环卫部门支部对照材料（10篇）环卫部门支部对照材料 但她却很高兴对自己能当上环卫工人很欣在以后实际工作中她才亲身体会到清扫工作的艰辛和其中的酸甜苦辣每天早出晚归风雨无阻有时还不被市民群下面是小编为大家整理的环卫部门支部对照材料（10篇）,供大家参考。
篇一：环卫部门支部对照材料
但她却很高兴对自己能当上环卫工人很欣在以后实际工作中她才亲身体会到清扫工作的艰辛和其中的酸甜苦辣每天早出晚归风雨无阻有时还不被市民群众理解受一些不明不白的委屈是单位领导同事及时地关心帮助支持她以环卫工人的杰出劳模时传祥的先进事迹感染她用宁愿一人脏换来万人洁的行业精神她使对自己的工作有了清楚的认识环卫工作虽然脏苦累却与群众身体健康息息相关是城市中必不可少的工作任何工作都需要人去干只是分工不同七十二行行行出状元
环卫班组个人先进事迹材料集锦（共7篇）
环卫班组个人先进事迹材料集锦（共7篇）
自己本职工作的同时(还积极主动宣传环卫法规(参与管理(做好宣传解释工作(可以说是既当保洁员(又当管理员(宣传员(在珍惜自己劳动成果的同时(也取得广大市民的支持和理解(从而有效地提高了劳动效率和保洁质量。
在环卫保洁工作中(突击卫生死角、加班加点是常有的事(特别是在遇到重大活动和节假日期间(更是忙得不亦乐乎。
*西路地处城区中心(卫生保洁质量容不得半点马虎(从凌晨4；00到晚上10；00(连续XX个小时不间断的保洁已经让人疲惫不堪(但为了做好保洁工作(向社会各界展示盱眙良好的卫生形象(经常需要加班加点(有时一直要干到夜里12点(对此(她们没有半句怨言(勤勤恳恳(一直坚持到最后。特别是今年的
春天，当我们在绵绵春意中的时候，环卫工人已经在大街小巷中工作了几个小时了，他们每天凌晨4点左右就开始了一天的工作，为的就是让人们在起床时能够看到一个干净的城镇环境，能够呼吸道清新的空气。虽然环卫工人每天不辞劳苦，但是在大街小巷中，还是经常能看到许多人乱丢垃圾，丝毫不了解环卫工人的劳苦，辜负了他们的好意。
夏天，当气象台悬挂着酷热警报或者是暴雨警报时，环卫工人依然披着雨衣在工作岗位上坚持工作。无论是在多毒辣的太阳底下，还是在狂风暴雨中，他们从不"缺席"。尽管"挥汗如雨"，但也仍然在工作着。
秋天，当人们庆祝秋收的喜悦时，围坐在客厅里、院子中团圆赏月时，环卫工人依然拿着扫把，扫起秋风吹落的树叶和人们喜庆狂欢后留下的垃圾。他们为了工作，在别人庆祝佳节时，不能一家团圆。
冬天，当人们下班后、放学后，回家在温暖的被窝里看电视时，街上除了北风呼啸声外，就是环卫工人扫雪的声音了。
他们永远都是下班最晚、上班最早的人。无论春夏秋冬，无论晴天还是雨天。无论是在毒辣的太阳下，还是在暴风雨中。
环卫工人们一直都坚守在岗位上。他们是默默无闻的奉献者，只是希望我们的城镇更加美丽，他们是城市的美容师。用他们的辛苦，换来了我们城镇的美丽和我们生活的舒适。
团结就是力量和谐的团队打造优质的服务近年来，随着场区小城镇建设的不断扩大，环卫保洁的工作量也在不断扩大，环卫工人们的工作量加大了，但他们的工作质量丝毫没有降低。
在保洁过程中，他们根据每条路的特点，采取主动上门收集垃圾的办法，减少了垃圾上路，避免了垃圾污染。在保洁方法上，她们采取先收集后清扫再巡回保洁的方法，合理地支配了保洁时间，提高了卫生保洁质量。
说她们是一个团结的团队还不够，她们还是一个和谐的团队。
俗话说"人吃五谷杂粮，哪有不生病的"每遇组里的同志生病了或有事请假，组里的其他人就会主动伸出援手，或去看望，或替她代班，没有一句怨言，互帮互助的风气在环卫班里已悄然形成，和谐的氛围正向四周传播。
正是有着这样一支团结和谐的集体，社区的卫生保洁质量才有了保证，在农场一系列的重大活动中做出了一定的贡献，得到了上级领导的肯定和同事们的赞扬。
苦干实干加巧干勤劳奉献赢称赞大家都知道，环卫保洁工作是一个苦脏累的行业，天天与垃圾打交道，不仅脏不说，就是臭味也让普通人避让三舍。但我们可敬可爱的环卫工人们却要与之整日整年接触，这就是我们环卫工人不怕苦不怕脏的优良作风，也是环卫人苦干实干的本色。他们的工作是平凡，平凡的甚至让我们忘记他们，那橘黄色的衣服是那样的鲜明。他们每天迎着初
升的太阳，为了场区的清洁，她们挥舞着大扫帚就像在那宽阔的马路上尽情绘画着一幅美丽的画卷。
清洁工们忘记了尘埃，却还在烟雾中扫着，无论是严寒酷暑，我每天都会看见他们在辛勤的劳动着。为了场区的干净整洁，他们不惜放弃自己休息的时间，让场区变得更加干净整洁。他们365天，只有最令人向往和期待的春节，放短短的几天假。
社区环卫保洁班的49名保洁员，在工作中，大力发扬"宁愿一人脏、换来万家净"的精神，爱岗敬业、无私奉献、不怕苦、不怕累，用辛勤的劳动和汗水，改善了江滨城镇的环境卫生面貌，为农场的城镇建设做出了积极贡献。他们不仅发扬了环卫工人苦干实干的优良作风，他们还充分地发挥了聪明才智，在做好自己本职工作的同时，还积极主动宣传环卫法规，参与管理，做好宣传解释工作，可以说是既当保洁员，又当管理员，宣传员，在珍惜自己劳动成果的同时，也取得广大居民的支持和理解，从而有效地提高了劳动效率和保洁质量。
他们是最可敬、最可爱的人，他们是江滨小城里最亮丽的橘色风景线!初冬的浏阳城，小雨纷飞，寒风凛冽，带着寒冬的那一丝冰冷。但浏阳的大街小巷却响彻着那一首熟_而亲切的音乐，行驶着一支热情激昂、布满活力的"活雷锋"队伍，他们的工作热情为我们捎来初冬的暖和，他们的辛劳劳动让我们家园变得洁净而美丽。这就是市环卫局打扫保洁队洒水车班组。
洒水车班组，全班共8人，均匀年龄35岁，其中1名正式党员，2名入党积极份子，2名共青团员;全组有5台洒水车，全新高压清洗车1台，扫路车2台。洒水班肩负着浏阳城区道路洒水降尘、道路清洗任务。该班组连续多年被评为"先进班组"，每年均两人以上被评为"优秀驾驶员"。他们的队伍布满活力，他们的工作布满热情，他们的管理人本而严格，他们的学_坚持不懈。
"争创文明城市"一直是洒水班的寻求目标，为了实现此目标，班长陈光辉同道根据洒水作业的实际，制定了洒水车管理考核办法，规范了洒水作业流程，不定期地组织学_，健全了长效管理机制，自己带头遵守并要求同事们严格执行。固然制定的考核办法相当严格，但班长考虑同道们平时工作任务重，难免出现一些小的失误，在班内也推行"每月首次免罚"制度。对同道们每月
身作业后，主动配合其他两辆车作业，做到了班组作业既分工又合作。同道们这类团结的精神，确保平常作业的顺利完。
在去年冬天，邻近春节的时候，天气特别糟，下雪冰冻的情况时有发生，铲雪除冰工作成了洒水车班组的职责。陈光辉带领全班同道，当仁不让加入了除冰冻的行列中，连续3天晚上通夜冒雪撒盐除冰，保障了城区主次干道畅通和行车安全。另外，还屡次协助*参与抢险救火工作;屡次协助其他乡镇清洗路面，并取得了上级领导部分的认可。
针对市民反映强烈的洒水作业影响行人行走的矛盾，他们改变原来的作业时间，尽可能避开街道人流量较多的时段作业。在夏季还将作业时间改在清晨1：00至6：00进行，以减少对市民正常生活的影响。另外，为了节能降耗，进步清洗道路的质量，确保路面显现底色，他们放弃雨天可以休息机会，和打扫班组一道采取机械和人工相结合的方法对主次干道进行全面地清洗。
班组的建设，要靠学_;业务素质的进步，要靠学_;班组成员素质的进步，要靠学_;他们深入地熟悉到学_的重要。为创建一个学_型班组，一个创新的班组，他们重视平常的学_，从""重要思想、科学发展观，到单位的规章制度、作业流程、安全文明驾驶、到社会上先进人物的事迹，都是他们学_的内容。通过学_他们明白了自己工作的重要性，熟悉到自己工作的光荣，这大大激起了他们工作的热情，"脏了我一个，洁净千万人"的奉献思想深入人心。他们还学业务、学车辆维修，平常的车辆的简单保养和
维护，他们都能自己动手，也不经意地为单位节省了一笔不小的开支洒水班的同道们，一个个都非常普通，普通得没法叙述清自己的事迹，但正是这类普通，却浓缩着所有环卫人的崇高品质和敬业精神，他们不需要大张旗鼓地壮举和华丽的言语去表达，只需要在默默无闻的奉献中去升华。
除了对父母有孝心，隔壁的邻居老太太生病，她也立即将老人送往医院。下雨天，老人出行不便，她就主动帮老人把菜买回家。
孩子要亦师亦友，爱心更要用心在女儿眼中，她是母亲，但更多的时候是朋友。
女儿*，现在是汉中师范附属小学的一名语文教师。女儿说自己的成功和母亲有莫大的关系。
在孩子这一方面，她可以说是个小小的专家。同事经常请教她，让她传授秘诀。她常说，严要求，讲道理，交朋友。
的确在女儿学_和做人方面一直是高标准、严要求。她常挂在嘴边的一句话是：学会做人比学会做事更重要。不过，每当女儿在学_生活中出现错误时，她总是和女儿讲道理，不用棍棒解决问题。中学是孩子变性子的时期，这时她选择的是和女儿做朋友，每天和女儿交流，孩子预见困惑，会给点建议帮助解决，以朋友的身份去交谈，绝不摆出一副凌驾于孩子之上的家长样。在女儿上大学时，她时常叮嘱女儿要积极进取努力向党靠拢，因此女儿在大学时期就已成为一名优秀的共产党员。在女儿工作这一年，她说的最多的就是，老师是一份良心职业，要付出真心对待每一个孩子，你从事的不是一项工作，而是在经营一份良心。
工作要凭良心，要尽心，为人民服务光荣在领导眼中，她是尽职尽责的好员工。是环卫所普普通通的一名环卫工人，在清扫一线已经工作了28年。多年来，始终认真履行工作职责，团结带
领辖区环卫工人，勤勉努力，踏实肯干，工作多次受到上级表彰。
28年来，她上班坚持每天提前半小时，累积起来有5040余小时，没有向单位要过一分钱加班费。她负责清扫的路段面积为5000平方米，每天清扫三次，计15000平方米。
28年共清扫1.5亿平方米。这些数字听起来没有什么，但做起来是多么地不容易啊。凌晨，当人们还沉浸在甜美的梦中时，她却拿着粗重的扫帚在大街小巷中穿梭。夜幕降临，下班的人们成群结队往家赶，而她却风风火火从家往地段赶。
