法院干部个人对照检查材料（15篇）

法院干部个人对照检查材料（15篇）法院干部个人对照检查材料　　警示教育心得体会2021年　　警示教育心得体会2021年1　　通过观看廉政图片展览、警示教育片，预防职务犯罪讲座，迷途者的现身说法以下面是小编为大家整理的法院干部个人对照检查材料（15篇）,供大家参考。

篇一：法院干部个人对照检查材料

　　警示教育心得体会2021年

　　警示教育心得体会2021年1

　　通过观看廉政图片展览、警示教育片，预防职务犯罪讲座，迷途者的现身说法以及行领导的集中廉政谈话，我的心灵受到了极大的震撼，感触很多、体会很深，更加坚定了要廉政、勤政、为人民服务的信念。通过思考，总结了几点我的心得体会：

　　一、利用反面教材，引以为戒。认清大窟窿都是由小砂眼演变而成的，必须慎初、慎微、慎独;认清行贿者总是披着热情、友好的外衣，处心积虑地投你所好，借用你的权力为他服务，必须提高警惕，慎好、慎友、慎权。

　　二、树牢防腐意识，切莫糊涂。在廉洁问题上犯不得一点糊涂，抱不得一点侥幸思想。面临各种诱惑和考验时，要自觉拒腐防变，否则，不但毁了自己的一生、又危害家庭，更危害了国家利益、危害了社会。今天，几个犯人的现身说法，在让我们感到无比惋惜的同时，又不难发现他们共有着以下四个特点：一是都曾受到家庭、组织的良好教育，都曾是对社会、对人民有用的栋梁之才;二是都有辉煌的过去，曾在自己的岗位上做出了较为显著的工作成绩，得到了组织和群众的信任;三是都曾担任一定的领导职务，手中都或多或少掌握一定的权力;四是最终走上犯罪道路、成了人民的罪人都不是偶然的，都是因为放松了学习，放松了世界观改造，而失去了拒腐防变能力。他们走上犯罪道路，组织惋惜，家人痛心，自己悔恨。前事不忘，后事之师，我们必须从他们身上吸取教训，以此为鉴。

　　三、慎用手中权力，造福社会。权力是一面双刃剑，用好权会给社会做更多的好事、实事，用不好权也有可能会毁了自己、毁了家庭、贻误事业、危害社会。迷途者的现身说法也表明在走上领导岗位之初，还是慎重掌权，慎重用权，但当获取了荣誉和得到领导的信任后就渐渐变得麻木不仁，放松警惕，混淆甲乙方，称兄道弟，无形中将权力变成以权谋私的资本。我们必须引以为戒，从他们身上吸取教训。

　　四、端正人生态度，知足常乐。钱财是过眼云烟，幸福才是永恒。万恶皆因贪字起，贪念会让人的私欲无限膨胀，直至冲昏头脑，失去理智。迷途者的现身说法无一不是因为贪欲之手触及法律底线，而受到了党纪国法的严厉制裁。因此，我们在工作和生活中，不要一切向“钱”看，不要搞“攀比”，珍惜现有岗位和待遇，算好七本帐，不要迷失方向，在履行岗位职责时，才能真正做到廉洁奉公，问心无愧。

　　五、加强学习改造，自警自律。在当前市场经济条件下，人们的思想观念、生活方式和价值取向都发生了多方面的变化，一定要不断加强对党的方针、政策和党纪国法、部门法规的学习，更要加强自身的世界观的改造，树立正确的思想信念，

　　努力增强廉洁自律意识，不断提高反腐倡廉的自觉性和自身免疫力，始终牢记党员标准、岗位职责，常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，不法分子便无机可乘。时刻提醒自己，约束自己，扎扎实实做好工作，从身边的每一件小事做起，无论何时何地都不能放松对自己的要求。银行警示教育心得要在保证自身廉洁的前提下，加强部门党风廉政建设工作，自觉接受组织和群众监督，加强员工教育管理，完善制度，杜绝管理漏洞，强化监督，保护好队伍稳定;加强自身抓廉政建设的能力提升，与时俱进地改进工作方法和手段，把廉政建设的成果切实转化为企业经营效益。

　　警示教育心得体会2021年2

　　7月18日，省分行召开了“依法治行、从严管理”万人警示教育大会，通过这次会议，告诉我们按章操作、合规经营，从自身做起要杜绝违规违纪违法的问题。

　　要杜绝违法违纪的行为发生，银行的制度控管的是一方面，更多的是靠自己。作为一名银行员工，要做一个有素质、有原则、有口碑的人，这是我们所负担的工作责任决定的。坚持理论和实践相结合，要防腐拒变，自律是关键。说到底就是要我们廉洁自律，自觉遵守党纪国法和社会公德。大千世界，诱惑种.种，稍有不慎，就会思想错位，行为出轨。轻者蒙人生污迹之羞，重者受身败名裂之辱，害人害己，悔之莫及。要拒绝腐败，抵御腐败，唯有管住自己，这就是防范在前的自律，也是摒弃侥幸，实实在在的规范修身。管住管好自己，可一生无悔一世无忧，若没管好自己，利用职权贪污受贿，以权经商，利用权利，谋钱谋色，奢侈浪费，挥霍公款，那就会害了自己，害了家人。所以在日常工作生活中，要自觉做到公私界限分明，不义之财莫取。加重自律，管住自己，坚持不忘自己是建行光荣的一员，不要贪图小利，见钱眼开，始终不渝地保持和发场艰苦奋斗的优良传统的作风。只有这样，才能抵制腐败保持一身正气，保持建行员工廉洁的本质。

　　我们每一个员工都要认真学习金融法律法规知识，熟练掌握相关规章制度和禁止性规定，明悉职业操守的红线，知道什么该做，什么不该做，违规将要受到什么样的处罚，要对制度有崇尚之感，敬畏之心、维护之责，学会把制度作为自己的保护伞，坚决对违规违章行为说不。平时，在银行检查之外，也要加强自查自纠，来防控柜面操作风险。为了自身以及家庭的幸福，我一定要坚持制度、合规操作，确保平安。希望明年，我能够骄傲的说我还是“一个都不能少”中的一员。

　　警示教育心得体会2021年3

　　根据《人民法院办公厅<关于开展集中警示教育活动的通知>》文件精神，某某法院在全院范围内开展一次集中警示教育活动，现将本执行局在集中警示教育活动中的总结报告如下：

　　一、本局开展活动状况：

　　1、紧密结合执行局的工作实际和干警政治理论学习状况，开展大讨论、交流学习心得体会、观看警示教育录像，结合之前开展的警示教育活动进行“回头看”等多种形式，使干警充分认识到了集中警示教育活动的必要性和紧迫性，提升了参与的自觉性和用心性。

　　2、组织执行局干警全面、深入学习人民法院收集的《司法作风警示教育典型案例》和人民法院纪检监察机构编印的《人民法院警示教育案例选编(第二辑)》等材料，引导执行局全体干警从反面典型案例中吸取教训，构筑思想防线。如果出现部分干警未能及时参与学习的，专门安排时光进行补课，确保人人参与、不留空挡。

　　3、同时继续组织干警认真学习全省法院和全市法院廉洁司法先进事迹。弘扬正气，奖励斗志，构成学习先进、崇尚先进、争当先进、赶超先进的生动局面，以公正、廉洁、为民的良好形象和职业操守，服务某某经济社会又好又快发展。

　　二、活动心得体会

　　1、执行局往往被视为“危险与诱惑并存”，执行局的权力与风险被同步放大。执行局的干警务必树立正确的权力观，认真履行职责，慎用手中的权力，做到进不失廉，退不失行，一身正气，坚决与执行工作出现的各种腐败现象作斗争，做到严格执法、公正执法、廉洁执法，为广大人民群众用好权，服好务，树立执行局刚正不阿的良好形象。

　　2、要坚决抵制诱惑，以高度负责的精神，牢固树立拒腐防变的思想道德防线。执行局的干警经常经受着钱财、权力等各种诱惑的考验，大到巨额金钱，小到请客吃饭，若无定力，必将在物欲横流面前迷失方向。我们要从警示教育案例中，吸取教训，避免自我犯同样的错误，已身正，从而正人，要受得住金钱、权力的种.种诱惑，处理好与当事人及律师之间的关系，用坚定的信念和坚强的意志力去抵制各种诱惑。

　　3、要重视和加强政治思想学习，虽然平时执行局的工作很忙，但思想政治学习不能松弛，差距要从自身找，成绩要向别人学，就应时刻提醒自我，加强思想道德修养，配合院里的各项教育活动，在今后的执行工作中，时刻警钟长鸣，处处慎言慎行。

　　透过此次集中警示教育活动，我执行局的每位干警，提高了政治思想素质，加强了个人纪律作风建设，在以后的工作中将以崭新的面貌和更强的执行力，确保某某法院的各项工作顺利开展。成为让组织放心，群众满意的优秀执行法官，为某某地区经济发展和社会稳定作出新的贡献。

　　警示教育心得体会2021年4

　　一是加强党风廉政建设，认真履行职责。任何腐化、腐败案例都是从思想的蜕变开始的，都是从严守纪律，不敢腐为始，因职务的升迁、权力的转化和梦想信念的动摇，逐步走向违法乱纪的深渊，身陷囹圄为终。权力是一把双刃剑，用好了能为民造福，用不好只能为自我造“罪”。随着市场经济的趋利性逐步渗透到社会生活的方方面面，形形色色的价值观不断充斥人们的思想，尤其普通百姓的生活也得到了极大改善。越是在这种形势下，我们越要坚持清醒头脑，坚持艰苦朴素的作风，作为监管公安民警，稍有不慎，就可能犯错误、栽跟头。仅有正确行使手中的权力，在大事上泾渭分明，小节上从严把握，始终把党组织和群众的监督作为一面镜子，时刻照一照自我，检查缺点和不足，做到立行立改、及时纠正，才能对自我的成长提高大有裨益，确保自身清白干净。

　　二是认真吸取教训，做到警钟长鸣。一桩桩的贪腐案件，使那些落马官员受到了法律严惩，还有他们的深深忏悔，以图文的形式呈现出来，经过讲解员的解说，为我上了一堂生动的廉政教育课，思想受到了深刻的洗礼，脑海中也获得了更深层次的警醒和启示。以史为鉴，能够知兴替，以案为鉴，能够知廉耻。这些贪腐的落马官员放松了世界观、人生观的改造，抵御不住诱惑，走向了犯罪的深渊，令人痛心。他们在追求事业的道路上，都以往历过千难万苦，才走上了领导岗位，掌握了必须的权力，可是任何事情都没有回头路和后悔药。我从军转来到公安，也是经历诸多困难和考验，应对现有的工作，我感觉知足，更是倍加珍惜。仅有经常参加警示廉政教育，时刻用那些案例警醒自我，告诫自我工作、生活、家庭、亲情来之不易，才能时刻用党纪国法约束自我，才能提高自我的拒腐防变本事，才能在从警之路上越走越宽，越走越完美。

　　三是时刻严于律己，踏实做人做事。时时严于律己，表里如一，自觉做到不放纵、不越轨。不断增强政策和法纪观念，严格遵守“八项规定”和“二十个不准”，使自我的言行置于国家法律和党的纪律的约束之下，自觉做遵纪守法的模范。日常工作中，树牢全心全意为人民服务的宗旨，做到爱岗敬业，奋发图强，认真履行职责，严格落实各项规定，正确对待权力、金钱和名利，时刻坚持艰苦朴素、勤俭节俭的良好作风，不存私欲，不起贪念，自觉净化个人生活圈、交往圈，自觉修身、修行、修性，始终做到廉洁从警，踏实做人，踏实做事。

　　警示教育心得体会2021年5

　　最近在中队认真组织下，开展了队伍教育整顿活动。通过这次学习活动，使自己在原有基础上有了进一步的理解，在一些方面拓宽了思路，开阔了视野，增强了搞好工作的信心。现就学习情况谈一点粗浅的认识和心得。

　　通过第一阶段的学习，自己充分认识到，必须彻底转变以前一些不正确的观念，增强服务意识和干部的责任意识，对基层群众，我们要真心诚意地对待他们，时时、事事、处处都要首先换位思考，站在对方的角度去分析，去解答所提出的问题和所遇到的困难，切切实实地为他们着想;熟记和使用镇机关服务的语言规范，牢记禁忌语言，用党委政府的规定规范我们的服务言行，模范遵守镇机关的各项规

　　章制度，在与群众交往、沟通时，一定要做到热情礼貌、耐心细致、态度温和，耐心解答他们提出的问题，全心全意地帮助他们解决所遇到的困难，切实转变那种政府机关门难进、脸难看、事难办的三难的衙门作风，满腔热情地为基层群众服好务，为八洞的建设发展事业尽心尽力、尽职尽责;要解放思想，开拓创新，勤奋学习，熟悉和掌握好有关法律、政策、法规，切实转变观念，转变作风，不断提高服务质量、办事效率和服务水平。

　　其次，我们每一位干部都应从现在做起、从我做起、从小事做起，对自己的思想作风、学风、工作作风和生活作风进行认真的对照检查，发现问题，及时改进，以良好的工作作风和开拓进取、与时俱进的精神风貌为八洞的发展添砖加瓦!我们始终要牢记理想信念，保持政治上的清醒;始终牢记责任使命，大力推动科学发展;始终牢记党的宗旨，认真落实两个面向;始终牢记党员形象，不断加强党性修养;始终牢记党纪国法，爱岗敬业干净干事。

　　第三，对于本次作风整顿，我认为是必要的，它对我们完成今年的各项工作，进一步树立镇党委、政府的良好形象，提高工作效率具有重大作用。在今后的工作中，我们一定克服自身存在的问题，认真做到：一是加强学习，提高整体素质。加强学习，努力提高理论水平和政治素质是履行好自己肩负职责的重要保障。只有通过不断的学习才能做到在思想上跟上新形势的发展;在行动上符合工作的规范;在工作上不断增强原则性、科学性、预见性和创造性。因此我们要认真学习工作相关的法律法规和党中央、国务院的有关农村政策、方针，提高自身的业务素质和工作能力。同时在学习中要摆正工作与学习的关系，坚持学习制度，保证学习时间，注重学习效果。力求学深、学透、弄懂、弄通，做到理论联系实际。二是牢记全心全意为人民服务的宗旨，时刻把自己放在人民公仆的位置上，对来访群众要热情接待，耐心询问，做好记录，及时处理群众反映的问题，把群众的事情当成自己的事情，从根本上杜绝门难进、脸难看、事难办的现象。

篇二：法院干部个人对照检查材料

　　五努力方向和改进措施43江苏省高级人民法院关于进一步加强和规范全省法院司法建议工作的意见为充分发挥全省法院司法能动作用积极延伸司法审判职能有效促进社会管理创新根据有关法律规定和最高人民法院关于进一步加强司法建议工作为构建社会主义和谐社会提供司法服务的通知精神结合全省法院实际现就进一步加强和规范全省法院司法建议工作制定本意一充分认识新形势下加强和规范司法建议工作的重要意义1人民法院司法建议工作是践行能动司法理念的重要举措

　　篇一：纪律检查建议书纪律检查建议书×纪×字〔〕×号建议书基本内容：一、初核机关和核实认定的违纪问题；二、处理建议(参照《实施细则》第十一条)；三、要求将办理结果及时报告或告知纪检机关。中共纪委(印章)年月日篇二：纪律检查建议书纪律检查建议书编号：年〔〕号_________单位(同志):根据《中国共产党党内监督条例》或《中国共产党纪律处分条例》等有关规定，你单位（本人）存在_________________________________的问题，我们建议______________________________________，请采取整改措施并回复处理结果。_______纪委年月日篇三：用好监察建议书是实现“再监督”的好办法用好监察建议书是实现“再监督”的好办法来源：中央纪委廉政理论研究中心发布时间：2013-09-1015:55监察建议书是监察机关按照法律规定，在履行监督职责过程中，根据检查、调查的结果，针对监察对象存在的问题，向监察对象下达相应的改正措施、处理意见等建议的行政法律文书。它既体现了行政监察法赋予监察机关的法定职权，也是强化监察机关“再监督”职责的重要手段。近年来，一些地方监察机关紧紧围绕政府中心工作和群众反映强烈的突出问题，充分发挥监察建议书主动、灵活、适用广泛等特点，督促有关部门认真履行监管职责、加强勤政廉政建设，在促进廉政建设、改善行政管理、提高行政效能等方面起到了积极的、建设性的作用。一是针对工作作风方面问题下达监察建议书。监察机关针对监察对象存在的一些工作作风问题，积极运用监察建议书，推进问题整改和作风转变。比如，2011年，湖南省襄阳市监察局对党员干部存在的弊端积习实施动态监督，针对群众举报反映市卫生监督局部分执法人员接受酒店吃请，存在执法不公、态度恶劣等违规问题，经调查属实后，对市卫生局下达监察建议书，建议免去涉案人员的行政职务，并在全市卫生系统开展整风肃纪活动。2012年，江苏省无锡市开展“作风建设年”活动，检查组对鹅湖镇行政服务中心、条线单位驻镇站（所）工作窗口等进行了检查，发现存在没有办事指南、窗口服务资料不完整、服务承诺制未得到落实等问题。无锡市锡山区监察局及时向该镇政府下达了监察建议书，镇政府根据建议，对有关责任人进行严肃处理，有力促进了机关干部效能意识的提高。二是针对违纪违法案件暴露出的问题下达监察建议书。监察机关在查办案件中，在发现案发单位存在工作程序不规范、制度存在漏洞、管理存在不足等问题时，及时下达监察建议书，督促案发单位或主管部门及时纠正存在问题，健全完善规章制度，防止类似问题再次发生，从而有效发挥以案促防的作用。比如，2011年，湖北省监察厅在调查处理湖北盐业集团有限公司原董事长兼总经理、湖北省盐务管理局原局长周某有关违纪违法问题时，针对该单位在重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用等“三重一大”方面存在的问题，提出了监察建议，取得了以案促教、以案促纠、以案促建的良好效果。

　　2011年，湖南省宁乡县监察局在查办农机补贴系列案的过程中，在对相关人员的违纪违法行为进行严肃查处的同时，针对农机补贴发放制度存在的漏洞，及时向县农机局发出监察建议，要求从管理上、制度上加强整改，堵塞漏洞。同时，加强对县农机局落实监察建议情况的跟踪督查指导，确保了该县农机补贴发放工作全面规范。2011年，湖南省长沙县监察局在查办某镇镇长违纪违法案件后，针对案件中暴露出的应急工程在招标、规划、评审方面存在的漏洞、疑点，分析原因，及时下达监察建议书，督促该镇落实监察建议，健全应急工程建设相关制度，及时堵塞漏洞，有效预防类似腐败行为的再度发生。三是针对不履行监管职责问题下达监察建议书。监察机关加强对行政监管部门履行监管职责的监督，针对其不认真履行监管职责、不及时履行监管职责和拒不履行监管职责等行为，提出监察建议，切实推动相关部门解决效率低下、办事推诿，奢侈浪费、行政成本过高等问题，有力促进了政府部门工作效率和服务水平的提高。比如，2010年，湖北省监察厅针对恩施州巴东县清江水布垭库区发生滚装船侧翻事故，制发《关于恩施州安全生产监管存在问题及整改的监察建议》，提出“加大安全生产责任制落实力度、加大安全监管力度、加大水布垭库区综合整治的力度”等多条监察建议，强化对非法建造、非法营运、非法停靠等行为的打击力度，对保护人民群众生命财产安全起到重要的作用。2011年，安徽省长丰县监察局在日常监督中发现，个别交通行政执法人员作风不实，在执法过程中存在着违规违纪行为。针对这一问题，县监察局立即向县交通运输局提出“要制定长丰县交通行政执法人员违法违纪行为相关责任追究办法，强化责任追究”的监察建议。县交通运输局根据建议，立即行动起来，制定实施了《长丰县交通运输系统行政执法责任追究办法》，被市交通运输局以文件形式转发至全市各县区交通运输局和局属各执法单位参照执行。2011年，江苏省新闻广播台报道了超限货车在无锡境内只要给带路人缴纳保护费就可以不被路政查到的新闻，无锡市监察局调查后，向市交通运输局下达监察建议书，要求市交通运输局督促新区分局对存在的问题进行整改，完善路政执法人员的工作职责，加强管理，科学安排夜间治超工作，加强执法车辆的管理使用和制定随车押车员的工作职责和管理制度，有力促进了无锡市营造良好的路政环境。四是针对损害群众利益突出问题下达监察建议书。监察机关坚持以维护好群众的利益为出发点，针对当前损害群众利益的突出问题提出监察建议，督促相关职能部门认真履行职责，坚决纠正发生在群众身边以权谋私、与民争利等行为。比如，2011年，湖南省襄阳市监察局针对媒体和群众广泛关注的汉江禁渔期间，渔政人员不作为、不监管，致使非法捕鱼愈演愈烈，侵害群众利益的问题，向市水利部门下达监察建议书，对分管渔政的领导和渔政执法队长等人分别给予问责和纪律处分，责成水利局立即整改，细化工作措施，加强渔业行政执法队伍建设，改善执法装备，加大巡查和处罚力度，有效杜绝了非法捕鱼现象，消除了社会不和谐因素，保障了广大群众的合法权益。一些地方的实践表明，用好监察建议书对于加强和改进作风建设、查办案件、执法和效能监督、纠正不正之风等工作具有重要推动作用，有利于夯实监察业务、拓展监督渠道，是强化“再监督”的好办法。当前反腐败斗争形势严峻复杂，纪检监察机关贯彻党的十八大精神，必须认真履行党章和行政监察法赋予的职责，既不能越位、错位，也不能缺位、不到位。各级纪检监察机关要按照“转思想、转职能、转方式、转作风”的要求，找准职责定位，把监督职能切入点从配合政府部门开展业务检查，转变到对地方政府和相关职能部门履行监管职责的监督上来，要创新工作方式方法，注意发挥监察建议书的作用，实施好对监督的监督，不断适应反腐败斗争的新要求。（孙志勇）

　　篇四：对照检查材料建议格式个人对照检查材料帽段：主要是结合参加学习教育、征求意见环节工作情况，对照中央和省里有关规定，对照“三严三实”要求，对照学习弘扬焦裕禄精神、沈浩精神，紧密联系个人思想、工作、生活实际和成长进步经历，进行对照检查。一、遵守党的政治纪律情况二、贯彻中央八项规定和省里有关规定精神、转变作风方面的基本情况„„县处级以上党员领导干部还要对贯彻中央八项规定和省里有关规定精神情况，特别是“三公”经费支出、职务消费、人情消费、公务用车、办公用房和住房、配备秘书、家属子女从业及管理家属子女和身边工作人员等方面情况逐一作出说明。还要对是否把作风建设同推动改革发展对立起来，消极对待作风建设新的规章制度，“为官不为”的问题进行检查。三、“四风”方面存在的突出问题（一）形式主义方面1、2、3、„„（二）官僚主义方面1、2、3、„„（三）享乐主义方面1、2、3、„„（四）奢靡之风方面1、2、3、„„重点写清“四风”突出问题，列举具体表现和典型事例，对群众提出的意见和上级党组织、督导组点明的问题要明确作出回应。领导班子的对照检查材料，还要对关系群众切身利益的问题、群众反映强烈的不正之风问题和联系服务群众“最后一公里”问题进行查摆剖析。四、存在问题的原因剖析（一）„„（二）„„（三）„„„„

　　要深挖问题根源，重点从理想信念、宗旨意识、党性修养、政治纪律和组织纪律、财经纪律以及“三严三实”要求等方面分析原因。五、努力方向和改进措施（一）„„（二）„„（三）„„„„篇五：司法建议书格式江苏省高级人民法院关于进一步加强和规范全省法院司法建议工作的意见（江苏省高级人民法院审判委员会2010年第31次全体会议讨论通过）为充分发挥全省法院司法能动作用，积极延伸司法审判职能，有效促进社会管理创新，根据有关法律规定和《最高人民法院关于进一步加强司法建议工作为构建社会主义和谐社会提供司法服务的通知》精神，结合全省法院实际，现就进一步加强和规范全省法院司法建议工作，制定本意见。一、充分认识新形势下加强和规范司法建议工作的重要意义1、人民法院司法建议工作是践行能动司法理念的重要举措。能动司法是中国特色社会主义司法制度的内在属性，是转型时期中国司法发展的必然选择。全省各级法院在认真履行司法审判职责的同时，密切关注各类可能影响经济社会发展的法律政策风险，积极开展有针对性的调研，及时提出司法建议，是依法服务全省经济社会发展大局的重要方式和有效举措。2、人民法院司法建议工作是促进社会管理创新的重要方式。推进社会管理创新，是适应我国社会结构和利益格局发展变化的必然要求。积极参与社会管理，既是人民法院审判工作的一项重要内容，也是人民法院承担的一项重要责任。人民法院在案件审理中，发现有关单位和部门在执法程序、管理体制、规章制度、工作方式方法等方面存在的问题，及时加以指出并提出对策建议，是人民法院以柔性司法方式参与社会管理创新的有效形式。3、人民法院司法建议工作是加强司法能力建设的重要途径。司法建议工作开展的水平和成效是检验人民法院司法能力的重要标尺。通过进一步规范司法建议制作、加强学习培训、完善考核奖惩等措施，全面提高司法建议质量，有助于增强全省法院广大干警认识大局、把握大局的能力，提高分析问题、解决问题的能力。4、人民法院司法建议工作是提升司法公信力的重要手段。司法公信力是社会公众对司法表现出来的信服和信赖，其最主要是靠公正廉洁的司法活动来实现。与此同时，人民法院通过开展司法建议工作，延伸司法审判职能，积极负责地为改革发展稳定大局建言献策，是优化司法环境、树立司法权威、提高司法公信力的有效方式。二、司法建议工作的指导思想和目标任务5、人民法院司法建议工作的指导思想是：坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，始终坚持“为大局服务，为人民司法”工作主题，始终坚持能动司法、主动服务，积极参与社会管理创新，大力加强和规范司法建议工作，提高司法建议工作水平。6、人民法院司法建议工作的目标任务是：紧密结合司法实践，密切关注司法审判领域中所反映出的有关管理体制、公共政策、经济发展、社会稳定等方面存在的问题，找出症结，探索规律，预测趋势，提出建议，为全省经济社会又好又快发展提供更加优质的司法服务和更加有力的司法保障。

　　三、司法建议的提出7、人民法院在审判、执行和办理涉诉信访案件过程中，发现有下列情形之一的，应当提出司法建议：（1）对可能影响经济社会发展大局的某一类倾向性问题，需要积极加以应对的；（2）存在严重影响社会稳定的隐患，可能引发群体性事件，需要做好处置预案的；（3）对涉及劳动者权益、消费者权益等民生问题保护不力，需要有关单位和部门强化措施，加以改进的；（4）发现国家机关、企事业单位和其他社会组织在管理体制、规章制度、工作方法等方面违反法律法规、规章或者有关政策，或者存在重大漏洞的；（5）存在《民事诉讼法》规定的有义务协助调查、执行的单位拒绝或妨碍人民法院调查、执行等行为或《行政诉讼法》规定的行政机关拒绝履行判决、裁定的行为，需要给予相关责任人员组织处理或纪律处分的；（6）发现涉嫌违法或犯罪的行为而没有被查处的；（7）诉讼程序结束后，当事人之间的纠纷尚未彻底解决，需要有关部门继续处理的；（8）其他有必要提出司法建议的情形。8、人民法院提出司法建议必须及时、准确、合法、慎重。司法建议一律以法院的名义发送，任何内设机构和个人不得以自己的名义发送司法建议。9、司法建议的事项要具体、明确、有针对性。提出司法建议时，既可以针对个案中存在的问题采取一案一建议或一案多建议，也可以针对某类案件反映出的共性问题采取多案一建议，还可以就某一个阶段经济社会发展中存在的突出问题提出宏观性司法建议。10、司法建议一般应由独任审判员、合议庭或法院有关职能部门提出院、庭长在履行审判监督指导职责时，审判管理部门在开展案件质量评查等活动时，发现有漏发司法建议的情况，可以建议补发。11、拟向上级党委、政府及其部门提出司法建议的，应逐级提请同级的上级人民法院发送。四、司法建议书的制作12、个案、类案司法建议书一般由独任审判员、合议庭或所在的审判业务庭（局）负责起草，宏观司法建议书一般由有关综合性部门负责起草，经由司法建议工作日常办事机构负责人审核后报院长或者分管副院长签发。13、司法建议书制作前，应当开展细致扎实、全面深入地调查研究工作。制作时应做到格式规范，文字精炼，表述准确，措词得当，分析问题条理清楚，所提建议依据充分，在实践中易于操作，切实可行。14、司法建议书的格式一般包括法院名称、司法建议书名称、司法建议书编号、主送单位（被建议单位）名称、司法建议书正文、回复要求、联系人及联系方式、院印和日期；如需抄送主送单位的主管部门或其他有关单位的，需列明抄送单位全称。15、司法建议书正文一般包含以下内容：（1）案件或调研情况简介；（2）发现的问题；（3）原因分析；（4）具体建议及依据；（5）其他需说明的事项。16、司法建议书的尾部可提出希望被建议单位引起重视、加强整改的要求，并告知书面反馈期限，反馈期限一般可确定为一至三个月。17、司法建议书应参照送达法院诉讼文书的方式及时向被建议单位送达，并记录送达情况。五、司法建议落实情况的反馈跟踪和立卷归档18、全省各级法院应抓好司法建议落实情况的反馈跟踪工作。司法建议书回复期限届满后未收到反馈意见的，相关承办部门应主动向被建议单位进行询问、提醒或回访，也可以向

