下面是小编为大家整理的在中国共产党南昌市东湖区第十三届纪律检查委员会第二次全体会议上工作报告,供大家参考。
同志们：
我代表中国共产党南昌市东湖区第十三届纪律检查委员会常务委员会向第二次全体会议作工作报告，请予审议。
这次全会的主要任务是：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入贯彻习近平总书记视察江西重要讲话精神，认真落实十九届中央纪委六次全会、省第十五次党代会、省纪委十五届二次全会、市委十二届三次全会、市纪委十二届二次全会和区委十三届三次全会精神，总结2021年工作，部署2022年任务。刚才，区委书记高辉红同志作了讲话，对深入贯彻落实十九届中央纪委六次全会、省纪委十五届二次全会和市纪委十二届二次全会精神，进一步推动全面从严治党向纵深发展、推动全区纪检监察工作高质量发展提出了明确要求。我们要认真学习领会，坚决抓好贯彻落实。
一、2021年工作回顾
刚刚过去的2021年是党和国家历史上具有里程碑意义的一年，我们隆重庆祝党的百年华诞，如期实现第一个百年奋斗目标，迎来新征程上的“十四五”开局。在这一年里，世纪疫情持续冲击，百年变局加速演进，外部环境更趋复杂。面对“危”“机”并存的发展形势、“稳”“进”同在的发展要求、“破”“立”共生的发展任务，区委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻习近平总书记视察江西重要讲话精神，认真落实省委、市委各项决策部署，以建设“五个东湖”为目标，坚持干字当头、问题导向、重点发力、以上率下，推动全区经济社会发展取得了新成效。在市纪委和区委的坚强领导下，区纪委常委会不断增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，紧紧围绕全区经济社会发展大局，稳中求进、坚定稳妥推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争，充分发挥全面从严治党引领保障作用，切实履行监督保障执行、促进完善发展职责，持续推动纪检监察工作高质量发展。全区各级党员、干部勤的担当越来越硬、廉的自觉越来越强、严的氛围越来越浓、实的作风越来越优，全区政治生态不断向上向好。
（一）坚持政治学习和政治监督并重，践行“两个维护”更加有力。始终树牢监督别人首先武装好自己的学习理念，以更高标准、更严要求学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。区纪委常委会坚持将学习习近平总书记重要讲话精神和重要指示批示精神作为“第一议题”传达、学习、研讨26次。把党史学习教育作为贯穿全年的重大政治任务，自觉用党的百年奋斗重大成就坚定理想信念，用彻底的自我革命精神鼓舞斗争意志，用伟大建党精神滋养党性修养，引领带动全区纪检监察干部以理论上的清醒强化政治上的坚定，全力打造最讲党性、最讲政治、最讲忠诚、最讲担当的政治机关。在武装自己的同时，督促全区各级党组织和党员干部深入学习，通过调研、谈话、宣讲等多种方式积极宣传习近平新时代中国特色社会主义思想，引导党员、干部切实领会精神要义，不断增强政治认同、思想认同和情感认同。在学以致用、知行合一上狠下功夫，不断推动真学真懂转化为真信真用。紧紧围绕中心服务大局，在强化政治监督中推动做到“两个维护”，让纪检监察工作更加深入生动，在服务党和国家工作大局中发挥独特作用。强化疫情防控监督，针对疫苗接种、重点人员管控、重要场所管理等开展督查170余次，发现并督促整改问题210余个。将意识形态工作纳入政治监督范畴，联合区委宣传部出台《东湖区意识形态工作追责问责办法（试行）》。严肃换届纪律监督，对区第十三次党代会、区人大政协“两会”做到纪律提醒全覆盖、监督检查全覆盖、总结通报全覆盖，全程跟进监督60次，通报会风会纪等相关问题47个，以严实会风落实换届政治纪律。