税务支部对照材料（14篇）税务支部对照材料 2022税务工作者先进事迹材料合集(可供参考) 敢于担当突破不可能 一个人，只有心中确立了最初的梦想，才能在迷途困挫中的恪守与坚下面是小编为大家整理的税务支部对照材料（14篇）,供大家参考。
篇一：税务支部对照材料
2022税务工作者先进事迹材料合集(可供参考)
敢于担当突破不可能
一个人，只有心中确立了最初的梦想，才能在迷途困挫中的恪守与坚持，才能自觉地承担起应有的责任和担当，才能到达梦想的彼岸。
从2022年3月5日以来，全面推开营改增试点各项工作陆续展开。面对营改增这场“大考”，面对涉及近千户纳税人的重大税制改革能否平稳运行，是摆在眼前急需解决的问题。而现有的办税资源无法完全满足纳税人的个性化需求。针对这一矛盾，柞水县国税局马上组织成立营改增办公室，为分散在全县11个乡镇的试点纳税人提供互助帮扶服务，打通营改增服务“最后一厘米”。
想的并不是时间紧迫、任务繁重的难题，而是牢固树立“一盘棋”思想，提升站位，第一时间服从领导分工安排，执行工作落实，如何突破一个又一个的“不可能”。
正如她所说：“在这次营改增中，组织将我从信息中心岗位派到了营改增的管理服务岗位。从大后方来到第一线，我就要拿出勇于担当、敢于负责的勇气把工作干好。”
潜心服务忧乐在心头
“其身正，不令而行。”在同事的印象里，只要XX参与安排的工作，大家都心甘情愿地按照她的要求做事，因为她总是以身作则。早上7点上班，晚上12点下班，这是XX的“营改增”工作时间表。虽然每天都是“白＋黑”轮轴转，可她始终与大家共同奋战，甚至来得比大家更早，走得比大家更晚。有时一连工作几天，嗓子累的吵哑无声，可她总是边吃药边工作。2022年5月因为劳累过度，得了急性肠胃炎，她身体虚弱，严
重脱水，经医生诊断强烈要求其住院，可是面临营改增攻坚阶段，她硬是咬紧牙关，放弃住院治疗，白天靠吃药维持，晚上抽空打完点滴又投入到紧张的工作岗位；母亲生病住院，女儿发烧她从来没有向单位请假，依然坚守在营改增一线。正是这种身先士卒的精神深深地激励和感动着营改增办公室全体成员拧成一股绳，合成一股力。
数字是枯燥的，但数字背后的人和事却是鲜活的，更是感人的，因为它凝聚着国税人的拼搏和奉献。正如XX所说：“我奉献，我快乐！”
勤学苦练铸就税务巧匠
税收工作专业性、技术性较强，需要业务精湛、技艺娴熟的能工巧匠。为此，在营改增攻坚战中，XX结合系统“岗位大练兵、业务大比武”活动，坚持真学真练、拼搏进取的“精气神”，立足岗位实际，不搞“花架子”。一边通过每日一讲、每周一考、业务讲学、纳税人学校等形式，强化税政学习、岗位实操和业务比拼，坚持白天加班加点干，晚上加班加点学，真正发挥“一个党员一颗星，一个支部
一面旗”示范引领作用。她认真组织学习、梳理“营改增”相关政策,对政策调整变化及纳税人出现的新情况、新问题开展税源摸底调研,对企业开展税法辅导，一方面增强纳税人在劳动用工、合同和采购等管理流程的规范性，辅导企业掌握哪些进项可以抵扣，哪些进项不可以抵扣；另一方面全流程管控增值税升级版发票的开具和流转，使管理更规范更精细。针对试点纳税人反映的32个热点、难点问题，及早采取应对措施，给予明确答复。对政策规定不清、界限把握不准的问题，及时向上级反馈请示13个，提出合理化意见建议5条。
正如她所说“我成不了税收专家，只希望把自己负责的工作做到极致，努力做到收好每一笔税款，记准每一笔台账，让每一位纳税人满意。”
为保质保量完成工作任务，XX加班加点，自觉主动利用清明小长假，重点围绕税务登记、票种核定、发票使用、税控装置等内容，对采集信息进行一户一档归类整理，实现数据信息科学性、准确性和规范性。在金税三期上线与营改增扩围相关工作中，及时探讨审核工作中发现的问题，确保金三上线成功平稳运行。通过强化沟通，大力清缴地税发票。对原2022年5月1日前地税机关已印制发票，对其进行种类、代码、号码登记造册、封存、销毁工作。截止2022年底，已清缴销毁原地税印制发票129356张，合计金额168162.8元。按照发票检查专项工作，完善配套管理制度。严格核实购票人身份信息，合理控制发票领用数量，定期盘点库存。充分利用网开发票明细数据，通过定期筛查、分析37户纳税人开票数据，及时发现纳税人发票异
常情况5户，积极按管理办法防范和应对发票违法行为，完成自查整改工作。
截止2022年初，由XX经办确认核查223户营改增企业，新登记38户，外管报验98户，积极推行防伪税控增值税发票升级版33户，推广畅易通开票软件31户，征收税款2149.52万元。上报营改增专报信息30篇，被县局采用23篇，市局采用22篇，商洛市政府网站采用2篇，商洛新闻网采用10篇，商洛之窗采用9篇，商洛日报社搜狐网采用3篇，商洛新闻鹤城热线采用8篇，秦巴在线采用2篇，陕西乡镇网采用4篇，柞水政府网采用20篇，柞水新闻网采用4篇。
十个月以来，XX和并肩奋战的同事们同心所向，在规定时间内完成了看似不能的任务，不忘初心，用迎难而上、精益求精诠释了一个平凡“国税工匠”的担当。
睡的不满八岁的女儿被同事戏称为“营改增宝宝”。这段时间，XX每天加班到深夜，有时一连好几天没回家看孩子，而早已懂事的女儿说：“我已经长大了，我能理解妈妈。妈妈忙没时间看我，我放假了到办公室来看妈妈！”更让她欣慰的是，听女儿学校的同学偷偷告诉她，学校最近流行一首由女儿带头传唱的儿歌，一到课间，孩子们一边做游戏一边开唱：
“你拍一我拍一，大家一起营改增；
你拍二我拍二，抵扣减税齐欢笑；
你拍三我拍三，认证网上三秒办；……”
此时此刻，看着熟睡的女儿，一种前所未有倍受鼓舞的感动在心头涌起。感动是有力量的！这种力量既壮怀往昔，更激励前行。回望来路，是一往无前的决心；守住初心，才会找对人生的方向。那琅琅上口的儿歌似乎还回响在耳边：
“你拍八我拍八，消费升级百姓家；
你拍九我拍九，经济转型发展久；
你拍十我拍十，中国梦想世世传……”
兢兢业业的“清税官”。2022年XX从咸宁市国税局调到XX县国税局任局长，当时XX公共财政收入不足7000万元，XX跑上级要政策，跑企业强税收，2022年度在中央提出所有的企业税收只减不增的大前提下，全县累计实现国税收入43344万元，同比增长58.9%，增收16065万元；实现公共财政预算收入19704万元，同比增长72.1%。他还积极应用预警防控系统，加强税源风险应对。实施稽查精准打击，严查涉税案件，先后查补入库税款2000余万元。严格做到“应征不漏，应免不征”，确保了征管工作健康有序地开展。
位不在高，廉洁则名；权不在大，廉政则灵。XX深谙这个道理。到XX任职后，他对自己“约法三章”，不论系统内外，不论生人熟人，不论是现金还是有价证券，一律拒绝，一概退回。对待干部，做到一视同仁，不搞小圈子、小团体。他不仅自己严格自律，还要求XX所有国税干部职工：“在我们搞好纳税服务的同时，必须跟纳税人打交道，但是不能有任何交易。”
换位思考的“服务官”。XX几乎每月都要深入企业调查研究，宣传政策，甚至辅导纳税人进行账务处理，努力融洽征纳关系。针对该县企业财务人员工作量大，需要应用的各种税务、财务软件，另外
还要对口财政部门、地税部门等，基于这种情况，XX上任后就积极提出要实现国地税联合办税，成立了全市第一个国地税互通的联合办税中心，他们不仅联合办税，还通过联合定税、联合稽查、联合评估、联合宣传、联合培训等一系列措施来强队伍、优服务，真正实现了“进一家门、办两家事、省三方心”。并在XX国税局资金非常紧张的情况下，挤出几十万元购入自助办税系统，方便纳税人纳税，让他们多走“网路”，少走马路。
营改增的“急先锋”。2022年，国家税务总局提出营改增政策，这项工作从无到有、从前期协调到2022年5月正式实施，只有短短两个月时间，当时所有参与改革的人都觉得，时间紧、任务重、工作压力很大，仅仅两个月的时间必须把原则性的政策精神和条文，分层、分类、分项细化成能够执行的政策解读和实务操作指南。那两个月，XX带领工作小组的所有成员，夜以继日的工作。那段时间，没有请示报告的说法，他同普通干部同桌办公，同桌讨论，深夜同桌吃泡面，所有问题即时提出、即时
讨论、即时解决。短短两个月，XX县国税局顺利的在2022年5月1日凌晨成功地开出了我市第一张营改增发票。
勤学笃思，修身励志筑根基
篇二：税务支部对照材料
2021年关于第一税务分局党支部品牌建设汇报材料范文
2021年x月x日
2021年关于第一税务分局党支部品牌建设汇报材料范文一、基本状况
（一）品牌名称：党群网格联建，党务税务互融（二）品牌状况第一税务分局党支部共有党员干部X名，群众XX名（组织关系不在本支部的人员视同群众）。依据一名党员联系数名群众，独立成为网格的原则划分组别，各网格中党员同志为网格组联络员（简称网格长）。基本内容为1.网格信息交互。搭建三横三纵信息交互平台，三横，是指网格内党员与群众交心谈心、网格内党员定向采集业务需求、网格内群众向党员约见映诉；三纵，是指网格间互动识别问题、网格会集中研判问题、支委会集体争辩服务解难。通过三横三纵信息交互，将党员联系群众融入日常税务工作和干部群众日常管理工作。
2.网格礼仪提升。建立礼仪培训、礼仪呈现、礼仪督导等网格化管理，乐观发挥党员模范带头作用，在组内做好行为表率，提升纳税服务形象。3.网格成员成长。网格成员成长以网格为单位，开展竞争。以网格为单位，业务学习、礼仪学习。乐观开展比学赶帮活动，促使网格成员全面进展。
二、下一步工作内容：（一）做大做强做实现有工作，定向联络、精准识别、
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集中研判、突出实绩定。定向联络，网格长与网格内群众开展多项互动，通过
谈心谈话、探讨业务、提出问题、挂念工作等形式，提高党群联系的频率。
精准识别，是指网格长定期碰头，对网格内工作中发觉的各类问题进行争辩识别，对共性问题协商解决对策、对共性问题相互提出建议打算、对疑难问题整合后上报支委，提高建议意见的识别精度。
集中研判，是指党支部定期召开网格长联席会议，对精准识别中发觉的疑难问题集中争辩，对归属党建的内容由支委会议争辩解决、对归属税收业务的内容增补相关业务组组长参会争辩解决、对疑难问题提交机关党委或其他职责单位解决，提高建议意见解决的效率。
突出实绩，是指党群联建工作与税收业务工作高度融合，突出党员在税收业务工作中的引领作用和交互学习、解决问题的力量，着力解决党建工作中党员联系群众空壳化问题，搭建多个平台，将党建+业务、党建+服务的具体工作共联共建，提高党建引领税务工作的质量。
（二）现有基础上拓维延长。（1）如党建+服务定期组织开展活动。结合时政特点，有针对性的开展各项活动。比如今日上午结合税收宣扬月，一分局就组织开
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展了回首百年路，奋斗新税月，由党员牵头，X人的税收宣扬月活动团队中，党员就占了6人，充分发挥了党员的先锋模范作用。
再比如，大厅建设常态化的服务阵地，实行网格值班制。在大厅每日设置一个网格组值班网格，纳税人有疑难杂症可以直接与该网格组成员对接，全程辅导办。同时该网格组也负责当日的VIP室值班，利用纳税人学堂QQ群或微信群，为纳税人远程解决各类涉税问题。
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篇三：税务支部对照材料
一主要经验做法及成效一探索切实有效的创建方法全文秘杂烩网系统把培育四有国税干部队伍作为根本任务来抓在税务文化建设中深入开展马克思列宁主义思想理论三个代表重要思想的教育开展爱国主义集体主义社会主义和艰苦创业精神教育使整个文化建设过程成为灌输正确思想传播文化知识弘扬社会新风的过程
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税务经验交流(精选多篇)
第一篇：国税局税务文化建设经验交流材料文化是一个国家的根，是一个民族的魂，当今社会经济发展到一定程度后，无论国家之间，省市之间、行业之间，最终竞争都体现在文化上。因此，自倡导开展税务文化建设以来，××市国税局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持聚财为国、执法为民的工作宗旨，认真贯彻落实法治、公平、文明、效率的新时期治税思想，围绕税收中心工作，深入开展税务文化建设活动。一、主要经验做法及成效（一）探索切实有效的创建方法全文秘杂烩网系统把培育“四有”国税干部队伍作为根本任务来抓，在税务文化建设中，深入开展马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的教育，开展爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神教育，使整个文化建设过程成为灌输正确思想、传播文化知识、弘扬社会新风的过程。一是立足于税收行业特点，坚持重在建设、突出重点的原则，制定了适应行业发展，体现行业特色的税务文化建设规划。二是立足于文秘杂烩网××民俗文化，吸取深厚的农耕文化底蕴，组织干部职工开展徒手秧歌、陇东唢呐、荷花舞等文艺演出活动，丰富职工生活，陶冶职工情操，提升文化品味。三是立足于窗口单位的辐射作用，大力倡导以人为本的服务理念，引导国税干部率先转变风气，完善便民利民措施，提高文明执法水平，塑造人民群众满意的行业形象。(二)建立科学的工作运行机制在学习教育上，开展特色文化教育。全市各级国税部门立足于××民俗文化，紧紧抓住全市上下建设特色文化大市、红色旅游大市之机遇，组织干部职工开展特色文化教育。围绕香包、刺绣、皮影、剪纸等民俗文化进行传统文化教育，组织人员搜集整理王符之、范仲淹、习仲勋、马锡五等××古今名人的风范事迹，开展专题讨论和学习。同时注重渲染氛围，营造环境。在机关院落、基层分局（所）门前，家属小区、生活社区、运动场所都悬挂醒目的格言警句；并借助新闻媒体宣传的主渠道作用，宣传报道国税文化建设的工作成果，做到了报刊网络有“文”、电视有“影”、电台有“声”，为加强文化建设营造了良好的舆论氛围。在规划指导上，将长远规划与短期目标结合起来，制定了《××市国家税务局系统税务文化建设规划》，明确其指导思想、基本内容、主要形式及保障措施，并成立艺术、体育等小组和办公室，使此项工作有人抓有人管。每年年初工作安排上都认真部署当年的各项文化活动，用活动来激发广大税务干部的荣誉感、成(请继续关注好)就感和归属感，使税务事业的发展与干部职工个人的发展紧密结合起来，实现税收事业的持续发展和干部个人全面发展的“双赢”。在工作方式上，实行分类指导，分层推进，注重用机关的运行机制带动基层，用机关的示范作用影响基层，用机关的工作经验启迪基层。每年都积极组织税务干部和优秀节目参加省局的文艺调演，参加市上组织的香包文化节和民俗文化博览会及广场文化、社区文化等文艺演出活动；各县（区）局也勇挑重担，独家承办晚会向当地党政进行文艺汇报演出。这样不仅使文化建设这个软任务变成了硬指
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标，而且使各个单位在经过努力达标后，持续产生向更高目标迈进的动力。(三)为国税文化建设注入新的内涵文化建设具有先进性、动态性、综合性的特点，要达到预期目标和最佳效果，必须根据国税工作的特点，在税务文化的内涵上花力气、下功夫。在税务文化的物质层、制度层、行为层和精神层上做文章。为此，我局坚持以人为本，借助于××深厚的历史文化底蕴，培育了具有税务特色和特质的文化内涵，实行“人文化教育，人本化管理”，用××革命老区精神教育人、激励人、凝聚人，在国税干部中树立了“责任、荣誉、和谐”的思想理念，建立了“物质文化熏陶人，行为文化制约人，精神文化培育人”的税务文化目标体系，努力打造“数字国税、效率国税、人文国税、和谐国税”。通过税务文化建设和廉政文化建设，增强了队伍的创造力、凝聚力和向心力，为税收事业的发展提供了强大的精神动力和智力支持。税务文化建设过程中，我们坚持“四统一”，即文化建设与依法治税的统一、与征收管理统一、与全面提高干部队伍素质统一、与完成收入任务统一；致力于七结合，即理论与实践结合，继承与创新结合，教育与娱乐结合，丰富内容与拓展载体结合，活动形式与地方特色结合，阶段目标与长远规划结合，整体推进与重点突破结合，目标责任与奖惩机制结合。这些措施使文化建设与国税工作的实际相贴近，与完成各项国税工作任务相一致，使大目标细化为具体措施，使人们在浓厚的文化氛围中，潜移默化的文化活动中，高质量的文化生活中，陶冶情操、提升境界、接受教育、提高素质。(四)为文化建设搭建广阔的舞台
文化建设是“内化于心、外化于制、见之于行”的事情，需要广泛的群众基础，需要满足税务行业和税务干部不断增长的精神需求。为了使税务文化从“文件”走向“文化”，我局立足长远，着眼当前，把税务文化建设置于三个文明建设之中，结合税务行业特色，反映税收工作，使群众的自觉参与意识越来越强，群众基础越来越广泛。20XX年元月份举办了有规模、有声势、有影响力的全市国税系统“税务文化周”活动，全系统9个单位近400名国税干部自编自演文艺节目9台110个，这次文化活动取得了良好效果，在系统内外产生了很大的反响。20XX年9月在市区繁华地段东湖公园门前，举办了全市国税系统廉政文化宣传活动。演出自编自导的文艺节目15个，展出反映税务廉政成果大型图片展板61面，职工创作书画、刺绣、廉政小品、小小说、漫画、名言、警句、格言等200多条、幅。上级主管部门和当地党政机关、纪检监察部门、文化宣传单位都参加了这次活动，多家新闻媒体进行了跟踪报道。国税干部和社会各界群众近万人观看了文艺节目和大型图片展览。这次活动涌现出两首国税干部创作的歌曲《莲之洁》、《党心和民心》，被国家税务总局通报表扬；创作的8个廉政小品，在系统内外进行了巡回演出；组织拍摄的《清政廉洁奏和谐》专题片，系统反映了各级国税部门廉政文化建设活动；向省局报送的16件廉政作品中，有9件次获得奖项。20XX年4月份与市委宣传部联合举办了有120余人参加的全市第四届宣传部长论坛暨“建设和谐文化引领××发展”理论研讨会。7月份组织干部参加了全市“和谐××广场文化周”活动，举办了“和谐国税之声”专场文艺晚会。8月份举办了全市国税系统“庆国庆、迎奥运”职工运动会，9月份组织参加了全省国税系统“庆国庆、迎奥运”体育、文艺、文化三项活动，其中舞蹈《唢呐情》荣获全省国税系
