党委书记发挥作用方面对照材料（7篇）党委书记发挥作用方面对照材料 ×××同志现实表现材料 ×××，男，汉族，中共党员，×××年×××月出生，×××学历；×××年×××月参加工作，×××年×××月调下面是小编为大家整理的党委书记发挥作用方面对照材料（7篇）,供大家参考。
篇一：党委书记发挥作用方面对照材料
×××同志现实表现材料
×××，男，汉族，中共党员，×××年×××月出生，×××学历；×××年×××月参加工作，×××年×××月调任中共×××党委书记。×××年来，他以务实的工作作风，带领全镇各族干部群众坚定信心，明确目标，团结，攻坚克难，使本镇经济和社会各项事业发展态势良好，政治持续稳定，人民群众安居乐业，他能干事、会干事、干成事的精神风貌，得到了上级领导的认可和广大农牧民群众的一致好评，其本人多次受到×××的表彰。
一、思想政治觉悟高，政治立场坚定×××同志注重理论学习和党性修养，注重不断提高自我，形成每天坚持学习的习惯，积极参加政治业务学习，不断充实、更新知识结构，学习马列主义、思想、理论、“三个代表”重要思想和科学发展观；学习党的路线、方针、政策和历届全会精神；学习市场经济知识和法律知识。努力提高政治修养和业务工作能力，始终做到政治上、思想上、行动上与上级党委、政府保持高度一致，顾大局、识大体，维护集体领导。特别是十分注重把理论学习、工作实践和认真思考三者有机结合起来，把上级指示精神同本地实际结合起来，开拓新思路，探索新方法，解决新问题，开创新局面。在大是大非面前始终保持头脑清醒，立场坚定，注重维护民族团结，牢固树立在大局下考虑问题，谋划发展，服务群众的大局意识。二、领导水平高，执政能力强一是总揽全局能力强。×××同志在工作中始终正确把握时代发
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展的要求，科学地判断形势，从全局性、前瞻性、战略性的高度思考问题、把握方向。工作有魄力，善于抓大事，抓主要矛盾，处理问题迅速果断，有较强的应对复杂局面和解决复杂矛盾的能力。能够突出农村经济发展这个中心，统筹兼顾，正确处理经济发展与社会稳定的关系，善于把党委作出的各项重大决策变成全镇人民的共同意志和自觉行动，推动了×××镇经济发展和社会的全面进步。二是领导决策能力强。紧紧围绕农业增产，农民增收这两个热点和难点问题,大力发展农业第一产业，大力提高农村经济收入。三是工作创新能力强。工作思路开阔，勇于创新，富有改革意识和开拓精神。
三、具有雷厉风行的工作作风，注重班子团结×××同志工作勤奋务实，严谨细致，任劳任怨，群众观点强，密切联系群众，在干部群众中有很高的威信。任期，他跑遍了全镇的所有村组，进过所有农户的家。自主持×××镇党委全面工作以来，根据班子成员各自特点，科学分工，并层层制定岗位目标责任制，凡重大、重要工作坚持党政会议集中研究，集中决定。同时，善于团结、组织、带领班子成员搞好工作，与时了解掌握班子成员的思想动态，关心班子成员的成长，在班子中能做到“大事讲原则，小事讲风格”，注重维护班子的团结和统一。四、认真踏实，恪尽职守，工作成绩突出×××同志到×××镇任职以来,始终立足×××实际，在优化农业结构、维护社会稳定、加快畜牧业转型、改善民生等方面作出一系列科学决策部署，使镇域经济快速发展，社会和谐稳定，呈现出良好的发展势头。一是始终把基层党建工作作为开展一切工作的前提，亲自抓部署落实，每月召开会议研究基层党建工作暴露出的问题和矛
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盾，与时分析解决；始终把基层党建作为首要责任，亲自深入村组搞调研，亲自谋划思路定措施，亲自督导检查抓落实；不断加强对村级班子的培训与考核，确保把党建工作目标任务落到实处。认真组织开展“五好”党支部与群众满意站所的创建，自任×××党委书记以来，共创建“五好”党支部×××个，群众满意站所×××个，×××党委被×××评为×××年×××级“五好”党委。二是始终把维稳工作作为重点常抓不懈，坚决贯彻落实×××关于维护稳定的一系列措施，牢固树立“稳定压倒一切”的思想不动摇。在×××等重大活动时，他总是坚守在维稳工作第一线，认真落实维护社会稳定的领导责任制，指导全镇治安防工作。他提出党员领导干部维稳连带责任追究制度与要从组建镇、村、组三级治安联防队伍，强化群访群治体系建设，切实发挥“十户联防”、“五支力量”和“十户长”的作用三个方面维护社会稳定，取得了良好的成效，并在×××进行推广。同时注重信访工作，对待上访群众像对待自己的亲人一样，努力化解一次又一次的矛盾纠纷，被当地农牧民群众亲切的称为“农民书记”。×××镇×××年被评为×××平安乡镇。三是注重加快农村经济发展。面对×××这样的贫困山区乡镇，×××同志始终把抓好农村经济发展放在重要位置，以发展精品林果园建设为突破口，大力发展×××种植产业，从刚来时人均占有林果面积不足×××亩发展到目前的×××亩，仅年人均来自林果收入由×××年前的×××元达到目前的×××元，他本人随时到村入户身上都有一本林果业技术管理丛书和一套嫁接、修剪工具。以身作则，带领党政“一班人”，积极争取项目并亲自抓好落实。一方面结合×××实际情况，着重从粮食生产、林果业发展、特色经济作物种植、传统畜牧业向现代畜牧业转变、庭院经济改造、劳务输出6个方面推动农村经济快速发展，在×××年实现了全镇农业生产总值×××万元，较×××年前增长了×××倍
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多；农牧民年人均收入从×××年前的×××元增长到×××元。另一方面多方争取项目支持，推进民生工程建设。×××年，经过×××同志积极努力和协调，在×××成立了×××厂，年产值超过×××万元，为当地农民提供了新的增收渠道，同时也增加了村集体经济收入；×××年，……。
五、自我要求严，形象口碑好×××同志具有强烈的事业心和工作责任感，一心扑在工作上，×××年来，他几乎放弃了自己全部的节假日，经常性地工作在一线，访贫问苦，调研情况。工作中，注重科学决策、决策，善于调动干部的工作积极性。平时注重德行操守，具有正确的世界观、人生观、价值观，时时刻刻注意自己的身份，努力做到慎言、慎行、慎独，在思想上、行动上严格要求自己，严格贯彻执行廉洁从政的各项规定与职业道德，自觉遵守国家的法律、法规和各项规章制度，自觉抵制歪风邪气，为人厚道，公道正派，接近群众，待人诚恳，团结同志，在干部和群众中有良好的形象和口碑。×××同志×××年来的工作业绩是值得肯定，工作作风是值得学习，工作能力是值得赞赏，领导水平和执政能力是值得敬仰，他诠释了一名优秀基层党员献身×××，扎跟基层、在服务中进取，在奉献中进步的美韵。
