供电所廉政谈话发言材料12篇供电所廉政谈话发言材料 供电公司工作会议表态发言材料〔共8篇〕 第1篇：供电公司表态发言供电公司表态发言供电公司表态发言供电公司表态发言开展是我们党执政兴下面是小编为大家整理的供电所廉政谈话发言材料12篇,供大家参考。
篇一：供电所廉政谈话发言材料
供电公司工作会议表态发言材料〔共8篇〕第1篇：供电公司表态发言供电公司表态发言供电公司表态发言供电公司表态发言开展是我们党执政兴国的**电网经过近5年大规模的建
设与改造，根本到达了技术先进，布局合理。但随着社会经济的飞速开展我市的电力网络现状仍然难以满足快速开展的地方经济及城乡居民生活的用电需要，我们将积极配合上级电力公司和地方政府做大做强输送电网络，为**的大工业和人民生活提供充足的能源。
加强供用电平安管理，加强对输、变、配电设备运行的维护、预试、检修的管理和线路设备的巡视、检修工作，科学的安排方案停电，全力做好迎峰度夏和迎峰过冬工作，确保市民正常生活用电的需求。
用足用好“三期〞网改资金，改善现有的电网。认真汲取一、二期农网改造中的经验和教训，按照科学规划、合理布局、适度超前，并与“十一五〞电网规划相得益彰的原那么，建设平安、经济的**电网骨干网架，保质、保量地完成农网三期工程建设。
借助江西电网“十一五〞规划调整的东风，不断争取政策支持，建设好黄金工业园110kv输变电工程。
结合公司创立省公司一流县级供电企业工作，在市区实施10kv配电网络的“手拉手〞工程，实现配电网络自动化工程。
二、为决战大工业培育一流的员工队伍战略目标确定后，干部是关键，作风是保证。高素质的干部员工队伍，扎实的工作作风可以加快经济开展的步伐。因此，实现“决战大工业，三年实现销售收入100亿〞，实干的队伍、扎实的作风关乎大开放、大开展的成败，关乎我市既定目标的实现。一次意见。将“全员、全方位、全过程〞的效劳理念落到实处，对每个过程、每个岗位、每个细小的环节，都制订标准，进行管理，竭力打造**供电效劳品牌。
1/30
三是对外商效劳承诺突出一个“硬〞字。进一步推行供电效劳承诺，做到有诺必履，取信于商。承诺内容向社会广泛宣传，做到外资企业一企一份。公司在《供电效劳十项承诺》根底上，对外商郑重承诺：
但凡在工业园区办理了用地手续或已有厂房的外资企业，主动上门提供用电咨询效劳，帮助制定用电方案，办理业扩报装等相关用电手续，严格执行国家电价政策。
外商到公司办理相关业务，实行内转外不转，由一名公司领导负责协调到底。园区的外资企业出现用电故障，义务提供电力技术、电力平安、故障维修等技术咨询和效劳。四是兑现承诺突出一个“信〞字。我们向社会公布了“供电效劳十项承诺〞、公布了“效劳外商承诺〞，就要“一诺千金〞、“有诺必履〞，提高和确保承诺兑现率，不失信于民、不失信于企、不失信于市委、市政府。“五是在处理破坏经济开展环境的人和事上突出一个“狠〞字。加大对破坏经济环境、影响公司形象的人和事的处分力度，谁砸了供电公司‘诚信''的牌子，就砸谁的饭碗〞，这句口号要常叫常响，谁违反了制度，谁不兑现诺，谁损害了客户利益，不管涉及何人，一律严肃处理直至下岗，没有人情可讲。我们决心诚恳接受市委市政府的监督，接受社会各界的监督，以高度的政治责任感、强烈的事业心、满腔的工作热情和对外商企业、对社会负责的态度投入到决战大工业工作中去，以更科学的标准管理，更可靠的供电保障，更优质的效劳水平，打造一个和-谐、平安、稳定的供电环境，充分发挥电力“先行官〞作用，为**的经济腾飞效劳，为**的大开展作出不懈的努力。附送：供电公司领导班子届中个人任职总结供电公司领导班子届中个人任职总结align=left>align=left>根据省公司党委的要求，现将新一届领导班子成立以来个人的工作情况汇报如下：2002年日公司领导换届以来，作为党委书记，一班之长，同党政领导和各位班子成员全力以赴、精心组织，围绕公司党建工作得以较好提高。两年以来，公司党委做到两级中心组学习坚持不懈，党员干部和职工的两个主题教育切入点
2/30
准确，针对性有效。确保了党的路线、方针、政策在企业得到及时的贯彻落实，较好地发挥了党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。公司党委中心组连续三次七年荣获江苏省委宣传部、组织部授予的“县以上党委中心组理论学习先进集体〞称号，保持了盛市先进基层党组织称号；三是精神文明建设得以进一步提升。按照党委确立的把创立工作作为“一把手工程定位、作为系统工程实施、作为根底工程管理、作为形象工程塑造〞的工作思路和创立工作要“高人一等、先人一步、快人一拍、好人一等〞的工作要求，在求实、求新、求精上做文章，在求绩、求效、求好上下功夫，连续四届获镇江市文明行业、2002年又获江苏省文明行业、江苏省文明单位标兵、全国职业道德建设先进单位;四是思想政治工作敌意进一步加强。重视并切实做好思想政治工作，保持队伍稳定、企业稳定。强化思想政治工作生命线意识，确立思想政治工作的重点在基层、焦点在班组、关键在支部的工作方针。确保了思想政治工作的针对性、适时性和有效性，从而统一思想、理顺情绪、凝聚力量，激发了职工的积极性和创造性，使企业的各项工作稳步推进、顺利实施，荣获了江苏省思想政治工作先进单位。五是领导干部勤廉得以进一步重视。勤政廉洁、执政为民已成为领导干部的自觉行动。两级领导干部严格按照中央企业工委、中组部《关于中央企业领导人员廉政自律假设干规定的实施方法》和省公司党委的“十不准〞要求，标准自己的工作行为和生活行为，公司党委还结合实际制定完善了诸如领导干部要算好“六笔帐〞等党风廉政建设方面的规章制度，使党员干部在职工中树立了良好的形象，收到市纪委和企廉办
的好评；六是群众团体工作得以进一步推进。真心诚意依靠职工办企业，坚持以人为本，以企业为本。加强民主管理，重视局务公开，关心职工生活，充分发挥职工代表参政议政的作用，使全心全意依靠职工办企业的方针落到实处，共青团工作以“号、手〞为抓手，较好地发挥了教育、团结和效劳青年的职能。
总结并回忆两年来的实践，我着力抓好了以下五个方面的工作：1、坚持党建工作效劳于公司经济建设这一中心。企业必须以经济建设为中心，企业任何活动都必须有利于企业开展，有利于生产经营活动的开展。企业党建工作也必须围绕企业中心任务，找准切入点、选准结合点，做好效劳和保障工作。确立了公司党建工作的“四项根本原那么〞：务虚和务实相结合，以务实为
3/30
主；理论和实践相结合，以实践为主；宏观与微观相结合，以微观为主；动机和效果相结合，以效果为主。依据这“四项原那么〞，在党内开展的党员工程、二联三带、党员标准〔示范〕岗均较好地发挥了党建工作的引道、保障和效劳作用。特别是在开展党员工程活动中，既注重于形式，但更注重于内容。本着宁缺匆滥的原那么，使党员工程真正成为展示党员风采、引导职工争先、树立企业形象的有效载体。为了提升党建工作水平，一是注重抓好党务干部的素质培养。二是坚持“三会一课〞制度，自己坚持双重组织生活。三是完善制度建设，使党建工作制度化、标准化。
2、坚持文明建设效劳于职工队伍素质这一根本。社会主义精神文明建设，是一项利国、利企、利民的重要举措。为此，在企业精神文明建设中，自己既务虚又求实，既求间接有求直接。始终把精神文明建设的着眼点和落脚点放在职工素质提高上，以职工素质的提高作为
衡量精神文明建设的唯一标准。为此，努力在统一职工思想上做文章。在改变职工的观念下功夫，在提高职工素质上求实效。确保了公司职工心往一处想
，劲往一处使，大事讲原那么，小事讲风格，工作协调，相互团结，关系融洽的战斗群体，文明职工率到达98%以上。在这方面，还特别加强了城市供电营业厅和农村供电所精神文明建设，广泛开展文明供电所和营业标准化效劳达标活动，在历年的文明供电所创立中，公司的创立率均高于省公司平均水平。到2022年上半年，经省公司考核认定：文明供电所100%。标准化效劳达标供电所达88.3%。经华东公司考核认定，公司6个城市供电营业全部到达标准化效劳标准。
3、坚持班子建设效劳于公司改革开展这一关键。始终把党员干部的勤政廉政放在重要的突出位置，突出抓好教育、制度、监督、自律这四个环节，形式多样地开展反腐倡廉教育，组织党员干部收听、收看案例教育，组织党员干部和分管人、钱、物的同志到监狱听犯人讲教训。对发现的苗头性问题，及时进行戒勉谈话。制定并完善了党风廉政建设的各项规章制度，其中农村供电人员行为都“十不准〞被省公司推广。围绕“靠得注有本领〞和“想干事、能干事、干成事、不出事〞的要求，先后成立了县〔市〕公司和公司本部中层的换届调整，以及微调，使干部工作有利于开展、有利于公司稳定、有利于干部成长。此外，还在在抓好党员干部廉政工作的同时，自己也十分注意发挥“班长〞的典范作用。不该去的
4/30
地方坚决不去，不该拿的东西坚决不拿，不该做的事情坚决不做。只要是要求所属做的，自己首先做到；要求所属不做的，自己坚决不做。
4、坚持思政工作效劳于维护企业稳定这一重点。思想政治工作是党的生命线。也是企业改革、开展、稳定的生命线。为此，一是注重抓好队伍建设，明确了各单位党政领导是思想政治工作的为有位，摆正位置，积极支持行政领导放手工作，主动与行政领导密切配合，多补台、不拆台，多通气、不呕气，多沟通、不专制。只要是行政领导范围内的事不指手划脚，不妄加评论。三是按照“理论联系实际好，团结协调配合好，勤政廉政表率好，民主决策成效好，联系群众形象好〞的要求，积极开展五好班子建设，使班子空前协调，成为职工信得过的领导班子。
通过两年来的任职实践，特别是由行政转为党委工作以来有以下五个方面的体会：
1、必须把理论学习放在首位。认真学习党在新时期的路线、方针、政策，深刻理解“三个代表〞重要思想，贯彻落实党的十六大精神，是对企业党委的明确要求。为此，自己在坚持先学一步，多学一点的同时，认真抓好两级党委中心组学习，为了确保学习效果，使学习真正到达教育人、标准人、提高人的目的，每次学习自己都精心筹划、精选内容、精心安排。不仅如此，自己还带头作学习辅导、撰写学习心得体会。为了使学习更具针对性，2022年分别组织党、纪、工领导深入基层单位进行调查研究，了解基层情况，形成具有较强指导意义的调查报告，收到镇江市委和省公司党委的好评。学习增强了自己的政治敏感性。今年4月，当非典型肺炎肆虐全球时，自己就敏锐地觉察到这不是一般病毒问题，而是一个极其严重的政治问题，并在2、必须把开拓创新作为重点。用人不疑，疑人不用，是我一贯的指导思想。在整个工作中，自己十分注意突出重点，把握关节，讲究成效。但是，对部属管理和使用，自己那么注意发挥他们积极性和创造性。一是放手让他们干，一旦工作目标确立，党委那么作明确要求，对工作步骤、具体方法允许部属发挥自己的特长。二是鼓励部属创新。如党务管理系统和配网自动化管理系统，我都大力支持和帮助解决具体困难，党务管理系统被省公司党委在全省电力系统推广，并作为省公司2022年建设学习型企业50个团队之一。三是提倡在理论上探索，发表各自不同意见，不搞一言堂，使公司理论探索
5/30
的风气空前高涨，自1995年由我建议每年汇编一册《学习理论、指导实践》的论文集以来，目前已出至制，成立了优质效劳领导小组，每月对窗口部门的优质效劳进行全面考核，以及95598供电效劳热线的开通、客户效劳中心的建立，使公司优质效劳工作进入了标准化管理轨道。同时树立“大营销〞的观念，全局一盘棋，部室为基层效劳，领导为群众效劳，全局为客户效劳已成为公司干部职工的自觉行动。积极支持地方经济建设和美化家园建设，对老的动力客户坚持定期上门走访，现场办公，及时解决问题。对新的动力客户，坚持优质高效的满意效劳。对美化城市中的电力工程建设严格按照地方政府的要求，保质保期地完成工作任务，从市政府的“四大工程〞建设和今年的20条道路新建和出新，电力工程施工政府是满意的，保持了较好的公司形象，到达了“双赢〞的目的。
5、必须对开展环境更为重视。多年的实践和经验有力地告诉我们，企业的生存与开展，离不开和谐宽松的外部环境。供电企业是国民经济根底性工业，与人民群众的工作和生活有着息息相关的联系。在现代形势下，自己清醒地认识到，随着经济开展的提速，客户对供电效劳的要求：“时间上缩短，质量上提高〞；随着社会变革的更加深入，新增群体不断涌现，对供电效劳的要求：“适应性要强，面要广〞。使供电企业的外部环境多样化、复杂化。为此，一是积极做好本职工作，以不变应万变，标准内部管理，提高效劳质量，改善效劳环境。二是经常与地方党委、政府、人大、政协保持联系，主动汇报工作，虚心征求意见，赢得他们的支持与理解。三是加强法制建设，加快依法治企进程，既用法律保护自己，又依法经营。由于注重了外部环境建设，2022年在镇江市满意机关评比中，客户对我们的满意率和根本满意率两项之和到达了90%以上，列市直测评那么说明过去。对照上级党组织的要求和公司职工的期望，自己还有许多缺乏之处，主要有：一是学习还不到位。无论是理论学习，还是业务学习都有差距；二是创新还不够，无论是理论创新还是开拓进取都还不够；三是作风还不实，无论是工作作风还是思想作风都有待提高。针对缺乏和差距，我将认真克服和改良。我来镇江工作已经12个年头了，无论从事行政工作还是党委工作，我对镇江这块土地都充满了感情，对镇江供电事业都充满了热爱，对公司干部职工都充满了极其深的友情，虽然年纪较大，但我将一如既往地支持班子的工作，一往情深地关注
6/30
公司的开展，不辜负省公司党委的期望，尽心尽力做好每一件工作，尽心尽责履行好职责，为镇江的供电事业作出应有的奉献。
2022年8月5日第2篇：供电公司平安工作会议上的表态发言在****供电公司2022
年平安工作会议上的表态发言**公司**各位领导、同志们、大家好！回忆过去、展望未来、在新的一年里，我们**电力公司将继续按照供电公司
及各级领导的要求，紧紧围绕“平安第一，预防为主〞的方针开展平安工作。第一，针对上一年度平安工作中暴露出的问题，进一步修订和完善各种平安
生产规章制度，全面落实平安生产责任制，明确划分岗位职责、标准明了、程序清楚，同时细化各岗位、各部门的考核细那么，严格考核，真正做到依法治企、科学管理。
第二，在今年的平安管理工作中一定做到“严、细、实“，抓管理，重奖惩，劳动纪律实行重奖重罚、实施有效的奖惩机制激发员工的工作热情、制定详细的平安工作方案、培训方案，落实好各种防范措施，保证年度平安工作的有序进行。
三、进一步加强班组平安管理工作，标准各项管理，把落实“平安生产〞作为平安工作的重要内容，以反“三违〞为重点，着重提高职工按程序、标准及平安防范措施工作的意识。坚决抓好现有各级人员培训工作。为2022年平安施工做好准备。
四、在今年施工现场的平安管理方面、突出风险的动态管理，切实落实风险防范措施，积极组织对要害部位应急予案定期演练，提高公司整体对各类突发事件的应急反映能力、加强安监人员的监护力度、重点部位设专人监护，各施工点设专人加强巡视、发现隐患及时处理、作好平安防范措施前方准施工，管理上严格把关，紧抓经济效益的同时保障平安生产。五、在平安技术、劳动保护、设备设施方面加强监管力度，平安工器具、电气工器具、起重工器具等报验率到达100%，坚决报废不合格工具、设备设施、随时加强现场抽查、严禁使用不合格工器具、针对公司的各种施工设备设施及车辆等超期使用情况、我们将严格按平安性要求进行严密细致的检修、不合格的坚决不予使用。公司人员平安培训合格率到达100%，坚决杜绝平安素质不合格人员进入施工、作业现场，严堵事故的源头，全面提高公司员工的整体素质，特殊
7/30
工种持证上岗率到达100%，加强劳动保护用品投入，按规定发放，确保施工中人身平安。
六、加强公司的平安学习、培训管理，继续坚持每月一次的平安分析会议，传达上级文件、指示精神，查找隐患、分析不平安情况、制定好防范措施，层层落实到个人，及时堵塞漏洞，保证2022年平安生产目标的实现。
我们坚信，同时我们也有信心，在新的一年里，在供电公司及各级领导的领导下，做好我公司的平安生产工作，并
以“零伤亡、零伤害、零事故〞作为我们全年的工作目标，不断加强和改良管理手段完善各种管理方法，提高管理水平，切实加强现场平安的管理和监督，实现公司全年生产平安平稳运行，为**公司的全面开展做出应有的奉献，谢谢大家
********电力有限责任公司第3篇：供电表态发言供电表态发言xx供电分公司工作会表态发言〔2022年10月25日〕各位领导、同志们：根据会议安排，我代表xx供电分公司就加强根底管理，积极备战?五大体系?建设作大会发言。一、以开展?两加强、两落实、六提升?活动为抓手，着力强化根底管理，确保各项工作取得了可喜进展今年以来，xx分公司在省公司的坚强领导下，紧跟?三集五大?管理变革，以及xx经济全面恢复并持续向好的形势要求，坚持以?三思三晋?工作方式和开展战略为统领，以效劳全市经济社会开展为导向，以售电量超百亿为目标，深入开展?加强精益化管理和作风建设，落实责任制和执行力，全面提升平安、生产、基建、营销、科技、企业文化等六大方面企业素质?的?两加强、两落实、六提升?活动，着力强化管理根底，深入推动?三集?，积极备战?五大?，确保了平安生产局面持续稳定，各项主要经营指标全面或超额完成进度方案，电网开展步伐加快，定员贯标圆满完成，人财物集约管理取得新进展，依法治企收到新成效，?