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统最佳表演奖和优秀创编奖。20XX年元月下旬组织干部参加了全市广场文化优秀节目汇报演出，在××剧院举办了专场文艺晚会，××党政机关和文化宣传单位、纳税人代表共600多人观看了演出，得到了广大观众的一致好评。3月初与市纪委、市妇联组织开展了全市廉政文化进家庭活动启动仪式，我局有针对性、有实践性地提出了廉政文化进家庭“十个一”活动，签订《家庭助廉承诺书》60多份；自编自演节目20多个，受到了市纪委、市妇联和干部职工家属的好评和称赞。4月下旬，我局于去年10月份建成的××首家廉政文化教育基地，迎来了全省纪检监察宣传教育工作会的160多名会议代表，各市（州）的纪检监察干部对我局廉政文化教育基地丰富的内涵和浓郁的地方特色给予了充分肯定。总之，全市国税系统通过对税务文化建设的探索和实践活动，不断提升了税收管理的文化含量，增强了团队意识，激发了队伍活力，优化了税收环境，提升了国税部门的行业形象，促进了各项工作的全面发展。市国税局被省委、省政府授予省级文明行业，被××市委确定为思想政治工作示范点，有3个县(区)国税局荣获省级文明单位，5个县国税局荣获市级文明单位，90%以上的税务分局(所)荣获县(区)级文明单位，连续多年被市委、市政府授予“支持××经济发展贡献奖”。有4名个人荣获省部级表彰奖励。文化建设有力地推动了税收工作，20XX年到20XX年全市国税收入分别跨上11亿元、16亿元、19亿元三个台阶，年均增长34.05%，年均增收3.8亿元，实现了经济与税收的良性互动，为××经济社会科学发展、提速发展、和谐发展提供了强有力的财力保障。第二篇：税务系统先进党支部经验交流材料创先争优抓党建与时俱进促发展xx税务所党支部成立于x年，现有x名在职党员,占职工总人数的x，是一支团结向上、求真务实、开拓进取的队伍。近年来，在局机关党委的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十七大和十七届三中、四中全会和市委三届六次全委会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，以加强学习型党组织建设为主线，以保持和发扬党的先进性为核心，解放思想，与时俱进，严格依法行政，完善服务管理，不断推进党建工作的创新和发展，使党建工作和国税业务工作协调科学发展。所党支部已经连续x年被区局授予“先进党支部”称号。下面，我代表x所党支部就党建设方面的一些经验同大家一起作一下交流，请各位领导和同志们提出宝贵意见。一、建章立制，加强领导班子建设我所党支部根据领导班子成员的变动，及时进行了支部内部的分工调整，并对支部书记、支部委员进行了重新改选，让党性强、政治素质好、敢管理、有群众威信的同志调整到了党支部，服务广大党员群众。今年，我所新修订了党支部各项规章制度，主要包括党支部职责、支部书记及委员主要职责、党支部主要工作制度以及党员教育管理四大方面内容。这样从制度上保障和规范党务工作，做到分工明确、各施其职、有章可循、有规可依，使党建工作更加科学化、制度化和规范化。同时，严格执行民主集中制原则，完善领导班子议事日程，严格党内民主生活制度。凡关系全所的重大问题、重要决策都坚持集1体领导、集体决策，做到群策群力，增强工作的透明度，使广大党员干部的聪明才智得以充分发挥，党支部的凝聚力得以增强。二、夯实基础，创建学习型党组织
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重视学习、善于学习，不仅是党的光荣传统，而且是党领导中国革命、建设、改革不断取得伟大胜利的重要原因。学习是提高素质、增长才干的重要途径，是做好各项工作的重要基础。学历有终点、学习无止境，我所以创建学习型党组织为切入点，加强对党员的经常性教育，在全所党员干部中树立终身学习的理念。学习的目的在于应用，我所根据工作实际精选每次学习主题，将政治学习、廉政学习与业务学习相结合。今年已开展“学习党章，永葆先进性”、“论共产党员修养”、“优化纳税服务、构建和谐国税”等专题学习，并且在税务所网页上单独开辟了党建园地，将《读点经典》丛书的电子版以及廉政方面的格言警句等学习内容挂在所网页上。除积极参加区局统一组织的培训外，我所还定期组织全体干部职工学习经济、税收、会计、法律、计算机和管理等方面的知识，逐步提升业务技能、提高为纳税人服务的本领。三、立足岗位，发挥党员先锋作用我所党支部充分意识到，每名党员干部只有紧密立足自身工作岗位，党建工作只有与税收工作实际充分结合，才能最大限度地发挥党员的先锋模范作用，发挥党组织的战斗堡垒作用。为此，我们采取了以下几方面的措施：一是加强责任考核，依照区局的工作目标管理考核制度，我所相继完善了《x国税所岗位职责》和《x国税所岗位目标管理责任制考核办法》等，要求党员切实带头做好各项税收工作；二是通过推行“党员示范岗”，让我所党员的身份亮出来，党员在工作中的“主心骨”作用显露出来，有2名党员担任征管小组的组长，带领各自小组相互比拼，争当季度优秀小组；三是开展“一名党员一面旗”的活动，要求党员干部在各项活动中身先士卒做表率。四、创新载体，组织多种党群活动我所不断拓展党建工作载体，搭建党支部活动与群团活动相结合的平台，积极开展各种交流学习和有益身心健康的活动，增进了党支部的凝聚力、战斗力。一是与x所支部开展友好共建，通过共同开展党支部建设、党员教育管理、税收稽查案例分析等税收业务培训方式，相互学习，相互促进、共同提高；二是开展结对联建，x公司党支部结对联建，把党建工作与税收征管服务有机结合起来；三是开展丰富多彩的党群活动，组织全所干部到赏桃花、登古道、泛舟，迎接春天的到来，愉悦身心、陶冶情操；组织全所全体党员群众到志士群葬墓地致哀扫墓，让大家思想再次受到了震撼和洗涤，提升每个同志对价值观认识的境界。五、积极行动，开展创先争优活动在党的基层组织和全体党员中深入开展创先争优活动，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措。为此，我所党支部积极行动，一是及时召开创先争优活动动员大会，要求以“x”为主题，以所党支部争创先进基层党组织、党员争当优秀共产党员为目标进行了动员部署，并根据我所实际情况制定了具体实施方案；二是大力营造创先争优活动氛围，制作创先争优活动宣传标语和宣传栏，签署党员干部承诺书并进行公示，积极参与区局组织的“结穷亲、解民忧、促和谐”活动，走访看望x社区的帮扶对象；三是紧紧围绕税收工作，力争做到“三个突破”：以组织收入为中心，在提高税收收入质量上求突破；加强信息管税和分类管理，在提高税收征管质效上求突破；大力弘扬x国税精神，在提高部门社会影响力上求突破。几分耕耘，几分收获。通过全所党员干部孜孜不倦的努力奋斗，我所形成了“党员带领群众干、群众向着党员看”的良好氛围，加好的完成了各项工作任务。今
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后，我们将一如既往，继续努力，扎实抓好党建工作，力争做到“五个创先争优”，为x国税事业的发展做出积极的贡献！第三篇：转业收税二十载履行职责尽奉献（税务保先经验交流会上的演讲）尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！我于1969年参军，今年56岁，1987年从部队转业后，从事税务工作。仔细算来，我在税务岗位上已有近20个春秋。从事税务工作对我来说，既是一种荣誉，更是一种责任。近20年的风风雨雨，奉献了我人生的宝贵年华，党和人民给了我许多荣誉。县级机关、地方党委多次授于我为“优秀共产党员”的称号。近20年来，无论组织上对我的职务如何变化，我始终坚持一个字“干”，这个“干”字闪现出一种精神，这种精神就是与时俱进，无私奉献，让纳税人满意，更重要的是，以一流的工作、一流的的业绩，保持共产党员的先进性。今天，县地税局召开保持共产党员先进性经验交流会，让我讲讲自己如何做的，我没有什么感人事迹，我只想说一些体会：一、脱军装，深知肩头责任大俗话说：铁打的营盘流水的兵。只有小学文化的我，19岁那年应征入伍，在海军38532部队制图队，从战士一直干到副营职。1987年，转业名单上本没有我，部队不让我走，我也不想离开部队。可是老母亲一把鼻涕一把眼泪，硬是把我从部队拉到地方，偏偏分到了县税务局，挤在不足12平方米的简陋办公室里，比起“冬有暖气、夏有空调”的其他单位，这里无疑十分寒酸，战友们为我感到可惜。但我是从军营里走出来的共产党员，军人以服从命令为天职，打消了再改行的念头。安心工作，很快就进入了角色。1994年全国税制体制改革，税务征收机关分为国税和地税，军人出身的我，听从组织安排，从原税务局到地税局工作，担任杨集地税所所长。刚刚运行的新机构，面对人手不足、征管资料欠缺、税源底数不清的状况。我发扬在部队里“拼命三郎”的精神，经常自我加压，始终坚持勤学、勤思、勤笔。一是勤学。实践使我认识到，只有认真学习税务理论知识，才能掌握税情，牢牢把握税收工作和主动权；只有精通税收业务知识，才能搞好税务工作，为国家聚财。鉴于以上的认识，我坚持不懈地学习党的路线方针、政策、认真学习税务理论，由于认真学习深刻领会工作实践中我能较好地掌握运用。平时，税收征管中一些难题，我都能较好地作出解答，纳税人称我是税务工作的“活字典”。二是勤思。随着市场经济的发展，复杂的社会关系给税收征管工作带来了一定的难度，也是税务工作者面临严峻考验，凡是征收数额较大的税收，各方面打招呼，拉关系已是司空见惯，但人情税、金钱税、利益税始终与我无缘。记得，我在杨集税所任所长期间，一个战友的亲戚做水产品生意，税收就是不缴，我上门催交时，各种关系找我说情，有人劝我：“睁一只眼闭一只眼算了吧，再说孩子的父亲不但是你老战友，而且有一定的后台，何必自讨苦吃”。怎么办？在人情与税法两者之间，我以税法为重，从而杜绝了跑、冒、滴、漏的现象，由此夸我不但是铁面无私，而且是税务工作的“行家”。三是勤笔。平时，我小本子随身带，看到有什么新的税务知识就记录下来，并结合税制改革，见缝插针，寻找新观点、新问题就写，我从来没有节假日和星期天，把这些时间都用在深入调查研究上，仅1995年9月份税收百日竞赛服务月中，仅半个月时间，足迹遍布大街小巷，下农村、访企业，每天走访百人次，所以大
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家都称我是“先锋战士”。二、为事业，舍弃小家顾大家在一些人眼里，税官是个好职业，穿上税务制服潇洒气派。然而，却很少有人知道税务工作者吃了多少苦，受了多少累，做出什么样的奉献，甚至付出什么样的代价。我本人患有心脏病，爱人下岗，儿子瘫痪在床，作为家庭主心骨，既要照顾家庭，又要奋战在税收一线。分局领导曾多次到我家问寒问温，要求我如有实际困难尽管向组织上提，都被我一一婉言谢绝了。1998年6月上旬，我的儿子突然下肢行走不方便，医生劝说道：赶紧去省城大医院治疗，如不及时治疗，将导致终身瘫痪，此时，是税收任务“双过半”的关键时期，所里人手少，事情多，我一走，税收任务怎么完成，想到这里，我就催促妻子先带着儿子去省城医院治疗。临行前，对儿子说：“爸爸实在对不起你，没有功夫陪你去。”老伴眼含泪水说道：“你老是有事，就知道工作，难道儿子的病你都不管吗？”。望着老伴、儿子踏上远去南京的客车，我心里一阵酸楚。孩子并不是爸爸不疼你，而是爸爸工作脱不开身呀！说着，我又眼含热泪地踏上征税旅途。那个月税收首次突破10万元大关，创历史新高，得到地方政府的充分肯定。三、献余热，人老心红葆本色莫道桑喻晚，微霞尚满天。有人劝我，老季呀，人家官是越做越大，而您官是越做越小，您岁数也不小了，也该闲闲清福了，何必这样吃辛受苦的呢？是啊，谁叫我是一名共产党员呢，只要党需要我，我就一定发挥我的余热，来报答党对多年来的养育之恩。去年下半年，分局领导考虑我年龄大、又患有心脏病，家庭要人照顾，做片管员跑企业，风里走雨里去比较辛苦，就劝我留守分局做些资料整理等工(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.网络.com查看)作。但我考虑到分局现有人手少，自己信息业务又跟不上，主动要求负责分局个体税收管理工作。大家都知道，个体工作税源分散，征收难度大，为不拖分局后脚，我带领其他同志走村串户，不辞劳苦，花了一个月的时间，摸税源、查实情、补税收。在工作中我既当宣传员又当征收员，以情感人，以理服人，没有采取一次强制措施，成功的清理了80多户灯工及个体漏征漏管户工作，查补税款近5万元。在县局多次规范化考核中，都实现了零扣分的好成绩，得到分局领导的一致好评！作为一名老党员，以上是我应尽的职责，谈不上多少贡献，我决心在有生之年，继续发挥余力，为税收事业再创新业绩，再作新贡献。谢谢大家！第四篇：全国税务系统文明单位经验交流汇报材料近年来，我们××市国税局以科学发展观为指导，秉持以人为本理念，充分激发和调动国税干部的工作积极性、主动性和创造性，全局整体工作出现了令人鼓舞的发展势头。20XX年完成税收3亿元，同比增长37.16%，增收8163万元。同时，全局的思想建设、业务建设、廉政建设、制度建设等都有新的发展。曾获得全国税务系统文明单位、省文明单位、全省国税系统国税文化示范单位等荣誉称号。在学习实践科学发展观活动中，我深深认识到，坚持以人为本，以科学发展观激发国税干部的工作潜能，是做好新文秘杂烩网形势下税收征管工作的根本和保证。在这方面，我们的做法和体会是：一、强化干部培训，使税务人员在学习教育中提升综合素质。鉴于知识更新周期的缩短和高科技的挑战，为适应知识和信息爆炸时代的要求，我们注重构筑多种
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形式的大教育、大培训，确定团队学习、全程学习、终身学习理念，制定了“干部教育规划”和“学历教育管理办法”，通过个人自学、集体讲学、在职函授、离职进修等方式，不断提高全体税干的知识水平，全局达大专以上学历的占到80%。我们还先后投资数十万元，配齐了必要的现代化办公设施，全面实现了公文处理、税收征管、岗位操作的计算机运作，使每个税务人员的工作技能与时俱进。同时，我们持续开展了“六个强化、六个消除”的思想作风整顿和教育：强化爱岗敬业精神，消除在岗不爱岗、从业不敬业的倾向；强化责任意识，消除互相拖诿、互相扯皮的倾向；强化务实作风，消除草率从事和假大空的倾向；强化时效观念，消除拖延工作、少慢差费的倾向；强化奉献情怀，消除有利的事就干、没利的事就躲的倾向；强化职业道德，消除门难进、脸难看、话难听、事难办的衙门积习。由于我们坚持智能教育和思想教育相结合，全体税务人员的综合素质得到不断提升。二、制定长远规划，使税务人员在工作中有所遵循、有所作为。根据上级要求，结合本单位实际，我们绘制了带有目标性质的“愿景图”。使大家在工作中，明确目的，明确标准，主动奋进。“愿景图”的绘制注重把握三个原则：首先是具体性。能看得见，摸得着，实实在在，具具体体，便于大家采取切实的步骤予以实施；其次是可行性。愿景不能漫无边际，好高骛远。要让大家感到有希望，有奔头；再次是时限性。规定一定的完成时限，激发大家在有限的时间内充分发挥自身潜能，按时完成设立的目标。根据三个原则，要求每个税务人员都要增强三种意识：一是增强法制意识。以聚财为国为宗旨，坚持执行国家的税规税法，依法治税，应收尽收；坚持税源监控，对“偷逃漏抗”税收的不法行为依法稽查，严肃征处，体现公平正义，维护税法尊严。二是增强服务意识。以纳税人为中心，设立政策咨询台、纳税指南台、便民服务台；优化“一窗式”、“通窗式”办税模式；坚持首向负责制、限时办结制；使用文明用语，备办纳税服务器具，实行礼仪接待；坚持做到对职责尽心，对服务耐心，对纳税人诚心。这样，使纳税人在缴纳税收中，既有义务感，又有尊严感。三是增强大局意识。主动投身于当地的各项建设之中，积极参加修路、建校、扶贫、救灾等社会工作；尽力对社会弱势群体予以关切和帮助。去年我局向四川汶川大地震灾区捐款累计2万余元。三、举办各类竞赛，使税务人员的聪明才智竞相迸发。我们先后举办了爱岗敬业演讲赛、业务标兵选拔赛、业务能手选拔赛等多种门类的竞赛，为税务人员潜能的发挥和人才的脱颖而出提供了舞台、创造了条件。比如我们开展业务能手比赛，有4名同志连续两年获得地区“十佳业务能手”称号，并予以重奖；在全局掀起学习业务的高潮：创新了对税收管理员提前一训、建立一帐、填写一册、开展一查、每月一评、每季一结的“六个一”工作规程，使建立不久的税收管理员制度及时发挥了征管优越性；创新了稽查人员执行公务“廉政告知制度”，增强了税务稽查的透明度和权威性；创新了“重点税源远程采集办法”，加速了以信息化带动管理精细化、科学化的发展进程；创新了“管户巡查制度”，进一步强化了户籍管理，防止了税源失控；创新了办税服务工作制度”，使纳税人需要跑几个科室才能办结的事情，一般在一处就可以办理完结；受到了纳税人的好评。四、常鸣“警示钟”，使税务人员在思想领域筑起反腐倡廉的高墙壁垒。“公生明，廉生威”。为使全体税务干部做到执法权力的干净运行，确保工作潜能的正确发挥，我们一是开展了学习明廉、承诺示廉、制度管廉、家庭助廉、相互评廉、组织考廉的“六廉”活动，加强反腐倡廉的思想教育；二是在社会各界聘请了20名税务监察员，采取上门求教、开门纳谏、投票测评、集体座谈、个别提醒等方式，