严把换届党风廉政意见回复关，对1814人次进行了党风廉政意见回复，提出暂缓或否定意见3人次。护航推动“百日攻坚”“十大会战”提质提速，对全区做大经济总量、项目推进、招大引强、城市管理、安全稳定、征迁安置等各项工作推进情况开展监督检查，重点查找党员、干部在工作中存在的推、拖、绕等作风问题，发现并督促整改问题198个。扎实开展“转作风优环境”监督问责专项行动，严肃查处墩子塘街道垃圾清运员邓金秀向临街商户索要保洁费等一批破坏营商环境的典型问题。
（二）坚持协助职责和监督专责并进，落实“两个责任”更加具体。始终在履行全面从严治党协助职责和监督专责上持续用力，积极主动为党委履责提供有效载体、当好参谋助手，推动“两个责任”贯通落实。在全市率先制定《关于进一步加强对“一把手”和领导班子监督的实施方案》，明确“六谈六报告”具体工作举措，更加突出党委这一监督主体，更加凸显“一级抓一级、层层抓落实”这一监督原则，为全区加强对“一把手”和领导班子监督制定了“施工图”“任务书”。全区各级党组织累计开展各类约谈谈话2482人次，开展党委书记现场办公活动158次、解决问题194个，对领导班子成员开展政治家访监督并商函原籍138人次。积极协助区委开展政治谈话工作，协调推动但不“大包大揽”、及时提醒但不“越俎代庖”，各级党组织主动履责的意识不断增强，主体责任不断扛牢，县乡两级开展谈话344人次，覆盖率达94.5%，累计指出问题677个，已整改到位519个。协助区委加强全区政治生态分析研判，向分管区领导抄告廉政风险和履责提醒61次，为履行“一岗双责”提供参考。稳慎精准开展党内问责36次，进一步推动全区党员领导干部知责于心、担责于身、履责于行。通过做深做实日常监督，督促层层压实管党治党责任，推动全区逐步形成全面从严治党靠全党、管全党、治全党的浓厚氛围。
（三）坚持护航民生和维护民利并行，为民服务情怀更加厚植。始终把解决群众最关心最直接最现实的利益问题作为工作导向，牢固树立履行好职责使命就是为群众办最大实事的理念，深入惩治民生领域的“微腐败”，清除妨碍惠民政策落实的“绊脚石”，着力推动群众身边的腐败问题在群众身边解决，在正风肃纪反腐的成效中不断提升人民群众获得感、幸福感、安全感。针对“双减”政策落实、建筑安全隐患排查、医保资金管理、老旧小区改造、暖心实事工程等兜底保障政策和民生实事项目落实情况开展各类监督检查27批次，提出整改意见31条，督促推动相关职能部门把好事办好、把实事做实。开展群众身边腐败和不正之风突出问题集中整治，针对食药安全、生态环境、执法司法等领域17项内容开展专项治理，重点围绕优亲厚友、虚报冒领、雁过拔毛等方面内容查处漠视侵害群众利益的突出问题。查处侵害群众利益的基层“微腐败”问题81起，处理100人。持续推进惩治涉黑涉恶腐败和“打伞破网”常态化，积极协同开展政法队伍教育整顿，深挖彻查政法干警违法违纪问题，处置问题线索20件次，处理7人，切实维护社会公平正义。
（四）坚持纠治“四风”和树立新风并举，作风建设成果更加巩固。始终把作风建设摆在突出位置，以持之以恒纠治“四风”的坚定决心和鲜明态度推动广大党员、干部作风大转变。保持对“四风”问题的主动进攻姿态，在中秋国庆期间精锐尽出开展明察暗访，发现区城管执法局下属江西美东环境服务有限公司原经理熊平华私设小金库和违规接待问题线索，贯彻“先通报后处理”原则“敲锣打鼓警示提醒”，在全区上下形成强烈震慑和较大反响。加大通报曝光力度，对违反中央八项规定精神、酒驾醉驾、违规出入境、巡察整改不力等典型问题点名道姓通报曝光，持续释放“严”的信号。查处享乐主义、奢靡之风问题20起20人，查处形式主义、官僚主义问题21起23人。深入贯彻落实市委李红军书记在南昌市警示教育大会上的讲话精神，推动一个问题一个问题治理，一个领域一个领域推进，以专项治理成果巩固作风建设成果。