2023公司年度安全生产工作发言稿1同们： 根据*安委办关于开展全国“安全生产月”和“安全生产万里行”活动要求，围绕公司的活动方案，我局对开展“安全生产月”活动做了具体安排和要求。各单位结合工作实下面是小编为大家整理的公司年度安全生产工作发言稿,菁选3篇,供大家参考。
2022公司年度安全生产工作发言稿1
同们：
根据*安委办关于开展全国“安全生产月”和“安全生产万里行”活动要求，围绕公司的活动方案，我局对开展“安全生产月”活动做了具体安排和要求。各单位结合工作实际，要重点做好以下几方面工作。
㈠统一思想、高度重视，充分认识开展“安全生产月”活动的重要性。
六月是全国一年一度的“安全生产月”，全国“安全生产月”活动自20XX年开展以来，至今已是第xx个年头。实践证明，通过开展“安全生产月”活动，集中在一段时间内，采取各种措施，宣传贯彻*生产方针、政策、法律法规及加强安全生产的重大举措，对于强化全民安全意识，提高全民安全素质，推进安全文化建设，促进安全形势持续稳定好转，发挥着极其重要的作用。今年上半年，我局以“一反、两防、三抓”为重点，突出落实安全生产责任制，全面强化现场安全管理，各级人员人到位心尽责，成立了局安全督查队和基层单位安全督查组，两级督查机构共开展安全督查159次，有效防范了人身事故和人为责任事故，保持了安全生产稳定局面。目前，正值春查外查、大修技改、基建施工、配网行动计划实施、防洪防汛准备等工作关键期，开展“安全生产月”活动，要突出“强化安全发展观念，提升全民安全素质”活动主题，树立“以人为本、安全发展”的理念，与各项重点工作有机结合，相互促进，在开展安全宣教、提高安全意识、提升安全素质、加强安全管控等方面下功夫，达到以月促年、以活动促安全生产的目的，为下半年各项工作安全有序进行夯实基础。
㈡精心组织、周密安排，认真开展好“安全生产月”活动。
通过开展形式多样、内容丰富的专题活动，攻坚克难，解决安全生产工作中存在的难点和焦点问题，为安全生产工作提供有力的思想保障、舆论支持，使安全理念深入人心、落到实处。一是开展安全发展主题宣讲周活动，继续以宣传贯彻新《安全生产法》为重点，宣讲安全生产法律法规和知识技能，开展安全生产大讲堂第二期讲座，聘请全国知名讲师授课，教育引导全体干部职工树立安全发展观念，坚守安全生产红线，落实安全生产责任，促进各项要求贯彻实施。二是开展安全素质提升周活动，紧密联系安全生产工作实际和“三严三实”、两学一做”专题教育活动，动员全体干部职工积极参与安全文化作品创作投稿，强化安全生产红线意识，普及安全生产知识，提高职工安全素质，弘扬企业安全文化。三是开展安全生产宣传咨询周活动，重点做好安全用电知识和电力设施保护宣传与咨询，普及电力安全知识，提高全民电力设施保护意识。四是开展安全生产应急演练周活动，强化应急预案管理，优化应急预案，提升预案的实效性、可操作性和实用性。五是开展“安全生产万里行”活动，与安全隐患曝光行、典型经验专题行、科技强安专题行、应急演练专题行、“安全隐患随手拍”活动相结合，提高广大干部职工的安全生产防范意识和能力。
㈢加强领导，落实责任，确保“安全生产月”活动取得实效。
进入六月份，我局重点预试工作将陆续展开，生产大修技改、基建、农网等各项工程都将进入施工高峰期，现场点多面广，安全风险进一步加大。同时，风雨雷电等恶劣天气增加，外力损坏呈上升趋势，中高考保电、迎峰度夏、防洪防汛等任务十分繁重，安全生产面临严峻考验。为抓好当前的安全生产工作，各单位要充分利用这次安全月活动，整体部署，有序推进。结合安全基础巩固年活动，加强对“安全生产月”活动的组织领导，成立“安全生产月”活动领导小组，指定分管领导具体负责，结合各单位实际情况，细化活动任务，制定切实可行的活动方案。各单位的一把手要带头参加各项宣传活动，以自身的表率作用影响和带动全体干部职工参与到活动中来，把“安全生产月”活动引向深入。“安全生产月”活动涉及方方面面，机关各处室要各司其职，各负其责，相互支持，密切配合，共同完成好各项任务。通过开展“安全生产月”活动，增强职工的安全意识，深化安全生产执法和隐患排查治理，落实各项预防措施，落实各级人员安全责任，切实有效的控制人身事故和人为责任事故，全面提升我局安全生产整体水*。
同们，安全生产事关全局。我们要始终把安全工作放在首位，把“安全生产月”活动和各项安全生产工作做深、做细、做实，进一步夯实安全基础，为实现企业安全发展、科学发展共同努力。
谢谢大家。
2022公司年度安全生产工作发言稿2
各位领导、各位专家：
你们好!