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定期和不定期对税务干部“评头论足”、“说长道短”，使大家在社会各界的监督中好自为之，廉洁自律；三是对新闻媒体曝光的腐败分子犯罪事实组织剖析和讨论，引导大家算好个人前途帐，算好家庭安宁帐，算好子女成长帐。这样，我们坚持警钟长鸣，保障了税务干部不仅在八小时以内，而且在八小时以外也能坚持正派做人，清廉办事，“常在河边站，就是不湿鞋”。五、实施绩效能级管理，使税务人员在责任感、危机感的驱动下争先创优。我们改变了一度存在的优不胜、劣不汰和干多干少一个样的大锅饭倾向，坚持以事设岗，以岗定责，严格考核，奖惩分明。从领导到群众，从科室到个人，层层建立工作责任制，什么职位什么岗位，办什么事情负什么责任，达到什么要求什么标准，都有明确规定。每到一个工作段落，都要采取科室自我考评、平行单位交叉考评、特邀监察员参与考评、上一级部门综合考评四个环节，对科室及个人进行全面考核和评价，而后按规定该奖则奖，该罚则罚，该追究则追究。由于我们坚持奖优罚劣的工作机制，大大增强了税务人员的责任感和上进心，全局争先创优的势头日渐高涨，整体工作的推进比较顺利。六、打造团队精神，使税务人员在人性化的工作环境中敬业奉献。我们坚持以人为本理念，努力营造相互尊重、相互关爱、相互帮助、相互激励的工作环境，使大家能够心情舒畅地努力工作。特别在领导层，当员工遇到工作困难、缺乏信心时，要给予及时的支持和鼓励；当员工精神沮丧、情绪受挫、心情苦闷时，要给予热情的关怀和抚慰；当员工取得成绩和荣誉时，要真诚地给予表彰奖励，让员工有一种成就感和自豪感；当员工在家庭、子女问题上需要寻求帮助时，要尽力给予关照和解决。总之，我们全方位努力营造充满人性氛围的“大家庭”，使大家拥有一种团队感和归宿感，从而有效激发了大家投身税务、爱岗敬业、终身奉献的志向和信心。第五篇：090629全国税务系统纳税服务工作会议经验交流材料全国税务系统纳税服务工作会议经验交流材料立足标准化探索新机制
全面推进办税服务厅建设湖北省国家税务局20XX年以来，在国家税务总局的正确领导下，我们紧紧围绕税收中心工作，开展办税服务厅标准化建设，探索构建办税服务运行新机制，提高了纳税服务质量和水平，促进了税收工作任务的完成和税收职能作用的发挥。主要做法是：
一、从实际出发，确立办税服务厅建设新思路
20XX年初，我们调查发现，办税服务厅工作中存在一些问题需要解决，主要是办税服务厅每月征期人流量居高不下，经常出现排队拥挤的现象；办税服务厅服务设施过于简陋，功能不够完善；办税服务厅工作单调繁重，税务人员工作积极性不高；纳税人办税负担重、成本高，办理涉税事项需要多头找、多次跑。通过分析研究，我们找出问题的根本原因是：办税服务厅过去仅仅是办税服务的场所，是各业务部门职能的延伸，办税服务厅关注点比较分散，业务运行各自为政，办税服务缺乏一个稳定、持续的运行机制，办税资源得不到充分整合，制约了办税服务厅职能作用的发挥，提升办税服务质量的空间越来越小，影响了办税服务的质量和效率。
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为此，我们决定，将办税服务厅建设置于税收事业发展全局中来考虑、筹划，探索建立一个标准化、常态化、持续性的办税服务运行机制，以利于优化纳税服务，落实“两个减负”，提高行政效能，树立国税部门的良好社会形象。基本思路是：以纳税人需求为导向，推进办税服务厅标准化建设，使其成为涉税事项的受理中心、流转中心、督办中心和信息采集中心，提升办税服务质量和水平。具体来说，就是探索建立起“8152”办税服务运行机制。“8”是指办税服务厅实现“八个统一”，即统一业务流程、窗口设置、各类标识、办税指南、服务内容、岗责体系、管理制度和文明用语；“1”是指办税服务厅实行“一窗多能”；“5”是指办税服务厅建设坚持“五个标准化”，即办税环境标准化、管理制度标准化、业务流程标准化、纳税服务标准化、工作考核标准化；“2”是指基层税收业务工作按照“两个一律”开展，即纳税人找税务机关申请办理涉税事项，一律由办税服务厅受理办理；税务机关找纳税人调查核实事项，一律由税收管理员完成。
二、从根本入手，大力构建办税服务运行新机制
办税服务厅标准化建设是一项系统工程，根本在机制，关键在管理。我们从管理制度、业务流程、服务方式、办税环境、工作考核等五个方面着力，建立一套办税服务标准化体系，形成规范高效的办税服务运行机制。
（一）推进基础制度标准化，建立规范管理机制。省局编写了近18万字的《办税服务厅标准化建设范本》，制定了办税服务厅工作职责、办税服务厅工作人员的文明用语与服务规范，以及办税环境、管理制度、业务流程、纳税服务、工作考核等方面的制度，形成了完整的办税服务制度体系。在此基础上，将办税服务厅定位为独立的办税服务实体，实行人员统一管理、业务统筹协调，并赋予办税服务厅对涉税审批事项跟踪督办职能，督促涉税审批事项在有关业务部门间及时流转处理，建立起以办税服务厅为核心和枢纽、其他业务部门紧密配合的基层业务运行方式，保障工作协调高效运转。
（二）推进业务流程标准化，建立高效运行机制。我们按照“八个统一”的标准，对基层税收业务流程进行了优化整合。一是统一窗口受理。对纳税人申请办理涉税事项进行全面清理。对清理保留的涉税事项，一一明确由办税服务厅受理，改变原来少数涉税业务由办税服务厅外其他业务部门直接受理的做法，避免了纳税人办税多头找、多部门跑。二是内部流转审批。对清理保留的涉税审批事项，统一按照“窗口受理、内部流转、限时办结、窗口出件”的程序办理，办税程序更便捷。三是压缩办结时限。统一涉税事项办理环节及其要求，压缩办结时间，提高办税效率，全省各地办理涉税审批事项比总局规定的时间普遍缩短了三分之一以上。四是整合涉税报表。对同类涉税调查事项整合归并，实行“多表合一”，一次性报送，多部门共享，减少了纳税人重复报送。
（三）推进服务方式标准化，建立资源配置机制。积极整合办税服务厅窗口服务功能，变专业化窗口为多功能窗口，实行办税服务“一窗多能”。通过实行这种办税模式，征期内，所有窗口面向纳税人提供办税服务，最大限度地利用了办税服务厅人力资源和设备资源；征期过后，关闭部分窗口，实行轮流值岗，处理后台事务。这样一来，对纳税人而
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言，避免了在不同类窗口间来回办理涉税事项，实现了“走进一道门、来到一个窗、办完一切事”；对税务机关而言，各个窗口平均分担工作量，调节了工作节奏，缓解了工作压力。目前，全省绝大多数办税服务厅都实行了“一窗多能”。在以“一窗多能”为主导的同时，实施了“一站式”服务、导税咨询服务、限时办结服务等服务方式，推行了网上申报、介质申报、委托银行划缴税款等申报缴税方式，一些地方还探索推行动漫导税、图标导税等个性化服务方式，提高了服务实效。
（四）推进办税环境标准化，建立征纳互动机制。我们本着因地制宜、因陋就简的原则，适当改善办税服务厅的硬件条件，为纳税人提供方便快捷、温馨和谐的办税环境，打造一个征纳互动、相互沟通的平台。一是构建功能分区。将办税服务厅划分为办税服务区、自助办税区、取表填单区、资料取阅区、纳税咨询区、等候区等区域，优化了办税功能。二是开放工作台面。对新建、改建的办税服务厅，都按照低平面、开放式要求建设工作台面，方便了纳税人与办税服务厅工作人员的交流沟通，拉近了征纳距离，增强了服务的亲和力。三是营造和谐氛围。全省办税服务厅安装了全国统一的户外标牌，省局按照户外标牌的颜色格调，统一制作安装了1,629块窗口标牌和1,373块功能区域标牌。办税服务厅工作人员一律着装上岗，挂牌服务，规范服务礼仪，使用文明用语，营造了温馨和谐的氛围。四是改善便民设施。配置了桌、椅、凳以及笔墨纸张等办税用品用具，配备了票表单书存放架和填写台，陈列了办税指南、票表单书及其填写样本，设置了咨询台、公告栏、举报箱。有的地方还配备了液晶显示屏、排队叫号系统、服务质量评价系统、触摸查询机、自助终端机等设备，方便了纳税人办税。
（五）推进工作考核标准化，建立科学考评机制。一方面，建立纳税人及社会各界评议机制，提高办税服务质量。通过使用服务质量评价系统，采取问卷调查、走访座谈等形式，开展纳税服务满意度调查评议，有针对性地实施整改。另一方面，建立涉税审批业务跟踪督办机制，提高业务运行质量。对相关业务部门处理涉税审批事项情况，办税服务厅进行跟踪督办，发现未按要求办理的，提交绩效考核部门，纳入工作考核，达到了通过考核评价规范办税服务、提高行政效能的目的。
三、从全局着眼，扩大办税服务厅建设长远效应
我们将办税服务厅标准化建设作为一项全局性工作来抓，以此为抓手，推动工作开展。20XX年，召开了全省市州局一把手参加的专题会议，把办税服务厅标准化建设在全省推开，举全系统之力抓落实。目前，全省130个办税服务厅已基本完成标准化建设任务。
（一）更新了服务理念。在办税服务厅标准化建设中，机关带头抓，基层扎实干，促进了服务理念的更新，系统上下普遍做到了机关为基层服务、业务科室为办税服务厅服务、全省国税系统为纳税人服务，新的服务理念贯穿到了办税服务厅标准化建设乃至整个国税工作之中。
（二）提高了服务效能。以办税服务厅标准化建设为切入点，推动了纳税服务整
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体效能的提升。通过改造硬件设施，营造了温馨和谐的办税环境；通过改进服务措施，促进了征纳和谐；通过优化办税流程，建立起了以办税服务厅为核心和枢纽的业务工作运行方式；通过建立“一窗多能”办税服务模式，提高了办税服务厅的吸引力，调动了税务人员的积极性；通过落实办税服务厅对涉税审批事项督办职能，提高了办税效率。
（三）优化了部门形象。办税服务厅标准化建设起到了牵动“牛鼻子”的作用，带动了国税部门基层建设、队伍建设、作风建设、勤政廉政建设、税务文化建设以及和谐国税建设，收到了内强素质、外树形象的良好效果。对此，纳税人积极拥护，地方党政领导给予了高度赞誉，国税部门在当地的地位和形象进一步提升。到20XX年底，全省国税系统130个基层县区局中，有4个被表彰为全国文明单位或精神文明建设工作先进单位，100个被表彰为省级文明单位或最佳文明单位。
篇四：税务支部对照材料
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税务局税费征管先进党支部事迹材料
来税务局税费征管先进党支部事迹材料
“耐得住寂寞，守得住清苦，挡得住诱惑，对得住百姓，交得出答卷”，这是税费征管二科党支部对每一名党员干部经常提到的五条要求，在税费征管二科，党员干部形象地称之为“家规”，每天必念，每念必思，每思必有收获。对着这样的“家规”，税费征管二科培养和造就了一支高素质的党员干部队伍，在工作实践中坚持创先争优强素质，凝心聚力谋发展，有力的推动了基层党建工作迈上新台阶。
抓学习、提素质——加强支部领导班子建设。
邓小平同志指出，“党的事业成败，关键在人”。税费征管二科党支部清醒的认识到，全体党员干部的思想素质、党性、党纪观念、工作作风以及业务水平能否适应改革和现代化建设新形势、新任务的需
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要，直接关系到党的路线、方针、政策在基层的贯彻落实，建设一支高素质的党员干部队伍，更是关系到税收工作发展和稳定的大局，关系到税务人员在人民群众中的形象和威信。“思想是行动的先导”，一年来，党支部始终把思想政治教育摆在各项工作的首位，而要带出铁的队伍，关键要有钢的班子。为此，党支部紧紧抓住创“五好党支部”的有利时机，对支部领导班子成员提出强党性、强素质、强作风的严格要求，通过一段时间的监督实践，支部班子成员整体素质明显提高，工作更加积极。同时，支部建立健全了各项规章制度，以制度管人，以制度服人。班子成员虽然任务繁重，但分工明确，各司其职，通力协作，较好的开展支部的各项工作。
早计划、多活动——发挥党员队伍整体优势。
抓好骨干队伍建设，充分调动党员干部的工作积极性，是促进全科发展与进步的突破口，为此，税费征管二科党支部结合区局开展的“两严两整”活动，将干部队伍中存在的各种问题查摆出来，要求每名同志对照检查，认真反思，并结合各自的工作实际，提出具体整改措施及今后的努力方向。通过一系列的活动，基本上解决了干部在工作中疲沓松散现象，大大地提高了工作效率。另外，党支部还制定了一系列的活动计划，将党员队伍建设作为一项长期的工作常抓不懈。一是有场所，设立了党员活动室，使全体党员有了固定的活动场所；二是有主题，定期开展党员教育培训活动，定期组织主题教育实践活动，
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开展保持共产党员先进性教育活动，并形成长效机制。通过上党课、看宣传片、学文件以及主题实践，使全体党员充分了解和掌握了新时期党对税务工作的各项新方针、新政策；三是有规划，确保学习不流于形式，支部规定每个星期五下午各管理股集中在自己的办公室学习一次，每季度针对性请专业人员进行培训一次。并要求每名干部必须坚持做每日一题，一年来，干部职工通过不断的学习，自身综合素质得到了不断提升；四是积极培育发展新党员，壮大党员队伍。支部严格按《党章》要求，将符合条件的，积极要求进步、表现突出的优秀中、青年培养成入党积极分子，通过严格、长期的跟踪考核，将他们吸收到党的队伍中来。
抓党建、保廉政——筑牢拒腐防变的思想道德防线。
为牢固树立党员干部“廉政为民”的思想，税费征管二科党支部认真开展“作风建设”和纪律教育宣传活动，不断推动党风廉政建设的深入开展。2010年10月，支部以行评为契机，邀请外部监察员、区人大代表、政协委员、企业法人代表和社区领导等20余人，召开了党风廉政建设座谈会，入会代表畅所欲言，对征管二科税务干部依法行政、严格执法等工作做出了评价，对如何预防职务犯罪、加强党风廉政建设、创新服务理念提出了意见和建议。另外，支部还坚持抓好每月的廉政教育学习日制度，认真办好廉政专栏，坚持发送廉政短信进行反腐倡廉的宣传教育，确保每一位同志筑牢拒腐防变的思想道德
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防线。
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求实效、重业绩——确保顺利完成年度工作任务。
为积极贯彻落实省局“五税”征管工作新思路，全面加强税收征管，努力构建科学规范高效的税收管理新格局，税费征管二科全体党员干部以饱满的工作热情，奋力拼搏，形成了一个团结向上、富有战斗力的集体，在工作上取得了优异的业绩。2010年度，税费征管二科共累计完成各项税费收入1x万元。其中：税收任务x万元，截止到12月底累计入库7x.3万元，比2009年同期绝对值上升x%；社保费累计入库x.7万元；各项规费累计完成x万元（残疾人保障金x万元，排污费x万元，堤防费x万元、地方教育发展费x万元），圆满的完成了上级领导安排布置的各项工作任务。
抓服务、树形象——切实提高税务部门的美誉度。
税费征管二科党支部坚持为纳税人服务的宗旨，进一步强化服务意识，按照服务规范、态度热情、办事公正、高效及时、纳税人满意的要求，积极开展创建“行风文明示范窗口”活动，认真做好纳税服务工作，进一步强化服务观念，努力提高服务水平。为了加强管理员与纳税人面对面服务工作。支部要求每一个工作人员务必严格执行“两个必须”，即面对面服务宣传必须落实到每个税收管理员，必须落实
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到每个纳税户。要求每个管理员根据自己工作的实际情况，有针对性的开展工作，考核小组加强跟踪管理，及时掌握工作动态，为纳税人创造方便、快捷、周到的纳税条件。多年来，税费征管二科党支部始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以“科学发展观”为统领，以“聚财为国、执法为民”为宗旨，坚持以人为本、求真务实、廉洁高效、锐意进取，保证了连续多年超额完成艰巨的税收任务，走出了一条切合自身实际的基层党建之路。
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篇五：税务支部对照材料
090629全国税务系统纳税服务工作会议经验交流材料全国税务系统纳税服务工作会议经验交流材料立足标准化探索新机制全面推进办税服务厅建设湖北省国家税务局20xx年以来在国家税务总局的正确领导下我们紧紧围绕税收中心工作开展办税服务厅标准化建设探索构建办税服务运行新机制提高了纳税服务质量和水平促进了税收工作任务的完成和税收职能作用的发挥
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税务经验交流(精选多篇)
第一篇：国税局税务文化建设经验交流材料文化是一个国家的根，是一个民族的魂，当今社会经济发展到一定程度后，无论国家之间，省市之间、行业之间，最终竞争都体现在文化上。因此，自倡导开展税务文化建设以来，××市国税局以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，坚持聚财为国、执法为民的工作宗旨，认真贯彻落实法治、公平、文明、效率的新时期治税思想，围绕税收中心工作，深入开展税务文化建设活动。一、主要经验做法及成效（一）探索切实有效的创建方法全文秘杂烩网系统把培育“四有”国税干部队伍作为根本任务来抓，在税务文化建设中，深入开展马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想的教育，开展爱国主义、集体主义、社会主义和艰苦创业精神教育，使整个文化建设过程成为灌输正确思想、传播文化知识、弘扬社会新风的过程。一是立足于税收行业特点，坚持重在建设、突出重点的原则，制定了适应行业发展，体现行业特色的税务文化建设规划。二是立足于文秘杂烩网××民俗文化，吸取深厚的农耕文化底蕴，组织干部职工开展徒手秧歌、陇东唢呐、荷花舞等文艺演出活动，丰富职工生活，陶冶职工情操，提升文化品味。三是立足于窗口单位的辐射作用，大力倡导以人为本的服务理念，引导国税干部率先转变风气，完善便民利民措施，提高文明执法水平，塑造人民群众满意的行业形象。(二)建立科学的工作运行机制在学习教育上，开展特色文化教育。全市各级国税部门立足于××民俗文化，紧紧抓住全市上下建设特色文化大市、红色旅游大市之机遇，组织干部职工开展特色文化教育。围绕香包、刺绣、皮影、剪纸等民俗文化进行传统文化教育，组织人员搜集整理王符之、范仲淹、习仲勋、马锡五等××古今名人的风范事迹，开展专题讨论和学习。同时注重渲染氛围，营造环境。在机关院落、基层分局（所）门前，家属小区、生活社区、运动场所都悬挂醒目的格言警句；并借助新闻媒体宣传的主渠道作用，宣传报道国税文化建设的工作成果，做到了报刊网络有“文”、电视有“影”、电台有“声”，为加强文化建设营造了良好的舆论氛围。在规划指导上，将长远规划与短期目标结合起来，制定了《××市国家税务局系统税务文化建设规划》，明确其指导思想、基本内容、主要形式及保障措施，并成立艺术、体育等小组和办公室，使此项工作有人抓有人管。每年年初工作安排上都认真部署当年的各项文化活动，用活动来激发广大税务干部的荣誉感、成(请继续关注好)就感和归属感，使税务事业的发展与干部职工个人的发展紧密结合起来，实现税收事业的持续发展和干部个人全面发展的“双赢”。在工作方式上，实行分类指导，分层推进，注重用机关的运行机制带动基层，用机关的示范作用影响基层，用机关的工作经验启迪基层。每年都积极组织税务干部和优秀节目参加省局的文艺调演，参加市上组织的香包文化节和民俗文化博览会及广场文化、社区文化等文艺演出活动；各县（区）局也勇挑重担，独家承办晚会向当地党政进行文艺汇报演出。这样不仅使文化建设这个软任务变成了硬指
