组织部长2022对照检查材料（10篇）组织部长2022对照检查材料 组织部门2022年开展“能力作风建设年”工作汇报范文 组织部门2022年开展实力作风建设年工作汇报范文今年，我市结合实力作风建设年下面是小编为大家整理的组织部长2022对照检查材料（10篇）,供大家参考。
篇一：组织部长2022对照检查材料
组织部门2022年开展“能力作风建设年”工作汇报范文
组织部门2022年开展实力作风建设年工作汇报范文今年，我市结合实力作风建设年活动支配部署，明确提
出争当表率、争做示范、走在前列的要求，全面建立领导责任、工作推动、考核评价、督导问责四个体系，确保工作目标任务清楚、运转高效、形成闭环，为全市组织工作高质量发展奠定坚实有力基础。
一、一把手靠前指挥，全面构建横到边+纵究竟的领导责任体系。铁力市委组织部主要领导组织召开专题会议，学习传达贯彻省、伊春市组织部门关于四个体系建设工作的有关部署要求，主持起草了《中共铁力市委组织部关于推行落实年度重点工作四个体系的实施方案（试行）》及4个子方案，细心构建了组织部长+班子成员+组室负责人+详细工作人员和市委组织部+各党委（党组）+基层党支部的横到边、纵究竟责任格局，有效形成了责任到人、运转顺畅的领导责任网络。同时，第一时间组建了市委组织部推动落实年度重点工作领导小组，由部内主要领导担当组长，牵头对年度重点工作任务进行细化分解，压紧压实各方责任，切实增加组织工作的科学性、指导性、针对性。
二、一盘棋统筹落实，建立健全一本账+四式法的工作
推动体系。为稳步有序推动重点工作落实，结合省、市第十三次党代会确定的党的建设和组织工作目标任务，着眼2022年全市组织工作要点，建立了包含43项重点工作的一本账，将长期任务短期化、目标任务详细化，以月为单位配套制定了《重点工作推动作战图》，实行挂图作战，打造有形抓手，确保年度重点工作在实行中不跑调、不走样、不打折。统筹运用一线工作法十指弹钢琴跳起摸高打铃交卷等工作方法，建立健全包保式、会商式、销号式、考评式四式推动落实机制，切实抓好定期调度、动态推动、刚好督促、结果问效等环节，按时保质完成重点工作、刚好解决重点难点问题，切实做到任务有人担、事情有人落。
三、一把尺衡量标准，着力完善标准化+差异化的考核评价体系。进一步发挥考核工作的指挥棒、风向标、助推器作用，依据乡（镇）、市直部门（单位）实际状况和功能定位的不同，制定了《年度重点工作考核评价方法》及考核评分表，科学合理设置考核指标，差异化设置考核标准，实行100+N标准核定基础分值及加减分项目，通过平常考核、年度考核等方式进行综合考核评价，对考核期间发觉的问题刚好反馈，督促整改落实。强化考核结果运用，将重点工作考核得分根据40%权重计入乡（镇）、市直部门（单位）年度领导班子工作实绩考核得分，考核结果作为领导班子和领导干部评先选优、选拔任用、晋升职级的重要参考依据，树立显
明的干事创业导向，营造争先进位的生动局面。四、一竿子直插究竟，坚持打造深调研+强督查的督导
问责体系。以实力作风建设年为契机，部署开展大调研行动。聚焦加强干部队伍专业化建设、引进留住各方面人才等7个方面确立了25个调研课题，坚持把调研与督促工作落实、解决实际问题有机结合起来，刚好解决新时代组织工作面临的新状况新问题。实行以任务推动抓督导、以通报指责促落实、以组织约谈促整改一抓两促制度，加强对机关各组室和各党委（党组）工作开展状况的常态化、动态化监督，坚持实行问目标进展、问工作实效、问差距不足、问下步支配四问方式，全面系统驾驭年度重点工作有关状况，对工作搞形式、走过场、做虚功以及成效不明显、未如期完成的，刚好下发工作提示或督办通知，并视情节开展通报指责或组织约谈，确保监督全面覆盖、问责刚好有力。
篇二：组织部长2022对照检查材料
2022学生会组织部工作总结10篇
1.2022学生会组织部工作总结
日子如同白驹过隙，回首间，自己已站在学期之末。回味这学期的工作，感觉收获颇丰，不得不说这一学期来的工作虽然繁琐，但从中我学了很多东西，也跟我们部门的干事们建立了深厚的情谊。
在刚刚过去的这个学期中，我和我的两个副部可以说是如履薄冰的走过来，毕竟这是我们第一次担任这么重要的职务，什么都是一片空白，难免会有点应付不过来。由于缺乏工作经验，我们就要在一片空白中慢慢摸索的不断前进。通过虚心向团委学生部门的前辈请教，我们克服了很多困难，解决了很多难题。成功、失败，这就好比一对孪生兄妹，与生俱来，浑然天成，他们地位等同。胜不骄，败不馁，也许人在最痛苦的时候，成长的更快，在生活和工作中做个有心人一切都将会好起来的。
在这半年的时间里，我学到了很多，从青涩到成熟，从迷茫到坚定，我们都付出了很多。我们取得了不少成就，但
在任职部长的短短半年时间里，我们也还有许多未解决的问题，这就需要还在接下来的任期内继续做下去了，为把我们的工作做的更好而努力奋斗!
