畜牧系统对照检查材料（14篇）畜牧系统对照检查材料 2019年畜牧系统个人述职报告范文5篇 2019年畜牧系统个人述职报告范文(一) 今年以来，由于分工调整，我先后分管纪检监察、机下面是小编为大家整理的畜牧系统对照检查材料（14篇）,供大家参考。
篇一：畜牧系统对照检查材料
2019年畜牧系统个人述职报告范文5篇
2019年畜牧系统个人述职报告范文(一)
今年以来，由于分工调整，我先后分管纪检监察、机关、动物检疫和防疫工作。在我所负责的工作中，严格要求自己，尽职尽责做好自己的本职工作。为适应新岗位、新业务工作的需要，我认真加强了*理论学习，熟悉和掌握业务知识，不断尝试新的工作任务，敢想、敢说、敢干，用自己的实际行动做好每一项工作，认真完成上级和本局交给的各项工作任务，为领导分忧，为群众服务。
下面，我将在局一年来学习、工作、廉洁等各方面情况汇报如下:
一、加强理论和业务知识的学习，不断提高自己的思想认识水平
为适应新形势发展的需要，努力提高自己的理论素质和业务水平。我除局机关平时安排的集中学习外，抓住每一个学习机会，认真学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，学习党的十六大精神和“两个务必”及纪检监察业务知识，从理论上武装自己，不断提高自己的*理论水平和为人民服务的公仆意识;学习党纪
条规，廉洁自律和各项规定和相关的法律法规，通过学习，时刻警醒自己，约束自己遵纪守法，提高自己防腐拒变的思想意识;学习畜牧水产业专业知识，使外行成内行，从而更好地为养殖业生产和养殖专业户服务。
二、认真履行工作职责，兢兢业业做好各项本职工作
在我所负责和分管的业务工作中，我都是一项一项抓好落实纪检监察工作在机关是一项比较难做好的工作。要求严了，机关干部意见很大。稍一放松又容易出问题。为了做好这项工作，我一方面取得主要领导支持，认真落实好党风廉政建设责任制，制定相关规章制度;另一方面，加强机关干部廉洁自律的学习教育，用正反典型事件警示和教育干部遵纪守法，严格要求。
同时，寻找各种机会，与干部谈心，了解他们的思想动态和想法，发现不良倾向和苗头，及时帮助改进，使机关干部时刻保持警醒的思想状态，全局没有出现违法违纪现象，确保了全局干部的廉洁和纯洁。机关工作是一项难管又复杂的工作，要做好它需要付出一番心血。
在我分管的机关工作时间内，主要是抓重点、抓难点。抓重点就是整顿机关作风，克服机关干部思想懒散、不思进取意识。我们开展了机关作风整顿，每个干部对自己存在的问题进行深刻反思，促进了机关作风的改善。机关干部下乡的多了，服务态度好了，工作积极性更高了。抓难点，就是机关干部如何一如既往
长期保持一种良好的风气，机关干部往往是你抓一下，好一阵，过了十天半月，“江山依旧人未改”。
如何保持机关干部良好作风，靠突击抓不行，我认为用制度管理比用人管人更实效，加强督促检查，实行奖优罚劣更能起到明显的效果。制定一系列机关管理制度，经常进行检查、督促、通报，使机关干部时刻绷紧一根弦，这些都有力地促进了机关各项工作的有序进行，机关纪律和干部风貌焕然一新。
在我分管的检疫和防疫工程，我重点抓好三方面的工作:一是确保全市人民吃上“放心肉”，严把产地检疫和市场检疫关，杜绝病死猪肉上市交易、流通。二是认真做好检疫服务工作，确保全市外运生猪顺利外调，没有在检疫不及时、不到位而影响生猪贩运，使检疫工作在生猪流通领域做到了优质规范服务。三是认真抓好重大动物疫病的防治工作，确保了口蹄疫、猪瘟、禽流感等重大动物疫病的防疫密度达到规定标准，常规防疫取得了明显成效。全市未发生一起重大动物疫病，确保了养殖业健康顺利发展。
三、廉洁自律执行纪律，加强团结共同进步
“公生明，廉生威”，“正人先正己”。我作为一个党员干部，又分管纪检监察工作，十分清楚这一道理。因此，在我所接触的工作中，处处从严要求自己，以党纪条规为准绳，认真遵守“四大纪律八项要求”及廉洁自律的各项规定，不搞特权，从未
以权谋私，从未贪占集体的任何财物，时刻保持自己廉洁从政的良好形象。
我虽是一个普通领导，但处处严格要求自己，认真执行组织的各项决定，执行局集体的各项决议。与人为善，团结同志，从不与人争权夺利。我认为，一个单位，一个集体，团结就是力量，团结出凝聚力、出战斗力。只有团结，才能将各项工作做得更好，才能圆满完成上级交办的各项任务。我是这样想，也是这样做的。
2019年畜牧系统个人述职报告范文(二)
三年来,本人在县委、县政府的正确领导下，在上级业务部门的具体指导下，在局领导班子成员的同力配合下，紧紧围绕县委、县政府下达的目标任务和各项中心工作，充分发挥畜牧局职能部门自身优势，始终把畜牧业结构调整作为工作的重点，带领全局干部职工，与时俱进，开创性地开展工作，为全县畜牧养殖业发展提供优质服务，促进了全县畜牧业向优质、高产、高效发展，使畜牧业成为增加农民收入新的增长点，园满地完成了上级领导交办的各项工作任务。三年来，我本人曾获得国家农业部先进工作者，河南省人民政府先进个人。200x年获县招商引资先进工作者，多次被省、市业务部门评为先进工作者。200x年xx县被省畜牧局评为畜牧业大县，我局被省畜牧局、省人事厅评为全省畜牧系统先进单位，xx县被市政府评为畜牧业生产先进单位。现将三年来工作情况总结如下：
一、政治思想方面
本人能认真学习马列主义、毛泽东思想，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会、五中全会精神，践行“三个代表”重要思想，用科学的思想体系武装自己的头脑，坚定不移地坚持四项基本原则，按照一名合格共产党员的标准严格要求自己。通过不断深入地学习和参加县委开展的解放思想大讨论活动，自己的思想觉悟得到进一步提高，具有了明晰的政治鉴别能力和高度的政治敏感性，在政治上始终和党中央保持高度一致。能坚决执行县委、县政府所部署的重大战略决策，求实苦干，脚踏实地，为全县畜牧业发展勤勤恳恳、任劳任怨地工作。树立了正确的人生价值观，为人正派，以局工作为己任，团结局其他领导班子成员，尽职尽责，为促进全县畜牧业健康快速发展做出了自己较大的努力。
二、业务工作方面
为完成县委、县政府和上级业务部门下达的各项工作任务，我和局党组及局领导班成员，带领干部职工，务实求新，努力工作，各项业务工作取得了显著成绩。
1、畜牧业生产得到进一步发展。据统计，200x年底，全县猪、牛、羊、禽存栏分别为59万头、27.5万头、95万只和400万只，猪、牛、羊、禽出栏率分别为68万头、17万头、105万只和500万只，同比分别增长14.3%、8.3%、6.5%和16.1%;肉、
蛋、奶产量分别达9万吨、2.8万吨和6.1万吨;牧业产值达12亿元;全县各类养殖专业户发展到11500户;有养猪场83个;千只以上规模的养鸡场365个;不同规模的养羊场83个;养牛场32个;各类养殖专业村发展到135个。规模养殖畜禽数量和产品产量在全县总数中的比例逐年增高。我县建成了饲养规模为30万只鸡的鸿鑫禽业养殖场，全县万只以上规模养鸡场(户)有12个。全县建立奶牛养殖小区16个，累计达到20个;新增养羊小区3个，累计达到6个;新增养肉牛小区2个，累计达到4个;新增养猪小区3个，累计达到5个，新增养禽小区4个，累计达到8个。
2、畜禽防疫工作：几年来，按照上级业务部门的部署，县畜牧局制订了畜禽防疫工作意见，县政府下发了《关于加强动物防疫和产地检疫工作的通知》，在全县实行了动物免疫标识制度，免疫耳标佩带率超过70%。开展了猪牛羊的“口蹄疫”和猪、鸡“二瘟”的集中免疫工作。为把动物防疫工作抓紧抓好，县畜牧局举办了三期乡村防检员培训班，购买畜牧法律汇编1000本，印发有关法律宣传资料2万份。局领导班子成员分片包乡，一级抓一级，层层抓落实，园满地完成了市畜牧局下达的目标任务。每年经市局检查验收，猪、鸡防疫密度都分别达到95%和90%，达到了部颁标准。建立了县、乡、村三级疫情测报网络，储备有价值十几万元的防疫物资。由于我县动物防疫工作成效显著，市政府在我县多次召开全市动物防疫工作现场会，年年被省、市畜牧局评为动物防疫工作先进单位。
3、畜禽改良工作：我们本着促进畜牧业向优质、高产、高效方向发展的原则，通过政策引导、示范带动、项目推进等得力措施，狠抓了畜牧业“种子工程”，强力推进波杂羊、肉杂牛和瘦肉型猪的杂交改良工作。使我县的生猪、鸡稳定发展，奶牛、肉杂牛、肉杂羊生产呈现出迅猛发展的态势。我们大力推广了猪、牛、羊的人工授精技术，进一步完成了家畜改良体系建设，今年新建家畜人工授精冷配点9个，累计达到68个。生猪良种覆盖率达到95%，鸡良种覆盖率达90%，牛、羊良种改良率分别达到80%和73%。牛、猪的人工授精比例分别达到60%和20%，新增波杂羊32万只，肉杂牛5.6万头，瘦肉型猪20万头，新增社会效益近2.3亿元。科迪奶牛场奶牛胚胎移植进展顺利，胚胎移植繁殖奶牛332头，加快了我县高产奶牛发展的步伐。
4、畜禽检疫工作：为确保人民群众吃上放心肉，杜绝畜禽传染病源出入县境，几年来，我们加大了动检执法力度，对动检人员进行了法律法规系统培训，全县动检人员深入到定点屠宰点和肉类市场第一线，严格把关，严格各类病害肉上市，对违犯《动物防疫法》的行为进行严肃查处。据统计，200x年全县共检疫活畜46万头，活禽80万只，肉类14000吨，皮张3000张，消毒运输畜禽车辆2300多辆，查处加工销售病死畜禽肉窝点5个，销毁各类病害肉2500多公斤，全县生猪定点屠宰率达100%，屠宰检疫面达100%，动物及其产品检疫率达100%，上市动物及动物产品的检疫持证率达100%。有效地控制了畜禽传染病的发生
和流行。动物检疫工作多次被省、市畜牧局评为先进单位，很多兄弟县、市来我县学习。
5、以法治牧成效显著：三年来，畜牧局畜牧执法大队，加强了对全县畜禽防疫、检疫、种畜禽管理、饲料兽药经营工作中违法案件的查处，保障了全县畜牧业的健康发展，保护了消费者的合法权益。
6、强化饲料、兽药管理工作。为切实加强全县饲料、兽药市场的管理，搞好“瘦肉精”专项治理工作，我们每年都组织饲料市场大检查，每月进行一次兽药市场大检查，加大查处假冒伪劣兽药和违禁添加剂力度。按照上级要求，我们对饲料和畜产品中“瘦肉精”等违禁药品进行了专项整治，经过我们的努力，净化了饲料、兽药经营市场，确保了畜产品的卫生安全，切实保护了养殖户的利益。为了理顺饲料兽药经营秩序，保证了县境内所经营饲料、兽药的安全性，维护了广大消费者的利益。
7、世行贷款肉牛项目工作：三年来，我们完成了世行肉牛贷款项目的实施工作，对项目进行了合理的调整。配合审计部门，结合项目的实施，切实抓了玉米秸秆青贮、麦秸氨化工作，并取得了较为显著的成效。每年全县青贮秸秆达30万吨，氨化秸秆达15万吨。
三、完成县委、县政府下达的目标任务方面
1、招商引资：三年来，我们采取强有力的措施，内引外联，申请项目，招商引资，为全县的畜牧业发展注入新的活力。共引进资金达XX万元，超额完成了县委、县政府下达的招商引资任务。
2、计划生育：我局始终坚持“计划生育是我国的基本国策”的方针，把计划生育列入全局工作重中之重，对此项工作一把手负总责，并健全了机构，配备专人负责，常抓不懈，做到育龄妇女名单上墙，制度上墙，积极组织育龄妇女参加检查，在计划生育工作方面，公开接受群众的监督。三年来，我局无计划外生育，已婚育龄妇女参检率达到100%。
3、社会治安综合治理：我局按照县政法委和社会治安综合治理委员会的统一部署，局党组始终把社会治安综合治理工作列入重要议事日程，每年初制定了综合治理规划，并与局二级机构签订了综合治理目标责任书。局党组做到每季度召开一次会议，专题研究和部署全局综合治理和安全保卫工作，二级机构一月一汇报，“四防”和不安定因素每季度一排查。多年来，畜牧局无重大事故发生，经县综治委考评，我局综合治理和安全保卫工作达到标准。
在县委的具体指导下，按照县委解放思想大讨论活动工作日程安排，组织全局干部职工积极参加。通过解放思想大讨论活动，对局领导班子和班子成员存在的问题进行了查找，并根据查摆出
的存在问题，制定了整改措施，理清了思想，改进了工作作风，进一步增强了领导班子的凝聚力，战斗力，提高了干部职工的工作积极性和工作效率，为各项工作的顺利开展奠定了良好的思想基础。
四、加强自身和领导班子廉政建设方面
在自身廉洁方面做到了：不利用职权为个人谋私利;不拉山头，不搞内耗;不利用公款进行营利性活动;不利用公款进行不必要的大吃大喝，挥霍浪费。对自己的要求是：凡影响党的形象的事坚决不做，不利于工作开展的事坚决不做，不利于团结的事坚决不做。
在领导班子廉政建设方面，畜牧局党组在完成主要工作的同时，广泛征求群众意见，按时召开民主生活会，开展批评和自我批评，自我解剖，把廉政建设工作作为一项经常性的工作进行部置和检查，努力做到历行节约，办事从俭，局领导班子能够团结向上，廉洁奉公，充满生机和战斗力，真正达到了局领导班子在思想上合拍，工作上合力，步调上合协，感情上合心。
五、缺点与不足
1、对看不惯的人和事，好动情耍脾气;2、蹲机关多，下乡调研少;3、不爱讲话，给领导汇报少。
我决心在今后的工作中，进一步解放思想，与世俱进，开拓创新，发扬成绩，克服不足，加强学习，注重实践，加倍努力，不断提高自己的理论水平、业务水平和组织领导能力，为我县畜牧业生产多做出更大贡献。
2019年畜牧系统个人述职报告范文(三)
三年来,本人在县委、县政府的正确领导下，在上级业务部门的具体指导下，在局领导班子成员的同力配合下，紧紧围绕县委、县政府下达的目标任务和各项中心工作，充分发挥畜牧局职能部门自身优势，始终把畜牧业结构调整作为工作的重点，带领全局干部职工，与时俱进，开创性地开展工作，为全县畜牧养殖业发展提供优质服务，促进了全县畜牧业向优质、高产、高效发展，使畜牧业成为增加农民收入新的增长点，园满地完成了上级领导交办的各项工作任务。三年来，我本人曾获得国家农业部先进工作者，河南省人民政府先进个人。200x年获县招商引资先进工作者，多次被省、市业务部门评为先进工作者。200x年xx县被省畜牧局评为畜牧业大县，我局被省畜牧局、省人事厅评为全省畜牧系统先进单位，xx县被市政府评为畜牧业生产先进单位。现将三年来工作情况总结如下：
一、政治思想方面
本人能认真学习马列主义、毛泽东思想，高举邓小平理论伟大旗帜，全面贯彻落实党的十六大和十六届三中、四中全会、五中全会精神，践行“三个代表”重要思想，用科学的思想体系武装自己的头脑，坚定不移地坚持四项基本原则，按照一名合格共产党员的标准严格要求自己。通过不断深入地学习和参加县委开展的解放思想大讨论活动，自己的思想觉悟得到进一步提高，具有了明晰的政治鉴别能力和高度的政治敏感性，在政治上始终和党中央保持高度一致。能坚决执行县委、县政府所部署的重大战略决策，求实苦干，脚踏实地，为全县畜牧业发展勤勤恳恳、任劳任怨地工作。树立了正确的人生价值观，为人正派，以局工作为己任，团结局其他领导班子成员，尽职尽责，为促进全县畜牧业健康快速发展做出了自己较大的努力。
二、业务工作方面
为完成县委、县政府和上级业务部门下达的各项工作任务，我和局党组及局领导班成员，带领干部职工，务实求新，努力工作，各项业务工作取得了显著成绩。
1、畜牧业生产得到进一步发展。据统计，200x年底，全县猪、牛、羊、禽存栏分别为59万头、27.5万头、95万只和400万只，猪、牛、羊、禽出栏率分别为68万头、17万头、105万只和500万只，同比分别增长14.3%、8.3%、6.5%和16.1%;肉、蛋、奶产量分别达9万吨、2.8万吨和6.1万吨;牧业产值达12
亿元;全县各类养殖专业户发展到11500户;有养猪场83个;千只以上规模的养鸡场365个;不同规模的养羊场83个;养牛场32个;各类养殖专业村发展到135个。规模养殖畜禽数量和产品产量在全县总数中的比例逐年增高。我县建成了饲养规模为30万只鸡的鸿鑫禽业养殖场，全县万只以上规模养鸡场(户)有12个。全县建立奶牛养殖小区16个，累计达到20个;新增养羊小区3个，累计达到6个;新增养肉牛小区2个，累计达到4个;新增养猪小区3个，累计达到5个，新增养禽小区4个，累计达到8个。
2、畜禽防疫工作：几年来，按照上级业务部门的部署，县畜牧局制订了畜禽防疫工作意见，县政府下发了《关于加强动物防疫和产地检疫工作的通知》，在全县实行了动物免疫标识制度，免疫耳标佩带率超过70%。开展了猪牛羊的“口蹄疫”和猪、鸡“二瘟”的集中免疫工作。为把动物防疫工作抓紧抓好，县畜牧局举办了三期乡村防检员培训班，购买畜牧法律汇编1000本，印发有关法律宣传资料2万份。局领导班子成员分片包乡，一级抓一级，层层抓落实，园满地完成了市畜牧局下达的目标任务。每年经市局检查验收，猪、鸡防疫密度都分别达到95%和90%，达到了部颁标准。建立了县、乡、村三级疫情测报网络，储备有价值十几万元的防疫物资。由于我县动物防疫工作成效显著，市政府在我县多次召开全市动物防疫工作现场会，年年被省、市畜牧局评为动物防疫工作先进单位。
3、畜禽改良工作：我们本着促进畜牧业向优质、高产、高效方向发展的原则，通过政策引导、示范带动、项目推进等得力措施，狠抓了畜牧业“种子工程”，强力推进波杂羊、肉杂牛和瘦肉型猪的杂交改良工作。使我县的生猪、鸡稳定发展，奶牛、肉杂牛、肉杂羊生产呈现出迅猛发展的态势。我们大力推广了猪、牛、羊的人工授精技术，进一步完成了家畜改良体系建设，今年新建家畜人工授精冷配点9个，累计达到68个。生猪良种覆盖率达到95%，鸡良种覆盖率达90%，牛、羊良种改良率分别达到80%和73%。牛、猪的人工授精比例分别达到60%和20%，新增波杂羊32万只，肉杂牛5.6万头，瘦肉型猪20万头，新增社会效益近2.3亿元。科迪奶牛场奶牛胚胎移植进展顺利，胚胎移植繁殖奶牛332头，加快了我县高产奶牛发展的步伐。
4、畜禽检疫工作：为确保人民群众吃上放心肉，杜绝畜禽传染病源出入县境，几年来，我们加大了动检执法力度，对动检人员进行了法律法规系统培训，全县动检人员深入到定点屠宰点和肉类市场第一线，严格把关，严格各类病害肉上市，对违犯《动物防疫法》的行为进行严肃查处。据统计，200x年全县共检疫活畜46万头，活禽80万只，肉类14000吨，皮张3000张，消毒运输畜禽车辆2300多辆，查处加工销售病死畜禽肉窝点5个，销毁各类病害肉2500多公斤，全县生猪定点屠宰率达100%，屠宰检疫面达100%，动物及其产品检疫率达100%，上市动物及动物产品的检疫持证率达100%。有效地控制了畜禽传染病的发生
和流行。动物检疫工作多次被省、市畜牧局评为先进单位，很多兄弟县、市来我县学习。
5、以法治牧成效显著：三年来，畜牧局畜牧执法大队，加强了对全县畜禽防疫、检疫、种畜禽管理、饲料兽药经营工作中违法案件的查处，保障了全县畜牧业的健康发展，保护了消费者的合法权益。
6、强化饲料、兽药管理工作。为切实加强全县饲料、兽药市场的管理，搞好“瘦肉精”专项治理工作，我们每年都组织饲料市场大检查，每月进行一次兽药市场大检查，加大查处假冒伪劣兽药和违禁添加剂力度。按照上级要求，我们对饲料和畜产品中“瘦肉精”等违禁药品进行了专项整治，经过我们的努力，净化了饲料、兽药经营市场，确保了畜产品的卫生安全，切实保护了养殖户的利益。为了理顺饲料兽药经营秩序，保证了县境内所经营饲料、兽药的安全性，维护了广大消费者的利益。
7、世行贷款肉牛项目工作：三年来，我们完成了世行肉牛贷款项目的实施工作，对项目进行了合理的调整。配合审计部门，结合项目
