文明办副主任对照检查材料（11篇）文明办副主任对照检查材料 规范化执法执勤教育自我剖析材料 通过“执法执勤规范化教育”活动，我在学习中增长了知识，触及了思想，提高了认识，增强了做好工作的紧迫下面是小编为大家整理的文明办副主任对照检查材料（11篇）,供大家参考。
篇一：文明办副主任对照检查材料
规范化执法执勤教育自我剖析材料
通过“执法执勤规范化教育”活动，我在学习中增长了知识，触及了思想，提高了认识，增强了做好工作的紧迫感与责任感。但也发现了工作、学习与思想中存在的一些问题，现结合学习与工作实际，剖析如下：
全心全意为人民服务是公安机关的根本宗旨，也是立警为公、执法为民根本基点，离开为民这个主题，就无从谈起服务话题。坚持执法为民，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益是我们边防部队一切工作的根本立脚点与出发点，也是实践“三个代表”重要思想最本质的表达。我就目前在业务工作中，尤其是执法过程存在的一些问题、形成原因与整改措施谈几点看法。
一、存在在主要问题（一）执法随意性比较大。执法执勤工作中，引用法律依据不准确，执法不公正，对同样的违法行为因人而异，量罚差别大，有的处罚了，有的则放过了；有的处罚很严厉，有的处罚则很轻，违犯了执法工作的严肃性。（三）执法程序不严谨。对发现的违法行为，该整改的没有责令整改，对责令限期改正的没有按期复查；对重大隐患不能及时向当地人民政府汇报或者采取有效措施督促改正；对当事人逾期拒不履行行政处罚决定的，也不依法采取措施或者申请人民法院强制执行，致使行政处罚决定流于形式；对行政处罚案件，不
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认真调查取证，不履行告知程序，而是走马观花，从轻处罚。（四）执法文书不严格。在法律文书中对违法行为定性不准
确，用词不规范；有的不按照规定方式及时将法律文书送达有关当事人；有的处罚案件档案中只有行政处罚决定书，没有任何调查取证与审批材料，没有任何证据材料来证明其行政处罚决定的合法性。
二、主要整改措施（一）正确行使行政自由裁量权，解决随意性的问题公安行政执法权力绝大部分属于自由裁量性权力。由于行政自由裁量权直接关系公民、法人与其他组织的合法权益，因此，在工作中：一定要遵循合法性原则与合理原则。即做出的行政决定必须有明确的公安法律、法规、规章为依据。既要合乎一般情理，更要合乎法治理念。（二）坚持平衡、并重、等同的原则，真正解决执法错位的问题公安行政执法工作不是一个简单的落实与执行公安法律法规的过程，它可以视为一个由权限、事实、法律、程序等多项构建执法行为的基本因素综合作用的过程。只有使法律高于权力，权力与权利平衡，实体与程序并重，合法与合理等同，才能不断提高公安行政执法水平，逐步实现依法行政。一是要正确处理公安法律与权力的关系。权大于法的现象在我们的执法活动中大量存在，要从根本上解决好人治与法治的关系，执法执勤人员必须
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树立正确的法律规范意识，在公安行政执法中一切遵循法律，一切依据法律。二是要正确处理公安行政管理与当事**利的关系。行政权不能过分限制、损害相对人的权利，在行政执法工作中特别应当强调公安行政执法权力要以对等姿态善等行政管理相对人。三是公安行政执法活动要做到实体与程序并重。程序法规具有独立的价值，它可以对执法者设定程序性义务，也可以赋予行政管理相对人以程序性权利，如可以要求复议、听证等，以此来保障相对人的合法权益，并以此约束行政权力的滥用与任意扩张。因此，在执法过程中，要以权限为前提，以事实为根据，以法律为准绳，以程序为保障，这是保障公安行政执法行为合法性的必要原则。
（三）必须加大内外执法监督力度，严肃查处执法过错责任行为
对公安公安机构的执法活动进行法律监督，必须建立一个较为完善的法律监督制度与体系。如：国家权力机关的法律监督，司法机关的监督，上级行政机关的监督，社会公众的监督等。目前，对公安执法执勤活动主要采取内部监督，通过建立与落实以执法责任制与错案追究制度为主要内容的内部监督制约机制来约束与规范执法执勤行为，其主要包括：一是主管公安机关对本级公安公安机构、上级公安公安机构对下级公安公安机构执法情况的监督；二是纪检机构的执法监督。通过追究行政执法人员法律责任，惩戒其违法行为，以此来督促与引导公安执法执勤人员
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积极加强自身法律素质修养，提高依法行政、依法办案意识，自觉做到严格执法、公正执法、文明执法。
（四）加强业务培训，全面提高业务素质与执法水平。切实加强队伍建设，不断提高执法执勤人员素质与执法水平，是适应新形势下执法执勤工作的迫切要求。随着依法治国方略的实施，对执法执勤人员的执法素质与执法水平的要求越来越高。特别是涉及到公安监督检查、审批、发证、处罚等与行政管理相对人的人身、财产权利密切相关的，都必须严格依照法律法规规定进行，做到依据准确、程序合法、手续完备。坚持把提高队伍素质作为一项长期任务来抓，有计划、有步骤，逐渐改变队伍的知识结构，不断提高队伍整体素质，从而，保证执法执勤行为的制度化、规范化。
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篇二：文明办副主任对照检查材料
文明执法个人剖析材料
这次在全省行政执法机关中开展为期4个月的“依法行政、执法为民”文明执法教育活动。对于提高我们执法人员的政治，业务素质和依法行政水平有很大帮助。通过参加这次文明执法教育活动，对照检查自己在思想和工作上的情况，进行深入剖析，查摆出我在各方面存在的一些问题，现就这些问题进行自我剖析如下：1、法制知识不够全面。掌握全面的法制知识是依法行政的前提。作为林业林政管理稽查站的执法人员，我相对其他同志接触林政执法相关业务晚，对于林业方面的法律法规没有深入的了解和实际的工作经验，制约了工作的开展。2、理论学习不够。对马克思、列宁主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想、胡锦涛同志关于“八荣八耻”等重要论述学习不够深入，对其科学的观点理解得不深透，对建设社会主义和谐社会和落实科学发展观的基本思想没有完整的认识，平时学习只是流于形式，掌握的也只是只言片语，学习缺乏深刻的思考，没有做到真正用马克思列宁主义的立场、观点和方法观察事物，研究新情况、
处理新问题。思想和工作存在有主观性、局限性和片面性，站的不高，想的不远。3、主动意识不够。工作中只注重对自己份内的事情的考虑，没有站在更的立场想问题。总是认识自己的工作能完成，很少的主动地为别人着想，觉得不拖单位的后腿就行；干点工作就会想到报酬；不精益求精。对于上述自己所存在的问题，要利用这次文明执法教育活动，解决好我的三大问题，提升工作效率，进一步做好本职工作。我认为着重从以下几方面进行整改：一要加强理论学习，认真学好马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，十七大精神，以及各种林业行政执法涉及到的法律、法规等；二要树立以民为本的思想，以“三个代表”的要求为人民服务，使自己转变工作作风，端正服务态度，正确行使权力，提高办事效率和工作质量；三要加强法制知识的学习，使自己知法、懂法、守法、依法行政，提高执法水平；四要加强自身职业道德建设，使自己增强职业道德观念，形成良好的道德品质，形成高度的思想觉悟和精神境界，以良好的精神面貌去开展工作。
篇三：文明办副主任对照检查材料
个人对照检查材料自查报告
个人对照检查材料自查报告坚决落实党风廉政建设责任制，坚持艰苦奋斗，清正廉洁，下面是WTT心收集的个人对照检查材料自查报告，，。
个人对照检查材料自查报告范文(一)按照_党组发〔20__〕14号通知要求，今天我镇党政领导班子召开民主生活会。为进一步巩固和扩大学习教育活动成果，加强党的学习建设，下面，我结合自身工作的实际情况，着眼于改进作风、提高能力、永葆共产党人的学习，对照学习教育、贯彻党章、树立社会荣辱观和廉洁自律等四个方面，认真查找了自身存在的差距，并明确了今后的努力方向，决心为_镇各项事业的快速发展贡献自己最大的力量。
一、存在的突出问题及表现1、在落实学习教育活动整改方案和整改措施上，某些方面还没有落实到位。按照县委的安排部署，自开展学习教育活动以来，我认真学习了一系列相关内容，深深认识到开展学习教育活动的必要性和重要性，做了深刻的党性分析^p，并实事求是的制定了整改方案。通过这次学教活动，自身感觉各方面素质均有了显著提高，更好地促进了工作开展。但按照整改目标的要求，还存在着一定的差距。在坚定理想信念方面，由于理论学习不刻苦，认为自己年纪大了，忽视了学习的积极性和系统性，虽然也在学，但大多是为了应付手头工作的需要，用什么学什么，对政治理论缺乏深入了解，缺乏严格的党性锻炼，没有把理想信念与现实工作很好的结合在一起。在坚持党的根本宗旨方面，一直认为自己工作多年，有时产生松口气，想歇歇的念头，虽然全镇每年都拿出一定资金和精力投入到为群众办实事和解决困难群众生产生活当中，但与人民的期望还有很大差距。有时只满足于完成上级交办的任务，满足于面上不出问题，忽视了工作的主动性和创造性。在工作作风方面，平时忙于事务多，深入基层深入群众少，对工作安排部署多，检查落实少。在遇到较大困难自己力量难以解决时，时常以“我尽力了”的思想而堂而皇之，缺少象牛玉儒同志那样，大胆创新的解决新问题新矛盾的魄力。在树立和落实科学发展观方面，觉得上有党委书记，自己抓好经
济工作就行了，别的用不着多费心。并且在经济发展上，我镇还存在着很多需要解决的问题，如在农业上，农民对市场掌握不准，信息不灵，种植业缺乏名特优新品种，部分农民只是简单的扩大种植规模，盲从现象普遍存在。养殖业发展较为零散，高标准、大规模的养殖小区相对较少，很多农业定单信用程度较低，坑农事件时有发生，农民增收潜力较小。在工业发展上，企业发展后劲不足，资金周转不灵。科技水平低，产品缺乏市场竞争力。乡镇企业人才馈乏，缺少高层次技术和管理人才。在小城镇建设上，由于占地审批等有关的政策不够优惠，手续比较繁琐，而且
难度较大，在一定程度上影响了我镇小城镇建设的快速发展。这一切都说明科学发展观还没有得到很好的落实。
2、在学习贯彻党章中，还不够深入细致。虽然能够从加强党的执政能力建设和学习建设的战略高度，来认识新的历史条件下学习贯彻党章的重大意义，但学习和认识的程度不够全面和深刻，在关于党务工作上，自己主动参与的较少，如在村级党组织建设和党员队伍建设上，投入精力不多。总认为上有党委书记，下有主管党务工作的副书记，用不着自己再多操心。在严明党的政治纪律方面，对身边工作人员的小节不好意思直言面对，存有要求不严、疏于管理的现象，这些问题看起来很小，但却反映出自己在严格执行党的纪律，坚持党性原则上还需要进一步加强。但是，自己能够严格遵守党章的规定，积极服从上级的组织领导，认真完成上级交办的各项任务。特别是在镇党委讨论决定某个重大事项时，自己能够从有利于_镇的发展、有利于维护班子的团结和统一的高度，来阐明和发表的自己的意见和看法。
3、在树立社会荣辱观的某些方面，还需要进一步强化。胡锦涛主席关于树立社会荣辱观的重要讲话，是对马克思荣辱观的深化，是新形势下加强思想道德建设的行动指南。“八荣八耻”概括精辟，寓意深刻，是非标准鲜明，价值导向明确，涵盖了爱国、社会、集体思想，体现了社会基本道德规范的本质要求，体现了
依法治国同以德治国相统一的治国方略，是中华民族传统美德与时代精神的完美结合，是进一步推进精神文明建设的重要指导方针。我自己在现实社会生活中确立了一条标准，那就是，不论社会怎么发展也不能丧失起码的道德底线和伦理准