8/30
三个建设?全面加强，企业形象显著提升，各项工作健康有序、扎实推进，为实现?十二五?良好开局奠定了坚实根底。
二、以深入落实?三基?要求为根本，用心用智用力，筑牢公司幸福开展的根基
在本次会议上，张总提出了?以理清根本思路为先导，促进‘三晋’战略落地；以夯实根底工作为主线，建设现代公司；以强化基业建设为保障，推动公司幸福开展。?的根本性要求，这既是对公司上下把握开展机遇、提高开展质量、实现开展跨越发出的发动令，也吹响了省公司系统专注开展核心业务，着力构建?五大?体系，催动公司开展驶入新航程的进军号。号令铿锵激越，催人奋进拼搏，我们将认真学习，深刻领会，狠抓落实。
〔一〕知事立行抓管理。一要统一思想，共识共谋。坚持以公司开展和广阔员工的根本利益为准那么，顺应?五大?体系全面构建、新兴产业迅速开展等新形势，按照省公司开展?四个定位?要求，聚集智慧谋划，准确定位目标，科学制定路线，凝心聚力奋进，切实把干部员工的思想和行动，统一到?三集五大?的伟大实践中。二要立足实际，敢作敢为。坚决不移地围绕省公司?三思三晋?的开展战略，认真落实人财物集约化管理的各项部署，真正地、正确地认识由此带来的责权变化和利益格局调整，结合xx市情和分公司实际，精益开展集约管理，把握大局谋事，履职尽责担事，踏踏实实做事，真真正正成事。三要积极引领员工，实打实干。将高度负责的精神、坚韧不拔的意志贯穿工作的全程，
贯穿每个工作细节，常怀知责之心，常修担责之能，付出履责之行，将责任进行到底，确保公司各项决策部署不衰减、不缩水，执行路线不偏离、不位移。
〔二〕精益管理夯根底。一要稳固定员贯标成果。健全覆盖主营业务各方面、贯穿方案执行全过程、落实责任到全员的业绩指标体系，完善鼓励有效、约束有力的全员绩效考核机制，确保人心思进。二要纵深推进预算、核算、结算?一体化?。全面强化财务预算，创新优化工作流程，深化现金流预算与资金支付双向监控，保障公司运营质效。三要深化物资集约化管理。大力推行标准物料应用，强化物资需求方案节点管控，建立高效的物资采购合同履约管理体系，确保物资合同顺利履行。同时积极开展仓储管理研究，做好应急物资储藏。四要梳理重建根底数据库。根据?五大体系?对公司管理提出的新要求，标准数据集成管理，严
9/30
格监督考核，确保数据真实、完整、唯一，并依托信息系统实现数据资源共享。五要常态开展同业对标。经常性地对分公司重要指标、综合排名、管理手段进行综合诊断，比照标杆找差距，对照标准抓落实，从宏观目标、过程控制和微观细节全方位地提升管理、夯实根底。
〔三〕做实根底促开展。一要充分发挥电网规划引领作用。密切关注政筹划向和经济动态，滚动修订工程方案，不断增强电网开展规划的系统性、科学性。重点做好年用电量
达50亿千瓦时的孝义年产40000吨多晶硅工程等新落地特大工程的跟踪效劳，及时跟进电网布点。紧抓中南铁路建设机遇，着力推进xx西部电网1项500千伏、4项220千伏输变电工程前期工作，推动通过电网优势形成市场优势。二要严格按里程碑方案推进各项工程。认真开展?三抓一稳固?活动，整合各相关专业力量，加强对关键环节管控，不断提升建设管理水平。三要全方位加强平安生产。在平安管理上，严格落实?三遵循两减少?和?九个一?要求，深入开展?两抓一建?活动，建立风险管控常态机制，并依此创新平安生产秩序、规约员工工作行为，维护和稳固公司平安大环境。在生产管理上，严格统一调度管理，合理安排运行方式，加强运行监控，做好电力供需平衡。强化生产根底管理，大力推进状态检修和大检修模式，全面推行现场标准化作业，增强平安作业的控制力。加大隐患排查治理力度，开展针对性专业化巡检和设备状态评价，重点做好预防变压器类设备绝缘故障及短路损坏、预防输电线路倒杆断线和外力破坏，保障大电网稳定运行。三要突出提升营销管理质效。紧盯市场科学思维，深化完善重点工程跟踪机制，保存量，扩增量,进一步提高市场占有率，确保年末售电量突破百亿大关。警惕防范电费回收风险，确保电费?颗粒归仓?。敏锐把握线损指标的点滴异常，整改消除管理上的?跑冒滴漏?。严格执行电价政策，积极在趸售区开展直供用户，切实维护和保
障公司利益。四要坚持依法从严治企。以建立健全依法决策、依法经营、依法管理、依法办事的工作机制和制度体系，严格落实党风廉政建设要求，全面加强工程和经济领域关键环节的过程管控，确保企业制度、经济合同和重要决策的法律审核率实现100%。五要持续深化创先争优活动。全面加强三个建设，引领干部员工在创新、创优的工作中提升幸福价值，在创先、争先的开展中打造幸福
10/30
家园。xx分公司将在省公司和xx市委、市政府的正确领导下，以贯彻落实本次会议精神为动力，解放思想，开放思维，加强管理，扎实工作，推进?三集?，奠基?五大?，保证全面完成全年各项任务，努力实现?十二五?良好开局，同时谋划好2022年的工作，为推动公司幸福开展而努力奋斗！
加强低压台区整治，确保供电平安各位领导、同志们：根据会议安排，我代表向xxxx就加强低压台区整治，确保供电平安作表态性发言。现向大家汇报如下：一、工作开展情况xxxx公司为落实“两会〞精神，进一步标准配网设备管理工作，增强配网抵御自然灾害和外力破会的能力，确保供电平安和配网设备可靠运行，年初就结合营销信息采集系统建设开展了配网标准化整治工作。特别是xxxxx公司下发了《关于上报配网标准化整治预达标任务方案的通知》，明确了配网设备达标标准和考核标准，我公司组织供电所对辖区配网设备进行隐患排查，排查线路、台区隐患1419项。公司组织供电所长、专责对隐患进行梳理分类，明确了隐患整治的分工和责任人。9月份我公司领导对配网标准化工作高度重视，加强了达标线路和台区整治的工作力度，由分管副经理和安生部主任负责，落实了资金和整治施工队伍，督导各供电所开展工作。截止10月20日，共完成条线路，个台区，共项隐患的整治工作。二、存在问题1、局部供电所对配网设备达标标准未认真学习，对标准掌握不清，造成排查隐患不彻底，整改完成台区依然存在隐患。2、基层工作人员对配网达标整治工作认识缺乏，未意识到此项工作提升根底管理，提高供电平安的常态工作。工作中主动性不强，有走形式倾向。3、整治过程中清理树障依然是比拟头疼问题，特别是私人产权树木。三、下一步工作思路1、掌握达标标准，明确考核责任。组织供电所重新学习《xxxx公司配网设备达标标准》，指导供电所按标准对低压线路、台区隐患、缺陷进行排查，明确指标任务责任人和考核，将配网标准化整治任务完成与否作为年底考核指标。
11/30
2、组织交流，共享经验方法。组织供电所长参观整治较好的达标台区等现场交流形式互相学习，取长补短，共同提升配网标准化整治水平。
3、实施综合治理，严格执行倒排方案。按线路分台区开展综合治理整治工作，通过强化配电线路运行管理、整治低压线路缺陷、加强树障、三线搭挂清理、下户线改造等工作，有方案、分步骤地按倒排方案对低压线路和台区进行综合治理。4、加强过程监督，定期反应处理。组织对供电所达标线路和台区治理等工作开展现场检查，催促工作实施进度，按周跟踪各供电所线路、台区消缺统计准确率及完成情况，发现问题及时处理。
配网整治工作是一项长期的改造设备，提升根底管理，提高供电平安的常态工作，xxxxx公司将认真落实xxxxxxx公司的工作要求，把配网标准化整治工作形成常态，努力提高配网设备根底管理和运行维护水平，确保供电平安。
在****供电公司2022年平安工作会议上的表态发言**公司**各位领导、同志们、大家好！
回忆过去、展望未来、在新的一年里，我们**电力公司将继续按照供电公司及各级领导的要求，紧紧围绕“平安第一，预防为主〞的方针开展平安工作。第一，针对上一年度平安工作中暴露出的问题，进一步修订和完善各种平安生产规章制度，全面落实平安生产责任制，明确划分岗位职责、标准明了、程序清楚，同时细化各岗位、各部门的考核细那么，严格考核，真正做到依法治企、科学管理。第二，在今年的平安管理工作中一定做到“严、细、实“，抓管理，重奖惩，劳动纪律实行重奖重罚、实施有效的奖惩机制激发员工的工作热情、制定详细的平安工作方案、培训方案，落实好各种防范措施，保证年度平安工作的有序进行。三、进一步加强班组平安管理工作，标准各项管理，把落实“平安生产〞作为平安工作的重要内容，以反“三违〞为重点，着重提高职工按程序、标准及平安防范措施工作的意识。坚决抓好现有各级人员培训工作。为2022年平安施工做好准备。四、在今年施工现场的平安管理方面、突出风险的动态
12/30
管理，切实落实风险防范措施，积极组织对要害部位应急予案定期演练，提高公司整体对各类突发事件的应急反映能力、加强安监人员的监护力度、重点部位设专人监护，各施工点设专人加强巡视、发现隐患及时处理、作好平安防范措施前方准施工，管理上严格把关，紧抓经济效益的同时保障平安生产。
五、在平安技术、劳动保护、设备设施方面加强监管力度，平安工器具、电气工器具、起重工器具等报验率到达100%，坚决报废不合格工具、设备设施、随时加强现场抽查、严禁使用不合格工器具、针对公司的各种施工设备设施及车辆等超期使用情况、我们将严格按平安性要求进行严密细致的检修、不合格的坚决不予使用。公司人员平安培训合格率到达100%，坚决杜绝平安素质不合格人员进入施工、作业现场，严堵事故的源头，全面提高公司员工的整体素质，特殊工种持证上岗率到达100%，加强劳动保护用品投入，按规定发放，确保施工中人身平安。
六、加强公司的平安学习、培训管理，继续坚持每月一次的平安分析会议，传达上级文件、指示精神，查找隐患、分析不平安情况、制定好防范措施，层层落实到个人，及时堵塞漏洞，保证2022年平安生产目标的实现。
我们坚信，同时我们也有信心，在新的一年里，在供电公司及各级领导的领导下，做好我公司的平安生产工作，并
以“零伤亡、零伤害、零事故〞作为我们全年的工作目标，不断加强和改良管理手段完善各种管理方法，提高管理水平，切实加强现场平安的管理和监督，实现公司全年生产平安平稳运行，为**公司的全面开展做出应有的奉献，谢谢大家********电力有限责任公司
乡镇电管部大会表态发言〔2022年1月日〕各位代表、同志们：按照会议安排，我代表乡镇电管部作大会发言。公司2022年“两会〞是一次务实高效的大会，是一次解放思想的大会，更是一次发动鼓劲的大会。听了刘经理的工作报告，我们感触颇深，感到无比振奋。报告总揽全局，高屋建瓴，充分表达了公司党委迎难而上、攻坚克难的智慧和决心，进一步明确了公司2022年的任务目标和工作思路。会议结束后，乡镇电管
13/30
部将组织部室职工和所有供电所人员认真学习本次会议精神，认真贯彻落实各项工作部署，按照公司两会精神的要求，以平安稳定为根底，重点做好以下工作。
一、深入实施供电所专业化管理，深化标准化供电所建设工作。根据集团公司“鲁团农电[2022]119号《关于推进供电所专业化管理的意见》〞文件精神，结合我公司实际情况，修订完善各专业组及供电所的管理职责和制度，优化管理流程，合理配置资源，为实现配电管理专业化、报修集中化等“五化〞管理奠定根底。进一步深化标准化供电所建设工作，对供电所提出精益化1要求，虽然我公司已23个供电所已全部通过了集团公司的标准化供电所验收，在全市第一个提前完成了标准化供电所建设任务。但是，标准化供电所的建设仍有大量工作需要完善，2022年我们将深化标准化供电所建设工作，从细节入手，继续完善软、硬件建设，向标准化要效率，向专业化要效益。二、加大电气化建设力度，在全市首先建成电气化县。2022年，我们将借在全市率先完成电气化乡镇建设任务的干劲，一鼓作气，在全市第一个建成电气化县。
针对新农村电气化建设的工作特点，按照“统一规划，统一标准，因地制宜，狠抓落实〞的原那么，对电气化县的建设任务实行倒排工期，将每一步骤规定完工时间、责任具体到人，层层落实，施工过程中注意督导施工人员提高施工工艺，造就精品工程。同时注意做好与村委、乡镇政府、县经信局、市公司的协调工作，施工的同时即开始准备申报材料，积极做好电气化县的自查验收工作。
三、紧密结合低压电网升级改造工作，做好公共台区的设备治理。2022年随着新一轮低压电网升级改造大规模的开始，电网改造任务将会异常艰巨，我们将在完成配电室漏雨、裂墙修缮的根底上，确保变压器、配电盘等设施健康运行，减少配变烧坏等恶性事故的发生。严格控制工副业用户接入综合台区，出台《关于加强综合台区负荷管理的意见》文件，对私自允许工副业用户接入的农电工、供电所人员等相关责任人员给予严厉的处分。做好低压配电设备更换领料的检查验收工作，对材料的领用、安装、验收实
14/30
行全过程管理监督。建立备品备件盘点制度，要求供电所每月对备品备件库进行清点，同时做好出入库记录。
配合市公司、省发改委做好低压电网升级改造三年规划，尽力争取改造资金，确保低压电网升级改造三年规划顺利实施。一举消灭公司管理区域内存在的供电“低电压、卡脖子〞现象，保证居民生活照明用电质量，提高供电可靠性。
四、继续抓好队伍建设、窗口建设、优质效劳等日常工作。一是重点抓好农电工队伍建设，维护农电工队伍的和谐稳定。二是加强效劳窗口标准化建设，加强效劳技能钻研，改良效劳态度，提高窗口人员的业务素质和效劳水平。三是做好特殊节假日、重大活动的保供电工作，创新效劳亮点，积极开展个性化、零距离的“金牌效劳〞等活动，完善应急机制，细化重大活动的保供电预案，兑现效劳承诺，把优质效劳的各项要求落到实处。四是对临时用电、灌溉用电实行人性化效劳，加强对临时用电的平安管理，严防发生触电伤亡事故。五是做好阳光热线、市长热线转办问题的处理工作，做到件件有落实，事事有回音。
各位领导、同志们，2022年将是充满困难和挑战的一年，供电所专业化管理、标准化建设、低压电网升级改造、电气化县的建设等任务异常艰巨，但同时机遇也在召唤着我们。公司“两
会〞为我们今年的工作指明了方向，我们将在公司党委的坚强领导下，凝心聚力、真抓实干，为加快“一强三优〞现代公司建设，做出新的更大的奉献！
谢谢大家！在供电公司创一流工作发动会上的表态发言今天公司开展争创一流变电所活动发动大会，我们深受感动，倍受鼓舞。这将极大的推动变电所各项工作的开展，为我们运行专业的深化管理，强化素质，促进开展起着积极的作用，我们要趁着这次创一流工作的开展，结合变电所的运行实际情况，从实际出发，注重根底讲求实效，把运行管理工作再扎实有效的推进一步，为此作为变电所应做好以下工作：一、广泛发动，统一思想，提高认识公司“创一流变电所〞工作的开展，使我们深切感到，从公司到分公司对我们运行工作的支持和关爱，同时也看出我们运行队伍在公司工作中的地位和作用，我们要把领导的支持化为工作中的动力，从职工思想入手，消除疑虑，发扬
15/30
传统。要通过广泛深入细致的思想工作，使全体运行人员统一思想，到达共识，能够做到心往一起想，劲往一起使，从而提高整体队伍的凝聚力，保证创一流工作的顺利进行和全面开展。一是所领导以身作那么，俗话说：“正人先正己〞，作为领导要加强自身素质的提高，摆正自己位置，要以高度负责的精神和科学严谨的态度，身先士卒，率先垂范，要靠自己的言行去影响我们的职工，要提高文化修养，靠渊博的知识充实自己，要懂业务懂管理，要靠自己过硬的素质去带队伍，要做到政治素质高，业务素质精，懂管理，有方法，有创新。我们要即当好师长又要当好兄长。在开展工作时，要注意方式方法，要加强和职工的感情交流，要本着同志加兄长的原那么来处理问题，工作过程中要彼此理解，换位思考，应该通过一系列行之有效的方法，让职工接受我们，理解我们。二是作为值班人员要通过从公司、分公司及所里的宣传教育，真正对创一流工作有一个明确的认识，要认真学习，积极参与创一流活动中来，要把创一流工作看成是每一名运行人员的责任和义务，日常工作中要理解支持所领导的工作，要有一种集体观念，要紧密团结、精诚合作，为创一流变电所献计献策。同时要客观认识形势，端正思想，从而立足本职，脚踏实地的去工作，从自身的工作中找到闪光点，应防止好高勿远，要一点一滴做起，靠自己的努力实现运行人员的自身价值。三是加强信息沟通，做好上下结合工作，要把创一流工作的具体要求及时全面准确细致的传达给职工，使职工在开展工作时，有方向有依据，从而防止工作的盲目性。
二、要抓好全员参与，全过程控制工作俗话说：“一个篱笆三个桩，一个好汉三个帮〞。我们的运行管理工作更是如此，要想提高运行管理工作使其到达一流变电所的要求，必须要做到人人参与管理，人人懂管理。这样运行管理的质量标准将会大大改善，从而杜绝低标准的重复性工作，在日常工作中，要做好全过程的参与和督察工作，坚决杜绝平时松，检查紧，临时搞突击现象，要加强经常性的检查、抽查的工作，把一切问题消灭在萌芽状态，同时做好各项工作的衔接与相融工作，把质量体系和ims体系全面贯穿各项工作的始终，保证创一流变电所在具体运作过程中不出现偏差，使我们的运行管理工作经常保持在一个高标准、高起点，在全过程受控条件下良好运转，在创一流标准的具体实施过程中，要认真落实，逐条对照，积极整改，让标准、标准在职工心目中形成深刻烙印，做到学用结合，不走过场，平时要形成制度，
16/30
培养职工严细认真的工作作风，要从工作的各个侧面入手，由表及里，由潜入深。记录要从一个字抓起；操作要从一个动作抓起；卫生要从一个污渍抓起；设备要从一渗油、一个螺丝抓起；人员要从思想抓起，而且要持之以恒，长抓不懈，直至形成一种风气。靠每个人的自我约束来消除工作中的死角。
三、积极行动，抓好落实工作创一流的各项标准已经出台，公司从上到下创一流变电所的号角已经发出，我们要以饱满的热情，高昂的斗志适应形势顺应开展，快进入角色。我们再没有理由怠慢。为此，我代表变电所提出如下建议：1、要把一流变电所的标准学精学通，要让值班人员向规程一样掌握他，要对考核内容中的五个局部120项内容进行全面细致的学习并认真领会，要结合实际加以认真落实，要成立组织，制定措施，要认真查摆问题，把内容细化分解，责任落实到人。2、要加强变电所之间的交流和学习，要横向到边，纵向到头，把整个系统的运行人员看作为一体，要相互切磋，取长补短，到达共同提高，共同开展，使创一流工作不流于形式。3、干部职工都要从实际出发，摆正位置，找准立足点，发挥各自优势和特点，从自身做起，发扬在岗一分钟，负责六十秒的精神，干部要言传身教，以身作那么，靠实干树立形象，把爱岗敬业、求真务实、刻苦钻研业务，严细认真的工作作风发扬下去。要多催促，勤检查，常总结，不断发现问题、解决问题。运行人员要做到我填写的记录无过失，我巡视过的设备无隐患，我验收的设备无缺陷，我许可开工的工作无风险，我做的工作无死角。为创一流变电所把握好每一微小的细节和环节。4要计量分中心在供电公司工作会议上的表态发言计量分中心在供电公司工作会议上的表态发言县级供电企业安监部主任表态发言在供电公司反腐倡廉工作会议上的表态发言12榆林市供电公司2022年纪检监察暨审计工作会议表态发言第4篇：计量分中心在供电公司工作会议上的表态发言尊敬的各位领导、同志们：
17/30
根据会议安排，我代表计量分中心作表态发言。半年来，计量分中心在公司的正确领导下，在各相关职能部门的大力支持下，分中心紧紧围绕公司年度总体工作目标，在夯实平安生产为根底，以计量延伸管理为重点，强化电能计量技术，确保电能计量装置准确、可靠运行。通过分中心全体干部职工共同努力，较好地完成了上半年平安生产工作任务。为确保全年目标任务顺利完成，下半年我们将突出估好三个方面的工作：〔一〕严格管理，确保平安生产局面稳定1、认清平安形势，强化平安责任。认真执行《平安生产上岗到位责任制》，把上岗到位确保作业现场平安放在各项工作首位，确保平安生产可控、在控、能控。2、加强施工检修现场平安管理。坚持施工检修施工公示上报制度，严格执行工作票制度和施工作业票制度。在安装计量装置或检修维护用电终端工作中，严格执行《湖北省电力公司低压两票实施细那么》。现场工作负责人及平安员必须履行平安职责，监督好运行管理单位的平安措施布置。
3、进一步加强施工现场平安监管工作。进一步标准施工作业流程，开工前，工作负责人要组织召开班前平安分析会。要对所采取的平安措施进行认真细致的检查，要加强作业过程的平安监护。全部工作完毕后，经竣工验收合格前方可报告完工。
4、加大平安稽查力度。继续以平安稽查作为现场平安监控的重要手段，加大平安稽查力度，加大违章处理办度，严格执行违章扣分标准，坚决遏制违章行为。
〔二〕细化举措，做好迎峰度夏期间维护抢修工作加强抢修值班管理，严肃值班纪律，严格执行带班制度；加强抢修装备管理。认真清理抢修装备，确保所需设备、设施数量和种类满足现场需要，狠抓加强抢修过程的平安管理。严格履行工作票卡相关手续，不得采取工作完工后补填抢修单等形式应付检查，一经发现，按无票工作论处。〔三〕精抓细管，继续做好计量管理工作
18/30
1、加强新装用户计量安装管理，为优质用电客户开辟“绿色通道〞，尽快使用户用电设备投运送电，为公司的售电量增长奠定根底。
2、加快公变、专变用户表计终端故障处理工作，提高线路、台区线损考核力度。
3、催促各所加快表计轮换工作进度，顺利完成市公司下达的里程碑改造方案。
4、加强计量生产管理、延伸管理、资产管理工作，努力为公司营销全面精细化考核评分工作取得优秀成绩。
同志们，还剩下缺乏5个月的时间，平安工作任重道远，任务十分艰巨，我们将在公司的正确领导下、在兄弟单位一如既往的支持下及全体计量人员的共同努力下，凝心聚力、克难奋进，为区公司圆满完成年度平安目标任务而努力奋斗。