的实施，切实抓了玉米秸秆青贮、麦秸氨化工作，并取得了较为显著的成效。每年全县青贮秸秆达30万吨，氨化秸秆达15万吨。
三、完成县委、县政府下达的目标任务方面
1、招商引资：三年来，我们采取强有力的措施，内引外联，申请项目，招商引资，为全县的畜牧业发展注入新的活力。共引进资金达XX万元，超额完成了县委、县政府下达的招商引资任务。
2、计划生育：我局始终坚持“计划生育是我国的基本国策”的方针，把计划生育列入全局工作重中之重，对此项工作一把手负总责，并健全了机构，配备专人负责，常抓不懈，做到育龄妇女名单上墙，制度上墙，积极组织育龄妇女参加检查，在计划生育工作方面，公开接受群众的监督。三年来，我局无计划外生育，已婚育龄妇女参检率达到100%。
3、社会治安综合治理：我局按照县政法委和社会治安综合治理委员会的统一部署，局党组始终把社会治安综合治理工作列入重要议事日程，每年初制定了综合治理规划，并与局二级机构签订了综合治理目标责任书。局党组做到每季度召开一次会议，专题研究和部署全局综合治理和安全保卫工作，二级机构一月一汇报，“四防”和不安定因素每季度一排查。多年来，畜牧局无重大事故发生，经县综治委考评，我局综合治理和安全保卫工作达到标准。
在县委的具体指导下，按照县委解放思想大讨论活动工作日程安排，组织全局干部职工积极参加。通过解放思想大讨论活动，
对局领导班子和班子成员存在的问题进行了查找，并根据查摆出的存在问题，制定了整改措施，理清了思想，改进了工作作风，进一步增强了领导班子的凝聚力，战斗力，提高了干部职工的工作积极性和工作效率，为各项工作的顺利开展奠定了良好的思想基础。
四、加强自身和领导班子廉政建设方面
在自身廉洁方面做到了：不利用职权为个人谋私利;不拉山头，不搞内耗;不利用公款进行营利性活动;不利用公款进行不必要的大吃大喝，挥霍浪费。对自己的要求是：凡影响党的形象的事坚决不做，不利于工作开展的事坚决不做，不利于团结的事坚决不做。
在领导班子廉政建设方面，畜牧局党组在完成主要工作的同时，广泛征求群众意见，按时召开民主生活会，开展批评和自我批评，自我解剖，把廉政建设工作作为一项经常性的工作进行部置和检查，努力做到历行节约，办事从俭，局领导班子能够团结向上，廉洁奉公，充满生机和战斗力，真正达到了局领导班子在思想上合拍，工作上合力，步调上合协，感情上合心。
五、缺点与不足
1、对看不惯的人和事，好动情耍脾气;2、蹲机关多，下乡调研少;3、不爱讲话，给领导汇报少。
我决心在今后的工作中，进一步解放思想，与世俱进，开拓创新，发扬成绩，克服不足，加强学习，注重实践，加倍努力，不断提高自己的理论水平、业务水平和组织领导能力，为我县畜牧业生产多做出更大贡献。
2019年畜牧系统个人述职报告范文(四)
本人自一九八三年参加工作以来，一直在基层乡站从事畜牧兽医服务工作长达三十年。在各级党委、政府的正确领导下，在上级业务主管部门的正确指导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，恪尽职守，敬业爱岗，热爱本职工作，服从组织安排，坚守工作岗位，认真贯彻落实党的各项强农惠农政策，结合本行业、本单位实际，认真履行岗位责任制，根据划定的防疫责任区，做到了任务到人，责任到人。积极参加当地党委政府组织的各项政治时事学习，不断加强自身职业修养，认真学习本职工作所必须的各项业务知识，力求做到干一行、专一行、精一行。认真学习和执行《中华人民共和国动物防疫法》等有关畜牧兽医法规，通过不断学习，思想理论素养得到进一步完善，及时掌握畜牧兽医科技的新进展，新动向，积极探索新理论，研究新方法，使本人业务工作有了很大进展，积累了较多的工作经验，大大提高了自己的业务水平。而且还立足本职，切实做好了职责范围内的畜牧兽医工作，并取得了显著的成绩，得到
了领导和同志们的充分肯定。现将任职以来的工作情况总结如下：
一、动物防疫工作
根据上级业务部门的安排，积极配合站上其他同志，每年春秋两期按时保质保量完成了牲畜儿疫苗和耳标的配打1
任务及常规疫苗的注射。防疫工作是乡站工作的重中之重，多年来根据工作需要，每个基层畜牧兽医工作者都有各自的防疫责任区，由于我工作认真负责，措施得力，做到了“村不漏户，户不漏畜，应免尽免”的工作目标，保证了当地畜牧业生产的健康发展，个人的防疫责任区未发生大的疫病流行。每年在进行春秋两期防疫的同时，加强寄生虫病的防治，主动去农户家中送医送药上门服务，讲解动物寄生虫病的防治方法，保障了畜牧业生产的健康发展。
二、检疫工作
严格按照国家有关《动物检疫法》规定的操作规程进行在对猪的检疫执行中，从宰前检疫到宰后检疫的每一个步骤都非常细致，确保群众吃上放心肉。几年来，对检疫检出有问题的牲畜的屠主做了耐心细致的思想工作，且按有关规定做好无害化处理，减少和避免了问题牲畜的上市销售，保证了群众吃上放心肉，从而保护了人民群众的生命健康。
三、门诊治疗及技术宣传推广工作
近年来，随着机械化程度的加快，农区役畜饲养量较上世纪有所减少，但山区农业还是离不开役畜。随着人民生活水平的不断提高，畜牧业生产的重要性显得尤为突出。我精心诊治每一头(匹、只)患畜，对不懂的病患虚心请教同行，尽量减轻群众负担，更加注重社会效益，每当遇到来站诊疗患畜或买药的群众时，向他们认真讲解科学养畜的常识，对养畜大户鼓励他们建设合理的棚舍，暖棚养畜是他们不可或2
缺的设施，是冬季御寒的重要保障，春秋两季防疫时，田间地头，村口院落是我们畜牧兽医工作者向群众讲解科学养畜的好课堂。随着畜牧兽医事业的迅速发展，我不断吸收应用新理论、新知识、新技术、新方法，了解和掌握畜牧兽医科技的新动向，及时向广大群众提供有价值的信息资料，并与养殖户共同探讨最佳生产方式，促进科学饲养。同时开展畜禽养殖环保达标治理，使自己在业务方面有长足的进步，受到了上级部门的充分肯定和群众的一致好评。
四、草原保护及牧草种植工作
草原生态荒漠化治理工作刻不容缓，人工种植牧草是我们每年必做的工作，每年，我们积极配合草原站及其他同志耐心向群众讲解紫花苜蓿的种植技术及虫害的防治知识，不仅要保证任务
面积的落实，还要保证出苗和长势良好，顺利完成了紫花苜蓿的种植任务。
五、学习和提高
畜牧兽医工作是一项技术性很强的工作，要做好该项工作必须掌握大量的理论知识和丰富的实践经验，在多年工作中我一直抓紧空余时间进行学习，通读和熟悉有关专业知识，并利用所学理论知识在工作中实践，积累了一定的工作经验，业务水平不断提高。经常参加上级部门组织的业务培训，并都通过考试。20XX年和20XX年连续两年年度考核被县畜牧局、县农牧局评为优秀等次。
多年来我一直在基层从事畜牧兽医工作，在工作的各个方面都得到了锻炼和提高，加上长期的专业知识学习和业务培训，我已具备了较系统的理论知识和专业技术水平，熟练掌握了各项操作技能，积累了丰富的工作经验，在技术业务水平、管理能力以及应变能力等各方面都已达到了一定的高度。在今后的工作中，我将更加刻苦学习，力争把专业技术水平提得更高，创造性的开展工作，更好地全心全意为广大人民群众服务。
2019年畜牧系统个人述职报告范文(五)
按照局党组分工，我分管动物防疫、检疫、监督和兽药等业务工作。为了更好地把工作做好，我加强了政治理论学习，更好全面掌握业务知识，不断尝试新的工作任务，用自己的实际行动做好每一项工作，为领导分忧，为群众服务。现就一年来学习工作情况述职如下，请予评议:
一、政治思想方面
我能认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，全面贯彻落实党的十七届四中全会、省委十届九次全会、市委十届十三次全会精神，践行“三个代表”重要思想，深入开展学习实践发展活动，用科学的思想体系武装自己的头脑，坚定不移地坚持四项基本原则，树立了正确的权力观和政绩观，做到讲党性、讲纪律、讲原则、讲风格，时时处处从严要求自己。通过不断深入地学习，自己的思想觉悟得到进一步提高，具有了明晰的政治鉴别能力和高度的政治敏感性，在政治上始终和党中央保持高度一致。能求实苦干，脚踏实地，以局工作为己任，团结局其他领导班子成员，尽职尽责，为全市畜牧业发展勤勤恳恳、任劳任怨地工作。
二、业务工作方面
1、执业兽医资格考试工作:今年是全国开展执业兽医资格考试第一年，实行执业兽医制度，既是深化我国兽医管理体制改革、推进新型兽医制度建设、提升兽医队伍能力素质的需要，也是兽
医职业化发展、行业化管理的必然要求。为切实做好20XX年全市执业兽医资格考试工作，一是成立了全市执业兽医资格考试领导小组，全面负责全市执业兽医资格考试工作，具体负责落实考试组织实施中的各项具体事务。二是组织多次召开专题会议，认真领会省局会议精神，及时研究、分析和解决工作中存在的问题，制定周全的、针对性强的《市20XX年执业兽医资格考试实施方案》、《考点考试实施阶段工作方案》和《考点考卷接收、运送、保管和答题卡回送方案》，并与公安局、保密局、卫生局和工业和信息化委员会沟通协调，制定了《市20XX年执业兽医资格考试应急预案》，使各项保障措施能切实落到各个环节上。三是组织相关考务人员认真学习了《20XX年全国执业兽医资格考试教务管理手册》、《关于执业兽医资格考试相关问题的说明》及《执业兽医管理办法》等相关办法和文件，以便进一步提高考务人员对相关考务知识的掌握，为更好地解答拟参加考试人员的咨询。四是广泛宣传，积极做好动员工作。4月22日，举办了市执业兽医资格考试培训班，全市动物诊疗机构、兽药经营企业、规模饲养场、养殖小区和销售兽用生物制品的兽医人员共计100多人参加了培训班，发放执业兽医资格考试宣传资料300多份。
2、防疫工作:为全面高质量完成我市重大动物疫病防控工作，按照省局的具体要求，一是我市重大动物疫病防控指挥部于4月20日和9月13日分别召开了春、秋两次全市重大动物疫病防控工作会议，对全市防控工作做了全面部署。并于6月30日
组织召开了全市重大动物疫病防控工作成员单位会议。对前三年全市重大动物疫病各项防控工作进行了全面的总结，指挥长王育伟副市长对今后三年的工作进行了部署，提出了具体要求，会上对市重大动物疫病防控成员单位负责人进行了重新认定，签订了《市防控重大动物疫病工作目标管理责任状》。通过加强领导，强化措施，强力推进两次集中强制会战及长年补针，使我市重大动物疫病防控取得了明显成效。二是全面完善了动物疫情预警预报防控机制和重大动物疫情应急机制，完善了《市防控重大动物疫情应急预案》，市局多次下发了文件和通知，用于指导全市重大动物疫情防控工作，并取得显著成绩。三是落实防疫工作经费，全面做好免疫抗体监测和流调工作，按照《20XX年黑龙江省动物疫病监测计划》的通知要求，全面部署了我市日常监测和集中监测工作计划，克服了资金紧缺、人员少等不利因素，保质保量地完成了全市的全年监测和流调工作。四是加大区域督导力度，很抓工作落实。按照《黑龙江省重大动物疫病工作区域督导责任制方案》的通知要求，及时调整了市(县)区两级督导组成员，进一步明确了工作任务和要求，各督导组都能够定期不定期地深入督导区域，做到进场进村入户，指结完善工作，发现问题及进解决，有力地推进了各项工作落到实处，确保了各项防控措施落实到位。
3、检疫、监督工作:为了做好全市的检疫监督工作，保障全市人民吃上放心的动物产品一是加强宣传力度增强全社会知法、
懂法、守法意识。我们采取不同形式，定期不定期组织法律法规宣传活动。包括出动宣传车、悬挂宣传标语、发放动物防疫法律法规宣传材料，为广大市民提供咨询服务等形式。通过广泛宣传，不仅提高经营者的守法意识和广大消费者的保护意识，也树立了动物卫生监督执示部门良好形象，为保证开展动物防病监督工作打下了坚定的基础。二是加大检疫力度，实行规范化管理。全市屠宰场在动物入场院前必须索取产地检疫和运输检疫证明。对无证的坚决不允许入场。屠宰检疫进严格按照检疫操作规程检疫，做到随宰随检，不漏检、不误检。做到了屠宰检疫率100%，上市动物产品持证率100%，病害动物及产品无害化处理率100%。三是加大对违法行为查处和案件查处力度。全市都加强了对规模养殖场的监管力度，规模养殖场全市建立档案并签订了《承诺书》加强日常对流通环节监管力度，特别是对外埠肉进入我市进行监管，对外购动物实行了双向隔离、双向检疫，有效地控制了外疫的传入，做到了违法行为处罚程序符合要求，执法案卷制作规范。
4、兽药管理工作:按照省局的要求，认真组织开展兽药经营资质的清理活动，依法查处和取缔无照经营、超范围经营和擅自经营疫苗等违法经营行为。一是组织建立省、市、县三级假劣兽药案件举报和信息互通制度，对举报投诉的制假线索，及时立案、认真排查，依法从重从快严厉打击，坚决取缔制假黑窝点。二是加大对兽药监管力度，对无证经营和不具备经营条件的兽药经营企业和动物诊疗机构坚决取缔。三是加大了对养殖企业(户)的用
药监督检查和指导。对规模化养殖企业和散养户分别对待，采取分步实施，突出重点，因地制宜，稳步推进的原则，规范兽药使用的管理工作。四是加大对兽药质量监督和动物产品兽药残留的监测力度，及时掌握全市兽药产品质量及动物产品兽药残留现状，建立源头追溯机制，严厉查处使用违禁兽药和违规使用兽药行为。
5、乡村兽医:登记工作:乡村兽医登记工作今年全国刚刚启动，在我市也是一项新的工作。为了全面做好乡村兽医登记工作，5月初，组织召开了“市全国执业兽医资格考试、乡村兽医登记动员大会”，学习传达国家、省、市执业兽医考试及乡村兽医登记有关精神，并下发宣传单，各级兽医机构领导、业务骨干、乡镇畜牧兽医站领导、村防疫员、各规模养殖场(户)专业技术人员等参加了会议。通过宣传，使在乡村从事动物诊疗活动的从业人员了解乡村兽医登记工作的政策、必要性和重要意义，为做好乡村兽医登记工作创造良好的社会氛围，大大提高了我市兽医从业人员对执证上岗的意识。二是规范登记程序，加强信息管理。依照《乡村兽医管理办法》的规定，各县(市)区认真严格审核申请材料。审核不合格的，及时书面通知申请人，并说明理由。截止11月18日，732套《乡村兽医登记证》全部发放完毕。
6、畜产品安全工作:为切实履行畜牧兽医部门对畜产品安全的监督管理职责，维护好公共卫生安全和社会稳定，一是向各县
(市)、区转发了省局的文件，制定下发了《市20XX年深化畜产品质量安全整治方案》，成立了畜产品质量安全整治工作小组。各县(市)也制定了方案，明确具体监管内容、措施和职责，实行畜产品及投入品质量安全属地化管理，建立责任追究制度。二是与各县(市)区畜牧兽医局(农业局)签订了《市畜产品质量安全工作目标管理责任状》，畜产品安全责任期为20XX年-20XX年，为期三年。市局根据工作目标，对各县(市)、区畜产品质量安全工作完成情况进行综合评定。三是在开展20XX年农产品质量安全例行监测工作中，浙江省动物卫生监督所来我市抽检34份畜产品，包括猪肝、猪肉、猪尿、禽肉、羊肉、牛肉、鸡蛋七个品种，抽检场所涉及屠宰场、农贸市场、清真市场、超市。此次畜产品抽检合格率达到100%，得到省兽药饲料监察所的表扬。
7、审批工作:为进一步落实市委、市政府“两集中三到位三减少两提高”精神，规范行政许可审批行为，一是将过去四个科室主管的六项审核发证工作，全部归到审批科，人员进行了充实加强并给予了充分授权。二是在办结时间上进行了压缩，动防证由过去的10个工作日，压缩到现在的7个工作日，用户由过去的“两头跑”实现了“一站式”授理办结，窗口由过去的收发、打证、转变为受理、审核、呈报集一身的职能科室。三是制定了岗位责任制，明确了每个人的工作职责，为前来办证的用户，提供了一次性告知单。四是开展了市直机关规范权力运行制度建设工作，对各科站所的行政许可和非行政许可项目重新审核汇总。
5月27日，市权力运行制度建设第三督查组来到我局，听取了权力运行工作进展情况汇报，查看各项制度材料，提出了宝贵意见。
三、廉政建设方面
按照“三个代表”重要思想总体要求，我时刻遵循“八荣八耻”和中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，树立社会主义荣辱观，勤奋好学、心系群众、真抓实干、务求实效，做到了不利用职权为个人谋私利;不拉山头，不搞内耗;不利用公款进行营利性活动;不利用公款大吃大喝，挥霍浪费。对自己的要求是:凡影响党的形象的事坚决不做，不利于工作开展的事坚决不做，不利于团结的事坚决不做。
四、下步工作打算
在今后的工作中，我将积极从以下几方面做出努力:
1、坚持理论学习、提高工作能力。努力学习邓小平理论、“三个代表”重要思想，认真贯彻党的路线、方针、政策，学习业务知识，虚心向同行同志请教，向实践要经验，把政治、业务学习和工作有机地结合起来，进一步提高工作能力。
2、加强所分管部门职工的管理，转变工作作风，进一步完善各项工作制度，强化队伍建设，强化服务意识，树立良好的单位形象。
3、发挥职能作用，及时向局党组提出畜牧业发展意见和建设，为领导决策当好参谋。
4、廉洁自律，强化公仆意识。廉洁从政，严格按规定办事，无条件的执行局党组的决定，自觉遵守廉洁自律的各项规章制度，把自己置身于组织和群众的监督之中，勤勤恳恳工作，踏踏实实地奉献，当好人民的公仆。
篇二：畜牧系统对照检查材料
畜牧业综合管理信息平台解决方案
一、业务需求现代畜牧业是以标准化、规模化、组织化为主要特征，管理科学、资源节约、环境友好、效益显著的产业。加快推进畜牧业的现代化建设、转变发展方式，对于实现畜牧业跨越式发展意义重大。造提升传统畜牧业、开拓创新现代畜牧业，需要依靠信息化手段的支撑，信息化是畜牧业现代化建设的重要内容。二、系统架构畜牧业综合管理信息平台是充分利用信息化技术管理和服务于现代畜牧业，采用自动识别与物联网技术、大型关系型数据库技术和J2EE技术等方法，为农业部大力主抓的全国联网动物标识及疫病可追溯监管，以及商务部和食品药品监督管理局重点主抓的全国“放心肉“、“安全奶”工程，提供统一的畜牧业安全溯源监管信息的平台。可实现畜牧业的动态实时监管、数据统计分析、科学决策、预警及风险控制、法律宣传、技术推广、专家咨询等科学的数字化管理与服务。平台的建设是现代畜牧业发展的重要基础性工作，也是现代畜牧业的重要标志。有助于推进健康养殖，提高动物生产管理水平，对动物及动物产品实施全程有效监管和追踪溯源，提升动物卫生监管水平，确保动物产品安全，提升畜牧业管理部门科学决策和服务的水平。620)this.style.width=620;"border=0alt=畜牧业综合管理信息平
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三、系统功能
畜牧业综合管理信息平台由总系统应用平台、数据中心、指挥中
心，八大业务管理子系统、立体监管子系统组成，是一套针对畜牧业
的现代化、网络化、综合化的信息管理系统。
1、总系统应用平台
2、数据中心
3、指挥中心
4、立体监管子系统
5、八大业务管理子系统
(1)动物生产管理系统——“国家追溯体系的核心”
(2)屠宰加工管理系统—“安全畜牧业的关卡”
(3)奶业收购管理系统—“放心畜牧业的品牌”
(4)良种繁育管理系统—“高产畜牧业的保障”
(5)草原生态管理系统—“生态畜牧业的源头
(6)兽药饲料管理系统—“绿色畜牧业的基础”
(7)畜产品检测网络管理系统—“安全畜产品的关卡”
(8)畜牧业生产项目监管系统—“高效畜牧业的保障”
四、系统意义
1、发挥信息化的即时优势，有效提升畜牧生产水平。
