水利局领导干部生活对照材料12篇水利局领导干部生活对照材料 水利好干部事迹材料 水利干部事迹材料XXX，男，汉族，1983年3月16日出生，2022年6月毕业于河南省郑州水利学校水利工程专业下面是小编为大家整理的水利局领导干部生活对照材料12篇,供大家参考。
篇一：水利局领导干部生活对照材料
水利好干部事迹材料
水利干部事迹材料XXX，男，汉族，1983年3月16日出生，2022年6月毕业于河南省郑州水利学校水利工程专业，同年到XX县水利局工作至今。参加工作以来，先后担任农建办副主任、规划计划股股长、工管股股长等职务；同时先后兼任XX县中小河流治理工程建设管理局质检科科长，XX县小型水库除险加固工程建设管理局质检科科长、工程科科长、技术负责人等职务。主要事迹如下：一、苦钻研，善学习，铁杵磨针功自成参加工作时，他清醒的认识到自己仅是一名中专生，专业知识水平距离工作的需要还有一定的差距。要想更的做工作，必须先要用知识来武装自己。为此，认真参加各项学习活动和技术培训，较全面地掌握本专业的基础理论和专业理论知识，熟悉本专业及相关的法律、法规，以便能够正确运用本专业的技术标准、规程、规。在工作之余，先后于2022年至2022年，分别参加了全国成人高招专科和本科的函授招生考试，在此期间，通过参加学习培训，在授课老师的指导下，刻苦钻研专业知识和业务技能，在学习中联系实践，并在实践中加以运
用，先后获得了华北水利水电学院水利水电工程专业专科和本科学历。
在提升学历和知识水平之余，抓住国家加强执业资格考试的契机，在工作之余，奋发图强，挑灯夜战，先后考得了水利水电工程二级建造师；水利工程施工监理工程师、水土保持工程施工监理工程师，水利工程造价工程师、质检员、质量与安全监督员等执业资格。通过学习开拓了视野，提高了综合素质。并且，在2022年职称评定中，顺利通过了工程师资格评审，成为了一名工程师。
在专业工作中解决较复杂技术问题的能力强、经验丰富、成果丰硕。先后主持或参与编写有关项目初步设计报告、施工设计报告、实施方案等60余项，在《河南水利与南水北调》杂志发表专业论3篇，在河南水利发表通讯报道2篇，在XX县水利学会学术研讨会上获二等奖并宣读论1篇。特别是2022年与开封市水利建筑勘测设计院联合研究的《XX县望花亭水库0+440～0+990段坝基渗漏问题评估报告》课题，获得了省水利厅组织的专家论证认可，为国家节约工程建设资金150万余元。
正是有着对专业技术的孜孜追求、精益求精的态度，他才得以在专业岗位上一步一步的向前迈进，现在已是集建造师、
监理工程师、造价师于一身的专业技术人员，同时也是目前我县水利系统最年轻的工程师。
二、为大家、舍小家，汗泪滴滴济沧海参加工作的10年时间，也是水利事业不断发展壮大的10年，也正是如此，水利工作才显得异常繁重。同时，由于受编制等问题困扰，近年来水利系统几乎未录入新的技术人员。作为一名年轻专业技术人员在处理个人与集体的关系中、在面对大家与小家的得失上必须做出正确的选择。他的老家在独树镇的一个小村庄，离县城仅仅15公里的路程，从家门前到豫01线也无非是300米的水泥路，即便是坐客车，回家往返一趟只不过需要1个小时的时间而已。但就是这15公里的路程、就是这1个小时的时间，近年来却常常困扰着他。他的父母是都是地地道道的农民，不会经营什么生意，靠着他们本本分分的种地、起早贪黑的劳作、省吃俭用的风格供应XXX弟兄三人，他和老三都上了多年的学，老二2022年起患上精神方面的疾病，多次赴新乡及南阳住院治疗，常年需要服药，至今未能痊愈。父母都是年近60的人了，除了因老二而需要忍受着常人难以理解的苦闷，还在家种着十几亩的耕地。常常农忙的时候，工作上也总是不可开交。他回家帮忙的次数少之又少。父亲却从没有给他打过一个求救电话，有时候他打电话回去，父亲总是说：没事，慢慢干，也
不急，再说现在是机械化，不累，有个工作不容易，不能耽勿你的事。偶尔有一次他回到家里帮忙，他妈偷偷对他说：你爹现在体力下降了，不吃载了，胳膊总是疼，夜里睡觉总是呻吟，估计是累的了。他看着在前面的父亲略显疲惫的身影，内心满是无言的酸楚。农闲时母亲有时会打电话给他，说她想念孙子了，要他有空了回家看看，其实他知道，她所想念的不光是她的孙子，也想他。
他有一个6岁的儿子，儿子出生后，母亲抽空从乡下来照顾他们了1个月。此后，妻子除了要照顾儿子的吃喝拉撒外，三口之家生活起居也就落在了她的身上。多年来，他在家里衣来伸手，饭来张口，除了袜子头需要自己洗外，道魁几乎没有洗过什么衣服、干过什么家务，而她总是任劳任怨，无怨无悔，默默地支持着他。平时还说，最怕就是儿子生病，排队挂号、问诊、缴费、取药、有时还需要输液，她总是一个人携拉着儿子在医院里楼上楼下的跑来跑去，他无法想象她那弱小的身躯哪来那么多的气力。2022年有一次儿子发烧，一连几天不见，而他又需要到开封同设计人员沟通望花亭水库坝基渗漏评价的问题。她说那是工作，你去吧，有她在，没事的。谁知道，他走后，她听别人介绍在一个小诊所给儿子输水，可能是药量太大，当场就吐了多。到晚上快11:00的时候，她突然给他打电话，惊慌失措带着哭腔告诉他，儿子输水后一直睡，身
体也凉，暖暖也没用，她用体温计量体温发现不上体温表，也就是35度以下。他们哪见过这样的情况啊？都害怕急了。后来反复找人咨询也未能安心，她一夜未眠，一直抱着、暖着，他猜着一直坚强的她估计飚泪了吧!他总是自责，当爱人需要依靠的时候、当爱人需要分忧的时候，他常常不在她的身边。儿子慢慢大了，吃完晚饭总是带着哀求神态的和他商量：爸，别去加班了，陪我玩会吧。此情此景，心里老不是滋味。
10年来，随着时间的推移，工作任务越来越重、压力也越来越大，家庭的大事小事常常不能够顾及，靠着亲人的理解和支持，他才能在工作上不断向前。水利事业就如同浩瀚沧海，但愿他的汗与泪能够让它更壮大，哪怕就那么的一点点。
三、重实效、善始终，岗位虽微筑丰碑自到水利局上班以来，他先后参加了甘江河王庄桥段综合治理、潘河城区段综合治理及第一～第四级橡胶坝建设、望花亭水库除险加固工程、小型水库除险加固工程、潘河焦庙村～瓦房庄段河道治理工程、东赵河东小北庄～杨庄段河道治理工程、澧河拐河街段河道治理工程等工程建设工作以及全国第一次水利普查等水利局中心任务和工作。工作上，他不怕困难，敢于担当，不讲条件，不计代价，始终忠诚于组织。每从事一件事，他都能够抱着极端负责的态度，想办法、破难题、真抓实干，善始善终，取得了可喜的成绩。
篇二：水利局领导干部生活对照材料
在文化激励方面xxx亲自策划组织了五届全xx水利系统水利杯迎新春文体活动并组织业余演出队伍赴工地入基层作慰问演出从文化激励的层面弘扬献身负责求实的水利行业精神激发全xx水利人团结务实开拓进取
县水利局局长先进个人事迹材料
XXXX年，XXX由XX县人民政府XX职务调任XX水利局局长，风风火火地干起了水利工作。上善若水，是他所崇尚的处事之道；激流勇进，是他所追求的工作境界。XXX以水的精神、水的品质影响着身边的每一位水利人，带领着全XX水利系统取得一个又一个辉煌的业绩。几年下来，XX水利局从一个普通的机关单位，一跃而成为“全国人民满意的公务员集体”、“全国水利文明单位”。他本人也先后获得“全省十五期间防汛抗旱先进工作者”、“全省农田水利基本建设先进个人”等荣誉。一、为水辛苦为水忙无论是工作中还是生活上，XXX给人的感觉都是精力旺盛、爽朗、热情、急性，像湍湍急流，像惊涛拍岸。争取项目、检查工作，XXX一年下来要跑上六、七万公里。不出差的日子里，中午时间在办公楼附近的五元店里吃顿快餐后，就赶往办公室看工作资料。双休日的时间大都也是在办公室里度过的。干水利工作，群众的利益是XXX看得最重的。惠水县鸭戎乡是个严重缺水的干旱地区，当地一万余苗族群众常年就靠“牛滚凼”里的积水勉强维持着简单生活和生产。严重不达标的饮用水直接影响着群众的身体健康。XXX得知这一情
况后，立马带领技术人员进入岩洞深处为群众寻找新的水源。水源找到了，按正常程序立项、设计、申报资金，通常要一年以上的时间。XXX下定决心，尽最大的努力让这里的群众早一天用上清洁卫生的水。没有资金，他组织水利干部职工并带头捐款，并亲自协调施工队伍垫资施工。在XXX的亲自指挥协调下，总投资达300多万元的提水工程在没有项目补助资金的情况下，从勘定水源到引水入户仅用了4个月的时间，创下了一个工程建设的奇迹。今年机关作风教育整顿活动期间，XXX提出要把教育的课堂放在广褒的田野上，把整顿的基点放在提高办事效率上，把作风的转变放在更好地为群众办实事上。当XXX了解到平塘县平湖镇米牙村群众临河而居，却因山高水低农田灌溉十分困难的情况后，当即向村民们承诺：为群众修建两处提灌站，保证今年春灌用水不再难。工程实施期间，XXX亲自指挥协调，解决工程实施中的难题；技术人员放弃“五一”休假，加班加点地推进项目实施。23天后，两处提灌站建成通水，较正常工期提前了27天，及时解决了村民们的燃眉之急。在该局帮扶的一类贫困村惠水县斗底乡六磨村，XXX结对帮扶最贫穷的党员户，亲自谋划该村的水利建设，带头捐款帮助该村发展生产。该村的村民们自发写下了《忆秦娥——赞水利》：“赞行业，水利先锋最出色。最出色，推动百
业，象征血脉，水网密布来报捷……”在危难时刻，XXX首先想到的是群众的安危。每当XX内有山洪灾害发生，XXX总是力争第一时间赶到现场指挥抢险。在XX县上司镇和甲里镇重灾区，XXX创下了徒步十余公里抢险救灾的纪录；在平塘县六硐灾区，抢险的船搁浅了，头一晚鏖战洪水彻夜未眠的XXX又第一个跳入滚滚洪流，艰难地推船前行。今年“7·26”洪灾期间，XXX不分昼夜地辗转于平塘、三都、贵定等重灾区。指挥抢险，分秒必争，他的言行急迫而有力；安抚受灾群众，情真意切，每个问题他都考虑得很细很细。二、激浊扬清树正气XXX刚到XX水利局任职时，该局机关存在着人心涣散、纪律松懈、缺乏团队精神、办事效率不高等现象。XXX下定决心狠抓机关作风建设，重塑机关形象。XXX在深入了解和征求干部职工意见的基础上，并经局党组集体研究决定，以制度建设为突破口，大力开展“刹歪风、树正气”的集中整治行动。该局先后制定了会议、考勤、财务管理、项目审查、行政审批等各项制度。XXX同志从自我做起，坚持以制度管人，以制度约束人。有人擅自出车后拿发票来报销，XXX坚决不予签字，并给予通报批评。针对人浮于事等不良现象，XXX狠抓干部人事管理，在全局开展公平、公开的中层干部竞争上岗活动。通过竞争上岗，让那
些不能干事的调整其岗位，干力所能及的事情；对那些占据重要岗位却不想干事、又专挑事端的，让其腾出岗位来；对有朝气、有能力、想干事的年轻干部，让其走上重要岗位，有干事的平台。刹歪风、树正气，该局很快一改往昔不正之风盛行的状况，形成了风正劲足的良好局面。XXX没有仅仅满足于制度层面上的约束，他想得更多的是从人文关怀和文化激励等方面，激发干部职工的凝聚力、创造力。在XXX的倡导下，该局出台了全XX水利系统年度工作考核评比表彰、局机关知识分子的优惠奖励等办法，在全XX水利系统形成争先创优、尊重知识、尊重人才的良好氛围。在文化激励方面，XXX亲自策划、组织了五届全XX水利系统“水利杯”迎新春文体活动，并组织业余演出队伍赴工地、入基层作慰问演出，从文化激励的层面弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，激发全XX水利人团结务实、开拓进取。情系基层、关爱职工，XXX注重从点点滴滴的细微之处入手，激励和感召职工。离退休老同志过生日，他会尽可能地亲自送上蛋糕和一束鲜花；职工生病了，局领导带队去看望；职工子女考起了大学，局里会及时送上一份助学金；每年有新的大中专学生分配到XX水利局工作，局里都要召开迎新座谈会，并安排好每一位新职工的生活起居……三、清正廉洁两袖风水利部门是一个投资和建设项目相对比较多、具有一定
行政审批权力的部门。如何规范权力、用好资金、建好项目，XXX作为XX水利局的主要负责人，他和其他班子成员一起，致力于抓好廉政建设。坚持抓好民主决策机制建设。XXX坚持重大事项专家咨询和班子集体研究决定的制度，不搞“一言堂”、个人说了算。XXX致力于抓好工程项目“四制”建设（即项目法人制、招标投标制、建设监理制、合同管理制），以此为重点开展预防职务犯罪、治理商业贿赂、水利项目执法检查等专项工作，在全XX水利系统建立了有效的惩治和预防腐败体系。为全面落实中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，XX水利局在XXX的组织下，制定了以“用好五个权、把好五个关”（一是用好项目审批权，把好工程建设关；二是用好资金管理权，把好水利投资关；三是用好行政审批权，把好审查审批关；四是用好行政执法权，把好执法检查关；五是用好人事管理权，把好用人关）为重点的工作方案，进一步拓展和深化了全XX水利系统的廉政建设。在资金和项目安排上，XXX自己坚决不“打招呼”、不“写条子”。XXX的一个姐姐家庭条件不是很好，想请XXX帮忙找些项目做，被XXX严辞拒绝了。还有很多熟人，想请他帮忙承揽工程，他都是以同一种方式回答：“如果你们具备资质条件，就请你们参加项目的招投标，能不能中标是你
们的实力问题。”XXX在自己的笔记本里写道：“把群众的利益放在首位，踏遍千山万水、走进千家万户、历尽千辛万苦，为群众办更多的实事。”正是凭着这种顽强拼搏和无私奉献的精神，XXX带领黔南水利人取得了令人瞩目的成绩。“十五”期间，全XX争取XX级以上水利投入达亿元，为“九五”期间亿元的倍；XX年达亿元，较“十五”期年均投入增长%，再创历史新高。到XX年底，全XX有效灌溉面积达万亩，累计解决农村饮水困难万人，治理水土流失面积平方公里，建成地方电力装机达万千瓦，分别较“九五”期末增长%、%、%、%。
篇三：水利局领导干部生活对照材料