谢谢大家！第5篇：在供电公司反腐倡廉工作会议上的表态发言122022年党建工作会议
暨反腐倡廉工作会议上的表态发言各位领导、同志们：根据公司安排我代表公司就反腐倡廉工作作表态发言。2022是实施“十二五〞规划承上启下的一年，是集体企业标准经营管理的稳固提升年。为贯彻落实公司此次党务工作的总体部署和安排，保证完成以经营效益为中心的各项工作任务，杜绝工作中腐败现象的发生，电业公司在反腐倡廉工作上将着重做好以下几点工作：一是以落实党风廉政建设责任制为重点，健全党风廉政建设和反腐败工作机制。进一步健全、完善和形成“党员干部一岗双责、职能部门组织参与、互建互监〞的管控与惩防体系。严格落实领导干部“一岗双责〞要求，切实增强集体企业党员特别是党员干部抓好党风廉政建设的责任感，自觉履行“一岗双责〞，切实把反腐倡廉工作与经营、业务工作摆到同等重要的位置上，做到“两手抓、两手都要硬〞。二是以强化管理制度为重点，切实加强源头治腐。积极响应供电公司反腐倡廉精神，严格杜绝部室人员利用工作之便搞不正之风。不断严肃工作纪律，提高工作时效，加强工作执行力。首先是要落实好各项管理制度的执行到位，特别是
19/30
业务招待制度、物资采购制度、工程洽谈制度、民主生活制度、财务管理制度等规章制度。其次是要大
力实施“莲洁荷美〞工程建设，坚持从加强财务、事务、内务管理入手，进一步完善重大工程工程集体讨论和招投标制度，上级来客、食堂接待制度，招商引资定额消费制度，杜绝公款吃喝歪风。再是要逐步完善和深化以市公司“财务收支两条线〞为核心的财务管控体制。三是以客户工程洽谈为重点，进一步完善客户接待流程，继续保持重大工程操作程序公开透明。从一个工程设计、预算到完工，严格把握每一个环节，科学制定监督管理方法，做到工程责任制，对工程中出现的问题要做到“谁主管，谁负责〞，部室内部互相检查、互相监督，保质保量完成每一项工程。同时要积极开展公司纪检部门组织的效能检察活动，不断提高工程各个关键岗位工作人员的思想素质和效劳素质，提高工作效率和办事质量。对吃拿卡要，不给好处不办事，给了好处乱办事，推诿扯皮、失职误事的人要实行严格的责任追究，违反党纪政纪的要予以坚决查处。对重大工程谈判过程做到有记录可查。
四是以提高优质效劳能力为重点，不断提升社会形象。为方便客户，实行“客户至上〞、“内转外不转〞、“一个电话，其他事项由我来办〞的内部闭环管理流程，树立讲诚信，守承诺的思想理念，把客户的需要作为我们工作的重要议事来抓，注重与客户工程洽谈过程中的沟通方式和方法，积极引入市场意识，树立良好的社会形象。五是以创先争优“九比九争〞为重点，进一步加强廉洁教育。加强学习《廉政准那么》、《实施纲要》、《贯彻“三重一大〞制度实施细那么》等相关文件，按照公司上下“比廉洁〞的举措，做到“干事、干净〞，
不断深入推进电业公司反腐倡廉建设工作。五是以大力加强物资管理为重点，严格落实制度，加强物资采购管理，严肃招标程序。按市公司要求，所有工程物资必须报市公司招标，严禁自行招标。对中标单位设备、物资质量严格把关，确保质量可靠的物资设备进入施工现场，确保建设“优质工程〞。坚决杜绝偷工减料现象发生，坚决杜绝未经检验或检验不合格的原材料、成品及半成品进入工地现场，确保工程质量；工程结算期间，严把结算关，将结算送有资质的审计部门审核。
20/30
“廉者，民之表也；贪者，民之贱也。〞这句格言充分表达了清廉为官与社会风气的密切关系。我们要把这次会议精神学习好、传达好、贯彻好、落实好，以扎实有效的工作推动全公司党风廉政建设，取得反腐倡廉的新胜利。
2022年3月20日第6篇：计量分中心在供电公司工作会议上的表态发言计量分中心在供电公司工作会议上
的表态发言计量分中心在供电公司工作会议上的表态发言尊敬的各位领导、同志们：根据会议安排，我代表计量分中心作表态发言。半年来，计量分中心在公司的正确领导下，在各相关职能部门的大力支持下，分中心紧紧围绕公司年度总体工作目标，在夯实平安生产为根底，以计量延伸管理为重点，强化电能计量技术，确保电能计量装置准确、可靠运行。通过分中心全体干部职工共同努力，较好地完成了2022年上半年平安生产工作任务。为确保全年目标任务顺利完成，下半年我们将突出估好三个方面的工作：严格管理，确保平安生产局面稳定1、认清平安形势，强化平安责任。认真执行《平安生产上岗到位责任制》，把上岗到位确保作业现场平安放在各项工作首位，确保平安生产可控、在控、能控。2、加强施工检修现场平安管理。坚持施工检修施工公示上报制度，严格执行工作票制度和施工作业票制度。在安装计量装置或检修维护用电终端工作中，严格执行《湖北省电力公司低压两票实施细那么》。现场工作负责人及平安员必须履行平安职责，监督好运行管理单位的平安措施布置。3、进一步加强施工现场平安监管工作。进一步标准施工作业流程，开工前，工作负责人要组织召开班前平安分析会。要对所采取的平安措施进行认真细致的检查，要加强作业过程的平安监护。全部工作完毕后，经竣工验收合格前方可报告完工。4、加大平安稽查力度。继续以平安稽查作为现场平安监控的重要手段，加大平安稽查力度，加大违章处理办度，严格执行违章扣分标准，坚决遏制违章行为。
21/30
细化举措，做好迎峰度夏期间维护抢修工作加强抢修值班管理，严肃值班纪律，严格执行带班制度；加强抢修装备管理。认真清理抢修装备，确保所需设备、设施数量和种类满足现场需要，狠抓加强抢修过程的平安管理。严格履行工作票卡相关手续，不得采取工作完工后补填抢修单等形式应付检查，一经发现，按无票工作论处。精抓细管，继续做好计量管理工作1、加强新装用户计量安装管理，为优质用电客户开辟“绿色通道〞，尽快使用户用电设备投运送电，为公司的售电量增长奠定根底。2、加快公变、专变用户表计终端故障处理工作，提高线路、台区线损考核力度。3、催促各所加快表计轮换工作进度，顺利完成市公司下达的里程碑改造方案。4、加强计量生产管理、延伸管理、资产管理工作，努力为公司营销全面精细化考核评分工作取得优秀成绩。同志们，2022年还剩下缺乏5个月的时间，平安工作任重道远，任务十分艰巨，我们将在公司的正确领导下、在兄弟单位一如既往的支持下及全体计量人员的共同努力下，凝心聚力、克难奋进，为区公司圆满完成年度平安目标任务而努力奋斗。谢谢大家！第7篇：供电所长表态发言篇一：供电所长表态发言各位领导、各位同仁：新年好!新年伊始，春回大地，万物复苏。根据会议安排，我代表所在这里作表态发言。按公司工作要求，结合园区所工作实际，我们采取如下积极有效措施，确保平安生产万无一失，确保各项指标任务务期必成，确保优质效劳再上新台阶。一、抓平安，保生产(一)、从制度上，不断完善各项平安生产责任制，严厉制度刚执性，扎实开展春季平安检查后续整改工作，深入开展好各项平安活动，查找和解决问题。(二)、从思想上强化员工平安意识，坚持平安月例会和每周的平安活动学习会，认真贯彻上级的会议文件精神，结合实际，深学活用。
22/30
(三)、加强施工现场监督管理，做好现场施工的组织措施和技术措施，强化平安生产的奖惩考核力度，坚决杜绝方案外工作，继续加大反违章力度，控制好施工现场平安，增加巡视线路设备力度，加大用户设备的督察力度，扎实地开展好电力设施保护工作，确保平安无死角。
(四)、认真贯彻落实《国家电网公司平安生产事故隐患排查治理管理方法》，杜绝园区平安隐患发生，有效提高工作水平，确保园区所平安生产事故隐患排查治理取得实效。
(五)、进一步优化和标准根底资料管理，进一步完善各台区根底台帐，及时更新数据，确保数据的准确性。做好迎峰渡夏(冬)和主要节日、重大活动期间的保电工作，加大巡视、夜巡、特巡等力度，确保电网设备健康稳定运行。
二、抓营销，促效益(一)、是抓电量增长。继续强化报装工程的过程跟踪控制，力争重点报装工程按时报装接电，努力挖掘新的电量增长点。大力实施台区改造工程，解决供电卡口问题，抢抓工业园区新的用户不断增长等有利机遇，努力增供扩销。(二)、抓电价执行。抓好供用电合同的管理，加强业务变更、电价异动审批管理，继续加大根本电费、农排用电的分析监控力度，确保均价稳步上扬。(三)、抓电费回收。加强电费回收考核，加强回收分析、考核和督导，继续大力推进居民电费缴费业务，努力提升预付费在应收电费中所占的比例，逐步消除农电工垫付电费现象，力争将电费回收隐形风险降到最校(四)、抓降损增效。按照公司统一部署，加快计量里程碑改造步伐，进一步完善台区根底信息。上下压线损指标，落实到班组，班组落实到个人，加强线损过程管理，加大线损分析、考核力度，堵塞管理漏洞;按照公司统一安排，开展高损台区整治和低电压改造工作，逐步消灭高损台区、负损台区和零损台区;深入开展有针对性的反窃电活动，进一步加强反窃电宣传工作，维护企业合法权益。(五)、加强营销根底管理。进一步完善营销工作质量管理体系，加强营销根底信息清理工作力度;积极参入公司主办和加强所内营销培训工作，切实提高营销员工的业务技能素质。加强用户平安供用电检查，确保不发生营销平安事故。三、抓效劳，铸品牌
23/30
(一)、强化线路设备抢修管理，进一步理顺内部管理流程，下大力气解决抢修时间过长，处理故障时间过长的问题，大力提高供电可靠性。
(二)、开展所内优秀电工评选，推进电工效劳下乡进户，切实打造好一流效劳品牌，提升公司形象。继续深入优质效劳自查自纠，不断查找和整改效劳工作中的缺乏，进一步标准员工效劳行为，全面提高“零距离〞、个性化、人性化效劳水平。篇二：供电所表态发言材料
供电所表态发言材料各位领导、各位同仁：根据会议安排，我代表所在这里作表态发言。刚刚会议传达了市公司年中会议精神，总做了报告，分管老总们也都就分管工作做了重要指示。我个人感觉今天的会议务实高效，提出的九个方面的措施切合实际，操作性强，会后，我们将迅速传达贯彻会议精神到每位员工，结合工作实际，采取如下-积极有效措施，确保平安生产万无一失，确保各项指标任务务期必成，确保优质效劳再上新台阶。一、稳打稳扎，抓根底保平安不断完善各项平安生产责任制，扎实开展春季平安检查后续整改工作，深入开展好各项平安活动，查找和解决问题，努力增强全员平安意识。坚持平安月例会和每周的平安学习会，认真贯彻上级的会议文件精神，结合实际，深学活用。继续加大反违章力度，控制好低压现场平安，增加下去线路设备巡视力度，加大用户设备的督察力度，扎实地开展好电力设施保护工作，确保平安无死角。进一步优化和标准根底资料管理，进一步完善各台区根底台帐，及时更新数据，确保数据的准确性。做好迎峰渡夏〔冬〕和主要节日、重大活动期间的保电工作，加大巡视、夜巡、特巡等力度，确保电网设备健康稳定运行。二、精细管理，抓营销促效益一是抓电量增长。继续强化报装工程的过程跟踪控制，力争重点报装工程按时报装接电，努力挖掘新的电量增长点。大力实施台区改造工程，解决供电卡口问题，抢抓家电下乡等有利机遇，努力增供扩销。二是抓电价执行。抓好供用电合同的管理，加强业务变更、电价异动审批管理，继续加大根本电费、农排用
24/30
电的分析监控力度，确保均价稳步上扬。三是抓电费回收。加强电费回收考核，加强回收分析、考核和督导，继续大力推进居民电费邮政批扣缴费业
务和社会化代收，努力提升预付费在应收电费中所占的比例，逐步消除农电工垫付电费现象，力争将电费回收隐形风险降到最小。四是抓降损增效。按照公司统一部署，加快计量里程碑改造步伐，进一步完善台区根底信息，加强线损过程管理，加大线损分析、考核力度，堵塞管理漏洞；按照公司统一安排，开展高损台区整治和低电压改造工作，逐步消灭高损台区、负损台区和零损台区；深入开展有针对性的反窃电活动，进一步加强反窃电宣传工作，维护企业合法权益。五是加强营销根底管理。进一步完善营销工作质量管理体系，加强营销根底信息清理工作力度；加强所内营销培训工作，切实提高营销员工的业务技能素质。加强用户平安供用电检查，确保不发生营销平安事故。
三、注重细节，抓效劳铸品牌强化低压抢修管理，进一步理顺内部管理流程，下大力气解决抢修时间过长，处理故障时间过长的问题，大力提高供电可靠性。开展所内优秀电工评选，推进电工效劳下乡进户，切实打造好“七彩阳光亮万家〞效劳品牌，提升企业形象。继续深入优质效劳自查自纠，不断查找和整改效劳工作中的缺乏，进一步标准员工效劳行为，全面提高“零距离〞、个性化、人性化效劳水平。加强优质效劳工作考核，积极做好“95598〞故障报修工作，超前防范客户投诉，严肃查处投诉事件。积极开展上门效劳，加强与客户交流沟通。对客户投诉举报、来信来访等，认真处理，做到件件有落实，件件有回音。加强农电工培训，提升农电工品牌效劳意识，不断提升优质效劳能力。在下一阶段的工作中，我们将坚决按照公司的整体部署，强化全员公转意识，提升全员执行力，在根底上下功夫，在效益上做打算，在效劳上上台阶，力争全面完成年度各工程标。篇三：供电所表态发言东营坊乡供电所表态发言尊敬的各位领导、同事：大家好！今天国网本溪满族自治县供电公司召开创立“七星枫情供电所〞启动会，我们东营坊乡供电所能成为七星供电所之一，深感荣幸。
25/30
能成为“七星供电所〞之一，是领导对我们供电所工作的肯定，同时也是对我们供电所下一步工作开展提出了更高的要求。
在今后的工作中，我们将继续本着“优质、方便、标准、真诚〞的效劳理念，紧紧围绕“感恩企业，效劳社会，激情工作，快乐生活〞这一工作目标，进一步深化“微笑从心开始〞主题实践活动，不断拓展“微笑工作〞内涵，继续深化“电亮枫情五一工作法〞，以“四效劳〞为切入点，〔即：效劳农户、效劳企业、效劳校园、效劳景区〕积极践行党的群众路线。不断提升优质效劳水平，持续提升公司效劳品质。
在平安生产方面，坚持每天一次班前、班后会，每周一次平安活动会，每月一次平安分析会，通过大力开展班组平安教育活动，来提高每名职工的平安意识，牢固“平安第一〞的思想，严格执行《安规》要求，按照标准化作业流程开展施工作业，以“零违章〞保证“零事故〞。
在营销效劳方面，加强职工效劳培训，标准职工行为，牢固树立“你用电、我用心〞的效劳理念，提高效劳质量，保证“零投诉〞。
今后我们将认真按照“四化〞供电所的要求，继续夯实根底，提升整体实力，创立“七星枫情供电所〞，以饱满的工作热情、优异的工作业绩，成为耀眼的一颗“天权星〞。
谢谢大家!篇四：所长表态发言所年中工作会表态发言各位领导、各位同仁：根据会议安排，我代表所在这里作表态发言。刚刚会议传达了市公司年中会议精神，总做了报告，分管老总们也都就分管工作做了重要指示。我个人感觉今天的会议务实高效，提出的九个方面的措施切合实际，操作性强，会后，我们将迅速传达贯彻会议精神到每位员工，结合工作实际，采取如下积极有效措施，确保平安生产万无一失，确保各项指标任务务期必成，确保优质效劳再上新台阶。一、稳打稳扎，抓根底保平安
26/30
不断完善各项平安生产责任制，扎实开展春季平安检查后续整改工作，深入开展好各项平安活动，查找和解决问题，努力增强全员平安意识。坚持平安月例会和每周的平安学习会，认真贯彻上级的会议文件精神，结合实际，深学活用。继续加大反违章力度，控制好低压现场平安，增加下去线路设备巡视力度，加大用户设备的督察力度，扎实地开展好电力设施保护工作，确保平安无死角。进一步优化和标准根底资料管理，进一步完善各台区根底台帐，及时更新数据，确保数据的准确性。做好迎峰渡夏〔冬〕和主要节日、重大活动期间的保电工作，加大巡视、夜巡、特巡等力度，确保电网设备健康稳定运行。
二、精细管理，抓营销促效益一是抓电量增长。继续强化报装工程的过程跟踪控制，力争重点报装工程按时报装接电，努力挖掘新的电量增长点。大力实施台区改造工程，解决供电卡口问题，抢抓家电下乡等有利机遇，努力增供扩销。二是抓电价执行。抓好供用电合同的管理，加强业务变更、电价异动审批管理，继续加大根本电费、农排用电的分析监控力度，确保均价稳步上扬。三是抓电费回收。加强电费回收考核，加强回收分析、考核和督导，继续大力推进居民电费邮政批扣缴费业务和社会化代收，努力提升预付费在应收电费中所占的比例，逐步消除农电工垫付电费现象，力争将电费回收隐形风险降到最小。四是抓降损增效。按照公司统一部署，加快计量里程碑改造步伐，进一步完善台区根底信息，加强线损过程管理，加大线损分析、考核力度，堵塞管理漏洞；按照公司统一安排，开展高损台区整治和低电压改造工作，逐步消灭高损台区、负损台区和零损台区；深入开展有针对性的反窃电活动，进一步加强反窃电宣传工作，维护企业合法权益。五是加强营销根底管理。进一步完善营销工作质量管理体系，加强营销根底信息清理工作力度；加强所内营销培训工作，切实提高营销员工的业务技能素质。加强用户平安供用电检查，确保不发生营销平安事故。三、注重细节，抓效劳铸品牌强化低压抢修管理，进一步理顺内部管理流程，下大力气解决抢修时间过长，处理故障时间过长的问题，大力提高供电可靠性。开展所内优秀电工评选，推进电工效劳下乡进户，切实打造好“七彩阳光亮万家〞效劳品牌，提升企业形象。继续深入优质效劳自查自纠，不断查找和整改效劳工作中的缺乏，进一步标
27/30
准员工效劳行为，全面提高“零距离〞、个性化、人性化效劳水平。加强优质效劳工作考核，积极做好“95598〞故障报修工作，超前防范客户投诉，严肃查处投诉事件。积极开展上门效劳，加强与客户交流沟通。对客户投诉举报、来信来访等，认真处理，做到件件有落实，件件有回音。加强农电工培训，提升农电工品牌效劳意识，不断提升优质效劳能力。
在下一阶段的工作中，我们将坚决按照公司的整体部署，强化全员公转意识，提升全员执行力，在根底上下功夫，在效益上做打算，在效劳上上台阶，力争全面完成年度各工程标。谢谢大家！篇五：加强低压台区整治,确保供电平安表态发言
加强低压台区整治，确保供电平安各位领导、同志们：根据会议安排，我代表向xxxx就加强低压台区整治，确保供电平安作表态性发言。现向大家汇报如下：一、工作开展情况xxxx公司为落实“两会〞精神，进一步标准配网设备管理工作，增强配网抵御自然灾害和外力破会的能力，确保供电平安和配网设备可靠运行，年初就结合营销信息采集系统建设开展了配网标准化整治工作。特别是xxxxx公司下发了《关于上报配网标准化整治预达标任务方案的通知》，明确了配网设备达标标准和考核标准，我公司组织供电所对辖区配网设备进行隐患排查，排查线路、台区隐患1419项。公司组织供电所长、专责对隐患进行梳理分类，明确了隐患整治的分工和责任人。9月份我公司领导对配网标准化工作高度重视，加强了达标线路和台区整治的工作力度，由分管副经理和安生部主任负责，落实了资金和整治施工队伍，督导各供电所开展工作。截止10月20日，共完成条线路，个台区，共项隐患的整治工作。二、存在问题1、局部供电所对配网设备达标标准未认真学习，对标准掌握不清，造成排查隐患不彻底，整改完成台区依然存在隐患。2、基层工作人员对配网达标整治工作认识缺乏，未意识到此项工作提升根底管理，提高供电平安的常态工作。工作中主动性不强，有走形式倾向。3、整治过程中清理树障依然是比拟头疼问题，特别是私人产权树木。
28/30
三、下一步工作思路1、掌握达标标准，明确考核责任。组织供电所重新学习《xxxx公司配网设备达标标准》，指导供电所按标准对低压线路、台区隐患、缺陷进行排查，明确指标任务责任人和考核，将配网标准化整治任务完成与否作为年底考核指标。2、组织交流，共享经验方法。组织供电所长参观整治较好的达标台区等现场交流形式互相学习，取长补短，共同提升配网标准化整治水平。3、实施综合治理，严格执行倒排方案。按线路分台区开展综合治理整治工作，通过强化配电线路运行管理、整治低压线路缺陷、加强树障、三线搭挂清理、下户线改造等工作，有方案、分步骤地按倒排方案对低压线路和台区进行综合治理。4、加强过程监督，定期反应处理。组织对供电所达标线路和台区治理等工作开展现场检查，催促工作实施进度，按周跟踪各供电所线路、台区消缺统计准确率及完成情况，发现问题及时处理。配网整治工作是一项长期的改造设备，提升根底管理，提高供电平安的常态工作，xxxxx公司将认真落实xxxxxxx公司的工作要求，把配网标准化整治工作形成常态，努力提高配网设备根底管理和运行维护水平，确保供电平安。第8篇：供电所表态发言东营坊乡供电所表态发言尊敬的各位领导、同事：大家好！今天国网本溪满族自治县供电公司召开创立“七星枫情供电所〞启动会，我们东营坊乡供电所能成为七星供电所之一，深感荣幸。能成为“七星供电所〞之一，是领导对我们供电所工作的肯定，同时也是对我们供电所下一步工作开展提出了更高的要求。在今后的工作中，我们将继续本着“优质、方便、标准、真诚〞的效劳理念，紧紧围绕“感恩企业，效劳社会，激情工作，快乐生活〞这一工作目标，进一步深化“微笑从心开始〞主题实践活动，不断拓展“微笑工作〞内涵，继续深化“电亮枫情五一工作法〞，以“四效劳〞为切入点，〔即：效劳农户、效劳企业、效劳校园、效劳景区〕积极践行党的群众路线。不断提升优质效劳水平，持续提升公司效劳品质。
29/30
在平安生产方面，坚持每天一次班前、班后会，每周一次平安活动会，每月一次平安分析会，通过大力开展班组平安教育活动，来提高每名职工的平安意识，牢固“平安第一〞的思想，严格执行《安规》要求，按照标准化作业流程开展施工作业，以“零违章〞保证“零事故〞。
在营销效劳方面，加强职工效劳培训，标准职工行为，牢固树立“你用电、我用心〞的效劳理念，提高效劳质量，保证“零投诉〞。
今后我们将认真按照“四化〞供电所的要求，继续夯实根底，提升整体实力，创立“七星枫情供电所〞，以饱满的工作热情、优异的工作业绩，成为耀眼的一颗“天权星〞。谢谢大家!