2、发挥信息化的整合优势，有效管理畜牧各项工作。3、发挥信息化的互动优势，有效凝聚群众共同致富。通过畜牧业综合管理信息平台的建设，建立满足畜牧业工作需要的信息化管理体制，形成合理顺畅的工作机制，完善畜牧业信息基础设施，通过信息化与业务紧密融合，实现重点核心业务全面信息化，畜牧信息源得到合理开发和广泛共享，信息服务覆盖业务全流程，实现业务管理信息化，管理信息资源化和信息服务规范化，构建“数字畜牧”信息化建设体系，真正实现畜牧业从传统畜牧业向现代畜牧业的跨越式发展。
篇三：畜牧系统对照检查材料
农业畜牧局作风建设自我剖析材料
农业畜牧局作风建设自我剖析材料农业畜牧局作风建设自我剖析情况通过这次党员生活会，我认识到开展纪律教育活动不仅非常必要也非常及时，虽然通过前段时间的学习动员较比增强了自己的党员意识，提高了自律能力，思想觉悟有了一定的进步，但按照此次专题会议的内容，联系自己思想及学习、工作实际，仍然存在很多问题。一、存在的主要问题1、思想作风方面。在思想上树立了共产主义理想信念，全心全意为人民服务的宗旨还不够坚持，有时会有推拖的现象，为人民服务的主动性和积极性不够高，开拓创新的精神不强。虽然，过去在局里各项工作中做得也不错，但也存在一些较严重的问题，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。在基层总认为工作难度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，工作上还没有大的起色。在工作中有时会有畏难情绪，会做的事情争着去做，不会做的事情干脆不做，怕做的不好，领导会批评，与其挨领导批评，还不如不做。2、学风方面。主要是在政治理论学习方面不够浓烈，学习意识淡薄，没有严格要求自己。只满足于现状，工作中只要自己不犯错误就可以，没有创新意识，平时学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论较少，学习主动性和自觉性不强，在业务理论学习上还不够严，对防疫工作知识和法律法规掌握的不够全面，在局组织的考试没有达到局
里要求，没能用高标准来严格要求自己。3工作作风方面。压滤机滤布厂家
一是对法律法规学习掌握不够，不能适应新形势下的防疫工作。二是工作缺乏改革创新意识，对如何做好新形势下的思想政治工作和防疫基础工作缺乏，新办法不多，缺少特色。三是与领导之间谈心较少，不能及时地将自身的思想动态与领导进行交流。二、存在问题的产生原因（一）是全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，存在紧一阵，松一阵的思想，工作中还存在畏难情绪。（二）是对理论学习的重要性和必要性认识不足。总认为防疫站是畜牧基层单位，主要精力应放在防疫、检疫工作上，因而忽视了理论学习，学习意识淡薄。没有持之以恒的态度，只是紧一阵，松一阵，今天有时间就学习，没有时间时就不会想到挤时间去学习。（三）是在执法方面，律意识不强，怕麻烦，认为有些程序可有可无，执法中重实体轻程序。三、初步整改措施1、要以“纪律作风建设”为契机，加强自身建设，完善理论学习、民主生活会和集体讨论决策制度。要系统地学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，提高理论水平和政治素质。要坚持民主生活会制度，通过与领导交心通气，消除彼此的隔阂，增强与领导间的团结，提高自身的凝聚力。2、坚持实事求是。首先要抓好如实上报的原则问题。力争在工作中取得明显进步。我对照局纪律作风建设的工作方案，对自己进行了
深刻的查摆剖析。如有不妥之处，请领导给予批评指正。农业畜牧局王寒《农业畜牧局作风建设自我剖析材料》
附送：
农业社会化服务与管理体系
农业社会化服务与管理体系农业社会化服务体系农业社会化服务与管理体系由服务和管理两个系统构成，是科教兴农和依法治农的重要载体。突出公益性技术服务和农业综合执法，重点强化队伍建设和能力提升，围绕构建多形式、多样化、多层次和公正、规范、高效的体系目标，创新管理体制和运行机制。--摘自农业“七大体系”建设规划能力，在强化与创新中提升最近，适应加快农业和农村经济发展的需要，农业部推出了农业“七大体系”建设系列规划，《农业社会化服务与管理体系建设规划（201X-201X年）》是其组成部分之一。这份规划以构建和完善我国农业社会化服务与管理系统体系为蓝图，明确了我国农业社会化服务与管理体系建设的指导思想、建设目标和基本思路，提出了改革基层农技推广体系、农业行政执法体制、体系建设投入机制等几项具体的保障措施。转变现状，积极应战，直面WTO竞争规则我国的农业社会化服务与管理体系，经过多年的发展已经有了一定基础。早在1991年，国务院就下发过《关于加强农业社会化服务体系建设的通知》。作为农业社会化服务与管理体系中一个重要组成部分的农业技术推广服务体系，压滤机滤布在计划经济时期就已初步形成。近几年，农业执法服务建设也取得很大进展，国家已出台了29部农业法律和行政法
规，在农业经济活动的主要方面实现了有法可依。显而易见，社会化服务与管理，这两个现代农业和农村经济发展不可或缺的轮子，已经并行运转了多年。然而，这两个目前已基本成型的轮子，在运转中并不是很顺畅，达不到应有的效果。问题的症结在于我国农业社会化服务与管理体系还很薄弱，与农村改革发展需要比，与发达国家水平比，还存在差距；体系本身还存在着定位不准确、结构不合理、功能不完善的现象。从农业技术服务看，公益性服务和经营性服务混淆，政府提供公益性服务的机制没有形成，公益性服务的职能没有落到实处。全国80%左右的乡镇农业“五站”缺乏工作所需的仪器设备、试验示范基地和培训场所，我国目前农业科技成果转化率仅30%-40%，大面积推广应用的不足20%，远低于发达国家70-80%的水平。从执法管理看，行政审批与监督处罚不分，监督处罚与检疫检验不分，削弱了执法效力；执法主体分散，多头执法、重复执法，执法效能不高。实践证明，农业增效、农民增收、农产品竞争力增强的迫切要求，需要政府加大对农业的支持保护力度以及转变政府的扶持方式。而加强农业社会化服务与管理体系建设，形成扶持载体，便于更好地实施“绿箱政策”，是政府支持保护农业的重要渠道，有利于增强农业的整体竞争力和提升国家对农业的支持保护水平。可以说，建设和完善农业社会化服务与管理体系，是我国农业在WTO时代的必然选择。从这种意义上说，《规划》正是承担了这一功能。改善服务，创新机制，迈过“最后一道坎”随着经济体制由计划经济向市场经济转变，政府机构改革、部门职能转变不断向前发展。改革与转变的着眼点既有“硬件”，也有“软件”，主要是提供基础设施、公共服务。在农业部门所提供的各项服务中，最为关键也最为出彩的一个环节，就是基层农
业技术推广服务。过去的半个多世纪里，国家农技推广体系在动植物新品种和重大技术推广方面发挥了主导作用，推进了农产品产量与品质的大幅度提高，增加了粮食、禽蛋、肉类、鱼类等主要农产品的有效供给。基本形成了以专业为主的事业型推广网络，滤布完善了适合家庭联产承包经营的推广方式。到201X年底，全国种植业、畜牧兽医、水产、农机化、经营管理五个系统，县、乡两级共有推广机构15.1万个，其中县级约2.37万个，乡级约12.73万个；县、乡两级推广机构共有农机推广人员100.8万。骄人的业绩，见证了农业技术推广体系曾有过的辉煌。然而，这一体系日显疲态。由于服务网络断层、服务功能不全、服务设施落后、经费保障不力、人员素质不高、法制建设滞后等问题，致使农技推广体系的服务功能弱化、服务方式落后、服务水平不高，严重影响了推广功能的发挥。为了改变这一状况，给体系注入新鲜血液，《规划》采用创新农技推广体制与机制、明确农技机构职能、科学设置农技推广机构、优化农技推广队伍、保证必需的财政供给等多方面措施，营建基层农业技术推广服务网络，打造为农民服务的平台。同时，明确提出政府农技推广机构要“有所为，有所不为”，确保公益性职能的履行。通过政策扶持，为科研单位、大专院校、.freekan.农民合作组织、农业产业化龙头企业等开展为农服务营造良好的环境，逐步形成政府与市场互动发展、互为补充的农技推广新格局。12月13日，回良玉副总理在中国农业大学调研时强调，要深化农业技术推广体系改革，建立农业科研、开发、推广一体化的新机制，实施“农业科技入户工程”解决好农技推广“最后一公里”和技术扩散“最后一道坎”的问题，努力提高生产能力，发展农业和农村生产力。《规划》针对我国农业社会化服务与管理体系不
健全的问题，突出了政府在公益性技术服务方面的主导作用，全面建设高效的推广服务网络。《规划》的实施，必将再次焕发出我国基层农业技术推广的活力。强化管理，提高效能，全力建设农村和谐社会前不久召开的农业部党组扩大会议强调，农业部门要认真贯彻落实中央经济工作会议精神，根据农业和农村经济发展的新形势和新要求，进一步转变职能，改进并完善农业和农村经济的管理方式，提高按市场经济规律指导农业和农村经济发展的能力，提高综合运用经济和法律手段管理农业和农村经济发展的能力。同时要积极推进依法治农，强化农村社会管理。1996年以来，党中央、国务院相继下发了一系列文件，要求推进综合执法，新修订的《农业法》明确规定，各级部门“应当在其职责范围内健全行政执法队伍，实行综合执法，提高执法效率和水平”。目前，全国已有29个省、自治区、直辖市的1266个县、127个市(地)成立了农业综合执法机构，浙江、福建、贵州、本文来自.gongwen123.江苏、重庆6个省、市还成立了省级综合执法机构。但是，总体上看，目前农业执法建设还不能完全适应依法行政、依法治农的需要，存在一些亟待解决的问题。
一是执法体系不健全，部分地方尚未建立专职农业执法队伍；二是执法队伍的人员素质结构不尽合理；三是农业执法基础设施薄弱，手段落后，经费不能全部落实。针对这些问题，《规划》策划建设农业综合执法基础设施、法律和行政法规授权的专业执法基础设施、农村土地承包仲裁基础设施三大板块，可以说抓住了问题的根本所在。加强综合执法基础设施建设，改善执法机构装备，提高农业执法效能，规范农资市场秩序，保护农业资源与环境，保障农产品质量安全，维护农民利益，是提高执法能
力，满足执法工作的目标和关键。对此，《规划》也给出了具体的建设蓝图。通过加强农业执法服务基础设施建设，建立健全农业执法体系，促进政府转变职能、改进管理，由主要依靠行政手段的直接管理转向综合运用经济、法律、行政手段的间接调控，进而从根本上解决执法主体错位、缺位，以及“不作为”、“乱作为”等问题，实现依法行政，依法治农。我国的农业社会化服务与管理体系，尤其是基层农业技术推广和农业执法服务体系的建设已非一日，但为什么还存在那么多问题呢？怎样才能更快地改变状况呢？农业部认为：
根源在体制，关键在投入。解决问题必须从根源着手。对此，《规划》在农业社会化服务和管理体制创新、建立新型服务形式和管理方式方面，进行了许多积极有益的探索。比如，在社会化服务方面，主张实现公益性与经营性服务分开，形成政府主导、示范带动、社会参与、市场运作的高效机制；在依法管理建设方面，制定修改相关配套规章、实施细则以及标准、技术规范、操作规程，逐步形成行政处罚综合、行政审批集中、监测检验中立的职责分明的配套约束机制。如此这般，必将推动农业和农村经济走上快速协调和可持续发展的轨道。《农业社会化服务与管理体系》
篇四：畜牧系统对照检查材料
基于物联网技术的畜牧业智能养殖系统
解决方案
XX鑫兴禾科技XX2015年12月
目录
一、概述21.1畜牧业养殖的现状21.2畜牧业智能养殖系统的总体目标31.3设计原则3
二、畜牧业智能养殖系统41.1畜牧业智能养殖系统建设内容41.2体系结构4
三、畜牧业智能养殖系统解决方案51.1畜牧业智能养殖系统5禽舍内环境信息的采集与自动控制系统51.1.2通信组网设计81.1.3畜牧业智能养殖应用系统8
四、系统项目组织成员9五、项目施工周期12六、项目报价总计13八、售后服务与技术支持17
一、概述
1.1畜牧业养殖的现状
我国现代畜牧业养殖是一种“高投入、高产出、高效益”的集约化产业。资本密集型和劳动集约化是其基本特征。这种集约化的产业耗费了大量的人力和自然资源，并在某种程度上对环境造成负面影响。使用物联网可以有效降低资源消耗，并减少对环境的影响，使畜牧业养殖成为管理科学、资源节约、环境友好、效益显著的产业。加快物联网技术在当下畜牧业养殖建设中的应用已成为我国畜牧业养殖业发展的必然选择。
目前，我国针对新时期不断出现的食品安全新问题，已提出了构建安全战略框架的构想，其中一个重要的构建原则就是可追溯性原则。建立禽产品安全性全系统是确保食品安全的关键。以现在信息化技术为手段，实现禽产品从养殖场到屠宰场，从屠宰场到超市，从超市到市民餐桌的全程、有效监管。食品安全关系到国民最基本的生存需求，利用先进的物联网技术来提升禽产品安全的管理意义
重大。
1.2畜牧业智能养殖系统的总体目标
本项目由畜牧业智能养殖系统构成。畜牧业智能养殖建设目标是：
畜牧业饲养场环境的智能化监测是当今畜牧业养殖业发展的重要方向,它推动着粗放式、低效的养殖业向知识型、技术型、现代化的高效畜牧业养殖业转变。与此同时也必然对养殖环境特别是禽舍环境方面提出了更高的要求。采用物联网技术通过智能感知、识别与普适计算、泛在网络的融合，来大幅提升畜牧业饲养效率、能源节约、防疫检疫水平，在实现自动化、智能与安全管理的同时创造最大的经济和社会效益。
1.3设计原则
畜牧业智能养殖系统的建设须坚持“先进性、实用性、开放性、标准化、可靠性、稳定性、安全性、易维护性、可管理性”的设计原则。（1）先进性：采用先进的思想、成熟的技术与设计方法，符合当前潮流与未来
发展趋势，以便跟上信息技术的发展，具有较强的生命力，具有长期使用价值。（2）实用性：建设的核心目的就是“应用”，须坚持实用的设计原则，紧紧围绕市场食品安全的实际需求。在能够满足畜牧业智能养殖与全程溯源系统建设要求的前提下，以尽可能以少的投入，取得尽可能大的效益。（3）开放性：具有良好的开放性和兼容性。（4）标准化：应符合业界主流标准与规X，包括基础架构与各个应用系统的系统集成与标识数据整合，均遵循标准化原则，不依赖特定的网络、系统软件与硬件，能够部署并运行在各种主流的软硬件环境中，解决目前该领域系统软件不兼容的问题。（5）可靠性：畜牧业智能养殖系统支撑着整个食品生产销售链的管理与监督，必须具有高可靠性、高容错性和强大的数据处理能力，以确保不间断运行、确保局部出错不影响整体、确保快速响应。（6）稳定性：必须具有良好的稳定性，保证持续运行时间长、故障间隔大、无故障时间长。（7）安全性：畜牧业智能养殖系统涉与到从“养殖到餐桌”的大量敏感数据，
安全运行至关重要。必须构建全方位、多层次、完善的安全保障体系，在保证物理安全和网络安全的基础上，保证数据安全。（8）易维护性：畜牧业智能养殖系统涉与从养殖、防检疫、加工、销售到餐桌食用众多环节，数据量、信息量巨大，对系统的稳定性和可靠性有重大考验，因此必须坚持易维护的设计原则，确保结构清晰、操作简单、维护方便。（9）可管理性：应具有高可管理性，使得系统管理员和运行维护人员的管理简便快捷，降低运行维护费用。综上，畜牧业智能养殖涵盖食品安全的诸多方面，应进行统一规划、承前启后、分步实施。
二、畜牧业智能养殖系统
畜牧业智能养殖系统是一项系统工程，涉与物联网与信息技术的各个层面。建设应遵从“顶层设计，分步实施，边建边用边完善”的原则。首先提出总体解决方案，确定畜牧业智能养殖的体系结构，以与各系统之间的接口规X。
1.1畜牧业智能养殖系统建设内容
基于物联网技术的畜牧业智能养殖系统建设内容包括：（1）禽舍内环境信息采集和自动控制建设（传感层）：实时监测禽舍内温度、
湿度、光照强度、氨气浓度、硫化氢浓度和二氧化碳浓度。布置监测节点、构建无线传感网络、安装禽舍内自动控制执行机构；（2）通讯组网连接（传输层）：搭建有线通信和无线通信相结合的综合组网方式，实现数据的短距离传输和长距离中继功能；（3）畜牧业智能养殖应用系统建设（应用层）：由精细饲养子系统、能耗控制子系统、疾病防检子系统和粪便清理子系统组成；（4）畜牧业智能养殖信息管理平台建设：进行数据的采集、存储、处理、分析、接口、运维。具备海量数据存储和大规模计算性能。支撑远程与智能终端的查询、管理和控制；
1.2体系结构
通过以上分析，完善的畜牧业智能养殖系统体系结构和应用解决方案，如图所示：
三、畜牧业智能养殖系统解决方案
1.1畜牧业智能养殖系统
畜牧业智能养殖系统主要实现：禽舍内环境信息的采集与自动控制；禽舍内的信息与数据经无线传感网、有线传输方式、无线传输方式进行汇集、存储；再由畜牧业智能养殖信息管理平台进行统一地分析、处理，支持远程查询、管理和控制；从而实现禽舍内环境监测、精细饲养、节能减排、疾病检防和粪便清理等功能；奠定覆盖从养殖到消费的全程质量安全的基础。具体如下：
内部环境自动监
水、电、节能
疾病检防
有线网络布置无线网络布置
畜牧业智能养殖系统
粪便再生利用饲料节能
数据信息中心
综合管理中心
图1.系统主要构成
1.1.1禽舍内环境信息的采集与自动控制系统
篇五：畜牧系统对照检查材料
六看六查剖析材料(精选多篇)
第1篇第2篇第3篇第4篇第5篇更多顶部第一篇：六查六看剖析材料第二篇：六查六看剖析材料zhi做人民好公仆“六查六看”剖析材料第三篇：秘书科“六查六看”问题剖析材料第四篇：一保持党的纯洁性六查六看剖析材料第五篇：六查六看剖析材料更多相关范文第一篇：六查六看剖析材料按照上级要求，今天我们召开领导班子的专题民主生活会，我从精神状态、工作作风、管理方法等六个方面进行反思。
一、精神状态方面：1、存在问题：一是存在“过得去”思想。尽管树立了“干得更好、追求最好”的工作标准，但在具体工作中没有时刻做到“高一档、严一格”，不能做到精益求精，追求完美。二是存在求稳怕乱思想。工作上，沿用过去的方法多，而主动打破平衡创造性开展工作少。即使有一些新想法和新思路，但在专题研究和深入推进上做得不够。比如，为转化后进职工而开展的“三心派对”活动以及《党支部月度关键问题工作制度》，实行一年多以来，虽然取得了一定效果，也得到了上级组织的认可，但在如何进一步优化方案、增强实效性上思考得还不够。三是存在畏难思想。目前，由于物价上涨，职工对增加收入的期望值高，而车站由于缺乏自主权，总感觉到工作不好做，加之干部职工队伍参差不齐，因历史遗留问题上访人员多，感觉到工作难度大，压力重重。2、整改措施:一是提高工作标准。强化“干得更好、追求最好”的工作标准，坚持以科学思维指导工作，以高标准严于律己，以又好又快为奋斗目标，确保高质量地完成上级部署的各项工作任务。二是转变思想观念。正确处理好维护稳定和开拓创新的关系，去除“求稳怕乱”、“固步自封”的思想，清理那些无实际效果和效果并不明显的工作制度，将那些成效明显的工作方法做大做强。同时，把干部职工的聪明才智作为改进工作的力量源泉，把“敢
想敢试”的创新思维落实到安全生产工作中，努力实现“保安全、保任务、保稳定”三大目标。三是解决好难点热点问题。
