下面是小编为大家整理的党支部标准化建设工作标准（验收标准）（终）20201009,供大家参考。
党支部标准化建设验收标准 一级指标 二级指标 具体标准 分值 一、组织建设标准化
（一）完善组织设置
未按照《中国共产党支部工作条例》和公司党委《党支部标准化建设工作标准》中的组织设置要求成立党支部（或临时党支部），直接认定为需立即整顿的“应建未建”。
否决
（二）按时换届选举
1.任期届满的党支部，未严格按照届期和相关规定组织换届选举，扣 3 分。
2.党支部委员会任期届满前，未提前 4 个月书面报送换届请示，扣 1 分。
3.需要延期或者提前换届的，延长或者提前期限超过 1 年，扣 1 分。
4.选举产生党支部委员会未按照不少于 20%差额，扣 6 分。
5.有选举权的到会党员人数未超过应到会党员人数的 4/5，扣 6 分。
6.被选举人获得赞成票未超过实到会人数半数被确定为当选支委，扣 6 分。
7.新选出的党支部书记、副书记未报上级党组织批准，扣 1 分。
6
（三）合理设置党小组
1.党员人数较多或者党员工作地、居住地比较分散的党支部，未结合支部党员人数、工作需要等情况，科学合理的设置党小组，并设立党小组组长，扣 1 分。
2.成立党小组的人数少于 3 人，扣 1 分。
2 二、班子建设标准化
（一）健全支部班子
1.正式党员人数超过 7 人但未设立支部委员会，扣 1 分。
2.支部委员会人数超过 7 人，扣 1 分。
3.党支部书记、副书记、委员出现空缺，未及时进行补选，扣 1 分。。
4.正式党员不足 7 人设支部委员会，扣 1 分。
4 （二）配强党支部书记
1.党支部书记、主要行政负责人分设的，未实行交叉任职，行政主要负责人未兼任党支部副书记，扣 1 分。
2.党支部书记政策理论水平、组织协调能力、群众工作本领无法满足工作需要，或示范表率作用不突出、群众威信不高，扣 1 分。
2
三、组织生活标准化
（一）“三” 会一课” —支部党员大会
1.每季度召开支部党员大会频次少于一次，扣 1 分。
2.参加党员大会的正式党员未超过应到会人数的半数，一次扣 1 分。
3.通过的决议未达到应到会半数以上有表决权或选举权的党员赞同，一次扣 1 分。
4.决议的问题多于 1 个，未按照程序逐项表决，一次扣 1 分。
4 （二）“三” 会一课” —支部委员会
1.每月召开支委会频次少于一次，扣 1 分。
2.参加支委会的人数未达到应到会人数的半数，或有 3 名委员组成的支委会未全部到会便开会，一次扣 1 分。
3.讨论决定有关问题时，生效的决议未达到到会半数以上的支委赞同，扣 1 分。
3 （三）“三” 会一课” —党小组会
1.每月召开党小组会频次少于一次（仅限设党小组的支部），扣 1 分。
2.参加党小组会的人数未达到应到会人数的半数，一次扣 1 分。
2 （四）“三” 会一课” —党课
1.每半年组织讲党课频次少于一次，扣 1 分。
2.参加党课的人数未达到应到会人数的半数，一次扣 1 分。
3.党支部书记年度未讲党课，扣 1 分。
4.党课内容没有针对形势任务、党员思想和工作实际，回应普遍关心的问题，吸引力感染力不强，扣 1 分。
5.党支部书记讲党课材料未报上一级党组织备案，扣 1 分。
5 （五）组织生活会
1.年度未召开组织生活会，扣 6 分。
2.参加范围（含书面）未覆盖党支部或党小组全体党员，扣 1 分。
3.会前未开展谈心谈话，征求有关意见，扣 1 分。
4.会上未按要求开展批评与自我批评，扣 1 分。
5.会后未根据会上提出的问题制定整改措施，认真加以落实，扣 1 分。
6.党员领导干部未参加所在党支部或党小组的组织生活会，扣 1 分。
7.组织生活会后，未向上级党组织汇报情况，扣 1 分。
6
三、组织生活标准化
（六）民主评议党员
1.年度未开展民主评议党员，扣 5 分。
2.参评范围未覆盖党支部或党小组全体党员，扣 1 分。
3.评议流程未严格按照个人自评、党员互评、民主测评的程序进行，扣 1 分。