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篇二：党委书记发挥作用方面对照材料
以推动科学发展促进社会和谐服务人民群众加强基层组织为目标以为实现现代化综合性研究型中西医结合医院而奋斗为活动载体以创建先进基层党组织争当优秀共产党员为活动内容将开展创先争优活动与学习实践科学发展观活动紧密结合与深化强基创先工程和加强党组织建设工作紧密结合与深化医药卫生体制改革紧密结合为医院全面发展提供坚强的政治基础与组织保证
浅谈如何在医院发展建设中充分发挥党委书记的作用
医院党委书记在党委成员中是“班长”，担负着宣传贯彻执行党的路线方针政策的重要职责，要在医院发展建设中把握方向、突出重点、凝聚民心，注重医院的长远发展和建设，注重解决医院发展中的重点、难点问题，团结带领党政一班人投身医院发展建设中，推动医疗事业不断前进。如何有效地发挥这一作用，笔者结合多年的工作体会，认为应从以下几点入手:
1在加强班子建设中要当好“班长”
党委书记作为党委的领头人，抓好领导班子的自身建设是义不容辞的职责。首先要以提高班子政治水平和执政能力为切入点，不断加强党的基本路线、党的宗旨、职业道德教育，不断提高政治素质、领导水平和决策能力。
加强党委中心组理论学习，提高班子政治理论素质和政策水平，促进领导班子思想作风建设。坚持以邓小平理论、江泽民同志“三个代表”重要思想和党中央重大方针政策为基本内容，在全面、准确掌握“三个代表”重要思想上下功夫。把抓好理论学习同指导工作实践结合起来，以科学发展观为指导，坚持以人为本、全面、协调、可持续的原则，积极探索新形势下医院可持续发展的特点规律，不断加大医院在建设发展中与时俱进、开拓创新的力度。
贯彻民主集中制。坚持集体领导与分工负责相结合，建立一个民主科学的决策体系，制定出一套规范领导行为的制度，以保证班子决策的正确性。同时还建立一套完整的民主科学决策程序，凡属医院的重大决策，如干部的聘任、医院重大的基建项目、重要仪器设备的购置等都要坚持进行充分的调查研究，遵循党政领导事前沟通、集体研究、民主集中、会议决定的原则，努力实现民主决策、科学决策。党委成员坚持定期开好民主生活会，开展批评与自我批评。强化党内外监督措施，建立和健全有效的监督制约机制。每年坚持民主测评制度，在全院范围内开展群众评议党员、评议干部的活动。
搞好团结协调，增强和发挥“一班人”的内聚力。一个好的班子只有以医院的大局为重，不争权谋利，相互尊重，相互支持，相互信任，相互理解，才能形成合力，才能发挥班子的整体功能。几届领导班子新旧交替期间，我认真做好“传、帮、带”，协调关系，化解各种矛盾。充分发挥各位领导专家的主动性和创造性，提高班子的整体效能和水平。
摆好书记和院长的位置。这是建立新型的医院党政关系的核心。因此，书记要时刻以医院事业为重，努力建立一种相互支持、密切配合、团结融洽的新型党政关系；要顾大局，讲党性，讲团结；要不计较名利得失,并积极主动参与院长对行政管理上的一些重大问题的决策，同心同德，为了一个共同的目标，搞好医院两个文明建设；在医院发展建设中，主动挑重担，发挥党建工作在市场经济条件下的参与性。
2开展创先争优，抓好党建工作
开展创先争优活动，是巩固和扩大学习实践科学发展观活动成果、进一步加强基层党组织建设、切实转变党员干部作风的重要举措。作为党委书记要认真组织筹划，分阶段、按步骤地开展创先争优活动。以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织为目标，以为实现现代化、综合性、研究型中西医结合医院而奋斗为活动载体，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为活动内容，将开展创先争优活动与学习实践科学发展观活动紧密结合，与深化“强基创先”工程和加强党组织建设工作紧密结合，与深化医药卫生体制改革紧密结合，为医院全面发展提供坚强的政治基础与组织保证。
认真组织开展“岗位练兵、技术比武”活动，以及人民满意的“好医生、好护士、好医院”评选活动，选树技术尖子与业务典型，与创先争优活动有机互动，在全院形成创先争优的热烈氛围。对党、工、团等各项工作进行认真、全面指导，积极做好组织发展工作，特别注重高学历、高职称和关键岗位人员的组织发展与培训工作。
3思想政治工作与医院管理有机结合
加强思想政治工作，发挥思想政治工作优势是医院精神文明建设的重要内容之一，也是党委书记肩负的重任。要把思想政治工作渗透到医院的各项工作之中，最大限度地调动全院职工的积极性，为医院的改革和发展服务。
在深入学习落实科学发展观、促进中西医结合事业健康发展过程中，结合干部职工的思想动态和医院发展过程中的新问题，确定了以系统化、全方位、持续深入地开展向吴咸中院士学习活动，把思想政治工作与医院管理有机结合起来；在方法手段上，进一步运用现代网络等科技手段，采取开放式、启发式教育；在工作内容上，进一步紧跟新形势、适应新变化、多想新点子，运用“医院文化”这个载体，营造奋发向上、和谐发展的人文环境。通过四年来精心筹划、科学组织、有序推进的不断实践，取得了较为明显的成效
4严格干部管理程序，落实干部任用制度
在干部选拔任用上把好关。努力提高运用科学理论观察分析现实问题的能力，提高对重大问题进行战略思考的能力，充分调动医院各方面的积极性和创造性。努力创造一个“拼搏进取、勤奋敬业、创新务实、服务高效”的工作氛围，选拔和培养一批“能干事、会干事、干好事”的干部队伍。
对中层干部的选拔、使用、管理是党委工作的一项重要内容，也是“党管干部”原则的体现。因此党委书记要当好“班长”角色，使坚持德才兼备、任人唯贤的用人原则成为“一班人”的共识。党委书记着重抓好干部推荐关、考察关和审查关。
5关注学科建设，重视人才培养
巩固中西医结合外科在全国的影响和地位，实现中西医结合事业有序传承与可持续发展，不断提升医院的核心竞争力，是我一直以来工作的重中之重。
要实现医院发展目标，人才是关键，人才资源是医院的第一资源，人才开发是医院发展的第一动力，人才资本也应该是增强医院综合竞争力的第一资本。因此医院党委加强领导，制定人才引进和培养的战略规划，全面加强人才培养工作，切实做好人才的吸引和使用工作，积极营造有利于人才辈出、人尽其才的学术与政策环境，把人才工作提高到一个新水平。