则，不论怎样自由也不能突破做人的底线。在道德领域，是非、善恶、美丑的界限绝对不能混淆，坚持什么、反对什么，倡导什么、抵制什么，都必须旗帜鲜明。时刻提醒自己在刻苦学习上作表率，在党性锻炼上作表率，在勤奋敬业上作表率，在崇尚文明上作表率，在服务群众上作表率，当人民的好公仆。通过“八荣八耻”的学习来对照检查自己，我觉得，在“以服务人民为荣”方面还需要进一步加强，应该多采取措施，进一步加大力度，在多为群众办好事实事上下功夫。“以愚昧无知为耻”方面做的还不够，有时看到社会上一些封建陋习没有做到去坚决抵制。今后，应加强对科学知识的学习和宣传，从自身做起，营造文明向上的社会风气。
4、在廉洁从政方面，某些细小环节还需要注意调整。我通过党纪党规的学习、廉政责任制的落实和警示教育等，使自己廉洁自律的自觉性得到了进一步提高。特别是在日常工作、生活、公务接待等方面，能做到自警、自醒、洁身自爱。自觉遵守“四大纪律八项要求”，认真落实县委“党内监督八项制度”，尤其是严格遵守中央提出的“五不许”规定。认真做到正确对待群众、正确对待权力、正确对待利益，
永葆共产党人的政治本色。做到廉洁奉公、忠于职守，未私自经商、办企业，未出现借用公款逾期不还、没有公款参加高消费娱乐活动等。虽然自己在廉洁从政方面，能把握住大方面，对一些不正之风能够抵制，但是在一些小问题上没有引起自己的足够重视。比如，在与部门交往时，存在陪客应酬和接受宴请的现象，在日常工作生活中，存在公车私用的现象。再加上社会不良风气的影响，在一些事关廉政的事情上，认为是人之常情，碍于情面，随波逐流而不以为然，这些问题都需要在今后的工作和生活中加以改正。
篇四：文明办副主任对照检查材料
担当作为对照检查材料
担当作为___一按照县委工作部署，在教育实践活动中，我局认真查找和梳理在优化发展环境方面存在的突出问题，针对不担当、不负责、___的现象，切实转变工作作风，提高服务效能，现将有关情况汇报如下：
一、基本情况针对在具体工作中，部分干部职工缺乏责任心、事业心，对待工作不敢担当，不愿负责，见困难就退、见问题就推、见矛盾就回避，混日子，当太平官、逍遥官的现象，我局通过自己找、领导谈心等形式，及时解决思想、工作、作风方面存在的不良倾向和问题。二、整改措施（一）加强学习教育。在学习教育上，班子带头抓好二个加强：一是加强党的宗旨和党性修养教育，积极___党的路线、方针、政策学习教育，深入领会党的群众路线教育实践活动实质和根本要求，进一步强化担当意识和奉献意识教育;二是加强职业道德精神教育，积极开展文明科室、文明职工创建活动，提高荣誉意识。（二）加强管理考核。在目标任务管理上，明确目标责任制，积极开展行政服务让群众满意活动，实施并完善绩效考核管理，以岗位激励、职称晋升、评先表模为抓手，寓事业发展、责任落实于具体目标任务中。继续推行岗位责任制、服务承诺制、首问责任制、一次性告知制、首席代表制、限时办结制、超时默认和缺席默认制、责任追究制等八大制度，并跟踪问效，责任到人，到科室，让每个人都有压力，有动力。（三）狠抓争先创优，开展行风评议。在典型引路建设上，着力抓好行政服务先进窗口、先进个人的模范建设。同时结合党的群众路线教育实践活动，以整风肃纪、提高效能、改善服务、优化环境为主要内容开展服务大厅行风评议活动，进一步促进经办大厅干部职工强化纪律观念、增强服务意识，做好主动服务，提高办事效率，全面提升窗口工作服务水平。三、整改成效
通过一系列的自查自纠，达到了转变作风、改进工作、提质提效的效果，切实增强了___工作人员对宗旨意识、责任意识、工作态度、群众观念等方面的认识，牢固树立了农保工作人员的责任意识、担当意识和奉献意识，努力打造一支政治坚定、作风正派、业务精湛、纪律严明、无私奉献、求真务实、执法为民的农保队伍。
四、下一步打算一是进一步加强思想和___建设，牢固树立理想信念和为民服务理念。继续深化学习教育，___机关党员继续深入学习___重要思想、科学发展观等理论，深入领会学___的群众路线教育实践活动实质和根本要求，进一步强化担当意识和奉献意识教育，激励全体农保干部在工作实践中做理论学习的先行者，做保持党的纯洁性的忠实执行者，做执政为民的实践者。二是加强___建设，不断提高党支部的战斗力。按照《___关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题__决定》新要求，把开展活动的成效作为推动党建工作科学化水平的进一步提高，以创新完善机关党___工作机制和机关党员干___伍建设为抓手，以学习型、服务型、创新型、正气型机关建设为要求，以担当文化主题教育活动为载体，切实增强担当意识和责任意识，推动党___和机关党员事不避难勇于担当生机活力。三是建立长效机制，增强制度的执行力。结合农保具体服务工作，从加强理论学习、党性修养、思想道德建设和业务服务等方面，着眼建立担当目标责任、担当监督检查、担当效果奖惩、担当责任追究等方面的长效机制，积极地把教育管理机制向教育引导推进，促进机关党员干部增强意识和责任意识，大局观念和业务素质进一步提高，营造党___和机关党员发挥先锋模范作用勇于担当的生机活力，实现农保各项工作的综合效益最大化。四是推行___工作1234工作法。在日常工作中，机关干部职工要做到一个理念：自己的一言一行、一举一动就是代表农保部门的形象;两个原则：群众利益无小事、农保工作无小事;三有：来访有登记、交办有回音、结果有反馈;四不让：即不让工作在我手中延误、不让差错在我手中发生、不让不文明行为和消极现象在我
的身上出现、不让农保部门的形象因我而受到损害。提___部职工的精品意识、细节意识，养成严谨高效、求实创新的良好习惯。
担当作为___二___大以来，___铁腕治___，重拳扫四风，面对党纪党规这些悬在头顶的紧箍咒，一些干部看到好处不见了，就开始抱怨、吐槽为官不易，工作上也开始推脱扭捏，实际上是向领导耍赖撒娇，宣泄不满，一些地方的党员干部满足于发文件、听汇报、作指示，口号提得很响，但实际做得很少。这些陋习就如___一样，我们党员干部是要不得的。正视政绩，不骄不躁。大事要做，还要努力做好大事，但干部在日常工作中更应该多做小事。帮百姓解决了一个难题、化解了一场纠纷、慰问了困难群众，这些都是一些小事情，虽然听上去没有那些大事那样可圈可点，但却是和群众紧密相连的、是最普遍需要的。都是一名干部有责任、愿奉献的表现。面对这些，做好了是本分是职责，而不是拿来邀功的资本。党员干部要摆好心态，不骄不躁的做好自己分内之事。清晰目标，科学规划。我们的工作中，___会听到对官不聊生的抱怨，对为官不易的吐槽，很多都是因为有的同志懒散___，自身没有清晰的目标和科学的规划，工作中缺少前进的动力，这时候需要我们干部在干工作前确定一个目标，使我们重拾克服工作中重重困难的决心，以及与恐惧、惰性作斗争的勇气。也就避免了许多过度低调的___现象。求真务实，真抓实干。拒绝___，需要我们加强思想作风教育，打击干部官员思想平庸。加强思想教育和理想信念教育，增强干部的责任意识和思想素质，拒绝平庸，远离懒惰。经常教育领导干部敢于负责、勇于担当、勤奋工作，不能因为自己的庸、懒，辜负人民期望，放弃历史责任。要时刻保持清醒的头脑，不骄不躁，科学规划自己的工作进度，在积极的思想意识指导下，稳抓实干的进行实践活动，在工作中深入群众，在工作中总结经验，在工作中提高觉悟，在工作中发现鱼水情的可贵。及时总结，认真反思。___的同志，在自己的日常工作生活中，应该有意去培养自己冷静思考的习惯，养成每日三省吾身的习惯，自省、检查自己的所言所思所
篇五：文明办副主任对照检查材料
省级文明单位创建自查报告范文
最近发表了一篇名为《省级文明单位创建自查报告范文》的范文，觉得有用就收藏了，希望对网友有用。
省级文明单位自查报告在县委的正确领导下，在县文明办的指导帮助下，我办创建始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，落实“两手抓、两手都要硬”的方针，认真学习贯彻党的、xx届三中、四中全会精神。紧紧围绕县委中心工作，以建设求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁的党委机关为宗旨；以培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的队伍为目标；以打基础、强素质、树形象为重点，按照“重在建设、贵在坚持、注重实效”的原则，全面动员，人人参与，以人为本，精心组织，开展了扎实有效的创建活动。有力地推进了我办三个文明建设的协调发展，提升了职工队伍的文明素质和机关的文明形象，促进了各项工作目标任务的完成。一、高度重视、狠抓落实，积极争创市级文明单位我办十分重视文明单位创建活动，将其摆到办公室工作的重要日程上，与其他工作统一部署、统一计划、统一落实、统一考核。办公室一班人一致认为，文明单位是一个单位精神面貌的综合反映，创建活动是践行“三个代表”重要思想的具体体现，有利于提高职工综合素质和机关的文明形象，有利于促进我办三个文明建设协调发展。因此，提出了“巩固提高，提档升位，努力争创市级文明单位”的思路，扎实推进创建工作的深入开展。（一）加强领导，完善机制，落实责任。成立了创建工作领导小组，由办公室主任任领导小组组长，分管副主任任副组长；各股室负责人及相关人员为成员。制定和下发了《中共xxxx关于创建“市级文明单位”的安排意见》，明确了指导思想、总体目标、建设内容和要求。制定了《中共xxxx创建“市级文明单位”目标任务分解表》，从组织领
导、道德建设、科学文化建设、新风尚建设、业务工作等几个方面进行了任务细化，分解落实
到责任人和主办股室。对照创建目标和责任，形成一级抓一级，层层抓落实，人人参与，齐抓共管的工作机制。
（二）加强宣传教育，营造良好的创建氛围。为了深化干部职工对创建工作的主体意识，自觉投身到创建活动中去，我办结合党委办公室工作特点，把身边的人、身边的事、身边的典型贯穿于创建全过程，以不断提高服务效率和质量为标准，精心打造办公室形象，营造了良好的创建氛围。
1、深入动员，提高创建共识。通过职工会、理论学习、组织生活等形式，提要求，抓落实；年初，专门召开了创建市级文明单位动员会；还通过日常会议经常性地学习动员，使干部职工对创建工作入脑、入心、见行动，形成了“人人重视，个个参与，全面受益”的创建局面。
2、加大宣传教育力度，营造浓厚的创建氛围。通过职工会、支部会等形式，认真学习创建知识，大力宣传创建活动中涌现出的新人新事新风尚。利用《简报》，及时总结创建工作的进展和做法；在《x日报》、《xx新闻》上发表（报道）了相关通讯4篇。展示了我办创建工作取得的一些经验和成果，进一步激发了广大干部职工立足本职、爱岗敬业、无私奉献、团结拼搏、争创一流的高昂斗志。
（三）确保创建经费，完善硬件建设。几年来，为打造县委机关文明形象，改善办公条件，省、市、县先后投入数百万元，用于基础设施的改善。
1、加大基础设施建设，改善办公条件。新建了县委办公大楼；对县委礼堂进行了重新装修，安置了中央空调和成套会议音响灯光设备；办公室新购买微机三台，基本满足了现代办公需要。
2、完善了文化体育设施。修建了羽毛球场一个，购置了新乒乓球桌两套，建立了乒乓球活动室3个，还有一个篮球场正在积极筹建过程中，一个离退休老干部活动室正在积极协调场地。
3、绿化、美化了环境。院内绿化进行了重新规范布局，新培植草坪六块，新栽植树木200余株，合理布局安置了各类灯具，机关绿化管理落实了专人负责。对办公楼及周边环境进行综合整治，并实行责任到片到人，加强了日常清洁卫生管理，使机关院内实现了亮、绿、净、美，为广大干部职工营造了一个优美舒适的工作生活环境。