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水利局局长群众路线教育对照检查材料根据局群众路线教育实践活动领导小组的统一部署，我集中精力仔细研读了《中国共产党党章》、《中国共产党党风监督条例（试行）》、《中国共产党纪律处分条例》、《中共中央关于加强和改进党和作风问题的决定》认真研读了《论群众路线——重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》和《厉行节约、反对浪费——重要论述摘编》，以及《省委、省政府（关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的实施办法）的通知》等文献精神。我通过学习、查摆、对照，深刻认识到，“四风”是损害党在人民群众中形象，腐蚀党组织肌体，颓废党组织意志，蚕食党组织战斗力的顽疾、公毒，要害是使党组织脱离群众、丧失党组织密切联系群众的生命根基，瓦解我们党几十年来用生命和鲜血凝炼起来的政治堡垒，其次是使人民群众对党违心敷衍，离心离德，如此放任下去，必将破坏党同人民群众的血脉相依，鱼水之情，威胁党的先锋队作用和执政地位。“四风”问题不仅仅是个现象或形象问题，党群或干群关系问题。“四风”已演化为社会关注的焦点、热点，广大人民群众深恶痛绝、社会反响强烈的风向标。作为共产党员一份子，对照自己工作、学习、生活的各个方面作出对照检查。一、遵守党的政治纪律的情况和贯彻落实中央“八项规定”和省委“四个实施办法”转变作风方面的基本情况党中央颁布《关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，和《省委、省政府（关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费的实施办法）的通知》，我局及时进行了传达贯彻，我处全体动员积极响应，立竿见影，我率先垂范严格执行。首先，制定了整改方案，进行了周密部署，自上而下改进调查研究，厉行勤俭节约。深入实际调查研究，深入基层求真务实，广泛开展同人民群众谈心，掌握第一手资料，广开言路倾听人民群众的呼声，身先士卒了解人民群众的疾苦。充分了解和把握事物的本来面目。其次，精简会议和文件，压缩了汇报和简报，不参加任何剪彩，不搞任何形式的表彰奖励等铺张浪费活动，该召开的会议改为视频和邮件，原来公文通知改为电话传真，精简办事环节，提高行政效率。第三，严格压缩考察研讨，杜绝会议交流兼旅游现象，会议不摆鲜花水果，清理用车和压缩办公室面积，严格执行中央定编办公装备，重温艰苦奋斗优良传统，厉行勤俭办一切事务，检查工作不乘专车、不消费烟酒、不要作陪不吃大餐，下乡不住高档宾馆、不参与娱乐健身消费、不接受馈赠土特产，会议不发公文包纪念品等等，并建立健全长效约法，厉行公务约束机制，镌刻在脑海里，融化在血液中。彻底改变过去文山会海，公务应酬，检查工作大张旗鼓，工程验收虚张声势，召开会议气球鲜花摆阔气，公务交往盛宴款待，高档消费铺张浪费，公务活动奢侈消费等陋习，遏制了腐朽陋俗，净化了社会风气。模范地执行党中央密切联系群众精神，真正把党中央精神落实在行动上。二、“四风”方面存在的突出问题1、理论功底不深，指导实践不力，犯有形式主义一是理论学习缺乏自觉性。经常是临渴掘井，尤其是对党规党法，只看文件标题，浏览中心要点，往往是一知半解，注重行政方法，轻视理论求索，从而导致学习的自觉性不高，学习的系统性不强，有时为了迎合检查，犯形式主义现象，理论素养不高。二是表现在工作上，重立法轻执法，工作规划粗犷不细致，职责考核不健全。缺乏忧患意识，大局意识，往往顾此失彼，注重大张旗鼓宣传发动，缺乏扎扎实实综合执法布局设计，处理矛盾避重，整章建制就轻，强调客观多，约束主观少，
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忙绿瞻前顾后，缺乏持之以恒，有弱化一头失策现象，淡化一头弊端依稀存在。三是没有处理好学以致用的关系。理论联系实际把握不准，因而水利法规体系建设缺乏系统性、科学系、前瞻性和对实践指导，水利政策立法滞后，现行法律法规过于原则可操作性不强，远不能适应水利改革发展的需要，特别是大水网建设的需求。缺乏与时俱进开拓意识，内部执法交差，政出多门各自为战现象较为严重。2、工作督导不细，求真务实不足，犯有官僚主义一是对于行政职能，只求不出事不误事四平八稳，缺乏对神圣法规高瞻远瞩科学谋划，难以把握战略之策，特别是对部门之间是非焦点与公正从严执法矛盾，秉承稳为先和为贵，是非曲直于和谐摆平为好，某种意义上影响依法治水的法度，消弱了法度崇高与惩戒震慑。二是缺乏探索意识，没有充分发挥法律资源和法规体系的能动性，局限于上级布置什么做什么，被动应酬交差，构思一些灵感性课题，往往被突破制度防线畏惧情绪干扰，淹没在口头号召设想层面，踌躇羁绊不前。三是对新政旧策来龙去脉钻研不足研究不够，思维方式单纯局限，缺乏立法执法的系统性连贯性，有时处理矛盾缩手缩脚，没有扑下身子，虚心求教同志，思想交流不够，深入执法一线仔细钻研，吃准吃透不够，以致犯官僚主义。对全省综合执法现状摸的不深不透，针对性和可操作性指导失准乏力，仅仅停留在法规制度贯穿，陷入上传下达文山会海之中，执法手段滞后，装备落伍效能不足。3、缺乏群众观念，宗旨意识不够，犯有享乐主义一是虽然下基层调研，但主动性不强、深入细致不够，只注重了解表象，处理棘手矛盾与挡手问题，未能做到“从群众中来，到群众中去”，探索发生矛盾和问题的根源，谋划预防与惩防体系不得力，学法送法到家，懂法用法入户，深入人心同呼吸共命运不够，缺乏全心全意为人民服务的宗旨意识。二是对基层实际工作中的困难和问题，缺乏细致了解和理解，坐机关多，走群众路线少，主要靠听汇报和看典型，没有扑下身子深感悟同甘苦，与干部群众谈心交流少，直接听取基层意见不及时有片面，安于现状，护短面子，顾及虚荣，享受表扬恭维，不愿意听取批评和主动作自我批评，有官僚主义和享乐主义现象，对基层干部思想状况，棘手之困知之甚少，为民服务宗旨观念淡薄，群众观点淡化。4、勤政廉政薄弱，廉洁自律不强，助长奢靡之风树立廉政自律，勤政为民，是每个共产党员的天职宗旨，老一辈无产阶级革命家，给我们树立了光辉的榜样。记得刚参加工作时，跟随战争年代出身的老局长下乡，他出门前便吩咐，要严格“三大纪律八项注意”，他和老百姓睡土炕，到老百姓家吃派饭唠家常，每顿饭三两粮票四毛钱，一顿不拉，老区人民偷偷送了他二斤鸡蛋，他回来发现后，把司机训斥一通，然后按市场价把蛋钱一分不少汇去，他饱含深情地说：“这是老百姓对共产党的感情啊！”我们必须原原本本继承下来传承下去，发扬光大。但是随着时代的进步，物质生活的充裕，廉洁意识逐渐淡薄，腐朽享乐意识便随波逐流抬头，比如，近些年来但凡下乡坐车，住宿宾馆，迎来送往礼尚往来，对上级部门烟酒款待，拉关系讲排场摆阔气等等，司空见惯地存在享乐主义，无形中助长了奢靡之风。甚至忘形于策，招若于世，约定俗成形成惯例。面对世情、国情、党情，没有保持清醒的头脑，树立执政为民的敬畏感，司政圣神职责使命感。轻视勤政履职，廉洁克己，没有自觉地纪律约束自己，杜绝腐朽思想侵袭诱惑。三、产生问题的原因是1、理论学习不深入，政治修养淡化。没有把理论学习放在重要
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位置，学习存在片面性，缺乏对理论原著的系统研究和深刻钻研探索，这是政治理论不成熟的具体表现。理论与实践隔离，忽视了理论与实践的唯物辩证关系，对政治理论的学习只满足于记住几条重要论断当座右铭，缺乏对理论深刻内涵系统性、经常性的仔细钻研，不能用马列主义的立场和观点分析解决问题，难以用邓小平理论和三个代表以及科学发展观去认识分析问题、准确指导实践。理论的成熟是党员领导干部政治上成熟的前提，只有在理论上分清是非，才能做到政治上的清醒与坚定。2、世界观改造不自觉，艰苦奋斗意识不强。共产党员的先进性来自于自觉改造主观世界，不断增强党性锻炼。长期以来，口头上强调改造客观世界的同时，也改造自己的主观世界。但实际上存在着严重的头重脚轻问题，以行政事务取代政治免疫和党性锻炼，消弱了自我党性修养，对自己放松从严要求，规范言行，考虑患得患失荣辱进退多了，贪图荣誉待遇多了，吃苦在前享受在后的艰苦奋斗精神就少了，群众意识就缩水了，宗旨意识就淡漠了。3、按老规矩陈旧观念，容易犯主观主义，缺乏进取活力。人老是自然规律，但不能视同于意志衰退，宗旨观念有所淡化，特别是对党的群众路线认识趋弱，共产党人的本色是学到老世界观改造到老，人生观和价值观禀赋传承到老，应该像一面旗子，一颗红心坐标，牢牢把握全心全意为人民服务的公仆形象，宗旨意识。任何时候，如何情况下都必须保持清醒的头脑，坚定地信念与政治方向，决不容许有船到码头车到站的本色淡化思想。四、今后努力方向和改进措施1、要进一步加强理论学习，增强理论功底。提高自己的政治敏锐性和政治鉴别力，树立科学的世界观、人生观和价值观，牢固树立共产主义信念，要以解决思想上和工作中存在的问题为出发点，以刷新思维理念，改进工作作风和转变工作方式、提高工作效率为落脚点，特别要在理论联系实际、科学指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，使理论与实践相吻合，达到有机地统一。2、要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，树立无私奉献和艰苦奋斗的精神。共产党员应该把维护和实践人民的最高利益放在首位。要牢固树立全心全意为人民服务的思想宗旨，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党和人民利益高于一切、坚持把人民群众疾苦放在首位；
要保持思想道德的纯洁性，正确对待权力、金钱、名利，在生活上艰苦朴素，勤俭节约的模范，不奢侈浪费，不追求享受；
在工作作风上，要深入实际，吃苦耐劳，密切联系群众，倾听群众意愿和呼声，想群众之所想，急群众之所急，忙群众之所需，同群众建立起鱼水深情的关系；
要努力做到善于克服消极思维、模糊认识所造成的各种束缚，破除急躁情绪，迎难而为，团结向上，勇于吃苦；
善于从政治高度、全局视野考虑认识问题，不断完善和提高自己，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和政策水平。3、要进一步保持清正廉洁，增强拒腐防变能力。在当前社会还存在腐败现象情况下，要有挑战自我的胆略和魄力，抗得住诱惑，耐得住寂寞，经得起考验，做到自重、白警、
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白省、自励，做到在拜金主义、享乐主义和极端个人主义的侵蚀面前一尘不染，一身正气，两袖清风；
要加强道德修养，树立正确的利益观、荣辱观、道德观、人生观，追求积极向上的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，坚决抵制歪风邪气，始终做到清正廉洁，自觉与各种腐败现象作斗争，带头树立高度的责任感和敬业精神，尽心尽力做好工作。4、要进一步求实创新，增强责任感和使命意识。坚持不懈地解放思想、与时俱进、开拓进取，在马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、科学发展观、党的十八大精神、以及习总书记讲话等科学理论的正确指导下，通过学习实践、反省自我、理念革新、科学举措等政策法规和规章制度的有效落实，达到工作机制不断完备，执法效率不断提升。着力梳理、整合执法职责，健全理顺执法编制机构，科学合理步调，高效运转执法效能，努力开创依法治水工作新局面。总之，通过党的群众路线教育实践活动，围绕“学习教育、听取意见，查摆问题、开展批评与自我批评，落实整改、建章立制”等环节和措施，对全党进行了一次深刻的，灵魂深处的革命，特别是割除“四风”毒瘤，通过激烈的思想斗争，完善健全了批评与自我批评等党内民主制度，至上而下作出公开承诺，接受人民群众评议监督，并以实际行动履约践诺，密切了党与人民群众的同呼吸共命运的血肉联系，我将进一步加强理论修养，党性锻炼，振奋精神，发扬艰苦奋斗精神，勤俭节约传统，勇于担当，开拓进取，率先垂范执行党的各项方针政策，模范地廉洁从政、恪尽职守、严格自律，为XX水利事业竭尽全力，为XX转型跨越发展作出贡献。
篇四：水利局领导干部生活对照材料
县水利局机关作风建设剖析材料
县水利局机关作风建设剖析材料xx县水利局机关作风建设剖析材料根据县委的统一部署，在县机关作风建设指导组的直接指导下，局党组高度重视，积极行动，于4月29日召开了局机关作风整顿动员大会，局长传达了县委、县政府《关于加强县直机关干部作风建设的意见》，认真学习了县委书记同志的重要讲话，全面安排部署了我局的机关作风整顿工作。按照要求，我们认真分析了机关作风中存在的问题，深刻剖析原因，制定整改措施，促进工作全面发展，确保机关作风整顿不走过场，并取得实效。一、主要问题1、工作要求不高，得过且过。部分同志自认为参加工作的时间长，有一定的工作经验，说到那里能讲到那里。只要能把领导交给的任务完成了就行，工作不讲质量，不求速度，无创新精神，缺乏积极性、主动性，更谈不上深入地、细致的研究问题、探索问题、解决问题。水利工作是社会主义新农村建设的首要任务，农村生活水平的提高，基础设施建设是关键。安全饮水是长期困扰农村经济发展和农民提高生活质量的禁锢，我们必须高标准地在十一五期间完成xx5.86万人的安全饮水工程，因此必须有高度的责任感、紧迫感，积极探索新时期水利工作的新路子，走集中供水和分散供水相结合的道路，不应该摆资格、安于现状、得过且过。2、作风拖沓，无紧迫感。少数机关干部工作作风不扎实，只限于领导安排的工作，领导就像过去的生产队长，天天靠喊工过日子。还
有的领导干部无所事事，上班就在办公室看报纸，只限于在电话中摸情况，再整理上报领导了事。还有的干部认为自己是国家公务员，工资由财政发，关系该人事局管，上班想早来就早来，想晚来就晚来，公务员登记也已经结束，领导把我也没办法，因此做一天和尚撞一天钟。
3、学习走过场，缺乏学以致用的风气。局班子重视学习不够，制度在纸上，口号在嘴上，理论在书上。有安排部署，无检查落实。制度规定每个月最后一个星期五为学习时间，其实很少组织学习，个人更谈不上自觉学习、细致学习，要学习也仅限于工作需要，要防汛值班就学习《防洪法》，要管理河道就学习《河道管理条例》，根本没有在提高工作水平上和领导能力上充分认识到学习的重要性和紧迫性。法律法规、政治理论、水利业务知识严重缺乏，没有在理论联系实际上下功夫。
4、单位缺乏凝聚力，无争创一流的思想。工作各自为政，各股室之间没有很好的配合氛围，认为领导分派给别人的工作与我无关，有事不关己高高挂起的思想，没有团结、进取、向上的精神。特别是在项目争取上，认为是领导的事，无人出谋献策，认为单位搞好了是领导的事，搞坏了不扣自己的工资。导致前几年水利上基本无项目，全靠上级主动分配。还有的干部因为年龄偏大，无进取心，认为只要把本职工作完成，再过几年就退休了，既不想提拔也不想再调动。你唱你的一流，我干我的工作，按部就班，不思进取。
5、思想不纯，缺乏甘于奉献的精神少数机关干部缺乏艰苦奋斗的工作作风，有相互攀比的现象。工作中总是要待遇在先，做工作在
后，工作标准低，两眼永向“钱”。下乡说补助、值班说补助。没有吃苦在前，享受在后的思想。
6、执法不严、办事不公。水利部门是行政执法部门，肩负着全县水政执法工作。前几年水政执法过程中，有极少数干部在执法过程中，出现了吃拿卡要、执法不公的现象。这些现象的存在，一定程度上影响了水利部门的对外形象，也为水政执法工作带来了很大难度。
7、有打牌带彩的现象。少数机关干部在下乡或者是休息的时间，过去曾有打牌带彩的现象。