对于一年的工作我做了如下的几点意见：
第一，我们要加强对自己干部身份的认识。
也许很多人和我们当初进学生会时的想法是一样的，认为我们和普通的学生不一样。对，我承认我们确实和普通的学生不一样，但不一样并不是我们自己感觉良好的高人一等的的感觉，反而我们却是一名服务者，我们对学生的影响，不能光光体现在形式上的，更重要的是我们要在思想上做一名合格的带头人。在很多会议上，老师都会强调，我们学生会的干部，首先是学生，这就是强调我们有些学生干部的重心有了偏离，我们不能用更加专业的手法去解决问题，不能做出更高水平的工作，所以，我们需要更多的学习，加强自己的工作胜任能力，不光在形式上带领同学们活动，更要让学生会的理念得到同学们的认可，这样才能让同学们认同我们“与优秀的人在一起”的口号。所以学生会内部建设的关键，是学生干部队伍的建设，我们干部自己要在平常的学习中多积累，提高自身的素质。
第二，学生会内部各个部门合作的问题。
我们部今年非常好的配合了文娱部举办的迎新晚会，体育部的校运会等，在平时工作中加强了各部门之间的合作，是学生会的工作有条不稳的进行中。
第三，部长与干事的沟通和学生会内部文化建设。
孟子曾说：“闻伯夷之风者，顽夫廉，懦夫有立志;闻柳下惠之风者，薄夫敦，鄙夫宽。”就是说，听到伯夷的风格的人，贪婪之徒也会清廉起来，懦弱之辈也会有坚强不屈的意志;听到柳下惠的情操的人，刻薄者就会厚道，胸襟狭小者就会宽大。可见，古人对“风格”所染，教化必“善”的问题也早有察觉，并做出了科学的总结。部长应该注意到自己的影响力，你的一言一行，都会影响到你干事的团结性和战斗力。
本学期的工作既将结束，在这学期的时间里，我们每个人都收获到了很多的东西，取得了各自的进步。每个人的辛勤付出与收获，换来了我们学生会工作的新发展。下学期我们将更加合理的安排学习和工作的时间，既充分保证学习，又能够很好的完成宣传部的工作，把学生会的工作做的更好，为同学们提供更优秀的服务。
2.2022学生会组织部工作总结
在院学生会工作已有一年，回首往昔，真是感慨万千：从过去的胆小经验浅薄到现在的熟练工作，从过去的手足无措到现在的条理清晰，从过去的一片空白到现在的丰富多彩，而这些都是我进入院学生会的成长。
在这一年中，我主要工作内容是本部门的关于团员资料的整理，和协助其他兄弟部门的工作。如：文艺部的K歌比赛、体育部的篮球赛、足球赛、生活部的棋艺比赛、纪检部评比优秀班级等活动。让我们学会了团结、合作。当然工作中也出现而来许多的不足之处：
(1)我们作为院学生会的新成员由于工作经验不足，工作分工与同事协作方面做得不是很好，导致交上来的各班团费收缴名单不太清晰明了，在拟定一些通知方面出错很多。
(2)做事缺少主见，胆子不够大，心不够细;导致有时工作比较死板。
(3)缺乏与学生会其他部门的沟通与交流;及与老师的沟通。
经过了举办这些活动和了解不足之处，我也深深地感到：每一项活动的顺利举行，均离不开院团委领导的指导，
离不全体系学生会干部兢兢业业的奉献，更离不开广大同学对我们工作的理解和帮助。我们能够取得这样的成绩也是院学生会干部本着“无私、奉献、高效、创新”的工作精神，把宝贵的时间和精力无私的投入到工作中去，把汗水和心血倾注到自己热爱的岗位上，经受住了各种考验，顺利完成了各项任务。
上学期的工作已经结束，我们部门出现了问题很多，我们也学到了许多宝贵经验。经历了这么多的工作和活动，自然也使我们学习和掌握了很多工作的方法和技巧，为我们接下来的工作打下了基础。在以后的工作中我们将尽己所能，比以前做得更好!相信在这学期，院团委组织部会以更出色的成绩完成自己的工作。总之，学生会工作无小事，事事都不能懈怠。尤其是在上学期最后阶段举行的“春之声”闭幕式晚会，我感慨到原来每场晚会的背后都需要这么多人做这么多的努力才完成的。每一个细节都需要重视，每一步都要求到位，小到摆放桌椅，大到舞台布置、节目培训。
如果我是组织部部长，我会认真履行岗位职责，作为一名长期在组织部门工作的组织部干部，牢固树立了部门工作无小事的思想，始终保持良好的精神状态和高度的责任感，认真遵守院学生会纪律，时时处处严格要求自己，做到严谨细致、一丝不苟。管理好大一、大二、大三等团员资料和发展新团干。做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好
组织工作的各种数据统计和材料收集工作，完成学生会交办的其他任务。我会坚决服从团委老师的安排，坚持从细节入手，从小处着眼，力争把每一件事做细、做实、做好。不断提高自身素质才能把我们的工作做到位，才能更好的去服务同学。
每一个点成绩都离不开团委老师的指导和支持;无不凝聚着我院团委学生会干部每一位成员的辛苦劳动和心血，更离不开积极参与到活动中的广大同学。在过去的一年中，我们看到过彩虹但也经历了风雨，我们坚信，在团委老师的关怀和支持下，在我院全体学生的共同努力下，在未来的日子里，我院团委学生会一定能够做得更加出色!
篇三：组织部长2022对照检查材料
2022年中组部部长-2022秋季学期组织部部长述职演讲稿
____秋季学期组织部部长述职演讲稿尊敬的各位指导、教师，亲爱的同学们，大家下午好：我是组织部部长马_，今天很荣幸可以代表组织部站在这里和大家一起分享我们部门全年的工作及活动内容。我将从以下四个方面向大家陈述：首先是组织部的定位与职责，其次是组织部的部门组成，三是组织部开展的工作，最后是组织部内部的娱乐活动。在这之前，我先要向大家介绍一下我们部门的工作理念：积力所举无不胜，众智所为无不成，我们的工作特色：理念先行，思想引领。我们正是靠着这种理念，用心完成好每一件工作。接下来，我先介绍一下组织部的定位与职能。组织部是联络团委、主席团和其他部门的承接部门，同时还负责协助团委开展团内工作，详细职责有：1.负责全院共青团员的思想教育、组织建立及共青团干部的培养和管理。可以说组织部是团员干部的摇篮，是共青团的“精英之家”。
2.协调并带着各班团支书做好学生工作，并负责定期收缴团费。
3.负责组织特色班团会及相关学习活动，协助理论部组织各项社会理论活动。
