园林对照检查材料2022（14篇）园林对照检查材料2022 园林绿化的工作总结范文1500字(14篇) 导读：关于园林绿化的工作总结范文，精选6篇范文，字数为1500字。关于园林绿化的工作总下面是小编为大家整理的园林对照检查材料2022（14篇）,供大家参考。
篇一：园林对照检查材料2022
园林绿化的工作总结范文1500字(14篇)
导读：关于园林绿化的工作总结范文，精选6篇范文，字数为1500字。关于园林绿化的工作总结范文，精选6篇范文，字数为1500字。园林绿化的工作总结范文(范文)：1xx年是“十二五”的开局之年，在市委、市的正确领导下，我局坚持以人为本，认真贯彻落实市委、省的工作会议精神，坚持“安全第一，预防为主”的方针，以“创建绿色单位、创建优秀环境工程”作为创建的目标，认真抓好各项工作落实。一、领导重视、组织有力。为了确保绿化工作顺利开展，局成立了由局长任组长的绿化工作领导小组，明确了各自的职责，并建立健全绿化工作考核机构，形成了一把手负总责，分管领导具体抓的工作机制。领导小组坚持每月一次专题会议和专题学习会议，研究和推动绿化工作。局属各单位的领导班子成员都把绿化工作放在重要工作日程来抓，并把绿化管理的责任、工作重心放在植物的养护和花草的施肥、修剪养护和病虫害的防治等环节，做到分工不分家，人人都参与，全面部署、全力抓好绿化工作。二、强化宣传教育，增强绿化意识。为了使全体职工认清形势，增强绿化意识，我局充分利用学习等多种方式，广泛深入地进行了宣传，提高职工的素质和思想认识。局属各单位都以《绿化工程》为宣传重点，以“创建绿色单位、创建文明城市”为主题，通过广泛宣传，使全系统职工树立“以人为本，生态优先”的绿化意识。并以宣传园林绿化理念和“创建绿色单位、创建文明城市”为内容，开展形式多样的绿化活动，使绿化理念深入人心。在绿
化工作中我们注重了树立全民绿化意识，提倡全民绿化理念，以绿化促进生态文明建设。三、加强植物管护。我局把植物管护作为植物生态保护的重要工程来抓，从植物采伐、施肥、防虫等方面严格要求。今年我局了《青菜绿豆》、《蔬菜新品种植物》等多种植物，并对植物种类进行了认真清理，为绿化工作的开展创造良好的环境。同时，加强植物资源的保护，确保植物资源的安全和完整。四、认真抓好绿化工作。我局在绿化工作中主要采取了以下措施：一是严格控制绿地的建造成本；二是加大对绿地的管护，对花草树木采取了定期不定期清除和修剪的办法；三是做好对花草树木的修剪、造林、造林的管护。今年我局对各种植物实行了定期清除，确保植物安全和完好，并且在植物成活率达到了80%以上。五、认真搞好绿化宣传。今年我局在绿化工作中主要采取了以下措施：一是加强对绿地的宣传，使植物的认识加深。二是加强对花草树木的管护，对花草树木采取了定期不定期的清除，确保花草树木的正常生长；三是加强对花草树木的修剪。在绿地上，我们坚持了“绿化与美化并重”的原则，把它作为一项工作常抓不懈；四是做好绿化的日常管理和绿化工作，使之成为植物的一份子，并且把它做为一项重要工作。今年，我局绿化工作的开展得到了市、州市绿化局和县绿化局的好评。通过绿化工作的开展，我局的绿化工作在绿化工作中得到了较好的贯彻落实。园林绿化的工作总结范文(范文)：2我镇在区委、区的关心和指导下，以理论、“”重要思想和为指导，认真贯彻落实党的精神，以“建设生态文明，构建绿色生态新农村”为主题，以全面推进绿化美化工作为重点，以绿化工程
建设为主线，以创建绿色家园为目标，以创建省级绿色社区、市级绿色学校为重点，进一步深化绿化工作管理，全面加强我镇的绿化、美化工作，努力打造生态镇镇，推进我镇的绿化、美化，取得了一定的成绩，现将主要工作情况总结如下。今年上半年我镇绿化覆盖率为54.3%，完成任务数109.7%；完成任务数107.64%；其中植树5000亩，植树5610亩，绿化覆盖率为75%，完成任务数106.5%，完成任务数100%，绿化工程建设是我局的重点工作之一，是全镇工作的重中之重，今年我们在工作上狠下功夫，不断提高绿化水平，加大投入，加强绿化管护力度，加大绿化投入力度，加强对绿化的日常保养，努力做到绿化工程不留死角、不留遗漏，为农村群众创造一个良好的环境。一、加强植树造林我镇的植树种类主要有木竹350余株，共1000余株。今年上半年，我镇主要抓好以下工作：1、抓好春季造林。春季造林对我镇生产和生活带来的生产活力都将起到极大的促进作用。我们在植树时，加强宣传教育，使职工充分认识到造林的重要性、紧迫性，增强了责任感和使命感，树立了责任意识。2、抓好林木的修剪。我镇把林木修剪作为一项长期、艰巨的任务来抓，重点抓好树木种植、造林的管理和保护工作，同时加强对苗木的管理和培训，确保树木成活率达到90%以上。3、抓好花草的浇水。我们组织人员对花草进行了修剪，对花草进行防晒，保持苗木的完好。4、抓好防火防盗工作。我镇的防火防盗工作，是一项非常重要而又紧迫的工作，它牵扯到千家万户，是我镇工作的一个重要内容。我们把它当成了一项重要工作来抓，在防盗过程中，加强对防盗设施的管理、保养、维修，及时消
除安全隐患，确保安全无事故。5、抓好农村绿化美化工程，为农村群众增收做出贡献。我们积极争取上级的政策，积极组织种苗、培训，使广大农民掌握种树的知识，提高了他们的自觉性，提高对农村群众生产生活的了解和认识，提升他们的自我保护能力，提高了群众生活的质量。二、认真开展植树造林活动今年春季我镇组织植树活动30次，共种植木材11200余公斤，栽植大蒜80亩，水杉140亩，大豆13500斤，小麦1500亩，其中杂交玉米40亩，大豆800亩。我镇在这次植树造林活动中，做了大量的工作。6、认真做好冬季浇水工作。我们把植树工作作为一项长期而艰巨的任务来抓，积极做好冬季浇水工作，对冬季浇水的时间、地点做好登记造册工作，并做好冬季浇水的安排。7、进行冬季浇水的宣传教育。我们把冬季植树造林工作与秋季造林工作有效结合起来。我们采取多种形式进行宣传教育，使职工充分认识到植树造林对于提高国民经济及环境质量的作用，是我们义不容辞的责任，也是义不容辞的义务，更是对我们的信任，也是植树造林的一项必然任务。8、积极做好冬季施肥管理工作。我们认真做了冬季施肥工作的组织，做好冬季施肥的组织工作，并做好冬季施肥管理的检查督促工作，确保冬季施肥的安全和质量。三、加强植树造林工作春季，我镇认真做好植树造林工作。我镇共有150余亩地被植树造林。在植树造林过程中，我们认真对照上级要求，严格把关，精心组织，科学施种，确保冬季施土不流沟。我镇在植树造林过程中虽然取得了一定的成绩，但我们也要清醒地认识到，我们的思想还不够解放，还不够大胆创新，在今后的植树工作中，我们将在区委、区
的坚强领导下，继续发挥绿化的优势，不断加大造林力度，加园林绿化的工作总结范文(范文)：3园林绿化的工作总结范文时光飞逝，转眼间一个学期就要过去了。这一个学期，我校园林绿化工作在上级领导的关怀下，在上级有关部门的支持和帮助下，全体教职员工的努力下，圆满的完成了这一个学期的园林绿化工作，为学区的教育教学工作提供了更好的服务。一、工作总结本学期工作总体上还是比较顺利的，在此过程中，我们也遇到一些问题，例如：我校的绿化工作开展不好，学生们的绿化意识还需要更进一步提高。我们认真总结这学期我们工作的教训，在今后的工作中，要更加注重学校的绿化工作的开展，把校园绿化工作提高到一个新的水平。二、工作措施一)、加强领导，健全管理机构园林绿化工作，是教育教学工作的一项重要内容。因此，学校把它当做一件重要工作来抓。首先，建立了校园绿化领导小组，学校园林绿化工作领导小组及工作有关人员。领导小组成员：组长：副组长：各班班主任工作人员：工作责任：组员：学期初制定学校园林绿化计划，并定期组织实施，使校园绿化工作做到有计划、有组织、有检查、有总结。二)、健全管理制度、加强管理机制园林绿化是一项系统工程。我们建立了健全管理制度，制定了一系列的规章制度：学校的园林绿化工作管理制度、学校的园林绿化工作人员岗位责任制。学校的园林绿化工作由专人负责。1、绿化工作人员要严格按照上级要求，做好本校的绿化工作，做到无杂物和杂物。2、做到绿化地、花木树木和花植物相互配合，形成一种整体，以达到教育教学的目的。3、在今后的工作中，我校要把园林绿化工作作为校
园绿化工作的重点来抓。首先要做好校园绿化工作宣传，使全体师生树立起爱护花草树木的意识，养成一个良好的习惯，并养成良好的卫生习惯，保护校园环境，使我校成为“绿化美化美化家园”的典范。4、做好绿化工作的管理。在今后的学校绿化工作中，我们将进一步加强对学校绿化工作的管理，把工作落到实处，加大对绿化工作的监管，把校园绿化工作纳入教育教学工作中，并通过教师的努力，把工作做得更好!园林绿化的工作总结范文(范文)：4我们公司是一家国有企业，目前我们的工作就是在这个岗位上为社会做些贡献，但是这也是有些工作是我们公司的主要部门，我们也是积极的做好工作，在这xx年我的工作也是做好了，同时也是积极的配合同事的工作，对于这xx年的工作总结如下：一、完成工作xx年中的园林绿化，对我们公司的整体形象也是有了很大的提升，也是让我们对园林这个岗位更加的有了兴趣，虽然有些人不会去那么的热情，但是这些都是可以做到的，我们也是积极的去做好自己分内的事情，把这一个岗位做好了才是我们公司应该做的，我也是清楚自己能力的差距，同时我们也是积极的学来了园林方面的知识，让我们对园林知识更加的熟悉，同时也是积极的去做园艺的工作，把自己所学用在工作里头，在此过程中，也是有很多的问题是需要我们去解决的，同时自己也是积极的和同事交流，来让自己的工作做的更好。二、学习除了自己努力的一个工作，我们也是积极的去参加公司组织的培训，让我们把学到的知识运用到工作里头，同时也是积极的学，去看书，看书看到自己的问题，同时也是通过自己的方式来进行改变，让自己不会犯错，不会觉得枯燥，而是
积极的做好，去把一天的工作做好。这xx年也是结束了，同时也是让我自己也是意识到，作为老员工，我们要有责任感，要有一个积极的心态，积极的来做好我们公司的工作。我也是有了xx年来的成绩，但是我也是会一直的积极的来，去做好，让自己能在新的xx年里，做到更棒的.。园林绿化的工作总结范文(范文)：5xx年是我国的植树节。为了进一步加强公共绿地养护管理，提高绿化水平，确保我园能够在良好的环境中生存，我校本学期在上级领导的大力支持下，园林绿化工作紧紧围绕“爱绿、护绿、美化”为主题。结合本园实际，进一步探索园林绿化工作新方法，积极开展园林绿化教育活动，现总结如下：一、加大宣传力度，营造氛围。园林绿化是学校的一个重要组成部分，是学校的一项基础性工作，我校把此项工作当做园林绿化工作的一项重要任务来抓，充分利用园林绿化宣传阵地，加大宣传力度，使全体教职员工、幼儿、家长及人人参与园林绿化工作，人人都能参与园林绿化宣传，从而推动园林绿化工作的发展，使园林绿化工作进一步得到了有效的加强。我校的绿化工作一直以来是工作的主线，园林绿化工作直接关系到师生及幼儿身体健康，为此我园高度重视园林绿化工作，把园林绿化工作作为实验性工作来抓，以确保每年的园林绿化工作能在良好的环境中生存。xx年我园共有绿化面积170607平方米，绿化面积309070平方米，共计绿化面积54770平方米。二、领导重视园林绿化工作在园务会的领导下，在上级园林绿化部门的指导下，园林绿化工作得以顺利开展，园内环境优雅，花团锦簇。我园园林绿化领导小组对各班的园墙面进行了修饰，各班的桌椅摆放整齐，