　　其主管部门或上级领导机关提出意见。19、司法建议书承办部门应及时将司法建议书及相关材料整理立卷，移送司法建议工作日常办事机构集中归档。针对个案发出的司法建议书，还应将其正本归入该案卷宗副卷。六、切实加强对司法建议工作的组织领导20、高度重视司法建议工作。全省各级法院要充分认识新形势下加强司法建议工作的重要意义，把司法建议工作作为法院工作的重要组成部分，纳入法院的整体工作部署。党组每年至少听取一次司法建议工作汇报，专题研究部署司法建议工作，帮助解决实际问题。上级法院应当加强对本辖区内人民法院司法建议工作的指导、检查，及时总结推广典型经验，使司法建议工作不断规范，取得实效。21、设立司法建议工作日常办事机构。全省各级法院研究室（办公室）作为开展司法建议工作的日常办事机构，其主要承担以下工作职责：（1）负责本院司法建议书编号、审核、归档工作；（2）定期开展司法建议工作情况通报，牵头组织司法建议经验总结活动；（3）负责司法建议管理、考评等工作。22、加强法官司法建议制作能力培训。定期开展司法建议制作专项培训，增强法官司法建议制作能力，提升司法建议制作水平。23、构建司法建议工作交流平台。建立全省法院司法建议信息库，及时将司法建议及其反馈情况、领导批示等录入信息库，并设置检索查询功能，以避免重复、低水平建议；采取信息简报、专题宣传等形式，加强对优秀司法建议的总结推广。24、建立专项考评机制。将司法建议工作纳入年度考核范围，司法建议被有关单位或组织采纳并向法院反馈意见或被领导批示的，作为考核的加分项及评先评优的参考依据之一。25、开展优秀司法建议评选。全省各级法院可以根据司法建议的内容和效果定期评选优秀司法建议，并适当给予表彰奖励。26、努力优化司法建议工作环境。全省各级法院应积极争取地方党委、人大和政府对司法建议工作的支持，加强与新闻媒体等社会机构的合作，努力赢得社会各界对司法建议工作的理解和尊重。附件一：个案司法建议书格式附件二：类案司法建议书格式附件三：宏观司法建议书格式附件一：个案司法建议书格式×××人民法院司法建议书（20××）×法建第××号××××（主送单位名称）：本院在审理（执行）????（写明当事人或控辩双方名称或姓名、案由和案号）一案中，发现????（写明发现有关单位存在的重要问题和提出建议的理由）。为此，特建议：?????（写明建议的具体事项。内容多的可分项书写）。以上建议请研究处理，并请将处理结果于收到本建议书之日起×个月内函告本院。联系人及联系方式：?????。××××年××月××日（院印）抄送：××××（抄送机关名称）

　　-10附件二：类案司法建议书格式×××人民法院司法建议书（20××）×法建第××号××××（主送单位名称）：近期，本院在审理（执行）×件????（写明类案案由）案件中，发现????（写明发现有关单位存在的重要问题和提出建议的理由）。为此，特建议：?????（写明建议的具体事项。内容多的可分项书写）。以上建议请研究处理，并请将处理结果于收到本建议书之日起×个月内函告本院。联系人及联系方式：?????。××××年××月××日（院印）抄送：××××（抄送机关名称）-11附件三：宏观司法建议书格式×××人民法院司法建议书（20××）×法建第××号××××（主送单位名称）：近期，本院在审判（执行）工作中，发现????（写明特定时期审判执行工作中所反映出的关系经济社会发展大局的突出问题和提出建议的理由）。为此，特建议：?????（写明建议的具体事项。内容多的可分项书写）。××××年××月××日（院印）抄送：××××（抄送机关名称）篇六：个人对照检查材料撰写建议和格式对照检查材料撰写建议1、建议开头部分简短一些，单刀直入讲对照焦裕禄精神、谷文昌精神和“三严三实”要求，并用1-2句写对中央教育实践活动的认识，在第一段最后要写：“现对照检查如下”。2、第一部分遵守党的政治纪律、执行八项规定方面，开门见山讲存在问题，正面内容不写，个人需要说明的几个问题中要进行细化（含公务用车、办公用房、自有住房、妻子儿女从业情况、配备秘书情况、收受会员卡情况。材料中公务用车要写出车的品牌、排量、价格；办公用房面积，若超标，请写出超标面积；自有住房地点、面积、购置时间），请在第一部分最后增加“我郑重承诺：不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡。”3、建议在“四风”方面存在的问题，（1）开头部分要体现对领导班子中存在的问题，我都主动认领、自觉负责。（2）尽量不用“不够”、“仍然”、“比较”、“还需”、“不强”之类的中性词。（3）多举具体实例，例子要见人见事。（4）“四风”方面内容要分小点阐述，每个小点后面要进行具体论述，例子简明扼要，不要过长叙述。4、建议在产生问题的原因中，从理想信念、党性修养、宗旨意识、遵守纪律和“三严三实”等五个方面找原因，尽量不用“有所”、“有些”之类的中性词。格式中的小标题为具体内容，请自拟具体标题。5、在今后努力方向中，在廉洁自律，严守各项纪律方面，建议要进一步贯彻“三严三实”，严守各项纪律，并详细阐述如何贯彻“三严三实”相关内容。

　　个人对照检查材料（时间）职务、姓名一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定情况（一）遵守党的政治纪律方面存在的问题：（至少三点）（二）贯彻中央八项规定方面存在的问题；（至少三点）（三）需要说明的几个问题（对照自查自纠八个方面）：我郑重承诺：不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡。二、“四风”方面存在的突出问题（一）形式主义方面。1、（标题）。表现形式：如（具体事例）2、（标题）。表现形式：如（具体事例）3、（标题）。表现形式：如（具体事例）（二）官僚主义方面。1、（标题）。表现形式：如（具体事例）2、（标题）。表现形式：如（具体事例）3、（标题）。表现形式：如（具体事例）（三）享乐主义方面。1、（标题）。表现形式：如（具体事例）2、（标题）。表现形式：如（具体事例）3、（标题）。表现形式：如（具体事例）（四）奢靡之风方面。1、（标题）。表现形式：如（具体事例）2、（标题）。表现形式：如（具体事例）3、（标题）。表现形式：如（具体事例）综上所述，（进行总结性“画像”）。三、产生“四风”问题的原因分析（一）理想信念方面。（标题自拟）（二）宗旨意识方面。（三）党性修养方面。（四）纪律观念方面。（五）落实“三严三实”方面。四、今后努力方向和改进措施（含焦裕禄精神、谷文昌精神和“三严三实”内容）（一）（二）（三）（四）（五）篇七：我对纪检部的认识及建议图片已关闭显示，点此查看我对纪检部的认识及建议古语有云：“没有规矩，不成方圆。”纪检部作为院学生会的重要职能部门，承担着学院维持学生秩序，检查同学们的上课出勤状况，学院举行重大庆典及会议活动时，维持会场秩序的任务。纪检部，一个很普通的名字，但是它的内容与存在的意义却不同一般。“纪”是纪

　　律的意思，“检”是检查的意思，纪检纪检，意思在于维持纪律、检查逃漏。他的职责在于：1.对班级平时的课堂情况（旷课、请假等），进行不定时的检查，并记录检查结果，上报学校。不定期分配有关人员到课堂进行察看，检查是否有上课打瞌睡、玩手机、聊天等不认真听讲的现象，监督学风可配合课堂考勤同步进行。3.对寝室的生活安全，违规电器检查。不定期分配有关人员到寝室进行抽查，检查是否有使用大功率电器（热得快、电饭煲等）的现象。4.配合工作配合学生会各部门开展的各项活动，记录参加人员，并保证活动顺利进行。他的主要任务在于：1.协助主席团制定学生会的各种规章制度并监督执行。2.配合协助学生会各部门的工作，并进行监督和督促。3.对学院各班级进行课堂情况考勤。4.对学院学生寝室进行例行检查。5.协助有关部门维持学校的正常秩序。6.配合学院、学生会等组织的各项活动，记录出勤情况、维持会场秩序等。纪检部是校学生会分管纪律和检查的重要职能部门，主要负责校学生会的组织管理和各个部门的考核工作，对所有学生干部的工作进行考核，纪检部作为校学生会的纪律检查部门，旨在搞好学生会的组织建设，为全校师生的工作、学习和生活营造良好的环境和氛围。全体纪检部成员要遵循“协调老师，服务同学”的工作宗旨，秉承“公开、公正、公平”的原则，“净化校园风气，稳定校园秩序，协调学生会工作”为己任，贯彻落实各项规章制度。如果我可以光荣的成为院学生会纪检部的一员，我一定会努力工作，积极配合老师与学长们的工作，我会严格遵守“协调老师，服务同学”的工作宗旨，认真完成领导、老师以及同学们交给我的各项任务，我会努力学习，在不落下功课的前提下，认真为商务学院的全体同学好好服务，为商务学院的继续发展贡献出自己的一点绵薄之力。我也会认真秉承纪检部“公开，公正，公平”的做事原则，对于任何事都做到尽可能的公平，不分亲疏远近，做到认真，严谨，细心，让同学们有一个良好的、舒心的学习环境。作为一个从河北省考入区内的蒙古族学生，因为语言的流失，使我失去了本应最值得的骄傲——说蒙古语。作为一个蒙古人，却不会说自己本民族的语言，这让我非常后悔，但是，我并不气馁，作为一名当代大学生，就应该树立“自主学习，终生学习”的学习观，虽然我会比别人落后一点，但我一定会奋起直追，努力做到与大多数人一齐。我会从一点一滴开始，积少成多，厚积而薄发，学会我们的蒙古语言。我参加学生会的竞选，并不是因为纪检部干事这个名，而是我觉得，到了大学，我们就是大学生了，再向前走，就要步入社会的人了，应该学会自我管理了，而学生会作为大学生自我管理的最大组织，可以为更多的同学提供帮助，让他们以后进入了社会不会自我堕落，有一个很好的前途；记得在高中时期，我也不知道学生会是做什么工作的，后来加入了其中，我才深深懂得学生会并不是那么简单的事情，从那时起，我就被学生会所深深吸引，我愿意成为学生会的一员，用自己的绵薄之力，为更多的同学提供力所能及的帮助。我院学生会的发展非常的好，纪检部的成绩更是得到了院领导以及同学们的认可，我并不能为其提供一些比较有建设性的建议，我有的只是一些小小期望而已，希望纪检部的领导可以认真考虑。我不成材的建议有以下几点：化，对于部门内部出现的工作不到位、部门内部出现的过失与错误等问题，要做到公开，俗话说得好：“金无足赤，人无完人”，我们要做到自我检讨，彰显我们部门认真改过，全心为同学们服务的决心。可以使纪检部的工作更顺利、更高效的完成，毕竟纪检部并不是一个

　　全能部门，一项工作，只有交给一个最合适的人，才能更快、更好的完成，做到物尽其用。有彼此熟悉，才能发挥这个部门最大的战斗力。部门内部可以多组织一些互动活动，增加成员之间的熟悉感，如果新成员连学长学姐的名字都不知道的话，我想做任何事都会失败的；同时还可以交流彼此的经验，这样，不管是工作上还是学习上，彼此都会受益匪浅。做的目的在于，可以在有突发事件发生时，尽快的联系到主抓该类事件的人，避免浪费时间。说得再多，说得再好，也不如在工作中的积极表现来的实在与真实，如果我可以加入纪检部，我一定会用实际行动来回报领导以及同学们对我的信任，我会以最饱满的热情积极投入工作，尽最大的努力为同学们服务。如果加入不了纪检部，我也不会气馁，我会以一个纪检部成员的标准来严格要求自己，不迟到早退，不逃课翘课，积极配合老师，努力学习，积极锻炼身体，使自己成为新时代的“四有”新青年。但是我还是希望有机会加入纪检部，用自己的一点点绵薄之力，为商务学院的向前发展贡献自己的力量。○参○赛○人：富强○班○级：11级市场营销二班○时○间：2011年11月24日篇八：检察建议书复函检察建议书复函检察建议书复函******人民检察院：贵院于2014年9月24日下发给我校的检察建议书（******）已收悉。接到该建议书后，我校领导高度重视，召开班子会议，针对建议书内容，进行了学习、研究、分析，并结合我校实际情况，认真查漏补缺，对存在的问题进行了整改。现将有关工作汇报如下：一、学习文件精神，研究如何落实建议书自收到贵院检察建议书后，我校立即召开领导班子会议，认真学习文件精神，在通报了我区教育系统中的几例贪污腐败案件后，我们在思想上高度重视，成立了以校长为组长的工作组，对我校的防腐倡廉工作进行周密的安排和部署，并且要求全体教职员工密切结合自身实际情况进行深刻剖析，查摆自身问题，发现问题并及时整改。坚定反腐倡廉的信念和决心。二、通过自查自纠，找出我校存在的问题为认真贯彻落实文件精神，深入推进反腐倡廉建设和警示教育活动扎实有效地开展。我校按照安排部署，认真开展查思想、查纪律、查作风教育的整顿活动。认真地学习了有关反腐倡廉建设、警示教育整顿活动材料，使我校全体教职工对本次学习教育活动的重要性、必要性和紧迫性有了更加深刻的认识，各方面有了很大的收获和提高。并对照自我，重点从思想意识、纪律作风、依法执教、工作能力等方面存在的问题进行了自查自纠。通过自查活动，我们发现我校存在两方面问题：一是对反腐倡廉的思想认识不高；二是监督力度不够。三、对照存在问题，提出并执行整改措施（一）狠抓思想政治教育，把夯实学校全体工作人员防腐拒变的思想基础放在首要地位。加强和改进师德师风建设是全面贯彻党的教育方针的根本保证。党和政府历来对教师队伍建设特别是教师的职业道德建设非常重视，为此，我校狠抓政治理论的学习，加强了对《教师法》、《教育法》、《义务教育法》、《中小学教师职业道德规范》、《教师职业道德规范细则》的学习，时刻对照，时刻检查。按照全区思想政治工作要求,我们认真分析了学校职工的思想情况，排查了影响职工思想的各种不稳定因素，对于一些不良苗头和带有倾向性的问题，有针对性地超前工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，在思想工作方式、方法上不断创新，使学校教职工的思想始终呈现出平稳、积极向上的势头，充分调动全体

　　教职工的积极性和创造性，确保了学校工作的向前发展。（二）强化校务公开，对校务进行有效监督。校务公开是校园民主政治建设的重要渠道，推行校务公开，加强民主政治建设，让广大师生员工知校情、参校政、督校务，发扬其主人翁精神，是构建和谐校园的必然要求。我校的做法是：1.提高认识，统一思想。要推进校务公开工作首先要思想认识到位，而领导重视又是实行校务公开的关键。学校多次召开会议，组织党政班子成员认真学习《关于推进校务公开的意见》等文件。通过学习，提高了党政班子成员对实行校务公开，加强学校民主管理、民主监督必要性和重要性的认识，为顺利推行校务公开和依法治校统一了思想，达成了共识。同时，我们利用政治理论学习时间，组织教职工学习讨论学校印发的有关校务公开的文件、法规，增强他们的民主参与、民主管理意识和能力。另外，我们还通过周日例会、宣传栏等方式，对校务公开进行了广泛宣传，为推行这一制度奠定了坚实的思想基础。2.建章立制，层层落实。校务公开是学校建设的一项系统工程，而制度建设又是全面推行校务公开的基础性工作和保障。为把校务公开工作真正落到实处，我校制定了具体的实施方案和必要的配套制度，并成立了校务公开监督小组，组长由普通教师张希超同志担任，成员全是一线教师，无中层以上领导。成员人数占全校教师总数的三分之一。这些制度的建设为推行校务公开，提供了保证。如进一步建立健全工作细则和廉洁自律规定，在教师的评职晋级过程中，坚持回避和集体讨论制度。这些文件和规定的陆续公布与实施，使我校的校务公开工作有章可循。通过抓学习、抓规划、抓安排、抓落实、抓检查，促使这一工作不断向公开化、科学化、规范化和制度化方向发展。目前，我校的校务公开工作始终沿着良性发展的轨道前进。（三）、采取有效措施，加强财务管理。加强财务管理，严肃财经纪律是保证学校财务工作健康有序发展的重要前提。为了有效的防止私设“小金库”，学校对此项尤为重视，组织相关部门的人员认真学习上级部门下发的文件，使大家充分认识到私设“小金库”的危害性和严重性，为此制定以下措施：1、坚持依法理财，自觉遵守财经纪律。各项财务制度健全，账目设置合理，收费行为规范，审批手续完备，均实行阳光操作。我校无乱收费、乱补课、乱征订现象。2、规范财务管理，加强财务支出监督，透明财务支出项目。全面实行财务公开，积极推行“阳光财务”，强化教育经费监督，提高使用效益，促进节约型学校建设。3、建立了物资采购申报制度，进一步规范了校产管理。我校办公用品及物资采购，首先由各部门申请报总务处登记，填写物资采购审批单，主管校长审批，交由学校班子讨论后，校长审批并交付总务处安排三名以上职工组织实施。在校产管理方面，建立了货物流水台账、固定资产备查台帐，期初、期末定期检查登记。（四）后勤管理科学化、精细化。在后勤管理方面，我校经过多次研究与摸索，如今已具备科学的管理制度和健全的运行机制。首先，后勤管理人员由

　　采购员、库管员、记账员和出纳四人构成，每次采购至少两人同行，他们分工明确，各负其责。其次，对于学生食材采购均是定点采买，与具有相应安全许可的商家合作，质量保障，安全可靠。第三，我校还成立了膳食委员会，膳食委员会成员由学校领导、教师代表、学生代表和家长代表组成。膳食委员会负责对学校餐厅的运行进行全程监督，并在每月月底对各项票据进行公开。我校食堂零利润经营，做到了让学生吃得好，还花钱少。学生一补严格按照上级要求规范操作、公开透明、每期初即组织摸底核审，确定享受学生，并及时将一补资金一次性充入学生饭卡中，没有违规行为。（五）基建维修项目严格按照相关规定和程序办理。我校的基建维修项目需经过校委会讨论通过，立项、报建等审批手续严格按照上级规定操作。凡属招投标范围的建设项目均按相关规定进行规范的招投标；凡有扩大建设规模或提高建设标准的，都需办理相关报批手续。基建项目施工质量的监督和验收，严格按照国家相关标准执行。基建项目竣工决算的审计，都是上报审计局，由审计局组织人员进行审计。我校在基建维修项目中，严格按照制度执行，断绝了学校和个人发生腐败行为的可能性。特此函复*******2014.10.29篇九：纪律卫生倡议书望留中心小学争当“文明之星”维护校园卫生倡议书尊敬的老师、亲爱的同学们：你想在一个绿树成荫、鸟语花香的地方生活吗？你想在一个姹紫嫣红、四季如春的环境中学习吗？你想在一个环境优美、充满生机的校园里成才吗？答案当然是肯定的。当我们在绿树成荫的校园中漫步时，一定会感到心旷神怡；当我们坐在窗明几净的教室里读书时，哪能不全神贯注？当我们在整洁优雅的环境中学习时，定会倍感心情舒畅。优美的环境，让我们懂得珍惜，学会爱护；让我们知书达礼，更加文明；让我们学习进步，道德高尚；让我们学会谦让，学会做人。在优美的校园环境中，我们沐浴着阳光，吸取着营养，增长着知识。校园环境卫生的好坏直接影响到老师和同学们的工作、学习和生活。如今，在我们的校园里，还散落着同学们随意乱扔的瓜皮果壳、纸屑、饮料瓶、零食袋等。每当风一吹起，这些垃圾就在我们的校园里群魔乱舞，所有这一切，都与我们的文明校园极不相称。“校园是我家，爱护靠大家”，我们相信，没有哪一个老师、同学希望在一个垃圾遍地的环境中学习、生活。所以，我们面向全体老师和同学发出如下倡议：1、以爱护校园环境为己任，自觉维护校园的清洁卫生。2、从我做起，从现在做起，养成良好卫生习惯，做到垃圾入桶，并提醒和制止乱扔垃圾的行为。3、提倡“弯腰精神”，随时拾起地面上的零星垃圾，扔进垃圾筒里，确保地面的干净。4、养成勤俭节约的美德。树立节约意识，杜绝浪费。5、爱护公共设施、不乱涂乱画，不踩踏草坪。

　　6、自觉与不文明行为说再见，做文明小学生。老师们、同学们，让我们从点滴做起，自我约束，相互检查。捡起一片垃圾，留下一方洁净，做保护校园环境卫生的“绿色卫士”，做文明望小人！“爱护校园行动”需要你、需要我、需要我们全体师生共同的努力！作为学校的一员，我们有责任和义务爱护校园，努力做文明校园的开拓者、实践者、建设者。只有这样，我们的校园才会更加美丽，更加和谐。让我们少一些不经意，多一些责任感，从我做起，从身边做起，“勿以恶小而为之，勿以善小而不为”。用心呵护我们的校园,相信收获的一定是满园芬芳,同学们,赶快行动吧!篇十：法律建议公司级安全教育提纲宣传贯彻安全生产法律法规资料一、安全生产法律法规1、《中华人民共和国安全生产法》2002年11月1日施行，目的是为了加强安全生产监督管理，防止和减少生产安全事故，保障人民群众生命和财产安全，促进经济发展，明确了安全责任制并规定了从业人员的权利和义务。2、安全生产法简介《安全生产法》确立的我国安全生产基本法律制度：?企业负责——企业是安全生产的责任主体，即“管生产，必须管安全”；?国家监察——政府依法对企业的安全生产实施监督管理，即安全监察、安全审查；?行业管理——由政府相关行政主管部门或授权的资产经营管理机构或公司，实施直管、专项监管；社会监督——工会、群众、媒体舆论；?中介服务——国家推行安全生产技术中介服务制度。3、主要内容3.1安全生产监督管理制度3.2生产经营单位安全保障制度3.3从业人员安全生产权利义务制度3.4生产经营单位负责人安全责任制度3.5安全中介服务制度3.6安全生产责任追究制度3.7事故应急救援和处理制度4、从业人员八大权利4.1知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施；4.2建议权，即有权对本单位的安全生产工作提出建议；4.3批评权、检举、控告权，即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；4.4拒绝权，即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；4.5紧急避险权，即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；4.6依法向本单位提出损害赔偿要求的权利；4.7获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；4.8获得安全生产教育和培训的权利等。5、《安全生产法》赋予从业人员有关安全生产和人身安全的基本权利，可以概括为以下五项：

　　5.1享有工伤保险和伤亡的求偿权。5.2危险因素和应急措施的知情权。5.3安全管理的批评检控权。5.4拒绝违章指挥和强令冒险作业权。5.5紧急情况下的停止作业和紧急撤离权。6、生产经营单位负责人安全责任制度生产经营单位应当具备的安全生产条件所必需的资金投入，由生产经营单位的决策机构、主要负责人或者个人经营的投资人予以保证，并对由于安全生产所必需的资金投入不足导致的后果承担责任。资金投入主要包括：安全技术措施、安全教育、劳动防护用品、保健、防暑降温等7、安全生产培训与考核特种作业人员的培训：关于特种作业人员安全技术培训考核工作的意见（安监管人字〔2002〕124号）特种作业及人员范围包括：7.1电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；7.2金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；7.3起重机械(含电梯)作业。含起重机械（含电梯）司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；7.4企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；7.5登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工，高层建（构）筑物表面清洗工；7.6锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；7.7压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工，大型空气压缩机操作工；7.8制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工；7.9爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工。7.10矿山通风作业。含主扇风机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工；7.11矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工；7.12矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电器设备防爆检查工；7.13矿山提升运输作业。含主提升机操作工，（上、下山）绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐（把钩）工；7.14采掘（剥）作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机；7.15矿山救护作业；7.16危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；7.17经国家局批准的其它的作业。8、从业人员的权利知情权、建议权、批评权、检举权、控告权、拒绝权、安全保障权、社会保障权、赔偿请求权9、三违：违章作业、违章指挥、违反劳动纪律。10、三基：基础工作、基层建设、基本功训练。11、三清、四无、五不漏：三清是指：厂房清、设备清、场地清；四无指：无油污、无杂草、无明火、无易燃物；五不漏指：不漏油、不漏气、不漏水、不漏电、不漏火。12、三同时：新建、改建、扩建项目的安全、职业卫生、环保设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用（简称“三同时”同时”审查的建设项目，有关部门不

　　予办理行政许可手续，企业不准开工投产。13、三不伤害：不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。14、三不动火：无合格的火票不动火、安全措施不落实不动火、监火人不在场不动火。15、四不放过：事故原因未查清不放过、责任人员未处理不放过、整改措施未落实不放过、有关人员未受到教育不放过。16、三级安全教育：公司级安全教育、项目级安全教育、班组级安全教育。17、安全生产方针：安全第一、预防为主、综合治理。18、一般员工安全职责18.1安全生产人人有责，公司的每个员工都应在自己的岗位上，认真履行各自的安全职责，对本岗位的安全生产负直接责任。18.2针对天然气分公司管理的区域点多、面广、线长，具有易燃易爆、低温、高压、生产连续性强等特殊的生产性质和特点，公司每个员工都应提高安全生产意识，严细认真地做好各项工作。18.3认真学习和遵守各项安全生产规章制度，严格遵守人身安全十大禁令，防火、防爆十大禁令等安全生产的各项禁令和规定。18.4严格遵守本岗位的安全生产操作规程，严格遵守劳动、操作、工艺、施工和工作纪律。18.5认真学习并执行用火作业、安全检修、进受限空间等直接作业环节的安全管理制度和规定，不违章作业。18.6正确分析、判断和处理各种事故苗头，把事故消灭在萌芽状态。在发生事故时，及时地如实向上级报告，按事故预案正确处理，并保护现场，做好详细图片已关闭显示，点此查看记录。18.7正确操作、精心维护设备、妥善保管、正确使用各种防护器具和消防器材，保持作业环境整洁，搞好文明生产。18.8积极参加各种安全活动、岗位技术练兵和事故预案演练。18.9有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加以劝阻和制止。19、受限空间：指生产区域内炉、塔、釜、罐、仓、槽车以及管道、烟道、下水道、隧道、沟、坑、井、池、涵洞等封闭、半封闭设施及场所。20、三不作业：没有经批准的进入受限空间作业许可证不作业，安全措施不落实不作业，监护人不在场不作业。21、临时用电安全管理规定在正式运行的电源上所接的一切临时用电，应办理“临时用电作业许可证”在运行的生产装置、lng罐区和具有火灾爆炸危险场所内一般不允许接临时电源。确属装置生产、检修施工需要时，在办理“临时用电作业许可证”的同时，按规定办理“用火作业许可证”。22、高处作业，是指在坠落高度基准面2米以上(含2米)有坠落可能的位置进行的作业，高处作业分为四级。一级：2～5米高处作业二级：5米以上至15米高处作业三级：15米以上至30米高处作业四级：30米以上高处作业进行15米（含15米）以上的高处作业，应办理“高处作业许可证”。23、消防工作贯彻“预防为主，防消结合”的方针，坚持“谁主管、谁负责”的原则，实行防火安全责任制。24、消防设施包括：小型灭火器、地上式消火栓、室内消火栓、消防水炮、消防水喷淋、泡