电力供电所工作表态发言电力公司表态发言供水公司创城工作表态发言供电平安表态发言公司年中工作会议上的表态发言
30/30
篇二：供电所廉政谈话发言材料
廉政谈话个人表态发言简短三篇今日，县委宣扬部在县纪委监委领导的指导下，开展本次廉政提示集体谈话，我认为很实时、很须要。廉政提示谈话作为加强党内监督的一项重要制度，是加强干部廉洁自律教育、筑牢干部拒腐防腐思想防线的重要举措。下面，我代表县委宣扬部党支部班子作表态发言如下：
一、强化廉政教育工作中，始终坚持业务工作与党风廉政建设工作两手抓，
两手都要硬。加强廉政知识的学习，自觉学习中央、中央纪委，省委、省纪委和市委、市纪委以及县委、县纪委关于党风廉政建设的内容，定期组织领导干部学习党风廉政建设法规制度，实时将有关精神传达到单位每一名党员干部，切实强化廉洁从政意识和法纪观念。
二、严守纪律规章党的十八大以来，中央反复强调纪在法前、纪严于法，党
的十九大把纪律建设纳入党的建设总体布局。要以县委宣扬部“作风转变和工作提升”年为契机，引导党员干部严守党的政治纪律和政治规章，坚决贯彻执行县委、县政府的重大决策部署，坚决维护党委的集中统一领导，坚持重大事项请示报告制度，对阳奉阴违、纸上谈兵，做选择、搞变通，不担当、不作为的，从严检举、绝不手软。
三、争做廉政表率工作和生活中，从我做起，带头严格履行党风廉政建设主体责任，严格执行廉洁从政和改进作风各项规定，自觉接受组织和群
众监督，在党风廉政建设责任制落实中走在前、作表率，用实际行动影响带动机关党员干部。同时，加强党员干部日常行为的监管，严苛党内政治生活，做好日常提示，推动宣扬思想战线把讲政治的要求融入宣扬工作全过程，确保宣扬思想战线风清气正。
四、加大宣扬力度大力支持全县廉政文化建设，将党风廉政建设作为党员干部理论武装的重要内容，分层次抓好党委（党组）理论学习中心组、科级干部和党员的廉政教育；指导县融媒体中心做好党风廉政建设的宣扬，实时宣扬中央、省委、市委和县委关于党风廉政建设的重要会议精神和政策规定，引导全县党员干部自觉遵守党的各项纪律；针对群众舆论监督和涉腐涉纪舆情社会关切，实时回应；努力在全县营造崇廉尚廉、廉荣贪耻的良好氛围。廉政谈话个人表态发言简短二篇一、学习体会通过专注学习廉洁自律的相关材料，使我深深认识到，廉洁自律不仅仅是对党员干部从政的约束规范，同时也是一种职业素养，一种思想境界，职务越高，责任越大，权力越大，风险也越高，党员干部务必通过自我反省、自我教育、自我约束，来切实履行立党为公、执政为民的责任。作为党员干部，我们应时刻坚守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》要求，经常深入思考、对比自纠，真正做到持之以明镜、内化为意识、升化为信条。廉洁自律既是一种领导素养，也是一种领导技能，遵守纪
律的人，确定是一个值得党和人民信任并予以重托的人。只有廉洁自律才能在将来的领导岗位上正确运用自己的领导权和话语权，才能不辜负党和人民的信任，才能在群众中树立自己的威信。“勿以恶小而为之,勿以善小而不为”，党员领导干部不仅要守住小节，更要管住小节，应当做到敢抓敢管、早抓早管、严抓严管，实时提示、实时订正，防微杜渐，防患于未然，同时在不迁就自己的同时，更不能放纵他人，管好自己的亲属，时刻保持清楚头脑，时刻警钟长鸣。在感情上把握原则，在行动上把握分寸，在生活上把握环节，务必做到政治上清楚、经济上清楚、生活上清白，干洁净净做事、堂堂正正做人。
作为新任党员领导干部，我们确定要有想干事的意识、能干事的本事，更要有干成事的担当，在实际工作中，要管好自己、管好亲属、管好下属，恪尽职守，专注履责。上级对我的任命，是对我的鼓舞和鞭策，更是予以我希冀和重托，我将把这次履职作为新的起点，以更加饱满的激情和昂扬的斗志投入到新的岗位中去，踏实工作、努力进取，不辜负上级组织和领导对我的信任和期望，发挥好副职的参谋、助手作用，坚决维护、执行上级领导的各项决策，工作中做到“到位不越位”，与班子其他成员搞好协调协作，上心献言献策，尽最大的努力为公司的进展作出贡献。
二、个人表态我承诺在今后工作中努力做到如下几点：1.政治纪律方面：专注贯彻执行党的路径方针政策，不折不扣的执行公司各项决策部署;
2.组织纪律方面：严格执行“三重一大”决策议事制度，依法依规科学决策，集体决策，民主决策;
3.作风纪律方面：严格贯彻落实“八项规定”实施细则及国勘公司的细化方法;
4.廉洁从业方面：遵守法律法规，不利用职权谋取私利，不假公济私、化公为私，不损害公司利益。正确行使经营管理权，履行审批程序。不利用资源和平台谋取私利，不利用职权和职务上的影响为亲属及身边工作人员谋取利益;
5.组织人事方面：专注贯彻执行党的干部路径方针政策，严格遵守干部选拔任用工作条例。听从组织安排，遵守个人有关事项报告制度;
6.财经纪律方面：严格遵守财经纪律和财务管理制度，严格执行公司薪酬福利制度规定;
7.安全保密方面：不违反公司HSSE管理基本要求的“安全红线行为”。保守公司商业奥秘，遵守公司信息安全保密规定;
8.外事纪律方面：严格遵守外事纪律，维护国家、公司的利益;
9.生活纪律方面：在日常个人生活中严守有关道德纪律，坚守社会公德和家庭美德。
总之，在将来的工作岗位上，我将恪尽职守、专注履责、勤奋工作、勇于担当，以全新的姿态和面貌投入到新的工作岗位，为国勘做强做优，实现有效益、可持续、有国际竞争力的目标，为建设
世界一流公司的愿景努力奋斗。廉政谈话个人表态发言简短三篇翻开历史的画卷，廉洁之花自古以来长开不衰。唐室砥柱，
狄仁杰;不持一砚归的青天→包拯，一串串伟人的名字在天地间熠熠耀眼。读着他们的廉洁事迹，仿佛沐浴于晨曦之中，内心暖暖的，为有这样一些民族脊梁的存在感到骄傲，感到骄傲!而每当我看到其中一个人的名字时，不忍将目光久久停留，内心泛起一阵酸楚，为他惋惜。
他生活在南宋时期，国家腐化，日趋灭亡!而他怀揣满腔热血少年得志，京考中举，却在外为官，其岳父时任吏部尚书，对他提携有加在朝廷竭力游说，将他调回京城高就，不料他却执意拒绝，告知自己，得靠自己奋斗;他为官清廉，激浊扬清，屡破奇案，挽救很多人的性命，更是铁面无私地揭发了其岳父的罪行，其岳父因此而被罢免官职，在回家的路上由于惭愧而自杀了;也是由于自己的秉公执法不得不将自己的生死之交送上刑场!
篇三：供电所廉政谈话发言材料
2篇廉政谈话表态发言材料22篇廉政谈话表态发言材料刚才学习了《中.国.共.产.党领导干部廉洁从政若干准则》的规定,又聆听了领导语重心长的教诲,深受教育,心灵深处也受到了强烈震撼。作为新任职的或者说任新职的年轻干部､党.员干部,既感受到了组织的信任与关怀,同时也感受到了责任重大。区历经十年改革,取得了辉煌的成绩,随着改革进程的深入,也到了重要的关头。越是这种时候,就越需要我们这些干部保持清醒的头脑,保持共产党.员的先进本色。作为一级干部,我们应该努力做到“清正廉洁”。李源潮同志最近对此有过深刻的阐述,加上我个人的一些理解,我觉得应该成为我们今后一个努力的方向。清,是指政治上清醒。时代的发展,社会的进步,对干部不断提出新的更高的要求,不能因为职务高了､环境变了､工作忙了､应酬多了而放松甚至放弃学习。树立终身学习的意识,要把提高理论修养､加强世界观改造当作终生的必修课,持之以恒,努力使自己成为一名学习型的干部。要坚定政治信念,遵守政治纪律,增强政治敏感性,在大是大非面前保持清醒头脑,在关键时刻不迷失方向。正,是指正气在身。做人要正派,办事要公正,从政要走正道。这就要求我们无论在工作上,还是生活中,要坚持原则,敢于负责,敢于同不良现象做斗争。毛.主.席在《反对自由主义》一文中列举了它的十一种表现,并指出了这是我们组织和个人腐化的一个基本根源。今天,一些自由主义的思潮正披着所谓的“人际关系学”的外衣有所泛滥。“当面不说,背后乱说;开会不说,会后乱说”､“事不关己,高高挂起;明知不对,少说为佳;明哲保身,但求无过”､“见群众不宣传,不鼓动,不演说,不调查,不询问,不关心其痛痒,漠然置之,忘记了自己是一个共产党.员,把一个共产党.员混同于一个普通的老百姓”､“办事不认真,无一定计划,无一定方向,敷衍了事,得过且过,做一天和尚撞一天钟”等等,这些并不是所谓的成熟,而是丧失原则,违背了我们入党.的誓言,违背了对马.克.思主义的信仰,应该予以最坚决的抵制。廉,是指为政清廉。刘备白帝托孤时告诫刘禅:勿以善小而不为,勿以恶小而为之。我们走上了新的岗位,或多或少地
增添了一些权力。如果我们不讲为政之德,不设贪腐边界,作风霸道横行,再小的权力也会谋取最大化的利益,会贻害无穷。在这方面我们要牢记总.书.记的话:树立正确的权力观､地位观､利益观,努力做到权为民所用､情为民所系､利为民所谋。洁,是指洁身自好。面对花花世界,处处充满诱惑。改革也带来了利益的博弈,需要辨别､需要选择的东西太多太多。作为一名党.员干部必须自觉抵制拜金主义､享乐主义等资本主义腐朽思想的侵蚀,在熙攘的利益纷争中力求宁静以致远。“腹有读书气自华”。说的是一个人读书多了,自然会有气质､有品位。书籍是人类智慧的结晶,读书决定一个人的修养和境界。我们要加强品行修养,培养健康情趣,节制不良欲望,不去低俗场所。要择善而交,见贤思齐。少一些烟酒气,多一些书香味。温总.理最近有个关于读书的讲话,对我们很有指导意义,他说:“读书要有选择,读那些有闪光思想和高贵语言的书,读那些经过时代淘汰而巍然独存下来的书。这些书才能撼动你的心灵,激动你的思考。我们不仅要读书,而且要实践;不仅要学知识,而且要学技术。要‘读活书､活读书､读书活’,即不仅要提高自己的修养,而且要学会与人和睦相处。”能够在任职之前,接受这样的廉政教育,我们要再次感谢组织的帮助与关怀,今后更要自觉地接受组织的监督与考核。清河的改革已经取得了令人瞩目的成就。而今又开始了新的长征。我们有幸成为亲历者,成为追随者,同时我们也是共享改革成果的受益者。我们应该心怀感恩,心存畏惧,“做一个组织和群众依赖的人,做一个同事和朋友敬重的人,做一个亲属子女可以引以为荣的人,做一个回顾人生能够问心无愧的人”。我们要牢记党.员的宗旨,全面贯彻党.的方针路线,高举发展林区经济伟大旗帜,为实现民富､区强､林兴伟大目标而不懈奋斗。廉政谈话表态发言材料尊敬的各位领导,各位同志:我作为一名新任职的年轻干部,今天有幸能够参加集体廉政谈话活动并作表态发言,使我深切地感受到了组织对我的关心和爱护,受到了极大的鼓励和鞭策,对此我表示衷心的感谢。这次新任领导干部集体廉政谈话活动,是县纪委､组织部对干部关心､爱护的具体体现,也是促进干部始终保持清政廉洁作风,努力当好人民公仆
的重要举措,在此,我郑重表态如下:一､勤学善思,不断提高综合素质来到新的岗位上,肩负更重的责任,我将加倍学习,把学习作为一种政治责任､一种精神追求､一种思想境界,坚持用正确的思想武.装头脑,用科学的理论指导实践,不断提高自身素质,使之与新工作要求相适应。二､廉洁自律,认真做人清白为官作为一个部门的主要负责人,职位赋予我一定的权力。因此,我要时刻警醒自己,牢固树立为人民服务的宗旨,常修为政之德,常怀律已之心,常思贪欲之害,讲原则,讲党性,决不以手中的权力谋取私利,带头发扬勤俭节约､艰苦奋斗的作风,保持高尚的精神追求和健康的生活情趣,自学抵制各种歪风邪气,广泛听取､接受各方面的意见和建议,主动接受人民群众的监督。做到清清白白做人,堂堂正正为官,努力当好人民的公仆。三､扎实工作,不断创造优良业绩在新的岗位上,我一定扎实工作,依靠各级领导的关心与支持,依靠同事们的理解与配合,依靠自已的勤奋与努力,以饱满的热情､高昂的斗志,力争在新的工作岗位上创造新的业绩,为全县的社会经济发展做出自己应有的贡献。以上表态,敬请各位领导､同志在今后的工作中监督。我的发言完毕,谢谢大家!
篇四：供电所廉政谈话发言材料
坚持月度财务分析会是本局加强对财务监管的有力手段会上对局财务收支情况进行通报并将当前数与以往年同期数进行对比查找涨落的原因寻找增收节支的有效途径同时对财务支出的合理性进行论证以此将全局的财务支出情况展示于全体党组成员面前以接受监督经全体成员证实本人作为党组书记局长从未用公款报销应由个人支付的一分钱费用更未在下属单位或企业内报销过任何费用本人严格要求自己的同时对亲属及身边工作人员也不放松要求他们忠于职守勤奋工作为质监局争光添彩而不是借本人的影响来谋取私利将本人职务作为其享受特权的踏板与桥梁篇一：廉政谈话汇报材料廉政谈话发言材料一、执行党风廉政建设责任制规定情况。年初即层层签订了党风廉政建设责任状，把党风廉政建设纳入年度目标管理，并明确各个岗位上的责任与义务，以及追究办法，使党风廉政建设工作在全局形成齐抓共管、互促互动的局面。都能坚持个别酝酿，集体讨论的议事原则，从不搞一言堂或个人说了算。另外本局凡在决定就重大事项专题会议讨论之前，都提前通知参会人员，将讨论事项充分准备，深入思考，以最大限度地保证事项的决定科学、合理、公正。三、执行财金纪律情况。范执行《廉政守则》和国家局六项禁令和省局五项禁令，为下级做出样子。做到正确对待手中的权力、金钱和荣誉，管住自己，管住家属子女，管好身边工作人员，甘于吃苦，以局为家。一是经常学习有关廉洁自律的规定，提高廉洁自律的自觉性。二是经常保持“自重、自省、自警、自励”的精神状态，经常反思自己的行为，检点自己的作风，见微知著，防微杜渐，增强对错误思想、腐朽思想和生活方式的免疫力。五、执行《领导干部选拔任用工作条例》情况。六、执行工作纪律、“禁令”等规定情况。的维修、用油、遵章等方面作了详细的规定，所有车辆均按需要进行分配。在党风及作风建设工作上，本人在09年做了一些工作，但对照要求，自身仍存在：一、思想政治工作不够耐心、深入。二、工作作风上仍存在急躁现象。篇二：廉政谈话记录表
篇三：个人廉政谈话汇报材料蔡春生廉政谈话汇报材料
一、遵守党的政治纪律方面二、贯彻落实中央八项规定和转变作风方面我在住房、办公用房方面没有违反规定的情况，在“三公”开支上能严格控制，无利用公款的人情消费。三、个人“四风”方面存在的突出问题（一）形式主义方面1、缺乏理论知识，工作随意性较大主要表现在：一是学习的系统性不强。二是学用结合的关系没有处理好。作为支部书记，我没有尽到责任，支部工作没有特色停留在表面文章上面。这是形式主
义的主要表现。（二）官僚主义问题1、联系群众不够广泛、谈心交流不够深入2、工作方法简单，态度暴躁在担任校长期间，学校工作千头万绪，紧急状况不断，有时候事情一急，就乱了方寸，容易对教师，对家长发脾气。有时候，听不进去不同意见，手一挥，就这么办。容易导致和教师以及家长产生对立情绪。（三）享乐主义问题艰苦奋斗、勤俭办学精神不够四、整改措施
蔡春生2014年10月20日篇四：廉政谈话汇报材料廉政谈话汇报材料甄宗周一、分管和从事工作：本人系寿光市经信局党委委员，中小企业办公室副主任。
二、职责中的风险点３、中小企业向上级申报的有关项目和荣誉材料真实性的审核环节三、日常工作中职责履行情况
３、在为中小企业服务的过程中，积极与上级对接，及时掌握政策，真正为企业服务。四、下不努力方向今后在工作重要加强学习，充分发挥职能，更好的为企业服务。2013年8月6日篇五：廉政谈话汇报材料1廉政谈话情况汇报材料7月27日，我校廉政谈话小组严格按照县委、县政府和纪委精神要求同我进行了廉政谈话，现将谈话情况汇报如下：一、思想方面本人认真学习党的政治理论，真正实践科学发展观，提高了自己的政治思想水平，坚定了马克思主义的信仰，坚定了社会主义的信念，用“科学发展观”的重要思想指导自己的人
生航程，树立起正确的世界观、人生观和价值观。同时，经常学习有关廉洁自律的规定，提高廉洁自律的自觉性。自觉做到立党为公，廉洁自律，积极负责，认真履行教学职责。二、在工作、生活方面三、存在问题及下一步打算1、在工作与生活中，自己有时不太注意汲取，习惯于凭主观意志办事，缺乏主动性和创造性，影响了自己进步与提高的速度。2、要更积极的学习党风廉政教育。篇六：廉政谈话汇报材料武汉城市圈环线高速公路黄咸段建设工程监理单位：廉政谈话汇报材料hxgs-tjjl-1驻地办二零一一年九月中国公路工程咨询集团有限公司廉政谈话汇报材料一、驻地办管理层、专监、监理组在项目廉洁从建从管方面最容易发生哪些不廉洁问题？围绕这些问题前期做了哪些具体工作？如果违反廉政建设有关规定，驻地办有哪些具体处理办法和规定？驻地办在项目廉洁从建从管方面最容易发生以下问题：1、在材料采购方面容易发生被材料供应商，和施工单位收买改动检2、在分包管理工作方面容易发生的事件：（1）、未按监理规定对合同分包进行审查，纵容施工单位进行违法转包或违规分包；（3）、直接指定或强行推荐与有利益（利害）关系的单位分包工程；（4）、默许、纵容施工单位违法转包、违规分包等行为；3、在分项工程验收方面易发生的事件：（1）、有倾向性的选择检查内容；（2）、对不合格工程降低检查标准，评为合格；（3）、委托与其有利益关系的检测单位对工程项目进行检测；施工单（4）、监理工程师接受施工单位的贿赂，虚报工程质量合格率；（5）、降低评判标准；（6）、提高评定分数；（7）、对发现的问题不及时要求整改或帮助施工单位隐瞒过关；4、在安全管理方面易发生的问题是：
5、在工程计量管理方面：（2）、故意拖延审核计量周期实现不正当利益；
（3）、对施工单位的虚报、多报计量不予核减；6、在设计变更方面：（1）、对变更立顶、工程量和单价审查把关不严；（2）、接办项目部提出的不合理的变更要求；
8、在交工验收上易发生：（1）、审核评定把关不严，对不合格工程进行了合格评定；
针对以上易发生的廉政问题，驻地办前期做的具体工作如下：1、与黄咸挥部签订了廉政建设合同；2、制定了廉政建设管理制度；3、召开了廉政建设专题会议；4、驻地办领导签订廉政承诺书且已公示，其他各监理人员也签订了廉政承诺；5、驻地办领导多次听取了指挥部谢书记和何专员主持召开的廉政建设报告，接受了廉政建设教育；6、成立了廉政建设领导小组，已上墙；7、设立了廉政建设举报箱；对违反廉政建设有关规定，驻地办具体的防控措施和处理办法如下：廉政防控措施：1、在材料采购方面采取的防控措施是：（2）、将有责任的监理工程师和监理单位的违规行为记入信用档案落实好原材料检查验收制度；2、在分包管理工作方面采取的防控措施是：（1）、发现问题及时处理，并追究连带责任；（2）、签订三方廉政合同；（4）、实行廉政保证金制度，对违反廉政有关规定的给予经济处罚或行政处分；（5）、定期联合质量管理部、安全机料部组织分包管理专项检查；3、在分项工程验收方面的防控措施是：（1）、对检测项目进行随机抽查；（3）、严格工程初验审查制度，对项目部提交的初验资料认真审查，并经过严格的审批手续；（5）、严格初验审批手续，工程技术部和质量管理部、安全机料部严格把关，切实履行相关职责；（6）、指挥部成立一个验收专班，纪委全程参与；