4.参与学生会一些活动的组织与筹划。本届组织部大家庭一共由45人组成，其中包括部长1人，副部长4人，干事17人，团支书23人。可以说，这是一个庞大的集体组织。然后，我要向大家介绍的是我们部门全年的工作与活动。详细可以分为两个局部：本部门主抓的工作以及协助其他部门开展的工作。回忆过去的一年，我们的工作开展得如火如荼。在新学期伊始，我们首先开展了我们的常规工作：收缴团费和注册团员证。在校运动会前夕，我们负责运发动方阵以及啦啦操的训练。去年10月份，我们组织09级新生开展了题为“我们是一家人”的
委、嘉宾，在大家的积极配合下，此次班团会获得圆满的成功。下面这些是此次活动的一些照片。。。。
在今年清明节前夕，我们开展了以“纪念·感恩·传承”为主题的
直至本次大赛圆满完毕，最后将获奖作品择优推荐到湖北省参加比赛。在此次活动中，大家有汗水，有疲惫，但更多的是大家合作的默契与活动过程中的享受，以及最后对圆满成功时的喜悦。但这次活动中我们也存在了一些问题，在活动完毕后我们立即进展了总结，以便后续工作更好的开展。下面这些是有关这次活动的照片。。。
〔1-3张〕这是我们在活动前夕制作宣传板，并在工作室缝制环保袋作为样品。。。
〔4-7张〕这是参赛选手设计制作的代表作品。。。我们此次活动的宣传板。
在这些活动开展的同时，我们还积极协助学院其他部门开展活动。如迎新舞会，才艺大赛，运动会，迎新晚会等。学生会所有部门互帮互助，大家共同进步，同时也为我们电气学生会的成功奠定了坚实的根底。对于学院举办的活动我们也积极参加，像学生会内部篮球赛，素质拓展，女生节活动等。
在我们繁忙的工作之余，我们这一大家子时常会聚在一起，交流，总结，这样既增加了彼此的默契，又方便我们更好的完成工作。同时，我们还开展了一些部门内部的娱乐活动，让大家在紧张中得以放松。。。这是我们十一假期去下牢溪野炊。。。
在元旦期间，我们部门还与文艺部联谊，大家一起包饺子，放孔明灯。。。两个部门的人通过活动，增进了彼此的友谊，也便于我们以后更好的合作。
虽然我们在去年一年中完成了许多工作，这是教师和其他部门对我们的信任，但是从中我们也深深体会到了自己身上存在的缺乏与缺陷，比方：在完成工作的效率上我们还有所欠缺；在给干事分配任务时，我们五位部长应该考虑得更加全面。
路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。过去的成绩仅仅代表着过去，我们将会把他们渐渐忘记，因为我们更期待下一次成功！
谢谢大家，我的述职完毕！
篇四：组织部长2022对照检查材料
贯彻落实组织部长会议讲话精神心得体会范文2022
【篇1】贯彻落实组织部长会议讲话精神心得体会2022近期，全国、全省组织部长会议相继召开。如何把握内涵实质对推动
各项组织工作向前，向现代化发展至关重要。
一、准确把握实质，提高创新水平
通过领导干部带头学、召开会议集体学、办公室座谈研学、结合自身实际促学、业余时间自学、深入基层践学等多种形式深入学习会议精神，把努力实现中国梦作为工作的重点。工作中要坚持抓基层、打基础，进一步解放思想，提高服务水平。会议为保持经济社会发展各项任务顺利完成提供了坚强的思想、政治和组织保证。只有准确把握实质，才能更好的提高创新水平。
二、吃透会议精神，高度认识重点
将会议精神进行分类整理和提炼，结合各自工作实际，突出重点，抓住关键，把握实质，开门纳谏，广泛征求各方面意见建议，对工作中存在的问题和困难尽快整改解决，努力提高做好本职工作的本领。把重点问题解决，其他问题也会变得更加简单。
三、结合会议精神，深入贯彻工作
按照会议新的要求和部署，各级组织部门要扎实推进党的群众路线教育实践活动，着力培养和选拔党和人民需要的好干部，深化干部人事制度改革，大力加强基层服务型党组织建设和党员队伍建设，统筹推进各类人才队伍建设，进一步提高组织工作的科学化水平，以实际行动学习贯彻全国全省组织部长会精神。一切事物，必先于行，然后出真知。
【篇2】贯彻落实组织部长会议讲话精神心得体会2022一要加强理论方面的学习，夯实思想基础。将学习贯彻全国、全省组
织部长会议精神作为一项重要政治任务，提上重要日程。对于会议的精神我们要理论结合实际，通过制订具备可行性的计划，通过开展座谈会、深入基层实践等形式，把会议的精神所在与我们的工作相结合，达到学以致用的成效。
二要结合自己的工作实际，将会议精神贯彻落实到自己的工作中去，提高自身贯彻落实党的群众教育实践活动知识水平和工作能力，并在自己的工作实践中进一步的思考会议精神，将会议精神领悟通透。
三要树立创新意识，结合自己的工作实际，不断学习，不断总结和思考，转变工作思路，创新工作方法，灵活的做好自己的工作，在创新和实践中进一步提高自己的工作效率和工作质量。我们要端正工作态度，严谨要求自己。会议所传达的最终精神是让我们从始至终要坚持全心全意为人民服务，不能忘记我们党的宗旨。我们要深入推进机关效能建设，强化责任心，提高执行力，增强战斗性，在思想观念、能力素质、工作作风和工作方式方法上有新转变、新进步、新提高，形成良好的工作作风。
篇五：组织部长2022对照检查材料
2022年下半年市组织部长述职述廉报告范文
市组织部长述职述廉报告：一、谨慎组织实施干部教育培训工程强化党员干部党风廉政教育，纳入大规模培训干部统筹实施
加强党风廉政教育，筑牢思想道德防线，是反腐倡廉的根底性工作，是构建与社会主义市场经济体制相适应的教育、制度、监视并重的惩治和预防腐败体系的一个重要环节。我坚持将党风廉政教育纳入“大规模培训干部、大幅度提高素养”的干部教育培训工程之中，统筹支配，组织实施。
一是将党风廉政建立学问和党性修养列入党校各类主体班次培训的重要内容，《中国共产党党内监视条例(试行)》把《中国共产党纪律处分条例》作为必修课.在对党员干部进展党的根本理论、根本纲领和根本经历教育的同时，进展党的优良传统、作风和党规党纪教育。
