下面是小编为大家整理的医院领导干部党风廉政建设责任制检查考核表,供大家参考。
医院领导干部党风廉政建设责任制检查考核表 领导干部姓名：
考核
指标
考
核
内
容
分
值
评
分
标
准
自评得分
考核组评分
廉洁 履职情况 60 1、认真学重要讲话精神，把廉政建设的要求贯穿于勤政建设之中 6 酌情扣分
2、带头遵守法律、法规，严格遵守《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》和中央、省委及学校颁布的有关廉洁自律规定，弘扬优良作风，在党员干部中起表率作用 8 有 1 项违反，全扣
3、积极参加学校组织的党风廉政教育活动 6 未履行请假手续缺席 1 次，扣 3 分
4、坚持集体领导和个人分工负责相结合，严格执行“三重一大”决策制度，切实履行职责，维护班子团结，正确行使权力 6 酌情扣分；影响班子团结，全扣
5、坚持重要情况通报和报告制度，遇有重要情况和重大问题，按照规定时间和程序上报 6 漏报、瞒报重要情况和重大问题，全扣；
6、每年度述职述廉 1 次，主动接受各方面的监督 6 述职述廉缺 1 次，扣 2 分；述职述廉中未对廉洁自律和履行责任制情况进行表述，缺 1 项次扣 1 分
7、按要求参加民主生活会，针对党性党风党纪及廉洁自律方面的问题开展批评与自我批评，并有效整改 8 缺 1 次，扣 2 分；整改不到位，扣 2 分
8、按时填报《领导干部个人有关事项报告表》等工作表格 6 缺报 1 次，扣 2 分
9、本人未受党纪政纪处分、责任追究 8 受党政纪处分，全扣；受责任追究，1 次扣 3分
职责范围内落实责任制1、把党风廉政建设与业务工作一起部署落实、一起检查考核 6 酌情扣分
2、及时传达、贯彻有关加强党风廉政建设文件精神 6 酌情扣分
3、每年度向上级责任人汇报本人或职责范围内的党风廉政建设情况 1 次以上；每年度与责任对象进行廉政勤政谈话 1 次以上，对责任对象在廉政勤政等方面的苗头性问题及时进行诫勉谈话 6 未进行谈话，全扣
情况 40 4、认真接待并妥善处理责任范围内的来信来访 6 酌情扣分
5、责任对象违纪受到查处时，督促其配合组织调查 8 酌情扣分
6、责任对象受到党纪政纪处分、处理
人次，受刑事处罚
人次 8 受党政纪处分，1 人次扣 5 分；受刑事处罚，全扣
合
计
得
分
100
考核组组长：
记录员：
年
月
日