在工作中，她十分认真。负责清扫的地段是东门段，这里是集水果、食品、肉菜等摊点为一体的地段，晚上还设有夜市，地段复杂。从前负责扫这里的清洁工常为此地段的垃圾量大，还要被人误解而流眼泪，人员调整频繁。她得知这一情况后，主动承担了这里的清扫任务，并暗暗发誓，一定要将这段路扫得干干净净。从那天起，她就认认真真地清扫，从不放过一片纸屑、一个烟蒂、一个角落，使这里的卫生面貌大有改观，被单位评为"文明示范地段"。
她热爱环卫事业，热爱她的工作岗位。为了改善传统的清扫方式，减轻劳动强度，尽可能地把街上的灰尘扫得更彻底。
年，她和丈夫一起共同动脑筋、想办法，终于用塑料包装软绳和竹扫帚结合绑扎而成的新型扫帚试验成功了，不但能将地上的灰尘扫得很干净，而且经济、耐用，并很快在清扫一线全面推
行，为单位节约了资金。有了这种扫帚，清洁工们扫地时不再尘土飞扬，街上的灰尘也渐渐少了。
为了保质保量地完成工作任务，每天凌晨四点半钟她就来到岗位上，一天工作下来，经常累得满头大汗、腰酸脚痛。天气炎热时，就坐在街台上擦擦汗，喘口气，过往行人均捂着。
鼻子走，垃圾臭味刺鼻，扬灰冲天，常常弄得眼圈发黑，满身是灰，直到下班才结束。冬天手冻僵了，哈上几口气暖一暖仍接着干，手上磨了一层又一层死茧。在二十多年的工作中，她从没叫过一声苦，喊过一声累。
就这样，日复一日，年复一年，特殊的工种导致她患上了较严重的胃病，身体消瘦，且时常发作，尽管十分难受，她却咬咬牙坚持着，实在坚持不住了，就到医院挂两瓶点滴，然后又走上那熟悉而普通的工作岗位。单位领导及同事劝她请假休息时，她却说："工作中不能没有责任，若呆在家里，请别人代班，她心里不踏实，担心别人工作质量达不到要求，会影响环卫工作。"在平凡的岗位上28载，用自己的良心和汗水换来了丰收的果实。连续多年被单位评为先进个人，先后荣获区、市、省级劳动模范，年又被授为全国五一劳动模范。
每当问她，有没有反感这项工作时，她总是朴实的一笑，答案永远是那句："宁愿一人脏，换来万人洁"为了市民舒适的工作和生活环境，多辛苦都是值得的。
说起一家，周围的邻居和同事没有谁不翘起大拇指的。心里想的都是为他人服务，上孝父母，下教子女，家里总是充满欢声笑语！篇2*-，一位普通的环卫工人城市美容师，在某某区环卫战线上，倾尽了自己的心血和汗水。她为了树立城市洁净形象，带领班组成员，在道路卫生上"争创一流"，在平凡的岗位上默默无闻地工作着，做着不平凡的事。她长年累月、夜以继日，维护着城市的洁净和美丽。
*-92年来到环卫至今，一直在一线从事清扫保洁工作，由于她工作积极肯干、认真负责、热爱环卫事业、不计个人得失，没几年就担任了*路清扫班班长。担任班长后，也总是勤勤恳恳、任劳任怨、吃苦在前、享受在后，带领班组成员，完成清扫保洁任务，取得明显成绩，所在地段的群众对其道路卫生评价很高。
*、96年该班被评为某某区先进班组，*年被评为先进集体，作业路段被市评为"卫生路段"，*-也被授予*年度*市"十佳城市美容师"的光荣称号。
*-所在班组，道路干线长，一边是区政府，一边是城乡结合部，也是某某区与大渡口两区连接的重要干线。重钢的工业废渣矿渣是水泥制品的重要原材料，所有矿渣都要经过此条道路运往全市各水泥厂，道路窄、车速快，又是下坡，清扫保洁难度大，工作量也大，并且非常危险。二道合一后，人行道也很宽，这更加重了清扫保洁的难度，可*-没有被这些困难所吓倒，她总是坚持天天起早贪黑带领班组成员，不管是刮风下雨，还是烈日当头;
不管是寒冬腊月，还是三伏酷暑;不管是中央领导来渝，还是环卫市容检查;不管是双休、假节日，还是周一至周五。年复一年，日复一日，从未间断，为了城市的干净，一直和班组工人们战斗在一线，道路清扫卫生始终做到四个一样：检查与不检查一个样、节日和平常一个样、繁华地段和城乡结合部一个样、下雨和晴天一个样。
她负责的路段，道路泥沙较重，收沙、运沙成了班里最苦、最累的活，特别是每当大雨、暴雨过后，大量的泥沙、淤泥积在道路上，影响行人和车辆的通行，她为了让市民们在一个干净、整洁的环境中生活，立即带头排沙清道，从不向处里请求派车，也不要求临时增加人员，以全班职工每人两只手将所有的沙、泥、垃圾全部运往垃圾站，她就是以自己的实际行动，以自己的实干精神，以自己过硬的工作作风，赢得了群众的好评。
*-身为一个班长，不但带头实干，还把处里提出的"城市不清洁，我们脸无光"，"宁愿脱皮掉肉，不愿环卫落后"的环卫精神化成班组的精神动力，变成每个人的行动，并班员把奉献摆在
理、有效地安排工作，由于她一贯平易近人，工作踏实，班组的每一位职工都很敬佩她。
*-在平凡的岗位上做出了不平凡的事，她为了城市这张"脸面"付出了自己的心血和汗水。
重,急需人手。去还是不去，她思来想去，最后毅然决定去当一名清洁工。
孙国庆觉得，环卫工作虽然苦，但一身汗水换来一片清洁，她感到这是世上最有意义的事情，这也是支撑她干好环卫工作的不竭精神动力。以来，我市创卫期间，她带领环卫工人们，向一个个脏乱差的死角发起了攻坚战。，西安路露天垃圾中转站积存了大量垃圾，正当夏天，远远就有一股恶臭味。
她带人赶到现场，
个推车，一个收集垃圾，有几个年三十晚他们都是这样在大街上过的。孙国庆风趣地说，我们这也是逛街呢。
今年3月19日凌晨从__回到淮安，回家打了个盹，孙国庆就向区领导汇报参加全国人民代表大会情况，然后到办公室处理了一些事务，下午她便来到了路上，回到了挥舞着扫帚的姐妹们的身旁。她说，我是先进、是劳模、是全国人大代表，但更是一个普通的环卫工人，一名普通共产党员，我将永远记住，用自己辛勤的劳动，换来一方净土，为我们居住的城市更加靓丽作出更大的贡献。树高千尺根也深，扎根生命的沃土，孙国庆忙碌并快乐着，在奉献社会中展现着无边的人生风景。
优秀环卫工人先进事迹材料(二）*，自__年进调入环卫局、整整10个春秋，她选择了平凡而崇高的环卫清扫岗位，弘扬宁愿一人脏，换来万人洁的行业精神，把美好年华无私地奉献了挚着追求的环卫事业，用真情实意、言传身教引导了一批批环卫新人，用五尺扫把在大街上谱写了一曲以艰苦的劳作和辛勤的汗水给市民群众创造一整洁舒适环境的爱岗敬业、无私奉献者之歌。
一、无怨无悔的选择__年3月，正值风华正茂的*加入环卫这一特殊的行业，从此，便与街道清扫、垃圾收运结下了不解之缘。
*刚在街上干清扫保洁时，亲朋好友不赞同，劝说：干什么不好，偏去扫大街。但她却很高兴，对自己能当上环卫工人很欣慰。
在以后实际工作中，她才亲身体会到清扫工作的艰辛和其中的酸甜苦辣，每天早出晚归，风雨无阻，有时还不被市民群众理解，受一些不明不白的委屈，是单位领导、同事及时地关心、帮助、支持她，以环卫工人的杰出劳模时传祥的先进事迹感染她，用宁愿一人脏，换来万人洁的行业精神她，使对自己的工作有了清楚的认识，环卫工作虽然脏苦累，却与群众身体健康息息相关，是城市中必不可少的工作，任何工作都需要人去干，只是分工不同，七十二行，行行出状元。
*曾说过：环卫清扫工作已成为生活中重要的一部分，既然选择了这一份工作，就应干一行、爱一行，尽力把工作干好。
二、爱岗敬业作表率最初参加环卫清扫工作时，*就选择了基础条件比较差、作业任务重的、处于城乡结合部的城区主干道路清扫保洁工作，每天清扫道路面积6000平方米。为了保质保量地完成工作任务，每天凌晨4点钟起床，一天作业下来，经常使她累得满头大汗、腰酸脚痛。她吃苦耐劳、踏实肯干，对工作认真负责，受到了单位领导的重视、职工的信任，当了一名清扫班长。就这样，日复一日、年复一年工作在清扫作业、管理一线，早晨
三、真情言传带新人作为多年的清扫班长，为了树立环卫工作良好形象，*以身作则、言传身教，用真情和关爱引导了一批又一批环卫新人。
她在干好清扫本职之余，积极参加单位组织的各项政治、文娱活动。
在清扫保洁作业工作中，对组员严格考核，不讲情面；在生活、思想上，像大姐一样予以关爱。她一点一滴、深入细致的工作方法，引导了一批又一批环卫工，用真诚把每个班组的成员紧紧联系在一起，加强团结，让每个职工自觉维护班组荣誉，增强了单位凝聚力，共同努力搞好县城环境卫生。
斗转星移，春华秋实。辛勤的汗水浇灌了丰硕的果实，艰苦的劳作赢得到社会的理解和尊重。
10年来，她多次被评为县巾帼建功标兵、女能手，她所带领的班组也是一路飚先，成为其他区段的榜样。
优秀环卫工人先进事迹材料(三）没有声名显赫的地位,没有惊天动地的壮举,她只是一名普通的环卫工人。然而,就是这样一位普通的环卫工人在从事着普通甚至部分人认为不起眼的工作时,却以超群的品格、辛勤的劳动、默默的付出赢得了领导和同志们的一致赞许。
在平凡的工作岗位上留下了闪光的足迹。她就是芜湖市镜湖区环卫所九华清洁公司卫生队长韦自霞。
1994年,32岁的韦自霞开始走上环卫岗位,至今已有19个年头。多年来，她从一名环卫工人成长为队长，从一名普通群众成长为一名中共党员。对待工作认真、积极、热情,敢于创新、爱岗敬业、吃苦耐劳,不怕脏、不怕累,默默地在自己的工作岗位上奉献光和热,在工作中起到模范带头作用,受到同事和领导的一致好评。从事环卫工作__年来，她个人多次获得市、区城管系统表彰的十佳环卫工人、城市美容师光荣称号；年被授于芜湖市五一劳动奖章荣誉。
韦自霞同志爱岗敬业，自参加环卫工作以来，她始终__年如一日做好自己的本职工作，多年来,她养成了一个每天早上5点巡查早普扫的_惯,从来没有迟到早退过。韦自霞同志有着高度的责任心，总是把集体的利益放在
工人上班时一定要穿上工作服,作业时一定要注意人身安全。同事有了困难她都爱帮一把,谁的垃圾车坏了,她帮着整修,谁的扫帚散了,她帮着扎,谁的锹头掉了,她帮着装,谁的载重垃圾手推车拉不上坡,她停下来帮着推一把。她的行为增加了团队的凝聚力和战斗力。她和那些朴实的环卫工人像兄弟姐妹一样相处，团结互助，圆满地完成一项又一项上级交给的重大清扫、保洁任务。日常工作中，韦自霞同志还是个有心人,她积极创新工作方法，提高工作实效。飘浮物是卫生保洁中最为头痛的问题,工人常常是用手拾捡,不仅效率低还很不卫生,韦自霞同志积极动脑筋、想办法，自费购买了铁丝、钮扣、面料等材料.制作成手握垃圾袋和夹钳,在班组推广使用后,拾捡飘浮物的效率大大提高。