二、工作作风方面：1、存在问题：日常工作中，虽然能够坚持深入管理层和操作层，去发现安全管理和生产中存在的问题，但离“硬起手腕抓安全”的要求还有差距。一是考虑到一线职工收入比较低，或多或少存在“放一马”的思想，发现问题批评得多，动真碰硬考核得少。即使进行考核，大多降一个标准、低一个层次。二是考虑到科室和车间干部工作辛苦，经常不分白天黑夜在现场摸爬滚打，对他们工作管辖范围内出现的问题，也舍不得过分严厉批评，尽量低调处理，点到为止。三是存在抓大放小现象，对倾向性、普遍性问题抓得比较紧，而对职工存在的劳动纪律方面的问题抓得不够。2、整改措施：一是树立“严是爱、松是害，松松垮垮是祸害，严字自有真情在”的观念，坚持“对事不对人”和一视同仁的原则，落实好各项新的安全管理制度和考核办法。二是把严抓严管作为经常性的工作方法，杜绝严一阵、松一阵的问题。特别是要坚持问题管理，增强问题意识，做到现场发现问题、解决问题，并做到“四不放过”，及时堵塞漏洞、防患于未然。三、管理方法方面：1、存在问题：一是对重大问题思考不够。一般情况下，自己能坚持与班子成员一道研究车站的发展方向和重大工作，但有时候工作一忙起来，就容易陷入事务主义的怪圈，事无巨细，事必躬亲，不能静下心来思考人员、制度和管理等息息相关的重大问题。二是领会集团的工作要求有差距。2、整改措施：一是坚持管理上抓大放小，安全上抓小防大。对队伍素质、安全制度、生产设备、管理办法和工作环境等影响安全的关键性因素，坚持与班子成员一道多分析、多思
考，争取站得更高一些，看得更远一些；对影响安全的倾向性问题，坚持站在就事论理的高度来分析和研究，解剖后面潜在的共性原因，指导科室、车间有的放矢抓好整改；同时，坚持做到操作层暴露的问题从管理上找原因，重复发生的问题从机制上找原因，危害严重的问题从制度上找原因，根据问题的最末端和最本质原因制定对策抓整改，确保治标又治本。二是坚持创新思维，创造性的开展工作。平时多做调查研究，全面掌握车站的整体情况以及工作重点、难点和关键点，同时吃透上级精神，找准上下的结合点，确保既做好上级的“规定动作”，又做好符合车站实际的“自选动作”。
四、自身作用方面：1、存在问题：一是有本位主义思想。对党委主抓的工作思考得多一些，对其他工作虽然也有思考、有指导，但工作力度不大。“四大”活动中，党委集中抓了安全大教育活动，通过安全形势教育、案例教育和主题教育，取得了一些效果，但对大检查、大反思和大整改的督促指导力度不够。二是发挥班子的整体合力不够。2、整改措施：一是带头维护班子的团结。坚持做到大事讲原则，小事讲风格，像爱护眼睛一样爱护班子的团结，坚决维护集团班子的整体形象和集体权威，多与行政领导、班子成员交心、沟通，进一步增强班子团结，增强战斗力。二是注重班子整体合力。全心全意支持每个班子成员，特别是站长的工作。做到参与不干预、补台不拆台，到位不越位，尽职尽责抓干部带队伍。第二篇：六查六看剖析材料zhi做人民好公仆“六查六看”剖析材料做人民好公仆“六查六看”剖析材料通过做人民好公仆教育教育活动，确保剖析检查阶段达到预期目的，取得实际效果，根据学习提高阶段工作开展情况和剖析检查阶段的任务要求，我自觉剖析紧密联系个人实际，认真
查摆落实科学发展观和作风建设方面存在的问题，深刻剖析问题存在的主客观原因，认真撰写个人自查剖析材料、广泛征求群众意见，使自己不断进步。通过“六查六看”，我对照内容认真自查，受益匪浅。深刻地认识到这次科学发展观学习活动，是解放思想、抢抓机遇、做好本职、提升自我的活动，是在新的历史时期贯彻落实“三个代表”重要思想，解决如何加快发展、如何服务发展，解决党员在发展中如何发挥作用，如何提高自己、提高创造力、凝聚力和战斗力的迫切需要。为了高质量地完成科学发展学习活动的各项任务，不断在学习中受益，根据第一阶段征求到的意见和建议，在第二阶段查摆问题“六查六看”，制定自己的整改措施：结合自己多年来的工作，我对自身存在的问题和不足进行了深入的剖析，在此简单谈几点个人体会。一、存在主要问题1、理论学习不够好。一是学习的自觉性不强。对学习的重要性认识不够充分，常因工作多而放松学习，缺乏锲而1不舍、孜孜不倦的学习精神，有以干代学、以干挤学的现象。二是学习的系统性不强。存在学习上的实用主义，重视对上级文件、政策法规的学习，对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、”三个代表”重要思想等理论学习抓得不紧，钻得不深。三是学习的实效性不强。理论联系实际不够紧密，学以致用、学用结合不紧，有学归学、干归干、学用脱节的现象。2、思想作风不够优。虽然始终坚持加强思想修养，不断解放思想，具体实践中，想问题、做工作沿袭老方法、老套路较多，思路创新、工作创新、机制创新较少面对新时期农村出现的新矛盾、新问题，感觉难处比较多，还存有畏难情绪，闯劲不足；在运用畜牧政策方面不灵活，有时感到办法不多，思路不广，落实不力。3、宗旨意识不够牢。”从群众中来、到群众中去”的群众路线坚持不好，深入到农民群众
中去少，了解他们的疾苦、关心他们的冷暖、掌握他们的所思所想、收集他们对党的路线方针政策的直接反映不多，与他们交心谈心交朋友不够，从他们那里掌握的第一手资料很少，有时对群众的反响、情绪、意见等不以为然，有时对群众提出的一些不合理要求做耐心细致的宣传解释工作不够。二、整改措施1.强化理论知识的学习。目前，基层工作千头万绪，很多时候无暇顾及理论学习，对党在基层的各项政策一知半解，主要靠以往经验开展日常工作；这时就需要党员干部凭着自己对新知识、新政策接受能力和转化能力较好，多加强平时的理论修养，多钻研有关带领农民致富方面的科技知识以及有关法律法规，多学习党中央关于新农村建设方面的各项新政策和新内容，及时掌握党中央关于“创先争优”活动的最新成果和指示，用党的理论政策和科学知识武装自己的头脑，在保证自身理论素养不补课的前提下，向群众大力宣传学习实践活动所取得的优秀成果，加强农民群众对“人民好公仆”活动的理解和认识，充分发挥党员干部的示范带头作用。2.树立好公仆的意识。群众看干部，干部看组织。在基层，一名干部便是一面旗帜，一个组织就是一座堡垒。我们的干部，尤其是党员干部，必须要有争做好公仆的思想意识和实际行动，只有做到全心全意为人民服务，才能真正赢得广大群众的爱戴。3.讲求灵活多样的工作方法。基层工作错综复杂，要想搞好基层工作，就必须坚持原则性和灵活性相结合的党的工作原则，在坚持一切从实际出发和坚持一切为党的总路线、总政策服务的原则指导下，从实际工作需要考虑，从群众的根本利益出发，充分尊重群众，紧紧依靠群众。人的内心里都渴望得到他人的尊重，但只有尊重他人才能赢得他人的尊重。从干部队伍上看，只有尊重群众，才能得到人民群众的拥护和爱戴。作为一名干部，要当好人民公仆，
就是要从内心深处，想群众之所想、急群众之所盼，甘愿放下架子、低下身子，真心实意地尊重群众。在执行政策的过程中采取灵活多样、群众能够接受的工作方法，多帮助群众解决生产生活中遇到的实际困难，积极为群众办好事、办实事，这样不仅能够培养和群众的深厚感情，而且有利于很好的完成工作任务。如果单纯地强调原则性，处处以党的政策和国家法律法规的大帽子压人，动不动上纲上线，不讲求灵活性，必然会引起群众反感，形成抵触情绪，以后很难做好群众工作，也就违背了我们的党的思想路线。开展“人民好公仆”活动对进一步夯实我们党的执政基础，保持党的先进性起着重要的作用。要让群众信任我们，我们就要争做人民心中的“好公仆”。(更多请你搜索HAoWoRD)总之，在今后工作中我将在开拓中前进，在前进中开拓，恪尽职守、奋发有为，以良好的精神状态和积极的的工作热情投入到工作中，圆满完成各项工作。第三篇：秘书科“六查六看”问题剖析材料秘书科“六查六看”问题剖析材料一、指导部队建设思想抓基层打基础是一项长期的、基本的工作，是我们赖以生存和发展的根基，但我们现在在指导部队建设上，还存在着几种思想需要克服。一是认识不深，还有应付思想。片面的认为基层的事应由基层自己抓，领导机关宏观指导就可以了。下基层蹲点帮带凑个人数、完成天数。搞调研事先没准备，基层真有什么问题需要解决，也是东一耙子西一扫帚，解决不到点子上。二是瞻前顾后，存在畏难情绪。基层有一些“老大难”问题、棘手问题，解决起来一是费时间、二是耗精力、三是不讨好，解决不好很容易在基层留下无能的印象。所以在遇到这些难题时，往往不爱办、不愿办、不想办，能躲就躲、能避就避，造成了问题越积越多，矛盾越压越大。
三是作风不实，不能一抓到底。上级要求的就使使劲，上级重视的就狠狠心，上级没要求或要求不到就放放手，对基层缺乏深入细致的调查研究，对基层提出的困难缺乏应有的重视，或者抓基层一阵风，缺乏深入扎实、一抓到底的过硬作风。二、管理教育方式方法管理教育是耗时最多、最为费心劳神的繁杂工作，但有-1时工作做了不少，问题反复出现。究其原因，主要表现在三个方面。一是言教不在理。强有力的言教灌输，可以使条令条例、规章制度在战士心中形成深刻印象。我们现在搞教育的主要形式就是传达传真电报或上级指示要求，照本宣科，没能结合现实实际和自身经历给战士好好的上过一课，导致战士的笔记记了一大摞，但真正落实到战士心中的恐怕微乎其微。二是身教未成形。机关干部都是战士所尊敬的人、所效仿的人。但我们个别同志却非常不重视自身形象，上班踩点到、头发乱蓬蓬、衣服乱糟糟、称呼胡乱叫、走廊乱打闹，不仅没给战士起积极的带头作用，反而对战士造成了一定的影响。三是群管难合力。机关战士分布广、来源多、成分复杂，难以控制和管理。特别是首长身边的公务员和司机，如果自身控制不严格，就很容易出现问题。比如首长用车不给职能科打电话，不给保障队打电话，直接打给司机，导致首长司机的行踪难掌握。再比如宣传科需借调战士到报道组或录像办工作，没有经过职能科，直接打阅批件呈送首长，不符合程序。三、官兵关系存在问题官兵关系的好坏，干部所起的作用是关键，是影响官兵团结的症结所在，而错误的思想则必然导致错误的关系。一是认为讲和谐就不能过于严格。片面地强调感情第一位，友谊大于天，对一些小错误不闻不问，对一些违纪行为不管不看。总是以机关兵应该有点特权，首长身边人应该受到照顾为
由，给自己找理由，给战士找借口，从而放松了管理，搞迁就照顾。二是认为讲和谐就不能揭短亮丑。缺乏揭短亮丑的勇气，不敢揭伤疤，爱听表扬不爱听批评。怕给单位抹黑，怕给领导留下坏印象，怕给自己造成影响。偶尔有战士违反条令条例，或不遵守一日生活制度要求，或被纠察，总是帮助说好话，帮助“摆平”，导致现在战士对自己放松要求，事事都无所谓、事事都没关系、事事都能摆平。三是认为讲和谐就不能刨根问底。为了密切与战士的关系，简单的将吃吃喝喝、小恩小惠理解为同志友谊，总是认为与战士能说到一起、玩到一起就能想到一起，就是官兵关系和谐。对战士思想把握不到位，对战士的反常行为不在意，对犯错误的战士教育不彻底，缺乏应有的深挖细究精神，如不改正，今后恐怕要出现大问题。四、规章制度落实质量规章制度是部队管理的法宝，是日常工作的准则，不能有效落实规章制度，就必然会导致问题百出。一是制度学习不深入。态度上不刻苦。上级下发文件，首长指示要求，满足于知道了、了解了，不能够进一步，深层次的理解分析。内容上不系统。有什么学什么、发什么看什么，没想过分门别类，学习起来不分主次、零打碎敲，东一榔头西一棒子。方法上不科学。学习制度浅尝辄止，满足于对个别常用的制度熟知熟记，对不常用的制度一知半解，对领导重视的学习刻苦，对领导不重视的浅尝辄止，对自己有兴趣的入脑入心，对没兴趣的一目十行，学习热情一曝十寒，没有长性。二是制度管理有盲点。八小时以外机关干部干什么，营区以外官兵外出做什么，单独执行任务的人员在哪里，都属于制度落实的盲点。仅凭电话报平安来掌握在外学习人员，仅凭晚上点点名来掌控机关单身干部，仅凭领导很信任来掌握单独执行任务人员，很容易出现思想松
懈、作风松散、纪律松弛等现象。三是制度落实乱出招。还存在不同程度的形式主义，影响工作落到实处。或不从实际出发，好大喜功，花拳绣腿，追求轰动效应，做表面文章；或对上级精神没吃透，对下面情况没摸清，就盲目拍板；或以对基层建设负责为由，设定层层标准，拿出种种规定，没有考虑到基层能否承受得了，是否落实得了。五、履职尽责情况秘书科作为职能科，综合科，需要协调军地关系，需要为领导出谋划策，但目前我们的工作还存在以下几点问题。一是全局意识不够强。做事情，干工作只从自身业务出发，认为按照领导要求，按时限完成工作就够了。二是服务意识不够好。满足于来访一个接待一个，没有主动到基层排除信访苗头，排查矛盾隐患。对上访者有时缺乏耐心，对反复上访、重访乱访人员缺乏招法。三是创新意识不够浓。满足于完成工作有质量、大项任务展能力、军民关系勤协调，对于新时期军民关系研究不深，对于工作中出现的一些新情况、新问题把握不准，对策不够。六、服务官兵情况官兵是基层建设的主体，是机关服务的主要对象，当前我们在服务官兵时，还有两点不足。一是需要进一步把握官兵现实思想。对基层实际情况缺乏真实了解，对官兵想什么、做什么、关心什么、需要什么知之甚少，到部队搞调研、做调查的次数极少，放不下架子、挪不开步子。二是进一步解决官兵实际困难。转业安置、家属就业、子女入学等都是基层官兵切身利益所在。今年，秘书科长为了子女入学能够顺利，三番五次到一实验登门拜访，遭白眼、受冷落、
吃闭门羹，虽然经历了多次挫折，但最后仍为大部分官兵谋得了实际利益，取得了最大效益。但在随军家属就业上，由于岗位少、工资低，大部分军嫂不愿意从低做起，导致现在仍有很多军嫂无固定工作，需要我们进一步关注解决。第四篇：一保持党的纯洁性六查六看剖析材料烟草保持党的纯洁性，六查六看剖析材料一、学习情况及体会按照区局”关于深入开展保持党的纯洁性教育的实施意见”的安排，通过集中学习和个人自读，针对性地学习了《党员干部保持党的纯洁性教育读本》，认真撰写心得体会，读书笔记。深刻的认识到这次在全党开展的纯洁性教育活动，是在新的历史时期贯彻落实“三个代表”重要思想、加强党的建设的重要举措，是一项大规模、广泛性、深层次的党内思想解放运动，是一次党的肌体自我修复、自我完善的创新过程。自己经过学习、反思，进一步武装了头脑，更新了观念，振奋了精神，政治素质有了进一步的提高。同时对照纯洁性标准和党组织的希望，对照党的先进性和纯洁性六查六看的要求，看到了不足，找到了差距，确有增强了个人努力学习奋斗、努力自我深刻认识和发展的紧迫感和自觉性。二、存在问题的深刻剖析对照上面“六查六看”的内容，我本人已经深刻认识到政治思想和工作观念存在着显著问题，主要有以下几个方面：1、政策理论水平不够高，还必须取得思想意识领域的提高。虽然平时也比较注重学习，但学习的内容还不够全面、系统。对政治理论钻研的不深、不透。有时只注重与本身业务有关的内容，跟业务无关的涉猎较少，对很多新事物、新知识学习掌握的不够好，运用理论指导实践促进工作上还有差距。导致自己对工作失去洞察力，不能环视四方兼顾全面，对时时处处保持纯洁性思想这根“弦”绷得不够紧，有时放松对自己的要求和标准，满足于过得去、差不多。
2、协调全局意识不够强，还必须取得科学性的调整。有时做事情、干工作只从自身业务或主抓业务出发，尽管也按领导要求、按总体布局、按期初计划完成了要做的工作，心理上还是有一些其他的想法。3、创新管理认识不够足，还必须取得思想上的突破。有时自我满足情绪在作祟，想着自己参加工作已经三十多年，拼也拼过，干也干过，受过表扬也得过奖，有时也想着工作不被人理解、吃力不讨好，从而一度放松了对自己的要求，缺少了以前那种敢拼敢干、初生牛犊不畏虎的朝气，工作上再也不想放开手脚、大刀阔斧的干了。对新知识、新技术的学习上热情不够。表现在工作作风上有时有松懈意识；工作标准上有时也不想追求尽善尽美了。4、协作奉献配合不够好，还必须取得整体性的跃进。自己和班子集体人员有时在思想深处、处事待人、积极参与、勇于管理等环节还掺杂着私心杂念，有一些患得患失的情绪等等，总会影响工作情绪，抑制办事效率、甚至还影响干群关系。三、下一步整改措施经过这次纯洁性教育的研讨学习、又进行“六查六看”学理论审自己的教育活动，对我自己整体工作来说意义重大，是对个人一次重要的审视自我，反思自我，解剖自我，提高自我的大好机会，是让自己进一步增强责任感、压力感，增加荣誉感、自豪感，是发挥党员先进性的自觉性、保持纯洁性的体现，也是体现党员纯洁性在在具体工作中的重要性的一次大好
检验。。1、加强学习，提高素质。全面系统学理论，把有关党的路线、方针、政策学深学透，及时掌握新知识、新技术，努力探索新思路和新方法，与时俱进谋发展，开拓创新展形象。2、振奋精神，再立新功。首先树立强烈的自觉意识和责任意识，牢记全心全意为人民服务的宗旨，牢记两个”务必”，更新观念，大胆工作，努力提高学习的自觉性，学无止境，立志活到老、学到老。作为一名基础教育工作者，作为一名党员，作为一名学校常务管理者始终把师生满意不满意、家长满不满意作为工作的标准，尽自己全力奉献教育事业，做出应有的贡献。3、从我做起，踏实工作。注意日常学习、工作和生活中的一点一滴，时时处处把自己的表现与“六查六看”标准进行对照，规范自己的一言一行，照好镜子，把好尺子，找准差距；工作上牢固树立争先创优的思想，对个人要求上坚持高标准，严要求。努力干好本职工作，让全体职工满意，让上级领导放心。4、大局为重，服务为上。牢固树立党的纯洁性，在大事大非面前坚定立场，坚决执行民主集中制；在完成上级传达的任务时，既要自己快速反应及时领会顺利完成，又要协调各部门积极配合共同完成，还要快速转轨启动和实施下步计划，使个人和整体工作效率得到切实提高。时时刻刻把家长的要求、师生的利益摆到第一位，坚持大公无私，不怕牺牲个人利益，全心全意投身到办人民满意的学校中去。通过这次“纯洁性”的深入研讨学习，“纯洁性”已经是我的党性原则、个人生活工作原则、大局工作原则，已经形成我根深蒂固的基本人生观、世界观、价值观。我将在理论知识上学习学习再学习，在日常工作中努力努力再努力，克难奋进，精益求精，使自己的思想水平、工作业绩再上一个新台阶。
第五篇：六查六看剖析材料保持党的纯洁性学习教育活动个人剖析材料在开展学习保持党的纯洁性学习教育活动中,我认真学习了《中国共产党章程》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等党内法规和各项规定。通过学习提高了开展保持党的纯洁性学习教育活动的重要性、必要性的认识。我联系自己的工作实际，认真“扪心自问”进行自我反思，自我检查，身为党员的我如何发挥作用，如何解放思想、抢抓机遇、做好本职、提升自我。为了高质量地完成保持党的纯洁性活动的各项任务，不断在学习中受益，根据整改问题“六查六看”，制定自己的整改措施，结合此次”加强政德修养、保持党的先进性和纯洁性”主题活动，我对自身存在的问题和不足进行了深入的剖析，在此简单谈几点个人体会。从作风方面看：主要看联系群众密切不密切。工作作风、生活作风基本做到了求真务实、积极向上。但在工作作风上，经常虚心听取基层员工意见，掌握基层现场施工动态，以积极的工作态度做好本职工作；在生活作风上，能够坚持端正的生活态度，严于律已。主要看业绩明显不明显。能够勤勤恳恳、兢兢业业、全心全意的对待工作，一切以公司发展为主线，以充分的积极性、主动性投入到工作中，改变工作面貌，带动周围群众。但在工作中缺少创新意识，缺乏突破条框的勇气，工作繁忙时容易急躁。六查自身形象，看是否严于律己，清正廉洁，保持健康的生活情趣和高尚的精神追求。从廉洁方面看：主要看律己严格不严格。在事关廉洁从政的问题上从来不敢有丝毫马虎，时刻告诫自己要廉洁自律，虚心接受群众的监督，倾听群众意见，严格按财务规章办事，时刻强化自我防范意识，维护党员干部的个人形象，牢固树立廉政意识。1、从思想方面看：主要看信念坚定不坚定。能够坚持全心全意为民服务的思想，坚持一切以党和人民的利益为出发点，以积极的心态完成公司布署的各项任务，把科学发展观和为公