新春伊始之即，我有幸与大家一起参加本次学习活动，并根据学习安排，我代表xxx处xxx公司，就车辆运输安全管理工作与各位做一交流，希望在座的各位领导、专家、同行对我们的安全管理工作给予指导，并多提宝贵意见。
一、公司简介：
xxxxxx公司，主要承担着第二采油厂、xxx所辖区域新井投产、井具搬迁、原由拉运、生活物质转运、生产指挥交通配属等任务。公司下设八个车辆中队，一个保养xx，现有职工491人，其中管理干部29人，有驾驶执照人员359人，从事驾驶岗位人员344人。全公司现有各类型车辆392台，其中客车50台，工程车27台，小卡71台，中卡13台，大卡31台，各型罐车33台，各型特种车102台，各类生产指挥车(小车)65台，各类修理设备40多台。是一个集车辆生产和车辆修理为一体的综合性车管单位。
20XX年，xxx公司在安全管理方面面临诸多的困难，首先是车辆生产生产分布华池、庆阳、环县等地，点多线长面广，车辆分布区域广，统一管理、政令一致的难度相当大，其次是去年内退，买断在我们始终以安全管理工作为重点，坚持“当安全与生产发生矛盾时，生产给安全让路;当安全与效益发生矛盾时，牺牲效益保安全;当安全与速度发生矛盾时，降速保安全”的工作思路，以安全管理制度的落实和安全制度的创新为切入点，紧密结合公司生产经营实际，组织开展了一系列的安全活动，职工安全意识明显提高，安全生产形势良性发展，实现了无重伤、无死亡的“两无”目标，确保了安全、*稳的生产形势。
二、围绕安全生产，我们的做法是：
思想是行动的指南，xxx公司领导班子深知安全工作是事关国家、社会、家庭、个人的大事，是组织赋予我们的重任。我们清楚的认识到安全工作不仅从以前的注重生命安全性转向到健康安全性，而且安全工作已进入法制时期，安全立法与责任追究制度的构建出台，是悬在各级领导干部头上的一把双刃剑，前程、饭碗乃至刑事责任都与我们管理者的安全生产责任与义务水*融。在这个正确的认识指导之下，我们确立了“抓生产从安全入手，抓安全从生产出发”的工作指导思想，视安全工作为我们一切工作的头等大事，重中之重，加强了各个方面的安全管理，进行了多次的安全检查，采取了一系列的安全措施，开展了形式多样的安全活动，加强了不同层次的安全教育，正确地处理了安全与生产、安全与效益、安全与进度、安全与质量等方面的关系，逐步在xxx公司建立起安全生产、稳定发展的良好局面。
1、有计划、有安排、有重点、有落实，抓好日常的安全教育、安全检查、安全管理等工作。
车辆单位，安全工作无处不在，车辆日常的生产运行过程就是一个消除来自各方面事故隐患的安全工作过程，因此，日常的安全管理是搞好安全工作的最基本要求。多年来，我们始终坚持以执行运输车辆交通安全管理“十八法”为最基本的安全管理办法和安全监控手段。同时坚持每季度召开一次的由公司领导班子及基层队领导组成的安委会，群策群力，分析各基层队上报的工作难点和重点控制人员，制定相应对策，采取相应措施，为下一季度的安全工作指明方向。在生产组织中，我们按照“十八法”的要求，针对人员、车辆、思想状况、外部环境的不同，选派相应类别的驾驶员执行任务。对长途车辆，坚持履行长途手续，执行检验、安全部门、公司主管领导、调度四级把关审核制度。每逢节假日到来之时，公司提前制定安全防范措施，进行安全教育，严格执行“三交一封”管理规定，要求请假人员必须在安全部门交执照、交行驶证、交钥匙后，安全部门在请假单上注明，中队、公司方可办理请假手续。在执行制度的同时，安全教育工作是我们安全工作的主要内容，公司每天下午的生产会必讲安全，中队每日早晨的安全讲话上再三叮咛安全，这些工作都能够及时结合国家及局、处安全形势、公司安全状况、特殊生产任务等不同情况，提出在不同时期、不同阶段、不同任务条件下安全工作的具体要求和应注意的事项。今年以来，我们在安全教育中，抓住职工队伍中仍然存在的“安全工作听天由命，安全工作是增加负担，安全工作越讲事故越多”的错误认识，开展安全理性教育，激发了安全工作中人的主观能动性作用，提高了职工的安全意识。