开展公职人员违规经商办企业、违规借贷谋利问题专项整治，严格督促整改，自查排查出相关人员271人，已完成整改260人。开展党员、干部、公职人员酒驾醉驾问题专项整治，与公安交警部门建立情况通报机制，深挖彻查酒驾醉驾背后“四风”问题，共处置酒驾醉驾问题线索24件，党纪政务处分14人。监督推动行业主管部门深化“吃空饷、小金库”问题整治、加强对公车的管理和对司机的教育监督、加快“国有企业审计”和“机关资产核查”。持续改进干部工作作风，协助区委制定“作风十条”，针对文明形象、会风会纪、为民服务等方面进一步严明工作纪律；
开展领导干部“走读”问题专项纠治，处理5起5人，约谈谈话主要负责人2人；
推动基层干部作风整顿专项行动走深走实，处理镇（街道、管理处）及社区干部37人，处理城管、市监等基层执法人员12人。
（五）坚持正面引导和正确疏导并用，勤廉担当氛围更加浓厚。始终把牢惩前毖后、治病救人工作方针，将思想政治工作贯穿执纪执法全过程。坚持挺纪在前、抓早抓小抓预防，不搞“不教而诛”，做到纪法约束有硬度、批评教育有力度、组织关怀有温度，促使党员、干部相信组织、依靠组织、回报组织。坚持宽严相济，准确妥善运用监督执纪“四种形态”，批评教育帮助和处理268人次，占比分别为66.0%、21.6%、7.5%、4.9%。加强对受处分党员、干部的关心、教育和管理，充分教育人、转化人、挽救人。对近两年来受到党纪或政务处分临期党员同志逐一摸排，扎实开展回访教育，积极为处分期满的同志恢复党员权利，帮助其卸下思想包袱、激发工作动力，变“有错干部”为“有为干部”。严格按照“三个区分开来”原则，以监督加压、以信任加力，为董家窑街道2名受到诬告的社区干部澄清正名，消除负面影响，充分保护党员、干部干事创业的积极性，相关事例被《中国纪检监察报》报道。
（六）坚持惩治震慑和警示教育并济，“三不”一体推进更加贯通。始终把构建一体推进“不敢腐、不能腐、不想腐”体制机制作为巩固发展反腐败斗争压倒性胜利的基本方针和全面从严治党的重要方略，强化系统思维，在惩治震慑、制度约束、提高觉悟上同向发力。坚持有腐必反、有贪必肃，始终保持严的主基调，确保惩治“后墙”不松、节奏不变、力度不减。受理信访举报280件，处置问题线索220件，开展谈话函询102件，立案审查调查71件，给予党纪政务处分91人，其中区管干部19人；
对袁少峰等7人采取留置措施，移送司法机关4人。严肃查处了扬子洲镇党委原副书记胡静严重违纪违法案，在全区形成有力震慑。在“不敢”的同时谋划推进“不能”“不想”，从确定立案之初就统筹推进查办案件前后半篇文章，同步考虑做深做实警示教育、深化以案促改促治促建工作，把查办案件与修复政治生态、健全完善制度、强化监督管理结合起来，实现政治效果、纪法效果、社会效果有机统一。下发纪检监察建议书7份，督促案发单位防风险、堵漏洞、建机制。拍摄胡静严重违纪违法案警示教育片《被“拆”毁的人生》，跟进督促扬子洲镇、区房管局开展“三会一书两公开”警示教育活动，组织100余名干部参加专题警示教育大会、观看庭审，用身边事教育身边人。加强廉政文化宣传，设计“莲韵东湖”LOGO和廉政图文宣传模板，以漫画、故事等群众喜闻乐见的形式进社区进楼道进广场，潜移默化普及纪法知识、推进廉政宣传教育。
（七）坚持发现问题和督促整改并联，巡察利剑作用更加彰显。始终把“两个维护”根本任务、“三个聚焦”基本要求和“四个落实”重要内容作为开展巡察工作的方向目标，坚守政治巡察定位，不断推动巡察工作高质量发展。对滕王阁街办等6个单位党组织开展巡察“回头看”工作，发现普遍性、倾向性问题138个；
