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加强 “ 两新 ” 组织党建工作
“两新”组织，是新经济组织和新社会组织的简称。“两新”组织是我国社会主义现代化建设的重要力量，是党的工作和群众工作的重要阵地，是党的基层组织建设的重要领域。加强“两新”组织党建工作，对于引领“两新”组织正确发展方向和激发“两新”组织活力度具有重要作用。对于如何加强“两新”组织党建工作笔者提出如下看法：
坚持“一个中心，两个基本点”。在“两新”组织党建工作中，坚持“一个中心，两个基本点”，即；以发挥党员和党组织先锋模范作用为中心，以遵守党章和开展社会组织党建活动为基本点。搭建镇（街道、园区）党（工）委与“两新”组织共驻共建的有效载体，建立联建、联谋、联动的“三联”工作理念，推动“两新”组织党建融入社会治理格局中。
扩展党建创新手段。针对“两新”组织重“建党”轻“党建”，“挂牌”党组织多，扎实开展党建活动的少的问题，通过区域化协作，深层次挖掘党建创新机制。一是认真落实“双达标”和规模以上非公企业党建任务，制订关于加强“两新”组织党建工作的意见，形成由党委牵头、组织部门具体实施的
工作格局； 二是积极探索 “支部建在社区”、“支部建在园区”，“支部建在协会上”的政策，实现党建工作全覆盖；三是构建党建工作联动格局，区级机关党组织与“两新”党组织的结对共建，加强各单位各部门党建的互动交流。
建立激励和约束双重机制。“两新”组织存在自主性、多元性及党建意识不强的特征，需要不断加强激励和约束双重机制。一是建立双赢的激励机制。深入开展“两新”组织党建项目及非公党建示范点创建工作，同时结合服务企业、服务经济工作，使政府的优惠政策、资金扶持等利好消息让企业党组织先知道，企业有困难通过党组织的反映能尽快解决。二是建立双方共同遵守的内在约束机制。在扶持“两新”组织参与党建中，加强“两新”党组织书记的问责制度和监督制度，加强对“两新”组织的走访联系，对“两新”组织党建情况和党建活动情况及时向社会公开，接受媒体和群众监督。
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