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标，而且使各个单位在经过努力达标后，持续产生向更高目标迈进的动力。(三)为国税文化建设注入新的内涵文化建设具有先进性、动态性、综合性的特点，要达到预期目标和最佳效果，必须根据国税工作的特点，在税务文化的内涵上花力气、下功夫。在税务文化的物质层、制度层、行为层和精神层上做文章。为此，我局坚持以人为本，借助于××深厚的历史文化底蕴，培育了具有税务特色和特质的文化内涵，实行“人文化教育，人本化管理”，用××革命老区精神教育人、激励人、凝聚人，在国税干部中树立了“责任、荣誉、和谐”的思想理念，建立了“物质文化熏陶人，行为文化制约人，精神文化培育人”的税务文化目标体系，努力打造“数字国税、效率国税、人文国税、和谐国税”。通过税务文化建设和廉政文化建设，增强了队伍的创造力、凝聚力和向心力，为税收事业的发展提供了强大的精神动力和智力支持。税务文化建设过程中，我们坚持“四统一”，即文化建设与依法治税的统一、与征收管理统一、与全面提高干部队伍素质统一、与完成收入任务统一；致力于七结合，即理论与实践结合，继承与创新结合，教育与娱乐结合，丰富内容与拓展载体结合，活动形式与地方特色结合，阶段目标与长远规划结合，整体推进与重点突破结合，目标责任与奖惩机制结合。这些措施使文化建设与国税工作的实际相贴近，与完成各项国税工作任务相一致，使大目标细化为具体措施，使人们在浓厚的文化氛围中，潜移默化的文化活动中，高质量的文化生活中，陶冶情操、提升境界、接受教育、提高素质。(四)为文化建设搭建广阔的舞台
文化建设是“内化于心、外化于制、见之于行”的事情，需要广泛的群众基础，需要满足税务行业和税务干部不断增长的精神需求。为了使税务文化从“文件”走向“文化”，我局立足长远，着眼当前，把税务文化建设置于三个文明建设之中，结合税务行业特色，反映税收工作，使群众的自觉参与意识越来越强，群众基础越来越广泛。20XX年元月份举办了有规模、有声势、有影响力的全市国税系统“税务文化周”活动，全系统9个单位近400名国税干部自编自演文艺节目9台110个，这次文化活动取得了良好效果，在系统内外产生了很大的反响。20XX年9月在市区繁华地段东湖公园门前，举办了全市国税系统廉政文化宣传活动。演出自编自导的文艺节目15个，展出反映税务廉政成果大型图片展板61面，职工创作书画、刺绣、廉政小品、小小说、漫画、名言、警句、格言等200多条、幅。上级主管部门和当地党政机关、纪检监察部门、文化宣传单位都参加了这次活动，多家新闻媒体进行了跟踪报道。国税干部和社会各界群众近万人观看了文艺节目和大型图片展览。这次活动涌现出两首国税干部创作的歌曲《莲之洁》、《党心和民心》，被国家税务总局通报表扬；创作的8个廉政小品，在系统内外进行了巡回演出；组织拍摄的《清政廉洁奏和谐》专题片，系统反映了各级国税部门廉政文化建设活动；向省局报送的16件廉政作品中，有9件次获得奖项。20XX年4月份与市委宣传部联合举办了有120余人参加的全市第四届宣传部长论坛暨“建设和谐文化引领××发展”理论研讨会。7月份组织干部参加了全市“和谐××广场文化周”活动，举办了“和谐国税之声”专场文艺晚会。8月份举办了全市国税系统“庆国庆、迎奥运”职工运动会，9月份组织参加了全省国税系统“庆国庆、迎奥运”体育、文艺、文化三项活动，其中舞蹈《唢呐情》荣获全省国税系
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统最佳表演奖和优秀创编奖。20XX年元月下旬组织干部参加了全市广场文化优秀节目汇报演出，在××剧院举办了专场文艺晚会，××党政机关和文化宣传单位、纳税人代表共600多人观看了演出，得到了广大观众的一致好评。3月初与市纪委、市妇联组织开展了全市廉政文化进家庭活动启动仪式，我局有针对性、有实践性地提出了廉政文化进家庭“十个一”活动，签订《家庭助廉承诺书》60多份；自编自演节目20多个，受到了市纪委、市妇联和干部职工家属的好评和称赞。4月下旬，我局于去年10月份建成的××首家廉政文化教育基地，迎来了全省纪检监察宣传教育工作会的160多名会议代表，各市（州）的纪检监察干部对我局廉政文化教育基地丰富的内涵和浓郁的地方特色给予了充分肯定。总之，全市国税系统通过对税务文化建设的探索和实践活动，不断提升了税收管理的文化含量，增强了团队意识，激发了队伍活力，优化了税收环境，提升了国税部门的行业形象，促进了各项工作的全面发展。市国税局被省委、省政府授予省级文明行业，被××市委确定为思想政治工作示范点，有3个县(区)国税局荣获省级文明单位，5个县国税局荣获市级文明单位，90%以上的税务分局(所)荣获县(区)级文明单位，连续多年被市委、市政府授予“支持××经济发展贡献奖”。有4名个人荣获省部级表彰奖励。文化建设有力地推动了税收工作，20XX年到20XX年全市国税收入分别跨上11亿元、16亿元、19亿元三个台阶，年均增长34.05%，年均增收3.8亿元，实现了经济与税收的良性互动，为××经济社会科学发展、提速发展、和谐发展提供了强有力的财力保障。第二篇：税务系统先进党支部经验交流材料创先争优抓党建与时俱进促发展xx税务所党支部成立于x年，现有x名在职党员,占职工总人数的x，是一支团结向上、求真务实、开拓进取的队伍。近年来，在局机关党委的正确领导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十七大和十七届三中、四中全会和市委三届六次全委会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，以加强学习型党组织建设为主线，以保持和发扬党的先进性为核心，解放思想，与时俱进，严格依法行政，完善服务管理，不断推进党建工作的创新和发展，使党建工作和国税业务工作协调科学发展。所党支部已经连续x年被区局授予“先进党支部”称号。下面，我代表x所党支部就党建设方面的一些经验同大家一起作一下交流，请各位领导和同志们提出宝贵意见。一、建章立制，加强领导班子建设我所党支部根据领导班子成员的变动，及时进行了支部内部的分工调整，并对支部书记、支部委员进行了重新改选，让党性强、政治素质好、敢管理、有群众威信的同志调整到了党支部，服务广大党员群众。今年，我所新修订了党支部各项规章制度，主要包括党支部职责、支部书记及委员主要职责、党支部主要工作制度以及党员教育管理四大方面内容。这样从制度上保障和规范党务工作，做到分工明确、各施其职、有章可循、有规可依，使党建工作更加科学化、制度化和规范化。同时，严格执行民主集中制原则，完善领导班子议事日程，严格党内民主生活制度。凡关系全所的重大问题、重要决策都坚持集1体领导、集体决策，做到群策群力，增强工作的透明度，使广大党员干部的聪明才智得以充分发挥，党支部的凝聚力得以增强。二、夯实基础，创建学习型党组织
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重视学习、善于学习，不仅是党的光荣传统，而且是党领导中国革命、建设、改革不断取得伟大胜利的重要原因。学习是提高素质、增长才干的重要途径，是做好各项工作的重要基础。学历有终点、学习无止境，我所以创建学习型党组织为切入点，加强对党员的经常性教育，在全所党员干部中树立终身学习的理念。学习的目的在于应用，我所根据工作实际精选每次学习主题，将政治学习、廉政学习与业务学习相结合。今年已开展“学习党章，永葆先进性”、“论共产党员修养”、“优化纳税服务、构建和谐国税”等专题学习，并且在税务所网页上单独开辟了党建园地，将《读点经典》丛书的电子版以及廉政方面的格言警句等学习内容挂在所网页上。除积极参加区局统一组织的培训外，我所还定期组织全体干部职工学习经济、税收、会计、法律、计算机和管理等方面的知识，逐步提升业务技能、提高为纳税人服务的本领。三、立足岗位，发挥党员先锋作用我所党支部充分意识到，每名党员干部只有紧密立足自身工作岗位，党建工作只有与税收工作实际充分结合，才能最大限度地发挥党员的先锋模范作用，发挥党组织的战斗堡垒作用。为此，我们采取了以下几方面的措施：一是加强责任考核，依照区局的工作目标管理考核制度，我所相继完善了《x国税所岗位职责》和《x国税所岗位目标管理责任制考核办法》等，要求党员切实带头做好各项税收工作；二是通过推行“党员示范岗”，让我所党员的身份亮出来，党员在工作中的“主心骨”作用显露出来，有2名党员担任征管小组的组长，带领各自小组相互比拼，争当季度优秀小组；三是开展“一名党员一面旗”的活动，要求党员干部在各项活动中身先士卒做表率。四、创新载体，组织多种党群活动我所不断拓展党建工作载体，搭建党支部活动与群团活动相结合的平台，积极开展各种交流学习和有益身心健康的活动，增进了党支部的凝聚力、战斗力。一是与x所支部开展友好共建，通过共同开展党支部建设、党员教育管理、税收稽查案例分析等税收业务培训方式，相互学习，相互促进、共同提高；二是开展结对联建，x公司党支部结对联建，把党建工作与税收征管服务有机结合起来；三是开展丰富多彩的党群活动，组织全所干部到赏桃花、登古道、泛舟，迎接春天的到来，愉悦身心、陶冶情操；组织全所全体党员群众到志士群葬墓地致哀扫墓，让大家思想再次受到了震撼和洗涤，提升每个同志对价值观认识的境界。五、积极行动，开展创先争优活动在党的基层组织和全体党员中深入开展创先争优活动，是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措。为此，我所党支部积极行动，一是及时召开创先争优活动动员大会，要求以“x”为主题，以所党支部争创先进基层党组织、党员争当优秀共产党员为目标进行了动员部署，并根据我所实际情况制定了具体实施方案；二是大力营造创先争优活动氛围，制作创先争优活动宣传标语和宣传栏，签署党员干部承诺书并进行公示，积极参与区局组织的“结穷亲、解民忧、促和谐”活动，走访看望x社区的帮扶对象；三是紧紧围绕税收工作，力争做到“三个突破”：以组织收入为中心，在提高税收收入质量上求突破；加强信息管税和分类管理，在提高税收征管质效上求突破；大力弘扬x国税精神，在提高部门社会影响力上求突破。几分耕耘，几分收获。通过全所党员干部孜孜不倦的努力奋斗，我所形成了“党员带领群众干、群众向着党员看”的良好氛围，加好的完成了各项工作任务。今
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后，我们将一如既往，继续努力，扎实抓好党建工作，力争做到“五个创先争优”，为x国税事业的发展做出积极的贡献！第三篇：转业收税二十载履行职责尽奉献（税务保先经验交流会上的演讲）尊敬的各位领导、各位同仁：大家好！我于1969年参军，今年56岁，1987年从部队转业后，从事税务工作。仔细算来，我在税务岗位上已有近20个春秋。从事税务工作对我来说，既是一种荣誉，更是一种责任。近20年的风风雨雨，奉献了我人生的宝贵年华，党和人民给了我许多荣誉。县级机关、地方党委多次授于我为“优秀共产党员”的称号。近20年来，无论组织上对我的职务如何变化，我始终坚持一个字“干”，这个“干”字闪现出一种精神，这种精神就是与时俱进，无私奉献，让纳税人满意，更重要的是，以一流的工作、一流的的业绩，保持共产党员的先进性。今天，县地税局召开保持共产党员先进性经验交流会，让我讲讲自己如何做的，我没有什么感人事迹，我只想说一些体会：一、脱军装，深知肩头责任大俗话说：铁打的营盘流水的兵。只有小学文化的我，19岁那年应征入伍，在海军38532部队制图队，从战士一直干到副营职。1987年，转业名单上本没有我，部队不让我走，我也不想离开部队。可是老母亲一把鼻涕一把眼泪，硬是把我从部队拉到地方，偏偏分到了县税务局，挤在不足12平方米的简陋办公室里，比起“冬有暖气、夏有空调”的其他单位，这里无疑十分寒酸，战友们为我感到可惜。但我是从军营里走出来的共产党员，军人以服从命令为天职，打消了再改行的念头。安心工作，很快就进入了角色。1994年全国税制体制改革，税务征收机关分为国税和地税，军人出身的我，听从组织安排，从原税务局到地税局工作，担任杨集地税所所长。刚刚运行的新机构，面对人手不足、征管资料欠缺、税源底数不清的状况。我发扬在部队里“拼命三郎”的精神，经常自我加压，始终坚持勤学、勤思、勤笔。一是勤学。实践使我认识到，只有认真学习税务理论知识，才能掌握税情，牢牢把握税收工作和主动权；只有精通税收业务知识，才能搞好税务工作，为国家聚财。鉴于以上的认识，我坚持不懈地学习党的路线方针、政策、认真学习税务理论，由于认真学习深刻领会工作实践中我能较好地掌握运用。平时，税收征管中一些难题，我都能较好地作出解答，纳税人称我是税务工作的“活字典”。二是勤思。随着市场经济的发展，复杂的社会关系给税收征管工作带来了一定的难度，也是税务工作者面临严峻考验，凡是征收数额较大的税收，各方面打招呼，拉关系已是司空见惯，但人情税、金钱税、利益税始终与我无缘。记得，我在杨集税所任所长期间，一个战友的亲戚做水产品生意，税收就是不缴，我上门催交时，各种关系找我说情，有人劝我：“睁一只眼闭一只眼算了吧，再说孩子的父亲不但是你老战友，而且有一定的后台，何必自讨苦吃”。怎么办？在人情与税法两者之间，我以税法为重，从而杜绝了跑、冒、滴、漏的现象，由此夸我不但是铁面无私，而且是税务工作的“行家”。三是勤笔。平时，我小本子随身带，看到有什么新的税务知识就记录下来，并结合税制改革，见缝插针，寻找新观点、新问题就写，我从来没有节假日和星期天，把这些时间都用在深入调查研究上，仅1995年9月份税收百日竞赛服务月中，仅半个月时间，足迹遍布大街小巷，下农村、访企业，每天走访百人次，所以大
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家都称我是“先锋战士”。二、为事业，舍弃小家顾大家在一些人眼里，税官是个好职业，穿上税务制服潇洒气派。然而，却很少有人知道税务工作者吃了多少苦，受了多少累，做出什么样的奉献，甚至付出什么样的代价。我本人患有心脏病，爱人下岗，儿子瘫痪在床，作为家庭主心骨，既要照顾家庭，又要奋战在税收一线。分局领导曾多次到我家问寒问温，要求我如有实际困难尽管向组织上提，都被我一一婉言谢绝了。1998年6月上旬，我的儿子突然下肢行走不方便，医生劝说道：赶紧去省城大医院治疗，如不及时治疗，将导致终身瘫痪，此时，是税收任务“双过半”的关键时期，所里人手少，事情多，我一走，税收任务怎么完成，想到这里，我就催促妻子先带着儿子去省城医院治疗。临行前，对儿子说：“爸爸实在对不起你，没有功夫陪你去。”老伴眼含泪水说道：“你老是有事，就知道工作，难道儿子的病你都不管吗？”。望着老伴、儿子踏上远去南京的客车，我心里一阵酸楚。孩子并不是爸爸不疼你，而是爸爸工作脱不开身呀！说着，我又眼含热泪地踏上征税旅途。那个月税收首次突破10万元大关，创历史新高，得到地方政府的充分肯定。三、献余热，人老心红葆本色莫道桑喻晚，微霞尚满天。有人劝我，老季呀，人家官是越做越大，而您官是越做越小，您岁数也不小了，也该闲闲清福了，何必这样吃辛受苦的呢？是啊，谁叫我是一名共产党员呢，只要党需要我，我就一定发挥我的余热，来报答党对多年来的养育之恩。去年下半年，分局领导考虑我年龄大、又患有心脏病，家庭要人照顾，做片管员跑企业，风里走雨里去比较辛苦，就劝我留守分局做些资料整理等工(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆www.网络.com查看)作。但我考虑到分局现有人手少，自己信息业务又跟不上，主动要求负责分局个体税收管理工作。大家都知道，个体工作税源分散，征收难度大，为不拖分局后脚，我带领其他同志走村串户，不辞劳苦，花了一个月的时间，摸税源、查实情、补税收。在工作中我既当宣传员又当征收员，以情感人，以理服人，没有采取一次强制措施，成功的清理了80多户灯工及个体漏征漏管户工作，查补税款近5万元。在县局多次规范化考核中，都实现了零扣分的好成绩，得到分局领导的一致好评！作为一名老党员，以上是我应尽的职责，谈不上多少贡献，我决心在有生之年，继续发挥余力，为税收事业再创新业绩，再作新贡献。谢谢大家！第四篇：全国税务系统文明单位经验交流汇报材料近年来，我们××市国税局以科学发展观为指导，秉持以人为本理念，充分激发和调动国税干部的工作积极性、主动性和创造性，全局整体工作出现了令人鼓舞的发展势头。20XX年完成税收3亿元，同比增长37.16%，增收8163万元。同时，全局的思想建设、业务建设、廉政建设、制度建设等都有新的发展。曾获得全国税务系统文明单位、省文明单位、全省国税系统国税文化示范单位等荣誉称号。在学习实践科学发展观活动中，我深深认识到，坚持以人为本，以科学发展观激发国税干部的工作潜能，是做好新文秘杂烩网形势下税收征管工作的根本和保证。在这方面，我们的做法和体会是：一、强化干部培训，使税务人员在学习教育中提升综合素质。鉴于知识更新周期的缩短和高科技的挑战，为适应知识和信息爆炸时代的要求，我们注重构筑多种