脏活累活面前,韦自霞同志从不躲让.年夏天,位于赭山东路的垃圾中转站垃圾坑槽与压砣出现偏移,不能液压作业.必须将坑内的垃圾全部清理干净后才能操作.此时由于是最炎热的天气,等待上台倒垃圾的运输车辆已围成一片。如不及时清理,这一区域的垃圾中转将全面受影响。韦自霞同志毫不犹豫地纵身跳入坑槽内,冒着恶心的垃圾腐臭味,用双手将坑内垃圾一块块捧出坑外,氨气熏出的眼泪与满脸汗水混在一起。坑槽内的蛆虫顺着她的手和头发爬动着,就是在这种恶劣的环境下,坚持将垃圾清理干净,确保了垃圾中转的顺利进行。她也被垃圾臭味熏得呕吐不止。
对工人关爱无微不至,对自已却很是苟刻.工作起来就是拼命,由于常年超负荷劳动，韦自霞同志的身体也每况愈下，经常出现
晕眩等身体不适现象。就在年6月的一天中午,她骑车在赭山东路神山口立交桥档下检查空档时间卫生时,发现桥墩路边沟槽内有零星垃圾.就在她停下车弯腰用手拾捡时,眼前一黑,一头撞在沟槽的水泥面上,当场满面是血,整个脸胖得变了形。工人们立即将她送到
了工作和生活两副重担。作为女人，韦自霞没有时髦的衣服，作为母亲、妻子和女儿，由于工作关系，她觉得愧对家人的实在是太多。年4月,她在港务局工作的丈夫王小铁因静脉曲张严重住进了医院治疗,手术那天,恰逢芜湖市创建全国园林城市检查,韦自霞无暇顾及丈夫便投入到保障一线。手术结束后,她丈夫被护土推出手术室,医生大喊病人家属在哪里。她丈夫无力地摆摆手说:别喊了,我爱人很忙,我一个人能照顾自巳。同在去年6月底,她年逾七旬的老父亲在弋矶山医院做左肾癌手术,由于炎热的天气正是垃圾成倍增加高峰期,韦自霞没有请一天假陪伴照顾父亲,只有到了晚上才能烧上一口汤喂父亲喝。如果说，当初干这项工作是为了生存，那么经过了这许多年，放在心上的更多的是责任，是____。
优秀环卫工人先进事迹材料(四）*，女，19*年出生，19*年进入环卫处工作，成为了一名普通而光荣的环卫工人。她爱岗敬业、任劳任怨，以宁愿一人脏、换来万家净的奉献精神，深深扎根在环卫一线，一干就是*年。凭借优异的工作表现，多次受到市政府嘉奖，20*年、20*年、20*年连续三年获得人事局考核优秀等次，被评选为*市
三伏天里，地表温度达到40多度，人们坐着不动浑身都会直出汗。然而*不畏高温，认真清扫着每一个角落；进入秋季落叶期，路面上到处是树叶，她加大了清扫频次，来回往返多次进行保洁；数九寒冬，人们还蜷缩在温暖的被窝里，*已经在路段上清扫了一个来回，厚厚的棉衣也早已被汗水湿透。她负责的道路保洁始终做到三个一样：检查与不检查一个样、节日和平常一个样、雨天和晴天一个样，单位领导、同事和周围群众对她都赞赏有佳。
勤于业务钻研，增强专业素养环卫工作在别人看来是一个体力活，但是在*看来，大有门道。刚开始参加工作时，由于缺少工作经验，她所负责保洁的道路平均每天要往返6、7趟，行程十几公里，腿走肿了，胳膊更是酸得抬不起来。
为了掌握清扫的技巧，提高保洁的效率，她勤于钻研，在实践中摸索，并主动向老同事请教，逐渐总结出三横一竖、顺风扫等保洁口诀，练就了一身过硬的基本功，在多次业务技能比武中，她总是名列前茅。对于同事，她也总是言传身教，将自己的宝贵经验毫无保留地传授给她们。她还勤于思考，刻苦钻研，认真学_和把握环卫作业质量标准，不断开阔思路，先后提出十余条合理化建议，其中改进一线保洁作业方式、建立保洁应急预案、完善检查考核办法等多项内容被市城管局认定为创新项目，在一线管理中进行推广，收到了良好的效果。
勇于责任担当，致力创卫攻坚20*年，由于出色的工作业绩，*担任环卫一所副所长一职，今年又被提拔为所长。然而她没有因为身份的变化，对待工作就有所懈怠，而是仍然坚持每天跟同志们一起划分路段、责任包干，甚至比以前更加认真细致。今年为了冲刺创卫，*更是卯足了劲，既当指挥员又当战斗员，哪里有需要突击的整治，哪里有急难险重的任务，哪里就有她的身影。她所负责保洁的城东片区，区域面积大，商户林立，人员居住密集。她严格根据创卫标准，加大工作力度，延长作业时间，狠抓保洁质量。遇到特别脏的路段，*充分发挥模范带头作用，趴在地上用钢丝球擦，用刷子刷，倒上硫酸一点一点的清洗。最后累得腰杆直不起来，头脑被熏晕了，她还是不肯停手，直到路面被彻底清洗干净。
甘于无私奉献，不计个人得失环卫工人的苦、脏、累是大家公认的，每天5点前要到岗，作为所长的*，往往4点多就早早来到了单位，检查设备、安排任务。环卫工人下了班，这时路上已经看不到几个人影，她却要再次把负责区域仔细巡查一遍后才拖着疲惫的身子回家。
每年春节、五一、中秋、国庆等重大节假日是大家最为忙碌的时候，别人忙着过节，而*和同事们却忙着工作。因为节假日期间，是垃圾日产量最多的时候，工作量几乎是平时的几倍。今年在创卫迎检的关键时刻，*更是主动放弃了全部的休息日，早上4点至晚上*点
连续十余天忘我工作十几个小时，一心扑在了岗位上。高负荷的工作让她的牙床肿了、腰椎劳损严重，即便这样她没有叫一声苦、喊一声累、请过一天假，而是挤时间去医院打了点滴后再上岗。自参加工作以来，她累计加班1200多天，在马路上清扫保洁的里程达40000多公里，相当于绕地球走了一圈正是无数个像*这样的环卫人的辛勤劳作与无私奉献，我市的市容环境发生较大的变化，并于今年月份以908.6的高分顺利通过了国家创卫暗访。现在，*仍然在环卫岗位上默默奉献着。用她自己的话说：既然自己选择了环卫事业，就当好一辈子的城市美容师，在今后的工作中继续为*的环境卫生事业再出一把力，再流几身汗。
篇2：环卫事业优秀人员先进事迹谢英霞同志先进事迹__年，谢英霞怀着对环卫事业执着的追求，接过父亲手中的扫帚，成为了*县环卫站一名工人。从此，她便全身心地投入环卫事业中，风里来雨里去，一干就是十多个春秋，这就是谢英霞同志平凡而朴实的经历。对于当初的选择，她总是义无反顾地说："我选择了环卫事业，无怨无悔，永不言弃。我要在平凡的岗位上，做出不平凡的贡献。"她是这样说，也是这样做的。
一、坚定信念，树立党员形象谢英霞的成长历程没有一波三折的跌宕起伏。从一名普通的一线环卫工人，到担任站领导、站党支部副书记，都是平平坦坦，波澜不惊，而无论在哪个岗位上，她始终任劳任怨，兢兢业业，认真地完成上级交办的各项工作任务。
作为一名共产党员，她有坚定理想信念，时时刻刻以优秀党员的高标准严格要求自己
篇二：环卫部门支部对照材料
环卫工作经验交流材料
大家好，我是九原区环卫西所＊*＊,自2013年起一直担任九原区环卫西所所长职务.我所在的环卫西所，共有15名管理人员，79名道路保洁员，主要负责九原区210国道以西,万水泉立交桥以北，万青咱以东，建设路以南共15知道路，93。8万平方米的清扫保洁工作。近年来，在环卫局的领导下，我所环卫职工扎实苦干、探索创新，提升辖区环境卫生水平，并在2016年被局里评为先进基层单位。下面我就环卫工作的一些经验与心得作简单介绍，供在座的各位交流探讨。
一、科学合理安排人员及工作，向管理要质量。辖区人口情况、市发素质、突发污染事件、管理方式、保洁人员个体等因素导致清扫保洁工作不可避免的存在临时性、突发性、长期性、反复性、区域性的特点。只有处理好这“五性”才能做好清扫保洁工作。我所按照强化管理，落实责任，抓好队伍建设的工作思路,从工作效率、工作范围等各方面提高管理要和作业标准。我所目前实行全天候的“一扫两保日巡查"作业模式.“一扫"即每日清晨进行一次全面清扫，“两保"即：每日上午7：30-12:00；下午14:00—18：00两个时段进行日常保洁。“日
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巡查”即管理员每日都对路段进行巡查。基本实现了“全方位、无盲区、长效性”的管理目标。
辖区内会展中心每年组织各类展会、活动70多场，人流增加。商贩摆摊设点,垃圾遍地,极大的增加了清扫保洁工作量.针对这种情况，我所制定相应措施,形成了“日常保洁分段分区，遇有活动集中清扫”的作业模式。按“普通路段保持常态，活动路段加大力度"的原则抽调其他路段保洁人员，补充至会展中心附近人流量多的路段，提高这些路段保洁员的密度，增加保洁巡检频次。还安排保洁员轮流中午加班，中午人流量减少，我们还安排保洁员加班进行全面清扫，做到清扫保洁无空档。在展会活动期间，我所还从局里申领垃圾桶,临时摆放，补充原路段果皮箱的不足，保洁人员在作业时也引导市民和商贩将废弃物丢入垃圾桶内。通过以上措施，活动期间道路卫生质量不下滑.
除了日常道路清扫保洁，我所提前预见可能影响道路环境卫生的情况，采取相应措施.春季是我市的风季,我所安排保洁人员清理道路绿化带树丛的垃圾，防止绿化带里的垃圾被风刮到道路上影响道路环境卫生。哈屯高勒路沿街商铺较多,店主为了方便随意丢弃垃圾，加之店内没有下水，沿街底店店主总是将混有垃圾的脏水直接道入路边收水口，造成这一路段夏季臭气熏天,冬季污水成冰。我所重新调整此路段的垃圾桶摆放,增加垃圾桶的密度，引导店主改变以往随意丢弃
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垃圾的陋习，垃圾入筒，由我所保洁人员每日上门集中清运，实现了由“被动清理”向“主动上门收集"的转变。虽然增加了洁保人员工作量，却避免了底店垃圾积存和随意丢弃影响环辖区境卫生的问题.我所在每年入冬前，组织职工对上以路段的所有收水口进行清掏，确保污水导排通畅,杜绝路面结冰影响环境卫生的情况发生。通过大家的努力，使道路卫生得到了极大的改善。
通过合理的人员配置和工作安排，有效解决了以往环卫管理中存在的“效率低、服务区域小”等问题，在提高工作标准的同时，也提高了职工们的工作态度，从以往被动的“工作要我干”向主动的“我要干工作”转变.