二、内强素质，外树形象，全面建设一支高素质干部职工队伍打基础、强素质、树形象，全面建设一支高素质干部队伍，是做好办公室工作的根本保证，也是创建工作的出发点和落脚点。为此，我们强调以人为本，求真务实，使创建工作融入到了日常工作、学习和生活之中。（一）着力加强班子自身建设，进一步增强创造力、凝聚力和战斗力。办公室领导班子既是精神文明创建活动的，也是实践者。办公室十分重视自身建设，以创建学习型先进领导班子为目标，提升领导干部的整体素质和能力，增强领导班子的创造力、凝聚力和战斗力，全面推动精神文明建设。始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，讲学习、讲政治、讲正气，增强团结，保持了奋发有为的良好精神状态，提高了科学执政、民主执政和依法执政的能力；坚持和健全民主集中制，增强办公室的团结和活力，按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，重大事项集体研究决定；为进一步推进工作开展，建立和完善了股室情况通报制度，认真召开了一年一度的班子民主生活会。在每年的班子民主生活会上，尤其是通过今年的保持******员先进性教育活动，班子及成员都能对照检查自己在加强思想政治建设、提高执政能力、推进各项工作、开展反腐倡廉等方面的情况，认真开展批评与自我批评，并针对存在的问题，制定了切实的整改措施。从征求意见的情况来看，群众一致反映，办公室班子是一个求真务实、开拓创新、勤政高效、清正廉洁、团结奋进的好班子，赢得了干部职工的信赖、支持和社会各界及服务对象的好评。（二）着力打造一流的干部职工队伍。我办把培养一支思想过硬、作风优良、业务精湛、团结和谐、服务一流的干部职工队伍作为搞好
各项工作的基础和出发点。近年来，我办坚持立足本职，争做典范，构建团结和谐的工作和生活氛围为主题，着力打造一流的干部职工队伍。
1、不断学习强素质。学习是一个永恒的主题，我办始终把加强学习作为工作的一个重要内容来抓。组织干部职工认真学习了三个代表重要思想、党的和xx届三中、四中全会精神，认真学习了两个《条例》、法律法规、市场经济知识，即时学习了解县委的重要会议精神和工作要求。通过学习，丰富了知识，开阔了视野，不断增强了贯彻”三个代表”重要思想的自觉性，提高了干部职工的政治思想素质和政策理论水平，提高了用理论指导实践，勇于创新的工作能力。
篇六：文明办副主任对照检查材料
廉洁文明家风对照检查材料
廉洁文明家风对照检查材料今年，临床党支部根据委党委和所党总支的统一部署，认真开展深化“廉洁文明家风·党员干部示范”专项行动。会前，党支部召开了支委会，班子成员之间沟通工作情况，交流思想，开展了谈心谈话、批评与自我批评，并结合实际征求支部党员意见建议，认真查找和反思党支部班子自身存在的问题，有针对性的制定了整改措施。支部结合廉洁文明家风建设工作，对照《关于党员干部带头移风易俗简办婚丧喜庆事宜的实施意见》《南昌市直卫计系统党员干部带头移风易俗落实“两报告两告知两承诺”实施方案》及《南昌市禁止燃放烟花爆竹规定》中有关标准要求，认真查找差距和不足。一、存在的主要问题1、学习党章党规和总书记系列重要讲话不足；2、示范引领，推动本单位廉洁文明家风建设不足；3、参加社区家风建设活动，主动亮明身份，接受监督不足；4、传承中华优秀文化，汲取传统家规家训精髓不足；5、从严管教和监督家人，筑牢家庭防线不足；二、产生问题的原因：——廉洁文明家风建设的意识不强。现代人普遍缺乏廉洁文明家风建设的意识。缺乏一致遵守的规范,不能形成共同崇尚的行为规范。——廉洁文明家风建设缺乏必要的指导。廉洁文明家风建设基本上处于自发的、无组织的状态。——廉洁文明家风建设的机制不明确。廉洁文明家风建设还没有必要的监督。缺乏一定的强制力量和相应的惩罚。三、整改措施及努力方向1、增强自觉廉洁文明家风建设意识
家风正则民风正，民风正则政风清。党员干部一定要从讲政治的高度，充分认识党员干部家风建设的重要性，立说立行，迅速行动。每一位领导干部都要把家风建设摆在重要位置，廉洁修身、廉洁齐家，在管好自己的同时，严格要求配偶、子女和身边工作人员。党员干部的家风，与党风紧密相连，家风建设是党员干部的必修课。党规党纪有规定。《中国共产党廉洁自律准则》将廉洁齐家列为党员领导干部廉洁自律规范的重要内容之一，明确规定廉洁齐家，自觉带头树立良好家风。加强党员干部廉洁文明家风建设，就是要促进广大党员干部围绕廉洁文明这一主题，立家规、严家教、正家风，在家庭内部形成崇廉尚洁的氛围，筑牢家风防线。
二、强化廉洁文明家风建设责任担当，提高行动成效加强党员干部廉洁文明家风建设，是建设廉洁南昌的重要内容，支部和广大党员干部要增强政治意识，强化责任担当，确保行动取得实效。一要抓住主题。开展廉洁文明家风建设，必须紧紧抓住廉洁文明家风这个主题。突出主题教育，通过主题教育和实践，形成有思想、有内涵的感悟，增强党员干部和家属的思想认同、文化认同、情感认同。对廉洁文明家风建设的所思所想所悟进行升华，在家庭内部形成共识，根据自身实际，订立或修订约束力强、有自身特点的家规家训，实现家风正、立得住、可传承。二要抓牢关键。开展廉洁文明家风建设，必须抓牢党员干部示范这个关键。党员领导干部是关键中的关键，要以上率下，一级带着一级干，一级做给一级看，当好建设者。三要抓准问题。坚持问题导向，扎实开展查纪监督活动，着力解决思想认识不到位、教育监督不严紧、制度管理不健全等问题。要从转变观念着手，消除清官难断家务事的惯性思维，改变家风建设是家庭私事的错误思想。干部犯错误，家庭有责任，组织有责任，对党员干部家风建设不能仅限于倡导性要求，停留在口头上，而要作为加强党员干部自身建设的一项重要内容，加强管理指导，强化考核运用。要从加强监督着力。把家风建设作为落实严肃党内政治生活的要求来抓，纳入民主生活会和组织生
活、党员民主评议内容，就家风建设方面的问题开展批评与自我批评。对家风方面的苗头性、倾向性问题，要让当事人在民主生活会或组织生活会上说清楚。发现党员干部家风方面存在的苗头性问题，及时提醒纠正，切实筑牢家风防线。
四要抓出特色。一要落实落细规定动作。二要创新创优自选动作。三要求实求效工作要求。既要有动员有部署，又要有检查有考核，防止光打雷、不下雨，华而不实。
三、加强廉洁文明家风建设举措保障，落实行动要求一要高位推动。支部切实担负起廉洁文明家风建设的主体责任，把党员干部廉洁文明家风建设作为党建工作的重要内容，纳入党风廉政建设总体布局，支部书记是
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开展各项工作的有力依据。严格实行目标责任制，对创建工作任务逐项细化分解，项项都落实到具体部门、明确到人，全面提升了机关工作效能。做到了从制度规范、制度管理的层面，把文明建设的内容实实在在地贯穿到办事处的各项工作之中，推动整体工作再上新台阶。
二、坚持多措并举，注重创建实效近年来，街道办事处多方筹集资金，集中人力、物力，在机关、社区、村全面开展文明和谐创建活动。通过一系列强而有效的措施，极大的提高了办事处干部职工和辖区居民的文化素养，推动了办事处的蓬勃发展。一是逐步完善硬件设施。近年来，街道办事处不断加强硬件投入，改善办公环境和服务设施，实现办公设施现代化和办公环境美观化。同时多渠道筹措资金，用于社区的硬件建设，使社区的办公条件、服务条件都得到改善。现在，大部份社区都有了党建活动室、社区便民活动室、法律服务站和计生服务室，硬件设施进一步改善，提高了服务居民的能力，为居民营造办事便利，生活舒适的家园。二是大力开展志愿者服务活动。以讲文明树新风促和谐为主要内容，组织各类志愿者，广泛参与普及文明风尚、整治公共环境、维护社会秩序、关心下一代以及文化、科技、卫生等志愿服务活动。为社区空巢老人、孤寡老人、残疾人、生活困难群众提供生活救助和照料服务。通过不断拓展志愿服务的领域，丰富志愿服务的内涵，创新志愿服务的形式，倡导文明和谐的新风尚，推动了市民整体素质的提高。三是逐步改善人居环境。在辖区范围内大力开展清洁家园活动，广泛进行健康教育宣传。同时，加大城乡环境卫生整治力度，多次组织机关、社区工作人员对背街小巷的卫生进行集中整治。人居环境得到了
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明显改善。环境质量的提高，生活条件的改善，给百姓们带来了实惠，令居民群众感到了舒适感、温馨感，形成共建文明家园的合力。四是创新开展各种文体活动。街道为了丰富职工的业余文化生活，大力开展文体设施建设。在机关内部设立了活动室，并配齐了健身器材；大部分社区也配备了篮球架、乒乓球桌等文体设施。同时，街道在做好元旦、春节重大节日期间的重要文体活动外，还经常性组织职工开展乒乓球比赛、篮球比赛，扑克牌、跳棋以及郊游等活动。这些活动的开展，不仅推动了职工的身体锻炼，陶冶了情操，丰富了职工的业余文化生活，而且增强了职工的集体观念，展示了街道团结奋进、积极向上的团队形象。
三、立足长效机制，提升创建水平在创建文明单位的过程中，尽管我们做了大量的工作，但离上级对我们的要求还会有一定的差距，我们深知，文明单位创建工作，只有起点，没有终点，在今后的工作中，我们将加倍努力，始终坚持以人为本。坚持机制创新。加大改革创新力度，进一步建立健全文明单位创建工作的长效机制，提高创建水平，实现文明创建工作的科学化、制度化、常态化，一是进一步强化组织领导，确保创建工作高效有序；二是丰富创建活动，确保创建工作落到实处；三是加强监督检查，确保实现既定创建目标。使文明创建活动成为推动xx街道不断开拓进取的强力引擎，为xx经济社会的跨越式发展做出应有的贡献。
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附送：
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文明单位创建汇报材料文明单位创建汇报材料近年来，省旅游局十分重视精神文明建设工作，在省委、省政府的领导下，在省文明委、省直文明办的具体指导和帮助下。特别是近两年来，国家将旅游业上升到国民经济战略性支柱产业的政策大力推动下，我省旅游业已经进入新的历史起点，进入全新的发展阶段，省委、省政府召开了旅游大会，出台了《关于加快培育旅游支柱产业推进旅游经济强省建设的决定》，全省各地旅游发展形势喜人。全省已经形成了“以武汉为龙头，加快建设武汉城市旅游圈，积极构建鄂西生态文化旅游圈，两圈并进，双轮驱动”的“一城两圈”旅游发展战略。全省有国家a级旅游区189家，其中5a级2家、4a级57家、3a级71家、国家级工农旅游示范点23个，省级工农旅游示范点43个；旅行社886家，其中出境旅行社25家；星级饭店602家，其中五星级11家、四星级60家；长江星级游船18艘，居全国首位。201X年全省接待海内外旅游者1.52亿人次，旅游总收入1004.48亿元，突破千亿元大关，201X年1-9月共接待海内外旅游者1.68亿人次，同比增长43.36%；旅游总收入1089亿元，同比增长51.58%。全省旅游业呈现又快又好发展的态势。三、创建工作主要成绩、做法和经验
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我局坚持三个文明一起抓，创建活动成绩显著，一是精神文明创建活动极大地推动了全省旅游业的飞速发展、促进了全省旅游行风建设。二是通过创建活动和创先争优活动，全面加强了机关党的建设和“六型”机关建设，增强了机关的凝聚力，树立了机关的良好形象，为旅游经济强省建设奠定了坚实的思想基础，提供了精神动力和智力支持。三是通过机关开展精神文明创建活动，促进了全省旅游行业精神文明建设。两年来在全省旅游行业广泛开展精神文明创建活动，全省涌现出了国家级青年文明号24个，全国文明风景旅游区示范点3个，省级文明旅行社60个，湖北省青年文明号22个，湖北省青年岗位能手6个，全省金牌导游员4名、明星导游员31名、优秀（文明）导游员45名、全省创文明行业活动示范点3个。主要做了五个方面的工作。
