性修养是个人的基本素质和品德决定的，只要平常注意就可以了，从而在经常性的党性锻炼上有所放松。同时，在廉洁自律上认为只要大事不出格，小事就无所谓，对一些慎微问题底线上把握不彻底，对自身的要求标准有所降低，离一身正气，两袖清风的境界还有较大差距。
三、整改措施及努力方向⒈加强学习，保持政治上的高素养。当前社会是竞争的社会，是能力的竞争、知识的竞争。同时，我国正处在黄金发展期和矛盾凸显期的特殊时期，作为县级领导干部也毫不例外的置身于这个大环境中。面对纷繁复杂的社会和千头万绪、相互交错的问题，必须加强学习。首先，要向书本学习。在学好*****、****重要思想和党的各项路线方针政策的同时，要打破狭隘的条块观念，注重从线到面，广泛涉猎，加强对经济、科技、管理、法律及金融等知识的学习，不断提高综合素质和全能水平。其次，要向身边的同志学习。人常说：近朱者赤，近墨者黑。我庆幸我所在的组织是一个团结、求真、干事的群体，县委书记陈殿运同志和班子中其他同志都以其求实的工作作风、丰富的领导经验、独特的领导艺术、广博的学识水平、高尚的人格魅力影响着我。榜样的力量是无穷的，我在这样一个群体中将虚心吸取他人的优点，弥补自己的不足，在大家的帮助下努力干好工作。第三，要向基层的群众学习。群众是历史的创造者，
是真正的英雄。要树立以人为本的观念，相信群众，依靠群众，问计于群众，把自己的根扎在群众之中，汲取源源不断的丰富营养。通过多方面的学习，使自己在实践中不断增强政治敏锐性、前瞻性，提高政治鉴别力和科学执政的能力。
⒉坚持求真务实，锤炼比拼赶超的硬作风。保持共产党员先进性教育不仅要学起来、动起来，而且要结合实际干起来。站在群众立场想问题、做事情，不因善小而不为，不因恶小而为之，把方便群众、惠泽于民的好事办好、实事办实。要经常用毛泽东同志所讲的赶考精神来激励自己，把每一项工作都作为一次考试，始终保持一种如履薄冰的状态，一种临战状态，一种奋发向上状态，常怀赶考之心、常修赶考之身、常练赶考之功，不争论、不张扬、不言败，求真务实，埋头苦干，不断实现组织工作的创新和发展。要立足本职工作，甘当人梯，常练识才之眼、常具爱才之德、常谋育才之策，把发现、培养、选拔、任用优秀人才，为提供坚强的人才保证作为工作追求，求干部选贤之真，务人才兴县之实。要继续重点抓好农村、社区和非公党建工作，切实做到围绕经济抓党建，抓好党建促发展。要建设开放型的组织部，使之成为学习团体、正气机关、服务部门，更好地发挥党员之家、干部之家和人才之家的作用。
⒊严格廉洁自律，塑造领导干部的好形象。作为党版权所有的领导干部，无论何时何处，都要倍加珍惜已有的工作和生活，牢记党的教诲，不忘党的培养，以自己的全部忠诚来为党工作，为人民谋利。要时刻以党章和准则严格约束自己，自觉加强党性修养和世
界观改造，勤政廉政，干净干事。要牢记两个务必，永葆艰苦奋斗本色，安于清贫，耐得住寂寞，正确对待自己，正确对待他人，始终保持平静之脑、平常之心、平淡之欲、平实之风，工作上高标准，生活上低要求。要像郑培民那样万事民为先，不为物所累，不为利所驱，不为钱所惑，树立为党、为人民、为发展奉献一切的人生观，但求付出，不求索取，在人民群众中保持和树立良好的领导干部形象
《县委常委、组织部长剖析整改材料》
篇六：组织部长对照检查材料作风
组织部长学习研讨会发言材料
组织部长学习研讨会发言材料党的--，站在“两个一百年”奋斗目标的历史交汇点上，
擘画了发展蓝图，规划了实践路径，作出了战略部署。新时代党的组织路线为加强党的组织建设提供了科学遵循，为增强党的创造力、凝聚力、战斗力提供了重要保证。XXXX在中央政治局第二十一次集体学习时的重要讲话，为我们贯彻落实好新时代党的组织路线、不断把党建设得更加坚强有力指明了正确方向、提出了明确要求。践行新时代党的组织路线的具体举措，应该对标XXXX“五个抓好”的具体要求，结合实际、把握关键，突出重点、务实重干。进一步从夯实基层基础、建强干部队伍、凝聚优秀人才等x个方面入手，一条条的细化、实化、具体化。
一、以夯实基层组织为核心，在“强基固本”上花气力党的力量来自组织。要想有力有效推动新时代党的组织路线落实落地，就要进一步从组织上把党巩固好、建设强，结合x县实际，我们把重心放在农村，从打造一支农村带头人队伍、提升农村综合治理能力、转型农村党群服务阵地三个方面入手，进一步夯实党的基层组织建设。一是要着力打造一支“活力型”基层干部队伍。农村基层组织和干部队伍是农村工作的中坚力量，是党在广大农村全部工作和战斗力的基础。随着脱贫攻坚重点任务的圆满完
