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主题教育边学边查边改个人问题清单及整改落实清单
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“不忘初心、牢记使命”主题教育边学边查边改个人问题清单及整改落实清单
一、个人问题清单
（一）对照习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署，查找在增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”方面存在的差距：对习近平新时代中国特色社会主义思想和党中央决策部署的学思践悟，用以指导住房城建设工作实践方面还不够扎实。具体表现：
一是对治国理政方略理解掌握方面有差距。理论学习还未能学深学透、融会贯通，对部分习近平总书记重要指示，及党中央战略部署的领会常常停留在概念层面、浅表层面，不能准确把握其丰富内涵，系统研究不足，抓落地实施用力不够。
二是在学用结合、指导住房城。
建设工作方面有差距。日常工作中孤立片面就事论事相对较多，研究把握规律改革创新相对较少，在住建领域贯彻新思想新战略落地实施的硬招、实招不多，未能实现理论和实践的深度结合，在解决重大突出问题上办法还不够多。
三是立足岗位本职落实党中央决策部署方面有差距。结合全州住建领域实际，落实中央重大决策部署时，还存在站位不高、定力不够，招法不多、信心不足、思想保守的问题，因此在贯彻落实上位政策的过程中，往往攻坚力度不够强，协调推动不够有力，总结评估不够系统，工作成效不够突出。
（二）对照习近平总书记对云南和 XXXX 工作的重要指示精神，查找在贯彻落实方面存在的差距：对照自己的城乡建设、XXXX 流域截污治污攻坚战、历史文化名城（镇村街）保护等行业监管职能，落实习近平总书记对云南和 XXXX 提出的“跨越式发展”“民族团结进步”“XXXX 保护治理”等方面重要指示精神还不够。具体表现：
一是监管力度还不够。虽然在日常工作中，坚持了一线发现问题、一线解决问题，经常性深入基层调研、督导工作，但面对部分顽固性、反复性问题，往往处置韧劲、狠劲有所不足，有时只考虑到基层工作的难度，怕挫伤同志们的积极性，未能采取问责通报、移送追责等比较严厉的措施，未能形成层层压责、级级履责、个个尽责的工作态势。
二是开拓创新还不够。思路不够开阔,举措不够创新，抓工作落实的方式方法不够灵活多样，面对项目资金短缺、环湖截污治污等老大难问题，面对历史文化资源保护等工作面临的新形势、新问题，往往未能跳出惯性思维和路径依赖，超前谋划、统筹谋划不足，没有制定出眼前一亮的新招法和更多的硬措施。
三。
是健全机制还不够。对于工作的长期性、复杂性认识还不够深，未能建立健全一套更为完善的项目建设、截污治污、运营监管工作机制和政策法规制度体系，全州历史文化名城（镇村街）保护体系还不够健全，在贯彻落实习近平总书记重要指示的过程中，还未能形成全州各县市联动、各部门协作的良好工作格局。
（三）对照党章党规，查找在知敬畏、存戒惧、守底线方
面存在的差距：作为局党组书记、局长，对照党章党规，在自身建设、班子管理、作风整治等方面还存在一些不足。具体表现：
一是履行党员八项义务、当先锋做表率方面存在不足。作为局党组书记，在落实全面从严治党主体责任方面投入精力还不够多，业务工作和党建工作融合推动还不足，有时过于放心放手，未能心无旁骛一抓到底；作为局行政主要领导，面对今年经济下行、各项指标增长乏力的形势，急于理出头绪、扭转不利局面，在担当表率、冷静研判上还存在差距。
二是在贯彻民主集中制原则方面存在不足。在决策过程中，听取意见还不够充分，特别是自己比较熟悉的党建、农村工作等领域，在“兼听则明”上还不够，决策的民主性、科学性还需进一步加强；在执行过程中，局党组和局属各科室之间、各单位之间衔接不够顺畅，有些工作方案不能做到决策形成后一抓到底，决而不行、行而不实的现象还不同程度存在，对班子成员的责任压实还需进一步加强。
三是在干部的教育、监督、管理方面存在不足。对全局干部职工的代际传承、队伍建设、监督管理等方面做的还不够，对职工工作中的失误处理不够有力、不够及时；未能精准把握和处理严管与厚爱的关系，厚爱有余，严管不足，对于干部职工队伍中存在的拈轻怕重、临阵脱逃等现象过于宽容，对不良作风、习气的震慑力度还不够强。