具体做法（一）明确目标，精心组织，加强创建工作组织领导。年初，我们提出以加强思想政治建设为主线，以提高干部职工素质为重点，以促进就业再就业工作为落脚点，深入持久地开展创建工作，继续巩固和扩大泰州市级文明单位创建成果，继续加强干部队伍建设，促进单位三个文明建设迈上新台阶，更好地适应时代发展要求，力争顺利建成省级文明单位的奋斗目标。为此，我们把加强组织领导摆到了创建工作首位。一是健全组织机构，把创建工作列入重要议事日程。成立了以处党支部书记、主任为组长，处党支部副主记、副主任为副组长，其他班子成员和综合科科长为成员的创建工作领导小组。综合科具体负责办公，全面负责创建工作的组织实施，制定实施细则，把创建目标、
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创建内容、保障措施和具体要求分解、细化、落实到各科室及各个业务岗位，定期不定期地研究解决创建工作中的实际问题。形成了一把手负总责，分管领导具体抓，综合科牵头实施的工作机制；
二是完善规章制度，把创建工作纳入各科室及各个业务岗位考核内容。落实违反创建规定行为登记制度，从小事抓起，从自己做起，营造浓厚的创建氛围；
三是组织干部职工学习创建省级文明单位实施细则，组织开展了“八荣八耻”社会主义荣辱观教育活动，系统学习了“八荣八耻”的各项精神要领以及有关“八荣八耻”的《人民日报》评论员文章。将公民道德规范、“八荣八耻”具体内容、省级文明单位评选标准等深入到职工心里，提高认识，统一思想，把提升文明程度的整体要求变为每个干部职工的自觉行动；四是自我加压，常抓不懈对照阶段创建目标和要求，组织进行月检查，季小结，自查自纠，抓差补缺，保证了创建工作的扎实有效开展。
（二）设计载体，丰富内涵，扎实开展创建活动。始终坚持以人为本，以塑造一支“思想过硬、业务优良、作风清正、纪律严明”的干部队伍为目标，建一流队伍，创一流业绩，树一流形象。精心设计载体，注重教育引导，着力提高素质，全面实施细胞创建工程。
1、以学习教育为载体，不断提高干部职工综合素质。充分发挥党支部的阵地优势和党小组的作用，实行周末学习日制度、上班签到制度和定期检查讲评等制度，坚持集体学与个人自学、学理论与学政策、学业务与学先进“三结合”，在提高干部职工综合素质上，做到了“五有四落实”，即：
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有计划，有阵地，有资料，有记录，有心得体会；组织领导落实，学习人员落实，学习时间落实，考勤检查落实。今年以来，共组织集体学习24次，干部职工人均学习笔记达到30篇，组织交流学习心得5次，专题辅导4次，观看电教片5部，党课教育3次，信息报道90多篇。就业再就业工作关系到广大人民群众的切身利益，我们的一言一行直接影响到党支部在人民群众中的威信，今年以来，我们教育引导干部职工树立终身学习观念，从强化为人民服务的意识入手，扎实做好就业再就业工作。与此同时，我们大兴调查研究之风，全体人员围绕农村劳动力培训工作，深入农村调查研究，每个职工都撰写了一篇不少于2500字的论文，为我市的农村劳动力培训工作奠定了坚实的理论基础。通过学习调研，干部职工的思想觉悟明显提高，宗旨意识更加牢固，业务能力显著增强，为做好我市的劳动就业各项工作奠定了坚实基础。
2、以道德实践为载体，努力营造健康向上的良好氛围。我们把学习实践20字公民道德基本规范和以“八荣八耻”为内容的社会主义荣辱观教育放在干部职工道德建设的突出位置。购买坚持“八荣”反对“八耻”邮政明信片几十套，分发给干部职工，便于时时处处对照检查，自警自省，让社会主义道德规范入脑入心。以社会公德、职业道德、家庭美德为主线，结合爱国主义、集体主义、社会主义和世界观、人生观、价值观教育，开展“入党为什么、在党干什么、给党留什么”
大讨论，请退休老干部给我们找问题找差距，教育干部职工在单位做个好职工，在家里做个好成员，在社会上做个好公民，干部职工的思想道德素质有了明显提高。
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3、以“双争双创”为载体，文明创建纵横延伸。一年来，我们开展了以争当优秀共产党员、文明职工，争创文明科室、“五好”家庭为内容的“双争双创”活动。各科室和干部职工纷纷制定措施，积极投身争创活动。今年就业处离休老干部徐正勤不幸辞世，在徐正勤老伴的赡养和家庭财产的分割问题上，子女和老人存在一定的分歧，处领导一班人了解到这一情况后，主动将他们全家召集起来，以求同存异的工作方法和润物细无声的思想工作，帮助调解了其家庭矛盾。一年来，全处涌现出优秀共产党员2名，文明职工6名，文明科室1个，“五好”家庭2户。我们在国庆节期间以联欢的形式，成功举办了“庆国庆，迎中秋”文娱联欢会，并邀请局领导、离退休老干部参加，丰富了职工的业余文化生活。我处还积极组织参加上级有关集体活动，在劳保系统组织的反腐倡廉格言、书法竞赛活动中，我处有三名同志分别获得一等奖、二等奖；在系统工会、团委联合组织的计算机操作竞赛活动中，我处有两名同志获得了三等奖。与此同时，我们积极组织投身社会公益事业，深入开展“交友帮扶”活动，组织相关干部与下岗失业职工、贫困群众“结对子”，积极帮助困难群众稳定情绪，增强信心，振作精神，摆脱困境，早日实现再就业；我们发动全体干部职工在继续资助贫困生唐聪、李扬两名学生求学的基础上，又参加了团市委组织的阳光圆梦爱心捐赠活动，资助我市贫困大学新生求学，获得“阳光圆梦爱心证书”，全年共资助人民币9000元。在社会上树立起扶危济困、奉献爱心的良好形象，通过参与公益性社会性活动，既培养了大家的社会责任意识，又体现了干部职工的思想境界和道德情操。
（三）结合实际，注重实效，全力促进就业再就业工作。
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文明单位必须工作业绩一流。我们在创建过程中，始终把促进就业再就业工作上水平上台阶做为立足点和落脚点，有力地促进了各项工作全面发展。
1、领导班子的战斗力不断增强。坚持了每周一次的集体学习制度，弘扬讲学习、讲政治、讲正气的团队精神，提高班子集体驾驭全局的本领和能力；实行班子会、职工会和有关专题会议相结合的决策机制，并定期召开民主生活会，形成了集体领导、民主决策的领导制度；遵守党风廉政建设制度，认真落实领导干部廉洁从政的政策规定，强化自律意识，规范理财行为，班子成员无失职渎职和违法违纪案件；树立勤政务实的作风，服务大局，服务干部，出实招、干实事、解难题，赢得了干部职工的拥护和好评；同时，班子成员既明确分工又密切协作，既顾全大局又相互补位，发挥了力量上的凝聚作用和形象上的表率作用，呈现出坚强有力、团结奋进的良好势头。
2、队伍形象不断提升。认真贯彻执行就业再就业工作的各项法律法规，推进业务工作法制化。自觉接受上级部门的监督，设立投诉
箱，聘请了行风监督员，定期倾听行风意见和建议；严格要求干部在业务和公务活动中，不得利用职权谋取不正当利益，不得接受礼金、礼卡和各种有价证券，不得接受可能影响办事程序规定的任何宴请，严禁“吃、拿、卡、要”，做到清白做人，认真做事；落实文明办公制度，实行首问负责制和限时办结制，提倡“热情办、马上办、办得好”，做到不敷衍、不推诿、不扯皮，积极为基层办实事、办好事，树立起知荣辱、守法纪、求上进、创佳绩的队伍新形象。
3、制度建设不断完善。我们从制度建设入手，先后修定完善了工作学习、业务规程、党的建设、后勤事务等方面的多项制度，汇编成
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册，狠抓落实，坚持用制度管人管事；其次，以德、能、勤、绩、廉为标准，通过竞岗轮岗的办法，激发了干部奋发向上、争先创优的积极性，工作上严格要求，生活上关心照顾，处领导每逢过年过节都要对离退休干部逐人登门慰问，处内职工不论谁家婚丧嫁娶都要亲临看望；
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坚持与业务紧密结合，才能并充分调动人的主观能动性，精神文明创建活动就会充满生机，永葆活力。
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民乐县人口和计划生育委员会李得俭（201X年11月7日）各位领导：首先，我代表民乐县人口和计划生育委员会全体干部职工对市县文明委领导到我委检查指导工作表示热烈的欢迎和诚挚的感谢！下面，我就近两年来，我委精神文明创建工作汇报如下。一、基本情况民乐县人口计生委是县政府主管全县人口和计划生育工作的职能部门，内设5个股室，下属1个事业单位。在职职工19人。近年来，我委在县委、县政府的领导下，在县文明办的具体指导下，以?三个代表?重要思想为指导，大力加强精神文明建设，通过内强管理，外树形象，两个文明建设喜结硕果。自201X年成为省级计划生育优质服务县以来，连续三年获得省级求实进步奖，并先后被市、县评为?卫生模范单位?、?文明单位?、?平安单位?、综合治理先进单位、精神文明建设先进集体和党风廉政建设文化示范点等荣誉称号。先后有7名同志被中宣部、国家人口委等单位评为先进个人。在201X年的营造环境抓项目促发展及机关作风建设民1主测评中，在全县33个经济管理部门中，综合排名
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二、主要做法（一）提高思想认识，强化组织领导。我委高度重视精神文明建设工作，建立完善了由委机关主要领导亲自抓，分管领导具体抓，干部职工积极参与，全委上下齐抓共管的长效机制。我委将精神文明建设与业务工作同安排、同部署、同检查、同考核，做到了年初有计划、季度有汇报、半年有小结、年终有总结，真正达到了组织机构、人员配备、资金投入、管理协调、监督激励?五落实?的要求。（二）创新创建形式，不断丰富活动载体。一是深入开展?送温暖.献爱心?及扶贫济困活动。春节前夕，我委在10个乡镇开展了?送温暖、送祝福、送春联?活动，为计划生育家庭赠送春联1500副。3月份，我委6名领导干部和2名副科级后备干部，在三堡村开展了结对帮扶贫困户活动，为他们送去了1600元现金和春耕所需化肥。在?5.12?四川汶川特大地震发生后，我县计生系统干部职工纷纷慷慨解囊，先后两次捐款3700元。9月份，我委干部职工又捐款1500元，帮助灾区重建和困难群众越冬。10月份，我委党员干部又分别与所在社区居民结成帮扶对子，承诺为他们帮扶资金信息，解决他们的生活问题。二是深入开展技术大练兵活动。三.八前夕，我委组织12支代表队开展了?庆三.八?岗位大练兵知识竞赛；五.一期间，我委又组织各级计生协会理事及工作人员举办了全县?生育关怀行动?知识竞赛；8月份，在新天镇举行了全县计划生育技术服务岗位练兵技能竞赛。县乡计划生育技术服务人员技能操作水平得到明显提高。
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三是深入开展纪念改革开放30周年庆祝活动。我委与县文化局联合在县城中心广场举行了为奥运加油?民乐县纪念改革开放30周年人口文化广场文艺演出?；与县委宣传部、民乐报社联合举办了?民乐县‘人口杯’纪念改革开放30周年有奖征文比赛?，并结合继续解放思想推动科学发展讨论活动，在系统内部开展了以?岗位学先进，行业树新风?为主题的爱岗敬业、争先创优活动，开展了?学党章、知荣辱、保先进?、?迎奥运、讲文明、树新风?等主题活动，在单位内部形成了讲文明、讲正气、促和谐的良好风尚。
（三）认真落实计划生育优先优惠政策。今年，继续对高中教育阶段的62名失、辍学女孩进行结对帮扶，帮扶资金
