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2022 上半年党风廉政建设工作情况总结报告材料 2022 年上半年，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和十九届历次全会精神，深入落实责任，扎实开展党风廉政建设工作，不断强化党员干部廉洁自律意识和岗位责任意识，确保了党风廉政建设工作扎实推进。现就上半年工作开展情况总结如下：
一、工作开展情况 （一）全面领导，落实责任。一是我局及时调整了党风廉政工作领导小组。成立了由局党组书记、局长为组长，党组成员、副局长为副组长，各股站室负责人为成员的领导小组，建立了一把手负总责、分管领导集中抓、其他领导协助抓的工作机制。二是在 2 月 9 日召开了党风廉政建设工作动员部署会及学习会，对全年工作进行了统筹安排。三是党组与班子成员，班子成员与分管股站室负赤人共签订党风廉政建设责任书 15 份，党员、干部签订党风廉政建设承诺书 79 份。
（二）扎实有效地开展党风廉政教育。把党风廉政宣传教育作为全局学习的重要内容，上半年共组织集中学习 5 次。同时要求全局干部职工及时开展自学。以党风廉政宣传教育月活动为契机，紧紧围绕“驰而不息抓作风廉洁建设树新风”的活动主题，结合实际开展了多式多样、内容丰富的系列活动，使干部职工对廉政的精神实质、主要内容、客观要求有一个全面的了解和掌握。
1、抓理论学习，提升政治站位。（1）主要采取以个人自学为主、集中学习为辅的方式，深入学习党章和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国监察法》、 《中华人民共和国公职人员政务处分法》等党内法规和国家法律法规。以及自治区、市、县相关文件精神和重要会议精神。在 4 月 20 日、5 月 5 日举办了干部职工学习会，真正做到入脑人心。（2）发放廉政教育读本。教育引导党员干部弘扬中华民族传统美德、培养高尚道德情操，切实增强政治定力、坚守廉洁防线，营造以清为美、以廉为荣的政治生态和社会环境。（3）开展专题党日活动，将此次宣教月活动主题纳入 5月份党支部主题党日活动重要内容，5 月 18 日下午，组织党员干部在南园社区廉政教育基地开展党内政治生活庸俗化交易化警示教育，通过图文资料、仿真场景、多媒体展播等多种形式，生动地展现了中国共产党反腐倡廉历史进程以及党中央坚定不移落实全面从严治党的信心和决心。并组织干部职工观看了我县违反党的纪律的典型案例，通过一个个触目惊心的鲜活案例、一幕幕发人深省的忏悔画面，深深地震撼着每一位党员干部，给干部职工上了一堂深刻的党风党纪、拒腐防变的警示教育课，让在场的每位同志认识到腐败行为对党和国家、社会和个人的危害，真切体会到警钟长鸣、反腐倡廉的重要性和必要性。（4）开展廉政知识测试。5 月 25 日，组织全局党员、干部进行了党风廉政知识测试活动，通过测试活动，加深了干部职工对党规党纪的掌
握和了解，充分达到了以考促学的目的。
2、抓作风建设，弘扬新风正气。（1）开展一次廉政谈话。各支部书记组织支部党员谈心谈短，进一步推进党风廉政，提高党员干部廉洁自律意识，共有 30 人参加廉政谈话。（2）开展作风整治专题会议。5 月 19 日召开了作风整治专题会议，通报一批作风整治问题，坚持纠正“四风”、树立新风、弘扬优良作风，营造遵纪守规、勇于担当、干事创业、风清气正的良好氛围。
3、抓警示教育，实现精准施教。开展警示教育活动。
5 月 7 日下午，组织观看警示教育片，用真实案例开展廉政警示教育，以案为鉴，以案促改，教育党员干部知警畏、知镜鉴，增强干部职工廉洁意识，提升廉政素养。
4、抓载体拓展，渗透廉洁文化。开展宣传活动。运用微信公众平台、电子大屏等方式，播放廉政图片与警句，构建全方位、多层次、多领域、系统化的宣传格局。进一步加强廉洁文化建设。
（三）严格制度落实，转变作风纪律。局党组始终以完善和落实制度为根本抓手，着力转变工作作风和纪律，有效规范干部职工行为，提高工作效率。一是完善规章制度。二是严格落实党内政治生活制度。例行廉政谈话 1 次，指导下属 2 个党支部，认真落实“三会一课”制度，积极组织开展主题教育。三是严格执行民主决策制度。凡“三重一大”事项都经过党组会议研究决定，必要时召开了扩大会议，征求环节干部意见，坚持做到民主集中、科学决策。四是坚持继续做好领导干部个人重大事项报告等制度。