　　沫灭火系统、火灾报警系统、气体灭火系统等。25、消防水系统包括：站内自备消防水系统和依托消防水管网系统。26、操作带旋转装置的设备时，禁止戴手套操作。二、安全基础知识1、为什么要进行新员工安全教育1）、对员工进行安全教育是国家法律法规的要求2）、对员工进行安全教育是企业生存发展的需求3）、对员工进行安全教育是员工自我保护的需要2、安全的定义：安：无危（危险、危害）为安。全：无损（损伤、损害、损坏、损失）为全。其一，安全是指客观事物的危险程度能够为人们普遍接受的状态。其二，安全是指没有引起死亡、伤害、职业病或财产、设备的损坏或损失或环境危害的条件。其三，安全是指不因人、机、媒介的相互作用而导致系统损失、人员伤害、任务受影响或造成时间的损失。3、安全生产是指在生产过程中保障人身安全和设备安全。就是说：既要消除危害人身安全与健康的一切有害因素，同时也要消除损害产品、设备或原材料的一切危险因素，保证生产正常进行。4、我国安全生产的方针安全第一、预防为主、综合治理5、什么是安全生产责任制安全生产责任制是根据安全生产法规建立的各级领导、职能部门、工程技术人员、岗位操作人员在劳动生产过程中对安全生产层层负责的制度。6、安全生产责任制的作用：6.1明确了单位的主要负责人及其他负责人、各有关部门和员工在生产经营活动中应负的责任。6.2在各部门及员工间，建立一种分工明确、运行有效、责任落实的制度，有利于把安全工作落到实处。6.3使安全工作层层有人负责。7、什么是特种作业？特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全可能造成重大危害的作业。直接从事特种作业的人员称为特种作业人员。（1）电气作业（2）金属焊接、切割作业（3）起重机械（含电梯）作业（4）企业内机动车辆驾驶。（5）登高架设作业。（6）锅炉作业（含水质化验）。（7）压力容器作业。（8）制冷作业。（9）爆破作业。（10）矿山通风作业。（11）矿山排水作业。（12）矿山安全检查作业。（13）矿山提升运输作业（14）采掘（剥）作业。（15）矿山救护作业。（16）危险物品作业。（17）经国家安全生产监督管理局批准的其它作业。8、三级安全教育企业安全生产教育的3种形式是指新（工人三级安全教育、特种作业人员安全培训和经常性安全教育）。三级安全教育是指新入厂职员、工人的（厂）级安全教育、（车间）级安全教育和（岗位（工段、班组））安全教育，它是企业安全生产教育制度的基本形式。9、哪些属于不安全行为？9.1操作错误、忽视安全、忽视警告：未经许可开动、关停设备等。9.2造成安全装置失效：撤除安全装置，或安全装置堵塞。9.3使用不安全设备

　　9.4手代替工具操作9.5冒险进入危险场所9.6攀坐不安全位置9.7在必须使用个人防护用品用具的作业或场合忽视其作用：不按规定配戴护目镜、不戴防护手套、不穿安全鞋、不戴安全帽、在受限空间不戴呼吸器等。9.8不安全装束：操纵旋转设备时带手套等。10、职工的安全职责10.1自觉遵守安全生产规章制度和劳动纪律，不违章作业，并随时制止他人违章作业；10.2遵守有关设备维修保养制度的规定；10.3爱护和正确使用机器设备、工具，正确佩戴防护用品；10.4关心安全生产情况，向有关领导或部门提出合理化建议；10.5发现事故隐患和不安全因素要及时向组长或有关部门汇报；10.6发生工伤事故，要及时抢救伤员、保护现场，报告领导，并协助调查工作；10.7努力学习和掌握安全知识和技能、熟练掌握本工种操作程序和安全操作规程；10.8积极参加各种安全活动，牢固树立“安全第一”思想和自我保护意识；10.9有权拒绝违章指挥和强令冒险作业，对个人安全生产负责。11、员工的权利11.1知情权，即有权了解其作业场所和工作岗位存在的危险因素、防范措施和事故应急措施；11.2建议权，即有权对本单位的安全生产工作提出建议；11.3批评权、检举、控告权，即有权对本单位安全生产管理工作中存在的问题提出批评、检举、控告；11.4拒绝权，即有权拒绝违章作业指挥和强令冒险作业；11.5紧急避险权，即发现直接危及人身安全的紧急情况时，有权停止作业或者在采取可能的应急措施后撤离作业场所；11.6依法向本单位提出损害赔偿要求的权利；11.7获得符合国家标准或者行业标准劳动防护用品的权利；11.8获得安全生产教育和培训的权利等。

篇三：法院干部个人对照检查材料

　　二总体要求党的群众路线教育实践活动要高举中国特色社会主义伟大旗帜坚持以马克思列宁主义毛泽东思想邓小平理论三个代表重要思想科学发展观为指导紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性以为民务实清廉为主要内容以领导班子和处级以上党员干部为重点切实加强全厅党员干部的马克思主义群众观点和党的群众路线教育把贯彻落实中央八项规定精神和省委省政府九项规定作为切入点深化学习型事业型高效型服务型风清气正型五型机关创建成果进一步突出作风建设坚决反对形式主义官僚主义享乐主义和奢靡之风着力解决人民群众反映强烈的突出问题使全厅党员干部思想进一步提高作风进一步转变党群干群关系进一步密切为民务实清廉形象进一步树立以作风建设的新成效凝聚推动全省住房城乡建设事业更好更快发展的新活力为龙江加快发展创新发展科学发展贡献力量

　　黑龙江关于第一批开展党的群众路线教育实践活动的实施方案

　　关于印发《关于第一批开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》的通知

　　哈尔滨市委，省委各部委，省直各厅局、各人民团体、省属事业单位、省属企业、省属高校党组（党委）：：现将《关于第一批开展党的群众路线教育实践活动的实施方案》印发给你们，请认真学习领会，结合实际贯彻落实。中共黑龙江省委党的群众路线教育实践活动领导小组2013年6月30日

　　关于第一批开展党的群众路线教育实践活动的实施方案

　　按照《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》、《中共黑龙江省委关于深入开展党的群众路线教育实践活动的实施意见》的部署，结合我省实际，现就第一批开展党的群众路线教育实践活动，制定实施方案如下。

　　一、参加范围参加第一批教育实践活动的范围是：省级党政机关及其直属单位，省人大、政协机关，省法院、省检察院和人民团体机关，省属企业、省属高等院校；哈尔滨市党政机关及其直属单位，市人大、政协机关，市法院、市检察院和人民团体机关，市属企业、市属高等院校。二、总体要求开展党的群众路线教育实践活动，要高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，以县处级以上领导机关、领导班子和领导干部为重点，切实加强全省党员、干部的马克思主义群众观点和党的群众路线教育，把贯彻落实中央八项规定精神和省委省政府九项规定作为切入点，进一步突出作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，使全省党员、干部思想进一步提高，作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立，以作风建设的新成效凝聚起推动龙江加快发展、创新发展、科学发展的强大力量。党的群众路线教育实践活动全过程，要贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。牢牢坚持正面教育为主、批评和

　　自我批评、讲求实效、分类指导、领导带头、统筹兼顾的基本原则，严格落实为民务实清廉的要求，着力解决四个方面的突出问题：一是坚决反对形式主义，重点解决工作不求实、不落实，作风飘浮、文山会海、贪图虚名、弄虚作假等问题，教育引导党员、干部树立正确的政绩观，端正学风，改进文风、会风，真正把心思用在干事业上，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上；二是坚决反对官僚主义，重点解决脱离实际、脱离群众、官气十足、衙门作风等问题，教育引导党员、干部深入实际、深入基层、深入群众，接地气、通下情，虚心向群众学习，真心对群众负责，热心为群众服务，诚心接受群众监督；三是坚决反对享乐主义，重点解决贪图安逸、不思进取、讲究排场、玩风盛行、特权思想严重等问题，教育引导党员、干部牢记“两个务必”，克己奉公，勤政廉政，保持奋发有为，昂扬向上的精神状态；四是坚决反对奢靡之风，重点解决追求奢华、挥霍无度、铺张浪费、低级趣味、道德败坏等问题，教育引导党员、干部坚守节约光荣、浪费可耻的思想观念，做到艰苦朴素、精打细算，勤俭办一切事情。以作风建设的实际成效取信于民，增进与群众的感情，赢得群众的拥护，提高新形势下做好群众工作的能力。三、方法步骤第一批教育实践活动从2013年7月开始，至12月底基本结

　　束。具体到每个单位，集中教育时间一般不少于3个月。教育实践活动要梯次有序进行。省委常委班子和其他省级领导班子带头开展教育实践活动，各级领导班子和所属部门、单位的教育实践活动，在时间安排上要适当错开，体现自上而下、以上带下，一级抓一级，一级带一级。高等院校暑假期间要做好调查研究等前期准备工作，开学后正式启动教育实践活动。各部门各单位党委（党组）要深入调研，结合自身实际，制定切实可行的活动方案，明确任务目标要求、重点解决的问题和措施、步骤，活动方案经督导组审定后，召开本部门本单位教育实践活动动员大会，党委（党组）主要负责同志作动员报告，向党员、干部讲清开展教育实践活动的重大意义、任务目标、要解决的突出问题和方法措施，进行广泛深入的思想发动。各部门各单位开展教育实践活动，要抓好“学习教育、听取意见”、“查摆问题、开展批评”、“整改落实、建章立制”3个环节，每个环节大体安排一个月左右时间。（一）学习教育、听取意见。重点是搞好学习宣传和思想教育，广泛听取干部群众意见。1、精心组织学习。组织党员、干部进行群众路线教育的集中学习。重点学习中国特色社会主义理论体系，党章和党的十八大报告，中央有关会议和文件精神，中央和省委领导同

　　志一系列重要讲话精神，党的光辉历史和优良传统，有关方面组织编印的学习材料。采取召开中心组学习会专题学，主要领导作辅导报告带领学，利用“龙江讲坛”开展作风建设讲座系统学，开展“改作风、树形象、促发展、惠民生”座谈讨论交流学，开展“党的群众路线知多少”网上答题活动以考促学，组织党员、干部实地参观向实践学等形式，把学习活动抓实，使党员、干部深刻领会党的群众路线是党的生命线和根本工作路线，党的优良作风是我们党战胜困难、与时俱进、永葆生机的法宝，明确开展党的群众路线教育实践活动的重大意义，增强改进作风、贯彻群众路线的自觉性。2、开展主题教育活动。认真开展“弘扬光荣传统、践行优良作风”主题教育活动，组织党员、干部观看反映党的群众路线和优良作风形成发展历程、践行优良传统作风先模事迹的专题片《生命线》，重温党的优良传统，弘扬大庆精神、铁人精神、北大荒精神，教育引导党员、干部把党的群众路线内化于心，外化于行。组织观看反映个别党员、干部的不良风气给党和政府形象、给党和国家事业造成严重损害的专题片《四风之害》，使党员、干部认清形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的严重性和现实危害，增强忧患意识、危机意识、责任意识。组织观看《廉政准则》情景短剧、参观黑龙江省廉政教育基地，使党员、干部受到生动的党性党风党纪教育和道德品行教育。组织党员、干部联系思想工作实

　　际，谈认识、谈心得，撰写体会文章，增强教育效果。3、广泛听取意见。把听取意见作为开展教育实践活动的重要步骤，认真对待、切实抓好。一是通过开设网上征求意见栏或发送征求意见函，广泛征求干部职工、工作和服务对象、上级机关的意见；二是由领导班子成员分头带队，组成专题调研组，深入基层、深入群众、深入实际，采取座谈、个别走访等形式，虚心听取意见；三是开通作风建设热线，随时了解群众的意见要求。在广泛听取意见的基础上，查找本部门本单位领导班子和领导干部在作风建设方面存在的主要差距和突出问题，分析形成问题的原因，提出解决问题的思路、对策，并形成调研报告。（二）查摆问题、开展批评。重点是围绕为民务实清廉的要求，通过大家提、自己找、集体议、互相帮、上级审、群众评等方式，认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等方面的问题，进行党性分析和自我剖析，开展批评和自我批评。1、分析查找问题。在对征求意见情况进行认真梳理的基础上，召开领导班子专门会议，主要负责同志要将征求的对领导班子及其成员的意见进行通报，并组织大家集体研究，逐条逐项地进行分析，对照中央反对“四风”的具体要求，找出作风方面的突出问题，通过开展教育实践活动集中加以整改解决；召开各党支部组织生活会，集思广益，帮助找准领导

　　班子和领导干部在作风方面存在的问题。督导组要向党委（党组）主要负责同志和班子成员通报掌握的班子建设情况和存在的突出问题。对反映存在问题较多的班子成员，由督导组会同党委（党组）主要负责同志进行谈话提醒。2、撰写对照检查材料。领导班子成员和处级以上领导干部，要认真查摆“四风”方面存在的问题，深入开展对照检查和党性分析，亲自撰写对照检查材料。党委（党组）主要负责同志要亲自主持领导班子对照检查材料的起草工作。对照检查材料一般应包括四个部分，即：自身作风基本情况、存在的主要问题、原因分析、努力方向和改进措施等，重点放在后三个部分。对照检查材料要紧扣主题，开门见山，突出重点，既要联系工作实际，又要触及思想灵魂，正视矛盾和问题，讲真话、讲实话、讲心里话；要认真思考、正面回应干部群众所提意见，提出实实在在、明确具体、便于实施的整改措施。领导班子和主要领导的对照检查材料要报上级分管领导审核把关，班子成员的对照检查材料要由党委（党组）主要负责同志审核把关。在专题民主生活会召开前，领导班子及其成员的对照检查材料要报督导组审阅把关。对于材料不过关、敷衍了事的，要限期重写，直至推迟召开专题民主生活会。3、开好专题民主生活会。会前，党委（党组）主要负责同志要逐一与其他班子成员谈心，在肯定成绩的同时着重指出

　　存在的问题。领导班子成员之间也要互相谈心，开诚布公，交换看法，达成共识。在此基础上，围绕为民务实清廉和解决“四风”问题，召开高质量的专题民主生活会，切实做到严肃认真、实事求是、民主团结。专题民主生活会时间安排要充分，坚持时间服从质量。要以整风精神开展批评和自我批评，既深刻剖析和检查自己，又开展诚恳的相互批评，明确整改方向。要历史地、客观地、辩证地讲问题，出于公心、与人为善。主要负责同志要带头开展批评与自我批评。在不同班子中任职的领导干部，要参加其所任职的每个班子的民主生活会。督导组要全程参加领导班子的专题民主生活会。会后，督导组要对民主生活会整体情况进行评价，并向党委（党组）主要负责同志进行反馈。对没有按照中央和省委要求认真对照检查，专题民主生活会没有达到预期效果的，要促其改正。要会同党委（党组）主要负责同志对班子成员的对照检查材料、开展批评和自我批评情况进行评价，并委托党委（党组）主要负责同志进行反馈。同时，要督促党委（党组）形成报告，审阅后，报上级教育实践活动领导小组办公室及上级纪检机关和党委组织部门。上级党委（党组）要指导所属基层党组织开好专题组织生活会，教育引导广大党员对照党的群众路线和作风建设要求，分析查找自身差距和不足，明确努力方向。对组织生活会既要严格要求，提高质量，又不搞人人过关，注意保护党员参

　　与教育实践活动的积极性。领导班子成员要按照双重组织生活规定，参加所在党支部或党小组的组织生活会。4、通报专题民主生活会情况。召开会议通报领导班子专题民主生活会情况。督导组要审阅专题民主生活会通报材料，提出意见建议。通报会由党委（党组）主要负责同志主持，参会人员范围由各部门各单位根据实际情况与督导组商定。在向本部门本单位干部职工通报的基础上，党政机关及其直属单位、各人民团体机关要向本部门本单位下一级领导班子成员和部分服务对象代表通报；人大、政协机关要向下级人大、政协领导班子成员及部分人大代表、政协委员通报；法院、检察院要向部分人大代表和下一级法院、检察院领导班子成员通报；企业要向部分职工代表通报；高等院校要向部分教职员工代表和学生代表通报。（三）整改落实、建章立制。重点是针对作风方面存在的突出问题，提出解决对策，健全制度，抓好整改落实，切实解决问题。1、制定整改方案。要把边整边改、建章立制贯穿教育实践活动全过程，结合工作实际，按照为民务实清廉的要求，针对领导班子、党员领导干部自身存在的突出问题，群众反映强烈的形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的突出问题，认真制定整改方案。要抓住重点解决的问题，明确整改任务书、时间表，按照问题的轻重缓急和难易程度，分

　　门别类提出整改意见，既有近期目标，又有中长期安排；既要考虑解决问题的必要性，又要考虑解决问题的可行性，不提不切实际的口号。把群众意见最大、最不满意的事情，群众最希望办、当前能够办好的事情作为整改工作的重点，凡是能够及早解决的就尽快解决，凡是能够自身解决的就不要上交，即使是一时难以解决的也要积极研究解决，不等待观望、不敷衍塞责。整改方案由一把手负责组织制定，经督导组审核把关后，报上级教育实践活动领导小组办公室备案。2、开展专项治理。省纪委、省委办公厅、省委组织部、省财政厅、省审计厅、省国资委等有关部门，将对中央和省委有关文件中明确的四类情况进行集中检查和专项治理。在反对形式主义方面，对各类会议、文件、简报、节庆、评比表彰和达标活动进行认真清理，集中治理文山会海；在反对官僚主义方面，集中整治推诿扯皮、办事效率低下问题，专项治理消极应付、不作为乱作为，门难进、脸难看、事难办以及漠视群众诉求、与民争利、侵害群众利益的问题；在反对享乐主义方面，进一步规范和落实公务接待有关规定，严禁违反规定配备秘书，认真清理违规占用的住房、办公用房，超编制、超标准配备的公务用车；在反对奢靡之风方面，清理检查“小金库”，检查“三公”经费使用情况，坚决制止铺张浪费行为。各部门各单位要结合实际确定专项治理的问题，实行立项管理，集中研究整改措施，由“一把手”负总责，明确

　　整改项目、目标、时限要求、具体措施及领导责任和部门责任，定期检查并通报整改情况。同时，要加强领导班子建设和严格教育管理干部，对软、懒、散的领导班子，要进行整顿；对存在一般性作风问题的干部，立足于教育提高，促其改进；对群众意见大、不能认真查摆问题、没有明显改进的干部，要进行组织调整。在活动中发现的重大违纪违法问题，要按照干部管理权限，及时移交纪检监察机关或有关方面严肃查处。3、完善制度机制。对贯彻党的群众路线已有制度进行梳理、评估，经实践检验行之有效、群众认可的，要继续坚持，抓好落实；对不适应新形势新任务要求的，该废止的废止，该完善的完善；还没有制度规定的，要抓紧制定。注重总结实践中的好经验好做法，重点围绕防止形式主义，建立健全干部作风状况考核评价机制；围绕防止官僚主义，建立健全党员干部直接联系群众制度、畅通群众诉求反映渠道制度和体现群众意愿的科学民主决策机制；围绕防止享乐主义和奢靡之风，建立健全厉行节约、制止浪费制度，修订完善公务接待管理规定，完善公务用车配备使用管理办法，完善因公出国（境）管理规定，修订楼堂馆所建设管理制度，完善会议、培训、活动经费管理办法，完善党政机关领导干部住房、用车等工作生活待遇方面的制度，研究制定省属国有企业负责人职务消费管理办法，建立健全公务支出、公款消费方面的

　　审计制度，等等，进一步推进加强作风建设和密切联系群众的制度化、常态化、长效化。要加强对制度落实情况的督促检查，对不执行制度，有令不行、有禁不止的，要严肃处理。4、公布整改情况。要将整改方案向群众公示，明确整改的任务书和时间表，整改结果也要采取适当方式在一定范围内公布。要合理确定公布范围，既规模适中，又有一定代表性。教育实践活动后期，要利用一段时间做好巩固和扩大整改成果工作。要对整改项目完成情况进行梳理，进一步细化整改措施，认真抓好落实。对已经解决的问题，要抓好巩固和提高，防止出现反弹；对尚未解决的问题，要纳入到目标考核中，认真分析原因，努力找出症结所在，防止久拖不决；对需要较长时间解决的问题，要根据问题的难易程度，倒排整改期限，明确整改时间，加大力度尽快解决，努力兑现整改承诺。督导组要根据各部门各单位教育实践活动进展情况，与党委（党组）主要负责同志进行沟通，适时召开教育实践活动总结大会。会议由党委（党组）主要负责同志主持并讲话，对本部门本单位教育实践活动进行总结。督导组要对派驻部门单位教育实践活动进行评价，对继续深入抓好教育实践活动提出要求。总结大会结束后，要组织本部门本单位干部职工、部分“两代表一委员”和基层服务对象对领导班子及其成员开展教育实践活动情况进行民主评议，重点是解决问题、改进作风情况。评议情况由督导组负责汇总，及时向党

　　委（党组）进行反馈，并报上级教育实践活动领导小组办公室。活动结束后，各部门各单位要形成开展教育实践活动总结报告，于12月下旬报上级教育实践活动领导小组办公室。四、组织领导各部门各单位要把教育实践活动摆上重要议事日程，高度重视，精心组织，确保教育实践活动取得实效。（一）落实领导责任。各部门各单位要成立由党委（党组）主要负责同志任组长的教育实践活动领导机构和工作机构，形成主要领导为第一责任人，分管领导为直接责任人的领导体制。党委（党组）主要负责同志既要带头学习提高、带头征求意见、带头查找自身问题、带头开展批评和自我批评、带头进行整改，又要投入足够的时间和精力，认真抓好本部门本单位的教育实践活动，为党员、干部作出表率。每名领导干部都要以普通党员身份把自己摆进去，高标准、严要求，真正做到认识高一层、学习深一步、实践先一着、剖析解决突出问题好一筹。要建立领导干部教育实践活动联系点，通过深入联系点开展调研指导，帮助基层解决工作中遇到的实际困难，努力把联系点建成教育实践活动的示范点。（二）注重分类指导。要在坚持教育实践活动总体要求的前提下，根据党政机关、企事业单位不同特点，因地制宜地对教育实践活动的时间安排、方法步骤等作出合理谋划，有针

　　对性地加强指导，防止左右一个样、上下一般粗，简单套用一个标准、一个模式。省委高校工委、省国资委要结合实际制定本系统开展教育实践活动的工作方案，具体抓好省属高校、省属企业的教育实践活动。实行省级以下垂直管理的部门，其省以下单位的教育实践活动按照干部管理权限由上级主管部门领导并组织实施，参加第二批教育实践活动。省教育实践活动领导小组办公室要加强对第二批参加教育实践活动试点单位的指导。（三）加强督促检查。教育实践活动启动后，省委教育实践活动领导小组将向各部门各单位派出督导组。哈尔滨市和所属单位较多的省直部门也要抽调党性强、作风正、熟悉党务工作的同志组成督导组，加强对所属单位党组织开展教育实践活动的督促检查。各级督导组要认真履行职责，及时了解掌握教育实践活动的进展情况，向派驻部门单位提出建议；及时总结和推广经验，发现问题，督促解决；及时向派出督导组的教育实践活动领导机构反映情况，当好参谋。（四）大胆探索创新。各部门各单位要在坚持教育实践活动基本要求的前提下大胆创新，既要抓好“规定动作”，又要敢于创造“自选动作”，在创新中求实效。要注意突出实践特色，充分运用适合本部门本单位特点的、行之有效的活动方式，丰富活动内容，增强活动效果。要坚持开门搞活动，吸收群众全程参与教育实践活动。要讲成本、重实效，防止文山会

　　海，杜绝形式主义。（五）坚持统筹兼顾。坚持把边学边改、边查边改、边整边改贯穿始终。坚持统筹安排、协调推进，使教育实践活动各个环节、各项工作有机衔接、前后呼应。要把开展教育实践活动同做好当前改革发展稳定各项工作紧密结合起来，同完成本部门本单位各项任务结合起来，摆布好时间和精力，使教育实践活动每个环节、每项措施都为推进“十大重点产业”和落实“30件民生实事”等中心工作服务，把党员、干部在教育实践活动中激发出来的工作热情和进取精神转化为做好工作的动力，用经济社会发展成效检验教育实践活动成果。（六）搞好舆论宣传。要充分运用广播、电视、报刊、互联网等媒体，大力宣传中央和省委关于教育实践活动的重要精神和决策部署，宣传教育实践活动的工作进展和实际成效，宣传活动中的好经验、好做法，及时反映社会各界的积极反响。要重视典型宣传，既宣传正面典型、发挥示范作用，又注意剖析反面典型、开展警示教育。要丰富报道内容，创新宣传方式，正面引导网上舆论，实现传播效应最大化，集聚推动教育实践活动的正能量。各部门各单位要根据本《实施方案》制定具体工作方案。

篇四：法院干部个人对照检查材料

　　法院干警开展反腐倡廉警示教育活动情况报告范文

　　关于开展反腐倡廉警示教育活动的情况报告

　　为扎实推进我院党风廉政建设和反腐败斗争，进一步提高全院干警拒腐防变能力，增强“公正司法、一心为民”的自觉性，根据滁州市中级人民法院和来安县政法委员会统一部署，我院从今年4月初开始到5月底，在全院干警中开展了为期两个月的反腐倡廉警示教育活动。我院警示教育活动，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧密结合正在开展的机关效能建设，以加强“司法公正、一心为民”、推进法官队伍建设为重点，以我市近期被查处的几名政法干警严重违纪案件为反面典型，结合我院实际，深入查找解决在审判和执行工作中、在业外活动中可能存在的执法不严、不廉洁的行为，解决党风廉政建设方面存在的突出问题。通过教育，全院干警进一步强化了责任意识、规范了司法行为，拒腐防变能力有了进一步增强。现将我院反腐倡廉警示教育活动开展情况报告如下：

　　一、加强领导、精心组织，确保警示教育活动落到实处

　　这次反腐倡廉警示教育活动是市、县两级政法机关加强司法能力建设的重大举措，是让广大党员法官以我市个别政法干警严重违纪案件为警示，从中吸取深刻教训，树立廉洁自律意识的手段，也是推动我院以审判为中心的各项工作全面发展的重要保证。为此，院党组在参加完县委政法委警示教育动员大会后，立即召开专题会议，传达学习动员大会精神，成立院警示教育活动领导小组，院党组书记、院长某某某亲自担任组长，班子成员为副组长和成员，下设办公室，纪检组长某某兼任办公室主任。我院于4月17日上午召开了全院警示教育动员大会，传达上级会议精神，部署我院教育活动，并就我院开展警示教育的重要性、必要性以及警示教育的

　　重点内容作了专题动员，同时制定下发了院警示教育工作方案，确定了我院警示教育的指导思想、总体要求和方法步骤。会后，又以部门为单位组织干警进行了认真讨论，通过学习讨论，全院干警进一步提高了对开展警示教育活动必要性、紧迫性的认识，消除了少数干警的厌烦情绪和模糊思想，把大家的认识统一到动员大会的部署上来，增强了参与警示教育活动的自觉性。市中级法院《关于在全市法院系统开展警示教育活动的通知》下发后，院警示教育领导小组认真组织学习，及时调整方案，确保各项要求落到实处。教育中，我院规定各庭室科队负责人为本部门警示教育第一责任人，要求他们按照统一布置和安排，结合本部门实际情况，对本部门的警示教育作出具体规划，认真抓好方案落实，并把在教育活动中查摆出的问题、制定的整改措施和健全的制度及相关工作开展情况，及时上报院警示教育领导小组办公室。院警示教育领导小组经常深入各部门督查指导，从而确保了警示教育活动取得实效。

　　二、结合实际、加强学习，切实提高干警廉洁意识

　　本次警示教育活动共分四个阶段进行，第一阶段就是学习动员，我院采取了集中学习、各庭室组织学习及个人自学相结合，书本学习和电化教育相结合，理论学习和心得体会交流相结合等形式，由警示教育活动办公室对重点文章集中下发学习提纲，并安排自学内容。我院在去年开展的保持共产党员先进性教育活动、“规范司法行为，促进司法公正”专项整改活动的基础上，与当前正在开展的机关效能建设相结合，先后学习了《为人民服务》、《中国共产党章程》、《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》、《中国共产纪律处分条例》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、《中共中央关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《胡锦涛同志在新时期保持共产党员先进性专题报告会上的讲话》、胡锦涛同志关于“八荣八耻”的重要论述、《法官行

　　为规范》、市委常委县委书记张传权在县直机关效能建设动员大会上的讲话精神，滁纪发[2006]14号《关于徐学成等四人严重违纪案件的通报》、《滁州日报》的有关报道等。我们还把《实施纲要》制成宣传展板，置于办公场所，干警时时注意，处处对照检查。进一步发挥《廉情公示栏》的作用，班子成员按时公开自己的“廉情”，接受广大干警和人民群众的监督。学习中，注意抓好正反两个方面的典型，把学习赵家忠等先进典型作为重要内容，努力弘扬正气，把我市个别政法干警违纪案件作为反面典型进行警示教育。学习期间，院警示教育领导小组办公室，先后收到干警心得体会文章40余篇。体会文章反映出，通过警示教育，我院干警全心全意为人民服务的宗旨意识得到明显增强，为谁掌权、为谁执法、为谁服务的问题得到进一步解决，纷纷表示要以此为镜时时处处对照检查自己的行为，确保公正司法。

　　三、抓住重点、认真剖析，确保警示教育活动取得实效

　　中国论文联盟整理

　　这次警示教育活动，我院要求全院干警要从社会各界的反映中，从人民群众的批评意见中，从干警违纪典型案件中，深入查找个人和单位在审判执行工作中、在党风廉政建设中可能存在的问题。结合机关效能建设，我院把目前存在或可能存在问题的十个方面作为重点检查内容：一是查找有无以审判权、执行权谋私，办“关系案、人情案、金钱案”等问题；二是查找有无与社会评估机构、律师、当事人非正常接触，在社会交往、业外活动和言谈举止中存在“形象失信”问题；三是查找有无群众告状难、申诉难、申请再审难、执行难问题，有无对待当事人“冷、横、硬、推”，存在“门难进、脸难看、话难听”等现象；四是查找有无纪律松弛、作风散漫、有令不行、有禁不止、拖拉推诿、互相扯皮、效率低下等问题；五

　　是查找有无违反审判公开原则，存在诉讼程序不公开、不公平、不透明、不规范的问题；六是查找信访接待、立案、开庭等“窗口”环节有无存在便民、利民措施不落实、不到位问题；七是查找有无审判效率低下，案件无故久审不决、久执不结问题，有无超审限、超期羁押问题；八是查找有无大局意识不强，认为服务群众、服务企业、服务社会于己无关或者关系不大的问题；九是查找有无不思进取，不愿苦干，不求有功、但求无过，认为工作干多干少没关系的问题；十是查找有无“一岗双责”不落实，分管工作和案件审理不负责，后勤保障不力影响审判工作开展等问题。通过广泛征求群众意见、干警自查互查、领导督查等形式，收集整理出在思想作风、职业道德、廉洁自律、审判与执行工作等方面存在的突出问题计6个方面32条，针对存在的问题和不足，深入解剖，追根求源，明确整改方向，认真研究整改方案，先后修订完善了《关于加强执行款物管理的规定》、《信访接待管理规定》等规范化制度措施，公布于众，接受监督。

　　在警示教育活动中，我们注重把警示教育与效能建设相结合、与清理执行积案相结合，坚持“两手抓”，一手抓警示教育，一手抓审判执行工作。警示教育开展的四、五月份，我院共审结刑事、民事、行政等各类案件195件，清理执行积案41件，执结各类案件76件，涉案标的额450余万元，均比去年同期有较多大幅度的上升。

　　四、以案为鉴，牢记教训，努力构建反腐倡廉的长效机制

　　在学习讨论中，广大干警纷纷表示，徐学成等人作为政法干警，为了给犯罪分子开脱罪责，竟置党纪国法于不顾，执法犯法，收受贿赂，相互串通，出具伪证，其所作所为，完全丧失了党性原则，造成了恶劣的社会影响，影响了政法机关的声誉，损害了党员干部特别是政法干警的良好形象，是典型的司法腐败。他们的教训体现在四个方面：一是理想信念动摇，

　　放弃世界观的改造；二是心理出现失衡，放松对自身的要求；三是权力观发生扭曲，在诱惑面前经不住考验；四是不愿接受监督，把个人凌驾于组织之上。这些违纪案件告诉我们，广大政法干警必须自觉用“三个代表”重要思想指导工作，时刻把党的政策视为“生命线”以自持，把廉洁自律的各项规定视为“警戒线”以自律，把党纪国法视为“高压线”以自危；常思贪欲之害，常怀律已之心，常排非分之念，常修为政之德；坚持立党为公、执政为民，不断纠正损害人民群众利益的不正之风，才能树立起严于律已的廉政形象，用权为民的勤政形象，业绩突出的优政形象。

　　这次警示教育活动，院党组针对本院实际情况，对重点部门、重点领域制定完善了严格的规范制度。如：完善了干部考核管理制度；干部选拔任用程序；尤其是重新修订《岗位目标责任制考评办法》时，将廉政建设作为重要内容纳入考评并实行一票否决制；为了使党风廉政建设的工作常抓不懈，重申了“四大纪律、八项要求”、“五个不许”、“五条禁令”、“十三个不得有”、廉政谈话制度、廉情公示等规定制度，做到逢会必讲。同时要求党员法官尤其是各级领导干部做到五个必须，即：一是必须加强学习，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观；二是必须牢记党的宗旨，做到立党为公、执政为民，把人民赋予的权力用在为人民谋利益上，真正做为务实清廉；三是必须严格执行干部选拔任用条例，决不允许跑官、要官、买官、卖官等腐败现象发生；四是必须做好自重、自省、自警、自励，构筑牢固的思想道德和党纪国法的两道防线；五是必须自觉接受党和人民群众的监督，尤其是班子成员要认真主动地接受监督。

　　我院将以这次反腐倡廉警示教育活动为契机，努力适应新形势、不断研究新情况、解决新问题，着力加强预防司法腐败的制度建设，坚决杜绝违法违纪办案，切实转变工作作风，为维护司法公正，促进我县“加快发展、奋力崛起”，构建“平安来安”作出新的更大的贡献!