（四）对照初心使命和人民群众新期待，查找在群众观点、群众立场、群众感情、服务群众方面存在的差距：树牢宗旨意识、贯彻党的群众路线等方面还存在差距，在解决群众所思所
盼实际问题时还不够深入、不够扎实。具体表现：
一是调查研。
究工作成效不足。虽然已经常性深入基层发现问题、解决问题，但调研的计划性、统筹性还有所不足，调研成果转化成效不明显，对于事关住建领域重大发展问题的一些调研成果，跟进、深化工作不到位，没有及时转化为保障、引导住建行业健康发展的制度规范或政策法规。
二是为基层减负方面还不够。部分工作的安排部署结合实际还不够紧密，检查督查相对较多，统筹协调不够，部分检查排查、发文开会等工作未能整合安排，一定程度上增加了基层的负担。
三是服务群众的意识还不够强。急群众所急、解百姓所忧方面工作力度不够，在下沉基层、一线工作时，直面人民群众、听取百姓意见诉求等方面还有所不足，未能汲取群众的鲜活智慧拓宽自己工作思路、破解工作难题。
（五）对照先进典型，查找在思想觉悟、能力素质、道德修养、作风形象方面存在的差距：对照杨善洲、廖俊波、张富清等先进典型，自身在思想上、学习上、能力上、精神面貌上还存在差距，亟需对标先进典型、加强自身建设。具体表现：一是思想政治上还不够过硬。党性修养的紧迫性、自觉性还不够强，面对全州住建工作中的重担子、烫山芋、硬骨头，还缺乏舍我其谁、一往无前的拼劲和闯劲；对自己党员领导干部的身份角色警醒不足，有时面对消极事物和现象，不能做到坚决纠正、勇于斗争、当场亮剑。
二是终身学习上还不够过硬。科学理论和专业知识储备不足，读书笔记没能坚持经常性地梳理，
积累的文件资料较多、消化吸收不足；住建领域的专业书籍阅读不够，专业素养与业内权威有较大差距，理论知识的系统性、全面性不足。
三是能力素质还不够过硬。贯彻新发展理念的能力还有所不足，结合住建工作贯彻落实州委、州政府关于脱贫攻坚、XXXX 保护、绿色发展、乡村振兴等重点工作要求还不够，安全生产监管制度体系还有待完善，全州建筑业市场还未能蓬勃健康发展；直起腰杆、动真碰硬方面还有所不足，对于建筑企业资质租借、小区物业管理、房地产业协税护税等方面存在的问题，有时工作抓得不紧，协调督办力度不够，进度还不理想。
二、整改落实清单
（一）加强自身理论学习和能力素质建设，为做好工作、解决问题打好基础。
一是增强学习本领，提高学习全面性。努力掌握好马克思主义哲学这项看家本领，学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想，持续跟进学习党史、新中国史、《做到“两个维护”》 《坚决彻底反对形式主义、官僚主义》等教材，全面掌握国家战略和重要决策部署的丰富内涵，在今后的实际工作中坚持看本质、看大局，注意统筹谋划、顶层设计。
二是加强系统训练，提高学习科学性。高质量、高标准地开展关于城市工作、绿色发展、党的建设等方面的系统研究，今后在梳理思路、明确目标、制定措施时，更加注意总结经验，把握规律，改革创新。
三是坚持问题导向，提高学习针对性。聚焦制约住建领域发展的矛盾问题，充分运用科学的思想方法和工作
方法，调研清楚，分析透彻，逐一制定严细务实的工作方案，着力解决行业重大突出问题。
（二）认真贯彻落实习近平总书记对云南、对 XXXX 工作的重要指示精神，特别是关于住房城乡建设领域的重要指示批示精神。
一是切实提高政治站位。对习近平总书记重要指示批示精神的认识站位再提高、再强化，在今后工作中，时时以习近平总书记对对云南、对 XXXX、对住建领域的历次重要指示为鞭策，把贯彻落实总书记指示要求作为检验自己“四个意识”强不强、“四个自信”坚不坚定、“两个维护”坚不坚决的重要标尺，持续提升保护 XXXX 的行动自觉、政治自觉。
二是坚持和发扬钉钉子精神。聚焦 XXXX 保护治理、城乡建设、历史文化名城（镇村街）保护、住房保障等重点工作，结合省州党委、政府部署要求，会同局分管领导和相关科室、单位形成总体部署，细化实施方案，明确时间表、路线图、责任人，狠抓推进落实。
三是强化督查督办工作。在贯彻落实习近平总书记重要指示时，以上率下，勇于担当，做到重要事项亲自部署，重点环节亲自协调，重大任务亲自督办；在督导推动中，实行专人专职、清单管理，及时派单、定期提醒、一盯到底。
（三）认真履行党员八项义务，落实党员领导干部六项条件，发挥“关键少数”作用，当先锋做表率。
一是认真履职尽责。认真履行全面从严治党第一责任人责任和“一岗双责”责任，定期研究推动落实全州住建领域党的建设各项任务，杜绝党建、业务“两张皮”现象，把党的思想政治建设摆在首位，
