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2022年辩论社团招新策划书范本(完整文档)

时间:2022-06-26 09:24:13 公文范文 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的2022年辩论社团招新策划书范本(完整文档),供大家参考。

2022年辩论社团招新策划书范本(完整文档)

  大学生辩论社旨在培养广大学生的逻辑思维、辩证思维、语言表达和应变等各方面的能力,全面提高综合素质,展现辩论风采,开阔眼界、拓展视野、广博学识,同时发现人才、培养人才。以下有三篇辩论社团招新策划书可供参考:

  1

  一、 活动背景:

  过去的一学年,是××大学演讲与辩论协会刚刚起步的一年,也是协会不断发展壮大的一年。协会在校团委、学生会的领导和支持下,其发展已成相当规模,协会机制体制也不断建立健全。协会在过去的一年也成功主办和协办多项活动。展望新的学年,协会将以推出品牌活动为目的,为把协会建设成××大学优秀社团乃至湖北省高校优秀社团而努力奋斗!

  二、活动目的:

  社团一年一度的招新是关乎其兴衰的重要活动,是使社团可持续发展和不断壮大的“源泉”,同时它也影响着全校的社团文化氛围。因此,为了协会的发展与壮大,武汉理工大学演讲与辩论协会将在校学生会社团部(社团联合会)的管理指导与安排下进行全校性的社团招新。

  三、活动时间与地点:

  时间:20xx年10月17、18日

  地点:××大学南湖校区与升升公寓区(具体时间与地点将遵照武汉理工大学学生会社团部的安排)。

  四、招新对象:

  ××大学在校本科生(主要为南湖校区及升升公寓区的大一新生)

  五、活动细则:

  前期准备:

  1、 协会宣传展板两个(展板内容见附件1)

  2、 招新宣传单一式五百份(宣传单内容见附件2)

  3、 招新成员登记表格一式六份(有社团部提供)

  4、 协会招干表格一式两百份(可以招新是直接发给会员)

  5、 签名笔两支

  6、 招新需要用的帐篷、桌椅(由社团部提供)

  7、 笔记本电脑一部,主要用于招新是放映经典演讲或辩论赛,让同学直接了解演讲与辩论的艺术。

  前期宣传

  1、 协会将派四个人于10月16日晚上在南湖寝室发传单宣传,以便让同学们更直接更全面了解我们协会。

  2、 协会将派人在南湖以及升升的可宣传地方进行宣传单的张贴。南湖主要包括宿舍楼下面几食堂下面,升升待定。

  期间工作

  协会招新期间,主要是按照社团部规定进行。届时,协会将安排大量内部人员进行现场对同学指导及宣传。因此,招新期间,协会会长、副会长、部长如无特殊情况必须到场工作。如有特殊情况,需向会长请假方可离开。会长请假需征得大家同意。招新期间,中饭自己解决。

  后期工作:

  每天招新结束,各负责人必须留下来清理现场以及归还相应物品,并且保管好协会的资料及财产。

  六、经费预算(待定)

  展板 2*

  宣传单 500*

  招干表格 200*

  签名笔 2*

  简介:本部门在有人提出举办活动的时候策划活动方案,负责整个活动的流程安排,或者在有意向与其他协会社团举行联谊的时候对外联系。

  总计

  七、主办单位:
武汉理工大学演讲与辩论协会

  附件1(展板内容)

  一、××大学演讲与辩论协会简介

  ××大学演讲与辩论协会是在武汉理工大学校团委和学生会社团部(社团联合会)的领导和直接管理下,由数十位十分热爱演讲与辩论以及对口才、公关、交际有浓厚兴趣的在校生自发组织、具有学术性质的并在《武汉理工大学学生社团联合会章程》及协会章程内展开活动的学生社团组织。

  金秋九月,我们迎来了一个新的开始,新的学年,新的学期——还有即将到来的新的 面孔。而这些新面孔的到来无论是对学院来说还是对我们协会来说无疑都是一件令人无比 高兴的大事。这些新生拥有饱满的热情和满腹的理想,充满朝气!给我们的协会乃至整个 学院带来更多富有创意,富有内涵的想法。正是基于这个原因,我们要在迎接新生的同时 努力发掘可造之材,尽可能多且富有质量地招收新干事,为协会补充新鲜血液,为协会的 发展壮大补充新的生力军! 招新时间:10 月中旬 地点:一饭门前篮球场 对象:12 级全体新生 具体流程:

  ××大学演讲与辩论协会成立于20xx年9月,是一个年轻而富有朝气的新兴社团.武汉理工大学演讲与辩论协会本着“丰富校园文化生活,全心全意为会员服务,努力提高会员的演讲、辩论等口才能力”为宗旨,坚持贯彻落实“一切为了会员,为了一切会员,为了会员的一切”的办事原则,积极努力为会员及同学提供超越自我、提高自我口才的锻炼平台,为提高理工大人的演讲与辩论能力而不断努力!