3.15万元；对56户计划生育特殊困难家庭进行救助,救助金额6.39万元；重新审核确认国家奖励扶助对象332名，发放奖励扶助金19.92万元；为145户新增二女结扎户落实了每人1000元的养老储蓄；为635户?两户?家庭子女办理了升学加分手续；为755户农村?两户?家庭办理了合作医疗自筹部分资金；为1312户农村计生户办理了最低生活保障，纳入低保金额为107万元；为279户农村计划生育困难家庭发放医疗救助金37万元；对90户计生贫困户实施了危房改造；为南古镇两个养殖小区投入资金10.79万元。通过奖励优惠政策的落实，引导广大育龄群众模范遵守计划生育国策。（四）加强单位环境建设，创造和谐优美环境。近年来，我委以创建市级文明单位为目标，在单位内外环境建设、职工业余文化生活、集体个人面貌转变上投入了大量人力、物力和财力。投资
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7.5万元，对单位办公设施进行了更换。投资1万元，对图书室和阅览室进行装饰，新购进图书柜及图书1000册。投资3200元，购置了健身器材及各种文体活动设施，满足了干部职工的文化体育活动需求。投资3000元，在办公楼内悬挂了以宣传精神文明和廉政建设内容为主的展板16块，并在各办公室内张贴了名人字画，在大厅内和楼道口及各办公室内摆放盆花，为干部职工营造了一个健康向上、充满文化品位、达到?美化、亮化、净化?标准的办公环境。
（五）狠抓干部队伍建设，努力营造计生队伍新形象。干部的作风，事关单位的形象。干部作风的好坏，直接影响我们人口和计划生育事业的健康发展。我委在干部队伍建设
上狠下工夫，制定了?五条禁令?、?六项注意?、?干部行为规范?和?七项服务承诺?，对干部的言行举止形成约束，对内提高了办事效率，对外方便了办事群众。同时，我委还十分注重干部职工的教育培训，先后派员参加了全省计划生育技术服务人员培训班，全市?三千人才工程?培训班，全市精神文明建设骨干培训班和全县
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熏陶。同时，在民乐人口网站开辟了廉政文化专栏，设置了廉政文化园地、廉政图片集锦、廉政知识、廉政制度建设等多个栏目。我委还通过廉政党课、廉政知识问答、廉政故事宣讲等多种形式，丰富了廉政文化教育的内容和效果；开辟?廉政教育影视角?，定期播放郑培民、牛玉儒、任长霞等勤政廉政典型教育牒片，及时组织
党员干部收看《廉洁从政好党员》和警示教育专题电视节目，深入开展正面典型教育和警示教育活动，在单位内部形成了?以廉为荣、以贪为耻?的良好氛围。
（七）加强爱国卫生工作，确保干部职工身心健康。我委每年都与县城市执法部门签定城区?门前三包?责任书，并严格按照管理内容，教育干部职工讲卫生、讲文明，始终保持责任区内无纸屑、果皮等废弃物，无积雪结冰，责任区内花木无损。
几年来，通过精神文明创建活动的开展，促进了我县人口和计划生育工作的健康、协调发展，全县人口出生率明显下降，人口出生性别比更趋合理，群众生育观念显著改善，民乐计划生育优质服务工作正沿着又好又快发展的道路阔步前进。
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篇八：文明办副主任对照检查材料
对照检查材料修改建议
对某某同志对照检查材料的修改建议（共4篇）对某某同志对照检查材料的修改建议（共4篇）
4、““四风”方面存在的突出问题”部分，工作层面的不足多，从政绩观、宗旨意识等方面进行查摆少。
5、“产生问题的原因分析^p”部分，对照“三严三实”剖析不深刻，建议进一步充实完善，每一严、每一实都要体现在剖析中。
6、“今后的努力方向和改进措施”部分，建议对照前面查摆的问题，有针对性的制定整改措施，要具体实在，能量化的尽量量化。作出“不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡”的承诺。
7、材料中有些题目用不能以有“…..现象”代替对问题的表述；对个人生活方面的表述不能用“虽…..但”词句。市委21督导组2/5对某某同志对照检查材料的修改建议（共4篇）20年6月12日
4、“产生问题的原因分析^p”部分，要对照“三严三实”进一步充实完善，每一严、每一实都要体现在剖析中。
3/5对某某同志对照检查材料的修改建议（共4篇）5、“今后的努力方向和改进措施”部分，建议对照前面查摆的问题，有针对性的制定整改措施，要具体实在，能量化的尽量量化。作出“不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡”的承诺。市委21督导组20年6月12日
5/5对某某同志对照检查材料的修改建议（共4篇）对某某同志对照检查材料的修改建议（共4篇）的修改建议市委21督导组对冷继庆同志的对照检查材料进行了审核，提出如下修改意见：1、材料开头对谈心交心情况要作简要说明，包括谈心的时间、谈心人数、提了多少意见等。谈心的时间说明起止时间（几日到几日）和平均与每人谈话的时间（总时间除以人数）；谈心人数指市委21督导组201年6月12日市委21督导组201年6月12日对某某同志对照检查材料的修改建议（共4篇）附送：对查摆问题、开展批评环节工作开展“回头看”自查报告对查摆问题、开展批评环节工作开展“回头看”自查报告前,开展制定了学习计划，负责人每星期星期四轮流讲课；深入基层一线不够而制定了行政查房计划。通过整改，群众满意度逐渐提高。七、督导工作从严新兴街居委会两委干部的对照检查材料、批评意见清单、问题清单通过联系点领导、活动办层层把关而最终形成。会中，联系点领导，活动办主任指导会议，并实事求是地对专题民主生活会和专题组织生活会做出评价，专题民主生活会准备充分、征求意见广泛、查摆问题深刻、材料聚焦四风批评达到目的。同时也指出了工作中的不足，并提出工作要求，一是坚持三严三实抓工作；二是持之以恒反四风；三是求真务实见实效。对查摆问题、开展批评环节工作开展“回头看”自查报告。个人对照检查材料（20年8月14日）经济开发区党工委委员，党委宣传、统战委员
篇九：文明办副主任对照检查材料
组织生活会回头看工作情况报告
开好民主生活会，查摆问题不留死角、不留余地，把这方面功课做足做好，民主生活会就成功了一半。下面是本站为大家整理的组织生活会回头看工作情况报告，供大家参考选择。
组织生活会回头看工作情况报告报经市纪委、市委组织部同意，市文明办党员领导干部民主生活会于2月25日下午召开，现将有关情况报告如下：一、会议基本情况1月25日下午，市文明办召开了以“改进工作作风，密切联系群众”为主题的党员领导干部民主生活会。文明办主任梁国正，副主任卢丽琴、常国庆参加会议，调研员董玉霞，正县级干部张耀军，副调研员赵海昌、李天亮列席会议。会议由市文明办主任梁国正主持。二、会议主要内容(一)突出主题，明确要求。对照漯组通〔2017〕1号文件要求，认真回顾了领导班子及其成员在学风、思想作风、工作作风、领导作风、生活作风等方面的情况，深入查找了自身存在的不足和问题。通过深刻查找和剖析，找出了问题和差距，制定了整改措施，明确了努力方向。同时，进一步增强了政治意识、大局意识、廉洁自律意识和遵纪守法观念，进一步强化了密切联系群众
的优良作风，进一步绷紧了反腐倡廉这根弦，始终做到以人为本执政为民，清正廉洁忠于职守，正确行使权力，保持职务行为的廉洁性。
(二)听取多方意见，找准问题。在召开党员领导干部民主生活会前，党支部广泛征求党内外干部和群众对班子及其成员的意见和建议，并将征求到的意见和建议进行认真整理，及时反馈给领导班子及班子成员。班子和班子成员对群众反映和检查出来的主要问题，查找产生问题的原因，深挖思想根源，进行自我分析，写出书面材料，做好了在会上发言的准备。
(三)交心谈心，开展批评与自我批评。党员领导干部民主生活会之前，班子主要领导同其他班子成员、班子成员之间相互开展交心谈心活动，对思想、工作、学习、作风等情况作出公正评价，在肯定成绩的同时，着重指出领导班子成员存在的一些问题。通过思想沟通，达到进一步互相信任、加强团结的目的。会上，班子成员之间开展批评与自我批评，既严格剖析自己，又大胆批评帮助他人，开展积极的党内思想斗争，做到触及灵魂深处，真正解决思想问题。
三、会议反馈要求会议要求，要做好结果运用工作。对群众反映的突出问题和检查出来的主要问题，进行专题研究和讨论，突出检查分析问题、理清科学发展思路这个重点，形成领导班子分析检查报告;制定切实可行的整改方案，明确整改的目标和具体实施的步骤、途径
及方法，限期整改落实。会后，将召开机关党员干部会议通报有关情况和整改措施，力求民主生活会取得实实在在的效果。
组织生活会回头看工作情况报告根据区委组织部印发的《关于对xxxx年度民主生活会和组织生活会进行“回头看”的通知》要求，我委高度重视，严格按照《关于新形势下党内政治生活的若干准则》等相关文件要求，认真开展自查自纠，对我委党内政治生活情况进行了“回头看”，现将自查整改情况汇报如下：一、民主生活会召开情况xxxx年x月，委班子召开了xxxx年度党员领导干部民主生活会。会前，在征求意见上，能够做到全面、细致；在谈心谈话中，能够做到深入了解，直指问题核心；在撰写材料方面，能够突出党性分析，查摆问题联系实际。会中，严格按照会议方案和程序，紧扣主题、聚焦问题，认真开展批评与自我批评，全面查摆了委领导班子和班子成员存在的突出问题，深刻剖析了问题存在的根源，做到不虚不偏不空不走过场。会后，针对问题和根源，委班子成员进行了认真研究和讨论，并结合学习贯彻党的十九大精神，立足工作实际，制定了相应的整改措施，坚持做到立说立行、即知即改，将问题按照轻重缓急和难易程度，稳步整改，对待容易问题立即整改，对待难点问题合力整改，对待常规问题长效整改，发现新问题及时整改。二、开展民主生活会“回头看”情况
（一）加强组织领导，切实提高认识委班子高度重视民主生活会“回头看”工作，首先召开纪委监委会议进行安排部署，要求各班子成员切实提高思想认识，牢固树立“四个意识”，将民主生活会“回头看”作为当前工作的重点。其次，班子成员再次深入学习了《关于新形势下党内政治生活的若干准则》和《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》中的有关内容及要求，并紧密结合自身的思想、工作和作风等实际情况，交流了学习体会和下一步的工作打算。（二）围绕重点方面，深入查找问题重点围绕会前准备、查摆问题、对照检查、批评与自我批评、问题整改等方面进行认真自查，并对班子及个人的对照检查材料进行了再审阅、再梳理、再把关。通过自查，发现了以下问题：一是征求意见不够广泛。在会前准备阶段，征求意见以乡街纪（工）委、委机关各室和各派驻纪检监察组的名义收集，没有具体到每一名党员、干部和群众。二是整改措施不够具体。在整改落实阶段，发现有些班子成员针对查摆出来的问题，没有制定具体的、有针对性的整改措施。（三）及时查漏补缺，确保工作成效针对“回头看”中查出的征求意见不够广泛的问题，采取会议、座谈等方式，听取没有发表意见的个别党员、干部和群众的意见，并原汁原味向领导班子及成员反馈，切实做到征求意见广泛、全面。针对整改措施不够具体的问题，班子成员按照有关要求，结
合民主生活会上提出的批评意见，对自身存在的问题进行了认真梳理，根据各自的实际，制定了详实的整改措施，并逐项列出整改清单，有针对性地进行整改。同时，党支部也适时对班子成员个人整改工作的落实进行了督促检查，在党支部的督促要求和班子成员的个人努力下，个人的整改措施基本落实到位。
下一步，我委将以此次“回头看”为契机，对民主生活会和组织生活会有关制度进行进一步的梳理和完善，建立健全各项规章制度，严明政治纪律和政治规矩，切实增强党内政治生活的政治性、时代性和原则性，推动党内政治生活、党内监督健康发展。