4.评议结果未与党员评先选优、绩效考核、提拔使用等联系起来，扣 1 分。
5.评为“优秀”的比例超过三分之一，扣 1 分。
6.受党政纪警告处分当年被评为“优秀”等次；受党内严重警告、撤销党内职务、留党察看处分，受行政记过、记大过、降级、撤职处分当年没有被确定为“不合格”等次；处分期内的其他年度参加评议确定“合格”及以上等次，以上情况每发生 1 人次扣 1 分。
5 （七）谈心谈话
1.每年谈心谈话频次少于一次，扣 1 分。
2.未结合部署任务、化解矛盾、考核评议等工作需要开展谈心谈话，扣 1 分。
3.谈心谈话范围未覆盖支委之间、支委和党员之间、党员和党员之间，扣 1 分。
3 （八）主题党日
1.每月未相对固定 1 天开展主题党日，扣 1 分。
2.参加人员未达到支部全体党员半数以上，每次扣 1 分。
3.主题党日开展前，党支部未确定主题和内容，每次扣 1 分。
3 四、党员教育标准化
（一）党员教育计划、实施与总结
1.未制定年度党员教育工作计划，或支部计划实施没有跟踪和反馈，扣 1 分。
2.支部没有学习记录，扣 1 分。
3.党员每年参加教育培训时间少于 32 学时、支委少于 56 学时，每人次扣 1 分。
4.每半年组织或参加党风廉政专题教育少于 1 次，扣 1 分。
4 （二）日常学习教育
1.未严格执行《中国共产党党员教育管理工作条例》规定，全面系统学习习近平新时代中国特色社会主义思想，党性教育和政治理论学习不到位，扣 1 分。
2.未通过理论宣讲、专题研讨、典型教育、实践锻炼等方式组织开展党员日常学习教育，扣 1 分。
2
四、党员教育标准化
（三）集中教育培训
1.未按上级党组织党员教育培训规划和本单位工作计划组织开展集中教育，扣 1 分。
2.支部书记、支委、党员未按要求参加上级开展的集中轮训，扣 1 分。
3.支部预备党员在预备期内和转正后 1 年内参加集中轮训少于 1 次，每人次扣 1 分。
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（四）网络学习教育
1.未组织支部党员利用“共产党员”教育平台、“学习强国”学习平台等载体，参加在线学习培训，扣 1 分。
2.未充分运用互联网技术组织开展常态化网络学习教育，扣 1 分。
2
五、党员管理标准化
（一）发展党员工作
1.未严格按照《中国共产党发展党员工作细则》规定程序，规范做好发展新党员全流程各项工作，根据具体情况扣 1-3 分。
2.党员档案未及时移交上级党组织或档案管理部门，扣 1 分。
4 （二）党员日常管理
1.未建立支部党员花名册并实时更新，扣 1 分。
2.未按要求规范做好本支部党员组织关系转接工作、接转不及时，扣 1 分。
3.年初未核定党员交纳党费具体数额，扣 1 分。
4.党员交纳党费不及时不足额，扣 1 分。
5.未做到每半年公布 1 次党费收缴情况，扣 1 分。
5 ）
（三）
党员日常监督
1.未结合党员党性分析和民主评议强化党员日常监督，扣 1 分。
2.未对违反党规党纪的党员给予批评教育或处分，扣 1 分。
2 （ 四 ）党员激励关怀
1.未做到从严教育管理和热情关心爱护相统一，政治上关心、思想上关怀、学习上关切、生活上关爱、情感上关注，扣 1 分。
2.上级党组织或支部未建立健全党内关怀帮扶机制，动态建立困难党员台账，扣 1 分。
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六、主题活动标准化 （ 一）
）
组织开展党内集中教育
1.未严格按照中央及上级党委确定的主题开展党内集中教育，扣 4 分。
2.未根据上级要求制定科学可行的工作方案，确保集中教育有序开展，扣 2 分。
3.未紧扣主题主线，确保完成规定动作、做好自选动作，扣 2 分。
4 （ 二）
）
组织党内创先争优活动
1.年度未组织开展“一先两优”推荐评选活动，扣 1 分。
2.未组织开展党员岗位创先争优活动，组织动员党员立足本职岗位，围绕阶段性目标和急难险重任务等，开展攻关和突击活动，扣 1 分。