篇五：法院干部个人对照检查材料

　　自开展队伍突出问题查摆活动以来，我通过学习，牢固树立自觉性和坚定性。着力解决思想观念、司法行为、纪律作风、文明司法等方面存在的突出问题，结合自身在职业道德、执法思想和行为规范、纪律作风、执法办案、遵纪守法等方面情况进行一下自我查摆整改。

　　一、存在问题。

　　（一）在学习方面：对自己的要求不严，学习抓的不紧。这些年来，自己在思想认识上出现一种倾向，总觉得理论学习是软任务，业务学习才是硬任务。除了集体组织开展日常的政治学习外，自已主动集中精力钻研理论少。

　　（二）在工作方面：对出现的新情况、新问题认识不足。对现有业务工作体制和考勤考核工作，还停留在粗放经营状态，不思进取，术能及时总结往年工作的得失，进步提出今后对工作制度性意见和操作性强的考评办法。l作作风不够扎实。对新形势缺乏应有的思想准备。认为自己业务生疏，难以胜任：有怕苦、求稳和怕出事、保平安思想。工作中缺乏开拓创新精神。

　　二、产生问题的根源

　　1

　　（一）对政治学习不关心。政治敏锐性不高，在政治学习时存在应付心理，没有把参加政治学习和主动接受思想教育作为一名党员的必修课来认真对待。因此，在看问题、想办法上政治敏锐性不强，前瞻性不够，只是立足目前，不能放眼长远。对学习自觉性稍差、重视不够，究其思想根源：一是没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性。二是理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辨证唯物关系，不能用马列主义的立场和观点分析问题、认识问题、解决问题。

　　（二）工作水平不高，缺乏敬业精神。一方面认为自己工作多年，有一定的实践经验，主观放松了在工作中不断学习的要求：另一方面，缺乏敬业精神，在实际工作中常常得过且过。对自己的要求标准不高、不严格，对单位任务多、责任重、压力大、时间短的难处认识不深，思想准备不充分，产生了马虎应付的心理：未能全面准确掌握各方面的政策和文件精神，碰到问题才急急忙忙找资料，寻求解决办法，对于没有碰到的问题，没有主动去了解。

　　三、今后的努力方向

　　（一）进一步改进工作作风。要破除急躁情绪，迎难而上，积极工作：善于对遇到的问题进行理性思考，深挖其中的规律性；善于从事物之间的种种联系去分析和解决问题：善于从政治全局的高度认识事物：善于根据个人具体情况和自身工作特点，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去。

　　（二）加强政治理论学习，努力提高自身素质，树立科学的世界观、人生观和价值观。要以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式，提高工作效益为落脚点，坚持不懈地加强学习，特别要在理论

　　2

　　联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实际相统一。

　　（三）提高自身的道德修养，保持良好的工作作风。工作上尽心尽责，求真务实，严格要求自己，及时改进工作中存在的不足，不断提高自身的综合素质：以良好的精神风貌做好工作中的每一一件事，把全心全意为人民服务的宗旨观念真正落实到具体工作中去。

　　通过学习教育，把“忠诚、为民、公正、廉洁”的核心价值观牢根植于心中，进一步坚守忠诚的政治本色、树牢为民的宗旨理念、坚定公正的价值追求、严守廉洁的基本操守。

　　开展政法队伍教育整顿是党中央作出的一项重大决策部署，是新时代政法战线自我革命的有效形式，是必须不折不扣完成的政治任务。政法队伍教育整顿工作开展以来，我积极参加学习教育，深入领会x思想等创新理论，按照《关于召开xx队伍教育整顿专题组织生活会的通知》要求，聚焦清除害群之马、整治顽瘴痼疾，从教育整顿的认识、自身存在的突出问题、分管部门及分管干警存在的倾向性问题、“三个规定”落实情况、自己及家属是否存在违规经商办企业、违规参股借贷情况、本单位政治生态存在的问题和不足等六个方面认真开展对照检查，紧密联系个人思想和工作实际，深刻查找自身存在的差距和不足，明确了下步整改落实的具体措施。现就对照检查情况作如下发言：

　　一、存在的问题和不足

　　3

　　(一)理论武装不够强。坚持把学习贯彻思想、党的十九届五中全会精神等作为当前和今后的重要政治任务，能够积极参加中心组学习、专题研讨、专家授课、自学等，但对照学习教育有质的提升的目标，还存在以下不足：学习深度有待提高。在工学矛盾突出的情况下，有时仍存在实用主义倾向，满足于抓重点、学精髓，“挤”和“钻”的劲头还不够足，学习深度强度还不够大。比如，在日常政治理论学习过程中，有时客观上强调xx系统工作忙、事务性工作多、学习积极性不强，政治理论学习不能持之以恒。

　　(二)自我评价和社会评价存在差距。目前，全市法院干警对自身评价很高，认为近年来是法院工作的最好时期，班子团结奋进，干警齐心协力，案件质量和效率大幅度提高，审判指标明显进步，法院工作取得了很大成绩。但是，经过深入的走访调研，发现群众对法院评价有一定好转，但仍然认为法院裁判不公、效率低下、法官吃拿卡要等现象较多，对法院总体评价不高。

　　(三)奉献与贡献存在差距。本人在工作中，勤勤恳恳、兢兢业业，带领全院干警加班加点，可以说经常是白加黑、五加二，自身和全院干警都奉献了很多，全市法院各项审判指标也有了大幅度提高。但是，由于基础非常薄弱，审判指标全面落后，造成了全市法院在全省排名依然靠后的局面没有根本转变，奉献与贡献不成正比，存在很大差距。

　　(四)裁判的法律效果与社会效果存在差距。经过近年来大量法官的更新换代，目前全市法院一线法官全部具有本科以上学历，法律素质明显提高。但是，这些学生出身的法官，社会阅历和社会知识欠缺，做群众工作能力不强，导致少数案件案结事不了，服判息诉率不高，法院涉诉信访压力较大。

　　4

　　(五)制定制度与执行制度存在差距。本人到xx中院任职以来，进行了深入的调研，制定了审判流程管理、层级管理等一系列规章制度，可以说经过一年多的努力，全市法院制度已经比较健全。但是，由于个别干警对制度的制定初衷不理解，认为加强审判管理就是施加工作压力，对制度不执行或者不完全执行，导致这些制度没有达到预期效果。

　　(六)司法作风与群众要求还存在差距。本人能严格坚持中央八项规定、最高法院六项措施和省委30条规定，将作风建设的各项规定落到实处。但是，对干警要求不够严格，比如在公务接待中，很多可以不接待的，只要干警汇报了，往往不问情况就同意了，甚至还存在超标准接待问题;对于个别领导干部在车辆配备、公车私用上存在的问题，仅仅是批评教育，没有深入追究责任;对于个别干警对待当事人冷横硬推的现象，认为不是大问题，不去严格管理。这些都严重影响了法院在人民群众心目中的形象，影响了司法权威。

篇六：法院干部个人对照检查材料

　　统计局反腐倡廉(fǎnfǔchànɡlián)警示教育活开工(kāigōng)作总结(zǒngjié)

　　统计局反腐倡廉(fǎnfǔchànɡlián)警示教育活开工(kāigōng)作总结统计局反腐倡廉警示教育活开工作总结根据县委《关于在全县党员干部中深入开展反腐倡廉警示教育活动的安排意见》文件精神，统计局在警示教育活动中，本着狠抓落实，力求实效的原那么，扎扎实实，一步一个脚印、不断把这一活动引向深入，出现了学习热、观影热，人人谈反腐，干群论廉政的浓郁学习气氛，形成了上下结合、内外结合、层层查摆、共同提高的良好教育局面。现将活动开展情况总结汇报如下：一、深化学习，搞好座谈交流。在警示教育活动中，我局领导班子成员在集中学习的根底上，联系思想工作实际，普遍写出心得体会，召开了学习交流会。从实际出发，注意运用多种形式，抓好对党员干部的学习教育。专门召开了专题会议，会议对开展学习教育和查找突出问题的情况进行了总结。并结合实际分析了当前统计系统党风廉政建设情况，对下一步深化警示教育活动提出了具体要求。局支部组织全局党员干部在网上观看反腐倡廉电影《生死决择》和《王怀忠案件》等电教片作为警示教育活动一项重要内容，认真进行组织和座谈，再次接受教育。面对当今社会一些丑恶现象的侵蚀，特别要加强自身学习，认真学习《党章》、《廉政准那么》、《关于实行党风廉政责任制的规

　　定》、认真学习在发动大会上的讲话，深刻领会精神实质，提高“免疫力〞，廉洁自律，履行好人民赋予我们的职责。从我做起，从本岗做

　　起，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉加强党性锻炼，抵御拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀。二、不断建立健全各项规章制度

　　进一步修定完善全局业务学习制度、考勤制度、统计数据管理制度、财务管理制度、车辆管理制度、业务考核制度、首问责任制度、过错追究制度，着力构建廉政风险防控机制，力求通过制度建设，用制度管人管事，进一步推进各项工作制度化、标准化、程序化；严格执行“四不准〞〔不准参与赌博，不准收受管理和效劳对象的礼金、有价证券及索要钱物、报销个人费用，不准用公款违规大吃大喝和休闲娱乐，不准擅自离岗和用公款旅游等〕和“四项纪律〞〔政治纪律，组织纪律，群众工作纪律，廉政纪律〕。通过制度建设，进一步提高全局工作质量、工作效率和效劳水平；进一步强化监督管理、责任追究，从源头上预防腐败发生。

　　三、认真查摆，深入自我教育局党员干部按照要求，联系近年来我市个别领导干部堕落为腐败分子的深层次原因，认真吸取教训，结合思想和工作实际，深入开展了自我教育。局党支部结合统计部门的工作实际，在全局党员干部中进行了以查思想，树立为人民效劳公仆意识；查作风，树立正确使用手中权力，提高办事效率和风气；查组织观念，树立正确的世界观、人生观、价值观；查纪律观念，树立法制意识，增强党性观念为内容的“四查四树〞自我教育活动。查找出我局存在四个方面的问题：一是职工纪律松散，不能

　　按时上下班；二是民主生活会召开次数过少；三是《统计法》的宣传工作不到位；三是统计执法的措施少，方法单一。还组织全局各党小组专门召开了民主生活会，每个党员干部就思想、作风、组织观念、纪律观念开展了批评和自我批评，进一步提高了全局党员干部的思想觉悟。局领导班子成员还在全体职工大会上，结合自身工作情况，从共产党员的理想信念入手，解决党员干部存在的一些问题。

　　四、认真制订整改方案，积极落实整改责任。针对查摆出来的四方面的问题，领导小组逐一对问题进行分析研究，明确了整改目标，落实了整改责任。主要采取了以下措施：一是建立了上下班签到制度，上午八点半，下午两点半不管是领导、职工，都要在规定的时间内签到，年终进行汇总，兑现考勤奖罚；二是每月召开一次党内民主生活会，使支部民主生活制度化，认真开展批评和自我批评，深刻剖析自身思想意识中存在的问题；三是成立了执法股，由专人负责对《统计法》进行社会宣传，使领导和群众了解《统计法》，遵守《统计法》；四是加大执法力度，对一些违反《统计法》的行为，严肃查处，力争年内处理三起违法案件。

　　通过制订整改方案，积极落实整改责任，以上存在的问题已在五月底全面得到了整改，单位上面貌焕然一新，上下班准时，业务上报及时，效劳意识提高，理想信念坚决，各个方面均有明显改变，单位上下风清气正，创先争优的气氛非常浓厚。

　　五、充分准备，认真开好党员民主生活会目前，我单位领导班子已按照要求，召开了以党风廉政建设为内容的专

　　题民主生活会，专题民主生活会的质量较高，会前准备比拟充分，谈体会和认识有一定深度，查摆问题针对性较强，提出的措施切实可行，到达了预期效果，也为整改奠定了坚实的根底。局领导班子生活会前广泛征求意见，班子成员相互间开展了谈心活动。还专门召开了群众座谈会，对领导班子及成员进行“会诊〞，为召开专题生活会做了充分准备。班子成员还紧密联系实际，开展了“三查三找〞，即：一查思想认识，找问题根源；二查行为标准，找违纪表现。三查制度建设，找薄弱环节。专题生活会进一步提高了认识、统一了思想，要求每个领导成员正确对待权力，处理好四个关系，一要正确处理权与法的关系，在法律的范围行使权力；二要正确处理权与情的关系，不能耳根太软；三要正确处理权与义的关系，以党、国家、人民利益为重，掌好权用好权；四是正确处理权与利的关系，不把权力作为谋取个人利益的手段和筹码。局领导班子成员在召开的专题

　　生活会上，都能认真准备积极发言，谈体会、联系自己摆问题、结合工作制定整改措施。

　　局领导班子全体成员一致表示：一是要不失志，坚决共产主义理想信念不动摇；二是不失职，坚决按照党的路线、方针、政策办事；三是不失节，树立正确的世界观、人生观、价值观，防微杜渐，在头脑中建立一条理想、道德防线；四是不失蹄，管住自己、设禁区，遵纪守法，拒腐防变，增强监督和自觉接受监督意识。通过召开生活会，从稳固学习教育成果入手，我局还制定了三项措施：一要进一步加强政治理论、法律、法规学习，思想上要严格，作风上要艰苦，处理好权与利的关系，发挥领导干部的表率作用。二

　　要进一步坚持和完善各项规定制度，完善行之有效的制约机制，保证城乡建设工作的顺利开展。三要正确处理好工作圈、生活圈、社交圈。慎交友，做到自重、自省、自警、自励。

　　总之，我支部在深入开展反腐倡廉警示教育活动中，部署扎实，领导重视，措施得力，到达了预期的效果，取得了显著的成绩，把这一项工作我支部将长抓不懈，为我县社会经济开展做出应有的奉献。

　　扩展阅读：反腐倡廉警示教育活开工作总结反腐倡廉警示教育活动工作总结根据市委在领导干部中深入开展反腐倡廉警示教育活动的部署与要求，我县采取措施、精心组织，全体领导干部积极参与，警示教育活动取得了明显成效，到达了预期目的。现将工作开展情况总结如下：一、领导到位、人员到位、宣传到位，营造警示教育良好气氛开展警示教育活动的目的是强化领导干部的法制观念、纪律观念和正确的权力观，解决廉政方面存在的问题，推动反腐倡廉工作取得新成效。我县严格按照市委的要求，精心组织，狠抓各项工作的落实，针对工作实际，从思想、组织、舆论等方面进行了准备，做到了“三个到位〞。领导到位。为切实加强对工作的领导，我县成立了反腐倡廉警示教育活动领导小组，县委书记同志任组长，对警示教育活动亲自部署，提要求，压担子，把警示教育活动摆上当前工作的突出位，列入重要议事日程。各乡镇

　　和县直单位也成立了相应的领导机构和工作机构，形成一把手负总责，分管领导直接抓，一级抓一级，层层抓落实的工作体制。人员到位。县警示教育活动办公室从县纪委、宣传部、广电局等单位抽调了16名人员，成立综合组、宣传组、督导组三个工作小组，按照县委的部署安排，认真学习方案，熟悉工作流程，各组之间分工合作，有力地抓好了警示教育活动的开展。

　　宣传到位。2月11日，我县召开反腐倡廉警示教育活动发动大会，安排部署全县反腐倡廉警示教育活动，在发动会上宣读了《中共县委关于在全县领导干部中深入开展反腐倡廉警示教育活动的实施意见》，对开展好这次活动提出了明确要求。为加强对警示教育活开工作的指导，我县紧密联系活动开展进程，采用了编发信息简报、悬挂宣传标语、利用新闻媒体等方式，加大宣传力度，努力营造良好气氛。整个活动中，我县编发简报30余期，被市警示教育活动办公室采用12篇，在《日报》《晚报》等市级报刊上发表10篇，在《》、《法院网》、《廉政网》、《日报网》等媒体发表25篇，市电视台、播送电台播报6篇，形成强大的宣传舆论声势。

　　二、强化学习，选准载体，提高反腐倡廉思想认识一是领导带头学。县四大家领导带头学习，有时白天工作晚上学习，确保时间到位、内容到位。二是检查催促学。警示教育办公室人员采取听取汇报、抽查学习笔记和心得体会、明察与暗访相结合等方式，对各单位进行了全面、深入、具体的催促指导，

　　对重视不够、行动缓慢、学习效果不明显的单位，进行全县通报，确保活动健康顺利开展。三是单位引导学。各单位在制定学习方案上，以认真学

　　习市编写的党政纪条规选编和典型案例选编为主，还结合各单位的业务特点，积极引导干部职工自觉加强思想、理论和业务学习。

　　为了使学习出效果，我们把学习和实践结合起来，坚持在学习中搞活动，在活动中促学习，举办了一些切合实际的实践活动。一是举办了“反腐倡廉警示语〞征集活动。全县党员干部积极参与，亲自撰写或者摘录反腐倡廉警示语句，并以此时刻提醒自己要廉政勤政，做到“警钟长鸣〞。共征集到各类警示语句620多条，局部优秀作品被编制成“百条警示语〞下发到领导干部手中，成为每天必读的格言警句。二是推出“廉政党课下基层〞活动。县委书记为全县领导干部上了一堂《坚持六个必须，清正廉洁做人》的廉政党课，县四大家领导也分别选择题目，精心备课，到所分包的基层党委、党组讲授“廉政党课〞。全县有26位县领导给基层上“廉政党课〞30余场次，受益人数3000多人次。三是观看警示教育片。县四大家领导带头观看，并在“两代会〞期间，组织人大代表、政协代表观看警示教育片，剖析那些由党的高级领导干部堕落为腐败分子的人生轨迹，为全县领导干部敲响了反腐倡廉的警钟。四是组织了党政纪法律条规知识测

　　试。为检验学习效果，2月19日下午，县警示教育活动办公室组织了全县1200名科级领导干部，分5个考点进行集中测试，各乡镇、县直各单位一把手集中在县委党校考点参加考试，县纪委抽调10名工作人员负责监考，实行闭卷考试，县四大家主要领导担任巡视，到各个考点进行督导。在收回的1174份试卷中，平均分数92.8，90分以上的占总数的91%，到达了以学促廉的效果。

　　三、征求意见，深刻剖析，认真查摆存在问题在对照检查阶段，我县坚持理论联系实际、走群众路线、开展批评和自我批评，紧紧围绕“六对照、六查摆〞，广阔领导干部深入基层，征求意见，进行了深刻的查摆和自我剖析。1、领导重视，带头查摆。县委书记、县长明确要求：全县各单位要从讲政治的高度重视查摆问题阶段的工作，切实抓紧抓好，抓到实处，认真查找存在的突出问题，为整改建制打根底，确保警示教育活动取得实效。县四大家领导对工作进展情况密切关注，并按照实施意见的要求，带头征求意见和建议，深刻剖析自身存在的缺点与缺乏，做出表率，有力推动了工作的顺利开展。为促进查摆问题，2月22日上午，我县组织全县98个县直单位、26个乡镇的副科级以上领导干部1200余人，分7个时间段40个批次参观了市预防职务犯罪警示教育基地。一桩桩触目惊心的案例，使在场人员受到极大震撼，深刻认识到职务犯罪对于个人、家庭、事业，乃至国家所造成的巨大损失和危害，一致表示要警钟长鸣，珍惜现有的工作岗位，进一步强化了领导干部的廉洁从政意识。2、征求意见，深刻剖析。在征求意见方面，各单位分别采取了自查、上门走访、召开座谈会、发放征求意见卡、开通热线电话、设立意见箱等方式，广泛征求意见，更好地找到、找准、找透了存在的突出问题。全县各单位共接听热线电话18000多人次，发放各类征求意见表26000多份，征求建议和意见15000多条。各单位对征求到的意见和建议认真汇总和梳理，结合自身存在的突出问题，认真撰写剖析材料，分析原因，明确努力方向。

　　3、召开会议，查摆问题。按照全市反腐倡廉警示教育活动统一部署和关于召开反腐倡廉警示教育专题民主生活会文件精神，县委、县政府及各乡镇、县直单位于2022年2月25日至27日，分别召开了民主生活会。市委常委、市委秘书长，市纪委二室主任，市委组织部市直干部科科长，市纪委正科级检查员等领导对我县召开民主生活会情况进行了督导，并于2月26日下午参加了县委常委的民主生活会。中共县委对召开专题民主生活会高度重视，下发了《关于召开全县反腐倡廉警示教育专题民主生活会的通知》，县四大家领导、县纪委常委、县委组

　　织部领导、县督导组成员分别参加了各单位的民主生活会。在各单位民主生活会上，与会的每位同志都能以严肃、认真、求实的态度，按照“六对照、六查摆〞的要求，紧密结合班子和个人的思想工作实际，着重从理论学习、理想信念、宗旨意识、工作作风、廉洁自律等方面查摆了存在的突出问题及产生问题的主要原因，深入进行党性分析，并开展了严肃认真、坦诚真挚的批评与自我批评。民主生活会后，各单位领导班子及其成员进一步修改剖析材料，制定整改措施，进一步明确了今后努力的方向。

　　市委督导组参加了县委常委民主生活会。在县委常委民主生活会上，县四大家领导都精心准备了发言材料，县委书记、县人大主任、县长、县政协主席、县纪委书记等14名常委班子成员按照“六对照、六查摆〞的要求，对自己在思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风等方面存在的问题作了深刻的剖析，分析存在问题产生的原因。市委常委、市委秘书长对我县反腐倡廉警示教育专题民主生活会给予了充分肯定和较高评价，并对我县下

　　一步开展警示教育活动提出了具体的要求和建议。4、四个到位，排查风险。我县把排查廉政风险点作为一项重要工作，做

　　到“四到位〞，进一步深化党员干部的思想政治和廉政教育：一是宣传发动到位。各单位及时召开全体干部职工

　　会议，认真传达市、县反腐倡廉警示教育有关会议及文件精神，同时，通过听专题党课、开展大讨论活动、出专题板报，参观警示教育基地等形式，加大宣传力度，加强党政纪法规教育，切实增强做好廉政风险点排查工作的自觉性。二是查找公示到位。紧紧围绕制约监督和标准权力运行，以及带有苗头性、倾向性的问题，由领导干部本人按照“对照岗位——梳理岗位职权——找准廉政风险——公示接受建议〞的流程，进行自查并公示个人自查情况；在自查的根底上召开查摆会，对权力运行每个环节逐一分析，对每条制度执行情况逐一检查。三是落实措施到位。对查找出来的廉政风险点，领导干部按照要求归纳梳理，认真对待，制定初步整改措施。尤其是在重要领域、重点岗位和关键环节方面存在的风险点，组织全体干部进行了分析讨论，并有针对性地研究制定了整改方案。四是监督检查到位。县警示教育活动办公室对各单位在排查廉政风险点过程中，加强了催促检查，对各单位排查出的廉政风险点进行逐一把关，对没有认真排查或者排查不全面、不深刻、不彻底的单位进行通报批评，重新排查。通过细致的工作，我县排查出了45个廉政风险点，主要存在于行政许可、行政审批、办案程序。滥用裁量权、人事管理、干部任用、考核、评先、大额资金的使用、政府采购、固定资产流失、行政处分、监督管理等方面。

　　四、集中整改，建章立制，形成反腐倡廉长效机制通过征求意见、认真查摆、深刻剖析，我县领导干部针对自身存在的问题逐一进行归纳，集中解决，抓落实、见实效，提出了切实可行的整改方案，明确整改重点，确定整改时限，落实整改责任。要求对具备整改条件的问题，立即整改；通过努力能够解决的问题，要限期整改；对影响科学开展事关全局的重点、难点问题，集中力量整改；对符合有关规定，但受客观条件限制一时解决不了的问题，想方设法创造条件逐步解决。并坚持既注重立足当前、解决具体问题和突出问题，又注重着眼长远、稳固和深化整改成果的原那么，建立健全各项管理制度，标准执法行为，逐步形成

　　反腐倡廉的各项长效机制，促进反腐倡廉警示活动的顺利开展。1、立足于加强薄弱环节，抓制度建设。

　　对工作中经常出现的问题从规律上找原因，反复出现的问题从制度上找原因，同时对已有的制度进一步完善，对缺失的制度进行制定和补充，对工作中出现新的工作内容进行了制度配套。一是建立了科学民主决策制度。领导班子研究决定重大问题，坚持集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定的原那么，严格执行确定议题、调查研究、征求意见、科学论证、逐项表决，公示通报的程序，强化跟踪问效，建立和完善决策执行机制，加大决策执行事项的执行力度，预防了重大事项决策上的腐败。二是建立

