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村两委班子成员存问题和不足

时间:2022-07-15 14:48:02 公文范文 来源:网友投稿

下面是小编为大家整理的村两委班子成员存问题和不足,供大家参考。

村两委班子成员存问题和不足

 

  - 1 - 村两委班子成员存在问题和不足 长期以来,广大基层干部辛勤工作在改革发展稳定的第一线,为乡村各项事业的发展做出了重要贡献。但随着经济的发展,部分干部在法纪观念、工作作风、廉洁自律等方面,出现了与当前形势发展不相协调的情况,直接影响到党的路线方针政策在农村的贯彻落实。因此,全面加强基层组织建设,提高基层干部执政能力,对于维护改革发展稳定大局,优化城乡投资环境,促进县域经济社会和谐发展具有十分重要的意义。

 目前乡村基层干部工作中存在问题的主要表现 班子不够团结。主要表现在“六个不到位”,即班子成员之间相互沟通不到位、相互尊重不到位、相互理解不到位、相互包容不到位、相互支持不到位、相互配合不到位。比如一些乡镇党委没有明确的议事规则,即使有,也是样子,主要领导也不执行,随意变通。一些村的民主管理形同虚设,党员议事会、村民议事会等根本没有参与到村级决策、议事、监督当中来,影响了班子作用的发挥。

 学习不够常态。主要表现在“五个不学”,即有些乡村干部不思进取、碌碌无为,不愿学;有些热衷应酬、忙于事务,不勤学;有些装点门面、走走形式,不真学;有些心浮气躁、浅尝辄止,不深学;有些食而不化、学用脱节,不善

  - 2 - 学。特别是有的村组干部年龄偏大,自身文化偏低,平时还很少读书看报,很少学习政策法规,很少学习科学技术,管理没有章法,办事随心所欲。

 工作不够尽责。主要表现在“三个不想”,即有的基层干部不想谋事,对本辖区经济发展思路模糊,既无长远打算,又无短期安排,发展集体经济办法不多,带领农民致富的路子不宽;有的基层干部不想多事,当一天和尚撞一天钟,甚至只当和尚不撞钟,习惯于守摊子、看院子,村容村貌几年甚至十几年都是老样子;有的基层干部不想闯事,习惯于老方式老办法想问题做工作,不会主动寻求发展路子,不善于调整产业结构,不善于跑项目、争资金,一年到头产业发展少,农民增收的亮点和支撑点少。

 作风不够过硬。主要表现在“三个缺少”,即有的基层干部缺少大局意识,落实上级决策不积极,干事讲条件,摆困难;有的基层干部缺少服务意识,习惯于坐在办公室里听汇报,不想下基层,不愿面对群众,不积极想办法为群众办实事、解难事;有的基层干部缺少责任意识,面对困难和矛盾,不敢管、不愿管,不敢讲真话、讲实话。面对突发事件、自然灾害反应迟钝,或束手无策,或应对不力,甚至落荒而逃。

 监管不够到位。主要表现在“三个流于形式”:即乡镇对基层干部的监管流于形式,往往是重任用,轻管理,依靠

  - 3 - 多,监督少,尤其对一些村干部身上的问题,睁只眼闭只眼,大事化小,小事化了;村组同级监管流于形式,村民监督委员会形同虚设,有的不敢监督,有的不会监督;群众监督流于形式,党务、政务、村务、财务公开不彻底、不经常、不全面,甚至不真实,公开形式和内容杂乱无章,群众无法监督。

 廉洁不够坚定。主要表现在“三个存在”:有的基层干部利用职务之便为自己和亲属谋取私利,存在有私心;有的基层干部贪图享乐,公款吃喝玩乐,挥霍浪费集体资财,存在有贪心;有的基层干部办事不公道,在一些群众关注的热点问题上,分亲疏、论远近,存在有偏心。根据资料显示,近三年先后有 11 名村干部被查处,这些数字基本反映出当前基层干部的腐败现象已经呈现了易发多发、违法违纪、情节严重、村两委主要负责人涉案比例大等特点,影响了社会的和谐稳定。