（7）、明确规定复检频率，严格复检手续，对存在的问题及时纠正；4、在安全管理方面的防控措施是：
（5）、对照安全检查的通报逐条复检；5、计量管理方面的防控措施是：
（3）、发现施工单位虚报工程量，且有行贿监理单位和建设单位现场管理人员的行为，立即上报行政主管部门，降低其信用等级，限制其投标；（5）、明确审核计量周期及流程；（6）、限时办结，并将是否及时身前纳入考核；（7）、对监理单位的履约情况进行考核；6、设计变更防控措施（1）、签订多方廉政合同；（2）、对廉政合同履约情况进行定期考核，考核结果与信用等级挂钩；（3）、对驻地办审核后的工程数量和单价被核减数额与监理费支付挂钩，对驻地办严格考核和管理；对于项目部串报工程量的监理人员清除出场，严重时追究法律责任；（4）、严格控制现场签订数量及次数，只有极个别特殊情况允许现场签订，一般情况均应履行工程变更手续。7、索赔管理防控措施8、交工验收防控措施（1）、加强验收监督，纪委和监督稽核部进行全过程监督；9、缺陷责任期防控措施廉政处理办法：（1）组织处理，包括给予批评教育、责令写书面检查、通报批评、责令辞职或者对其免职。（2）党纪政纪处分二、当前驻地办管理层、专监、监理组在廉洁从建从管及服务质量方面还存在那些具体问题及解决办法？存在的具体问题1、个别监理小组考勤和轮休计划表未上墙；2、安全协议书未签订，安全检查和会议没有效开展；
3、少数监理小组对本标段的日报未进行记录保存；
6、监理日志收集不及时；7、试验检测数据填写漏项和不规范现象；8、新上岗监理人员上岗证未配齐；9、现场检测原始记录、台账不完善、不规范；11、会议记录和学习记录没有；12、监理细则迟迟未审核定稿；13、工序检验日报制度未落实；14、现场监理人员责任心不强，对不规范施工和质量问题不重视；
解决办法1、通过《省交投对黄咸高速公路质量安全检查的反馈意见》和《“大战三季度，扎实打基础”劳动竞赛活动》业主检查存在的问题的整改已对前述1~14存在的问题整改落实到位；三、针对项目建设和专监、监理组点多线长的特点，驻地办在廉洁从建从管方面采取什么措施进行监管？1、加强领导。充分认识加强反腐倡廉工作的重要意义，以“工程安全、监理安全”为目标，成立廉政建设领导小组，切实加强工程监理廉政建设和反腐倡廉工作的组织领导，严格落实责任制，扎实抓好反腐倡廉各项工作。对监理过程中存在的问题要从正常途径反映、解决。在工程建设中无论任何人出现廉政问题，要按照《施工监理廉政合同》规定进行严肃处理，涉嫌犯罪的将移交司法机关处理。严格要求各监理人员必须清政廉洁，认真执行国家有关方针、政策、法律、法规，不得以任何形式损害业主和承包人的利益。严禁利用职务之便索、拿、卡、要，刁难施工单位。不准介绍推销有关工程材料给承包人、分包商。2、强化督查。驻地办进驻工地对工程质量、进度、廉政建设进行全面监察，定期召开警示教育大会，全面宣传廉政建设，设立举报信箱。四、驻地办在信守合同、诚信履约、严格履行投标文件约定中，还存在哪些具体问题及解决办法？存在的具体问题解决办法1、前述问题已得到本公司领导层高度重视，加大对hxgs-tjjl-1驻地办的监理工作支持力度，采取积极措施，迅速限期整改落实到位；2、强化监理制度管理，创造良好的工作环境；3、加强监理人员思想教育；4、改善职工膳食，住宿条件，提高薪资水平；5、现已安排有经验、有能力、有资格、讲诚信的驻地监理工程师进驻现场并开展工作，同时加大了监理服务经费和人员的投入。中国公路工程咨询集团有限公司hxgs-tjjl-1驻地办2011年9月17日篇七：廉政谈话
一，区分谈话性质，提高谈话的针对性。二，区别谈话对象，突出谈话主题。三，注重运用廉政承诺、观看电教片等教育方式，强化谈话效果。在今年组织任前集体廉政谈话时，要求新任职领导干部向组织递交《廉洁从政承诺书》，从遵守党的四大纪律、八项要求，坚持民主集中制、认真执行党风廉政建设责任制和廉洁自律各项规定，主动接受监督等方面作出承诺。还组织观看《算好人生七笔帐》、《权力失衡的代价》等反腐倡廉电教片，教育领导干部用好手中权，走好人生路。四，增强谈话互动，调动谈话对象的积极性、主动性。纪委主要领导在向谈话对象提出廉洁从政要求的同时，安排谈话对象作表态发言，重点谈本人对反腐倡廉重要意义的认识、如何执行党风廉政建设制度和对反腐倡廉工作的意见、建议。廉政建设责任制联系点单位新任领导的日常监督工作，了解领导干部兑现廉政承诺的情况，了解整改措施落实的情况。在年底考核新任职领导干部时，由其对照《廉洁从政承诺书》进行述职述廉，便于干部群众评议和组织考察。通过区分层次开展廉政谈话，取得了一定的效果，使新任职领导干部进一步明确了抓党风廉政建设责任制工作的职责要求，强化了带头遵守各项廉洁自律规定的思想观念，带头上廉政党课、观看电教片和及时报告个人重大事项的领导多了，接到群众检举县级领导干部违纪问题的比去年同期下降了53.9%，达到了关口前移、超前防范的廉政教育目的。篇八：太原科技大学干部廉政谈话制度太原科技大学干部廉政谈话制度第一条领导干部廉政谈话制度，是指领导干部任职廉政谈话、警示谈话、诫勉谈话三项谈话制度。集体廉政谈话为集中性学习教育活动，一般定期举行。
第四条廉政谈话的内容及方式：谈话主要内容：对照《党风廉政建设责任意见》进行党的民主集中制、政治纪律、组织纪律、党风廉政建设责任制和廉洁自律教育；介绍其履任部门的党风廉政建设情况及存在问题；部门领导班子和本人贯彻落实党风廉政建设责任制，领导本部门党风廉政建设和反腐败斗争情况。
第五条廉政谈话的要求:2、参加谈话的领导和工作人员，根据谈话主题、谈话方式和谈话对象确定。3、实施谈话前，由谈话组织者将谈话主题、时间、地点及有关要求，通知谈话对象，谈话对象接到通知后，必须按时接受谈话。4、进行谈话时，谈话对象要如实汇报思想、工作情况以及党风廉政建设有关规定执行情况。允许谈话对象就有关问题做出解释和提出不同意见。对于谈话对象要求向党组织转达的意见
和建议，要及时整理，如实反映。
第九条谈话应注意的事项：廉政谈话坚持实事求是和及时、保密的原则。对要求整改的问题，要制定措施及时整改。纪委要加强对整改措施落实情况的监督检查，要及时收集反馈信息。同时，要注意针对性、时效性、严肃性。2015年3月16日篇九：廉政谈话登记表玛纳斯县玛河管理处党廉政谈话登记表单位：时间玛管处党风廉政谈话制度一、党风廉政谈话的形式二、党风廉政谈话的实施三、党风廉政谈话的时间四、党风廉政谈话的要求（一）党风廉政例行谈话
对谈话对象提出的意见和建议，可采纳的应当采纳，能及时办理的要及时办理，并诰知谈话人办理结果。（二）干部任前谈话谈话内容：
4．严格落实党风廉政建设责任制，明确党员干部职责范围内的党风廉政建设责任、任务；5．针对谈话对象的具体情况，指出存在的缺点和差距，提出今后努力的方向和要求；（三）廉政警示谈话
根据群众的反映，调查了解有关情况，要求谈话对象作出实事求是的说明，警示谈话要本着有则改之，无则加勉，自重、自警、自省、自励的原则；针对反映属实的问题，引导其提高认识，分析原因，开展批评教育，督促自查自纠。（四）廉政诫勉谈话1．案件调查、信访初查、行政监察、安全检查、纠风工作、及党风廉政建设责任制检查考核、经济责任审计等各项工作中发现有轻微违纪行为，尚不致给予纪律处分的；2．在干部考核中，个人廉洁自律状况民主测评群众满意率比较低的；3．影响本单位内部团结和正常工作的；谈话内容：
篇十：廉政谈话制度泽雅镇廉政谈话制度一、谈话目的（一）按照立足教育、着眼防范、主动监督、关口前移的要求，从关心爱护、严格要求干部出发，进一步加强事前、事中和事后全过程的监督；（二）检查督促机关党风廉政建设工作的落实情况，有针对性地开展党风廉政教育，促进依法行政和廉政从政；（三）坚持早提醒、早防范、早查纠，及时解决苗头性、倾向性的问题；二、谈话对象（一）机关各科室、各村（居）党风廉政建设第一责任人（主要负责人）（二）新提拔担任中层职务的干部；（三）在廉政建设方面群众有反映的干部；三、谈话内容（一）对机关各科室、各村（居）第一责任人的谈话内容：
1
（二）对新提拔担任中层职务的干部的谈话内容：1、宣传党风廉政建设和领导干部廉洁自律的有关政策规定；2、结合工作实际，提出履行职责、思想作风和廉洁从政等方面的要求；3、提出自觉执行各项廉政规定，严于律已，主动接受监督，在勤政廉政方面作出表率的要求；（三）对群众有反映的党员干部进行提醒谈话。转达群众反映，了解核实情况，提醒注意。
（四）对有信访举报，经调查属轻微违纪、尚未构成党纪政纪处分的党员干部进行诫勉说话。严肃进行批评教育，提出整改要求，并责成本人就有关问题进行书面回复。四、谈话组织（二）与各科室主要负责人的谈话应有计划地进行。与机关干部谈话以纪检领导为主。2（四）廉政谈话一般采取个别谈话的方式，也可采取集体座谈的方式进行。新担任职务干部的谈话应在其任用后一个月内完成；提醒和诫勉谈话应及时进行。五、谈话要求（一）对谈话人要求谈话人要以对组织、对同志高度负责精神和政治责任感，坚持实事求是，以平等的方式谈话。（二）对谈话对象要求谈话对象应根据要求做好谈话准备。各科室负责人参加谈话时，要有汇报材料。谈话对象对群众反映的有关问题，要本着有则改之、无则加勉的态度，负责、实事求是的说明情况，提供材料。
篇五：供电所廉政谈话发言材料
先后学习了中国共产党领导干部廉洁从政若干准则中共中央国务院关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定中国共产党纪律处分条例吴官正同志在中央纪委监察部机关全体党员干部大会上的讲话关于严肃查处领导干部送钱收钱跑官要官等违法问题的意见关于坚决治理领导干部送钱收钱跑官要官参与赌博和打着领导干部旗号办私事等违法问题的意见和四大纪律八项要求等文件精神反复学习了省市关于领导干部廉洁自律的各项规定在学习中力求做到三个为主三个结合供电所廉政谈话提纲
ⅩⅩ年以来，我自觉践行“三个代表”重要思想，始终牢记“两个务必”，以廉洁从政为重点，坚持解放思想不动摇，坚持发展不动摇，认真贯彻落实党的十六大四中全会精神。尤其是围绕公司中心工作和自己分管工作，狠抓党风廉政建设责任制的落实，扎实苦干，克己奉公，做到遵纪守法，秉公办事。现将本人廉洁自律等方面的情况汇报如下：
一、加强学习，提高认识，增强廉洁自律的自觉性党风廉政建设和反腐败工作是党和国家的重要工作，也是党的建设新的伟大工程的重要组成部分，其基础在于党员干部的廉洁自律，廉洁自律的根本在于广大党员特别是领导干部的党性修养。为了提高自身党性修养，加强党风廉政建设，自己能够在工作中抽时间、挤时间，加班加点学习党的方针、政策和党风廉政建设相关知识。先后学习了《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》、《中共中央、国务院关于党政机关厉行节约制止奢侈浪费行为的若干规定》、《中国共产党纪律处分条例》、《吴官正同志在中央纪委监察部机关全体党员干部大会上的讲话》、《关于严肃查处领导干部送钱收钱、跑官要官等违法问题的意见》、《关于坚决治理领导干部送钱收钱、跑官要官、参与赌博和打着领导干部旗号办私事等违法问题的意见》和“四大纪律”、“八项要求”等文件精神，反复学习了省、市关于领导干部廉洁自律的各项规定，在学习中力求做到“三个为主、三个结合”。即：以自学为
主，做到自学与辅导学习相结合；以精读为主，做到精读与通读相结合；以“学以致用”为主，做到理论与实践相结合。充分认识到党风廉政建设关系到党的生死存亡，从而增强了忧患意识、纪律意识、宗旨意识和责任意识，增强了拒腐防变的能力。通过对照政策查自身，边学边整改边提高，尤其是通过“三个代表”和胡锦涛总书记的《加强党的执政能力》的讲话，进一步提高了自己讲政治、顾大局、守纪律的自觉性。同时，在学习中，通过正反两方面典型警示自己，提高自己。努力在工作中树立正确的人生观、价值观，自觉践行“三个代表”。并将成克杰、李真等腐败分子作为反面教材，深刻反思他们的教训，以此来提醒和警戒自己。从正反两个方面的学习中我深深感到，一个党员领导干部，时时刻刻都不能放松对自己的严格要求，时刻都要做到慎始慎终、慎独自处。
二、严格遵守各项纪律，认真落实党风廉政建设责任制
在廉洁自律方面，深知拒腐防线一旦被突破，组织原则就会葬送，公平、公正就无从谈起，人的尊严也会丧失，于党、于国、于已都是巨大损失。为此，在日常公务和社交活动中，坚持自我约束，从严要求，慎用权力，奉公以勤，律已以俭，不以职权谋私利，不拿原则做交易，不为个人争高低，不为人情所左右，坦坦荡荡做人，清清白白从政，踏踏实实干事。并能够认真执行民主制度，禁止官僚主义、形式主义和自由主义的滋生，做到讲政治、顾大局，坚持从小事
做起，防微杜渐，自重、自省、自警、自励。不讲派场不比阔气，不用公款宴请大吃大喝，不大手大脚，不奢侈浪费；对政策规定以外的东西，不存在任何非份之想。从不参加各类高档娱乐活动。在工作中，没有接收过任何单位和个人的现金和有价证券，没有用公款报销本人及家属的个人费用；没有开具虚假发票用公款报销应由本人及配偶、子女支付的个人费用。
三、严格要求自己，接受社会各界监督
接受群众同志们的监督，是搞好廉政建设工作一个行之有效的办法。在廉洁从政上，我坚持做到一方面加强自我约束，一方面接受社会监督。在工作中，受各种因素影响，自己对自己的认识有时不会那么全面、深刻。为此，充分利用集中学习和开展民主生活会等机会，向领导汇报思想，进行自我检查、自我剖析，让同志们提出意见和建议，积极开展批评和自我批评，提高思想觉悟。并经常深入到职工中、企业听取他们的意见，接受群众同志们的监督。工作实践中，我把接受监督看成是党组织和群众对我正确行使权力的一种保证，是对不正确行使权力的一种防范和矫正，是强化自身人格力量的一种助力。把这种监督作为励练自己廉洁自律的一面镜子，经常反思、反省自己，检查自己工作中的不足和缺点，及时加以改进和纠正。把自己置身于党组织和广大群众的监督之中，起到了防微杜渐的作用，把一些缺点、毛病或不正确的思想消灭在萌芽状态。在带头接受监督的同
时，通过深入基层调研、听汇报、办理信访件来监督下属同志的廉洁从政行为。
回顾和反思今年来自身廉政建设工作情况，尽管按照上级廉政建设各项规定严格要求自己，取得了一定成效，但思想防线还需进一步筑牢，在拘小节、抓细节上还需进一步强化等。在今后的工作中，我一定按照有关廉政建设的规定，不断增强廉洁奉公、执政为民的意识，从严要求自己，使自己的一言一行符合“三个代表”的重要思想，符合与时俱进的精神，符合党纪政纪的规范，向公司党委交一份满意的答卷。
供电所：
篇六：供电所廉政谈话发言材料
在供电公司家属助廉座谈会上的讲话各位干部家属，同志们：
我们今天非常荣幸地请到了这么多干部家属来参加公司干部家属座谈会。刚才，与会的几位领导都作了十分重要的讲话，十位家属代表也作了情深意切、感人至深的发言，不仅对广大干部家属是一种启发，而且对广大干部以及我本人都是一种教育。长期以来公司的发展离不开我们家属的支持，干部的成长离不开我们家属的关心。在此，我代表公司党委、行政和纪委向一直以来给予公司发展和领导干部支持的家属们表示衷心的感谢！为引导和激励各级领导干部家属知廉守廉，推动家庭助廉活动深入开展，进一步增强领导干部家属的监督意识、廉洁意识，公司纪委召开了这次干部家属助廉座谈会。现在我就家庭助廉活动谈三点看法：
一、从政治和全局的高度，深刻认识开展“家庭助廉”活动的重要性。
开展“家庭助廉”活动是公司党委、纪委确定的反腐倡廉、抓源治本工程的一个重要组成部分，目的是通过对领导干部及家庭成员进行教育，把党风廉政教育延伸到领导干部的各家各户，共同筑起一道反腐倡廉的家庭防线。
1、开展“家庭助廉”活动是促进领导干部廉洁自律的必由之路。领导干部带头廉洁自律是加强党风廉政建设的关键，也是我们党关心、爱护、保护干部的重要体现。在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下，领导干部能不能经受权力的考验，做到拒腐蚀、永不沾，领导干部自身是否过得硬是最根本的因素。但不可否认，夫妻之间的特殊关系，家庭成员的亲情关系、血缘关系，决定了家庭成员的言行对领导干部本人所产生的巨大的直接的影响。而领导干部家属作为“廉内助”，能经常敲敲警钟，对
促进领导干部勤政廉政也是非常必要和行之有效的。特别是随着反腐败斗争的不断深入，越来越多的违纪违法犯罪分子在对领导干部正面腐蚀无效的情况下，采用迂回侧击的手法，把目标瞄准领导干部的“后院”。如果领导干部及其配偶、子女、父母等家庭成员不警惕，就会被糖衣炮弹击中，既给党和人民的事业造成损失，也会给自己的家庭带来损失。所以开展“家庭助廉”活动，就是要让广大领导干部的家庭成员懂得，关心和爱护干部不仅仅是党组织的事，也是一个家庭的责任，廉洁自律不仅是领导干部本身的要求，也是干部家属应尽的义务。所以在座的领导干部家属要既不插手领导干部的日常政务、不影响领导干部的工作决策、不干涉领导干部手中权力行使，又要经常提醒领导干部廉洁从政，尤其是在家庭及8小时以外的日常生活中，监督和促使领导干部廉洁自律。
2、开展“家庭助廉”活动是加强领导干部道德建设的重要举措。党中央在加强社会主义精神文明建设的决议中指出，加强社会主义精神文明建设首先要从严治党，搞好党风，而党风问题从来不是一个抽象的问题，它具体体现在每一个共产党员尤其是党员领导干部的身上，同样也具体体现在每一个党员领导干部的家庭中。领导干部是公司全体职工的表率，领导干部风气正了，对整个公司的风气将起到积极的作用；家庭是社会的细胞，家庭成员的风气正了，对整个社会的风气将能起到重要的作用。近几年来，上级党委、纪委多次发文要求各级领导干部要管好自己的配偶、子女和身边工作人员，要求领导干部要带头树立好的家风。据不完全统计，近年来腐败案件中有近80%的案子与家属或者子女有关，有近80%的案子与生活作风有关。我们不否认组织上管理和教育的责任，但对道德的变化，领导干部家属可能了解得更早、了解得更多，了解得更深。因此，从关心和爱护干部的角度出发，组织和家庭应共同努力，共筑防线，以达到我们共同的目的。前不久，公司纪委搞了一个干部家属问卷调查，有74.25%
的家属经常提醒爱人保持廉洁，有85.15%干部家属对上门送礼有拒绝，并提出了58条具体加强监督的建议，这充分说明了开展助廉活动也是干部家属的共同心愿。