教师、幼儿、家长对各班的花坛进行了美化，教室门窗玻璃、墙壁的地面、楼梯、教室门窗的天花板等都进行了美化，的花坛、墙面的天花板等也进行了美化。三、认真落实，加强管理我园在园长的领导和安排下，在各班班主任和全体教职工的努力下，做了大量的工作，并且取得了一定的成绩，使园内环境更加整洁，教育教学更加科学化和合理化，的卫生工作也得到了进一步提高。四、重视园内环境创设，美化园内环境的环境美是一个学习园所必不可少的。本年我园加强对园内环境卫生的管理，加强对园内环境卫生的检查和管理;认真做好幼儿接送安全工作，并把好卫生交接关、幼儿接送安全;认真做好幼儿安全管理工作，加强幼儿xx日活动安全的管理及教育工作，严格执行幼儿xx日活动作息制度，杜绝不安全事故发生。五、重视家园联系，提升家园共育的一天工作都离不开家长的支持和配合，如果的一些活动，离开家长的支持和配合，很容易走向困难。本学期，在幼儿xx日活动中，我们重视了家园共育工作，利用《家园栏》及时向家长传递教育的先进信息和好的育儿经验，及时反馈幼儿的在园情况。如：本学期，有两名家长因病请假，我们发放了慰问信，告知家长今后一定要多关注幼儿，让家长放心地把孩子送到我们来。如今，我们的家长和的老师已逐渐形成了互相信任、互相尊重、互相理解的氛围，并在家园共育活动中，家长们也乐意接受这样的教育方式。这些活动得到了家长的认可。
篇二：园林对照检查材料2022
警示教育对照检查材料2022范文(通用4篇)
【篇一】警示教育对照检查材料2022“讲重作”警示教育个人对照检查材料
【篇二】警示教育对照检查材料2022廉政警示教育活动个人对照检查材料
一、存在的问题和不足1、政治理论学习不够，理论水平不高。学习不够积极主动，刻苦钻
研精神不强。一是缺乏“挤”劲和“韧”劲。总感到工作忙忙碌2、创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽、不活，很多时候还是循规蹈矩，只安于表面，以往的经验就是对的，就是正确的，
认为把自己份内的事情做好就可以了，缺乏创新意识，不能用全新的思维和方式去做开创性的工作。
3、工作作风不够扎实。虽然工作中取得了一定的成绩，但工作作风不深入、不扎实。有些工作浮于表面和有应对的思想。工作标准不精益求精，处理问题有时还存在畏难情绪，瞻前顾后、患得患失，忽视了工作的积极性、主动性、创造性，降低了工作标准。二、产生问题的原因分析
1、平时疏于学习。总认为，只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己
所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。2、思维局限，进取意识不够强。认为工作上过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。没给自己树立起跨越的高标杆，让自己朝着目标坚定地走下去，反而缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。三、整改措施和努力方向针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展批评与自我批评，勤政务实，开拓进取，从自身做起，从小事做起，扎实做好每一项工作，每一件事，提高自己综合素质。具体做到以下几点：1、加强理论学习，提高政治素质。今后我要认真学习十八大和新一届中央领导集体的各项重要论述，领会党的文件精神，用正确的理论武装自己的头脑，提高自己的理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，百折不挠、知难而进的勇气圆满完成上级交给的各项任务。2、积极开拓进取，提高工作水平。要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力。进一
步深入基层，转变作风，牢固树立宗旨意识。要认真执行党的路线方针政策，多为基层、为群众着想。要怀着对人民群众的深厚感情，切实关心群众生活中遇到的实际问题。
3、加强自身修炼，提高服务能力。进一步提高落实科学发展观的能力，立足本职，协调发展。一是加快农业结构调整步伐，重点发展农业龙头企业和设施农业建设，更好地实现农业增效、农民增收。二是统筹安排教育、卫生、民政、计划生育等项工作，从整体上推进政府各项工作的协调发展。4、廉洁奉公，努力提高拒腐防变能力。坚决落实党风廉政建设责任制，坚持艰苦奋斗，清正廉洁。时刻注意个人形象，谨言慎行，不接受任何影响公正执行公务的利益，自觉抵制消极腐朽思想的侵蚀。时刻提醒自己是一名党员领导干部，要处处以身作则，作廉洁从政的表率。总之，我在今后的工作中，将进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。【篇三】警示教育对照检查材料2022反腐倡廉警示教育或领导班子剖析材料根据市委反腐倡廉警示教育活动的安排和部署，**市***局党组在认真组织全局干部职工开展警示教育活动的同时，按照*纪〔****〕4号文
件《关于召开全市反腐倡廉警示教育专题民主生活会的通知》的要求，于2022年2月27日上午召开了市***县处级领导班子专题民主生活会，就市***县处
级领导班子在思想作风、学风、工作作风、廉政等方面存在的问题，进行了深刻的查摆和剖析，对存在问题的原因进行了反思，并提出了切合实际的整改措施。
一、存在的主要问题
（一）班子学习抓得不紧。关于班子的学习问题，尽管年初也制订了详实的学习计划，但在具体工作中没有能够完全按计划进行，在学习计划与中心工作冲突时，往往改变学习计划或暂时取消，而事后往往又没能及时补上，致使学习计划落实得不好，中心组学习也存在类似的情况。同时，对业务学习重视不够，科长讲业务活动时断时续，坚持得不好。
（三）宗旨意识有待进一步加强。全心全意为人民服务是党的根本宗旨。市***局班子尽管也尽职尽责地完成了各项工作，没有辜负人民的期望和重托，但对照党员条件，按照高标准、严要求，我们的工作做得还很不够，主要表现在仅仅是完成了本职工作，没有能够从心灵深处把群众利益放到至高无尚的位置，带着浓厚的阶级感情，把工作做得更细更好，水平更高，让人民群众的满意度更高，对照“权为民所用，情为民所系，利为民所谋”的要求还有不小的差距。
（四）党风廉政建设要求标准不高，自律意识不强。尽管市***局领导班子没有以权谋私、贪污腐化等严重的违法违纪行为，党风廉政建设也没有出现大的问题，但严格比照廉洁自律的有关规定和要求，也不能说没有一点问题，如存在着吃请和请吃的问题，公车私用的问题，有时一些熟人朋友送点土特产，也拉不下脸来生硬地拒绝等。
（五）工作水平有待进一步提高。主要表现在党组研究定下的意见，在具体执行过程中，个别领导干部有照顾部门和科室利益现象，有好处的积极性就高，有困难的就行动迟缓，班子成员的表率作用、大局意识表现不好。体现在日常工作中，工作效率、服务水平、工作质量等还不是很高，群众还有不十分满意的地方，工作有推着走现象。
二、存在问题的原因
班子存在上述几个方面的问题，虽然有一定的客观原因，但主要是主观因素造成的。产生一些问题的原因，分析起来主要有以下几个方面：
（一）对学习的重要性认识不足。班子在学习方面存在的这些问题，其根本原因在于班子对理论学习的重要性认识不足，没有从领导干部肩负着重大的历史责任的高度去认识学习的极端重要性，没有从面对新形势、新任务的现实需要去认识学习的重要性、紧迫性，满足于既有的老经验、老办法，因而不能以高度的政治责任感去对待学习，并在学习中注重研究新情况、新问题，用以解决工作中出现的实际问题。
（二）对深入基层重视不够。往往陷于繁琐的事务圈，工作中听汇报、看材料、要数字、催报表多，总归于一个“浮”字，忽视了真知在基层、经验在基层、典型在基层这一朴实的道理，没有能够抽出专门的时间沉下去，去发现挖掘基层的好经验、好做法，来更好地促进和提高班子的工作。
（三）宗旨意识不够强。个别领导干部片面认为自己也是农民出身，也来自于普通的人民大众，自己从事的劳动保障工作本身就是在为群众、为弱势群体服务，忽略党员干部尤其是党的领导干部，不能等同于普通群众，不能用自发的朴素的感情去代替领导干部的神圣职责的要求，总之是思想滑坡，宗旨意识不够强的问题。
（四）廉洁自律意识不够强。作为领导班子，更应该高标准、严要求，时时处处走在前，干在前，为群众做表率，但是有时候也疏于小节，觉得一点土特产不收，一顿饭不吃，过于不近人情。这表面上是拉不下脸，碍面子，实际是作为领导干部、作为领导班子放松了思想警惕，放松了拒腐防变、防微杜渐这根弦，是廉洁自律意识不强的表现。
（五）工作上放松了要求。当前新形势的劳动保障工作，新情况、新问题不断出现，劳动保障工作任务复杂而艰巨。劳动保障局班子尽管也圆满完成了各项工作任务，但还是放松了要求，降低了标准，创新意识不强，工作效率不高，服务水平还不能让人民群众十分满意，有禁不止现象也时有发生。总而言之是领导班子重视不够，措施不得力，抓得不具体，表率作用发挥不好。
三、整改措施
工作政策性强、任务重，在学习中必须坚持用科学发展观解决新形势下面临的新情况、新问题，提高班子履行本职工作的能力，提高班子领导为人民服务的本领。
（四）遵纪守法，做清正廉洁的表率。按照为民、务实、清廉的要求，班子领导要遵守法律法规，带头执行和维护党的政治纪律、组织纪律、经济纪律和群众工作纪律，强化自我监督，诚心接受组织监督，虚心接受群众监督，严格接受制度监督。班子领导要认真贯彻落实党风廉政建设责任制，自觉遵守廉洁从政的各项规定，管好自己，管好下属，管好家属，管好亲属，管好身边的工作人员。时刻牢记“两个务必”，勤俭节约，减少浪费，克已奉公，廉政勤政，保持一个党员干部的良好形象。
（五）积极向上，求真务实，努力实现工作的新发展。通过“讲正气树新风”学习教育活动，市***局领导班子要以更加开拓创新、求真务实
的工作作风带领全体干部勤奋工作，着力提高工作水平，为人民群众提供优质服务。一是抓好政风行风建设，切实转变工作作风，开展优质服务，争创优质服务窗口，提高服务质量，进一步让人民群众满意；二是抓好工作制度建设，使各项工作规范化、制度化。要实行首问负责制、限时办结制，严格大厅窗口值班制度、信访接待制度、局长接待日制度、交办转办制度等，强化工作纪律，简化办事程序，提高办事效率；三是抓好工作落实。根据年初制订的工作目标，制定工作进度表，进一步细化岗位职责要求和标准，细化目标管理考核制度，做到责任到岗到人，目标考质考量，奖惩兑现到位，确保全年目标任务的完成。
【篇四】警示教育对照检查材料2022四对照四检视警示教育对照检查材料
一、政治上，能够做到信念坚定，坚守党的领导，坚持党性原则，存在精神懈怠的迹象，相较于初入工作岗位时的激情所有退却；
自己的政治敏锐性和自觉性不强，由于疏忽对自我的管理和要求，对社会的发展形势和要求反应迟钝，对一些改革精神理解不透彻，把握不准确，对于重要精神和理论在增强贯彻落实的思想自觉和行动自觉上不到位。
二、工作上，基本能够做到尽职尽责，但存在得过且过，安于现状的现象，由于目前工作时间紧工作量大，有时感觉疲于应付，放松了对工作标准的要求；