二、调动职工积极性，向考核检查要质量。“体育靠比赛，卫生重检查”，考核检查是环卫工作永恒的主题。我所对道路清扫保洁作业标准进行细化、量化，完善内部考核制度,形成“强化监督，细化要求，量化考核”的要求使得监督管理工作更加清晰、明确。我们严抓考核,做到勤检查、勤督促，以监督规范行为，用考核提升成绩，以强化监督考核为着力点，不断巩固道路清扫保洁水平.我所制定检查考核制度，管理员每日不间断在道路巡察，所长、副所长每周抽查，检查路面是否有裸露垃圾，是否丰了漏扫现象,是否有坐等下班或聚集聊天等问题。对每次发现
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的问题都进行详细记录、及时跟进、限期整改。每月进行一次内部评比,把评比结果与工资挂钩，兑现奖惩，强化评比结果运用，奖勤罚懒，奖优罚劣。对问题责任人扣发当月工资作为罚款，所罚款项作为表现优秀的职工的奖励.评比优秀的每月奖励金额最少不低于30元，上不封顶,惩处的数额在当月工资中予以扣除；我所还把考核检查与评先选优挂钩，作为推荐“劳模”、评选“先进个人"等表彰的重要参考。极大地激发了职工的的工作激情及干事热情，大家既有压力，又有动力，对先进和优秀更看重了,积极履职尽责,敬业爱岗，起到了以点带面的作用，推动了所内的各项工作的开展，在所内形成了“工作高标准，人人争先进”的浓厚争先氛围，调动了职工的工作积极性。通过检查考核评出工作优秀的职工，树立保洁先锋，促进清扫保洁水平提档升级。
三、狠抓安全教育,确保安全作业。对职工进行安全教育，是安全生产管理的一项最基本的工作,也是确保安全生产的前提条件。我所认真执行“安全第一,预防为主"的方针，制定相关安全作业制度,把安全教育工作放在首位，所内形成安全例会制度，每周开展安全教育，在加强管理员安全意识的同时,要求他们把安全作业要求传达到每一位保洁员。通过对职工的安全教育,强化了防患意识,把安全管理的各项要求转化为自觉行动，让“人人讲安全，
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个个保安全”的理念深入人心.所内管理人员在每日巡查过程中对保洁员进行安全提
醒，所长在每周抽查中把安全作业情况作为检查要点，每月的考核评比也把安全生作业作为一项重要指标.对违反安全规章的职工，一经发现，不仅进行批评教育，还在所内通报评，作为反例给其他人员警示。由于安全管理措施得力，最大限度减少了环卫工人作业期间安全事故的发生。
四、部署多个重点,再创工作佳绩.纵观即将过去的几年，我所各项工作取得了较为令人满意的成果。今后,我们将围绕重点工作，结合辖区道路实际情况，继续加大环境卫生管理工作力度，主要从以下几方面开展工作:1。继续加强道路保洁的考核监管力度，强化岗位责任，不断提高作业标准和要求.同时加强监督考核，严格把关、严格要求，日常管理做到无间断、无空隙、无死角，街道卫生始终保持无果皮纸屑、无土石杂草、无积水积泥、无痰迹烟蒂、无堆积物,路面干净、行道树穴干净、路牙边角干净、收水口畅通干净、果皮箱整洁干净。贯彻实行“日巡查,周通报、月评比、年考核”的考核检查模式,确保辖区内卫生保洁质量不断提高，在局环卫作业质量考核中争当第一。2。拓宽工作思路,探索通过调整保洁人员工作时间，提
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高工作效率.我所保洁人员现在实行全天制工作。每清晨6：30到岗清扫，中午12:00下班午休,下午2：00再次到岗保洁至晚7：00.部份保洁员居住地与工作路段距离远,2个小时的午休时间大部份用于上下班往返,回家吃过午饭，不能休息，又得上路，至使保洁员下午工作状态差，工作效率低。为此我所决定在年内试行两班制,将现有保洁员分为两班，第一班7:30-12:00；第二班14:00—18：00,两班人员实行定期倒班。虽然每一班保洁人员负责路段面积增加，但因我所辖区大部份路段人流量不大,保洁难度小,并不会给保洁员增加过多工作量。实行两班制，保洁员每日都有半天休息时间，可大大提升保洁工作效率。
3。针对辖区商业区年内开业的实际情况，预想可能带来了人流增大，垃圾增多的情况，提前做好谋划，合理调度，精心安排，拿出应对方案,通过增加保洁人员、增加巡查频次等措施，确保商业区开业后道路环境卫生水平不下降。
环境卫生管理工作是一项长期、持久的工作，开展好此项工作，意义深远、责任重大.我们将在环卫局正确领导下,在上级业务部门的指导下，以饱满的工作热情，积极进取,扎实工作,进一步美化城市环境，全面推进长效化、精细化、制度化、规范化管理，努力开创市容环境卫生管理工作新局面。以上是在环卫工作实践中总结出的经验之谈，希望能够抛砖引玉，得到各位领导及同仁的批评指正，谢谢！
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篇三：环卫部门支部对照材料
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环卫处先进集体事迹材料
篇一：环卫处先进集体工作事迹20XX年是我处继续深化管理体制改革和促进环卫事业向市场化发展的关键之年，以创建国家卫生城市等为重点工作，不断推进环卫精细化作业，力促质量上水平、管理上台阶，全面推进我市环卫各项工作任务的落实。一、上下联动，凝心聚力促工作。全体干部职工上下团结，齐心协力，牢固树立“美化城市，造福人民”的环卫服务宗旨，不折不扣做好环卫日常各项工作及上级交办的突击性任务，切实履行好环卫各项职责。二、立足长效，创新作业谋发展。加强对道路、河道保洁工作的监督和考核，全体管理人员在节假日、双休日等管理间隙上路督查。在河道保洁实行市场化运作的基础上，道路清扫保洁等作业全面实现市场化承包作业模式，真正实现管干分离。三、强化建设，硬件水平再提升。平成路环卫基地二期办公楼完成屋面浇筑，进行五层墙体砌筑，完成总工程量的37%，预计明年初完工。垃圾转运站及公厕改造工程8月28日开工，7座垃圾转运站和15座公厕的改造工作预计于年底完成。农村垃圾集中收集处理工程建设或改造7座垃圾转运站的政府实事项目预计年内可提前完成。南部环运基地（建筑垃圾资源化利用与处置工程）取得国土意见说明，完成初步勘探，已取得项目建议书批复和项目可行性研究报告的批复，正在
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委托编制环评、初步设计。四、全力以赴，创建国卫勇担当。统一思想，提高认识；强化责任，加强督查；按照创卫要求做好查漏补缺，全处人员加班加点。全力以赴加大路面、河道、公厕保洁力度；加快环卫设施设备的维修更换。以最佳状态迎接检查，顺利通过国家创卫技术评估。五、爱心帮扶，党群干群更和谐。今年，我处党支部结合市委“千名干部帮千户”活动，积极开展各项帮扶工作，干部职工爱心涌动踊跃捐款，上半年共筹得善款4000元，6月25日由我处“千名干部帮千户”结对帮扶小组到独山港镇小营头村，看望慰问结对帮扶对象沈小弟、俞根其两家，并把我处干部职工的爱心捐款和一些生活用品送到了他们手上。同时，及时做好台账资料记录工作，按要求向牵头单位汇报活动开展情况。篇二：环卫处路面清扫队集体先进事迹材料在江苏省卫生县城—盱眙县，有一条卫生示范路叫五墩西路，全长800米，是盱眙县城商业中心之一。一直以来，这条路作为城区主要干道，连接着盱眙县城新城区与老城区，是重要的交通枢纽。在这条路上，每天来往穿梭的车辆和人员不计其数，但唯一可以数得过来的是12名穿着黄马夹的环卫保洁人员，她们终日为这条路的清洁和卫生来回奔波着、奉献着。一、团结就是力量，和谐的团队打造优质的服务。近年来，随着城区面积的不断扩大，环卫保洁的工作量也在不断扩大，一大批下岗工人和无业人员进了环卫处，当起了临时工，成为环卫工
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人的中坚力量，是城区卫生保洁的主力军。在路面清扫队五墩西路组12名路面保洁员中，有11名是临时工，她们没有“嫌弃”自己的身份，与正式人员一起为我们城区道路的清洁和卫生而默默奉献着。由于五墩西路较为特殊，卫生保洁等级为一级保洁，要求较高，这条路只有保洁员12人，人均保洁面积5000平方米，她们肩上的压力是可想而知的。要保洁好这条路，不仅要求她们每个人要做好自己的本职工作，还需要她们精诚团结，形成合力，才能发挥出更大的作用。为此，组长郭启凤要求大家要珍惜自己的“饭碗”，发挥出每一个人的作用，心往一处想，劲往一处使，共同把工作做好。她自己更是以身作则，每天早晨第一个到岗，最后一个回家，节假日、休息日也不例外。在她的带领和影响下，全组人团结一致，迎着困难而上，克服了人力少、保洁难的问题，确保了路面的清洁卫生。在保洁过程中，她们根据这条路两边商业门市、店面比较集中的特点，采取主动上门收集垃圾的办法，减少了垃圾上路，避免了垃圾污染。在保洁方法上，她们采取先收集后清扫再巡回保洁的方法，合理地支配了保洁时间，提高了卫生保洁质量。说她们是一个团结的团队还不够，她们还是一个和谐的团队。俗话说“人吃五谷杂粮，哪有不生病的”，每遇组里的同志生病了或有事请假，组里的其他人就会主动伸出援手，或去看望，或替她代班，没有一句怨言，互帮互助的风气在路面清扫队五墩西路组已悄然形成，和谐的氛围正向四周传播。正是有着这样一支团结和谐的集体，五墩西路的卫生保洁质量才有了
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保证，在创建省级卫生县城等一系列的重大活动中做出了一定的贡献，得到了上级领导的肯定和同事们的赞扬。二、苦干实干加巧干，勤劳奉献赢称赞。
大家都知道，环卫保洁工作是一个苦脏累的行业，天天与垃圾打交道，不仅脏不说，就是臭味也让普通人避让三舍。但我们可敬可爱的环卫工人却要与之整日整年接触，这就是我们环卫工人不怕苦不怕脏的优良作风，也是环卫人苦干实干的本色。五墩西路的12名保洁员，在工作中，她们不仅发扬了环卫工人苦干实干的优良作风，她们还充分地发挥了她们的聪明才智。她们在做好自己本职工作的同时，还积极主动宣传环卫法规，参与管理，做好宣传解释工作，可以说是既当保洁员，又当管理员，宣传员，在珍惜自己劳动成果的同时，也取得广大市民的支持和理解，从而有效地提高了劳动效率和保洁质量。篇三：市环卫处保洁班先进集体事迹申报材料市环卫处保洁班先进集体事迹申报材料泰州市环境卫生管理处有一支清扫保洁班，总共有十名女同志，负责市区迎春路的道路清扫保洁、垃圾袋装、果壳箱的清掏擦洗等工作。十姐妹在工作中以优质服务为宗旨,严把质量关，苦干实干加巧干，在工作中任劳任怨，弘扬“优质服务，质量领先，安全高效，团结奉献”的团队精神，继承和发扬泰州环卫人“特别能吃苦、特别能忍耐，特别能战斗，特别能奉献”的优良传统，奋勇争先，迎难而上，精心