二、出现上述问题的原因1、班子成员没有敢于过硬的思想。由于班子成员存在着怕得罪人的思想，对出现的问题没有及时制止，或者及时指出，使得一些问题没有很好地得到解决，制度的制定形同虚设。因此就出现了虽然制度上规定了每月一次的集中学习，由于没有认真督促，学习也就没有落到实处。2、缺乏积极向上的进取精神。领导班子成员年龄偏大，大都在40岁以上，总认为自己工作半辈子，有了一定的阅历和资历，没功劳也有苦劳，何况也没有了再向上进位的机会，因此工作中没有了奋发向上的闯劲，缺少了甘于拼搏的锐气，放松了对自己主观世界的改造，似乎就有了做一天和尚撞一天钟的思想。3、管理机制上出现了偏差。机关的管理制度虽然制定了，但没有对制度认真的加以研究，没有认真的结合水利部门的实际加以运行，而是作为一个应该具备的检查内容，成了摆设。对于好多应该写进制度的东西没有补充，应该去掉的不合理的内容也没有删除，因此机制制度就出现了真空。
4、班子成员有时放松了对工作的要求。水利部门的工作面广，任务重，实效性强，加上机关人员不多，因此在检查工作、督促落实的时
page候，过多地考虑了机关干部的实际承受能力和工作的强度，总认为只要机关干部是努力了，工作完成与否、效果好坏都无关紧要，总找些客观理由，没有严格按照上级的规定去检查督促。如我们今年在完成农村安全饮水工程中，就出现了进度不一的现象。
5、放松了对世界观的改造。由于没有足够重视理论学习，少数干部缺乏党性锻炼和修养，忘记了自己是人民公仆的身份，工作中不是向上看、向前看，而是为工作完成不好处处找理由，为待遇不高时时提要求。这些观念的形成，很到程度上与没有进行系统理论学习有关，与放松了对自己的要求有关，与我们学习理论的要求不严有关。
三、整改措施1、严明纪律。局党组针对过去机关作风中出现的打牌带彩、上班迟到等不良现象，在近期先后下发了《关于禁止打牌赌博的通知》、《关于严明工作纪律的若干意见》、《关于禁止公务接待饮酒和接受管理对象宴请的通知》和《公务车辆管理规定》等文件。对职工家庭中的麻将机进行了封存，并对宿舍楼进行了多次突击检查，目前没有发现打牌赌博的现象。同时向外公布了举报监督电话，并聘请了3名离退休干部为监督员。2、狠抓了机关环境的整治。为切实解决好群众反映的机关宿舍楼无停车场、花园不够整洁、下水道不畅等问题，局党组经过研究，在资金十分紧张的情况下，拿出5万多元资金，在宿舍楼一楼修建了一个停车场，对绿化带和下水道进行了整治。落实了门前五包责任。对
门店前乱搭乱建的建筑物进行了强制性拆除，与各个门店签订了门前五包的责任书，同时还在各个门店前悬挂了门前五包的公示牌。
3、切实加强学习，努力改造世界观。理论学习是我们改造世界观和主观认识的前提，特别是我们的班子成员，要带头学习理论知识，自觉的用政治理论武装头脑。要时刻牢记崇高理想和根本宗旨，时刻牢记历史使命和重大责任，以一个合格共产党员的条件衡量检查自己，以一个称职领导干部的标准严格要求自己。局班子要切实发挥理论中心学习组的带头作用，带头刻苦学习理论知识。同时，进一步加强局机关理论学习制度的落实，严格按照机关干部每人每年不少于1万字的读书笔记、2篇心得体会的要求，检查落实。同时不断丰富学习内容和学习形式，通过学习不断增强改造世界观的自觉性，不断提高水利系统干部职工的素质。
4、切实转变工作作风，改进工作方法。对于全局的工作安排，要坚持每月一次工作安排会议的思路，对上个月的工作完成情况进行检查，对下个月的工作任务进行布置落实，并确定工作责任人和完成时间。同时加强对各项农田水利工作的督办，彻底改变过去只有安排部署没有检查落实的工作方法。班子成员要坚持每月至少4次下基层解决调研，通过广泛深入的调研，掌握大量的
相互尊重相互理解，做到多通气、多商量，更好地发挥班子的整体效能。同时，要坚持民主生活会制度，班子成员每季度召开一次生活会，每半年召开一次党员大会。
6、加强对水利工程管理和水行政执法力度。进一步完善各项规章制度，重点加大对河道、水电在建工程的管理力度。进一步加强水法规宣传，从广度和深度上下功夫，增强全民水法制意识和水患意识。加大水政监察巡查力度，加强水政执法监督管理规范化建设，狠抓依法取水许可、监督、收费等各项工作的落实。同时，要逐步规范我们的办事程序，加强行政执法的监督，做到行政执法的公开和透明。局党组决定面向全社会聘请行政执法义务监督员5名，以加强对我局水政执法工作的监督和管理。
7、狠抓工作重点。当前正值主汛期，为切实加强防汛抗旱工作的领导，我们重点抓了防汛预案的编制、重点部位的监测、在建电站的安全检查、防汛值班责任的落实、人畜安全饮水工程的检查验收、下年度水利项目的争取、水政执法和河道管理等工作，将各项工作任务落实到人、到股室，实行层层负责制，一月一督办，一月一检查，确保各项水利工作任务的完成。
8、建立健全机关作风建设的长效机制。在建立健全各项机关管理制度的同时，切实把机关作风建设同文明创建和党风廉政建设等工作紧密结合在一起，通过文明家庭评比、开展职工文体活动等工作，切实提高机关干部的凝聚力和战斗力，在水利系统形成一种健康向上、争创一流的思想。同时对于机关作风建设，切实做到三个方面的结合：
即同年度机关干部的考核相结合、同水利系统工作完成的好坏相结合、同服务对象和全社会对水利工作的满意度相结合。
篇五：水利局领导干部生活对照材料
每年有新的大中专学生分配到xx水利局工作局里都要召开迎新座谈会并安排好每一位新职工的生活起居??三清正廉洁两袖风水利部门是一个投资和建设项目相对比较多具有一定行政审批权力的部门
县水利局局长先进个人事迹材料
XXXX年，XXX由XX县人民政府XX职务调任XX水利局局长，风风火火地干起了水利工作。上善若水，是他所崇尚的处事之道；激流勇进，是他所追求的工作境界。XXX以水的精神、水的品质影响着身边的每一位水利人，带领着全XX水利系统取得一个又一个辉煌的业绩。几年下来，XX水利局从一个普通的机关单位，一跃而成为“全国人民满意的公务员集体”、“全国水利文明单位”。他本人也先后获得“全省十五期间防汛抗旱先进工作者”、“全省农田水利基本建设先进个人”等荣誉。一、为水辛苦为水忙无论是工作中还是生活上，XXX给人的感觉都是精力旺盛、爽朗、热情、急性，像湍湍急流，像惊涛拍岸。争取项目、检查工作，XXX一年下来要跑上六、七万公里。不出差的日子里，中午时间在办公楼附近的五元店里吃顿快餐后，就赶往办公室看工作资料。双休日的时间大都也是在办公室里度过的。干水利工作，群众的利益是XXX看得最重的。惠水县鸭戎乡是个严重缺水的干旱地区，当地一万余苗族群众常年就靠“牛滚凼”里的积水勉强维持着简单生活和生产。严重不达标的饮用水直接影响着群众的身体健康。XXX得知这一情
况后，立马带领技术人员进入岩洞深处为群众寻找新的水源。水源找到了，按正常程序立项、设计、申报资金，通常要一年以上的时间。XXX下定决心，尽最大的努力让这里的群众早一天用上清洁卫生的水。没有资金，他组织水利干部职工并带头捐款，并亲自协调施工队伍垫资施工。在XXX的亲自指挥协调下，总投资达300多万元的提水工程在没有项目补助资金的情况下，从勘定水源到引水入户仅用了4个月的时间，创下了一个工程建设的奇迹。今年机关作风教育整顿活动期间，XXX提出要把教育的课堂放在广褒的田野上，把整顿的基点放在提高办事效率上，把作风的转变放在更好地为群众办实事上。当XXX了解到平塘县平湖镇米牙村群众临河而居，却因山高水低农田灌溉十分困难的情况后，当即向村民们承诺：为群众修建两处提灌站，保证今年春灌用水不再难。工程实施期间，XXX亲自指挥协调，解决工程实施中的难题；技术人员放弃“五一”休假，加班加点地推进项目实施。23天后，两处提灌站建成通水，较正常工期提前了27天，及时解决了村民们的燃眉之急。在该局帮扶的一类贫困村惠水县斗底乡六磨村，XXX结对帮扶最贫穷的党员户，亲自谋划该村的水利建设，带头捐款帮助该村发展生产。该村的村民们自发写下了《忆秦娥——赞水利》：“赞行业，水利先锋最出色。最出色，推动百
业，象征血脉，水网密布来报捷……”在危难时刻，XXX首先想到的是群众的安危。每当XX内有山洪灾害发生，XXX总是力争第一时间赶到现场指挥抢险。在XX县上司镇和甲里镇重灾区，XXX创下了徒步十余公里抢险救灾的纪录；在平塘县六硐灾区，抢险的船搁浅了，头一晚鏖战洪水彻夜未眠的XXX又第一个跳入滚滚洪流，艰难地推船前行。今年“7·26”洪灾期间，XXX不分昼夜地辗转于平塘、三都、贵定等重灾区。指挥抢险，分秒必争，他的言行急迫而有力；安抚受灾群众，情真意切，每个问题他都考虑得很细很细。二、激浊扬清树正气XXX刚到XX水利局任职时，该局机关存在着人心涣散、纪律松懈、缺乏团队精神、办事效率不高等现象。XXX下定决心狠抓机关作风建设，重塑机关形象。XXX在深入了解和征求干部职工意见的基础上，并经局党组集体研究决定，以制度建设为突破口，大力开展“刹歪风、树正气”的集中整治行动。该局先后制定了会议、考勤、财务管理、项目审查、行政审批等各项制度。XXX同志从自我做起，坚持以制度管人，以制度约束人。有人擅自出车后拿发票来报销，XXX坚决不予签字，并给予通报批评。针对人浮于事等不良现象，XXX狠抓干部人事管理，在全局开展公平、公开的中层干部竞争上岗活动。通过竞争上岗，让那
些不能干事的调整其岗位，干力所能及的事情；对那些占据重要岗位却不想干事、又专挑事端的，让其腾出岗位来；对有朝气、有能力、想干事的年轻干部，让其走上重要岗位，有干事的平台。刹歪风、树正气，该局很快一改往昔不正之风盛行的状况，形成了风正劲足的良好局面。XXX没有仅仅满足于制度层面上的约束，他想得更多的是从人文关怀和文化激励等方面，激发干部职工的凝聚力、创造力。在XXX的倡导下，该局出台了全XX水利系统年度工作考核评比表彰、局机关知识分子的优惠奖励等办法，在全XX水利系统形成争先创优、尊重知识、尊重人才的良好氛围。在文化激励方面，XXX亲自策划、组织了五届全XX水利系统“水利杯”迎新春文体活动，并组织业余演出队伍赴工地、入基层作慰问演出，从文化激励的层面弘扬“献身、负责、求实”的水利行业精神，激发全XX水利人团结务实、开拓进取。情系基层、关爱职工，XXX注重从点点滴滴的细微之处入手，激励和感召职工。离退休老同志过生日，他会尽可能地亲自送上蛋糕和一束鲜花；职工生病了，局领导带队去看望；职工子女考起了大学，局里会及时送上一份助学金；每年有新的大中专学生分配到XX水利局工作，局里都要召开迎新座谈会，并安排好每一位新职工的生活起居……三、清正廉洁两袖风水利部门是一个投资和建设项目相对比较多、具有一定
行政审批权力的部门。如何规范权力、用好资金、建好项目，XXX作为XX水利局的主要负责人，他和其他班子成员一起，致力于抓好廉政建设。坚持抓好民主决策机制建设。XXX坚持重大事项专家咨询和班子集体研究决定的制度，不搞“一言堂”、个人说了算。XXX致力于抓好工程项目“四制”建设（即项目法人制、招标投标制、建设监理制、合同管理制），以此为重点开展预防职务犯罪、治理商业贿赂、水利项目执法检查等专项工作，在全XX水利系统建立了有效的惩治和预防腐败体系。为全面落实中央纪委《关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》，XX水利局在XXX的组织下，制定了以“用好五个权、把好五个关”（一是用好项目审批权，把好工程建设关；二是用好资金管理权，把好水利投资关；三是用好行政审批权，把好审查审批关；四是用好行政执法权，把好执法检查关；五是用好人事管理权，把好用人关）为重点的工作方案，进一步拓展和深化了全XX水利系统的廉政建设。在资金和项目安排上，XXX自己坚决不“打招呼”、不“写条子”。XXX的一个姐姐家庭条件不是很好，想请XXX帮忙找些项目做，被XXX严辞拒绝了。还有很多熟人，想请他帮忙承揽工程，他都是以同一种方式回答：“如果你们具备资质条件，就请你们参加项目的招投标，能不能中标是你
们的实力问题。”XXX在自己的笔记本里写道：“把群众的利益放在首位，踏遍千山万水、走进千家万户、历尽千辛万苦，为群众办更多的实事。”正是凭着这种顽强拼搏和无私奉献的精神，XXX带领黔南水利人取得了令人瞩目的成绩。“十五”期间，全XX争取XX级以上水利投入达亿元，为“九五”期间亿元的倍；XX年达亿元，较“十五”期年均投入增长%，再创历史新高。到XX年底，全XX有效灌溉面积达万亩，累计解决农村饮水困难万人，治理水土流失面积平方公里，建成地方电力装机达万千瓦，分别较“九五”期末增长%、%、%、%。
篇六：水利局领导干部生活对照材料
水利局党委作风建设自查报告为深入贯彻落实省xx文件精神进一步纠正插手水利工程谋取私利的不正之风确保我县水利系统内部环境风清气正我局严格按照活动要求认真开展自查自纠现就自查情况汇报如下
水利局党委作风建设自查报告
水利局党委作风建设自查一、自查内容利用职权和职务便利，帮助亲友违规出借资质、借用资质投标，插手招投标、参与围标、串标、买标、卖标的行为;利用职权和职务便利，干预和插手工程建设项目，帮助亲友在承揽工程、承包项目、供应材料、提供服务等方面提供帮助的行为;利用职权和职务便利，在设计变更、计量支付和索赔工作中徇私舞弊、弄虚作假造成违规审批的行为;其他违反规定干预和插手工程建设活动侵害单位利益的行为。二、自查自纠情况我局严格按照专项治理活动安排开展自查自纠，11月4日我局组织全体领导干部对xx进行学习，坚持宣传教育在先，重申和明确纪律要求，做到教育在前、提醒在前、自查自纠在前，贴面执纪，坚决查处顶风违纪者。要求全体领导干部认真领会文件精神，将此次活动作为自查整改、纠正不正之风的良好契机，对自身存在问题进行深刻自查，并结合实际如实填写自查表。从自查自纠情况来看，我局全体领导干部能够较好的遵守各项规章制度，遵守廉洁从政的准则，未发生利用职务之便插手水利工程为个人或亲属谋取私利的违法违纪行为。三、下一步打算继续深入贯彻落实上级政府和主管部门的工作要求，扎实抓好治理工作的督查，确保自查自纠情况的真实性。继续抓好党风廉政教育，进一步完善各项规章制度，遏制贪污腐败问题的滋生，保持我局风清气正的良好内部环境，切实做好本职工作，进一步推动我县水利改革发展。第二篇：社区党委作风建设、教育自查
按照办事处党委的要求，进一步加强农村党风廉政建设，促进我区基层干部廉洁履行职责，建设高素质的农村基层干部队伍，在办事处纪委的组织下，我认真学习了《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》，对照《规定》中的ldquo;五项禁止二十二个不准rdquo;，结合自身实际工作中情况查找自己在思想作风、工作作风和生活作风中存在的问题做如下自查自纠。
