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湘促就业怎么改协议书编号(完整文档)

时间:2022-07-12 16:30:03 公文范文 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的湘促就业怎么改协议书编号(完整文档),供大家参考。

湘促就业怎么改协议书编号(完整文档)

 

 湘促就业怎么改协议书编号 审核通过的就业协议怎么修改 有以下三个方式:

 1、三方协议一共是一式三份,如果只是其中的一份写错了,其他的还没有填写的时候,可以拿着其他的去彩印一份出来,但是有一个前提的是,三方协议上面没有填写协议编码的,若填写了协议编码,可以去学校重新申请下三方协议书,以前的三方协议书作废。

 2、找不用就业协议书的同学要,不过这个方法不保险,因为涉及到就业协议书编号一人一号的问题,如果找的那份协议已经登记在案,就不好解决了。

 3、不要就业协议书,用劳动合同一样可以办理报到证。和单位签的劳动合同可以顶替就业协议。

 《中华人民共和国教育法》第九条中华人民共和国公民有受教育的权利和义务。公民不分民族、种族、性别、职业、财产状况、宗教信仰等,依法享有平等的受教育机会。

 《中华人民共和国就业促进法》 第十二条国家鼓励各类企业在法律、法规规定的范围内,通过兴办产业或者拓展经营,增加就业岗位。

 国家鼓励发展劳动密集型产业、服务业,扶持中小企业,多渠道、多方式增加就业岗位。

 国家鼓励、支持、引导非公有制经济发展,扩大就业,增加就业岗位。

 第十三条国家发展国内外贸易和国际经济合作,拓宽就业渠道。

 第十四条县级以上人民政府在安排政府投资和确定重大建设项目时,应当发挥投资和重大建设项目带动就业的作用,增加就业岗位。

 第十五条国家实行有利于促进就业的财政政策,加大资金投入,改善就业环境,扩大就业。

 县级以上人民政府应当根据就业状况和就业工作目标,在财政预算中安排就业专项资金用于促进就业工作。

 就业专项资金用于职业介绍、职业培训、公益性岗位、职业技能鉴定、特定就业政策和社会保险等的补贴,小额贷款担保基金和微利项目的小额担保贷款贴息,以及扶持公共就业服务等。就业专项资金的使用管理办法由国务院财政部门和劳动行政部门规定。

 就业协议书号码填错了怎么办 您好,1、三方协议一共是一式三份,如果只是其中的一份写错了,其他的还没有填写的时候,可以拿着其他的去彩印一份出来,但是有一个前提的是,三方协议上面没有填写协议编码的,若填写了协议编码,可以去学校重新申请下三方协议书,以前的三方协议书作废 。

 2、找不用就业协议书的同学要,不过这个方法不保险,因为涉及到就业协议书编号一人一号的问题,如果找的那份协议已经登记在案,就不好解决了。

 3、不要就业协议书,用劳动合同一样可以办理报到证。和单位签的劳动合同可以顶替就业协议。

 就业协议书编号是什么 导读:不管是对于失业人员还是刚毕业的学生,如果要就业的话,都是需要按照相关的规定来就业的,我们就业的过程中一定要选择合适的公司,然后从事适合自己的工作,那么在这个过程中如何去签订就业协议呢?接下来为大家带来就业协议书编号是什么的详细知识,希望能够帮助到大家。

 一、就业协议书编号是什么

  毕业生就业协议是每人一个编号。

 就业协议书是为明确毕业生、用人单位、毕业生所在学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务,经协商签定的协议,也是学校派遣毕业生的依据,在学生毕业离校前,学校将根据协议书的内容开具毕业生就业报到证和户口迁移证,同时转递学生档案。每位毕业生各拥有唯一编号协议书(一式三份),实行编号管理。

 就业协议书编号是什么

 二、签订就业协议的程序有哪些

  (1)毕业生到学院学生工作办领取就业协议书。

 (2)毕业生和用人单位达成就业意向后,双方在就业协议书上

 签字盖章。

 (3)无独立人事权的用人单位报请上级主管部门在就业协议书上签字盖章。

 (4)毕业生所属学院学生工作办审核就业协议,并交校大学生就业指导中心备案。

 (5)校大学生就业指导中心鉴证就业协议,并签字盖章。

 三、有哪些注意事项

  (1)协议保存

 大学毕业生的就业协议尽量妥善保存,以后在许多场合都会用到就业协议。

 (2)相关补充

 就业协议的解除:为了维护就业协议书的严肃性和学校的声誉,毕业生与用人单位签订了《就业协议书》之后,毕业生和用人单位都应认真履行协议。倘若毕业生因特殊原因要求违约,应承担违约责任。已签订《就业协议书》的毕业生,如要违约,需办理解约手续。

  1、到原签协议书的单位办理书面同意的解约函(盖单位公章)

 2、向招生就业办提出书面申请(阐明解约理由),并附上单位及上级人事主管部门审核同意的解约函,交招生就业办。

 3、招生就业办根据有关规定审批换发新的《就业协议书》

 (3)就业协议的解除分为单方解除和三方解除。

 1、单方解除

 包括单方擅自解除和单方依法或依协议解除。单方擅自解除协议,属违约行为,解约方应对另二方承担违约责任。单方依法或依协议解除,是指一方解除就业协议有法律上的或协议上的依据,如学生未取得毕业资格,用人单位有权单方解除就业协议,毕业生录用之后,可解除就业协议,或依协议规定,毕业生未通过用人单位所在地组织的公务员考试,用人单位有权解除协议,此类单方解除,解除方无须对另二方承担法律责任。

 2、三方解除

 是指毕业生、用人单位、学校三方经协商一致,消灭原订立的协议,使协议不发生法律效力。此类解除因是三方当事人真实意思表示一致的体现,三方均不承担法律责任,三方解除应在就业计划上报主管部门之前进行,如就业派遣计划下达后三方解除,还须经主管部门批准办理调整改派。

 以上就是为大家整理的关于就业协议书编号是什么的相关内容,就业协议是需要根据我们的就业的实际情况去签订的,这样才是有效的协议。

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