下面是小编为大家整理的2022年住建局创建省级文明单位表态发言稿【精选推荐】,供大家参考。
住建局创建省级文明单位表态发言稿
各位领导、同志们，大家好：
根据会议安排，我代表住建局做表态发言。“文明单位”是一个部门的无形资产和形象品牌，是机关各项建设协调发展的标志。创建省级文明单位是社会主义精神文明建设的一项重要内容，文明创建活动是新形式下全面提升广大干部职工思想道德素质，提高机关管理水平，塑造机关良好形象的一项系统工程，更是落实科学发展观，构建社会主义和谐社会的必然要求。
目前，我局已经成功创建了省级文明单位，现在是第二届文明单位复验阶段。为进一步深化文明创建工作，按照省级文明单位的标准，在创建活动中，重点做好了学雷锋活动、志愿服务活动、道德讲堂建设、学习型单位建设、文明有礼培育、勤俭节约活动、道德经典诵读、“我们的节日”活动、文明风尚传播、文化体育活动、参与帮扶共建、提供优质服务、营造优美环境等13项创建活动。通过这些活动的开展，切实把机关干部职工的思想、行动、工作统一到了创建目标上来，激发了文明创建的活力和动力，保证了文明创建的效果。
下一步，将根据验收标准，围绕创建目标，加强组织领导，强化措施保障，使各项任务落实到位、责任到人，具体要做到“四个到位”。
(一)确保组织领导到位。组织领导是创建工作的关键，局里已经成立了文明单位创建工作领导小组，下设办公室，具体负责创建工作的组织实施和协调推进。下一步将细化任务目标，找准薄弱环节，实行重点突破。要求机关各科室必须紧紧围绕创建工作大局，及时完成创建办安排部署的各项工作任务，积极做好文明创建的年度复查和升级工作。
(二)确保责任落实到位。要求机关各科室将创建工作任务分解落实到个人，定人、定责、定标准、定进度、定时限，做到工作有计划安排、有目标要求、有奖惩办法，各司其职、各负其责。局党委将定期听取汇报，了解创建工作进度和存在的问题，有针对性地制定对策和措施。创建办要及时调度、定期通报各科室目标任务落实情况。
(三)确保职工参与到位。广大干部职工是创建活动的主力军，又是直接受益者，要充分发挥干部职工的积极性、创造性和主观能动性，形成齐抓共管、全员上阵的整体合力。要求各党支部发挥在创建活动中的战斗堡垒作用，党员干部在创建活动中体现先进性，要争做创建活动的积极推动者和模范实践者。要积极发挥工、青、妇各类基层组织在创建活动中的积极作用，教育和引导广大干部职工从个人做起，从身边的点滴小事做起，从日常工作做起，积极主动参与到创建活动中来。
(四)确保各项保障到位。确保创建活动专项经费投入到位，在完善道德讲堂、职工活动室、阅览室、荣誉室、环境美化亮化绿化、干部职工教育培训等方面加大投入，不断提升软硬件水平。确保舆论宣传到位，充分利用宣传栏、电子屏、简报、网站等各类宣传阵地，广泛宣传创建工作的目的意义、标准要求和工作进展，形成浓厚的创建氛围。确保沟通交流到位，加强与县文明办等部门的沟通联系，积极争取指导、帮助和支持。加强横向交流，认真汲取先进单位创建经验，开阔视野，拓宽思路，提升工作针对性和科学性。确保资料准备到位，严格对照省级标准，做好本年度档案资料的收集、整理和归档工作，做到硬件要硬，软件也要硬，确保得高分、不丢分。
各位领导，同志们，在创建工作中，我们决心以饱满的热情、强烈的责任感、务实的工作作风和扎实有效的工作业绩，积极投身到文明单位创建活动中来，在上级有关部门的正确领导下，在全局机关干部职工的齐心协力下，持之以恒抓建设、搞创新、提水平，求发展，扎实有效的推进单位精神文明建设。使我们的创建工作平稳、顺利的进行。
谢谢大家！
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