一、自己存在的问题和不足1.理论学习有所欠缺，政治思想意识有待加强理论来源于实际，又必须在实践工作中加以检验。匮乏的理论对于实际工作特别是社区基层工作的开展缺乏导向作用。实际工作中，没有充分考虑ldquo;从群众中来到群众rdquo;群众路线，导致只注重大局的思想意识。2.开展批评和自我批评不够。在思想、工作、作风上暴露一些问题，有其客观因素，也存在主观认识原因，主要表现在重事务，轻学习。习惯从客观上强调工作忙、任务重，没有处理好工作与学习之间的关系。3.缺乏有意识的工作和自觉性。在工作上缺乏一定的主动性，充分说明自己在自身修养、党性方面要求不够严格，标准不高，为人民服务的意识没有充分得到加强。往往导致不能够主动自觉地开展工作。二、今后的打算和自纠措施1.主动学习，认真学习。在今后的工作中主动学习中国特色社会主义理论、邓小平理论和ldquo;三个代表rdquo;重要思想，认真实践科学发展观，坚持以人为本，坚持全面协调可是持续发展的道路。认真学习党的原则和基层干部职责，把理论服务于实践。2.继续坚持艰苦奋斗，自觉接受广大人民群众的监督。在实际工作中继续坚持不怕吃苦，居民的事情就是自己的事
情，就是社区党支部干部的事情。时刻保持心中有人民，想人民所想，思人民所思。不断开拓进取，为我社区的社会主义新农村建设不断贡献自己的力量。我希望在我的带领下，把观巷社区的工作做好、做实，做到让人民满意、让群众高兴。在工作开展的同时，接受广大群众党员干部的监督和批评。为建设美好和谐的观巷社区而不断努力。
3.做好先锋模范的带头作用，遵纪守法。严格按照国家干部的行为准则和《规定》的要求严格要求自己，努力克服自己的不足，完善自己的缺点。自觉做到条件变了艰苦的作风不丢，环境变了吃苦的精神不减，成为遵纪守法的模范，为建设美好和谐的观巷社区奉献自己的力量。在生活中，严格遵守国家法律制度，做到有法必遵，有规必依。在人民群众中起好先锋模范作用。美好、幸福、和谐的观巷社区离不开广大人民群众的努力，更离不开党和国家的关心，我一定努力为建设美好文明的观巷社区而努力。第三篇：水利局党风廉政建设自查报告一、突出重点，全面提高干部职工廉政意识。廉政建设的关键在人，局领导班子和局党组坚持把干部职工党风廉政教育作为廉政工作的首要任务，常抓不懈。一是认真贯彻落实会议精神。县委召开全县党风廉政建设暨反腐败工作会议后，我局立即召开全局干部职工及各基层单位负责人大会，学习传达中央、县委五届三次会议及全县党风廉政建设和反腐败工作会议精神，学习了县委领导的重要讲话和全县党风廉政建设暨反腐败工作的安排意见，并召开专题会议分析研究安排各阶段的党风廉政建设工作。结合实际研究制定了我局xx年党风廉政建设暨反腐败工作的安排意见，层层签订党风廉政建设目标责任书和任务分工表，并按各阶段的安排结合业务工作加强监督考核和评议，使会议精神和党风廉政建设各项工作落到了实处。二是进一
步加强党风党纪教育。按照市、县党风廉政建设和反腐败工作会议部署，把开展党风廉政教育与保持共产党员先进性教育活动结合起
来，与全面落实县委、政府工作部署结合起来，采取考试答卷、电视教育、参观展览、集中学习、向庞江等先进人物学习等形式加强学习，进一步深化认识，强化廉洁自律意识。通过学习，提高了党员领导干部廉洁从政的意识和严守纪律的自觉性，从思想高度和政治意识上增强了拒腐防变能力。三是加强法纪宣传教育。我局还结合水务局工作特点，经常利用近年来一些典型的大案要案，以案说法，以案说纪，认真剖析腐败案件的内在根源、深刻教训，利用电教设备和报刊杂志，采用集中讨论、会议座谈、写心得体会等形式，增强干部职工勤政廉政意识，认真转变服务态度，扎扎实实工作。
二、规范管理，从自身建设和制度建设上促进廉政建设。今年是我局成立水务局的第一年，我们对各项制度进行了全面清理，修订完善了《党风廉政建设责任制》、《廉政纠风责任书》、《xx水务局保持共产党员先进性监督管理办法》、《政务公开制度》、《行政执法制度》、《领导干部离任审计制度》、《财务管理制度》、《处级干部配偶、子女从业问题的具体规定》等相关制度，使干部做到心中有准绳，行为有规范。(一)严格落实党风廉政建设责任制。一是加强组织领导。为切实抓好党风廉政建设做到有人抓、有人管。成立了由班子成员组成的党风廉政建设领导小组，基层单位也建立了以一把手负总责的党风廉政建设责任制领导小组，并把党风廉政建设纳入行政工作目标管理考核中，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。二是责任任务分解到人。为了明确各位领导干部党风廉政建设职责要求，我们将党风廉政建设工作项目、工作职责、工作要求、主管领导，牵头单位，承办单位一一落实到人，完善了
xx年廉政纠风责任书，编制了xx年党风廉政建设责任分工表，进一步明确了责任主体，责任内容。同时，局党组书记与基层单位一把手一一签订了廉政纠风责任书，共11份。三是认真履行一岗双责。按照党风廉政建设责任制ldquo;五三三二rdquo;的要求，局长、书记重视抓好党风廉政建设，做到ldquo;五亲自rdquo;：即：亲自听取工作进展情况汇报，亲自布置任务，亲自讲党课，亲自提要求，亲自主持召开廉政工作会和民主生活会。纪检组协助党政一把手抓好各项工作的落实督促检查工作。班子其它成员认真抓好主管部门的党风廉政建设。
(二)严格落实信访工作责任制。在群众来信来访工作上，局领导十分重视信访工作，坚持以人为本，认真贯彻《信访工作条例》，建立了一套处理信访问题的新机制。一是专门成立了信访工作领导小组，设立了人大代表接待室，每月的第一个工作日为信访接待日，由副职以上领导轮班接待，加大督办力度，基本做到了件件有回音，事事有交待。二是局领导班子成员对分管负责的信访
案件坚持做到ldquo;四个亲自rdquo;，即亲自接待来访群众，亲自批阅群众来信，亲自调查信访案件，亲自解决棘手信访问题。在接待群众信访时，不回避矛盾，不制造矛盾，对土地纠纷不推、不拖、不靠，坚决依法处理，收到了较好的效果。今年1-10月共受理群众上访信件8件，调处政风行风热线群众反映的问题28件。在处理的36件信访工作上，群众的满意率为100%，为更好地贯彻《信访条例》奠定了基础。
(三)坚持ldquo;阳光rdquo;工程，实行民主决策程序。今年安全饮水工程是全局的重点工程，也是全县十大阳光工程之一，我们制定了《安全供水工程管理办法》、《安全供水工程资金管理办法》，先后进行了水源井工程施工招标，管材由政府采购办招标，供水设备采购委托中国远东国际招标公司招标，从工程建设管理，工程建设质量到工程建设资金层层落实了监督责任制，以
确保工程质量、资金、干部三个安全。如：对今年安全供水工程的阀门、水表及入户材料、钢管及配件、长阳水厂扩户工程材料采购、联村、单村供水工程材料全部采取政府采购招标，全面有效地加强了水利建设工程招投标和物资采购招投标的监督和管理。
(四)严格财务资产管理。坚持实行收支两条线，票款分离，罚款上缴，专项资金接受审计局、财政局及发改委的审计，做到专款专用，不挤占，不挪用。工程款项由技术员认定，主管领导审核，
单位负责人审批拨付的原则。对水资源费的征缴严格按照市县物价局关于水资源费价格标准执行，对依法征收的水资源费专户储存。不挪作他用，及时上交县财政专户。对本局下属单位坚持每半年审计一次，固定资产经济活动进行监督和控制。
第四篇：水利局党风廉政建设责任制自查报告20xx年，我局党风廉政建设工作在县委、县政府、县纪检委的正确领导下，以保持共产党员先进性教育活动为契机，认真贯彻落实中纪委及全县党风廉政建设和反腐败工作会议精神，本着以宣传教育为主，加强党员干部廉政教育，从严控制财务支出，加大政务、厂务公开力度和行风建设，从源头上预防和治理腐败，为建立ldquo;勤政、廉洁、高效、务实rdquo;的机关作风，进一步推动全县水务事业不断前进奠定了坚实基础。现将我局党风廉政建设责任制自查情况报告如下：一、突出重点，全面提高干部职工廉政意识。廉政建设的关键在人，局领导班子和局党组坚持把干部职工党风廉政教育作为廉政工作的首要任务，常抓不懈。一是认真贯彻落实会议精神。县委召开全县党风廉政建设暨反腐败工作会议后，我局立即召开全局干部职工及各基层单位负责人大会，学习传达中央、县委五届三次会议及全县党风廉政建设和反腐败工作
会议精神，学习了县委领导的重要讲话和全县党风廉政建设暨反腐败工作的安排意见，并召开专题会议分析研究安排各阶段的党风廉政建设工作。结合实际研究制定了我局20xx年党风廉政建设暨反腐败工作的安排意见，层层签订党风廉政建设目标责任书和任务分工表，并按各阶段的安排结合业务工作加强监督考核和评议，使会议精神和党风廉政建设各项工作落到了实处。二是进一步加强党风党纪教育。按照市、县党风廉政建设和反腐败工作会议部署，把开展党风廉政教育与保持共产党员先进性教育活动结合起来，与全面落实县委、政府工作部署结合起来，采取考试答卷、电视教育、参观展览、集中学习、向庞江等先进人物学习等形式加强学习，进一步深化认识，强化廉洁自律意识。通过学习，提高了党员领导干部廉洁从政的意识和严守纪律的自觉性，从思想高度和政治意识上增强了拒腐防变能力。三是加强法纪宣传教育。我局还结合水务局工作特点，经常利用近年来一些典型的大案要案，以案说法，以案说纪，认真剖析腐败案件的内在根源、深刻教训，利用电教设备和报刊杂志，采用集中讨论、会议座谈、写心得体会等形式，增强干部职工勤政廉政意识，认真转变服务态度，扎扎实实工作。
二、规范管理，从自身建设和制度建设上促进廉政建设。今年是我局成立水务局的第一年，我们对各项制度进行了全面清理，修订完善了《党风廉政建设责任制》、《廉政纠风责任书》、《xx水务局保持共产党员先进性监督管理办法》、《政务公开制度》、《行政执法制度》、《领导干部离任审计制度》、《财务管理制度》、《处级干部配偶、子女从业问题的具体规定》等相关制度，使干部做到心中有准绳，行为有规范。(一)严格落实党风廉政建设责任制。一是加强组织领导。为切实抓好党风廉政建设做到有人抓、有人管。成立了由班子成员组成的党风廉政建设领导小组，基层单位也建立了以一把手负总责的党风廉政建设责任制领导小组，并把党风廉政建设纳入行政
工作目标管理考核中，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。二是责任任务分解到人。为了明确各位领导干部党风廉政建设职责要求，我们将党风廉政建设工作项目、工作职责、工作要求、主管领导，牵头单位，承办单位一一落实到人，完善了20xx年廉政纠风责任书，编制了20xx年党风廉政建设责任分工表，进一步明确了责任主体，责任内容。同时，局党组书记与基层单位一把手一一签订了廉政纠风责任书，共11份。三是认真履行一岗双责。按照党风廉政建设责任制ldquo;五三三二rdquo;的要求，局长、书记重视抓好党风廉政建设，做到ldquo;五亲自rdquo;：即：亲自听取工作进展情况汇报，亲自布置任务，亲自讲党课，亲自提要求，亲自主持召开廉政工作会和民主生活
会。纪检组协助党政一把手抓好各项工作的落实督促检查工作。班子其它成员认真抓好主管部门的党风廉政建设。
(二)严格落实信访工作责任制。在群众来信来访工作上，局领导十分重视信访工作，坚持以人为本，认真贯彻《信访工作条例》，建立了一套处理信访问题的新机制。一是专门成立了信访工作领导小组，设立了人大代表接待室，每月的第一个工作日为信访接待日，由副职以上领导轮班接待，加大督办力度，基本做到了件件有回音，事事有交待。二是局领导班子成员对分管负责的信访案件坚持做到ldquo;四个亲自rdquo;，即亲自接待来访群众，亲自批阅群众来信，亲自调查信访案件，亲自解决棘手信访问题。在接待群众信访时，不回避矛盾，不制造矛盾，对土地纠纷不推、不拖、不靠，坚决依法处理，收到了较好的效果。今年1-10月共受理群众上访信件xxxx，调处政风行风热线群众反映的问题2xxxx。在处理的3xxxx信访工作上，群众的满意率为10xxxx，为更好地贯彻《信访条例》奠定了基础。
(三)坚持ldquo;阳光rdquo;工程，实行民主决策程序。今年安全饮水工程是全局的重点工程，也是全县十大阳光工程之一，我们制定了《安全供水工程管理办法》、《安全供水工程资金管理
办法》，先后进行了水源井工程施工招标，管材由政府采购办招标，供水设备采购委托中国远东国际招标公司招标，从工程建设管理，
工程建设质量到工程建设资金层层落实了监督责任制，以确保工程质量、资金、干部三个安全。如：对今年安全供水工程的阀门、水表及入户材料、钢管及配件、长阳水厂扩户工程材料采购、联村、单村供水工程材料全部采取政府采购招标，全面有效地加强了水利建设工程招投标和物资采购招投标的监督和管理。
(四)严格财务资产管理。坚持实行收支两条线，票款分离，罚款上缴，专项资金接受审计局、财政局及发改委的审计，做到专款专用，不挤占，不挪用。工程款项由技术员认定，主管领导审核，单位负责人审批拨付的原则。对水资源费的征缴严格按照市县物价局关于水资源费价格标准执行，对依法征收的水资源费专户储存。不挪作他用，及时上交县财政专户。对本局下属单位坚持每半年审计一次，固定资产经济活动进行监督和控制。
(五)坚持政务、厂务公开。近几年来，我局从水利局改为水资源局，又在去年12月改为水务局，实现了ldquo;一条龙rdquo;管理新格局。在改制过程中，我们始终把政务、厂务公开工作纳入于廉政建设工程进行统一部署、统一督办、统一检查，使办事环境在公开中得到了优化，党风政风在公开中得到了好转。如：局机关突出抓好干部廉洁自律，对民主评议干部公开、干部住房和发展党员进行了不定期公开。同时，把厂务公开延伸到企业生产经营重大决策、大额资金使用、工程建设招投标、大宗物资采
购供应等领域。如：我局碧鑫水务有限公司运用is09000标准深化厂务公开。
(六)落实责任，严把考核关。为使建立的制度落到实处，局机关严抓制度落实考核工作。一是成立考核组织。成立了党风廉政建设工作领导小组，负责具体考核工作，考核人员有领导、科室负责人、基层领导，使考核工作民主、规范、准确。二是确立
考核责任。从强化责任意识出发，实行ldquo;五挂钩rdquo;，即与评先奖优挂钩，与干部岗位挂钩，与工作奖惩挂钩，与职称评审挂钩，与年度综合考评挂钩，从而使考核由虚变实，落实到位，严格实行党风廉政建设一票否决。三是落实考核措施。为使责任考核与日常工作紧密结合，局机关还完善各项配套制度，制定岗位工作细则，做到考核内容有形有实，便于操作。通过采取以上措施，我局组织纪律性得到进一步加强，基本达到了ldquo;一个明显转变，四个明显提高rdquo;的整改目标，即：干部作风明显转变，为经济建设服务的水平和能力明显提高，全系统依法行政水平明显提高，干部队伍整体素质明显提高，办事效率和办事质量明显提高。
三、增强能力，努力建设ldquo;为民、清廉、务实rdquo;的领导班子。
领导干部是各项工作的组织者和领导者，水务局党风廉政建设从领导干部自身建设抓起，围绕ldquo;为民、务实、清廉rdquo;增强执政能力，要求局领导班子要做到ldquo;六带头rdquo;。带头讲学习。学会用科学的理论指导工作;带头讲政治，把握正确的政治方向;带头讲正气，弘扬勤政为民的工作作风;带头讲团结，提高领导班子的凝聚力，战斗力;带头讲自律，为政勤而清廉;带头讲实效，少说空话多干实事。