二是遵照《干部学习考评制度》要求，在年初会同县委传播部制定下发《关于200年全市干部学习支配的看法》将中纪委三次全会精神和时，《中国共产党党内监视条例》《中国共产党纪律处分条例》列为、重点学习篇目，要求各单位组织党员干部学习。
三是改良教育培训方式，提高学习培训效果。坚持聘请纪检机关领导到党校给各类主体班次讲授党风廉政教育课。要求“一
把手”讲廉政课，现身说廉，言传身教。协作定期组织对新提拔任用干部进展廉政谈话。遵照“一案三查”的要求，对典型案件进展剖析，运用案例对党员干部进展警示教育。
二、加强与执纪执法部门的联系，刚好全面驾驭干部队伍状况
我作为组织部门的市纪委常委，注意加强与执法执纪部门的联系，发挥信息沟通的桥梁作用，做到全面驾驭干部状况，为市委加强干部队伍建立当好参谋。
(一)完善与执纪执法部门联系制度。坚持定期与纪检监察、政法、计生、审计、法院、检察院、法院等部门联系，通报干部违规违纪状况，重要状况随时通报，对干部勤政廉洁、遵纪遵守法律和“两个一票推翻”等方面状况进展了解，对反映较大的干部做到心中有数，切实幸免查用脱节和用人失察的现象发生。
(二)建立提拔干部征求纪委看法制度。制定了《提拔任用干部征求纪委看法的实施方法》，凡拟提拔任用干部在提交市委常委会探讨前，书面征求市纪委的看法，把好廉政关。
(三)坚持经济责任审计制度。对离任的“一把手”全面推行离任经济责任审计，全年托付审计机关对名领导干部进展离任审计，已审结人。同时，会同审计机关有打算地开展了领导干部任中经济责任审计，对个县直单位的“一把手”进展了审计，加强了对领导干部的监视。
(四)落实干部任前公示制度。一年来，对名拟提拔任用干部通过干部监视联系单位或面对社会进展了公示，对公示中反映的问题进展了谨慎核实处理，出名干部因存在问题未提拔任用，发挥了最终关口的作用。
三、加强对干部选用工作和领导干部的监视，努力提高干部选用水平
在干部选拔任用工作中，我严格遵照《干部任用条例》规定的原那么、条件和程序标准全市的干部选拔任用工作，加强对干部选拔任用和领导干部的监视，有效地防止了干部选拔任用上的不正之风，我县被评为全市干部监视工作先进单位。
(一)坚持正确的用人导向。坚持德才兼备、注意实绩、群众公认原那么，以《干部任用条例》规定的“六项根本条件”为标准，加强对领导干部政绩考核评价的探究和探究，力求做到全面了解干部，科学评价干部，精确引荐干部，引导干部树立正确的政绩观和科学开展现，形成求真务实，真抓实干，全神贯注抓经济，一心一意谋开展的良好风气。
(二)加强和改良干部考察工作。坚持干部考察预报制度，探究试行了差额考察制，改良考察方法，扩大考察工作中的民主，不断提高群众的有效参加程度。去年县直班子考察、今年乡镇班子考察，都进展了广泛的民主测评和个别座谈，推行了隐私写票、分类计票等做法，提高了考察工作质量。
(三)加强对干部选拔任用全过程的监视。坚持和完善了民主引荐制度，始终把民主引荐作为干部选拔任用的
政纪处分确定执行工作-责任制的实施方法》规定，遵照管理权限，刚好对受纪律处分者的职级、职务、工资、工作岗位进展变动，遵照规定对受处分者进展年度考核，对因违纪行为所获得的其他利益予以订正，并将处分材料归入受处分者个人档案。
(二)加强对犯错误干部的教育管理。对受到纪律处分和组织处理的党员干部，特殊是对那些因一时不慎而犯错误的党员干部，赐予热忱关怀，协助他们总结教训，放下包袱，树立信念，谨慎整改，大胆工作。对于那些能正确对待组织处理，吸取深刻教训，彻底改正错误，工作表现优秀，实绩突出，受到群众公认的干部，遵照有关规定，建议组织上予以适当任用。
五、勤于学习，严于律己，保持公正正派的良好形象只有不断学习，才能不断进步。我注意加强学习，提高素养，努力适应新形势、新任务的要求。在加强邓小平理论、“三个代表”重要思想等理论学习的同时，尤其注意加强纪检工作业务的学习，提高参加纪检工作的实力和水平。我谨慎参与了组织部门开展的“树公正正派形象”教育活动和纪检监察机关开展的“谨慎执法执纪树形象”教育活动，加强党性和思想道德修养，保持政治上的坚决性，树立正确的权力观。在政治、工作、生活上到处用党员干部的要求严格要求自己，自觉遵守廉洁自律的有关规定，认谨慎真做事，清清白白做人，坚持自重、自省、自警、自励，保持一个党员干部奋勉向上的良好精神状态。严格执行组织
人事纪律，坚持按组织原那么办事。做到对己清正、对人公正、对内严格、对外同等，保持一个组织工作干部公正正派的良好形象。
六、存在的问题我在今年工作中存在的问题有：开展还不够平衡，有的工作布置多，抓落实的力度还不够大;个别乡镇、县直部门、村委领导对“五村、两标准”建立、实施“党员带头奔富有小康系统工程”相识缺乏，思路不清，过于强调客观缘由，支持、协作不够，造成个别乡镇、村委实施党员带头奔富有小康系统工程进度缓慢;对于干部人事制度改革中的一些难点问题还没有取得突破。人才工作仍是一个薄弱环节;组织工作干部队伍的素养还有待进一步提高等。对于这些问题，我们必需高度重视，采纳有力措施，谨慎加以解决。以上述职，如有不妥之处。请指责、指正。
篇六：组织部长2022对照检查材料
2022年区组织部部长述职述廉报告
根据市部年度考核有关要求，现将个人述职述廉述德报告如下：
一、讲究方式，注重实效，以高度负责的精神全力抓好组织工作
今年以来，在区委的正确领导下，我团结和带领区委组织部全体干部，以迎接党的十八大为主线，以提高“两个满意度”为目标，突出抓好换届和创先争优两项工作，扎实推进基层组织强基固本、领导班子建设、选人用人公信度提升三项工程，认真抓好各项工作落实，为XX经济社会各项事业健康发展努力提供组织保证。
（一）创新性开展“解放思想、优化环境、打造诚信XX”主题实践活动。充分发挥区委常委、组织部长及活动领导小组办公室主任作用，积极组织发动教育整改。活动中，对11个工作纪律松散的单位进行了通报批评，2名领导干部因工作失职被调离岗位，1名领导因滥用职权给予撤销党内职务、行政撤职处分。通过正面教育坚定信念，反面鞭策警钟长鸣，收到预期效果。