认真落实中央关于领导干部的“四个纪委八项要求”和“五个不许”的规定，建立健全个人廉洁自治档案。五是严格党务政务公开制度。除涉密事项之外，及时将党务政府公开公示，半年完成互联网+“三务”公开录入目录 24 条。六是认真做好信访接待。坚持领导干部带班值班制度，热情接待来访群众，受理来访信件，做到事事有回复。同时，积极配合和支持纪检检查部门调查取证及反馈案件办理工作。
二、存在的不足 1、平时深入学习不够，没有从思想上高度认识落实党风廉政建设工作的重要意义，有些工作没有完全做到位，因而落实党风廉政建设工作与上级部门的要求存在较大差距。
2、教育活动内容不够丰富，学深弄懂做实还不够，学习方式方法需进一步提高。
三、下一步计划及做法 （一）抓好思想教育工作。结合党风廉政建设工作重点，结合“三会一课”等加强对党员干部的思想教育工作，切实转变工作作风。全心全意为人民服务。
（二）加大监督力度。进一步完善监督管理制度，加强作风整顿，严抓工作纪律。
（三）营造良好舆论氛围
要加大党风廉政建设知识宣传、宣传力度，通过微信公众平台、LED 大屏幕、信息简报等形式，切实加强党风廉政建设知识
宣传，通过宣传活动进一步增强党员干部的廉政意识，从而促进全局党风廉政建设更加深入扎实的开展，取得更大成效。
（四）
抓好党员干部的廉政教育。创新形式，抓好党员干部的廉政教育工作，加强理论学习，用理论知识指导业务工作，使党风廉政建设工作迈上新台阶。
附参考材料：
公司党风廉政建设和反腐败工作总结 20XX上半年度，我局党风廉政建设工作按照上级有关要求，结合我局工作实际，不断加强局机关党员干部的党风廉政学习，始终保持清醒的头脑，与时俱进，恪尽职守，廉洁自律，局党组领导班子充分发挥表率作用，影响和带动全局干部职工共同营造清正廉洁、奋发向上的工作环境，不断完善本单位党风廉政建设责任目标和各项规章制度，确保了党风廉政建设工作的落实。现将我局 20XX 年党风建设和反腐败工作情况总结如下：
一、党风廉政建设责任落实情况 年初，结合我局工作实际，对承担的党风廉政建设和反腐败工作任务进行了认真的研究并及时分解到各股站室，明确了责任制任务分解和责任范围，把廉政建设的责任和任务分解落实到每位班子成员和各业务股站室，局领导班子成员做到一岗双责。
一是成立了党风廉政建设工作领导小组。组长由党组书记、
局长唐和光担任，党组副书记、副局长刘小保任常务副组长，纪检组长陈梁信任副组长，其他班子成员为小组成员的工作领导小组。
二是实行一岗双责，全面落实责任制。由党政一把手唐和光局长亲自抓党风廉政建设工作，对反腐倡廉工作负总责;领导班子其他成员对分管工作范围负直接领导责任。按照工作管理要求，将党风廉政建设工作的各项任务进行细化分解，并纳入到对各个股站的目标管理中。年初有局长和各个股、站、室负责人签订目标责任状，把党风廉政建设任务与全局业务工作同计划、同部署、同落实、同考核、同奖惩。切实做到党风廉政建设责任落实到每一位干部职工。形成了一级抓一级，层层落实的良好工作格局，达到了党风廉政建设与中心业务工作两手抓，两手都过硬的目标要求。
三是加强机关行政效能建设，切实转变干部作风。修改制定了《20XX 年度农业局内部管理制度》和《目标管理考核细则》、《财务管理制度》、《公车管理制度》等多种管理制度。采取工作业绩、纪律考勤、卫生管理等多方面综合考评的原则对各股站室进行综合评定，并签订目标管理责任状。通过建设健全内部各项管理制度，以制度为抓手，加大制度执行力，切实转变干部作风。在转变干部作风方面，根据县委、县政府相关文件精神要求，全局干部职工深入基层开展调研，活动具体内容为深入一线帮助驻点村完成调整产业机构、发展集体经济、建设和美村庄，检查
指导春耕备耕工作，帮助指导农户春耕生产工作；进村入户宣传强农惠农新政策，强力推进新政策全面落实;积极引导该村汛期防汛准备工作。
二、作风大提质年活动开展情况 按照上级开展作风大提质年活动的工作部署,3月下旬,召开了 20XX 年党风廉政建设暨作风大整顿活动动员大会，对我局作风大提质年活动进行了动员部署。成立了农业局作风大提质年活动领导小组，出台实施了《桂阳县农业局作风大整顿作风大提质年活动实施方案》、《桂阳县农业局 20XX 年机关效能建设和优化经济发展环境实施方案》。组织召开局党组理论学习会，开展机关作风建设大讨论活动。并通过问卷调查、征求意见、召开座谈会等多种形式广泛征集干部群众对作风建设的意见建议，每位党员干部都写出了作风自评材料，自我查找作风上的差距。针对单位和个人存在的作风上的突出问题，分别制定了整改措施，积极加以整改。通过开展机关效能建设活动，把改进工作作风、树立行业新风和真情对待群众、激情推进工作贯穿始终，围绕优化发展环境和解决损害群众利益方面的突出问题来开展。切实解决了干部职工庸、懒、散、慢等不作为、慢作为行为，着力打造优质高效的政务环境、开明公正的法制环境、平安和谐的治安环境、规范有序的市场环境开放包容的人文环境。提高了全局干部职工的执行力，实现作风大转变、效能大提升、环境大优化，为全县经济社会发展提供强有力的作用和环境保障。