　　了标准执法工作制度。制定了《行政执法检查制度》、《优质案件评比方法》、《收费管理制度》等十多项制度，为标准执法提供了制度保证。三是本着添加欠缺的、完善薄弱的、更新滞后的原那么，先后补充完善了《讨

　　论决定干部任免事项规那么》、《会议制度》、《民主生活会制度》等二十三项制度。四是积极探索新形势下反腐倡廉机制建设，从源头和思想根源加强治理，制定了《八小时以外监督管理制度》，逐步形成依靠每位干部个人的自我约束，坚持以教育防范为根底，纪检及社会、家庭等密切协调配合的多层次、全方位的监督管理机制。2、立足于推开工作落实，抓制度建设。

　　针对重大决策、自由裁量、行政审批、干部人事、财务管理、工程工程以及对下属单位重大业务监控等方面存在的问题，我县完善了一系列配套制度。如全面推行了“收费公示制度〞；设立了“重大活开工程预警制〞；贯彻落实述职述廉制度、干部谈话制度、领导干部报告个人有关事项规定和民主集中制；在行政审批上全面执行首问负责制、限时办结制、责任追究制；积极推行“一岗双责〞等，用制度提升效劳水平、标准管理队伍、标准行政执法行为、保证工作目标落，

　　3、立足于增强制度执行力，抓制度建设。一是完善监督制约机制。完善了执行党委、纪委书记约谈制、廉政谈话诫勉，以及年度考察、述职、述廉报告等制度。积极开展领导干部任期经济责任审计和离任审计工作，完善投诉受理、调查、反应和处理制度，促进机关和工作人员廉政勤政，提高效劳质量。二是建立和完善查案惩办机制。认真查办违纪案件，严格依照法律法规、党政纪条规的程序、要求，严肃办案纪律。严格执行法律法规制裁处分和执行党政纪处分决定，对执行处分处分决定不到位的，应及时予以纠正；拒不执行的，要追究责任，严肃处理。三是建立和完善廉政责任相关制度。建立完善廉政责任考核制度、廉政档案制

　　度、责任追究制度，采取纪律处分、组织处理、经济处分、廉政诫勉等多种手段，把党风廉政建设责任制的规定落到实处。

　　4、强化监督，全力整改，做好公开廉政承诺。为了稳固警示教育成果，在全力领导干部中构筑起拒腐防变的防线，从3月5日至7日，我县组织开展了领导干部公开廉政承诺活动。县警示教育活动办公室派出督导组，配合电视台记者，到各乡镇、县直各单位录制廉政承诺，同时对单位承诺进行把关审核，要求承诺书要结合本单位本部门职能及查摆出的突出问题、排查出的廉政风险点而提出的整改措施拟定；领导干部的承诺要结合所分管工作及查摆出的突出问题、排查出的廉政风险点而提出的整改措施拟定，要着力解决干部队伍中存在的突出问题，强化廉洁从政观念，以围绕中心、效劳大局，强化效劳意识，适应新时期的工作需要为目标，对不符合实际、应付差事的一律翻工重新制定。要求各级领导要积极发挥带头示范作用，积极整改，单位“一把手〞代表单位班子整体做出廉政承诺，录制后在电视台制作专栏进行播放，接受全县干部群众的监督，班子成员个人的廉政承诺单位全体工作人员会议上宣读，推进了警示教育活动向纵深开展。五、抓住重点，采取措施，躲避廉政风险廉政风险防范管理工作是有效预防腐败的新机制，表达在教育、制度、监督、惩办、改革的各个环节。我县将廉政风险防范管理工作与构建惩防体系统筹考虑，协调一致；与完成党风廉政建设和反腐败工作的主要任务相衔接，同步推进，实现了反腐倡廉工作的标准化、制度化。在预防廉政风险工

　　作中，我县抓好了四个重点。一是抓好重点领域，力争在解决群众反映强烈的问题上有新的成果。要

　　把改善民生、防止出现损害群众利益的腐败现象作为重点，排查确定风险点，制定防控措施，加强监督管理，标准权力运行。通过科学、系统的循环管理，使预防腐败的要求落实到每一个岗位和每一个人，实现好、维护好、开展好广阔群众的根

　　本利益。当前，一要贯彻落实好党的十七届三中全会和中央经济工作会议精神，确保中央农村改革开展各项方针政策和强农惠农政策的贯彻落实，确保中央关于保持经济平稳较快开展各项措施的贯彻落实。二要深入开展专项治理和监督检查，认真解决食品药品质量、医疗卫生效劳、平安生产、生态环境保护、征地拆迁以及社保基金、住房公积金、扶贫救灾资金和等方面存在的问题。三要切实提高处理利益关系能力和统筹协调能力。

　　二是抓好重点工程，力争在推动科学开展确保廉洁上有新的突破。当前，我国改革开展进入关键阶段。国际金融危机影响继续扩散和蔓延，我们开展的外部条件更趋复杂。为应对国际金融危机带来的影响，中央出台了进一步扩大内需、促进经济平稳较快增长的政策措施。全县各级党组织和广阔党员干部要在确保各项重大工程廉洁进行的目标下，认真梳理行政管理事项和业务工作流程，确定每一个环节的廉政风险点，及时健全相关规章制度，明确防控风险的任务要求和工作标准，切实加强监督检查，确保各项决策部署落实到位。

　　三是抓好重点对象，力争在监督重点岗位和部门工作人员增强党性、端

　　正党风上有新的成效。在新形势下，一些党员干部的思想观念和能力素质与党的先进性要求还不完全适应，一些基层党组织软弱松散、党员不能很好地发挥先锋模范作用，一些领导

　　干部违纪违法情节严重、影响恶劣，腐败现象在一些地方和部门仍呈易发多发态势。推进廉政风险防范管理，要把增强党性、严肃党纪作为切入点，通过全面查找党员干部特别是领导干部在思想道德、岗位职责、业务流程、体制机制和外部环境等方面可能发生腐败行为的风险点，按照风险的发生机率和危害损失程度逐一确定风险等级，采取前期预防、中期监控和后期处等防控措施，及时发现和解决党性不强、作风不正、执纪不严等突出问题，促进领导干部严格自律，模范遵守廉洁从政的各项规定，以优良党风促政风带民风。

　　四是抓好重点环节，力争在构建党风廉政建设的体制机制上有新的进展。推进廉政风险防范管理既是完善惩治和预防腐败体系的重要内容，也是新时期反腐倡廉建设服从效劳于科学开展观的具体表达。当前要抓好三个方面工作：一是坚持惩防并举，进一步重视和发挥查办案件的治本功能与综合效应。二是深入推进行政审批制度改革。建立健全新设立审批事项审核论证、专家咨询、民意征集和电子监察机制，进一步完善廉政风险防范管理的制度保障、程序运行、技术监控和考核评价等相关配套体系。三是切实加强对行政权力的监督制约。坚持把惩治和预防腐败的要求融入业务管理之中，认真查找关键环节的廉政风险点，有针对性地提出并推进防控措施。

　　六、提高水平，转变作风，警示教育活动取得明显成效。

　　一是领导干部的理论水平得到进一步的提高。我们把坚持理论学习贯穿于活动全过程，组织全县领导干部自始至终认真学习反腐倡廉的一系列重要理论和警示教育活动规定的必读篇目，使他们端正了学风，养成了良好的学习风气，解决了一些党员领导干部中存在的重工作轻学习，理论联系实际不够，学用脱节的问题。通过警示教育活动的开展，增强了党性修养、统一了思想、提高了认识、武装了头脑、坚决了理想信念，工作责任心进一步增强，廉洁自律意识得到加强，筑牢了拒腐防变的思想道德防线。

　　二是领导干部的作风得到明显转变。我们以加强和改良领导干部作风为重点，按照“八个坚持、八个反对〞的要求，认真查摆了领导干部在细想、作风、学风等方面存在的突出问题，有针对性地开展作风整顿活动，解决了个别领导干部和一些单位存在的思想解放不够，工作墨守成规、不思进取，宗旨意识不强、群众观念淡薄，只顾个人利益、漠视群众利益、只顾部门利益、不顾全局利益的问题；解决了工作浮漂，不深入基层，不联系群众，，摆花架子、不务实功的问题；解决了不扎实苦干、图安逸、贪享受的问题；解决了工作效率低下、办事拖拉，门难进、脸难看、话难听、事难办，不给好处不办事，给了好处乱办事的问题。同时，各级领导干部深入基层，积极开展调查研究，摸实情、出实

　　招、干实事，通过结贫思廉，密切了与人民群众的血肉联系，受到了深刻的廉政教育。

　　三是领导干部廉洁自律意识得到进一步加强。按照“六对照、六查摆〞的要求以及发生在我市的腐败案件为反面教材，广阔领导干部从中吸取了教

　　训，深刻剖析自身存在的问题，深挖思想根源，做到了即知即改，不断反省自己，约束自己。通过整改，增强了广阔领导干部廉洁自律意识和拒腐防变能力。

　　四是反腐倡廉长效机制逐步建立。我们以完善制度、堵塞漏洞作为整改提高阶段的重要措施，注重制度建设，将无形的思想教育注入有形的制度约束，建立健全并实施了一系列规章制度，切实做到用制度管人、管权、管事，用制度标准干部职工的行为，使党风廉政建设工作更加符合实际，更加切实可行，更加富有成效；靠制度打造了一支政治合格、纪律严明、作风过硬、业务精通、执法如山的领导干部队伍，建立起教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，最大限度地遏制腐败现象的产生，使整个警示教育活动取得明显的阶段性成效。

　　总之，通过反腐倡廉警示教育活动的开展，有力的促进了我县领导干部的作风转变，增强了勤政、廉洁、为民、务实意识，推动了反腐倡廉工作的深入开展，促进了全县社会经济的开展。但是，我们也清醒地认识到，反腐倡廉工作任重而道远，对存在

　　的问题，今后我们将高度重视，并以此次警示教育活动为契机，进一步加强领导干部理想信念教育和廉洁从政教育，继续完善反腐倡廉长效机制，真正把教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系落到实处。

　　内容总结

　　（1）现将活动开展情况总结汇报如下：一、深化学习，搞好座谈交流

　　（2）四是组织了党政纪法律条规知识测试

　　（3）二是建立了标准执法工作制度

篇七：法院干部个人对照检查材料

　　篇一:个人作风剖析材料

　　本人围绕个人作风建设具体内容学习，对照自身平时工作中的思想动态和及思想认识、服务态度等方面存在的问题，进行了检查和自我检查.认真查找问题产生的原因,明确了今后的改变方向，以便更好的工作。

　　一、存在问题和不足1、学习深度不够。在注重专业和业务学习时，在学习的深入性和系统上还存在很大不足,有时紧时松的现象,致使自己对新知识、新思维掌握不够，了解不透。这说明自己在学习上还缺乏“挤劲”“钻劲”和“忍劲”，缺乏把学习当作一种责任、一种境界的自觉性。2、艰苦奋斗的精神有待加强。牺牲休息时间抓紧处理工作的紧迫感有所放松。因为工作繁忙,有时会放松了学习的时间。3、以服务为本的宗旨观念不够牢固。表现在：对待客户游客不能始终保持热情服务的态度，当手头工作稍多时,性子就有些急燥，态度不够和蔼，遇到当事人反复询问的问题时缺乏耐心,没有合理调整自己的情绪。二、存在问题的主要原因在思想上对工作学习认识不够,平时虽经常参加业务培训，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，理论与实践脱节，自己思想意识的更新不够。三、整改措施通过开展作风建设年个人剖析活动,本人认真对照关于个人作风建设方面的要求,通过学习优秀同事们的长处,我认真反思了自己的不足，决心边学边改，立查立纠。在今后的工作中，认真从以下几个方面进行整改：一、努力学习。时代在发展,世事在变迁,社会在进步，不学习是无法抓住时代发展的脉搏的，跟不上社会前进的步伐就谈不上更好的服务游客，我要认真学习旅游服务礼仪和销售员专业知识与销售技巧，把学习和工作结合起来，将不断提高工作质量.二、求真奉献.牢固树立服务至上的第一意识、大局意识，努力实践全心全意为游客客户服务的宗旨,无私奉献景区。进一步转变作风,把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节，脚踏实地、扎实苦干，把工作的着力点放到游客和客户关心的问题上，一步一个脚印，扎扎实实做好各项工作。三、勇于进取。牢牢把更好的“服务游客,方便游客”作为第一要务，充分认识创新才有生命力、才会对开创工作新局面具有重要意义，更新观念、抢抓机遇，充分发挥自身创造潜能，坚持用新颖的方法解决游客游览和客户买房过程中遇到的新的困难和问题，创造性的开展工作.

　　篇二：个人作风剖析材料

　　按照加强作风建设领导小组的要求,根据县局“关于开展加强作风建设活动的安排"，从2007年9月2日至11月底，在全局开展加强作风建设活动，目前进入对照检查阶段。通过此次加强作风建设活动的开展,围绕作风建设的具

　　体内容,对照自己平时的实际工作、思想动态及作风建设反馈意见，认真查摆思想作风、工作态度方面存在的问题，从思想、工作、学习等方面进行自我剖析如下:

　　一、参加作风建设活动情况。自从开展作风建设活动以来，我能够按照县局的安排,积极参加学习,认真查找问题。在理论学习方面,无论是县局组织的职工大会,还是分管部门学习会，我都能按时参加，没有缺席。除了集体学习外，个人还坚持自学.学习之后，及时撰写心得体会.在坚持学习的同时,我还注意对照检查内容，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足.从自身做起、从点滴做起，努力使自己成为一名合格的电力职工.二、自查自纠情况。（1）、工作学习方面:2004年8月我调入县局，担任同力公司会计，对企业财务相对来说我还是比较陌生,加之这个公司业务比较杂乱,为了适应该项工作需要,我除了参考有关书籍之外，还虚心请教他人。在这几年里,我除了要搞好财务工作,我还要搞好变电站的工作，那里也有我的一份责任,最近一段时间，新变电站正在建修，为了搞好新变电站投运,局领导要求我带领全站职工熟悉设备,并按标准化变电站的规范准备好各种资料，接受任务后，我立即进行安排部署。召开全站职工会议，传达局领导的指示精神。号召大家要有大局观念、全局意识,克服工休矛盾，熟悉新设备,掌握新技术。全站职工不管份内份外的工作，只要有任务,都是心往一处想,劲往一处使,没有相互推诿、相互扯皮的现象。领导安排工作时，我个人没有因为工作任务重而挑挑拣拣，而是默默无闻，尽自己最大努力搞好工作，但是，由于本人精力有限，自身的能力和知识的局限,在新的形势和新的任务面前,有时有心有余而力不足之感，不能主动出击，只能被动应付。加之既要搞好财务工作又要搞好变电站的工作，致使我承担的两项工作业务学习不够.（2）、思想作风方面:平时忙于工作，忽视了政治理论学习，放松了对人生观和价值观的改造，政治理论水平停滞不前，创新意识不强,没有加强对新问题、新情况的思考、研究和解决;作为部门工作负责人,工作中过多的体谅一线兄弟姐妹的辛苦,对于小问题视而不见，未能严格按照考核标准办理.三、存在问题的原因1、思想跟不上形势,满足于现状，在理论学习中,自己没有很好地坚持理论联系实际，在改造主观世界上下功夫,牢固树立为人民服务的思想信念,因此在思想上出现偏差。2、缺乏积极进取的精神，对业务知识缺乏系统的学习，导致业务能力提高缓慢。3、思想认识反思不够.平时总是认为做好自己本职工作就行，只要不违犯纪律、不犯错误，工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去,满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够.四、整改措施1、以学习教育为途径，提高政治业务素质.

　　认真学习和深刻领会县局有关加强作风建设的指示精神，把握精神要点,提高理论素质与思想政治水平。努力钻研政治理论和业务知识，夯实基础、坚定信念、提高素质.

　　2、积极开拓进取，提高工作水平.提高对学习业务知识重要性和迫切性的认

　　识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力，多向领导、同事请教,不断充实自已,努力提高工作技能和效率,积极进取,开拓创新，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平.

　　3、在强化工作的责任意识和服务意识上下功夫.通过学习,进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，通过这次加强作风建设活动，我一定要从思想上、作风上严格要求自己，努力转变自己的工作作风，把本职工作搞好。认真搞好团结,充分发挥团结协作精神,加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待，不利于团结的事不做,不利团结的话不说，维护企业形象。

　　篇三：个人作风剖析材料

　　开展思想作风整顿活动以来,自身能够按照市委、市法院党组思想作风整顿活动实施方案和办公室支部的安排，积极参与到这次活动中,并在认真学习的同时,围绕思想作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆了在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析,以期达到自我教育、自我提高、自我完善目的。

　　一、主要问题到法院上班近两年的时间里,在院党组、办公室领导和同志们的帮助下,虽然做了一些工作，较为认真地完成了领导交办、本职范围内的工作，但是对照思想作风整顿活动查摆问题阶段的实施方案还存在不少问题,如在思想政治素质、业务理论水平、工作能力等方面还不能完全适应新形势、新任务的要求，主要有以下几个方面:一是理论学习不主动,自觉性不高。往往以近期信息报送任务比较重或正在赶写材料为理由，不能自觉主动抽时间静下心来学习，利用工作空闲和业余时间学习也比较少.经常是上级要求学什么就学什么，与工作关系密切的多学，与工作关系不大的少学,常常是需要什么学什么,急用什么学什么,碰到材料才找依据、查资料。没有系统地学习一些现代法律知识和科技知识，不能高质量完成文字材料撰写工作.特别是对政治理论的学习重视程度不够,不能够深刻理解和领会社会主义法治理念的实质内涵，对于利用社会主义法治理念全面指导自己的工作和学习的重要性还缺乏必要的认识。二是业务功底不扎实,文字水平不高。自己以前在在部队工作，虽然对材料工作有所了解，但也只是只知皮毛，文字水平、写作能力还处在一个低层次界面上。掌握知识不全，尤其是对一些部门专业知识知之甚少,导致所写文章华而不实，有时写作片面依靠网上或现成文稿材料，不愿作深入思考、东拼西凑、文稿质量不高，由于自身综合素质不高，对领导分管部门不了解,很难站在领导角度去思考问题,缺乏对全局性的把握,不能很好地理解领导意图并融入文稿。虽然自己目前写得只是一些比较小的材料，但也还颇感吃力，甚至成型的材料连自己看了都不是很满意,业务素质亟待提高.三是工作被动落实多,主动超前少。大多是承办领导交办事项，工作中经常是处于奉命行事，落实任务，不能做到想领导之未想，超前思考、提前预测、及时准备；谋领导之所谋，深入调研,提供资料、当好参谋.尤其是在写材料过程中,遇到稿子多、时间紧、任务重时,往往是兵来将挡，水来土掩,疲于应付.工作

　　的全局性、前瞻性、创新性不够,为领导服务只是限于写一些简单的简报,其他工作远远不够，与领导要求有相当差距。在工作中遇到繁琐、复杂的事情,有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直",不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现,缺乏一种刻苦钻研的精神。

　　二、存在问题的原因经过剖析，自己感到存在这些问题的原因是多方面的。一是思想观念比较陈旧。由于未能做到系统研读原著,在其精神实质的掌握上又不求甚解,思想理论素质未能得到有效提高。因而不善于用理论指导实践，在工作中很难有所创新，在理论学习中，没有很好地坚持理论联系实际，在改造主观世界上下功夫，从而牢固树立为党和人民事业奋斗的信念，因此在思想上出现理想信念有所动摇,在工作上出现干劲松懈，工作责任心、进取心下降的情况，没能及时用科学思想分析出现问题的原由，及时纠正主观认识上出现的偏差.同时,总认为自己在部队时曾经从事材料工作，有一定的基础，足可以应付目前的工作,对更新知识的紧迫性和必要性缺乏深刻的认识。二是认识上存在偏差。从部队转业到法院工作以来,对法院办公室工作的基本内容已比较熟悉,思想上逐渐产生了厌倦情绪，认为办公室工作无非就是写写简报、搞搞材料，外加做一些服务保障工作。少做了对大局不会产生什么影响，多做了也成就不了什么大事业。工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，缺乏积极进取的精神，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够,有时甚至流露出马马虎虎,得过且过的思想，工作缺乏主动性和积极性.对自己所从事工作的重要性认识不够,体会不深，总感到从事文字工作太辛苦，从而导致有推、拖、等的思想,降低了自己的工作标准和要求。事实上，在新形势下，法院办公室工作涉及面广，作为其一名工作人员,要学习的知识很多，如何为法院领导当好参谋助手，提供决策的依据，是很值得深入探讨和研究的问题。三、整改措施和努力方向针对自己在工作中存在种种问题,我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展自我批评，严格要求自己，坚持不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动;行动上要增强奉献意识，不计得失，尽力尽心干好每一项工作，做到不抱怨、不计较、不拈轻怕重,待人宽，对己严,勇于奉献，正确对待领导交付任务，保持昂扬向上的精神状态，对文字工作要在“精、细、严、实”上下功夫，细心认真,有条不紊地处理每一项工作,提高自己综合素质。具体做到以下几点：一是要在进一步加强学习上下功夫。进一步增强学习的自觉性、紧迫性，要真正把学习邓小平理论和＊＊＊＊*＊同志“三个代表"重要思想放在首要位置，始终坚持不懈。通过学习,牢固树立共产主义的理想信念，紧跟不断发展变化的新形势，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识。不仅学理论，同时还要学习现代科技知识、金融知识、管理知识、法律知识和历史知识.二是在强化服务意识上下功夫。作为市法院办公室一名工作人员，我将进一步树立大局意识、服务意识和助手意识。通过与基层法院的沟通，了解基层法院信息工作的状况，热心为其提供帮助和指导.加强与市法院各部门联系，了解存在的困难和问题，并及时向院领导提出有价值的信息和建议，为领导决策提供可靠的依据。加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待。

　　三是搞好廉政建设和改进工作作风。把个人的追求融入到法院建设的需要中，正确对待权力、金钱、名利,时刻遵守各项规章制度，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线,增强拒腐防变的责任感和紧迫感.堂堂正正做人,真正做到自重、自省、自警、自励，时刻以树立法院良好形象为自己行动、处世的准则，在生活上严格要求自己,敢于抵制各种不正之风和＊*＊＊行为，努力做到勤政廉洁。

　　总之,今后我将在领导和同志们的帮助支持下,在思想作风整顿活动中，继续查摆自己在各方面存在的不足和问题，进一步提高思想认识,转变工作作风,改正不足,提高自己,真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范，努力把领导分配给自己的各项工作做好，取得成效。

　　篇四:个人作风剖析材料

　　机关全体会后,按照镇党委和镇政府的要求，我认真学习上级有关文件精神，认真反思自身。经过学习教育和深入思考，我个人对开展整顿纪律作风活动有了更深的理解，从马列主义的世界观、人生观、价值观的高度剖析思想根源，明确了整改的目标，确定了努力的方向.对自身存在的问题也有了进一步的认识.现在对照自身实际,作如下剖析

　　（一）政治学习方面1、政治理论学习不够深入，深度广度把握不够，学习的内容不系统、不广泛,没能准确把握马列主义、毛泽东思想、邓小平理论的深刻内涵和精神实质。2、不关心研究政治形势,不注重政治理论学习，政治意识淡化，理论知识学习浅尝则止,浮在面上。3、缺乏市场经济的意识，缺乏开放意识，缺乏创新意识,思想观念落后于市场经济的发展。（二)业务学习方面1、自学意识不够强,没有“钉子”精神.不善于用“钻”劲和“挤”劲抓紧点滴时间用于学习，自己的业务素质在学习方面提高不快。2、学习时间、学习内容和学习效果没有落实到位，有时只注重实用主义，急用先学，不注重业务知识的全面、系统学习。3、学习上存在自满情绪,浅尝辄止，不注重更新业务知识，遇上处理具体事情，往往是凭主观臆断和经验去分析情况、处理问题，导致业务知识和业务水平有下降的趋势。二、工作、纪律、作风方面存在的问题（一）工作作风方面1、工作作风不够扎实，有时存在急于求成的情绪。如对有的工作尤其是突击性的工作，有时首先想到的是怎样尽快完成,而不是怎样做到最好，影响工作效果.2、工作思路不宽，相互协调、统筹兼顾的工作做得不够好，工作中满足于得过且过，缺乏大胆负责，敢于碰硬的勇气,工作中有时不注重与部门之间的协调配合和沟通，容易得罪人，伤害同志之间的感情。3、工作中与时俱进，开拓创新的思想树立得不牢固.在具体工作中思路

　　不宽,上传下达上级的有关文件精神，满足于不出事，而如何结合本单位的实际进行贯彻落实，工作思路没有打开，工作中缺乏新的亮点，还不善于创新，不能够很好的灵活掌握方针政策,创造性地开展工作.

　　（二）纪律作风方面1、在贯彻执行局机关的有些管理规章制度上，态度不是十分坚决.如有时违反禁令，中午饮酒，上班时打游戏.2、对自己有时要求不严，将自己混同于一般老百姓，说话随便，不太注意小节,心中有“人生理想趋向实际，价值标准注重实用,行为选择偏重实惠”的想法。三、思想作风方面存在的问题1、群众观念不强.一是关心群众不够,深入群众不够,心系群众、服务群众的思想意识较弱.2、没有深入基层进行调查研究、了解基层的思想状况，反映他们的要求。这些都是我宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。3、精神不十分振作，焦躁脾气和烦躁心理时有发生.对遇到工作任务重、压力大的时候容易产生焦躁脾气，看到同级别同志提拔时

　　容易产生烦躁情绪，心理落差有时比较大，认为自己没有背景、没有人事关系，自己工作再好，上级也不可能看到,精神不够振奋.

　　4、批评与自我批评开展的不好，对其他同志不愿意提出反对意见，对自己的缺点也没有主动请其他人正面点出，错误地认为批评别人是“挖坑"陷人，批评自己是“挖坑"堵路。

　　四、存在问题的主要原因以上问题的存在，虽然有一定的客观原因,但主要是主观原因造成的。问题出在表面上,根子生在思想上，从更深层次上分析起来,主要有以下几点：1、没有把政治理论学习放在重要位置，放松理论学习和思想改造。对政治理论学习缺乏深入了解，流于一知半解，影响了理论水平的提高；2、宗旨观念有所淡化。没有很好的加强世界观、人生观的进一步改造,有时产生松口气的念头,认为自己工作已经很努力了，致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务,满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性、创造性.3、自我要求有所放松,忽视了自我约束、自我监督、自我提高。在业务学习上就学习抓学习，而不去研究思考问题,业务知识透支、业务能力有所欠缺，自己已经意识到了，又不及时去弥补，安于现状，思想上放宽自己，没有时刻提醒自己注意全面发展，紧紧跟上时代发展和本职岗位的需要.4、工作中有依赖思想,有时会想反正有分管领导，无需我过多思考，无形中降低了工作标准和工作要求，没有很好地发挥自身作用，造成工作被动，导致了工作上不能达到十分的满意.5、由于以前曾吃过心直口快的苦头,无意中引起别人的误解,因此造成这几年来怕得罪人，不愿碰硬，对一些不良现象和行为往往是睁一眼闭一眼，不能坚定立场,而且有时自认为自己在处里各方面表现还可以,因此一般就不去做批评和自我批评。五、整改措施随着机关作风整顿活动的不断深入，通过对自身存在问题的排查，更加

　　清醒地认识到自己存在的问题,也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：

　　1、加强政治理论学习，努力提高自身素质，进一步坚定共产主义理想信念。全面认真系统地学习党的方针政策，毛泽东思想、邓小平理论和”三个代表"的重要思想，在工作和学习中牢记共产党员的六条基本要求,按照合格共产党员的标准要求自己,时刻把坚定共产主义理想信念放在首位,把它作为自己的立身之本、奋斗动力和行为坐标，立党为公，甘于奉献。

　　2、进一步改进工作作风。克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚,客服急躁情绪，迎难而上,积极工作；不断完善和提高自己,脚踏实地的投入到工作中去.

　　3、树立刻苦学习的精神，努力改造主观和客观世界。Xx同志一再号召全党要“学习、学习、再学习",指出“学习不仅可以增加知识,提高思想理论水平，而且可以充实精神世界，修养道德情操。”因此,我要切实地把理论学习作为自己的第一需要。按照“精学理论，深学业务,广学知识”的思路,把学习目标量化,计划细化,做到博学而不穷，笃行而不倦.