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打造，常年保持迎春路整洁靓丽的容貌，使之成为我市环卫作业示范路，为单位荣获省建设系统优质服务竞赛活动先进集体作出了积极的贡献。迎春路清扫保洁班是泰州市环卫处开展创建“工人先锋号”活动中涌现出的先进典型。优质服务是宗旨。环卫是服务社会的窗口行业，其宗旨是为市民、商家、单位提供优质服务，营造整洁优美市容卫生环境。该班组为提高道路清扫保洁质量，先后采用了征求意见函、设立监督电话、深入走访商家、单位、住户等形式，虚心征求意见，发现问题，立即整改。20XX年至今，经民意调查，该班组服务满意率达100%。在刚开始推行垃圾袋装时，该路段一些店家不够配合，甚至有意刁蛮。姐妹们就主动到店堂内外帮助打扫卫生，清理垃圾，同时将垃圾袋发给店家。并耐心地对他们宣传：“垃圾袋装，既方便了你们，也减少了二次污染；既清洁了门面，也兴隆了你们的生意。只要我们配合好，大家都受益。”经过一次又一次的真情劝说，现在店主们都能主动使用垃圾袋，并将垃圾送上车。去年4月，名洋水果店有一批水果变质，无法清理，该班知道后，利用下班时间，主动上门为其突击清运垃圾8车，一直干到晚上11点才结束，店家十分感激。严把质量是追求。环卫工作具有长期性、反复性、艰巨性的特点。一条路、一道街，甚至一座城通过卫生突击活动，可以保持短时间的卫生标准，但是要使其环境卫生保持全天候无缝隙覆盖，达到常态化要求则不是一件易事，而迎春路清扫保洁班却使之变为了现实。该班实行全天候无缝隙作业，清扫从清晨4点至7点；保洁从早7点至晚
篇四：环卫部门支部对照材料
环卫工作经验交流材料
大家好，我是九原区环卫西所***，自2013年起一直担任九原区环卫西所所长职务。我所在的环卫西所，共有15名管理人员，79名道路保洁员，主要负责九原区210国道以西，万水泉立交桥以北，万青咱以东，建设路以南共15知道路，93.8万平方米的清扫保洁工作。近年来，在环卫局的领导下，我所环卫职工扎实苦干、探索创新，提升辖区环境卫生水平，并在2016年被局里评为先进基层单位。下面我就环卫工作的一些经验与心得作简单介绍，供在座的各位交流探讨。
一、科学合理安排人员及工作，向管理要质量。辖区人口情况、市发素质、突发污染事件、管理方式、保洁人员个体等因素导致清扫保洁工作不可避免的存在临时性、突发性、长期性、反复性、区域性的特点。只有处理好这“五性”才能做好清扫保洁工作。我所按照强化管理，落实责任，抓好队伍建设的工作思路，从工作效率、工作范围等各方面提高管理要和作业标准。我所目前实行全天候的“一扫两保日巡查”作业模式。“一扫”即每日清晨进行一次全面清扫，“两保”即：每日上午7：30—12:00；下午14:00—18:00两个时段进行日常保
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洁。“日巡查”即管理员每日都对路段进行巡查。基本实现了“全方位、无盲区、长效性”的管理目标。
辖区内会展中心每年组织各类展会、活动70多场，人流增加。商贩摆摊设点，垃圾遍地，极大的增加了清扫保洁工作量。针对这种情况，我所制定相应措施，形成了“日常保洁分段分区，遇有活动集中清扫”的作业模式。按“普通路段保持常态，活动路段加大力度”的原则抽调其他路段保洁人员，补充至会展中心附近人流量多的路段，提高这些路段保洁员的密度，增加保洁巡检频次。还安排保洁员轮流中午加班，中午人流量减少，我们还安排保洁员加班进行全面清扫，做到清扫保洁无空档。在展会活动期间，我所还从局里申领垃圾桶，临时摆放，补充原路段果皮箱的不足，保洁人员在作业时也引导市民和商贩将废弃物丢入垃圾桶内。通过以上措施，活动期间道路卫生质量不下滑。
除了日常道路清扫保洁，我所提前预见可能影响道路环境卫生的情况，采取相应措施。春季是我市的风季，我所安排保洁人员清理道路绿化带树丛的垃圾，防止绿化带里的垃圾被风刮到道路上影响道路环境卫生。哈屯高勒路沿街商铺较多，店主为了方便随意丢弃垃圾，加之店内没有下水，沿街底店店主总是将混有垃圾的脏水直接道入路边收水口，造成这一路段夏季臭气熏天，冬季污水成冰。我所重新调整此路段的垃圾桶摆放，增加垃圾桶的密度，引导店主改变以往
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随意丢弃垃圾的陋习，垃圾入筒，由我所保洁人员每日上门集中清运，实现了由“被动清理”向“主动上门收集”的转变。虽然增加了洁保人员工作量，却避免了底店垃圾积存和随意丢弃影响环辖区境卫生的问题。我所在每年入冬前，组织职工对上以路段的所有收水口进行清掏，确保污水导排通畅，杜绝路面结冰影响环境卫生的情况发生。通过大家的努力，使道路卫生得到了极大的改善。
通过合理的人员配置和工作安排，有效解决了以往环卫管理中存在的“效率低、服务区域小”等问题，在提高工作标准的同时，也提高了职工们的工作态度，从以往被动的“工作要我干”向主动的“我要干工作”转变。
二、调动职工积极性，向考核检查要质量。“体育靠比赛，卫生重检查”，考核检查是环卫工作永恒的主题。我所对道路清扫保洁作业标准进行细化、量化，完善内部考核制度，形成“强化监督，细化要求，量化考核”的要求使得监督管理工作更加清晰、明确。我们严抓考核，做到勤检查、勤督促，以监督规范行为，用考核提升成绩，以强化监督考核为着力点，不断巩固道路清扫保洁水平。我所制定检查考核制度，管理员每日不间断在道路巡察，所长、副所长每周抽查，检查路面是否有裸露垃圾，是否丰了漏扫现象，是否有坐等下班或聚集聊天等问题。对每次发
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现的问题都进行详细记录、及时跟进、限期整改。每月进行一次内部评比，把评比结果与工资挂钩，兑现奖惩，强化评比结果运用，奖勤罚懒，奖优罚劣。对问题责任人扣发当月工资作为罚款，所罚款项作为表现优秀的职工的奖励。评比优秀的每月奖励金额最少不低于30元，上不封顶，惩处的数额在当月工资中予以扣除；我所还把考核检查与评先选优挂钩，作为推荐“劳模”、评选“先进个人”等表彰的重要参考。极大地激发了职工的的工作激情及干事热情，大家既有压力，又有动力，对先进和优秀更看重了，积极履职尽责，敬业爱岗，起到了以点带面的作用，推动了所内的各项工作的开展，在所内形成了“工作高标准，人人争先进”的浓厚争先氛围，调动了职工的工作积极性。通过检查考核评出工作优秀的职工，树立保洁先锋，促进清扫保洁水平提档升级。
三、狠抓安全教育，确保安全作业。对职工进行安全教育，是安全生产管理的一项最基本的工作，也是确保安全生产的前提条件。我所认真执行“安全第一，预防为主”的方针，制定相关安全作业制度，把安全教育工作放在首位，所内形成安全例会制度，每周开展安全教育，在加强管理员安全意识的同时，要求他们把安全作业要求传达到每一位保洁员。通过对职工的安全教育，强化了防患意识，把安全管理的各项要求转化为自觉行动，让“人
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人讲安全，个个保安全”的理念深入人心。所内管理人员在每日巡查过程中对保洁员进行安全提
醒，所长在每周抽查中把安全作业情况作为检查要点，每月的考核评比也把安全生作业作为一项重要指标。对违反安全规章的职工，一经发现，不仅进行批评教育，还在所内通报评，作为反例给其他人员警示。由于安全管理措施得力，最大限度减少了环卫工人作业期间安全事故的发生。
四、部署多个重点，再创工作佳绩。纵观即将过去的几年，我所各项工作取得了较为令人满意的成果。今后，我们将围绕重点工作，结合辖区道路实际情况，继续加大环境卫生管理工作力度，主要从以下几方面开展工作：1.继续加强道路保洁的考核监管力度，强化岗位责任，不断提高作业标准和要求。同时加强监督考核，严格把关、严格要求，日常管理做到无间断、无空隙、无死角，街道卫生始终保持无果皮纸屑、无土石杂草、无积水积泥、无痰迹烟蒂、无堆积物，路面干净、行道树穴干净、路牙边角干净、收水口畅通干净、果皮箱整洁干净。贯彻实行“日巡查，周通报、月评比、年考核”的考核检查模式，确保辖区内卫生保洁质量不断提高，在局环卫作业质量考核中争当第一。2.拓宽工作思路，探索通过调整保洁人员工作时间，提
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高工作效率。我所保洁人员现在实行全天制工作。每清晨6：30到岗清扫，中午12：00下班午休，下午2：00再次到岗保洁至晚7：00。部份保洁员居住地与工作路段距离远，2个小时的午休时间大部份用于上下班往返，回家吃过午饭，不能休息，又得上路，至使保洁员下午工作状态差，工作效率低。为此我所决定在年内试行两班制，将现有保洁员分为两班，第一班7：30—12:00;第二班14:00—18:00，两班人员实行定期倒班。虽然每一班保洁人员负责路段面积增加，但因我所辖区大部份路段人流量不大，保洁难度小，并不会给保洁员增加过多工作量。实行两班制，保洁员每日都有半天休息时间，可大大提升保洁工作效率。
3.针对辖区商业区年内开业的实际情况，预想可能带来了人流增大，垃圾增多的情况，提前做好谋划，合理调度，精心安排，拿出应对方案，通过增加保洁人员、增加巡查频次等措施，确保商业区开业后道路环境卫生水平不下降。
环境卫生管理工作是一项长期、持久的工作，开展好此项工作，意义深远、责任重大。我们将在环卫局正确领导下，在上级业务部门的指导下，以饱满的工作热情，积极进取，扎实工作，进一步美化城市环境，全面推进长效化、精细化、制度化、规范化管理，努力开创市容环境卫生管理工作新局面。以上是在环卫工作实践中总结出的经验之谈，希望能够抛砖引玉，得到各位领导及同仁的批评指正，谢谢！
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篇五：环卫部门支部对照材料
优秀先进环卫单位典型事迹材料
环卫单位典型事迹材料
环卫单位典型事迹材料1某某某，男，岁，党员，现为环卫工人。该同志19__年复员安排到环卫处工作，为我县创建“国家卫生县城”和“全国文明县城”做出了很大贡献。其间曾多次被评为先进个人，和年先后荣立二等功各一次。一、政治过硬，听从意识强该同志是一名复转军人，在部队里熬炼多年，有较高的思想觉悟和品质，在政治思想上始终能与上级保持一致，能专心学习邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观等重要论述，乐观参与各级组织举办的培训班，并写出了多篇读书笔记和学习心得，思想认识得到较大提升。在工作中能正确对待组织分工，不讲价钱，不计较个人得失，工作任劳任怨，敢于吃苦，乐于奉献，对上级领导安排的各项工作任务能精彩完成。充分体现了共产党员信念坚决，听从大局的优秀品质。二、勤奋学习，业务技术精该同志在部队就是一个工作责任心强、技术精湛的驾驶员，回到地方在环卫处工作以来，更是将部队上的优良传统和作风带到了清运队。由于车队的工作除了要不怕脏、不怕苦、不怕累外，更要有过硬的技术支撑。为此，他在努力提高自身文化素质的同时，更是刻苦钻研技术，对车辆技术的学习他一刻也不放松，熟练地把握了各种环卫
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车辆的驾驶、操作技术。正是靠着过硬的专业技能，在多年的工作中，没有发生大的交通平安事故，确保了单位的平安稳定。