司、为员工服务有机的结合起来。2、从政治方面看：主要看立场坚定不坚定。能够坚定政治立场，坚决拥护中国共产党，拥护党的各项方针政策。但理论学习还不够深入，对一些方针政策学习领会的不够全面、深刻，在以后的工作中要加强学习，避免在工作中存在一些片面性问题。3、从道德方面看：主要看本色保持没保持。“德”是立身之本，所以能时刻以中华民族的传统美德鞭策自己，做到艰苦朴素、以诚待人，敬业奉献，但在自身工作中不断找差距等方面，还需加强。6、从工作方面看：通过这次学习实践活动，我认真反思了自己的不足，决心边学边改，立查立纠，认真做好：1、树立发展的理念。自己要着眼于新思路、新视野、新举措来做好公司发继续发展。要努力增强加快发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应电建新时期发展形势的新方法、新举措；要转变观念，开拓创新，克服求稳和保守思想，积极尝试新的工作方法，以全新的理念服务于公司总体工作。2、树立团结合作的理念。在单位积极和同事们交流，学习他人的长处，弥补自己的不足。和同事们共同研究探索目前公司遇到的困难和问题。3、树立自强的理念，不断学习，转变工作作风。我要更深入地学习理论，同时深入基层，扎根现场，脚踏实地努力改变工作方法，改进工作作风，坚持高起点、高标准、高要求，用业绩说话。开展保持党的纯洁性活动对进一步夯实我们党的执政基础，保持党的纯洁性起着重要的作用。要让员工信任我们，我们就要树立起自己应有的形象。总之，在今后工作中我将在开拓中前进，在前进中开拓，恪尽
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篇六：畜牧系统对照检查材料
畜牧系统“三级联创”活动个人工作总结-个人工作总结
自开展“三级联创”活动以来，我作为县人大代表，按照全县三级联创要求，以"三个代表"重要思想为指针，坚持用科学开展观统领全局，解放思想，与时俱进、锐意进取，牢牢把握为"三农"效劳这条主线，为建立社会新农村充分发挥职能作用，运用现代科学技术，进步畜牧科技程度，不断推进畜牧产业化、标准化、标准化进程，为畜牧增效、农民增收全面推进农村小康社会建立提供了有力的保证。
1、抓民情民生，为群众效劳到位。作为人大代表，我一是积极联络西关社区选民，参加全县组织的人大代表选举活动。二是积极向领导参谋，对畜牧局院内改水改电，改善机关相貌和群众的居住条件。三是结合工作实际，帮助养殖场和养殖户设计养殖场，提出合理化建议，及时向他们提供最新畜牧养殖信息，躲避各种风险。
2、抓工作落实，为大户效劳到位。作为一名业务骨干,我充分利用工作优势，积极为群众效劳。一是对全县养殖大户每人发放一套根底理论性和理论操作性相结合的专业书籍，使他们比拟系统地掌握养殖技术知识。全年发放《畜牧兽医根
底》、《畜禽养殖技术》、《牛人工授精技术》等各类书籍200多本、家畜高效养殖形式2000多册。二是对畜牧养殖大户分别传授不同养殖技术。2022年我到五山、庙滩、冷集、城关等乡镇讲课达10屡次。根据不同的养殖对象，结合全省最新推广的畜牧养殖形式，分别推广了无公害畜禽标准化饲养技术、标准化养猪“150”形式、“500”形式、优质蛋鸡繁育与高效饲养技术、肉牛短期育肥技术、山羊“1235”饲养形式、生态土鸡饲养形式。庙滩养鸡大户蒋群林承受培训后，带着当地蛋鸡养殖户开展蛋鸡无公害养殖，目前消费的生态鸡蛋成功进入超市，并且价格进步到了原来的一倍。
3、抓引入机制，宣传科技开展到位。一是向领导参谋，积极邀请了省内家禽专家李朝国在庙滩开展了全县的蛋鸡养殖技术培训，并到庙滩、五山的畜牧科技乡土人才养殖场地开展现场指导。二是先后组织了茨河畜牧科技乡土人才到五山学习生态土鸡养殖，组织五山畜牧科技乡土人才到十堰学习茶园土鸡生态养殖、到庙滩魏家山蛋鸡养殖园区、冷集康利牧业参观，通过这些可学性强、有针对性的交流学习活动，开阔了畜牧养殖大户眼界。目前茨河也购置了孵化机，开展土鸡生态养殖；五山结合当地3万亩的茶园，开展了茶园生态土鸡养殖。三是倡导每名畜牧养殖大户参加一个农村畜牧经合组织或协会，使他们成为经合组织或协会的核心人物，推动畜牧产业开
展。经我宣传参加畜牧经合组织或协会的畜牧养殖大户就达30多人。
篇七：畜牧系统对照检查材料
畜牧兽医服务体系构建现状调查报告3篇
畜牧兽医服务体系构建现状调查报告第1篇为了进一步促进我市畜牧兽医事业健康发展，加快现代畜牧业建设，增强动
物疫病防控能力，提高动物产品质量安全水平和市场竞争力，全面促进农业和农村经济发展，市按照省、市有关兽医体制改革工作文件精神，本着＂狠抓科技队伍建设，服务产业发展，创新管理机制＂的原则，有力有序地推进了我市畜牧兽医体制改革，于年月全面完成了改革工作任务。时隔6年，事实彰显了改革的成果，同时也出现了一些不容忽视的问题。
一、改革后畜牧兽医服务体系现状（一）市畜牧兽医局市畜牧兽医局下属7个二级单位和9个派驻防检组，定编或控编71人。具体为：市畜牧兽医站，控编14人；市动物检疫站（挂市兽医卫生监督检验所牌子），控编12人；市牲畜品改站，控编5人；市种畜场，控编4人；市种禽场，定编6人；市饲料监测站，控编4人；市养蜂管理站，定编3人；派驻镇（街道）动物防检员，定编23人。其中有执法监督职能的单位是市动物检疫站、市养蜂管理站、市饲料监测站、派驻镇（街道）动物防检员；有动物疫病监测控制职能的单位是市畜牧兽医站；具有畜牧技术推广服务职能的是市牲畜品改站、市种畜场、市种禽场。（二）派驻镇（街道）畜牧兽医防检人员根据动物防疫检疫监督工作需要，市畜牧兽医局经市委组织部、市编办、市人事局在原镇（街道）畜牧兽医站具备兽医从业资质的技术人员中，公开招考招聘了13名全额拨款事业编制的防检人员，纳入市动物防疫监督机构管理，并派驻到镇（街道）工作，承担动物防疫、检疫监督等公益性职能。原镇（街道）畜牧兽医站转制为镇（街道）畜牧兽医服务中心后，退出政府人事管理系列，退出财政供给系列，单位由事业法人转为企业法人。原在编在职的全民事业编制人员和自收自支集体事业编制人员全部置换成企业职工身份，解除事业单位聘用合同；执行企业用人制度，按市场化运作，从事经营性服务。（三）村防疫员（动物协防员）市198个行政村，对动物防疫社会公益性事业采取定岗服务制的模式进行，
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由各镇(街道)人民政府负责组织，以镇(街道)为单位，按照＂因地制宜、按需设置、明确责任、择能聘用、注重素质、创新机制＂的原则，从具有畜牧兽医从业资质或能力的服务组织、单位和个人的人员中择聘村级协防员108名，对村级防疫员进行定额补助，其补助经费纳入＂以钱养事＂财政预算，以政府购买服务方式进行动物春秋两季强制免疫和管理。
（四）其他公益性机构目前市畜牧类的其它公益性机构有部分行业协会，包括养猪行业协会、蜂业协会等。本市目前做得较好的是市养猪行业协会。市养猪行业协会成员包括全市的规模猪场、养猪专业户、饲料厂和兽药门市部。该行业协会加强行业内部自律、沟通交流，定期组织培训等，市养猪行业协会对我市养猪业的发展、养猪水平的提高起到了一定的推动作用。（五）合作化服务机构市现有注册的畜牧相关合作社26家，极大多数专业合作社处于自然发展状态，而由自身在专业养殖上经营发展壮大起来的合作社运转正常，趋势渐强。畜牧类相关合作组织体现为多形式、多元化，缺乏统一规范，在学习、推广、引领畜牧发展方面亟需加强。（六）市场化服务机构目前市的市场化服务机构主要有乡镇畜牧兽医服务中心，实行市场化运作，从事诊疗为主的经营服务。另有审批注册的80多家畜禽服务门市部或兽药经营店，大多数以兽药零售为主，有三分之一兽药店具有解剖、诊疗等服务。二、现行畜牧兽医服务体系中存在的问题（一）科技服务、农民组织服务尚需跟进一是科技服务的自主创新程度化不高，诸如猪舍标准化改造面不够广，适地性差异问题较突出；二是生猪良种、本地混杂品种兼有存在，业务部门在清理劣杂种猪和种猪的引进管理上乏力；三是农民组织在实行协会＋基地＋农户的过程中注重自身效益突出；四是标准化饲养管理水平偏低；五是市域内除了几家屠宰加工厂，没有畜产品深加工企业；六是养殖大户普遍缺乏周转资金，一些养殖大户虽然得到政府以奖代补的形式扶持，但仍然不能从根本上解决问题；七是各级政府明文规定，对养殖大户建圈用地重点支持，但土管部门是严格按照中央和省
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有关文件保护耕地的相关法规文件执行的。因此，许多农户因用地难，对养猪望而却步。。
（二）人才培育亟待加强一是技术干部紧缺。系统现有人员年龄结构老化，后继乏力；二是市局派驻各镇（街道）畜牧兽医防检组财政拨付的公益性经费有限，畜牧兽医方面对农民大户的培训力不从心。（三）市场信息服务滞后一是信息不灵，缺乏科学预测，养殖者只能被动地依赖市场，当市场猪价上涨，大家一哄而上，市场价格下跌时，大家一哄而散。二是中介组织缺乏有序管理，＂猪贩子＂在风险到来时错误地传递消息，制造群众的恐慌心里，为风险推波助澜，从中牟取好处。三、加快畜牧兽医服务体系建设的思考（一）加强畜牧兽医服务体系建设,让畜牧兽医科技服务更上层楼一是围绕牲畜品种改良，加速良种繁育体系的建设。要积极推广冻精冷配、人工授精和胚胎移植等先进技术，不断提高牲畜良种率。市通过三年的生猪人工授精体系建设，目前康圣生猪人工授精中心饲养良种种公猪80头，能为全市母猪养殖户年提供良种公猪精液16万份，25个生猪人工授精站点覆盖9个镇（街道），通过配种员上门服务和农户到供精站自购精液完善生猪良改体系。肉牛、肉羊的人工授精站正在筹建，人员培训到位，应加速站点建设和种畜引进，并辐射各镇（街道），有效地促进畜牧业良种化进程。二是完善科技创新技术，优化科技创新服务体系。完善畜牧新技术推广、示范为首任的服务体系，以促进养殖小区和示范点建设为着力点，积极探索养殖新模式，促进畜牧业生产经营方式的转变。市近年来，规模化、标准化养殖小区、养殖场建设得到了稳步发展，开创了畜禽健康养殖的新局面。通过示范场、点为农民提供示范引导、技术培训，在服务理念上引导农民调整养殖结构；在服务范围上，改单一的产中技术指导转向产前、产中、产后全程服务；在服务方式上，改单纯的技术培训为办样板、抓示范等全面服务。（二）强化畜牧产业生产经营形式创新，推进畜牧业发展方式转变一是着力提高养殖户的组织化程度。通过组建养殖协会及农村经济合作组
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织，把农户、规模养殖场、养殖小区及龙头企业有效地联结起来，提升养殖水平和养殖效益，增强规避疫病和市场风险的能力。市养猪行业协会、市畜牧兽医学会等协会组织要发挥优势，主动参与到各个环节，增强服务能力和单位实力。
二是加强畜禽产品产地认定和产品认证工作，建立无公害畜禽产品生产基地，全面提高畜禽产品档次。采取巡查、抽查等方式，重点在引种、免疫、用药、生产、销售等环节上对全市养殖户（场）进行严格管理和控制，做到源头治理，全程监控。在城区2个定点屠宰场和2个农贸交易市场，实行24小时值班、检疫查证验物、入市登记管理等制度，确保生产资料有存储、产品流向有记录、储运信息可查询。同时加大＂双认＂申报力度。坚持＂程序合法，质量合格＂原则，完善无公害畜禽产品产地认定和产品认证申报制度，做到成熟一个，认证一个，发展一个。
三是积极发展生态畜牧业。采取林草结合、粮草畜结合，畜-沼-渔(果)结合等方式发展畜牧养殖业，大力推广林间养鸡、种草养畜等养殖模式，形成畜牧业生产与生态环境的良性互动，畜牧业生产与粮食生产的良性循环，实现畜牧业发展与生态环境建设＂双赢＂的目标。
（三）建立和动物防疫工作相适应的基层防疫体系，全面落实强制免疫措施一是保证基层防疫人员工资补贴。在保证防疫物资供应经费的基础上，加强基层防疫队伍建设，保证村级防疫员待遇，稳定防疫队伍。我市共有村级防疫员108人，20xx年计划足额拨付畜牧兽医公益性服务人员劳务报酬108万元，并落实市级动物疫病和防疫抗体监测抽血采样专项工作经费5万元。建议将此计划固定沿袭下去，把村级防疫员依法纳入社会保障体系，彻底解决其后顾之忧，确保队伍稳定，使村级防疫员能常年坚守工作岗位，从而提高免疫密度和质量，强化动物疫情观察，做到动物疫情、尤其是重大动物疫情早发现、早报告、早诊断、早处理。二是预备必要的经费，保障重大动物疫病应急处理。建议市政府制定出台动物重大疫病强制免疫副反应死亡补偿标准和实施细则（原则上免疫应激反应率为千分之一,死亡率为万分之一），并落实相应经费，在遇突发性动物疫病之时，要有足够的资金作支撑，既保证工作经费，又能确保扑杀补偿标准得到适当调整和提高。根据目前的市场行情，牛的补助标准应为每头1500-3000元、猪的补助标
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准每头500-1000元、羊的补助标准每只300-600元、禽的补助标准每只30-50元才能满足畜禽扑杀后恢复生产的最低成本。市自20xx年春季防疫开始，按照0.5万元的额度落实镇街道动物防疫应激反应死亡补偿经费，按20xx元/村标准落实动物防疫工作组织经费，用于镇街道、村动物防疫工作的组织协调、消毒灭源、防疫质效监督等。
（四）加强人才培训，以强化畜牧业服务体系建设一是充实服务队伍。目前乡镇畜牧技术人员紧缺是亟待解决的问题，一是制定优惠政策将已改行的专业人员吸引回到畜牧岗位；二是通过考试，从社会上招聘本专业人员安排在畜牧岗位上；三是对已在畜牧岗位上的非专业人员通过农广校或专业学校培训，以适应工作要求；四是人事部门应与院校联系，根据实际需要定向培养专业人才，以解决长期人才不足问题。二是加强人才培训。重点加强新招聘公益性乡镇兽医服务人员的教育和培训，在今后的工作中将逐步进行对我市公益性兽医站人员分批分阶段的再教育再学习，联合市人社局开展为期1--2个的培训和学习。对畜牧专业技术人员进行轮训，同时采取＂送出去深造一批、引进来培养一批＂的办法，不断优化专业技术人员的知识结构，拓宽服务领域，增强业务能力。积极争取国家、省畜牧业项目、资金支持，尽快建立一批畜牧专业技术人员培训基地和新技术推广实验基地，为培养和造就人才创造良好的学习、工作环境。建立科学有效的人才流动机制和激励机制，畅通人才进入渠道，优化调整人才结构，增强他们干事创业的热情和工作主动性，不断提升畜牧业生产的科学化、专业化水平，提高畜牧科技的贡献率。三是创新培训形式。在我市阳光工程培训的基础上，聘请华中农业大学等高等院校知名专家实地传授，帮助农民提高畜牧业生产水平。依托正大、正江公司和农业合作社组织，推行企农联合办班培训模式，让农民到畜牧养殖企业进行实际参观，通过培养更多的养殖能手，带动农民增加收入。（五）加快乡镇防检站设施建设，以得资源共享信息通达一是加快乡镇防检站建设。年我市获得国家扩大内需乡镇站建设项目3个，下达资金额度为36万元，这3个乡镇站平均获得12万元的补助，用于建设乡镇公益性防检办公楼，按这个资金额度根本无法实现，我局在项目自有资金中采取
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协商购买业主现房的办法来一起解决乡镇站房屋建设，而且全市尚有6个公益性乡镇站需要新建，建设项目的补助资金有限，建设资金缺口大，需要国家加大投入。建议国家应按统一规定标准补足投资额度，以满足目前动防工作需要。
二是加大对基层畜牧系统网络建设投资力度，构建市、乡两级畜牧网络服务体系建设。实现省、市、市、乡网络资源共享，同时给予乡镇防检站一定的网络维护、信息上报权限，以便市局及时掌握基层畜牧业发展动态、疫病流行情况及向广大养殖户提供畜产品价格走势、价格动态、分析预测、供求信息、畜产品质量安全监管和生猪预警、养殖技术、疫病防控、政策解读、办法标准等信息的第一时间知晓度。充分利用信息化网络和服务热线，推进畜牧技术现代化、信息化远程服务，及时为养殖户解答疑难，提高和帮助广大养殖户抵御市场和疫病风险的能力。
（六）大力发展培育和发展中介组织，促进畜牧业快速发展一是引导农民合伙举办专业合作经济组织。充分发挥农业部门、供销合作社和各涉农部门的作用,积极发展农村合作经济组织和各类中介组织及农村经纪人队伍，特别要发挥能人的作用,鼓励有一定销售渠道、有一定生产加工技术、一定资金实力和一定拓展能力的能人牵头联合农民创办专业合作社、农民协会等合作经济组织。要鼓励城市的流通企业到农村创办专业合作经济组织和各类中介组织,拓宽发展领域,沟通城乡市场,引导城镇下岗职工到农村从事农畜产品流通服务,寻求就业机会。二是依托龙头企业兴办专业合作经济组织。建立起龙头企业+合作经济组织+农户的产业化经营模式。要引进大型农畜产品加工和流通的龙头企业,带动农村合作经济组织、各类中介组织和农村经纪人队伍的发展。导引种养大户、运销大户和农民能人,以资本配合和劳动联合为基础,兴办各类专业合作社和农民协会,逐步形成一村一业、一镇一品的生产经营格局。总之，服务体系建设是畜牧产业突破发展的重点，如果我们围绕政府配套、农民组织、人才培育、科技支撑、市场信息等方面开展服务，发挥优势，弥补不足，就能使畜牧产业稳步、健康地向前发展。畜牧兽医服务体系构建现状调查报告第2篇为推动兽医社会化服务体系建设的有关工作，提高行业服务水平，按照《xxx
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关于开展社会化服务调研工作的通知》（xxxx〔201x〕000号）的要求，结合我区实际，现将相关调研情况报告如下：
一、xxx区畜牧兽医基本情况xxx区是xx市中心城区，由于地理位置的限制和经济发展侧重倾向的不同，兽医服务的社会化发展呈现出较有特色的一面。目前，我区属于畜禽养殖禁养区，辖区内已无畜禽养殖场。水产养殖方面，主要是观赏鱼养殖为主，没有食用水产养殖场。动物疫病防治主要集中在农贸市场活禽经营档口、散养家禽、犬只狂犬病免疫、兽药生产、经营等方面为主。同时宠物市场的扎根，带动了动物诊疗行业的蓬勃发展，充分体现了兽医社会化服务的精细化和多样性。二、兽医公共服务机构建设情况（一）兽医行政管理部门建设。xxxxxx是xxx区的兽医行政管理部门，内设科室xxx兽医科，负责贯彻执行国家、省、市、区有关畜牧兽医工作的方针政策和法律法规，依法开展种畜禽、渔业养殖、水产苗种、兽药、饲料、饲料添加剂、动物防疫条件、兽医医政、兽药药政药检工作、执业兽医、兽医医疗器械的监督管理，以及承担区防制重大动物疫病指挥部日常工作。目前xx兽医科现有工作人员x名，其中科室在编公务员x名，合同人员xx名。20xx年度市、区两级无划拨相关经费预算。由于我区农业行业比重较少，而且属于畜禽养殖禁养区，主要农业生产为xxx方面，因此并无设立乡镇级兽医服务机构。（二）动物疫病预防控制机构建设。xxx区动物防疫监督所是我区现有的动物卫生监督机构，主要负责辖区内动物、动物产品的检疫工作和其他有关动物防疫的监督管理执法工作,现有官方兽医xx人，协检员xx人。现时的动物疫病检测主要委托xxxxxx实验室进行。畜牧兽医服务体系构建现状调查报告第3篇为切实推进基层兽医防疫体系建设，进一步提升基层动物疫病防控和兽医卫生服务能力，保障畜牧业健康发展，保障动物源性食品安全、兽医公共卫生安全和生态安全，促进樟树市畜牧大县发展，按照《江西省农业农村厅基层兽医体系建设项目实施方案（试行）》（赣农技函〔20xx〕23号）有关要求，樟树市农业农村局积极申报2021年樟树市基层兽医防疫体系建设项目。一是县级兽医实验室建设项目。通过项目实施，县级兽医实验室具有与所承担任务相适应的实验