　　4、求真务实,开拓创新.解放思想，实事求是，与时俱进，树立开拓创新的精神,永葆工作中的蓬勃生机和活力，一是想问题,办事情,做决策都要坚持从实际出发，遵循客观规律，不要凭主观臆断行事。二是要敢于讲实话、真话，敢于听实话、真话.重实际，办实事，求实效,不搞形式主义，不摆花架子。三是创造性地工作。大胆地投身到工作实践中去，在工作中勇于开拓创新，不墨守陈规，不固步自封，从实际出发，不断探索真理，研究新问题，解决新问题,不断总结和完善已有的经验,提出新思想、新方案,拿出新举措,开创新局面。

　　5、树立无私奉献和艰苦奋斗的精神，保持机关工作人员的良好形象。牢固地树立科学的世界观、人生观、价值观,由此入手，牢固地树立为党为人民无私奉献的精神。要把个人的追求融入党的事业之中,坚持党的事业第一,坚持人民的利益第一；个人利益无条件地服从集体利益、国家利益，为党和人民的事业甘愿奉献毕生精力;要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，努力做一个无愧于党，无愧于人民的人；要在生活上艰苦朴素，勤俭节约，不奢侈浪费，不追求享受；在思想上自觉抵制腐朽思想文化和生活方式的影响;在工作上吃苦耐劳，不畏艰险，始终保持那么一股勇气，一股锐气,不屈不挠，勇往直前;用权为公,不以权谋私，坚决同腐败现象作斗争.

　　篇五：个人作风剖析材料

　　月x日下午，我参加了xxx县公路路政管理大队召开了“人民好公仆”主题教育实践活动动员大会。会上，xxx大队长传达了市委《关于在创先争优中开展“人民好公仆"教育实践活动的意见》（xxx号)的文件精神，并结合我县交通系统工作实际作了相关工作部署。此次教育活动感受颇深：

　　首先：我认为当前在全市各级机关中开展以“转变作风、服务群众”为主题的“人民好公仆"教育实践活动,是我市“十件民生大事"、安全保障型城市示范区、“平安重庆"建设的需要.通过开展“人民好公仆”教育实践活动，教育引导机关干部争当好公仆,做人民群众的贴心人具有非常重要的意义.作为一名路政工作人员,要转变工作作风，加强机关作风建设，当好人民的好公仆。

　　其次，在作风建设过程中，我认为要真正领会作风建设的意义和目的，要明白当前为什么要搞在创先争优中活动中开展“人民好公仆”教育实践活动，搞作风建设。因为，机关作风建设是我国社会主义现代化建设进程中执政党作风建设的核心内容，既是一个宏观的问题,也是一个微观的问题,既具有政治性，也具有一般的社会性。机关作风包括机关干部职工的思想作风、工作作风、学风、领导作风和干部生活作风。机关作风建设是机关人格、精神、文化的外在体现,是机关素质的具体反映，是干部职工思想、生活、和学习上表现出来的态度行为，是机关不断发展的内在动力。党政机关的作风关系到党和政府的形象，关系到人心向背,只有加强改进机关作风建设，才能提高我们的思想理论水平，科学决策水平和综合协调能力。因此,在具体的作风建设中，我要做到以身作则,严格要求自己，从自我做起,从身边小事做起，不断加强自身修养，踏踏实实做好自己的本职工作，树立群众观念，增强自己的“公仆”意识。

　　再次，在自身工作岗位上，作好坚守岗位,提高工作效率和服务质量。一是要模范遵守规章制度,不迟到，不早退,干好本职工作，从树立良好社会风气开始，从最小的细节开始，培养自己严谨的工作作风,确保工作效率和服务质量。不断提高服务质量和服务水平;二是要坚持“服务第一,群众至上”的思想，形成“服务在机关，满意在基层"的共识，增强自己、服务大局、服务基层的意识。全面实现优质服务，彻底消除“门难进,脸难看，话难说、事难办”的现象.作为一名共产党员,必须吃苦在前,享乐在后,为了人民群众和集体的利益，要舍得付出，甘于吃亏.“吃亏"是一种境界,是广大党员先进性的重要体现.当个人利益与群众利益发生矛盾需要做出选择时,要勇于舍弃个人利益，深怀爱民之心，做到“礼让三先”,即先让荣誉、先让待遇、先让利益.做到“三上"，即见困难就上，见危险就上，见麻烦就上。人生在世,奉献二字”，要有埋头苦干、甘于奉献的精神。要把谋事做事当做义不容辞的责任，身先士卒，在工作上向高标准看齐，带头多流汗、多付出、多担当、多冲锋,为群众作出榜样。要重口碑轻功名，做到为国为民，让群众有“民富之实”、“民享之乐”、“民安之感”.“

　　最后，身为一名执法人员,要牢固树立廉政自律的观念。坚决杜绝吃、拿、卡、要现象.只有甘做思想务实、生活朴实、作风扎实、不事张扬、默默奉献的“吃亏人"，把心思和精力倾注到保护路产、路权上来，那么创建十件民生大事”、安全保障型城市示范区、“平安重庆，加快xx经济发展的目标就一定会实现。

篇八：法院干部个人对照检查材料

　　三个规定个人剖析材料三个规定查摆剖析

　　三个规定个人剖析材料三个规定查摆剖析今年以来，按照单位工作总体要求，我严格履行职责，认真学习习近平总书记关于开展贯彻执行“三个规定”回头看的总要精神，开拓进取，不断提高自身能力素质。结合本次深化自查自纠，扎实开展对照检查。在学习教育和调查研究的基础上，我开展了“七查”对照检查，现从七个方面深化自查自纠，扎实开展对照检查。

　　一、查是否存在超越职权下达不符合法律规定的立案、撤销案件、终止侦查、变更强制措施、降格或者升格处理案件等指示的行为。

　　对照检查结果：没有发现超越职权下达不符合法律规定的立案、撤销案件、终止侦查、变更强制措施、降格或者升格处理案件等指示的行为。

　　二、查是否存在超越职权私自向办案单位或者办案人员提出案件管辖、定性等处理意见的行为。

　　对照检查结果：没有超越职权私自向办案单位或者办案人员提出案件管辖、定性等处理意见的行为。

　　三、查是否存在要求办案单位或者办案人员违法查封、扣押、冻结财物或者违法处置涉案财物的行为。

　　对照检查结果：工作中没有对办案人员违法查封、扣押、冻结财物或者违法处置涉案财物的行为。

　　四、查是否存在超越职权批转涉案材料的行为。

　　对照检查结果：没有超越职权批转涉案材料的行为。

　　五、查是否存在向办案单位负责人或者办案人员提出私下会见案件当事人、当事人近亲属、代理人以及其他与案件有利害关系人员的行为。

　　对照检查结果：没有向办案单位负责人或者办案人员提出私下会见案件当事人、当事人近亲属、代理人以及其他与案件有利害关系人员的行为。

　　六、查是否存在本人或者授意身边工作人员、近亲属等关系人为案件当事人请托、说情的行为。

　　对照检查结果：没有存在本人或者授意身边工作人员、近亲属等关系人为案件当事人请托、说情的行为。

　　七、七查是否存在本人或者授意身边工作人员、近亲属等关系人违反规定打探案情、通风报信的行为。

　　对照检查结果：没有在本人或者授意身边工作人员、近亲属等关系人违反规定打探案情、通风报信的行为。

　　以上是我的对照检查，请各位给予批评指正，我一定虚心接受，今后努力把工作做好，不辜负组织和同志们的信任和期望。

　　三个规定个人剖析材料三个规定查摆剖析为认真贯彻3个规定的有关要求，避免领导干部和司法行政机关内部人员违背规定干预司法活动、插足具体案件处理，确保司法机关依法独立公正行使职权，院党组要求各部门及每位干警把“3个规定”的各项要求落实到法院具体工作中去，采取有效措施确保贯彻落实到位。

　　1是展开专项教育，落实制度要求。某某县人民法院在全部干警会上集中学习“3个规定”内容，认真领会精神，充分认识“3个规定”重大意义，使全部干警准确掌控规定内容，加强自我束缚，严格自觉遵照并认真落实各项要求，杜绝违背规定为案件当事人及其关系人传递涉案材料、

　　打听案情和打招呼说情等现象产生，依法保护人民法院的良好形象。依照上级法院和县委政法委关于贯彻履行《领导干部干预司法活动、插足具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》和《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》的文件要求，每位干警都签订了《某某县政法系统领导不干预、不插足案件办理许诺书》，要求办案人员不得与当事人、律师、特殊关系人、中介组织不当接触，影响公正办案，切实发挥其在案件办理进程中的指点作用，构成制度束缚协力，确保铁规发力、制度生威。

　　3是打消思想顾虑，照实全面记录。打消部份干警怕得罪人、怕遭到打击报复等思想顾虑，根据规定建立、落实相干记录、通报和责任追究机制。对领导干部干预司法活动、插足具体案件处理的，或以组织名义向司法机关发文发函对案件处理提出要求的，或领导干部身旁工作人员、亲属干预司法活动、插足具体案件处理的，要求干警全面、照实记录并保存相干材料;对司法机关内部人员违背规定干预、说情、刺探或过问案情的，或不依正当程序转递涉案材料或提出其他要求等情况，办案人员应严词谢绝，并照实记录，做到全程留痕、有据可查，经得起法律和纪律的考验。

　　4是加强纪检监察，守住规定红线。1方面，从法院内部、从干警本身做起，加强司法风格建设，延续展开正风肃纪活动，真正做到“讲纪律、守规矩”，彻彻底底地抓好“两个规定”中各项具体措施的落实，不背规讲人情、干预办案，更不能向其他政法部门的办案人员讲人情干预办案。另外一方面，充分发挥法院纪检监察部门和廉政监督员的作用，加强内部监督和纪律束缚，应用审判管理系统等有效情势，摸排本院干警在1审、申请再审等环节中插足办案或是有避不回等违背“两个规定”的情形，1经查实，将依照规定对有关人员严肃追责，强化干警红线底线意识。

　　经过认真学习，加大宣扬力度，全院干警没有出现违背“两个规定”的情况，也没有出现其他领导背规过问案件、插足案件处理情况。

　　三个规定个人剖析材料三个规定查摆剖析云南省看守所召开全体民警对“三个规定”执行情况学习贯彻落实的部署会议，旨在把脉前进方向、厘清工作思路，严格规范执行“三个执行”，筑牢廉洁执法的“防火墙”。通过学习，我深刻领会和全面把握“三个规定”精神实质，将纪律规定印在心中、挺在面前，坚决筑牢思想防线。

　　一、“三个规定”是新时代公正廉洁执法的有力制度保障《公安机关内部人员干预司法活动、插手具体案件处理的记录、通报和责任追究规定》，将各级领导干部在线索核查、案件办理环节为案件当事人请托说情，要求办案人员或办案单位负责人私下会见案件当事人及其他利害关系人，授意、纵容身边工作人员或亲属为案件当事人请托说情，为地方利益或部门利益超越职权对案件处理提出倾向性意见或具体要求等，定性为领导干部违法干预司法活动，并要求办案人员全面、如实记录，司法机关每季度向党委政法委报告。《司法机关内部人员过问案件的记录和责任追究规定》，提出了司法机关内部人员“三不得”、司法机关办案人员“三应当”的要求。即：司法机关内部人员不得违反规定过问和干预其他人员正在办理的案件，不得违反规定为案件当事人转递涉案材料或打探案情，不得以任何方式为案件当事人说情打招呼;办案人员应当恪守法律、公正司法、不徇私情，对干预、说情或打探案情应当予以拒绝，对不以正当程序转递涉案材料的应当告知其依照程序办理。对办案人员不如实记录的责罚和如实记录的保护，也作出了明确规定。《关于进一步规范司法人员与当事人、律师、特殊关系人、中介组织接触交往行为的若干规定》，明确了禁止司法人员接触交往的具体情形：泄露办案工作秘密，向案件当事人推荐、介绍诉讼代理人、律师，为律师、中介组织介绍案件，接受案件当事人、律

　　师等请客送礼，向案件当事人、律师等借款、借租房屋、借用交通工具、通讯工具，在委托评估、拍卖等活动中徇私舞弊等，并明确了违反该禁令的处罚措施。“三个规定”掷地有声、切实可行，为把权力切实关进“牢笼”里提供了坚实的制度遵循。

　　二、“三个规定”是依法独立公正行使执法权的坚实保障“三个规定”坚持问题导向，对症下药、堵塞漏洞、精准施策，把“严”的要求贯穿始终，一抓到底，抓出实效，切实维护司法公正，提升司法公信力。把党的政治建设摆在首位，通过强化思想政治引领，狠抓专项整治工作，切实增强政治责任感和使命感。通过专项整治深入分析执行“三个规定”存在的突出问题，完善各项制度，理顺工作机制，扎实补齐短板。同时，通过激励民警如实记录和抵制干预过问行为，加强制度设计与解读，健全对记录违规干预过问案件民警的保护和激励机制，确保人民警察依法履行执法职责。通过加大司法公开力度，从源头上减少违规过问案件问题发生，及时发布典型案例，加大通报力度，引导民警知敬畏、存戒惧、守底线。

　　三、“三个规定”是践行“两个维护”的重要基石通过专项整治深入分析执行“三个规定”存在的突出问题也是坚决践行“两个维护”的重要检验。要坚决做到“两个维护”就要严格落实记录报告制度，对需记录和报告的事项，监督民警如实记录、及时报告，确保民警依法履行执法职责，坚持严查重处，对插手、干预司法的违纪违法案件，以及与当事人、律师等有违规接触交往行为的案件“零容忍”，发现一起查处一起。要健全完善责任倒查机制，对领导干部和工作人员说情、打探、泄露、干预案件，不当接触交往当事人等违纪违法行为，出现不按规定记录，迟报、漏报、瞒报等违规情节的，通过通报、曝光、纪律处分等手段，进行严肃处理。通过组合拳组合阵的形式解决沉珂痼疾，做到踏石留印、抓铁有痕。

　　总之，“三个规定”旨在从司法机关外部、公安机关内部和办案人员自身三个层面阻断影响独立公正司法的因素，形成全方位立体式保障司法机关独立公正司法的制度体系，对于防止司法案件受到违规干预和司法人员被“围猎”，保障独立、公正、廉洁司法，具有重大而深远的意义。

篇九：法院干部个人对照检查材料

　　守秕讲树活动开展以来本人按照学习方案的要求认易真学习中央领导同志的重要讲话精神认真学习了邹碧缸华同志的先进事迹使自己血的思想认识有了进一步提高织对省委决定在关键时期开艨展此项活动的重大意义有了哭更深刻的理解对新时期学寺习弘扬邹碧华精神有了更高的认识对从自身做起切实增强党性修养树立良好柏作风有了新的体会

　　全文共计3853字

　　xxx：“守纪律、讲规矩、树形象”的开展，一是有利于对群众路线教育活动的深入贯彻落实，是对群众路线活动的再补课和回头看；二是有利于从根本上推进和加强反腐倡廉建设，并解决突出问题；三是有利于转变观念，提高干部队伍素质，增强执政能力。通过学习，我个人认为作为一名政法干警，首先要讲党性，做一个政治坚定的人。要用党的理论端正自己的世界观、价值观、人生观，工作中爱岗敬业、勇于担当、内修品格、外树形象，让理想信念照亮我们人生之路；其次要树良好作风，做一个清正廉洁的人。要把铁规禁令时刻记在心里，做事做人要明辩是非，原则上要有底线，态度上要平心静气，工作上要高标准，生活中要低追求，清静中求洒脱，平淡中享天乐；再次要立足本职，做一个严守规矩的人。守纪律能增加党的创造力、凝聚力、战斗力，讲规矩能使全党统一意志、统一行动、步调一致，只有守纪律讲规矩才能获得真正的自由，否则就会失去自由，只有守纪律讲规矩才能塑造政法干警的良好形象。

　　xxx：作为一名政法干警就越要守纪律、越要讲规矩，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，以制度管人管事，做到公正司法、为民司法。一是在政治上用守纪律、讲规矩指明方向；二是在工作上用守纪律、懂规矩促进成效；三是在生活上用守纪律、讲规矩树立形象。在新的形势下，在新的历史时期，要认真贯彻执行中央的八项规定和持之以恒纠正“四风”，努力做一名守纪律、讲规矩的好干警，为我院的发展做出自己的应有贡献。

　　1

　　全文共计3853字

　　xxx：作为党员，作为干部，首先要学会守纪律，做到知大知小、知进知退、知荣知辱、知是知非。强化纪律意识和服从意识，对纪律心存敬畏，把纪律作为悬在头顶的“三尺利剑”，做到从遵守和维护党章入手，遵守党的政治纪律和各项纪律规定。作为党员，作为干部，更要树立好形象。作为司法工作人员，始终坚持法律面前人人平等，始终坚持以事实为根据，以法律为准绳。用高度负责的态度对待每一件事情，以敬业奉献的精神追求社会效益的最大化；要廉洁自律，树立良好的形象。党员干部的的形象严重关乎党和政府的形象，党员干部的守法意识和守法自觉是对国家法律法规、国家权威最强最有力的捍卫。

　　xxx：作为院档案室的一名青年干警，我的本职工作是在管理好各门类档案的基础上，为当事人、律师、公安、检察院和院内各单位等提供档案查询和借阅服务。档案室作为法院的窗口之一，代表着法院的形象，所以在工作中要始终坚守纪律意识、责任意识和形象意识。时刻做到守纪律、讲规矩，遵守党纪国法，严守职业道德，严格执行档案查询利用制度，档案保密制度等，热心、耐心、用心地为当事人等提供方便快捷的服务。要坚决杜绝“慵懒散慢”行为发生，树立敢作善为、勤作勇为的良好形象。

　　xxx：政法干警能不能自觉守纪律、讲规矩、树形象，体现了一种品

　　2

　　全文共计3853字

　　德和修养，更表现了一种政治上的清醒与成熟。一是在政治上用守纪律、讲规矩指明方向。要始终保持头脑清醒，自觉同党中央保持一致，同组织保持一致，做到守纪律、讲规矩，令行禁止，政令畅通，决不能歪曲和变通，合意的就执行，不合意的就不执行，甚至搞上有政策，下有对策；二是在工作上用守纪律、懂规矩促进成效。工作中必须严格按程序、按规矩办事，该沟通沟通，该请示请示，该汇报汇报，不能随心所欲，乱了章法；三是在生活上用守纪律、讲规矩树立形象。要注重修养，明荣知耻，讲操守，重品行，始终做到生活正派、情趣健康。在新的形势下，要认真贯彻执行中央的八项规定和持之以恒纠正“四风”，努力做一名守纪律、讲规矩的好干警，为曾都区的发展做出自己的应有贡献。

　　xxx：在平时的工作中，应该把守纪律、讲规矩作为对自已的基本要求，时刻用党的纪律严格约束自已，强化组织观念，不该说的不说，不该传的不传，不该做主的不擅自做主；关于树形象，怎样才能树形象，这就要求我们政工干部要树立服务意识，要有过硬的作风，服务党组首先是要为党组发挥好参谋助手作用，及时准确提供可靠详实的情况，为党组决策提供依据；其次是对待同志们要真诚、热情，对工作认真负责，特别是涉及同志们切身利益的问题，要在第一时间内办好，决不拖延，对于不能及时办理的也要向党组反映，以便党组迅速做出决策。同时在工作中讲求效率、讲求质量，认真细致、精益求精，处事要坦诚公道，要用正派的为人和扎实的工作赢得领导和同志们的

　　3

　　信任。

　　全文共计3853字

　　xxx：一是要有清醒的认识。作为一名党员要守纪律、懂规矩，特别作为一名政工人员更应强化这种责任意识，严格按党性原则办事，按政策法规办事，按制度程序办事，以制度管人管事，做到依法行政，依法办事；二是始终坚定理想信念，在政治上做一个明白人。做到听招呼、讲规矩、守纪律，令行禁止，政令畅通，决不能上有政策，下有对策；三是在工作中必须严格按程序、按规矩办事。该请示请示，该汇报汇报，不能随心所欲，乱了章法。努力做一名守纪律、懂规矩好干警，为法院的发展做出自己的应有贡献。

　　xxx：“守、讲、树”活动开展以来，本人按照学习方案的要求，认真学习中央领导同志的重要讲话精神，认真学习了邹碧华同志的先进事迹，使自己的思想认识有了进一步提高，对省委决定在关键时期开展此项活动的重大意义有了更深刻的理解，对新时期学习弘扬邹碧华精神有了更高的认识，对从自身做起，切实增强党性修养，树立良好作风有了新的体会。下步工作中一要“勤奋好学、学以致用”；二要“心系群众、服务人民”；三要“真抓实干、务求实效；四要顾全大局、令行禁止；五要秉公用权、廉洁司法；六要生活正派、情趣健康，讲操守，重品行。

　　xxx：守纪律、讲规矩对于我个人而言，首先意味着严格遵守院内各

　　4

　　全文共计3853字

　　项规章制度，从最基本的按时上下班到工作中各项规定流程，都要做到按程序办事，以严谨认真的态度完成各项工作任务。同时，在日常维护机房，内外网工作中，还要按照相关规定操作，严守信息化规章制度，维护好法院网络安全。作为网管，在处理各类网络故障时，要以及时、认真、负责的态度，做好网络服务。新时期下，法院的对外宣传工作日益受到重视，如何利用微信、微博等新媒体加强宣传工作，及时快速的反映法院动态，则是未来一段时间我要积极开展的工作。我将发挥能动性，做好新媒体宣传的开创性尝试，树立起法院公平公正的对外形象。

　　xxx：我要坚持做到学习时间、学习内容、学习效果的三保证，尤其是将学习与实践相结合，使我从思想上更进一步明确了为谁执法，增强了依法行使审判职责，切实维护人民群众合法利益，努力追求最佳和谐效果的大局意识。第一,作为一名合格法官,应当是讲道德的法官。法官要把持好自己，要自觉抵制诱惑，不能迷失自我；第二,作为一名合格法官，应当是善于学习的法官。不仅要善于学习专业知识，更要善于学习领会党的路线、方针、政策；第三，要做一名合格的法官，就要固守道德,坚持好的学风,让警钟长鸣。只有这样才能对得起自己,对得起人民,对得起手中的法槌。

　　xxx：俗话讲：“没有规矩，不成方圆。“恪守规矩，谨言慎行，关系党员干部的政治生命，关系到法院建设的成败。日常工作生活中，必须

　　5

　　全文共计3853字

　　以法纪规范自己的言行举止，锤炼自己的道德品行，确保自己始终身心端正、思想纯洁、一尘不染。作为淅河法庭的一名干警，我将更加严格按照“守讲树”活动方案积极配合庭内搞好法庭的“守讲树”活动；作为个人，我会从思想上、行动上守纪律、讲规矩，常怀敬畏之心和感恩之心，保持良好的情绪、积极的心态、健康的心理，提升职业道德，守住职业底线。

　　xxx：结合“守纪律、讲规矩、树形象”主题，要拿镜子照照自己，进行深入剖析和自我批评，给自己的思想、纪律和作风来一次“大扫除、大检修”。在今后的工作中，我将严格要求自己：一是坚持绝对忠诚的政治品格。把守纪律讲规矩落实到日常工作和生活之中，切实做到政治上讲忠诚、组织上讲服从、行动上讲纪律；二是正确看待自己，看待得失，自觉维护法院形象。多向先进人物学习，正确认识苦与乐、得与失的关系，牢固树立奉献精神；三是坚守底线意识，树立正确的人生观和价值观。要守住老实做人、踏实处事、规范用权、廉洁自律的底线，守住自己的政治生命线，守住正确的人生价值观。

　　xxx：2019年我要牢牢把握“守纪律、讲规矩、树形象”的总要求，围绕严守政治纪律、政治规矩查摆整改问题，逐条对照检查“七个有之”，深刻认识其危害性，作出整改承诺，坚决做到“五个必须、五个绝不允许”。坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。在日常的工作和生活中，做到知行统一、讲究实效、不贪图虚名、弄虚作假。

　　6

　　全文共计3853字

　　特别是在和当事人的交流中，真心的对待每一个当事人，公平的对待每一个当事人，对待当事人的问题做到不推诿，将实实在在的工作作风落实到行动中。朱妍：我院开展“守纪律、讲规矩、树形象”主题教育活动研讨会，既是当前的一项重要政治任务，也是新形势下加强法院队伍建设又一重大战略部署和工作举措。作为一名政法干警，我一定要增强政治责任感，以严肃认真态度对待这次活动；要加强理论学习，学好党纪党规，学习先进典型，保持清醒头脑，克服厌倦情绪；要讲究方法，讲求质量，结合自身实际认真查摆和整改问题。在今后的工作中，一定要进一步严明政治纪律和政治规矩、增强宗旨意识、筑牢严格执法的思想根基、树立为民服务的工作作风，进一步提升法院公正高效廉洁的良好形象。

　　7

篇十：法院干部个人对照检查材料

　　2022年关于市法院政法队伍建设情况报告范文

　　XX年，XX法院坚持全面贯彻落实政法工作条例，以政治建设为统领，抓班子带队伍促审判。今年以来，按照中央统一部署要求，扎实推进党史学习教育和队伍教育整顿，队伍建设水平有了新的提升。按照政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的要求，着力建设一支信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的政法队伍。

　　一、加强政法队伍建设的主要工作

　　（一）以政治建设为统领，扎实开展队伍教育整顿

　　XX法院党组高度重视队伍教育整顿工作，将其作为一项重要的政治任务，作为队伍建设的头等大事来抓。

　　一是全力做好组织动员。成立队伍教育整顿工作领导小组，多次召开党组会、领导小组办公会传达学习文件精神，部署推进教育整顿工作，并加强对下级法院的工作指导和调度部署。进一步压实工作责任，切实发挥“关键少数”作用，确保压力传导到位、责任落实到位。第一时间完成规定动作，确保各环节工作迅速启动、有序推进。全面实行“挂图作战”，对标对表分解任务，明确目标要求、责任领导和完成时限。在X家权威媒体上发布中院《队伍教育整顿顽瘴痼疾专项整治工作公示》，并安排专人汇总整理、分类办理。

　　二是把学习教育贯穿始终。以政治教育为引领，XX院党组理论学习中心组带头开展集中学习。以党史教育为重点，开展形式多样的参观学习等活动，扎实开展“XX”活动，凝聚坚定理想信念的精神力量。以警示教育为利器，组织干警收看警示教育片、参观廉政教育基地，为全体干警做廉政教育辅导报告，筑牢廉洁自律的思想防线。以英模教育为激励，推选XX同志参加全省政法英模先进事迹报告会，开展“跟班学习找差距、立足岗位创一流以及“三优一先”“青岛最美法官”评选活动，引导干警忠诚履职、为民服务、担当作为。

　　三是认真开展自查自纠。深入开展政策宣讲，做好思想发动，共有XX名干警主动向组织说明了问题。按照“五必谈”要求共开展谈心谈话XX人次，收集到各类意见建议XX条。组织干警填报《自查事项报告表》，共发放报告表XX份。通过电话、走访等方式，向XX名离任后从事律师职业的干警宣讲政策、核实情况，并逐人建立台账。召开专题民主生活会和组织生活会，党组和班子成员围绕X方面重点内容进行了对照检查，认真开展批评与自我批评，深入查摆问题，提出了整改落实方案。

　　四是深入进行线索核查。核查群众举报线索X件，倒查涉黑涉恶案件X件，评查重点案件X件，清查涉法涉诉信访案件X件，排查智能化大数据近X万条。配合监察机关开展法律监督专项检查，自觉接受队伍建设专项巡察。

　　五是全面整治顽瘴痼疾，建立长效机制。把顽瘴痼疾专项整治，作为队伍教育整顿动真见效的重要措施。明确整治范围，共排查出顽瘴痼疾问题X件。针对发现问题建立了顽瘴痼疾销号制度，确保一个不漏，排查出的X件顽瘴痼疾问题全部整改完毕。制定了《关于裁判文书上网公开管理办法》、《案件质量评查办法》、《关于严格落实任职与诉讼回

　　避制度的实施意见》等X个规范性文件，进一步明确政策界限，规范司法行为，从源头上减少和预防顽瘴痼疾类似问题再次发生。

　　（二）强化领导班子建设，发挥党组领导核心作用

　　院党组深入学习党的十九届五中全会和中央全面依法治国工作会议精神，坚持党对法院工作的绝对领导，认真落实《中国共产党政法工作条例》以及省委贯彻落实意见要求，组织开展“坚持党对司法工作的绝对领导、坚持中国特色社会主义法治道路”“政治安全、意识形态安全和中国特色社会义法治理念”等专题学习教育活动。全面落实《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，“一把手”带头统筹谋划全面从严治党工作，共召开党组会研究管党治党工作二十余次，确保全面从严主体责任抓在手上、落实在行动上。坚持把全面从严治党贯穿业务工作始终，制定《党组研究审判执行工作规则》，进一步明确应当提交党组讨论研究的重大案件和审判执行重要事项，确保中央和省委、市委重大部署全面落实到审判实践中去。认真落实党建工作责任制。制定《党组关于落实全面从严治党主体责任的意见》《党组、党组书记、党组成员从严治党责任清单》以及《关于以党建统领法院工作的意见》，推动形成项目化、系统化的管党治党责任体系。认真开展政治领域风险隐患排查，做好重大敏感案事件舆论引导工作，加大正面宣传力度，牢牢把握意识形态主动权。