3、开展“家庭助廉”活动是拓宽党风廉政教育方式的崭新途径。教育是反腐倡廉的基础，是从根本上遏制腐败现象的一项根本性的措施。近三年来，公司系统针对领导干部自身的教育做了许多探索，如利用反面典型开展警示教育，利用正面典型开展示范教育，利用党规党法开展法纪条规教育，利用影视文化开展电化教育等等，都收到了一定的效果。但在深化体制改革，加快公司发展的新形势下，反腐保廉必须在深度和广度上下功夫，不能仅局限于公司纪委来抓，而要发挥各有关部门的职能作用，要依靠广大群众、广大干部及家属的积极参与和支持。开展“家庭助廉”活动，就是试图寻找一个教育综合治理的新载体，它既可以发挥纪委的组织协调作用，又能充分利用家庭这个以感情、亲情、血缘为纽带连贯而成的社会细胞的特殊优势，实现党的工作和群众工作的最佳结合。正是基于上述认识，我们在以往开展“廉内助”活动的基础上，在公司系统中深入开展“家庭助廉”活动，把廉政教育延伸到领导干部的家庭。
二、以积极和负责的态度，全面提升参与“家庭助廉”活动的积极性。
公司系统的每一个助廉活动，中层领导干部及家属都是“家庭助廉”活动的主体，干部家属参与的积极性和到位性对活动效果都是至关重要的，不仅对事业、对家庭、对组织都是十分有益的，同时对领导干部也是一种激励、戒勉和鞭策。活动中我希望干部家属能够处理好下面三个方面关系：
1、处理好干部本职工作与家庭助廉的关系，吹好“枕边风”。家庭助廉是一种美德。家庭助廉并不是要我们干部家属要求干部不做事，不工作，不交往，来确保干部不出事，而是要鼓励干部根据公司规章制度的规
定，参加正常的交往活动，更要积极认真工作。干部家属要充分辨别我们的领导干部什么该拿，什么不该拿，什么是取之有道之钱，什么是涉嫌腐败的赃款，什么是礼尚往来的人情，什么是权钱交易的贿金，为干部在单位安心工作营造良好的家庭氛围。干部家属要经常吹好“枕边风”，关心我们的领导干部，使其屏弃私心杂念，实实在在做人，谋求家庭稳定，使其全力规范管理，认认真真工作，为公司谋利益。只有这样，我们的干部工作才能顺心，才能提高公司效益，才能促进家庭和睦。反过来公司发展了，效益提高了，肯定也会体现在家庭生活水平的提高上。干部家属在吹“枕边风”时要做到要全力支持、关心干部的工作，又要时刻提醒领导干部做到不义之“利”不沾，不道之“财”不取，不法之“手”不伸。
2、处理好干部廉洁自律与家庭助廉的关系，做好“守门员”。家庭助廉是一种情操。开展“家庭助廉”活动，就是要让广大领导干部的家庭成员懂得，关心和爱护干部不仅仅是党组织的事，也是一个家庭的责任，从而动员广大领导干部的家庭成员，当好领导干部廉洁自律的“守门员”，尤其是在发现领导干部有违纪违法苗头时，及时指出，帮助领导干部把好“权力关”、“金钱关”、“美色关”，在家庭及8小时以外的日常生活中，监督和促使领导干部廉洁自律。我们有的干部老是想利用“管人”的权利、地位、威信、威风，占点儿小便宜，得一些小实惠，揩一点小油水，不管是公家的，或是别人的。这些事情都是考验我们领导干部的试金石，也是一个领导干部是否清廉自守，是否有定力、有内功的分水岭。去年公司党委在领导干部中开展了算好“家庭帐、身体帐、前途帐、政治帐、名誉帐、经济帐”的活动，我们的干部家属也可以算一算，干部行贿受贿、迎来送往、作风浮躁，贪小便宜，导致的后果必然是散了家庭、伤了身体、断了前途，毁了名誉，少了收入。因此，我们家属一定要意识到，干部的
廉洁自律主要是依靠干部本身的素质、修养与定力，但是你们的监督和引导也是必不可少的，只有这样，干部才能接受全方位的教育和监督。
3、处理好公司反腐倡廉与家庭助廉的关系，当好“监督员”。家庭助廉是一种境界。我想，我们每一位干部家属，都要从保公司稳定发展的角度来认识你们的角色。在家你应该是“廉内助”，对于单位来讲，你们又是镇江供电公司的党风监督员。公司的反腐倡廉良好形势与在座的每一位干部家属是分不开的。领导干部是家庭的一份子，家庭又是社会的细胞，通过领导干部及其配偶相互教育、相互影响、相互激励、相互监督、相互提高，共同营造一个清正廉洁的家庭环境，真正筑起一道反腐倡廉的家庭防线。公司系统各级领导干部的家风好了，就有助于形成较好的公司工作作风，有助于形成公司反腐倡廉的良好氛围，有助于形成领导干部干事创业的良好局面。同样，只有每一位干部都廉政了，公司才能确保廉洁的环境。只有公司系统整体的反腐倡廉的环境好了，才能确保每一个干部在廉洁的环境中健康成长。只有公司稳定发展了，干部家庭的收入才能稳步提高。因此，我希望我们每一位干部家属都能从自己的家庭监督做起，自觉抵制社会不正之风，远离腐败，从监督自己身边人做起，当好镇江供电公司的党风监督员。在此，要特别强调的是双职工家属，不仅在家庭的言行对干部本人有影响，而且在单位的言行对干部本人也有影响。同样，广大职工不仅从干部本身看干部，而且从家属身上看干部，所以，你们的言行要更加注意、要更加谨慎、要更加严格，真正从点点滴滴和事事处处来严格要求自己，为自身和干部共同塑造形象。
三、从纪委和家属的角度，全力提高开展“家庭助廉”活动的实效性。
2、要严格标准，选好“助廉家庭”典型。应该说，公司系统大多数领导干部的家庭成员都能“自尊、自爱、自立、自强”，并涌现了一大批
“拒腐蚀，守清廉”的“廉洁家庭”。开展“家庭助廉”活动，就是要通过发现、树立和宣传一批“廉洁家庭”的典型，对领导干部的家庭成员进行一次贤良廉洁，崇尚文明，遵纪守法的思想道德教育和熏陶，使每一个领导干部的家庭都有廉洁的家风维系，每一个领导干部及其家庭成员都能保持廉洁，保持本色，拒绝腐败，远离腐蚀，用良好的廉洁的家风去促进公司系统党风和工作作风的不断提升。公司今年要严格标准，真正体现公开、公平、公正的原则，选出一批在家庭助廉方面作出贡献的“廉内助”，评选过程一定要做到合理、合规、合法，真正树立一批过得硬的优秀“家庭助廉”样板。
3、要加强领导，形成“共筑防线”合力。这次“家庭助廉”活动的基本要求，就是要以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，结合《中国共产党党内监督条例（试行）》的有关规定，加大反腐倡廉教育力度，把廉政教育延伸到领导干部的家庭，在公司系统给每一位领导干部营造一个廉洁自律的家庭氛围，在领导干部周围筑起反腐保廉的“家庭防线”，增强领导干部拒腐防变的能力。从而使广大领导干部树立正确的权力观、世界观、人生观，立党为公、执政为民。活动要从实际出发加强领导，因地制宜地创造出更多、更新、更有效的活动载体，寓教育于活动之中，使整个教育活动更富有生命力，长期持久地坚持下去，不断引向深入，从而形成单位和家属“共筑防线”的合力。
风正民心顺，家和万事兴。干部家属们，让我们为共同创造家庭幸福的“小环境”和公司发展的“大环境”而作出不懈努力！
谢谢！
篇七：供电所廉政谈话发言材料
在供电公司家属助廉座谈会上讲话各位干部家属，同志们：我们今天非常荣幸地请到了这么多干部家属来参加公司干部家属座谈会。刚才，与会的几位领导都作了十分重要的讲话，十位家属代表也作了情深意切、感人至深的发言，不仅对广大干部家属是一种启发，而且对广大干部以及我本人都是一种教育。长期以来公司的发展离不开我们家属的支持，干部的成长离不开我们家属的关心。在此，我代表公司党委、行政和纪委向一直以来给予公司发展和领导干部支持的家属们表示衷心的感谢！为引导和激励各级领导干部家属知廉守廉，推动家庭助廉活动深入开展，进一步增强领导干部家属的监督意识、廉洁意识，公司纪委召开了这次干部家属助廉座谈会。现在我就家庭助廉活动谈三点看法：一、从政治和全局的高度，深刻认识开展“家庭助廉”活动的重要性。开展“家庭助廉”活动是公司党委、纪委确定的反腐倡廉、抓源治本工程的一个重要组成部分，目的是通过对领导干部及家庭成员进行教育，把党风廉政教育延伸到领导干部的各家各户，共同筑起一道反腐倡廉的家庭防线。1、开展“家庭助廉”活动是促进领导干部廉洁自律的必由之路。领导干部带头廉洁自律是加强党风廉政建设的关键，也是我们党关心、爱护、保护干部的重要体现。在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下，领导干部能不能经受权力的考验，做到拒腐蚀、永不沾，领导干部自身是否过得硬是最根本的因素。但不可否认，夫妻之间的特殊关系，家庭成员的亲情关系、血缘关系，决定了家庭成员的言行对领导干部本人所产生的巨大的直接的影响。而领导干部家属作为“廉内助”，能经常敲敲警钟，对促
进领导干部勤政廉政也是非常必要和行之有效的。特别是随着反腐败斗争的不断深入，越来越多的违纪违法犯罪分子在对领导干部正面腐蚀无效的情况下，采用迂回侧击的手法，把目标瞄准领导干部的“后院”。如果领导干部及其配偶、子女、父母等家庭成员不警惕，就会被糖衣炮弹击中，既给党和人民的事业造成损失，也会给自己的家庭带来损失。所以开展“家庭助廉”活动，就是要让广大领导干部的家庭成员懂得，关心和爱护干部不仅仅是党组织的事，也是一个家庭的责任，廉洁自律不仅是领导干部本身的要求，也是干部家属应尽的义务。所以在座的领导干部家属要既不插手领导干部的日常政务、不影响领导干部的工作决策、不干涉领导干部手中权力行使，又要经常提醒领导干部廉洁从政，尤其是在家庭及8小时以外的日常生活中，监督和促使领导干部廉洁自律。
2、开展“家庭助廉”活动是加强领导干部道德建设的重要举措。党中央在加强社会主义精神文明建设的决议中指出，加强社会主义精神文明建设首先要从严治党，搞好党风，而党风问题从来不是一个抽象的问题，它具体体现在每一个共产党员尤其是党员领导干部的身上，同样也具体体现在每一个党员领导干部的家庭中。领导干部是公司全体职工的表率，领导干部风气正了，对整个公司的风气将起到积极的作用；
家庭是社会的细胞，家庭成员的风气正了，对整个社会的风气将能起到重要的作用。近几年来，上级党委、纪委多次发文要求各级领导干部要管好自己的配偶、子女和身边工作人员，要求领导干部要带头树立好的家风。据不完全统计，近年来腐败案件中有近80%的案子与家属或者子女有关，有近80%的案子与生活作风有关。我们不否认组织上管理和教育的责任，但对道德的变化，领导干部家属可能了解得更早、了解得更多，了解得更深。因此，从关心和爱护干部的角度出发，组织和家庭应共同努力，共筑防线，以达到我们共同的目的。前不久，公司纪委搞了一个
干部家属问卷调查，有74.25%的家属经常提醒爱人保持廉洁，有85.15%干部家属对上门送礼有拒绝，并提出了58条具体加强监督的建议，这充分说明了开展助廉活动也是干部家属的共同心愿。
3、开展“家庭助廉”活动是拓宽党风廉政教育方式的崭新途径。教育是反腐倡廉的基础，是从根本上遏制腐败现象的一项根本性的措施。近三年来，公司系统针对领导干部自身的教育做了许多探索，如利用反面典型开展警示教育，利用正面典型开展示范教育，利用党规党法开展法纪条规教育，利用影视文化开展电化教育等等，都收到了一定的效果。但在深化体制改革，加快公司发展的新形势下，反腐保廉必须在深度和广度上下功夫，不能仅局限于公司纪委来抓，而要发挥各有关部门的职能作用，要依靠广大群众、广大干部及家属的积极参与和支持。开展“家庭助廉”活动，就是试图寻找一个教育综合治理的新载体，它既可以发挥纪委的组织协调作用，又能充分利用家庭这个以感情、亲情、血缘为纽带连贯而成的社会细胞的特殊优势，实现党的工作和群众工作的最佳结合。正是基于上述认识，我们在以往开展“廉内助”活动的基础上，在公司系统中深入开展“家庭助廉”活动，把廉政教育延伸到领导干部的家庭。
二、以积极和负责的态度，全面提升参与“家庭助廉”活动的积极性。
公司系统的每一个助廉活动，中层领导干部及家属都是“家庭助廉”活动的主体，干部家属参与的积极性和到位性对活动效果都是至关重要的，不仅对事业、对家庭、对组织都是十分有益的，同时对领导干部也是一种激励、戒勉和鞭策。活动中我希望干部家属能够处理好下面三个方面关系：
1、处理好干部本职工作与家庭助廉的关系，吹好“枕边风”。家庭助廉是一种美德。家庭助廉并不是要我们干部家属要求干部不做事，不工作，不交往，来确保干部不出事，而是要鼓励干部根据公司规章制度的规定，参加正常的交往活动，更要积极认真
工作。干部家属要充分辨别我们的领导干部什么该拿，什么不该拿，什么是取之有道之钱，什么是涉嫌腐败的赃款，什么是礼尚往来的人情，什么是权钱交易的贿金，为干部在单位安心工作营造良好的家庭氛围。干部家属要经常吹好“枕边风”，关心我们的领导干部，使其屏弃私心杂念，实实在在做人，谋求家庭稳定，使其全力规范管理，认认真真工作，为公司谋利益。只有这样，我们的干部工作才能顺心，才能提高公司效益，才能促进家庭和睦。反过来公司发展了，效益提高了，肯定也会体现在家庭生活水平的提高上。干部家属在吹“枕边风”时要做到要全力支持、关心干部的工作，又要时刻提醒领导干部做到不义之“利”不沾，不道之“财”不取，不法之“手”不伸。
2、处理好干部廉洁自律与家庭助廉的关系，做好“守门员”。家庭助廉是一种情操。开展“家庭助廉”活动，就是要让广大领导干部的家庭成员懂得，关心和爱护干部不仅仅是党组织的事，也是一个家庭的责任，从而动员广大领导干部的家庭成员，当好领导干部廉洁自律的“守门员”，尤其是在发现领导干部有违纪违法苗头时，及时指出，帮助领导干部把好“权力关”、“金钱关”、“美色关”，在家庭及8小时以外的日常生活中，监督和促使领导干部廉洁自律。我们有的干部老是想利用“管人”的权利、地位、威信、威风，占点儿小便宜，得一些小实惠，揩一点小油水，不管是公家的，或是别人的。这些事情都是考验我们领导干部的试金石，也是一个领导干部是否清廉自守，是否有定力、有内功的分水岭。去年公司党委在领导干部中开展了算好“家庭帐、身体帐、前途帐、政治帐、名誉帐、经济帐”的活动，我们的干部家属也可以算一算，干部行贿受贿、迎来送往、作风浮躁，贪小便宜，导致的后果必然是散了家庭、伤了身体、断了前途，毁了名誉，少了收入。因此，我们家属一定要意识到，干部的廉洁自律主要是依靠干部本身的素质、修养与定力，但是你们的监督和引导也是必不可少的，只有这样，干部才能接受全方位的教育和监督。
3、处理好公司反腐倡廉与家庭助廉的关系，当好“监督员”。家庭助廉是一种境界。我想，我们每一位干部家属，都要从保公司稳定发展的角度来认识你们的角色。在家你应该是“廉内助”，对于单位来讲，你们又是镇江供电公司的党风监督员。公司的反腐倡廉良好形势与在座的每一位干部家属是分不开的。领导干部是家庭的一份子，家庭又是社会的细胞，通过领导干部及其配偶相互教育、相互影响、相互激励、相互监督、相互提高，共同营造一个清正廉洁的家庭环境，真正筑起一道反腐倡廉的家庭防线。公司系统各级领导干部的家风好了，就有助于形成较好的公司工作作风，有助于形成公司反腐倡廉的良好氛围，有助于形成领导干部干事创业的良好局面。同样，只有每一位干部都廉政了，公司才能确保廉洁的环境。只有公司系统整体的反腐倡廉的环境好了，才能确保每一个干部在廉洁的环境中健康成长。只有公司稳定发展了，干部家庭的收入才能稳步提高。因此，我希望我们每一位干部家属都能从自己的家庭监督做起，自觉抵制社会不正之风，远离腐败，从监督自己身边人做起，当好镇江供电公司的党风监督员。在此，要特别强调的是双职工家属，不仅在家庭的言行对干部本人有影响，而且在单位的言行对干部本人也有影响。同样，广大职工不仅从干部本身看干部，而且从家属身上看干部，所以，你们的言行要更加注意、要更加谨慎、要更加严格，真正从点点滴滴和事事处处来严格要求自己，为自身和干部共同塑造形象。
三、从纪委和家属的角度，全力提高开展“家庭助廉”活动的实效性。
1、要扩大宣传、赢得“干部家属”支持。“家庭助廉”活动是一项长期性的活动，不是一次会议就能结束的，也不是一次活动就能结束的。人是动态的，环境也是动态的，所以以助廉活动也是动态的，并且是长期的，将贯穿于我们每一位领导干部的工作生涯。为使活动取得一定的效果，公司纪委要运用一些特殊的宣传
形式把这项活动的宗旨、内容、方式、途径等宣传出去，达到沟通、理解并支持的效果。（对于今天由于特殊原因没有参加这项活动的干部家属，有关的会议资料公司纪委要发放到位）。活动中在气氛上要讲亲情，在方法上要讲交心，在效果上要讲实际，真正营造一种“家庭设纪委、常敲廉政钟”的良好氛围。
2、要严格标准，选好“助廉家庭”典型。应该说，公司系统大多数领导干部的家庭成员都能“自尊、自爱、自立、自强”，并涌现了一大批“拒腐蚀，守清廉”的“廉洁家庭”。开展“家庭助廉”活动，就是要通过发现、树立和宣传一批“廉洁家庭”的典型，对领导干部的家庭成员进行一次贤良廉洁，崇尚文明，遵纪守法的思想道德教育和熏陶，使每一个领导干部的家庭都有廉洁的家风维系，每一个领导干部及其家庭成员都能保持廉洁，保持本色，拒绝腐败，远离腐蚀，用良好的廉洁的家风去促进公司系统党风和工作作风的不断提升。公司今年要严格标准，真正体现公开、公平、公正的原则，选出一批在家庭助廉方面作出贡献的“廉内助”，评选过程一定要做到合理、合规、合法，真正树立一批过得硬的优秀“家庭助廉”样板。
3、要加强领导，形成“共筑防线”合力。这次“家庭助廉”活动的基本要求，就是要以邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，结合《中国共产党党内监督条例（试行）》的有关规(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)定，加大反腐倡廉教育力度，把廉政教育延伸到领导干部的家庭，在公司系统给每一位领导干部营造一个廉洁自律的家庭氛围，在领导干部周围筑起反腐保廉的“家庭防线”，增强领导干部拒腐防变的能力。从而使广大领导干部树立正确的权力观、世界观、人生观，立党为公、执政为民。活动要从实际出发加强领导，因地制宜地创造出更多、更新、更有效的活动载体，寓教育于活动之中，使整个教育活动更富有生命力，长期持久地坚持下去，不断引向深入，从而形成单位和家属“共筑防线”的合力。
风正民心顺，家和万事兴。干部家属们，让我们为共同创造家庭幸福的“小环境”和公司发展的“大环境”而作出不懈努力！
谢谢！
篇八：供电所廉政谈话发言材料
廉政谈话的表态发言稿各位领导，各位同志：
后备干部我作为一名新任职的年轻干部，今天有幸能够参加县纪委组织的集体廉政谈话活动，沉痛地感受到了上能组织上对我的关心和爱护，受到了极大的引导和鞭策。在工作中，我将坚持切实加强以下几点：
一、勤学善思，急剧提高综合素质
我深知，强化虽然工作职位上重新得到了提升，但是与新职位所要求的领导水平和相比，自身还有一定的差距。因此，我将加倍努力自学，把学习作为一类政治责任、一种精神追求、一种思想境界，不断提高理论素养，提高完成新任务的能力，尽快适应配角新角色对自己工作的新要求。我将一如既往地坚持政治理论努力学习，始终保持清醒的政治头脑；学习法律知识和经济政策规定，肩负和严格遵守党纪国法；博学各类知识，特别是学习业务知识和领导钻研艺术。始终坚持理论联系实际的马克思主义学风，切实将学习的成果转化为推进科学发展的能力。