（二）认真推动基层组织建设。一是以街道社区为主，兼顾农村，抓好活动场所建设。二是抓基层组织及党员队伍建设。三是抓制度建设。社区和农村基层组织建设在去年基础上又有了较大改观。重点是：围绕“夯实三有、推进一化、网格管理、精细服务”思路，启动和推进了区直管社区管理体制改革试点。撤销解放、金川、汇丰三个街道办事处，成立社区服务中心，大力构建“一委一中心多居”组织架构和“党委领导、政府负责、社会协同、公众参与”的社会治理格局，形成了区域化工作支撑体系。积极争取上级补助资金100多万元新建、改建、扩建社区“一站式”服务大厅15个。截止目前，全区50个社区活动场所中拥有自主产权的已超过
半数，村级活动场所实现了全覆盖。在农村基层组织中，全面推广了村民代表常设制、“四议两公开一备案”决策法及“三一四全”工作法，圆满完成了村两委换届；在街道社区大力推行“四三三”党建联动工程和“三会一评”社区民主议事规则。八一乡联丰村、车站办金税社区等4个支部被自治区组织部评为农村基层党建示范点和社区党建示范点，基层民主管理水平步入全市先进行列。与此同时，机关党组织“三创一落实”活动深入开展。非公企业和“两新”组织党建扎实规范。窗口单位和服务行业“三亮三提三评三创”主题活动氛围浓厚。党的政策以多种形式得以迅速贯彻，日益深入人心。
（三）深化干部人事制度改革。向区委积极建议，并具体组织实施了竞争性选拔政法委副书记、发改局局长、环保局局长和人社局局长四个热点职能部门“一把手”工作。一个岗位最多的有26人竞争，最少的也有16人竞争，其中有39位现任“一把手”报名参选。在2022年4月开展的30岁以下干部公选考试中，首次将大学生村官纳入参选范围，首次面向全市范围公开选拔区团委书记。在“公开公正、民主透明”的氛围中，组织完成了科级以上建制学校领导班子竞聘。指导开展了教育系统30所小学、幼儿园领导班子成员聘任制改革。这些选人用人方式上的创新举措，为干部选任制度改革打下基础趟出一条新路。
（四）开展创先争优，践行“总干”精神。在区委的领导下，以千名党员“下基层办实事转作风”活动为抓手，组织动员全区领导干部深入20个乡镇（街道）、202个村（社区）和企业走访调研，扶危帮困。全区各级党组织和广大党员领导干部积极响应，先后为贫困户资助钱物折合人民币362万元，共帮助1200多名贫困户子女继续上学，帮助479名贫困户家庭成员就业。特别是今年6月下旬，面对50年不遇的强降雨天气，广泛发动全区党员干部以“总干”精神为标杆，带领群众积极应对洪涝灾
害。作为区委常委第一时间带头捐款，部门筹资3万元为干召庙永丰村铺砂整修了5.1公里道路。积极倡议和推动的“创先争优见实效，我为‘棚改’出把力”活动深入开展。四大班子齐参与，领导干部全上阵，将87个征收项目细化分解，承包到23个工作组，实行责任包干，举全区之力形成了攻艰合力。在各部门的共同努力下，截至7月底，共完成征收1289户29.4万平方米。建立了干部到“乡镇一线挂职、村居一线蹲点、棚改一线攻坚、信访一线跟班、招商一线帮办、工程一线体验、纪检一线感悟、执法一线参与”锻炼培养制度，分批次安排干部深入基层锻炼提高实战能力。全区上下形成了人人为XX赶超崛起献计出力的良好氛围。
二、加强学习，提升素质，不断锤炼领导能力与水平
以上工作，有些源于认真执行常委会的总体安排，有些得益于正确贯彻落实上级组织工作精神，还有一些来自于自主创新。之所以能够取得佳绩，离不开区委和上级组织部门的大力支持，离不开个人的积极推行，离不开同志们的同心同德。同时，也与我长期以来始终把加强学习，作为增长才干、提高素质、创新工作的动力源泉有着密不可分的关系。不断丰富的知识结构，深入细致的调查研究，为我自觉运用党的最新理论成果指导工作实践，不断提高应对新形势、解决新问题的能力夯实了基础。
三、严格律己，以身做则，做勤政廉政的表率
在政治方向、政治立场、政治观点上，时刻与党中央保持了高度一致；在原则问题上，做到了自觉遵守党的集体领导意志和组织制度；在个性修养上，始终保持了勤奋敬业、积极自然的健康心态；在人际关系的处理上，坚持以大局为重，讲原则、讲团结、讲友谊、讲真诚、讲和谐。
在工作中，能够摆准位置，坚持站位全局，不折不扣执行区委各项决议，自觉维护区委权威，积极为全区各项事业发展献计献策。工作有创新、
有突破，充分发挥出了区委常委和组织部长的应有作用，调动起各方面的积极因素，团结一致，齐心协力，共同为XX经济社会和谐健康发展作贡献。
在生活中，始终严格按照党纪国法约束自己，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律之心，堂堂正正做人，兢兢业业做事。并严格执行党风廉政建设责任制，管好配偶、子女、亲属及身边的工作人员。
总结一年来德能勤绩廉各项表现，成绩有目共睹，但仍有许多需要加强和改进的地方，比如：系统学习和高质量的超前思量不够，考虑组织工作多，议事直言不够委婉等。今后本人将继续严格要求自己，对于存在基础的问题和不足将切实加以改进和完善，努力为全区经济社会快速协调发展和推动组织工作再上新台阶做出新的更大的贡献。
篇七：组织部长2022对照检查材料
组织部2022年工作总结和2022年工作要点
组织部2022年工作总结和2022年工作要点
口设立了宣传板，在醒目位置悬挂了宣传标语，使教育活动形成了浓厚的舆论氛围。
一年来，我县组织工作在县委的正确领导和上级组织部门的关怀指导
2、强化学习，注重质量。一是在学习形式上，注重灵活多样。根据
下，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实党的十六、农民党员居住分散、流动性强的特点，采取“集中”和“小集中”相结合
十六届五中全会、全市组织部长会议和县委十二届五次全会精神，紧紧围
的方法，进行集中学习。对一村多屯的，以居住地为主，把居住邻近的党
绕实施“十一五”规划和推进＊＊更快更好发展这个局，坚持“重点工作
员组成一个学习小组，指定责任心强的党员召集，安排学习。二是在学习
出成果、难点工作求突破、常规工作有创新”，更新理念，创新方法，求
内容上，注重贴近实际。全县各乡镇根据农村党员特点，把学习先进性教