对于手头上的工作能够按时完成，但工作缺乏主动性，不能创新工作方式、主动解决工作上出现的问题。三、>管理上，基本能够做到恪守法纪底线，但弱化了对自我的管理，存在执纪不严的行为，对于同事和朋友的询问，有的时候会告知案件进度的信息，也存在偶尔对打招呼的案件先
做的现象。工作和生活上能注意自我廉政建设，但缺乏系统深入学习，积极提升的决心。
四、作风上，缺乏全局观念，与群众接触、接地气主动性差，深入群众次数少、时间短，直接帮助解决实际问题不够；
思想上，吃苦耐劳精神有所退化，有怕苦受累的思想；勤俭节约、艰苦奋斗的思想有所淡化，在机关单位上班久了，对节省纸笔、使用公共资源等等节约的细节不够注重，有浪费的现象；上班时间偶尔有放松对自我的管理，存在玩手机的行为。
篇三：园林对照检查材料2022
2022四个方面对照检查材料
2022四个方面对照检查材料
一、存在的问题1、在思想学风方面。对工作当前的严峻形势认识不够全面，受习惯思维的影响，工作存有畏难情绪，缺乏创新思维。主要的根源是研究工作时存在本位思想，担心造成干部职工意见，管理不够大胆。学习上缺少钻研精神，没有深层分析思考问题，不求甚解，不能较好地指导实际工作。异常是缺乏工作专业技术知识的学习，处理问题的本事需进一步提高。主要根源满足于现状，忙于事务，学习不够系统、持久。有时存在隋性心理，工作不能做到一以贯之。2、在廉洁自律方面。多年来，始终警示自我要经受住权力地位的考验，遵守各项廉政规则和工作纪律，没有违反规定的问题，但实事求是地说，自我在廉洁自律的表率作用发挥的不够好，还存在对自我要求不够自觉、不够严格的问题，有时候也存在着朋友、同学、熟人之间人情往来拒而不坚的现象，自我作为领导，必须更加严格、更加自觉地要求自我，真正起到表率作用。
3、在工作作风方面。应对新形势下工会工作和组织人事工作的许多新知识、新问题、新情景掌握不够、研究不够，对新知识的学习缺乏自觉性，认识不到位，有满足于现状和现有水平的思想。在平时的工作中，主要精力放在各种任务指标的完成上，对职工的思想教育和与职工的思想沟通等方面，离科学发展观的要求还有差距。深入调研做得不够，缺乏同职工的交流沟通，职工的思想动态掌握不够及时全面，在替领导分忧方面还需进一步加强。对职工工作、生活当中存在的困难和思想上存在的问题关心的不够，所以工作起来盲目性较大，遇到问题往往缺少针对性较强的解决办法。在服务职工意识上还有待进一步提高，平时研究弱势群体较多，从整体利益角度研究相对较少。
二、存在的主要问题及原因分析1、一是理论学习还不够。表现为学习上的零碎不系统，有蜻蜓点水、按需索取和临时抱佛脚现象，有盲目满足现状的心理，储存知识的意识不够，致使平时工作中存在重实践、轻学习的倾向，没有坚持进取主动系统学习分管业务的理论知识。理论学习在思想上未能引起高度重视，虽然有明确的学习目的，学习时缺乏认真思考，工务业务知识自从表面上进行学习，没有进一步的深刻理解学习的专业知识，缺乏“钻研”的刻苦精神，缺乏深学苦读的恒心韧劲。2、深入一线了解职工生产生活情景的力度不够。更多时候陷于
事务性工作，没有真正沉下去调查职工关心的热点、焦点问题。尤其是在关心职工疾苦、了解职工困难方面工作少，缺乏主动工作的意识。没有能够进取主动的深入到班组去了解职工的困难，下沿线指导检查工作单打一，不能随时随地的和职工家访谈心，了解职工在生产生活中的困难，做好工会干部深入基层大谈心大走访。
3、工作中主动创新意识不强。在工作上虽然有改革创新的意识，但实践的力度较小，还往往限于惯性思维和经验主义之中，处理问题的本事和工作的综合素质还有待进一步的加强。在工作上照搬照套原有工作的老办法、老路子，没有做到结合实际创造性的开展工作。
4、工作作风还不够扎实。有时在工作中遇事不够冷静，存在急躁思想，与群众交流、谈心还不够频繁，还需要进一步加强。工作中创新意识还不强，用创造性的思维去做创造性的工作还不够。
三、今后的努力方向和整改措施?1、加强学习，提高素质。一是加强对分管业务的领导本事，加强相关政策学习。进一步提高对当前形式了解，深刻领会其精神实质，明确自我自身优势，并自觉用于指导实际工作。二是加强专业知识的学习?提高管理本事。经过学习，到达学以致用的目的。三是坚持天天学习，不断提升自身修养，做到勤学习、善思考、勇创新，克服畏难心理和本位主义，敢于放开手脚大胆工作。
2、转变作风，进取工作。坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习实践科学发展观，进取贯彻党的十八大精神，不断解放思想、转变观念、与时俱进，创造性地开展工作。同时还要加强工务业务知识学习，增强自我工作的本事，经过学习积累经验，不断提升自身应对新情景、新问题的临场应对处置本事。一是要以维护职工的利益为根本，真正从工作出发，克服好人思想、畏难情绪，坚持落实各项规章制度。二是向身边的同志学习好的管理方法，逐步构成一以贯之、狠抓落实的管理风格。宣传利用政策，调动职工自觉参与管理，养成良好习惯，促进工会管理工作工作，并让职工从中得到更多的实惠。思想政治工作无处不有、无处不在，要把工作的出发点和落脚点放在依靠群众、相信群众、认真解决群众的热点、难点问题上来，为群众办每件实事，引导职工参与工会管理，进取献计献策。三是要经常与职工交流，听取他们的意见和提议，想方设法解决他们思想问题和实际问题，做到知实情、出实招、干实事。尤其是涉及到职工工资、困难救助和职工利益等问题，要做好解释畅通、化解矛盾工作，进取协助党政做好思政工作，确保职工思想稳定。加强工会组织建设和工会工作的管理，充分发挥工会组织桥梁和纽带作用，围绕段中心工作，根据开展工会干部深入基层大谈心大走访活动，经常深入沿线进行职工家访谈心，了解职工群众关心的热点、焦点、难点问
题，关心职工群众疾苦，提高为职工群众服务水平。3、坚持廉洁奉公，提高自身修养。一要始终坚持用党员领导干
部的标准严格要求自我。时常对照党章，对照党员和党员领导干部的标准，时刻反省自我，勇于正视错误，真正做到“梦想常在，信念常驻，宗旨不变，本色不褪“;二要树立廉政就是政绩的观念，严格规范自我的行为。从小节做起，严于律己，自觉坚持廉洁情操，做到干干净净办事，清清白白做人。自觉理解群众监督，时刻做到自重、自省、自警、自励。三要加强道德修养，将世界观的改造和自身的修养作为伴随一生的过程，不断提高自身素质，塑造新时期党员干部的良好形象。时刻坚持清醒的头脑，经得起考验，以普通人的思想心态对待名和利，以《廉政准则》为准绳，自觉遵守国家的法律法规，牢固树立为人民服务的思想意识，把好政治关、权利关、金钱关。坚决不做违反规定和准则的事，时刻警钟长鸣。
一、存在的问题1、在思想学风方面。对工作当前的严峻形势认识不够全面，受
篇四：园林对照检查材料2022
201某年7月30日个人对照检查材料
个人对照检查材料(201某年7月30日)一、存在的突出问题（一）在理想信念动摇方面对党章党规及讲话精神学习和认识的不够深。在工作作风和生活作风方面与党章党规和习总书记从严治党系列重要讲话的要求还有一定距离。（二）在政治意识丧失方面自己的党员意识不够，没有时时刻刻发挥到党员作用。不能时刻保持头脑清醒，时刻提醒自己（三）在组织观念弱化方面在政治意识方面不能严格按照领导要求来做，自我约束能力不强。。（四）在宗旨意识淡薄方面敬业精神尚可，但工作主动性不足，为人民服务意识还需加强。二、产生问题的原因分析（一）在理想信念动摇方面在政治理论学习的自觉性不强，积极性和主动性还不够，存在实用主义思想，要用什么才去学什么，与工作关系密切的才学，与工作关系不大的少学，把握形势、了解大局不够全面。自觉主动抽时间学习不够。除单位领导交代的工作外，平时自己很少能自觉主动地抽出时间学习政治理论方面的书籍。（二）在政治意识丧失方面在日常生活中，自己的言行、工作态度还不能真正起到表率带头作用，考虑事情过于简单。还是没有以一个党员的良好品德严格要求自己做好每一件事。（三）在组织观念弱化方面在执行纪律方面自己平时对自己要求不严格，总是认为能对付就对付，只要不犯错误就行。
（四）在宗旨意识淡薄方面对工作有职业倦怠，只求完成任务，没有职业规划。没有真正树立全心全意为人民服务的宗旨意识。三、今后努力方向和改进措施对照党员的标准要求，我深刻感到自己还有许多的不足之处，不论是在政治方面还是品德方面，我都做得不够。在以后学习工作中，我会以优秀共产党员为榜样，以他们为目标，努力学习更多的理论知识，深入领会。在工作中，领导交代的任务高质量的完成，并以更加饱满的工作热情，以更加积极的精神面貌，开展工作学习。除此之外，我自己还需要在小事上做到身体力行，勤俭节约，反对铺张浪费，进一步加大对思想政治理论的学习，不断提高个人的思想理论水平。不断加强对人生观、世界观、价值观的改造，争取成为一名合格的共产党员。
篇五：园林对照检查材料2022
山东省住房和城乡建设厅关于做好2022年全省国家园林城市创建及复查工作的通知
文章属性
•【制定机关】山东省住房和城乡建设厅
•【公布日期】2022.05.14
•【字号】鲁建城管函〔2022〕4号
•【施行日期】2022.05.14
•【效力等级】地方规范性文件
•【时效性】现行有效
•【主题分类】城市建设
正文
山东省住房和城乡建设厅关于做好2022年全省国家园林城市
创建及复查工作的通知
各市住房城乡建设局、城管局,济南、青岛市园林和林业(绿化)局:根据住房和城乡建设部《关于印发国家园林城市申报与评选管理办法的通知》(建城〔2022〕2号)要求,及住房和城乡建设部城市建设司全国城市园林绿化工作培训班精神,为做好2022年全省国家园林城市创建及复查工作,现将有关事项通知如下:
一、国家园林城市创建申报
(一)申报条件
1.申报主体为城市(县城)人民政府;评选区域范围为城市建成区。
2.申报国家(生态)园林城市的城市(县城)必须满足建城〔2022〕2号文件规定的8项条件;申报国家生态园林城市,须获得国家园林城市称号2年以上。
(二)申报时间
申报创建国家(生态)园林城市的城市(县城),于2022年8月15日前将申报材料报省住房城乡建设厅。
(三)申报程序
1.申报城市(县城)对照《国家园林城市评选标准》(见建城〔2022〕2号文件)进行自评,自评达标后向省住房城乡建设厅提出申请。
2.省住房城乡建设厅对照《国家园林城市评选标准》进行省级审核并提出审核意见;对符合申报条件且总分达80分(含)以上的申报城市(县城),将申报材料报送住房和城乡建设部。
(四)申报资料
申报城市(县城)需提供下列资料的纸质正式文件和电子版各1份:
1.城市(县城)人民政府的申报申请(应包括创建工作组织方案、创建工作总结和申报条件的情况说明);
2.城市自体检报告(应包括国家园林城市评选标准各项指标);
3.国家园林城市自评结果及依据资料;
4.城市(县城)遥感调查与测评基础资料和测评报告;
5.创建工作技术报告影像资料(5分钟)或图片资料;
6.不少于4个能够体现本地园林绿化特色的示范项目(详见建城〔2022〕2号文件);
7.其他能够体现创建工作成效和特色的资料。
申报材料相关数据、资料,原则上截止日期为2021年底,各重点绿化指标以《中国城市(县城)建设统计年鉴(2021)》数据为准。
二、国家园林城市(县城)复查
(一)复查范围
