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大学后勤集团绿化中心预防新冠实施方案(2022年)

时间:2022-07-15 11:36:02 公文范文 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的大学后勤集团绿化中心预防新冠实施方案(2022年),供大家参考。

大学后勤集团绿化中心预防新冠实施方案(2022年)

 

  - 1 - 大学后勤集团绿化中心预防新冠实施方案 根据《新冠疫情防控工作领导小组关于印发各类学校开学工作指南的通知》精神,以及校党委工作要求,为加强后勤集团绿化中心疫情防控,切实保障绿化中心生产工作安全,特制定如下工作方案。

 一、建立组织机构,落实责任制度。

 成立绿化中心预防新冠工作小组 组长:XX 成员:XX 主要职责:负责后勤集团绿化中心新冠疫情防控,防控宣传与完善疫情防控工作措施,强化绿化中心管理,督促绿化中心工作人员遵守疫情防控、工作安全等有关规定,严防新冠疫情在绿化中心传播。

 二、具体防控措施

 (一)信息登记管理 后勤集团绿化中心在上班时间前 14 天,对员工假期出行信息:住宿、轮休、出行、自己及家人身体状况等进行信息统计和报送,根据防控要求,落实好员工分类处理措施。对于来自重灾区湖北武汉方向的员工,或者过年期间在武汉或与武汉亲朋有过接触的员工,不得回绿化中心上班,居家隔离;对现已有感冒、发烧、咳嗽的员工,不得回绿化中心

  - 2 - 上班。先行安排合肥本市员工上班,做好上班职工每天身体健康情况的登记。

 (二)个人卫生管理 员工上岗前必须按照标准佩戴口罩上岗,废弃口罩需按规定从内向外反转对折后,用橡皮筋扎紧,扔到废弃口罩专用回收点,统一处理;严格执行“四勤”(勤洗手、勤剪指甲、勤洗澡理发、勤换工作服)制度;

 (三)体温检测管理 绿化中心必须配备红外线体温测量仪,对全体员工晨检必须责任到人逐一确认,每天上班前对全体工作人员做好体温检查,并做好记录,如出现发烧(体温>37.3℃)、咳嗽、咳痰、呼吸困难等症状,应立即停止上班,主动就医。

 (四)职工(合同工)管理 1.加强职工管理。体温测量,场所消毒,与住宿舍职工多做沟通和交流,保证信息互通顺畅,职工宿舍严禁外来人员进入。办公等公共空间应尽可能打开门窗,保持室内良好通风状态,每日需通风 2-3 次,每次不少于 30 分钟;及时清理、清运垃圾,清除垃圾后,对垃圾桶进行消毒,使 75%乙醇消毒液直接喷雾或者 84 消毒液按说明书稀释,做好消毒记录;严格废弃口罩、废弃物等垃圾分类投放管理,及时清运垃圾,做到日产日清。

 2. 加强员工教育。做好员工对疫情宣传教育培训工作

  - 3 - 减少外出活动,特别是人群密集场所,外出佩戴口罩;注意休息,保持良好身体状态;常洗手、常消毒。

 3.绿化中心养护工作尽量做到分散作业,避开人多场地作业,杜绝人员集中作业。

 (五)防护物资管理与保障 防护物资采购和保障,测温仪、口罩、洗手液、消毒液请学校总务处等相关部门给予保障,绿化中心使用时必须进行严格的登记管理。

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