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人才工作经验交流发言材料【精选推荐】

时间:2022-05-29 11:12:05 发言稿 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的人才工作经验交流发言材料【精选推荐】,供大家参考。

人才工作经验交流发言材料【精选推荐】

 

 人才工作经验交流发言材料

 去年以来,**市**县在**市委、市政府的坚强领导下,落实人才引领发展战略,聚天下英才而用之,为经济社会高质量发展提供了有力的人才智力支撑。2021年,跻身全国科技创新百强县 20 强,获评**市首个**省创业型城市;入选 2020年度 10 个**省人才工作先进单位、2021 年度 11 个**省人才工作表现突出单位,均为全市唯一。

 坚持党管人才,扛牢兴才强才“硬责任”。先后召开 9 次县委常委会议、专题会议,部署人才相关工作,落实集中研判会商、常态化需求分析、招才引才育才、分类认定评估、优秀人才评选、定期联系服务、专项述职评议、目标量化考核等 8 项机制,压实党管人才责任。将“百千万人才集聚计划”列为县委书记人才工作项目,被省委人才工作领导小组确定为重点关注项目,全市唯一;围绕“创业带就业、加快共同富裕”主题,实施乡镇党委书记人才工作项目,新上返乡创业项目 51 个,全年新增公益岗 7000 个。坚持算大账、算长远账,累计投入 2.5亿元,用于人才项目支持、科研平台建设。组建国有人才发展集团,启动建设国际人才创新港,通过市场化手段,帮助企业精准招才引智。

 推动政策创新,打造引才聚才“强磁场”。树立“人人都是人才”的引才观,全面优化人才政策,人口净流出局面实现扭转。近期,通过“双敲”行动统计,全县常住人口较 2020 年全国人口普查数据,增加 4 万余人。

 一是对事业单位人员,做到“零门槛”。坚持“应招尽招”,在全市率先启动异地事业单位在编人员回引;在教育、卫生等人才引进上,取消户籍等限制,条件优秀的直接面试录用,去年以来累计招聘、回引 1700 余人,超往年 4 倍。今年计划再招引 2400人。

 二是对产业领军人 才,突出“含金量”。拿出真金白银,大力引进“高精尖”人才,最高给予 5000 万元重奖。先后吸引 27 名省级以上领军人才来齐创业,3人入选国家重点人才工程,占全市的四分之一。

 三是对高校毕业生,增强“吸引力”。到机关事业单位工作的毕业生,补贴标准在省会周边县市最高;到企业工作的,再提高 10%。2021 年,全县高考录取大学生 3146 人,毕业回流 3570 人,首次实现“净流入”。四是对乡村创业人才,体现“扶持性”。对返乡下乡创业人员,先后发放贴息担保贷款 1004 笔、9559 万元,支持创办新型农业经营主体410 余家。

 建强 平台载体,搭建育才用才“主阵地”。坚持“筑巢”“引凤”相结合,使各类人才有更多发展机会、更大成长空间。

 一是壮大产业平台。坚持“以产聚才、以才兴产”,县经济开发区、**国际生态城向国家级平台迈进,**高新区正积极争创省级高新区,推动产城融合发展,打造产业新城,发展重点企业 400

 余家,吸纳各类人才就业超 5 万人。

 二是做强科创平台。坚持党建引领聚人才,创新成立生物医药等产业链党委,激活企业创新主动能,新增高新技术企业、“专精特新”企业 75 家,全市最多;市级以上创新平台达到 237 个。投资 20 亿元,建成 50 万平方米的**科技小镇,入驻省级以上科技企业孵化器 3 家,引进优质项目 120 余个。**集团、**激光在德国、瑞士等地设立研发机构,吸纳外国人才61 人。

 三是搭建高校平台。建立与驻*高校共育共享机制,与**大学共建新材料与智能装备研究院、碳纤维工程技术研究中心、山大产业园;与**大学共建中德工业设计创新园,将于近期开工,园区创新人才可达 1 万人,实现“产学研用”深度融合。**文化艺术职业学院正式开工建设,在校师生 6000 人,助力**打造职业教育集聚区、创建职教先进城市。县职业中专与**农业工程学院开展合作办学,支持永锋集团建设****智能制造职业学院,前瞻布局未来产业人才培养,建设全省职业教育发展高地。

 做优服务保障,构筑重才留才“生态圈”。坚持硬环境与软环境并重,构建全方位人才服务环境。

 一是提升城市承载力。以一线城市标准规划、建设和管理**,围绕“天蓝、地绿、水清、景美”,累计实施城市更新工程 830 余项,增强吸引人才、成就人才的城市魅力,获评国家生态文明建设示范区、国际花园城市、国家卫生县城、中国创新创业最具发展活力城市、中国宜居宜商宜游最具魅力城市,正积极创建全国文明城市、“绿水青山就是金山银山”实践创新基地。投资41.7 亿元,实施初中进城行动,新建、续建**一中新校区、行知中学、思齐小学等中小学校、幼儿园 29 处,新增学位 3.6 万个,实现孩子应上尽上、教师应招尽招、学校应建尽建、待遇应保尽保,全省基础教育满意度排名,由 2020 年的第 112 位跃升至第 33 位,上升 79 个位次。与**医院合作共建县医院新院区,省地共建省妇幼保健院**院区,与山大、山师等名校开展合作办学,让各类人才以县级消费成本享受省会高品质生活。

 二是提升城市“青和力”。按照国内一流标准,新建文化艺术中心、钻石体育中心、便民服务中心,全省第 3 家县域万达广场开业运营,引进麦当劳、必胜客、瑞幸咖啡等名品名店 200 余家,各类星级宾馆、连锁商务酒店 8 家,留住年轻人、吸引年轻人,集聚更多人气、才气,打造年轻人喜欢的城市。建设人才公寓 12 万平方米,满足不同层次青年人才入住需求,在**工作满 10 年后,可以成本价购买;创新打造 10 处“驿站式”人才公寓,提供 500 张免费周转床位,为外来年轻人创新创业打造温暖的家。

 三是提升人才向心力。县级领导干部直接联系高层次人才 43 人,强化人才职称评定、配偶就业、子女入学、健康医疗等各方面保障,带动全社会形成尊才爱才惜才的浓厚氛围。深化人才服务“一次办好”改革,发放无抵押担保“人才贷”1100 万元,让更多人才在**奋斗出彩。

 下一步,**市**县将认真贯彻落实**市委、市政府部署要求,锚定“打造百万人口城市”的发展目标,持续提升人才集聚能力和保障水平,以最优生态实现青年才俊荟萃、人才近悦远来,全力打造全省一流人才强县,为**发展贡献更多**力量。

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