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形式的大教育、大培训，确定团队学习、全程学习、终身学习理念，制定了“干部教育规划”和“学历教育管理办法”，通过个人自学、集体讲学、在职函授、离职进修等方式，不断提高全体税干的知识水平，全局达大专以上学历的占到80%。我们还先后投资数十万元，配齐了必要的现代化办公设施，全面实现了公文处理、税收征管、岗位操作的计算机运作，使每个税务人员的工作技能与时俱进。同时，我们持续开展了“六个强化、六个消除”的思想作风整顿和教育：强化爱岗敬业精神，消除在岗不爱岗、从业不敬业的倾向；强化责任意识，消除互相拖诿、互相扯皮的倾向；强化务实作风，消除草率从事和假大空的倾向；强化时效观念，消除拖延工作、少慢差费的倾向；强化奉献情怀，消除有利的事就干、没利的事就躲的倾向；强化职业道德，消除门难进、脸难看、话难听、事难办的衙门积习。由于我们坚持智能教育和思想教育相结合，全体税务人员的综合素质得到不断提升。二、制定长远规划，使税务人员在工作中有所遵循、有所作为。根据上级要求，结合本单位实际，我们绘制了带有目标性质的“愿景图”。使大家在工作中，明确目的，明确标准，主动奋进。“愿景图”的绘制注重把握三个原则：首先是具体性。能看得见，摸得着，实实在在，具具体体，便于大家采取切实的步骤予以实施；其次是可行性。愿景不能漫无边际，好高骛远。要让大家感到有希望，有奔头；再次是时限性。规定一定的完成时限，激发大家在有限的时间内充分发挥自身潜能，按时完成设立的目标。根据三个原则，要求每个税务人员都要增强三种意识：一是增强法制意识。以聚财为国为宗旨，坚持执行国家的税规税法，依法治税，应收尽收；坚持税源监控，对“偷逃漏抗”税收的不法行为依法稽查，严肃征处，体现公平正义，维护税法尊严。二是增强服务意识。以纳税人为中心，设立政策咨询台、纳税指南台、便民服务台；优化“一窗式”、“通窗式”办税模式；坚持首向负责制、限时办结制；使用文明用语，备办纳税服务器具，实行礼仪接待；坚持做到对职责尽心，对服务耐心，对纳税人诚心。这样，使纳税人在缴纳税收中，既有义务感，又有尊严感。三是增强大局意识。主动投身于当地的各项建设之中，积极参加修路、建校、扶贫、救灾等社会工作；尽力对社会弱势群体予以关切和帮助。去年我局向四川汶川大地震灾区捐款累计2万余元。三、举办各类竞赛，使税务人员的聪明才智竞相迸发。我们先后举办了爱岗敬业演讲赛、业务标兵选拔赛、业务能手选拔赛等多种门类的竞赛，为税务人员潜能的发挥和人才的脱颖而出提供了舞台、创造了条件。比如我们开展业务能手比赛，有4名同志连续两年获得地区“十佳业务能手”称号，并予以重奖；在全局掀起学习业务的高潮：创新了对税收管理员提前一训、建立一帐、填写一册、开展一查、每月一评、每季一结的“六个一”工作规程，使建立不久的税收管理员制度及时发挥了征管优越性；创新了稽查人员执行公务“廉政告知制度”，增强了税务稽查的透明度和权威性；创新了“重点税源远程采集办法”，加速了以信息化带动管理精细化、科学化的发展进程；创新了“管户巡查制度”，进一步强化了户籍管理，防止了税源失控；创新了办税服务工作制度”，使纳税人需要跑几个科室才能办结的事情，一般在一处就可以办理完结；受到了纳税人的好评。四、常鸣“警示钟”，使税务人员在思想领域筑起反腐倡廉的高墙壁垒。“公生明，廉生威”。为使全体税务干部做到执法权力的干净运行，确保工作潜能的正确发挥，我们一是开展了学习明廉、承诺示廉、制度管廉、家庭助廉、相互评廉、组织考廉的“六廉”活动，加强反腐倡廉的思想教育；二是在社会各界聘请了20名税务监察员，采取上门求教、开门纳谏、投票测评、集体座谈、个别提醒等方式，
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定期和不定期对税务干部“评头论足”、“说长道短”，使大家在社会各界的监督中好自为之，廉洁自律；三是对新闻媒体曝光的腐败分子犯罪事实组织剖析和讨论，引导大家算好个人前途帐，算好家庭安宁帐，算好子女成长帐。这样，我们坚持警钟长鸣，保障了税务干部不仅在八小时以内，而且在八小时以外也能坚持正派做人，清廉办事，“常在河边站，就是不湿鞋”。五、实施绩效能级管理，使税务人员在责任感、危机感的驱动下争先创优。我们改变了一度存在的优不胜、劣不汰和干多干少一个样的大锅饭倾向，坚持以事设岗，以岗定责，严格考核，奖惩分明。从领导到群众，从科室到个人，层层建立工作责任制，什么职位什么岗位，办什么事情负什么责任，达到什么要求什么标准，都有明确规定。每到一个工作段落，都要采取科室自我考评、平行单位交叉考评、特邀监察员参与考评、上一级部门综合考评四个环节，对科室及个人进行全面考核和评价，而后按规定该奖则奖，该罚则罚，该追究则追究。由于我们坚持奖优罚劣的工作机制，大大增强了税务人员的责任感和上进心，全局争先创优的势头日渐高涨，整体工作的推进比较顺利。六、打造团队精神，使税务人员在人性化的工作环境中敬业奉献。我们坚持以人为本理念，努力营造相互尊重、相互关爱、相互帮助、相互激励的工作环境，使大家能够心情舒畅地努力工作。特别在领导层，当员工遇到工作困难、缺乏信心时，要给予及时的支持和鼓励；当员工精神沮丧、情绪受挫、心情苦闷时，要给予热情的关怀和抚慰；当员工取得成绩和荣誉时，要真诚地给予表彰奖励，让员工有一种成就感和自豪感；当员工在家庭、子女问题上需要寻求帮助时，要尽力给予关照和解决。总之，我们全方位努力营造充满人性氛围的“大家庭”，使大家拥有一种团队感和归宿感，从而有效激发了大家投身税务、爱岗敬业、终身奉献的志向和信心。第五篇：090629全国税务系统纳税服务工作会议经验交流材料全国税务系统纳税服务工作会议经验交流材料立足标准化探索新机制
全面推进办税服务厅建设湖北省国家税务局20XX年以来，在国家税务总局的正确领导下，我们紧紧围绕税收中心工作，开展办税服务厅标准化建设，探索构建办税服务运行新机制，提高了纳税服务质量和水平，促进了税收工作任务的完成和税收职能作用的发挥。主要做法是：
一、从实际出发，确立办税服务厅建设新思路
20XX年初，我们调查发现，办税服务厅工作中存在一些问题需要解决，主要是办税服务厅每月征期人流量居高不下，经常出现排队拥挤的现象；办税服务厅服务设施过于简陋，功能不够完善；办税服务厅工作单调繁重，税务人员工作积极性不高；纳税人办税负担重、成本高，办理涉税事项需要多头找、多次跑。通过分析研究，我们找出问题的根本原因是：办税服务厅过去仅仅是办税服务的场所，是各业务部门职能的延伸，办税服务厅关注点比较分散，业务运行各自为政，办税服务缺乏一个稳定、持续的运行机制，办税资源得不到充分整合，制约了办税服务厅职能作用的发挥，提升办税服务质量的空间越来越小，影响了办税服务的质量和效率。
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为此，我们决定，将办税服务厅建设置于税收事业发展全局中来考虑、筹划，探索建立一个标准化、常态化、持续性的办税服务运行机制，以利于优化纳税服务，落实“两个减负”，提高行政效能，树立国税部门的良好社会形象。基本思路是：以纳税人需求为导向，推进办税服务厅标准化建设，使其成为涉税事项的受理中心、流转中心、督办中心和信息采集中心，提升办税服务质量和水平。具体来说，就是探索建立起“8152”办税服务运行机制。“8”是指办税服务厅实现“八个统一”，即统一业务流程、窗口设置、各类标识、办税指南、服务内容、岗责体系、管理制度和文明用语；“1”是指办税服务厅实行“一窗多能”；“5”是指办税服务厅建设坚持“五个标准化”，即办税环境标准化、管理制度标准化、业务流程标准化、纳税服务标准化、工作考核标准化；“2”是指基层税收业务工作按照“两个一律”开展，即纳税人找税务机关申请办理涉税事项，一律由办税服务厅受理办理；税务机关找纳税人调查核实事项，一律由税收管理员完成。
二、从根本入手，大力构建办税服务运行新机制
办税服务厅标准化建设是一项系统工程，根本在机制，关键在管理。我们从管理制度、业务流程、服务方式、办税环境、工作考核等五个方面着力，建立一套办税服务标准化体系，形成规范高效的办税服务运行机制。
（一）推进基础制度标准化，建立规范管理机制。省局编写了近18万字的《办税服务厅标准化建设范本》，制定了办税服务厅工作职责、办税服务厅工作人员的文明用语与服务规范，以及办税环境、管理制度、业务流程、纳税服务、工作考核等方面的制度，形成了完整的办税服务制度体系。在此基础上，将办税服务厅定位为独立的办税服务实体，实行人员统一管理、业务统筹协调，并赋予办税服务厅对涉税审批事项跟踪督办职能，督促涉税审批事项在有关业务部门间及时流转处理，建立起以办税服务厅为核心和枢纽、其他业务部门紧密配合的基层业务运行方式，保障工作协调高效运转。
（二）推进业务流程标准化，建立高效运行机制。我们按照“八个统一”的标准，对基层税收业务流程进行了优化整合。一是统一窗口受理。对纳税人申请办理涉税事项进行全面清理。对清理保留的涉税事项，一一明确由办税服务厅受理，改变原来少数涉税业务由办税服务厅外其他业务部门直接受理的做法，避免了纳税人办税多头找、多部门跑。二是内部流转审批。对清理保留的涉税审批事项，统一按照“窗口受理、内部流转、限时办结、窗口出件”的程序办理，办税程序更便捷。三是压缩办结时限。统一涉税事项办理环节及其要求，压缩办结时间，提高办税效率，全省各地办理涉税审批事项比总局规定的时间普遍缩短了三分之一以上。四是整合涉税报表。对同类涉税调查事项整合归并，实行“多表合一”，一次性报送，多部门共享，减少了纳税人重复报送。
（三）推进服务方式标准化，建立资源配置机制。积极整合办税服务厅窗口服务功能，变专业化窗口为多功能窗口，实行办税服务“一窗多能”。通过实行这种办税模式，征期内，所有窗口面向纳税人提供办税服务，最大限度地利用了办税服务厅人力资源和设备资源；征期过后，关闭部分窗口，实行轮流值岗，处理后台事务。这样一来，对纳税人而
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言，避免了在不同类窗口间来回办理涉税事项，实现了“走进一道门、来到一个窗、办完一切事”；对税务机关而言，各个窗口平均分担工作量，调节了工作节奏，缓解了工作压力。目前，全省绝大多数办税服务厅都实行了“一窗多能”。在以“一窗多能”为主导的同时，实施了“一站式”服务、导税咨询服务、限时办结服务等服务方式，推行了网上申报、介质申报、委托银行划缴税款等申报缴税方式，一些地方还探索推行动漫导税、图标导税等个性化服务方式，提高了服务实效。
（四）推进办税环境标准化，建立征纳互动机制。我们本着因地制宜、因陋就简的原则，适当改善办税服务厅的硬件条件，为纳税人提供方便快捷、温馨和谐的办税环境，打造一个征纳互动、相互沟通的平台。一是构建功能分区。将办税服务厅划分为办税服务区、自助办税区、取表填单区、资料取阅区、纳税咨询区、等候区等区域，优化了办税功能。二是开放工作台面。对新建、改建的办税服务厅，都按照低平面、开放式要求建设工作台面，方便了纳税人与办税服务厅工作人员的交流沟通，拉近了征纳距离，增强了服务的亲和力。三是营造和谐氛围。全省办税服务厅安装了全国统一的户外标牌，省局按照户外标牌的颜色格调，统一制作安装了1,629块窗口标牌和1,373块功能区域标牌。办税服务厅工作人员一律着装上岗，挂牌服务，规范服务礼仪，使用文明用语，营造了温馨和谐的氛围。四是改善便民设施。配置了桌、椅、凳以及笔墨纸张等办税用品用具，配备了票表单书存放架和填写台，陈列了办税指南、票表单书及其填写样本，设置了咨询台、公告栏、举报箱。有的地方还配备了液晶显示屏、排队叫号系统、服务质量评价系统、触摸查询机、自助终端机等设备，方便了纳税人办税。
（五）推进工作考核标准化，建立科学考评机制。一方面，建立纳税人及社会各界评议机制，提高办税服务质量。通过使用服务质量评价系统，采取问卷调查、走访座谈等形式，开展纳税服务满意度调查评议，有针对性地实施整改。另一方面，建立涉税审批业务跟踪督办机制，提高业务运行质量。对相关业务部门处理涉税审批事项情况，办税服务厅进行跟踪督办，发现未按要求办理的，提交绩效考核部门，纳入工作考核，达到了通过考核评价规范办税服务、提高行政效能的目的。
三、从全局着眼，扩大办税服务厅建设长远效应
我们将办税服务厅标准化建设作为一项全局性工作来抓，以此为抓手，推动工作开展。20XX年，召开了全省市州局一把手参加的专题会议，把办税服务厅标准化建设在全省推开，举全系统之力抓落实。目前，全省130个办税服务厅已基本完成标准化建设任务。
（一）更新了服务理念。在办税服务厅标准化建设中，机关带头抓，基层扎实干，促进了服务理念的更新，系统上下普遍做到了机关为基层服务、业务科室为办税服务厅服务、全省国税系统为纳税人服务，新的服务理念贯穿到了办税服务厅标准化建设乃至整个国税工作之中。
（二）提高了服务效能。以办税服务厅标准化建设为切入点，推动了纳税服务整
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体效能的提升。通过改造硬件设施，营造了温馨和谐的办税环境；通过改进服务措施，促进了征纳和谐；通过优化办税流程，建立起了以办税服务厅为核心和枢纽的业务工作运行方式；通过建立“一窗多能”办税服务模式，提高了办税服务厅的吸引力，调动了税务人员的积极性；通过落实办税服务厅对涉税审批事项督办职能，提高了办税效率。
（三）优化了部门形象。办税服务厅标准化建设起到了牵动“牛鼻子”的作用，带动了国税部门基层建设、队伍建设、作风建设、勤政廉政建设、税务文化建设以及和谐国税建设，收到了内强素质、外树形象的良好效果。对此，纳税人积极拥护，地方党政领导给予了高度赞誉，国税部门在当地的地位和形象进一步提升。到20XX年底，全省国税系统130个基层县区局中，有4个被表彰为全国文明单位或精神文明建设工作先进单位，100个被表彰为省级文明单位或最佳文明单位。
篇六：税务支部对照材料
/总结报告/先进事迹
税务所党支部先进事迹材料
市地方税务局**税务所现有干部职工15人，其中：党员8人，占职工总数53.3；本科文化程度6人，占职工总数40％，大专文化程度6人，占职工总数40％，中专3人，占职工总数20％，平均年龄45岁。主要负责南津街道办事处、工业园区、铜溪镇、盐井镇、草街镇、双凤镇辖区内的地方税收管理工作。
一年来，支部在局党组和局机关党委的正确领导下，始终坚持以***理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻党的xx大精神，全面加强党支部建设，落实《中国共产党和国家机关基层组织工作条例》，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。紧紧围绕以组织收入为中心，以服务人民、奉献社会为宗旨，以文明创建为主线，以创建一支新型地税干部队伍为目标，坚持依法治税，从严治队，促进了各项工作的顺利完成。XX年共组织各项税费收入6308万元，其中：税收收入4525万元；养老保险1465万元；失业保险158万元；工伤保险71万元；残疾人保障基金25万元；其他收入29万元；工费经费35万元；今年1―5月各项税费收入完成2984万元，其中，税收收入完成2138万元，比去年同增长22.87，其他收入也有较大幅
度增长，全面完成了市局下达的各项工作任务，先后被**市委、市政府命名为“最佳文明单位”、“先进基层党组织”、“群众满意站所”、被**市爱卫会授予“**市卫生先进单位”，被重庆市地方税务局授予重庆市地税系统“文明税务所”；XX年，被重庆市委授予农村“三个代表”学教活动先进单位；XX年被重庆总工会授予“重庆市劳动创新奖”，XX年被重庆市委授予“重庆市文明单位”，XX年7月前，年年被**市地税局党组、机关党委授予“先进基层党支部”荣誉称号。
一、强化支部建设，管理措施到位XX年五月，根据重庆市局有关文件规定和工作需要，税务所成员进行了相应调整，为加强党支部建设和更好地发挥党支部的战斗堡垒作用，首先，在局党组和机关党委的正确领导下，及时对支部进行了改选，由所长石成平同志任支部书记，组织建设更加健全，组织体系更加完善，党员的教育和管理更加规范，为强化支部建设打下了良好的基础。其次，健全制度，搞好培训。支部及时制定了《支部学习制度》、《党课制度》、《党日活动制度》、《支部党员大会制度》、《民主评议党员制度》、《支部委员会报告制度》、《民主生活会制度》等七项制度。搞好培训和学习，支部书记和党员同志以及入党积极分子参加了局机关党委组织的经常性的各种培训，特别是通过XX年上半年的保持共产党员先进性教育活动，系统地学习了中国共产党党章和党内民主生活会若干规定以及***总书记关于保持共产党员先进性教
育活动的一系列重要讲话，使每个党员对党的性质、宗旨、作用、基本任务和职责有了更进一步的了解和认识。支部的凝聚力和战斗力得到加强，党员的先锋模范作用得到有效发挥，各种创建活动有声有色，做到了目标明确，措施到位，年年被**市地方税务局评为目标管理优胜单位。
二、采取多种教育形式，丰富党建活动内容税务所党支部为加强支部工作，不断创新活动形式，丰富活动内容，有效地增强了党支部的活力。一是开展了“共产党员示范岗”活动，全体党员在自己的本职岗位上以党员的八条标准严格要求自己，处处以身作则，自觉发挥党员的模范带头作用，服务水平和办事效率有了很大提高，做到对纳税人主动、热情、耐心、周到，主动争创一流工作业绩，我所所长石成平、邓淑华、杨跃群三位同志被市局评为“共产党员示范岗”。二是开展“党员纪念日”活动，XX年7月我所与共建单位的全体党员重温入党誓词，谈自己入党时的感想，帮助共建单位搞好保持共产党员先进性教育活动，对党员的世界观、人生观和价值观教育收到了实效。三是认真开展“践行新党章，永保先进性”主题活动，扎实开展帮扶工作，近几年来，全所党员干部自觉捐款帮扶铜溪镇漕坝村二社特困户张道余之子上学所需钱物5000多元，受到铜溪镇党政和当地群众的一致好评。三、开展“税企联系”活动我所为了与纳税人之间的联系更加紧密，所领导带领税收管
理人员经常深入到辖区内的优势企业和困难企业，围绕地税工作如何加强与企业沟通，如何为纳税人服务，如何有效地帮助企业促进生产，并有针对性的召开企业座谈会，征求企业对地税工作的意见。加强财务指导，对企业在生产经营管理中存在的不规范、不完善等问题，提出合理化的建议，帮助企业建章建制，搞好税法宣传，堵塞管理漏洞，促进企业发展。