1.2017年及以前命名的国家园林县城、2017年命名的国家园林城市,全部纳入2022年复查范围。复查城市(县城)名单见附件1。
2.其余创建超过5年的国家(生态)园林城市(县城)于2023年进行复查申
报。
(二)申报时间
纳入2022年复查申报范围的城市(县城),需要于11月底前将复查申报资料报省住房城乡建设厅。
(三)复查程序
复查程序参照国家园林城市创建评选程序。
1.城市(县城)人民政府提出复查申请,提交自评报告及相关复查资料;
2.省住房城乡建设厅于2023年5月底前完成省级复查,并报送住房和城乡建设部;
3.住房和城乡建设部于2023年下半年组织开展实地复核;
4.通过复查的城市,住房和城乡建设部继续保留其国家(生态)园林城市称号;对于未通过复查且在一年内整改不到位的,撤销其称号。
(四)复查资料
1.复查资料参见创建申报资料,其中自查报告要包含附件2中相关内容;申报复查的城市(县城)需提供相关资料的纸质正式文件和电子版各1份。
2.复查资料的相关数据,原则上截止日期为2021年底,各重点绿化指标以《中国城市(县城)建设统计年鉴(2021)》数据为准。
三、有关工作要求
(一)加强规划编制修编。各地要按照《山东省城市绿地系统专项规划编制导则》要求,及时编制修编城市绿地系统规划,并加强与国土空间总体规划的动态协调衔接。各国家园林城市(县城)要尽快编制《公园体系规划》《生物多样性规划》《海绵城市专项规划》;国家园林县城可在绿地系统规划中增加公园体系、生物多样性保护专章,且必须保证相关内容具体、详实。
(二)抓紧摸清底数现状。各国家园林城市(县城)要认真对照建城〔2022〕
2号文件要求,摸清城市绿化总量及各类绿地分布情况,分类建立工作台账;要尽快委托专业单位开展城市绿地遥感测评,规范编制遥感测评报告;要尽快排查当地城市绿地数量、公园绿地面积、城市绿化均衡性等方面的问题;同时,要对相关城市绿化数据进行矢量化,并录入本市数字园林信息系统。
(三)全力补齐问题短板。要以国家园林城市创建、复查为契机,全面提升城市建设管理水平。要坚持问题导向,系统实施城市增绿攻坚和绿化品质提升,尽快补齐工作问题、短板。要根据当地实际,切实加大投入力度,实施一批重点绿化工程项目,全面推进城市园林绿化提质升级。各地要统筹疫情防控和项目推进,尽力克服困难按时保质完工。省厅将按照省委部署,实施城市绿化重点工作月调度及定期通报制度,督促指导重点城市绿化项目实施。
(四)系统加强科学绿化。要按照省住房城乡建设厅《关于切实加强城市科学绿化工作的通知》要求,深刻汲取广州市大规模迁移砍伐城市树木问题经验教训,切实推进实施城市科学绿化,加强城市绿化行政审批和事中事后监管,坚决保护城市古树名木和原有绿化,守住城市生态保护底线。要加大对居住小区绿地等附属绿化保护的动态监管和行政执法力度,积极推进“城市管理进社区”工作,坚决杜绝违规迁移、砍伐城市树木等问题发生。
(五)规范报送申报资料。各申报城市(县城)要对照建城〔2022〕2号文件要求,规范整理形成国家园林城市创建及复查申报资料,国家(生态)园林城市创建申请材料要突出当地创建特色,自评报告中每项工作情况及指标数据均要有详实资料、台账支撑;提报创建申请较早的城市,要按照相关要求进一步进行完善。各设区市园林绿化行政主管部门要加强对所辖县级国家园林城市(县城)的政策技术指导,确保申报资料真实性和规范性。各设区市园林绿化行政主管部门要负责汇总所辖城市(县城)的申报材料,按照相关时间节点组织报送。各设区市要明确专人负责国家园林城市创建及复查相关联络工作,联系人信息(姓名、单位、职务、联
系方式)请于5月17日前报省住房城乡建设厅城市管理局。
联系人及联系方式:石峰,李雪钰;*************,51765194(传真),邮箱:*******************。
附件1:2022年全省国家园林城市复查名单.doc
附件2:国家园林城市复查自查报告提纲.doc
山东省住房和城乡建设厅
2022年5月14日
篇六：园林对照检查材料2022
XX年园林绿化工程执行情况报告
2017年园林绿化工程执行情况评估报告在市委、市政府和市住建局的正确领导下，园林局以《中共中央国务院关于加快推进生态文明建设的意见》为指导，坚持节约型园林的科学理念，以“作风建设年”为总抓手，“四个城市”建设为契机，强力推进全国文明城市创建工作。现将前三季度工作总结及第四季度工作打算汇报如下：一、园林绿化工程完成情况（一）城市新建道路绿化项目截至目前，我市已完成新建道路绿化17条，共计总投资约3400万元。其中：桓公路、景公路、管仲路、神旺路、晏婴路道路绿化工程已基本完成；岔河路、旗城西路绿化工程已全部完成；龙山路、海军路绿化面积约4335平方米，已完成工程量20%。新增绿化面积17.78万平方米，共栽植乔木7130株、灌木2055株、地被5398平方米。对峱山工业园道路及新城道路等道路进行绿化，新栽乔木9000余株、灌木5900余株，新增绿化面积9.2万平方米。开工提升改造市区范公亭路、仰天山路、益王府路等三条主干道绿化带，投资1500万元，同时完成XX县区十余处街头公园的初步维修和整改。（二）XX县区道路绿化及公园绿地提升改造项目根据“四
个城市”要求大力推进海绵城市建设。2017年旗城路西延伸段西段绿化已基本完成，绿化带内铺设砂石海绵透水层2000余平方米，设置溢流式雨水口18个，植草沟360米，绿化9700平方米。青临铁路西侧道路已栽植樱花200余株，地被1300平方，铺设砂石透水层1000余平方米。
结合市政改造全力迎接全国文明城市创建。2017年下半年范公亭路、益王府路、仰天山路道路绿化提升改造工程已完成招标，进场施工。海岱学校绿地、仰天山路泰丰城建东侧绿地、仰天山路南阳湖大桥东南角绿地等口袋公园同步建设。
截至2016年底，我市建成区绿化覆盖率已达43.35%，绿地率达到41.71%，人均公园绿地已达25.6平方米。
（三）古树名木资源普查为更好的做好古树名木保护工作，对范公亭公园古树群进行保护，为全市古树名木保护工作积累了经验，自2017年6月起，对全市古树名木后备资源进行普查，对城市规划区内78株后备古树建立了档案。对遍布城乡的18科27属31种共计847株古树，13处古树群，进行挂牌保护。（四）规划建绿，依法护绿组织巡查队伍，针对重点路段，实行24小时轮流值班巡查制度，发现破坏绿化的行为立即制止；积极与交警队、公路局等部门密切协作，共处理交通事故损坏绿化案件60余起，
挽回经济损失30万元，纠正摘花折枝等行为200余起。加强新建项目的绿化规划审批，完成39项绿色图章审批项目，办结率100%，群众满意度100%，连续被行政服务中心评为月度服务标兵。
二、园林绿化工程推进措施现阶段正处于全国文明城市创建时期，为迎接国家级文明城市创建，我们严格按照规范管理、精确定位、延展个性的标准，突出重点抓落实，坚持以绿地建设“精品化”、养护管理“精细化”为目标，在保证XX县区绿化“量”增长的同时，促进“质”的提高。（一）领导包靠，落实责任由局领导分片包靠，以精细化、标准化、规范化、常态化为标准，对XX县区内的花灌木、行道树及绿篱进行整形修剪，清理死树死枝；各类乔灌木“枝条匀称、形体优美”，模纹图案“边缘清晰、错落有致”，宿根花卉“生态自然、色彩艳丽”，草坪“低矮密实、平整美观”；结合行道树修剪，将遮挡交通信号灯、标志牌、摄像头等城市设施的树枝清除，排除各类安全隐患。（二）创新载体，强化创城氛围为了提高市民城市意识和文明素质，实现全城动员、共建共享的目标，先后在XX县区47块公园绿地内及6处公厕安装“社会主义核心价值观”、“中国梦”和“市民文明公约”主
题宣传栏200多块，在各公园绿地内安装警示宣传牌160多处，北城公园更换修补文明城市宣传牌三十余处，约投资4万元。
（三）强化常态督查，确保落实到位督查小组严格贯彻执行规章制度，根据市精细化管理和青园字[2014]43号文件要求严格督查，每日督查事项明确责任人和整改时限，并通过微信群发布，进一步传递责任压力，督促整改落实，确保创城工作有序扎实开展。今年以来，共发布督查信息60余期，收集群众建议200余条，整改问题150余项，有效推动了绿化养护精细化工作。（四）发挥部门职能，营造良好城市环境为迎接2017年花博会召开，在展厅两侧、广场、高速出口等处摆放国庆菊、孔雀草、一品红等时令花卉40多万株，烘托了浓厚的会场气氛；节假日期间摆放适时花卉，分别在南阳桥、青云桥、荷花桥三个桥体栽植垂吊牵牛40000余株，连翘3500余株、黄金薯30000余株，为我市创建国家文明城市做出贡献。（五）减少裸露土地，及时补植修复各管理所对养护路段、绿地内缺株断垄苗木进行补植，弥河生态园补植樱花、紫叶李、流苏、红梅等苗木2000余株；尧王东路栽植酢浆草15000余株、月季10000余株；仙客来路
扶正歪斜楸树300余棵，XX县区内100余株劈裂大树进行消毒防腐并加固处理。
对龙兴寺遗址公园、芙蓉居绿地、火车站广场、第一加油站绿地、马驿山绿地、北城公园等街头绿地进行改造提升，投资约30万元。在衡王府路两侧花坛安装铁艺护栏1100余米，维修更换护栏70余米，范公亭路安装护栏1300余米。
（六）多效防治病虫害，巩固绿化成果自四月以来，针对各类蚜虫、蚧壳虫、木虱、白粉病、锈病等病虫害多发路段进行综合防控，运用喷洒药液和胶带纸阻断等多种手段综合防治各类病虫害。每日出动打药车30余台，累计用药435车次；在抗旱期间每日出动10吨以上水车80余台进行浇水，确保苗木生长态势良好。三、评估总结总之，各园林绿化工程均按期完成应有进度。2017年11月
篇七：园林对照检查材料2022
2022年个人对照检查材料
2022年个人对照检查材料鲁迅先生有一句名言：“我的确时时解剖别人，然而的是更无情面地解剖我自己。”这种更无情面地解剖自己的勇气和态度，正是这次创先争优活动自我剖析阶段所提倡的不怕丑、不护短、不怕痛的精神。自从来到某某小学，在领导的关心和同志们的支持帮助下，在学习、理论水平、政策观念等各方面都有所提高，较好地完成了本职。但通过对马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和的学习，在同志们的帮助下，我认真对照自己平时的实际工作及思想动态，进行了认真的反思，深深感到自己在学习、工作方面还存在不少问题，与上级要求相比，还相差甚远。为警示自己，修正错误，鉴知未来，以利工作，按照要求，本着无愧于组织，无愧于群众的态度，就本人在各方面存在问题自我剖析。
一、存在问题系统地理论学习不够。我本身理论根基不实，更需要用科学的理论武装自己。然而多年来不能持之以恒地坚持理论学习，特别是工作忙的时候，终日埋头于纷繁复杂的事务堆里，常常被动地去对待和处理新问题，头疼医头，脚疼医脚，对于一些具有前瞻性、指导性的理论学习不够，理解不深。
对待工作有时只满足于认真完成学校领导交给的任务，常常只是根据学校布置的工作，说一步走一步，开拓意识还不够，常常求稳怕乱。由于自己思想不够解放，就谈不上敢想、敢试、敢闯、敢冒，缺乏知难而上、排难而进的工作态度和果敢精神。
二、原因分析本人在各方面存在问题，原因是多方面的，有主观因素，有客观影响，有内因也有外因，但究其根本，还是主观因素在起作用。