积极推进“国医大师工作室”建设工作，制定建设规划和工作计划，深入研究吴咸中院士的成才经验与学术思想，指引医院中西医结合事业的健康发展。目前，“南开医院外科学系管理协调委员会”的筹备工作已经就绪，并将总结外科建设经验，向全院各学科推广，带动其他学科发展。
作为全国中西医结合学会管理专业委员会副主任委员、天津市中西医结合学会第二届委员会主任委员，我积极做好全市中西医结合事业发展现状的调研工作，为推进中西医结合事业
管理方案制定提供依据。
6以全部的精力和热情，全力抓好医院改扩建工程
作为医院党委书记，我以全部的精力和热情，传承老一辈专家的敬业精神，以真抓实干的工作作风，团结带领党政一班人投身医院新大楼的建设中。
基建工作是百年大计。为确保基建工程成为优质工程和廉政工程，本着向党和人民负责的精神，我带领院领导班子加强内部管理，制定切实可行的保证措施；加强廉政教育和制度管理，强化监督约束机制。依靠党委班子成员的集体智慧，反复权衡利弊，从多策当中谋取上策。不仅严格做到重大项目招标前、定标前认真组织考察、充分进行论证，集体研究决定，严格落实了各级各类人员岗位责任制，而且逐步规范了工程资金、基建制度及相关人员的管理等。
工作中我坚持原则，带头执行党组织和纪律检查委员会的各项规章制度，凡要求别人做到的，自己首先做到；凡禁止别人做的，自己坚决不做。在参与基建的过程中大胆细心、亲历亲为，每天到工地与总包、监理进行深入沟通，发现问题，及时纠正，确保工程质量和工程进度。
目前医院新大楼的主体建筑已经完工。这一项目得到各级领导的支持，破解了医院发展中的一个大难题，并积极促成天津市政府与国家中医药管理局共建天津市中西医结合研究院。
7廉洁自律，率先垂范
党委书记要清正廉明，做廉洁自律的模范，是正确行使组织赋予职权的重要保证。工作中，我认真学习贯彻《廉政准则》及党纪党规以及党风廉政方面的政策文件，不断提高对廉洁从政重要意义的认识；切实加强自身廉政建设，在自身要求上，时刻做到“如临深渊，如履薄冰”，不断警醒自己。正确处理好“工作圈、生活圈、家庭圈、社交圈”的关系。带头过好名利关、权力关、金钱关、人情关;坚持以先进典型激励自己，用反面典型警示自己，不断增强防微杜渐、拒腐防变的自觉性。遇到困难，冲锋在前，吃苦在前，享受在后。只有处处严格要求，事事率先垂范，主动接受广大群众监督。自身过得硬，才能充分发挥自身的影响作用。平时注意通过访问、个别谈心等方式主动听取同志们的意见和建议，并经常提醒自己不仅要踏踏实实为职工做事，而且要认认真真做廉洁从政的模范。
当前医院正在发展建设中，对党委书记的工作提出了更高更新的要求。为此，就需要我不断探索、创新、努力开拓一条适应医院现代化更实际、更有效的工作新路子。作为医院党委书记，一定要站在对党负责、对医院事业负责的立场上，勇敢地站在改革创新的前列，带领医院广大职工为建设现代化、综合性、研究型中西医结合医院而努力奋斗！
篇三：党委书记发挥作用方面对照材料
镇党委书记个人党性剖析材料
镇党委书记个人党性剖析材料自今年7月份以来，本人除安排部署镇党委第二批保持共产党员先进性教育活动外，还以一名普通共产党员的身份积极参加各项学习活动，系统的学习了中央、省、市各级关于开展先进性教育活动的相关文件、领导的重要讲话，特别是《教育读本》中的重要文章，听取了来自方方面面的意见和建议，撰写了心得体会和学习读书笔记。通过深入系统的学习和实践，使自己深刻地认识到，开展先进性教育活动意义深远，非常及时，进一步明确了作为一名新时期的共产党员，基层党员领导干部，为什么要始终保持共产党员的先进性，为什么要坚持执政为民，为什么要实践“三个代表”。按照自己所担负的工作职责和新时期共产党员先进性的具体要求，结合干部、群众对自己反映的问题，通过反省自身，启发很大，感触很深，非常愿意在今天的民主生活会上，把问题和差距亮出来，真心诚意的接受班子成员的评判，以达到纠正错误、修正缺点、学习先进、边学边改，边议边改，争做优秀共产党员的目的。一、存在问题通过前一阶段的学习，分析评议，自己对过去的思想、学习和工作进行了深刻反思，觉得对照党员先进性的要求，主要存在六个方面的不：
1、思想观念与发展的要求不完全适应。在**的经济发展上，虽然发展的意识很强，设想很多，尤其是作为一名外乡人，很想在这片热土上有所大作为，但往往由于频于处理繁杂的事务较多，造成视野不广、思路不宽、步子不大，不能真正地“跳出**，发展**”。一个乡镇，经济发展快慢、事业成功与否，关键看这个地方的决策层思想是否真正解放、观念真正更新，这次征求意见时，一些基层干部和群众对我们提出了很多期望和建议，要求我们进一步放宽政策，加大对外招商力度，培养新的经济增长点，谋求新的经济发展。我作为一名乡镇党委的负责人，必须正确估价我们面临的经济形势和挑战，着眼大发展、理清大思路、制定大举措，使我镇经济发展尽快形成量质并举的良好局面，从而在镇域经济的突破上取得新进展。2、工作实际与群众的期望不完全适应。这次调查走访，群众反映出来的种种问题表明，我所做的工作距群众的要求还有一段距离，我和班子所取得的工作成果，在群众的满意度上还要进一步提高。当前，广大群众增收缓慢，民营经济发展不足，镇财政实力不强，机关和教育单位人员工资不能及时足额发放，一些群众普遍关心的热点难点问题没有从根本上得到解决，我们的工作中还存在服务不到位的问题，有执法不严问题，有办事不公问题。这些问题解决不好，势必影
响我们党委和政府在人民群众中的地位和威信，势必影响基层干部群众对我们的信任，势必影响全镇“奋战三五年，跻身前四强”目标的实现。3、知识更新与肩负的重担不完全适应。当前，乡镇党委的主要工作就是发展一方经济、致富一方百姓、维护一方稳定，带领广大干部群众实现强镇富民目标。而在实际工作中，由于自己忙于事务多，自觉学习时间少，对党在农村的各项路线、方针、政策掌握得不够全面，尤其是对市场经济知识、农业适用新技术、基层民主建设、农村实用法律法规学习得不够深入。面对新形势、新任务、新目标，决定了自己必须努力学习，不断提高决策水平和领导能力，掌握新时期市场经济知识和商品经济规律，提高驾驭经济全局的本领，只有这样才能更好地践行“三个代表”的重要思想。4、工作作风与任务的要求不完全适应。通过学习和党性分析，自己感觉在工作作风上存在三个方面的不足：一是安排部署的多，检查督办的少，指导指挥的多，身体力行的少。二是平时深入基层，深入群众，特别是深入生产、生活第一线不够。三是工作上有时围绕上级兴奋点抓工作，造成工作有时脱离实际，影响了各方积极性的调动，甚至影响到工作创一流。5、民主意识与班长的职责不完全适应。在方式方法上，我存在三个方面的不足：一是存在急躁情绪，受急功近利