在工作中以通过ldquo;五项措施rdquo;来加强领导班子建设。一是用整体目标来团结凝聚领导班子建设，把勤政为民做为共同的政治信念，把水利事业的发展做为共同的目标去完成，团结一心演好大合唱。二是用强化学习来提升领导班子建设。一方面组织中心组学习，另一方面参加周五机关学习日的学习，同时鼓励自学。三是以制度监督来保障领导班子建设，坚持民主集中制，坚持开好民主生活会。四是以科学的发展观来创新领导班子建设。科学配置水资源，在保水、蓄水、节水、供水、治污方面围绕ldquo;生态水利rdquo;ldquo;人水和谐rdquo;ldquo;人文水
利rdquo;上做文章。五是用求真务实的优良作风来推动领导班子建设。突出四求真四务实，即：求水资源现状之真，务治水思路创新之实;求水资源可持续发展之真，务水务工作建设之实;求以民为本之真，务为民谋利之实;求党建精神文明建设之真，务提高干部素质之实。以此努力建设一支思想过硬、政治坚定、作风
正派、团结一心、求真务实、为政清廉的局领导班子。四、搞好服务，从行风建设上树立房山水务新形象。(一)明确服务目标。针对我局今年是水务基础年，我局ldquo;三服务rdquo;活动确立了以发展水利为中心，以增强服务意识、提高服务质量为重点，以ldquo;团结协作、工作作风、工作效率rdquo;为主题，加强目标管理。1-10月共受理行政许可事项共5xxxx，答复满意率达到10xxxx。同时，受理人大、政协建议和提案，分类办理了县人大代表、政协委员的建议和提案共计1xxxx，做到了件件有着落，有回音。(二)真心实意办实事。一是安全供水工程。该工程是市政府确定的5xxxx为民办实事工程。我局把解决安全饮水做为第一位的工程，05年解决我县1xxxx乡镇9xxxx村8.5xxxx人的安全饮用问题。目前已完成总工程量的8xxxx。二是发展高效农业节水工程。05年在xxxx乡镇，2xxxx村发展高标准农业节水工程xxxx亩，其中粮田2014xxxx，果园900xxxx，设施农业35xxxx，总投资1293.7xxxx元，目前已完成工程总量的9xxxx，计划11月底全部完工。三是建设防洪及水资源涵养工程。目前丁家洼防洪除险加固工程、城关新庄危桥改造工程、十渡两座铅丝笼坝已建设完工，琉璃河挟括河下游治理工程正在建设中。六、存在问题通过开展党风廉政建设，使广大党员干部进一步树立立党为公，求真务实，勤政为民的思想，全局形成团结一心，实干兴水的良好风尚。民主政治建设进一步加强，精神文明建设保持了首都文明单位称号，水务事业有了较大发展，从整体上实现三个文
明建设协调发展。但也存在一些不足：一是党风廉政宣传教育的形式比较单一;二是中心组集中学习较少;三是源头治理措施方法不多。
今后我局要进一步加强学习，开展多种形式的宣传教育活动，增强执政能力，增强干部廉洁自律能力，完善民主制度建设，深化党风廉政建设责任制，全面推进党风廉政建设和各项事业的发展。
第五篇：水利局党风廉政建设责任制自查报告xx年，我局党风廉政建设工作在县委、县政府、县纪检委的正确领导下，以保持共产党员先进性教育活动为契机，认真贯彻落实中纪委及全县党风廉政建设和反腐败工作会议精神，本着以宣传教育为主，加强党员干部廉政教育，从严控制财务支出，加大政务、厂务公开力度和行风建设，从源头上预防和治理腐败，为建立“勤政、廉洁、高效、务实”的机关作风，进一步推动全县
水务事业不断前进奠定了坚实基础。现将我局党风廉政建设责任制自查情况报告如下：
一、突出重点，全面提高干部职工廉政意识。廉政建设的关键在人，局领导班子和局党组坚持把干部职工党风廉政教育作为廉政工作的首要任务，常抓不懈。一是认真贯彻落实会议精神。县委召开全县党风廉政建设暨反腐败工作会议后，我局立即召开全局干部职工及各基层单位负责人大会，学习传达中央、县委五届三次会议及全县党风廉政建设和反腐败工作会议精神，学习了县委领导的重要讲话和全县党风廉政建设暨反腐败工作的安排意见，并召开专题会议分析研究安排各阶段的党风廉政建设工作。结合实际研究制定了我局xx年党风廉政建设暨反腐败工作的安排意见，层层签订党风廉政建设目标责任书和任务分工表，并按各阶段的安排结合业务工作加强监督考核和评议，使会议精神和党风廉政建设各项工作落到了实处。二是进一步加强党风党纪教育。按照市、县党风廉政建设和反腐败工作会
议部署，把开展党风廉政教育与保持共产党员先进性教育活动结合起来，与全面落实县委、政府工作部署结合起来，采取考试答卷、电视教育、参观展览、集中学习、向庞江等先进人物学习等形式加强学习，进一步深化认识，强化廉洁自律意识。通过学习，提高了党员领导干部廉洁从政的意识和严守纪律的自觉性，从思想
高度和政治意识上增强了拒腐防变能力。三是加强法纪宣传教育。我局还结合水务局工作特点，经常利用近年来一些典型的大案要案，以案说法，以案说纪，认真剖析腐败案件的内在根源、深刻教训，利用电教设备和报刊杂志，采用集中讨论、会议座谈、写心得体会等形式，增强干部职工勤政廉政意识，认真转变服务态度，扎扎实实工作。
二、规范管理，从自身建设和制度建设上促进廉政建设。今年是我局成立水务局的第一年，我们对各项制度进行了全面清理，修订完善了《党风廉政建设责任制》、《廉政纠风责任书》、《xx水务局保持共产党员先进性监督管理办法》、《政务公开制度》、《行政执法制度》、《领导干部离任审计制度》、《财务管理制度》、《处级干部配偶、子女从业问题的具体规定》等相关制度，使干部做到心中有准绳，行为有规范。(一)严格落实党风廉政建设责任制。一是加强组织领导。为切实抓好党风廉政建设做到有人抓、有人管。成立了由班子成员组成的党风廉政建设领导小组，基层单位也建立了以一把手负总责的党风廉政建设责任制领导小组，并把党风廉政建设纳入行政工作目标管理考核中，做到一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。二是责任任务分解到人。为了明确各位领导干部党风廉政建设职责要求，我们将党风廉政建设工作项目、工作职责、工作要求、主管领导，牵头单位，承办单位一一落实到人，完善了xx年廉政纠风责任书，编制了xx年党风廉政建设责任分工
表，进一步明确了责任主体，责任内容。同时，局党组书记与基层单位一把手一一签订了廉政纠风责任书，共11份。三是认真履行一岗双责。按照党风廉政建设责任制“五三三二”的要求，局长、书记重视抓好党风廉政建设，做到“五亲自”：即：亲自听取工作进展情况汇报，亲自布置任务，亲自讲党课，亲自提要求，亲自主持召开廉政工作会和民主生活会。纪检组协助党政一把手抓好各项工作的落实督促检查工作。班子其它成员认真抓好主管部门的党风廉政建设。
(三)坚持“阳光”工程，实行民主决策程序。今年安全饮水工程是全局的重点工程，也是全县十大阳光工程之一，我们制定了《安全供水工程管理办法》、《安全供水工程资金管理办法》，先后进行了水源井工程施工招标，管材由政府采购办招标，供水设备采购委托中国远东国际招标公司招标，从工程建设管理，工程建设质量到工程建设资金层层落实了监督责任制，以确保工程质量、资金、干部三个安全。如：对今年安全供水工程的阀门、水表及入户材料、钢管及配件、长阳水厂扩户工程材料采购、联村、单村供水工程材料全部采取政府采购招标，全面有效地加强了水利建设工程招投标和物资采购招投标的监督和管理。
【范文网】(四)严格财务资产管理。坚持实行收支两条线，票款分离，罚款上缴，专项资金接受审计局、财政局及发改委的审计，做到专款专用，不挤占，不挪用。工程款项由技术员认定，主管领导审核，单位负责人审批拨付的原则。对水资源费的征缴严格按照市县物价局关于水资源费价格标准执行，对依法征收的水资源费专户储存。不挪作他用，及时上交县财政专户。对本局下属单位坚持每半年审计一次，固定资产经济活动进行监督和控制。
篇七：水利局领导干部生活对照材料
水利局领导班子述职述廉报告,水务局领导班子述职述廉报告
。编制完成《六盘水市水利发展“十二五”规划》，明确了“十二五”期间水利发展目标和思路。
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(二)加快推进重点水利工程建设
白河沟水利工程水库总库容1670万m3，预算投资47178万元，主要任务是向红果城区供水。2010年完成投资12424.8万元，占年度计划的103.5%;2011年1至7完成投资8135万元，占年度计划的33.8%。
双桥水库供水工程水库总库容9140万m3，预算投资107937
1
万元，主要任务是向市中心城区供水，兼有灌溉及人畜饮水。完成投资6950万元，占年度计划的25.27﹪。
鱼洞坝水库供水工程水库总库容2610万m3，预算投资47214万元，主要任务是向盘县“煤(焦、化)-钢-电”一体化循环经济工业基地供水，并兼有农田灌溉、旅游功能。到位资金15390万元，完成投资22800万元，占总投资的48.29%。
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卡河水库供水工程水库总库容2008万m3，预算投资33928万元，主要任务是向“首钢一体化工业基地”供水。已完成投资2263.34万元，占年度计划的15%。
旧院水库供水工程水库总库容1458万m3,预计投资33407万元，主要任务是向六枝特区城区供水。到位资金5216万元，完成投资4481万元，占年度计划27.96%。
2
万家口子电站装机180MW，预算投资164033万元，到位资金66265万元，完成投资82942万元。2011年计划投资43190万元，完成投资5610万元，占年度计划的12.98%。
响水电站扩机工程装机2×65MW，预算投资49225万元，到位资金43950万元，完成投资49225万元。2011年计划投资14000万元，完成投资14225万元，占年度计划的101.6%。
毛家河电站装机180MW，预算投资121803万元，到位资金32867万元，完成投资32918.7万元。2011年计划投资35000万元，完成投资9182万元，占年度计划的31%。
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泥猪河电站装机103MW，预算投资39900万元。2011年
3
计划投资5000万元，完成投资4552万元，占年度计划的89%。
鳝泥坡电站装机2×90+5.5MW，预算投资169049万元。2011年计划投资30000万元，完成投资11100万元，占年度计划的37%。
(三)稳步推进民生水利工程
病险水库除险加固2010年完成4座病险水库除险加固。2011年，组织实施病险水库除险加固9座(含续建工程1座)，总投资3727.07万元，完成投资1580万元，占年度计划的52.2%。
农村饮水安全工程2010年解决农村饮水安全13万人。2011年，年初计划解决13.33万人，现已争取到18万人(含学校师生2万人)，已委托招标公司进行管材招投标工作。
水土流失治理2010年完成重点小流域水土流失治理面积
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16.83平方公里。20011年，计划水土流失治理50.24平方公里，完成治理水土流失面积34.52平方公里，占年度计划的68.71%。
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烟水配套工程2010年组织完成水利部门烟水配套工程8000亩，配合烟草部门完成烟水配套工程4.274万亩。2011年，水利部门实施配套工程1.7万亩，其中盘县马场乡马场、三寨村烟水配套工程，完成计划的70%;水城顺场乡戛泥、红岩村烟水配套工程，完成总体形象进度的90%。
农田水利建设去冬今春，投入农田水利建设资金6720.36万元，完成修复水毁工程5处，新修防渗渠道58公里，新增灌溉面积0.532万亩，新增节水灌溉面积2.24万亩，改善灌溉面积3.785万亩。
中小河流治理六枝特区六枝河平寨河段治理工程，完成投资
5
180万元。水城县巴浪河(米箩乡段)治理工程，完成施工招投标，即将开工建设。盘县淤泥河河堤工程和乐民河堤工程，初步设计报告已经省水利厅审查通过，待批复。水城县月亮河综合治理工程，正进行勘测设计工作。
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小水电代燃料项目小田坝小水电装机容量为3.2MW，预算投资2910万元，完成投资3020万元，已投产发电。天生桥小水电代燃料项目，装机容量3MW，预算投资3052万元，因项目业主更换，目前尚未开工。
(四)迅速组织抗旱救灾
20xx年，面对百年不遇的特大旱灾，迅速组织开展了抗旱救灾工作，妥善解决了135万人、50万头大牲畜的饮水困难问题。
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二、党风廉政建设进一步加强
(一)注重加强党风廉政建设教育工作。组织党员干部重点学习《党员领导干部廉洁从政准则》等党风廉政建设方面的法规和制度，组织开展践行宗旨教育活动和作风建设年活动，组织党员干部到党风廉政教育基地接受教育，增强了党员干部廉洁从政意识，提高了党员干部遵纪守法的自觉性。
(二)继续推进党风廉政建设责任制的落实。按照党风廉政建设责任制的要求，层层签订了《市水利局党风廉政建设责任制责任书》，做到了谁主管谁负责，一级管一级，一级对一级负责的工作格局，为切实履行党风廉政建设责任制，确保实现水利工作廉洁、务实、高效奠定了坚实的基础。
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(三)把党风廉政建设纳入水利年度工作目标管理。坚持党风廉政建设与水利业务工作紧密结合，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。按照市委、市政府的工作部署，围绕水利中心工作，坚持一手抓水利基础设施建设，一手抓党风廉政建设，从工作思路和措施上确保党风廉政建设工作的有效开展和水利事业工作的有效推进。
(四)认真执行党的民主集中制原则。在编制水利基础设施建设项目规划时，坚持多搞调查研究，广泛听取干部职工特别是专家的意见;在业务管理和行政执法方面，实行了政务公开制度;在行政审批方面，将水利方面的审批事项进入市政府政务中心信息网对社会公布，简化审批程序，缩短审批流程，公开服务承诺，实行统一受理、统一送达;在接受群众监督方面，设立了举报电话，公开向社会征求意见。
(五)坚持集体领导和个人分工相结合的制度。坚持重大问题(重大决策、大额资金使用、干部选拔任用、职工人事变动等)由局领导班子集体讨论决定。继续开展水利工程建设领域突出问题专项治理工作、“小金库”治理工作，重点加强中央新增水利资金使用的监督和管理，确保“工程安全、资金安全、生产安全、干部安全”。组织开展了干部职工岗位腐败风险点防控工作，从源头上预防腐败发生。