第一、我对政治学习“走过场”，停于形式，敷衍了事，平时虽然经常学习马列主义、毛泽东思想及邓小平理论，但思想上未引起高度的重视，学习目的不够明确，学习时缺乏思考，只从字面上理解毛泽东思想，没有意识其思想的精髓，更没有掌握邓小平同志强有力的理论武器，使自己对理论的理解与实际脱钩，没有发挥理论的指导作用，只是为了学习而学习，使学习变得形式化、教条化。我没有严格的学习计划和约束自己学习的制度，只能说有求知欲望，但缺乏持之以恒的自觉性，更谈不上用马列主义、毛泽东思想的立场，观念和方法，去研究新情况，分析新形势，解决新问题，从而想问题、办事情、干工作难免有主观性、局限性、片面性，想得不远，站得不高，思想境界没有提到更高的层次。
第二，作为一个党员，对自己的要求不够高，认为工作那么忙、事情那么多，时间总不够用，自己尽心做好本职工作就不错了，没有主动、热情地与群众多做交流。
第三，开拓进取精神不够，既不争先，也不落后，甘居中上游，当个太平人就行了，“高起点、大跨度，大发展，争先进”这些都与己无缘，时那种敢为人先的精神，而今已大不如前。
三、整改措施针对个人存在的问题，我将从深处查找原因，在身体力行上下功夫，迅速整改，早日见效，力求在政治上有明显提高，思想上有明显进步，做好工作。
(二)要克服时间上的困难，尽可能地更热情主动地关心群众，与其他老师多做交流，热心地帮助周围的同志分析具体情况，有针对性地去想办法，帮助解决实际问题。
(三)作为一名共产党员，我要始终保持清醒的头脑，紧跟时代脉搏，充分发挥主观能动性，要自觉地加强党性锻炼，在工作中学会善于总结和
观察，提高开拓创新意识。党性是每个党员的立身之本，要坚持党性，加强事业观念、自律观念，要做到经常自查、自省、自警、自励。
总之，在这次创先争优活动中，通过学习，加上自己找、群众提、上级点、互相帮，自己在思想深处进行了认真的反思，决心以此为契机，，提倡“从我做起”的精神，不去强调客观，高标准、严要求地从眼前做起，从自身做起，真抓实干，改进工作，努力使自己成为一名优秀的共产党员。
篇八：园林对照检查材料2022
2022年园林绿化年度工作总结___集团物业公司，主要负责集团公司的后勤事务管理以及重点绿化工程建设和绿化养护管理检查和指导工作，近年来，物业公司以“强班子、建队伍、夯基础、上水平、精服务”的总体工作思路，进一步统一思想、提高认识、明确任务、落实责任，周密部署、精心实施，着力营造全民动员、全社会参与的强烈的氛围，迅速掀起绿化矿山，美化家园的新热潮，较好地完成了省、市下达的义务植树任务，完成了矿区绿化的任务，主要做法如下：一、抓重点、树形象我们深刻认识到，绿化工作是矿区整体工作的一个重要组成部分，随着矿区经济的发展和我市城市化的推进，人们对环境的要求越来越高，必须下大力气搞好矿区的绿化、美化，为群众创造良好的环境，提高生活质量切实把绿化工作作为为职工群众办实事、提高矿区文明程度、造福子孙后代的调度来认识，精心___，狠抓落实，做到三个到位，一是___到位，绿化工作放在重要的位置，对绿化工作进行专门安排，进一步明确了管理责任，细化了措施，各单位进一步提高认识，采取有效措施，把绿化工作的目标任务落到实处，不少单位实行了领导绿化点挂牌制，使矿区的绿化工作，真正纳入正常化、规范化的轨道。二是措施到位，为了提高矿区的职工的绿化意识，我们利用广播、报纸、电视、宣传栏、黑板报等形式，进行了全民义务植树和矿区绿化的宣传活动，围绕年初确定的目标、任务，深入宣传发动，通过广泛宣传发动，掀起了绿化热潮，全矿区正逐步形成爱绿、知绿、护绿，积极参与创建的良好社会风气，逐步形成绿化工作人人有责、积极参与的局面。为绿化工作的开展，营造了良好的舆论氛围。
三制度到位，为了适应矿区绿化工作的发展需要，对矿区绿化工作实行了集中统一管理，制定了《___集团绿化管理工作暂行规定》我们制定并认真执行了领导决策、工作职责、理论学习、职工培训、考核奖惩等一系列工作制度十余项；同时，还建立了政研会、情况通报、总结评比等规章制度；有力地确保了各项工作任务的全面落实。由于___得力，措施到位，制度健全使全公司各项工作得到了协调发展和共同进步，既改善了职工工作、生活环境，提升了单位形象，也使得职工业务素质和职业道德素质有了明显提高，职工精神面貌焕然一新。
二、重建设、强基础一是加强机构建设。建立专门的机构，实行绿化工作责任制，是多年来绿化工作稳步发展的基本经验。去年以来，根据矿区改革发展的实际，我们物业公司配备了专门的技术人员，公司所属各单位，也都相应调整加强了绿化工作管理机构，由专人负责绿化的日常工作，做到上下结合，齐抓共管，分工负责，有条不紊，确保了绿化工作的正常开展。如朔里矿、岱河矿、海孜矿、童亭矿等单位，把矿山绿化、美化工作列入矿党委、矿行政的重要议事日程，党委书记、矿长亲自参与制定绿化规划，矿绿化委员会统筹安排绿化管理及布置绿化规划和检查实施，实行承包管理，责任到人，不仅注重于植树，更注重于管理，岱河矿还成立了盆景花草协会，丰富矿工的精神生活，净化美化了职工宿舍和住宅楼的环境。二是加强绿化队伍建设，建立绿化专业队伍，抓好绿化工作的基础。在近年来为适应矿区绿化工作的快速发展，重新组建了___个绿化专业队伍，为了提高绿化管理队伍的整体素质，今年按照集团公司部署计划，采取请进来送出去的办法对绿化工作人员进行了全面的培训，先后举办了园林绿化技术培训班和
苗圃技术培训班，___了岗位技术比武和技术练兵活动，提高了绿化工作的技术含量，使全公司的绿化工作有了后劲，为绿化工作长足的发展奠定了基础。三是加强内部管理制度建设，加强建设是绿化工作协调发展的重要保证，我们结合矿区绿化工作的实际，建立了一套行之有效的绿化工作管理制度，实行专管和群管相结合，制定了《绿化承包责任制》、《矿区绿化达标检查验收考核办法》等多项制度，并严格各项制度的落实，用制度规范绿化工作，有效地促进了绿化工作的开展。
三、绿___、美矿山多年来，我们围绕“内强素质，外树形象”的要求，以创建国家级文明单位为目标，确立了以人为本的原则，认真总结多年来矿区绿化美化的经验，进一步强化精品意识，高起点规划，高标准设计，大手笔绿化，大范围推进公共绿地、单位绿地、居住区绿地的建设，提高了矿区绿化品位与档次，形成总量适宜、颁布均衡、植物多样、特色鲜明的格局，营造了优美的矿区环境，较好地树立了矿区的形象。一是合理规划设计。认真做到矿区绿化与矿区总体发展规划密切结合起来，做到“三同时”，即同时设计、同时预算、同时施工，在下达年度绿化任务时，实事求是地提出绿化总的指导思想，按总构思进行实施，取得了了明显的效果。如，国家级文明单位雷鸣科化公司和机电装备公司等单位，在设计绿化布局时，___工程技术人员和绿化专业人员，邀请有关部门专家，对绿化工作进行长远规划，将老区和家属区绿化列入基本建设改造之中，做到绿化和基建相配套，一次到位，使点、线、面协调发展。在全矿区的绿化布局中，坚持和群众性文明创建活动结合起来，使之成为矿区绿化的主体，同时根据绿化功能的
不同，按照扩大绿地，实现绿化、美化、净化的要求，充分利用空地，合理布局，以植物造景，建设园林景点为主，目前，矿区各大麦、矿，都建立了集绿化、美化、净化为一体的园林景点，提高了绿化工作的档次，受到职工家属的好评。强化绿化管理，在绿化工程管理上，以提高绿化品位为目标，加大了工程招投标管理力度，在景观绿地、公共绿地的建设上，始终坚持实行设计方案招标制，好中取优，提高品位。在工程施工上，全面推行了工程招投标制、中标后一年包活的责任制，提高了绿化工程的质量和植物的成活率。在绿化工作的日常管理上，各单位绿化部门严格执行各项管理制度，按照有关标准对绿地进行养护管理，保质树木花草生长繁茂和绿化设施完好，同时，实行全员承包，划分区域，使每棵树、每一棵草、每一棵花都落实到人。各单位按照“谁绿化、谁管理、谁受益”的方针，动员有条件的部门和单位积极认建绿地。采取共建、捐建、认养、冠名等形式，鼓励和吸引广大职工参与绿化，调动了广大职工参与绿化管理的积极性。各基层单位大力开展“环境卫生达标、争创文明单位”活动，积极参与绿化管理。由于矿区绿化工作管理到位，使矿区绿化带错落有致，别具一格，既美化了矿区环境，又促进了企业文件建设，使矿区环境更具现代气息。
篇九：园林对照检查材料2022
2022年爱国卫生园林绿化工作检查总结公司综合管理部爱卫办，按照___年度北奔重汽爱国卫生运动委员会要求；公司各单位认真贯彻执行，国家、地方和上级部门的爱国卫生规章和条例，在环境卫生治理、厂区卫生保洁、职工健康教育、防疫防病、灭蟑灭鼠、绿化造林全方面达标检查如下：1.公司综合管理部爱卫办年内___包头总部各单位在工业园区厂区内合理规划进行种植树木达一万株，并在总装新建厂区内绿化种植大面积花卉，随着新建厂区完工后绿化种植率达标___%，公司在资金极度紧张情况下，安排完善了工业园区厂区内绿化用水工程，体现出北奔重汽职工爱厂如家的可佳精神。2.各分公司单位在环境卫生治理和生产现场卫生保洁工作上，按照公司___年度北奔重汽爱国卫生运动委员会要求基本完成的很好，总部总装分公司，车身分公司，___分公司在环境卫生死角治理中完全达标，其中销售分公司呼叫中心现场卫生保洁，___分公司销售管理处负责的停车场车辆停放，场地卫生保洁方面做的非常好。3.各分公司单位在要求全体职工执行公司不许在厂区内流动吸烟的制度上做的还不好，管理上执行的力度不够，异地分子公司对本单位职工食堂现场和饮食卫生的检查管理力度不够，按照总部要求不达标，各分公司单位的不足之处在年度内必须按照总部要求完成达标。4.公司各单位加强落实冬季灭蟑灭鼠除四害工作，必须服从总部爱卫会对除四害工作要求，进一步做好严控四害在厂区内与职工食堂区域侵蚀的密度。
5.公司综合管理部爱卫办近期以对包头各分公司配发了___个鼠合，___公斤鼠药要求包头各分公司按照爱卫办检查员指导意见，对鼠药加强管理，定期检查，发现死鼠及时上报公司综合管理部爱卫办。
6.包头车桥分公司，销售分公司旧件回收科，在环境生产现场卫生保洁工作方面和厂房内外区域及公共设施卫生不达标，零部件归类摆放不整齐，不洁净。两分公司不足之处尽快整改。
公司综合管理部爱卫办，按照___年度北奔重汽爱国卫生运动委员会要求；公司各单位认真贯彻执行，国家、地方和上级部门的爱国卫生规章和条例，在环境卫生治理、厂区卫生保洁、职工健康教育、防疫防病、灭蟑灭鼠、绿化造林全方面达标检查如下：
1.公司综合管理部爱卫办年内___包头总部各单位在工业园区厂区内合理规划进行种植树木达一万株，并在总装新建厂区内绿化种植大面积花卉，随着新建厂区完工后绿化种植率达标___%，公司在资金极度紧张情况下，安排完善了工业园区厂区内绿化用水工程，体现出北奔重汽职工爱厂如家的可佳精神。
2.各分公司单位在环境卫生治理和生产现场卫生保洁工作上，按照公司___年度北奔重汽爱国卫生运动委员会要求基本完成的很好，总部总装分公司，车身分公司，___分公司在环境卫生死角治理中完全达标，其中销售分公司呼叫中心现场卫生保洁，___分公司销售管理处负责的停车场车辆停放，场地卫生保洁方面做的非常好。
3.各分公司单位在要求全体职工执行公司不许在厂区内流动吸烟的制度上做的还不好，管理上执行的力度不够，异地分子公司对本单位职工食堂现场和饮食卫生的检查管理力度不够，按照总部要求不达标，各分公司单位的不足之处在年度内必须按照总部要求完成达标。
4.公司各单位加强落实冬季灭蟑灭鼠除四害工作，必须服从总部爱卫会对除四害工作要求，进一步做好严控四害在厂区内与职工食堂区域侵蚀的密度。