思想的影响，对一时难以看到成效的工作会直接批评，既给下级造成了很大的思想压力，又挫伤了大家的工作积极性。二是民主集中制原则贯彻的不好，党内民主生活会开得比较少，质量不高，班子成员之间缺乏针锋相对的思想交锋，没有真正做到坦诚相见，解决实质性问题。三是在重大问题决策上缺乏必要的勾通，有些重大问题存在经验主义，有时不经勾通就急于落实，挫伤了党政班子成员参政议政的积极性。产生这些问题的根源主要有两条：一是自己贯彻民主集中制原则的自觉性不强。二是班子成员中从众思想较重，在党委决策时，没有主观见解，提不出有价值的意见和建议，使自己感到开不开会一个样，时间长了，形成了习惯。6、行为表现与自律的标准不完全适应。经过反思，自己觉得在一些方面对自己要求还不够严格，比如：在实际工作交往中，有请吃和吃请现象，出席和参加一些参观庆典活动，有时也接受一些小礼品。形成这些问题的根源在于自己放松了对自己世界观的改造，不能用党员领导干部的标准严格要求自己，没有更好地摆正公仆的位置。二、原因分析1、放松了学习，是产生问题的根本原因。自己作为一名党员，党的基层领导干部，基层党委的一把手，面对乡镇合并后，遇到的许多新情况、新问题，工作的着力点放在了如何迅速打开工作局面，使工作步入
良性发展轨道，因而放松了对政治理论的学习，学习上流于形式，务虚的多，求实的少，联系实际学习不够，运用科学的世界观、方法论来解决实际工作中存在的问题功夫下得不够。由于对学习的目的、意义认识不足，不能带头学，也使镇机关的学习氛围不浓。2、放松了联系，是存在问题的直接原因。由于招商引资的压力较大，加之目前乡镇又少，每天总要花一定的时间用于接待客商、客人，从而造成没有足够的时间用于调研、用于思考，工作上不求创新，作风上不求深入，与同志们接触谈工作任务多，谈思想听取意见少，难以了解群众思想工作方面的想法、自身的工作困难，这也是脱离群众的一种表现。3、放松了冲劲，是存在问题的主要原因。作为一名党的基层领导干部的首要任务就是要为党和人民的事业鞠躬尽瘁，不管遇到多大的困难和问题，我们都应该尽心尽力的去做，去努力克服，想尽千方百计的办法给予解决，这是我们的职责，工作没有困难，没有问题，还需要我们党员干什么。**是古镇，但在实际工作中感到正如外界评价的那样，是“固镇”，思想不解放，安于现状，固步自封，无形中形成了发展上的障碍，加之历史包袱重，老企业、老职工问题一时又难以解决。因而，有时也认为“一口吃不成胖子”，工作上瞻前顾后，缺乏敢闯、敢试的勇气和大手笔，有些问
题本身可以逐步得到解决而迟迟没有得到解决。从以上存在的问题和原因分析，使自己深深地感受到，作为一名共产党员，按保持先进性的要求确实存在不足，必须引起高度重视，采取果断措施，切实加以解决，努力改造自己的主观世界，在树立正确的世界观、人生观、价值观上下功夫；在加强党性修养和党性锻炼上下功夫；在提高自身的政治思想素质、业务素质上下功夫；在拒腐防变、增强抵御力上下功夫；在真抓实干、开拓创新、务求实效上下功夫，按“三个代表”的要求，身体力行地带头纠正自己的问题和不足，争做新时期合格的、优秀的、党和人民值得信赖的一名先锋战士。三、努力方向通过党性分析，自己思想认识升到了新层次；责任意识得到了新增强；自身建设找到了新水准；奋斗方向确立了新目标。今后我要努力当好七个表率：1、树立发展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要着眼于大思路、大视野、大举措来推动全镇经济和各项事业的大发展。要努力增强加快经济发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应农村经济发展新形势的新方法、新举措；要立足资源，瞄准市场，发挥优势，突出重点，大力发展特色产业，把现有的企业做大做强：要带头转变观念，带头开拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、大胆闯，带出一个
敢为人先、争创一流的好班子。2、树立奉献的理念，做勤奋工作的表率。作为党委书记，在一个班子中是旗帜、是方向，自己要时刻意识到肩上沉甸甸责任，在今后工作中，我要继续保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，心系百姓、心系**，献身事业、献身群众，不畏压力，勇挑重担，切实肩负起富民强镇的神圣使命。在工作中不求名利、不求得失。发扬“不用加鞭自奋蹄”的精神，用自己实实在在的行动去努力践行“三个代表”的重要思想。3、树立自强的理念，做力争上游的表率。今后工作中，我要把这次查摆过程中，广大人民群众对我的殷切期望作为自己干好工作的不竭的精神动力，脚踏实地、埋头苦干，从群众最不满意的事抓起，从群众最希望办的事做起，努力改变工作方法，改进工作作风，无论是经济工作，还是党建和精神文明工作，都要坚持高起点、高标准、高要求，自强不息，争创一流。用一流的干劲、一流的作风、一流业绩报答党和人民对我的厚爱。4、树立求真的理念，做实事求是的表率。实事求是，是我们党理论联系实际，密切联系群众的法宝，也是我们党永远立于不败之地的可靠保证。在今后的工作中我要坚持带头讲真话、办实事、求实效，凡是群众提出的合理要求，要办好、办实，在实践中，把上级需要同**的实际紧密结合进来，把全镇人民的利益同党和
国家的利益统一起来，把群众的积极性充分保护好、调动好、发挥好。5、树立榜样的理念，做加强学习的表率。作为党委中心组学习组长，首要的是要学好邓小平理论和“三个代表”重要思想，结合自身的工作实际，学以致用，指导实际工作，克服工学矛盾，在确保组织上要求的学习任务外，尽可能的抽出时间多学，制订学习计划，坚持做好学习笔记，在班子和全镇干部中带好头。其次要安排和组织好班子、镇机关干部的学习，健全制度，落实学习内容，注重学习方法，讲究学习效果，加强督促检查，完善考核机制，努力形成全民讲学习的良好氛围，尽快建成学习型机关，通过加强学习来提高全镇干部的整体素质和业务能力。6、树立楷模的理念，做严格自律的表率。坚持严于律己，带头执行市委廉洁自律的规定，非份之想不想，非份之财不取、非理之事不为。坚持从实际出发、实事求是的思想路线，主动深入基层，倾听群众呼声、关心群众疾苦、踏踏实实为群众解决实际困难，要时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范，做联系群众的模范，做廉洁奉公的模范，清清白白为官、堂堂正正做人、扎扎实实办事，努力为班子做出榜样。7、树立科学的理念，做领导艺术的表率。领导是一门艺术，领导是一门学问，作为班长，我一定在今后的工作中把