  二、××大学大学演讲与辩论协会活动简介

  ××大学演讲与辩论协会自成立以来一直致力于举办各类以演讲和辩论为主题的比赛与活动,积极培养提高广大协会会员的演讲与辩论水平,锻炼和提高会员的口才及交际能力,为更好的适应社会打下坚实的基础。

  协会经常邀请有资深经验的教授、专家开展讲座或者邀请大三大四有经验的学长学姐与会员进行交流,以及经常在校园内播放经典演讲与辩论比赛录像等活动提高会员的演讲与辩论技巧! 协会每周将对内部成员及会员开展小型的提高口才活动,比如针对性的开展演讲(如自由演讲、即兴演讲、英语演讲等)与辩论活动,让会员的口才在实践中得到提高。协会每学期将会举办一两次大型活动提高会员的兴致以及检验会员平时训练成果。

  总之,演讲与辩论协会将竭尽能力为你提供锻炼自我平台,让你的口才在不知不觉中得到提供!

  附件2(宣传单内容)

  校演讲与辩论协会招新啦

  朋友,你有过上台发言时吞吞吐吐的尴尬吗?有过面试时不知所措时的紧张吗?你想像李咏那样在台上声情并茂滔滔不绝吗?你想像马丁·路德·金那样在众人面前挥洒自如侃侃而谈吗?朋友,在21世纪这个是人才未必有口才、有口才必定是人才的社会里,你一定想过如何提高自己的口才吧!

  那么,现在机会终于来了!不要犹豫,加入到我们的队伍中来!

  招新预算:宣传单、海报、展板100元、值班干部中餐30元;其余的音响、视频播放器等设备均由赞助商提供。

  武汉理工大学演讲与辩论协会自成立以来一直致力于举办各类以演讲和辩论为主题的比赛与活动,积极培养广大协会会员对演讲、辩论的兴趣,锻炼和提高会员的口才及交际能力,为更好的适应社会打下坚实的基础。协会还经常邀请有资深经验的教授、专家开展讲座以及经常在校园内播放经典演讲与辩论比赛录像等活动提高会员的演讲与辩论技巧!

  加入我们,我们将为你提供一个全新的平台让你锻炼自我、提高自我的口才。

  2

  一、纳新背景:为了传承法学院演讲与辩论协会的优良传统,普及辩论知识,培养下一届新的演讲辩论精英,法学院演讲辩论协会(一下简称辩协)定于xx年10月10日进行纳新活动。

  二、纳新主要对象:沈阳师范大学法学院xx届全体新生

  三、纳新人数:···人

  四、纳新时间:
xx年 10月10日

  五、纳新进程:
纳新前通过10届各班的负责人对本次纳新进行宣传。纳新前一天召开09级全体会议,分配纳新当天的工作,明确责任。纳新后一周内公布纳新结果。

  六、纳新方式:

  1、纳新前一星期,各班上报纳新报名人员名单。

  在此阶段中,我们将通过总结此次活动与招生策划相对比,找出成功与失败之处,作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。

  2、将报名人随机分组,安排好纳新当天的辩论题目。

  3、纳新当天以模拟辩论的形式,四人为一组,现场提前十分钟拿到辩题。

  4、模拟辩论流程为:每人阐述自己的观点一分钟,每组自由辩论四分钟。

  5、每组结束,评为进行简单的点评,对辩论的方法做初步的指导。

  6、评分为投票制,共五位评为。

  7、确定人员。

  七、纳新要求:

  1、要求纳新人员为法学院10级在籍新生。

  2、要求对辩论有一定了解,并有高昂的热情。

  3、有吃苦耐劳、热爱思考等素质。

  4、具有出色的语言表达能力和思辨能力。

  5、要求有较为标准的普通话基础。

  3

  一、活动目的:为社团注入新鲜血液,扩大辩论社团的影响力,同时发掘一批有天分的辩论者,为辩论爱好者提供一个交流的平台。

  二、活动时间:xx年10月11日

  三、活动地点:明德广场

  四、活动内容:招收新一届辩论社团新会员,面向12新生招收辩论爱好者。

  五、活动细则:

  1、前期宣传

  (1)传单宣传

  时间:9.22-10.10

  地点:10级新生寝室

  内容:“欢迎加入辩论社团大家庭”

  (2)海报宣传

  时间:9.22-10.10

  地点:12新生寝室

  内容:辩论社团简介

  20xx年9月

  (3)传单和现场咨询

  时间:10.10(招新开始)

  地点:主干道

  内容:发传单,由组织部和办公室负责,重点在主干道进行宣传。

  2、现场招新

  (1)场地由校社团部提供,另外由会长联系借凳子桌子。协会再准备一些桌子、凳子及太阳伞,用于展示海报,激发同学们的兴趣,并以展板和传单的形式辩论社团。

  (2)由社团部负责收取会费。

  (3)现场咨询由协会会干轮流值班。

  (4)招新结束后由协会会干收拾场地。

  由于大一新生对学校不熟悉,新生报道有一定的困难,可以在新生报道的那两天,设一个专点为新生解答。中校区一个,地点临时决定(凉快人多的地方)提供帮助的同时,宣传电子商务协会。

  (5)对整个活动进行总结。

  六、活动经费及预算:

  宣传单:200元

  海报:50元

  三联发票、圆珠笔:30元

  会员证:200

  七、整个活动由会长负责协调各个部门的工作。

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