真务实，较好地完成了各项工作任务。
育活动的有关材料与学习党在农村的各项政策结合起来，与学习农村实用
一、周密部署，深化教育，
组织部2022年工作总结和2022年工作要点
是认真撰写党性分析材料，力求深刻。在开展谈心的基础上，每名参学党员对照党章，对照胡锦涛同志提出的“六条基本要求”，对照群众反映的意见和建议以及先进典型，认真查找自身在理想信念、服务水平、工作作风、宗旨观念、依法行政和廉洁自律等方面存在的问题，从世界观、人生观、价值观上剖析思想根源，明确今后努力方向。在此基础上，实事求是地撰写了党性分析材料，并通过层层把关，保证了党性分析材料质量。三是组织召开专题组织生活会和民主生活会。全县各级党员领导干部都以普通党员的身份参加了专题组织生活会，带头开展批评和自我批评。并且，通过运用“五位一体激励法”开展分析评议，使全县各参学单位的专题组织生活会和领导班子民主生活会开得既严肃又热烈，气氛非常融洽，达到了预期目的。四是严格把握评议、反馈、通报环节，接受监督。各参学单位按照要求组织召开支委会，根据党员个人讲评、党员互评、群众参评的情况以及征求到的群众意见和党员的一贯表现，进行综合分析，实事求是、客观公正地对每个党员提出了评议意见，以面形式向本人进行了反馈。并且，通过召开各层次会议，通报了专题组织生活会、民主生活会和民主评议党员情况。
优质文档你我共享
篇八：组织部长2022对照检查材料
2022年机关组织部长个人工作总结一、一季度主要工作情况1、开展了两个调研活动：一是和人才办联合开展了竹房城镇带基层___建设专题调研活动，重点就农村党员素质提升工程、基层党___设置创新、村级阵地建设进行了专题调研，撰写了《竹房城镇带农村党员队伍现状及实施党员素质提升工程的调研报告》、《竹房城镇带农村基层党___设置创新的调查报告》、《竹房城镇带村级阵地建设的调研报告》三个调研报告。二是开展了关于加强干部德的建设问卷调查。按照中组部和省___的要求，___各县市区、市直有关单位开展了关于加强干部德的建设问卷调查，撰写了《___加强干部德的建设问卷调查报告》。2、___年全省重点调研课题成果丰硕。省___近期下发了《___表彰___年度全省___工作优秀调研课题、优秀文稿___》，我市共有___篇获得省___表彰奖励，其中《社会阶层构成变化对党的基层___建设影响问题研究》获得一等奖，《县城社区党建与社区管理问题研究》、《干部人事制度改革系统性、统筹性、协调性问题研究》获得优秀奖，《___市集中换届干部心理问卷调查报告》、《党旗在库区飘扬，党徽在移民中闪光――丹江口市加强基层党建服务库区移民工作纪实》被评为优秀调研文章，《提高人才政策执行力，推动___工作科学发展》被评为学习贯彻七一重要讲话精神，提高___工作科学化水平优秀征文。同时我市三名同志被省___授予优秀调研干部。3、部机关刊物《___工作》全新改版。一是刊物纸张由原来16k改为a4纸张;二是封面由原来普通铜版纸改为加膜彩色铜版纸;三是封面内页增加___工作重大活动、基层采风等图文资料;四是增加了《___
工作》编委会;五是刊物发行各县市区___部代发改为邮局直发。目前
4、开展干部人事制度改革重点项目研究。一是下发《___年全市干部人事制度改革工作意见》;二是开展省下达给我市的重点项目研究;三是联合部有关科室，开展专题研究。
2022年机关组织部长个人工作总结范文一、一季度主要工作情况1、开展了两个调研活动：一是和人才办联合开展了竹房城镇带基层___建设专题调研活动，重点就农村党员素质提升工程、基层党___设置创新、村级阵地建设进行了专题调研，撰写了《竹房城镇带农村党员队伍现状及实施党员素质提升工程的调研报告》、《竹房城镇带农村基层党___设置创新的调查报告》、《竹房城镇带村级阵地建设的调研报告》三个调研报告。二是开展了关于加强干部德的建设问卷调查。按照中组部和省___的要求，___各县市区、市直有关单位开展了关于加强干部德的建设问卷调查，撰写了《___加强干部德的建设问卷调查报告》。2、___年全省重点调研课题成果丰硕。省___近期下发了《___表彰___年度全省___工作优秀调研课题、优秀文稿___》，我市共有___篇获得省___表彰奖励，其中《社会阶层构成变化对党的基层___建设影响问题研究》获得一等奖，《县城社区党建与社区管理问题研究》、《干部人事制度改革系统性、统筹性、协调性问题研究》获得优秀奖，《___市集中换届干部心理问卷调查报告》、《党旗在库区飘扬，党徽在移民中闪光――丹江口市加强基层党建服务库区移民工作纪实》被评为优秀调研文章，《提高人才政策执行力，推动___工作科学发展》被评为学习贯彻七一重要讲话精神，提高___工作科学化水平优秀征文。同时我市三名同志被省___授予优秀调研干部。
3、部机关刊物《___工作》全新改版。一是刊物纸张由原来16k改为a4纸张;二是封面由原来普通铜版纸改为加膜彩色铜版纸;三是封面内页增加___工作重大活动、基层采风等图文资料;四是增加了《___工作》编委会;五是刊物发行各县市区___部代发改为邮局直发。目前第一期经领导审定后正式印制。
4、完成了市___届人大二次会议、市政协___届二次会议、全省___工作会、全市___工作会、全市___系统“一迎双争”活动视频会等会议相关材料的撰写工作，共撰写各类材料___余篇，配合做好了相关会务工作。
5、开展了新闻宣传工作。先后被___报、___日报等省市新闻媒体采用___篇。
6、参与了“万名干部进万村挖万塘”活动。按照市委的统一要求，完成了活动的规定动作，___个村完成堰塘项目___个，总投资68,___万元，实现了组组建一个小型水利设施的目标，部“三万”活动得到片区牵头单位的充分肯定，向相关单位和部门报送了活动总结、调研报告等材料。
二、主要不足一是文稿质量有待提高。主要表现在文稿的针对性不强，缺乏问题意识，缺乏深入研究，提供决策参谋不够。二是新闻外宣的力度有待进一步加大。三是调研工作要进一步加大力度。三、第二季度重点工作安排1、___召开全市___系统调研宣传会议。2、根据部领导指示，拟开展“农村党___吸引力”和“农村党员入党动机”课题研究。