四、加强作风建设、措施得力为切实搞好本所的党风廉政和作风建设，支部紧紧围绕局党组的中心工作，采取了一系列行之有效的措施，一是组织全体党员每月学习一次党中央、国务院、中纪委近年来关于加强党风廉政建设和反腐败的一系列重要文件，用反面典型案例教育干部职工；二是到永川监狱接受警示教育；三是落实党风廉政建设纠风目标责任制；四是聘请了5各财政干部和政协委员为所内党风廉政建设特邀监察员，广泛接受社会各界的监督；五是开展八荣八耻教育活动，使全体党员干部在自己的工作岗位上知道什么应作为，什么不应作为；六是开展为人民服务宗旨教育和艰苦奋斗传统教育活动，从思想上强化干部职工的责任意识；六是开展工作无差错，服务创佳绩，做合格职工竞赛活动，实现了“举报零发生、执法零差错、服务零投诉、廉洁零追究”的良好局面。
篇七：税务支部对照材料
税务分局党支部先进事迹材料参考
税务分局党支部先进事迹材料参考
**********国家税务局**********税务分局党支部先进事迹材料内蒙古********************国家税务局**********税务分局原为**********税务所,从1947年成立以来,几次合并、更名,历经风雨,披荆斩棘,一路走来。现有职工25人,其党员8人,大专以上文化程度22人,平均年龄34岁。20XX年全年税收任务3247元,占全旗税收任务的53%,主要负责**********镇、常胜镇、大青沟管理局和孟根大坝牧场及边远农村共1521纳税人的税收征管工作。**********税务分局(以下简称甘分局)多年来在市、旗局的正确领导下,深入贯彻“三个代表”重要思想,学习贯彻党的十六大和十六届三、四、五全会精神,始终坚持“巩固、完善、创新、提高”的工作理念,与时俱进,开拓创新,各项工作取得长足发展,特别是在党支部的带领下,取得显著成绩:1997年---1999年度荣获先进党支部称号;2000年授予旗级文明单位标兵称号;2000年旗级文明单位、获旗级十佳青年文明号荣誉,在**********创建青年文明号活动获得优秀青年文明号;2000年党支部获得旗达标单位称号、2000年先进党支部称号;2000荣获全旗国税系统目标管理优胜单位称号;20XX年荣获旗级文明单位称号;20XX年获全旗国税系统先进单位;20XX年获全旗国税系统先进单位;20XX
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税务分局党支部先进事迹材料参考
年有一人被评为旗级“十佳女杰”荣誉称号;20XX年获旗级青年文明号称号;20XX年跨入市级青年文明号行列,并有一人被评为全区国税系统先进个人。这些荣誉的取得,不仅与上级局及各有关单位给予甘分局工作上的大力帮助、支持分不开以外,更充分体现了广大税干在实际工作脚踏实地、锐意进取的实干精神,同时让我们更看到了一支富有奋发向上、团结进取、作风优良、热爱税收事业的年轻税务队伍,使工作效率和工作质量得到了极大提高。
20XX年********************税务分局党支部工作在旗委和上级局的正确领导下,按着年初的工作计划,团结带领广大党员干部,以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻执行党的方针、政策,围绕工作心,服务大局,解放思想,与时俱进,全面加强党的思想建设、组织建设,充分发挥党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用、民主监督作用和群团组织生力军的作用,团结拼搏,开拓创新,埋头苦干,无私奉献,圆满地完成了各项工作任务,促进了分局工作健康发展。
一、抓理论学习,提高党员干部的政治思想素质,保持坚定的政治方向。
坚持组织党员干部,深入学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想,教育党员干部增强高举邓小平理论伟大旗帜,认真实践“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性,全面掌握马克
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思主义的基本原理,深刻领会马克思主义的精神和本质,努力用马列主义理论指导工作实践,把握事物的发展方向,正确和
自觉地贯彻党的方针政策,适应时代要求,树立正确的世界观、人生观、价值观,努力提高自身素质和工作能力,创造性的开展工作,收到了良好的效果,学习紧密与开展以“廉洁教育月”活动和“我为党旗添光彩”活动相结合,理论联系实际,进一步解放思想,更新观念,思想政治素质得到明显提高,坚定了党性原则,保持了坚定的政治方向。
二、加强党的基层组织建设,强化党员教育工作。一是坚持党内组织生活制度,开展好民主生活会和开展好民主评议党员工作;二是切实加强对党员的管理工作,努力做到管理教育及时到位,组织生活正常有序;三是做好组织发展工作,本着“坚持标准,保证质量,改善结构,慎重发展的原则”。早引导、早选苗、早培养、早发展,严把质量关,将德、能、勤、绩方面表现突出的干部、职工培养吸收到党的队伍来。20XX年已发展三名预备党员。四是加强了对新党员和入党积极分子的培养工作。五是做好党内数据库的管理和使用,加强党费的收缴工作。三、全面加强党风廉政建设,树立优良工作作风。分局党支部在旗局党委的正确领导下,针对税务机关做为国家重要经济执行部门,在经济领域集行政权,执法权于一身的工作特点,注重党风廉政建设和工作作风建设,采取各种方式方法,组织学习法律、法规,
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开展警示教育活动,对党员干部进行预防职务犯罪讲座,观看警示教育片,同时开展纪律作风教育活动,骋请行风监督员定期召开行风征求意见座谈会。通过与旗局党委签订党风
廉政建设责任状等形式,促使和教育党员干部认真履行党和人民赋予的重任。自觉树立勤政为民的公仆形象,增强为人民服务的本领,弘扬解放思想,实事求是,与时俱进的思想作风,联系实际,勤奋学习,学以致用的学习作风,勤俭节约,清政廉洁的生活作风,收到了良好的效果,受到了社会各界的好评。
四、创造性开展先进性教育活动取得实效。按着上级党委的统一部署,认真开展了以“三个代表”重要思想和“八荣八耻”、“廉洁自律教育月”为主要内容的保持共产党员先进性教育活动,在旗局党委的精心指导下,分局在全体党员和广大群众积极支持参与下,圆满完成了此次活动,取得了明显成效。五、争先创优,精神文明建设常抓不懈。几年来,甘分局充分发挥党支部的战斗堡垒及先锋模范带头作用,积极组织广大税干开展形式多样,内容丰富多彩的各种活动,受到社会的普便好评。1.连续多年与旗直各单位联合开展税收宣传月活动,通过开展纳税人知识竞赛、利用文艺节目、发放宣传资料、书籍,举办学习班、座谈会等多种行之有效形式,不断深化、拓宽、宣传工作。
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2.每年多次组织税干到社区打扫卫生、清理垃圾,美化社区,美化环境,受到广大居民的称赞和认可。
3.在开展捐资助学活动,甘分局领导班子换了一个又一个,捐资对象换了一个又一个,但捐资助学优良传统确始终没有改
变。目前连续多年资助因贫困面临失学的现旗实验小学包英俊同学,资助期限至小学毕业。
4.扶危济困,奉献爱心。对协税员白金山之子白旭阳,因左臂神经损伤,造成手瘫,需进行三次大手术,重新移植神经,手术一次就得10万余元。局领导知道此事后,带头捐款,不到半天时间捐款达4,630元。这充分体现了国税大家庭的温暖,也表现出广大税干高尚道德情操和良好精神风貌。
5.经常组织干部职工开展丰富多彩的文体活动。针对新形势干部职工对精神文化的需求,甘分局开展了一系列主题鲜明、健康向上的文体活动。几年来,先后开展职工兵乓球赛、文艺汇演、诚信
杯蓝球赛、排球赛等各类有益活动,丰富了职工业余文化生活,陶冶了职工思想情操,激发广大税干的战斗力和凝聚力,增强了团队精神。
当前,**********税务分局全体税干在党支部的领导下,正以高昂的斗志,主动迎接挑战,全面贯彻、落实区、市国税工作会议精神,与时
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俱进、开拓进取、真抓实干,紧张而忙碌地战斗在税收征管一线,为国税事业的发展,地方经济的腾飞和社会进步做出自己应有的贡献。
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篇八：税务支部对照材料
税务局扫黑除恶自查对照要求自查整改渐见成效某市税务局扫黑除恶工作总结对照要求自查整改渐见成效某市税务局扫黑除恶工作总结认真贯彻落实好党中央国务院关于开展扫黑除恶专项斗争要求和各级扫黑除恶专项斗争工作部署强化责任担当坚决打赢扫黑除恶专项斗争攻坚战xx市税务局立足职责定位紧扣工作实际按照督导工作要求结合xx市落实中央督导组
二是从深挖彻查上加大“打伞”力度。xx市税务局加强对全市税务系统涉黑恶腐败、充当“保护伞”问题线索的检查督办工作，对涉黑恶问题的案实行优先处置，提高线索处置工作效率，对工作落实不力的予以问责，特别对涉黑涉恶案认真开展“一案双查”，仔细摸查是否存在税务机关和税务人员有违纪违法行为或者存在不作为、乱作为的情况。
20XX年以来，纪检监察部门对稽查局移交的2宗涉黑涉恶案开展“一案双查”，对2起群众通过网络反映稽查案的舆情开展核查，暂未发现税务人员涉黑涉恶和充当“保护伞”问题线索。
三是从加强联动上确保打击成效。在扫黑除恶专项斗争中，既要加强外部联动，同时也要增强内部合力。加强税警使用联合打击违法犯罪。在涉黑涉税案查办过程中，与公安部门同调查、同收网、同取证。
（一）统一思想，高度重视。提升政治站位，始终把做好扫黑除恶工作作为当前重要的工作，按照上级工作安排和指示精神，制定市税务局扫黑除恶专项斗争工作方案，对基本原则、工作目标、工作步骤等进行明确和强调。
（二）是强化领导，落实责任。成立市税务局扫黑除恶专项斗争工作领导小组，明确工作职责，进一步压实责任、落实到人，确保扫黑除恶工作规范化、常态化，为扫黑除恶工作提供有力的组织保障。
（三）加强宣传，营造氛围。利用led电子显示屏滚动播放扫黑除恶宣传标语，并通过在税务局网站上公布举报电话、举报邮箱、办税大厅举报、信举报等多渠道全方位畅通举报途径，方便群众举报，积极引导广大群众参与到扫黑除恶专项斗争工作中。
（四）立足问题，积极作为。以日常税务宣传管理稽查为契机，有针对性地开展摸底排查工作，全面摸清情况，进一步规范砂石、建安等重点行业的涉税行为，提高纳税人的税法遵从度，积极联动工商、公安等部门，形成预防和打击黑恶势力犯罪的合力。
二、存在困难与问题存在部分干部职工对扫黑除恶专项斗争工作思想认识不足的情况，没有充分认识到扫黑除恶工作在维护社会和谐稳定方面的重大意义，导致在扫黑除恶专项斗争工作中下功夫不深。三、下一步工作计划（一）加强部门联动。加强与市扫黑除恶专项斗争领导小组办公室及相关成员单位的联动，形成各负其责、各司其职、通力协作、齐抓共管的工作格局。（二）强化宣传动员工作。加强全局干部职工对扫黑除恶专项斗争工作的思想认识，召开专题学习会，学习xx、刑法、社会治安方面的法律法规和各级扫黑除恶专项斗争会议精神，进一步提高干部职工在扫黑除恶工作中的积极性、主动性。
（三）继续开展线索摸排。对黑恶线索进行准确研判评估，妥善处理各种苗头性、倾向性、潜在性问题，对不稳定隐患及早介入，尽早化解。对发现税务人员充当“保护伞”的，由纪检监察部门牵头按照党纪政纪相关规定从严处理，对涉嫌违法犯罪的移交司法部门处理。
篇九：税务支部对照材料
创先争优抓党建与时俱进促发展
XX税务所党支部成立于x年，现有x名在职党员，占职工总人数的x，是一支团结向上、求真务实、开拓进取的队伍。近年来,在局机关党委的正确领导下,始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想、党的十七大和十七届三中、四中全会和市委三届六次全委会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，以加强学习型党组织建设为主线，以保持和发扬党的先进性为核心,解放思想，与时俱进,严格依法行政,完善服务管理,不断推进党建工作的创新和发展，使党建工作和国税业务工作协调科学发展。所党支部已经连续x年被区局授予“先进党支部”称号.
下面,我代表X所党支部就党建设方面的一些经验同大家一起作一下交流,请各位领导和同志们提出宝贵意见。
一、建章立制，加强领导班子建设我所党支部根据领导班子成员的变动,及时进行了支部内部的分工调整，并对支部书记、支部委员进行了重新改选，让党性强、政治素质好、敢管理、有群众威信的同志调整到了党支部，服务广大党员群众.今年,我所新修订了党支部各项规章制度,主要包括党支部职责、
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支部书记及委员主要职责、党支部主要工作制度以及党员教育管理四大方面内容。这样从制度上保障和规范党务工作，做到分工明确、各施其职、有章可循、有规可依,使党建工作更加科学化、制度化和规范化.同时，严格执行民主集中制原则,完善领导班子议事日程，严格党内民主生活制度.凡关系全所的重大问题、重要决策都坚持集体领导、集体决策，做到群策群力，增强工作的透明度，使广大党员干部的聪明才智得以充分发挥,党支部的凝聚力得以增强。
二、夯实基础,创建学习型党组织重视学习、善于学习，不仅是党的光荣传统，而且是党领导中国革命、建设、改革不断取得伟大胜利的重要原因。学习是提高素质、增长才干的重要途径，是做好各项工作的重要基础。学历有终点、学习无止境，我所以创建学习型党组织为切入点，加强对党员的经常性教育，在全所党员干部中树立终身学习的理念。学习的目的在于应用,我所根据工作实际精选每次学习主题，将政治学习、廉政学习与业务学习相结合。今年已开展“学习党章,永葆先进性”、“论共产党员修养”、“优化纳税服务、构建和谐国税”等专题学习，并且在税务所网页上单独开辟了党建园地，将《读点经典》丛书的电子版以及廉政方面的
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格言警句等学习内容挂在所网页上。除积极参加区局统一组织的培训外，我所还定期组织全体干部职工学习经济、税收、会计、法律、计算机和管理等方面的知识，逐步提升业务技能、提高为纳税人服务的本领。
三、立足岗位，发挥党员先锋作用我所党支部充分意识到，每名党员干部只有紧密立足自身工作岗位，党建工作只有与税收工作实际充分结合,才能最大限度地发挥党员的先锋模范作用，发挥党组织的战斗堡垒作用。为此,我们采取了以下几方面的措施：一是加强责任考核，依照区局的工作目标管理考核制度，我所相继完善了《X国税所岗位职责》和《X国税所岗位目标管理责任制考核办法》等，要求党员切实带头做好各项税收工作；二是通过推行“党员示范岗”，让我所党员的身份亮出来，党员在工作中的“主心骨"作用显露出来,有2名党员担任征管小组的组长,带领各自小组相互比拼，争当季度优秀小组；三是开展“一名党员一面旗"的活动，要求党员干部在各项活动中身先士卒做表率。四、创新载体,组织多种党群活动我所不断拓展党建工作载体，搭建党支部活动与群团活动相结合
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的平台，积极开展各种交流学习和有益身心健康的活动,增进了党支部的凝聚力、战斗力.一是与x所支部开展友好共建，通过共同开展党支部建设、党员教育管理、税收稽查案例分析等税收业务培训方式，相互学习，相互促进、共同提高；二是开展结对联建,X公司党支部结对联建，把党建工作与税收征管服务有机结合起来;三是开展丰富多彩的党群活动，组织全所干部到赏桃花、登古道、泛舟，迎接春天的到来，愉悦身心、陶冶情操；组织全所全体党员群众到志士群葬墓地致哀扫墓，让大家思想再次受到了震撼和洗涤，提升每个同志对价值观认识的境界。
五、积极行动，开展创先争优活动在党的基层组织和全体党员中深入开展创先争优活动,是巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措。为此，我所党支部积极行动,一是及时召开创先争优活动动员大会，要求以“x”为主题，以所党支部争创先进基层党组织、党员争当优秀共产党员为目标进行了动员部署，并根据我所实际情况制定了具体实施方案；二是大力营造创先争优活动氛围，制作创先争优活动宣传标语和宣传栏,签署党员干部承诺书并进行公示，积极参与区局组织的“结穷亲、解民忧、
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促和谐”活动,走访看望x社区的帮扶对象；三是紧紧围绕税收工作,力争做到“三个突破"：以组织收入为中心，在提高税收收入质量上求突破；加强信息管税和分类管理，在提高税收征管质效上求突破；大力弘扬x国税精神，在提高部门社会影响力上求突破。
几分耕耘，几分收获。通过全所党员干部孜孜不倦的努力奋斗,我所形成了“党员带领群众干、群众向着党员看”的良好氛围，加好的完成了各项工作任务。今后，我们将一如既往，继续努力，扎实抓好党建工作，力争做到“五个创先争优”，为x国税事业的发展做出积极的贡献！
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篇十：税务支部对照材料
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税务局党支部工作总结
【导语】以下是为大家准备的税务局党支部工作总结，供您借鉴。
20xx年，市民政局机关党支部在局党组的正确领导下，认真贯彻落实中心、省委、市委关于加强党建工作的一系列文件精神，通过抓党建，增进了各项民政工作任务的完成。在年终机关党建检查验收中，得到了上级党委的充分肯定和好评。在7月份召开的全市党建工作会议上，市民政局机关党支部作为市直行政单位的代表在会议上作了经验交换发言。回纳起来，主要抓了以下四个方面的工作。