三、爱岗敬业、无私奉献多在清运队工作以来，他始终以一名党员的标准为准绳，严格要求自己，工作中走在前，关键时刻更是冲在前，到处以身作则，爱岗敬业，充分发挥了一名党员的模范带头作用。每天凌晨3到4点,当人们还在睡梦中,他已经静静地起床,悄悄地走上了自己的工作岗位。在黑暗中，他和同事穿梭在城区大街小巷之间，停留在一个个垃圾中转站旁，对自己的工作任务进行认真的查看，然后依据需要再进行垃圾清运。在工作过程中，由于市民扔、倒垃圾不到位，致使垃圾桶上的垃圾较多，无法实施吊桶。这个时候，他就挥动自己手中的铁锹，一锹一锹，有时一干就是半个小时，直到全部垃圾全部入桶为止，一个桶铲下来，汗流浃背，全身湿透，可他顾不上休息，又去忙着吊桶，就这样一个桶吊下来已经是气喘吁吁，疲乏不堪，可这丝毫没有影响到他的工作，因为365天日复一日的坚持让他练就了过硬的岗位技能，也让他胜任了这个工作，更让他爱上了环卫事业。二oo八年底，发生了一场特大雪灾，当时为顺利清运城区滞留垃圾，以及为保持县城区道路交通畅通，打通澧水大桥和垃圾场道路，他冒着寒冷，和同事们一起撒盐除冰，道路畅通以后又顾不上休息，直赴清运工作岗位，直到垃圾清运完毕为止;每次在迎检期间，清除中转站地坑泥污水，他也是毫不迟疑地英勇承担，不怕脏、不怕臭、不怕累，圆满完成任务。
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没有壮举，没有惊天动地的业绩，只是平凡的点滴，他靠着对自己钟爱事业的追求，任劳任怨，埋头苦干，不怕脏和累，悄悄无闻的奉献着，把美好年华无私地奉献给了挚着追求的环卫事业，用真情实意、言传身教引导人们喜爱自己的家园，用自己的工作在大街上谱写了一曲以艰苦的劳作和辛勤的汗水给市民群众制造一个整齐舒适环境的爱岗敬业、无私奉献者之歌。
环卫单位典型事迹材料2环卫女工陈业玉，现年44岁。在平凡的工作岗位上，她悄悄无闻、兢兢业业地奋斗了24个春秋。她以残疾之手，托起家庭的重担;用辛勤的汗水，为市民制造出干净、舒适的人居环境。她那闪光的心灵，谱写出一支支感人的乐曲。她多次被评为县、局“先进个人”、“三八红旗手”，并于20xx年荣获省政府三等功。“嫁给环卫人，是我最大的心愿”陈业玉19__年出生于清水农村。一家六口，父母老实巴交，她在四姊妹中排行老大。19__年夏天，为了让父母在队上多挣点工分，11岁的她放学一回家便在火塘烧起茶饭来。由于头夜剁猪草过于劳累，她一不当心栽倒在火塘，面部手脚都被不同程度烧伤。经过近半年的治疗，烧伤部位基本康复，只是右手的中指、无名指、小指由于伤势过重，留下了弯曲不齐的后遗症。家里本是一贫如洗，加上欠下一笔治疗费用，父母只好含泪让她停学了。时间如水，岁月如梭。18岁的她亭亭玉立，人见人夸。说媒的找上门来了，左介绍右提亲，她却总是笑而不答。19__年冬天，为买
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毛线织衣，陈业玉上了一次县城。在问路时，她结识了环卫工人钟应宗。一来二往，她觉得钟应荣为人忠厚，吃苦肯干，是个值得信任的男人。细心的她还了解到：钟应宗19__年出生，19__年参与环卫工作，始终扑在清扫岗位上，37岁了还没“心上人”，曾被评为“先进工”、“城市美容师”和市“劳动模范”。于是，她将钟应宗的情况说给了父母，并表示同意嫁给他。父母起初极力反对，缘由有两个：一是两人年龄悬殊，相差了18岁;二是“一个扫街的”，工资又不高，能有多大出息?陈业玉见说服不了父母，19__年春节一过完，便整理衣服来到了县城。经钟应宗推举，她在环卫所干起了临时工。
刚当临时工的陈业玉，负责清扫保洁的地段是十字街。这里人流密集，车辆繁多，铺面林立，垃圾量大，是大家都不同意去干的地段。陈业玉却毫无怨言，尽心尽力地工作着。一个月后，十字街“脏乱差”的卫生状况得到了彻底改观，并被评为“样板地段”，陈业玉还头一回拿到了奖金。当她将工资和奖金如数交给父亲时，父亲欣慰地说：“业妹子你认准的事谁也不能转回，婚姻大事你自个做主吧。”
19__年中秋节，月满人圆，陈业玉和钟应宗在租住房喜结连理。听完环卫所领导热忱洋溢的祝词后，陈业玉情动于衷地说：“嫁给环卫人，是我最大的心愿。”
“小家大家是一家，都得爱惜”结婚时，钟应宗的父母已经离世;兄弟三个他是老大，老二在一个国营企业上班，收入有限，自顾不暇，老三钟湘东智力不健全，身体较虚弱，缺衣少食，单身一人在老家度日。长兄当父，长嫂当母。
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在陈业玉的多次开导下，钟应宗将三弟钟湘东接回了租住房。不久，
钟湘东也在环卫所当起了临时工，负责南街单位和居民点茜孔垃圾转
篇六：环卫部门支部对照材料
环卫处党支部书记先进个人事迹材料
当人们每天走在整洁干净的楚州大街上，可曾想到环卫工作者的默默奉献，而环卫队伍的“领头雁”就是区环卫处党支部书记、主任李明成。为了古城环境的清洁，他用实际行动诠释着“宁可一人脏、换来万家洁”的环卫精神。1992年，李明成从常州建校环境卫生工程专业毕业，被分配到环卫处，做了一名环卫工人。他刷过厕所，清扫过马路，清运过垃圾。无论在哪个岗位，他都不怕苦脏累，脚踏实地埋头苦干,处处走在前、干在前。“堂堂一个大学生，竟干这被人瞧不起的活……”面对亲戚朋友、同学的不一样目光和社会上一些人的鄙视，他总是坦然待之。而熟悉他的领导和同事无不为他那强烈的事业心、责任感，勇于吃苦的精神所折服。1999年5月，时值省卫生城市检查组对我区卫生检查验收,碰巧他的母亲又被确诊为食道癌。作为母亲在城里工作的儿子，他一边安排好专人去医院服侍老人,一边把主要精力投入到环卫工作。当领导、同事得知情况后都劝他别上班了，而他只是利用休息时间去医院服侍老人，直到老人去世前都没有离开工作岗任。XX年，他被任命为环卫处主任，时值淮安市创建国家卫生城市进入冲刺阶段。创卫工作时间紧、标准高、任务重。他凭着自己10多年的环卫工作经验，统筹安排，合理调度，常常凌
晨3点钟就上路督查环卫工作。一天深夜12点多钟，梁红玉路上一辆装载酒瓶的汽车因酒瓶没固定好，导致酒瓶沿途撒落，造成路面全是破碎玻璃，严重影响行人和行车的安全。当时保洁人员早已下班，他没有将任务交办下属，而是叫起妻子，找上铁锹、扫帚，骑上三轮车将破碎的玻璃瓶清理完毕，完工后，已是凌晨3点多钟。创卫期间，他忙碌的脚步走过城区50条主次干道和60多条后街背巷，不放过每处卫生死角。在他的直接领导下，共突击清除城郊结合部乱倒乱扔垃圾80多处，清理路边杂草、平整覆盖建筑垃圾500多平方米，突击清运垃圾200多吨。创卫验收时，我区顺利通过国家级卫生城市考核验收，而李明成带领下的环卫处在创卫检查中一分没失，受到了市、区有关领导的高度赞扬。环卫处负责城区50条主次干道、200余万平分米的道路清扫和卫生保洁工作，236名职工中，女性占88%。这些女工每天凌晨3点就开始了一天忙碌的工作，进入岗位后就手不停、脚不住地进行清扫和保洁。尤其是在连续高温时节，保洁人员的衣服常常一次次被汗水湿透，又一次次被烈日烤干……她们报酬低、工作量大、家庭困难又多。这些他都看在眼里，记在心上。对于职工疾苦，他总是尽最大力量帮助他们解决。职工卢志慧是个单身汉，原有住房不足7平方，且破损漏雨。李明成得知情况后，安排职工把原来的车库修好了让他住，帮他渡过生活难关。职工姚炳祥家属突发重病，他带头捐款。他还为符合参保条件的临时
工购买养老保险和工伤保险，每年组织职工进行免费健康体验……李明成在平凡的工作岗位上脚踏实地干出了实绩，受到群众的一致好评和上级领导的肯定，先后被淮安市政府表彰为“创四城先进个人”，荣立楚州区政府“创卫三等功”，每年都受到上级部门的表彰。相关推荐：社区党支部书记先进事迹材料勤政为民见正真情——天九镇兴隆村党支部书记先进事迹小学校长兼党支部书记先进事迹材料社区党支部书记先进事迹:肩挑双重担管好两个家中学党支部书记先进事迹材料范文施工作业党支部书记先进事迹教育局党支部书记先进事迹基层党支部书记先进事迹社区党支部书记先进事迹林场党支部书记先进事迹村党支部书记先进事迹小学优秀党支部书记先进事迹党支部书记先进事迹材料农村党支部书记先进事迹农村女党支部书记先进事迹材料
来源
篇七：环卫部门支部对照材料
[事迹材料]环卫处党总支书记、副主任
“三严三实”先进事迹材料
[事迹材料]环卫处党总支书记、副主任“三严三实”先进事迹材料
环卫处党总支书记、副主任“三严三实”先进事迹材料XX，男,1966年10月出生,中共党员,XX人，现任XX市环境卫生管理处党总支书记、副主任。曾先后荣获“县级XX市劳动模范”、“XX市十佳青年”、“安徽省建设系统先进个人”、“XX地区十佳青年”、“安徽省劳动模范”等荣誉称号。用从条件想起，或者从问题想起的策略，确定怎样计算，正确列式解答，并XX几十年如一日，在环卫战线上吃苦耐劳，默默奉献，不断追求，无怨无悔；他为人公道正派、朴实无华，待人亲切和蔼、热情周到；他始终将普通职工的衣食冷暖挂在心间，关心别人，快乐自己；他执着追求，扎根环卫奉献青春年华，用实际行动诠释着“宁愿一人脏，换来万家洁”的环卫精。说，使学生领会、理解）还可以怎样找有联系的条件，得出先求什么、再求XX同志在生活中踏实做人，严以律己，工作上务实创新，勤奋敬业，勇于担当，是XX环卫干部队伍中落实、践行“三严三实”
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精神的典型代表。中语文，语文试卷，计算机市场份额课件3.课件DCCI互联数据显示用户大约有亿万
一、严以修身，踏实做人，心系群众，时刻关爱职工冷暖疾苦。世界”，大家回顾一下，本学期在“数的世界”里主要学习了哪些计算？在除法
XX严以修身，踏实做事，自走上单位领导岗位以来，一直奉行“老老实实做人，踏踏实实做事”的原则，要求下属做到的他首先做到，要求下属不做的他从来不做。他的这种做人、做事理念和过硬作风充分的到了城管局领导和环卫处广大干部职工的一致好评和认可。以单位为家，踏踏实实做好自己所分管的每一件事，让上级放心、让群众满意是XX多年来孜孜不懈的追求和真实生活、工作写照。不用找货源，也不担心货物积压课件我们用高中语文，语文试卷，计算机软件高中
1998年，XX开始担任XX市环卫处副主任兼公厕管理所所长，主要负责全市80多座公厕的日常管理。当时厕管所共有76名职工，最大的96岁，最小的67岁，平均年龄73岁。这些人有的是上世纪合作化时期“带厕入股”的，有的是因为犯“错误”被下放到厕管所的。在这些人中，有的一生没有结婚，孤苦伶仃；有的由于犯“错误”而妻离子散。总之，在厕管所76名老人中无儿无女的占80%以上。见高中语文，语文试卷，计算机价值所在，并且高中语文，语文试卷，计算机
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厕管所是个小集体单位，实际上是靠卖粪过日子，实行的是“以厕养厕”的工资形式。大粪卖得掉，老人们就有工资，如果卖不掉工资就无着落。90年代后期，郊区菜农种菜大都使用化肥，大粪卖不掉，老人们就没有生活来源，天天拄着拐棍成群结队到局里、到政府上访。在这种情况下，XX临危受命，担任厕管所所长。他尽可能节省一切开支，不乱花一分钱，公厕维修，能自己修的，不请外人修，他多方奔走，通过落实人头费、节约开支等办法，想方设法解决了这些老职工的吃饭问题。在课本上找一找，再说一说。交流：这学期你学习过图形与几何的哪些知
在厕管所，只要提起“XX”的名字，老职工们都会竖起大拇指，啧啧称赞，因为在他们的心里，XX比自己的孩子还要亲。交流摆出的物体，说说摆物体时的想法。三、角和垂线、平行线（一）射