篇九：组织部长2022对照检查材料
组织部长2022年度述职述廉述法报告
组织部长2022年度述职述廉述法报告根据常委分工，我主要负责区委组织部工作，分管工青妇、老干部、机关党工委、干部培训、人才和双拥工作。现按照市委统一部署，将一年来履行工作职责、落实意识形态领域责任、廉洁从政和学法用法等情况汇报如下：一、贯彻组织路线，推动组织工作高质量发展今年以来，在区委的正确领导和上级部门的悉心指导下，本人带领区委组织部和分管部门的同志，全面落实新时代党的建设总要求，紧紧围绕学习贯彻上级组织工作会议精神、迎接省委政治巡视、机构改革、解放思想大讨论等重点任务，主动作为、奋勇开拓，较好地完成了所承担的各项工作任务。1.围绕“旗帜鲜明讲政治”，聚焦政治建设促引领。坚持以党的政治建设为统领，营造良好政治生态。全力迎接省委巡视，精心准备、全力配合省委巡视和选人用人专项组工作，在区层面针对党委(党组)运行、干部选任、日常管理、基层党建等方面存在的问题，组织开展深入自查自纠;对基层单位组织开展四轮全覆盖督查指导，推进基层
组织工作全面规范。针对巡视初步反馈的问题，即知即改，立行立改。推进解放思想活动，在组织系统开展“解放思想大讨论”活动，围绕健全完善“三项机制”、村社区书记5A制晋档升级、打造优秀企业家队伍等7个课题，组织相关科室开展调研，优化思路举措，解决突出问题。加强政治能力建设，将政治过硬作为第一位的要求，着力把政治要求融入教育培训、谈心谈话、考察考核、日常管理全流程，牵头出台《严格落实党员领导干部“双重组织生活”制度的意见》，提升党员干部政治能力。
2.围绕“忠诚干净担当”，聚焦精准科学育干部。严格执行机构改革期间干部人事方面有关口径，围绕发展大局，持续强化“高素质专业化”干部队伍建设。加强日常研判。出台《领导干部选拔任用动议工作暂行办法》和《加强领导班子和领导干部综合研判工作的意见》，对全区板块和机关部门开展一轮全覆盖式的日常考察。开展科级干部业绩信息采集、民主评议、民主推荐和任职意愿调查，进一步完善“个性化”档案。深入调研摸底。认真学习机构改革相关精神及政策要求，广泛开展调研，对全区各类党政部门(单位)的机构设置、领导职数、人员编制、职责任务等进行摸底，为下一步推进机构改革打好基础。夯实工作基础。以迎接选人用人专项巡视契机，全面加强干部工作基础。健全干部选任工作档案，全面梳理干部工作知识要点、操作流程、
制度文件等，制作干部工作实用手册。聚焦能力提升。分类设计“一把手”、副职履职能力提升“中青年干部培训”。“六个最”系列专题培训班，开展精准靶向培训。深化大讲坛活动，全年共组织举办x期，参与干部x人次。全面启动年轻干部培养计划和“赢在中层”系列活动，强化“实战+实训”培育理念，探索开展“四段式”教育培养模式;选派x名干部到信访征收岗位、开发建设一线、规模企业、经济薄弱村锻炼。
3.围绕落实“三项机制”，聚焦严管厚爱优生态。坚持严管厚爱结合，激励约束并重，提振干部队伍精气神。推动监督管理规范升级。全面梳理排查选人用人工作，出台《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法》、《干部选任和监督负面清单》、《机关事业单位中层干部选拔任用工作操作规程》、《中层干部选拔任用工作有关事项报告操作办法》等，完善干部选任制度文件、制度口径和操作规程。对拟提拔干部人选进行“十查十核”，从源头上防止干部“带病提拔”。深化干部监督联系通报制度，每月进行一次通报交流，每季度开展一次联席会议。推动干部考核更加科学。推动将工作实绩、党的建设作为综合考核的重要内容，制作考核结果“折线图”，横向比较干部在班子中的排名，纵向比较历年考核结果，将考核结果作为干部“选育用管”的重要依据。推动三项机制落地见效。以能上能下作为激励干部担当作
为有效手段，牵头出台《推进党政领导干部能上能下实施细则》，明确4个方面22种具体“下”的情形，让“下”的界线进一步明确。以正向激励提振干部精气神，牵头出台《激励关爱干部十二条措施》，在选拔培养、考核奖励、关心关爱、保护担当等方面，细化激励关爱举措。相关经验做法在全省解放思想大讨论简报上刊发。“能上能下”经验做法在全市落实专题推进会上交流，并在《党的生活》杂志上进行报道。
4.围绕“固本强基”，聚焦标准规范抓提升。按照“基层党建规范年”要求，夯实基层组织基础，推动各领域基层党建全面过硬。压实党建责任。全面落实三级党建责任体系，深化区委常委、党员副区长抓分管领域党建品牌建设工作，党建引领美丽乡村建设、党建引领全要素格社会治理等品牌初见成效。明确规范标准。分领域出台加强党建工作实施意见，完善党建工作“7+1”制度体系;健全基层组织动态调整机制、换届督促提醒机制和工作全程记实机制，以支部规范化百分制考核为依据，评选先锋支部，倒排整顿后进党组织，推动基层组织生活开展更趋健康有序。强化阵地建设。以全市“x”工程为引领，加速构建党群服务阵地络，全市首个区级党群服务中心启动建设，重点打造牟家村党建生态主题公园，推进商圈市场党建阵地，查家湾建成全市首家乡村振兴学堂，《组织人事报》进行宣传报道。彰显先
锋特色。结合“七一”表彰，组织评选x名“两优一先”代表，为全区x个先进基层党组织发放了“党建工具箱”。指导基层总结提炼袁洪度、汤亚平、屠永锐特色工作法，打造书记工作室，推广经验做法。推行城市基层五级络与全要素格深入融合，变工业园区为产业社区的党建工作模式入选全国城市基层党建创新案例。
5.围绕“集聚程度最高”目标，聚焦区域发展强支撑。坚持“聚天下英才而用之”理念，扎实推进全领域人才工程，为发展注入强劲动力。大人才格局显雏形。牵头制定人才工作新三年行动计划，实质性推进十大人才工程;担任人才创新型企业发展建设领导小组指挥部总指挥，定期召集科技、人社、商务等部门研究解决相关问题;牵头出台人才新政，制定实施细则，确保政策落地;将人才考核纳入全区综合考核并实现全区所有镇、街道、机关部门全覆盖。创新创业再发力。充分发挥我区“工业互联、智能制造、检验检测”等平台优势，全年在海内外组织开展招才推介活动x场，成立市级海外人才工作站x家。全年入选省双创项目x个，入选“英才计划”AB类项目x个，C类项目x个，C类项目重点推荐占比在全市位于前列。会同仁千电气成立了全区第一家院士工作站。痛点难点求破局。牵头出台《关于建立领军型创新创业人才招才引智联动机制的若干意见》，加强与招商、经济口部门信息互通、工作联动;组织人才顾问团，安排多名从