一、抓好学习教育，不断进步党员干部队伍素质
一年来，我们认真展开了“两进步、两满意”、“党风廉政建设宣传教育月”、“文明执法教育”等一系列宣传教育活动，组织党员干部和职工学习了党的十八大、十八届三中全会、科学发展观和党风廉政建设和反***工作的有关文件精神，通过学习，不断进步熟悉，转变观念。在学习中，我们重视抓了以下三个方面：一是健全学习制度，营建学习氛围。局机关支部建立了学习制度、学习签到制度和与之相配套的检查考评制度，拟定了学习
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计划，确保学习落到实处。局机关每周五的集中学习，支部全体党员都认真参加，并做了记录，实行了签到。
在平时的工作中，只要没有特别重要的业务工作、没有突发情况应对，每周五的集中学习都得到了较好的坚持和落实。二是坚持理论武装，转变思想观念。今年以来，我们把学习十八大、十八届三中全会精神和深进贯彻落实科学发展观作为重要任务，坚持不懈地抓政治理论学习。新的历史时期，党和国家更加强调科学发展，更加重视社会建设，更加关注民生，为民政工作提出了新的更高要求。结合这一历史新情势，我们组织机关党员干部在深进学习领会十八大精神的基础上，引导党员干部深入理解科学发展观的科学内涵和核心要求，积极展开学习讨论和心得体会交换。大家充分熟悉到，在全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的历史新阶段，民政工作在党和政府的工作全局中，职责更加重要，作用更加突出，任务光荣而艰巨，我们必须始终坚持“以民为本、为民解困、为民服务”的工作宗旨，始终坚持科学发展观，始终把解决人民群众最关心、最直接、最现实的利益题目放在首位，求真务实，勤政廉政，在以改善民生为重点的社会建设中建功立业。为应对国际金融危机，国务院出台了拉动内需加快发展的十项举措后，我们又迅速组织了对相干会议精神和政策措施的学习和讨论，研究如何捉住机遇加快推动我市民政的事业发展。三是严格学习要求，确保学习实效。在学习内容上，以
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传达学习上级有关会议和文件精神为主，使大家能及时了解和把握党和国家的线路、方针、政策。
我们还结合党风廉政建设宣传教育月活动，弄好警示教育，及时传达学习上级纪检监察机关对有关案件的通报，组织观看《真水无香》、《人生的败笔》、《走上被告席的法官》等廉政警示教育片;在学习情势上，采取集中学、自学、请专家授课相结合，为了使大家更好地领会和理解十八大精神实质，我们还邀请了市委党校姚治安教授到我局作了题为“坚定不移的走中国特点社会主义道路，全面推动恩施市经济社会发展”的情势报告;在学习要求上，每位党员做到了“四有”，即有学习计划、读书笔记、心得体会和调研文章。特别是在“两进步、两满意”主题实践活动中，我们每名党员干部都完成了一篇2000字左右的自查报告和整改措施。通过坚持不懈地抓学习教育，机关党的组织建设、作风建设、效能建设不断得到加强，以民为本、执政为民、求真务实、艰苦奋斗、勤政廉政的理念在党员干部和职工中不断得到深化，为党风廉政建设和反腐倡廉工作打下了良好的思想基础。
二、抓好组织建设，不断增强党组织的凝聚力和战役力
为了进一步增强党组织的创造力、凝聚力和战役力，主要做了6件事：一是支部按规定程序进行了换届选举，成立党小组，
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健全和落实了党支部学习计划、工作和生活等制度;二是对*名豫备党员定期转正，吸收了*名入党积极份子;三是继续展开向周国知学习的实践活动。并把实践活动与民主评议党员紧密结合起来，组织党员进行对比检查，展开批评与自我批评，及时抓好整改和进步;四是积极展开献爱心活动，在年初的雪灾、汶川地震和其他各种捐赠活动中，支部党员共捐款2万多元，其中，交纳特殊党费****元。“七一”期间，支部还组织部份党员到扶贫联系点屯堡乡搬木水村慰问了*户困难党员;五是积极缴纳党费，支部全体党员全年上缴机关工委党费近****元，没有迟缴、欠缴和少缴现象发生;六是扎实展开“创先争优”活动。20xx年，支部有*名党员遭到机关工委表彰，*名党员被支部评为优秀我党员。通过创先争优和评选表彰活动，建立和宣传了一批先进典型，较好地发挥了党员的先锋模模范作用。
三、抓好作风建设，不断提升勤政廉洁高效的机关形象
篇十一：税务支部对照材料
P> 税务基层党支部先进事迹典型材料税务基层党支部先进事迹典型材料税务基层党支部先进事迹典型材料***市**区国家税务局、***市地方税务局**区分局
2、认真开展保持共产党员先进性教育活动。党支部在确保工作、学习两不误的前提下，利用下班时间、星期
六、星期日、春节假日组织了十四次集中学习，四次集中党课，一次先进事迹报告会，共学时57小时，党员平时自学时间6小时。组织两次组织生活会，按照要求，组织学习了《保持共产党员先进性教育读本》、《江泽民论加强和改进执政党建设（专题摘篇）》、《胡锦涛在保持共产党员先进性专题上的重要报告》、《曾庆红在中央保持共产党员先进性教育活动工作会议上的讲话》等篇目。开展了《平凡、务实、真情》为主要内容的新时期**税务、党员先进性标准的大讨论，提炼出结合自身支部及党员要求的七条标准，全所18名党员，共写出了54篇学习体会和18篇征文《党在我心中》，全体党员做到三个讲清，抓住七个环节，每人撰写了不少于201X字的个人党性分析材料，组织召开了两次专题组织生活会，开展了批评与自我批评，对党员身上存在的问题，义正言辞地指出，对党员身上好的闪光点进行肯定，支委会根据组织生活会征求的意见，对每位党员写出评议意见，并与每位党员见面，并制定整改措施。为今后的工作明确了方向，使党员立足本职，真正从我做起，发挥先锋作用，体现先进性，达到了提高党员素质，促进了各项工作。
3、努力完善党支部的各项制度，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。党支部坚持三会一课制度、每月一次支部大会的学习制度、双向汇报制度等，不断深化对党员教育，使每一位党员认识到自己是一名公务员之外，还是一名党员，不断进行自我对照，自我鞭策，事事处处以身作则，从点滴小事做起，在工作中发挥党员的先锋模范作用。
二、执法公正，作风优良，树立爱岗敬业的良好社会形象。1、立足窗口，优化办税服务厅的软硬件环境。为方便纳税人，开设各类纳税申报专门窗口，公布服务厅导税图、纳税人须知、工作流程图。认真实施优质服务五个一工程。即一张笑脸、一杯茶水、一部电话、一个咨询台、一本意见薄。全所12位窗口税务干部，定出自己的工作格言，立下座右铭。统一着装上岗，仪表大方整洁，用语文明礼貌。对无理取闹甚至撒野的纳税人，坚持微笑上岗，以平和的心态为纳税人服务。使办税服务厅真正成为服务功能齐全、设施环境优雅的文明创建窗口。2、采取多种措施，加强对企业报税的管理。（1）每月底用发短信的形式，告知企业的法定代表人下月的报税时间，提醒企业不能超越报税期限。（2）1-8日内如遇双休日税务所安排值班人员受理企业的报税。（3）明确报税责任人，将近4000户需报税的企业分解到各个专管员，6日下班前清理出未报税企业，由专管员负责对未报税企业的催报工作。（4）为促使企业尽可能的在每月6日前来报税拟定了书面告知事项，就超过报税时限而未来报税的后果告知企业，督促企业尽早完成报税工作。几项措施实行后，纳税人了解了按时纳税的重要性报税率达到100%。3、加强户管资料的档案管理，为准确核算企业税收提供依据。税务所配备专人，对户管资料实行分户管理。全所管辖的民营企业有18000余户，每月销出的普通发票在6500本上下，滤布每月销出的增值税专用发票在124000份左右，每月认证的增值税专用发票约80000
份，加上企业每月纳税申报时提供的财务会计报表，纳税申报表、销项、进项清单等，资料繁多，税务所安排人员对每户企业的户管资料进行集中整理、集中装订、集中存放。现在，要了解一户企业的经营情况、纳税情况，在5分钟内就能查阅到。
三、抓凝聚力工程使党支部的战斗堡垒作用发挥最佳状态1、领导班子建设是做好基层各项工作的关键，
了探讨。党支部同立新村陈家宅特困户朱瑛一家结对共建，朱瑛丈夫三年前在车祸中不幸丧失了生命，自己又身患风痉疾病，没有自理能力，家庭没有收入来源，每年靠救济，党支部决定把党支部获得荣誉的奖金201X元作救济，帮助他们解决一些困难。同时，党支部同吴娟同学一家帮困结对。吴娟同学是马陆育才联合中学学生，由于父母双双残疾，靠残疾人最低社会保障，维持一个家庭，每年的节假日党支部都对她家进行走访，送去慰问金和慰问品使帮困结对家庭连连感谢党支部的关怀。四、扎实推行政风行风廉政建设为了切实改变税务所的工作作风，提高工作质量和服务效率，税务所积极推行税务系统政风行风建设公开承诺制度，发挥内外监督机制以提高干部队伍素质，以方便纳税人为抓手，扎实开展政风行风廉政建设各项工作。坚持把每月的最后一日作为廉政教育日，组织干部学习正反两方面典型材料、局纪局规等，所领导和每一位干部签定廉政责任书，告诫每一位干部必须身体力行，约束自我，做廉洁自律的实践者，提高了干部自觉抵御腐朽思想入侵的能力。坚持每年召开二次外部特邀监察员会议，认真听取特邀监察员对我们工作的意见和建议，了解特邀监察员对专管员在企业里，在社会上的言行及反响，从而有助于我们对症下药，有的放矢开展工作。坚持宏扬先进、鞭策落后，对工作吃苦耐劳，工作做出成绩的专管员及时表扬，年终考评时建议区局给予奖励，对每次考评末等的或者群众对其有较大意见的，及时找其谈心交流，分析原因，纠正不足。坚持发挥党员的先锋模范作用，特别在政风行风，廉政建设方面，一定做到自律，事事处处以身作则，走在群众的前头，讲大局，讲奉献。要求全体干部转变观念、换位思考，热情对待每一个纳税人，要更新服务理念、提高服务水平、规范服务行
为。多思考纳税人需要我们做些什么，明确他们来干什么，要求我们做什么，以纳税人高兴不高兴，满意不满意为目标，做到宣传到位，解答耐心，工作效率明显。以区局开展的最佳办税窗口、最佳服务明星活动为契机、提高服务水平与档次，切实解决纳税人碰到的特别问题，在特事特办、急事急办，给纳税人方便，在创特色服务上，多想办法、亮出点子，如利用手机短信平台，给一般纳税人发短信提示服务；免费给纳税人提供拷贝软件发放给企业。延伸服务，把政策送上门等等，得到了纳税人的肯定和好评，为促进税务所廉政建设，打好了扎实基础。
附送：
税务基层建设工作汇报材料
税务基层建设工作汇报材料领导和同志们：近年来，xx市地税局认真贯彻《全国税务系统基层建设纲要》精神，文秘部落按照“政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范”的基层建设总要求，牢固树立面向基层、建设基层的思想，突出重点，强化措施，大力加强税务系统基层建设，有力地推动和促进了各项工作的开展，确保了税收任务的完成。我们的主要做法是：一、以提高干部整体素质为重点，大力加强领导班子和干部队伍建设建设一支高素质的干部队伍，是加强基层建设、确保完成各项工作任务的根本保证。为此，工作中，我们把加强干部队伍建设作为加
强基层建设的重中之重，不断强化工作措施，提高干部队伍的整体素质：
一是加强基层领导班子建设。从局党委到各基层党支部层层建立了政治理论学习制度，利用各种形式加强基层领导班子的思想、组织、作风建设，提高基层领导班子和领导干部的执政能力及工作水平。自98年以来，我们还在全系统中层以上干部中开展了“向我看齐”活动，要求中层以上干部从事业心、责任感、工作态度、工作质量、廉洁从税等方面向自己的部下表态“向我看齐”，带头就服从大局、坚持民主集中制、提高工作效率、不搞特殊、廉洁勤政等方面为干部职工作出表率，并每年对中层干部开展“向我看齐”活动执行落实情况进行一次民主测评，不断增强基层领导班子的凝聚力、向心力。为优化基层领导班子结构，我们通过群众推荐、民主评议、公开答辩、竞争上岗等方式及时把德才兼备、工作实绩突出的优秀年轻干部选拔到基层领导班子队伍中。近几年来，我们先后公开选拔了20多名中层干部充实到基层班子，大大优化了基层领导班子的年龄和知识结构，为基层工作增添了生机和活力。
二是加大干部培训教育力度。在思想政治教育上，我们通过税检共建、电化教育等形式坚持不懈地在广大干部中开展形势教育、理想教育、廉政教育和税收职业道德教育，引导干部职工树立正确的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观。为增强思想政治工作的针对性，我们还制定了《思想政治工作目标责任制度》，将思想政治工作的各项内容细化、量化，明确目标，落实责任，虚实结合，注重实效。在业务培训上，结合当前干部职工学历和知识结构现状，制定了《干部职工教育培训规划》，采取办培训班、请进来
教、送出去学、集体学习和个人自学相结合等多种形式，加强对干部的税收财会、政策法规、税收英语、计算机操作等业务知识和工作技能的教育和培训。目前全局名在职干部中，大专以上学历的有177人，占67.6%%，其中本科49人，占18.7%；税收、财会专业的143人，占58.3%。
三是不断完善干部管理机制。为充分激发基层干部的工作积极性，几年来，我们从深化干部人事制度改革入手，不断完善干部管理机制，先后推行实施了干部分级管理制度、双向选择制度、末位淘汰制度、待岗培训制度等一系列干部管理制度。如末位淘汰制度规定，年终，通过严格考核，在各基层单位中排出一个集体末位。集体末位单位的正职只能拿副职的奖金，副职拿一般干部的奖金，一般干部拿50%的奖金。连续两年排末位的单位负责人要降职调离原岗位；各单位排末位的个人除不发奖金外，还要脱岗培训一个月。仅去年一年全局就有15名末位人员接受了脱岗培训，扣发年终奖金30000多元，在全局产生了强烈反响。干部使用管理制度的改革，打破了干部“能上不能下”的“铁交椅”现象和“干多干少一个样、干好干坏一个样”的“大锅饭”现象，增强了广大干部的压力感、责任感、危机感，在全局建立起了富有生机与活力的干部管理使用机制。
二、深化税收征管改革，建立精简、效能的税收管理体系税收工作的重点在基层，能否建立一套科学、规范的税收管理体系是做好各项税收工作的基础，也是加强基层建设的关键。几年来，为适应新形势下税收征管工作的需要，我们不断深化税收征管改革，积极探索符合xx地税实际的税收管理体系，初步建立起了“以申报纳税和优化服务为基础，以计算机网络为依托，集中征收，专业管理、重点稽查”
为主要特征的新型税收征管模式。在基层，滤布适应集中征收的要求，打破过去按行政区域设置征管机构的旧模式，以经济区域为中心，设置了13个基层税务所。改革后，全局基层征管机构比过去缩减了19个，实现了相对集中征收；在城区，设立了稽查局和直属征收分局，分别负责全市范围内纳税人的税务稽查工作和城区纳税人的地方税收征收管理工作。同时，进一步理顺征管查之间的关系，形成分工明确、协调配合的运转机制，征收部门主要负责辖区内纳税人的征收管理工作，稽查部门实行一级稽查，并在稽查内部实行选案、检查、审理、执行四分离制度，使稽查各环节之间形成既相互联系、又相互制约的工作机制。为进一步提高稽查工作质量和效率，我们还实行了稽查复查制度和调帐稽查制度，既强化了对稽查工作的监督制约，又提高了稽查工作质量。仅去年一年，全局就检查各类纳税人1300多户，查补入库税款及罚款2300多万元，查补税款入库率达85%以上，处罚面达100%。
三、加强管理基础建设，提高基层税收工作质量和水平加强管理基础建设是提高税收工作质量和效率的重要保证。几年来，我们坚持人往基层走、心往基层想、劲往基层使，钱往基层投，不断加大对基层的投入，使人、财、物向基层倾斜，既改善了基层干部职工的工作和生活条件，又夯实了基层基础管理工作，提高了基层工作水平和工作效率。
一是改善办税环境，提高服务质量。税收服务是基层税收工作的一项重要内容。为提高基层税收服务水平和质量，几年来，我们不断加大对基层基础设施建设的投入，在各单位普遍建起了高标准、规范化、功能设施齐全的办税服务场所。各办税服务厅还统一设置了办税
流程图和公开栏，对纳税人实行公开办税和一条龙服务；在软环境建设上，制定了《首问责任制度》、《文明服务用语制度》、《地税干部一日行为规范》、《定标限时督查制度》等一系列工作制度，以制度规范和约束干部的言行，以良好的办税环境和高效、快捷的工作效率为纳税人提供涉税服务。洗煤滤布
二是加强税收信息化建设，提高工作效率和质量。为适应税收信息化建设的要求，几年来，我们不断加快科技兴税的步伐，以计算机网络为依托，加大投入，加快税收电子化进程。近两年来，我们先后投入资金120多万元，更新、购置计算机设施110多台（套），建起了上连xx市局、下接基层分局的三级计算机网络，并不断加快税收管理软件的应用和推广，先后启用了纳税申报、稽查管理、税源管理、发票管理等信息系统软件，提高了征管质量和效率，减少了税收流失。目前，全局计算机总量达到220台，人均0.84台，大大提高了税收工作质量和效率。
三是严格目标管理考核，提高税收管理水平。为确保各项工作落到实处，我们制定了严格的目标考核管理办法，将税收工作分解成税收任务、税收基础管理、税收执法管理、税收计会统、干部队伍及精神文明建设等五大项，细化量化各项工作目标的考核内容及标准，纳入各基层单位年度目标责任制考核。为确保考核办法的科学合理和考核结果的真实、公正，解决以往目标管理考核中流于形式、走过场的问题，我们还对考核办法逐步进行了创新和完善，实行四级考核连带责任制，即：
单位自查中存在的问题未发现未纠正的，单位负责人和考核责任人要负连带责任；
省及市地税系统征管能手、稽查能手等一大批先进单位和个人，在社会上树立了良好的地税形象。为增强干部的凝聚力、向心力，局党委还在办公经费紧张的情况下，千方百计筹集资金，改善基层工作和生活条件。近年来先后投入资金上百万元，为各单位建起了小伙房、小浴室、小活动室、小图书室、小菜院等“五小”设施，丰富干部职工的业余生活。为使干部安心基层，我们还为全局干部职工在城区购买了住房，投资200多万元为各基层单位更新、购置了15辆班车和40辆工作用车，同时，在评先选优、奖金发放、福利待遇等方面向基层倾斜，受到基层干部职工的一致好评，营造了“拴心留人”的良好环境，也极大地增强了广大干部的凝聚力、向心力和战斗力，保证了各项工作任务的完成。.免费提供总之，几年来，在加强基层建设方面，我们本着重点突出、统筹兼顾的原则，结合地税实际，做了一些实实在在的工作，但与市局的要求和先进的兄弟单位相比，仍有一定的差距，下一步，我们将以这次会议为契机，进一步强化面向基层、服务基层意识，不断加大对基层建设的投入，推动和促进基层建设不断上台阶、上水平。谢谢大家！《税务基层建设工作汇报材料》
