下面是小编为大家整理的主题教育专题组织生活会个人发言材料（公司领导）,供大家参考。
根据集团公司党委有关召开学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育专题组织生活会的要求，现将个人参加主题教育的情况报告如下：
一、学习体会和感悟收获
在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育之际，学习党的二十大报告和党章，尤其是学习《习近平新时代中国特色社会主义思想专题摘编》，对习近平新时代中国特色社会主义思想有了更深入的理解，下面结合工作实际，和大家谈几点心得体会。
树立坚如磐石的理想信念,筑牢信仰之基。
理想信念是我们共产党人的信仰之基、精神之钙，加强自我党性修养，就是要始终保持崇高理想，坚定信念跟党走，为推进中华民族伟大事业、实现伟大梦想做出自己的一份贡献。作为党员干部，在接下来的工作中要着力推进公司理想信念常态化教育进程，增强全体职工的文化自觉和文化自信，以文化之基建设企业发展之路，为党的事业发展和祖国建设尽自己的一份力量。
坚持实事求是的理论品格，提升政治素养。
通过学习思考，我明白企业建设要聚焦到“注重实际、实事求是”中去，坚持从实际出发思考问题，坚持以党性立身做事，把说老实话、办老实事、做老实人作为党性修养和锻炼的重要内容，锤炼过硬的政治素质，提升政治站位，自觉养成从政治上观察、思考、解决问题的习惯。
培养直面挑战的历史厚重感，强化责任担当。
党的历史是革命前辈传承给我们最珍贵的礼物，社会的发展是需要依靠一大批具有强烈历史责任感的社会成员来推动的。立足公司发展的前沿、百年未有之大变局的局面，我们党员干部必须要在其位、谋其政、干其事、求其效，把责任扛在肩上，切实担当起新时代党和人民赋予的使命和重任。
二、差距和不足
对照《中共中央关于在全党深入开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的意见》明确的理论学习、政治素质、能力本领、担当作为、工作作风、廉洁自律等6个方面突出问题，特别是对照习近平总书记关于以学铸魂、以学增智、以学正风、以学促干的12条具体要求，存在的主要差距和不足如下：
（一）理论学习方面
1.对党的创新理论学习还不到位。在理论学习方面，有时候就理论学理论，往往是参加集中学习多、个人自主学习少，学习成效未能达到“事半功倍”。
2.将理论知识转化为实践能力还不到位。在理论知识转化为推动公司高质量发展的具体实践上还有一定差距。
（二）政治素质方面
1.政治上的成熟度还有差距。在始终保持忧患意识，增强政治领悟力、政治判断力、政治执行力上还要下更大的功夫。
2.视野上的开阔度还有差距。围绕公司核心竞争力和高质量发展上的统筹力度还不够，在深化党建引领、推动管理变革的视野还需进一步开阔。
（三）能力本领方面
1.识变应变求变能力还需提升。思想解放程度不够，识变应变求变韧劲不足，创新新模式新办法的思路还需再打开。
2.思维站位还不够高。看待全局和局部、当前和长远、宏观和微观的关系还需进一步提高。
（四）担当作为方面
1.引领作用发挥不力。作为公司领导，统筹作用发挥不够充分，系统性体系化抓大事谋大事还不够
2.改革创新魄力不够。有时仅停留在确保完成各项重点工作任务和推进日常工作上。习惯于用老方法解决新问题，对如何创新工作思路缺乏系统深入地研究，缺乏探索创新的及时性、主动性。
（五）工作作风方面
运用创新理论开展调查研究存在薄弱环节。一方面调研方向准度不够、调研成果转化不够；
另一方面调研时的问题导向意识不足，一些关乎公司发展、关系职工群众切身利益的棘手问题，解决不够均衡，不够彻底。
（六）廉洁自律方面
1.责任落实存在薄弱环节。在落实“一岗双责”上还没有真正把全面从严治党作为自己的“责任田”和“分内事”。
2.对廉洁文化建设重视程度不够。注重生产经营和完成指标，却将廉洁文化建设视为公司建设发展中并不十分重要的“佐料”，没有将其放到公司高质量发展中去统筹谋划。
三、整改措施
针对以上的差距和不足，我决心从以下方面进行改进提高：
（一）强化理论武装。一是始终把政治建设摆在首位。二是坚持不懈在学懂弄通做实上下苦功夫、实功夫。
（二）加强党性锤炼。一是严格落实“第一议题”制度。二是全力抓好党建、经营、人才等各项工作，以实干实绩检验学习成效。
（三）提升能力本领。一是与时俱进，强化素质能力。二是提高思维站位，以强有力的“补课充电”，克服“本领恐慌”，化解“能力危机”，提升服务中心大局的本领。
（四）敢于担当奋进。一是立足岗位职责实际，从服务发展大局的角度，理清工作思路，找准工作方位。二是全面统筹公司改革发展各项任务目标，在全员经营、资质培育、数字化、合规体系建设等方面持续发力。
（五）树立实干导向。常调研、常总结，在调查研究中提升解决实际问题能力。
（六）持续正风反腐。一是认真落实“一岗双责”。二是加强廉洁文化建设，坚决斩断由风及腐、由风变腐链条。
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