篇十：组织部长2022对照检查材料
2022年终部长述职报告五篇
年终部长述职报告五篇在经济开展迅速的今天，我们使用报告的情况越来越多，我们在
写报告的时候要注意涵盖报告的根本要素。那么，报告到底怎么写才适宜呢？下面是我为大家收集的年终部长述职报告5篇，仅供参考，欢送大家阅读。
年终部长述职报告篇1尊敬的领导：
您好！在院团委的正确领导下，在院、系两级学生部成员的共同努力下，学生部工作取得了丰硕的成果。成绩的取得虽与我个人的努力分不开，但各级领导的大力支持、学院迎评工作的开展及学生部原有的工作根底为我的工作提供了良好的客观环境，这是述职之前所要说明的。下面，我依据院团委职能部门部长负责制的要求，将本学期来的主要工作报告如下：一、本学期大概工作
1.学期初，我们新一届学生部成员选拔工作在院团委和广阔同学们的大力协助支持下取得了圆满成功，此次共8名xx级新生的参加为我们院学生部的学生工作集体注入了新鲜的血液。
2.每周一的例会我都会准时召集大家开会谈心，不仅是为了让部门的工作更好开展，更是锻炼他们的语言表达能力和胆量，以及在一起更加相互了解成为一个团结美好的集体！
3.每周三的大检，我们xx的带xx的去个个班级检查，我自己更是亲自带头，在晚检过程中教会新成员如何晚检打分如何为人处事。
4.每双周三召集各分院学生部开会，吩咐工作以及讨论交流晚检情况。没月底制作班级考核表，并亲自交给各分院学工老师，同时和他们沟通交流，了解部门工作的缺乏和经念。
5.每周不定期抽一晚上自己去个个分院查看班级纪律等情况，了解各分院班级的具体情况做到自己心里有底。并常和学工老师谈话，相互协助支持。
6.由于总总原因，本学期我部未能举办任何活动，虽然我在10月份曾设想召集xx级各班班长召开“班级考核交流会〞，让xx新生明白我们院团委的性质我们学生部的工作等。但不管怎样学生部还是
积极配合协助了兄弟部门的每次活动。希望下学期自己会带着学生部成员举办一些有意义的活动。
二、本学期心得感受我们做任何一项工作，出色的完成任务是我们的最终目的，但是其真正的意义不仅于此。我们做学生工作的出发点是为同学们效劳，落脚点是成人达己，互利共赢。完成任务，成人的目的到达了，那么达己就要求我们从一项工作，活动中有所领悟，有所启发，不能单纯的只为了完成任务而工作。比方我们可以学习到工作的方式、途径、态度等。能够有所领悟，并结合自身实际情况应用于实践，如此，我们方能在工作中学习，在学习中成长，在成长中不断地提高和完善自己。这是我角色转换的
和感触的，因为不是每个人都能遇到这样的领导。也许我会因为这个在老师的心中地位下降了这也是情之所长。但是我并不在乎这个我更在乎的是自己在这里有没有得到收获什么。如果允许的话我真的好想对书记、胡老师大声的说声谢谢、、、尤其是对胡老师，虽然我不能说出什么美妙的语言来表述我的真诚。但是我会铭记于心我相信朴实的行动会是一切最好的证明！有错我会改正，人因为一次一次的犯错，改正，才能真正的成长。我很希望我的笔能跟着感觉，那样才能流出最真实最纯朴的语言，这虽不能一时使我的文字流光溢彩，却能在字里行间找回一个真我。似乎大学的记忆是从进学生部才真正的开始。在这样的一方天空里，我学会了很多。这或许会成为我一生都受用不完的礼物。在嘈杂的世事面前，当我在无力寻找一份美丽的宁静时，我学会了试着让自己微笑。
三、存在的缺乏1、是个人在学习和工作统筹上不够合理，活动期间工作消耗了我大半的课余时间，影响了学业的稳固提高，离工作和学习“双赢〞的要求还有一定的差距。2、和老师沟通交流不够，相互间还不够默契。
3、性格较直率，有些时候表达方式欠考虑。4、在用人技巧方面尚待提高。这些问题我将在今后学习、工作中认真加以改正和提高。四、工作展望1.提高学生部内部人员素质以及工作能力，坚持务实、高效的工作作风。2.进一步加强内部成员的工作方法、工作态度的学习3.工作中要开动脑筋，主动思考，探索工作的新方法和新思路总结过去，昭示现在，指导未来，我将继续努力，不断提升自我，完善自我，把学生会工作做的更好。院团委是一个很锻炼人的地方。学生部更是一个可以磨炼心态的地方。就像我和xx的成员说的一样“能够在学生部坚持呆下来的人一定是个很不错的人〞。在这里我们会收获很多其他同学不曾得到的经验，我们会学会如何更乐观的面对压力，如何珍惜和保护自己。这为我们以后面对社会增添了一个筹码。在接下来的团委日子里，希望我们能一起相信头顶的晴空，和足下坚实的土地，心中永远涌动着青春如潮的'呼唤，在你我各自徐徐展开的远景，一样的深情，一样的潇洒！
最后，再一次感谢关心和支持我工作的各位领导和老师们，感谢和我一起为学生部开展作出辛勤工作和不懈努力的各位同事及一直关注和支持学生部的广阔同学们！
述职人：xxx20xx年xx月xx日年终部长述职报告篇2尊敬的校领导：时间如白马过隙，不经意间，从我进入__学院学生会到现在，就快一年了。现在的我已是即将升入大三的学生，并且荣任__学院科创部部长一职。我很荣幸，同时也感谢老师和同学对我的认可。在过去的一年里，我立足本职，以饱满的工作热情和旺盛的工作精力，较好的完成了__学院科创部的各项工作任务。以下是我的述职报告。一、效劳同学，为学院举办的各项活动提供相应的技术支持学生会是在学院团委的指导下的代表广阔同学利益的学生组织，是联系学生与学院的桥梁和纽带，它的职责便是效劳于广阔同学。在科创部共工作的这段时间里，我的主要工作便是对学院开展的各项活动提供相应的技术支持，记录下影像资料。并且从中很好的锻炼自己
推荐访问:组织部长2022对照检查材料 组织部长 对照 检查