5.公司综合管理部爱卫办近期以对包头各分公司配发了___个鼠合，___公斤鼠药要求包头各分公司按照爱卫办检查员指导意见，对鼠药加强管理，定期检查，发现死鼠及时上报公司综合管理部爱卫办。
6.包头车桥分公司，销售分公司旧件回收科，在环境生产现场卫生保洁工作方面和厂房内外区域及公共设施卫生不达标，零部件归类摆放不整齐，不洁净。两分公司不足之处尽快整改。
2022年爱国卫生宣传月活动情况总结根据“___在全县开展爱国卫生月活动__通知”（爱卫会[___]___号）和“___开展___年春季灭鼠活动__通知”文件要求，我局紧紧围绕县委、县政府灾后重建和城乡环境综合整治等中心工作，坚持“预防为主”和“政府___，地方负责，部门协调，群众动手，科学治理，社会监督，分类指导”的爱国卫生工作方针，深入开展全民爱国卫生运动，以治理全县公路沿线环境为突破口，以改善城乡居民生产、生活环境为切入点，突出抓好城乡环境综合整治、除四害等工作，改善群众生活环境，提高全民健康素质，努力增强爱国卫生意识，狠抓责任、制度、措施的落实，现将“爱国卫生月”活动情况总结如下：一、提高认识，精心___，研究和部署爱国卫生月活动局爱国卫生领导小组高度重视爱国卫生月活动，及时下发了《___开展爱国卫生月活动___》，对爱国卫生月活动做出了进一步部署，要求各单位、各部门高度重视爱国卫生月活动，切实加强领导，做好各
项___管理工作。对各自辖区爱卫月活动进行了周密布置和精心准备。局爱国卫生领导小组和万安镇景乐社区签定了“门前三包责任书”。
二、广泛开展卫生知识健康教育宣传活动为搞好“爱国卫生月”活动，我局加大了宣传力度，___开展了形式多样、群众喜闻乐见的健康教育宣传活动，充分利用专栏、板报、会议宣传等形式教育广大干部职工和群众养成良好的卫生习惯。派出执法人员___余人次对全县公路沿线村民进行宣传，爱国卫生活动月期间，发放宣传材料___余份，三、突出重点，全力以赴，全面开展卫生整治工作在爱国卫生月活动中，我局紧密结合“城乡环境综合整治”大力开展环境卫生整治活动，重点对公路沿线的卫生和局机关、车站、检测站等各类办公场所的卫生进行整治，彻底清除卫生死角。制定下发了《交通系统“深入治五乱、整齐迎五一”攻坚月活动工作方案___》（罗交发[___]___号），五一前，出动执法人员上百人次，工程机械数十台次对全县公路沿线的卫生进行了拉网式清理，共清理卫生死角和公路沿线垃圾___余平方米。我局同时动员和___干部职工、各基层单位积极开展“四害”消杀活动，及时支付了消灭“四害”的专款，彻底清除“四害”孳生栖息场所，努力减少苍蝇、蚊子、蟑螂、老鼠的孳生。交通局有局机关、汽车站、检测站三个办公场所和机关、检测站两个食堂，重点对这三个办公场所和两个食堂的卫生进行了整治，打扫了卫生，准备了大量的清洗夜和消毒夜，定期用消毒柜对餐具进行了消毒，坚持了每周五大扫除和检查制度，通过整治，提升了办公区、生活区、食堂、厕所
篇十：园林对照检查材料2022
2022园林自我鉴定范文
园林自我鉴定范文自我鉴定即为自我总结，自我鉴定可以使我们锻炼语言组织能力，
让我们来为自己写一份自我鉴定吧。自我鉴定你想好怎么写了吗？下面是我为大家收集的园林自我鉴定范文，希望能够帮助到大家。
园林自我鉴定范文1本人于xxx年x月x日进入xxx公司作为试用员工，到今天3个
月试用期已满，根据公司的规章制度，现转为公司正式员工。作为一个非本专业者，初入园林绿化行业，曾经很困惑不知该如何做好工作，但是公司宽松融洽的工作气氛、团结向上的企业文化，让我很快投入这一行业并充满信心。
在实习期间，本人在设计部门进行学习工作，这一行业的业务是我以前很少接触的，和我所学的专业知识有些不符，但是通过各部门领导和同事的耐心指导，使我在这段时间内适应了公司的工作环境，也熟悉了公司的整个操作流程，对我的本职工作有了进一步认识。在本部门的工作中，我一直严格要求自己，认真及时做好领导布置的每
一项任务。专业和非专业上不懂的问题也虚心向同事学习请教，不断提高充实自己，希望能尽早独当一面，为公司做出更大的奉献。
当然，学习中难免出现一些小差小错需领导指正，但前事之鉴，后事之师，这些经历也让我不断成长，在处理各种问题时考虑得更全面，杜绝类似
错误的发生。在此，我要特别感谢部门的领导和同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。
经过这3个月，我现在已经能够独立完成一些工作，当然还有很多缺乏，处理问题的经验方面有待提高，团队协作能力也需要进一步增强，需要不断继续学习以提高自己业务能力。这3个月来本人学到了很多，也感悟了很多，在日常工作生活中，我已把自己融进公司这个大家庭中了，我迫切地希望以一名正式员工的身份在这里工作，实现自己的奋斗目标，表达自己的人生价值，和公司一起成长，在以后的工作中将更加努力为公司事业尽自己的绵薄之力。
因现任工作与以前工作性质相同，本人能较快熟悉胜任本职工作，同时希望早日得到公司认同，以便更积极深入开展工作。在此我提出转正申请，恳请领导给我继续锻炼自己、实现理想的时机，我会用谦
虚的态度和饱满的热情做好我的本职工作，为公司创造价值，同公司一起展望美好的未来！
特此申请，希望领导考虑我的转正请求。园林自我鉴定范文2
本人思想上积极要求上进，学习勤奋刻苦，成绩良好，团结同学，尊敬师长，乐于助人，能吃苦耐劳，为人诚恳老实，性格开朗善于与人交际，工作上有较强的组织管理和动手能力，集体观念强，具有团队协作精神，创新意识。
爱好:阅读、写作、画图、运动、音乐园林自我鉴定范文3
*我是一个比拟谦虚好学的人，态度积极主动，具有较强的观察能力和创新能力，在校成绩良好，参加过学校一些社团活动，曾经还在学校创办过韩语交流社团。
*由于懂韩语的缘故，曾经利用寒假期间在长白山旅游景区，当过一段时间的导游，学到了很多难以在书本上学到的经验，个人能力得到了加强。
*专业课成绩较突出，〔所有专业成绩根本在良以上〕，并拥有自己
的设计方法和设计思维。拥有较强的方案设计能力和手绘表达能力，能较独立完成设计任务。
*公园，广场，小区环境，商业步行街，环境小品，植物种植设计，树木，花卉以及园林建筑，城市规划等等。园林自我鉴定范文4
我是园林设计专业大四的学生，即将离开美丽的校园生活。从踏大学门槛的那天起，经过良师的精心指导以及自己的奋力拚搏、，我逐渐成为了一个能适应社会要求的新时代大学生，并为做一个知识型的社会主义建设者打下坚实的基矗在大学期间，我认真学习，发挥自己的特长，挖掘自身的潜力，从而了自己的学习能力和分析处理的能力，也获得大家的认同。另外，我也积极参加各种社会实践活动。工欲善其事，必先利其器。在求学期间，学而知缺乏是我学习、工作取得进步的动力。除了必修课程外我还自学photoshop、flash、dreamweaver等软件，并制作了自己的个人站点。在英语学习上，我坚持阅读英文报刊，自己的科普知识和阅读能力。在学习之余，我坚持参加各种体育活动，使自己始终保持在最正
确状态，这些都是我将来工作的重要本钱!我最大的特点是：，热心待人，勇于挑战自我。
为人处世上，我坚持严于律已，宽以待人，假设要人敬已，先要已敬人，良好的人际关系正是建立在理解与沟通根底之上的。同时作为一名即将毕业的XX年应届计算机业的大学生，我所拥有的是年轻和知识，使我不畏困难，善于思考，但年轻也意味着阅历浅，更需要虚心向学。
1、本人积极向上，学习刻苦努力，学习成绩优秀2、有扎实的专业知识，能够熟练操作autocad、photoshop、3dmax等专业设计软件，熟悉专业图纸制作流程，并具备一定的手绘表达能力3、精力充分，有良好的心理素质，能积极应对各方面的压力4、有丰富的团队管理经验，高度的热情和责任感，有良好的管理技术和组织
园林自我鉴定范文5性格开朗、乐观自信，积极有活力，富有责任心，工作态度认真，
谦虚谨慎，学习和工作上积极主动，勇于挑战自我，能吃苦耐劳，有较强的组织和协调能力，注重团队合作精神，集体观念强，自我鉴定?园林专业自我鉴定?。为人处事上，我坚持严于律己，老实守信，真诚待人，良好的人际关系正是建立在理解与沟通的根底之上的。园林自我鉴定范文6
在经历了三年的大学教育后,即将步入社会的我，满怀信心、踌躇满志，渴望用我所学的知识为社会和企业做出自己竭尽所能的奉献。
大学的生活不但使我掌握了所学课程的知识，还培养了我敏于思维、锐意创新和结合实际、实事求是的精神意志。同时还使我懂得相互团结帮助的团队合作精神的重要性。每次在困难和挫折面前，我总是依靠不屈不挠的斗志，结合以上所述的精神意志，突破难关逆境。相信这些品质特性一定能使我在前进道路中迈出的每一步都坚实牢靠!园林自我鉴定范文7
本人叫xx，性格自信开朗大方，待人诚恳，具有良好的沟通能力和团队合作精神，做事认真细心有耐心，能吃苦，喜欢爱运动，身体素质好，最喜爱足球运动，还参考过学校不少的比赛。
篇十一：园林对照检查材料2022
P> 第一条质量检验评定的划分、等级及程序一、质量检验评定的划分1、园林绿化工程的质量按分项和单位工程划分进行检验和评定。2、绿化种植工程的分项工程主要有：种植土工程、植物材料工程和种植工程等。二、质量检验评定的等级1、本标准的分项、单位工程质量，均分“合格”与“优良”两个等级。2、分项工程的质量等级应符合以下规定：①合格⑴保证项目必须符合相应质量检验评定标准的规定；⑵基本项目抽检的点应符合相应质量检验、评定标准的合格规定；⑶允许偏差项目抽检的点数中，有60%及其以上的实测值应在相应质量检验评定标准的允许偏差范围内。其余的测值也应基本达到相应质量检验评定标准的规定。②优良⑴保证项目必须符合相应质量检验评定标准的规定；⑵基本项目抽检的点应符合相应质量检验、评定标准的合格规定；其中有50%及其以上的点符合优良规定，该项即为优良；优良项数应占检验项数50%及其以上。⑶允许偏差项目抽检的点数中，有80%及其以上的实测值应在相应质量检验评定标准的允许偏差范围内。其余的测值也应基本达到相应质量检验评定标准的规定。3、单位工程的质量等级应符合以下规定：①合格⑴所含分项工程的质量应全部合格；⑶观感质量的评定得分率达到60%及其以上。②优良⑴所含分项工程的质量应全部合格；⑶观感质量的评定得分率达到85%及其以上。三、质量检验评定程序1、分项工程质量应在班组自检的基础上，由单位工程负责人组织检验评定，专职质量检查员核定。分项工程质量检验评定表分别采用表四~表七的统一格式。2、单位工程质量应由企业技术负责人组织检验评定，园林绿化质量监督部门核定。单位工程观感质量评定表应采用表三的统一格式。单位工程质量综合评定表应采用表二的统一格式。3、单位工程由几个分包单位施工时，其总包单位应对工程质量全面负第二条种植土工程1、表四适用于绿化的种植土工程的质量检验和评定。①保证项目2、种植土壤及地下水位深度，必须满足种植植物的生长要求，并达到施工规范的要求；严禁在种植土层下有不透水层（种植耐水湿种除外）。检查方法：检查土壤分析报告及观察检查。②基本项目检查数量：每3000M2抽查一点，每点为500M2，但不少于3点。检查方法：观察或尺量检查。合格：土地基本平整，排水坡度基本恰当，无明显的低尘和积水处。优良：土地平整、排水坡度恰当，无积水。3、石砾、瓦砾等杂物含量应符合以下规定：合格：无明显的石砾、瓦砾等杂物。优良：基本无石砾、瓦砾等杂物。③允许偏差项目4、种植土壤和地形标高的允许偏差应符合表四的规定。检查方法：种植土深度通过挖样洞，观察或尺量检查；地形标高通过水准仪测量或尺量检查。