针对十二届区委巡察反馈的1528个问题整改落实情况开展“起底督查”，压实整改主体责任，推动反馈问题真改实改、全面整改，所有问题已全部整改到位。积极谋划十三届区委巡察工作，制定了《十三届东湖区委巡察工作五年规划》，完成十三届区委第一轮常规巡察。结合常规巡察对涉及园林绿化领域的区住建局、区城投公司等单位开展了专项监督检查。监督推动中央第五巡视组反馈意见中涉及我区具体问题整改落实，切实抓好十四届省委第九轮巡视及第十轮巡视“回头看”发现倾向性问题自查整改工作的监督，累计开展督查55次，参加责任单位整改工作会议12次，指出问题并提出意见建议21条。监督推动扬农管理处违规收取卫生费问题整改到位，对相关责任人员严肃追责问责。
（八）坚持高尚“医德”和高超“医术”并立，纪检铁军形象更加鲜明。始终把建设高素质专业化干部队伍作为“一把手工程”来抓，不断夯实纪检监察工作的基层基础。把“讲忠诚的政治机关”作为首位要求积极推进纪检监察“五讲机关”建设，推动纪检监察干部在思想淬炼和政治历练中培根筑魂、守正创新。扎实推进“岗位大练兵”，抓好晨会“微课堂”，组织举办4轮纪检监察干部业务培训，逐步解决“本领恐慌”问题。提高纪检监察工作制度化规范化水平，不断完善内控机制，制定出台《问题线索受理和处置程序工作指引》等工作制度8个，加强对执纪执法监督工作全过程监管。协助镇（街道、管理处）专职纪（工）委书记配齐到位，基层纪检监察队伍力量得到有效加强。进一步明确细化派驻监督工作职责，加强对区纪委区监委派驻纪检监察组“三重一大”决策事项监督的指导和考核，推动提升派驻监督工作实效。扎实开展何根生严重违纪违法案警示教育，引导全区广大纪检监察干部以案为鉴，汲取教训，进一步强化自我监督和约束。坚决惩治“灯下黑”，刀刃向内处置纪检监察干部问题线索6件。通过严字当头、加强管理、注重培养，全区纪检监察干部政治素养、业务能力、精神面貌得到进一步提升。
一年来，同志们忠诚履职、努力奋进、务实创新，全区纪检监察工作取得新的成效。但也要清醒看到，与全面从严治党的要求相比、与人民群众的期盼相比、与改革发展的需要相比，我们的工作还有不小差距。一是政治监督成效不够明显，不善于从政治上认识问题、推动工作，结合实际发现问题、纠正偏差还有差距；
二是对“一把手”和领导班子监督不够有力有效，不愿监督、不会监督、不敢监督的现象不同程度存在；
三是纪检监察干部能力素质有所欠缺，做思想政治工作的能力有待进一步提高，在自身建设上与最严要求还有差距。对此，我们要保持定力韧劲，始终坚持使命引领和问题导向，坚定不移推进全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争，不辜负党和人民的信任与重托。
二、2022年主要工作
刚刚召开的十九届中央纪委六次全会、省纪委十五届二次全会、市纪委十二届二次全会，深入贯彻党的十九届六中全会精神、省第十五次党代会精神、市委十二届三次全会精神，对推进全面从严治党提出了新的要求。2022年将召开党的第二十次全国代表大会，这是我们党迈进第二个百年奋斗目标新征程召开的一次十分重要的会议，对做好纪检监察工作意义重大。
2022年工作总体要求是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神以及十九届中央纪委六次全会精神，深化落实习近平总书记视察江西重要讲话精神，大力弘扬伟大建党精神，认真落实省第十五次党代会、省纪委十五届二次全会、市委十二届三次全会、市纪委十二届二次全会、区委十三届三次全会部署要求，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚持稳中求进工作总基调，立足新发展阶段，完整、准确、全面贯彻新发展理念，构建新发展格局，推动高质量发展，自觉运用党的百年奋斗历史经验，强化自我革命、敢于善于斗争，坚持全面从严治党战略方针，持续深化不敢腐、不能腐、不想腐一体推进，惩治震慑、制度约束、提高觉悟一体发力，坚定不移将党风廉政建设和反腐败斗争进行到底。加强纪检监察机关规范化法治化正规化建设，弘扬严实深细作风，打造“能监督、会办案”干部队伍，更好发挥监督保障执行、促进完善发展作用，构建更加风清气正、健康向上的政治生态，持之以恒把全面从严治党新成效体现到提振各级党员、干部的精气神上来，体现到凝聚发展合力上来，体现到推动东湖高质量跨越式发展新局面上来，为南昌坚决扛起省会责任、充分彰显省会担当、续写新的时代荣光作出东湖更大贡献提供坚强保证，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
