下面是小编为大家整理的年轻座谈会交流分享发言,供大家参考。
年轻座谈会交流分享发言
有幸参加今天的座谈会，有这样的学习交流平台，我内心感到十分激动。听了几位同志发言深有共鸣，我结合工作实践和经历谈几点体会。
一要懂珍惜。从我个人经历看，受益于全市年轻副处级干部选拔、全省“墩苗”干部政策和县乡领导班子换届政策，我从一名市级机关的科长成长为*县委副书记、县长，成长中的每一步，都离不开组织的关怀培养，身为“*后”干部，我深感荣幸并始终感恩在心。
作为年轻干部中的一员，我认为所有年轻干部都应该倍加珍惜这个来之不易的岗位，深刻感悟这份荣誉所承载的组织期盼和时代使命，努力在学习上更加精进、在工作上冲锋在前、在生活上艰苦朴素、在决策上依法依规、在纪律上慎独慎微，把自己塑造成合格的干部。
二要重学习。以政府工作为例，主要经济指标的调控、财政预算的精准安排、重大项目的规划、乡村振兴政策的落实，以及安全生产、环境保护、城区供热、露天煤矿整治、防火防汛防疫等千头万绪，对我这个“新手”来说都是全新挑战，怎么办？ 唯有从学习上找突破，放下“面子”抓住“里子”恶补相关知识，向老领导和熟悉工作的同志请教，请专家来“授课”，进村入企实地调查了解，努力摸清规律并找到解决问题的办法。几年的县乡工作使我更加确信，学习是年轻干部永恒的主题，“在学习中工作、在工作中学习”这个过程虽然痛苦却是必经之路，经过这个过程，我们都会成为工作的多面手。
三要勤总结。深入思考*年*县开发区考核成绩不佳的问题，我觉得有一些启示值得我们重视，也借此机会与在座的年轻干部共勉。首先是头脑要清，特别是对省委、市委的决策部署、
有考核指标的重点任务要有清醒认识，兼顾全局的同时要突出重点，想方设法不讲条件全力完成； 其次是工作要勤，要克服懒散的不良风气，勤跑腿勤检点，对发现的差距和不足要勤督促快整改，从一而终一盯到底；再次是方法要巧，埋头走路更要抬头看路，要多与上级领导、省市部门和专家学者沟通联系，及时了解政策、要求和标准的变化，果断快速调整工作方向，事半功倍解决棘手问题，切忌临时“抱佛脚”。
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