下面是小编为大家整理的2022年度组织部长发言提纲【完整版】,供大家参考。
习近平总书记在党的二十大开幕会上做的报告，立意高远、气势恢宏，思想深邃、内涵丰富，具有深刻的政治动员力、思想引领力、历史穿透力、时代感召力，是举旗定向的政治宣言，是守正创新的理论巨作，是伟大复兴的行动纲领，是踔厉奋发的冲锋号角，为第二个百年奋斗新征程明确了前进方向，为未来五年中国巨轮行稳致远谋定了发展方略。组织部门要做学习宣传贯彻党的二十大精神的先行者，学深悟透、细照笃行，最大限度把组织优势转化为发展优势，把组织资源转化为发展资源，以高质量组织工作保障和助推高质量发展。
一、强化政治引领，做学习宣传贯彻党的二十大精神的先行者。组织部门作为管党治党的重要部门，要把学习宣传贯彻党的二十大精神作为当前首要政治任务，教育引导广大党员干部切实把思想和行动统一到二十大决策部署中来。一是把准学习重点。把学习领会党的二十大精神与学习《习近平谈治国理政》一、二、三、四卷结合起来，与学习习近平总书记考察调研河南重要讲话重要指示精神贯通起来，与学习中央、省、市关于县域经济社会发展的重要决策部署结合起来，确保各项事业始终沿着总书记指引的方向坚定前行。二是用好关键载体。将学习二十大精神作为近期各级党组织理论中心组学习的“第一议题”，作为党员干部教育培训的“第一主课”，用好网络学习“云”平台，用好“三讲一争大讲堂”，推动领导干部带头学、深入学；
用好基层党校主阵地，用好“田间宣讲员”队伍，带动广大干部群众主动学、跟进学，确保学习党的二十大精神传播到基层“最后一公里”。三是推进成果转化。围绕学习宣传贯彻党的二十大精神，扎实组织开展大学习、大宣讲、大培训、大调研、大走访活动，举办形式多样的研讨会、座谈会，广泛传播党的创新理论，集中听取基层意见建议，切实把学习成效转化为工作实绩，转化为引领各项工作创新发展的强大动能。
二、提升政治功能，做服务基层发展推进基层治理的先行者。基层党组织是党执政大厦的根基，根基固则大厦坚，根基松则大厦倾。组织部门要围绕党的二十大决策部署，夯实基层党建战斗堡垒，激发基层党员队伍活力，深入推进抓党建促乡村振兴、促基层治理，切实增强党组织政治功能和组织功能。一是持续夯实抓党建促乡村振兴基础。深入贯彻落实中央、省委、市委关于抓党建促乡村振兴会议精神和工作要求，以完善上下贯通、执行有力的组织体系为重点，以开展“五星”支部创建活动为抓手，深入实施村干部“雁阵培育计划”、村级党建阵地“千万提升工程”、村级党组织“查弱项、补短板”专项行动、村级集体经济“361”提升计划、驻村队伍“夺旗争星”行动，全面推进乡村振兴战略实施，打好乡村振兴主动仗。二是持续提升抓党建促基层治理水平。以“党建+管理+服务”全科网格化管理模式为抓手，根据中心城区和农村的特点分类设置组织架构，深化“党员联户”“双报到双服务双评议”工作，推动农村党员结对联户，推动县直机关党员下沉网格，确保机构严密，人员齐备，运行顺畅。创新网格管理服务方式，调动“五老”人员等群体开展“点单式”服务，实现管理全周期、服务全方位，全面打通基层治理的“神经末梢”。三是持续创优特色党建工作载体。坚持以载体创新带动党建质量提升，充分发挥先进典型的示范带动效应，全面总结提炼、大力宣传推介，持续擦亮全域党建、红色“1+1”社区品牌创建、非公企业党建“红旗引领、生产助推、文化塑造”三项行动等特色党建工作载体，着力构建形成“以点带面、连线成片，示范引领、整体提升”的良好工作格局，推动基层党建工作向更高层次更高水平坚实迈进。
三、扛牢政治责任，做建设高素质专业化干部队伍的先行者。方向和路线一旦确定，干部就是事业成败的决定性因素。组织部门必须全面正确地贯彻执行党的干部工作决策部署，更加坚定的坚持德才兼备、以德为先原则，持续树牢能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向，建设忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，为时代发展和民族复兴提供干部保障。一是强化干部素质培养。根据二十大报告中对干部斗争能力和斗争本领的新要求，修订完善干部教育培训五年规划，常态化开展党员领导干部党性锻炼和理论学习，有计划选派优秀年轻干部到项目建设、乡村振兴、信访维稳等吃劲岗位和重点工作一线增强实践本领，不断提高党员领导干部把握新形势、落实新部署、实现新目标的素质和能力。二是树立鲜明用人导向。坚持好干部标准，紧盯基层党建、乡村振兴、产业发展等方面，大力选用真抓实干的干部，不搞论资排辈；
紧盯信访维稳、安全生产、环保攻坚等方面，大力选用担当作为的干部，不搞平衡照顾；
紧盯招商引资、项目建设、深化改革等方面，大力选用实绩突出的干部，不搞降格以求，鲜明树起“吃苦者吃香、优秀者优先、能干者能上、有为者有位”的用人导向。三是激励干部担当作为。严格落实新修订的《推进领导干部能上能下规定》，结合县域实际出台配套措施，细化“下”的情形、畅通“下”的渠道，强化后续跟踪管理，形成干部能上能下的良性循环。坚持“三个区分开来”，健全落实容错纠错、澄清关怀等机制，旗帜鲜明为敢于担当的干部鼓劲加油、壮胆撑腰。进一步落实干部激励政策，从工作、生活、心理等方面突出对干部特别是基层一线干部的关心照顾，常态化开展先进典型表彰活动，不断增强干部荣誉感、归属感、获得感。
四、增进政治吸纳，做汇聚人才引领高质量发展的先行者。国以才立，业以才兴。习近平总书记在二十大报告中指出，要“把各方面优秀人才集聚到党和人民事业中来”。组织部门作为党管人才的重要职能部门，要带头贯彻落实好党的人才工作理念，坚持围绕中心大局引才、育才、用才、聚才，为服务和引领高质量发展提供坚实人才保障。一是完善人才工作体制机制。充分发挥牵头抓总作用，健全人才发展体制机制，强化人才工作要素保障，整合科技、人社、教育等政策资源，不断完善人才引进、培育、服务等政策链条，实现人才链与创新链、产业链的深度耦合，最大限度释放招才引智诚意，增进人才政策吸附效应。二是提升人才工作服务效能。以持续推动“人人持证、技能河南”建设为契机，重点围绕县域“两主一新”产业发展需求，加大校地、校企合作力度，拓展柔性合作模式，着力为县域产业发展培养输送急需紧缺人才。持续加大医疗卫生、“种养+”等乡村振兴实用人才培育力度，办好乡村振兴人才工作站，用人才振兴推动乡村振兴。充分发挥在外人才工作站作用，为招商引资、外出考察等工作提供高效服务。三是打造人才集聚良好生态。围绕人才政策落地、人才队伍建设、人才项目推进、人才环境优化，设置灵活便利、形式多样的活动载体，强化对优秀人才的推介宣传，全面构建“大抓人才、尊贤重才”浓厚氛围，聚力创优人才生态，推动各领域更多优秀人才凝聚在党的周围，为全县经济社会高质量发展提供坚强人才保证。