（一）把强化理论武装作为制胜法宝，不断汲取砥砺奋进力量。习近平新时代中国特色社会主义思想是当代中国马克思主义、二十一世纪马克思主义，是中国文化和中国精神的时代精华，实现了马克思主义中国化新的飞跃。纪检监察机关作为政治机关，必须深刻体悟其中的真理伟力和实践伟力，以迎接和贯彻党的二十大为主线，在持续学懂弄通做实上作表率，在真学真懂真信真用上作表率，进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。巩固拓展党史学习教育，继承发扬党的百年管党治党、自我革命宝贵经验，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，不断增强全面从严治党首先从政治上看的意识，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，树牢信仰、信念、信心，增强政治认同、思想认同、情感认同，让初心使命在内心深处真正扎根。
（二）把突出政治监督作为根本任务，不断增强践行“两个维护”的自觉性坚定性。“两个维护”事关党的前途命运和事业兴衰成败。纪检监察机关要把推动做到“两个维护”作为最高政治原则和根本政治责任，持续推动政治监督具体化常态化。要始终胸怀“两个大局”、心怀“国之大者”，对党中央关心什么、强调什么，做到心中有数、胸中有策、手中有招，紧紧围绕党中央关心和强调的重大问题履职尽责，以实际行动诠释对党忠诚。要突出政治监督的重点重心，聚焦习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，聚焦党中央关于全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争新部署新要求，聚焦完整、准确、全面把握新发展阶段、贯彻新发展理念、构建新发展格局、推动高质量发展等方面内容强化监督检查，紧扣促进共同富裕、维护公平正义等重大任务，督促推动广大党员、干部时时处处向党中央看齐，扎扎实实贯彻党中央决策部署。要将各级领导干部带头做到“两个维护”、开展政治理论学习情况作为日常监督和巡察的重要内容，坚决纠正自由主义、本位主义、保护主义问题，确保执行不偏向、不变通、不走样。严把党员领导干部党风廉政意见回复关，建好用好廉政档案，为干部精准“画像”，坚决防止带病提拔、带病上岗。
（三）把站稳人民立场作为宗旨使命，不断维护群众切身利益。民心是最大的政治，顺应人民对美好生活的向往是纪检监察工作的根本导向。要坚持群众期盼什么就坚决推动什么，群众反对什么就坚决纠正什么，群众痛恨什么就坚决查处什么。持续加强对各项富民利民安民政策落实情况的监督检查，督促推动职能部门着力解决“就业岗位、托幼园位、上学座位、医疗床位、养老点位、停车车位、如厕厕位”等群众急难愁盼问题，积极回应群众期盼、保障民生福祉。完善民生领域损害群众利益问题治理机制，持续纠治教育医疗、养老社保、生态环保、安全生产、食品药品安全等领域群众反映强烈的突出问题，紧盯党员、干部腐败和作风问题，严肃查处贪污侵占、吃拿卡要、优亲厚友等行为。加强对乡村振兴重大项目推进情况监督检查，严肃查处暗箱操作、权钱交易等问题。巩固深化扫黑除恶专项斗争和政法队伍教育整顿成果，常态化推动“打伞破网”；