三、党风廉政建设贯彻落实情况 一是在抓好干部职工党风廉政建设方面的同时，局领导班子认真学习《中国共产党党内监督条例（试行）》、《郴州市党政机关工作人员作风问责暂行办法》和中央各级党组织有关廉政建设方面的文件精神，严格执行《廉政准则》，按照上级制定的各项规定自觉约束自己的言行，处处以身作则，模范遵纪守法，严格执行局里各项规章制度，自觉接受群众监督，抵制腐朽思想的侵蚀，做艰苦奋斗，勤俭节约，廉洁奉公的表率。
二是局领导班子成员始终坚定共产主义远大理想，牢记全心全意为人民服务的宗旨，正确对待权力、地位和自身利益。廉洁自律，管好分管股站室的廉政建设，自觉管好自己、家属、子女。在思想上、工作上、生活上、用人上严格要求自己，不以权谋私，不侵占群众、集体和国家的利益。反对铺张浪费，保持厉行节约的良好风尚。我局明文规定，禁止用公款到娱乐场所进行消费，严禁以过生日、结婚、办婚丧喜事大操大办等借机敛财。对单位不正之风和违纪行为敢抓敢讲，汇报工作和处理问题实事求是，正确行使党和人民赋予的权力，有力地推动了我局党风廉政建设工作。
三是加强教育力度，制定学习计划，完善学习制度，充实学习内容。学习以领导干部为重点，通过局中心组理论学习，全局大会通过集中学习，自学和专题辅导等多种形式，加强廉洁从政教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。一年来,认真学习了党中
央《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》、《中国共产党处分条例》、《监督条例》和中央《实施纲要》等系列会议精神和文件规定，全面加强党纪条规教育。为了全面提升干部职工政治思想素质和拒腐防变能力，通过认真系统的学习和辅导，牢固树立了以清廉为荣，以贪腐为耻的道德观念，自觉增强了党性观念。
四是加大宣传力度。我局始终把学习、宣传、教育作为党风廉政建设重要内容抓好抓实，并把党风廉政建设同学习实践科学发展观相结合。通过学习实践科学发展观活动，坚持把科学发展观体现在具体的廉政建设工作和各项农业工作中来，积极组织开展专题学习讨论，不断修正工作偏差，总结经验，强化指导，全面提升政治思想素质和拒腐防变能力。
四、有关规定执行落实情况 局领导班子成员严格执行《党风廉政建设责任制》及相关条规、领导干部廉洁自律的各项规定等。
一是严格落实领导干部个人重大事项报告、收入申报、收受礼品登记等制度。20XX年领导班子成员均无个人重大事项报告。
二是在单位招待、接待费用方面我局严格按照县委、县政府的有关规定认真执行，在办公用品的购置与管理、文字材料打印、差旅费、会议费、招待费以及资金管理各方面加强管理，厉行节约。加强单位工作用车的使用和管理，严格按照局制定的规定和车辆管理制度，经自查，未发现领导班子和领导干部有违纪和不
廉洁行为，未发现违反廉政规定情况。
三是开展专项整治利用婚丧喜庆等事宜借机敛财活动，制定出台了《桂阳县农业局专项整治利用婚丧喜庆等事宜借机敛财实施方案》。通过大力开展专项整治工作，形成长效机制，促进全局干部职工自觉增强廉洁自律意识，进一步转变工作作风，塑造国家公职人员的良好的形象，以良好的党风政风带风民风社风，不断树立和弘扬文明、节俭的良好社会风尚。今年全局无一例利用婚丧喜庆等事宜借机敛财的违规违纪行为发生。
四是根据桂群办发[20XX]6 号《关于印发专项整治会所中的歪风工作方案的通知》精神开展专项整治活动，严格执行中央八项规定和省委、市委、县委九条规定的要求，坚决反对四风，切实改进工作作风，严明工作纪律，弘扬新风正气，狠刹歪风邪气，坚持专项整治思想认识到位、宣传教育到位、监督检查到位。全局领导干部郑重向党组织作出承诺:严格自我要求，认真贯彻执行中央八项...
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