2、根据季节特点和工作实际，组织生产时先安排好安全工作。
地处黄土高原的车辆运输单位，在生产组织中，受季节影响较大。由于环境恶劣、山路崎岖、坡陡弯急，给原本复杂的安全管理工作带来了更多的困难。为此，我们结合季节特点和工作实际。在不同条件下采取了不同的安全措施，在夏季，天气高温、瀑雨不断，防洪防汛工作自然成为我们安全工作的重点，及时制定下发了《关于做好防洪防汛工作的通知》，成立了人员、车辆抢险小分队。对一些防洪项目，如车场排水渠、工房地基下陷、围墙外水道不畅等问题进行了认真的整改，做好了“防大汛、抗大洪”的准备工作。三季度季节换季之季，人员不适应状况明显，加之生产任务紧，导致安全工作不利因素较多的现状，7月份气温一再升高，酷暑难当我们下发了公司《三季度安全管理特别措施》，公司及时制定下发了《关于进一步加强夏季安全生产管理规定的通知》，对夏季如何做好安全工作、预防事故发生提出了11个方面的要求，着重就工段修理过程中防火、防爆、防中毒和司助人员的防暑、降温等方面做了特别的规定。加大了安全检查及回场检查力度，消减物的不安全因素。并专门规定，对重点工作和5台车以上的长途任务，由中队干部带队，对10台车以上的作业任务，由公司领导带队，负责安全工作。200X年，我们对执行的几次大型任务，如钻井二处西安搬家、建安公司两次往安塞搬家，出发前公司都组织外出司助人员进行专门的安全教育，工作过程中，由中队领导带队，做到了安全生产。对一些安全风险性大的工作，如在大卡车背通井机时，公司领导带队组织有关人员保路保车，防止了“万一”的发生。我们为了进一步强化安全管理工作，汲取每月十五日“车场日”对设备检查的经验，规定每月28日为公司“安全日”，并制订实施办法，重点检查人的不安全行为。这一天到来之时由公司领导带队对各配属区块驻外车辆进行检查，对驻外人员进行教育，对存在的问题，在现场督促整改，并提出相应的措施。去年以来，公司领导共带队检查12次，查处各类隐患78条，当场督促整改70条，责令回队整改8条。这个举措，从制度上促使管理人员深入生产一线，掌握安全信息，为下步的安全工作如何开展找准了方向。在冬季到来，天寒地冻、路滑路况差，我们及时制定下发了《冬季安全管理措施》及《冬季安全行车注意事项》，并选聘有驾驶经验的驾驶员，组织开展了实地冬季安全行车操作教育。同时还对车辆安全设施进行了系统检查，逐台车配备了防滑堰木、防滑链条和警示标志。从而，极大程度的提高了安全系数。
3.根据我公司安全生产中的实际情况，制定对策，探索新的管理办法，保持安全生产的良好局面。
安全战略是我公司的首要战略，也是我公司工作的难点之所在，今年，公司在安全生产方面面临的主要问题有：一是收编二处各单位总计150余台车辆和人员以及二处车辆系统两次重组整合带来的负面影响;二是新招聘100多人中不安全因素多;三是设备老化，物的不安全因素多;四是安全环境(包括自然环境、外界条件、道路状况)的进一步复杂等等方面。为了消除以上不利因素对我们安全工作造成的影响，公司领导班子高度重视，积极探索，在征得职工意见后分步实施了“住外片长负责制”、“重点人员领导承包制”和“车辆安全风险奖金考核制”等多项管理制度。经过一年的实施运作证明，确实起到了强化安全工作的目的。