发挥一班人的作用同关心爱护班子成员有机地结合起来，做到大事讲原则，小事讲感情。在工作中认真自觉地贯彻民主集中制原则，遇事多同班子成员商量，发挥好集体的智慧和力量，经常勾通思想，勾通感情，密切关系，增进团结，注意调动全体班子成员的积极性，经常召开民主生活会，用批评与自我批评的方法解决好班子中存在的问题，不断增强党委班子的凝聚力和战斗力，使党政班子成为全镇人民的坚强领导核心
。
篇四：党委书记发挥作用方面对照材料
同志始终坚持党要管党从严治党和三严三实要求亮出以制度约束行为在干部队伍管理上出实招制定了镇镇政府干部职工管理考核办法和镇镇村干部管理考核办法镇村社区干部效能问责若干意见等项制度开通在线互动平台民情直通车微信平台
党委书记现实表现材料
ff0000;">党委书记现实表现材料
**，男，汉族，生于1967年2月，**县**镇人，中共正式党员，1989年7月毕业于**农业大学。1989年8月至1998年10月在**乡政府工作，历任党政办主任、纪委副书记、计生站长、常务副乡长;1998年11月至2001年10月任原虎形山纪委书主;2001年11月至2006年3月任**乡党委副书记;2006年4月至2008年2月任红光垦殖场长;2008年3月至2009年11月任红光垦殖场党委书记;2009年12月至2013年3月任圩上桥镇党委书记;2013年4月至今，任**镇党委书记。
**同志政治敏锐性强，敢于攻坚克难，工作富有创新性;勤勉敬业，恪尽职守，甘于奉献，具有强的事业心和责任感;善于抓班子、带队伍，能虚心听取不同意见;为人正派，生活检朴，原则性强。
一、注重学习调查，具有较高的自身素质。**同志思想进步，作风严谨。能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，“三个代表”及科学发展观等重要思想。自觉与党中央保持高度一致，顾全大局，尊重领导，团结同志，具有高度的政治敏锐性和责任感。对党忠诚，牢记党的宗旨，保持党的先进性。他十分注重理论学习和调查研究，写下2万多字的读书笔记和调研文章、学习体会。
他撰写的《构建“四化”网络，夯实和谐根基》在品质**杂志发表、《建立乡
镇综合执法队势在必行》、《描绘生态文明的绚丽画卷》、《凝聚共识创文明，真抓实干治环境》等文章先后被**日报学习与实践栏目采用。为社会稳定、文明、和谐起到推波助澜作用。
二、注重规范创新，具有较强的履职能力。**同志有丰富的农村工作经验，能发扬艰苦奋斗的优良作风，讲求实效，创造性地开展工作。他实合**的实际，积极推进“一办三中心”工作方案，实行干部AB岗工作制度。促进了干部作风转变。
他紧紧围绕发展经济，富裕群众的目标，确立全镇发展大棚蔬菜、瓜果种植、生猪养殖三大产业，实现了“三个新突破”，一是发展蔬果业有新突破，全镇已建成700亩葡萄、草莓、西红柿种植园和400亩大棚蔬菜基地。二是大兴养殖业有新突破，发展养猪大户200户，引进良种猪500头，年出栏生猪2万头。三是服务“两区”建设有新突破，做好**高铁东站、佛岭国际公园等重点工程共征地7169亩，拆迁房屋141幢，迁坟3183多座。
为了确保稳定，他创新构建“网格化、信息化支撑，立体化防控，便民化服务”的社会管理方式。
为加强服务型党组织建设，先后投入600万元新建(改建)**、龙山、师水、芙蓉、凤凰等5个村(社区)党组织活动场所，安排每个村(社区)2万元党建工作经费;他倾力打造了凤凰智慧社区示范点，创新服务载体，提升服务能力，为群众提供了“一卡、一库、二平台”的便捷的网络化服务，深受群众好评。
三、注重律已律人，具有良好的整体形象。**同志始终坚持“党要管党、从严治党”和“三严三实”要求，亮出以制度约束行为，在干部队伍管理上出实招，制定了《**镇镇政府干部职工管理考核办法》和《**镇镇村干部管理考核办法》、《**镇村(社区)干部效能问责若干意见》等6项制度，开通“**在线互动平台”、“民情直通车”、“**微信平台”。对歪风邪气坚决给予抵制，毫不留情的清理了8名吃空饷人员，处理了3起迟到早退人员，对8人次进行通报批评，对2人进行了党内警告处分，形成了威慑力。
为提升党员干部服务水平，组建了“**镇党员志愿服务团队”，他本人亲自担任团长，一年来220多名党员志愿者以服务他人，奉献他人为目标，为全镇232名贫困户结成帮扶对子，帮助残疾人、贫困户解决生活生产中的实际困难，为农村36名留守儿童当代理父母。志愿者经常到大街小巷打扫公共卫生，到农村清扫垃圾，在各主要道路口协助交警劝导行人维护交通秩序，在路旁、水旁栽树造林，绿化环境，在群众中树立了良好的党员形象。
篇五：党委书记发挥作用方面对照材料
三加强意识形态工作维护学院政治安全认真贯彻关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见加强和改进学生党建工作宣传和思想政治工作坚持社会主义办学方向始终坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位牢牢掌握高校意识形态工作的领导权管理权话语权切实做到守土有责守土负责守土尽责为学院的改革发展稳定提供坚强的组织保障
教育党委书记抓基层党建工作述职报告2篇根据区教育局党委有关要求，现将抓基层党建工作情况汇报如下：
一、个人履行直接责任人情况（一）抓责任落实，切实履行第一责任人职责。学期初，先后2次召开全体党员会议，按照区委关于党建工作的整体思路，研究制定了符合基层支部党建实际的年度党建工作计划，为全体党员深入开展教育实践活动提出了具体指导意见。为提高党组织的凝聚力和战斗力，带头参加学习，认真备课给党员上党课，广泛征求了25名教师的意见建议，帮助我查找了3条意见建议。通过以身作则，率先垂范，全体党员的信仰更加坚定，团结进取的信心更足，党支部的战斗堡垒核心作用更强。（二）抓组织建设落实。一是坚持开展学习型党组织建设。党支部坚持召开全体党员会议例会制度，研究制定党员学习计划，组织开展学习活动，坚持领导班子带头，党支部书记授课，把建设学习型党组织的活动和幼儿园的中心工作有机结合，与创先争优活动有机结合，坚持推行学习工作化、工作学习化，妥善处理和解决好工作与学习的矛盾，做到“两不误，两促进”。二是建立健全党员教育管理的长效工作机制，抓好常规工作。积极推进组织制度创新，提高党员干部素质。三是积极开展党务政务公开。认真坚持党务政务公开制度，通过公开栏、党支部公开党务政务信息，自觉接受群众监督。四是严把党员发展质量关。认真贯彻“坚持标准、保