　　（三）严把干部选拔任用关口，树立鲜明选人用人导向

　　院党组深入贯彻落实《党政领导干部选拔任用工作条例》，坚持把学习《条例》同本单位干部选拔任用工作的实际结合起来，提高干部选拔任用工作水平。全年晋升行政编干警X批次共X人，其中选拔正处级领导干部X人、晋升员额法官X人、晋升公务员职级X人。晋升事业编干警X人，其中选拔处级领导X人，晋升事业编职级X人。

　　一是严格选用程序。在干部素质标准上坚持德才兼备、以德为先的原则；在干部能力要求上坚持注重实绩、群众公认的原则，在选拔干部过程中坚持民主、公开、竞争、择优和民主集中制的原则，营造了有利于优秀人才脱颖而出、健康成长的发展环境。在开展选人用人工作中，XX院及时做好向上级部门的请示汇报，严格按照方案组织实施，公开岗位职数和进入范围人员名单，严格资格审查，落实“凡提四必”要求。选拔过程中紧紧把握民主酝酿、推荐、考察等重要环节，不搞形式，接受监督，切实做到组织严密，程序合法。始终坚持按章办事，做到了坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通。

　　二是突出选用标准。紧紧围绕好干部标准，真正把政治可靠、能力素质过硬、群众评议信得过的干部选拔上来，形成正确的选人用人导向。突出政治素质，将政治素质作为考察选用领导干部的首要条件，注重在关键时刻，在重大事件中考察干部的信念和担当。管理和运用好领导干部整治素质档案，将其作为干部使用管理的重要参考依据和抓手，对干部政治素质全面考核，确保选用的干部政治坚定、忠诚可靠。突出工作实绩，坚持“群众公认，注重实绩”的原则，民主评议不过关、工作实绩不突出的不予重用。深入开展“三述”活动，要求领导干部带头进行“三述”，并将“三述”报告作为政治素质考核的重要指标存进档案。突出专业化能力，在选人用人标准上，将专业化摆在重要位置，在审判部门领导干部选用和法官等级晋升上，围绕法律事务的处理，办案的质量、数量、效果，司

　　法理论调研等因素，全面评估审判人员的专业化能力。合理安排，做到人岗相适，使干部的能力得到充分发挥。

　　（四）注重选培结合，着力提高政法干警能力素质

　　一是开展轮岗交流和挂职，多维度锻炼而培养干部。继续开展区市两级法院的上下挂职锻炼的工作，派遣XX院法官助理到基层法院挂职任法官。今年我院共有XX名干警进行了职务调整和轮岗交流，在全院范围内开展法院工作人员亲属从事律师工作摸底，对X名法官助理进行任职回避调整。二是加大年轻干部选用力度，领导干部年龄结构有所改善。按照市委《高素质干部队伍建设五年规划纲要》，今年选拔晋升了一批相对年轻、业务能力强、拼搏干劲足的处级领导干部，增强了庭处长队伍的活力。三是加强岗位技能培训，提升司法能力与水平。认真落实《干部教育培训工作条例》和《法官教育培训工作条例》，结合工作实际，制定培训计划，创新培训载体，拓展培训渠道。利用“法官网络学院”网络平台开展教育培训；将具有代表性的庭审示教录像，制作成视频教学资料，供全院干警学习交流。制定了《关于对青年法官助理实行导师式指导培养的实施意见》，发挥资深法官的“传、帮、带”作用，促进青年法官助理尽快适应岗位工作需要。

　　（五）加强监督管理，持续改进作风

　　一是严格落实纪律要求。院党组带头学习干部选拔任用有关政策法规，加强对干部选任的全过程监督，坚决杜绝跑官要官、买官卖官等不正之风，防止带病提拔的发生，使干部选拔任用工作进一步规范，选人用人公信度进一步提高。二是加强对重点岗位、重点人员的管理，全面清理违规兼职问题，建立辞职、退休法官承诺制度，严格落实领导干部个人事项报告制度以及法官配偶、父母、子女从事法律相关工作个人报告制度，去年以来共对X名法官助理进行任职回避调整。三是持之以恒改进作风。不折不扣开展市委巡察整改，全面落实整改措施，形成党组决策督办、党建督导检查等制度规范。强化XX热线服务职能，努力解决联系法官难等问题。巩固立案登记制改革成果，持续开展年底限制立案、存案不移等问题专项整治，坚决防止加重群众诉讼负担。

　　二、存在问题

　　一是思想观念不够解放。新时代对人民法院工作提出了新要求，班子成员的思想观念与之相比还存在一定差距，思想解放不够彻底，观念变革不深。党组抓审判管理、资源配置的能力有待增强。司法体制改革面临深层次问题和困难，需要以更大担当、更大魄力去解决。

　　二是年轻干部培养不够完善。有些部门轮岗交流、培训学习的机会较少。对年轻干部缺乏长远培养规划，在大力选拔使用年轻干部上方法不够多，措施不够有力，缺少具体办法措施，没有形成一套完善的选拔、培养、管理和使用制度。

　　三是能力素质存在短板。干警整体的能力素质与新时代新担当的要求，与XX人才的需求还有差距。XX院干警整体学历水平较高，但审判一线缺乏专家型、复合型法官，特别是缺乏在全市乃至全国司法领域较为突出的法律实务人才。

　　四是在纪律作风管理上还存在宽松软现象。个别党员干警对守纪律、讲规矩的极端重要性认识上还存在一定差距。深入开展反腐败斗争和党风廉政建设还有差距，形式主义和官僚主义仍在一定程度上存在，个别干警严重违纪违法问题影响恶劣、教训深刻等。

　　三、下步打算

　　我院将进一步强化全面从严治党主体责任，全面加强司法能力建设，推动法院队伍建设取得新的发展。

　　一是进一步加强理论学习。深入学习十九届六中全会精神，认真学习贯彻《中国共产党政法工作条例》，发挥理论学习“三级联动”机制效果，让理论学习真正成为全院干警的自觉行动，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、坚决做到“两个维护”。

　　二是坚持全面从严治党、从严治院。坚持从政治上认识和抓好全面从严治党，持续推动管党治党主体责任落实，下大力气解决群众关切的年底限制立案、存案不移、联系法官难等作风问题，完善新型审判权运行监督管理、基层法院班子协管等制度，一体推进不敢腐不能腐不想腐。

　　三是强化中层干部组织力执行力建设。在选拔处级领导干部时，重点看是否善于统筹协调、组织管理，能否能把庭处人员组织动员起来，打造过硬团队。重点看是否敢于担当、善抓落实，能否坚决执行上级决策部署，创造性的开展工作。

　　四是巩固好教育整顿成果。以学习贯彻全国政法队伍教育整顿总结大会精神为契机，巩固深化法院队伍教育整顿成果和党史学习教育成果，以队伍建设为根本，按照“五个过硬”的要求，大力推进法院队伍“革命化、正规化、专业化、职业化”建设，全面加强司法能力建设，推进审判能力现代化。

篇十一：法院干部个人对照检查材料

P>　　2022年法院个人剖析材料

　　在保持共产党员先进性教育活动中，通过学习必读篇目，对照党章有关规定和;两个务必;以及;八个坚持;、;八个反对;要求，认真反思了自己在党性方面存在的问题，我深刻认识到，自己与新时期合格党员的要求还有很大差距。

　　一、存在的问题(一)在理想、信念方面，自己存在的主要问题是缺乏责任意识和政治敏锐性。在审判工作中，实践;三个代表;重要思想的自觉性不强。(二)在宗旨观念方面，存在着考虑个人利益多，自觉履行党员义务不够的问题。在近几年提职、晋级等问题上，想得多的是自己应该得到什么，很少思考自己作为一名党员为集体都做了什么。在从事审判工作中，存在着对当事人态度不好、思想工作做得不细的问题。(三)在党的观念方面，片面地认为，审判应该独立。对市委、市政府过问的案件及市人大、政协对法院工作的监督，存在抵触情绪，认为这是干扰法院独立审判。(四)在业务学习和工作方面，存在不适应的问题。近年来，工作满足于过得去，缺乏开拓创新意识，对新形势下审判工作中出现新情况、新问题缺少对策，审理复杂案件、破解难题的能力不强。(五)在纪律作风方面，参加党组织开展的活动不够积极。尤其是近几年，对机关党委组织的活动缺乏兴趣，对党委组织的政治学习在态度上不认真，得过且过;纪律观念比较淡薄，工作作风比较松懈，在审判工作中，出现了一些失误，造成了不良影响。____年，我在审理一起房屋买卖纠纷案件中，

　　将一次庭审笔录丢失。此案审理结束后，败诉一方当事人以此为由到处上访，造成了不良的影响。

　　二、存在问题的原因(一)放松了理论学习。对马列主义、____思想、____理论，特别是;三个代表;重要思想学习不够，政治理论水平不高，总觉得自己是一个普通的法官，能够依法做好审判工作就是讲政治了。(二)放松了对世界观的改造。随着年龄的增长，个人主义、享乐主义也不断有所滋生。在司法实践中，宗旨观念淡薄，群众利益观念不强。(三)全局观念和大局意识比较淡薄。对做好审判工作与全市改革发展稳定的关系认识不深，不能自觉地把自己的工作同全市的改革发展稳定联系起来，做好自己工作。(四)进取精神不强，满足于维持现状，缺乏钻研精神。对新形势下审判工作出现的新情况、新问题研究不够，使自己在某些方面的能力、水平不适应形势发展的要求，影响了办案的质量和效率。(五)在思想作风、工作作风、组织纪律方面放松了对自己的要求，尤其是在工作作风上，不够严谨细致，工作责任心不强，总认为不会出大问题，丢失笔录事件的发生就是这种思想所致。三、下步整改措施随着开展保持共产党员先进性教育活动的不断深入，通过对照检查，分析评议，使我更加清醒地认识到自己存在的问题，也更加增强了我改正错误、提高自己思想素质的信心和决心;在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改进：

　　对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下：一、存在的主要问题1、在纪律作风整顿教育活动初期，片面地自我安慰，认为自己既无参与

　　赌博，又无考试作弊，更无开无牌无证、假牌假证车，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对纪律作风整顿教育的责任感、危机感认识片面，反映出我对纪律作风整顿教育认识存有偏差，态度不够端正。

篇十二：法院干部个人对照检查材料

P>　　1疫情防控履职情况个人对照检查与疫情防控工作履职报告两篇范文疫情防控履职情况个人对照检查与疫情防控工作履职报告两篇范文疫情防控履职情况个人对照检查查找在疫情防控工作中是否存在麻痹厌倦侥幸和放松四种思想检查干部是否存在临阵脱逃畏首畏尾拖拖拉拉推诿扯皮四种现象

　　精品资料欢迎阅读

　　疫情防控履职情况个人对照检查与疫情防控工作履职报告两篇范文

　　疫情防控履职情况个人对照检查与疫情防控工作履职报告两篇范文疫情防控履职情况个人对照检查查找在疫情防控工作中是否存在“麻痹”“厌倦”“侥幸”和“放松”四种思想，检查干部是否存在“临阵脱逃”“畏首畏尾”“拖拖拉拉”“推诿扯皮”四种现象。

　　在疫情最吃劲、最要紧的关键时刻，XXX安排组织专项的对照检查，我感到很及时、很需要，帮助我们提了醒、出了汗、压了力，特别是统一了思想、深化了认识。一是进一步增强了政治敏锐性。我们干休所驻于疫情形势最严峻、全国上下最关心的城市，可以说是坐在了“火山口”上，疫情防控关乎大局、涉及全局，更是容不得有丝毫的懈怠和放松，出了问题就是政治问题、一出问题就是重大问题。

　　二是进一步增强了工作责任心。干休所虽然不是在防控的前沿和一线，但我们担任的任务是保障好、服务好老干部的健康和生命安全，越是在这个时候，越是要强化责任心，既要管好自己，保证自己的安全，更要靠前服务，确保叔叔阿姨们的健康。

　　二是进一步增强了个人自律性。疫情防控人人有责，人人都不是局外人。个人的放松，影响的集体;个人的懈怠，伤害的是单位。作为党员干部，这个时候，就是要按照干休所党委的要求，保持清醒头脑，严格自我约束，强化个人自律。

　　按照对照检查中需要查摆的“四种思想”“四种现象”的要求，

　　1

　　精品资料欢迎阅读

　　个人剖析如下：一、在思想认识层面，应该说个人在这个方面的政治是敏感的，

　　认识是深刻的，能够站在干休所疫情防控的大局和全局看待问题，严格按照干休所党委所强调的、所要求的做好工作，始终保持思想上的警觉和头脑上的清醒，但深刻反思自己还是存在一些担心、压力和焦虑。这种担心来自于，总觉得这次疫情来得突然、来得猛烈、来得有些不知所措，特别是当前对病毒的认知还不够全面、还不够清晰，虽然日常生活中，能够按照要求做好自我防护、勤洗手、戴口罩、少聚集等等，但是时不时也会担心，防护是不是做到位了、有没有什么遗漏等等，思想上还是有些担心。这种压力来自于，疫情防控当前，不光要确保个人的安全，还是服务保障好老干部，特别是把好健康关、把好源头关，岗位赋予的责任还是带来一些工作压力，脑子里始终绷着“一根弦”，不能出任何问题，越是这样就会有压力，甚至会有紧张。这种焦虑来自于，从大年初一到现在，干休所上下都是24小时，全域收紧盯疫情，全员瞪大眼睛忙防控，从我个人来讲，神经一直绷得比较紧，期盼着疫情赶紧过去，期盼着能够恢复正常，思想上或多或少会有一些焦虑的情绪。

　　二、在履职尽责方面，应该说是具备一定的担当意识和奉献精神的，没有发生临阵脱逃，没有当“逃兵”，而是主动靠上前去。我是年前28回的老家，看到疫情发展严重，大年初一在封城前就回到了单位。我总觉的，作为一名党员干部，这是时候就应该站出来、显出来。但深刻反思自己，也存在一些不足：

　　2

　　精品资料欢迎阅读

　　比如，在服务老干部过程中，还有不细致的地方，对他们的提醒事项可以更多一些，对他们的生活服务可以更主动一些，特别是在这个时候，应该更担负一些、更关心一些。再不如，现在单位的疫情防控比较严峻，人少事的矛盾比较突出，牵扯领导精力的事也比较多，这个时候，既要完成好领导安排和部署的工作，更需要有临战的状态，主动靠前一步思考问题、落实工作，这方面还是需要强化的。还比如，作为党员、作为干部，越是在关键时候越是要发挥好模范带头作用，在疫情防控中强化党性修养、加强党性锤炼。个人在这方面，还需要提高，存在“一般群众”的思想。

　　三、在作风自律方面，疫情防控以来，没有因为个人是女同志，就放低对自己的标准、放松对自己的要求，自觉主动的服从组织安排，负责住户垃圾的清运、住户物资的转送、老干部的心理安抚，以及营门的值班值守，不怕苦、不怕累。但对照检查自己，也存在一些需要提高的地方：

　　一个是，自律意识还是要紧而又紧的强化，随着疫情防控越来越有好转迹象，自己又处在部队内部，脑字里会有自我感觉还是有比较乐观的念头的，从而会带来行为上的放松，这是个人需要保持警惕的。另一个是，安全底线还是要实而又实的抓牢，现在单位很多工作分工不分家，经常是多个岗位轮着转，有时候工作忙起来，会有一些安全防护的放松或缺失，现在回想看，还是比较危险，需要加以整改。

　　疫情是一场大考，检验着干部政治品质和能力作风的成色。越是危难时刻，越是重任在肩，越需要发扬作风。作为个人来说，下一步

　　3

　　精品资料欢迎阅读

　　的整改措施和工作打算，关键就是要守好“三个阵地”。一是要守好“思想阵地”。思想是行动的先导。作为党员干部来说，这次抗疫大战是对所有人初心与使命的检验。当前就是要提高政治站位，始终听党话、跟党走，做到紧跟看齐、令行禁止、令出即随;就是要严守政治纪律，不信谣、不传谣、不造谣，不添乱、不迷糊，确保思想的高度稳定。

　　二是要守好“防疫阵地”。全民“战疫”，人人有责，人人都是战斗者，谁都是局外人。当前疫情形势仍然十分严峻，疫情防控正处于胶着对垒状态，我感到，做好自己的事情，对自己的健康负责，就是对他人负责、对社会负责。就是要在具体工作中，将疫情防控各项措施落得更严更实更牢，加强疫情监控，强化日常防护，细化防疫规范，备足防疫物资，确保万无一失、底线守牢。三是要守好“责任阵地”。生命重于泰山，责任担当在肩。在抓好疫情防控的时刻，也不能忘了主责、主业。当前，作为我个人来说，既要积极参与疫情防控，还要根据所党委年度任务部署的要求，对照个人的工作学习计划，抓好相关事项的筹划与谋划，做到疫情防控与推进年度工作“两手抓”两手都要硬新型冠状病毒肺炎疫情防控工作履职报告疫情就是命令，防控就是责任!疫情爆发以来，我认真贯彻落实中央、省委关于疫情防控的各项决策部署，把保障人民群众生命健康安全放在首位，将疫情防控工作作为当前压倒一切的头等大事，提高政治站位，强化责任担当，努力为打赢全县疫情防控攻坚战、阻击战贡献政法力量。

　　4

　　精品资料欢迎阅读

　　一、全面“排查”,坚决做到“外防输入”。疫情发生以后，按照县委的统一部署，第一时间召集政法干警赶回单位，积极投身到抗击疫情战役中。多次召集区级相关部门负责人专题研究部署社会治安秩序维护、社区排查、卡口检查等疫情防控工作。政法委班子成员做到全部应急值守，统筹协调公安、综治、网格等力量进行街面巡逻、关口排查，确保公共安全和社会平安稳定。政法干警始终坚守在指挥调度、信息报送、宣传报道、舆论引导等岗位。下发《XX新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作预案》，我和政法各单位的主要领导分别到联系乡镇和各个点位进行疫情排查督导工作。下发《关于切实做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作的通知》，动员驻乡民警、网格员、平安志愿者、司法助理员等力量协助各乡镇(街道)做好武汉等疫区返乡人员的排查，发现情况及时上报，防止疫情蔓延扩散。通过张贴疫情防控宣传单、倡议书等形式，发动群众积极主动参与疫情防控工作。协同卫生健康部门、乡镇(街道)核查起，派出所核查起;公安分局官微受理涉疫情群众线索反映起，转交至管辖派出所XX起，落地核查XX起，无异常情况发生。印发各类宣传资料XX万余份，并通过网络媒体、政法公众号加大疫情防控宣传。组织政法系统近XX名党员干部到社区开展“双报到”，协助社区向居民普及疫情防控知识，维护社区秩序。充分利用网格化服务管理体系和群防群治工作机制，积极组织、发动全县网格员、红袖标、综治巡逻队员、楼栋长、保安门卫、社区志愿者等力量开展入户走访和宣传发动，做到社区不漏楼栋、院落不漏单元、单

　　5

　　精品资料欢迎阅读

　　元不漏户。全县共组织动员网格员、综治巡逻队员、“红袖标”等力量XX余人，入户走访XX万余户、走访XX万余人。同时，积极宣传报道全县政法干警、网格员、“红袖标”在疫情防控一线的先进事例和感人故事。

　　二、全面“防控”，坚决做到“内防扩散”。迅速启动一级响应机制，全面开展武汉等疫区来达人员开展监测，设立防控疫情道路交通应急管理执勤点XX个。出动警力XX余人次，查控车辆XX台次(协查涉湖北武汉车辆XX台次)，排查XX人次。拉网式、滚动式集中清查酒店宾馆XX余家次，排查入住人员XX人次(其中湖北籍入住人员XX人，劝还XX人，移交有关部门管理XX人)。通过数据核查、上门核查等方式，对湖北籍(武汉)人员、乘坐武汉车次人员、与确诊病例同车人员、入鄂返湘人员等有武汉接触可能的人员进行全面排查，累计核查各类人员XX名。坚持全员上勤，多点布控，通过快反网格化巡防和武装机动巡逻相结合，对全县重点区域、大型商场和人员密集度较高地区开展巡防盘查工作。公安网络安全部门24小时不间断开展网上巡查发现工作，社区警务队全面摸排梳理辖区人员情况，积极协助查找病例密切接触者，极力保障疫情防疫工作的有序开展。办理不按规定如实登记身份信息案件XX起，劝停宾馆营业XX家，极大地降低了流动人员交叉感染风险。县委政法委成立疫情防控工作专班，实行网格每日反馈、乡镇(街道)每日汇总、每日调度研判制度，加大疫情防控工作的指挥调度、督导检查力度。每日通过网格化管理系统和“雪亮工程”智能化系统督查研判全县疫

　　6

　　精品资料欢迎阅读

　　情防控情况，每日深入基层一线督导检查，确保各项防控措施抓得更严更细更实，无一遗漏、无一死角。

　　三、全面“稳控”，坚决做到“自防麻痹”。加强网络和社会面管控，及时印发《关于进一步做好疫情防控期间维护社会稳定工作的通知》，引导群众理解支持我县疫情防控工作。利用XX警务、XX等微信公众号和今日头条号等新媒体账号，加强对涉及疫情的法律知识的解读、宣传以及对不实信息辟谣，编发与疫情有关的法律解读信息和工作信息XX余条。严厉打击违法犯罪行为，县委政法委、县法院、县检察院、县公安分局、县司法局严厉打击疫情中出现的造谣惑众、制贩假冒伪劣药品、医疗器械、防护用品以及哄抬药价、物价、聚众赌博、扰乱社会公共秩序等违法犯罪行为。持续加强对互联网、自媒体等信息传播渠道的筛查巡查，对恶意信息及时采取有力措施，严防别有用心人员散布谣言、制造恐慌。对在网上散布涉及新型冠状病毒感染疫情等方面谣言的人员，及时落地教育查处、迅速澄清事实、消除负面影响，坚决防止以讹传讹，引发社会恐慌。截至目前，办理谎报警情案件XX起、阻碍执行公务案件XX起、拒不执行紧急状态下命令案件XX起、赌博案件XX起、殴打医生案件XX起，强制关停违规经营的麻将馆XX处，共行政拘留XX人、刑事拘留XX人。摸排各类矛盾纠纷XX起，化解XX起。对市场、广场、购物场所等地XX余处聚集群众进行劝散。

　　四、全面“服务”，坚决做到“群防群控”。为贯彻落实上级关于新型冠状病毒肺炎疫情防控工作部署，有效减少人员聚集，阻断疫情

　　7

　　精品资料欢迎阅读

　　传播，保障人民群众生命健康安全，县人民法院延迟疫情防控期间的各类案件审理，既降低疫情感染传播风险，又最大程度保障了当事人诉讼权利。县人民检察院建立了涉疫情刑事犯罪快速反应机制，明确涉疫情刑事案件范围、报告机制、工作机制和办案风险评估预警机制，对涉疫情刑事案件提前介入，快捕、快诉，保障社会稳定。县司法局积极倡议群众通过网络、县公共法律服务专线等途径办理法律援助业务，在有效防止疫情传播的同时，为群众提供优质高效法律服务。认真梳理传染病防治和突发公共卫生事件应急处置的相关法律法规，为相关部门开展防疫工作提供法律指导。县法学会组织全县法学会成员XX余人主动为全县防疫发布的决定、公告、具体管控措施提供法律意见和建议XX余条，对各项行政命令、行政处罚、管控措施提供法律咨询和服务XX余次，主动参与重大矛盾纠纷调处，及时提出预警防范及矛盾纠纷化解的法律对策和建议XX余次。

　　8

篇十三：法院干部个人对照检查材料

P>　　2021年法院党风廉政建设活动方案与2021年法院办公室作风纪律整改方案

　　2021年法院党风廉政建设活动方案一、活动主题深入学___章，严明党的纪律。二、指导思想以___理论、“___”重要思想和科学发展观为指导，深入贯彻党的___届___中全会、中央___第三次全会、省___届四次全会精神，围绕“深入学___章，严明党的纪律”主题，深入开展学___章活动和党性党风党纪教育，切实增强各级党___和党员干警的纪律意识，为“五个”建设提供有力司法保障。三、活动内容（一）开展严明党的纪律集中教育活动。通过___专题培训、邀请专家辅导讲课、党支部___学习等方式，开展严守党的政治纪律、___纪律集中教育。各部门要结合实际，___党员干警深入学___章，坚持维护党的纪律的严肃性和权威性。（二）开展新提拔任用、新录用人员廉政教育活动。通过初任培训、任前谈话、教育座谈、法官任职宣誓等方式，___全院新提拔、新录用和新任职法官开展以遵守党的政治纪律、___纪律为重点的岗位廉政教育，培养廉洁从政意识，为打造忠诚、为民、公正、廉洁的法院队伍奠定基础。（三）开展重点领域和关键环节岗位中层干部廉政教育活动。引导重点领域和关键岗位中层干部进一步强化党章意识、纪律意识、廉洁自律意识，不断增强遵章守纪的自觉性，廉洁奉公，筑牢思想道德

　　防线。（四）开展家庭助廉活动。开展廉政文化进家庭活动，发挥家庭

　　“廉内助”作用，引导家庭成员之间相互监督和提醒，共同培育和建设清廉家风。

　　（五）召开专题___会。结合党的群众路线教育实践活动，召开专题___会，按照“___”的要求，把“四风”方面的突出问题查找准，以整风精神开展批评与自我批评，进一步强化遵守党章意识、为民服务意识。

　　（六）开展___倡廉警示教育活动。___广大党员干警到廉政警示教育基地开展警示教育活动，通过观看警示教育展览、观看警示教育片等方式，让党员干部受教育，达到拒腐防变、警钟长鸣的目的。

　　（七）开展主题读书活动。围绕“法官的梦想与担当”主题，结合“正风肃纪、争当好干警”活动要求，研读有关全面深化改革、党风廉政建设的主要文件、讲话和书籍，以支部为单位开展主题研讨活动，畅谈读书感想、撰写读书心得。

　　（八）开展巡视督察活动。认真检查全院各部门及全体干警贯彻执行党章和改进工作作风方面的情况，对发现的问题一律进行___通报，督促全院干警进一步增强党性修养，切实做到严格自律。

　　四、活动要求（一）加强领导，精心___。为确保宣教月活动顺利开展，院成立由院党组书记、院长任组长，党组副书记、副院长、纪检组长任副组长，___、办公室、监察室及各支部书记为成员的宣教月活动领导小组，全面负责宣教月活动的___和实施。各单位主要负责人也要切实负起责任，按照院领导小组的统一安排，精心___安排好各项活动，确保活动不走过场，取得实效。

　　（二）结合实际，突出特色。各部门要围绕宣教月活动主题与党的群众路线教育实践活动结合起来，与“正风肃纪，争当好干警”活动结合起来，抓好教育活动落实，力求活动形式新、内容实，确保活动取得实效。

　　（三）加强宣传，营造氛围。全院各部门在开展教育活动过程中，要及时总结和宣传活动中的好经验、好做法，营造良好的舆论氛围。活动结束后，各部门活动总结报告于___月___日前报本院监察室。

　　2021年法院办公室作风纪律整改方案——办公室集中教育整顿活动整改方案根据院党组的安排，___月___日，办公室___全体成员进行查摆问题，每个人都客观地分析了存在的问题并提交了书面的剖析材料。经过剖析，我室人员认识到作风纪律教育活动中存在的不足，提出了整改方案如下：一、加强理论学习，提高整体素质。继续认真学习___理论和“___”重要思想，牢固树立科学发展观，___法治理念，切实增强服务大局意识，提高政治敏锐性和鉴别能力，坚信党的基本路线不动摇，树立正确的世界观、人生观和价值观。要坚决做到理想信念不动摇，个人私欲不膨胀，思想道德不滑坡，从思想深处真正解决“为谁掌权、为谁司法、为谁服务”。抓好对业务的学习，与时俱进，树立终身学习的观念，真正不断提高自己。学习中努力做到理论联系实际，学会运用马克思主义的立场、观点、方法分析问题、解决问题，特别是解决好当前司法为民，践行“___”中遇到的实际问题。二、落实好党风廉政责任制，廉洁自律。加强___倡廉学习，充分认识这是关系党和国家生死存亡的大事情。要从小事做起，不该想的不想；管住自己的嘴，不应该吃的不吃；管住自己的手，不该拿来不拿，要防微杜渐，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种诱惑，自觉地接受社会各界的监督，；管住自己的腿，不该去的地方不去，做干警的表率。三、改进工作作风，主动服务大局。牢固树立___法治理念，以服务大局为重，主动为人民司法，在日常工作中要主动为领导服务，为各业务庭服务，为当事人服务，以我们的真诚和热情，共同做好后勤工作，为审判工作提供强大的后勤保障，有效促进全院的发展。

　　四、勇于开拓创新，与时俱进。要改变观念，打破常规，运用现代化的方案和创新的理念办公，加强工作的预见性和主动性，有效地将创新意识转化为工作实效，不断提高工作效率和质量。