①坚持行之有效的安全管理制度，保持安全生产的良好局面;坚持生产组织中以“十八法”为基本办法，来合理安排驾驶员的工作;坚持安全检查工作，查违纠错;坚持周一安全例会和每天早晨的安全讲话，做到了警钟长鸣;坚持职工思想教育，保持了良好工作心态;坚持投资硬件建设，对移交的25台工程车投资15万元进行整修，消除物的不安全隐患。这些办法的实施解决了今年以来我公司因车辆整合和新招聘人员问题而带来的不安全因素。
②加强安全管理，加大处罚力度，起到了安全生产方面的震慑作用，较大程度上减少了不安全行为。我公司现有各种机动车辆327台，交通安全管理的难度相当大，公司领导班子决定用铁的制度、钢的手腕、六亲不认的管理来保证交通安全。去年，我们严肃处理了3月25日和4月1日两起工作中喝酒的事件和个人，执行了交通安全管理的“四个一”处罚规定，有效刹住了喝酒风。处理了4月14日机械事故的有关责任人，防止了类似安全隐患的发生。去年1—12月份，我们坚持上路检查91次，检查车辆1356台,查处各类违章车辆27台次，处理4人次。实践证明，公司所下的决心是对的，处理个别人，教育一大片，产生了辐射和震慑作用，为公司整体安全工作起到了积极作用。
③探索安全管理的新办法，适应新时期的安全工作。今年公司每月召开一次全体职工参加的安全大会，集体上安全课，增加安全讲话的效果，每季由召开一次安委会，探讨下一步的安全工作，制定安全措施。这些方法一方面解决了安全工作中的难点，一方面起到了加强职工安全意识的作用。我们探讨用经济的手段来管安全的办法，实行了车辆安全风险奖金考核制度，在全公司建立起了一种安全生产上的风险共担、荣辱与共的管理机制。针对人员分散、驻外片点安全管理松懈的"问题，制定了片长负责制，给予片长相应的管理权力和报酬，一定程度上解决了驻外人员疏于管理的问题。对招聘的100多名人员，一人不漏地制定帮教措施，帮助其提高技术素质和驾驶技能，并坚持先考核，后上岗的原则，避免了一些技术素质差的人员上岗。这些办法的实施，为我公司创造安全生产的良好环境打下了基础。
④在实际工作中，我们溶入了“付出一万的努力，防止万一的发生”的企业安全理念。我们车辆整体状况差，新度系数仅为0.6，为防止因机械故障引发交通事故，根据公司设备管理制度，将15日的“车场日”检查工作与季度设备大检查工作结合起来，机动部门以检查车辆的传动、制动、转向等影响安全行车的关键部位为重点。安全部门检查车辆灭火机完好配备状况、特车压力容器使用情况等方面。一年来，共开展设备检查工作12次，共检查车辆3866台次，查出问题238个，整改率达到100%。极大程度上降低了物的不安全因素。
4.加强健康、安全与环境的认知教育，逐步建立HSE管理体系。
根据公司《关于开展“加快HSE体系建设争创三无一达标”竞赛活动的通知》精神，今年我们加快了HSE管理体系建立步伐，对9个基层单位安全管理网络进行了调整和完善，配备兼职HSE监督员28人，专职HSE监督员4人，建立了以监督管理为核心的部门分工协作，监督管理并行，上下级负责，全员参与管理的安全环保管理新机制。坚持实行HSE管理，制订了“两书一表”，尤其是在执行重点任务和外出创市场时，注重严格按HSE作业计划书工作，提高了公司整体运行能力。在进行有关HSE知识宣传教育的同时，公司下发HSE知识宣传手册50本，组织全体职工进行HSE考试一次，选派各中队管理干部学习HSE知识26人次，有效地推动了公司HSE工作。通过对HSE知识内涵的学习，使我们安全工作的外延更广，我们认识到，在生产组织过程中，首先要考虑职工和其他人员的健康，同时对环境保护工作要给予充分的考虑。