二、认真履职，不断创造一流业绩
走上了领导岗位，真切地极为感受到肩上的担子更加重了，同时也担负起了党的建设建设的重任。我将带头落实党风廉政责任制，认真履行“一岗双责”，自觉维护艰苦创业、干净
三、严于律己，认真做人清白为官
新的岗位，或多或少有了一定的权力。因此，我此刻警醒告诫自己，牢固构筑为人民服务的宗旨，坚持原则，秉公办事。严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，决不以手中的权力谋取任何私利。广泛听取并虚心接受各方面的意见和建议，主动接受人民群众的监督。牢记“两个务必”，带头发扬勤俭节约、艰苦奋斗的作风，自学自修抵
制享乐主义和奢侈之风，反对铺张浪费。继续保持高尚的精神仍将保持追求和健康的生活情趣，自觉抵制各种腐朽的思想观念的侵蚀。同时，加强对身边和家属子女的教育。坚持清清白白做人，堂堂正正为官，努力当好人民的公仆，为高速发展芜湖县加速率先崛起作出自己应有的贡献。
我的发言完毕，谢谢大家！
廉政谈话是“治未病”的一种有效方法，旨在通过谈心谈话，关口前移、提前预防，及时解决苗头性、倾向性问题，加强领导干部廉洁自律，达到教育、挽救和保护干部的目的。今天，县纪委文艺活动在这里组织新任领导干部集体廉政谈话活动，这是领导对我们年轻干部关心、爱护的具体体现，也是促进我们始终保持清政廉洁作风、努力当好人民公仆的重要举措。为此，我郑重承诺：在将来的工作过程中所，我将进一步加强作风建设、提高执行力，做到不辱使命；正确对待自己的失业者，严格遵守违法乱纪，带头接受监督，堂堂正正做人，勤勤恳恳做事，清清白白做官，并代表新任职或任上新新职的后备干部们表态：
一、加强学习，不断提高观念政治素质。
首先，勤奋学习。牢固树立终身努力学习的思想，学习把学习党的方针政策和认真学习作为补充精神食粮，提高思想政治水平和业务能力的重要途径。其次，端正学风，坚持理论联系实际，把理论学习的成果转化成效为全面建设小康社会、构建社会主义和谐社会的能力。第三，学以致用。通过学习，牢固树立马克思列宁主义马克思主义的群众观念，坚持心系群众、服务人民、树立精确的人生观、价值观和权力观，前夜摆正自己的位置，在思想感情上贴近群众，关心群众生活，解决农牧民的实际问题，努力承当人民公仆。
二、严厉认真，落实党风廉政责任制。
带头落实党的建设责任制，加强党员队伍的思想政治建设，增强团结、
三、严于律已，自觉继续执行各项规章制度。
各位领导，各位同志：
作为三名新提拔的同志，能在这里发言，我感到非常荣幸。首先，感谢县委、县政府即新对我们这些新提拔同志的关心、信任和厚爱。在10多年的工作经历中。我深深感受到党风廉政建设工作的重要性。感受到作为党员一名党组织领导干部加强党性修养，做好廉政勤政，永葆共产党员先进性的必要性。在此，我表个态，在今后的工作和生活中会，力争做到以下几点：
一、注重理念学习、提高党性修养
在新的岗位上，我将更加注重学习，尤其是要注重加强理论学习，坚持用正确的思想符合实际优良作风，用现代科学的理论指导实践。始终看清楚常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律已之心，不断提高自身的党性修养，筑牢思想道德防线，坚持做到讲党性、重品行、作表率。
二、坚持廉洁自律，切实勤政为民
始终坚持“为民、务实、清廉”。正确行使手中的权力，把权力当作责任。在工作中着重做到以下几点：一是忠。即对劳动党对人民忠诚，对党的事业忠心。二是正。即做到居官无私，坚持原则，秉公执法，一身正气，敢抓敢管。三
是勤。即勤勉敬业，务实为民，脚踏实地，埋头苦干，出实招，干实事，鼓实劲，以谋事、干事凝聚力量。四是廉。即遵行党纪国法，严格执行《廉政准则》，严把无关，同时，加强对家属、子女和身边工作人员的教育和管理，坚持淡泊名利，廉洁奉公。努力做到不为权利所失，不为人情所诱，不为物欲所惑，始终保持政治上的坚定坚持和思想道德上的纯洁。
三、加强廉政建设，认真履行职责
一是认真履行“一岗双责”，继续加强队伍廉政建设，把廉政工作和银行业务工作同部署，同检查，同考核。二是认真各支部抓好队伍的廉政建设。制定完善党风廉政建设制度建设工作落实到位。三是强化督导和责任追究，对违纪问题，绝不姑息，树立起清蒸廉洁的风气。
能够帮助有这样一次机会在这里做表态让步性发言，接受这样的廉政教育，我们要再次感谢社团的帮助与关怀，今后要自觉的组织的监督和考核。我们应该有心感恩，“做一个组织广大职工和职工群众信任的人，做一个同事朋友和朋友敬重的女孩子。做一个亲属子女亲人可以引以为荣的人。做一个须要回顾人生能够问心无愧的人。
各位领导，各位同志：
今天，县纪委组织新任领导干部集体谈话活动，一把手这是市是领导对我们年轻干部关心、爱护的具体体现，也是促进我们始终保持清政廉洁作风、努力当好人民公仆的重要举措。为此，我作表态发言如下表所示：
一、加强学习，不断提高思想政治素质。
首先，要勤奋学习。牢固树立终身学习的思想，把学习党的方针政策和业务知识作为除去精神食粮，提高思想政治水平和业务工作自主性的开放性重要途径。其次，要端正学风，坚持理论紧密配合，把理论学习的成果建设项目转化为全面建设小康社会、构建社会主义法治的能力。再次要学以致用。通过学习，牢固树立逐步形成马克思主义的基层干部观念，坚持心系群众、服务人民、树立正确的人生观、价值观和权力观，时刻摆正自己的位置，在思想感情上贴近群众，关心群众生活，逐步解决群众的实际问题，尽力当好人民公仆。
二、严肃认真，切实落实党风廉政责任制。
三、严于律已，自学执行各项规章制度。
治本色。同时，要对身边工作人员和家属子女的教育，共同遵守社会公德、职业道德、家庭美德，坚持到底清清白白做人，堂堂正正做官，用好手中的权，管好身边的人，认真做好关乎民生的事，努力尽职尽责人民的公仆，为构建以人为本作出自己应有应有的贡献。
尊敬的xx书记、各位领导：
大家好，作为曾经的乡镇纪委书记，能够得到组织工作上的提拔重用，走进这个访谈熟悉的会议室接受检察谈话，是县纪委领导、是杨书记对本人关心与信任的结果，对此我表示衷心的感谢！我认为县纪委组织我们这些新任领导干部集体廉政谈话，是县纪委对干部关心、爱护的具体体现，也是促进干部始终保持清政廉洁作风，关键性努力当好人民公仆的重要举措，为此，我表态如下，不妥之处，敬请批评指正：
一是认真学习，不断提高廉洁从政意识。在今后的工作生活中，要特别注重学习建设的各项纪律规定，学习廉洁从政的各项规定。加强世界观、价值观的改造。不断提高自身执行党的路线、方针、政策，严格遵守党中央关于加强党风廉政建设各项规定的自觉性，提升拒腐防变的能力。
二是身体力行，全面落实党风廉政建设。到新的工作岗位上后，随着职务的升迁，可能手中的权力会比以前大些，源自外界的诱惑也会比需要以前多些。但本人一定会严格执行党政领导干部廉洁从政的各项规定，不抢来以手中的权力谋取任何私利。坚持堂堂正正做人，清清白白做官，做到用好手中的
权，管好身边的人，做好份内的事。
三是扎实工作，以优良的工作业绩回报组织工作。到新的工作岗位上后，本人一定扎实管理工作，依靠支持各级领导的关心与支援，依靠同事们的理解与互相配合，依靠自已的勤奋与努力，做到常修安民之德，常怀律已之心，常思贪欲之害。以饱满的热情、高昂的斗志扬起坚定的理想信念之帆，把稳廉洁自律之舵，力争在新的工作岗位
上干出更新、更好、社会团体更大的工作业绩来回报组织上对我的关心与信任感，为xx的经济社会协调发展做出自己应有的贡献。
谢谢大家！
各位领导：
根据会议安排，我就如何落实好党风廉政建设责任制向各位领导作如下表态：
一、认真学习，加强自身建设
本人一贯把加强党风廉政建设，提高拒腐防变能力作为廉洁从政的主要方面来对待，在新的工作岗位上才，我要认真学习《党员领导干部廉洁从政下述准则》的“八个禁止”、“52个不准”和领导干部廉洁自律的各项规章制度，以廉洁力争上游为重点，认真搞好自身廉政文化。
二、严格遵守，增强廉政意识
坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的工作方针，坚持把落实党风廉政建设目标责任制与各项目标任务结合起来，积极全力扎实推进党风廉政建设和反腐败工作，严格遵守并带头执行，培养和提高“三种能力”，自觉抵御各种责任意识腐朽思想的侵蚀，规范着自己的从政行为。正确行使权力，不断进一步提高公仆意识、法治意识、民主意识和勤政廉政意识。
三、公开透明，强化民主意识
四、加强教育，提高防腐能力
不断强化管理，建立机关管理、议事决策、工作职责、党务政务公开、党风廉政建设、效能建设等制度和办法。做到权责明确、程序规范、透明公开、监督到位、纠错及时。不断持续提升用制度管人、按制度办事的意识和能力，践行保证机关各项制度的有效贯彻和贯彻。
五、转变作风，提高工作效率
注重工作效能，结合“效能风暴”行动，树立开放、求实、高效的新理念，强化服务开放、服务发展、服务基层的工作热情，增进一切为了群众、真诚关心群众、有效能够帮助群众的思想感情，以思想观念的大的转变，实现教育工作效能的大提升。对工作中会遇到的难题，不拖不避，迎难而上，找准问题的关键，采取有力措施，以作风的转变，效率的提高，着力破解难题，全面推动工作。
六、加强沟通，定期述职述廉
定期向县委、政府领导汇报执行各级党委党风廉政责任制的情况，始终以一个共产党员的标准严格要求自己，以大局出发，贯彻执行县委、县政府合法性的各项决策和行业法律、法规。以立党为公，勤政为民，廉政建设的良好形象赢得大家的信任。在工作思路和制度上敢于大胆创新，工作方式上灵活艳丽，其他工作落实上求真务实。使城建工作处于上下贯通、左右平衡、故能协调的环境之中，已经形成机关干部齐心协力，团结一致，心往一处想，劲往一处使，所属各单位积极配合，党政领导大力支持，各界人士社会各界积极参与的良好氛围，全面完成城乡建设的各项目标演训。
尊敬的各位领导，各位同志：
一、关于落实党的路线、方针、政策的情况
我对党的价值观念是朴素的、自觉的、坚定的。自己是在党的阳光、雨露下成长的，从小接受的就是“没有共产党，就没有新中国”的熏陶与教育，接受高等教育后，系统地学习了马克思主义理论和中国共产党历史，对党的认识由朴素的感受者变为自觉的、捍卫者，自己能有今天，与党的教育、培养不可分。自己对党挚爱的情感是真实的、忠诚的，大公无私的信仰是执着的、坚定的，对党的路线、方针、政策的贯彻执行是坚决的、不折不扣的。
二、关于管理控制上级党委（党组）的决议、决定；遵守政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众管理工作纪律的情况，以及工作作风、生活作风方面的境况
积极转变作风，改进调查研究，学校领导经常深入教学一线和师生之中，了解实际情况，倾听意见建议，进行工作指导，及时适时适当调整和改进学校相关工作；热情服务师生，主动听取广大师生、学生家长和社会各界对学校工作的、建议和批评，妥善解决师生实际问题，不断提高学校民主可靠性行政管理质量和水平，构建和谐校园；精简会议活动，除教育部和地市教育厅、市县教育局组织机构与要求外，不在全校召开覆盖无此全校的会议，学校也不参加除此之外的会议及培训，学校其它工作技术升级会议改进会议形式，提倡简约高效；完善学校办公室完善了学校公务接待、公务用车管理模式办法，学校食堂公务接待一般在学校食堂安排上捷尔萨，不用高档菜肴酒水。按照省纪委关于“九个严禁”的纪律规定，结合夜校工作实际，带头贯彻落实，对吃喝、拜年拜节等不良风气进行了整顿，取消了学校中层干部培训外出考察的内容，没有发现节日期间相互走访、公款集体聚餐或者相互约请聚餐的情况。
篇九：供电所廉政谈话发言材料
在供电公司家属助廉座谈会上的讲话（一）各位干部家属，同志们：我们今天非常荣幸地请到了这么多干部家属来参加公司干部家属座谈会。刚才，与会的几位领导都作了十分重要的讲话，十位家属代表也作了情深意切、感人至深的发言，不仅对广大干部家属是一种启发，而且对广大干部以及我本人都是一种教育。长期以来公司的发展离不开我们家属的支持，干部的成长离不开我们家属的关心。在此，我代表公司党委、行政和纪委向一直以来给予公司发展和领导干部支持的家属们表示衷心的感谢！为引导和激励各级领导干部家属知廉守廉，推动家庭助廉活动深入开展，进一步增强领导干部家属的监督意识、廉洁意识，公司纪委召开了这次干部家属助廉座谈会。现在我就家庭助廉活动谈三点看法：
一、从政治和全局的高度，深刻认识开展“家庭助廉”活动的重要性。开展“家庭助廉”活动是公司党委、纪委确定的反腐倡廉、抓源治本工程的一个重要组成部分，目的是通过对领导干部及家庭成员进行教育，把党风廉政教育延伸到领导干部的各家各户，共同筑起一道反腐倡廉的家庭防线。
1、开展“家庭助廉”活动是促进领导干部廉洁自律的必由之路。领导干部带头廉洁自律是加强党风廉政建设的关键，也是我们党关心、爱护、保护干部的重要体现。在改革开放和发展社会主义市场经济的条件下，领导干部能不能经受权力的考验，做到拒腐蚀、永不沾，领导干部自身是否过得硬是最根本的因素。但不可否认，夫妻之间的特殊关系，家庭成员的亲情关系、血缘关系，决定了家庭成员的言行对领导干部本人所产生的巨大的直接的影响。而领导干部家属作为“廉内助”，能经常敲敲警钟，对促进领导干部勤政廉政也是非常必要和行之有效的。特别是随着反腐败斗争的不断深入，越来越多的违纪违法犯罪分子在对领导干部正面腐蚀无效的情况下，采用迂回侧击的手法，把目标瞄准领导干部的“后院”。如果领导干部及其配偶、子女、父母等家庭成员不警惕，就会被糖衣炮弹击中，既给党和人民的事业造成损失，也会给自己的家庭带来损失。所以开展“家庭助廉”活动，就是要让广大领导干部的家庭成员懂得，关心和爱护干部不仅仅是党组织的事，也是一个家庭的责任，廉洁自律不仅是领导干部本身的要求，也是干部家属应尽的义务。所以在座的领导干部家属要既不插手领导干部的日常政务、不影响领导干部的工作决策、不干涉领导干部手中权力行使，又要经常提醒领导干部廉洁从政，尤其是在家庭及8小时以外的日常生活中，监督和促使领导干部廉洁自律。
篇十：供电所廉政谈话发言材料
电力公司安全专责廉政谈话汇报材料电力是关系到千家万户的生产生活用电，对社会的稳定和发展起着重要作用。国家能源局《关于加强电网建设和安全管理的通知》指出，“我国电力行业面临新挑战，必须采取切实有效措施促进我国电力行业健康可持续发展”。当前，国家政策要求我们做好电力安全生产工作，以“建设优质工程、打造精品电业”为目标。而这其中提到的“安全”也是重中之重：安全生产工作必须要落到实处。当前形势下，加强电力安全管理势在必行。
一、加强电力安全管理工作的必要性电力安全生产是全社会的生命线，电力安全涉及到千家万户的生活生产，关系到社会稳定和经济发展。近年来，全国因电力事故造成重大人员伤亡的事故时有发生，电力系统的安全生产形势十分严峻。近年来，从企业层面，我们公司从管理体制和机制上，都进行了大量的改革创新，以进一步提高电力系统安全生产水平。但是，随着电力企业改革和发展，电力公司经营规模日益扩大，用电量逐年递增，新冠肺炎疫情更是给安全生产工作带来严峻挑战，需要我们不断增强危机意识及责任意识，切实抓好电力安全工作。只有加强安全生产工作，才能从根本上解决问题，真正做到不出事；只有加强安全管理工作，才能从根源上杜绝事故发生；只有加强安全生产管理才能使电力设备保持良好的状态，保障电网健康可持续发展。因此，我们要把公司的各项规章制度落到实处。二、结合自身工作，做好电力安全专责廉政谈话汇报当前，公司正处于承前启后，继往开来的关键时期，电力事业的发展前景广阔，新形势新任务对电力干部职工提出了更高的挑战。我们必须在思想上高度重视安全生产工作，牢固树立“红线”意识，在思想上保持清醒头脑，坚持“生命至上，隐患就是事故”的理念，从思想上高度重视电力安全工作。从我做起，严格遵守各项规章制度，严格执行操作规程，认真履行工作职责。为促进公司安全生产形势持续稳定发展做出应有贡献。三、几点建议：一要牢固树立安全发展理念。牢固树立“宁可安全生产一刻不能松懈，不可发生一切事故”的责任感和紧迫感，把安全生产工作摆在重要位置，摆在突出位置，切实履行“三不伤害”机制，加强领导，加大投入，强化培训，狠抓落实。二要深入开展全员安全生产大检查。严格按照上级要求，采取灵活多样的形式，组织开展“三基”和安全生产大检查以解决重点和难点问题，进一步提高公司各部门对安全生产工作重要性的认识；加强对基层单位的安全生产监督管理，建立与企业实际相适应的检查考核机制。
篇十一：供电所廉政谈话发言材料
廉政谈话时的表态发言稿尊敬的各位领导，各位同志：一、关于贯彻执行党的路线、方针、政策的情况我对党的信仰是朴素的、自觉的、坚定的.自己是在党的阳
光、雨露下成长的，从小接受的就是“没有共产党，就没有新中国"的熏陶与教育,接受高等教育后，系统地学习了马克思主义理论和中国共产党历史，对党的认识由朴素的感受者变为自觉的追求者、捍卫者，自己能有今天，与党的教育、培养不可分。自己对党挚爱的情感是真实的、忠诚的,对党的信仰是执着的、坚定的，对党的路线、方针、政策的贯彻执行是坚决的、不折不扣的。
我作为一名共产党员、教师、教育工作者、中学校长，时刻牢记党的宗旨和历史使命,把党的教育方针贯彻到学校的各项工作中，渗透到培育青年学生的德育工作中，积极构建学校“大德育”教育体系和平台；坚定不移地贯彻落实中央和上级党组织的各项工作布置；与学校班子成员一道，团结学校广大师生员工，在学校的各项具体工作中，带头执行好党的民主集中制和廉洁从政规定，着力建设好平安校园、和谐校园。
二、关于执行上级党委（党组）的决议、决定;遵守政治纪律、组织纪律、经济工作纪律、群众工作纪律的情况，以及工作作风、生活作风方面的情况
中央八项规定和省委十项实施办法出台后，县教育局党委及
1
时召开了专题会议，就贯彻落实中央八项规定和省委十项实施办法作了具体布置和要求。我和学校党政领导班子，根据中央、省、市、县委的要求,率先学习，带头践行，结合学校工作，抓好贯彻落实工作。
认真组织学习、传达中央和省委关于厉行勤俭节约、反对铺张浪费重要部署。先后组织学校党政领导班子学习、召开学校中层干部大会，及时传达学习了中央和省委的决定精神，把全校师生员工的思想和行动统一到中央和省委的决策部署上来,把厉行勤俭节约、反对铺张浪费、改进工作作风、密切联系师生的规定融入到学校的各项工作中.