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场所、仪器设备，能开展重大动物疫病和突发性动物疫病的临床诊断、实验室检测、疫情监测与流行病学调查等工作。二是乡镇畜牧兽医机构建设项目。通过项目实施，达到有健全的工作队伍、有合适的工作场所、有必要的设施设备、有科学的工作机制、有稳定的经费保障五有标准。三是省、市级兽医实验室升级改造。重点是针对省、市兽医实验室建设中的短板，完善相关仪器设施设备。
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篇八：畜牧系统对照检查材料
党员作风建设自我剖析情况材料
我是一名刚到单位工作的应届大学毕业生，在作风整顿之前身上还有一些学生的不良习惯，但是通过这次机关干部作风整顿建设活动，我开始明白：什么是干部，干部应该做什么和不应该做什么，为什么要开展作风整顿和作风整顿的意义等。通过前段时间的单位组织的集体学习和利用下班时间的自我学习，我增强了自己的党员意识，提高了自律能力，思想觉悟有了一定的进步，但联系自己思想及学习、工作实际，仍然存在很多问题。
一、存在的主要问题1、思想作风方面。对于实践和基层工作的认识还不够，总认为基层工作问题多、问题新、难度大，以致曾出现一定的畏难情绪，在一些工作上是想做又不敢做，畏畏缩缩，瞻前顾后，缺乏果断和胆量。对于我们党全心全意为人民服务的宗旨的践行还不够，沿袭了一定学生时代的拖沓和畏难情绪，为人民服务的主动性和积极性还有待进一步提高，开拓创新和自我学习的精神还有待加强，会做的事情争着去做，不会做的事情干脆不做，怕做的不好，领导会批评，与其挨领导批评，还不如不做。2、学风方面。学习不够深入。由于多方面的原因，自己在学习上的问题表现为一方面对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想以及科学发展观等一些
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理论的学习未能做到深刻领会，没有掌握其精髓、灵魂，没有做到时时、事事用这些理论来武装自己的头脑。另一方面，对涉及自己工作所需专业知识掌握不全面，运用不熟悉，导致自己开展工作不能得心应手。第三，没有充分把所学理论知识运用于实践，没有做到活学活用，导致自己的工作水平提高缓慢。
3、工作作风方面。一是对法律法规学习掌握不够，不能适应新形势下的防疫工作。二是工作缺乏改革创新意识，对如何做好新形势下的思想政治工作和防疫基础工作缺乏，新办法不多，缺少特色。三是工作任务的完成-1缺乏坚强的意志和毅力，有时候缺乏一种内动力去主动争取分担组织和领导工作。二、存在问题的产生原因(一)主观世界修养不够，思想素质不高。由于自己平常学习不够，没有十分注重人生观、价值观、世界观更高程度的修养。(二)是对理论学习的重要性和必要性认识不足。学习意识不强，没有持之以恒的态度，只是紧一阵，松一阵，今天有时间就学习，没有时间时就不会想到挤时间去学习。(三)社会实践能力和基层认识不够，畜牧系统的相关法律法规掌握不够。三、初步整改措施
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1、以“机关干部作风整顿建设活动”为契机，加强学习，提高素质。进一步增强学习的自觉性，树立良好的学风，以提高学习效果。在学习内容上，首先加强对基础理论知识的学习，充分认识理论成熟是政治成熟的前提;其次认真学习各项专业知识，以适应新形势对我们的挑战，力求自己的政治理论水平和专业知识水平有较大提高。在学习态度上，做到变不自觉为自觉学。在学习方法上，做到理论联系实际。要善于把所学科学理论运用于现代化建设的新实践，要运用马克思主义的立场、观点、方法，紧密结合本单位本地工作实际，深入分析新的实际情况，创造性地贯彻执行政府和局机关的任务要求
2、坚持实事求是，坚强法律法规规知识的学习和提高基层实践能力，我按照局机关干部作风整顿建设活动的工作方案，对自己进行了深刻的查摆剖析和整改，力争在新的一年里工作干得更好。
按照加强作风建设领导小组的要求，根据县局“关于开展加强作风建设活动的安排”从2007年9月2日至11月底，在全局开展加强作风建设活动,目前进入对照检查
阶段。通过此次加强作风建设活动的开展，围绕作风建设的具体内容，对照自己平时的实际工作、思想动态及作风建设反馈意见，认真查摆思想作风、工作态度方面存在的问题，从思想、工作、学习等方面进行自我剖析如下：
一、参加作风建设活动情况。
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自从开展作风建设活动以来，我能够按照县局的安排，积极参加学习，认真查找问题。在理论学习方面，无论是县局组织的职工大会，还是分管部门学习会，我都能按时参加，没有缺席。除了集体学习外，个人还坚持自学。学习之后，及时撰写心得体会。在坚持学习的同时，我还注意对照检查内容，查找实际工作中和个人思想中的问题和不足。从自身做起、从点滴做起，努力使自己成为一名合格的电力职工。
二、自查自纠情况。(1)、工作学习方面：2004年8月我调入县局，担任同力公司会计，对企业财务相对来说我还是比较陌生，加之这个公司业务比较杂乱，为了适应该项工作需要，我除了参考有关书籍之外，还虚心请教他人。在这几年里，我除了要搞好财务工作，我还要搞好变电站的工作，那里也有我的一份责任，最近一段时间，新变电站正在建修，为了搞好新变电站投运，局领导要求我带领全站职工熟悉设备，并按标准化变电站的规范准备好各种资料，接受任务后，我立即进行安排部署。召开全站职工会议，传达局领导的指示精神。号召大家要有大局观念、全局意识，克服工休矛盾，熟悉新设备，掌握新技术。全站职工不管份内份外的工作，只要有任务，都是心往一处想，劲往一处使，没有相互推诿、相互扯皮的现象。领导安排工作时，我个人没有因为工作任务重而挑挑拣拣，而是默默无闻，尽自己最大努力搞好工作，但是，由于本人精力有限，自身的能力和知识的局限，在新的形势和
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新的任务面前，有时有心有余而力不足之感，不能主动出击，只能被动应付。加之既要搞好财务工作又要搞好变电站的工作，致使我承担的两项工作业务学习不够。
(2)、思想作风方面：平时忙于工作，忽视了政治理论学习，放松了对人生观和价值观的改造，政治理论水平停滞不前，创新意识不强，没有加强对新问题、新情况的思考、研究和解决;作为部门工作负责人，工作中过多的体谅一线兄弟姐妹的辛苦，对
于小问题视而不见，未能严格按照考核标准办理。三、存在问题的原因1、思想跟不上形势，满足于现状，在理论学习中，自己没有很好地坚持理论联系实际，在改造主观世界上下功夫，牢固树立为人民服务的思想信念，因此在思想上出现偏差。2、缺乏积极进取的精神，对业务知识缺乏系统的学习，导致业务能力提高缓慢。3、思想认识反思不够。平时总是认为做好自己本职工作就行，只要不违犯纪律、不犯错误，工作上不求有功，但求无过，不求过得硬，但求过得去，满足于完成领导交办的工作任务，对如何开拓性地开展工作研究不够。四、整改措施1、以学习教育为途径，提高政治业务素质。认真学习和深刻领会县局有关加强作风建设的指示精神，把握精神要点，提高理论素质与思想政治水平。努力钻
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研政治理论和业务知识，夯实基础、坚定信念、提高素质。2、积极开拓进取，提高工作水平。提高对学习业务知
识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力，多向领导、同事请教，不断充实自已，努力提高工作技能和效率，积极进取，开拓创新，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，处理问题，把工作能力提高到一个新的水平。
3、在强化工作的责任意识和服务意识上下功夫。通过学习，进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，在强化服务意识上下功夫，通过这次加强作风建设活动，我一定要从思想上、作风上严格要求自己，努力转变自己的工作作风，把本职工作搞好。认真搞好团结，充分发挥团结协作精神，加强与同志间的思想交流，做到相互帮助、相互尊重、相互信任、以诚相待，不利于团结的事不做，不利团结的话不说，维护企业形象。自党员干部作风建设年活动开展以来，进一步对照党员领导干部作风建设活动的要求使自己清楚地看到了思想上存在的差距，工作中存在的问题，作风上存在的不足都是十分严重的。这些差距和问题如不尽快加以克服和改正，无论对工作、对事业、还是对个人都是十分有害的。一、存在的主要差距通过这一阶段的学习、分析和评议，自己对过去的思想、
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学习和工作进行了深刻反思，觉得对照党员领导干部作风建设的要求，主要存在七个方面的差距：
1、思想观念与形势发展的要求不相适应。其主要表现有三个方面：一是在农村经济发展上视野不广、思路不宽、步子不大、发展意识不强，在产业结构调整中，抓法上过于保守，力度上不够，一些主导项目发展规模不大，效益不高，市场没得到开拓，没有创出本地的名牌;二是没有从区域经济的小圈子里跳出来，就经济抓经济，就农业抓农业，缺乏大农业观念，不能跳出农业抓农业，忽略了二三产业的发展。因此，思想因循守旧，观念过于保守，缺乏开拓创新意识和敢为人先的精神。
2、行为表现与党员领导干部的标准不相适应。经过反思，自己觉得很多地方对自己要求不够严格，有时自己放松了对自己世界观的改造，宗旨意识和党性观念淡化，不能用党员领导干部的标准严格要求自己，没有真正把群众摆到主人的地位，把自己摆到公仆的位置。
3、工作实际与群众的期望不相适应。这次调查走访，我了解到群众对我的期望值很高，反映出来的种种问题表明，我所做的工作距群众的要求还有相当大的一段距
离，我和班子所取得的工作成果群众不满意，不完全认可。当前，乡镇财政实力不强，一些群众普遍关心的热点难点问题没有从根本上得到解决，我们的工作中还存在着很多失误和漏洞，有服务不到位的问题，有执法不严的问题，有
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办事不公的问题。这些问题解决不好，势必降低我们党委和政府在人民群众中的地位和威信，势必失去基层干部群众对我们的信任。工作实绩不突出，干部群众不满意，我作为镇长负有主要责任，这是自己进取心不强，抓工作不实，班子合力不强造成的。因此，我们必须增强做好工作的责任感和使命感。
4、能力水平与肩负的重担不相适应。当前，农村工作的中心任务是加快当地经济发展，带领干部群众实现强镇富民目标，但在实际工作中，由于自己忙于各种事务，自觉学习的时间少，对党在农村的各项路线、方针、政策、决议掌握的不深不透，满足不了农村广大干部群众的迫切要求。这个问题不解决，自己的能力水平不尽快提高，就无法胜任自己肩负的重要职责，无法完成上级党委交给的重要使命。新形势、新任务、新目标，决定了自己必须努力学习，不断提高决策水平和领导能力，掌握新时期市场经济知识和商品经济规律，提高驾驭经济全局的本领，只有这样才能更好加强带领全镇广大干部群众建设社会主义新农村的能力。
5、工作作风与新形势新任务不相适应。通过学习和党性分析，自己感觉在工作作风上存在着亟待解决的问题，其主要表现有三个方面：一是工作浮躁，安排部署的多，检查落实的少;指导指挥的多，身体力行的少;要求别人的多，要求自己的少。二是工作深入不下去，只抓到了表面，没有抓到实质，深入基层，深入群众，特别是深入生产、生活第一
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线太少，对群众的意见和要求重视程度不够。三是围绕上级重点抓工作多，围绕本镇工作重点抓工作少，有时工作脱离实际，这种工作作风直接影响了自己在班子中的号召力，影响了各项方针政策的贯彻落实，甚至影响了工作创一流。这与县委要求的求真务实、开拓创新的作风是背道而驰的，是与新形势、新任务的要求极不适应的。
6、敬业精神与先模典范的情操不相适应。回首近几年的工作历程，与新时期先进典型先进事迹相比，更加看清了自己思想、工作上的巨大差距。没有足够思想解放、大胆创新，用改革的精神和办法解决农村出现的新情况、新矛盾、新问题，遇到困难绕着走、遇到难题试探着办。所有这些问题，不仅影响了党群、干群关系，更重要的
是，阻碍了全镇经济的发展和社会事业的进步，究其根源，就是自己没有足够的学习实践，没有严格自律，没有时时自警自省。
二、今后的努力方向通过作风建设自我剖析，自己的思想认识上升到了新层次，责任意识得到了新增强，自身建设找到了新水准，奋斗方向确立了新目标。今后我要努力当好七个表率：1、树立发展的理念，做解放思想的表率。在今后的工作中，自己要着眼于大思路、大视野、大举措来推动全镇经济和各项事业的大发展。要努力增强加快经济发展的紧迫意识和危机意识，要开动脑筋，着力研究适应农村经济发展新
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形势的新方法、新举措;要立足资源，瞄准市场，发挥优势，突出重点，大力发展特色农业，使本地果树、草畜、瓜菜等主导产业尽快形成规模;要跳出农业抓农业，站在大农业的高度加快全镇整个经济结构的调整，大力发展二三产业，放手放胆发展个体私营经济，把现有的企业做大做强：要带头转变观念，带头开拓创新，克服求稳和保守思想，看准的事就大胆试、大胆闯，带出一个敢为人先、争创一流的好班子。
2、树立楷模的理念，做严格自律的表率。坚持严以律已，带头执行区委廉洁自律的规定，非份之想不想、非份之财不取、非理之事不为。坚持从实际出发，实事求是的思想路线，深入基层，倾听群众呼声、关心群众疾苦、踏踏实实为群众解决实际困难，要时刻牢记党的宗旨，不断加强党性锻炼，做敢于负责的模范，做善于团结的模范。
3、树立奉献的理念，做勤奋工作的表率。作为镇长，自己要时刻意识到肩上沉甸甸的责任。在今后工作中，我要继续保持旺盛的工作斗志，强烈的事业心和责任感，心系百姓、心系沈村，献身事业、献身群众，不畏压力，勇挑重担，切实肩负起强镇富民的神圣使命。在工作中不求名利、不求得失、不计报酬，发扬无私奉献的精神。
4、树立自强的理念，做力争上游的表率。今后工作中，我要把这次查摆过程中，广大人民群众对我的殷切期望作为自己干好工作的不竭的精神动力，从群众最不满意的事抓起，从群众最希望办的事做起，努力改变工作方法，改进工作作
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风，无论是经济工作，还是党建和精神文明工作，都要坚持高起点、
高标准、高要求，自强不息，争创一流。用一流的干劲、一流的作风、一流业绩报答党和人民对我的厚爱。
5、树立求真的理念，做实事求是的表率。实事求是，是我们党理论联系实际，密切联系群众的法宝，也是我们党永远立于不败之地的可靠保证。在今后的工作中我要坚持带头讲真话、办实事、求实效，凡是群众提出的合理要求，要办好、办实，在实践中，把上级需要同沈村的实际紧密结合进来，把全镇人民的利益同党和国家的利益统一起来，把农民的积极性保护好、调动好、发挥好，不能以牺牲群众利益为代价换取自己一时的政绩。
6、树立科学的理念，做领导艺术的表率。领导是一门艺术，领导是一门学问，作为班长，我一定在今后的工作中把发挥一班人的作用同关心爱护班子成员有机地结合起来，做到大事讲原则，小事讲感情。在工作中认真自觉地贯彻民主集中制原则，遇事多同班子成员商量，发挥好集体的智慧和力量，经常沟通思想，密切关系，增进团结，注意调动全体班子成员的积极性，经常召开民主生活会，用批评与自我批评的方法解决好班子中存在的问题，使党政班子成为全镇人民的坚强领导核心。
7、树立榜样的理念，做学习先模的表率。在领导干部作风建设活动中，自己一定要走在全镇各级干部的前面，不
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断增强责任意识，认真履行好自己的职责，努力把工作做好;时刻想着群众，时刻依靠群众，为维护、发展、实现人民群众的根本利益尽心尽力;以开拓创新的进取精神、一往无前的气魄、敢为人先的胆略、勇于改革的锐气和克难制胜的本领，不断提高驾驭复杂局面、解决实际问题的能力水平;一切从实际出发，讲实情、说实话、办实事、求实效，为推进沈村的经济和社会各项事业的发展竭尽全力，在所不辞。
读一次绝对不能感受作者的用意。
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篇九：畜牧系统对照检查材料
畜牧局推进畜牧业发展考察材料3篇
畜牧局推进畜牧业发展考察材料第1篇编者按：本文主要从发展现代畜牧业的主要做法和经验；现代畜牧业建设与三（区、市）的差距；下步发展打算进行讲述。其中，主要包括：以规划先行的理念，谋划现代畜牧产业发展、以工业化理念，助推现代畜牧业“四化”建设、以市场化的理念，推进现代畜牧业机制创新、用以人为本的理念，推进畜牧兽医体制改革、通过考察学习，可清醒地看到，我县现代畜牧业建设与其它地方还有较大差距、抓好规划，建设畜禽生产产业带、推进配套体系建设，强化产业发展支撑、创新运行机制，增强产业发展动力、转变生产方式，提升产业发展水平、做大做强生猪品牌，提升品牌效应、强化管理，搞好项目建设、完善政策激励机制，加大产业扶持力度等，具体材料请详见：近日，**畜牧局组织业务骨干赴**市学习生猪规模场建设、现代畜牧业建设和兽医体制改革的先进经验，推进**现代畜牧业发展。现将考察情况报告如下：一、三县（区、市）发展现代畜牧业的主要做法和经验（一）以规划先行的理念，谋划现代畜牧产业发展。**市都制定了现代畜牧业发展规划，其中***县和安居区为**省现代畜牧业试点地区，确立了以生猪为重点的现代畜牧业发展定位，把构筑良种繁育、疫病防控、标准化规模养殖、产品加工、市场营销、生态环保、质量安全监管等作为发展现代畜牧业的系统工程。***县委、县政府立足大畜牧、大产业、大发展，以区域发展、突出重点为原则，以规范化、集约化发展为前提，以统一规划、科学布局为核心，整合项目集中打造现代畜牧业示范带。注重“点、线、面”结合，力求从“点”上体现示范观摩效果，从“线”上突出规模效应，带动“面”上发展。沿隆盛-蓬莱-卓筒井一线重点打造标准化生猪繁育基地、养殖小区产业带，建设生猪样板片和示范片；在象山、玉峰、智水、蓬莱、卓筒井、金元等乡镇11个村建设天府白鹅养殖基地，集中打造蓬莱-卓筒井、蓬莱-象山、蓬莱-金元三条“稻-鹅”养殖示范带；在回马、蓬莱、卓筒井等乡镇集中打造商品肉兔产业带，努力把蓬莱、回马打造成肉兔养殖之乡，创立***肉兔养殖品牌。（二）以工业化理念，助推现代畜牧业“四化”建设。在推进现代畜牧业发展中，三个县（区、市）坚持“企业主体、市场运作、政府引导”的发展思路，