在炎夏时节，为了确保安全，保护职工的健康，我们要求司助人员在外执行长途任务时要午休，公司从经营政策上给予相应的经济补助，下发了午休费。针对各型罐车有时在外放水、排污油的现象，根据HSE标准要求，指定了排污点。并教育大家不准随处泄污油、污水，要自觉地做好环境保护工作。坚持“先软件、后硬件的原则，在HSE软件建设的基础上，我们克服资金紧张的现状，投资10万元在车场设立了HSE宣传教育牌6块，制作宣传灯箱50个，对车场地坪及围墙进行翻新。为了进一步推广和普及HSE管理知识，公司于去年9月3日举办了“安全在我心中暨HSE知识演讲大赛”活动，这次比赛，准备充分，组织严密，不同身份的选手从不同的层次阐述了安全工作的重要性，整个竞赛过程中始终洋溢着一种进取的风气，全体司助人员、职工家属、子女扶老携幼都来参加演讲大赛，表现了强烈的参与意识，大家用行动表明了安全工作需要人人参与才能搞好这一深刻的认识。通过活动，有效地促进了公司和职工个人的健康、安全与环境行为。
各位领导，各位专家，虽然我们在20XX年的安全管理方面做了一定的工作，全公司安全形势也趋于*稳。但是，我们深知，我们的工作还有不深不细之处，生产中仍然存在着事故隐患，需要我们继续努力。我们相信有上级部门的正确指导、有同行的大力帮助、有本次学习的先进经验，我们有决心、有信心在20XX年继续保持安全生产的良好形势。
我的发言完了，谢谢大家。
2022公司年度安全生产工作发言稿3
同们：
大家下午好！
今年6月是全国第xx个“安全生产月”。
今天，我们在这里隆重召开大会，是按照上级部门的要求，对公司20xx年“安全生产月”活动进行动员，希望各部门、工段要结合实际，对“安全生产月”有关活动进行系统部署，认真贯彻落实，力争把本次“安全生产月”活动搞得既扎扎实实，又轰轰烈烈，营造出良好的安全生产氛围。
“安全生产月”活动是有效地宣传了党和国家，安全生产方针、政策、法律和加强安全生产的重大举措，宣传推广了先进典型和经验，推进了安全文化建设，对于强化全体员工安全意识，引导和启发社会重视人的生命价值，促进安全生产形势的稳定好转，发挥了重要作用。
本次“安全生产月活动”是以党的十七届五中全会精神为指导，以科学发展观为统领，以加快转变经济发展方式为主线，以深入贯彻《*关于进一步加强企业安全生产工作的通知》为核心，全面落实《**壮族自治区关于进一步加强企业安全生产工作的实施意见》及《关于印发自治区林业厅20xx年“安全生产月”活动方案的通知》等文件要求。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，坚持以人为本、安全发展的科学理念，以继续深入开展“安全生产年”活动为载体，以落实安全生产责任为重心，组织开展一系列形式新颖、内容丰富、效果显著、易于群众参与的安全生产宣传教育活动，普及安全生产法律法规和安全常识，提高广大职工的安全意识和能力。促进公司各项安全生产工作措施落实到位，防范各类安全事故发生，特别是有效遏制重特大事故发生，实现公司安全生产形势持续稳定好转，为完成全年生产经营任务保驾护航。
我想借此动员大会强调以下几点要求：
一、高度重视，提高认识
各考核部门、工段必须以对员工生命安全高度负责的态度，把“安全生产月”活动作为本单位安全生产工作的重要内容抓紧抓好，提高认识，加强组织领导、落实责任，广泛发动干部职工、从业人员和群众积极参与，确保“安全生产月”活动的顺利开展。
二、把握主题，精心部署