 加强乡村基层干部工作的几点建议 讲学习,提高素养。“三农”工作千头万绪,基层干部平时都很忙,很辛苦,但无论如何,学习是少不得的。不讲学习,就吃不透农村工作政策,就会成为“门外汉”。因此,基层干部必须努力做到“三要”,一要勤于学习,各乡镇、各农村(社区)要健全集体学习、个人自学、调查研究等制度,制定学习计划,灵活学习方法,加大培训力度,多渠道

  - 4 - 提高基层干部的综合素质。二要乐于学习,在学习上要勇于自我加压,“变要我学,为我要学”。要注重向实践学习,向群众学习,经常深入基层,在调研的过程中丰富自己,提升自己。三要善于学习,在学习内容上要有所选择,要学政策、学文化、学法律、学科技、学管理,同时要学以致用,切实提高基层干部的实际工作能力。

 讲团结,合作共事。团结是基层干部干事创业的基础。讲团结是大智慧,会团结是大本事,真团结是大境界。讲团结要树立“两个意识”,一要有大局意识,识大体,顾大局,做到“同心、同步、同向”。二要有协作意识,做到“三勤三多三少”,即遇事勤商量,有分歧勤沟通,有意见勤谈心,多担责任少指责,多谅解少埋怨,多支持少摩擦。不但要注重基层干部之间、基层干部与群众之间的团结,更要注重群众与群众之间的团结,只有把团结搞好了,基层各项事业才能有进步、群众才能得福祉,才能形成凝聚力、提高决策力、加大执行力、增强攻坚力。

 讲责任,勇于担当。基层干部能不能胜任工作,能不能发挥作用,主要取决于有没有责任意识。

 讲责任,要做到“三个必须”,首先,必须摆正自我与全局的关系,正确处理个人利益与集体利益的关系,不计名利服务发展,应该是每一位基层干部的最大责任。其次,必须为群众真办事、办实事,要深入基层,发现问题,解决问题,要不重唱功看做

  - 5 - 功,不做汇报拉号角,用真发展、真和谐来赢得自己事业的真口碑。第三,必须敢挑重担,敢打硬仗。基层干部要在难题面前,敢闯敢试,敢为人先;在矛盾面前,敢抓敢管,敢于碰硬;在风险面前,敢作敢为,勇于担当。

 讲纪律,建章立制。纪律就是规矩,就是党纪国法、规章制度。对纪律心存敬畏是一种素质,是一种信念,也是一种修养。不讲纪律,就是不守规矩,就要出问题。基层干部讲纪律,必须始终做到“三个严格遵守”,要严格遵守组织纪律,自觉坚持民主集中制原则,带头执行各项规章制度,主动接受组织和群众的监督;要严格遵守经济纪律,逐步完善村财乡管制度,进一步规范票据和资金管理;要严格遵守生活纪律,把纪律作为悬在头顶的“三尺利剑”,真正对纪律深怀敬畏之心,自觉把敬畏纪律融入学习、工作、生活中,对不符合程序、违反纪律的事,敢于说不、勇于碰硬,坚决维护纪律的严肃性和权威性。

 讲奉献,务实为民。作为基层干部,要有奉献的精神,有付出的勇气,有吃苦的准备,特别是在个人利益与集体利益,自身利益与群众利益发生矛盾的时候,必须努力做到“三要”,一要舍得小家顾大家,不计个人名利,不计个人得失,敢于吃苦,敢于吃亏;二要真抓实干,不畏难、不畏险,看准路子,铺下身子,夯实步子;三要保持“五颗心”:对群众有爱心,对事业有进取心,对工作有责任心,对他人有宽

  - 6 - 容心,对自己有平常心,最大限度地亲民、利民、惠民,让群众说好。

 讲廉洁,严于律己。基层干部直接和群众面对面,更应该办事公道,廉洁奉公,更应该耐得住艰苦,管得住小节,挡得住诱惑。具体要做到“五个坚持”,即坚持正确使用手中的权力,光明磊落,心底无私,弘扬正气;坚持党务、政务、村务、财务“四务”公开制度,努力做到公开内容真实、程序规范、公开及时,确保群众的知情权、参与权、管理权和监督权;坚持按照《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》,规范基层村组干部廉洁工作行为;坚持开展基层反腐倡廉教育,提高农村基层党员干部拒腐防变能力;坚持加大查处基层干部违纪违法案件的工作力度,发现一起,严查一起,切实维护好群众的根本利益。

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