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三、存在的主要问题
一是水利建设与需求还有差距。水利基础设施薄弱，欠账多，水资源供需矛盾日趋突出，工程性缺水、防洪抗旱减灾能力弱等问题已成为制约我市经济社会发展的主要“瓶颈”。二是水利人才缺乏，管理水平低，特别是县、乡尤显突出，不能满足日趋繁重的水利建设和管理工作需要。三是水利工程管理体制改革、水利投融资体制改革、水务体制改革等需要深入和积极探索。四是水利项目进度整体较为缓慢，多数项目时间过半而任务未过半。这主要与水利水电项目施工受汛期影响大的特点有关，另外还存在设计变更更改施工方案、征地与移民搬迁安置工作滞后、资金下达不及时等问题。
四、下步工作打算
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一是继续扎实推进项目前期工作，尤其是更加注重前期工作质量，减少或避免施工期更改方案。二是积极争取项目资金足额及时到位。三是积极争取地方党委政府及有关部门的支持，加快推进征地与移民搬迁安置等工作，促进项目建设顺利进行。四是加大监督检查，及时解决影响施工进度的问题和困难。五是在确保工程质量的前提下，优化施工方案，加快推进项目进度。争取完成全年投资计划和工程任务。六是深化和探索有关体制机制改革，建立有利于水利科学发展的体制机制和制度体系。七是加强党风廉政建设，确保水利建设工程安全、资金安全、生产安全和干部安全。
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水利局领导班子述职述廉报告(二)
横峰县水利局现有班子成员6名，其中局长1名、副局长3名、总工程师1名、工会主席1名。一年多来，县水利局在县委、县政府的正确领导和上级业务主管部门的指导下，以建设一流班子，带一流队伍，创一流佳绩为重点，带领班子和全局职工创造性地开展工作，
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取得了班子建设和各项水利工作的全面进步。现将水利局领导班子主要情况汇报如下：
一、不断加强内强素质外树形象建设，政治文明、精神文明取得了显著成绩。
水利局班子把握工作重点，坚持以项目为抓手，统筹水利发展，做好水利工程项目建设，各项水利工作都取得显著成绩，为横峰经济又好又快发展提供水利保障。
(一)全面落实防汛抗旱措施，确保防洪安全和供水安全
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县水利部门坚决执行县委、县政府和市防汛指挥部的要求，以在建水利工程安全度汛为重点、积极做好山洪灾害防御、水库山塘保
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安工作。先后组织了四次防汛大检查和在建工程及水库运行安全大检查，及时排除险情，我县水利工程汛期无险情发生。7-8月我县遭受了严重的旱情，水利部门加强了各灌区水源管理，细化用水方案，强化节水、限水措施，科学配置，统一调度，保证城乡居民饮用水安全;通过引、提、拦、蓄等措施，最大限度地减少干旱建设面积。
(二)大力推进水利工程建设，改善水利基础设施
今冬明春农田水利基本建设计划投资1.25亿元，完成土石方125.5万立方米，新增和恢复灌溉面积0.6万亩，改善灌溉面积1.8万亩。一是重点实施23座小(二)型病险水库除险加固工程，项目总投资3230.87万元。二是实施县城(城区段)防洪工程，对岑港河城区段河道进行疏浚、防洪堤及穿堤建筑物的改造加固，项目总投资2722.66万元。三是实施新篁、司铺、葛源石桥3处集中供水工程，项目总投资432.65万元，解决饮水不安全7993人，学校饮水不安全1100人。四是实施小水电站增效扩容项目，对黄源等7座水电站进行维修改造，项目总投资810.62万元;实施国家水土保持重点县建设工程龙门小流域治理项目，项目总投资418.57万元。五是实施乌龟凸等5座山塘整治项目，项目投资50万元。六是完成小农水重点县三年总验收工作。
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篇八：水利局领导干部生活对照材料
县水务局长工作汇报发言材料
：县水务局长汇报发言材料各位领导、同志们：近几年来，水务局作为县政府的职能部门之一，全局上下不辱使命，认真履行职责，做了我们应当做的，也是非常平凡的，有些地方做的还不够，如果说水务局取得一点成绩的话，那就是县委、县政府决策和十二乡镇带领全县人民艰苦奋斗的结果，是社会各界支持的结果。根据___安排，下面我把水务局近几年的和体会向领导和同志们作一汇报。大家知道，我们___县是一个典型的农业县，多年来，饱受黄河水患和涝灾的危害，水利基础设施差，农业基础薄弱。改善农田水利基础设施和农业生产条件是我们水利人义不容辞的责任。根治水患，振兴___县，成为几代___县水利人的梦想，成为无数水利人为之终身奋斗的神圣事业。几年来，___县水务局广大干部职工以强烈的责任感和事业心，解放思想，大力加强水利建设。从治理内涝到抗洪抢险，从引黄入鲁工程到金堤河治理，从田间工程配套到高效节水示___区建设，从人畜饮水解困到全面实施农村饮水安全工程，书写了___县水利建设史上的新篇章，连续十二年夺得省“红旗渠精神杯”，从根本上改善了农业生产条件，极大的促进了我县农业和农村经济的发展。把握政策，创新思维，积极探索水利建设新路子人们不会忘记——___年，劳动积累工和义务工取消后，我县水利建设的投入主体和___方式，发生了根本性变化，这意味着长期依赖农民群众出义务工、依靠政府强迫性___开展水利建设的方式，已不适应新时期水利发展的需要，水利建设面临着前所未有的挑战。由于我县地理位置特殊，引黄水量大，灌溉面积广，每年的清淤挖河任务重，如果仅依靠政府投入是不够的，但强迫群众出工又违___税费改革政策。面对新情况、新问题，我们充分发挥水利部门职能作用，不等待观望，克服畏难情绪，认真学习了___总理、___副总理有关农村水利建设的讲话精神，深刻领会，吃透精神，准确把握政策，创造性地提出了“政府引导、群众参与、社会办水利”的水利发展新思路和县级工程实行“人大议定制”，乡、村级工程实行
“一事一议”___方式，于___月___日迅速在全县掀起农田水利基本建设___。___月___日省粮食厅一位李处长在___县检查粮食，当他路过濮东干渠看到我县群众大干水利建设的场面时，感慨地说“好几年没有见到这样的动人场面啦”。正是由于这种创新的思维和敢为人先的精神，才创造了___县治水史上的辉煌，使___县的水利建设走在了全市乃至全省的先进行列。___年___月，全市农田水利基本建设动员会暨表彰大会在___县召开，动员全市各县（区）创新治水新路子，学习___县治水经验，充分肯定了___县在“两工”取消后农田水利基本建设取得的成绩。
水利建设投入是关键。为千方百计地争取项目资金，我们多次向省水利厅、发改委、国家水利部的领导汇报___县的情况，与有关专家论证，反复陈述，阐述工程项目的重要性，有时要在专家门口等十几个小时，给专家当通讯员、勤务员，以实际行动感化专家。一位省水利厅的专家说：“我从没见过这么执着、这么有耐心的人。”为了节约跑项目的费用，我们住最便宜的旅馆，在地摊上吃饭。___年___月，为争取农村饮水安全项目资金，我早4点起床，8点到省水利厅农水处办公室汇报情况，11点返回___县修改方案，当天下午再次将方案呈报到省水利厅审批。像这种情况，每年都发生十几次。在争取项目资金上，真可谓不怕跑断腿，磨破嘴，最终赢得了上级主管部门的认可和支持。___年在得知国家要搞民办公助水利工程试点的消息后，我们马上赶到省水利厅去争取。有关领导说，___县太小，又不是粮食主产县，根本不可能安排这一项目。但我们毫不灰心，毫不气馁，一次次去领导办公室反复陈述___县水利基础条件，和老百姓兴修水利的积极性以及扩种水稻的迫切需要。终于执着之心，打动了省水利厅___牛副厅长，连续两年安排我县民办公助水利项目资金___万元，为___个乡___个村扩种水稻奠定了坚实的水利基础。仅___年来，就争取节水、饮水安全、民办公助等国家项目资金___余万元，为我县实施重点工程项目提供了资___障。十二年来，___县共争取国家水利项目___个，资金近亿元。
科学规划，争创一流，全面提高工程质量科学治水，不仅靠干劲，还要靠智慧。
篇九：水利局领导干部生活对照材料
水利局党员干部群众路线教育实践活动个人剖析材料
党的群众路线教育实践活动个人剖析材料自7月18日市林水局党的群众路线教育实践活动启动以来，先后4次参加了局党委理论学习中心组组织的集中学习，以及本人通过书本、报纸、网络等的自学，使我对“群众”这一概念有了再认识，进一步深刻理解了一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去的群众路线，是我们的事业不断取得胜利的重要法宝，，也是我们党始终保持生生机与活力的重要源泉。。群众路线的根本宗旨是是为人民服务，密切联系系群众是我们党的最大政政治优势，脱离群众是我我们党执政后的最大危险险。联系个人的工作实实际，本人对自己几年来来的思想、工作、作风等等情况进行了认真回顾和和深刻反思，通过自查，，本人认为自己在政治上上能认真学习党的各项方方针、政策，能站在讲政政治的高度，正确认识和和处理各种利益关系，较较好地完成组织分配的各各项任务。在本职工作中中，能认真学习钻研业务务知识，忠实履行工作职职责，不断提高业务技能能和业务工作水平，坚持持用理论指导实践，力求求使自己分管工作有新的的起色和新的突破。在日日常生活中，能自觉遵守守各项规章制度和党纪党党规，严格从政行为准则则，带头执行各项政策规规定,没有利用职权和职职务上的影响谋取不正当当利益。自觉维护班子团团结，思
想和行动保持一一致，坚决做到令行禁止止，忠于职守，热爱岗位位。但河道站工作的这几几年的也使我更加清醒地地认识到自身在理想信念念、作风建设、敬业精神神、创新意识、廉洁从政政等方面还存在着或多或或少的问题，为了在以后后的工作学习中能切实转转变工作作风，进一步提提高党性修养和廉洁从政政意识，因此，有必要着着力查找自身存在的不足足，深入分析问题的根源源，并提出相应的整改措措施，现将个人的有关情情况剖析如下：一、存存在的主要问题1、理理想信念方面：坚定共产产主义理想信念的自觉性性不强。主要表现在：一一是政治理论学习缺乏自自觉性，抓得不紧。平时时忙于日常业务，很少抽抽时间系统地学习政治理理论。学风比较漂浮，缺缺乏持之以恒和扎扎实实实的学风。二是重业务学学习轻理论学习的问题较较比较突出，存在着用什什么学什么的问题。平时时为应付工作只注重业务务学习，很少进行相关政政治理论学习来提高政治治素养。三是理论联系实实际还不够，不能很好地地运用马克思主义立场、、观念、方法去分析问题题和解决问题，不能很好好地运用党的群众路线思思想去指导群众工作，对对党的性质、宗旨的理解解也不够深刻。2、工工作作风方面：工作思路路和方法缺乏创新。一是是调查研究不够，坐机关关的时间多，下基层的时时间少，不能很好地了解解群众的所思所想所盼。。二是群众工作缺乏创新新，固守传统的工作方法法和手段，总是沿用原有有的各种方法制度，不能
能够提出新思路和新办法法。三是开拓进取、争创创一流的意识不够，群众众工作中存在着标准不高高、要求不严、满足现状状的思想。3、业务工工作尚有差距：一是自己己原先学习专业和工作岗岗位与现在工作实际情况况有较大的差别，加上自自身对现有工作业务知识识学习抓得不够紧，业务务能力尚有欠缺。二是对对基层基础工作抓得不严严，到基层调研和检查基基础工作的时间不多，怕怕给基层增加麻烦的想法法占据了思想的上风。4、思想作风不够扎实：：一是有时存有自满情绪绪，缺乏进取心。对群众众工作没有更多地学习和和研究。二是有时遇事不不冷静，处理群众问题不不够谨慎。三是开展批评评不够大胆。对自身存在在的问题不能充分和清醒醒地去认识，对单位同志志存在的缺点和不足，不不能勇于进行批评教育，，总觉得面子上过不去，，比较迁就，怕影响大家家下一步工作的积极性。。5、宗旨意识不够牢牢固：一是对群众关心、、帮助不够，与身边周围围群众缺少交流。二是对对群众工作中出现的新情情况和新问题向领导反映映还不够及时。三是有时时在解决和处理难度较大大的群众工作时，缺乏应应有的勇气和工作魄力。。6、廉洁自律要求不不够严：围绕树立良好公公仆形象的要求，虽然注注重加强了自身建设，注注重了严格要求自己、管管住自己，但有时也有随随大流的思想，在廉洁自自律方面存有标准不够高高，要求不够严的现象。。
二、产生问题原因
通过前阶段的学习，提提高了自身的理论素养，，促进了各项工作，但仍仍程度不同的存在以上问问题，分析根源，主要自自己由于以前长期工作在在乡镇基层，所以在自己己的思想上形成一种思维维定势，认为“摆平就是是水平”，工作与学习没没有多大的关系，学习理理论没多大用处，关键要要靠实践锻炼。基于这样样的认识，对工作抓得紧紧，对理论学习就放得比比较松，以至于干工作常常常凭老经验，老办法。。通过这次教育实践活动动，确实对我启发很大，，使我有了深刻的认识，，没有理论作指导，是一一种盲目的行动。特别是是面对当前社会发展的新新情况、新问题和深层次次的矛盾，不进行深入的的理论学习，就无法弄清清原因，因此就缺乏解决决群众工作中出现问题的的办法，失去了敏锐性和和鉴别力。在日常生活中中,忽视了自我改造和党党性锻炼。在党内生活中中,不能主动接受大家的的监督，很少诚恳地征求求同志们对自己的批评意意见。通过学习自己认识识到，如果不坚持学习政政治理论，不加强自我约约束，在思想上放松了对对主观世界的改造，势必必影响工作，影响团结，，影响进步。我深感由于于各种复杂问题和矛盾的的出现，自身在这方面仍仍做得不够，反映在工作作上，有时不能很好地了了解实情，解决急需解决决的问题，这种现象的出出现，都是为人民服务的的宗旨意识不强的表现。。
三、整改措施1、、进一步加强全面学习，，提高自身综合的理论素素质。一是端正学习态度度，增强学习的自觉性和和主动性。今后要按照建建设学习型机关的要求，，把加强学习放到首位，，找时间、挤时间学习政政治理论。二是增强学习习的系统性，有计划地认认真学习十八大等的讲话话精神，学深学透，用以以指导自己的行动，提高高解决新情况和新问题的的能力。三是学习理论同同学习业务知识相结合，，不断丰富自己的知识，，提高自身素质。四是发发扬理论联系实际的学风风，学以致用，有针对地地学习，坚持理论和实践践的统一，通过理论学习习提高自己，更好地运用用到实践中去，不但要向向书本学习，还要向实践践学习，向同志们学习。。五是积极参加局处以及及各级组织安排的政治学学习和业务学习，写好学学习笔记和心得体会。2、进一步转变工作作风风，提高群众工作的能力力水平。一是要多挤时间间，深入基层，调查研究究，听取各方面意见。掌掌握第一手资料，不断总总结经验，找出存在的问问题，切实加以解决。二二是要在充分调研的基础础上，多向身边的优秀党党员和同志学习，切实增增强责任意识，对自己的的工作要有高度的责任感感和使命感，力争各项工工作再上一个新台阶。三三是要深刻认识到团结就就是力量、团结就可以打打胜仗、团结就可以出成成绩，要加强协作配合，，学会补位不缺位，努力力营造和谐的工作环境和和氛围。四是要振奋精神神，勇于开拓，强化进取取意