2 （ 三）
）
创新主题 活动
未紧密结合企业实际、业务特点和支部党员情况，组织开展符合本支部自身特色的创新主题活动，扣 2 分。
2 七、活动阵地建设标准化
（一）加强活动阵地建设
1.没有相对固定场所、一定数量的党内学习资料、支部工作制度、党务公开栏等，实体活动阵地建设不规范，扣 1 分。
2.境外党支部阵地未按“五不公开”原则合理建设并符合所在国法律规定，扣 1 分。
3.未积极运用“互联网+党建”模式、充分利用学习强国 APP、QQ 群、微信群等新媒体平台搭建现代学习教育阵地，扣 1 分。
3 （二）规范工作阵地基础管理
“三会一课”记录、发展党员记录、民主生活（组织生活会）会议记录、党员基本情况台账、党费收缴台账等基础资料不够健全完善，缺一项扣 1 分。
4
八、工作保障标准化
（一）建立落实推动机制
1.一季度没有制定支部年度工作目标或工作要点，并形成任务分解表，扣 1 分。
2.年底未对工作完成情况进行梳理总结，并形成支部总结报上级党组织，扣 1 分。
3.上级党组织未在年底或次年初，开展对党支部书记的述职评议考核，扣 1 分。
4.支部工作未接受上级党组织的过程监督和年度考核，扣 1 分。
5.未建立“双责任、双挂钩”考核机制，支部书记述职评议与支部考核成绩挂钩、支部考核成绩与党政领导绩效年薪挂钩，并确保与行政同职级同待遇，扣 1 分。
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八、工作保障标准化
）
（二）
落实机构人员和经费保障
1.党支部未配备专兼职党务工作人员，扣 1 分。
2.上级党组织未按照不低于上年度工资总额 1%要求，将党建工作经费纳入预算管理，并下拨一定比例至党支部，做到基层党支部工作和活动经费有保障，扣 1 分。
3.党支部未按照中央要求规范管理和使用下拨的党费或党建工作经费，扣 1 分。
4.未对党费和党组织经费使用情况定期检查、报告和公示，扣 1 分。
3 九、 确保党支部作用充分发挥
）
（一）
强化政治功能
未组织党员定期开展政治理论学习，贯彻好党的路线方针政策，落实好上级党组织及本级党组织的决定，扣 1 分。
1 （二）参与重大问题决策
未按照授权和“三重一大”民主决策制度及相关规定，发挥好支部集体决策的作用，对重大事项进行研究把关，扣 1 分。
1 （三）组织党员发挥好先锋模范作用
未围绕生产经营、改革发展、党建工作的重点难点，通过建立党员责任区、党员突击队、党员示范岗，党员服务队等形式，引导党员走在前、干在先，争先创优、攻坚克难，争当生产经营能手、创新创业模范、提高效益标兵、服务群众先锋，扣 1 分。
1 （四）密切联系群众
1.未建立领导干部和党员联系群众制度，扣 1 分。
2.没有做好群众的思想政治工作，队伍不稳定，扣 1 分。
3.没有做好群众服务工作，不能为群众排忧解难，扣 1 分。
2 （五）业绩突出、班子团结
1.班子内部不能团结协作，凝聚力、战斗力不强，扣 1 分。
2.有违规违纪问题发生，扣 2 分。
3.没有完成生产经营、改革发展、党建工作任务目标，一项扣 1 分。
3 十、确保党员作用充分发挥
党员作用发挥
1.党员党的意识、党员意识、纪律规矩意识薄弱，不能带头学习党的路线方针政策、执行党组织的决定、支持企业改革发展，扣 1 分。
2.党员在重点难点生产经营任务中不能担重任、挑大梁，骨干作用不突出，扣 1 分。
3.党员在危急关头不能豁得出来、冲锋在前，不敢担当作为，害怕牺牲奉献，扣 1 分。
4.党员不能做到密切联系群众、热情服务群众、诚心帮助群众，做群众的知心人、暖心人、贴心人，群众满意度不高，扣 1 分。
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说明：总分 100 分，85 分以上为标准化支部。
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