　　五、立足岗位，竭尽全力做好本职工作。我们将做到。认真及时处理各类文件的传递、阅文、办理。

　　不断提高会议的服务质量和水平。扎实开展档案管理和保密工作。加强安全及车辆管理。保证全院网络正常运转，努力实现办公室自动化。努力做好各项后勤服务，保证法院各项工作的正常运转在今后的工作中，我们全室人员将刻苦学习理论知识和业务知识，不断提高思想认识和业务水平，做到公正、廉洁、自律，继续保持优良的工作作风，任劳任怨，埋头苦干，开拓进取，积极主动献身法院工作大局，为人民司法。第二篇。办公室纪律作风集中整顿活动整改方案大全办公室纪律作风集中整顿活动整改方案根据局党组统一部署，按照《___开展纪律作风集中整顿活动的实施方案》要求，我们办公室在认真___学习《党员领导干部廉洁从政若干准则》、《___在纪律作风集中整顿活动动员大会上的讲话》，市委、市政府《___严肃纪律强化行政问责切实转变作风__若干规定》等重要文件和讲话精神的基础上，通过___开展广泛讨论、深刻自查和征求意见活动，深入查摆了在大局意识、责任意识、效率意识和纪律意识等方面存在的问题，并紧密结合自身工作实际，明确了整改目标，制定了切实可行、操作性强的整改措施。一、对照检查出的问题一是责任意识不够强。例如在卫生管理方面，在清理好自己卫生区域的同时，没有及时督促其他单位搞好卫生，

篇十四：法院干部个人对照检查材料

P>　　法院个人对照检查材料范文

　　一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定转变作风方面的情况

　　(一)统一了思想，把转变作风工作的着眼点放在提高认识上。这体现在下面几个方面：首先，领导重视是前提。作风转变的好与坏，说到底是个感情和态度问题。在这一点上，各级领导干部作了表率，起到了很好的示范带动作用。其次，创新载体是关键。在转变工作作风行动中，我们不看形式，重视效果，用一身干劲真抓实干。复次，强化机制是保证。在理论学习上和政策落实上都重视并且形成了比较系统的制度建设。

　　(二)把转变作风工作的落脚点放在为民办实事上。这体现在下面两个方面。其一，把精力集中在解决焦点问题。在实际工作当中，我们立足群众关心的问题，想群众之所想，急群众之所急，把精力集中在解决焦点问题。其二，把作风转变体现在方便群众。落实党的群众路线，加强作风建设，归根结底是为了更好地实现群众利益。因此，遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定，以及省政府十项规定精神，转变作风，更好地方便群众，为群众服务。

　　二、“四风”方面存在的突出问题

　　在党的群众路线教育实践活动中发现，“四风”方面还存在若干问题，比如个别党员干部群众观念差，“官本位”思想严重，认为自己只需对上级负责即可，不愿意也不善于做群众工作。又如，当前干部队伍的年龄结构、文化结构等都发生了较大变化，年轻干部的比例较大，与群众接触不多，缺乏沟通和理解，群众工作能力欠缺，经验不足。这在实际工作中都有不同程度的表现，而下面几个方面相对而言比较突出，在“四风”方面相关问题中应该引起更多重视。

　　(一)学习的自觉性不高。存在以干代学的现象，特别是当工作与学习发生矛盾时，往往认为学习是“软指标”，可以往后推一推，从而导致学习的自觉性不高，而且学习的系统性不强，学习效果不佳。也不能很好地坚持学习制度，客观上强调工作忙、压力大和事务性工作较多，缺乏持之以恒自觉学习政治理论的精神。在学用结合的关系处理上，也还有提升的空间。

　　(二)求真务实的精神不够。比如，接到工作任务，有时首先想到的是怎样尽快完成，而不是怎样做到最好，特别是任务多、压力大的时候，有时存在着应付以求过关的想法，影响了工作效果，没有时刻以高标准严格要求自己。

　　(三)为民服务的宗旨落实得不够扎实。虽然也经常下基层调研，但主动性不强、不够深入，未能切实做到“从群众中来，到群众中去”，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。又如，在工作上对基层情况的了解，谈心交流少，主要靠听汇报和抽查，因此不够全面系统，解决实际困难不多。这些都是宗旨观念淡薄，群众意识差的表现。

　　(四)廉洁自律的力度不够。树立勤政优政的宗旨意识还不够牢固，党风廉政问题和各种不正之风时有发生。在坚持学习党员干部廉洁自律的有关规定和自觉用党的纪律约束自己还不够深入，时有存在把关不严的现象。

　　三、产生问题的原因分析

　　(一)缺少深厚的政治理论修养。这表现在这样几个方面：

　　1.缺乏对理论的系统研究和深刻理解。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，这是政治理论不成熟的具体表现。

　　2.理论与实践隔离。对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断和几句讲话，缺乏系统性、经常性的深入学习，因此也缺少认识问题、解决问题的能力。(二)缺乏艰苦奋斗的精神。在艰苦奋斗方面，对自己要求放松了，党性修养便减弱了;考虑个人的荣辱进退多了，考虑群众利益和全局利益便少了。这不仅致使工作有时不够深入，满足于完成领导交办的任务，满足于面上不出问题，而且也会助长不良之风，党的群众路线的落实必然也将受到影响。

　　(三)坚持全心全意为人民服务宗旨的观念有所淡化。这主要是由于对党的群众路线认识不深，对坚持改造自己的世界观、人生观和价值观的重要性认识不足，还没有真正在思想上、行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。在工作上群众观念淡薄，指导工作主观意志成份多，为群众想的少、做的少，在全心全意为人民服务方面缺乏真功夫。

　　四、今后的努力方向和改进措施

　　(二)严格廉洁自律、倡导厉行节约。不断强化自律意识，努力勤政、廉政。在当前社会还存在腐败现象情况下，要有战胜自我的胆识和魄力，抗得起诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、自警、自省、自励，一身正气。加强道德修养，树立正确的人生观和价值观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力把工作做好。

　　(三)加强督促检查等制度建设，增强工作实效。认真履行职责，严肃工作纪律，扎实开展督促检查工作。加大治庸、治懒、治散、治慢力度，确保在勤、在岗、在状态，扎扎实实做好每一项工作，树立良好形象。要不断总结和完善工作经验，健全工作机制、提供组织保障，开创工作新局

　　面。带头贯彻和落实上级党政各项决策和部署，严格执行各项规章制度，尽职尽责做好各项工作。

　　总之，要围绕“、听取意见，查摆问题、开展批评，落实整改、建章立制”三个环节深入推进，特别是在反对“四风”问题今后改进措施与努力方向上上作出公开承诺，接受监督，并以实际行动履约践诺。今后，我将在领导和同志们的帮助支持下，进一步提高思想认识，转变工作作风，振奋精神，加倍努力，出色完成各项工作任务。

　　从今年5月份开展思想作风整顿活动以来,我能够按照市委、市法院党组思想作风整顿活动实施方案和办公室支部的安排，积极参与到这次活动中，并在认真学习的同时，围绕思想作风整顿的具体内容，对照自己平时的实际工作及思想动态，认真查摆自己在思想作风、工作态度等方面存在的问题，并对其成因以及危害进行更深层次的剖析，以期达到自我教育、自我提高、自我完善之目的。

　　通过和深入思考，我个人对纪律作风整顿教育有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，作如下剖析：

　　一、存在的主要问题

　　1、在“纪律作风整顿教育”活动初期，片面地自我安慰，认为自己既无参与赌博，又无考试作弊，更无开无牌无证、假牌假证车，没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽有缺点，但问题不大，都是小毛病，对“纪律作风整顿教育”的责任感、危机感认识片面，反映出我对“纪律作风整顿教育”认识存有偏差，态度不够端正。

　　2、开拓创新的精神不强。虽然，过去在自己的公安本职工作中做得也不错，但也存在一些较严重的问题，如为大局的工作做得较少，未有很

　　好地为领导出谋划策，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。特别是今年从经济保卫处调到经侦局六大队二中队后，认为自己工作基础差，业务知识弱，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。

　　3、业务知识不够钻研。表现在：对待工作有时不够主动、积极，只满足于完成上级机关和领导交给的任务，在工作中遇到难题，常常等待领导的指示，说一步走一步，未把工作做实、做深、做细。不注重业务知识的全面性，等到问题的出现再想办法解决。有时由于工作的重复性，图个省事，照搬照抄，只要按时完成工作就算了事了。在工作中遇到繁琐、复杂的事情，有时会采取逃避的方法，认为“船到桥头自然直”，不是自己力求寻找对策，而是等待办法自己出现，缺乏一种刻苦钻研的精神。

　　4、在日常生活中，有时错误地强化自身的管人者角色，耍特权的现象偶有发生。如以前驾驶私人摩托车有急事时冲红灯、闯禁行，这些都是警察意识错位的具体表现。

　　5、自身存在最严重的问题就是没有过硬的心理素质，身为执法者在工作任务繁重或者复杂的情况下容易产生焦躁、心烦意乱的情绪，这样会导致工作中出现重大失误。

　　二、存在问题的主要原因

　　上述这些问题的存在，虽然有一定的客观因素，但更主要的还是主观因素所造成。在这段时间，自已结合理论学习，对自身存在的主要问题和不足也多次进行认真反思，深刻剖析产生这些问题的根源与危害，从主观上查找原因，概括起来主要有以下几个方面：

　　2、业务水平不高，不够钻研，没有深刻意识到业务水平的高低对工作效率和质量起决定性作用，业务水平要有提高，必需要对业务钻研，而自己在业务方面存有依赖性，认为领导会有指示，我不用先急着干，害怕自己先做做不好。而且自己尚未有一整套学习业务知识的计划，故在开展工作中有时比较盲目，缺乏一定自信。

　　3、工作方法简单，只安于表面，把自己份内的事做好就可以了，处理事情方法比较简单，没有创新精神，工作作风还不够扎实，对问题不作深层次的分析，思考不深刻，有时把工作作为负担，未注意到工作方法的完善会给自己的工作带来动力。

　　三、今后的整改措施

　　1、加强政治理论学习，不断提高自身的政治素质。纪律教育学习是终身的事情，任何时候都不能放松。今后我不仅要学法律、公安业务知识，更要认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、江泽民总书记“三个代表”的重要思想等科学理论，精读有关重点文章，及时学习领会党的文件精神，用邓小平理论武装自己的头脑，提高自己的政治理论修养，坚定自己的政治信念。进一步增强纪律观念，增强纪律意识，树立正确世界观、人生观、价值观，自觉地加强党性煅炼，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。以高度的责任感、事业心，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，以百折不饶、知难而进的勇气完成党和人民交给的各项任务。

　　2、要积极开拓进取，提高工作水平。要不断加强学习，加强锻炼，努力提高自己办案的本领；要讲究方法，注重实际，加强自己工作能力和修养；要开拓创新，积极进取，把工作提高到一个新的水平。

　　3、随时随地的将“五条禁令”、“五不准”印在自己的心上，表现在行动上。明确自己的身份，告诉自己什么可以做，什么不能做，以中国

　　共产党的标准严格要求自己，彻底改正自己毛毛糙糙的毛病，以严谨的态度对待工作，对待每一个人。

　　4、加强自我改造，自我完善，努力提高综合素质。充分发挥主观能动性。目前对我而言，最大的问题是要加强业务知识的学习，以及是电脑网络和信息知识的学习掌握，特别是在市场经济大潮中、在加入世贸组织的初期，一定要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，夯实基础，灵活运用合理的方法和措施。热爱本职工作，干一行爱一行，虚心好学，遇到问题多看多问多想，多向周围的同志请教。无论在何时何地都要老老实实做人，认认真真办案，努力做到“向人民负责和向党的领导机关负责的一致性”，对国家对人民负责与对法律负责的一致性。

　　按全省法院系统思想作风整顿活动统一部属和要求，我院于2022年4月7日开始了思想作风整顿活动，通过学习动员阶段的深入学习，使我清醒地认识到，这次整顿活动是省委作出的重大部署，是贯彻落实中央巡视组和省委要求的实际行动，开展好这次整顿活动，对我们实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，巩固党的执政地位，提高司法能力，维护法院形象，树立法律公信力等方面都具有十分重要的现实意义(:法院个人对照检查材料范文)。对参与这次作风纪律整顿，我在思想上做好了充分的准备，在行动上做到了积极参与。坚持自学自记，写心得体会，并在4月25日的全体干警大会上和大家进行了一次以弘扬集体主义信念，不让一位同志在整顿活动中掉队为主题内容的心得交流，在全体干警中引起了强烈反响。对进一步端正干警思想认识，促进我院整顿工作起到了一定的推动作用。5月11日经上级部门验收同意后，我院思想作风整顿活动顺利转入第二阶段，紧张有序地深入开展了以社会主义法治理念教育和社

　　会主义荣辱观教育教育为主要内容，以公正司法、一心为民为核心的思想作风整顿查摆问题活动。

　　查摆阶段活动是这次整顿活动一个非常重要的阶段，查摆问题的深度和后果直接影响着这次整顿活动的效果。学习是基础，查摆是关键，整改是目的。进入思想作风整顿第二阶段，特别是在省、市、县三级督导组和院党组的精心指导和帮助下，通过自己查、领导点、集体帮、群众议等途径，我认真开展了批评和自我批评，对照各种规章制度和法官行为规范，认真查摆自己在理想信念、执法理念、为民意识、廉洁高效、遵守纪律、严于律己和荣辱观等方面存在的问题，比较扎实有效的开展了自查剖析活动，现将所查问题剖析如下：

　　一、存在的问题及表现

　　1、教育学习缺乏系统性、主动性。

　　2、司法为民的宗旨不牢

　　没有牢固树立立党为公、司法为民、全心全意为人民服务的宗旨观念，践行“三个代表”重要思想还不能真正落到实处。群众观念还有待进一步提高，不能很好地急群众之所急，想群众之所想，帮群众之所需。比如对待前来找自己咨询法律问题的一些熟人、老乡，不能很好地做法律宣传指导，往往主观上认为他们是来托关系，拉人情，常常简简单单地打发他们离开甚至表现出来不耐烦的态度，让他们产生误解。对于一些社会丑恶现象不正之风，自己见了又无力改变，就干脆睁一只眼闭一只眼，不去争辩，不去斗争。这是自己没有完全牢固树立社会主义法治理念的表现，执法为民意识还不够牢，从而对自己要求不严，放松自我约束。

　　3、坚持民主集中制原则有待进一步加强

　　在领导班子讨论一些重大问题时，缺乏主动性，不能放心地发表自己的意见，认为有院长拍板、把关就行了。对一些问题不是十分了解，也不主动去与其他同志勾通，在会议上只是简单地随声附和。有时了解情况不多，没有形成自己的独立见解，发表意见时常常随大流。参加领导班子民主生活会态度不够端正，总认为大家工作都不错，班子没有什么问题，因此在开展批评时只是轻描淡写，提一提建议，不能触及心灵。如在班子民主生活会上，自己开展自我批评之后，感觉在班子成员内部还存在在一些工作细节上不能以身作则，表率作用发挥不够好的问题，在开展批评时不是直接指出来，而只是提出几句话说要和大家共勉。

　　4、工作作风不够严谨

　　工作不深入，工作统筹性不够高。今年法院活动较多，而且大部分都和政治处有关，在工作安排上因为人员少，头绪多，常常顾此失彼，有时给整体工作造成被动。工作有畏难情绪，甚至得过且过，按要求做规定动作，政治思想工作创新少。组织开展活动也较少，没有很好发挥政工部门的职能作用。存在好人主义思想，表现在工作上不愿得罪人，也不愿批评人。比如因为原先自己对工作要求严格，但由于工作方法简单，平时对先进典型表扬不足，对个别在工作上或纪律上出现失误的干警不是耐心地做思想教育工作，而是动不动就进行指责训斥，让大家感觉我这人不好接近，甚至因此得罪了个别同志，这些问题被一些同志点出来之后便不敢再轻易进行批评，产生想当老好人思想。存在问题的原因主要是自己摆的角度不够正确，对干警关心少于要求。如我院马国强同志工作恢复后，一直兢兢业业工作，在清理执行积案中屡结大案，对这样的同志，政治处不能及时表扬，对他个人的问题关心不到位，工资关系半年时间还没有理顺清楚，影响到了他的工作积极性。

　　5、组织纪律性不强，有时不能听取别人的意见。

　　自由主义的行为在我的身上还时而不时的出现，不能很好地接受组织纪律的约束。毛泽东同志在反对自由主义的篇章中列举的种种自由主义时时有所表现。这是自己组织纪律性不强的表现。有时不能听取别人正确意见，对一些同志的善意批评充耳不闻，自以为是，总觉得面子上拉不下来，这是自己虚荣心在作怪。比如针对自己工作方法简单，与同志勾通较少的问题，在个别谈心时有个同志就曾鲜明地给我指出来，但自己听了只是哈哈一笑，没有做到闻过则改。

　　二、存在问题的主要原因

　　分析自身存在的以上几个问题，我认为既有主观原因，也有客观原因。但主要是主观原因，表现在以下五个方面：

　　1、对教育学习的重要性认识不足

　　思想作风整顿教育学习之所以重视不够、缺乏自觉性、主动性。主要是认为自己已经在以前的整顿中多次系统地学习过相关的知识，认为学和不学一个样，再加上自己存在懒惰思想，不想过多的动脑子想事情，下力气记东西。认真反思，我觉得自己做的和这次整顿活动要求的还有一定的距离，领导讲话和法律法规不是看看、记记就行的，更重要的是把它们的精神贯穿到实际的生活和工作中，解决好自己在思想和工作上所遇到实际问题。同时，我感到自己的思想懒惰，政治敏锐性不强也是产生问题的主要原因。

　　2、对牢固树立司法为民的宗旨意识力度不够

　　在社会主义市场经济的新形势下，面对许多新问题、新矛盾，自己缺乏整体意识、大局意识，有等靠思想，等上级文件和要求，靠上级和党组

　　拿出具体办法，没有积极主动协助党组探索问题、提出建议。在维护干警利益，关心干警疾苦方面力度不大，特别是对目前干警当中存在的一些热点、难点问题了解的不多，关心的不够，甚至对一些敏感问题能推就推，能躲就躲，能拖就拖，怕沾在手里不好解决。这是从个人利益出发，忘记了作为一个共产党员、人民法官、法院领导，首先应当关心的党的事业，关心群众的根本利益。造成这种情形，最根本的还是宗旨意识不强、党性锻炼不够。

　　3、对廉洁自律在认识上还有差距

　　廉洁自律是端正党风的关键，是这次思想作风整顿活动需要解决好的问题之一。过去认为zd部门对党风廉政建设一直抓得比较紧，尤其是我们法院班子比较廉洁，整个法院队伍也没啥大的问题，所以对抓党风廉政建设认识不高。在市场经济的条件下，一旦放松了党风廉政建设教育，就会让一些不廉洁的风气滋长漫延，这些不正之风渗透到法官队伍中来，就会对法院党员干部产生影响。只有从思想认识了反腐倡廉的重要意义，从自身严格要求，才能立于不败之地(:法院个人对照检查材料范文)。由于认识不高，也就自觉不自觉地对各种不正之风麻木不仁，由看不惯到习以为常、见多不怪。对党风廉政建设认识不高，暴露了自己缺乏立党为公的思想。是自己政治原则、政治立场不够坚定的表现。

　　三、整改措施及今后努力的方向

　　2、深入基层，集思广益，提高工作能力

　　从这次法院系统思想作风整顿活动起，我要进一步改进工作作风，合理安排工作，坚持从群众中来，到群众中去的领导方法。好的经验和思路只能从群众的实践中产生，解决各种矛盾和问题的办法也只有在群众当中去发现。为此，作为政治处主任既要大力支持和鼓励干警在基层实践中创

　　新，还要及时发现、总结和推广同志们创造的成功经验，切实把干警的积极性和创造精神引导好、保护好，做好经验总结，树立典型，通过典型示范的作用带动面上的工作。科学地分析基层干警的意见，要把政治处工作的计划和方案变成广大干警的实际行动。不断完善和健全各项措施，促进司法公正、廉洁高效。

　　3、牢记党的宗旨，努力践行司法为民。

　　务必牢记党的全心全意为人服务的宗旨，坚持以人为本，将全心全意为人民服务做为自己工作的出发点和落脚点，把为人民谋利益作为自己的最高行为准则。立党为公、司法为民，为人民掌好权、执好法、服好务，做人民的公仆。经受市场经济的严峻考验，正确对待个人前途和个人得失，严格执法、热情服务。当前，在政治处工作中协助各庭室妥善处理好涉及干警切身利益的各类矛盾，认真落实好为民、便民、利民的各项政策措施；

　　在执法观念上牢记为民宗旨，在执法过程中落实便民措施，在执法效果上实现利民目标，真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。在今后的工作中，要努力做到以正气促工作，抓典型树形象，与干警多勾通，多交流，少批评，多鼓励，充分发挥政治政治思想工作优势，调动干警的工作积极性。

　　4、落实好党风廉政责任制，做廉洁自律的表率。

　　要加强反腐倡廉学习，充分认识这是关系党和国家生死存亡的大事情。要在自身世界观的改造上下功夫，从小事做起，防微杜渐，牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉抵制各种剥削阶级思想的侵蚀，经受住资产阶级腐朽思想的侵蚀，“淡泊明志、宁静致远”，全身心地投入到富民强国的社会主义三个文明建设中去。要经常向党组汇报个人的思想，自

　　觉地接受组织和群众的监督，在日常要管住自己。管住自己，就是要管住自己的脑，不该想的不想；

　　管住自己的嘴，不应该吃的不吃；

　　管住自己的手，不该拿来不拿；

　　管住自己的腿，不该去的地方不去，做干警的表率。

　　5、坚决执行好民主集中制，自觉维护班子团结，努力做好工作

　　一切从大局出发，从党的事业出发，自己要真正发挥党组成员的作用。对党组重大问题的决策，充分发表意见，身体力行全力组织落实；

　　积极维护一把手的核心地位，对于出现的问题不指责、不埋怨，主动补台，积极配合，做到工作到位不越位，真正当好参谋助手，服从大局，服务大局，维护大局。

　　妥善处理协调好领导班子内部关系，注重与其他班子成员间的沟通和谈心工作，交流思想，开展好批评和自我批评，相互支持。增强大局观念，克服自由主义，要做到不利于团结的话不说，不利于团结的事不做，不存戒心，不看对方的眼色行事，不画小圈子，不搞小动作，当面背后一个样，会上会下一个样，原则问题统一认识后，坚决照办不走样。

　　今后的工作中，我决心努力做到以下三点：一是工作上要把自己当领导，站高点，看远点，身体力行，顾全大局；

　　二是纪律上要把自己当同志，严律己，宽待人，遵规守矩，当好表率；

　　三是生活上要和干警做朋友，听民声，察民意，关心疾苦，解决困难。

篇十五：法院干部个人对照检查材料

P>　　2022年法院作风工作转变实施情况总结今年以来，我们按照上级党委的要求，认真贯彻落实___届___中全会精神，紧紧联系法院审判工作特点，针对群众反映强烈的热点问题和焦点问题，认真开展了以转变思想作风、审判作风、领导作风和学风为主要内容的“转变审判作风年”活动，不断加强和改进法官队伍的作风建设，并以此为突破口，大力推进法官队伍建设，取得了较好的社会效果。一、提高认识，加强对作风建设的领导审判作风是党风政风的具体表现，法院做为国家审判机关，肩负着维___律尊严和社会公平正义的重任，与人民群众打交道最多最广泛，法院作风建设的好坏，直接关系到党和政府在人民群众中的形象，关系到经济和社会发展的兴衰成败。去年以来，法院在作风建设上不断加大工作力度，也取得了一定的成绩。“转变审判作风年”活动中，我们在分析法院作风建设现状时清楚地认识到，法院的作风建设上仍然存在不少问题，“门难进，脸难看，话难听，事难办”的衙门作风还程度不同地存在着；有的同志出工不出力，效率低下，执行拖拉；有的同志违反四条禁令，工作日中午喝酒；还有的同志思想作风和工作态度不端正，思想消极、纪律松驰、公仆意识淡薄，工作不负责任。法院党组在对上述问题分析后认为，虽然上述问题发生在个别同志身上，但如果任其发展下去，就会严重损害法院在人民群众中的形象，损害人民群众的根本利益。因此，必须认真贯彻落实党的___届___中全会精神，大力开展审判作风建设，以“人民满意不满意”为标准，扎扎实实地改变审判作风，才能真正树立人民法院“公正、廉洁、文明、高效”的新形象。

　　为了加强对作风建设的领导，切实转变法官队伍的审判作风，法院成立了以李增益院长为组长，副院长王志国、纪检书记刘梦楼任副组长的转变作风领导小组，下设办公室，负责对全院作风建设进行规划、部署、检查和协调，真正做到了认识到位、___到位、落实到位。

　　二、教育为本，切实转变干警的审判作风我院共有党员干警___人，占干警总数的___%。近年来，我们在坚持政治建院、素质强警的同时，开办了法院党员学校，聘请了县党校、宣传部、___部、___的同志任理论教师，本院审委会委员任业务教师，利用每周五下午上课时间，对干警进行教育和培训，坚持雷打不动。在今年的作风建设活动中，为了切实转变干警的审判作风，使我院的作风建设有一个质的飞跃，我们充分依托法院党员学校这个阵地，从教育入手，采取多种方式，坚持抓好“四个教育”，努力提___警对作风建设重要性的认识，从思想上、行动上切实转变审判作风。一是抓好理论教育。利用每周五党员学校的上课时间，先后___全体干警学习了___“在___届___中全会上的讲话”，___理论和江___“___”重要思想，重点学习了《___关于加强和改进党的作风建设__决定》和《公民道德建设实施纲要》、《法官职业道德基本准则》以及最高法院的“两个办法”等有关文件，要求每个干警坚持每周写一篇心得体会或读书笔记，从思想上提高对转变审判作风年活动和作风建设重要性的认识。二是抓好职业道德教育。大力整顿干警队伍特别是基层法庭干警的纪律作风，教育干警进一步树立宗旨意识，增强公仆意识和服务意识，进一步改进工作作风。___开展了法官职业道德演讲比赛，全体干警人人登台演讲，以自己的切身感受，阐释对法官职业道德内涵的理

　　解。经过努力，队伍的工作作风、思想作风有了显著变化，想民、爱民、为民在法院蔚然成风。___法制报、___日报先后多次对我院转变审判作风的典型事例进行了报道。

　　三是抓好自我剖析，自我教育。法院作风的好坏优劣，是通过每一个干警个体的工作作风来体现的。因此，在作风建设上，我们不走过场，不摆花架子，坚持“以人为本”思想，特别注重对每个干警自身存在的问题的整改和解决。按照“八个坚持，八个___”的要求，每个干警都认真对照检查，查找自身存在的问题。院党组率先召开了___会，领导班子成员联系自己的思想作风，工作作风、生活作风、廉政情况进行了自查自纠，对自己的思想进行了解剖，班子成员之间还进行了诚挚的思想交流，并做了批评和自我批评。在院党组的带动下，各庭室也相继召开了___会，认真查找自身在思想作风和生活作风上存在的问题，进行批评和自我批评，每个干警都写出了自查自纠材料和整改措施，提出了努力方向。

　　四是抓好开门教育。为了真正找准作风建设中存在的问题，切实解决问题，我们实行了开门教育，在全县范围内征求社会各界对法院的意见，共发出征求意见书___份，其中党政机关___份、乡镇村___份、企业___份，对群众反映的问题，逐条梳理，在全体干警大会上公示，对涉及到的人和事点名批评，对其他干警起到了较好的警示作用。

　　三、建章立制，靠制度规范和转变作风为了促进审判作风的根本好转，针对过去因制度不健全导致问题不断发生的教训，我们全面加强制度建设，制定并实施了以《法院工作人员百分考核办法》为龙头的涉及法院管理、审判业务、廉政建设

　　等三个方面___项制度，对法院各个岗位的职责、权限、工作程序和监督机制进行了规范，防止以权谋私、办案不公、刁难群众等不正之风的发生。通过落实《法院审判作风建设若干规定》，进一步加强对干警的职业道德教育，激励干警爱岗敬业，公正司法，廉洁为民。通过落实《错案追究制度》，对违反职业道德、以权谋私、以案谋私、故意偏袒一方导致的错案以及办案中出现的违法违纪问题，严格追究有关人员的责任；通过落实《一岗双责责任制度》，院中层干部分别与院长签定了作风建设责任状，下管一级履行职责，上联一级追究责任。对发生的违法违纪问题，除严格按照制度追究有关人员的责任外，还要追究庭长和主管院长的责任。通过落实《执法监督员监督制度》，从___和政协委员中聘请了十名执法监督员，加强了对作风建设的监督监察力度。通过落实《百分考核办法》，全方位、多角度地对每个干警的思想作风、工作作风和审判作风进行实时跟踪监督。通过制度建设，用制度规范了审判作风，违法违纪和___现象得到了有效的遏制，干警的审判作风有了较大的转变。

推荐访问:法院干部个人对照检查材料 对照 法院 干部