实现畜牧业“核聚变”效应，联动推进畜牧业现代化。一是推进良种化。三县（区、市）以良种繁育体系建设为突破口，推广pic、dly，加快生猪品种改良步伐，建立完整的生猪良种繁育体系。***县的卓筒实业公司投资2000余万元在民主办事处租用土地800亩，建立了现代化万头生猪良繁基地，饲养优质种猪1500头，实施“369”工程（即：在300个村建立300个养猪专业合作社，每村60户农户加入合作社，每户单批存栏生猪30头，年出栏三批90头），建成年出栏160万头优质商品生猪的大基地，使全县的优质种猪迅速增加，大大推进了良种化进程。二是推进规模化。东方公司以“培育一流种猪，铸就行业金牌”为目标，在隆盛镇三家店村租用土地130亩建立工厂化种猪繁育基地，养殖种猪1500头，公司采取低价优惠、赊销、零成本模式，带动农户规模养殖。目前***县有存栏100头以上规模种猪场18家，带动发展畜禽规模养殖场3000余户。三是推进小区模式化。***县生猪养殖小区严格实行“八统一”，推行“多方联动”、“退宅进区”等新型畜牧产业化经营模式，对养殖农户采取实物配送与现金补助的方式，分别对圈舍、沼气池建设和种猪、仔猪补栏给予适当的引导资金补贴，全县建成年出栏千头生猪养殖小区38个，年出栏万头生猪养殖小区4个。四是推进了生态化。三县（区、市）积极推广“发酵床生物零排放”技术和“养殖-沼气-种植-养殖”循环模式，因地制宜发展稻田养鹅和种草养畜，实现畜牧业发展与生态环境建设“双赢”，构建健康生态养殖。
（三）以市场化的理念，推进现代畜牧业机制创新。一是建立担保融资机制。***县卓筒实业公司成立了联邦投资担保有限公司，注册资本5000万元，为养殖企业、业主及畜产品加工企业担保贷款，提供周转资金。二是建立利益联系机制。***县在资阳“6+1”模式基础上，建立了多方联动合作共赢的机制。使畜产品加工企业、饲料企业、种猪场、专合组织、养殖户、担保公司、银行、保险公司等经营实体互动共赢。卓筒实业公司采取给农户优惠提供仔猪，提供饲料，无偿提供建设服务，保证优于市场价格元/千克收购生猪，实行二次返利，保证农户每头育成猪最低收入50元。华蓥市的红源种猪场实行“公司+农户”的生产模式，采取赊销或按期付款的方式将二杂种猪和商品仔猪交与农户饲养，并与农户签订种母猪和商品猪供给、技术指导和保护价回收等合同。化解了农户面临的市场、疫病双重风险。
（四）用以人为本的理念，推进畜牧兽医体制改革。三个县（区、市）始终坚持以人为本，把畜牧兽医体制改革工作放在首位来抓。***县收编的人员所需经费纳入县级财政全额预算，乡镇畜牧兽医站人员的阳光津贴也全额纳入县级财政预算，建立了科学合理的经费保障机制，充分调动了基层畜牧兽医站人员的工作积极性。
二、**现代畜牧业建设与三（区、市）的差距通过考察学习，可清醒地看到，我县现代畜牧业建设与其它地方还有较大差距，主要表现在：一是全县产、加、销一体化畜牧龙头企业少，带动力不强；二是产业化链条结合不紧，还存在脱链现象，在基地（农户）-龙头企业或协会之间还没有真正形成利益共同体，抵御市场风险能力弱；三是点多不亮未成带；四是六方合作银行参与难；五是养殖业主现代畜牧业意识不够强，辐射带动力不强；六是生猪良种繁育体系不健全；七是县、镇对生产发展、重大动物疫病防控资金投入力度不够；八是畜牧兽医体制改革政策落实得不够好。三、下步发展打算坚持用科学发展观统领现代畜牧业发展，以农民增收、企业增效、产业增值为目标，以机制创新、科技创新、品牌创新为动力，加快养殖方式、资源利用方式和经济发展方式的转变，着力提高畜牧业良种化、标准化、规模化、产业化水平，切实保障动物卫生安全和畜产品质量安全，推动畜牧业率先在农业中实现现代化。到2022年，全县出栏生猪135万头，外销仔猪115万头，畜牧业产值占农业总产值的比重达到60%，农民人均畜牧业现金收入达到2500元，生猪等主要畜禽规模养殖比重达到60%，生猪良种面达到80以上。把我县建设为国家级生猪标准化养殖示范区、国家优质商品猪战略保障基地、国家出口猪肉质量安全示范区、**省精品农业优质生猪养殖标准化示范区和全省40个现代畜牧业重点县之一，实现畜牧大县向畜牧经济强县跨越。（一）抓好规划，建设畜禽生产产业带。现代畜牧业建设是一项复杂的系统工程，必须规划先行，有序推进。县、镇要按照统筹城乡发展的要求，把现代畜牧业建设纳入当地经济社会发展的总体规划，明确建设的思路、目标、重点和工作措施。一是以321国道和泸荣线沿线为重点，建立生猪标准化养殖产业带，继续支持饲养50头以上pic父母代种猪且年出栏500头以上pic商品猪规模化猪
篇十：畜牧系统对照检查材料
世界畜牧业生产系统概述
张存根【期刊名称】《中国畜牧业》【年(卷),期】2010(000)001【总页数】3页(P45-47)【作者】张存根【作者单位】中国农业科院农业经济与发展研究所【正文语种】中文
所谓“生产系统”，就是将投入要素转变成预期产出的过程。作为“农业生产系统”子系统——“畜牧业生产系统”，就是将畜牧业生产各要素转变成畜产品的过程。畜牧业生产要素，包括土地、气候、植物、动物、资金、劳动力和政策等要素。在人为投入要素的作用下，固有的生态环境也会向优化或者恶化两个不同的方向演变。这也就表现为家畜（或畜牧业）与环境之间的相互作用。一、系统分类1.按系统演变过程或饲料来源分类。按系统演变过程或饲料来源，世界畜牧业生产体系可分为三类：放牧生产系统、农牧结合生产系统和工厂化生产系统。（1）放牧生产系统：这是一类相对比较原始和粗放的畜牧业生产系统。可定义为：该系统内饲养动物的饲料，90%以上来自放牧草场。该系统的畜产品产量在很大程度上受自然灾害等不良因素的影响。（2）农牧结合生产系统：这是人类出现农作物耕作后形成的一类农牧结（混）合
的生产系统。可定义为：该系统内饲养动物的饲料，10%以上来自农场（户）自己生产的农作物及其副产品。这是目前发展中国家小农户普遍采用的一类畜牧业生产方式，部分发达国家的小农场（户）也多采用此类生产系统。许多国际农业组织积极倡导此类生产系统，因为该系统可以充分利用当地饲料资源，有利于农牧生产的可持续发展。（3）工厂化生产系统：这是近半个世纪以来根据畜禽生长与发育的要求，设计出类似工业化生产过程的、“高投入、高产出”的一类生产系统。可定义为：该系统内饲养动物的饲料，不足10%是来自农场自己生产的饲料。这种生产系统一方面可以降低自然环境对畜禽生产的影响，极大提高生产效率。但另一方面，该生产系统由于采用规模化的、高密度的畜群养殖，产生大量排泄物也会带来严重的环境污染问题。2.综合与环境有关的因素进行分类。作为1992年在里约热内卢召开的联合国环境与发展大会（UNCED）的后续行动，联合国粮农组织与世界银行等国际组织开展了题为“畜牧业生产系统与环境之间的相互作用——全球前景和展望”的研究项目。同时，组织有关专家进行“世界畜牧业生产系统”的研究。经过两年多的研究，由CarlosSere和HenningSteinfeld等人发表了题为《世界畜牧业生产系统——现状、问题与趋势》的报告。根据与农作物生产相结合情况、土地利用情况、农业生态类型3个与环境有关的因素，该研究报告对畜牧业生产系统进行系统分类。首先，根据与农作物生产相结合情况，将畜牧业生产系统分为孤立的畜牧业生产系统和农牧结合生产系统两个二级子系统；其次，根据土地利用情况，将孤立的畜牧业生产系统分为无地畜牧生产系统和草地生产系统两个三级子系统；最后，根据农业生态类型，将农牧结合生产系统分为旱作农牧结合生产系统和灌溉农牧结合生产系统两个三级子系统，并将上述四个三级子系统最终分为11个四级子系统。二、系统定义和农业生态类型
1.系统定义。（1）孤立的畜牧业生产系统：在该生产系统中，饲喂动物的干物质，90%以上来自草原、放牧场、一年生的饲料作物和购买的饲料，不到10%的生产总值来自非畜禽养殖活动。（2）无地畜牧生产系统：该系统为孤立的畜牧业生产系统的子系统。该系统喂给动物的干物质不到10%是农场生产的，每公顷农业用地的年平均载畜量超过10家畜单位（LU）。（3）草地生产系统：该系统为孤立的畜牧业生产系统的子系统。该系统喂给动物的干物质，10%以上是农场生产的，每公顷农业用地的年平均载畜量小于10LU。（4）农牧结合生产系统：该畜牧生产系统喂给动物的干物质，10%以上是来自农作物的副产品、秸秆，或10%以上的产值不是来自畜禽养殖活动。（5）旱作农牧结合生产系统：该系统为农牧结合生产系统的子系统，90%以上非畜禽产值来自旱作土地。（6）灌溉农牧结合生产系统：该系统为农牧结合生产系统的子系统，10%以上非畜禽产值来自灌溉土地。2.农业生态类型。干旱：作物生长期少于75天；半干旱：作物生长期75～180天；半湿润：作物生长期181～270天；潮湿：作物生长期大于270天；温带：有1个月或几个月的月平均气温低于5℃；热带高原：生长期间，每日平均温度在5～20℃范围的热带地区。三、系统描述1.温带和热带高原草地生产系统。该系统是以反刍动物为主体的放牧系统。这里主要受低温的制约。草场是本系统的主要饲料资源，但质量差别很大。大洋洲特别是新西兰的草地生产系统，雨量均衡分布，采用施肥、引种豆科作物和适当围栏等方式，实现高产的豆科—禾草牧场，使用适量的干草或青贮饲料就能获得相当高的
生产率水平。相反，在非洲和亚洲采用粗放的放牧系统，饲草供给的季节性波动大，是造成冬季动物体重损失的主要原因，限制了家畜的生产力。2.湿润/半湿润的热带和亚热带草地生产系统。该系统主要位于中美洲和南美洲的热带和亚热带低地。此外，还有亚洲、非洲和澳大利亚的热带和亚热带草原地带。该系统赡养的人口占世界总人口的6.1%。该系统定义为一种放牧系统，牛是该系统的优势畜种，其中，瘤牛占据很大的份额。该系统生产增长的潜力也不大，特别是南美洲的热带雨林应该受到保护。3.干旱/半干旱热带和亚热带草地生产系统。该系统位于两种截然不同的社会经济环境：一种是在撒哈拉沙漠以南的非洲、近东和北非地区，那里人口相对较多，采用传统的牛、羊、骆驼混合放牧的生产方式，环境恶化日趋严重；另一种是在澳大利亚中部、美国西部和非洲南部地区，人口稀少，大量的牧场资源被私人农场所拥有。该系统赡养的人口占世界总人口的3.3%。4.温带和热带高原旱作生产系统。该系统位于两种对立的农业生态区：一种是在北美、欧洲和亚洲东北部，具有温带旱作农牧结合生产系统的明显特征，特别是同在北纬30度以北的平行地带，生产系统的集约化程度相对较高；另一种是位于非洲东部和拉丁美洲安第斯地区的热带高地，生产系统相对粗放，畜牧业的地位次于种植业。该系统赡养的人口占世界总人口的20.7%。该系统是目前世界最大的畜牧业生产系统。5.湿润/半湿润的热带和亚热热带旱作生产系统。该系统分布于世界各热带地区，主要是在发展中国家，仅美国南部部分是唯一纳入该系统的。该系统赡养的人口占全球的14.1%。该系统对非洲撒哈拉大沙漠以南的广大地区特别重要，但为提高系统的生产率缺少资金和技术。该系统畜产品生产率低下。6.干旱/半干旱热带和亚热带旱作生产系统。该系统主要位于亚洲西部和非洲北部地区、非洲的萨赫勒部分地区和印度大部分地区。该系统赡养的人口仅占全球的
10.4%。在亚洲西部和非洲北部地区，小反刍动物在该生产系统中占据重要的地位。7.温带和热带高原灌溉生产系统。该系统在热带高原地区的分布量不多，主要位于温带的地中海地区，以及远东地区。该系统赡养的人口占全球的10.2%。这里的农业生态处于从亚热带到温带的过渡地带，在冷季，植物生长受到低温的限制，在生长期又受到水分供应的限制。该系统的畜产品产出，主要是肉类、牛奶和羊毛。8.湿润/半湿润的热带和亚热带灌溉生产系统。该系统主要位于东南亚地区。该系统赡养的人口占全球的18.0%。此外，为满足城市肉类消费需求的增长，猪和家禽养殖业也得到较快发展，1991/93年猪肉产量约占全球产量的18.2%，高于其他任何一种热带地区的土地生产系统。9.干旱/半干旱热带和亚热带灌溉生产系统。该系统位于南亚、北非、美国西部和墨西哥。该系统赡养的人口占全球的13.8%。该系统饲养最多的家畜是奶牛和奶水牛，绵羊和山羊则利用灌溉土地的边缘草地。猪仅饲养在远东地区。在良好的管理条件下，集约化的奶牛饲养技术在炎热干燥的环境中获得成功。世界上有些奶牛的高产记录，往往是以色列和加利福尼亚州在该生产系统条件下创造的。在南亚，传统的小农户在很大程度上依靠水牛产奶。10.无地单胃动物生产系统。单胃动物生产系统所使用的畜种，主要是肉鸡和生猪。该系统主要分布在经济合作与发展组织成员国（目前共有30个发达国家）。该系统具有技术和资本密集型的特点，引入生产性能高的杂交组合品种，使用高浓度的能量饲料，以实现生产效率的最大化。但由于畜禽养殖过于集中，大量的畜禽排泄物得不到应有的处理，带来严重的环境问题。此外，该系统中原生态的地方畜禽品种濒临灭绝，丧失物种的多样性。11.无地反刍动物生产系统。该系统仅集中在世界上少数几个地区，无地肉牛生产系统几乎全部位于东欧和独联体及少数经合组织成员国，还有少量的无地绵羊（肉
羊）生产系统存在于西亚和北非。典型的案例是美国的大型肉牛育肥场。该系统是高度资本密集型的生产系统，形成重大的规模经济效益。全球范围内，该系统的继续扩展是有限的，其消费主要集中在美国，以及一些高收入国家和干旱的近东国家。四、结论1.与种植业生产系统相比，畜牧业生产系统之间的演变，要复杂得多。人类最早的畜牧业生产是以草地为基础。在气候、土壤和疾病控制条件好的地方，草地生产系统就演变成为农牧结合生产系统。这个过程是人口密度增加所致，以及种植业和畜牧业两个子系统相互作用的结果。2.从世界畜牧业三大生产系统的演变进程来看，放牧生产系统正在不断衰退，农牧结合生产系统仍处于主导地位，无地生产系统或工厂化生产系统正处于发展阶段。在1981/83年到1991/93年，无地畜牧生产系统，特别是无地单胃动物生产系统，是肉类生产增长最快的系统。无地生产系统肉类生产的年增长率是4.3%，农牧结合系统为2.2%，草地系统仅为0.7%。3.在区域之间，亚洲畜产品的增长速度最快。1981/83年到1991/93年，牛肉产量年增长7.8%，羊肉增长6.3%，猪肉和牛奶均增长7.0%，禽肉和禽蛋均增长9.6%。但同期家畜存栏量的增长率并不多，牛存栏量增长1.2%，羊增长1.8%，奶牛2.3%。这意味着，10年来，每年生产效率提高4%～6%。这可与20世纪60年代和70年代亚洲农业绿色革命相媲美。4.在世界畜牧业生产系统之间，比较土地和家畜资源的可利用指数时，发现人均拥有的资源禀赋存在很大差异。发达国家人均拥有的土地和家畜资源得天独厚。同样，生产集约化程度也存在明显的巨大差异。5.不同畜牧业生产系统与畜种的相对重要性，在世界不同的地理区域间有很大差异。放牧生产系统对中美洲和南美洲较为重要，这里的人口密度低，城市化程度相对较高，牛是最重要的畜种。在干旱和半干旱地区的非洲，有大量的家畜资源，全球
90%以上的水牛集中在亚洲，以及猪已成为远东肉生产的非常重要来源，因此，亚洲的家畜主要集中在农牧结合生产系统中。6.随着全球社会、经济与科技发展水平的提高，世界畜牧业三大生产系统的集约化水平似乎是趋向同一方向发展，尽管从不同层次开始。一方面，发达国家高度集约化的生产系统正面临着一系列环境问题的困扰。另一方面，集约化水平往往是与价格支持政策联动的。
篇十一：畜牧系统对照检查材料
P> 基于物联网技术的畜牧业智能养殖系统解决方案
XX鑫兴禾科技有限公司2015年12月
目录
一、概述21.1畜牧业养殖的现状21.2畜牧业智能养殖系统的总体目标31.3设计原则3
二、畜牧业智能养殖系统41.1畜牧业智能养殖系统建设内容41.2体系结构4
三、畜牧业智能养殖系统解决方案51.1畜牧业智能养殖系统5禽舍内环境信息的采集与自动控制系统51.1.2通信组网设计81.1.3畜牧业智能养殖应用系统8
四、系统项目组织成员9五、项目施工周期12六、项目报价总计13八、售后服务与技术支持17
一、概述
1.1畜牧业养殖的现状
我国现代畜牧业养殖是一种"高投入、高产出、高效益"的集约化产业。资本密集型和劳动集约化是其基本特征。这种集约化的产业耗费了大量的人力和自然资源,并在某种程度上对环境造成负面影响。使用物联网可以有效降低资源消耗,并减少对环境的影响,使畜牧业养殖成为管理科学、资源节约、环境友好、效益显著的产业。加快物联网技术在当下畜牧业养殖建设中的应用已成为我国畜牧业养殖业发展的必然选择。
目前,我国针对新时期不断出现的食品安全新问题,已提出了构建安全战略框架的构想,其中一个重要的构建原则就是可追溯性原则。建立禽产品安全性全系统是确保食品安全的关键。以现在信息化技术为手段,实现禽产品从养殖场到屠宰场,从屠宰场到超市,从超市到市民餐桌的全程、有效监管。食品安全关系到国民最基本的生存需求,利用先进的物联网技术来提升禽产品安全的管理意义重
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大。
1.2畜牧业智能养殖系统的总体目标
本项目由畜牧业智能养殖系统构成。畜牧业智能养殖建设目标是：
畜牧业饲养场环境的智能化监测是当今畜牧业养殖业发展的重要方向,它推动着粗放式、低效的养殖业向知识型、技术型、现代化的高效畜牧业养殖业转变。与此同时也必然对养殖环境特别是禽舍环境方面提出了更高的要求。采用物联网技术通过智能感知、识别与普适计算、泛在网络的融合,来大幅提升畜牧业饲养效率、能源节约、防疫检疫水平,在实现自动化、智能及安全管理的同时创造最大的经济和社会效益。
1.3设计原则
畜牧业智能养殖系统的建设须坚持"先进性、实用性、开放性、标准化、可靠性、稳定性、安全性、易维护性、可管理性"的设计原则。（1）先进性：采用先进的思想、成熟的技术与设计方法,符合当前潮流与未来
发展趋势,以便跟上信息技术的发展,具有较强的生命力,具有长期使用价值。（2）实用性：建设的核心目的就是"应用",须坚持实用的设计原则,紧紧围绕市场食品安全的实际需求。在能够满足畜牧业智能养殖及全程溯源系统建设要求的前提下,以尽可能以少的投入,取得尽可能大的效益。（3）开放性：具有良好的开放性和兼容性。（4）标准化：应符合业界主流标准与规范,包括基础架构与各个应用系统的系统集成与标识数据整合,均遵循标准化原则,不依赖特定的网络、系统软件与硬件,能够部署并运行在各种主流的软硬件环境中,解决目前该领域系统软件不兼容的问题。（5）可靠性：畜牧业智能养殖系统支撑着整个食品生产销售链的管理与监督,必须具有高可靠性、高容错性和强大的数据处理能力,以确保不间断运行、确保局部出错不影响整体、确保快速响应。（6）稳定性：必须具有良好的稳定性,保证持续运行时间长、故障间隔大、无故障时间长。（7）安全性：畜牧业智能养殖系统涉及到从"养殖到餐桌"的大量敏感数据,安全
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运行至关重要。必须构建全方位、多层次、完善的安全保障体系,在保证物理安全和网络安全的基础上,保证数据安全。（8）易维护性：畜牧业智能养殖系统涉及从养殖、防检疫、加工、销售到餐桌食用众多环节,数据量、信息量巨大,对系统的稳定性和可靠性有重大考验,因此必须坚持易维护的设计原则,确保结构清晰、操作简单、维护方便。（9）可管理性：应具有高可管理性,使得系统管理员和运行维护人员的管理简便快捷,降低运行维护费用。综上,畜牧业智能养殖涵盖食品安全的诸多方面,应进行统一规划、承前启后、分步实施。