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成，乡村振兴成为今后一段时间的工作重心，农村经济生活、活动方式、组织形式等都发生了深刻的变化，这也使农村基层干部队伍建设面临新的挑战。主要表现在思想观念与发展新形势不相适应，能力素质与农村发展新任务不相适应，工作方法与基层群众新期盼不相适应。究其原因主要还与农村基层干部队伍年龄结构偏大、学历水平较低、思想观念固化有较大的关系。近年来，在强化基层干部建设方面我们也进行了一些探索，也取得了一些成绩。例如开展“双培双提一带动”活动，强化班子致富带富能力;开展村级班子述职评议，推行村干部工资绩效管理，激发村级班子干事创业活力;创新培训方式，提高村级班子业务能力素质等。但离打造“活力型”基层干部队伍还有一定差距。村(社区)“两委”换届工作已经全面启动，我们要以此为契机，把加强村级党组织带头人队伍建设作为农村基层组织建设的重中之重，从“选配、管理、培养”三方面强力入手，切实抓好这一“头雁工程”。在选配方面，严把能力水平、年龄结构、学历水平等关口，打破以往“就地取材”模式，采取“内挖、外引、择优”相结合的方式，拓宽用人视野，真正把思想政治素质好、道德品行好、工作作风好、群众口碑好，带富能力强、协调能力强、服务意识强、廉洁意识强的人员选入村(社区)“两委”班子。在管理方面，要从激发内生动力入手，通过正面负面“结合”、物质精神“双赢”的方式进一步提
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高农村基层干部管理效果。如:持续推行村级党组织书记半年抓党建工作述职评议考核，实行绩效工资制度，适当增加村干部岗位补贴，放宽在职村干部考取公务员及事业编制条件等。通过分类施策、充分激励，村干部“干与不干一个样，干好干坏一个样，干多干少一个样”的状况的到了一定程度的扭转。在培训方面。要在原有常规培训的基础上，创新培训方式。一是强化部门联动，多角度举办支部书记、村委主任、第一书记、驻村队员、乡土人才、县乡干部等层面的培训班，开展突出覆盖面的“集中培训”。二是加强与高校、职业学校等院校的合作，坚持因材施教开展“订单培训”;三是大力实施“一村一名大学生”计划，有计划选送优秀年轻村干部参加“学历培训”;四是坚持“阔视野、提素质”的理念，定期组织村干部开展体验式教学的“实地培训”;五是针对各乡镇重点产业，组织包含行业部门专业人员、乡镇干部、村支部书记、产业大户、意向发展人选等人员赴全国发展领先地区开展深度对接学习，开展“定向培训”。切实提高培训效果。
二是着力打造一个“综合型”基层党建品牌。近年来全市强力实施x工程，在各行业领域选树培育党建示范点，建立党建示范区，增强基层党组织整体功能，以抓实建强支部为核心，进一步巩固提升党建示范工程成果，打响了全市的党建品牌。x年x月市委又下发了《关于深入推进党建引领、
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“三治”并进、服务进村(社区)的实施意见》，进一步将自治、法治、德治进行整合，使x工程的内核更加丰富，涵盖更加广泛，为提升治理能力和治理体系现代化指明了方向。今年以来，我县结合县域经济发展实际，依托x工程目标任务，提出了适合自身发展的“善治乡村、平安乡村、文明乡村”“三村建设”这个党建品牌，着力构筑起“三领三村六服务”基层党建工作体系，即：激活“村党支部书记头雁率领、驻村第一书记尖兵带领、乡土人才示范引领”的党建引领核心力量，打造“善治乡村、平安乡村、文明乡村”的“三治”并进示范乡村，建设“民生服务、教育服务、文化服务、健康服务、科技服务、金融服务”等六大高效便民服务平台。这为践行--精神，落实新时代党的组织路线打下了良好的实践基础。在这一思路的指导下，打造了x个“五星支部”，x个党建引领、“三治”并进、服务进村示范点，连点成线形成了以洛栾快速通道、环x湖、陆车路等x条主干线路为中轴的“一环三纵”党建示范带，辐射带动效应明显，全县选树基层治理示范村x个，创建市级优秀村规民约示范典型村x个。无访村数量上升至x个，x年来首次获得全市信访稳定工作先进县。成功创建国家级文明乡村x个，省级文明乡村x个，市级文明乡村x个，县级文明乡村x个，基层组织建设根基不断夯实。
三是着力打造一批“开放型”基层党群服务圈。党的--
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审议通过的国家“十四五”发展规划中，把以人民为中心发展思想贯穿始终，凸显了人民至上、生命至上。发挥组织作用，回应群众关切，解决好老百姓的操心事、烦心事、揪心事，不断提高组织工作的群众满意度，永远是农村基层党组织建设的鲜明主题。打造“开放型”基层党群服务圈，也是我们正在努力的方向。在阵地提升方面，要将党群服务中心建设的重心由“庭院式”向“开放式”转变。调研选取显眼便民位置，合理设置便民服务站，围绕服务群众需求科学设置阵地功能，通过拆除围墙、开门办公、主动服务，逐步打通干群关系“心墙”。在整合资源方面，要突出集群式发展。整合政法、宣传、文化、民政、卫生等职能部门，围绕村级党群服务中心，统筹建设村警务室、党建文化广场、图书室、便民超市、老年幸福院、留守儿童之家、村卫生所等服务设施，形成聚合效应，真正让村级阵地成为全村政治文化娱乐的中心。在拓宽功能方面，瞄准群众急难愁盼问题，设置咨询、及办、代办三大类，细化民生、文化、教育、健康、科技、金融六大项x条服务清单，运用“互联网+”理念，以云计算、大数据、互联网为基础，打造集政治建设、组织建设、便民服务、网格管理的一体式的农村智慧党建平台，实现线上线下相互融合、相互促进的便民服务新格局，真正实现服务党员群众“无缝隙”“零距离”，确保“问题第一时间答复、政策第一时间传达、感情经常沟通联络、干群关系
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