经受住各种风险和困难考验，自觉抵御各种腐朽思想的侵蚀。二是不断开拓进取。保持战略定力，继续解放思想，扫除禁锢思想的藩篱，积极主动采取措施，盯紧年度工作任务，特别是固定资产投资值、建筑业产值及增加值、商品房销售面积等住建领域各项经济指标，实行挂图作战，以月谋季、以季保年，力争年度目标任务圆满完成。
三是坚持实干担当。坚持好干部标准，继承和发扬奋斗精神担当精神，在班子成员当中、在全体党员干部当中，带头挑最重的担子，接最烫的山芋，啃最硬的骨头，在急难险重任务面前冲锋在前、勇于担责。
（四）严格遵守党内政治生活准则，坚持民主集中制，提高住建领域决策效率。
一是坚持民主决策。作为局党组书记，力提高自身决策能力和水平，带头坚持民主集中制，会下充分听取党员群众心声，会上鼓励大家充分发表意见，真正做到发扬民主、善于集中、敢于担责。
二是压实人员责任。
今后工作中，根据在不同时期面临的新形势、新变化，进一步优化、细化局领导班子成员分工，切实做到集体领导与分工负责相结合，压实领导干部工作责任，确保活有人干、事有人管、责有人担。
三是健全工作机制。加强政策法规研究，进一步健全局机关决策工作机制，强化对局党组决策执行的督办协调，确保局党组和局属各科室之间、各单位之间的顺畅衔接，有效杜绝决而不行、行而不实的现象。
（五）加强对全局党员、干部职工的教育、监督、管理，严格履行全面从严治党责任。
一是严格把握纪律规矩。坚持政
治立场和党性原则，正确处理严管和厚爱的关系，坚决整治不担当不作为现象，该鼓励时鼓励，该批评时批评，该处理时处理；对敷衍塞责、失职渎职干部决不姑息迁就，坚决严肃追责、开刀问斩。
二是强化干部队伍建设。在今后工作中，进一步注重对全州各县市优秀年轻干部的留意和发掘，不断充实调整干部队伍，不断充实我局后备人才储备，优化人员结构，同时，做好对干部的跟踪培养、监督管理，加强干部职工队伍建设。。
三是落实容错纠错要求。认真落实中央和省州党委鼓励干部敢当有为的系列要求，不断发掘选树干事创业、勇于作为的先进典型，旗帜鲜明为敢于担当的干部担当，为敢于负责的干部负责，形成正面引导效应。
（六）坚持党的群众路线，深入住建领域工作一线开展调查研究，始终保持同行业、同群众的血肉联系。一 是树牢宗旨意识。坚持以人民为中心的发展思想，把牢亲民、为民、利民的导向，深入基层、深入群众，聚焦和干好住建领域民计民生民心工程。
二是发扬务实作风。加大工作调研力度，把调查研究贯穿工作全过程，经常性深入农村危房改造、XXXX 环湖截污、行业安全生产、重大项目施工现场，坚持一线发现问题、一线研究对策、一线推动工作。同时，加大调研成果转化力度，对调研成果进行分类整理，及时把成熟的调研成果转化为制度规范或政策法规。
三是减轻基层负担。以身作则落实好中央八项规定精神，坚持开短会，开务实管用的会，加强各类会议的整合力度，确保年内全州性会议较去年削减 30%以上；坚持少发文，发言之有物的文，确保发文数量至少较去年削减 30%以
上；坚决防止和杜绝任何情况下的“走秀”、 “走过场”式调研。
（七）对照杨善洲、廖俊波、张富清等先进典型，不断提升思想境界、提高能力素质、锤炼道德品质和作风形象。
一是坚定理想信念，把紧把牢思想上的“总开关”。珍惜和自觉接受重大政治考验，在异地扶贫搬迁、截污治污体系排查等急难险重任务面前不躲不让，在净化住建系统政治生态的严格要求面前勇抓落实，以实际行动践行初心和使命；在日常工作、学习和生活中发扬斗争精神，对于负能量的观点敢于发声，对于主旋律的观点敢于表达，勇于揭露和纠正违反党的原则的言行和工作中的缺点、错误，坚决同消极腐败现象作斗争。
二是坚持终身学习，汲取助推事业发展的知识动力。立足岗位本职，不断适应住建事业发展在不同时期中的新形势、新变化、新要求，广泛学习各方面业务知识，提升专业知识水平、提高科学思维能力，切实治愈本领恐慌，做到真正学起来，钻进去求实效。
三是涵养干事底气，持续提升实干兴邦的能力水平。会同相关科室、单位做好政策研究学习，结合行业扫黑除恶专项斗争，分析研判住建领域行业乱象、挖掘深层原因，研究提出针对性整顿举措，不断提升化解行业“难点、堵点”的能力水平；把新发展理念贯穿各项工作始终，在认真贯彻落实州委、州政府关于脱贫攻坚、XXXX 保护、绿色发展、乡村振兴等重点工作要求中涵养能力、开拓思维、增长才干，为全州经济社会持续健康发展贡献住建力量。