今年的活动主题是“安全责任，重在落实”。几年的实践证明，安全生产依靠广泛发动群众、全员积极参与，是强化全体员工安全意识、营造舆论氛围的较好形式，是不断推进安全文化建设的有效途径。安全生产月活动的开展是做好安全生产工作的重要环节。几年来，我公司每年都按照自治区和高峰林场的统一部署和要求，紧紧围绕主题，开展形式多样、内容丰富的系列活动。通过这些活动的深入开展，进一步提高了各级领导的责任意识，增强了做好安全生产工作的紧迫感和责任感，提升了公司的安全生产管理水*，促进我公司安全生产形势的稳定好转。因此落实好安全生产月活动，具有十分重要的现实意义。
落实好安全生产月活动，是消除各类安全隐患、防范事故发生，推动安全发展工作的需要。今年1至5月，公司共发生生产安全事故3起（一起火灾事故，两起人身伤害轻伤事故），直接经济损失不大，与去年同期相比，事故起数持*，安全生产形势总体稳定好转，但是是发生人身伤害事故过多，形势依然很严峻。为此，我们要充分认识公司安全生产工作的长期性和艰巨性，要以“去年热磨工段4·10事故”和今年削片工段发生两起工伤事故为深刻教训，举一反三，敲响警钟。
我们要通过安全生产月活动，推动安全生产工作全面深入开展。开展的。活动不能走形式、走过场。结合年度工作目标和我们的全员安全风险抵押奖罚制度，把握好主题，精心策划，认真开展好安全生产月活动工作，确保活动取得实效。
三、加强领导，重在落实。
安全生产月活动是一项系统工程，涉及方方面面，任务十分繁重，因此，必须切实加强领导，密切协作，相互支持，形成合力。公司《关于开展20xx年安全生产月活动的通知》已经下发，希望各部门、工段要在总结以往工作经验的基础上，把今年的“安全生产月”活动搞得内容更丰富，形式更多样，声势更宏大，效果更明显。因此，要把“安全生产月活动”和开展安全生产标准化验收工作、高峰林场开展严厉打击非法违法生产经营建设行为专项行动结合起来：
一是加强宣传、营造氛围。要利用宣传标语、出版安全生产专栏、手机短信、发放图书等内容丰富、形式多样宣传品，增强环境的感染力，营造安全安全文化氛围。
二是加强安全生产知识教育培训工作，通过开展安全基础知道培训，观看安全事故警示教育片等形式，进一步促进安全理论的创新和安全思想观念的更新，提高广大员工的安全素质。要通过不断的培训，研究把握安全生产规律，完善和落实治本之策，逐步建立安全生产长效机制。
三是加强现场管理和安全隐患排查治理工作。结合安全生产标准化验收工作的部署，要动员全员的力量，大力整治生产现场定置管理、环境卫生、设备跑帽滴漏的现象；加大对各类隐患的排查力度，真正做到不留死角，不走过场，重点排查特种岗位是否持证上岗、安全设施和器材是否符合国家法律标准等，同时对隐患治理过程中的隐患和问题，要整改到位，隐患不消除绝不放过。
四、突出特色，务求实效
各部门、工段要抓住“安全生产月”有利时机，紧紧围绕活动主题，除参加统一组织的活动外，也要组织好能突出本部门、本工段、本岗位各自特色的重点活动，在总结以往经验的基础上，进一步营造声势、丰富内容、增强活动趣味性、吸引力和感染力，不断扩大活动参与面和受众面，确保“安全生产月”活动取得实效，真正达到安全发展“以月促年”的目的。
五、以“安全生产月”活动为契机，稳定和发展为主题，全面推进我公司今年的各项工作。
我们一定要以安全生产月活动为契机，进一步强化责任感和使命感，加强宣传教育工作，普及安全常识，强化全体员工的安全意识，强化员工的自我保护意识，在全公司广泛形成“安全责任，重在落实”的良好氛围。把安全生产作为永恒的主题，真正做到警钟长鸣，居安思危，常抓不懈，切实落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针。
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