篇十二：税务支部对照材料
P> [经验交流]税务局落实全面从严治党主体责任经验材料党的十九大以来，XX税务局党委牢固树立“四个意识”，深入贯彻落实国家税务总局、贵州省税务局、XX委州政府全面从严治党各项工作要求，坚持“下抓两级、抓深一层”工作机制，立足州情、税情与局情，以“四抓四促”深入推进党的建设和党风廉政建设工作。
一、重抓核心，聚焦主体促责任落实一是聚焦党委，履行主体责任。严格贯彻落实全面从严治党主体责任和监督责任工作方案，修订完善等11项党建工作制度，组织召开党委（党组）会议9次、党风廉政建设领导小组会议5次，对全面从严治党工作任务进行研究和部署；把学党章党规、学系列讲话作为党委会前的“规定动作”，局长办公会前必学法规政策，进一步提升政治意识，提高政治站位；制定及项目任务分解表，确定重点项目26个，推动责任到岗、项目落地、管理集成。二是聚焦党委书记，履行“第一责任人”责任。将全面从严治党与税收工作同部署、同安排、同落实，健全党建工作专题调研、专题会议、联系点等制度；新机构成立后，主动参加并要求各县（市、区）局党委书记参加全州税务系统纪检组长会议，层层签订主体责任书和监督责任书，把责任扛在肩上推动改革；严格执行民主集中制原则，加强对班子成员和下级领导班子的教育、管理和监督，及时了解掌握干部思想工作动态和群众评价反映，发现苗头性问题及时提醒纠正，严标准惩治“微腐败”。三是聚焦党委成员，履行“一岗双责”。班子成员根据各自分管部门业务特点制定，把管党治党融入分管工作中总体谋划，加强对联系单位、分管部门、单位领导干部的党纪政纪和思想教育，适时对分管范围内执行党的政策、纪律规矩等情况进行监督检查，既督工作又带队伍，做到管事与管人相结合、管业务和管党治党相结合，主动接受监督，落实“三个管好”。二、强抓组织，科学创新促管理规范一是重塑肌体，激发组织活力。加强基层党组织建设，把党小组建在科室部门上，作为教育、管理、监督党员的“神经末梢”，破解基层党组织建设“疑难杂症”，畅通基层党建“毛细血管”，实现州县两级内设科、股、室、税务分局、稽查局、办税服务厅等党支部和党支部组成部分的全覆盖。强化基层党组织领导，州县两级联合党委成员作为普通党员充实到党小组中，联合党委书记担任机关党委书记，联合党委成员担任党支部书记，各科室负责人担任党小组组长，彻底解决党政“两张皮”问题，压实“一岗双责”。同时，选派优秀骨干充实党务干部队伍，目前全州税务系统共有专职党务干部39人，党建工作力量明显增强。
二是研发平台，创新数字管理。转变管理方式，自行研发“党建e税”数字管理平台，内设13个菜单、20个子模块，将支部党内政治生活纳入组织绩效和个人绩效，对“三会一课”落实不力、组织工作开展不好的支部、部门和个人进行量化考评，并将考评结果线上展示，作为评先选优的重要依据，兑现奖惩。平台建设突出对基层党组织的日常监控，并开设党员线上学习、党费线上查询、党建在线宣传等功能，在推动党务工作实时化、数字化、信息化的同时，也推动“深抓一层”和主体责任层层落实。
三是试点项目，规范廉政档案。作为全省试点单位，围绕监督执纪工作新要求，创新“互联网+”思维，依托电子化、信息化手段，建设廉政档案管理平台，将全州税务系统所有科级领导干部廉政档案纳入平台管理，有效实现党员领导干部廉政档案“管理科学、客观全面、精准高效、安保严密、时间连续、案随人走”，为廉政监督插上科技的翅膀。
三、深抓基层，融合并举促党建发力一是条块结合，把支部建强。将“我是党员向我看齐”核心内涵与黔南独具时代特色和民族文化特点的“好花红”精神融合，对标先进基层党组织“五好”标准，定位5个方面15个大项58个小项考核评价指标，以“争创五星、做强四星、巩固三星、提升二星、整改一星”为思路，开展“晋级升星、好花更红”星级党支部创建，得到黔南州直机关工委的高度肯定。星级党支部创建工作开展以来，全州税务系统共创建五星级党支部17个、四星级党支部13个、三星级党支部2个，有效提升了基层党组织的组织力、战斗力。二是内外用力，把扶贫干实。从系统内选派作风实、能力强、担当足的党员干部为驻村“第一书记”或驻村干部，以此为发力点打造脱贫攻坚网链。党的十九大以来，全州税务系统共有帮扶点35个，派出驻村干部120人次，其中驻村“第一书记”12人，帮扶贫困户2464户，赢得群众和地方党委政府“两个满意”。州局联合党委书记、局长被表彰为全省“优秀党组织书记”，2名驻村“第一书记”分别被表彰为全省“优秀共产党员”和“优秀驻村‘第一书记’”，受表彰人数居全省税务系统首位，在助力脱贫攻坚中展现税务担当。三是上下联动，把党建做活。以“忠诚税务”党建品牌为引领，州局机关和基层县局联动开展“一局一品”“一支一特”特色党建品牌建设，在学习教育、征管改革、便民服务、脱贫攻坚等领域营造百花齐放、百家争鸣的党建工作氛围，构建黔南税务系统“大党建”工作格局。党的十九大以来，全州税务系统已打造党建特色品牌13个，被地方党委政府授予“十佳党建品牌”2个，2个单位建成全省税务系统党建示范点，5个单位获“先进基层党组织”，1个单位获“全国税务系统先进集体”，地方各级党政主要领导先后10余次批示肯定税务党建工
作，黔南税务整体形象明显提升。四、严抓生态，正风肃纪促廉政建设一是严格监督执纪，以刚纪拥护改革。严格落实等制度，组织开展“六大
纪律”“四个确保”执行情况专项检查工作，重点检查落实“零报告”制度、24小时值班和局领导带班工作制度情况；开展常态化暗察暗访3次，重点察访办税服务厅和办税一线人员的办税服务、工作秩序和纪律作风等情况，确保改革期间服务不断、质量不减，不断提升纳税人获得感。
二是严肃整治作风，以铁律推动改革。以“深学、实查、警教、严问”为主要抓手，围绕5个方面23个突出问题全面开展自查自纠，要求党员干部认真落实个人有关事项报告制度，坚决查处违背组织程序、虚报瞒报、目无组织的行为，共查找出问题5个，制定整改措施5条，限期开展整改工作。对全州税务系统279名科级领导干部廉洁自律情况梳理统计，及时向联合党委报告，严把干部任用“政治关、品行关、作风关、廉洁关”。
篇十三：税务支部对照材料
P> 税务基层党支部申报材料一、加强干部队伍建设，提高队伍的整体战斗力。1、加强干部的政治理论学习和干部的政治思想教育。定期组织学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，认真学习胡锦涛总书记在十六届四中全会上的讲话，使全体干部在政治上，思想上行动上与党中央保持一致。所领导利用谈心交流等形式，了解干部的思想状态，解决干部思想上的问题。2、认真开展党员干部学习教育活动。党支部在确保工作、学习两不误的前提下，利用下班时间、星期六、星期日、春节假日组织了十四次集中学习，四次集中党课，一次先进事迹报告会，共学时57小时，党员平时自学时间6小时。组织两次组织生活会，按照要求，组织学习了《党员干部学习教育读本》、《江泽民论加强和改进执政党建设（专题摘篇）》、《胡锦涛在党员干部学习专题上的重要报告》、《曾庆红在中央党员干部学习教育活动工作会议上的讲话》等篇目。开展了《平凡、务实、真情》为主要内容的新时期**税务、党员学习标准的大讨论，提炼出结合自身支部及党员要求的七条标准，全所18名党员，共写出了54篇学习体会和18篇征文《党在我心中》，全体党员做到“三个讲清”，抓
住七个环节，每人撰写了不少于2000字的个人党性分析材料，组织召开了两次专题组织生活会，开展了批评与自我批评，对党员身上存在的问题，义正言辞地指出，对党员身上好的闪光点进行肯定，支委会根据组织生活会征求的意见，对每位党员写出评议意见，并与每位党员见面，并制定整改措施。为今后的工作明确了方向，使党员立足本职，真正从我做起，发挥先锋作用，体现学习，达到了提高党员素质，促进了各项工作。
3、努力完善党支部的各项制度，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。党支部坚持三会一课制度、每月一次支部大会的学习制度、双向汇报制度等，不断深化对党员教育，使每一位党员认识到自己是一名公务员之外，还是一名党员，不断进行自我对照，自我鞭策，事事处处以身作则，从点滴小事做起，在工作中发挥党员的先锋模范作用。
二、执法公正，作风优良，树立爱岗敬业的良好社会形象。
1、立足窗口，优化办税服务厅的软硬件环境。为方便纳税人，开设各类纳税申报专门窗口，公布服务厅导税图、纳税人须知、工作流程图。认真实施优质服务“五个一”工程。即“一张笑脸”、“一杯茶水”、“一部电话”、“一个咨询台”、“一本意见薄”。全所12位窗口税务干部，
定出自己的工作格言，立下座右铭。统一着装上岗，仪表大方整洁，用语文明礼貌。对无理取闹甚至撒野的纳税人，坚持微笑上岗，以平和的心态为纳税人服务。使办税服务厅真正成为服务功能齐全、设施环境优雅的文明创建“窗口”。
2、采取多种措施，加强对企业报税的管理。（1）每月底用发短信的形式，告知企业的法定代表人下月的报税时间，提醒企业不能超越报税期限。（2）1-8日内如遇双休日税务所安排值班人员受理企业的报税。（3）明确报税责任人，将近4000户需报税的企业分解到各个专管员，6日下班前清理出未报税企业，由专管员负责对未报税企业的催报工作。（4）为促使企业尽可能的在每月6日前来报税拟定了书面告知事项，就超过报税时限而未来报税的后果告知企业，督促企业尽早完成报税工作。几项措施实行后，纳税人了解了按时纳税的重要性报税率达到100%。
3、加强户管资料的档案管理，为准确核算企业税收提供依据。税务所配备专人，对户管资料实行分户管理。全所管辖的民营企业有18000余户，每月销出的普通发票在6500本上下，每月销出的增值税专用发票在124000份左右，每月认证的增值税专用发票约80000份，加上企业每月纳税申报时提供的财务会计报表，纳税申报表、销项、进项清单等，资料繁多，税务所安排人员对每户企业的户管资料进行集中整理、集中装订、集中存放。现在，要了解一户企业的
经营情况、纳税情况，在5分钟内就能查阅到。三、抓“凝聚力工程”使党支部的战斗堡垒作用发挥
最佳状态1、领导班子建设是做好基层各项工作的关键，第七
税务所党支部支委会做到打铁自身硬，凡是要求大家做到的自己首先做到，凡是要求禁止做的，自己坚决不做，大家坦诚相见，相互沟通，做到团结协调、分工合作，遇到重大事情，解决某个问题，在充分发挥各自意见的基础上，寻找最佳办法，充分发挥民主。在支委会会议上，先回顾一阶段工作情况，人员思想变动情况，然后研究下步工作思路，确保了支部各项工作的顺利开展，努力使班子人员成为勤奋学习、善于思考、与时俱进、勇于实践的模范，提高了党支部的战斗力和凝聚力。
2、创建学习型支部，不忘带动群众。党支部在学习中，不仅采用灵活、多样的学习方式，而且还注意对非党人员的培养，学习吸收入党积极分子，先进青年和普通群众参加，党支部利用每月的例会，组织全体干部一起学，使全体党员及时了解和掌握时势动态、党的路线、方针、政策，既有利于发挥党支部的战斗力，又有利于培养党员新鲜血液，增加了后备力量。同时，也有利于全体党员接受群众监督，使全所37名干部（其中18名党员）紧紧地团结在党支部的领导下，形成团结进取、奋发向上的团队精神。
3、开展支部共建和扶贫帮困活动。党支部与马陆镇立新村党总支结对共建，并邀请立新村党总支到所传授党建工作的经验，两位书记介绍了工作方法和经验并就发挥党员先锋作用和中坚骨干作用，进行了探讨。
党支部同立新村陈家宅特困户朱瑛一家结对共建，朱瑛丈夫三年前在车祸中不幸丧失了生命，自己又身患“风痉”疾病，没有自理能力，家庭没有收入来源，每年靠救济，党支部决定把党支部获得荣誉的奖金2000元作救济，帮助他们解决一些困难。同时，党支部同吴娟同学一家帮困结对。吴娟同学是马陆育才联合中学学生，由于父母双双残疾，靠残疾人最低社会保障，维持一个家庭，每年的节假日党支部都对她家进行走访，送去慰问金和慰问品使帮困结对家庭连连感谢党支部的关怀。
四、扎实推行政风行风廉政建设为了切实改变税务所的工作作风，提高工作质量和服务效率，税务所积极推行“税务系统政风行风建设公开承诺制度”，发挥内外监督机制以提高干部队伍素质，以方便纳税人为抓手，扎实开展政风行风廉政建设各项工作。坚持把每月的最后一日作为廉政教育日，组织干部学习正反两方面典型材料、局纪局规等，所领导和每一位干部签定廉政责任书，告诫每一位干部必须身体力行，约束自我，做廉洁自律的实践者，提高了干部自觉抵御腐朽思想入侵的能力。坚持
每年召开二次外部特邀监察员会议，认真听取特邀监察员对我们工作的意见和建议，了解特邀监察员对专管员在企业里，在社会上的言行及反响，从而有助于我们对症下药，有的放矢开展工作。坚持宏扬先进、鞭策落后，对工作吃苦耐劳，工作做出成绩的专管员及时表扬，年终考评时建议区局给予奖励，对每次考评末等的或者群众对其有较大意见的，及时找其谈心交流，分析原因，
纠正不足。坚持发挥党员的先锋模范作用，特别在政风行风，廉政建设方面，一定做到自律，事事处处以身作则，走在群众的前头，讲大局，讲奉献。要求全体干部转变观念、换位思考，热情对待每一个纳税人，要更新服务理念、提高服务水平、规范服务行为。多思考纳税人需要我们做些什么，明确他们来干什么，要求我们做什么，以纳税人高兴不高兴，满意
不满意为目标，做到宣传到位，解答耐心，工作效率明显。以区局开展的最佳办税窗口、最佳服务明星活动为契机、提高服务水平与档次，切实解决纳税人碰到的特别问题，在特事特办、急事急办，给纳税人方便，在创特色服务上，多想办法、亮出点子，如利用手机短信平台，给一般纳税人发短信提示服务；免费给纳税人提供拷贝软件发放给企业。延伸服务，把政策送上门等等，得到了纳税人的肯定和好评，为促进税务所廉政建设，打好了扎实基础。
篇十四：税务支部对照材料
P> 税务系统党建设整改措施（共6篇）税务系统党建设整改措施（共6篇）
2.创新意识有待提高工作中只知按程序，按规定，按部就班去做，缺乏工作能动和创新意识。
3.服务水平.服务态度有待深化没有深刻体会“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的实质和服务群众，方便群众的意识。如有时纳税人来办理税务登记证件时，遇到自己工作忙时，态度不够热情，没有做到“忙时闲时一个样”。
三.整改的任务目标1.牢固树立共产主义理想信念，提高个人的党性观念，永葆xxxx人的青春和本色，时刻献身于党的税收事业。2.自觉学_党建基本知识，提高自己的党性觉悟水平，树立良好的个人党性形象。3.模范执行党的政策和税收法律.法规.政策，与时俱进的创造性工作，政治上.思想上.行动上与党中央及各级党委政府保持高度一致。四.下一步的整改措施1.首先要持之以恒.坚持不懈的抓好学_。提高理论水平.业务能力.办事效率，熟练掌握本行业.本部门有关税收法律.法规.政策和工作程序；提高办件速度，突出工作业绩。2.宗旨，使工作有更大提高。通过查摆问题，我深刻认识到，作为一名xxxx员，虽然所从事的岗位不同，职责不一，但敬业爱岗，恪尽职守的要求和全心全意为人民服务的宗旨都是一样
的，都应当视工作为一种义务，一种奉献，手中的权利是人民赋予的，只能为人民服务，身体力行“xxxx”重要思想，兢兢业业，勇于奉献。让xxxx员的先进性时刻保持。以创新的思想观念和创新能力，努力使工作有更大体高。
3.一如既往的坚持“方便群众.高效运作.规范服务.廉洁办事”的宗旨，以人民群众满意不满意为衡量我们工作的
一是力促一批项目年内竣工。1-9月份，我市1000万元以上旅游项目竣工30个，总投资
8.98亿元，当年完成投资5.12亿元。主要有武夷山大红袍山庄.武夷山仙店游客服务中心.南平九峰山主大门改造建瓯福兴福五星级大酒店.邵武财富花园大酒店等项目。二是督促了一批项目加快建设。，我市在建旅游项目177个，总投资209.7亿元。1-9月累计完成投资40.83亿元，占年计划的73.7。主要项目有武夷山国际会展中心会议酒店和企业公馆区.武夷山旅游滨江大道景观工程和梅溪大桥.顺昌宝山大圣文化旅游区等。三是推动了一批项目开工建设。今年以来，我市新开工旅游项目28个，总投资18.23亿元，其中投资额达1000万元以上的22个。主要有武夷山赤石红色之旅景区.武夷山自驾车营地.武夷山极地海洋公园.武夷禅都.邵武晒口瀑布林温泉养生度假村.延平湖水上休闲夜游项目.政和佛子山游客服务中心等项目。四是积极做好一批重大项目的跟踪落实。具体是万达集团投资的国际养生度假区.航天科技集团投资的“太空城”文化主题公
园.福建报业集团投资的动漫影视城.杭州宋城集团投资的世界文化遗址公园.四川金联实业拟投资的中华养生文化坛城等项目。
五是策划储备了一批重大项目。通过编制“二五”旅游（养生）产业规划，生成储备100个新项目.大项目，着力打造观光旅游.养生度假.会议会展.文化体验.乡村旅游和休闲旅游六大产品体系。目前，省局已将武夷新区旅游综合开发列入全省大旅游项目。
二.稳步推进品牌创建为全力打造提升一批国家a级旅游景区，努力实现国家4a级景区零的突破。围绕省委.省政府确定的打好“城市建设战役”的总体要求，对旅游景区道路.旅游标识.停车场.候车侯船厅.客运码头.渡轮.游客服务中心.旅游厕所等公共服务设施进行全面检查和彻底整修更新，达到一流水平。把景区环境综合整治与a级旅游景区基础设施提升工程和灾后恢复重建结合起来，按照国家5a级旅游景区标准，重点对武夷山风景名胜区游客服务中心.停车场.客运码头进行了改建.扩建和修建，更新了多语种旅游标识牌，兴建了星级厕所；按照国家4a级旅游景区标准，重点推进了武夷山中华茶博园.大安源.武夷源，延平溪源峡谷，顺昌华阳山.邵武熙春园等旅游景区游客服务中心.生态停车场.旅游星级厕所.景区步游道以及多语种旅游标识牌更新和建设，力争年内新创1至2家国家4a级旅游景区，新建.改建.竣工一批景区游客服务中心.旅游星级厕所.生态停车场等重大基础设施。