80多岁的汪贤芝老人，家庭经济条件十分困难，她家的屋子在拆迁期间，XX亲自去与开发商协调，回迁搬家时又安排人帮忙。老人生病无钱住院时，XX想办法替其解决经费，甚至私人贴钱，经常去医院看望她。老人印象最深的是有年大年三十，屋外下着大雪，XX还惦记着生活困难的她，送来了500元过年费。老职工许仁礼儿子结婚没有房子，也是XX想办法帮其儿子解决了婚房和就业问题。算机巨大商机吸引了众多创业者高中语文，语文试卷，计算机目光课件点击鼠标、
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XX心系老人，情系老人，始终把厕管所老职工们的衣食冷暖挂在心间。老人们行动不便，每月发工资，他就挨家挨户登门送发；老人们生活困难，每年春节他都买好米、菜、油等送到家中；老人们生病，他总是背他们进诊所，送他们到医院；老人们病故，他总是像亲儿子一样亲自操持老人们的后事。XX家的电话号码老人们都知道：有的记在心里，有的写在小纸片上。谁有事，都打电话找他，他总是尽心去办。养学生的应用意识；再一方面还可以让学生体验数学观察方法和数学思维方式
92岁无儿无女的冉世群老人突然生病，他的邻居打电话告诉了XX。他立即赶到老人的住处，老人病得厉害，必须立即上医院，冉老太住在小巷内没有出租车，XX就独自背她到医院。老人住院后，他亲自送饭、喂饭，跑上跑下拿药买东西。老人病危时，XX自己掏钱给她买了寿衣。老人临终前攥着他的手，掰都掰不开。付兆霞老人在打扫厕所时摔伤了腿，XX送她到原市三院治疗，楼上楼下背着她拍片子，做检查。老人腿不能动，他天天送饭喂她。老人逢人就讲：“谁讲我没有儿女，小沈就是我的儿子。”得自己各方面表现好的，来介绍一下自己的评价结果。小结：这些同学在各
XX觉得：这些老人没子女，自己应该像儿子一样，让他们安享晚年，感受到党的温暖。他是这样想的，也是这样做的。了解了题目的条件和问题，你想用什么策略分析数量关系，能找到几
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种不芦子勤老人一辈子孑然一身，每年逢年过节，XX都上门去
看望。有年冬天，他发觉老人的被子太薄了，立即让人送来一床新被子。老人后来得了老年痴呆症，出门便认不识回来的路。XX就做了块小牌子挂在他的脖子上，上面写上自己的电话号码，方便老人走失后，别人打电话能及时找回来。由于老人经常走丢，后来派出所的同志看到XX都说：“看，亲人来了”。求什么吗？同桌说一说自己的想法。（教师巡视、交流）交流：从条件想起
近几年，XX多方奔走，为厕管所老职工落实了医疗保险，为全处符合条件的职工落实了养老保险、意外伤害保险，为一线清洁工采购了防渗漏雨衣。这一切体现了他心系群众，服务人民的公仆情怀。他关心群众疾苦，诚心诚意为群众谋利益，用真情打动群众，赢得了群众的理解、信任和支持，密切了党群关系、干群关系。式解答吗？让学生先整理条件、问题，再独立解答。（指名板演）检查：这
篇八：环卫部门支部对照材料
部门对照检查存在的主要问题部门对照检查
材料
部门对照检查材料组织科按照街道关于开展“担当作为、狠抓落实”谈心交流会要求，我部门认真对照文件精神，找出了自己在思想意识、工作作风、服务态度、办事效率和业务能力等方面存在的主要问题，并提出了部门整改措施及新年度工作打算，具体内容如下：
一、深入查摆存在的问题及产生原因（一）学习氛围不浓厚，缺乏主动性、自觉性。一是政治思想理论学习意识淡薄、学习氛围不浓。缺乏靴子的自觉性和主动性，奉行实用主义、经验主义，学习缺乏系统性和完整性，导致思想觉悟不高，理论功底不深，处理复杂问题能力不强。没有在学习上下功夫，业务上只能靠吃老本。工作上学用脱节、生搬硬套，凭经验做法导致工作效果不佳。二是业务管理知识不更新、不拓展。工作开展墨守成规，缺乏创新意识、竞争意识。想问题办事情习惯于凭主观、想当然，工作中缺乏魄力、不敢大胆干，工作标准不高，停留于一般化，缺乏敢闯敢试和敢为人先的勇气。
（二）群众意识有待加强，工作责任感有待进一步增强。工作中只关注眼前工作，忽视与群众的交流与沟通，失去了从
生产生活实际获取好的意见和决策建议的机会。工作上部门成员间沟通较少、相互间听取的意见较少。
（三）工作纪律不严明。有的同志自由散漫，自律意识不强，考勤制度坚持不好，工作作风漂浮。防微杜渐意识不够，自我要求不高，在一些细节处有所放松，导致大问题没有，小问题不断。
二、主要整改措施（一）进一步加强理论学习。要始终坚持把解放思想、实事求是的思想路线贯穿于学习过程中，不断提高部门对理论学习必要性和重要性的认识，以好的思想作风和务实的工作作风，促使部门工作的更好开展。
（二）改进工作作风、树立群众观点。在日常工作中，要更多、更经常地深入基层，积极开展调查研究，及时发现发展过程中岑仔的各种矛盾和问题；
积极探索新的工作思路，解放思想、拓宽思路，谋划更多有利于工作发展的举措。同时调整工作思路，始终把群众利益放在首位，注重工作实效，要时时把“群众满不满意、高不高兴、答不答应”作为衡量标准；
及时处理群众反映问题，解决工作中存在的突出问题和实际困难。
（三）树立开拓创新的精神，永葆工作的蓬勃生机和活力。基层工作需要以开拓创新的精神，通过大胆的实践和探索
去加以解决。因此，我部门要敢于冲破传统守旧的观念，不因循守旧，不安于现状，而是要大胆地投入到改革的实践中去，树立开拓创新、大胆泼辣、争创一流的精神，不瞻前顾后，不缩手缩脚。认真学习，在原有工作的基础上，立足实际有所创新，要经常深入基层调查研究、勤于思考，克服工作作风不深入的问题，做到重事业、淡名利，竭尽全力下决心抓实、抓细、抓出成效。
三、2019年度工作打算（一）研究制定党建年度工作任务及考核办法，提高工作实效性一是研究制定2019年抓基层党建工作“三张清单”。根据本年度重点工作及任务，结合上级部门对党建工作点评，研究制定本年度基层党建工作“三张清单”，形成党建工作任务一览表，同时指导各基层党组织制定好清单及任务表。
二是研究修订2019年社区目标责任制考核办法。征求各部门工作意见，修订完善2019年社区考核办法，拟将党建具体工作作为重点工作任务进行考核。
三是研究制定对“三会一课”制度落实的督查办法。拟通过月通报、季督查、年考核的方式，对各党组织落实“三会一课”情况进行督查检查，确保落实到位。
（二）继续抓好支部建设，夯实基层组织建设基础一是继续加强星级支部建设。在坚持打造宿流社区、东大洋社区两个
五星级支部作基础上，对四星、三星支部进行重点突破，确保提星提档，对作为软弱涣散党支部的二星支部，继续通过领导包干、派驻工作组的形式，加强支部建设，尽快实现支部转化。
二是继续做好社区规范化建设工作。重点抓好“三会一课”制度、民主评议党员制度、民主生活会制度及党员发展程序等制度的落实，同时，加强对党建档案、党建宣传栏、党员活动室等的规范管理，随时做好迎检工作。
三是加强“灯塔党建”在线系统的管理使用工作。开展对灯塔党建系统管理员的专题培训，特别加强对组织关系转接模块、答题竞赛模块的培训，提高在线学习竞赛参与率，指导各党组织做好“e支部”模块内容的维护，发挥好灯塔党建在管理党员方面的积极作用。
（三）继续深化党员干部队伍建设，提升整体能力素质一是在机关干部队伍中，开展“作风建设年”活动，着力改善机关工作作风；
继续围绕提升业务知识及水平、党风廉政建设等内容，开展集中培训、拓展训练等活动，抓好每周“一课一测”，切实提高机关干部综合服务能力。
二是在社区班子队伍中，年初，组织开展对社区班子的考察调研活动，指导帮助社区班子解决当前存在的问题，提高工
作水平和能力；继续加强对社区“两委”成员的教育培训工作，通过集中
授课、外出参观学习等方式，进一步提升班子成员基层工作水平及能力；
继续加强对社区后备干部队伍培养力度，为社区发展提供强劲后备力量。
三是在基层党员队伍中，深入推进党员量化管理考核工作，结合每月主题党日活动，继续围绕党的十九大精神、发挥党员模范带头作用、传承红色精神等，开展集中授课、党课教育、参观学习等活动，建设一支高素质、能干事的基层党员队伍。
（四）做好其他日常工作根据上级及街道工作要求及安排，做好其他日常工作及任务。
篇九：环卫部门支部对照材料
环卫工作经验交流材料
大家好，我是九原区环卫西所*＊＊，自2013年起一直担任九原区环卫西所所长职务。我所在的环卫西所，共有15名管理人员，79名道路保洁员，主要负责九原区210国道以西，万水泉立交桥以北，万青咱以东，建设路以南共15知道路，93.8万平方米的清扫保洁工作。近年来，在环卫局的领导下，我所环卫职工扎实苦干、探索创新,提升辖区环境卫生水平，并在2016年被局里评为先进基层单位。下面我就环卫工作的一些经验与心得作简单介绍,供在座的各位交流探讨。
一、科学合理安排人员及工作，向管理要质量。辖区人口情况、市发素质、突发污染事件、管理方式、保洁人员个体等因素导致清扫保洁工作不可避免的存在临时性、突发性、长期性、反复性、区域性的特点。只有处理好这“五性”才能做好清扫保洁工作。我所按照强化管理，落实责任，抓好队伍建设的工作思路，从工作效率、工作范围等各方面提高管理要和作业标准。我所目前实行全天候的“一扫两保日巡查”作业模式。“一扫"即每日清晨进行一次全面清扫,“两保”即：每日上午7：30—12：00；下午14：00—18：00两个时段进行日常保洁。“日巡查”即管理员每日都对路段进行巡查。基本实现了“全方位、无盲区、长效性"的管理目标。
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辖区内会展中心每年组织各类展会、活动70多场，人流增加。商贩摆摊设点，垃圾遍地,极大的增加了清扫保洁工作量。针对这种情况，我所制定相应措施，形成了“日常保洁分段分区，遇有活动集中清扫"的作业模式。按“普通路段保持常态，活动路段加大力度”的原则抽调其他路段保洁人员,补充至会展中心附近人流量多的路段,提高这些路段保洁员的密度，增加保洁巡检频次.还安排保洁员轮流中午加班，中午人流量减少，我们还安排保洁员加班进行全面清扫，做到清扫保洁无空档.在展会活动期间，我所还从局里申领垃圾桶，临时摆放，补充原路段果皮箱的不足，保洁人员在作业时也引导市民和商贩将废弃物丢入垃圾桶内。通过以上措施，活动期间道路卫生质量不下滑。
除了日常道路清扫保洁，我所提前预见可能影响道路环境卫生的情况，采取相应措施。春季是我市的风季，我所安排保洁人员清理道路绿化带树丛的垃圾,防止绿化带里的垃圾被风刮到道路上影响道路环境卫生.哈屯高勒路沿街商铺较多，店主为了方便随意丢弃垃圾，加之店内没有下水，沿街底店店主总是将混有垃圾的脏水直接道入路边收水口，造成这一路段夏季臭气熏天,冬季污水成冰。我所重新调整此路段的垃圾桶摆放，增加垃圾桶的密度，引导店主改变以往随意丢弃垃圾的陋习，垃圾入筒，由我所保洁人员每日上门集中清运,实现了由“被动清理"向“主动上门收集”的转变.虽
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然增加了洁保人员工作量，却避免了底店垃圾积存和随意丢弃影响环辖区境卫生的问题.我所在每年入冬前，组织职工对上以路段的所有收水口进行清掏，确保污水导排通畅，杜绝路面结冰影响环境卫生的情况发生.通过大家的努力，使道路卫生得到了极大的改善.