积极开展重复信访举报清理工作，完善领导班子成员带头接访制度；
监督推动全面深化“放管服”改革，严厉惩处各类权力寻租行为，推动构建亲清政商关系；
推进企业审计和资产摸底工作，推进公职人员违规经商办企业、违规借贷谋利问题专项整治，持续优化营商环境。
（四）把深化作风建设作为长期工程，不断推动化风成俗、润物无声。作风建设是我们党推进全面从严治党最闪亮的“金色名片”。纪检监察机关要在深化作风建设上永远地吹冲锋号，持续培土加固中央八项规定精神的堤坝，以作风建设的加强促进党的自我革命的深化，确保党不变质、不变色、不变味。要保持更加主动的进攻姿态，紧盯“四风”新表现新变种、新趋势新动向，密切关注苗头性、倾向性、隐蔽性问题，严防风腐交织、成风成势。要力戒形式主义、官僚主义，持之以恒为基层松绑减负，持续开展领导干部“走读”专项治理，让基层干部有更多时间和精力投入工作。要深入整治享乐主义、奢靡之风，倡导勤俭节约，反对浪费，督促和引导“过紧日子”的思想。严肃查处“油松痞浮混”“怕慢假庸散”等作风问题，严肃查处不尊重规律、不尊重客观实际和群众需求的乱作为问题以及推诿扯皮、玩忽职守、不思进取的不作为问题。大力整治“中梗阻”和“小鬼难缠”问题，督促有关部门全力打好“胡子工程”攻坚战。坚持“勤而不廉要出事，廉而不勤会误事，不廉不勤必坏事”的理念，贯彻落实好勤廉建设要求部署，各级党委（党组）切实履行好勤廉建设主体责任，纪检监察机关认真履行好协助职责，大力推动勤廉家风、勤廉单位、勤廉社会和勤廉文化建设。严格落实“三个区分开来”，精准运用“四种形态”，健全完善容错纠错机制，旗帜鲜明地为担当者担当，规范澄清正名机制流程，及时为受到不实举报的干部澄清正名、消除顾虑，保护和调动干部干事创业的积极性、主动性和创造性。
（五）把一体推进“三不”作为战略目标，不断积蓄反腐败斗争强大力量。腐败和反腐败较量还在激烈进行，彻底铲除腐败滋生土壤、实现海晏河清还任重道远。要把严的主基调长期坚持下去，不能滋生已经严到位、严到底的情绪。要保持反对和惩治腐败的强大力量常在，主动应对反腐败斗争新形势新挑战，坚决防范和查处“七个有之”问题，对在党内搞政治团伙、小圈子的人毫不手软，对年轻干部从严教育管理监督。要及时发现、坚决查处“一把手”违纪违法问题，坚持受贿行贿一起查，严厉打击“一把手”身边的掮客和利益集团，坚决斩断权力与资本勾连纽带。聚焦政策支持力度大、投资密集、资源集中的领域和环节，坚决查处基础设施建设、公共资源交易等方面的腐败问题，持续增强不敢腐的震慑。要坚持深化做好查办案件前后半篇文章，不让查办案件的成本和代价白付。坚持严惩腐败与严密制度、严格要求、严肃教育紧密结合，把查办案件与堵塞漏洞、强化监管贯通起来，做实以案促改、以案促治，切实扎紧不能腐的笼子。加强正面引导和反面警示，有针对性地加强理想信念教育，分类开展案例警示教育，切实增强不想腐的思想自觉。扎实做好受处分人员的回访教育工作，帮助回访对象打开心结、卸掉包袱、轻装前行。严格落实办案安全制度，压紧压实安全责任，牢牢守住不发生安全事故底线。
（六）把做实做细监督作为首要职责，不断推动权力规范运行。没有监督，权力就会失控。纪检监察机关要持续做实做细日常监督，不断提升监督质效，促进权力规范运行，让党员、干部感觉监督无处不在。要督促各级党委（党组）特别是“一把手”认真落实《中共中央关于加强对“一把手”和领导班子监督的意见》和《党委（党组）落实全面从严治党主体责任规定》，切实履行好全面从严治党主体责任和“第一责任人责任”。紧盯“关键少数”，把对“一把手”的监督作为重点，落实做细“六谈六报告”等各项具体监督举措。常态化开展政治谈话，不断深化谈话机制和谈话模式，探索运用更多鲜活而又接地气的语言对基层干部开展政治谈话。把落实“三重一大”集体决策制度情况作为日常监督重要内容，督促各地各部门完善决策制度、履行决策程序、提高决策水平、防范决策风险。推动更深层次更高水平“三转”，做到监督不替代、支持不包办。配齐建强基层纪检组织，统筹镇（街道、管理处）监督力量配置，严格落实村（社区）党支部配备纪检委员、纪检委员兼任监督委员会主任规定，夯实基层监督基础，发挥好村级纪检委员、村级监察联络员作用，将监督触角延伸到最基层，把全面从严治党覆盖到“最后一公里”。