证质量、改善结构、慎重发展”的方针，做好新党员的发展工作。重视发展教学一线的青年骨干教师入党，现已确定入党积极分子1人。五是做好党费收缴工作。按标准及时、足额交纳党费。
（三）抓思想建设落实。一年来，认真学习党的和党的十八届三中全会精神，学习一系列讲话精神，开展“群众路线教育学习教育实践活动”，发放调查问卷，查找制约幼儿园发展的问题3条，现已全部整改完毕。学习党章的有关规定，加强党员干部的理想信念教育和思想道德建设，通过开展“争做文明使者，创建文明校园”等活动，提高了党员的认识水平和思想觉悟，逐步建设了一支高素质的党员干部队伍。。
（四）抓作风建设落实。通过开展党的群众路线教育实践活动着力解决了作风建设方面三个问题。一是解决了纪律不严的问题。纠正了教职工纪律涣散、管理不严问题；二是着力解决了责任不明的问题。做到了人人有责任，事事有人抓，层层抓落实，件件有回音。三是着力解决了工作效率不高的问题。在党的群众路线教育实践活动中，共解决“四风”方面的问题36个，并结合我园实际完成专项整治任务15项。
（五）抓制度建设落实。作为成立时间较短的党支部，各项制度还不够健全，我们积极探索推进基层党建工作的有效载体和办法，通过开会、上党课、组织参观学习、建党员活动室、做读书笔记、交流心得体会等活动，加强党建工作，深入总结党组织创造的新经验，及时转化为制度成果，建立健全了常抓不懈的工作机制。
（六）抓基层党组织品牌创建。以党的群众路线教育实践活动为契机，带头开展了在职党员“进社区、亮身份、尽职责”活动。到驻地社区文昌社区报到，自觉主动公开党员身份，自愿认领服务岗位，自觉接受组织的监督。形成了单位主管、社区协管、双向互动的机制，达到了联系群众、组织群众、团结群众的目的，使幼儿园党组织形象上得到进一步提升。
二、存在的问题和不足一是服务意识有待加强，抓工作飘浮。工作中不细致，粗枝大叶，对许多工作研究的不深、不细，缺乏指导。存在把工作“放手”变成了“放任”，同党员群众谈心少，谈工作多，对同志关心少。布置工作时，身体力行督查不够。二是面对新时期党建工作，缺乏新思维，新办法。对于基层党组织党建工作习惯于省事走老路，缺乏积极思考主动创新的意识，遵循上级党委咋安排咋干的思想，各项工作亮点不够突出，创新性工作开展不够，难题的能力与形势任务要求还存在较大差距，党员干部积极性、主动性和创造性发挥不足，存在工作思考多，思想建设考虑少，上级怎么布置，照搬照办现象。如制定年度工作计划时，基本依照上级计划内容而制定单位的年度工作计划，缺乏创新。三是部署工作与自身实际结合不够，机械执行。对上级安排的工作任务简单服从，就工作抓工作、就落实抓落实，不善于从地区
单位的实际出发，工作实绩大打折扣。争一流、争先进的精神头和进取心有待加强。
四是抓制度落实不严，缺乏持久性。自己对党内制度学习不透彻不深入，只满足于了解了、安排了，没有真正做到督促落实。存在老好人思想，制度执行力打折扣。
五是担当精神不强，党员管理抓得不牢。“党要管党、从严治党”的意识淡薄，加上“好人主义”思想作怪，党员管理松懈，导致有的党员组织纪律性差，先锋模范作用发挥不好，归根结底还是自己机关党建层面的担当不足。
三、下步工作打算一是健全党建管理职责，履行好第一责任人职责。切实发挥党组织战斗堡垒作用，勇于担当，认真履责，推进党员示范岗建设。二是建立工作推进考评机制。进一步强化党支部书记管党意识，有效落实党建工作责任，切实提高本单位党建科学化水平，实施好党员述职评议工作，接受上级党组织点评和本单位党员评议。三是进一步推进党员直接联系服务群众常态化机制。今年，强化党员进社区工作，发挥党员的模范带头作用，强化“工作在单位、生活在社区、奉献双岗位”的意识，带头遵守居民公约、带头参加社区活动、带头维护社区和谐、带头践行社会公德。四是推进党员教育培训常态化机制。开展“书香特色”，提升党员素养，构筑“师德特色”，滋润党员心田，倡导“绩廉特
色”，筑牢思想防线等活动，弘扬正气，锻造队伍。重视入党积极分子培养学习工作，增添组织新血液。
五是打造基层党建工作新亮点。把工作的着力点放在打造、提升和推介特色亮点工作上，继续深化服务品牌创建工作，加强作风建设，提高依法治园，提高民主管理水平，办人民满意的教育，做尽职称职的党员模范。
党委书记抓基层党建工作述职报告20__年，认真履行党建‚第一责任人‛的职责，努力推进‚书记项目‛的实施，践行‚三严三实‛，力求党建工作跨台阶、上水平，为学院改革发展提供坚强有力的思想基础和组织保障。现述职如下：第一部分履职的基本情况一、率先垂范，落实党建主业责任作为党建工作第一责任人，本人认真贯彻落实中央和省委关于党要管党、从严治党的新要求，加强和改进学院党的建设。制定《___学院20__年党建工作要点》并组织实施。根据《xx省高等学校领导班子成员党建责任清单》（粤组字“20__”4号）精神，认真履行党建工作第一责任人职责，充分发挥学院党委的政治核心作用，带头严格遵守党的政治纪律和政治规矩，遵守八项规定，自觉反对和抵制‚四风‛。确立以‚‘___’创建服务型学生党支部‛为主题的20__年‚书记项目‛，亲自协调解决重点、难点问题，在加强服务基础，加强服务保障，与学习型党支部建设相结合，与创先争优相结合，与校园文
化建设相结合等方面加强建设，增强了服务意识，密切了党群关系，促进了学院发展。
二、组织‚三严三实‛专题学习教育，强化党风廉政建设认真组织学院‚三严三实‛专题学习教育活动，本人作了动员讲话和带头学习。每位院领导在所属党支部讲‚三严三实‛专题党课。各党支部召开专题组织生活会，引导党员干部深刻领会‚三严三实‛内涵和自觉践行‚三严三实‛，更好地锤炼党性、改进作风、推动工作。
组织开展以‚守纪律、讲规矩、作表率‛为主题的纪律教育学习月活动，在加强党的宗旨教育、党的纪律教育等方面，引导党员、干部严守纪律规矩，强化组织观念，认真解决存在的突出问题，组织党支部学习讨论《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》，积极营造‚不敢腐、不能腐、不想腐‛的社会氛围和良好的校园氛围。
三、加强意识形态工作，维护学院政治安全认真贯彻《关于进一步加强和改进新形势下高校宣传思想工作的意见》，加强和改进学生党建工作、宣传和思想政治工作，坚持社会主义办学方向，始终坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，牢牢掌握高校意识形态工作的领导权管理权话语权，切实做到守土有责、守土负责、守土尽责，为学院的改革发展稳定提供坚强的组织保障。落实学院党委中心组学习制度，编印党委中心组学习资料《党建学习》，发至各党支部供学习参考。深入学习贯彻党的精神和系