检查数量：同基本项目。
第三条植物材料工程
1、表五适用于绿化的植物材料工程的质量检验与评定。①保证项目2、植物材料的品种必须符合设计要求；严禁带有严重病、虫、害。检查方法：观察检查和对照图纸、合同、预算中的植物材料的品种、检验进省植物材料的“植物检疫证”及苗木出圃单。②基本项目检查数量：乔灌木按数量抽查10%，但乔木不少于10株或全数，灌木不少于20株或全数，每株为一个点；草坪、草本地被按面积抽查3%，3M2一点，但不少于5点；花卉按数量抽查5%，10株为一点，但不少于5点。检查方法：观察和尺量检验。
3、植物材料工程基本项目应符合《绿化评定标准》表4.0.3的规定。③允许偏差项目
4、植物材料的允许偏差和检验方法应符合《绿化评定标准》表4.0.4的规定。
检查数量：同基本项目。
第四条种植工程
一、树木种植工程
1、表六适用于绿化的树木种植工程的质量检验和评定。①保证项目2、植物种植点放样必须保证按图实施。检查数量：大乔木种植点抽查20%，但不少于20个点或全数；小乔木、灌木种植点抽查10%，但不少于10点或全数。②基本项目3、树木种植工程基本项目应符合《绿化评定标准》表5.1.4的规定。检查数量：每3000M2抽查一点，样点为一个种植单元或一个树坛或分段分块绿地，300~500M2为一点，但不少于3点。检验方法：观察或尺量检查，种植树木数按抽样点清点的数量与设计要求核对。
二、草坪、地被、花卉种植工程
1、表七适用于绿化的草坪、地被、花卉种植工程的质量检验和评定。①保证项目
2、草坪、地被、花卉植物种植必须符合设计要求；播种草坪、草本地
被发芽率必须达到85%。
检查方法：检查草坪发芽率实验报告及现场检查。
②基本项目
3、草坪、地被、花卉种植工程基本项目应符合《绿化评定标准》表5.2.3
的规定。
检查数量：草坪、草本地被每1500M2抽查一点，100~200M2为一点，但不少于3点；花卉每100M2抽查一点，10~20M2为一点，但不少于3点。检验方法：观察或尺量检查。
一、分项工程
1、各分项工程在班组自检合格的基础上，由企业专职质检员根据《绿
化评定标准》中相应条款在下道工序施工前核定质量等级并由建设（监理）单位代表认定。
①分项工程质量检验评定表中“保证项目”的质量情况，应简要扼要地说明该项目实际达到的质量状况，避免填写“符合规范要求”、“符合质量要求”等空洞无物的笼统结论。
②“基本项目”的质量情况，分为“合格”、“优良”两个等级，优良打“√”合格打“O”，不合格打“×”。检查时发现不合格者必须进行处理。否则，不得进行下一道工序的施工。
③“允许偏差项目”应按标准中规定的检验方法实测，并认真填写结果。当实测值有超出允许偏差值的点，应将该点连同正负号用笔圈起来，以便统计计数。其中实测值超过允许偏差值过大者应予处理。
3、园林工程中相关土建、市政项目请分别参照江苏省建设工程质量监
准》中相应条款的质量要求进行检查，参照分项工程质量检验评定表抽查10个点，计算优良率定级，再与子项分数相乘而得。要求进行观感打分时，不得少于三人以上的专业技术人员现场检查评定。
2、单位工程综合评定。在分项工程评定、观感质量打分的基础上，按
《绿化评定标准》规定要求进行汇总，评定单位工程质量等级。
1、填写。填写时一律用蓝、黑墨水，字迹要工整。
一、其它
篇十二：园林对照检查材料2022
P> 2022年度个人对照检查材料一、存在的问题（一）思想政治方面。一是学懂弄通做实新时代中国特色—思想不够。在一定程
度上，存在以党委会传达学习代替理论学习中心组学习的问题。对—新时代中国特色思想和党的一■大精神，有的只是简单的通读，了解概念性东西，没有深刻理解背后的内涵，全面掌握这一科学理论的基本观点、理论体系，在学习理解上缺乏深度，在贯彻落实上不够彻底，用—新时代中国特色思想武装头脑、指导实践、推动工作不够。二是落实—责任制不到位。对新时代—领域斗争的严峻性、复杂性、隐蔽性认识不到位，虽然县委制定出台了相关文件规定，但对文件的具体执行落实亲自督导检查的较少。个别乡镇存在着对―工作不敢管、不想管、不会管的现象，党员不得信仰―长效机制尚未建立。三是学用结合不够紧密。存在就理论学理论、不能及时融会贯通新知识的问题，缺乏掌握―新时代中国特色—思想立场、观点、方法，用以指导解决改造客观世界和主观世界的实际问题的能力，特别是新旧动能转换、乡村振兴、城镇管理、现代服务业、党的统一战线理论政策方面，研究思考的不多，与实践实际结合的不够紧密。
（二）精神状态方面。一是担当作为干劲不足。工作方法上注重安排部署和调度结果的多，工作过程—的不够，对有的工作缺乏直接督促检查，跟上一抓到底做得不够。对—、—主义新表现不能有效整治，揭短亮丑、通报曝光力度不够，部门主义、本位主义问题仍然存在。二是开拓创新意识不够。有时认为只要工作中坚持原则，遵照上级部署要就，不出差错，按部就班完成上级安排的任务就可以，锐意进取、永不懈怠的精神状态和敢闯敢干、一往无前的奋斗姿态发挥的不够充分。如在推进国家监察体制改革上，上级要求必须按照省市—部署制定方案、转隶人员、不能提前，就按部就班进行了，没有发挥推进改革的积极性和主动性。三是在安排调度工作时，有时怕影响同志们感情，面对存在的问题，常认为把该说的话都说到就可以了，而不好板起脸来提出严格要求，在一定程度上影响了工作落实的效果。
（三）工作作风方面。一是一、—主义依然存在。工作中会风文风不够简洁，一些会议限于一般性的安排，有时短会开成了长会。深入基层虽然较多，但多是与干部交流谈心，较少与普通群众交流。调查研究不够全面深入，通过调研来改进工作、创新方法的办法措施不多。另外，虽然建立了党员干部联系党外代表人士机制，但日常与党外代表人士实际沟通交流少，听取的意见建议不够广泛。二是对四风、八项规定抵制不力。对实际工作中存在的一些四风现象、违反八项规定精神问题，没有起到很好的带头作用，特别是身边不良风气和违规问题，重视不够，发现有违反廉洁自律规定的，只是批评教育，没有严肃处理，纪律的震慑作用没有充分发挥，导致个别干部仍出现中午饮酒问题。三是鼓励担当的氛围未全面形成。街道急难险重的任务较多，棚户改造、拆违治乱、环保整治、城市管理等工作中易出现矛盾性问题，只是让党员干部放手干，勇于担当，在符合政策的前提下出了事情由我负责，但对于他们的精神、物质激励等措施较少。
（四）为民情怀方面。到重点扶贫乡镇调研多，到非重点扶贫乡镇少；到扶贫任务重的贫困村多，到软弱涣散村少。只是重视—了个别因病、因灾、年老体弱致贫的群众，对其他贫困群众的—度有所欠缺。浮在机关多、走进基层少，真正到群众家中、田间地头调研得更少；到镇到村到户调研不打招呼、直奔一线，一竿子插到底还未形成行动自觉和工作常态。和群众面对面少，就了解不到带露水珠的一手资料，制定政策、做起决策来就缺少了依据。有时部署工作多、一线督导少，致使一些部署出现了虎头蛇尾。
二、产生问题的原因对照中央和上级党委要求，综合各方面提出的批评意见建议，经认真分析，个人认为自身存在问题的根源，关键是理论学习、宗旨观念、思想教育等方面出了问题。
（一）理论武装还远远不够。一是总是忙于工作事务，觉得没有时间学习，有时看不进去、深不下去，不能做到深研细读、入脑入心、吃透精神实质，导致对政策理论的掌握理解肤浅，不深不透。二是对党的最新理论成果学习不深入、不系统，理解把握的不够全面，在主观上放松了自己对政治理论学习的要求。三是对党的重大理论与实践问题，有时候没有做到先学先用、真学真用。在实践中，遇到一些困惑时难以从理论上找到依据，缺乏理论对实践的指导。
（二）党性锻炼有所松懈。总觉得受党教育多年，有较高的政治觉悟，党性修养
也会随着提升，不知不觉中在对保持党员先进性、纯洁性的更高追求有所松懈，有时以日常事务性工作代替了经常性的党性锻炼。党内政治生活坚持的不够好，自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力就会减弱，各种问题就会趁机滋生。
（三）宗旨观念不够牢固0一是部署谋划工作中，没有牢固坚持以人民为中心的发展思想，有些工作听取群众意见不够，停留在下几次基层、与群众谈几次心、开几次座谈会层面上，没有真正和群众打成一片。二是有时也调查了也研究了，但成果出来之后，因为推行困难多或推行成本大，没有及时付诸实践。三是在为民服务上，常常局限于自己的工作职责，没有时刻把群众当亲人，努力解决好人民群众牵肠挂肚的一些问题。
（四）抓思想教育不够重视。一是思想上认识不足，以为在基层，抓工作是主要的，各级的安排部署都要基层来落实，都体现在具体工作上，因而重视工作落实，忽视了思想教育，缺乏深入细致的思想工作。二是宣传交流较少，召开党政联席会议重点也多是安排具体工作，涉及思想教育方面很少；有时与班子成员、部门站所负责人沟通交流，也多是注重具体工作安排、任务进度、存在问题、困难等方面，很少涉及思想层面的沟通、交流。三是剖析教育较少，对一些因工作失误、失职等原因受到处理的干部，只是简单的进行处分、纪律处分，没有很好的进行思想原因剖析和深刻思想交流，使他们从思想上认识到错误。
三、今后努力方向和整改措施按照县委整改工作方案要求，根据个人分工，主动认领问题，举一反三，按照职责分工抓好整改落实。
（一）进一步提高理论学习和业务学习的自觉性。持之以恒加强对_新时代中国特色思想的深入学习，进一步提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，提升自身政治素质、业务能力和道德水平。一是强化学习效果。认真学习领会好«—（第二卷）》《新时代中国特色—思想三十讲》等权威读本，进一步增强四个意识、坚定四个自信、做到四个服从，坚定拥护核心地位，坚定拥护―权威和集中统一领导。二是领导干部学习。每周六利用班子成员例会，采取以会代训的形式—学习，每周五下午带头参加机关干部学习，每年特定节日部机关、街道党员干部学习。带领党员干部走出去开阔眼界，提升新形势下业务工作水平。三是坚持搞好自学，每天抽出时间认真学习，在原
篇十三：园林对照检查材料2022
P> 2022园林绿化自查报告4篇园林绿化自查报告1一、工程概况XX市高新区XX公园绿化工程N2标段由XX园林绿化工
程有限公司承包施工，由XX市XX服务公司监理。工程于20xx年4月8日开工，至20xx年5月31日完成主要工程量并进入养护阶段，已经按合同要求完成全部工程量。
二、主要工序施工方法(一)苗木栽植及养护一、放样定位：在施工场地中先定点、放样。二、对全部场地进行平整，根据图纸设计要求对土壤进行改良。三、树穴开挖：采纳人工开挖和挖掘机结合开挖。四、苗木栽植时，尽量缩短根部暴露时间，以利成活。轻拿、轻放，行道树要顺路的方向放树苗，尽量少滚动土球。五、严格根据监理要求，栽植前检查坑的大小、深度是否与根系、土球规格标准要求的坑径一样，不符时应进行修整。六、栽植前对露根树的根系要进行修剪，将断根、劈裂根、感染病虫害根、过长的根剪去，剪口要平滑，带土球的树木应将围拢树冠的草绳剪断。
七、在树穴中用轻质土回填至放土球底面的高度，并用杀菌剂在土球四周喷施，有效的杀灭地面有害菌。