通过合理的人员配置和工作安排，有效解决了以往环卫管理中存在的“效率低、服务区域小"等问题,在提高工作标准的同时,也提高了职工们的工作态度，从以往被动的“工作要我干”向主动的“我要干工作”转变。
二、调动职工积极性，向考核检查要质量。“体育靠比赛，卫生重检查"，考核检查是环卫工作永恒的主题。我所对道路清扫保洁作业标准进行细化、量化，完善内部考核制度，形成“强化监督，细化要求，量化考核"的要求使得监督管理工作更加清晰、明确。我们严抓考核,做到勤检查、勤督促，以监督规范行为，用考核提升成绩，以强化监督考核为着力点，不断巩固道路清扫保洁水平。我所制定检查考核制度，管理员每日不间断在道路巡察，所长、副所长每周抽查，检查路面是否有裸露垃圾，是否丰了漏扫现象,是否有坐等下班或聚集聊天等问题。对每次发现的问题都进行详细记录、及时跟进、限期整改.每月进行一次内部评比,把评比结果与工资挂钩，兑现奖惩，强化评比结果运用,奖勤罚懒，奖优罚劣。对问题责任人扣发当月工资作为
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罚款，所罚款项作为表现优秀的职工的奖励.评比优秀的每月奖励金额最少不低于30元，上不封顶，惩处的数额在当月工资中予以扣除；我所还把考核检查与评先选优挂钩，作为推荐“劳模”、评选“先进个人”等表彰的重要参考。极大地激发了职工的的工作激情及干事热情，大家既有压力，又有动力，对先进和优秀更看重了，积极履职尽责，敬业爱岗，起到了以点带面的作用，推动了所内的各项工作的开展，在所内形成了“工作高标准，人人争先进”的浓厚争先氛围，调动了职工的工作积极性。通过检查考核评出工作优秀的职工，树立保洁先锋，促进清扫保洁水平提档升级。
三、狠抓安全教育，确保安全作业。对职工进行安全教育，是安全生产管理的一项最基本的工作，也是确保安全生产的前提条件。我所认真执行“安全第一，预防为主”的方针，制定相关安全作业制度，把安全教育工作放在首位，所内形成安全例会制度,每周开展安全教育，在加强管理员安全意识的同时，要求他们把安全作业要求传达到每一位保洁员.通过对职工的安全教育,强化了防患意识，把安全管理的各项要求转化为自觉行动，让“人人讲安全，个个保安全”的理念深入人心。所内管理人员在每日巡查过程中对保洁员进行安全提醒，所长在每周抽查中把安全作业情况作为检查要点，每月的考核评比也把安全生作业作为一项重要指标。对违反安全
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规章的职工，一经发现,不仅进行批评教育，还在所内通报评,作为反例给其他人员警示。由于安全管理措施得力，最大限度减少了环卫工人作业期间安全事故的发生。
四、部署多个重点，再创工作佳绩.纵观即将过去的几年，我所各项工作取得了较为令人满意的成果。今后，我们将围绕重点工作,结合辖区道路实际情况，继续加大环境卫生管理工作力度，主要从以下几方面开展工作：1。继续加强道路保洁的考核监管力度，强化岗位责任，不断提高作业标准和要求。同时加强监督考核，严格把关、严格要求,日常管理做到无间断、无空隙、无死角，街道卫生始终保持无果皮纸屑、无土石杂草、无积水积泥、无痰迹烟蒂、无堆积物，路面干净、行道树穴干净、路牙边角干净、收水口畅通干净、果皮箱整洁干净.贯彻实行“日巡查，周通报、月评比、年考核”的考核检查模式,确保辖区内卫生保洁质量不断提高,在局环卫作业质量考核中争当第一。2。拓宽工作思路，探索通过调整保洁人员工作时间，提高工作效率。我所保洁人员现在实行全天制工作。每清晨6：30到岗清扫,中午12：00下班午休，下午2:00再次到岗保洁至晚7：00。部份保洁员居住地与工作路段距离远，2个小时的午休时间大部份用于上下班往返，回家吃过午饭,不能休息，又得上路，至使保洁员下午工作状态差，工作效
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率低。为此我所决定在年内试行两班制，将现有保洁员分为两班,第一班7：30—12：00；第二班14：00—18:00，两班人员实行定期倒班。虽然每一班保洁人员负责路段面积增加,但因我所辖区大部份路段人流量不大,保洁难度小,并不会给保洁员增加过多工作量.实行两班制，保洁员每日都有半天休息时间，可大大提升保洁工作效率。
3。针对辖区商业区年内开业的实际情况，预想可能带来了人流增大，垃圾增多的情况，提前做好谋划，合理调度，精心安排,拿出应对方案，通过增加保洁人员、增加巡查频次等措施,确保商业区开业后道路环境卫生水平不下降.
环境卫生管理工作是一项长期、持久的工作，开展好此项工作，意义深远、责任重大。我们将在环卫局正确领导下，在上级业务部门的指导下，以饱满的工作热情，积极进取，扎实工作，进一步美化城市环境,全面推进长效化、精细化、制度化、规范化管理，努力开创市容环境卫生管理工作新局面。以上是在环卫工作实践中总结出的经验之谈，希望能够抛砖引玉，得到各位领导及同仁的批评指正，谢谢!
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篇十：环卫部门支部对照材料
党支部对照检查材料3篇党支部对照检查材料（一）：XX党总支第一党支部按照县委和XX的统一部署，把大讨论活动作为“两学一做”学习教育的拓展深化，作为提升思想境界、促进工作开展的重要抓手，高度重视，精心组织，扎实推进，确保实效。支部成员经过团体学习、专题座谈、个人自学等方式，认真学习党的十九大和xxxxx系列重要讲话精神，经过开展谈心谈话，在沟通思想中统一思想，在深化认识中构成共识，结合自身实际，梳理检查在思想、工作、作风方面的问题，列出问题清单、整改清单，推动问题解决。在此基础上，支部班子认真研究，构成了对照检查材料。一、查摆和剖析问题的情景第一党支部认真学习贯彻中央和省市县重大决策部署，切实把思想和行动统一到县委部署要求上来，做到了旗帜鲜明、令行禁止，经过深入反思和认真查摆，发现还存在以下问题。（一）思想境界方面一是深度学习不充分，存在“眼高手低”的现象。随着党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育和“两学一做”学习教育开展，第一党支部逐步规范学习制度，定期组织团体学习，但往往也只是传达上级精神、片段式的领
读，系统性差，形式单一，成效不明，异常是第一支部多数同志从事材料文档工作，往往认为他们对重要理论、重大政策都进行了自学，缺乏专门策划某项专题进行集中学习，缺乏对重点热点问题的交流研讨。在支部成员中，有的学习自觉性差，缺乏持久的定力和恒心；有的仅限于“浏览式”“浅层式”“快餐式”学习，经常“知其然，不知其所以然”，当领导问及、工作用到时，往往回到来查资料、搜百度、找情景，延误了工作时效，后悔“书到用时方恨少”，究其根源，还是知识匮乏、本领恐慌，理论学习“摊大饼”，“工匠式”钻研精神不足。
二是工作站位不够高，存在“视野不宽”的现象。个别同志对XX牵头抓总、综合协调、引领落实的作用认识不充分，缺乏谋划工作应有的视野，虽然日常工作能够站好岗、尽好责，但在急难险重任务面前过多研究是否越位越权，不敢往前冲，不敢提提议，关键时刻站不出、顶不上，思想上产生顾虑、出现松动，没有发挥应有的作用。有的在工作标准上与一般部门、一般党员作比较，认为做得比他们要好些，差不多了，自我降低门槛，工作成效打了折扣。有的对个人负责的工作能够高质量完成，但与其他科室的同志沟通衔接协作不够，影响了整体工作效率。
三是争先意识不够强，存在“小成即满”的现象。应对全县加快发展的新形势新任务新要求，有的同志对争先进位
的必要性和紧迫性认识不足，不善于在更高层次上对标先进找差距，取得阶段性的成绩就容易小成即满、小富即安，必须程度上存在不愿争先、不敢争先的思想，事争一流的意识还不强。身处XX这一核心部门，大家工作上“细之又细”“慎之又慎”，生怕出差错影响办公室工作形象，但也存在求稳怕乱、按部就班的现象，习惯于按常规、惯例抓工作落实、抓问题处理，工作缺乏充分的前瞻性，超前服务意识不强，没有完全站在全局高度为县域经济社会发展当好“参谋助手”，不敢突破思维定式、文风条框、工作套路，开拓创新意识不足，可圈可点的工作亮点还不够多。
（二）本事素质方面一是基层调研还需进一步加强。主动深入基层、深入实际，调查研究、解决问题的主观能动性没有发挥好，时间短、次数少，习惯于在办公室想事做事，习惯于常规式思维、本本式地工作，到基层调研习惯于听汇报、看材料，实地掌握一手资料少，在蹲点调研、解剖麻雀、解决实际问题方面还需进一步改善。没有创造更多机会直接接触群众、服务群众，对民声、民意了解不全面，个别同志常以工作任务繁重为由，到基层调研时，存在走马观花、蜻蜓点水的现象，联系帮忙基层做得不够好。比如，对“XX”村和群众反映的问题、提出的诉求，协调相关部门实际落实解决问题的情景较少；对基层涌现出的（好做法发现不及时）改革试点经验总结不及
时，导致一些创新性成果没能及时进入领导决策视野，参谋助手作用发挥不充分。
二是工作效能还需进一步提高。总体来说，第一党支部总体执行本事是较强的，对上级作出的决策、部署的工作、安排的任务执行坚决，不存在等待观望、推诿扯皮的现象，但在推动落实方面也存在速度不快、力度不大的情景，执行决策部署不折扣可是夜、今日事今日毕的工作氛围还不够浓厚。工作方法上，有时存在机械执行、被动应付的现象，习惯于依葫芦画瓢，在思考和处理问题时缺乏系统性、科学性和前瞻性，运用新思想、新方法研究解决新情景、新问题的水平不高。严谨程度上，还需精益求精、注重细节，确保工作零失误。比如，在起草文字材料时，有的同志在谋篇布局、对接政策、谋划工作上下了很大功夫，而在标点符号、个别用词上出现偏差，影响了整体效果。
三是党内政治生活还需进一步完善。对照十八届六中全会出台的XX，第一党支部党建工作水平有待提高，党内政治生活还不完善，谈心谈话较少，批评与自我批评不够，以往的支部生活会也都是工作总结的形式，批评流于形式、问题点到为止，不疼不痒，很少动真碰硬、揭丑亮短，怕影响团结。同时，有的同志以工作忙为借口，不参加党支部、党小组的组织生活，给其他党员造成党的纪律松懈的不良影响。
（三）工作作风方面
一是敢于担当精神不够。作为党员干部，必须在其位、谋其政、负其责，但在实际工作中，个别同志有时还存在遇到矛盾绕道走的现象，对棘手问题不敢触及，担心承担职责，遇见问题时，不能下大气力予以解决，还存在找主观原因少、找客观原因多，找自我问题少、找别人问题多现象，在相互配合上主动性还不够强。
二是艰苦奋斗精神坚持不够。有的同志在办公室工作多年，认为情景都比较熟悉，干事创业的热情有所减弱。有的同志敬业奉献的恒心不够，遇到紧急工作能够做到加班加点，召之即来，来则能战，但时间久了，容易产生懈怠情绪，对办公室默默无闻、长期奉献的职能特点认识不足。还有的同志缺乏过“紧日子”的思想，对水、电、办公用纸等公共资源缺乏节俭意识。公务接待还不够规范，标准执行还不够严格。
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