列重要讲话精神，邀请校外专家来院作‚论依法治国‛、‚全面建成小康社会的行动指南‛等专题辅导报告。本人按‚第一课‛的要求，为学院‚青马班‛学生作了题为‚依法治国与依法治校‛的思想政治理论课。我院党员干部积极参与民办高校党建研究会组织的理论研究工作，撰写的论文获好评和奖励，效果显著。
积极开展‚大抓党建‛专题宣传。党委宣传部制作了三严三实、党建创新书记项目等内容的宣传橱窗22版，同时利用网络平台和学院官微，挖掘撰写了一批在抓党建和践行社会主义核心价值观方面的经验做法进行宣传报道，加强了对中央精神和党的方针政策的学习宣传力度。
认真贯彻全省教育系统维稳工作会议精神，加强学院意识形态工作管理，维护学院政治安全和校园稳定，根据省委工作部署，组织学院开展维护政治安全专项整治工作，制订《专项整治工作实施方案》，与学院各单位部门签订《目标责任书》，确保专项整治工作的落实。
四、加强基层组织建设，助力学院改革发展配合学院的系部调整，进一步优化基层党组织设臵，从原有的6个党总支33个学生党支部调整为11个党总支34个学生党支部，解决了原来党总支内结构不合理导致管理难度偏大的问题。制定《排查帮扶薄弱基层党组织实施方案》，对2个党支部进行帮扶。以书记项目和党建育人项目为抓手，把‚发展过程育人‛、‚党建文化育人‛、‚实践服务育人‛的理念真正落实到实际工作中。本年度，我
院共发展党员400名，完成近300多名预备党员的转正审批工作。通过开展‚一个党员一面旗臶‛活动、搭建党员之家活动、‚亮‘党员’名片，迎新生做表率‛等一系列的实践服务活动，树立了党员良好形象，增强学生党员的服务意识和奉献精神。
五、以党带群，促进学院和谐发展坚持以党建带群建，发挥工会、共青团的纽带和桥梁作用。建立完善‚党建带团建‛的工作机制。根据我院实际把党支部与班级之间‚结对子‛，建立学生党员与学习成绩差学生‚一对一结对帮扶‛机制，目前，全院党支部共结对帮扶52名师生或党员；做好统战工作，加强与民主党派师生的联系，发挥各民主党派在和谐校园建设和学院改革发展中的作用。第二部分存在问题及原因对照党建责任清单和党委书记的责任，全面审视我院的党建工作，存在问题及原因主要表现在：一、落实责任清单不够扎实。对照‚从严治党‛要求，在履行党委书记第一责任和党委主体责任方面，还有一定差距。主要表现有：重部署、轻落实检查；重阶段性工作、轻制度执行；重形式、轻实际实效。二、理论学习不够深入。领导班子和教职员工理论学习不够深入，认为教学和科研才是学校的主业，因而把绝大部分人力和精力都投入到招生、教学和科研上，削弱了党风廉政建设和师德师风建设。政治理论学习形式和方法过于单一，真正走出去交流学习的不
多，学习的效果还有待提升。领导班子对抓好党风廉政建设的力度还不强，对党员干部的党风廉政教育不系统、不深刻。
三、走进基层联系群众不够深入。领导班子成员走进基层和联系群众不够深入，抓规章制度的贯彻执行上力度不强，个别制度流于形式。对规章制度宣传力度不够，部分制度只有制定部门和参与者熟悉，被规范对象和利益相关者对制度学习不够，有时导致部分师生对相关决策不理解、不支持，影响决策的执行。院务公开工作有待继续推进。
第三部分下一步思路和具体措施一、进一步强化主业责任。加强理论武装，进一步增强从严治党的使命感和紧迫感，强化责任意识，提升能力；坚持以身作则，率先垂范，做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调；抓好班子、带好队伍。二、进一步坚持群众路线。建立院领导接待师生制度，完善并严格执行听课制度；完善领导干部深入课堂、深入宿舍、深入食堂制度；完善困病党员、教职工慰问制度；加强对全院规章制度的贯彻执行力度。探讨建立校内网络论坛，为师生搭建沟通意见的平台。积极利用新媒体等手段，不断探索党建工作的新形式、新途径，推进工作载体创新，提升学院原有党建项目，依托新兴媒体信息服务平台，加强党建信息化建设；加强组织建设、制度建设、党员教育与发展，推进工作内容创新，注重文化品位、科技含量。
三、进一步建立健全党风廉政建设责任机制。建立健全党风廉政建设责任制机制，履行党委主体责任和纪委监督责任，认真落实领导班子成员“一岗双责”职责。进一步抓好党委中心组学习，科学制订学习计划，规定学习任务，保证学习时间，创新学习方法。研究制定严肃党内政治生活的制度措施，加强对各级党组织党内政治生活的监督检查。继续推进党建育人项目，完善“创先争优”工作长效机制，深入开展“三严三实”主题教育；进一步深化党风廉政建设，开展“校园廉洁文化活动周”的宣传活动，营造崇尚清廉、风清气正的校园文化氛围，增强党员和领导干部拒腐防变能力。
四、进一步促进学院各项工作发展。争取进一步的资金投入，逐步改善办学条件，尤其是改善实践教学所需的设施设备条件。研究建立相应制度，加强对校园基建质量的监管。狠抓规章制度的完善和创新，不断推进依法治校进程。
篇六：党委书记发挥作用方面对照材料
浅析国有企业党委书记的角色素质和作用发挥
黄友湘
【期刊名称】《福建理论学习》
【年(卷),期】2010(000)003
【摘要】在我们党的组织架构中,基层党委起着承上启下的重要作用,党委书记作为领导班子的第一责任人,同时也是思想政治工作的第一责任人,素质的高低和作用发挥的成效对这一级党组织必然产生重要影响。
【总页数】3页(P42-44)
【作者】黄友湘
【作者单位】泉州市自来水有限公司
【正文语种】中文
【中图分类】D267.1
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1.厘清党委书记角色定位,有效发挥书记特殊职能——学习贯彻党的“十八大”对“提高党的建设科学化水平”的思考与探索[J],土旦赤列2.提高素质转变角色活用教材——教师应在美术新课程推行中发挥重要作用[J],张永权3.提高素质转变角色活用教材——教师应在美术新课程推行中发挥重要作用[J],张永权4.浅析如何激励国有企业党员发挥模范作用[J],张兵5.浅析共青团组织在国有企业人力资源开发中发挥的作用[J],袁菲
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篇七：党委书记发挥作用方面对照材料
政务服务中心党支部书记个人对照检查材料