组织生活会回头看工作情况报告根据XX党委组织部下发的[关于认真开好“回头看专题组织生活会]精神，XX党支部于2019年X月X日下午召开了专题组织生活会，现将有关情况报告如下。一精心打算(一)认真学习研讨党支部采取多种形式，组织班子成员深入学习领会党章党的十八大十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想。特殊是深入研习了[中国共产党支部工作条例(试行)][关于加强党的政治建设的意见]有关要求，深入学习了习近平总书记在中央党校中青年干部培训班开班式上的重要讲话习总书记重要文章[在新的起点上深化国家监察体制改革]第五批全国干部学习培训教材，尤其是习总书记在中央政治局民主生活会在中央政治局第十二
次十三次集中学习会上的讲话，总书记在参加十三届全国人大二次会议内蒙古代表团甘肃代表团河南代表团审议时的重要讲话精神，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想的历史地位和丰富内涵，对照查找自身在思想政治精神状态工作作风等方面存在的不足，为开好组织生活会打牢思想基础。
(二)深查突出问题支部班子和全体支委委员紧扣组织生活会主题，重点从思想政治精神状态工作作风等3个方面查找存在的差距和不足：①认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，往深里走往心里走往实里走。是否树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，把准政治方向站稳政治立场保持政治定力，严守政治纪律政治规矩，不忘初心对党忠诚，坚定维护习近平总书记的核心地位，坚定维护党中央权威和集中统一领导，坚定贯彻落实习近平总书记重要指示批示和党中央决策部署;②坚定贯彻新发展理念，以奋发进取的精神状态，积极应对新形势新挑战，敢于担当责任勇于直面艰难，创新性开展工作。班子成员要重点查找是否存在不想为不愿为不敢为假作为等突出问题;③贯彻执行中央八项规定精神，清正廉洁秉公用权，坚定防止和克服形式主义官僚主义，带头转变作风，知行合一，真抓实干，务求实效。是否存在以会议贯彻会议以文件落实文件，表态多调门高行动少落实差，“走过场”“做虚功”等表现。(三)广征意见建议
坚持发扬民主开门纳谏，各党员干部在X日前完成座谈访谈意见征询等工作，广泛听取党员干部和群众的意见，并原汁原味向领导班子和领导干部反馈。
各支部采取座谈走访设置意见箱书面和网络征求等方式，广泛听取党组织党员群众等方面的意见建议。支部书记和支委成员坚持深入基层一线，认真听取分管部门和党员群众的意见建议。征求意见过程中，既征求对支部的意见建议，又注重征求对支委成员个人的意见建议，坚定避开以支部意见代替对支委成员个人意见。对征求到的意见建议，各党员干部在X日前认真梳理原汁原味向支部和各支委成员反馈。
(四)深入谈心谈话X日至X日，支部班子和全体支委委员深入开展谈心谈话，对照党章，对照[中共中央政治局关于加强和维护党中央集中统一领导的若干规定]，对照习近平总书记对干部提出的“五个过硬”的要求，对照中央市委区委深入贯彻落实中央八项规定的有关精神，对照严肃党内政治生活的要求，对照市委区委召开组织生活会的组织要求质量要求，对照初心和使命，严格做到自观初心自悟初心自净初心自践初心，既谈工作问题也谈思想问题，既谈自身差距也提醒对方不足。同时，接受党员干部和群众的约谈。开展谈心谈话情况认真做好了记录。(五)认真撰写发言坚持理论联系实际，坚持问题导向，强化问题意识，联系违
纪违法反面典型，联系巡察发明的问题，把自己摆进去把思想摆进去把工作摆进去，找准存在的突出问题，深入具体地进行党性分析，做到落细落小见人见事，不大而化之浮在面上，不遮遮掩掩避重就轻，防止从抽象到抽象从原则到原则空对空。在此基础上，班子主要负责同志要主持起草领导班子对照检查材料，对班子成员发言提纲批阅把关。会上，班子成员要对上年度组织生活会整改措施落实情况逐项作出报告，对个人家庭亲属重大事项如实作出报告，对巡察反馈接受组织约谈函询履行保密工作责任等情况逐一作出检查或说明。
二严肃开展批评和自我批评2019年X月X日下午，XX实验学校支部班子主要成员5人召开了组织生活会。组织生活会由党支部书记XX主持，首先由支部组织委员通报了2018年度的整改项目的整改情况以及本次组织生活会的打算情况。通报了个别征求意见X人次座谈会X次谈心等情况。之后党支部书记代表班子作对照检查。接着由支部班子其他成员逐个进行对照检查自我批评，班子其他成员逐个开展相互批评。最后党支部书记XX总结组织生活会情况，并提出制定和落实整改措施的要求。支部班子和班子成员贯彻整风精神，勇于自我革命，开展积极健康的批评和自我批评，达到了坚持真理修正错误，增进团结振奋精神的目的。自我批评内容具体剖析透彻抓住要害解放思想，整改措施对着问题去，可操作能落实。相互批评出于公心直截了
当，不以提期望代替点问题，不以工作建议代替批评意见。三着力抓好整改落实针对查摆的问题支部了列出整改清单，拿出具体措施立行立
改，并将整改情况向全体教师通报，接受党员群众监督。党支部针对涉及班子主要成员个人的X条建议以及针对班子的主要三个建议，将在学校和党支部2019年度工作计划//a中作为重点工作加以整改落实。
(一)落实基层党建责任制，突出党支部的核心作用党支部要管理和教育好党员，要求党员思想觉悟高，政治立场要坚定，讲党性，重品行，做表率，保持共产党员先进性，维护党员的形象。坚持制度约束，落实党风廉政建设责任制。党支部在提高自身思想道德和廉洁自律方面率先垂范，认真执行“廉政准则”的各项规定，要求干部严格执行“三重一大”“一岗双责”制度，“三公经费”标准，充分发挥职代会在学校决策和管理中的作用。预警防控机制建立健全，部门职责权限清晰，党支部经常对照检查，与中层干部谈心，增强班子成员对各自职责内的党风廉政工作的责任意识，努力保证干部廉洁奉公，学校风正源清。(二)落实整改材料的内容，重点解决突出问题经常组织开展谈心。意见征询等活动，按照制定的整改方案专项整治方案和制度建设计划，党支部要针对梳理出的问题，特殊是关系学校发展的重大问题和师生员工反映强烈的问题，坚持按照整改有目标推进有措施落实有责任完成有时限的“四有”原
则，认真落实整改，从学校实际出发，真抓实干，开辟创新，全心全意为师生服务，创新出经得起实践师生员工和历史检验的实绩。
(三)强化制度建设，抓好建章立制工作以组织生活会为契机，把立行立改与建立长效机制结合起来。学校重点环绕学风教风浮躁师德师风欠缺课业负担过重联系服务师生不够经费预算不合理等方面健全完善制度机制。党支部重点环绕在落实基层党建责任制落实“三会一课”等党内政治生活制度党员的日常管理，联系服务群众，以及优化干群关系推动“十三五”教育改革构建文明校园等方面健全相关制度建设。制定制度建设计划，对贯彻党的群众路线制度建设情况进行梳理，完善已有制度，制定新的制度，废止不适用的制度。每项制度都要深入钻研讨论,广泛听取群众意见,特殊是关系群众切身利益的制度,要确保可执行可监督可检查可问责。
篇十：文明办副主任对照检查材料
宣传部班子成员围绕民主生活会主题根据学习心得和群众所提意见按照衡量尺子严查摆问题准原因分析深整改措施实的要求认真借鉴兰考县翁牛特旗等地的做法按照团结批评团结的要求以触及灵魂规范行为为总原则以动真格有辣味说真事动真心真触动真管用为总要求在民主生活会前进行了3轮集中学习研讨3轮聚焦查摆问题3轮谈心谈话班子对照检查材料修改了12稿个人对照检查材料平均修改7次以上
宣传和执行党的路线工作总结(2)
宣传和执行党的路线工作总结三一、活动开展情况(一)通过学习教育，增强了宗旨意识和群众观点。一是成立组织机构。宣传部按照县委群众路线教育实践活动的总体要求，把开展教育实践活动作为重要的政治任务，高度重视、精心组织，成立磴口县委宣传部党的群众路线教育实践活动领导小组，由县委、宣传部长温志红同志担任组长，《磴口时报》总编、宣传部副部长贺秀峰同志，副部长李强同志、副部长贾新霞、文明办主任翟介君任副组长，成员为赵丽霞、李海霞、苏虎娃。领导小组下设办公室，贾新霞兼任办公室主任，李海霞兼任办公室副主任，负责教育实践活动日常工作，领导小组办公室与县教育实践活动领导小组办公室和县委督导组的联系沟通，及时报告活动开展情况，做好了活动各个环节的组织实施工作。二是出台工作方案。为推动县委宣传部党的群众路线教育实践活动扎实开展、取得实效，结合我部实际，从指导思想、基本要求、重点任务、工作环节(学习教育、听取意见环节，查摆问题，开展批评环节，整改落实、建章立制)、组织领导五个方面制定了《磴口县委宣传部深入开展党的群众路线教育实践活动工作方案》。三是制定周密学习计划。宣传部在2月25日召开动员会后，制定详细的集中学习计划和自学学习内容，通过每周一上午集中学习、每周两次的自学和县委中心组学习部里全体领导干部必学相结合，重点学习、十八届三中全会精神、学习系列讲话精神，学习春节前夕视察内蒙古时的重要讲话和重要指示精神等，同时开展了马克思主义群众观点和党的群众路线专题学习讨论。广大党员干部在学习教育中交流体会、碰撞思想、相互启发、共同提高，群众观点在学习中得以强化，宗旨意识在学习中更加牢固。学习方式主要采取集体学习、集中自学、主要领导讲党课、干部轮流讲课、观看警示教育片撰写心得体会、集中讨论交流等。同时加强学习教育制度保障，健全完善出勤、请销假、
检查考评等制度机制，保证学习效果。四是一把手带头讲党课。3月25日，县委、宣传部长温志红以
《创新宣传思想工作巩固意识形态安全》为题，学习贯彻在全国宣传思想工作会议上的重要讲话精神，给宣传部全体党员干部上了一堂党课。学习教育过程中，部领导班子既参加县委中心组学习，又参加支部的学习，并以身作则上报了调研课题，并带头学习提高、带头联系群众，带动全体党员、干部以高度的政治责任感、饱满的精神状态、严肃认真的态度，参与到教育实践活动中。
五是创新学习方式，在实践中检验学习成果。在学习教育过程中，宣传部坚持把改进方式方法作为着力点，树立先进学习理念，构建起多层次、全方位、立体化的学习的平台，有效增强了学习的吸引力和感染力。一是精心安排全员学习。二是通过“五学”创新学习方法，深化思想认识。抓好“五个一”，即每周至少组织一次学习、组织一次讲座、组织一次讨论，每周至少做一件改进作风、服务群众的具体工作，每月一测试。三是重点抓好集中学习、结对联学、到基层学、向身边学等，安排部内记者分5批10人到《巴彦淖尔日报》报社学习，提高记者新闻宣传能力。四是为进一步挖掘先进典型，发挥正面典型的示范作用，在《巴彦淖尔日报》直通磴口版、磴口新闻门户网站、《磴口时报》开设身边人说身边事专栏，发掘身边的榜样董轶、王静、王宪德、郭翠梅、张锦勇等模范、典型，形成了崇尚先进、学习先进、追求先进的良好氛围。
(二)深入查摆问题，为专题民主生活会打牢基础。自党的群众路线教育实践活动开展以来，宣传部领导班子坚持以身作则、示范带动，深入联系点调研，形成了一级抓一级、一级带一级的良好局面。一是“面对面”征求意见。以召开座谈会的形式“面对面”向文艺工作者、业务骨干等征求意见建议。坦诚征求对部领导及各科室在“四风”方面存在的问题及意见和建议，为部领导班子和党员领导干部找准存在问题、为撰写对照检查材料打下良好的基础。二是“背靠背”征求意见。通过设立电子邮箱、反馈电话、发放
征求意见表等多种形式“背靠背”，征求市委宣传部、76个县直单位对宣传部在“四风”方面存在问题的意见和建议。
三是深入基层纳言问计。部领导班子分别到帮扶点补隆淖镇新河村、巴彦高勒镇钢铁社区开展听取意见和调研活动，召开了5次座谈会，参会基层干部120多人，广泛听取基层意见建议。通过召开座谈会、征求意见表、设立意见箱等方式征集到各类意见与建议20条，经过归纳梳理为12条。