积极转变作风,改进调查研究，学校领导经常深入教学一线和师生之中，了解实际情况，倾听意见建议，进行工作指导,及时调整和改进学校相关工作;热情服务师生，主动听取广大师生、学生家长和社会各界对学校工作的意见、建议和批评，解决师生实际问题，不断提高学校民主管理质量和水平，构建和谐校园；精简会议活动，除教育部和省教育厅、市县教育局组织与要求外，不在全校召开覆盖全校的会议,学校也不参加除此之外的会议及培训，学校其它工作会议改进会议形式，提倡简约高效；学校办公室完善了学校公务接待、公务用车管理办法，公务接待一般在学校食堂安排工作餐，不用高档菜肴酒水。按照省纪委关于“九个严禁”的纪律规定，结合学校工作实际,带头贯彻落实，对吃喝、拜年拜节等不良风气进行了整顿，取消了学校中层干部培训
2
外出考察学习的内容，没有发现节日期间相互走访、公款集体聚餐或者相互约请聚餐的情况。
三、我着重就对加强党风廉政建设、开展反腐败斗争谈几点意见,与大家共勉。
1、增强学习意识，始终保持坚定正确的政治方向。“人之为学，不日进则日退”，学习应该成为我们的毕生事业.毛泽东同志早就说过:“情况是在不断变化的，要使自己的思想适应新的情况，就得学习。”对领导干部而言，学习是一种政治责任、一种精神追求、一种思想境界，是提高个人文化修养的手段，也是我们保持正确的政治方向，提高领导水平、打开工作局面的有效方法。在民主生活会上，在剖析自身存在的问题的时候,我们经常听到人们自我批评“学习不够”，下一次再开民主生活会的时候,又说“学习不够”，好像“学习不够”是一个最轻松的话题，是可以虚心接受、坚决不改的问题。这是一个很大的误区。2、增强宗旨意识，始终保持执政为民的坚定信念。我们党来自于群众，扎根于人民.代表着广大人民的根本利益。全心全意为人民服务,立党为公，执政为民，是我们党的根本宗旨和本质特征。历史反复证明，“民惟邦本，本固邦宁。”我们要时时明白，顺民心则天下兴,逆民心则国家亡。要深刻理解，我们党最大的优势是密切联系群众.要牢牢记住，失去了人民群众的拥护和支持，我们的事业和一切工作就是无本之木、无
3
源之水。模范实践党的宗旨，必须保持奋发向上的精神状态。一方面
要树立正确的政绩观念。对关系群众利益的事，对群众关注的事，对群众希望的事，要认真听、主动想、及时办，做到事事在心,件件在意,决不能推诿扯皮，决不能敷衍塞责,决不能久拖不决。
模范实践党的宗旨，必须发扬艰苦奋斗的优良作风。艰苦奋斗是一种强大的精神支柱，是一种积极的价值取向,是一种高尚的人生追求。一个人有了这种精神支柱,就能自强不息，永往直前;有了这种价值取向，就能以苦为荣,克己奉公；有了这种人生追求，就能严以律己,拒腐防变.领导干部一定要牢记“两个务必”，自觉抵制各种腐朽思想和不良生活方式的诱惑。“一米一粟当思来之不易，一丝一缕恒念物力维艰”，要以艰苦奋斗、勤俭朴素为荣，以铺张浪费、奢侈挥霍为耻。
3、增强自律意识，始终保持清正廉洁的高尚情操.始终坚持廉洁自律，既是领导干部从政的道德规范和基本准则，也是领导干部实践“三个代表"重要思想的具体行动和必然要求。诸葛亮说：“其身正，不令而行；其身不正,虽令不从。”领导干部只有严于律己，在勤政廉政上作出表率,才能把一个部门、一个单位的好风气树立起来。我们首先应当对自身的行为进行反思，排查不足，严格要求，始终做到自重、自省、自警、自励，以廉树威，以公生明，以良好的干部作风带动良好校风的形成。
4
要树立高尚的道德追求，自觉抵制拜金主义。领导干部要坚持正确的义利观，常怀律己之心,常除非份之念，有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐"的思想觉悟和精神境界，自觉为党的事业和人民的利益鞠躬尽瘁。要树立健康的生活情趣，自觉抵御腐朽文化和生活方式的侵蚀。时刻用党性原则约束自己,用反面典型警示自己，用群众的期望和意见反省自己，增强抵抗力、增强免疫力。
4、增强民主意识，始终保持谦虚谨慎的工作作风.我们要主动接受各方面监督.唐太宗说“以人为镜,可以明得失”.党组织和群众的监督是一面镜子，经常照一照，可以发现身上的不足和缺点，及时加以改正。面对诱惑和考验，我们的信念不能动摇，心志不能迷乱，纵然门庭若市，也要心静如水，共同砥砺品行，坚守清廉。作为领导干部,要以自己的实际行动践行廉洁从政的要求,不义之财不取,不正之风不沾，不法之事不干。以上表态，敬请各位领导、同志在今后的工作中监督.我的发言完毕，谢谢大家!
5
篇十二：供电所廉政谈话发言材料
[廉政谈话个人发言材料]廉洁谈话个人表态发言同志们：
根据领导干部廉洁从政有关规定，今天在这里对我们新任的领导干部进行任前廉政谈话。首先对各位的任职表示祝贺!此次任前廉政谈话的目的，是为了提高大家对党风廉政建设重要性的认识，增强廉洁勤政意识，使我们每一位新提任的干部，把握好自己新的人生航程，在党风廉政建设方面开好头、起好步，在新的岗位上不掉队、走正路，做一名让组织满意、让人民群众满意的党员领导干部，为我区经济社会又快又好发展作出更大的贡献。下面，我向大家提出以下几点要求：
一要增强学习意识，提高自身综合素质。
学习是增长才干、提高素质的重要途径，是做好各项工作的重要基础。领导干部要增强学习意识，热爱学习，善于学习，机关和学习型社会中起到表率作用。要围绕提高执政能力加强学习，按照科学执政、民主执政、依法执政的要求，着力加强对经济、科技、社会管理、法律等方面知识的学习，并且要把学习党纪条规作为加强自身建设的重要内容，筑牢思想道德防线，全面提高自身综合素质。
二要增强自律意识，培养健康生活情趣。
坚持廉洁自律，既是领导干部从政的道德规范和基本准则，也是领导干部实践“三个代表”重要思想的具体行动和践行科学发展观的必然要求。要自觉抵制诱惑，模范遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》，执行廉洁自律各项规定，自觉抵制各种歪风邪气，时刻注意检点自己，严格约束自己，做到“四慎”：慎初，坚决防止迈向腐化堕落的第一步，在廉洁纪律上坚决不破首例;慎独，在台下、在家里、在八小时以外
都自觉管好自己，不论人前人后、明里暗里，都严守防线、矢志不渝;慎微，从小节做起，从小事防起，不能把吃点、拿点、收点不当一回事;慎交，警惕社会交往关系，净化社交圈，慎交友，交好友。要明荣知耻，讲操守、重品行、修美德，培养健康的生活情趣，保持高尚的精神追求。
三要增强公正意识，公正规范使用权力。
权力是一把双刃剑，用得好可以为人民群众谋福祉，用得不好，害已害人。我们要做一名诚实正直的领导干部，公正规范使用权力。公正出自公心，正派源于正气。要把正气作为修身立命之本，把正气看作是一种人品，一种修养，一种气节，做到以心正服人。公正规范使用权力，重点在于监督：一要敢于接受监督，自觉接受上级的监督，自觉接受班子内部或同级对自己的监督，自觉接受下级对自己的监督;二要加强自我监督，要时时想到自已是人民的公仆，手中的权力是党和人民赋予的，是用来为人民服务的，绝不能把市场经济等价交换原则带到工作中来，更不能利用手中的权力为自己谋取私利;三要坚持民主集中制，要善于听取不同的意见，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞个人说了算，遵循用制度管权、按制度办事、靠制度管人的工作机制，做到办事不离章，行为不越轨。
四要增强争先意识，争做优秀领导干部。
要追求高尚的品格，树立积极进取、乐观向上的人生态度，做好“五个表率”：一是做勤政为民的表率，做到身体力行，努力践行为人民服务的宗旨;二是做爱岗敬业的表率，以更加勤勉的工作作风和更加敬业的工作态度干好本职工作，不畏难、敢创新、善突破;三是做科学发展的表率，尊重规律、运用规律，确保作出的决策符合社会发展的需要，符合人民群众的意愿;四是做开拓创新的表率，不怕艰苦，锐意创新，克服因循守旧、固步自封的思想，以开放的思维，创新的理念，抓落实、抓突破;五是做
勇争一流的表率，在工作姿态上要争先恐后、精神状态上要奋发向上，做到“干在实处、走在前列”。要保持一颗强烈的事业心，增强工作的责任感，树立良好的工作作风和“官风”，做一名优秀的领导干部，不辜负组织和领导的期望。
同志们，廉洁从政是对一名领导干部最基本的要求。这次任前廉政谈话，是对新任领导干部进行的一次廉政教育，是一次从政提醒，是组织的关心和爱护，更是对各位健康成长的殷切期望。刚才，我从四个方面与大家相互进行了探讨，提出了要求，就个人而言，我觉得这不仅仅是一次与大家交心谈心的过程，也是一次探讨如何做人、处事、为官的过程，更是一次相互勉励、共同提高的过程。最后，祝大家在新的岗位上工作愉快，事业有成!
按照民-主生活会的要求，我对自己在党风廉政建设和工作作风等方面的情况做以简单汇报，并进行自我批评，欢迎各位领导和同志们给予批评帮助，我将以积极诚恳的态度虚心接受，认真整改。
一、工作中存在的问题
今年以来，我能够按照乡党委、政府的要求，以求真务实的工作态度，紧紧围绕中心工作，认真组织开展各项工作，特别是保持共-产-党员先进性教育活动，取得了一定成效，但也存在着一些问题，具体表现在以下几个方面：
(一)在工作作风上
1、工作缺乏创新。从实际工作中看，自己能够在完成主管的工作上动脑筋、想办法，既力争完成工作，也不失有一些创新的举措，但从目前看，创新意识还不够强，创新的思路还不够宽阔，层次还不高，还没有完
全脱离过去的老路子，没有走出照搬照抄、生搬硬套的误区。具体到组织收入方面，主要是力度有所弱化，致使干部不敢有所作为。
2、存在工作作风不扎实、工作不深入的问题。主要表现在以下两个方面：一是浮在上层时间多，沉入基层时间少。坐在室时间多，深入基层检查帮助少，总感到基层那点事自己党建资讯网都经历过，都比较清楚，沉不沉下去必要性不大。每次深入基层进行调研都是带着课题或任务来去匆匆，多是以听汇报为主，对基层一些或问题只是了解表面，没能静下心来，深入研究探讨。调研时与主管领导交流的多，与具体工作人员和其他领导沟通的较少，也没能更多地深入到职工群众中，沟通思想、交换意见，总认为下次不忙时再说。可工作一忙起来，就又把大量的时间和精力投放在事务性工作、各种会议以及工作应酬沟通上。二是布置工作任务多，搞好工作结合少。上级有了指示要求，立即布置下去，并要求限时完成，没有根据基层的实际情况，很好结合，使基层工作出现忙乱，往往过多注重对上负责，而忽略对下负责，过多重视完成任务，而轻视工作实效。
(二)在党风建设方面
对党员干部廉政教育上，存在着抓得不实、形式多、具体指导少等现象。有时只注重开了多少会，下发了多少文件，提出多少要求，而忽视了具体工作的指导，导致有些教育活动，有好的开头，没有达到预期效果。在廉洁自律上，存在要求不严现象。按照“两个务必”的要求，对照自己的工作和生活进行自查，我认为作为书记，必须严格要求自己和家人及身边工作人员时刻注意言行举止，自觉遵守廉洁自律各项规定。自己虽然能够坚持原则，自觉抵制腐朽思想的侵蚀，但在工作和生活中的一些细节上还存在需要改进的地方，比如在接待上级领导和横向沟通上，有时感觉过
于苛刻有伤感情或碍于面子，出现过超标准接待问题，现在看来这些现象都是对自己要求不严的表现。
(三)在思想工作方面
存在着说的多，具体工作体现少。无论是在加强党员干部思想教育过程中，还是平时工作安排中，会议讲话里，都把理想信念和宗旨意识时常挂在嘴边，说的比较多，而在具体工作中体现的不够。主要表现在对解决群众实际问题不够到位，党的民-主生活会开得少，批评与自我批评开展得不够及时等。
(四)在组织工作方面
虽然在200某年确定了“搭建一个平台，夯实三个基础，实现两个上水平”的工作目标，以及“单项工作争一流，整体工作进位次，基层建设创一流”的工作要点，但在具体的实施方面，存在着落实不够好的问题。
在以往的工作中，我有时犯急躁情绪，伤害了部分同志的感情，挫伤了一些同志的积极性，在今后的工作中，我力争做到急而不躁，为创建和-谐机关做好表率作用。
二、针对上述问题，我准备采取的措施是：
(一)进一步转变工作作风，加大抓落实力度。在落实各项工作中，我首先要与领导班子要统一思想，深入基层、在认真调查研究的党建资讯网基础上，制定切实可行的措施、办法，坚定一抓到底的信心和决心;同时做好督导，对抓落实过程中出现的问题，要充分重视，及时采取有力措施加以解决，切忌官僚主义、本本主义。另一方面，要严明工作纪律，以制度管人，把各项工作真正落到实处，严格落实奖惩，做到奖罚分明，在全乡营造真抓实干的良好氛围。
(二)进一步提高对政治理论学习重要性的认识，把学习制度长期坚持下去，增强学习的自觉性，在不断提高自身政治理论水平的同时，注重将理论与工作实践相结合，提高运用理论指导实践的能力。
(三)进一步加强民-主集中制的落实，不搞“一言堂”，遇重大决策广泛征求各方面的意见，特别是中层干部和一般同志的意见;同时，领导班子将采取多种形式，多与同志们谈心、交心，并加强班子成员内部的思想交流，增强整体决策的科学性和准确性。
(四)树立“从我做起，开拓创新”的思想，养成勤于思考的习惯，有意培养创新思维的能力;对各项工作的落实要敢想敢为，积极研究新情况，解决新问题，闯出新路子，突破仅停留在抓工作的落实上，而是要创造性地开展工作，增强工作的主动性和自觉性。充分调动全体干部的主观能动性，广泛征求基层对各方面工作的意见和党建资讯网建议，动员全体干部开动脑筋，献计献策，最终，研究制定全局性的中长期发展目标，力争在工作创新方面取得突破。
三、对其他班子成员的评价
某某委员：能够很好的配合书记及其他班子成员做好各项工作，对分管的工作能够认真去调研，积极主动地去完成，工作扎实认真，任劳任怨，有股老黄牛的精神，但有时由于工作量大，时间紧，常有急躁情绪。
某某委员：能够很好的配合书记及其他班子成员做好各项工作，能够深入基层，与同志们打成一片，工作积极主动，但有时有不担责任的现象。
某某委员：能够很好的配合书记及其他班子成员做好各项工作，协调各方面的能力较强，与同志们打成一片，但有时有工作不到位的现象。
某某委员：能够很好的配合书记及其他班子成员做好各项工作，工作认真负责，但有时有松懈的状况。
同志们：
今天，我们以集体谈话的方式，对交通厅党委去年和这次交流、轮岗和提任的副处以上干部进行廉政谈话。首先，我代表厅党委对各位履新任职的同志表示祝贺，对应邀前来参加廉政谈话会的各位干部家属表示欢迎!
这次干部交流、轮岗、提任是厅党委着眼于交通事业改革、发展和稳定的全局，根据干部选拔任用工作条例的要求，从合理配备领导班子、优化领导干部队伍结构、进一步推进交通厅系统干部交流、轮岗、回避出发，坚持以德为先、德才兼备、注重实绩、群众公认的原则，把那些讲党性、重品行、有本事、作风硬、威信高的干部选拔到各级领导岗位上来。2022年，经过民主推荐、组织考察、充分酝酿，并征求各方的意见，经厅党委会议集体研究决定调整干部4批65名;此次，又严格按照干部任免程序调整干部60余名。厅党委干部工作导向得到进一步彰显，干部交流、轮岗、回避和选任工作制度得到进一步落实。厅党委也期待着你们在新的工作岗位和交通发展的舞台展示自己才能。
领导干部任前廉政谈话，是根据《中国共产党党内监督条例(试行)》和《关于建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》等党内法规文件的有关规定，按照“立足教育、着眼防范、关口前移”的要求来组织安排的。今天的任前廉政谈话，既是学习勉励的过程，也是警示教育的过程。希望通过这次谈话活动，不断引导和激励交通厅各级领导干部及家属“知廉、守廉、倡廉、促廉”，为不断推动交通事业的科学发展，确保各项工作任务的圆满完成，提供坚强、可靠、有力的政治思想保障。下面我讲三点意见，也是向大家提出三方面的要求。
一、勤于学习，加强自身修养
胡锦涛所倡导的领导干部八个方面的良好作风的第一项就是，勤奋好学、学以致用。勤奋好学是领导干部增强党性、提高本领、做好工作的前提。中国有句古语，叫作“士三日不读，则其言无味，面目可憎”，意思是说，不读书、不学习，必然言之无物，风度、气度、修养就不会提高，人就会变得粗俗。事实也如此，一个干部不爱读书、不爱学习，思维和能力就显得很迟钝、很僵化，工作起来迷迷糊糊、似懂非懂，就不能适应工作的需要，素质就不会提高，成长也不会快，就会成为时代的落伍者。我和厅长也在不同的场合多次强调干部特别是领导干部要抓好学习。大家走上新的领导岗位，光靠“吃老本”是难以适应发展变化的要求的，因此，我们一定要在学习上下功夫，自觉提高理论水平，加强党性修养，增强自律意识。
一要加强政治理论的学习。只有理论上的清醒才有政治上的坚定。当前，要重点学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观等重大理论，全面准确地掌握和运用马克思主义中国化的最新成果。
二要加强法律法规的学习。领导干部要知法懂法，明了制度程序，掌握行为规范，才能做到依法行政、廉洁从政。许多违纪违法案例表明，法纪贫乏是犯错误的重要原因。要注重学习《中国共产党党内监督条例(试行)》、《中国共产党纪律处分条例》和有关领导干部廉洁自律等党内条规。尤其是与自己岗位、单位有关的法规法纪条款要重点掌握。
三要学好业务知识、文化知识。交通系统岗位种类多，专业性强，作为一名领导干部要不断扩展知识面，完善自己的知识结构，使自己尽快成为本职工作的行家、专家，使自己的思想观念和知识水平能够跟上交通发展的步伐。
四要深入调查研究。要问政于民求发展之策、问需与民求和谐之路、问计于民求创新之举，不断提高组织领导科学发展、和谐发展的能力与水平。
二、忠于职守，认真履职尽责
一要严格执行民主集中制，加强班子团结。要自觉遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，按照领导班子内部的议事和决策机制办事。对于“三重一大”，要实行集体研究决定，保证民主决策、科学决策。
二要根据集体领导和分工，切实履行自己的职责。要正确处理集体决策和个人分工负责的关系，要围绕交通发展的目标，尽心、尽职、尽力。
三要增强责任意识，认真履行党风廉政建设职责。认真履行党风廉政建设职责，是各级领导干部的一项重要政治任务。在座的各位有的是领导班子成员，有的是业务部门的负责人，都是单位或部门党风廉政建设的责任人。因此，大家在履行职责时要做到“一岗双责”。既要抓好经济工作、业务工作，又要担负起抓党风廉政建设的责任，切实落实好党风廉政建设责任制。要针对党风廉政建设的薄弱环节，抓好本单位、本部门的党风廉政建设。对自己分管范围发生的人、财、物、事负起责任，坚决杜绝违法违纪问题的发生。
三、严于自律，坚持勤政廉政
“廉洁自律”是“做人之德、为官之宝、从政之本”。
一是要以身作则，严于律己。要按照胡锦涛“常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心”要求，时刻做到“看‘权’要自重，掌‘权’要自省，用‘权’要自律”，加强自我修养，切实做到慎权、慎欲、慎微、
慎独、慎友。严格执行领导干部廉洁自律的各项规定，纯洁社交圈，净化生活圈，规范工作圈，管住活动圈。要加强作风建设，包括思想作风、学风、工作作风、领导作风和生活作风，把作风建设的成果转化为发展、维护人民群众利益的实际行动。
二是要牢记宗旨，广纳群众，自觉接受监督。《党内监督条例》指出：党内监督的实质在于监督权力。权力是一把双刃剑。用权受监督，就不会出轨。失去有效的监督和制约，就必然出现滥用权力。交通系统也不乏惨痛教训。要自觉接受党和群众的监督。在党内要严格按照《中国共产党党内监督条例(试行)》办事，要自觉接受来自上级的监督，不能把上级的监督看作是对自己不信任，怀有抵触情绪;要自觉接受班子内部或同级对自己的监督，不能把同级的监督看成是为难自己，怀有戒备心理;要自觉接受下级对自己的监督，不能把下级的监督看成是不尊重自己，怀有反感情绪。在工作中，要形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的机制，确保工程优质、资金安全、干部优秀、作风优良的目标。
三是要管好家属亲友、下属和身边的工作人员。妻贤夫祸少，子孝父心宽。要教育家人摒弃特权，明确自己的“角色”，摆正自己的位置，自觉做到“四不”：不插手爱人的工作，不影响爱人正确履行职责，不影响爱人的形象，不把爱人推向违法违纪的深渊。要教育家属、亲友处理好四个关系:正确处理“内助”与“参政”的关系，正确处理“国事”与“家事”的关系，正确处理“利益”与“利害”的关系，正确处理“得”与“失”的关系。要经常与下属和身边的工作人员交谈交流，发现不良苗头，要及时制止。
四是要筑牢家庭拒腐的防线。家庭是反腐倡廉的重要关口，对预防和抵制腐败具有不可替代的作用。家庭助廉教育是加强党风廉政建设的有效
措施，是服务于党风廉政建设和反腐败工作的创新实践。作为领导干部家属，要懂得关心和爱护干部不仅仅是党组织的事，也是一个家庭的责任。领导干部家属要增强法纪意识，当好“宣传员”;增强防范意识，当好“守门员”;增强责任意识，当好“监督员”。
借此机会，我也对在座的和交通厅系统的领导干部家属提四点希望：一是增强助廉意识，做廉政建设的积极践行者;二是宽容互助，做工作事业的坚定支持者;三是把好“家门”，做廉洁奉公的有效监督者;四是勤俭节约，做文明新风的大力倡导者，切实当好“贤内助”“廉内助”。
以上几点，也是我与各位的共勉之言。同志们，在你们走上领导岗位和新的岗位的时刻，厅党委特意安排的这次廉政谈话，是对大家最大的关心和爱护，希望大家在新的工作岗位上，按照“为民、清廉、务实”的要求，牢记宗旨、不辱使命、廉洁奉公、分发有为，以良好的工作作风、优异的成绩向厅党委和交通系统广大干部职工交出一份满意的答卷，为自治区交通事业又好又快发展做出新的更大的贡献。
最后，衷心地祝愿各位工作顺利、事业有成、家庭幸福!
我的讲话完了，谢谢大家。
推荐访问:供电所廉政谈话发言材料 供电所 谈话 发言