党支部书记个人对照检查材料一、针对八项规定文件精神及转变作风要求，我重点做好了以下工作：1、加强学习，争做学习型型窗口服务人员。认真实施“窗口人员修身提质计划”，以“修学、修心、修礼、修德、修廉”为目标，加强政治品德、职业道德、社会公德和廉洁自律教育，提高自己的政治素质、理论水平和创新工作能力。2、严格纪律，争做遵章守纪的标兵。严格执行工作日禁止午间饮酒的规定。倡导节约每一度电、每一张纸、每一滴水，不搞铺张浪费，反对婚丧嫁娶大操大办。3、廉洁自律。争做遵守社会公德、职业道德的模范。注重个人品德修养，不出入高消费娱乐场所，不持有会员卡，不追求低级庸俗生活情趣，不组织参与赌博活动。严格执行党风廉政建设责任制，讲实话、报实情、办实事、求实效，自觉抵制各种不正之风。实行廉政风险点分级管理，从源头上有针对性地制定和实施相应的预警防控措施，不断提高反腐倡廉规范化、制度化水平二、存在的问题
1、在“四风”方面存在的主要问题一是形式主义方面。工作作风不够扎实。表现在对全窗口同志的情况掌握满足于大概，对思想关注不够，工作方法简单。没有更多地关心窗口人员想什么、盼什么、急什么，帮助他们解决实际困难不多，为他们排忧解难做得不够。二是官僚主义方面。表现在创新意识不够，墨守成规，不敢突破。具体工作中，受传统思维定势的影响，想问题、做工作沿袭老方法、老套路；拘谨于职位角色，服从安排多、主动思考少。另外，对同志体谅、理解、关心不够等。三是在享乐主义方面。进取精神有所退步。参加工作至今，时有“到点了、歇口气”的想法，工作热情随之降低。在思想上对工作重要性认识不足，有“求稳多、求进少”倾向，忙于事务多、谋划长远少。四是在奢靡之风方面。艰苦奋斗精神有所弱化。现在条件好了，不自觉就提高了生活和消费标准，淡忘了艰苦奋斗的光荣传统，勤俭节约意识减弱了。2、发挥战斗堡垒方面存在的问题主要表现在支部的凝聚力和战斗力不够强，一是缺乏思想沟通。个别班子成员之间交心通气不够，彼此之间协调配合有时不够紧密，对一些重大工作缺乏深入的交流探讨，导致有时在对问题的看法上出现分歧，产生负面影响。二是开展批评与自我批评氛围不浓。有的党员往往是自我批评的多，互相批评的少，谈表象的多，查思想根源的少，开展积
极健康的思想斗争气氛不浓。三是工作不够民主。个别党支部领导成员在一些新的工作思路和决策出台前深入调查研究、广泛征求意见不够，在一定程度上影响了决策的民主性和科学性。
3、围绕中心、服务大局方面存在的问题主要表现在群众意识不强，为民服务的宗旨不够，一是主动性不强、不够深入，只注重了解自己想要了解的问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，没有关心群众想什么、盼什么、急什么、要什么，没有真正和群众打成一片，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。二是在工作上对其他情况的了解不够全面系统，联系群众不广泛，与干部职工谈心交流少，直接听取其他干部群众的意见不及时不全面，对干部思想状况和生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。三、存在的问题的原因分析1、政治理论学习不够深入，政治理论修养不到家。对政治学习有时“走过场”，流于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解18大精神，没有深刻理解其思想精髓，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。宗旨观念不够牢固。存有“事不关己，高高挂起”的思想，以至自己为他人服务、
为同事服务的服务意识淡化，没切实做到为群众所想，为群众所急。一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解，这是政治理论不成熟的具体表现。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，不能用马列主义的立场和观点分析问题，不具备用邓小平理论认识问题、解决问题的能力。理论上的成熟是党员和党员领导干部政治上成熟的基础，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒和坚定。
2、改造主观世界不够自觉主动，缺乏艰苦奋斗的精神共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。这些年来，口头上也讲在改造客观世界的同时，要改造自己的主观世界。但实际上存在着重前者轻后者，以事务工作代替政治和党性锻炼，使自己的党性修养减弱了，对自己要求放松了，考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益少了。致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性。3、群众工作经验缺乏，宗旨观念有所淡化对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、
行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，看不到群众的首创精神，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，服务群众，缺乏真功夫。
4、具体的工实践中，还存在以下问题：对待工作不够主动、积极，只满足于完成领导交给的任务，说一步走一步。对业务知识的掌握不够重视，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，自己没有一整套学习业务知识的计划，所以在工作、学习中比较盲目。对廉政建设紧迫性的认识不深。自己对党惩治腐败的决心和力度是相信的，但是看到日益严重，不断滋生的腐败现象，深感忧虑，能否彻底根治腐败信心不足。自己认为关键是把住自己的门，社会上的事情虽然看不惯，但自己也管不了，把自己管住，原则问题上不出错就行了。这种对自己随大流，洁身自好的心态是廉政方面存在问题的主要原因。四、整改方向和措施努力方向在中心党委的领导下，按照党员标准，坚持为民务实清廉，始终把群众的利益放在第一位，实实在在为群众办实事、办好事，与窗口同事一起为新时期教育事业做出新贡献。整改措施通过学习党的群众路线教育实践活动，通过学习大家的
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