八、栽种时不得歪斜，要保持树木上下垂直，有树弯时应驾驭树尖与根部在同一垂直线上，行道树的树弯应在顺路的方向，与路平行。
九、由有阅历的工人，根据正常做法，进行种植和回填土，并用生根剂从坑槽边缘向土球四周培土，分层捣实，培土高度到土球深度的2/3时，在树穴边环状围堰，堆高10—20cm。
一十、在种植后按养护要求，对树木浇水，并要浇透，半月之内，再浇透水2-3次。其后每周一般浇水一次，视气候状况而定，直到植物成活为止。
(二)、施工质量及限制依据工程质量特点建立质量限制点，实行质量跟踪，全面限制施工过程，重点限制每一个工序的质量，即由专业技术人员在每道工序施工前进行技术交底，专业质检人员在施工中进行质量抽检。苗木质量严格根据甲方和监理方的要求进行进苗。对较大的树种，如4米樟子松、国槐输养分液，以保证苗木成活率。三、主要完成工程量本工程根据合同要求完成樟子松、油松、河北杨、山杏、
山桃、云杉、新疆杨、国槐、馒头柳、金枝槐、旱柳等乔木的栽植;完成花灌木如金叶风箱果、紫叶风箱果、四季玫瑰、红瑞木、水蜡、黄刺玫等的栽植;并完成其他地被花卉的种植。(详见附表：完成工程量清单表)
四、后期养护安排成立由专业人员组成的养护队，做出具体的养护安排。一方面，对已栽植苗木进行浇水、修剪、除草、喷药。另一方面，对有存在问题的部位进行整改、修补。除此之外，对死亡苗木进行清除、更换。五、结论依据验收规范、设计文件、施工合同有关要求对该工程自检如下：一、按工期、按要求完成规定工程量。二、进场苗木检验合格。三、质量合格、工程观感良好。四、资料齐全，完整。综上所述，我方对已经完成工程自检合格。特此报告，申请第一次验收。园林绿化自查报告2今年我区紧紧围绕创建“森林浙江”、“森林”和“国家级生态区”目标，以“打造新城，提升老城”为中心，以“迎世博，创文明”和开展“城市管理服务年”活动为抓手，
强力推动全区园林绿化建设的新高潮。据初步统计，截至11月份我区已新增绿地面积121.8公顷，完成绿化投资额21218万元，城区绿地面积提高到2455公顷，绿化覆盖面积提高到2580公顷，城区公园绿地面积达到193.89公顷，建成区面积按55.6k计算，绿地率、绿化覆盖率和人均公园绿地达到44.16％、46.40％和12.94平方米。比照市园林绿化行业年度考评有关标准和要求，现总结汇报如下：
一、切实组织开展城市管理标准化试点和迎世博花境改造工作
1、做好城市管理标准化试点工作。为切实做好标准化试点合围区域内的园林绿化工作，我局依据《市城市管理标准（试行）》精神，结合自身实际，制定了《区城市管理标准化试点工作实施》和城市标准化管理区域设施修理，成立巡查小组，组织人员加强对试点合围区域的巡查考核，对存在的问题快速落实责任单位，组织整改，区园林绿化养护中心也加强了合围区域内的日常养护管理工作，加强了破损设施的日常修理力度。区城管局和区园林绿化养护中心共投入160余万元对文化广场、沿江景观带内的木廊、木桥和观景台、木座凳等进行了大修和油漆，修理铺装、汀步、木平台3600余平方米，花坛、护栏150米，木座凳15张，补种草坪1000余平方米，灌木色块6500余株，对1500余行道树进行修剪，更换城河路、车站路、文化广场等公园、道路的
花箱70余只。完成银行前绿地改造工程，改造绿化面积为700平方米，铺装约320平方米，新建花坛124米，色块400平方米。
2、做好迎世博花境改造工作。依据市城管局、市园林局要求，为迎接（上海）世博会部分论坛活动在我市实行，提升城市形象，营造良好氛围，点靓城市景观，呈现滨海园林城区特色，年初以来，我区组织实施了城区花境景观提升工程。为紧跟世博会活动进程，我局相关人员多次到沿线勘察、选点，鉴于花境改造点位多，且时间紧、任务重，为顺当实现既定工作目标，托付市风景园林设计探讨院、园林绿化养护中心实施花境设计和施工任务，设计进行几次梳理和优化，并向区分管领导作专题汇报两次。充分体现的历史人文风格，运用现代手法和全新景观设计理念，做到区位条件和区域现状相协调。合理运用植物素材，适当处理环境地形，并适地结合景观树种、小品、置石等，做到点、线、面相结合，色调搭配协调，从全新的景观绿化表现手法上充分体现整体感、立体感和层次感。一些开花、观叶的新品种地被打破了麦冬、草坪一统天下的格局，使每处花境红花盛开，绿叶衬托，到处呈现绿树成荫、花草芳香，进一步推动生态环境面貌的可喜改变。尤其是建行门口“海宝”景点，更是得到了群众的宠爱。花境景点主要位于沿江路机非隔离带、花园大酒店前、武宁广场商业银行前、静德绿地、城河东路（荣
篇十四：园林对照检查材料2022
P> 2022年度对照检查材料按照市委的统一部署，我委认真学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想，紧紧围绕中央提出的6个方面问题，对照典型案例，广泛征求意见，开展谈心谈话，查找突出问题、剖析问题产生的原因，制定整改措施，进一步端正了工作态度，提升了学习贯彻十九大精神的质效，增强了发展的信心和决心。现将对照检查情况报告如下。
一、重大事项报告及上年度整改落实情况
**班子能够自觉遵守廉洁自律各项规定，能够按照规定严格控制“三公”经费支出和职务消费，办公室没有超标情况，班子成员没有出入私人会所、接受会员卡问题，并承诺今后也不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡。
二、对照“六个方面”存在的问题
（一）学习贯彻习近平新思想方面。一是以理论指导实践作用不够明显。对所学的理论知识、上级精神，不能及时放到当前的工作实践中思考，进而理解消化和吸收，常常是机械的执行照搬照抄，没能做到融会贯通、举一反三。二是深学勤悟做得不够到位。对中央和省、市重大决策研究力度不够，对新时期党的建
设总体要求的精神实质和思想内涵把握不够深刻、不透彻，站在全局想问题、做工作的自觉性不强，对分管工作不能了然于胸，似懂非懂，知其然，不知其所以然，用时才翻条规、找材料，没有真正成为政治上的“明白人”，工作上的“实干人”。
（二）执行上级决议方面。一是工作主动性不强。落实上级指示虽然都能做到态度坚决，但存在跟不上、慢半拍和工作不彻底的现象，存在依
赖思想，对上依赖领导，缺乏主观能动性，习惯于让领导指导和把关，领导怎么安排、就怎么干；对下依赖主管科室，有时不能亲历亲为，缺乏严格把关。特别是遇到困难工作时，积极主动协调、想办法克服少。二是工作落实不彻底。贯彻落实上级工作时，存在直接套用上级要求、转发上级文件的方式下发任务，对于一些新思路、新举措，只停留在想法上和文件中，没有落到实处。
（三）担当作为方面。一是工作进取心不足。研究问题、推进工作时，还存在观念保守、因循守旧的情况，有些工作存在只
求过得去、不求过得硬，追赶超越、争先进位的意识比较欠缺。二是攻坚克难勇气不足。面对复杂局面和长期性问题，求稳怕乱、患得患失，存在畏难情绪，不愿迎难而上，缺乏班子成员间齐心合力、攻坚克难的决心和勇气。
（五）纠正“四风”方面。一是形式主义问题。为了创新而脱离了实际，流于形式，缺少推进工作的有效措施，虽然有部署、有安排，但缺乏一抓到底的韧劲，导致工作只停留在表面上，没有真正落实落靠。二是官僚主义问题。有时以工作忙、没时间为借口，对基层工作的实际掌握不透彻，体贴群众实际做得还很不够，尤其是与同志们思想交流不够。三是享乐主义和奢靡之风问题。过苦日子、紧日子的思想还不牢靠，没有坚持做到勤俭节约、艰苦奋斗，宗旨意识有所淡化。
（六）严格执行廉洁自律方面。一是为民用权还不够到位。没有把“一切为了群众、一切依靠群众”的思想落到实处，出台政策、安排部署工作时，要求部署多、听取意见少，只求上级满意，检查合格。二是组织纪律执行还不够严格。虽然能够严格遵守廉政方面的各项制度，但对细节的把握还不够，仅满足于不触底线、不越红线，缺乏高标准和严要求。
三、产生问题的主要原因
领导班子多次对查摆出的问题进行深入剖析，究其根本，主要就是在理论学习、主观世界、工作作风和从严治党上重视不够。
一是政治理论学习不够深入。没有把理论学习放在重要位置，学习存在片面性，缺乏对理论的系统研究和深刻理解。理论与实践隔离，忽视了理论与实践的辩证唯物关系，对政治理论的学习只满足于读原文，没有做到悟原理，缺乏系统性、经常性的深入学习。面对发展中遇到的新形势、新任务和新矛盾，个别班子成员不能及时调整心态和工作思路，不能用马列主义的立场和观点分析问题，欠缺用理论认识问题、解决问题的能力。
二是改造主观世界不够自觉。存在着重客观轻主观，以事务工作代替政治和党性锻炼的思想，使党性修养减弱了，对自己要求放松了，导致工作上有时候不够深入，满足于面上不出问题，创新意识淡化，忽视了工作的积极性、主动性和创造性。导致群众观念淡漠了，在服务基层和群众工作上有许多方面不具体、不到位、缺乏真功夫，成效不显著。
三是求真务实作风践行不好。对求真务实认识存在偏差，导致对工作标准要求不高，在工作任务多，任务重时，在提高工作效率的同时忽视了质的存在，降低了工作标准。在吃透上级政策精神上不到位，不能很好地结合实际，有些生搬硬套，缺乏变通，导致一些工作出现后遗症。
四是严格自律的观念有所弱化。在工作中，对抓部内自身建设制度落实不够坚决，忽略了对党员干部进行党性教育、自律提醒，工作重心更多在于对上完成要求，对于个别干部缺乏自觉性主动性的现象，缺少有效管理，也缺少督促检查，致使干部不
自觉放松了自我要求，出现了思想滑坡。
四、今后努力方向和整改措施
（一）加强党性锻炼。深入学习贯彻党的十九大精神，认真学习、深刻领会习近平总书记系列重要讲话精神，坚持用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，带头真学、真信、真懂、真用，不断牢固树立“四个意识”，增强“四个自信”，做到“四个服从”，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。组织开展理想信念专题教育，着力解决好世界观、人生观、价值观这个“总开关”问题，补足精神之“钙”。持续加强党性党风党纪教育，树立正确的权力观、得失观，树立忧患意识，担当起“在党忧党”责任。增强领导班子理论学习的针对性、实效性，力争在提升理论素养上下工夫、在扩大知识视野上求突破、在推动工作发展上见实效。
（三）严格遵守纪律。严格遵守党的政治纪律、组织纪律、廉洁纪律、群众纪律、工作纪律和生活纪律，严格执行落实党章规定的“四个服从”、中央的“八项规定”和省委、市委有关要
求，坚持无禁区、全覆盖、零容忍，全面筑牢拒腐防变思想防线和制度防线，树立遵纪守规的榜样，以上率下，带头遵守《准则》《条例》，自觉接受组织和群众监督。
（四）强化责任担当。把抓落实作为履职尽责的本分、把重实干作为成就事业的基础、把办实事作为造福于干部群众的追求、把求实效作为一切工作的目标，努力形成精神更加振奋、作风更加清新、工作更加务实的农委领导班子良好形象。创新工作方式，主动担当作为，敢于动真碰硬，以钉钉子精神着力解决一些长期存在的难点问题、潜在性问题，立足全市农村工作新形势，努力推动农业工作服务大局，最大限度调动党员干部的积极性、主动性、创造性，为农业工作提档升级贡献力量！
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