四是立查立改有成效。部领导班子针对学习调研环节发现的问题，态度明确、措施坚决、对查找出来的问题能改的马上改、能做的先做起来，让群众看到变化、见到成效。征求到的意见：《磴口时报》要多报道基层具体工作，少报道领导活动。部领导班子研究，按照《切实改进我县会议、公务活动新闻报道具体事宜》和县委、政府的相关文件精神落实;征求到意见：希望《磴口时报》能为文艺爱好者预留一定版面，为他们提供文艺作品展示平台。《磴口时报》及时开设文艺园地，调动文艺爱好者积极性等意见，做到立说立改，边查边改。
五是深入开展谈心活动，统一思想形成共识。在广泛听取民意的基础上，县委、宣传部长温志红带头与部领导班子和科室负责人进行一对一谈心谈话，支委成员相互之间也面对面进行谈心谈话，大家敞开心扉，诚恳地剖析自己，并真诚地给其他成员指出问题、提醒帮助、既肯定成绩、又指出问题和不足，既相互沟通、化解矛盾、达成共识，又把话讲在当面，把事情谈开谈透，把矛盾和问题解决在专题民主生活会前，为专题民主生活会顺利的召开打下坚实的基础。
六是认真撰写对照检查材料。宣传部班子成员围绕民主生活会主题，根据学习心得和群众所提意见，按照衡量尺子严、查摆问题准、原因分析深、整改措施实的要求，认真借鉴兰考县、翁牛特旗等地的做法，按照“团结—批评—团结”的要求，以“触及灵魂、规范行为”为总原则，以动真格、有辣味，说真事、动真心，真触动、真管用为总要求，在民主生活会前，进行了3轮集中学习研讨，3轮聚焦查摆问题，3轮谈心谈话，班子对照检查材料修改了12稿，个人对照检查材料平均修改7次以上。督导组的领导们，反复审核材料，提出修改建
议，严格审核把关。在督导组的指导下，对拟在会上提出的批评意见，进行了2次集体“会诊”。
七是召开了高质量的专题民主生活会。8月8日上午，部领导班子群众路线教育实践活动专题民主生活会召开。县委、政法委书记、统战部部长刘峰、副组长翟红兵和督导组成员到会指导。部班子成员以为民务实清廉为主题，以反对“四风”、服务群众、促进发展为重点，分别作对照检查、自我批评和互相批评，认真查找领导班子及个人在“四风”方面存在的突出问题，通过对照检查、批评与自我批评，找出存在问题根源，提出具体改进措施，取得了清洗思想和行为灰尘，既解决思想问题又解决实际问题的显著成效。
八是对教育实践活动扎实开展“回头看”。一是强化领导，切实抓紧“回头看”。宣传部专门召开部委会集体进行“回头看”。对前期活动开展逐项检查和集体会诊、真正看出问题、找到差距、及时纠正、改进提高。进一步梳理的群众意见、查摆到的新问题，及时体现到本人的整改措施中，并将个人“回头看”情况在部委会上进行通报。在班子成员的带领下，全体党员全面开展教育实践“回头看”活动。8月14日，宣传部召开了专题民主生活会通报会，对教育实践活动查摆出的问题、问题产生的原因、整改落实措施等进行了通报。在部领导班子成员的精心指导和严格把关下，组织召开党小组会和支委会，开展了批评和自我批评，召开了一次高质量的组织生活会。
(三)以整改落实为抓手，巩固和扩大活动成果。一是制定“两方案一计划”。结合部门实际，针对查摆剖析出来的问题，在专题民主生活会上查找出来的问题进行再梳理、再归类，进一步理清整改思路。明确指导思想、基本原则和整改方向，以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律抓好领导班子的整改。制定了“两方案一计划”，将归纳出“四风”方面存在的15条主要问题，制定了39条整改措施。所有的整改由班子成员按分管领域认领、主要责任人牵头整改的原则明确整改任务和时间表，同时督促班子成员搞好分管领域的整改，明确领导干部个人整改任务，不断提高领导班子及成员发现和解决自身问题的能力。
二是专项整治突出问题。联系实际，针对查摆出“四风”方面存在问题的梳理分析，制定了《磴口县委宣传部开展“四风”出问题专项整治方案》,提出了14条专项整治措施。制定具体计划，明确责任主体、进度时限和标准要求。
三是加强建章立制工作、建立长效机制。一是是对现有制度进行认真梳理。部内8个科室结合职责,重点清理内部工作规范、流程和制度等，对需要制定、修订的规范性文件列入工作日程、抓紧做好。三是制定修订有关规章制度。目前，已修订制度6项，新制定制度14项，力求达到制度标准化。随着教育实践活动的深入，还要陆续提出整改落实、建章立制的后续建设任务，使边学边查边改取得实际成效。四是抓好制度的严格执行和监督检查。要采取常规监督检查与重点内容专项督促指导相结合的方式，加强对有关制度落实情况进行督促检查，发现问题及时整改，切实提高制度的执行力。
二、创新活动载体，亮点工作突出。县委宣传部将教育实践活动与统筹推进各项工作结合起来，完成了规定动作，做好了自选动作。(一)抓重点，重实效，理论武装增信心聚人心。一是以党员领导干部为重点，抓好理论学习。截至目前，共组织县委中心组集中学习12次，晚间自主选学活动10次。组织了2次全县科级以上干部党的群众路线教育实践活动理论测试。分两期对全县230名基层党建工作者进行了教育实践活动专题培训。各部门“一把手”带头讲党课115次。建立了中心组流动图书室，购置图书、影像资料300余本(套)。为中心组成员购置、发放《半月谈》、《时事报告》等学习资料824册。二是以解除发展难题为目的，开展调查研究。春节刚过，县委就下发文件，在全县党员领导干部中开展大学习大讨论大调研活动，立足解除我县发展难题，走访调研，撰写心得体会、理论文章和调研报告。截至目前，在《实践》上发表1篇，内蒙古《宣传思想文化工作》上发表1篇，在《巴彦淖尔日报》上发表1篇，在磴口新闻门户网站刊载19篇。扎实开展“四进三问”基层蹲点调研活动，完成并上报调
研文章3篇。三是以“三带三创”为抓手，强化基层宣讲。“百姓大讲堂”以
学习贯彻中央、区、市会议精神，解读自治区“8337”发展思路等为重点，加强形势政策宣传教育，开展各类宣讲会66场，受众人数达11500余人，磴口宣传部获全区基层大讲堂建设优秀组织奖。党的十八届三中全会巡回宣讲团宣讲10余场。组建了党的群众路线教育实践活动宣讲工作组，共宣讲56场次，受众5180人。在《磴口时报》、新闻门户网站开辟“学习园地”专栏，搜集刊发党的群众路线教育实践活动学习资料31期。
(二)抓热点，重策划，新闻宣传工作亮点频现。今年以来，在区、市级以上主流媒体刊稿近500篇，其中《内蒙古日报》刊稿20多篇，在《巴彦淖尔日报》二、三版头条刊稿38篇。从内容上来讲，着力做好了以下四个方面的宣传报道：一是围绕赶超升位目标，在《巴彦淖尔日报》直通磴口版连续8期报道了我县做强四大产业、做好四篇文章的专题报道。二是围绕实现旅游立县目标，在《巴彦淖尔日报》直通磴口版和《黄河晚报》组织旅游专版6期，开设了旅游景点介绍栏目，全面展现了我县丰富的旅游资源和“百湖之乡、魅力磴口”的独特内涵。在《巴彦淖尔日报》刊载了《万泉湖：水清湖美入画来》、《大美纳林湖》系列专版2期。三是围绕党的群众路线教育实践活动，报道了我县在教育实践活动中的基本情况和为民办实事、办好事的具体举措，在市级以上媒体刊稿130多篇。四是围绕培育和践行社会主义核心价值观，率先在7个旗县区开设了“身边人身边事”栏目，大力宣传我县践行社会主义核心价值观的典型人物和先进事迹。(三)抓管理，重引导，新媒体宣传工作有新的提高。一是网络问政、媒体助政初见成效。在磴口新闻门户网站开辟了“三问平台”和书记县长信箱，共处理市“三问”平台转办案件4件。年初，全县24位科局“一把手”亮相银屏，通报部门全年工作，接受群众监督。二是壮大队伍，唱响网络主旋律。今年以来，磴口新闻门户网站
共发布文字、图片新闻2000多篇(条)，点击量达9万人次;在磴口官方微博发布有关磴口经济社会发展各类消息500多篇(条)，将磴口在人民网、新浪网、腾讯网上的三个官方微博的链接添加到磴口新闻门户网站，扩大宣传影响力。组建了近100人的网络通讯员队伍;配合市网信办做好网宣30多次、转载20多次。克服专业人员少、设备简陋的困难，采取部内工作人员一人盯一网的办法，每日监控百度搜索、凤凰网、搜狐网等30多家重点门户网站及热点论坛、社区、贴吧的舆情监看，撰写网情快报5期、社会舆情35篇。
三是创新方式，不断拓展新媒体宣传载体。在人民网首页刊载了22张反映我县旅游、城建等方面的图片。开通了微信平台“微磴口”，成为我县继新闻门户网站之后做好对外宣传工作的又一重要窗口，5月份开通以来，共推出100多条新闻，关注人数达到1200多人。
(四)抓载体，树典型，城市文明程度有新的提升。一是以重大活动为抓手，培育和践行社会主义核心价值观。开展了学模范树典型活动。全县400多名党员领导干部听取了巴彦淖尔市“尽责圆梦”巡回报告会，在道德模范评选活动中，推荐上报韩伯直入围全国美德少年评选，烈士王太平家庭荣获我市唯一的“感动巴彦淖尔家庭”奖，并入围自治区“最美家庭”评选。在各大商场、集贸市场开展了创建“诚信经营示范店”活动,建立“红黑榜”发布制度。利用建筑围挡、楼宇墙面、车身、路灯柱杆、街道灯箱、农村社区宣传栏等各类宣传载体，发挥公益宣传广告效应，叫响“24字”。举行了“德润草原?文明之行——学雷锋志愿服务在行动”启动仪式，为志愿者配备统一标识，“磴口500多名志愿者穿越乌兰布和沙漠”、“磴口2000志愿者美城迎宾”等5篇新闻稿件在内蒙文明网、巴彦淖尔日报上刊发，有20多篇信息在巴彦淖尔文明网上刊出。志愿者成为培育和践行社会主义核心价值观的主力军。
二是实施“五城同创”，深化“三大创建”。深化文明村镇创建，针对大操大办、封建迷信、酗酒赌博、薄养厚葬等问题，开展了“五风”整治活动。深化文明单位创建，渡口镇城东村、隆盛合镇新地村获区级文明村;隆盛合桃来村、补隆淖镇获市级文明村镇。国税局获区
级文明单位标兵，联通公司获得区级文明单位;磴口县运输管理所获得市级文明单位标兵;农发行磴口支行等四家单位获得市级文明单位称号。
三、开展活动取得的成效(一)党性修养进一步坚定。通过教育实践活动,党员领导干部在坚持民主集中制、扎实工作作风、严格党内生活、坚持党性原则基础上的团结等方面的体会更加深刻，对世界观、人生观、价值观、政绩观的改造更加彻底,对改进工作作风,抓紧整改“四风”方面突出问题的有关工作要求的把握得更加准确。坚持“照镜正容、洗澡除尘、醒脑治病”要求上认识更加系统，为立身、立业、立言、立德，提升党性修养打下了坚实的基础。(二)作风建设得到明显加强。领导班子狠抓机关作风建设，出台各项规章制度，营造风清气正，简明高效的机关工作作风。(三)科学管理水平得到明显提升。通过聚焦作风建设集中解决了一批“四风”方面的突出问题，着力解决了真抓实干的作风不强的问题、善于创新的勇气不够等问题，提高了党员干部，特别是领导干部科学决策、统筹发展、化解矛盾、解除难题的水平，进一步弘扬了攻坚克难、开拓创新、求真务实、勤勉清廉之风，把教育实践、作风建设与工作实际紧密地结合起来，活动成效有效地转换成为了推动工作的强大动力。(四)宗旨意识进一步树立。通过教育实践活动，广大党员干部进一步坚定了理想信念，强化了全心全意为人民群众服务的宗旨意识，从群众中来、到群众中去，一切为了群众、一切依靠群众的群众观点和群众立场进一步牢固，问政于民、问计于民、问需于民的为政理念进一步确立。(五)有力推动工作。县委宣传部将教育实践活动与贯彻落实党的十八届三中全会精神结合起来，与统筹推进各项工作结合起来，与解决作风问题、解除发展难题结合起来，把整改落实融入到各项工作中去，为全县实现加快发展、赶超升位聚集了正能量。
篇十一：文明办副主任对照检查材料