二、畜牧业智能养殖系统
畜牧业智能养殖系统是一项系统工程,涉及物联网及信息技术的各个层面。建设应遵从"顶层设计,分步实施,边建边用边完善"的原则。首先提出总体解决方案,确定畜牧业智能养殖的体系结构,以及各系统之间的接口规范。
1.1畜牧业智能养殖系统建设内容
基于物联网技术的畜牧业智能养殖系统建设内容包括：（1）禽舍内环境信息采集和自动控制建设〔传感层：实时监测禽舍内温度、湿
度、光照强度、氨气浓度、硫化氢浓度和二氧化碳浓度。布置监测节点、构建无线传感网络、安装禽舍内自动控制执行机构；（2）通讯组网连接〔传输层：搭建有线通信和无线通信相结合的综合组网方式,实现数据的短距离传输和长距离中继功能；（3）畜牧业智能养殖应用系统建设〔应用层：由精细饲养子系统、能耗控制子系统、疾病防检子系统和粪便清理子系统组成；（4）畜牧业智能养殖信息管理平台建设：进行数据的采集、存储、处理、分析、接口、运维。具备海量数据存储和大规模计算性能。支撑远程及智能终端的查询、管理和控制；
1.2体系结构
通过以上分析,完善的畜牧业智能养殖系统体系结构和应用解决方案,如图所示：
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三、畜牧业智能养殖系统解决方案
1.1畜牧业智能养殖系统
畜牧业智能养殖系统主要实现：禽舍内环境信息的采集与自动控制；禽舍内的信息及数据经无线传感网、有线传输方式、无线传输方式进行汇集、存储；再由畜牧业智能养殖信息管理平台进行统一地分析、处理,支持远程查询、管理和控制；从而实现禽舍内环境监测、精细饲养、节能减排、疾病检防和粪便清理等功能；奠定覆盖从养殖到消费的全程质量安全的基础。具体如下：
内部环境自动监
水、电、节能
疾病检防
有线网络布置无线网络布置
畜牧业智能养殖系统
粪便再生利用饲料节能
数据信息中心
综合管理中心
图1.系统主要构成
篇十二：畜牧系统对照检查材料
P> 2022年转变作风服务群众个人对照检查材料转变作风服务群众个人对照检查材料一自治区干部大会传达全国两会精神之后，又立即召开了自治区党委常
委(扩大)会议，迅速开展“新春好开局、实干促落实”系列活动之六——创新社会管理、弘扬现代文化、转变工作作风活动，这既是贯彻全国两会精神的生动体现，也是转变工作作风、不断提高工作效能的具体行动。
开展“创新社会管理、弘扬现代文化、转变工作作风”活动，目的是回顾和总结年自治区在创新社会管理方面进行的积极探索和实践，以及取得的显著成绩，积累的宝贵经验，并对今后更好地做好此项工作进行研究和推进。
社会管理，说到底是对人的管理和服务，重点体现在基层，是顺利推进社会各项事业建设的重要保证。我区在推动经济跨越式发展的过程中，“创新社会管理、开展
弘扬现代文化、转变工作作风”活动，是奠定跨越式发展坚实的思想基础和群众基础的必然要求，也是维护各民族根本利益的必然要求。
以理念创新提升社会管理能力。自治区树立以人为本、服务为先的理念，提出“民生优先、群众第一、基层重要”的一系列重要举措，寓管理于服务之中，把群众的意愿和需求作为基本导向，使社会管理充满人文关怀。
年，自治区党委部署开展各级干部赴基层转变作风、服务群众活动。数万干部在农村社区，与群众面对面、手拉手、心贴心，他们走进千家万户，宣传党的政策、传递党的温暖，扶贫帮困、出谋划策、身体力行，为贫困农牧民走上致富道路、为社区家庭邻里和睦、为社会安定和谐作出了
重要贡献。各族群众的积极性、主动性、创造性也被充分调动起来，形成社会管理合力。好的管理来自于好的服务。这一成功经验告诉我们，只要把民生问题记在心里，把群众的困难当作自己的困难，把群众的问题当作自己的问题来对待来处理，社会管理就会顺利得多、容易得多，效果也会好得多。
以加强基层组织建设提升社会管理成效。今年是全面贯彻落实十八大精神的开局之年，是实现中央提出的到基层组织建设明显加强的关键之年，继续实施基层组织建设年，深入开展转变作风服务群众活动，巩固扩大成果，对确保基层各项工作开创新局面、确保稳定形势具有重要意义。围绕深入学习宣传党的十八大精神、深入开展各级干部转变作风服务群众活动、推进基层服务性党组织建设、加大后进基层党组织整顿力度、加强党员发展和管理工作、提高基层党组织宣传教育群众能力、强化社区“三化”建设、加大企业和社会组织党建工作力度、强化基础保障和基层力量建设、强化基层党建工作责任等十个方面的重点工作，自治区进行了全面安排和部署。这些新举措，将进一步保障我区提升社会管理成效，为完成两大历史任务营造良好的社会环境。
“天地交，而后能成化育之功;上下交，而后能成和同之治”。“转变作风服务群众”活动的深入开展，干部和群众的心贴得更近了，服务群众的舞台变得更大了，实现繁荣富裕和谐稳定美好新疆的基础也打得更牢了。
转变作风服务群众个人对照检查材料二“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要
实。”从今年开始，来宾市水产畜牧兽医局对照“三严三实”和“四有”好干部要求，扎实开展“三严三实”专题教育。
集中学习培训、开展自查自纠、列出问题清单……通过开展一系列专题教育，该局领导干部思想作风和工作作风有了明显变化，群众工作能力和服务群众水平有了进一步提高，专题教育取得了初步成效。
专题教育实现全覆盖
今年日，该局党组书记以《适应从严治党新常态，争当“三严三实”好干部》为题，首开“三严三实”专题教育党课。
“在今后的工作中，要以‘三严三实’标准要求自己，做焦裕禄式的好党员、好干部。”听完党课，该局广大干部职工纷纷表示。
这堂党课深刻阐述了“三严三实”的重大意义和丰富内涵，深入分析干部队伍“不严不实”的具体表现和严重危害，给该局干部队伍敲响了警钟，起到了良好的警示教育效果。
至，该局其他党组成员也结合工作实际分别组织所分管科(室)和单位进行了“三严三实”专题教育，实现了全局专题教育党课全覆盖。
聚焦“不严不实”抓整改
在今年“七一”建党纪念日，该局组织召开全体党员参加“三严三实”专题教育座谈会。会上，大家踊跃发言，分别结合自己的工作和岗位特点阐述了对“三严三实”的认识和理解，并提出对党建等工作的意见和建议。通过学习研讨，班子成员共查找“不严不实”问题条。
针对查摆出来的“不严不实”问题，该局要求加强执纪问责，解决突出问题，选树典型立标杆，建章立制确保长效化。通过严格立规执纪，已杜绝中餐饮酒及公款吃喝现象，公务接待费比上年同期明显下降;公车的使用、停放、维护保养都做到规范有序，公务用车运行维护费比去年大幅度下降，干部职工工作纪律明显好转。
深入基层服务群众
该局领导班子成员、副调研员累计下基层、到一线开展调研活动共人次，查找存在“不严不实”问题个，为群众解决困难和问题件，累计投入资金万元，真正做到了边查、边改、边解决。
转变作风服务群众个人对照检查材料三根据转办发【】文件精神，统计局按照要求，认真组织干部职工通过
学习、征求意见、谈心、剖析等多种形式，认真开展活动。现就存在的主要问题、存在问题的原因、今后改进方向三个方面作如下剖析。
一、存在的主要问题
(一)与县委、政府要求还有一定差距
一是在“用心想事”方面，主动性还不够。面对新的形势，统计工作与其他工作一样，正处于发展改革的关键时期。各级领导和社会公众对统计数据越来越关心，对统计工作的要求越来越高，统计服务的范围也越来越广泛，统计工作的重要性日渐突显。尽管局班子在带领统计干部职工强化统计基础、优化统计服务、加快统计改革、提高统计数据质量的过程中，真抓实干，取得了一定成效，但站在政府中心工作的角度看，还没有很好地主动思考、主动谋划统计工作，工作还缺乏预见性和主动性。
二是在“用心谋事”方面，能力还不强。统计局班子在提升“谋事”能力方面，坚持用科学的行政管理理念解决统计改革与发展，但在把握发展大局，准确分析经济社会发展面临的主要问题，为县委、政府领导提供决策依据，推动经济社会实现又快又好的发展上，还有一定差距。
篇十三：畜牧系统对照检查材料
P> 剖析畜牧业发展方案及保障措施作者：赵丽娜来源：《农民致富之友（上半月）》2019年第3期
为认真贯彻落实中央和省有关文件精神，加快现代化畜牧业发展，垦区制定了全国5年畜牧业的发展目标和任务。为尽快实现该目标，笔者结合从事畜牧业服务工作的实践，就畜牧业的发展进行探讨，以供参考。
1垦区今后5年畜牧业生产发展目标及任务
到2014年，垦区力争生猪饲养量达到90万头，出栏60万头，家禽饲养量1400万只，出栏1000万只，肉类总产量7万t，蛋产量3万t，与2009年相比，分别增长48%、53%、66%、67%、92%、73.7%，畜牧业产值占农业产值50%以上。
2垦区畜牧业生产发展应采取的保障措施
2.1建立良种繁育基金，实施良种补贴
通过加强良种工程建设和种畜禽管理，制定扶持政策，对引进和繁育良种给予补贴，调动农民养殖积极性。垦区每年拿出10万元设立良种繁育发展专项资金，每年引进50头以上种猪，5个以上优良畜禽品种，用于提高垦区的良种覆盖率；同时建立畜禽良种补贴机制，参照种植业良种补贴办法，对引进畜禽优良品种的规模养殖大户，按种猪每头补贴20元、种禽每只补贴2元、人工受精每头猪20元的标准，通过完善手续补贴到户。
2.2多方筹资，加大对畜牧业的投入
要鼓励对畜牧业的投入，扩大信贷规模、简化程序；要整合农业综合开发、扶贫开发等资金，充分调动社会各界、企事业单位和个人的力量，形成多元化投入格局。一是通过项目引资、乡亲引资、产业引资等多种形式，吸引外来资本投入畜牧业；二是充分发挥国有、集体、民营、金融的引导作用，吸收大量的工商资本和民间资本投资畜牧业；三是加大支农小额发放，重点向规模养殖户倾斜，增加贷款数量或延缓偿还期限。通过多方努力，使垦区每年投入到畜牧业的资金达到1000万元垦区每年拿出10万元，用于畜禽养殖大户、畜产品加工厂的贷款贴息。
2.3加强标准化示范场区和无公害生产基地建设
通过以发展标准化养殖小区和规模养殖场为重点，大力推行规模养殖，提高专业化、集约化水平。要继续扩大三元杂交猪标准化小区、种草养畜养禽场区的养殖规模和数量，同时加快建设养鸭、养鹅、养鸡等养殖场区，建立三元杂交猪无公害生产基地、苏邮二号高产蛋鸭生产基地以及养鹅生产基地。市财政对年出栏猪2000头、禽10万只和种禽2000只以上，并有相应基础设施的养殖场区，分别给予5万元和8万元的奖补资金。
2.4加速龙头企业和名特优畜产品的申报
在加大组织垦区的金集风鹅厂、铜城质尊养猪厂、永丰蛋鸡厂、天长蛋品厂、秦栏养鸭厂等企业申报省市级龙头企业的力度的同时，积极申报“白塔湖牌风鹅”、“秦楠卤鹅”、“天长麻鸭”、“巴子牛肉”、“天长松花皮蛋”等名特优畜产品品牌，创造品牌效应。市财政要对省级龙头企业每年补贴3万元，市级补贴1万元，优质品牌每个补贴1万元。畜禽绿色产品和无公害产品每申报成功1个奖励2万元。
2.5扶持壮大畜禽合作经济组织
通过积极引导扶持畜牧业合作经济组织和专业协会，实行定单饲养，提高农民进入市场的组织化程度，提高农民抵御市场风险的能力。对合作社在资金上扶持，税费上减免，宣传上免费，技术上指导，促进合作经济组织的发展。
2.6强化技术服务
通过推广一批实用的畜牧先进生产技术，加快科技成果向生产力的转化，促进优质高效的畜牧业发展。一是定期组织技术人员科技下乡和科技赶集，安排技术人员到村队进行技术培训，并编写技术手册和有关资料分发给养殖户；二是市广播电台《农村大视野》和市电视台《致富金桥》每周进行3次科学养殖技术讲座，同时畜牧部门每月编写1期《天长牧业》推广畜牧新技术；三是积极组织畜牧技术人员分片包干，每人承包1~2个规模养殖户的形式，主动上门为养殖户提供饲养管理、饲料配方、疫病防治等技术服务。
2.7健全动物防疫体系建设
通过深化兽医体制改革，建立健全长效的防疫机制和应急机制，全面提高动物疫病防控能力。市财政要在原来基础上，增加30万元村级动物防疫员的补贴。
2.8完善基层兽医站的建设
在1~3年内，每年投入30万元的资金用于基层畜牧兽医站的建设，同时对所有大集体和合同制兽医实行生活保障工资，使基层畜牧兽医站建成基础设施完善、机构队伍稳定、服务功能健全、自我发展能力较强的畜牧业社会化服务载体，实现服务组织网络化、服务内容专业化和系列化，不断提高畜牧业社会化服务的层次和水平。
2.9落实动物检疫和兽药管理各项制度
全面实施“生猪屠宰加工销售准入制度”、“畜禽交易市场检疫制度”、“兽药生产经营许可和饲料经营备案制度”等各项制度，无检疫标识的畜禽，一律不准进点屠宰和进场销售；各有关部门要共同行动，对畜禽交易市场、定点屠宰场和兽药饲料经营市场等进行督查，从严、从重处罚各种违规行为，确保农户用上合格的饲料、兽药；强化对饲养场户的监管，规范饲养管理，从源头抓好畜产品的质量安全工作。
2.10积极开展宣传表彰活动
要每年召开1次畜牧表彰大会，对规模养殖大户、示范养殖小区、优质品牌、示范合作经济组织、防疫先进镇，以及为畜牧业富民工程做出突出贡献的单位和个人进行表彰奖励；同时在电台、电视台开辟专栏，大力宣传通过发展畜禽业实现致富的典型人物和事迹；定期组织畜禽养殖状元和牧业致富带头人到各乡镇村巡回演讲，讲经验，讲信息，讲致富，在营造实施畜牧富民的良好氛围。
（作者单位：156321黑龙江省农垦建三江管理局创业农场）
篇十四：畜牧系统对照检查材料
P> 纪律作风整顿对照检查材料范例五篇一、存在的问题
1、制度执行不强的问题没有经常深入基层一线，深入群众之中，了解职工、群众在想什么、盼什么、需要什么，需要我们干什么，怎样干；有些事情因循守旧、思想僵化，不思进取、按部就班，怕担风险、怕动脑筋；在工作中有时阳奉阴违、敷衍塞责、推诿扯皮、相互制肘、拆台异曲、我行我素的歪风邪气；在制度执行上失之于宽、疏于管理、好人主义、明哲保身的处事态度；工作中犯经验主义、教条主义，脱离实际、违背规律，急功近义等现象。
2、精神状态不佳的问题当前，畜牧兽医站解决了职工的福利待遇问题，不再向以前自收自支的时候，大家为了生存时的工作状态，存在干多干少一个样、干好干坏一个样；定位不准、忙闲不等、苦乐不均，办事效率低、服务态度差，纪律松弛，上班时间干私活、溜号、或干与工作无关的其他事情现象严重，内部管理不严，职责分工不明，最全面的范文参考写作网站目标考核、奖惩制度没有逗硬，造成工作效率低，工作纪律涣散，为民服务意识差等现象。
二、存在问题的主要原因
以上存在的问题，虽然问题出在表面上，可是根子生在思想上，从更深层次上分析起来，主要有以下几点
1、政治理论学习流于形式，放松了理论学习和思想改造，对政治理论缺乏深入系统的学习，满足于一知半解，不求上进。
2、宗旨观念淡薄，没有及时加强世界观、人生观的改造，得过且过，创新意识淡化，忽视了工作的进取性、主动性、创造性，满足于完成领导交办的任务，满足于大体工作不出问题
3、自我要求有所放松，安于现状，忽视了自我约束、自我监督、自我提高，有时存在为了学习而学习，不求有功但求无过，不去认真研究思考问题，在思想素质和业务素质上没有进一步提高，安于现状，放宽自我，跟不上社会发展和本职岗位的要求。
4、为民服务意识不强，宗旨观念淡薄。没有真正把群众利益放在首位，在决策、想问题时没有完全研究到群众利益；工作方法较简单，有时态度粗暴；缺乏较强的事业心和职责感，心思不是全用在为民办实事上，没有把为民服务这一宗旨放在首位，有时认为常到群众家中去是给群众添麻烦，也给自我找麻烦；在对待群众的来信来访工作上，有时向群众解释不够，政治敏锐力不强。
5、开拓创新意识欠缺，管理工作不到位。缺乏开拓创新意识，不敢闯、工作缩手缩脚，拘泥于现状，观念陈旧，导致思想僵化、不敢试，缺乏创造性；制度执行上害怕得罪人，讲一团和气，导致工作起色不大，出现庸、懒、散现状。
三、整改方向
随着机关作风建设活动的不断深入，经过对自身存在问题的查找，更加清醒地认识到自我存在的问题，也更加增强了我改正错误的信心和决心。在今后的工作中，我决心从以下几方面进行改善
1、加强学习，不断提高自身的思想素质和业务素质。加强政治理论学习，学习各级文件精神、规定，提升服务态度，树立正确的人生观、价
值观，增强自我的职责感和使命感；加强业务知识学习，不断丰富自我的专业知识和业务水平，提高处理实际问题的本事。
3、坚持严于律己、宽以待人，提高自身修养。严格要求自我，从小事做起，自觉理解监督，开展批评和自我批评，以更严格的要求，规范自我的言行，塑造良好形象。
4、求真务实，开拓创新。想问题，办事情，做决策要坚持从实际出发，敢于讲实话、真话、办实事，求实效，不搞形式主义，不摆花架子；在工作中勇于开拓创新，不断探索，思考新方法、解决新问题，不断总结和完善经验教训。
5、牢记宗旨，服务人民，遵章守纪。切实改变作风不实、工作不深入，为民服务意识不浓的面貌；彻底改善在工作和思想上不相适应的环节，切实增强纪律观念，严格遵守并执行各项规章制度，做好表率作用，学习时代涌现出的先进典型人物，以务实的姿态迎接新挑战；做到多调查研究，多为群众所想，多了解民情，多化解民怨，大力宣传党的路线、方针、政策，按照科学发展观的要求，多为群众着想，强化自我约束和自身修养，理解监督，增强拒腐防变本事。
总之，今后我将在县局及当地党委、政府的领导下，继续查找自我存在的问题和不足，进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自我，真正使自我的思想得到进一步的净化，工作将得到进一步的提高，作风得到进一步改善，行为得到进一步规范，努力把工作抓好，抓出成效，进一步深化作风建设，提高执行力，为我乡畜牧经济发展推向新的台阶。
此次市委市纪检组织开展的作风纪律整顿活动，对于我局的队伍建设和工作开展有着重要的现实意义和推动作用。我们应以此为契机，彻底解
决思想松懈、纪律松弛、作风松散等问题，不断提高局内各科室的队伍建设水平和全体人员的执法能力。
回顾一段时间以来的个人工作和学习情况，发现了一定的问题，剖析如下：
一、存在的主要问题
（1）思想作风方面：忽视了日常的政治理论学习，放松了对人生观和价值观的改造，政治理论水平停滞不前，作为一名党员，未能以党员的标准严格要求自己；领导方式上，过多的采用过去的一套老办法，创新意识不强，没有加强对新问题、新情况的思考、研究和解决；科学决策和民主领导在自己身上落实的不够好，更多的是采取大队长的意见和办法，没有完全发挥自己在领导班子中的作用；在日常工作中过不了人情关，有时碍于情面给熟人和朋友开绿灯，没有做好廉洁自律；作为大队监察工作的负责人，工作中过多的体谅一线弟兄的辛苦，对于小问题视而不见，未能严格按照考核标准办理，实际上阻碍了大队建设的不断提高。
（2）工作纪律方面：存在中午喝酒问题，虽然多是陪同市局领导和招待客人，但在客观上违反了工作期间饮酒规定，在这里做出检讨；上班的时间因为办个人的私事发生过迟到早退。
（3）执法能力方面：过多的以领导身份自居，忽视了对条例法规的学习和掌握，导致自身的执法能力和执法水平停滞不前，对具体执法工作的开展和落实不够重视，解决棘手问题过多的采取老办法、依靠一线队员。
二、产生问题的原因及整改措施
产生上述问题的主要原因，一是缺乏系统的学习，直接导致理论水平和业务能力停滞不前；二是创新意识不够，工作方法因循守旧；三是对自
身要求不严，不能时刻以领导干部和党员的标准要求自己。为了实事求是地改正缺点，下一步从以下措施之手：
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