篇十：水利局领导干部生活对照材料
六打造以规范化稻田养轴鱼规模化休稻养鱼生态满型水库养鱼休闲型池塘养颡鱼为重点内容的富民工程焦新亮坚持以市场需屉求为导向以经济效益为中羽心全面实施了科教兴渔绀以法治渔和可持续发展恍三大战略实施规范化稻田养鱼规模化稻鱼轮作创溴建高新水产科技园国有河7流水域实行招标承包开发鹣四大特色加快渔业基地催龙头产业基地建设重点在水产产业化建设上下功夫霄逐步形成鱼苗鱼种成盯鱼生产系列化养殖销售渔政管理专业化生产簸科技推广网络体系化的新硎格局
水务局机关党委典型材料
水务局机关党委典型材料各位领导、同志们：近年来，在县委、县政府和局党组的正确领导下，我们水务局机关党委紧紧围绕水电经济建设中心，服务跨越式发展大局，通过扎实开展先进性教育活动和“贴心”、“四好”、干部作风整顿等党建主题活动，切实加强了机关的思想、组织、作风、制度建设，有力地调动起了水务系统广大党员干部的工作积极性、主动性和创造性，出色地完成了上级党组织交付的各项工作任务，取得了显著成绩。水务局先后被表彰为“全国水土保持先进单位”、“省水利建设先进县”、“省集雨节灌先进单位”、“省地方电力行业建设先进集体”，在全市水利系统年度考核中连续六年获得
保证学习时间，保证学习内容，保证学习质量，保证人人有收获。在学习方法上，坚持紧贴水利部门中心工作，采用“七学”方式，精心组织学习。即：
领导带头“导学”、洗煤滤布完善制度“严学”、周密安排“活学”、突出重点“精学”、丰富形式“促学”、加强督促“督学”、组织考试“考学”，从而有力地保证了学习效果。在我县
知识分子思想上关心，生活上关怀，激发他们为我县水电事业跨越式发展多作贡献。积极发展新党员，为党组织输送新鲜血液。自去年以来，共发展新党员12名，转正19名。向县委党校送培入党积极分子23名。扎实做好“双向培养”工作，坚持把该项工作纳入党建目标考核和领导干部政绩考核范畴，在企业单位发展的新党员中，生产一线的技术能手或生产骨干达到50%以上；在事业单位发展的新党员中，行政管理骨干、业务骨干、学术带头人达到50%以上。树好了身边的先进典型，使广大党员干部学赶有样。党费收缴工作严格按照规定标准执行，无漏缴、拖延、不缴现象发生。
三是强力整改机关作风，树立水务系统党员干部服务“三农”新形象。今年上半年，局机关党委以深入开展干部作风整顿为契机，积极构建先进性教育长效机制，按照“强班子、建队伍、严纪律、促跨越”的整体思路，从加强教育、健全制度、严格管理、强化监督入手，密切结合县委要求和水利部门工作特点，有针对性地强力整改党员干部作风。在整顿过程中，局机关党委除了把县委提出的“六个方面问题”列为重点整改内容外，还在广泛征求社会各界意见和反复进行讨论的基础上，确定了我局“三三二”的整顿重点(即社会各界对局党政领导班子提出的三条建议，各基层单位存在的三个突出问题和局机关作风上存在的两个突出问题)。对每一个问题，我们都深入剖析其产生的根源，制定出了切实可行的整改措施，规定了整改时限，落实了整改责任人。从而使整顿工作做到了有的放矢，对症下药，增强了整顿的针对性和实效性。如为了严肃机关工作纪律，局党政领导在作风整顿期间采取轮流值班的方式，每天早上提前在局机关大门前检查机关工作人员到岗情况；其次，进一步加大了查岗力度，采取“不定
地点、不定时间、不提前打招呼”的方法，深入到机关各股室和各基层单位，重点对干部职工上班出勤情况以及遵章守纪、工作责任制落实情况进行了认真检查。检查中抓住不落实的事，追究不落实的人，对查出的重点问题及时在系统内部进行了通报。针对局机关个别工作人员效率低下、工作拖沓的问题，我们对机关工作人员实行“四定”管理办法，即“定人、定岗、定责、定时”。由各股室负责人重新划定每名工作人员每年的工作任务，规定各项工作任务的完成时间和具体要求，形成书面报告上报分管领导审核，严格每名工作人员的工作职责，并将每名工作人员的工作业绩与年终评先选优和年度考核挂勾，逗硬考核，逗硬奖惩。其次，积极推行干部人事制度改革，在局机关推行离岗、待岗制度。逐步形成了“能者上、平者让、庸者下、功者奖、过者罚、劣者出”的机关工作氛围。对那些“吃皇粮”、“混天黑”，不认真履行职责，不能按时按要求完成工作任务的机关工作人员，实行离岗学习培训，在学习培训期满后仍不合格者，就地下岗或是调离局机关。这些措施的推行，给机关全体干部职工带来了极大震撼，有力地维护了整顿工作的严肃性，较好地治理了过去机关干部队伍政治思想上存在的“不稳”，精神状态上存在的“不振”，工作作风上存在的“不实”，为民服务上存在的“不热”等毛病，使局机关干部职工队伍牢固树立起了“人人是形象、个个是对象、事事有影响”的意识，作风上呈现出了“四少四多”的可喜转变，即：
玩耍的人少了，学习的人多了；坐在办公室“遥控指挥”的人少了，下基层搞调研的人多了；“吃拿卡要”的人少了，“承诺服务”的人多了；“我行我素，有禁不止”的人少了，“听从命令，服从指挥”的人多了。通过加强作风建设，全局上下政令畅通，爱岗敬业、
廉洁从政、为民谋利、开拓奉献成为了广大党员干部自觉行动，机关的办事质量和工作效率明显提高，真正形成了“心往一处想，劲往一处使”的良好机关工作氛围。
四是强力抓好党风廉政建设，确保党员干部依法行政、廉洁从政。注重关口前移，加强对党员干部队伍的廉政教育，坚持用马列主义、邓小平理论和“三个代表”重要思想武装广大党员干部的头脑，从思想上筑牢反腐倡廉的
为，增强了各级领导干部勤政为民的积极性和主动性，而且进一步增强了党组织的凝聚力和向心力，激发了广大党员干部“争创一流业绩，塑造一流形象，打造一流队伍”的工作热情。
二、着力于一个“干”字，认认真真干好本职，努力打造水电经济发展新亮点近年来，随着我县县域经济的快速发展，水利、防洪、供水、电力、水产、水土保持等各项工作任务日益繁重而艰巨。在局党组的领导下，机关党委一班人始终坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，带领水务系统全体党员、干部、职工迎难而上，排难攻坚，取得了一个又一个骄人的成绩，打造出了我县水电经济发展的“六个新亮点”。
(一)打造以××水库建设、护城河治理、病险水库整治、河道管理为重点内容的“平安工程”新亮点。
一是加大病险水库整治力度，滤布共公开拍卖和承包水库经营权24座，筹集病险水库整治资金520万元，动工整治病险水库29座，完工29座，占市局下达任务的245%。同时还完成了小
(一)型××水库的抢险公路和九龙水库的灌浆。二是××水库已于201X年6月10日下闸试蓄水，现已蓄水1200万立方米。三是加快护城河治理。组织全县49个单位的干部职工进行护城河清淤除障，清淤长度达5.75公里，清除淤泥杂草25875立方米。筹资10万元，请省水电勘测规划设计院完成了护城河综合整治规划。四是在我县“78”特大暴雨洪灾发生后，多方筹集资金修复水毁水利工程，共修复渠道602处，12.5公里，水库排危35座，修复饮水工程158处，修复小微水利工程425处。确保了广大人民群众正常生
产和生活。(二)打造以渠系配套、节水灌溉为重点内容的“稳粮工程”新亮点。全年通过渠系配套项目实施，完成投资269万元，新建渠道13.2公里，新增有效灌面0.38万亩，节水灌面0.74万亩。
(三)打造以农村人饮解困、旱山村集雨节灌、城市及乡镇供水等工程为重点内容的“民心工程”新亮点。完成中央财政雨水集蓄利用工程项目建设，共投资177万元，新建蓄水池205口，整治山平塘11口，新增水方5.34万方，新增旱地浇灌面积1780亩。城乡供水公司201X年完成售水量505万吨、销售收入780万元、实现利税83万元，分别占全年任务的107.70%、101%、101.42%。加强乡镇供水管网建设，完成了乌木镇柳木路自来水改造和清水镇引水管网改造规划论证，全面完成了石河镇供水管网的改造工作。其次，加强水毁整治，对杨家、清河、清水等四个场镇“7.8”洪灾水毁工程，进行了及时修复，保证了场镇的正常供水。(四)打造以抓好发供电工作为重点内容的“光亮工程”新亮点。201X年电力公司全年完成发电量16573.48万千瓦时，完成供电量25216.55万千瓦时，完成工业总产值1201X.01万元，实现销售收入10495.37万元，实现利税1171.91万元.城网改造累计完成投资3192万元，占省下达计划的118.9%。(五)打造以“长治”工程、“农发”项目、“国债”项目为重点内容的“生态工程”新亮点。去年完成投资270万元，共治理水土流失面积30平方公里，累计完成坡改梯47.1公顷，初步建立起以坡面水系建设为骨干的层层设防、节节拦蓄的综合防治体系，形成了治理带动开发，开发促进治理的良性循环格局。(六)打造以规范化稻田养鱼、规模化休稻养鱼、生态型水库养鱼、休闲型池塘养鱼为重点内容的“富民工程”新亮点。坚持以市场需求为导向，以经济效益为中心，全面实施了
“科教兴渔、以法治渔和可持续发展”三大战略，实施规范化稻田养鱼、规模化稻鱼轮作、创建高新水产科技园、国有河流水域实行招标承包开发“四大特色”，加快渔业基地、龙头产业基地建设，重点在水产产业化建设上下功夫，逐步形成鱼苗、鱼种、成鱼生产系列化，养殖、销售、渔政管理专业化，生产、科技、推广网络体系化的新格局。全年全县渔业产量达15000余吨，渔业产值达18000余万元，占全年任务的101.2%、102.5%。各位领导、同志们，水利是农业的命脉，百业兴旺，水电先行；做好、做强、做优水利工作，扑下身子为“三农”服务，是我们义不容辞的职责与使命。在201X年里，我们虽然做了大量的工作，但和县委、政府的要求相比，和人民群众日益增长的水电需求相比，我们还有很大的差距。请领导和同志们放心，我们一定牢记职责，不辱使命，发扬“求真、务实、热忱、奉献”的水利行业精神，力争在201X年里，把我县的水利电力事业推上一个新的更高的台阶。谢谢大家！《水务局机关党委典型材料》
附送：
水务局治理商业贿赂工作汇报材料
水务局治理商业贿赂工作汇报材料按照区委、区政府《印发关于开展治理商业专项工作的实施方案的通知》和区治理商业贿赂领导小组《关于组织开展不正当交易行为自查自纠和依法查处商业贿赂案件工作的实施意见》，我局深入开展了治理商业贿赂工作，现将工作情况汇报如下：一、治理专项工作组织情况
（一）、领导重视，成立工作专班。按照上级通精神，我局及时召开了副科级以上干部会议，传达了治理商业贿赂专项工作的有关精神，对治理商业贿赂的重要性、紧迫性进行了宣传，不断统一思想，提高认识。经局党委研究，成立水务局治理商业贿赂工作领导小组，由局党委书记陈祖芳任组长，纪委书记王国栋任副组长，领导小组成员由各科室和事业单位主要负责人组成。
（二）、制定具体实施方案结合水务部门的实际，制定了《区水务局关于组织开展不正当交易行为自查自纠和治理商业贿赂专项工作的实施意见》，以水务局文件下发到各科室和事业单位，指导该项工作协调有序发展。
（三）滤布、加强宣传。把开展治理商业贿赂的精神贯穿于“三个代表”、保持共产党员先进性教育和以“八荣八耻”为主要内容社会主义荣辱观的学习教育活动，深入开展了党风廉政建设宣传月和反腐倡廉活动，出了相应的宣传专刊。通过学习教育活动，使大家认清了商业贿赂的概念、特征及其危害性，增强了自觉抵制商业贿赂意识，筑牢思想防线，为治理和有效预防水务工程建设领域中的商业贿赂工作创造环境和氛围。
二、自查自纠工作情况按照实施意见，我局对各个阶段的工作进行了认真部署，按照“谁主管，谁负责”的原则，由分管局长参与到各科室和二级事业单位的自查自纠工作中，并组织党政办公室和财务科对治理工作加以具体指导。工作的重点是查找200年以来水务工程建设中发生的不正当交易行为。在自查自纠工作中我们分三块实施，
一是机关工作人员及二级事业单位负责人个人的自查自纠。二是科室和二级单位的自查自纠。
三是对重大水务工程中涉及到的主要人员进行自查自纠。我们根据不同的层次，提出了重点的查找范围。个人主要是查找在工作中是否存在利用权利和职务之便参与或干预企业事业单位的经营活动，谋取非法利益、玩忽职守、失职、渎职的行为；对科室和二级单位中主要查找是否存在行政审批中索贿受贿、不履行市场监管职责，放任、纵容甚至包庇搞不正当交易的行为；对重大水务工程的建设和管理，主要检查在工程建设的立项、招投标、资金拨付、项目管理、竣工验收等环节中的商业贿赂问题。经过自查、财务审计、接受群众举报等形式进行查找问题，到目前我局还没有发现一起商业贿赂行为。
三、治理商业贿赂的措施在水务部门治理商业贿赂中，我们做到了四个到位：
一是思想教育到位。我们深入开展了保持共产党员先进性教育、三个代表、党风廉政等教育，提高干部队伍的思想水平，加强拒腐防变的能力；以争创省市级文明单位为抓手，大力加强行风建设，进一步规范行业和职业道德建设。
二是制度到位。针对水务工作中可能出现的商业贿赂问题。我们制定了《汉南区水务局水务工程建设管理办法》，《堤防建设补偿资金使用管理制度》、《堤防建设质量监察制度》、《堤防建设大事报告及廉洁自律制度》等制度，进一步完善了财务审计制度，并将预防商业贿赂工作列入我局党风廉政建设管理目标。
三是措施落实到位。在水务工程中严格实行工程建设项目法人制，招投标制，监理制和建设管理合同制，对工程进行有效的监管。抓住“项目投标、工程质量、资金拨付、竣工验收”四个容易产生商业贿赂的关键环节，进行严格监督。在工程招投标上采取公开、公
平、公正的原则，通过竟标的方式择优选取施工单位；在工程施工中请专业的监理单位，加强工程质量的监管，杜绝偷工减料、以次充优等行为；在资金拨付上和使用上，严格实行“专户、专账、专人”管理，严格执行资金拨付和结算程序，加强资金的跟踪审计；在竣工验收阶段，坚持标准，严格按照合同和有关的工程项目技术标准予以验收。在单位内部财务管理上严格执行财务审计制度，每季度由局财务审计科对二级事业单位进行一次审计，工业滤布并认真接受区审计局和市级以上审计部门的专项审计。
四是整改到位。在水务工作中，由局纪委、财务科加强工程的全程监管，对发现的问题及时加以分析和整改，把一些小的苗头通过措施消灭在萌芽中。从发现的问题中深挖根源，从个别现象中找共性，制定相应的整改和防范措施。四、建立健全防治商业贿赂长效机制我局虽然在前阶段的工作中没有发现商业贿赂现象，但不代表在今后的工作中不会产生商业贿赂。我们必须坚持教育在先，预防在先，打防并举，标本兼治的方针，努力从源头上遏制商业贿赂的发生。做到五个坚持：