（七）把强化政治巡察作为有力抓手，不断推动全面从严治党向纵深发展、向基层延伸。巡察工作是政治工作。要全面贯彻中央巡视工作方针，坚守政治巡察定位，认真落实中央和省委的部署要求，科学确定十三届区委巡察时间表和路线图，立足常规巡察，适时开展专项巡察、机动巡察和巡察“回头看”，配合省市开展提级交叉巡察，有节奏有力度、高标准高质量推进巡察工作，确保有形覆盖和有效覆盖相统一。围绕“三个聚焦”，紧扣党中央重大决策部署和省委、市委、区委工作要求落实情况加强政治监督，深入了解“一把手”履职用权、担当作为、廉洁自律等情况。扎实做好巡察“后半篇文章”，认真学习贯彻《加强巡视整改落实和成果运用的意见》，督促巡察整改“四责协同”落实落地，探索建立整改评估机制，确保巡视巡察反馈问题整改有力度有实效。加强巡察干部队伍建设，选优配强巡察干部，充实巡察干部人才库，探索更为科学有效的“巡察后评估”机制，对巡察工作作风和执行纪律情况进行综合考评，打造政治过硬、本领高强、敢于善于斗争的巡察队伍。
（八）把加强队伍建设作为永恒主题，不断增强纪检监察队伍凝聚力、战斗力。推进纪检监察工作高质量发展，建设高素质专业化队伍至为关键。以“五讲机关”建设为抓手，进一步加强思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练，不断锤炼斗争品格、提升斗争本领，甘当“孤臣”，勇做“斗士”。坚持在监督中学会监督、在办案中学会办案、在斗争中学会斗争，采取“以案代训”“师傅带徒弟”“轮岗跟案”等方式，深入推进全员培训和技能比武，在监督检查、审查调查、巡视巡察一线培养锻炼干部。健全完善考核机制，建立健全量化评价体系，既“定性”评价又“定量”考核，着力解决“干多干少一个样、干好干坏一个样”问题，真正把忠诚干净担当的“四有”干部选出来用起来。加强对年轻干部的培养，推动队伍结构更加优化、后继人才保障充足。坚持“四边”工作法，大力弘扬“严实深细”工作作风、践行“脚上有土、心中有谱”工作理念，在提高依规依纪依法履职能力、思想政治工作能力、调查研究能力、贯通运用纪法能力上下功夫。深入学习贯彻《中国共产党纪律检查委员会工作条例》，学好用好监察法、监察官法、监察法实施条例等法律法规，推动反腐败工作规范化、法治化、正规化。依法依规、稳妥有序向区人大常委会报告专项工作。聘请特约监察员。加强对派驻机构的统筹管理，压实派驻机构监督责任，提升派驻监督工作水平。深化探索“室组”联动监督、“室组地”联合办案等制度机制。加大严管严治、自我净化力度，完善监督执纪执法权力运行内控机制，严格执行保密制度，坚决查处执纪违纪、执法违法、失职失责行为，坚决防止“灯下黑”。加强对纪检监察干部关心爱护，激励干部担当尽责，当好党和人民的忠诚卫士。
同志们，在新的赶考之路上，纪检监察工作责任重大、纪检监察干部使命光荣。让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在市纪委和区委坚强领导下，大力弘扬伟大建党精神，忠诚履职、勇毅前行，不断推动全面从严治党、党风廉政建设和反腐败斗争向纵深发展，为南昌坚决扛起省会责任、充分彰显省会担当、续写新的时代荣光作出东湖更大贡献提供坚强保证，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。
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