P> 工作作风对照检查材料工作作风对照检查材料今年以来，本人根据上级关于转变工作作风、提高工作能效的要求，按照开展治理庸懒散奢的规定，认真学习领会工作精神，不断加强自身建设，努力提高自身修养，认真履行岗位职责，较好地完成自己分管的各项工作任务。现结合自身工作实际，对照上级要求，认真剖析本人在改进工作作风中存在的问题，提出切实可行的整改措施，促进工作作风转变。一、今年以来的工作开展情况(一)坚持实干苦干，抓住重点开展工作重点工作重点抓好，对“一队三中心”建设、美丽乡村建设、安全生产、拆违工作、计生、出租屋整治等中心任务，本人都能想方设法，尽自己所能，围绕中心，服从大局，完成好组织分配给我的工作任务，大部分工作都比以前有较大的进步，得到上级有关部门和同志们的好评。一年来，东环街社会稳定，没有出现群众性事件，没有发生重特大安全事故;在外部经济环境不佳的情况下，全街经济保持快速增长，一年来全街没有发生一起集体越级上访事件;计划生育、流动人口管理、经济发展、环境卫生、社会治安、村容村貌、改善民生、社会管理等方面都有长足的进步。(二)坚持开拓创新，促进工作突破发展1、根据上级工作部署，把抓“书记项目”作为一项重要内容来抓紧、抓好、抓实。开展“依托‘三中心’平台建设，实现‘三提升’工作目标”主题书记项目，突出基层党建主题，创新工作方法，投入约520多万元对新文化站及家庭综合服务中心大楼选址重建装修，并在其中着力建设东环街“两代表一委员”接访工作室，充分发挥接访工作室的组织平台作用，拓宽民意沟通的渠道。进一步发挥社会综合管理大队作用，充分实现资源整合，提升“一队三中心”管理能力。2、今年继续推进治安力量整合、出租屋IC卡智能管理等多项试点工作，对垃圾分类处理、城乡用地规划、儿童公园建设等工作，自己都能抱着全力去
做、勇于探索的心态，扎实做好每一项工作，使多项工作获得创新发展。二、自查自纠，深入进行自我剖析面对系列急、难、新的工作任务，自己本着大事讲原则，小事讲风格，摆
正心态，迎难而上，亦取得了较为满意的效果，但还有改进的空间，主要存在以下的问题：
1、理论学习还不够系统。由于事务性的工作较多，学习时间相对紧张，对理论的学习抓得不紧，学得不深，在学习上搞实用主义，急用先学，与工作联系不紧的学得较少。
2、调查研究还不够深入。解决群众关心的热点、难点问题上，安排得多，亲自解决得少，深入基层、联系群众的层面和深度仍不够。
三、工作整改目标：(一)加强理论学习，努力提高自身素质。全面认真系统地学习党的方针政策，认真学习工作相关理论和法律法规。把空余的时间都放在学习上，学习党的基本路线、方针、政策，不断用新知识、新理念武装自己的头脑，增强自身的才干，进一步提高驾驭工作的能力。(二)求真务实、开拓创新。大力弘扬求真务实的优良作风，真正把抓落实作为工作的出发点和落脚点。在工作中要从实际出发，认真研究新问题、解决新问题，不断总结和完善已有的经验，提出新思想、新方案，拿出新举措，开创工作新局面。(三)转变工作作风，大力推动工作落实。要树立不断改进工作作风的意识，要挤时间、抽时间深入基层，调查研究，对分包的基层联系点要多过问，多查看，积极参加基层联系点的会议和活动。了解情况，解决问题，并总结经验，以点带面，指导全局工作。切实群众得益、群众满意作为自己工作的出发点和落脚点。工作作风对照检查材料根据县教体局、镇教办安排，自开展党的教育群众路线教育实践活动以来，我深刻领会文件精神，做好读书笔记，积极撰写心得体会，反思自己在生活中以及教育教学工作中存在的问题和不足，力求塑造自身，提高核心竞争
力。现将我的个人对照检查材料叙述如下：一、遵守政治纪律情况和执行中央八项规定精神情况个人模范遵守国家法律法规，严格遵守党的政治纪律，坚决执行中央八项
规定，践行“三严三实”，但是也有一些不足，现将存在的主要问题逐一重点表述。
二、“四风”方面存在的突出问题(一)形式主义方面1、对教育教学方面缺少行之有效的管理制度。人都是有懒惰心理的，尤其是我们生活在基层的广大师生员工。面对教学发展滞后的局面，表现出浮躁，调查研究不够细致，缺乏深度思考，对基础工作重视不够，也缺乏有效的措施。2、在困境面前，缺乏调查，重视教师积极性的鼓动，轻视工作的全面扎实推进。有时借鉴其他学校的工作经验，缺乏实地考察及有针对性的思考，出现工作标准高于工作成效。由于岗位工作时间短，苦难面前，有时还表现出依赖性，魄力不够，底气不足。3、繁重教学任务和繁杂的管理工作的交杂，忽视检查。教学任务和繁杂的管理工作交杂，存在以会议贯彻会议，有重布置，轻督促，忽视检查的情况。在教学管理中，有时上交的材料核实不够细致全面，存在一些疏漏，工作方式有待进一步扎实细致。(二)官僚主义方面1、重视与教师间的交流，忽视了与学生的沟通。在教学管理和学科建设中，与教师的交流比较主动，也很多，特别是跟专任教师;参加学生
(四)奢靡之风方面1、对学校教学用具，及多媒体的使用不够合理，没有真正做到用在教学中。2、没有对每一位教师进行多媒体教学的培训，这实在是人力资源的一大浪费。三、产生问题的原因分析(一)对政治理论和教育、管理理论的学习不系统不深入学习的自觉性不高，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。对待政治理论学习和专业知识学习要求不相称。(二)群众路线认识不深，重视学科建设、专业建设和师资队伍建设，走近教师时间和精力分配较多，忽视教学相长，深入学生较少，服务学生的意识淡薄。(三)缺乏艰苦奋斗的精神，工作有时不够深入，满足于完成分管工作，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作主动性、创造性，缺乏艰苦奋斗的精神。四、今后的努力方向和改进措施为切实努力改自己在“四风”等方面存在的问题和不足，特提出以下努力方向和整改措施。1、加强理论学习，增强理论功底，提高学以致用。2、加强党性修养，在学习、锻炼、磨砺中逐步培养自己的能力，保持谦虚、文明、慎独的道德品质。3、增强服务意识，改进工作作风。保持思想道德的纯洁性，正确对待权力和工作绩效;生活上，艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受;工作上，要深入实际，联系师生，倾听师生意见，想师生之所想，急师生之所急，忙师生之所需，增进与师生的有效沟通;克服消极，勇于担当，避免急躁，迎难而上，积极工作;加强与班子成员的相互配合，集中班子智慧，努力提高工作成效和服务水平。4、建立深入基层的工作计划，继续走好群众路线。振奋精神，加倍努力，出色完成岗位职责。
个人承诺：本人不出入私人会所等贯彻中央和省市委规定要求。积极响应中央“八项规定”努力克服“四风”问题，今后我将在上级领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，加倍努力工作，认真完成学校各项教学管理任务。真诚欢迎同志们对我的对照检查材料提出批评意见，并对我的承诺进行监督。
工作作风对照检查材料我部根据县”转变作风、服务群众”办的统一安排和部署，认真贯彻县委、县政府关于进一步转变干部作风提高决策执行力主题教育活动的文件精神及本部制定的工作方案，紧紧围绕机关”转变作风、服务群众”活动，教育本部干部职工树立公仆观念，增强服务意识，努实实践科学发展观，提高决策执行力。现将自查工作简要汇报如下：一、明确目标，将“六查六看”始终作为”转变作风、服务群众”活动的重要任务自5月26日召开全县转变干部作风提高决策执行力主题教育活动动员大会后，同日下午，我部即召开了集中开展转变干部作风提高决策执行力主题教育活动动员会。会上，部长作了动员讲话，对本部门转变干部作风，提高决策执行力主题教育活动进行动员部署，尤其是将“六查六看”作为任务重中之重，要求全体干部职工必须联系实际认清转变干部作风，提高决策执行力主题教育活动的目的意义;认清本单位和干部队伍在作风建设上存在的问题、原因以及转变干部作风，提高决策执行力主题教育活动的努力方向和措施;认识转变干部作风，提高决策执行力主题教育活动的指导思想、基本原则、重点任务、方法步骤和工作要求，把思想和行动统一到县委、县政府的重大部署上来，制订了《中共某某县委宣传部开展转变干部作风提高决策执行力主题教育活动工作方案》和工作安排表，对整个活动进行了周密的安排和部署。二、扎实学习，将“边学边查”作为检查学习实效的重要举措我部每次组织集中学习县”转变作风、服务群众”办指定的学习内容时，要求机关干部一定要严格遵守机关管理制度，并及时通报和反馈各种不良现象，边学边查，边学边改，要进一步提高了对加强机关”转变作风、服务群
众”活动重要意义的认识，明辨大是大非，增强政治敏锐性，为下级机关带好头。通过边学边查，机关干部进一步增强了”转变作风、服务群众”活动的主动性与积极性，尤其是深入学习了两本学习读本后，大家深受启发，每人都写了学习笔记和学习心得。在心得体会中，很多同志认为，在我国全面建设小康社会的今天，政府行为逐步走向规范化，每个公务员的具体行为不但代表着本单位本部门的形象，同时也代表着政府的形象，所以应改变那种等下班、等工资、等退休的敷衍思想，应立足本职，心系群众，扎实工作，为创建和谐社会贡献自己的力量。
三、广集意见，将开门纳谏作为自省自查的重要手段为使部机关”转变作风、服务群众”活动取得实效，全体干部职工对照机关”转变作风、服务群众”活动的标准，深刻检查自身存在的问题。一是敞开心扉纳谏言。6月15日，我部向全县各乡镇各单位印发了《关于征求主题教育活动意见的函》和征求意见表，在征求意见表中不仅设计了满意度评价栏，而且分政务值守、工作作风、工作效率、大局观念、服务质量、廉洁从政六个方面设计了具体意见和建议栏。二是电话沟通问良言。对于业务工作联系更紧密的各乡镇宣传委员和宣传战线单位，我们不仅发放了征求意见表，而且逐个进行了电话沟通，捕捉到了一些不便于书面表达的真实想法和较复杂的现实问题。三是多方反馈集真言。为了便于反馈和征集到有价值的意见和建议，我们将办公室传真电话作为征求意见热线，并公布了一个征求意见的网上电子邮箱。同时，我们还向内部所有干部职工每人也发放了一张领导班子征求意见表，引导全体干部职工自我反思。四是引导互查吐心言。六月下旬，我部又全面铺开机关干部职工个人自查工作，在每个干部职工之间发放了个人意见互查表，并将县主题教育办公室提供的当前我县干部作风中存在的散、惰、僵、庸、浮、奢、贪、软等八种不良表现印发给每个同志，让其对照现象深入反思。五是生活会上讲实言。6月28日，我部召开了支部班子民主生活会和干部职工座谈会，邀请了县纪委干部参加。通报了前段时间我部在广泛征集意见中
收集到的意见和建设。部领导班子分别作了诚恳发言。据统计，我部共走访基层党员、领导和干部、群众80人次，发放意见征求表50余份，收回38份，回收率达80﹪，征求到各类意见、建议10多条，梳理出机关需整改的问题5个。
一是深入基层较少，二是战线服务工作协调较少，三是创新不够，四是关注群众热点、难点问题不够，五是宣传队伍培训不够。同时，我们在机关内部开展了干部自查和互相查找对方问题活动，召开了个人征求意见座谈会。通过深刻自查和反省，我们确实发现了少数干部职工身上或多或少还存在某些方面欠缺。
一是少数同志有时存在迟到早退，上班串岗聊天，不遵守请假制度，不服从分配，开会打手机，上网聊天、玩游戏等问题。
二是少数同志有时存在思想懒惰，不爱动脑子，不爱学习，精神不振，不思进取，事业心、责任感不强，怕吃苦，怕担责，工作拖拉应付等问题。
三是少数同志有时存在思想僵化，因循守旧，缺乏创新精神，不能与时俱进，开拓进取等问题。
四是少数同志有时存在自我要求不高，素质提高慢，工作能力平庸等问题。
五是少数同志有时存在工作飘浮，群众观念淡薄，不深入基层，工作无成效等问题。
六是少数同志有时存在奢侈浪费，电灯长明，电话长聊，纸张敞用等问题。
七是少数同志有时存在不给好处不办事等问题。八是少数同志有时存在不敢坚持原则，不敢严格管理，自身不过硬，表率作用差，怕得罪人，怕激发矛盾，对歪风邪气听之任之等问题。机关每个干部职工撰写了个人自查报告，将自身存在的这些问题基本上都找出来了，进一步端正了思想认识，明确整改方向，坚定发展决心和信心，并切实采取了转变工作作风举措。
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