一要坚持职业道德教育。“物必自腐后生虫”商业贿赂交易的完成，首先
篇十一：水利局领导干部生活对照材料
P> 县水利局机关作风建设剖析材料xx县水利局机关作风建设剖析材料根据县委的统一部署在县机关作风建设指导组的直接指导下局党组高度重视积极行29日召开了局机关作风整顿动员大会局长传达了县委县政府关于加强县直机关干部作风建设的意见认真学习了县委书记同志的重要讲话全面安排部署了我局的机关作风整顿工作县水利局机关作风建设剖析材料
县水利局机关作风建设剖析材料xx县水利局机关作风建设剖析材料根据县委的统一部署，在县机关作风建设指导组的直接指导下，局党组高度重视，积极行动，于4月29日召开了局机关作风整顿动员大会，局长传达了县委、县政府《关于加强县直机关干部作风建设的意见》，认真学习了县委书记同志的重要讲话，全面安排部署了我局的机关作风整顿工作。按照要求，我们认真分析了机关作风中存在的问题，深刻剖析原因，制定整改措施，促进工作全面发展，确保机关作风整顿不走过场，并取得实效。一、主要问题1、工作要求不高，得过且过。部分同志自认为参加工作的时间长，有一定的工作经验，说到那里能讲到那里。只要能把领导交给的任务完成了就行，工作不讲质量，不求速度，无创新精神，缺乏积极性、主动性，更谈不上深入地、细致的研究问题、探索问题、解决问题。水利工作是社会主义新农村建设的首要任务，农村生活水平的提高，基础设施建设是关键。安全饮水是长期困扰农村经济发展和农民提高生活质量的禁锢，我们必须高标准地在十一五期间完成xx5.86万人的安全饮水工程，因此必须有高度的责任感、紧迫感，积极探索新时期水利工作的新路子，走集中供水和分散供水相结合的道路，不应该摆资格、安于现状、得过且过。2、作风拖沓，无紧迫感。少数机关干部工作作风不扎实，只限于领导安排的工作，领导就像过去的生产队长，天天靠喊工过日子。还
有的领导干部无所事事，上班就在办公室看报纸，只限于在电话中摸情况，再整理上报领导了事。还有的干部认为自己是国家公务员，工资由财政发，关系该人事局管，上班想早来就早来，想晚来就晚来，公务员登记也已经结束，领导把我也没办法，因此做一天和尚撞一天钟。
3、学习走过场，缺乏学以致用的风气。局班子重视学习不够，制度在纸上，口号在嘴上，理论在书上。有安排部署，无检查落实。制度规定每个月最后一个星期五为学习时间，其实很少组织学习，个人更谈不上自觉学习、细致学习，要学习也仅限于工作需要，要防汛值班就学习《防洪法》，要管理河道就学习《河道管理条例》，根本没有在提高工作水平上和领导能力上充分认识到学习的重要性和紧迫性。法律法规、政治理论、水利业务知识严重缺乏，没有在理论联系实际上下功夫。
4、单位缺乏凝聚力，无争创一流的思想。工作各自为政，各股室之间没有很好的配合氛围，认为领导分派给别人的工作与我无关，有事不关己高高挂起的思想，没有团结、进取、向上的精神。特别是在项目争取上，认为是领导的事，无人出谋献策，认为单位搞好了是领导的事，搞坏了不扣自己的工资。导致前几年水利上基本无项目，全靠上级主动分配。还有的干部因为年龄偏大，无进取心，认为只要把本职工作完成，再过几年就退休了，既不想提拔也不想再调动。你唱你的一流，我干我的工作，按部就班，不思进取。
5、思想不纯，缺乏甘于奉献的精神少数机关干部缺乏艰苦奋斗的工作作风，有相互攀比的现象。工作中总是要待遇在先，做工作在
后，工作标准低，两眼永向“钱”。下乡说补助、值班说补助。没有吃苦在前，享受在后的思想。
6、执法不严、办事不公。水利部门是行政执法部门，肩负着全县水政执法工作。前几年水政执法过程中，有极少数干部在执法过程中，出现了吃拿卡要、执法不公的现象。这些现象的存在，一定程度上影响了水利部门的对外形象，也为水政执法工作带来了很大难度。
7、有打牌带彩的现象。少数机关干部在下乡或者是休息的时间，过去曾有打牌带彩的现象。
二、出现上述问题的原因1、班子成员没有敢于过硬的思想。由于班子成员存在着怕得罪人的思想，对出现的问题没有及时制止，或者及时指出，使得一些问题没有很好地得到解决，制度的制定形同虚设。因此就出现了虽然制度上规定了每月一次的集中学习，由于没有认真督促，学习也就没有落到实处。2、缺乏积极向上的进取精神。领导班子成员年龄偏大，大都在40岁以上，总认为自己工作半辈子，有了一定的阅历和资历，没功劳也有苦劳，何况也没有了再向上进位的机会，因此工作中没有了奋发向上的闯劲，缺少了甘于拼搏的锐气，放松了对自己主观世界的改造，似乎就有了做一天和尚撞一天钟的思想。3、管理机制上出现了偏差。机关的管理制度虽然制定了，但没有对制度认真的加以研究，没有认真的结合水利部门的实际加以运行，而是作为一个应该具备的检查内容，成了摆设。对于好多应该写进制度的东西没有补充，应该去掉的不合理的内容也没有删除，因此机制制度就出现了真空。
4、班子成员有时放松了对工作的要求。水利部门的工作面广，任务重，实效性强，加上机关人员不多，因此在检查工作、督促落实的时
page候，过多地考虑了机关干部的实际承受能力和工作的强度，总认为只要机关干部是努力了，工作完成与否、效果好坏都无关紧要，总找些客观理由，没有严格按照上级的规定去检查督促。如我们今年在完成农村安全饮水工程中，就出现了进度不一的现象。
5、放松了对世界观的改造。由于没有足够重视理论学习，少数干部缺乏党性锻炼和修养，忘记了自己是人民公仆的身份，工作中不是向上看、向前看，而是为工作完成不好处处找理由，为待遇不高时时提要求。这些观念的形成，很到程度上与没有进行系统理论学习有关，与放松了对自己的要求有关，与我们学习理论的要求不严有关。
三、整改措施1、严明纪律。局党组针对过去机关作风中出现的打牌带彩、上班迟到等不良现象，在近期先后下发了《关于禁止打牌赌博的通知》、《关于严明工作纪律的若干意见》、《关于禁止公务接待饮酒和接受管理对象宴请的通知》和《公务车辆管理规定》等文件。对职工家庭中的麻将机进行了封存，并对宿舍楼进行了多次突击检查，目前没有发现打牌赌博的现象。同时向外公布了举报监督电话，并聘请了3名离退休干部为监督员。2、狠抓了机关环境的整治。为切实解决好群众反映的机关宿舍楼无停车场、花园不够整洁、下水道不畅等问题，局党组经过研究，在资金十分紧张的情况下，拿出5万多元资金，在宿舍楼一楼修建了一个停车场，对绿化带和下水道进行了整治。落实了门前五包责任。对
门店前乱搭乱建的建筑物进行了强制性拆除，与各个门店签订了门前五包的责任书，同时还在各个门店前悬挂了门前五包的公示牌。
3、切实加强学习，努力改造世界观。理论学习是我们改造世界观和主观认识的前提，特别是我们的班子成员，要带头学习理论知识，自觉的用政治理论武装头脑。要时刻牢记崇高理想和根本宗旨，时刻牢记历史使命和重大责任，以一个合格共产党员的条件衡量检查自己，以一个称职领导干部的标准严格要求自己。局班子要切实发挥理论中心学习组的带头作用，带头刻苦学习理论知识。同时，进一步加强局机关理论学习制度的落实，严格按照机关干部每人每年不少于1万字的读书笔记、2篇心得体会的要求，检查落实。同时不断丰富学习内容和学习形式，通过学习不断增强改造世界观的自觉性，不断提高水利系统干部职工的素质。
4、切实转变工作作风，改进工作方法。对于全局的工作安排，要坚持每月一次工作安排会议的思路，对上个月的工作完成情况进行检查，对下个月的工作任务进行布置落实，并确定工作责任人和完成时间。同时加强对各项农田水利工作的督办，彻底改变过去只有安排部署没有检查落实的工作方法。班子成员要坚持每月至少4次下基层解决调研，通过广泛深入的调研，掌握大量的
相互尊重相互理解，做到多通气、多商量，更好地发挥班子的整体效能。同时，要坚持民主生活会制度，班子成员每季度召开一次生活会，每半年召开一次党员大会。
6、加强对水利工程管理和水行政执法力度。进一步完善各项规章制度，重点加大对河道、水电在建工程的管理力度。进一步加强水法规宣传，从广度和深度上下功夫，增强全民水法制意识和水患意识。加大水政监察巡查力度，加强水政执法监督管理规范化建设，狠抓依法取水许可、监督、收费等各项工作的落实。同时，要逐步规范我们的办事程序，加强行政执法的监督，做到行政执法的公开和透明。局党组决定面向全社会聘请行政执法义务监督员5名，以加强对我局水政执法工作的监督和管理。
7、狠抓工作重点。当前正值主汛期，为切实加强防汛抗旱工作的领导，我们重点抓了防汛预案的编制、重点部位的监测、在建电站的安全检查、防汛值班责任的落实、人畜安全饮水工程的检查验收、下年度水利项目的争取、水政执法和河道管理等工作，将各项工作任务落实到人、到股室，实行层层负责制，一月一督办，一月一检查，确保各项水利工作任务的完成。
8、建立健全机关作风建设的长效机制。在建立健全各项机关管理制度的同时，切实把机关作风建设同文明创建和党风廉政建设等工作紧密结合在一起，通过文明家庭评比、开展职工文体活动等工作，切实提高机关干部的凝聚力和战斗力，在水利系统形成一种健康向上、争创一流的思想。同时对于机关作风建设，切实做到三个方面的结合：
即同年度机关干部的考核相结合、同水利系统工作完成的好坏相结合、同服务对象和全社会对水利工作的满意度相结合。
篇十二：水利局领导干部生活对照材料
P> 水利好干部事迹材料水利干部事迹材料一、苦钻研，善学习，铁杵磨针功自成参加工作时，他清醒的认识到自己仅是一名中专生，专业知识水平距离工作的需要还有一定的差距。要想更的做工作，必须先要用知识来武装自己。为此，认真参加各项学习活动和技术培训，较全面地掌握本专业的基础理论和专业理论知识，熟悉本专业及相关的法律、法规，以便能够正确运用本专业的技术标准、规程、规。在工作之余，先后于20XX年至20XX年，分别参加了全国成人高招专科和本科的函授招生考试，在此期间，通过参加学习培训，在授课老师的指导下，刻苦钻研专业知识和业务技能，在学习中联系实践，并在实践中加以运用，先后获得了华北水利水电学院水利水电工程专业专科和本科学历。在提升学历和知识水平之余，抓住国家加强执业资格考试的契机，在工作之余，奋发图强，挑灯夜战，先后考得了水利水电工程二级建造师；水利工程施工监理工程师、水土保持工程施工监理工程师，水利工程造价工程师、质检员、质量与安全监督员等执业资格。通过学习开拓了视野，提高了综合素质。并且，在20XX年职称评定中，顺利通过了工程师资格评审，成为了一名工程师。
在专业工作中解决较复杂技术问题的能力强、经验丰富、成果丰硕。先后主持或参与编写有关项目初步设计报告、施工设计报告、实施方案等60余项，在《河南水利与南水北调》杂志发表专业论3篇，在河南水利发表通讯报道2篇，在XX县水利学会学术研讨会上获二等奖并宣读论1篇。特别是20XX年与开封市水利建筑勘测设计院联合研究的《XX县望花亭水库0+440～0+990段坝基渗漏问题评估报告》课题，获得了省水利厅组织的专家论证认可，为国家节约工程建设资金150万余元。
正是有着对专业技术的孜孜追求、精益求精的态度，他才得以在专业岗位上一步一步的向前迈进，现在已是集建造师、监理工程师、造价师于一身的专业技术人员，同时也是目前我县水利系统最年轻的工程师。二、为大家、舍小家，汗泪滴滴济沧海
参加工作的10年时间，也是水利事业不断发展壮大的10年，也正是如此，水利工作才显得异常繁重。同时，由于受编制等问题困扰，近年来水利系统几乎未录入新的技术人员。作为一名年轻专业技术人员在处理个人与集体的关系中、在面对大家与小家的得失上必须做出正确的选择。
他的老家在独树镇的一个小村庄，离县城仅仅15公里的路程，从家门前到豫01线也无非是300米的水泥路，即便是坐客车，回家往返一趟只不过需要1个小时的时间而已。但就是这15公里的路程、就是这1个小时的时间，近年来却常常困扰着他。
他的父母是都是地地道道的农民，不会经营什么生意，靠着他们本本分分的种地、起早贪黑的劳作、省吃俭用的风格供应XXX弟兄三人，他和老三都上了多年的学，老二20XX年起患上精神方面的疾病，多次赴新乡及南阳住院治疗，常年需要服药，至今未能痊愈。父母都是年近60的人了，除了因老二而需要忍受着常人难以理解的苦闷，还在家种着十几亩的耕地。常常农忙的时候，工作上也总是不可开交。他回家帮忙的次数少之又少。父亲却从没有给他打过一个求救电话，有时候他打电话回去，父亲总是说：没事，慢慢干，也不急，再说现在是机械化，不累，有个工作不容易，不能耽勿你的事。偶尔有一次他回到家里帮忙，他妈偷偷对他说：你爹现在体力下降了，不吃载了，胳膊总是疼，夜里睡觉总是呻吟，估计是累的了。他看着在前面的父亲略显疲惫的身影，内心满是无言的酸楚。农闲时母亲有时会打电话给他，说她想念孙子了，要他有空了回家看看，其实他知道，她所想念的不光是她的孙子，也想他。
他有一个6岁的儿子，儿子出生后，母亲抽空从乡下来照顾他们了1个月。此后，妻子除了要照顾儿子的吃喝拉撒外，三口之家生活起居也就落在了她的身上。多年来，他在家里衣来伸手，饭来张口，除了袜子头需要自己洗外，道魁几乎没有洗过什么衣服、干过什么家务，而她总是任劳任怨，无怨无悔，默默地支持着他。平时还说，最怕就是儿子生病，排队挂号、问诊、缴费、取药、有时还需要输液，她总是一个人携拉着儿子在医院里楼上
楼下的跑来跑去，他无法想象她那弱小的身躯哪来那么多的气力。20XX年有一次儿子发烧，一连几天不见，而他又需要到开封同设计人员沟通望花亭水库坝基渗漏评价的问题。她说那是工作，你去吧，有她在，没事的。谁知道，他走后，她听别人介绍在一个小诊所给儿子输水，可能是药量太大，当场就吐了多。到晚上快11:00的时候，她突然给他打电话，惊慌失措带着哭腔告诉他，儿子输水后一直睡，身体也凉，暖暖也没用，她用体温计量体温发现不上体温表，也就是35度以下。他们哪见过这样的情况啊？都害怕急了。后来反复找人咨询也未能安心，她一夜未眠，一直抱着、暖着，他猜着一直坚强的她估计飚泪了吧!他总是自责，当爱人需要依靠的时候、当爱人需要分忧的时候，他常常不在她的身边。儿子慢慢大了，吃完晚饭总是带着哀求神态的和他商量：爸，别去加班了，陪我玩会吧。此情此景，心里老不是滋味。
10年来，随着时间的推移，工作任务越来越重、压力也越来越大，家庭的大事小事常常不能够顾及，靠着亲人的理解和支持，他才能在工作上不断向前。水利事业就如同浩瀚沧海，但愿他的汗与泪能够让它更壮大，哪怕就那么的一点点。三、重实效、善始终，岗位虽微筑丰碑
自到水利局上班以来，他先后参加了甘江河王庄桥段综合治理、潘河城区段综合治理及第一～第四级橡胶坝建设、望花亭水库除险加固工程、小型水库除险加固工程、潘河焦庙村～瓦房庄段河道治理工程、东赵河东小北庄～杨庄段河道治理工程、澧河
拐河街段河道治理工程等工程建设工作以及全国第一次水利普查等水利局中心任务和工作。工作上，他不怕困难，敢于担当，不讲条件，不计代价，始终忠诚于组织。每从事一件事，他都能够抱着极端负责的态度，想办法、破难题、真抓实干，善始善终，取得了可喜的成绩。
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